领导工作日程安排表

领导工作日程安排表（共10篇）

1.领导工作日程安排表 篇一

药业治理商业贿赂工作日程安排表

阶段/时间

内容，全国公务员公同的天地

参加人

负责人

地点

具体要求

第一阶段：

动员部署

4月28日

至5月28日

1、动员大会,抓好思想发动。

2、认真组织学习，抓好深化认识。

1、动员会：公司全体员工、公司各部门负责人。

2、学习：公司全体员工。

1、动员会：领导小组办公室。

2、学习：各部门负责人。

1、动员会：三楼大会议室。

2、学习：各部门自定。

1、重在强化学习，提高认识，纠正错误观念，营造活动氛围。

2、学习内容：中央领导同志关于治理商业贿赂的重要讲话，中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委省委、省政府办公厅《关于在全省开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》和青海省食品药品监督管理局《关于在药品医疗器械生产经营企业开展治理商业贿赂专项工作的实施方案》中央《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》和相关配套文件。

3、5月28日前将阶段总结报领导小组办公室(总结应含工作情况、成效和存在问题三个方面的内容)。

第二阶段：

对照检查

5月28日

至8月12日

1、广泛征求意见。

2、刻剖析对照检查。

3、梳理问题准备整改。

公司全体员工

各部门负责人

各部门自定

1、各部门相对集中时间，深入查找问题，深挖思想根源，明确整改方向。8月12日前将总结报领导小组办公室（总结要求同上）。

2、一查思想认识是否到位；二查行为。是否有给予、收受回扣和假借劳务费、信息费、服务费、赞助费、外出考察等各种名义，违反职业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为；三查制度。查找在经营、财务、购销等管理制度方面是否健全，本单位有没有“小金库”、账外账、账外物等。

第三阶段：

整改落实

7月12日

至10月25日

1、扎实进行整改

2、定改进措施。

3、梳理整改情况。

公司全体员工

各部门负责人

各部门自定

1、制定切实可行的整改措施，认真进行整改。

2、10月25日前将阶段总结交领导小组办公室(总结应含工作情况、成效和存在问题三个方面的内容)

第四阶段：

巩固成果

10月25日

至11月28日

1、继续搞好整改。

2、抓好建章立制。

3、认真进行总结。

公司全体员工

各部门负责人

各部门自定

1、公司各部门继续搞好整改，建立长效机制。

2、对应当解决而没有解决的问题，集中力量加以解决。重点制定和完善各项内部管理制度，巩固自查自纠成果。做好四个阶段的总结，11月1日前报领导小组办公室(总结应含工作情况、成效、存在问题和下一步工作打算四个方面的内容)。

2.学习日程安排表 篇二

时 间 主 要 工 作

10月11日—20日 通识部分——模块一：教师专业成长（含专题

一、专题

二、专题

三、专题四）

第一阶段总结评比，制作班级学习简报（各班）和课程简报（省中心）

10月20日—29日 通识部分——模块二：有效课堂教学及评价（含专题

一、专题

二、专题

三、专题四）

第二阶段总结评比，比制作班级学习简报（各班）和课程简报（省中心）

10月30—31日 各教学点组织第一次网下集中研讨，交流心得体会

11月1日—7日 学科部分——模块一（第1-第2个专题）

第三阶段总结评比，制作班级学习简报（各班）和课程简报（省中心）

11月8日—14日 学科部分——模块二（第3-第4个专题不等）

第四阶段总结评比,制作班级学习简报（各班）和课程简报（省中心）

11月15日—21日 学科部分——模块三、四（第5-第7个专题不等）

第五阶段总结评比，制作班级学习简报（各班）和课程简报（省中心）

11月22日——26日 查漏补缺，力争人人合格

11月27日---28日 各教学点组织第二次网下集中研讨，交流心得体会

11月29日—12月6日 评选优秀班级、优秀班级管理员、优秀辅导教师、优秀技术员和优秀学员

3.领导干部学法用法工作安排 篇三

中共加定镇委员会

关于加强领导干部学法用法工作安排

各副科级以上领导干部、企事业单位经营管理人员：

为促进我镇领导干部学法用法工作，进一步推进“六五”普法规划的落实，提高领导干部的法律素质和依法行政能力，认真贯彻依法治国方略，推动依法治镇进程，根据县依法治县办公室、中共互助县委组织部、中共互助县委宣传部《关于加强全县领导干部学法用法工作的安排意见》及2011年县普法依法治理文件精神，现就我镇副科级以上领导干部学法用法工作作出如下安排：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五、六中全会精神和县委十三届十次全委扩大会议精神，全面落实科学发展观，贯彻依法治国基本方略，按照理论联系实际、学用结合的原则，提高领导干部法律素质、增强依法行政能力，提高法制化建设水平，全面推进我镇各项事业的发展和建设小康社会的进程。

二、基本目标

不断增强领导干部依法治国、权利义务对等和依法履行职责等法治观念。不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力，逐步实现注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。不断提高领导干部学法的计划性、系统性和针对性，推进领导干部学法用法的规范化、制度化建设，推进我镇领导干部学法用法工作深入健康开展。

三、对象范围

副科级以上领导干部，企事业单位经营管理人员。

四、学习内容：

（一）基本内容

1、邓小平民主法制建设理论和胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会理论、建设社会主义法治国家和加强民主法制建设等重要论述。

2、宪法、法学基础理论和刑事、民事、行政诉讼等方面的法律、法规和政策规定。

（二）重点内容

1、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等促进依法行政的法律制度。

2、自学与自己工作岗位和职责密切相关的法律、法规和政策规定。

五、要求

（一）每年法律集中学习不少于2次；领导干部在重大事项决策前应进行法律咨询和论证，建立健全政府法律顾问制度。

（二）坚持自学法律制度。要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，依托报纸、网络等多种形式，坚持自学，努力增强学习效果。

（三）坚持学法用相结合。把法制教育带入工作的全过程，把依法决策、依法管理和依法办事的水平和效果作为检验法制教育成效的标准，不断增强领导干部学法用法工作的实效性。

中共加定镇委员会

二O一一年三月十八日

主题词：领导干部 学法用法 安排 抄

报：政法委

县依法治县办公室

4.领导工作日程安排表 篇四

学生工作安排

各学部、处（室）：

为了解我院学生各方面的情况，传达学院对学生的关怀，使他们更好更快的投入新学期的生活，学院领导决定3月4日走访学生宿舍，慰问学生，传递关怀。具体安排如下：

一、慰问学生时间

2015年3月4日(星期三)17：00，各参与学生慰问人员于当日16：50之前到各学部办公室集合。

二、组织领导 总指挥：朱有兰

副指挥：胡志先、邵学言、孙令武、杜振龙、曾祥彪、芦金兰 成 员：各部门负责人、学部部长（副部长）、学部中层干部

三、负责范围

第一组：组长：朱有兰，副组长：彭秋霞，成员：国贸学部（学部干部、辅导员、班导师）负责10#宿舍楼

第二组：组长：胡志先，副组长：孙 虎，成 员：会计学部（学部干部、辅导员、班导师）负责，12#宿舍楼

第三组：组长：邵学言，副组长：胡海滨，成员：管信学部（学部干部、辅导员、班导师）负责6#宿舍楼

第四组：组长：孙令武，副组长：陈文军，成员：机电学部（学部干部、辅导员、班导师）负责A3#宿舍楼宿舍楼

第五组：组长：杜振龙，副组长：谭维伟，成员：城建学部（学部干部、辅导员、班导师）负责9#宿舍楼

第六组：组长：曾祥彪，副组长：孟允煌，成员：传媒学部（学部干部、辅导员、班导师）负责2#宿舍楼

第七组：组长：芦金兰，副组长：凌云平，成员：成教学部（学部干部、辅导员、班导师）负责B3#宿舍楼。

三、慰问学生内容

1、了解学生的思想动态；

2、询问学生的宿舍生活情况，如有困难及时反映；

3、鼓励学生要尽快调整心态，充分融入到学校的学习和各项活动中来；

4、提醒学生注意提高安全防范意识，保管好贵重物品，外出注意锁门。

广州华立科技职业学院

5.领导工作日程安排表 篇五

根据中共中央《党政领导干部选拔工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》以及市委、市政府有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将20xx年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排如下：

一、考核的原则和目的这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层领导干部工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。

二、考核的对象和范围

所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的党政干部。

三、考核的内容和程序

（一）领导班子考核内容

1、思想政治建设。包括：贯彻党的路线方针政策；讲政治、讲正气；理论学习；政策水平；执行民主集中制；求真务实；团结协作；服务意识等方面。

2、领导能力。包括：统揽全局；决策筹划；组织协调；开拓创新；调研分析能力；处理各种复杂问题的能力；选人用人等方面。

3、工作实绩。包括：局里的决策、工作部署贯彻落实情况；单位和行业的安全稳定情况；经济指标完成情况；重点工作、日常工作开展情况；人大、政协提案及信访件办理情况；职工工资、福利待遇执行情况；上缴公益活动经费情况等方面。

4、廉政建设。包括：遵纪守法；重大决策、大额度资金使用坚持民主集中制情况；政（企）务公开情况；执行财务制度情况等方面。

（二）领导干部考核内容

1、德。包括：政治水平；坚持原则；顾全大局；组织观念；团结同志；廉政自律等。

2、能。包括：开拓创新；处理问题；适应能力；思维表达等。

3、勤。包括：恪尽职守；勤于思考；深入实际；勇挑重担；勤办实事等。

4、绩。包括：年度工作目标完成情况；专项工作完成情况；上级交办的临时任务完成情况；工作实效；职工和群众的满意程度；获得市级以上的各种荣誉称号等。

（三）考核程序

1、考核准备。撰写20xx年度述职述廉报告（领导班子述职述廉报告20xx字左右，领导干部述职述廉报告1500字左右，一式两份），于12月5日前上交总公司办公室。

2、个人述职。根据总公司考核工作领导组统一时间安排，被考核单位在其本单位范围内召开考核会议，领导干部个人述职。有关单位行政一把手，除要进行个人述职述廉，还要代表本单位领导班子进行述职述廉。

3、民主测评。述职结束后，考核组当场进行民主测评，并宣布测评结果。

4、个别谈话。谈话对象是单位领导班子成员、中层干部及职工代表等。

6.领导工作日程安排表 篇六

上半年我们公司面临着亏损的局面，在我所挂钩班组，钳焊*班班组长***、钳焊*班班组长***的积极配合下，我们在加强员工专业技术培训的同时，更注重提高员工综合素质，节资降耗能力。

在龙钢公司700万吨生产规模上，我们完成了一系列的备品备件的生产任务，同时在对兄弟单位外出检修安装维修工作中，通过技术革新，技术改造，充分调动了员工的积极性，顺利完成了上半年生产任务，实现了轻伤以上事故为零的安全目标，同时也磨炼出了一支技术过硬、作风过硬的队伍，为集团公司培养了一批批后继人才。

仔细想来，过去的一年，我们秉承了集团公司的“每一年，每一天，我们都要进步”精神。烧结树脂版更换从以前的7片/天，到现在的45片/天，从起初的一季度2个月不合格班组到最后连续4个月零违章班组；从新老员工比例4：1的严峻现实到目前通过“学、赶、帮、超”形成谁不学习谁落后的局面。

针对上班年的工作，总结如下：

一、安全培训方面。

为了加强全员安全意识，首先从新到员工进入作业区级的安全教育抓起，每位新到员工，必须经过作业区安全员进行三级安全教育后方可上岗。到班组再由班组长进行班组四级安全教育、班长讲解后分配师傅带领。上半年两个班组对新到员工培训14人次，培训合格率100%。

要求班组制定安全培训计划对班组员工进行安全和技能的培训，从而提高每一位员工的安全意识和业务技能。每天参加班前班后会，讲解制作工艺、设备使用注意事项、人身的安全的教育。

二、应急演练方面。

每次演练时都做到“四有”即有目的，有方案，有总结，有相关领导指导。如钳焊五班组织员工高空坠落应急演练，人员的应急处理能力，安全带的正确佩戴，伤口包扎处理等。为了提高演练活动的高效进行，演练特设在人员工作时，突然下令开始进行演练。更好的体现了事故的突发性，同时也提高了员工们对突发事故进行应急处置的能力。

三、对“三违”人员处罚方面：

上班年共处理违章指挥2人，违章作业人员5人，违反劳动纪律10人次，“三违”人员有所减少，下班年车间继续加大“三违”人员的处罚力度。

四、修旧利废方面。

利用回收的旧皮带架附件、板材、型材、线材及边角料，制作螺母毛坯、样勺头、键条、垫铁等，总价值在6万余元，每月平均创收1万余元。

五、设备维护方面。

严格执行设备到人制度，坚持专人每天对设备进行检查，并做好记录台帐，配合电工班对钳焊*班平台区域龙门吊滑线的更换、对行车传动系统做了全面、细致的维修，对所有的空开、电焊机进行维修，解决了不少隐患，两班组半年来无一起人为机械事故，为班组正常的生产创造了良好的硬件环境。

2012年下半年工作计划

成绩属于过去，留下的是宝贵的经验，通过对2012年上半年工作总结，我也看到班组也存在不少问题，主要有新员工基础不牢、业务水平差，安全意识不强，管理的缺陷等几个方面。我们的班组属于成长中的班组，通过几年的磨练与学习，虽然基本能满足生产的要求，但是离公司高技能人才培训的要求还很远，在下半年，我们将着手从以下几个方面搞好班组各项工作：

一、安全方面

1、以安全为主线，强化安全生产责任意识，认真学习事故案例汇编及其他单位事故教训，提高每位员工的安全意识并完善事故预案，使班组安全管理水平在反思中不断总结提高。

2、严格执行《非常规作业管理规定》、《标准化作业指导书》、《危险源辨识及控制措施》等规定，定期进行安全活动，事故紧急演练，现场安全警示教育等活动，提高员工的危险源辨识能力及安全技能，并在作业活动中，监督提醒员工的不安全行为及物的不安全状态，确保员工的人身安全。

3、不断完善设备本质安全，发现隐患及时彻底整改，坚决杜绝设备带病运转，确保设备安全顺行。

二、设备方面

继续深入落实公司提出的“三化”的要求：

1、夯实班组长、员工点检责任，认真落实点检制度，明确设备点检要求，责任落实到人，进行点检人员必须做好相应的台账记录。

2、关键设备重点部位的检查与控制，严格按照班组制度，每天对龙门吊，卷板机润滑、限位等进行检查，发现问题及时汇报处理。

3、节资降耗，创新创效，对于能维修使用的法兰，联轴器争取再次利用，坚决做到不抛洒，不浪费。组织人员对作业过程中出现的频发硬件故障，进行攻关，小计小改，延长使用寿命。

三、班组建设

1、以公司“每一年，每一天，我们都要进步”为指导思想，全员、全面、全方位学技术，提素质，继续以学、赶、帮、超，互学互补，互帮互组为形式，打造学习氛围，争取把钳焊五班、钳焊三班锻造成一支业务强，技术精的骨干队伍。下半年年我们将采取实践理论相结合的培训方式，月培训、月测评，根据结果定系数，一月一变定考核，技术好的多拿钱，技术不好的少拿钱，促使员工充分认识到技术的重要性、必要性，积极主动的去学习。

2、规范各类台帐记录的填写，责任到人，使各类台帐都能反应出存在问题的真实性、全面性。

3、现场管理 以“6S”现场管理规定为要求，细化责任，区域分配到人，责任到人，形成“要我做”变为“我要做”的意识，达到以点带面，映射到整个班组每位员工，提升整体素质。

7.学生会换届招新日程安排 篇七

美术学院学生会是美术学院学生工作有效开展的有生力量，在很多活动中都有我们的身影，为了保证学生会换届工作有序的进行，经过研究决定自10月13日起美术学院学生会进入换届程序，现将日程安排公示如下，望广大同学监督和支持：

一、初试（交表面试、自我介绍、才艺展示）

1、10月13日（周二）中午12：00——2：30，班级：平面、工业、版画、国画

地点：逸夫楼多媒体教室6102、10月14日（周三）中午12：00——2：30，班级：环艺、动画、油画、水彩

地点：逸夫楼多媒体教室6103、10月14（周三）日下午公布复试名单（逸夫楼美院公示栏）

二、复试1、10月15（周四）日中午12：00——2：302、10月16日（周五）上午公布入选名单

三、换届选举大会暨美术学院09年学代会

10月20日晚7：00（暂定）

地点：逸夫楼多媒体610A

四、各部室招募计划：

纪律部：9

生活部：9

体育部：7

文艺部：4

学宣部：7

外联部：4

勤工部：2

志愿者服务队：

2五、参选人条件：

1、全学院本科生，政治上积极要求进步。

2、学习成绩良好，文化课成绩、综合素质测评良好，无不及格现象，具有很

强的学习能力。（如在一方面有专长可适当放宽。）

3、有良好的工作与学习的协调意识和能力，对学校文化理念和学生会工作理

念有深刻的理解和认识；有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性地开展工作。

4、有较强的集体主义观念和大局意识，严于律己，无违纪现象。在学生中有

较高的威信，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声。

5、采用自荐或他荐的方式递交申请表一份，申请表格请于美术学院学院网站

下载，按要求认真填写。（师大首页——美术学院——学生会换届日程安排——附件表格）

六、本方案的解释权归内蒙古师范大学美术学院团总支所有。

监督电话：0471——4392530

8.领导工作日程安排表 篇八

特别提示请注意

1.出发当天请不要驾车，因为XXX院内停车要有统一的停车证。

2.6月22日早5点45分在XXX侧门前()集合，6点准时发车，切勿迟到，遇特殊情况一定提前和 负责人联系。

3.外出期间请各位会员随身携带有效身份证、老年证、学生证等。

4.请参加活动的每一位成员自己准备出发当天的早餐和午餐，车上准备瓶装水。

5.请各位会员按照乘车安排乘坐一号车或二号车。

6.请根据自己的身体情况自备药品等。

D16月22日(周六)上午06:00天津出发，下午14:00左右安阳接团，参观世界文化遗产---商朝后期的都城遗址——殷墟宫殿宗庙遗址(约2小时），感受以都城、甲骨文、青铜器为三个要素的辉煌灿烂的殷商文明。后发车赴林州（1个小时），安排入住酒店。(晚住宿林州)

9.领导工作日程安排表 篇九

部署会议纪要

会议时间：2009年7月20日

会议地点：乡政府小会议室

参加人员：乡党政领导班子成员、农经站站长罗振海、林业站站长马海瑞、财政所所长马友良。

会议主要内容：

一、由乡党政领导班子成员汇报近期分管工作开展情况。通过汇报，梳理出近期工作开展中主要存在的问题有： 第一、塔依吐罕村牧民配套定居工程存在开工晚，施工进度慢，大工比较缺乏等问题。同时由于配套定居资金至今未到位，工程施工进度、大工现有数量和建房物资后期可能会出现因资金不到位而受到影响。

第二、维稳信息出现审查不严问题。

第三、各支部对“大声讨、大揭批”活动重视程度不够，未按要求开展活动。

第四、应急预案的演练还不够熟练。

第五、“四知四清四掌握”的“三户八册”个别村不完善，并且县基层办要求报送电子版，工作量大。

第六、双语培训工作非常薄弱。

第七、各村即时化管理平台不完善。

第八、工作信息报送滞后。

二、会议就今后一段时间工作作出安排部署

（一）塔依吐罕牧民配套定居工作。一是各位领导干部及相关站所负责人要做好自己所承包特困残疾户14户的配套建房任务的帮扶落实工作。二是针对开工晚、进度慢，大工短缺的问题，要加大对承包工程优惠措施的宣传落实，鼓励有能力建房的大工积极承包建房工程，鼓励已承包建房工程的大工加快施工速度，确保整体工程如期完成。具体奖励措施有：一是在现有工钱基础上，建房和建棚每平米分别再增加10元和5元。二是按照双方签订的承包工程保障协议，如工程承包者提前5天完成，按承包户数量将分别给予100—800元不等的额外奖励。另外，在牧民自付建房工程款无法如期支付给包工头的情况下，由乡政府出面收回当事牧民30%的草场地抵作承包款付给包工头，以解除包工头的后顾之忧。三是罗振海拿出15万元钱对老、弱、病、残、特困等困难牧民进行资助。

此项工作由奴乡长主要抓，贾那尔书记具体抓。

（二）州夏季林果管护观摩会筹备工作。确定三个观摩点，分别为杨守平1600亩优质苹果基地、何新云3年幼龄果树管护示范园、马振林6年丰产期果树示范园。具体筹备工作分配如下：

1、由陈驹书记负责制定详细分工方案、观摩点的劳动任务分配、简介牌的制作和树立、观摩点接待工作安排，以及找

收割机收割果园内胡麻，移牌、汇报材料准备、何新云果园亩数确定等工作。

2、陈强乡长负责组织人员搞好沿路及观摩点卫生，包括清理乱堆放的柴草、牛羊粪等。

3、马海瑞站长负责杀虫灯、烟雾机等物品的借用与安放布臵。

（三）大声讨、大揭批活动

1、由贾那尔书记负责督促各支部尽快成立领导小组、制定实施方案、制作专题板报、悬挂横幅，并组织好下周六在巴扎日上举办的大声讨、大揭批演讲比赛。

2、各联系点领导负责各自联系点的大声讨、大揭批活动。

（四）稳定工作

1、值班备勤工作和流动人口清查工作要抓好，确保不出任务问题。此项工作除李波书记、蒲勇部长负责外，各联系点领导要负责各自联系点的稳定工作。

2、稳定信息要统一把好关，李波书记负责。

3、加强应急预案演练，做好针对发生火灾、群殴等事件的演练，由李波书记、蒲勇部长负责。

4、多与其他乡相关领导沟通，及早了解县领导检查值班备勤工作动向，及早做好准备，以免检查时仓猝被动，准备不足。李波书记负责。

5、抓好清真寺的管控和防范工作，此项工作由人大叶尔肯

主席具体负责。

（五）党建工作

1、即时化管理平台逐村审核，严格督促把关。主要由丁敬明书记和丁光宇主任负责。

2、学习科学发展观活动要结合当前稳定工作做好出典型、出经验工作，丁敬明书记和丁光宇主任负责。

3、双语学习工作要加强。联系哈语老师进行录音，然后转换至每个干部的手机上进行学习，丁敬明书记负责。

4、编外村官工作方面。各联系点领导要认真做好对接工作，一定要热情接待，争取让编外村官多为联系点办实事和好事。在计生站腾出三间房子，安排好编外村官工作组成员的生活起居，丁敬明书记负责。

（六）大农口工作

1、认真做好粮食直补工作，对麦地中已种植果树的粮食种植户要一家家核实，确保果树苗木完好无损后再予以发放粮食直补款，对果树有损毁现象的要做好拍照，作为让其赔偿损失和拒发直补款的直接证据，此项工作由陈驹书记负责。

2、蔬菜大棚钢架要抓紧时间上，要确保最便宜的价格，要保证大棚承包户对大棚钢架价格无异议，由罗振海负责。

3、沼气池建设主要确保已挖坑的尽快完工并投料使用，由曹喜同负责。

4、防渗渠任务要抓紧时间完成，未完成的半公里一定要按

时完成，一点也不能少，由陈驹书记负责。

5、南台地果苗苗圃的配套房要抓紧时间建好，尽快找人盖三间房，以确保在苗圃承包协议规定期限内交工使用。

6、麦子直补款发放前，要与果树种植户签订好合同，如其不种植小麦则不予发放直补款。由陈驹书记负责。

7、山口集中供水项目实施中的管道开挖工作要抓紧，由陈驹书记负责。

8、农村经济合作社任务的完成要抓紧，由陈驹书记负责。

9、黄牛改良冷配工作要加快进度，由奴乡长主抓，贾那尔书记具体抓。

10、养殖小区的建设要及时动手，以沙尔乌泽克村农户签订的合同属违法合同为理由要求其养牛建小区，由贾那尔负责。

11、两个牧业村地面上的煤矿勘探纠纷问题处理好。由贾那尔负责。

12、三村挤奶厅的建设，可尔得乳业负责土建，县上负责设备，乡里负责土地，具体由李波书记负责协调。

（七）新农村建设及其它工作安排

1、抓好新农村建设工作，由陈强乡长负责。

2、夏收期间的安全生产工作抓好，主要是粮站交通疏导，防范火灾，下发安全生产通知，明确防火责任。另外安全生产县上批了三万元，做好安排。由陈强乡长负责。

3、工作信息进一步加强，统一及时上报，确保数量和质量。由陈强乡长负责。

4、苹果绿色食品认证县上批了二万，抓紧时间做好相关手续办理。由陈强乡长负责。

5、毒害草治理验收必须合格，科技之夏相关活动要开展好，由马思源乡长负责。

6、沿街环境卫生打扫。及时清扫街上麦草。由蒲勇部长负责。

三、会议提出的一些具体要求

1、各项工作分管领导对签订的责任书一定要经常看，安排相关干事及早落实书面材料，保证年终全县考核名次，达到目标奖励。否则将给干部作检查，并下联系点交待。

2、联系点领导要综合抓联系点村的稳定、经济、平安等综合工作，出了问题，联系点领导同样要承担责任。

3、领导干部要保证不出乡，不喝酒。值班查岗工作要认真对待，一旦出现问题则严厉追究责任。

4、领导干部要统一思想，抓好当前稳定工作的同时，抓紧分管工作各项任务指标的落实，切不可存在麻痹大意思想，因“7.5”事件而干扰正常工作的完成。

10.毕业前日程安排 篇十

二〇一四届毕业生离校在即，工作也将更加紧张，为了确保毕业生离校前、后的工作顺利进行，我处将近期工作安排及时间公布如下：

一、二〇一四届毕业生照片已经发到各系手中，按照班级学号排好顺序，确保毕业生都有照片，如有不是本系学生照片请尽快送回我处；毕业生登记表写好“班级鉴定”，由系部联系院办加盖“院系组织意见”（盖章内容：大连工业大学职业技术学院对内公章）。

二、6月10日-12日期间将从辽宁省毕业办领取毕业证书，毕业证书取回后各系尽快粘贴照片。

三、6月13日到工业大学加盖毕业证及毕业生登记表，有学生需要毕业证签订劳动合同或就业协议的情况，请以系为单位到我处办理借用手续。

四、6月19日11：00后我们将不再收取任何形式的就业材料，封闭进行就业数据库的整理、上报以及毕业生派遣证的打印。所以在19日11：00必须要确定所有毕业生的就业状态：1、2、3、4、就业：分为协议就业、合同就业、灵活就业等形式，要有相应的证明材料，出国：要有相应的证明材料，参军：要有相应的证明材料，缓派：为明确是否考取本科、还在试用期未签订就业协议或劳动合同等学生可以申请暂缓派遣，要以系为单位填写缓派申请表，5、待就业：决定不上交任何形式就业的材料的学生可以列入，要以系为单位填写

五、7月7日-15日集中收取缓派学生的就业材料，进行二次派遣。

六、学校暂定6月30日毕业生返校办理离校手续，7月1日召开“二〇一四届毕业生毕业典礼”。

七、7月2日-3日，我处准备毕业生档案材料。

八、7月4日-8日，班主任整理毕业生档案。

九、7月9日-10日，各系辅导员协同学生处、招生就业处分发毕业生档案。

十、取得本科入学资格的学生本人于7月14-15日持《录取通知书》复印件领取档案等材料。

辽宁轻工职业学院招生就业处