体检行业市场调研报告（共8篇）
1.体检行业市场调研报告 篇一
康康体检网，一站式体检服务平台，提供全国范围内公立医院，体检机构体检套餐预约，检后结果查询
体检报告查询，体检报告查询流程_康康体检网
如今，随着互联网的普及和大众健康意识的觉醒，体检承担的早已经不仅仅是检查身体的角色了，开始逐步升级为健康管理，检查身体只是最基本的目的，实现检后的健康管理才是提升体检中心价值的关键之所在。
但是说到检后健康管理，那可是许多体检中心的心头之痛。
对于医院和体检机构来说，缺乏专业的技术研发检后服务系统。对于想解决这个痛点的外部企业来说，开发只适用单个体检中心成本太高，为降低成本，只有平台化，即同时可为多家体检中心的客户提供检后服务，降低边际成本。平台化运作需要一家一家打通平台与体检机构的管理系统，形成信息对接，需要强大运营能力。技术和运营壁垒阻碍检后服务的提升。
医院或体检机构检后服务跟不上，体检者检后服务何处落实？康康体检网健康体检服务平台的出现，打破了体检机构服务不完善的痛点，将体检流程互联网化，体检者足不出户就能在康康体检网完成检前健康评估、个性化体检套餐选择、预约体检机构、检后体检报告查询与解读、健康管理，智能存储健康档案等检前、检中、检后，方便快捷的一站式体检服务。
目前，康康体检网已和1580百家体检机构合作，已合作的机构用户足不出户即可第一时间查询自己的体检报告；其他未合作的机构也别急，可以通过康康体检网，找到相应的机构，康康体检网可直接链接到他们官方查询入口进行查询。康康体检网体检报告查询流程简介：
1、登陆网站，在网站的菜单栏里有个检后服务栏目，检后服务栏目点击报告查询，即可进入报告查询页面。
康康体检网，一站式体检服务平台，提供全国范围内公立医院，体检机构体检套餐预约，检后结果查询
2、在报告查询入口登陆，已经注册的输入手机号码即可，没有注册的在该页面的右上角注册登陆。请注意仔细阅读左边的文字提示。
3、登陆后如果你体检的医院已经上传了你的报告，就可以看到相应记录，预约的医院是支持报告查询的，可以隔二天再来查询。
康康体检网，一站式体检服务平台，提供全国范围内公立医院，体检机构体检套餐预约，检后结果查询
4、如果查询的报告看不懂，可以点击申请报告解读，会有专业的医生为你解读体检报告
最后，按这个操作步骤一般可以解决您的问题，如果实在还有问题，可以在线咨询客户获取帮助！
2.体检行业市场调研报告 篇二
工业和信息化部关于2010年标龄5年~10年的602项通信行业标准复审结果近日揭晓, 结果显示, 《通信设备可靠性通用试验方法》等414项标准继续有效, 《通信用配电设备》等85项标准予以修订, 《移动和固定电话机维修资质要求》等103项标准自2011年4月1日起废止。
中国通信标准化协会相关负责人称, 按照标准复审工作程序, 工信部组织中国通信标准化协会开展了2010年标龄5年~10年的通信行业标准复审工作。本批复审标准分为网络与交换、无线通信、有线通信、数据通信、通信产品及基础等5个领域, 有关专家从标准的技术水平、应用现状和实施效果等方面对602项标准逐一进行了审查, 经过充分讨论和综合评议, 的通信产品已被淘汰, 该标准已无实际应用价值, 不再适宜继续作为通信行业标准。
中国通信标准化协会相关负责人表示, 2010年通信行业标准复审结果, 将加强对现行通信行业标准的维护, 及时更新和淘汰老化落后标准, 提高标准的适用性和有效性, 进一步提升标准技术水平, 建立科学合理、配套协调的标准体系, 满足产业发展需求。
3.体检市场的三个“软肋” 篇三
软肋1 人员，体检医生经验不足
邱女士是一家外资企业的业务负责人，由于工作关系，每年她会进行两次体检，一次是由本单位安排，一次是由业务单位安排。去年，邱女士在这两次相隔不久的体检中却检出了不一样的结果，“两次体检虽然相差两个月，但是取结果的时间差不多。拿回结果一看，第一家体检机构的报告上显示患有子宫肌瘤，建议复查；而第二家体检机构的报告上却显示没有。”随后，邱女士前往第二家体检机构再次检查，发现自己的确患有子宫肌瘤，只是因为肌瘤很小，不容易被发现才没有检查出来。“当时，体检中心的态度很好，承认是他们的医生经验不足，没有看清楚。可是如果不是我参加了两个机构的体检，我也就不知道会是这样的结果了。”邱女士说。
其实，无论是看病还是体检，我们都希望能够遇到经验丰富的大夫。据了解，在大部分医院的体检机构，负责体检的医生都是医院从各科室抽调的骨干医生，而一些正规的民营体检机构也是千方百计地到医院“挖”有经验的一线医生，或是选拔经验丰富的离退休医生从事体检工作。但是，在部分体检机构，也存在着体检医生经验不足的现象。
小年刚刚从一所医科大学硕士毕业分配进一家医院。立志当一名外科大夫的她，并没有被分进自己一直所向往的外科，而是被分进了医院的体检中心。“医院人太多了，我们这一批又进来不少，去外科也没有岗位，所以领导就把我分到了体检中心。”采访中，像小高这样被分到体检中心的高学历但几乎没有什么经验的大学生并不是个案。也正是因为体检医生经验不足，在体检行业中，一些病症的漏检现象才会时有发生。
对此，武警医学院附属医院体检中心主任李彭军表示：“体检医生并不是人人都能当。体检的质量与体检医生的技术有很大关系，体检医生必须具有丰富的临床经验和超强的责任心，因为健康体检大部分体检项目，B超、X光、眼科、妇科、外科、心电图等还是需要人来判读的。负责健康体检的工作人员不仅要熟知人体某一个部位或是好几个部位，更重要的是还能根据实际经验和诊断数据，分析和评估被检人员的健康程度以及发现疾病初期的基本特征。”
除了有体检医生经验不足的情况外，个别体检机构还存在着医生“走穴”现象，一些体检机构的医生并非是机构的正式员工，而是来自其他医院的“走穴”医生。“按照卫生部相关规定，体检医疗机构应至少配备2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师。为了应对相关部门的检查，个别体检机构不惜‘借证’，让符合规定的医生临时挂靠在体检机构内。”一名业内人士透露。
软肋2 硬件，设备质量参差不齐
具有大型、先进的诊疗设备目前几乎成为所有体检中心对外宣传的最好“卖点”。由此可见，体检设备的好坏对于体检机构来说，是非常重要的一项指标。但记者走访发现，部分号称拥有先进仪器设备的体检机构，实际拥有的只是一些普通的检查设备，不少还是处于中低档水平的“二手”设备，甚至是被医院淘汰的“超期服役”设备。
今年45岁的刘大姐去年在一家民营体检中心体检时，就曾因为检查设备的问题差点被“误诊”。“当时做B超时，医生总是说看不清，就让我不停地喝水，从早晨一直等到中午才做上，后来医生说，我的子宫里好像有东西，又叫来了一位医生，两人商量了半天，最后告诉刘大姐最好再到医院检查一下。”出了体检中心的大门，心情忐忑的刘大姐赶紧到一家专科医院又仔细检查了一番。同样是B超检查，这一次，刘大姐只等了不到一个小时就做完了检查，结果显示非常正常。气愤的刘大姐第二天来到体检中心“讨说法”，这时体检中心才不得不承认，是检查设备老化、屏幕不清晰导致了检查结果的不准确。“我这是没病检查出来了有病，确诊不是也就没什么了。可如果要是真的有病，体检半天没看出来，那不是太气人了吗？”刘大姐郁闷地说。
设备老化容易带来检查结果的偏差，同时，一些体检机构由于缺乏必要的检验设备，将一些化验项目送到外面进行检测，检测数据的准确性也有可能会导致检查结果的偏差或失误。曾有一市民在一家民营体检中心查肝功，报告结果显示“转氨酶高”，后又到一家三甲医院复查，发现结果是正常的。专家分析认为，血样标本2小时内需上机器检测，其间温度要保持在室温（18℃左右），还应在上机前的送检过程中均匀振荡，否则会造成对血中红细胞的破坏较多，影响检查结果。
另外，在激烈的竞争中，部分体检机构不惜打起了“价格战”，个别机构还推出了“花费几十元体检上百项”这样的诱人广告，那么这种低廉价格的体检可信吗？
有专家表示，对于体检机构来说，除了人力与设备外，最大的成本还有检测成本。以“肝功11项检查项目”为例，检测试剂的成本从1.5元至40元不等，而某肿瘤的检测试剂成本最低不到2元，最高可达50元。试剂不同，检测质量自然不同。个别检测机构为了压缩成本，不惜只用最便宜的检测试剂，甚至是过期试剂，在这种情况下，很难保证检查结果的准确性。
软肋3 过程，检查项目千篇一律
“我从上班开始，年年都在这家体检，项目从来都没有变过。”今年30岁的章小姐在一家事业单位工作。作为单位员工的一项福利，大学毕业7年来，章小姐每年都会参加单位为所有员工在一家医院的体检中心办理的体检项目。但是令她较为郁闷的是，7年来医院对她的体检项目从未改变过。“除了胸透、血常规、B超等几个常规项目，内外科的检查更像是‘走马灯’，摸摸脖子、看看嗓子，三五秒钟看完一个人，整个体检就像是流水线。7年里，我从一个刚大学毕业的女孩成为孩妈妈，年龄在增长，身体也发生着改变，而体检项目却年年一样，这样的检查又有多少实际意义？”章小姐说。
采访中，记者发现虽然目前各大体检机构推出的体检套餐种类繁多，但是检查项目差不太多。价格相同的体检套餐，检查项目也是千篇一律，体检者可以自主选择的余地不大。“每个人的身体状况不同，体检项目也应因人而异，所以体检机构的体检咨询顾问应根据不同体检者设置不同的体检套餐。”有市民建议道。
说到体检咨询顾问，不少接受采访的体检者向记者反映，部分体检机构设置的体检咨询顾问，都形同虚设。“我在一家体检机构咨询时，他们的顾问并不问我的具体情况，而是不停地要求我多增加检测项目，这样的顾问不但不专业，也影响了体检者对体检机构的信任度。”市民孙先生说。李彭军对此表示，对于一些既往身体健康的年轻人（40岁以下），有些体检项目可咨询专业医生后只查其中关键指标。如检测肝功，上述人群检测“肝功3项”再结合B超，基本可确定肝的情况，而不一定都要做“肝功全项（12项）”。“若检测结果显示异常，可以再做更有针对性的检查。体检人完全可以把省下来的钱用作其他更有必要的检测项目上。”李彭军说。
至于章小姐提到的“流水线”问题，记者调查发现由于体检者很多，部分医生为了追求“工作效率”的确存在不与患者交流，完全靠仪器数字说话的现象。“健康管理应加强与被检人的交流，医生可以借此了解其家族病史、本人病史、生活习惯等问题，这将对综合分析检测结果有很大帮助，有利于疾病的早预防、早发现、早治疗。”李彭军表示。
4.体检行业市场调研报告 篇四
行业分析
学号： MKT07012 姓名： 苏振华 年级： 2007 专业： 市场营销 班级： 1班
一、健康体检行业简介
随着人们生活水平及保健意识的提高，人们越来越认识到日常保健、定期检查对于健康的重要性，作为健康产业中当前的热点，体检业务正在各地兴起，体检市场前景十分看好，以往常常不被重视的体检开始演变为大市场。目前的体检市场主要四分天下，为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。
现在几乎所有医院都开设了体检中心，体检已经成为继治疗、药品收入之后医院第三个经济支柱。体检作为治疗的营销促销手段，可以发现大量的潜在病人。在医院，医疗作为服务行业的理念至今未深入人心。“求医看病”的习惯思维，就表现出了患者和医生的关系，患者有求于医生，而非把自己定位于被服务的对象。
本文所要介绍的项目——“健康管理中心”为医检分离的体检中心，是针对中低端客户推出的健康管理中心，以“健康管理专家”捕捉客户的心。
什幺是医检分离？从事健康体检的机构一般分为两大类：一类是附属于一般综合医院的，另一类就是独立体检机构。独立体检机构就属于“医检分离”，即将医疗诊治和健康体检作明确的划分。独立体检机构把做体检的人群定位为没有生病的健康人，给予健康人体检专用的空间，不和病人混在一起；做检查用的医疗设备也是专属，不与病人共享。医院是为病人服务的，独立体检机构则是为健康人服务的。
目前，越来越多的发达国家倡导“医检分离”。世界三大健康体检中心──英国BUPA健康体检中心、日本PL东京健康管理中心、台湾美兆MJ诊所，都是独立的体检机构。BUPA是英国最大的健检中心，BUPA在英国共有32家健检中心，会员遍布世界180个国家以上，目前在西班牙、泰国、香港、沙特阿拉伯、爱尔兰等地都设有分支机构。“医检分离”的概念在国外已经非常深入人心了，例如在日本，70％的人是在独立体检中心体检的。发达国家倡导“医检分离”概念近两年正逐步被国人所接受，体检已经从医疗行业中分离出来，成为一个较为独立的产业。
二、健康管理中心定位
本文所提倡的健康管理中心定位为独立于医院之外的健康检查中心，是一家融健康体检、健康促进为一体的健康管理服务机构。健康管理中心是一位大众的“健康顾问”，并将自身定位为“健康管理专家”。
目前体检市场需求量最大是团体体检，绝大多数体检客人还是由单位出资作为福利项目体检客人。
健康管理中心定位于需求量最大的中低端客人。团体体检中，重点以公务员、教师、公司白领为主，效益好的工业企业为辅。由于个人体检尚未形成规模，健康管理中心将以团体体检吸引人气，带动个人体检、高端体检。
根据资料现实，目前国内定位高端的北京美兆健康体检中心、广州国宾健康检查中心、上海望族国宾体检中心的实际经营状况来看，高端体检中心叫好不叫座，营业额低，成本高，利润难以保证。中国高收入阶层财富拥有数量多，人数并不多，体检不是每天、每月消费的日常项目，再有钱的人每年做一次体检就足够了。中国体检需求巨大的市场还是单位团体体检，尤其是2003年非典后，并且随着“亚健康”概念的普及，社会的公共卫生意识提高到前所未有的高度。
三、健康管理战略
健康体检只是健康管理第一步，健康管理市场刚刚开始发育，健康管理市场巨大，关键在引导消费。
让我们看看，随着人们生活水平的提高，以前的高脂肪高热量食物现在已经带来了很多富贵病、亚健康，如糖尿病、三高（血压高、血糖高、血脂高）等等。现在人们已经不再关心吃了多少山珍海味，而是关心健康状况如何，从而造成保健品风行天下。保健品厂商更是靠广告引导消费，说缺钙就全民补钙，说贫血就全民补血，说缺维生素就全民补维生素。总之就是广告说缺什么就补什么，老百姓已经丧失了判断能力，好似吃保健品就可以健康。保健品火爆说明老百姓有极强的健康管理需求，但是没有专业人士指导他们进行健康管理，所以老百姓只能受广告诱导找到自己健康管理的方法——吃保健品。
本文所提倡的健康管理中心，以体检为主，健康管理为辅，为客人提供健康管理服务，循序渐进地引导客人在健康管理方面消费。
四、前景分析
随着生活水平提高和保健意识增强，百姓从“讳疾忌医”到“没病早防”，健康意识不断加强。西方谚语说，“一盎司的预防胜过一磅的治疗”；东方谚语也说“上医医未病之病，中医医欲病之病，下医医已病之病。”中西方都不约而同对预防给予了高度的重视。
王均瑶、傅彪、梅艳芳的英年早逝，一个个警钟敲响，“过劳死”、“癌症”、“亚健康”等开始出现人们身边。非典、禽流感的出现，使中国政府、各企事业单位、老百姓、整个社会的公共卫生意识提高到了前所未有的高度，各国营、私营企业也开始把体检作为一种必须具备的福利措施。体检行业也因此而突然开始火爆。
体检就是主动经营健康。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。人们对健康体检的必要性有了新的认识：通过体检筛查可能存在的潜在疾病，给予及早预防和治疗，不仅可以将疾病消灭在萌芽之中，而且可以节省一大笔医疗费用。
现在，在我国的一线城市，逐渐出现了一些独立于医院之外的体检中心。在厦门地区，目前只有一些大型医院设有体检中心，但是，这些体检中心医检不分，体检与医院治疗利益相挂钩，隐蔽性增加受检人负担。侧重就医治疗，检查结果有水分（卖药和治疗为主），人们也因此容易对其产生信任危机。
目前，体检分为健康体检和专项体检两种。健康体检是消费者为了解自己的健康状况而进行的常规体检，营利性机构和非营利性机构都有涉足。在参与体检的人当中，有85%以上属于健康体检。
在体检人群中，80%为单位体检、10%为招工体检，个人自愿体检的比例为10%，而作为散客的老年人、情侣、高级白领等正逐渐成为自愿体检市场的几大主力军。
5.办假体检报告 篇五
[关键词] 假危急值；标本采集；理论水平；危急值范围 [中图分类号] r197.323 [文献标识码] c [文章编号] 1674-4721（2013）02（b）-0166-02 医学危急值是指危及生命的试验结果，该检验结果出现时，说明患者可能正处于生命危险的边缘状态，如果得不到及时有效的治疗有可能引起患者的生命危险或不可逆的后果。危急值的及时报告以及有效的临床治疗，是保证医疗安全的十分重要的环节。危急值制度的建立是《医疗事故处理条例》举证中的重要部分，也是临床实验室认可的重要条件之一[1]。本科根据医院情况结合临床要求，于2010年建立了检验医学危急值的项目及范围，并制定了危急值的报告制度。在实际应用中，笔者发现真性危急值能有效地给予临床医师提示，同时也会发现一些与临床实际情况不符的假危急值产
生，笔者对2011年1～6月的危急值报告本进行统计，对其中的假危急值发生原因进行了分析。现将统计情况分析报道如下： 1 资料与方法 1.1 一般资料
选取本科2011年1～6月住院及门诊患者检测结果以及危急值登记资料。1.2 仪器
1.3 危急值检测方法
每天先处理室内质控，待完全在控时再行标本处理，危急值范围提前输入lis系统，发现危急值自动提醒。1.4 调查方法
对本科2011年1～6月的危急值报告本进行统计，对其中的假危急值发生原因进行回顾分析。2 结果
2011年1～6月共报告危急值数294例，其中39例假危急值，假危急值比例为13.27%。各危急项目出现假危急值的比例见表2；分析前过程出现假危急值占92.31%，分析中过程出现假危急值占
5.13%，分析后过程出现假危急值占2.56%，见表3。3 讨论
从本研究可以看出，从患者准备、标本采集运送到上机检测再到
报告发出，整个检验分析过程都有可能产生假危急值。分析前过程中，有研究报道，检验误差有45%～70%是来自于检验前质量的不合格[2]，标本采集过程不符合要求是假危急值出现的主要原因，本院标本不合格而出现假危急值的占92.31%，常见原因有：输液时采血致标本稀释或带入误差、抗凝标本未按要求混匀或抗凝不充分导致标本凝固、标本采集后剧烈晃动标本致标本溶血、幼儿采血多采用空针采集后打入抗凝管导致溶血发生、透析患者透析后采血、标本送检不及时放置时间过久导致血glu降低等。患者是否遵照标本采集要求进行采血前准备对结果影响也很大，进食、进饮、药物、情绪不稳定以及剧烈运动后采血都会对结果产生影响，尤其是影响glu的测定，住院患者多数能按照要求准备，门诊患者则由于不清楚具体准备要求而常导致假危急值出现。分析过程中，本院因标本不合格而出现假危急值的占5.13%，在做到仪器按规定校准，并且每日质控在控后，仍然可能出现假危急值，例如大型生化仪的电解质模块都是成批量的测定标本，如果某一个标本未处理好有小凝块，就会出现携带污染，影响后面检测结果的准确性，笔者发现有2例危急值的出现与临床反馈的情况并不相符，在确定校准曲线及室内质控都没有问题后，笔者重新处理标本并在独立的电解质分析仪上复查，并打电话请临床相关人员重新采血复查，结果均为正常，这2例危急值皆为生化仪携带污染造成的假危急值。分析后过程中，本院因标本不合格而出现假危急值的占2.56%，国
外已经有危急值的项目表，国内还没有比较权威的项目表，但是没有任何一套危急值项目表可用于所有实验室[3]，本院报告了1例glu为2.4 mmol/l的危急值，该患者为新生儿，临床反馈证明该患儿并未出现低血糖表现，笔者查阅资料后发现，儿科新生儿对低血糖耐受性比成年人强，如果对新生儿采用成人的血糖危急值界限就会有过多的低危急值报告和达到高危急值时不发出警报的现象。成人血糖2.2 mmol/l被定为危急值，新生儿对低血糖耐受性优于成人，对该值不一定产生生命危险，同样，新生儿血糖上限为16.5 mmol/l，比成人低，假如采用成人危急值高值来判断新生儿是否高血糖，则很容易误判为正常，本科采用了成年人危急值标准，没有单独给新生儿列出危急值标准，所以会报出假危急值。另外，危急值不能与参考范围混淆，参考范围只能说明检验结果处于正常或异常范围，不一定是危急值，但危急值检验结果一定是异常的[4]。为了提高危急值的检出率，降低假危急值的出现频率，笔者认为应当从以下几方面进行改进：（1）加强检验科与临床医护人员的沟通，定期培训临床各相关人员如何正确留取标本，制定标本采集手册下发到临床各科室，增强标本采集人员和运送人员的责任心，规范采血过程，减少检验与临床之间的矛盾[5-6]。（2）提前告知患者标本采集要求，尤其是门诊患者，打印标本采集前准备的要求进行张贴告知或者散发给门诊患者。（3）增强检验人员的主动性和责任心，提高检验工作人员的理论水平，检测前做好仪器的清洗维护，标本前处理一定要做好，发现危急值及时结合临床诊断结果进行分
析并主动与临床沟通，对危急值的处理不但要做到快而且必须准确，发现错误要立即改正，增强临床科室对检验科的理解和信任。
（4）规范危急值范围设置，不同年龄、不同性别要分别设置。危急值工作需要各个科室的密切配合，紧密协作，不断完善，只有做到检验前、中、后整个过程的规范化，减少假危急值出现的频率，危急值才能更好地为临床患者服务。[参考文献] [1] 寇丽筠.临床实验室工作中危急值的应用[j].实验与临床，2003，2（1）：32-34.[2] 申子瑜，李萍.临床实验室管理学[m].2版.北京：人民卫生出版社，2007，110-111.[3] 张真路，刘泽金，赵耿生，等.临床实验室危急值的建立与应用[j].中华检验医学杂志，2006.28（4）：452-453.[4] 秦晓光.必须正确认识和应用“危急值”报告制度[j].江西医学检验，2007，25（2）：97-98.[5] 齐子芳，任更朴，刘淑会.65例临床生化检验假危急值原因分析[j].检验医学，2010，25（9）：711，714.[6] 李冬云，陈裴斐，解敏君.临床科室与实验室危急值报告流程的建设与管理[j].护理与康复，2012，11（10）：982-983.（收稿日期：2012-11-28 本文编辑：袁 成）篇二：反假币自查报告
营业部反假货币自查报告 我部为进一步贯彻落实《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国人民币管理条例》、《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》、《中国人民银行办公厅关于做好2014年下阶段反假货币工作的通知》的要求，加强反假货币工作管理，规范银行业金融机构假币收缴，鉴定和冠字号等行为，维护人民币的信誉，提升本行公众可信度，树立文明服务窗口形象，保护金融消费者合法权益。我行组织员工认真学习相关文件，并进行自查，现就我行反假货币自查工作情况汇报如下：
一、假币收缴、鉴定工作方面
1、在制度建设方面，我行制定假币收缴、鉴定操作规程和内部管理制度，并对现金从业人员定期展开反假货币理论和技能培训。
2、在假币收缴方面，发现假币立即予以收缴，收缴时能做到双人、当面、及时录入假币信息等，告知持有人享有的权利；按照规定，向公安机关报告异常情况和提供相关线索。
3、在假币保管方面，收缴的假币实物单独管理，并建立《假币收缴代保管登记薄》，账实相符；杜绝存在截留或私自处理收缴假币的现象；杜绝将已收缴的假币重新流入市场。
4、现钞设备功能方面，点验钞机具、取款机、存取款一体机、清分机等人民币现钞处理设备按照规定及时进行了维护和升级，经检查防伪性能符合要求。
5、在公示内容方面，按照要求，在营业场所公示《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》；在营业场所摆放反假货币宣传资料，向社会公众提供符合质量要求的点验钞机具。
二、冠字号码查询工作的情况
1、在制度建设方面，制定本单位记录、存储冠字号码，以及利用冠字号码查询解决涉假纠纷工作的管理制度和操作规范；建立健全冠字号码检索制度，明确检索业务的处理程序。
2、在进度方面，在人民银行规定的目标框架下，制定本单位柜面渠道、取款机渠道、存取款一体机渠道冠字号码查询工作计划，采取有效措施，积极推进冠字号码查询工作。
3、在信息存储方面，冠字号码文件要素符合人民银行规定的内容：金融机构及网点名称、业务类型、机具编码、日期、时间、版别、币值、冠字号码文本、冠字号码图像等；冠字号码文件保存地点符合制度规定；冠字号码文件保存时长为至少3个月。
4、在信息检索方面，按照冠字号码检索制度，明确检索业务的处理程序，设立冠字号码检索业务登记薄，记录每一笔检索业务办理情况。
我行要求新柜员必须反复学习人民银行有关管理制度和各项规定，严格规范操作，提高旅行执行政策和管理规定的能力，切实做好人民币反假货币的工作。篇三：产前假申请报告
产前假申请报告
尊敬的公司领导： 因本人临近生育，目前妊娠已满八个月（预产期为2014年1月18日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，难以坚持正常工作，鉴于上述情况，故申请自2013年12月9日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！
申请人:某某某 2013年12月6日篇四：产前假申请报告
产前假申请报告
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2014年5月10日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自2014年3月1日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！xxx 2014年3月1日 申请人：篇五：公务员休假及体检规定
一、带薪年休假
根据《云南省人事厅云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题的通知》精神，办公室各科室、各单位要在高效完成工作的同时，按照《通知》要求，安排好干部职工的带薪年休假（以下简称年休假）。
（一）休假天数。凡工作年限满1年以上的干部职工，均可享受年休假。工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
国家法定节日、休息日不计入年休假的假期。
（二）年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。
（三）三位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按我省相关规定支付年休假工资报酬。
（四）凡有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1.请事假累计20天以上的； 3.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4.工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的； 5.因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的； 6.被停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
当年已安排年休假后，其出现上述情况的，翌年不再安排年休假。
（五）各单位要积极创造条件，鼓励并保证工作人员带薪休假；健全考勤制度，准确掌握每位干部职工的年休假情况，于次年1月反馈老干科汇总。
二、探亲假
（一）凡工作满1年以上的在编在职干部职工，均可享受探亲假。
（二）与配偶两地分居的，又不能在公休假日团聚的，可享受每年一次时间为30天的探亲假。
（三）与父母亲都两地分居的，又不能在公休假日都团聚的，未婚职工原则上每年可享受一次20天的探亲假；如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工资源两年探亲一次的，可享受两年一次45天的探亲假；已婚滞洪享受四年一次20天的探亲假。
三、婚假
（一）正常婚假为3天。
（二）晚婚者（男25周岁、女23周岁以上）婚假为18天
四、产假
（一）正常产假为90天。公务员休假及体检规定
（二）难产产假另加15天。
（三）多胎生育的，每多生育一个，增加产假15天。
（四）晚育者（已婚女性24周岁以上生育第一个子女）给予女方增加产假30天，男方护理假7天。
（五）在产假期间办理《独生子女光荣证》的，给予女方增加产假15天。
五、计划生育假
（一）未生育过的女职工，怀孕不满4个月流产的，休假30天；怀孕满4个月以上流产的，休假42天。
（二）实行计划生育手术后，因避孕措施实效而施行补救手术的女职工，休假40天。
六、丧家
干部职工的直系亲属、岳父母和公婆去世后，给予3天丧家。
七、休假时间计算
按照有关规定，上述探亲假、婚假、产假、计划生育假、丧家等5种休假适逢国家法定节假日的，均包括在假期内连续计算。
八、休假审批
（一）干部职工休假应先由本人提出申请，经呈报审批后，方可开始休假。
（二）科室主要负责人休假，应经分管领导同意，并报秘书长批准。
（三）其他科技干部休假，应经所在部门主要负责人同意，并报分管领导批准。
（四）科以下干部职工，由所在部门主要负责人批准。
九、体检
（一）体检工作由人事老干科配合行政科开展，具体实施工作由行政科负责。
（二）每年统一组织在职及离退休干部职工体检一次，当年调入人员不参加统一的体检。
6.体检报告扫描件 篇六
员工入职时需提供以下资料给人事部：
扫描件：身份证原件正反面，学历学位证书，个人入职前职业病体检报告（原件彩扫）扫描件以“***入职材料扫描件”为标题发送至
复印件：身份证正反面4份，学历学位证书、四六级证书、其他技能证书 各一份 原 件：
一寸免冠证件照4张，两寸免冠证件照2张（背面标注名字）
上海户籍需提供劳动手册一份
个人简历一份
紧急联络电话（亲友）
上家公司开具离职证明、竞业禁止解除等相关协议一份﹡注1 职前职业病体检报告*注2 员工入职时需提供以下资料给财务部：
写有自己联络电话、联系地址、常用邮箱的信息单，方便邮寄工资卡。
员工需向公司提供一个常用邮箱地址，作为公司指定发放各项通知的e-mail地址。员工入职后公司将会向招商银行申请办理一张金卡，用于发放工资使用。
入职材料请递交至公司人事部，公司地址：
﹡注1：os部门的人员需要提供职业病体检报告，内部人员则提供普通的入职体检报告。
﹡注2：曾经与同行业或上家公司签署过竞业禁止等相关协议并仍在协议期限内的新入职员工请提供解除协议证明。
各地体检医院联系方式
上海：上海市化工职业病防治院
地址：成都北路369号
电话：021-62672200 天津：天津化工职业病防治院
地址：天津市和平区沙市道2号
电话：022-23125764 安徽：安徽省疾病预防控制中心
地址：安徽省合肥市市辖区芜湖路377号
电话：0551-2637912 湖北：湖北省疾病预防控制中心
地址：武汉市洪山区卓刀泉北路6号
电话：027-87652339 江西：南昌市疾病预防控制中心
地址：南昌市八一大道431号
电话：0791-6363837 西安：
西安中心医院（北大街）87218916—3287 职业病科郭大夫岳大夫
西安521医院（丈八东路12号）
尿氟：疾病控制中心 西安西影路599号 电话：85529206 外包员工体检项目：
血常规，尿常规，肝功能，肾功能，肺功能，乙肝两对半，碳氧血红蛋白，胸片，心电图，b超（肝胆胰脾双肾），眼底检查，内外五官科分科检查。
是否体检尿氟要与任职部门确认。
内部员工体检：普通入职体检，因为涉及到在外就餐，建议检查乙肝并注射乙肝疫苗，不强制。篇二：体检汇总报告
体检汇总报告
按照蔡甸区教育局体检要求，各体检医院院对各单位教师们进行健康查体。体检项目包括：
1、常规检查
耳鼻喉、口腔、内科 2.化验检查
血液检查：血脂、血糖、肝功能、肾功能、乙肝二对半。
尿液检查：尿常规及分析。3.心电图检查
4.彩色b超检查：含男性：肝胆脾胰、双肾、女性：肝胆脾胰、子宫附件等脏器。5.胸透检查。
6.妇科检查、孕检（49岁以下的女教师）
体检结果由专家教授作出评估，根据各自不同健康状况，提出具体健康建议，个别需要治疗者，已开出了处方。为了使教育局领导能够详细地了教师们的身体健康状况，提高教师们的健康水平，现将体检汇总分析及评价如下：
一、基本情况：
本次体检计划查体人数4100人，实际查体人数共计3790人，体检均按设置项目检查。本次体检结果表明3790人中有异常项目的达3590人，占总人数94.8%；其中生化异常项目3123人，占总人数82.4%；b超异常项目2846人，占总人数的75.1%；心电图异常2334人，占总人数61.6%；常规体检检查异常3054人，占总人数80.6%；女性妇科检查异常1296人，占女性68.4%；
二、体检项目中阳性体征及保健建议：
检查异常项目前十位依次为
1、血脂升高或高脂血症、肝脂增多或脂肪肝、心电图t波改变或心肌劳累；
2、肝功能异常（如小三阳肝功能异常或部分转氨酶指标异常）；
3、血压偏高或高血压病；
4、血糖升高或糖尿病；
5、结石问题（肝胆管结石、胆囊结石或息肉；泌尿系结石）
7、口腔问题（如牙阻生、牙结石、牙龈炎等）
8、耳鼻喉问题（常见鼻中隔偏曲、慢性
扁桃体炎等）
9、尿酸升高、肾功能异常；
10、女性的子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇科问题也占了很高的比例。
（一）高脂血症、脂肪肝
保健建议: 高脂血症：高脂血症是血脂异常的惯称，如果符合以下一项或几项，就患有高脂血症：总胆固醇、甘油三酯过高；低密度脂蛋白胆固醇过高；高密度脂蛋白胆固醇过低
病因主要有以下方面的危险因素：
① 遗传因素 ○2饮食因素 ○3内分泌或代谢因素。大多数患者的血脂异常是由于饮食不当造成的，如长期食用富含脂肪和胆固醇的食物。
临床表现：发病早期可能没有不舒服的症状，但没有症状不等于正常。主要危害是导致动脉粥样硬化，尤其是冠状动脉硬化、脑动脉、肾动脉硬化，进而导致最常见的一种致命性疾病就是冠心病。
专家建议：
预防高脂血症的发生应先从饮食入手： 1.控制热量的摄入，主食摄入每天不宜超过300克； 2．控制动物脂肪和胆固醇的摄入量，尽量不吃或少吃动物内脏，蛋类每天不超过一个；
提倡吃含有花生油的植物油；宜多选用奶类、鱼类、豆类、瘦肉、海产品、蔬菜、水果等。3.生活规律，适当参加体育运动和文娱活动，不吸烟、不酗酒，并要保持良好的心态。许多天然药物和食品具有较好的降血脂作用。如：山楂、丹参、首乌、决明子、黄精、葛根、荷叶、绞股兰、银杏叶等。这些药物可以单味煎水，代茶饮用，具有较好的降脂作用。4.如果经过以上的方法对血脂下降不理想时，应进行药物治疗。定期查体。服用调脂药期间应每月复查肝功，如有肌肉酸痛不适，应及时门诊就医。脂肪肝：
保健建议: 疾病解释：脂肪肝是由于体内过多的脂肪沉积在肝脏所致。常见于代
谢障碍性疾病，如糖尿病、高血脂、肥胖等。亦见于经常饮酒者。脂肪肝不一定影响肝功能，轻者无症 状。脂肪肝具有可逆性，大多数经采取低脂饮食、适度运动和限制饮酒而减轻，必要时可药物治疗。治疗建议：建议定期做b超追踪观察。生活指导：哪些项目适合脂肪肝患者呢？应当是以锻炼全身体力和耐力为目标的全身性低强度的动态运动，即有氧运动，如慢跑、中快速步行（115～125/分钟）、骑自行车、上下楼梯、爬坡、打羽毛球、踢毽子、拍皮球、跳舞、广播体操、跳绳和游泳等，可使交感神经兴奋，血浆胰岛素减少，而儿茶酚胺、胰高血糖素和生长激素分泌增加，抑制甘油三酯的合成，并促进脂肪分解。脂肪肝患者的运动项目应以低强度、长时间的有氧运动为主。以有氧代谢为特征的动力性活动对脂肪肝患者降脂减肥、促进肝内脂肪消退的效果较好。脂肪肝患者一次应当锻炼多久 ？
用“强度×时间”表示运动量来看，强度高的运动持续时间要比较短，如果强度低则持续时间就要长，应按照脂肪肝患者的生活背景和肥胖程度考虑时间和强度的搭配。运动量渐增，并做到有恒、有序和有度，每次锻炼时必须完成规定的运动指标。
以步行为例，可从5000步/日，渐增至7000～10000步的步行，进而快步步行，阶段性地增加运动量；可遵循“3、5、7”原则，即每日3000米（30min内），每周5次，每次步行后脉搏与年龄之和为170。运动可别过量
脂肪肝患者应根据运动后劳累程度和脉搏选择适当的运动量，以运动时脉搏加快，运动后疲劳感于10～20分钟内消失为宜。锻炼后如果有轻度疲劳感，但是精神状态良好，体力充沛，睡眠好，食欲佳，说明运动量是合适的。如果锻炼后感到十分疲乏，四肢酸软沉重，头晕，周身无力，食欲欠佳，睡眠不好，第二天早晨还很疲劳，对运动有厌倦的感觉，说明运动量过大，需要及时调整。锻炼过程中如果出现呼吸困难、面色苍白、恶心呕吐等情况，应立即停止运动，必要时采取相应的处理。
（二）肝功能异常
单纯肝功能异常，除与肝脂增多有关外，认为可能与我区的“酒文化”更加“发达“有关。不少人一上酒桌就是“宁伤身体不伤感情”，一喝就是半斤八两。据测定，酒精的代谢率比较缓慢而恒定，氧化速度大约
为9—15毫升/小时，所以，人体的酒精最高代谢量大约为380毫升/d。单纯的小三阳，除乙肝病毒感染外，有的可能是慢性乙肝。单纯的大三阳和大三阳并肝功异常是乙肝病毒急性感染期，应引起重视。
（三）高糖血症 保健建议: 疾病解释：血糖是指血液中葡萄糖的浓度。生理性增高见于饭后及情绪紧张等。病理性增高见于糖尿病、脱水、感染等。一次检查发现血糖轻度增高，不一定有临床意义，应结合糖耐量测定或糖化血红蛋白、糖化血清蛋白测定及临床表现进行综合判断。高糖血症是影响健康和生命的常见病，病因尚未明确，遗传因素、肥胖、病毒感染均与发病有关。典型症状有烦渴、多饮、多尿、多食、消瘦、乏力等,并可有皮肤疖、痈等化脓性感染。
建议：您若有糖尿病史，请继续糖尿病治疗；若您无糖尿病史请复查空腹及餐后2小时血糖等，糖尿病专科咨询，以排除糖尿病。您若有糖尿病史，应在医生指导下，控制饮食和应用降糖药物治疗。如饮食不当，治疗不正规，各种严重感染等均可造成糖尿病严重恶化甚至昏迷、酮症酸中毒等严重并发症。（1）饮食控制是各型糖尿病治疗的基础，病员应按医师指导的食谱进食，并保证按时进餐。（2）学会自测尿糖或血糖，了解自己经常服用的降糖药物或注射胰岛素的相关知识，牢记用量和用药时间。测尿糖、血糖的结果和用药情况要加以记录。（3）定期到医院随访，接受专科医师指导，不宜随意停用或任意改变降糖药物或胰岛素的用量。要防止低血糖反应。
高血糖的饮食方向：要根据病人的营养状况、体重、年龄、性别和体力活动情况来确定总热量，原则是使病人体重略低于或维持在标准体重范围内。一般情况下，每日摄入热量在1500－1800千卡，胖人宜减少到1200－1500千卡。其中碳水化合物占总热量60%左右，相当于主食300—400克。粗杂粮中的糖类分解较缓慢，适于糖尿病人。膳食纤维和维生素要充分：高纤维素食物能减缓碳水化合物的分解吸收，有利于平衡血糖。因进食量减少可引起维生素和微量元素供应不足，故宜多吃些新鲜蔬菜。水果类含果糖较多，血糖控制不好时最好免食。可另外口服多种维
生素和矿物质片（丸）来补充。
防治并发症：糖尿病人脂肪代谢紊乱，血脂高，动脉粥样硬化发展快。食物中必须控制胆固醇含量，一般不超过300毫克/日。少食或不食动物油脂及含胆固醇高的动物脏腑类食物。糖尿病人还易并发肾功能不全，要经常检查尿蛋白。禁用食物有：白糖、红糖、葡萄糖及糖制甜食。另外，含碳水化合物较多的土豆、山药、芋艿、藕、蒜苗、胡萝卜等少用。富含饱和脂肪酸的猪油、牛油、洋油、奶油、黄油等少用，最好不用。可用植物油代替部分动物油，花生、核桃、芝麻、瓜子中含脂肪也相当多，尽量不吃或少吃或减少油类摄入。蛋黄和动物内脏如肝、脑、腰等含胆固醇相当高，应尽量少用或不用。酒类，主要含酒精，产热高，而其他营养素含量很少，故不饮为宜。
高血压：疾病解释：高血压的病因迄今未明，目前倾向认为在一定的基因遗传基础上，由于多种后天因素的影响，导致调节正常血压机制的失代偿的多种因素疾病。高血压病是指体循环血压的持续性升高。正常成人的血压在90-140/60-90mmhg之间，若多次测定血压大于或等于140/90mmhg，应诊断为高血压病。高血压病早期可无症状，如不积极治疗可引起脑、心和肾等脏器官的病变以及脂质和糖代谢的异常，产生头痛、头晕、心悸、多尿和浮肿等。
治疗建议：患者应在医师指导下用降压药物，控制血压在正常水平，阻止高血压的进展和减少脑卒中、心力衰竭和尿毒症等并发症的发生。
注意事项：（1）低盐饮食，不吸烟、不喝酒。（2）选择适当的运动。如慢跑、打拳、炼坐式气功等。也可按摩头面部，促使血管平滑肌放松。方法为先搓热两手，再用手反复按摩头面部20-30次.（3）限制高脂肪饮食，肥胖者需控制体重。不吃动物的内脏及其制品，可常食用黑木耳、山楂等。（4）高血压病一般需要终身治疗。降压药、降血脂药物应遵医嘱服用。避免突然停用降压药而导致停药反跳现象。（5）培养稳定而乐观的情绪，避免激动，做到心平气和（6）从卧位到立位时不能太快，以防止发生直立性低血压。高血压患者的休息睡眠：1.中午小睡。工作了一上午的高血压病患者在吃过午饭后稍稍活动，应小睡一会儿，一般以半小时至一小时为宜，老年人也可延长半小时。无条件平卧入睡时，篇三：作业人员体检报告复印件粘贴处
作业人员体检报告复印件粘贴处 篇四：关于健康体检关怀方案的补充通知__ 内蒙古伊利实业集团股份有限公司文件
伊利字?2011?142号 签发人：潘 刚
关于健康体检关怀方案的补充通知 各事业部、分子公司、总部各部（室、中心）： 为帮助员工树立良好的生活习惯，提高身体素质，保持健康体魄，提高生活质量，公司特对《内蒙古伊利实业集团股份有限公司健康体检关怀方案》（以下简称《健康体检关怀方案》）补充通知如下：
一、适用范围：经理及以上管理人员、经专业评审被评为高级c及以上的专业人员；现在岗的近两星级员工。
二、符合《健康体检关怀方案》规定范围，但2010或2011还没有做体检的员工，请在2012年1月31日前体检完毕。
三、因体重、血脂、血糖、血压四项基础指标是反映员工身体状况的根本性、通用性健康指标，公司将对符合《健康体检关怀方
案》规定范围员工的体重、血脂、血糖、血压四项指标进行了解，且该四项指标要求作为员工健康体检的必选项目。
四、符合《健康体检关怀方案》规定范围的员工拿到体检报告后一周内，将本人的体重、血脂、血糖、血压体检报告提交直接上级（复印、扫描件均可），同时抄送所在单位人力资源部指定工作人员。员工的直接上级及所在单位人力资源部指定工作人员要遵守保密原则，不得向他人透露员工的相关健康信息。
五、对于上述体检报告中存在潜在健康危险因素的，例如体重超重、血脂高于标准值上限、血压高于标准值上限等，直接上级要在收到体检报告之日起一周内与员工本人共同制定“健康行动跟进计划”，该计划必须详细罗列健康行动方式、排期、跟进人、跟进排期、每个排期内取得的效果及上述指标的检测记录、跟进责任人等。通过上述计划的实施敦促员工加强锻炼身体（格式详见附件）。
六、对于体检报告中建议复查的项目，员工一定要及时自行安排复查。对于已经确诊的疾病，直接上级要与员工本人共同制定“健康康复跟进计划”（内容及格式同三）。
七、本已体检的员工需在12月25日前按照第四条规定提交体检报告，员工的直接上级按照第五、六条规定与员工制定“健康行动（康复）跟进计划”同时抄送所在单位人力资源部。人力资源部门必须按照计划进行跟踪落实并形成书面报告提报事业部总经理。
7.体检行业市场调研报告 篇七
1 材料和方法
1.1 研究对象
2014年4月8日—4月18日间来我院体检的高考学生共计3 965例, 年龄分布17岁~19岁。在全部检测ALT的同时随机抽取270例学生, 对GLU、UA也一并检测。
1.2 试剂
ALT试剂为中生公司提供;GLU试剂为中生公司提供;UA试剂为成都新成公司提供。
1.3 设备及仪器
真空采血管由成都瑞琦公司提供;检查仪器:Olympus AU640
1.4 校准及质控
校准品:ALT和GLU使用Olympus批号为116的校准品;UA用新成公司批号为0811041的复合校准品。质控品:伯乐公司批号为45652和45653的质控品, 室内质控在控。ALT、GLU、UA均参加卫生部和四川省室间质评, 成绩合格。
1.5 方法
早晨空腹采集3~5 m L血液标本, 2 h内分离血清并完成检测。ALT用速率法检测;GLU用己糖激酶法检测;UA用尿酸酶法检测。
2 结果
ALT为所有学生必检项目, 检查结果>40U/L共237例, 异常检出率为5.98%, 男女各占比例见表1。GLU随机抽查270例, 男146例, 女124例;>6.1 mmol/L只有1例, <3.9 mmol/L, 共计31例, 异常检出率为11.48%, 男女各占比例见表2。UA随机抽查270例, 男146例, 女124例;检查结果均无<150 mmol/L的情况;>430 mmol/L共计49例, 异常检出率为18.15%, 男女各占比例见表3。
3 讨论
ALT分布在肝脏细胞中, 其次为肾脏, 在心肌和骨骼肌中较少, 正常参考值为0~40 U/L, 是目前高考体检惟一的血样检查指标。根据表1显示, 在3 965名体检学生中, 结果>40U/L共计237例, 异常检出率为5.98%, 男女生间差别不大。肝脏功能酶学指标增高在高考学生中所占比例较小, 说明学校在学生文化教育的同时对身体锻炼也加强了。
GLU作为诊断糖尿病的指标, 根据表2的数据可以看出, 在今年的学生体检中, 男女生间差异不大, 仅检出1例>6.1 mmol/L, <3.9 mmol/L的31例, 异常检出率为11.48%。很多家长让学生自主安排早餐, 不少学生为了节约时间却省了这一步, 导致低血糖症。人体内各组织细胞活动所需的能量大多来自葡萄糖, 血糖偏低对于学习任务重压力大的学生来说, 更应该引起重视。
UA是嘌呤核苷酸代谢产物终末产物, 通过黄嘌呤脱氢酶或黄嘌呤氧化酶降解嘌呤形成, 约2/3尿酸由肾脏排泄, 其余尿酸由消化道清除。嘌呤代谢紊乱、能量代谢异常及肾脏对尿酸的排泄障碍均可引起血尿酸浓度升高[2]。表3显示, 有18.15%的学生超过正常值上限, 男生高尿酸血症检出率高于女生, 与有关研究报道一致[3]。这可能跟现代的生活饮食习惯等有关, 学生中尿酸异常检出率如此之高, 是一个值得关注的问题。
笔者认为, 现在体检血样检查仅有ALT一项, 并不能真正达到了解学生身体状况的目的, 在高强度、高压力的学习阶段, GLU偏低和血UA异常的检出率已不容忽视。因此应增加对高考学生体检的项目, 不仅有利于学生了解自身的健康状况, 更利于早发现早治疗。
参考文献
[1]黄建平.宁波市某区体检人群血脂、血糖、血尿酸水平的调查分析[J].心脑血管病防治杂志, 2007, 8 (7) :277-278.
[2]陈康荣.湛江市机关人员血尿酸水平的统计分析[J].实用医技杂志, 2008, 15 (12) :1544-1545.
8.体检行业与互联网思维的化学反应 篇八
这种“圣人之治”在十几年前还得不到国人的认可，现在却早已成为日常生活里的一项标配。按照目前互联网对传统行业的分法，体检行业归类于生活服务，确切点说是健康服务。
潜力巨大 面临变革
随着健康越来越被重视，人们对体检的认识和需求也从被动的合规性体检逐渐发展为主动的消费性体检。数据显示，2013年有将近亿人次的体检，市场容量达到上千亿，第三方体检机构体检业务每年翻翻，整体体量空间提升迅速，体检行业的盘子将越来越大。目前公立医院市场份额占70%，私立体检占将近30%。在私立体检机构中，慈铭已IPO上市，爱康正提交IPO申请，美年大健康整合后也将进一步迈向资本市场，几家大的保险公司和药品公司也正在进军体检行业，同时，随着医疗政策的放开，预计未来几年私立体检将呈现级数增长。体检行业将面临新一轮洗牌和变革。
个性化需求成行业拐点
在高速路上疾行的体检行业，已显露出一些问题，政策、制度、市场、观念都对行业的发展有着制约。公立医院为主，与民营体检机构对接不畅、医疗机构体检不互认等都是制约因素，而这其中根本的问题体检模式功能过于单一，过于工业化，不能满足人们对健康的个性化需求。整齐划一的体检套餐没有考虑到用户的个人自身情况，用户的年龄、性别、家族多发病史、既往患病史、上次体检危险因子等情况都应该是个性化体检套餐设计的考虑因素。一个企业几千人同用一两款体检套餐内容，抹杀了每个个体的健康差异，公司员工从60后到90后，从销售到程序员，年龄参差不齐，岗位各有区别，需要重点检查的项目也不一样。除此之外，不容忽视的问题还存在于体检被包装成为一种福利，利用孝心诱导消费者，进行感性消费，抹杀了其作为一种健康产品的基本属性；体检行业恶性竞争，以极低的价格互相血拼，导致服务下降，对行业的杀伤力极大。
去工业化、精细化、健康管理化
行业拐点正在来临，互联网也正席卷而至。
行业内许多企业纷纷开启了互联网征程，积极探索利用互联网的方式。做网站，开微信公众号，做搜索推广、SEO，开淘宝、天猫店，在网上建立商城进行套餐进行销售，提供一些在线预约和体检报告的查询。实际上，这样的“互联网化”只是表象，体检行业真正应该学习的精髓是互联网思维。传统体检行业在与互联网思维的碰撞中，产生的理念有：从大而全的套餐式体检变成精细化体检的转变、从体检套餐式的工业化销售，变成DIY一对一的个性化销售、从单纯的体检变为整体的健康管理。
互联网思维需要渗透在体检业务中的方方面面。包括检前、检中、检后、前期沟通、后期干预，形成一种过程化管理。让用户实时了解体检数据，与历史数据进行对比，甚至体检的试剂都可以可追溯。现场的知道与向导，能帮助企业与客户形成良好的互动。
体检中心的运营方式也可以加入互联网思维，建立一对一的用户服务体系，在体验服务中对用户进行一对一的“照顾”，增加用户的黏性，互动性，提供更好的用户体验。
对于大的体检中心而言，应整合体检的上下游，利用互联网为客户提供更加精细化的更具针对性的体检服务。单纯的体检并没有意义，告知用户是否健康后，更应该利用检后干预，告诉客户怎么办。利用健康大数据，将体检中心多年来的体检数据进行深入分析与挖掘，建立大数据系统，为用户提供更具针对性的健康服务，同时利用云健康设备拓展延伸，以弥补体检数据的相对滞后，为健康服务的实时性和有效性提供数据支持。精细化、专业化、特色差异化的道路是小的体检中心夹缝中求得生存的法门，建立与客户的一对一的个性化健康方案，利用互联网与用户直接进行一对一的个性化健康解决方案（例如老年、专业病、肿瘤、中医体检等）。
一切为了健康 让亿万人健康起来
无论互联网思维与体检行业怎么“结合”，万变不离其宗的是一切为了健康。
互联网思维+体检行业的意义在于为人的健康切实可行地提供指导和方法，而不仅仅是结论和建议。让用户通过体检客观真实地了解到自己的健康状况，得到行之有效的方法和服务。在体检的实际业务中，利用互联网思维改变现有的运营模式，使之更加尊重个体的健康差异化，提供更加适合每一个用户自身的健康服务；让用户在被提供体检服务之后对自己的健康状况有实际真实的了解并能够得到切实可操作的、现实可行的健康干预和指导；让用户能够真正享受到体检带给用户的健康保证而不仅仅停留在“福利”层面，促进用户常态健康习惯的养成，达到健康管理的目的。
同样万变不离其宗的还有良知。
健康无小事，最不能拿来当儿戏的是健康，体检行业是为人类某福利的行业。我国家前几年就已经出台了体检行业的服务标准，然而体检行业一些专业标准仍然缺失，这需要企业共同坚守良知的底线。亿康创始人亢瑞卿说：“一个人的健康关乎一个人的幸福和生命，健康无小事。做体检的，健康管理的都应该本着战战兢兢，如履薄冰的心态去做。因为人命关天，谁也不可能拿生命开玩笑，这也是亿康为什么在全国二，三线城市基本不和私立医疗机构合作的原因。”亿康为国内最大的第三方体检机构，倡导的“让亿万人健康起来”，覆盖全国500多个城市和地区，整合了数千体检中心的资源，为几十万人提供体检服务，其“一站式体检方案”为世界500强和国内的大型企业提供体检和其他的健康服务。