职位说明书及任职资格环境检测工程师

职位说明书及任职资格环境检测工程师（精选10篇）

1.职位说明书及任职资格环境检测工程师 篇一

职位说明书及任职资格机械工程师

职位名称 机械工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

安装、管理、维修、改进所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。工作内容:

%开发与设计机械零部件；

%绘制产品装配图及零部件图；

%负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；

%对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；%制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；

%制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；%制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；%完成部门经理临时交办的其他任务。

任职资格:

教育背景:

◆机械或相关专业本科以上学历。

经 验:

◆5 年以上机械设计经验。

技能技巧:

◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺；

◆熟悉机械部件的设计；

◆熟练应用Pro/E、UG、AutoCAD 等应用软件；

◆具有良好的SPC、DOE、FMEA 知识和实际应用经验；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；

◆良好的沟通、组织管理能力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

2.职位说明书及任职资格材料工程师 篇二

职位名称 材料工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

研究特定材料的生产工艺、生产技术，完成新材料的开发工作。

工作内容:

%分析研究原料、半成品、成品的组成、性能及质量；

%研究设计特定材料的采掘、开采、生产工艺和流程；

%研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施；

%研究特定材料生产的信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术、新工艺；%研究制定特定材料工业的发展规划、管理规程及质量标准等；

%研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出处理意见；%组织进行产品的生产。

任职资格:

教育背景:

◆材料或相关专业本科以上学历。

经 验:

◆5 年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉特定材料的相关信息；

◆熟悉产品的生产流程；

◆熟练使用研究工具、仪器、设备。

态 度:

◆工作自主，有较强的学习能力；

◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

3.职位说明书及任职资格采购工程师 篇三

职位名称 采购工程师 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 采购经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。工作内容:

%主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；

%按照组织的要求，规范、考察、管理供应商；

%实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；

%收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；

%协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。任职资格:

教育背景:

◆材料或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。

经 验:

◆3 年以上物资采购工作经验。

技能技巧:

◆熟悉物资采购招投标程序；

◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；

◆熟练操作办公软件；

◆英语水平良好。

态 度:

◆积极进取，责任心强；

◆人际沟通、协调能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

4.职位说明书及任职资格环境检测工程师 篇四

职位名称 软件测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

按照软件工程规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作。

工作内容:

按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；

分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告；跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；

按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；

完成软件开发的集成测试工作。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科以上学历。

经 验:

◆2 年以上软件测试工作经验。

技能技巧:

◆熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；

◆熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识，熟悉面向对象设计的测试工作；◆熟悉常用的软件开发环境，编程工具；

◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。

态 度:

◆工作严谨细致，有责任心；

◆勤奋踏实，善于分析思考问题；

◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

5.职位说明书及任职资格环境检测工程师 篇五

职位名称 城镇规划设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

总体规划、设计城镇土地利用、空间布局，制定施工方案，并进行管理。工作内容:

规划城镇建设发展用地和布局结构；

规划设计城镇综合交通体系、对外交通设施和道路布局；

规划设计市政工程管线系统及主要工程设施布局；

规划设计城镇河湖水系和绿地系统的布局；

规划设计城市环境保护和防灾规划的原则标准；

制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单，核算施工成本；

管理道路施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。任职资格:

教育背景:

◆城市规划相关专业硕士以上学历。

经 验:

◆5 年以上城市规划设计工作经验。

技能技巧:

◆熟练掌握国内外城市规划设计行业的最新技术，见解独到；

◆能熟练操作电脑绘制景观效果图；

◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax 等软件；

◆具有工程现场管理和技术指导经验；

◆能进行结构设计和计算。

态 度:

◆勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；

◆有高度责任感和敬业精神；

◆具有较强的沟通和协调能力。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

6.职位说明书及任职资格税务专员 篇六

职位名称 税务专员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 财务部成本控制主管 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

办理公司与税务相关的各种业务，确保企业税务目标的实现。

工作内容:

%协助财务主管组织拟订企业整体税务计划；

%协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现；

%根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；

%承办有关税务方面的其他事务；

%及时了解掌握国家、地方的财税政策。

任职资格:

教育背景:

◆税务、财务或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上税务管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验；

◆精通国家财税法律规范；

◆熟悉国际和国内相关的财务政策；

◆熟练操作办公软件；

◆良好的口头及书面表达能力。

态 度:

◆为人正直、责任心强、作风严谨；

◆工作仔细认真，独立性强；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

7.职位说明书及任职资格生产主管 篇七

职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。

工作内容:

%规划并完成组织生产目标；

%协调生产管理团队的工作；

%指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；

%主持编写工艺文件；

%主持制定产品使用说明文档；

%与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

任职资格:

教育背景:

◆理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。经 验:

◆5 年以上生产管理经验。

技能技巧:

◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；

◆熟悉生产规程以及质量标准；

◆熟练使用办公软件；

◆良好的英文基础。

态 度:

◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；

◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

8.职位说明书及任职资格技术主管 篇八

职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

工作内容:

%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

%组织公司质量事故的分析及处理工作；

%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

%主持编制公司研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经 验:

◆有5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

态 度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

9.职位说明书及任职资格大区经理 篇九

职位名称 大区经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。

工作内容:

%参与公司市场营销策略的制定；

%执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；

%制定本区域营销计划、分解销售目标；

%提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

%督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收；

%督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；

%控制所辖区域办事处费用开支；

%直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；

%处理客户投诉；

%对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

%对业务人员进行培训、指导。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆5 年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

10.职位说明书及任职资格环境检测工程师 篇十

职位名称 结构设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定工程项目的结构设计计划，完成工程项目中结构设计相关方案。工作内容:

组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划，编写专业设计调研报告，组织专业技术调研工作；

在设计前进行现场结构勘测；

组织编制结构设计文件、图纸；

编写设计说明书和图纸目录；

承担方案设计中的结构设计工作；

对设计图纸的结构方面进行初审；

主持结构施工的技术交底工作；

配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。

任职资格:

教育背景:

◆建筑学相关专业本科以上学历。

经 验:

◆5 年以上建筑设计工作经验，有现场施工经验。

技能技巧:

◆精通运用AutoCAD 软件；

◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力；

◆熟知建筑类相关的法律条规；

◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。

态 度:

◆严谨细致，责任心和韧性强；

◆分析能力、逻辑思维能力强；

◆具有极强的敬业精神；

◆有较强的沟通、协调能力，有职业道德。

工作条件:

工作场所:办公室、工作场所及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属