银行党员之家建设方案

银行党员之家建设方案（精选11篇）

1.银行党员之家建设方案 篇一

关于加强“党员之家”建设的实施方案

为了贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，切实加强和改进党的基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，市直属机关工委根据市委组织部的要求，特制定关于加强“党员之家”建设的实施方案。

一、指导思想

坚持以“

三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会提出的“构建社会主义和谐社会”的目标任务，着眼于加强党的基层组织建设，以服务党员和人民群众为纽带，通过关心党员、服务群众，创新党建工作载体和活动方式，增强党的凝聚力，扩大党的影响力，不断为党组织注入活力，努力使党组织的力量得到充实，党员对党组织的热诚得到强化，党与群众的血肉联系得到加强。

二、工作原则

“党员之家”的特点：交互性、实用性、知识性、指导性；“党员之家”的宗旨：面向党员、贴近党员、服务党员；

“党员之家”的职责：传播知识、加强交流、探讨问题、服务群众。根据其特点、宗旨和职责，建立如下原则：

1、搭建学习的平台。要建立健全党员经常性教育机制，加大对“党员之家”的投入，每年要投入一定经费购买书籍、报刊、杂志、光盘等学习资料，切实抓好党务工作者、党员、入党积极分子的教育和培训。

2、搭建交流平台。适时开展领导干部与党员、党员与党员、党员与人民群众之间的思想交流，把“党员之家”建成联系党员和人民群众的桥梁与纽带，主动听取党员和人民群众的意见与建议，探索做好思想政治工作的新方法、新途径。

3、搭建互助平台。以“进百门、解百难”“双培双带”“结对帮扶”“爱心超市”等活动为载体，帮助家庭贫困党员、下岗失业党员、年老体弱党员排忧解难，建立互帮互助联合体。

4、搭建活动平台。设立“党员活动日”，有计划地安排喜闻乐见，寓教于乐的文化活动，丰富党员的业余文体生活。

三、具体措施

1、抓网络，建组织，认真履行管理职能。

第一，建立健全组织，扩大党的工作覆盖面。凡有正式党员3名以上的都要单独建立党组织，对不具备单独建立党组织的，可以与其它部门单位成立联合党支部；仅有个别党员的将党员关系挂靠到机关、社区或其他单位党组织，确保每位党员都能编入一个党组织，并正常参加活动。要明确机关党组织、企事业单位党组织负责党的工作的责任，扩大党的工作覆盖面，按要求切实做好发展党员和扩大积极分子队伍建设工作。

第二，创新管理模式，积极推进党员分类教育管理。一要加强对流动党员的管理，贯彻落实《关于加强和改进流动党员管理工作意见》的具体要求，将流动党员活动证及时发放到流动党员手中，保证每位流动党员能够持证在所到地区参加党组织开展的活动；二要切实开展好“牵手连心、扶助贫困党员”活动，对老弱病残贫困党员做到“四关心”即生活上关心、工作上关心、学习上关心、思想上关心。派专人负责“送学上门”、“送温暖入门”，进行学习辅导，帮助解决实际问题；三是对在职党员实行“共管”，通过建立健全与党员所在单位党组织建立双向联系、双向反馈、双向监督、双重管理制度，教育引导在职党员积极参与到社区建设与管理中来；四是对离退休职工无职党员实行“设岗定责”，通过组织开展系列志愿者服务活动，使他们在不同的岗位继续发挥余热。

第三，抓好阵地建设，确保活动开展。一要设置“党员之家”专门场所，供党员交流、学习和活动；二要配置读书专柜，提供党建读物、电教光盘、报纸、杂志等学习资料，便于广大党员学习、阅读；三要配备电视机、vcd机、棋、牌等学习娱乐设施。

2、抓制度、重关心，认真履行服务职能。

第一，建立困难党员经常性帮扶制度。一是对符合“低保”条件的党员全部实行“低保”；二是对不符合“低保”条件，但确实生活困难的，可以通过多种形式“结对帮扶”；三是对下岗失业党员，切实解决就业问题；四是开展定期走访，每年“七一”和春节前夕必须进行两次集中走访慰问，通过走访慰问一方面了解党员的生活状况，帮助解决生活难题；一方面宣传党的方针政策，征求他们对党组织的意见和建议。

第二，建立定期交心谈心制度。一是通过班子主要领导与班子成员谈，班子成员与分管单位部门科室主要负责人谈；单位主要领导与普通党员谈，党员与党员谈，党员与群众谈等方式，让每位党员把想说的话说出来，把想表达的意见表达出来；二是通过下发征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话、深入基层访谈等方式，广泛征求各方面的意见和建议；三是定期结合征求到的意见和谈心情况，撰写党性分析材料，制定改进措施，向党员、群众公布整改结果，进行满意度测评。

第三，建立党员权利保障制度。一是规范党内组织生活和民主生活制度，提高生

活会质量；二是健全党内重大事务公示，党内情况反映，重大决策征求意见等项制定，保障党员的知情权、参与权、表决权、监督权；三是完善党员民主评议，每2年集中开展一次“述评”活动；四是发挥党代表的作用，适时组织开展听取党代表对经济发展、社会进步、党建工作的良策妙计。

3、抓培训，提素质，认真履行教育职能。

第一，创

新教育模式，增强学习效果。为贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》，一要建立完善党员培训指导制度，结合实际制定党员教育培训计划；二要改变以往读书、看报的传统教育形式，要通过“干部领学、个人自学、结对促学、专题辅学、办班助学、交流互学、群众评学”以及“读书会”、“朗诵会”、“心得展”、“知识竞赛”等形式，结合党员电化教育等多种手段，增强学习效果；三要在“进百门、解百难”等主题实践活动中，边学习、边改进、边提高，从理想信念、工作作风、敬业精神等方面，找差距、明方向、定措施；四要建立学习培训与考察、考核相结合机制，将党员参学情况、考勤情况、成绩情况及在日常工作实践活动中的表现情况与评先定优相挂钩，切实增强党员参加学习的主动性。

第二，转换教育思维，提高致富能力。切实开展好“双培双带”工程，按照根河市三届二次全委（扩大）会议对“实现特色种养业重点突破”的要求，首先把“双培”工程作为提高党员领导干部素质的主要渠道来落实，通过种养殖技术的培训把党员培养成致富能人；通过思想政治教育把致富能人培养成党员。其次以“双带”能力作为提高党员素质的核心来认识。新时期党员的先进性不仅要体现在爱岗敬业、无私奉献上，更要体现在“带头致富、带领群众共同致富上”，努力完成市委确定的奋斗目标。

4、抓载体，造氛围，认真履行指导职能。

丰富活动载体，创新主题实践活动，应注意与中心工作相结合；注意与党员的实际需要相结合；注意与本地区本部门的工作实际相结合，使主题实践活动更具体，分阶段进行。如二月围绕春节系列活动，组织党员向贫困党员送温暖；三月紧密结合部门职能，组织党员深入乡镇、社区、企业、猎民点开展送温暖、送科技、送项目、送文化活动；四月利用传统清明节，开展党史教育，坚定党员理想信念；五月结合“五一”劳动节，开展技能培训、岗位练兵，增强党员干部为民服务的信心和本领；六月围绕“六一”儿童节，开展关心下一代活动，组织党员走进学校、走进课堂、走进师生；七月以庆祝党的生日为题，开展讴歌和表彰先进基层党组织、优秀共产党活动，激励党员永葆先进性等等。

四、组织领导

各总支、支部一定要高度重视此项工作，把这项工作摆到重要议事日程，并纳入基层党建工作责任制，切实加强组织领导，从建立完善党员教育活动阵地入手，整合利用党建资源，改善活动条件，创新教育载体，搞好理论武装。真正将“党员之家”办成集服务、管理、教育、培训活动于一体的，服务党组织、服务党员、服务群众的阵地，切实发挥全体党员“自我管理、自我教育、自我服务”的示范性功能，密切党同人民群众的关系，进一步促进社会主义和谐社会建设，把基层党组织建成广大党员和群众心灵深处真正的“家”。

各总支、支部务必将实施方案于5月10日前上报市直属机关党工委。

2.银行党员之家建设方案 篇二

关键词：高职院校,公寓,党员之家

高等职业技术教育是我国近年来迅速发展起来的一种高等教育新形式。高校扩招以来, 在党中央和国务院大力支持发展高职院校的政策下, 各高职院校蓬勃发展。与此同时, 高校后勤社会化改革也进一步推进, 学生公寓逐渐成为大学生学习和生活的重要场所。“无论高等教育改革到什么程度, 都不能留下思想政治工作的空白点。”①在新形势和新任务下, 创新高职院校思想政治工作是一项艰巨且具有时代意义的战略工程。公寓党员之家建设是实施此项战略工程的重要举措。正确认识公寓党员之家的内在功能, 不断探索新的途径来发挥其功能, 这对深化、巩固和创新高职院校学生党建工作具有极其重要的意义。

一、公寓党员之家建设是新形势下深化和巩固高职院校学生党建工作的必然要求

公寓党员之家建设与公寓党建工作是相辅相成、相互促进的关系。一方面, 公寓党员之家要为公寓党建提供组织保证, 要在公寓党建工作中发挥各种组织和领导作用, 协调各方面力量更好地开展公寓党建工作, 完成公寓党建的各项任务。另一方面, 公寓党建工作是公寓党员之家建设的重要内容, 要把公寓党建工作渗透到公寓党员之家日常工作中去, 使公寓党员之家的功能得到更好的发挥。从一定意义上讲, 公寓党员之家是在大学生党建新形势下, 在高职院校学生党建工作中出现的新问题而建立起来的, 是深化和巩固高职院校学生党建工作的必然要求, 体现全球化、网络化和宿舍公寓化对高校学生党建工作的迫切要求。

1.全球化对提高大学生素质提出了新的要求。在全球化的挑战下, 党组织的优势和吸引力如何保持, 如何在国际竞争中吸引优秀大学生到党组织中来, 也是一个深刻的问题。一是党员意识缺乏。全球化引发了一些学生党员深层次的思想问题和理念、信念危机, 对“自由”、“民主”的理解发生了变化。部分学生入党并不是出于信仰, 而是为将来前途准备和捞取政治资本。二是部分学生党员对社会主义制度认识模糊。对社会主义与资本主义的区别认识不清, 对社会主义前途存有疑虑和困惑, 信仰发生动摇。三是学生党员缺乏党性锻炼的考验。与在社会实际工作中发展的党员比较, 高校学生党员缺少社会实践中的党性锻炼。

2.网络化带来了教育内容和方式的深刻变革。网络化给大学生的学习和生活带来了深刻的变革, 同时也给党建工作提出了更高要求。随着信息技术的发展和数字化校园建设的推进, 在学习上, 许多教师也把教学资源如课件、作业等放到网上, 供学生下载或在线学习。所有这些都在改变着学生的学习、娱乐方式, 带给了学生全新的体验, 形成了学生的网上家园。

网络媒体的发展虽然为学生提供了快捷的交流和丰富的信息, 但对思想政治工作也造成了巨大的挑战。网络技术使人类的文明成果迅速传遍世界, 同时也使一些精神垃圾畅行无阻地进入学生视野, 使得大学生的价值观念取向多元化。在国际上, 西方敌对势力利用网络倾销西方的价值观, 冲击我国以马克思主义为指导的意识形态;在国内, 表现为封建迷信思想和一些愚昧落后的思想观念沉渣泛起, 通过网络, 大肆宣扬落后思想, 对青年学生的人生观、世界观、价值观产生消极误导。

3.宿舍公寓化使学生党建工作原有的载体发生变化。随着后勤社会化的推进, 公寓社区已经成为大学生学习生活的主要活动场所, 宿舍学生组合也发生变化, 学生由单位人、班级人逐渐转化为社区人、公寓人。学生公寓社区已成为高校在课堂之外对学生进行思想政治教育的主要阵地和培养学生的重要途径。学生公寓除了满足学生学习、休息等基本需求, 也成了学生的娱乐场所, 健康的和低级趣味的东西混杂期间。在学生公寓里, 班、团组织活动难于有效开展, 班委、团支部在生活园区中对同班同学的覆盖面及凝聚力和影响力都受到了影响。“学生公寓化后学生公寓与社会的联系日益广泛, 并且学生分散住宿, 同室成员关系松散, 群体人员结构复杂, 监控力度削弱, 社会上的各种错误思想必然会乘虚而入, 给大学生党建工作带来新的难度 。”②

不断发现问题和解决问题, 在实践中掌握理论, 并用理论指导实践, 达到较好掌握理论知识的目的, 从而开动学生的思维并激发其创造性, 提高其处理法律实践问题的综合操作能力。

继续完善实践教学体系, 探索新形势下的工学合作教育新模式、新途径, 把工学结合作为人才培养模式改革的重要切入点, 带动专业调整与建设, 引导课程设置、教学内容和教学方法改革。进一步改善实验室、实习基地条件, 建成比较完备的教学设施, 使教学基本设施及教学基地能够满足学生因材施教的需要, 构建成优良的教学平台。

加大实验经费投入, 建立仿真性强, 能全方位模拟日后工作流程、工作环境、职能岗位的模拟实验实训室。同时拓宽建立校外实践基地的思路, 转变以公、检、法为主要实习基地的观念, 多组织学生进入社区搞法律服务;开辟与企业合作的渠道, 为学生到企业就业创造条件。

[本文是2005年河南省教育厅“河南高等教育教学改革研究省级立项项目” (尚未结项) 阶段性成果, 课题名称为“经济法律事务专业教学改革探索”。]

注释

1侯靖方.思想政治工作要进大学生公寓[J].求是, 2002 (18)

3.“银行之家”过新年 篇三

新年快到了，又该贴对联了，我们家也成了“银行之家”。奇怪吗？就听我慢慢介绍吧！

腊月三十，我们去银行办事，一会儿去这家，一会儿去那家。还不错，每家银行都给了我们一副对联，有农村合作银行的，中国银行的，平安银行的……可是，把哪副对联贴大门上呢？

妈妈说：“贴农村合作银行的吧，虽然现在住在市里，可我们的老家在农村。而且这对联也挺好，‘春风润物及时雨，德政惠农守护神’。新的惠农政策成了农村人们的守护神，我们的日子也越来越好了。”

我有自己的看法：“我要选中国银行的，因为我们都是中国人，要热爱自己的祖国。而且，现在的中国越来越强大了，外国人再不敢小瞧我们了。看这副对联：‘迎春歌唱九州乐，理财花开万户欢’，新春佳节，九州同乐，不挺好的吗？”

爸爸却不同意：“还是平安银行的好。和平年代，不管人在哪里，不管是哪里人，中国外国都一样，都要平平安安。就如这对联，‘人人和美人人乐，家家平安家家歌’。‘小家’要平安，国家这个‘大家’也要平安。”

我和妈妈都觉得有道理。开始工作了，妈妈拿着胶水，我用小刷子均匀地涂上去，爸爸把联贴到大门上。我们的合作很成功，不一会儿就贴好了。不过贴好后，我惊奇地发现门上的“福”字倒着了，连忙喊道：“福倒了，福倒了。爸爸你把福字贴反了。”妈妈笑着说：“是呀，福倒了。你觉得这是为什么呢？”我想了想，恍然大悟：“哦，福‘倒’了，就是福‘到’了，福到我们家了！”

我们开心地把其他几副银行对联也贴在另外的门窗上。一家银行一个门，哈哈，我们家不就变成“银行之家”了吗？

这时，我想起了读《笠翁对韵》时和爸爸玩的对对子的游戏，便说：“我想了个上联：银行之家。”

“金对银，家对户。现代人都在银行里存了不少钱，那我就对‘金储大户’。”爸爸嘀咕着接了上来。

“那么‘福到了’对什么？”

“我对‘乐正时’。”这也难不倒爸爸。

“银行之家福到了，金储大户乐正时。哈哈，正是一副对联。”我笑道。

“我们还能把它变变身呢！你看，我们是最普通的人家，都跟‘银行家’扯上关系了，那就是‘普通人家银行家，幸福到了’。你会变下联吗？”

我想起了爸爸刚才的下联，便说：“平常农户金储户，快乐正时。”

看我们玩得这么高兴，妈妈也来出难题了：“你们能不能用上这几副银行对联，变出一副新对联呢？”

我看了看农村合作银行的对联说：“春风润物及时雨，普通人家‘银行家’，和美福到了。”爸爸加上了平安银行的对联，称道：“德政惠农守护神，平常农户‘金储户’，平安乐正时。”我们家又是一阵哈哈大笑。

我想，等我学好了毛笔字，把这副超长的银行家对联写下来，贴在农村老家，那个年味就更浓了。

浙江省温岭市三星小学三（2）班

4.职工之家建设方案 篇四

职工之家建设实施方案

一、开展建家活动的意义和作用

建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。

二、“职工之家”建设的目标

最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。

三、“职工之家”规划

“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。

1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。

2、“职工之家”同时还要做如下准备：（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副（2）象棋、围棋各1副。（3）毽子、跳绳（已两个。

（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。（5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”

四、“职工之家”建设的内容

1、动员教职工学习相关科学技术知识，不断提高教职工的文化素质。

2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育教职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富教职工业余文化生活。

4、发挥好桥梁纽带作用，动员教职工为单位发展献计献策，召开座谈会，听取教职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

5、关心教职工生活，为教职工排忧解难，及时为教职工提供咨询服务，奉献爱心。

五、“职工之家”的管理

1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。

5.党员活动室建设方案 篇五

方案

一、建设目标

党员活动室规范化建设要按照“面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，力争用两个月左右时间，完成党员活动室建设。

二、制作内容

（一）在投影幕墙上制作党旗。

（二）在东面墙面上制作入党誓词。

（三）在东面墙面上制作安全保卫处、技改工程处支部简介。

（四）在东面墙面上制作“发挥党员战斗堡垒作用”宣传语。

（五）在南面玻璃墙面上制作“坚持全面从严治党，加强党风廉政建设”宣传内容。

三、预算费用

建设施工需要铁板雕花、汽车房专用烤漆、亚克力板等建材约需费用叁万元（30000元）。

安全保卫处党支部、技改工程处党支部

6.留守儿童之家建设实施方案 篇六

一、学生基本情况分析：

姜郢小学距马店镇街约2公里，绝大多数中青年农民在外务工，基本是老年人留守家里照顾孩子。姜郢小学全校260小学生中，留守儿童占30%，留守儿童与父母一年难得见上一次面，有少数儿童几年都未见过父母，只能偶尔在电话中交流，而祖父母、外祖父母教育现代儿童的方法单一，不是过分溺爱，就是放任自流，对儿童的健康成长十分不利。

二、指导思想

为办好人民满意的教育，切实配合地方政府的惠农政策，更好地为当地人民服好务，一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生；为了让每个留守儿童健康、快乐地成长，处处感受到学校大家庭的温暖，努力营造留守儿童健康成长的良好氛围，促进留守儿童身心全面发展，为构建和谐社会、和谐校园、和谐家庭、建设新农村服务。

三、活动内容：

1、建好“留守学生之家”。学校建好一个“留守学生之家”，室内布置体现温馨、人性化、有文化品位。有留守学生档案资料柜，安排一名有责任心的教师管理并接受学生心理咨询。

2、举办一次法制、安全、心理健康教育讲座。学校每月举办一次法制、安全、心理健康教育讲座，教育学生遵纪

守法、了解安全常识，让学生身心都健康。

3、参加一项课外兴趣小组活动。学校成立各种课外兴趣小组，组织留守学生至少参加一项课外兴趣小组活动，丰富留守学生的课余生活。

4、谈一次心。学校教师每周与留守学生谈一次心，了解他们一周的学习、生活、情绪、交友、身体等方面的情况，交流感情，培养学生良好的心态和健康的心理。

5、读一本好书。教师指导学生每学月读一本好书，三年级以上学生写一篇读后感，组织开展读书活动、书评、读后感征文比赛等活动，陶冶学生的情操。

6、开通一部亲情电话，主要用于留守学生与家长、老师之间进行沟通，疑难问题进行咨询。亲情电话：

7、写一封亲情书信。教育学生利用传统节日、长辈生日、寒暑假等特殊日子给远方的家长写一封亲情书信，或致以祝福，或汇报学业，或述说家事，或报告喜讯，既培养学生的表达能力，又对学生进行感恩教育，培养学生尊敬师长的传统美德。

8、过一个快乐的生日。班主任可以根据本班留守学生的实际情况确定某天为留守孩子生日，利用这天可以开展系列以生日为主题的活动，让留守孩子感受家的温馨和同伴的关爱。

9、做一件有意义的事。教师引导学生做一件有意义的

事，为家庭、为学校、为班集体争光添彩，培养学生的荣誉感和上进心。

四、主要措施：

1、成立工作机构，明确职责分工。

成立关爱留守儿童工作小组，加强对留守儿童的统一领导和管理，保证各项工作要求全面认真落实到位。

组

长：刘洪锋

副组长：马士杰

成员：各班主任

2、建立留守学生档案和联系卡制度。

学校要认真调查研究，摸清留守学生的底数，建立每个留守学生的专门档案。其基本内容：学生的基本情况、家长姓名、家庭详细地址、联系电话，家长务工单位详细地址、联系电话，监护人或其委托监护人的职业、详细地址、联系电话、身体状况、年龄等。学校安排负责学籍档案管理的人员对留守学生的档案进行管理，并根据学生变动情况，及时补充或变更联系卡的有关内容。通过联系卡制度的建立，加强学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成以学生为中心的关爱网络。、真情关爱，“三个优先”。

(1)学习上优先辅导。学校要从学习方面对留守学生逐一进行分类、分组，落实到每一位任课教师。由任课教师具

体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。每个留守学生由老师牵头确立一名学习帮手，教师要对结对帮扶效果进行定期检查，建立进步档案。

(2)生活上优先照顾。学校对留守学生要多看一眼，多问一声，多帮一把，使学生开心、家长放心。留守学生患病时，要及时诊治，悉心照料。

(3)活动上优先安排。学校要高度重视并认真组织留守学生参加集体活动，或根据特点单独开展一些活动，既使其愉悦身心，又培养独立生活能力。、实施教师结对帮扶留守学生制度。

在留守学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师。配对帮扶教师要经常与留守学生谈心，随时掌握留守学生的思想动态，引导他们健康成长。

５、建立健全教师与留守学生的谈心制度。

学校要定期召开帮扶教师、留守学生、监护人或委托监护人座谈会。要求班主任每月与“留守学生”谈心一次，详细填好记录卡，对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、道德发展失范、涉嫌违法的“留守学生”要制定个别教育管理方案，着重进行矫治和帮助，做到有的放矢，因材施教。

6、开展人文关爱活动。让留守学生通过教师和集体的温暖弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。通过定期举行主题班会、团队活动，举办书画展、演讲比赛、文艺演出等

各种活动，组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，找到回家的感觉，增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。

五、活动要求：

1、全体教师要充分认识这项活动的重要性、紧迫性和现实意义，要从办人民满意教育、提高全民素质、构建和谐社会、服务新农村建设，维护社会稳定的大局和高度出发，扎实抓好关爱留守学生工作。

2、各班要结合本方案制定相应的活动计划，确保活动有序进行。

3、全体教师要积极配合，创造性地开展工作，确保活动收到实效，不走过场，不流于形式，让我校所有留守学生都得到温馨的关爱，和其他孩子一样健康成长。

4、不断总结经验，突出特色，大力宣传，扩大活动的社会影响，让更多的社会有识之士关爱留守学生。

留守儿童之家建设

实施方案

马店孜镇姜郢小学

7.银行信息系统安全方案的设计 篇七

软件系统安全所包含的内容非常广泛, 本课题结合国家开发银行企业银行信息系统的特点, 较全面地论述了应用系统安全生产必要的条件, 并且重点研究了应用系统上线运行的安全隐患。但是, 安全是相对的, 绝对的安全是不存在的, 相信国家开发银行企业银行信息安全方案认真实施后, 能够防范绝大多数的安全风险, 不安全的隐患随着该系统的不断完善和优化也会逐步的加以消除。

这篇文章是与银行有关项目开发和应用有关的实践论文, 对此提出了相应的解决方案:首先对理论进行研究, 在建立了理论基础的条件下, 介于该企业银行信息系统的特殊性, 进行了一系列的开发及运行工作, 设计出系统问题解决的全套方案, 并完成了具体的实现工作, 安全解决了应用系统存在的问题。

另一个解决方案是:针对国内各大银行业的网络安全情况作了较为系统的研究, 根据系统的研究结果, 制定出符合一定技术含量的选择标, 设计能够解决系统安全隐患的最好方案, 使得系统的防范技术和软件得到更好的保护和发展。国家普遍的银行企业的信息系统都涉及了系统安全、网络安全等内容, 对于企业客户拨号上网和用户专线的网络结构的银行系统软件, 在整个方案的设计与运行过程中, 应当从安全和实用角度考虑, 遵照以下原则:层次清晰性、一定的灵活性、经济简约性、标准完美性等。

企业银行信息系统安全是国家开发银行核心的业务系统, 建设过程十分庞大和复杂, 需要全体人员共同参与完成, 内容包括:网络安全的结构设计、系统测试和编码组织、运行和生产的全过程, 而本论文研究的基础是实践过程。

1 信息系统安全的现状

我们现在处于21世纪数字信息高速发展的时代, 当然互联网是传递信息的重要媒介, 它作为一种对外完全开放的信息系统, 逐渐地成为了各国信息战的目标, 在日常工作中, 我们常常会使用windows等安全级数不高且存在安全隐患的操作系统, 这些操作系统存在着一种叫做“超级用户”的口令, 如果网络入侵者截获了这个口令, 系统的大门就会自动打开, 由静态口令所保护的系统被破解的可能性就会增大, 也就意味着系统将走向崩溃。与此同时, 现在使用的计算机系统存在着不可靠性, 常见的电源故障、硬盘故障、芯片故障等硬件故障都可能会引起系统的全面崩溃。在目前的格局下, 盗取秘密文件和反破坏的斗争不单单是个人的行为, 而且是国家级的行为, 在斗争中, 要想掌握着主动权, 就必须对信息系统最核心的操作系统有足够且深入的了解。在目前综合国力竞争异常激烈的时代, 国家经济和国力的发展受到国家信息发展速度的制约。我国的信息安全技术在近几年发展十分迅速, 将信息安全保密技术推上了新的高度, 逐渐地缩小了和国外先进国家的距离。

2 信息安全需解决的问题

2.1 数据的加密

加密的方式有两种:公开密钥加密和对称的密钥加密。公开密钥加密较为容易地实现数字化的签名, 现代电子商务对此的需求十分大。但是, 在实际运用中, 对称的密钥加密系统并没有完全被公开的所取代, 它的计算相当复杂, 所具备的安全性也更高。但是, 对称的密钥加密系统的实现速度更加的快, 所以利用二者不同的个性和特点, 相互结合最终就能很好地解决运算速度和管理问题。

2.2 访问控制

计算机系统中很多的控制策略都是相互并存的, 并不相斥, 访问控制在操作系统的控制之下, 贯穿其中, 是应用最广泛的防护办法与策略。

2.3 人员的管理

人员的管理工作是安全防护的重要部分, 必须制定安全的措施和安全机制, 必要时通过一定的法律手段对人员的道德进行教育, 提高人员的整体素质, 减少犯错误的机会, 这样才能在一个相对安全的环境中工作。当工作人员接触到国家机密信息的时候, 要对它们保管之前, 首先应该进行安全审查, 撤离机房时, 工作人员将立即被取消接触保密信息和文件的权力, 一旦发现违反规定的现象, 应立即向安全负责人报告。

3 结语

本方案主要以国家开发银行企业银行信息系统为基础, 解决了各个企业在网络的环境技术条件下应用系统存在的安全问题。内容分为系统安全方案和系统应用安全方案, 我们的目标是提出一系列的设计思路和能够得到实现的方法, 一一尝试运行, 最终实现企业银行信息系统安全性能的最优化。

摘要：随着我国金融业日趋激烈的竞争, 各个银行都加快了金融电子化、信息化和网络化建设的步伐, 许多高质量的应用软件不断投入使用, 这些软件已经成为提升竞争手段的关键。同时, 网络化建设也迅猛发展, 建立网络基础上的金融服务得到普及和社会的认同。而且信息共享也是当今经济发展的必须, 因此, 网络化的金融业也成为了犯罪分子攻击的重要目标, 金融计算机犯罪的发案率逐年上升。如何确保这个系统安全稳定的运行, 防范金融风险是文章要讨论的重要问题。

关键词：企业银行,金融电子化,系统安全,软件系统

参考文献

[1]葛慧.一种综合信息系统安全评估工具的设计与实现[D].南京:南京理工大学, 2011.

[2]傅志勇.国家开发银行企业银行信息系统安全解决方案设计与实现[D].济南:山东大学, 2008.

8.职工之家建设实施方案 篇八

今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，牢固树立和全面落实科学发展观，市公司全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，特制定“职工之家”建设实施方案。

一、职工之家建设的指导思想：

（一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进。

（二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开制度，1 保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。

（三）职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。

二、职工之家建设的目标

（一）建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。

（二）建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。

（三）建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。

（四）建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训，积极开展岗位练兵、技术比武等，不断提高干部、职工队伍的整体素质。

（五）建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。

三、职工之家建设的原则

（一）“以小家建大家”。xxx结合自身情况，确立“以小家建大家”的工作方针，即以基层单位职工之家的建设为重点，建家工作的触角向基层延伸，xxxx工会给予大力支持，使建家工作深入基层、深入群众，把服务基层的口号落到实处。

（二）建特色之家。xxx下属共设12个基层单位，各基层单位均有不同的工作特质，我们强调各公司结合自身特点建设具有自身特色的职工之家，在围绕本单位中心工作的基础上发挥作用，使各单位的工会工作做到百花齐放、百鸟争鸣。

（三）建素质之家。结合本时期的中心工作，突出重点，突出亮点，全力打造思想素质、业务素质过硬的职工之家。要以“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质”为目标，大力实施职工素质提升工程，打造最具竞争力的品牌职工队伍。基层工会组织要在党委领导下，打造品牌示范队伍，创建合格职工之家，从而带动职工队伍整体素质的跃升。

（四）建幸福之家。密切联系群众，关注弱势群体倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系，开展互助互济、特困优助和送温暖活动，实施动态跟踪帮扶，提高扶贫帮困工作水平。在争取社会援助的同时，加大企业资助，完善组织帮助，推动低保救 3 助，动员职工互助，使职工之家成为幸福之家、温暖之家。

（五）建规范之家。建家工作要应规范管理，做到组织健全、制度完善、维权到位、经费管理规范。

四、职工之家建设的方法

（一）以“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，深入学习实践科学发展观。在建家工作中要努力实践，勇于创新，深刻理解科学发展观的内涵和基本要求,明确建家重点——坚持以人为本,全面发展，协调发展，可持续发展。围绕xxxx中心工作，坚持以经济建设为中心，吸引和团结全体职工，通过开展建言献策、“三比一促”等活动，在提高经济效益和社会效益的同时，充分体现员工的价值，把以人为本的管理理念贯穿始终，真正做到重在实践，重在应用，重在实效。

（二）维护工会职能、体现建家宗旨。在各层党组织的领导下，遵循党的基本路线，围绕中心任务，根据职工群众的意愿，依照法律和章程独立自主地、创造性的开展工作，敢于维护职工的合法权益，善于吸收、团结和教育职工，在实际工作中，充分发挥主人翁作用，并在这个过程中，努力实现工会组织的群众化、民主化、赢得职工群众的信任。

1、强化民主管理。

把民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的 4 民主管理制度，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权力，实现民主管理制度化、网络化、经常化。认真落实职代会各项职权，切实保障职工的主人翁地位，依靠职工力量把我们的企业做大、作强。

（1）建立健全职代会制度，提高职代会质量。（2）坚持职代会民主评议领导干部制度。

（3）坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能力

2、优化建家资源（1）坚持党的领导

基层党组织要从政治上把关定向，确保党的路线方针和决策部署在工会工作中得到有效落实。要把工会工作放在重要位置来抓，定期研究工会工作，解决工会工作遇到的新情况、新问题，积极探索新形势下更好发挥工会作用的有效途径。要切实保障职工群众的主人翁地位，支持工会履行维权职能。研究决定涉及职工群众切身利益的重大事项，要认真听取工会的意见和建议。

（2）强化工会领导班子的建设，培养高素质的工会力量。（3）挖掘自身资源，创建职工活动基地。

3、深化企业文化。

（1）xxxxxxxxxxxxxx这是我们企业文化的精髓，更是我们 5 一贯奉行的宗旨，通过建家活动，将我们的企业文化贯穿始终，使更多的员工汲取到企业的关怀，使我们的团队更富活力、更具激情，使我们的企业更加和谐、更具凝聚力和战斗力。

（2）弘扬先进、树立典型。积极开展创建学习型班组、各类竞赛等评优选优活动，弘扬正气，树立典型，积极进取，奋发向上。

（3）因地制宜，寓教于乐，大力开展群众喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动。

4、细化自身建设

（1）工会组织建设是搞好自身建设的基础。做到组织健全，分工明确。按时发展新会员，会员档案齐全，职工入会率达100%，发证率100%。

（2）把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评价制度。做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容。

（3）把作风建设作为搞好自身建设的关键。工会干部树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排忧解难，保证建家工作不断深化，使建家工作健康发展。

五、考核验收

依靠本方案，基层各单位分会要每季进行一次自检自查，工 6 会半年进行一次检查初评、全年进行一次总评，工作突出的单位评定为“合格职工之家”。

六、组织领导

成立xxxxxx职工之家建设考核评定领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在xxxx工会，负责建家日常管理工作，办公室主任由xxxxx担任。

9.项目“职工之家”建设实施方案 篇九

一、建家目的

把工会建设成为“职工之家”是工会组织的一项长期任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会建设，增强工会活力，把广大员工团结到工会中来，为广大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。现特拟定“职工之家”建设实施方案。

二、成立建家活动推进小组

为保证建家活动的成功开展，工会成立建家活动推进小组，成员如下：

组 长：XXX XXX 成 员：全体成员

三、推进小组职责

1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。

2．指导并检查“职工之家”工作，针对问题和不足，提出改进意见。

3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法。

4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。

四、“职工之家”建设的目标

“职工之家”建设的目标是：最大限度地保护、调动和发挥全体员工的积极性，把“职工之家”建成学习交流型中心；娱乐活动中心；生活互助中心。副组长：XXX、XXX、XXX

五、“职工之家”规划 的建设将本着节俭的原则，尽量利用部里现有的资源。

1、固定的场所，在指挥部一楼，面积约33平方米。

2、墙面布置有工会的活动章程，图片以及植物等装饰物品等。

3、配备一套性能良好的空调设备。

4、配备书柜，购置一批符合职工学习的书籍。

5、象棋二副，军棋二副，围棋一副。

6、员工之家标志牌。费用预算

序号 项目 预估费用（元）

1、室内装饰（包括墙面装饰、植物等）1000

2、棋牌类 200

3、杂志、书籍 1500

4、空调一台 5000

5、职工之家标志牌 500 共计：8200（元）

六、“职工之家”建设的内容

1、动员员工学习知识，不断提高员工的文化素质及心理素质。

2．深入学习公司的各种规章制度，教育员工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

3、开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。

4、发挥好桥梁纽带作用，听取员工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供帮助和服务，奉献爱心。

七、“职工之家”的管理

1、“职工之家”原则上不对外开放，但可供其他单位参观交流。

2、“职工之家”正常开放时间：8：00-21:00。

3、“职工之家”实行轮流值班制度，每天由工会小组长轮流值班，亦可有项目员工帮忙值班。

4、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持工作，并做好相应记录。

10.手机银行技术及系统实现方案 篇十

手机银行, 又称移动银行 (Mobile Banking Servie) , 是利用移动通信网络及终端办理相关银行业务的简称。作为一种结合了货币电子化与移动通信的崭新服务, 手机银行业务不仅可以使人们在任何时间、任何地点处理多种金融业务, 而且极大地丰富了银行服务的内涵, 使银行能以便利、高效而又较为安全的方式为客户提供传统和创新的服务。[1]

2 手机银行技术实现形式

随着移动通信技术的发展, 手机银行经历了STK、SMS、USSD、WAP、客户端软件等不同的技术实现形式[1], 下面对几种常见的技术实现形式进行介绍。

2.1 SMS手机银行

基于手机短信息提供银行服务的一种手机银行模式。SMS (Short Messaging Service) 是最早的短消息业务, 也是现在普及率最高的一种短消息业务。SMS以简单方便的使用功能受到大众的欢迎, 但SMS属于第一代的无线数据服务, 在内容和应用方面存在技术标准的限制。

2.2 WAP手机银行

WAP方式是一种无线应用协议, 是一个全球性的开放协议。WAP定义可通用的平台, 把目前Internet网上HTML语言的信息转换成用WML描述的信息, 显示在移动电话或者其他手持设备的显示屏上。客户通过手机内嵌的WAP浏览器访问银行网站。相对于其他手机银行技术, WAP具有无需下载客户端、门槛较低、通用性好、实时交互强、安全性高等优势, 目前已逐渐成为我国手机银行的业界技术主流。

2.3 客户端手机银行

该手机银行系统针对指定的手机终端进行开发, 然后在手机上下载客户端软件, 通过Client方式访问实现手机银行功能。客户端手机银行有i Phone, Android, Windows Mobile等不同平台的版本。随着智能手机的普及, 客户端手机银行系统由于更接近用户的使用习惯而被越来越多的人所接受。

3 手机银行系统具体方案

手机银行系统可以由STK、SMS、WAP等不同的技术实现, 各个银行系统、方案厂家采用的技术、具体的方案也各不相同, 下面对几个典型的手机银行系统方案进行介绍。

3.1 SMS手机银行系统

SMS手机银行系统基于SMS技术实现, 在现有的网络架构和设备基础上, 利用了银行核心业务系统接口和手机短信息平台, 该系统的网络拓扑结构图如图1所示。

该系统的软硬件配置表如表1所示:

3.2 WAP手机银行系统

WAP手机银行系统采用WAP技术和客户端软件两种方式实现, 下面介绍WAP手机银行系统方案。该系统根据银行现有业务系统主要分布在各个分行和网银的结构特点, 在技术上采用全行统一入口, 数据转发到相应分行进行处理的方式。由移动运营商统一转发到设置在总行的手机银行中心 (WAP服务器) 接受客户请求, 再通过网关交换系统分发到各个分行的相关业务系统实现交易。该系统的网络拓扑结构图如图2所示。

该系统各个组成模块功能如表2所示。

3.3 综合采用多种技术的手机银行系统

综合采用多种技术的手机银行系统, 适用于普通手机、STK卡用户以及WAP客户等多种手机客户, 手机银行系统由“银信通”系统、the Easy SMS短信息服务器、the Easy WAP服务器、NVR服务器等组成, 该系统的网络拓扑结构图如图3所示。

系统技术特点如下:

XML在整个系统中被应用于外部数据交换, 这样做到接口统一, 系统结构性好;

数据传输采用XML over Https技术, 采用SSL加密方式传输数据, 保证了数据传输的安全性;

J2EE服务器技术支撑了整个支付系统, 使系统更加稳定可靠并且可以实现跨平台应用;

该系统运行环境如表3所示。

3.4 国内各大银行手机银行实现方式和提供业务

目前国内各大银行手机银行系统实现方式以及提供业务如表4所示。

4 关于手机银行发展的探讨

手机银行潜在用户群巨大, 随着3G、LTE时代的到来, 终端技术的迅猛发展, 在可以预见的将来, 手机银行业务必将进入蓬勃发展的时期。根据《2011中国手机银行用户调研报告》公开的数据, 手机银行业务在手机网民中的使用率有显著提高, 2010年7月的调查结果为36.8%, 2011年2月已经升至52.2%。但目前还存在着技术和推广等各方面的问题, 笔者认为, 关于手机银行业务的发展, 各大银行、移动运营商和政府应该关注下面几个问题。

4.1 多样化的技术实现方式

基于之前移动网络的低带宽、高延迟和连接稳定性差等问题, 大多数的手机银行系统都采用WAP方式实现。但这样一来, 原先基于HTTP开发的网上银行, 在WAP中就有相当部分无法使用和继承。随着3G网络的普及, 移动网络的性能问题将不再突出, 手机银行应该更多的考虑通过HTTP来实现。同样随着i Phone、Android等智能手机的流行, 手机银行服务提供商应该更多的考虑用户的使用习惯和个性化的需求, 开发相应的手机银行客户端软件。

4.2 差异化服务, 提升客户满意度

在任何行业, 做好市场调研, 挖掘不同用户群的特色需求, 提供特色服务, 提升用户满意度, 都是一个永恒的话题。良好的用户界面、便捷的开通方式、丰富的金融服务和多样的差异化服务无疑都是手机银行业务蓬勃发展的必要条件。笔者认为, 建设银行网站上的手机银行网上体验功能, 可以让用户对手机银行有一个直观的认识;在线开通功能让用户可以足不出户的享受该服务;类似公积金查询这样的特色功能在一定程度上满足了部分客户的差异化需求。

4.3 大力推动移动支付、移动商务等移动业务的应用

对于个人用户来说, 手机银行除了具有账户查询、交易查询、财务分析、系统管理等功能外, 还有一大部分功能是移动支付, 例如电话、水、电、气、有线电视的缴费, 交通罚款, 网上购物等;对于企业用户来说, 手机银行作为日益增多的移动商务的基础工具, 也受到越来越多的关注。考虑到移动支付、移动商务等业务涉及到国家金融安全, 政府应该加大投入, 在技术研发、标准制定等方面起到更多[2]的引导作用。

4.4 进一步提高手机银行的安全性

手机银行安全吗?个人信息、银行账户密码等资料在无线传输会不会泄露?万一手机丢了怎么办?把所有的鸡蛋放在一个篮子里, 带来便捷的同时, 也带来了更严重的安全问题, 那么应该怎样提高手机银行的安全性呢?笔者认为, 手机银行的服务提供商方面, 可以通过手机号和银行账号绑定、动态口令、数据传输加密、签约机制、限额控制等各种方式提供手机银行的安全性;用户方面需要养成良好的安全习惯, 如果发生手机遗失等问题, 应该立刻向移动运营商报失停机, 并通过手机、互联网站、银行柜台等渠道取消手机银行服务。[3]

参考文献

[1]齐雪.网上银行与手机银行.今日财富 (金融版) .2009年05期

[2]刘华.手机支付:在竞合中问路.软件工程师.2010年21期

11.流程银行建设推广方案2013 篇十一

为提高铜陵农商银行（以下简称“我行”）核心竞争力，加快我行流程银行及标杆行建设（以下简称“流程银行建设”），根据安徽省联社关于《安徽省农村合作金融机构流程银行建设推广工作方案》（皖农信联办[2013]22号）的内容和要求，经我行研究决定，在全行全面推广流程银行建设工作。具体推广实施方案如下：

一、基本原则

1、客户为中心原则。围绕市场变化和客户需求个性化、综合化、多样化特点，设计、提供有针对性的服务和产品，有效满足客户需求。

2、兼顾效率与风险原则。处理好业务发展与风险管理之间的关系，兼顾提高流程效率、满足客户需求与银行自身风险管理的需要。

3、前瞻性与适用性相结合原则。积极吸收、借鉴其他商业银行的先进经验和做法，同时充分考虑我行自身的市场定位、人员素质、业务规模、管理基础等实际情况。

4、整体规划与循序渐进相结合原则。统筹考虑、整体规划，分阶段、分步骤、分重点、分条线稳步推进，科学制定战略目标，再造组织架构、流程体系和管理机制。

二、主要内容

（一）科学制定发展战略。

我行全面分析外部环境和内部条件，按照省联社要求，以服务“三农”、服务小微企业、服务县域和社区的市场定位，制定清晰、科学的发展战略，形成中长期发展规划。

（二）不断优化组织架构。

按照公司治理要求，完善法人治理，我行设董事会、监事会和经营层。在部门设置上，以增强“三农”和服务小微企业为宗旨，目前

1我行设立营业部、市场部等12个部门，其中，以营业部、市场部为前台，电子银行部、计划财务部、信贷管理部为中台，运营部为后台。根据风险管控要求，设立营业部、市场部等10个部门为风险的第一道防线，合规与风险管理部和内部审计部分别为风险的第二道和第三道防线，各部门相互配合又相互制约，形成风险管控严密的组织架构。

（三）持续改进业务流程。

按照“高风险长流程、低风险短流程”的原则，针对“三农”和小微企业的特点和风险水平，设计简捷、实用、高效的差异化业务流程。根据公司治理和现代商业银行管理的要求，改进风险管理计划财务等管理流程，持续优化业务运营、信息科技、综合办公、行政后勤、安全保卫纪检监察等支持流程。

（四）建立全面风险管理体系。

按照《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》（银监发

[2009]107号）等相关文件要求，明确风险战略目标，完善风险管理组织体系，建立风险管理政策、程序和风险管理机制，推进全面风险管理文化建设。

（五）建立绩效考核制度。

建立与扁平化管理相配套的人力资源管理和绩效考核体系。引入战略绩效考核理念，初步建立覆盖我行所有部门和岗位的关键绩效指标，建立符合我行自身实际需求的考核机制和考核制度，逐步建立和完善以价值为导向的业绩评价体系。

三、工作方法

（一）分阶段推进我行流程银行建设。

第一阶段：发动宣传阶段（2013年3月1日至2013年3月31日）。

在此期间，制定我行的流程银行建设推广实施方案，认真做好流

程银行建设工作的宣传、动员，在全行营造良好的流程银行建设氛围。其次，在3月底，我行委托蓝天会计师事务所邀请国内知名讲师对我行员工进行为期两天“流程银行及标杆行建设”的培训。

第二阶段：积极推进、稳步实施阶段（2013年4月1日至2013年5月31日）。

1、开展流程银行建设学习月活动

形式：由各营业部、支行和分理处负责组织员工利用周例会以及周末等业余时间学习。

学习内容：（1）组织员工学习讲师的培训录像；

（2）组织员工或员工利用业余时间学习讲师的课件。

2、实施阶段主要包括：战略澄清阶段、组织架构及标杆网点调整阶段、流程体系再造阶段、全面风险管理体系建设阶段和绩效考核优化阶段。

第三阶段：整改提高阶段（2013年6月1日至2013年7月31日）。

对原有流程银行实施效果进行评估，发现其不足，并加以整改。

第四阶段：完善落实阶段（2013年8月1日至2013年8月31日）。

对流程银行建设整体效果进行总结，对流程银行建设中取得的经验和成果加以交流和推广。

（二）统一模板，分类实施。

1、编制流程银行建设推广手册和示范性文本，修订流程银行组织架构和部门岗责示范模板，编写绩效考核体系等。明确流程银行建设中战略澄清、组织架构调整、流程体系再造、全面风险管理体系建设和绩效考核优化各阶段的主要工作内容、步骤和要求，介绍流程银行建设的辅助工具和方法。

2、加强科技支撑。运用先进的电子技术手段，优化业务流程，实现业务流程的信息化、自动化、标准化和智能化。科技部门根据各项业务开展情况对所有能够实现电子化运作的业务，集中处理中后台的相关业务，为全系统流程银行建设提供科技支撑平台。

3、我行根据流程银行建设推广手册，参照省联社提供的示范文本和模板，结合自身实际，进行差异化改造和嫁接，循序推进流程银行建设工作。

（三）统一培训，分类指导。

1、引入外部中介机构，集中开展流程银行建设技术培训。一是开展我行高管流程银行理念培训。讲解流程银行建设的主要内容和要求，阐述流程银行建设工作的重要性，介绍银行业流程银行建设的成功案例及未来发展态势；讲解流程银行建设各阶段工作作用和目标、重点任务内容，介绍各阶段的组织推进路径。

二是开展流程银行建设工作业务骨干培训。围绕流程银行建设推广手册的内容，讲解战略澄清、组织架构重构、流程体系再造、全面风险管理体系建设和绩效考核优化各阶段的工作内容、步骤和要求等。

2、建立沟通报告机制，定期通报我行流程银行建设工作进度和成果，建立综合评价机制，持续深入开展流程银行建设工作。

四、保障措施

（一）提高认识，加强组织领导。

流程银行建设工作内容新、要求高、工作量大，全体员工尤其是领导层要在认识上全面提高，思想上高度统一，行动上充分到位。我行将流程银行建设推广工作作为重点工作，加强组织领导，明确职责分工，并为流程银行建设工作提供充足的人力、物力保障。根据省联社的要求，结合自身情况，制定我行流程银行建设实施方案，明

确流程银行建设时间计划。

（二）广泛发动，全员参与

我行认真做好流程银行建设工作的宣传、动员，通过会议、简报、演讲等途径，大力传导流程银行理念，营造良好氛围。加强流程银行知识的学习培训，高管人员要率先学习研讨，组织部门、条线开展《推广手册》和流程体系文件等示范性文本的轮训，帮助员工全面掌握流程银行知识并运用到时间中。通过流程建设工作，培训一支熟悉流程银行建设、懂得商业银行管理、具备综合素质的经营管理团队。

（三）强化监督，奖优惩劣。