张店区第三中学少先队工作总结

张店区第三中学少先队工作总结（精选3篇）

1.张店区第三中学少先队工作总结 篇一

东古城小学少先队三中队工作总结

本学期圆满地结束了，少先队工作在学校的直接领导下，在全体少先队员的共同努力下，出色地完成了这学期各种任务以及学校安排的各项活动。学生的学习及其它素质在原有基础上有很大的提高，现将本学期的工作总结如下: 本学期主要做好了以下几方面工作：

一：继续进行《中国少年先锋队活动章程教育》，对全体同学进行少先队基本知识的教育和队史教育，知道队的名称，性质，任务及作风。了解少先队在党的领导下在各个时期所发挥的作用。

二：开展向英雄人物学习的同时，教育学生遵守《小学生守则》按《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的要求去做。并且对学生进行《基本国情》和《基本路线》的教育，使他们明确我们的国情，端正思想。

三：搞好班队建设

对学生进行升降国旗的教育，进行国旗下讲话，唱《国歌》、《中国少年先锋队队歌》的教育，对学生进行爱国主义教育，和革命传统教育，结合本校的实际情况，抓好每周一早晨的升旗仪式和周五晚的降旗仪式，唱好《国歌》，敬好队礼，抓好红领巾的佩戴。

四：参加了一些有教育意义的活动，提高他们的自觉性和学习兴趣，同时通过活动扩大他们的知识面，开动他们的脑筋，学习科学文化知识，培养他们参加各种活动的兴趣 和爱好。

五：校园广播站

校园广播站是少先队活动得主要平台，通过形式多样的广播内容，使学生们获得有益的课外知识，也锻炼了部分学生讲普通话的能力，也使得校园充满了生机。

总之、本学期的少先队工作，有得有失，对好的方面，我们会继续保持，对不足之外，我们会努力吸取经验，积极改正。

2.张店区第三中学少先队工作总结 篇二

1 材料与方法

1.1 调查对象

2011年度张店区餐饮业和公共场所食品从业人员及部分在张店区疾病预防控制中心进行健康查体的餐饮业和公共场所食品从业人员。

1.2 资料来源

2011年度张店区餐饮业和公共场所食品从业人员中部分在张店区疾病预防控制中心进行健康查体的餐饮业和公共场所食品从业人员的健康体检表和健康体检结果统计资料。

1.3 统计方法

运用描述性流行病学方法进行卫生学统计分析并进行x2检验 (P<0.01) 。

2 结果

2.1 总体概况

对淄博市张店区2011年度2 319名餐饮业和公共场所食品从业人员的健康查体情况和健康证持有情况进行了调查, 并对其中的已经在张店区疾病预防控制中心进行了健康查体的836名从业人员的健康查体情况进行了统计分析。张店区公共场所食品从业人员健康查体率普遍较低, 仅占该查人数的15.29%, 餐饮业食品从业人员查体率为38.61%。, 二者具有显著差异性 (x2=53.54, P<0.01) (表1) 。同时, 对从业一年以上人员和新从业人员健康查体情况进行了统计分析。从业一年以上人员较新从业人员查体率低, 仅占应查人数的22.96%;新从业人员查体率占应查人数的58.64%, 二者有显著差异性。 (x2=297.49, P<0.01) 。 (表2)

2.2 总体特点

30岁以下从业人员健康查体率较高, 占构成比的78%;30岁以上从业人员健康查体率较低, 占构成比的22% (表3) 。高中 (或相当于高中) 以上学历从业人员健康查体率较高, 占构成比的79%;大专以上从业人员健康查体率占构成比的18%, 其他占3% (表4) 。可以看出, 食品从业人员健康查体情况具有年轻化和学历高的特点, 这类人群普遍对健康查体具有较高的的认知程度, 也对卫生方面的一般知识有一定的了解, 但对于所从事行业的相关卫生知识及法律知识了解不够深入。同时, 餐饮业和公共场所食品从业人员所从事行业流动性大, 不易管理。

3 差异原因

3.1 法律知识淡薄, 缺乏遵纪守法的自觉性

大部分经营者因需要办理《卫生许可证》或《工商营业执照》较积极主动的到疾病预防控制机构进行健康查体并办理健康证明。然而, 对于卫生法律规定的关于从业人员须每年进行健康查体的规定认识程度不够。尤其是公共场所从业人员, 认为他们从事非饮食业, 无需查体。相当部分个体业主, 虽然知道有年度查体的法规, 由于受经济利益驱使, 如果没有卫生监督人员上门监督, 他们就没有自觉进行健康查体的意识。

3.2 对卫生法规宣传力度不够

有关卫生法规的贯彻执行取决于全民法律意识的提高、卫生法律知识的宣传力度和卫生监督执法力度, 有相当部分从业人员对卫生法规和卫生常识不了解。急切需要进一步加强卫生法规宣传力度, 为卫生监督创造一个良好的社会环境。

3.3 卫生监督员自身的原因

由于部分监督执法人员在卫生监督执法时没有耐心地向个体业主及从业人员宣传有关卫生法规, 甚至与业主发生口角现象, 导致他们对卫生监督执法人员产生抵触情绪, 致使个体从业人员不能自觉进行健康查体。

3.4 搞好与其他行政管理部门协调关系

只有多部门齐抓共管搞好协作, 从业人员才能按部就班地进行健康体检。尤其是个体从业人员流动性大, 人员更换较频。对这部分人的体检工作很难顺利进行, 仅仅依靠个体从业人员的自觉性是不够的。

4 建议

4.1 加强从业人员的健康教育和卫生知识培训

系统培训和专题培训、分类培训相结合。对于一般的从业人员, 只进行一般培训就够了, 而对于大型的酒店、洗浴中心、歌舞厅、美容美发厅、游泳场所等需要设立专 (兼) 职的消毒员, 这些消毒员应该受到专门的培训, 不仅能熟练地操作整个消毒过程, 同时对消毒知识也应该有更多的了解, 对消毒员培训后要进行考核, 合格的发给消毒员证书。对大型的场所要求必须要有持有消毒员证书的消毒员, 并且应把它作为一项正常营业必须具备的条件写入卫生标准中。日常监督过程中通过对消毒员的监督管理, 从而带动整个场所消毒过程的实现, 达到预防疾病, 保障人民身体健康的目的。

4.2 把健康证作为就业的必备条件之一

招工部门就可以凭有效健康证而选聘, 不会出现未体检无健康证的现象, 至于已有雇佣关系的从业人员, 应在合同中注明健康证等有关条款, 从而把健康查体落实处。

4.3 健康证中不再包括卫生知识培训内容, 把卫生知识培训单独发放培训合格证

虽然卫生知识培训现在是作为健康证的主要内容之一, 但也是食品和公共场所相关法律对从业人员的基本要求之一。其实现在办理健康证的费用是健康证和培训合格证的综合, 这样分开以后, 单独的费用降低, 使人们容易接受。这样既简化了健康证的手续, 更利于健康证的管理。

3.中学少先队工作总结 篇三

一、做好少先队常规工作，开展思想道德教育

1、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听师生共同主持、参与的国旗下讲话，使队员受到一次又一次的思想教育。

2、必要的查评激励机制，有利于良好的行为习惯的坚持。为此，我校就组织大队部干部，以文明情况、纪律情况、卫生情况、两操情况等作为评分准则，督促全校学生养成良好的品质。红领巾监督岗成员能做到坚持到岗，认真值岗，每天一小结，每周一公布，每月一评比，评出各类示范班级，并把示范班级的评比纳入到文明班级的考核中。

二、加强指导，完善制度，切实抓好少先队的基础建设

1、加强辅导员的队伍建设。学校少先队组织始终不渝地抓好中队辅导员的配备、培训工作，努力为中队辅导员的学习、工作创造良好的环境和条件。每月初大队部结合学校德育工作，结合节日契机，制定少先队工作计划，并利用班主任例会时间，布置少先队工作重点。使中队辅导员工作具有方向感。

2、加强少先队阵地建设。学校大队部立足自身客观实际，积极创造条件，做到有队室、宣传橱窗，班班有黑板报。学校的常规执勤工作，一向由大、中队干部进行，学校大队部定期对这些干部进行培训。

3、注重加强小干部的培养，提高队员工作能力。我把少先队小干部的培养工作作为一项重要工作来抓，重视提高少先队员工作能力和工作热情。大队部为小干部成长搭建舞台。让大队干部深入到团队的管理中去，继续坚持每日的大队长值班制度，中队干部协助班主任工作深入到班级的管理中去，小队长带动队员参与各项活动。从全方位发展学生能力。

4、坚持“中队黑板报评比”制度。黑板报主题和学校德育活动安排主题及大队活动主题一致，本学期以“新学期新风貌”“学习雷锋好榜样”“建党XX周年”“十四岁生日”分别为主题，各中队制作板报，板报要求内容丰富新颖、突出主题、且形式要多样灵活、版面要美观大方，栏目设计各中队要有自己的风格特点。配合德育进行了检查评比，纳入相关评比中。

5、学校实施“队为主体，团为核心”的组织体制。在初一年级，开展少年团校工作。在初二年级，帮助建立中队团支部、培训团干部、发挥团队员的主体作用，此外，团委还认真做好初三团员关系转接工作，让他们顺利毕业。顺利的开展发展新团员工作，能够做到公平、公开、公正的原则。

三、坚持不懈做好各项常规工作

1、抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、文明小队员的评比以及集会等，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做文明的小学生。

2、抓好少先队各项常规评比考核。对队员的行为规范进行的检查，对中队活动的开展情况进行抽查，进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。

3、抓好每周一次的升旗仪式。每个星期都能有条不紊的组织好学校的升旗仪式，提前通知，提前做好准备工作。仪式做到有程序、有重点、有中心发言人。每周我们挑选出值周班的5名优秀的同学担任护旗手任务，大队委员每周一准时训练护旗手，保证每周的升旗仪式有秩序、有质量的举行。

4、做好大号红领巾换戴仪式。11月我校预备年级少先队员聚集在一起，在综合楼大礼堂迎来了象征着成长的特殊仪式——“换戴大号红领巾”。仪式中，所有少先队员摘下了陪伴自己多年的小红领巾，小心翼翼地折叠好，将鲜艳的大红领巾高举过头，再细心地折好戴在胸前，每个人的脸上都洋溢着喜悦的笑容，大家一起在队旗下庄严的宣誓。年级组长严老师对预备年级学生提出了要求和期望。此次领巾换戴仪式，使队员们更加明确了自己肩负的责任，相信队员们会用实际行动勇挑重担，坚定完成属于他们的使命。

5、11月我校隆重召开第十六次少代会。本次少代会的主要任务是：回顾总结过去一年少先队工作，产生新一届彭浦初级中学少先队大队委员会，解答队员们的提案议案。全校22个中队共有23位队员参加了竞选，从班级推荐到个人才艺展示，每位候选人都积极自信地向全校师生展示了他们的风采!通过投票，最终由116名少代会代表选出11名大队委员，组成了新一届大队委员会。校党支部丁先波书记不仅代表学校党、政、工、团向大会致辞，还就少代会的各项提案进行了详细地解答，博得了少代会代表们的阵阵掌声。少代会期间，全体少先队员充分行使了民主权利，进一步营造了民主和谐的校园环境。相信通过少代会，少先队员们将会朝着“勤奋学习、全面发展”的方向不断进步。

四、以实而有效的活动为载体，以节日为契机，不断教育学生，加强少年儿童思想道德教育

1、为广泛开展全民健身活动，大力提倡科学、文明的健身理念，每年我校同学在老师的带领下来到彭浦新村街道办事处，参加彭浦新村街道举办的“彭浦新村街道迎新健身跑”活动。他们统一着装、挥动着校旗，组成了一只精神抖擞的学生方队，学生们用实际行动圆满完成了迎新健身跑活动，展示了学生风采。同时也得到了市、区领导的一致好评。

2、每年5月初，初二各团支部成立团章学习小组，前往初一各对口中队讲授团的知识，包括团的历史、性质、入团 的要求、团员的权利与义务、优秀团员事迹、等等。5月，我们还进行了团章知识考核。通过这些活动，初一队员对共青团有了基本的认识，并对团组织产生了向往，递交了入团申请书。每学期都有优秀的学生加入团组织，学校团总支顺利完成推优入团的工作。

3、我校大队部是区级三星级少先队大队，鼓号队也在原有的基础上，和学校领导的大力支持下，添置了崭新的装备，在各个年级组的支持下，发展到42人的鼓号队，经过学生们艰苦的训练，不仅参加学校的教师节、家长开放日等活动，还参加了区精神文明办工作会议的礼仪接待任务，也得到了区领导的肯定和表扬。

4、每年5月，我校初二年级各中队开展十四岁生日队会。队员们回顾了自己童年的生活、聆听了校领导和家长的谆谆教诲、观看了新团员的入团仪式、表演了节目、开展演讲比赛等。6月1日，我校初二年级各中队又表达了对老师的真诚谢意、阅读了父母给自己的来信、展示了青春的风采，最后她们点燃生日的蜡烛，发出铿锵的誓言。通过活动，队员们懂得要珍惜青春的美好年华，要勤奋学习、努力实践，不辜负老师与父母的期望，力争将自己培养成为一名合格的社会主义接班人。

5、每年5月到6月，为推动学校素质教育的全面实施，进一步提升校园文化建设，促进学校艺术教育的发展，我校开展彭浦初级中学学生艺术节。艺术节以学生为主体，开展了一系列健康、活泼、多彩的艺术活动，并举行年级组汇演。在这一个多月中，全校师生积极参与，不断挖掘自身潜能，培养良好的艺术修养和健康的审美情趣，涌现出一批优秀的个人和作品，展现了丰富多彩的校园生活和奋发进取的精神面貌。六月一日，在全校师生齐心协力下，一台高质量、高品味、精彩纷呈的文艺节目呈现在家长和领导面前，给每年校艺术节划上了圆满的句号。

6、此外，我校队员参与暖心捐款活动，开展学雷锋系列活动;参与香港女童军交流活动;参与街道红歌比赛;参与区六一大型集会活动;参加暑期接待俄罗斯教育访问团活动;参与学生评优，及推荐市级、区级优秀学生;组织帮困学生座谈会等;近期我们组织学生参加了队长夏令营和红理会理事培训活动等等。