车床工岗位责任制

车床工岗位责任制（共11篇）

1.车床工岗位责任制 篇一

井口信号工、皮带机工岗位责任制度

井口信号工、皮带工在上班时间内,必须听从领导，服从指挥，严格遵守岗位责任制度，不得擅自脱离工作岗位，上班期间严禁睡觉，否则根据情节处以100—300元罚款或开除离矿。

井口信号工，要时刻听清井下信号，并准确无误的把信号传递给绞车房。每次提升矿车、乘人车时，必须正确使用挡车器，做到一车一档。提车、放车必须坚持“行车不行人，行人不行车”的制度，确保行人及上下车的安全。

皮带工上下班前，认真检查机器运转情况，要做到发现问题及时和机电科联系。矿领导应不定时对各岗位进行检查。发现脱岗或会客者，一次罚款100元，上班睡觉者一次处以100元罚款，井口卫生打扫不干净者，对责任人每次处以50元罚款，以上制度请自觉遵守。

井口信号工（签字）：

皮带工（签字）：

荔波县巴合煤矿（北块段）

日期：2014年2月

2.车床工岗位责任制 篇二

【关键词】服装设计定制工；培训目标及模式；培训内容

近年来，随着我国经济水平的迅速提高，服裝行业也有了突飞猛进的发展，如今中国每年生产的服装产品及其附属品已占全世界总产量的60%，我国已经成为服装制造业大国。但是，我国的大部分服装企业仍然处于以外贸加工和制造为主的粗放式管理状态，没有自主品牌，或自主品牌的内涵不高。这其中有各方面的原因，但是服装企业员工素质普遍偏低，缺乏职业技术培训已经成为影响服装产品质量，制约服装企业发展的重要因素。随着社会发展和人们法制意识的增强，服装企业对职工的职业资格培训应该给予充分的重视，同时，要想提高企业内涵，必须提高职工职业素养，积极参与人才培养。

1.服装企业职业资格培训的现状及必要性

目前，我国服装企业的职工培训存在很大缺陷。部分服装企业为了节省财力，只用人，不育人，招聘未经职业教育和培训，没有职业资格证书的农民工到生产一线。《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家对规定的职业制定职业技能鉴定标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。而服装设计定制工是国家首批确定的50个职业技能鉴定的工种之一。

现阶段，相关的学校及社会培训机构对《服装设计定制工》的培训仅仅停留在应试和考证的水平上，不够系统完整，学不到真正的技术和知识，这也是培训对象不感兴趣的重要原因。因此，研究开发《服装设计定制工》职业（岗位）初、中级工职业资格培训项目资源包，改进创新培训方法，创新培训模式，提高培训成效显得尤为重要。

2.《服装设计定制工》职业资格培训目标和模式

2.1 准确定位培训目标

国家对《服装设计定制工》的初、中级职业资格在设计、材料、制板、裁剪、缝制、管理及设备保养等各方面都有着明确和全面的要求。依据国家标准，结合服装企业实际生产需要，明确包括相关知识、技能、工作方式方法和职业经验的培训目标尤为重要。

初级工职业资格培训目标：能根据规定服装的不同款式，合理加放松度；画样时能合理分配各部位的比例，做到清晰准确，线条流畅；能合理加放预缩量；能对所制样板进行核对，检查有无错划、漏划；能准确标注产品的名称；能准确标注裁片名称及片数；能表注裁片的经纬线；能准确表注裁片刀口、针眼的位置；能识别原料的正反面；能识别原材料的缺陷，如疵点、原残等；能按正确顺序进行划皮；能清晰准确地划皮，做到不漏划、不错划；能正确辅料，做到松紧适宜，边齐平服，纱向平直；裁剪过程中做到裁片边缘顺直，上下裁片不错位，刀口、针眼位置准确；能根据面料特点选配使用适宜的里料和辅料；能够读懂工艺文件和加工产品的工艺要求；能按工艺标准完成规定产品的制作；能按照规定服装的工艺要求，进行缝制与组合；能按照加工部件、部件的要求，做到缝制到位，符合产品质量要求；能够根据不同面料对产品进行熨烫；能够及时清除成品上的残存，保持产品整洁；能按照产品质量要求正确检验产品；能采用正确的包装方法、保证产品标识齐全准确；能够使用与保养设备、工具。

中级工职业资格培训目标：能按人体体型及穿着习惯测量规定服装的规格；能准确测量人体的净体数据；能调整测体数据；能准确打制规定服装的基础样板；能打制服装原型基础样板；能依据原型板进行款式变化；能合理设置绱袖吃量；能识别原材料的缺陷；能做到排料严谨合理，准确运用纱向，允斜不超过规定；能利用工业系列样板进行排料、划皮；能合理辅料、用料；能进行成批裁剪；能合理选配辅料；能编制规定服装的工艺流程；能根据不同面料性能采取相应的缝制方法；能对各缝制部位的质量进行检验；能完成服装制作中重点工序的制作；能在产品加工过程中运用推、归、拔、烫等技术对规定服装进行符合人体造型的工艺处理；能运用专业定型设备进行产品整烫；能正确使用常用设备并进行维护保养。

2.2 创新培训方法和模式

创新培训方法和模式，利用一体化教学、模块式培训、网络平台培训、企业现场培训等模式，制作有针对性的电子教案、课件、培训教材、视频等，采用试听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法等方法，使培训更具有实用性、灵活性、代表性、先进性和前瞻性。

3.《服装设计定制工》职业（岗位）初、中级职业资格培训内容

模块式培训教学具有很强的实用性和灵活性。根据《服装设计定制工》职业（岗位）初、中级职业资格国家标准横向划分培训内容，可分为设计、材料、制板、裁剪、缝制、管理及设备保养等教学模块，也可根据服装企业的实际生产种类纵向划分培训内容，分为裙装、裤装、衬衣、休闲装、女装、男装、正装等教学模块。培训内容采用理论知识与操作技能相结合的模块式结构，根据国家关于职业资格等级要求，结合企业实际生产需要，以操作技能训练为重心、理论知识学习与操作技能训练密切结合，聘请企业技师现场示范，代替以往的教师理论讲述，以利于提高培训效果。

依据国家标准，结合企业需求，可将培训内容按照模块细分为以下工作任务：

3.1 《服装设计定制工》职业（岗位）初级职业资格培训内容

初级《服装设计定制工》对于制板模块主要培训各种常见体型结构特征、常见服装品种的国家规格标准、主要纺织面料的缩率、服装制版国标规定；对于裁剪模块主要培训常见织物的结构和基本特征、服装部位级别的划分与面料允用标准、服装面料裁剪的基本知识、服装辅料的选用方法；对于缝制模块方面主要培训服装缝制专业术语、女裙、男（女）裤、衬衫的缝制要求及质量标准、成品整烫标准要求、相关面料耐热度及防烫残的基本方法、产品质量检验依据、平缝机、包缝机、蒸汽式熨斗等设备的保养及简单的故障排除等内容。

3.2 《服装设计定制工》职业（岗位）中级职业资格培训内容

中级《服装设计定制工》对于制板模块主要培训服装原型裁剪、原型制图、不同体型各部位规格的搭配常识、制图比例、面料薄厚与吃量设置；对于裁剪模块主要培训国家服装产品标准中有关允斜、疵点和色差的规定、各种裁刀、裁具使用注意事项、辅料种类及性能；对于缝制模块主要培训编制工艺文件的基本知识、常用设备使用常识、专用整烫设备的操作注意事项、高档男裤、时装、女西服等的缝制要求及质量标准、面料性能与设备调试的基本知识等内容。

4.结束语

着眼于服装企业员工持久的职业生涯发展目标，贯彻“能力为本”的职业技能培训指导思想，按照国家关于《服装设计定制工》的初、中级职业资格标准，使学员在达到国家对服装设计定制工初、中级技能水平要求的基础上，更有较强的实践操作技能，符合企业岗位工作要求，具有较高的职业素养和综合职业能力，从而提高服装企业员工的整体素质，提升企业品质内涵，进而提升我国服装行业的自主创新能力、品牌内涵的核心竞争力。

参考文献

[1]服装设计定制工---国家职业资格标准.北京：中国劳动社会保障出版社，2003

3.磁选工岗位责任制 篇三

1、熟悉本岗位设备的构造和作用，熟练掌握操作规程，做到会操作、会检查、会保养、会排除一般故障。

2、认真遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不在岗位上睡觉，不擅离岗位，不在岗位上干与工作无关的事情。

3、勤于观察磁选机的液面情况，注意调节磁选机内液面，保证磁选机在带溢流状态下运行。

4、定期检测磁选机尾矿的磁性物含量,掌握磁选机的工作效果。

5、运行过程中,检查滚筒有无卡阻摩擦,槽体有无渗漏。

6、负责设备的维护和保养，保持设备的完好状态，对润滑部位要及时注油，油质清洁，油量适中。

7、负责清洗槽体,冲洗磁选机精矿管路, 设备和环境卫生，做到设备无矿浆、无油渍，环境整洁。

8、积极参加各种安全活动，有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。

9、认真做好现场交接班，做到：

（1）设备和环境卫生整洁；

（2）交清所用工具和设备运行情况及存在问题；

4.变电工岗位责任制 篇四

一、坚守岗位，遵守劳动纪律，持证上岗。

二、在当班期间是设备及设施的操作人、维护人和管理人，任何人不得擅自代替。

三、应熟知配电室的运行方式，一次接线、设备性能、保护装置的性能与整定值，熟悉掌握操作规程，按规程规定进行操作。

四、按时准确地抄录各种表针指示并填写各项记录。

五、按规定履行日常职责，处理日常事故，遇有自己不能处理的 故障或设备缺陷，应严格按照有关规定及时汇报并采取必要措施。

六、参加设备检修、试验、检查清扫工作，保持好室内环境卫生，搞好文明生产。

5.破碎工岗位责任制1 篇五

1、严守工作岗位，认真学习和严格执行安全操作规程和交接班制度，努力做好本职工作。服从值班主任领导，听从班长工作指挥，顺利完成本班原矿破碎供矿任务，杜绝设备事故和人身事故发生。

2、认真学习业务技术，能熟练地掌握自己岗位的各设备的构造、性 能和操作技术。在生产过程中能及时妥善地判断和排除故障。上岗前必须穿戴好劳保用品做到持证上岗，严禁带病和酒后上岗，提前十五分钟进行岗位交接。把本班生产情况，设备安全运行情况及主要指标一一交待清楚。

3、负责破碎、筛分、输送、除尘、除铁、电梯；现场控制设备、仪 器、仪表及辅助设备设施的使用、管理、维护、检查。

4、机械设备在运行中要每一小时检查一次各加油点润滑情况，每小 时检查一次轴承温度、电机温度等情况。严禁用手和工具接触设备运转部位，严禁设备带病作业及私自维修电器设备。如发现异常现象时：（1）对于单独生产设备，班长和安全员有权停车检修并做详细记录。

（2）对于连续生产设备，班长要立即向车间汇报，未经车间同意不 准擅自停车。（3）有紧急情况，先停车，后立即报告车间。

5、做好安全防尘工作，开车前先开风机，给矿时先开给水管，停车 后再停水和风机，做好防尘设备的维护管理工作，定期检查和清理除尘器。开车前必须认真对所有破碎工段流程进行操作前检 点，确保一切正常后方可开车。

6、注意安全，每位职工有权对违章作业进行批评劝阻，如遇不听者 可报告车间处理，所有安全防护设施要保持完好，不得随便拆除和损坏。负责做好本班范围内的安全、设备、卫生及日常自检整改工作。

7、管理好本岗位范围内的设备、工具和门窗等其它公共设施，搞好 文明生产，讲好卫生。认真填写交接班记录和设备运行记录。

8、听从领导、服从分配，遵守纪律，保质保量地完成本班的生产任 务和各项指标。

9、对于颚式破碎机和圆锥破碎机应按技术卡片要求保持合适的排矿 粒度。如发现排矿粒度过大时应及时调整排矿口，做到破碎粒度质量符合磨矿要求。

10、对破碎不及时，安全操作不到位，设备运行检点不到位及违章违 纪造成安全设备事故，设备损失，影响生产的操作工，要追究其责任并按章处罚。

6.矿灯房充电工岗位责任制 篇六

1、值班人员主要负责矿灯收发、产量统计、监督煤炭数量及质量、出入井人员考勤、接听传达井下电话、按时认真的填写各种记录工作。

2、矿灯在充电过程中，应经常巡查每个灯架的电压、电流的变化情况。经常切换显示屏观察每台灯架运行情况。

3、矿灯房严禁其他人员进入，收发矿灯、自救器、便携式瓦检仪必须由值班人员统一发放，违者罚款20元。

4、搞好充电架、矿灯、灯房的卫生，卫生搞得差的，罚款20元。

5、交班人员必须将本班灯架的运行情况、矿灯的检修情况、以及自救器、识别卡收发情况及其它注意事项向接班值班人员交待清楚。

6、产量统计必须准确无误，对当班出来的产量各值班领导进行抽查，如有误差，必须及时核对查明原因。

7、发现值班员零点班不起床统计产量及不检查煤质和数量的，造成数量有误的，罚款30元。

8、值班员对煤炭数量及质量必须严格把关，发现质量问题，及时和值班领导联系。

9、及时接听井下电话，问清井下人员打电话地点及内容。并及时传达电话内容给相关人员。如有电话未接、误传电话内容情况，一次罚款20元。

10、接听电话语气要平和，交谈中如有语言冲突的，值班领导查明原因并处罚。

11、如有井下上班人员反映电话无人接听，不传达电话内容的，造成损失，视情节大小严重性给予20—200元罚款。

12、值班人员必须认真填写考勤表，做到时间准确无误。

13、责任心不强，使矿灯丢失的，按原价赔偿。

14、值班人员在上班时间内有串岗及在外逗留做与工作无关的事情，造成矿灯丢失及影响作业人员正常出入井的，罚款50元。

15、早班入井高峰期时检身人员协助矿灯室发放矿灯及自救器。

16、本管理办法自2014年3月13日起严格执行。

2014年3月13日

调度室值班人员岗位责任制及管理办法

1、值班人员主要负责产量统计、监督煤炭数量及质量、接听并传达井下、地面电话内容。

2、产量统计必须准确无误，对当班出来的产量各值班领导进行抽查，如有误差，必须及时核对查明原因。

3、发现值班员零点班不起床统计产量及不检查煤质和数量的，造成数量有误的，罚款30元。

4、值班员对煤炭数量及质量必须严格把关，发现质量问题，及时和值班领导联系。

5、及时接听井下电话，问清井下人员打电话地点及内容。并及时传达电话内容给相关人员。如有电话未接、误传电话内容情况，一次罚款20元。

6、搞好调度室的卫生，交班人员卫生搞得差的，接班人员及时和值班领导查看并罚款交班人员20元。

7、接听电话语气要平和，交谈中如有语言冲突的，值班领导查明原因并处罚。

8、如有井下上班人员反映电话无人接听，不传达电话内容的，造成损失，视情节大小严重性给予20—200元罚款。

9、值班人员在上班时间内有串岗及在外逗留做与工作无关的事情，发现一次罚款50元。

10、本管理办法自2013年8月1日起严格执行。

7.防突队打钻工岗位责任制 篇七

1、防突队员熟悉各型号钻机的结构、工作原理、技术性能和操作技能，熟悉钻机维修和保养常识。

2、严格按钻孔设计和技术措施施工，掌握喷孔、顶钻、夹钻等事故处理及安全防护措施。

3、要保证钻孔的施工质量，认真填写钻孔施工记录及台账。

4、施工地点应按要求悬挂便携式瓦斯报警仪。

5、熟悉煤与瓦斯突出预兆和避灾路线。

6、严格执行井下交接班制度，按时完成本班组任务。每班必须在井下现场交接班，两班人员必须同时在现场向防突队值班室汇报当班现场交接班情况。否则视为未现场交接班，每人考核50元。

7、进入施工地点应对安全设施、通风、巷道支护等情况进行检查，发现问题及时汇报处理。

8、协助机修工搞好钻机维修，并及时汇报钻机时遇到的地质和钻机的运转情况。

9、打钻施工地点必须整理好打钻范围内前后10m内的卫生面貌，及时安设水泵，并将打钻的水并入该巷道内的排水系统中排出，否则影响文明生产的对当班打钻人员罚款100元，联责防突队队长20元。

10、钻孔设计由防突队技术员设计，业务部门审批，不按时设计审批的一次对技术员罚款200元。

11、打钻施工现场必须悬挂钻孔设计图，否则对打钻人员、技术员、罚款50元，联责防突队队长20元。并立即停止打钻作业。

12、不按设计施工钻孔的对施工人员每孔罚款200元。

13、打钻工严格按操作规程施工，否则发现一次对责任人罚款200元。

14、因操作不当造成发生安全事故的，根据事故大小分别对当班施工人员罚款500-1000元并联责队长100元。

15、顺层钻孔施工时必须先用直径不小于89mm的钻头施工10m以上，再用直径75mm的钻头进行施工，否则不计进尺，并对打钻工罚款200元。

16、每班打钻施工中，打钻人员要及时填写打钻记录表；钻孔打完，跟班队长、安检员验收签字；跟班队长向防突队值班人员汇报打钻及进尺情况，否则罚款50元；其它后果自负。

17、假报或虚报打钻进度，每班对打钻人员罚款200元，对安检员罚款50元。

18、每次打钻施工完毕，技术员必须及时绘出钻孔施工图并在图纸上注明收图时间送交有关部门，否则对技术员罚款100元。

19、防突队值班人员要详细如实填写“打钻汇报记录”表，否则罚款50元。

20、防突队技术员要根据煤厚等情况及时修改钻孔设计，否则对主管技术员罚款50元。

21、打钻施工地点不配备坡度仪、钢卷尺等测量工具或测量工具不齐全的对队长、当班打钻人员各罚款50元。

22、每一次钻孔设计经审批后，现场施工前，防突队技术员必须标注施工钻孔所用的钻机，钻机支设高度，钻孔位置及方位角、倾角说明图，以保证打钻施工严格按设计执行。否则对技术员罚款50元。

23、在打钻施工前，由防突队技术员负责在掘进工作面打钻开孔位置上用红漆做标记，否则每孔对技术员罚款100元。

24、每班打钻施工中，打完一孔退钻杆时，专职安检员必须在现场审查钻杆杆数，打钻施工人员及时填写打钻记录（包括钻机支设高度、开孔位置、打钻角度、钻孔深度等），否则对专职安检员及施工人员各罚款50元。

25、因打钻中出现夹钻而丢失钻杆、钻头不进行其它撤钻措施的，照原价加倍赔偿，在以后的掘进过程中进行回收的，可由安检员进行签字酌情进行减免。

26、打钻中出现喷孔、顶钻、夹钻等情况的，当时补孔或全部设计钻孔施工完毕进行补孔都可以，但不补孔而掘进的按盲目掘进论处。

27、防突队打钻工按每人每月完成的进尺进行工资考核，保留1000元的基础工资，其余全部浮动，当月完不成进尺任务的每下降10%，相应单米进尺的价格下降10%，每超进尺10%，单米进尺价格相应上升10%。本班打钻带头人员享受本班进尺的10%作为操心费。

8.井下煤仓放煤工岗位责任制 篇八

1、放煤工必须按时到达工作岗位接班，无人接班时不得离开工作岗位，工作时间不得擅离职守和干与本职工作无关的事。

2、需要放煤时，放煤工必须先向主井皮带司机发出开车信号，待皮带正常运转后，再开启煤仓溜煤嘴的闸门。

3、煤仓溜煤嘴的闸门不能开处过大，防止皮带超负荷运行；也不能开得过小，过小溜煤嘴易堵塞，还会增加运输成本。

4、煤仓口堵塞时，放煤工应及时处理，尽快疏通溜煤口，在疏通溜煤口时一定要注意自己的人身安全，不要站在皮带捣煤仓口大块煤，不得将头伸到溜煤嘴向里张望。

5、一时无法疏通溜煤嘴时，应向主井皮带司机发出停车信号，等皮带停止运转后，再进行疏通。

6、长时间疏通不了，煤仓又满了的情况时，当班人员应及时请示值班领导或代班长，不能自作主张。

7、长时间疏通不了溜 煤嘴，且工作面又在不停的出煤时，须向煤仓溜煤眼处值班人员告知。

8、煤仓堵住后，严禁放煤工用大锤或重的金属器具用力敲打煤仓嘴，若因野蛮操作损坏溜煤嘴，对值班人员处罚50—100元。

9、煤仓放煤口上下30米范围内的清洁卫生由放煤工负责打扫，皮带架下和皮带两侧不得有浮煤、杂物。

10、煤仓的煤放空后，要关掉溜煤嘴的闸门，长时间煤仓无煤则须

9.晒图工岗位规范 篇九

1/2 ============== 1 岗位职责

1.1 工作任务

1.1.1 负责完成本单位的技术文件、图纸的复制工作。

1.1.2 负责复制后的蓝图的裁边、折叠。底图不得损坏、蓝图按份数不得丢失。

1.1.3 做到晒图用纸和氨水分别存放，晒图纸必须放在避光干燥处，氨水必须放在阴游泳凉和不靠近电源处。

1.1.4 做到安全防火和文明生产，节约材料和能源消耗。1.2 工作责任

1.2.1 对晒图质量负责。1.2.2 对底图的保管工作负责。上岗条件

2.1 文化程度

具有技工学校或高中毕业以上文化程度。2.2 岗位培训及工作经历

经过本岗位培训半年以上，获得岗位合格证书。2.3 专业知识

2.3.1 掌握重氨熏图原理，氨水的化学性质及晒图纸的感光性能； 2.3.2 了解晒图机的机械传动和电气原理。2.4 实际工作能力

2.4.1 具有正确理解所晒图样构成要素、底图的质量和判断幅面是

晒图工岗位规范

2/2 ============== 否符合制图标准以及判断所复制的技术资料是否符合复制范围的能力。

2.4.2 能保证复制的兰图、图面、线条、文字、符号清晰按需要的份数复制，复制后的兰图裁好并按数量叠好，底图保管好。

2.4.3 具有在联系、汇报工作时语言通顺、条理分明、表达清楚的能力，起草的工作报告、工作总结和公文等文字材料，中心突出、结构完整、文字简练。2.5 身体条件

10.行车工岗位职责 篇十

 岗位职责：

主要负责仓储货场内所属岗位行车吊装作业。

（1）严格执行设备安全操作规程和设备维修保养规定；（2）按照理货员吊装指令执行吊装作业；

（3）加强服务意识，认真地完成吊装任务，确保作业安全；（4）对设备安全管理提出合理化建议；

（5）协同本部门完成部门质量目标，确保顾客满意率达到99%以上,作业差错率在1‰以下。 工作内容

（1）做好日常设备巡查工作，发现行车问题（设备、电器、配件安全及隐患),及时汇报处理；

（2）根据工作环境和工作性质，做好劳动保护；（3）监督制止与作业无关人员出入货场或作业现场。（4）监督制止一切影响安全因素的活动或行为;（5）严禁超载，非紧急情况打反车时间应大于2秒；严禁把限位当作停止开关使用，对于违章作业造成的安全责任事故，严厉追究当事人的违章责任及经济赔偿。

11.汽机专工岗位责任制) 篇十一

1.1 规范项目部汽机专工的工作标准。1.2 明确项目部汽机专工的职责和工作要求。2范围

本标准规定了陕西西北发电运行有限责任公司苏丹石油焦项目部汽机专责的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于陕西西北发电运行有限责任公司苏丹石油焦项目部汽机专责的工作。岗位人员基本技能

3.1专业知识

3.1.1掌握电力生产中电气、锅炉、化学、输煤、除灰、除尘设备的运行知识。

3.1.2掌握机、炉热力系统及其原理、主要设备的构造性能和运行参数。3.1.3掌握热动专业基础知识。

3.1.4掌握各类汽机设备的性能规范及操作程序。

3.1.5掌握电力企业现代化管理知识，掌握全面质量管理，设备综合管理等现代管理方法。

3.1.6掌握《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《消防法规》、《事故调整规程》以及《汽机运行规程》。

3.1.7掌握汽轮机的启、停操作，以及相应保护投退。3.1.8了解热控等相关专业的设备、系统知识。3.2工作能力

3.2.1能正确理解上级下达的文件、命令结合本专业的实际情况综合分析，提出贯彻措施和办法。

3.2.2组织管理项目部汽机专业的各项工作及指导基层班组工作的正常开展，能够对生产、技术、人员调配等方面的重大问题正确决策。

3.2.3有勇于开拓进取精神，善于接受新事物、新技术、新工艺和科学管理方法，并勇于实践。3.2.4团结同志，有协调各方面开展工作的能力，并能会同有关部门开展各项业务工作。

3.2.5能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，有较强的语言表达能力。

4工作内容要求与方法

4.1工作内容与要求

4.1.1认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规以及本公司、项目部制定的各种制度。坚持原则，有章必循，严格管理。

4.1.2坚持四项基本原则，加强思想政治工作，坚持文明生产，加强职工职业道德教育，充分调动职工的积极性，以保证全面完成各项工作任务。

4.1.3工作忠于职守，实事求是，严于律己，搞好员工队伍建设。4.1.4扎扎实实地抓好班组建设、技术培训、定员定额、台帐报表以及图纸资料和原始记录等基础管理工作。健全和完善现场的各项规章制度，不断提高项目部的管理水平和人员技术业务素质。

4.1.5落实经济责任制，不断提高科学管理水平和人员素质。使各项工作标准化，科学化。

4.1.6学习、引进、推广先进的科学技术和管理经验，组织员工提合理化建议，开展技术革新，增产节约和劳动竞赛活动。

4.1.7根据项目部工作计划，结合实际情况，参与制定、编写年、季、月度工作计划和工作总结。做好项目部下达的各项生产任务的分解、检查、总结以及考核本专业员工的工作。

4.1.8坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全教育，制定并落实防范措施，按照经济、稳发、满发的目标，定期组织进行经济技术分析，制定对策措施。

4.1.9合理设置、安排、调配工作人员，高质量地完成生产任务，并按照生产管理人员的工作标准，进行检查和考核。

4.1.10积极参加项目部会议，及时研究解决生产及其它工作中的重大问题。4.2工作方法

4.2.1每日深入现场巡视，认真检查主要设备，查阅运行日志、报表，了解掌握运行方式及设备缺陷情况。4.2.2每天上午，与项目部经理或总工碰头，协调工作中的问题，解决问题。核对指标，找出运行中的不足之处，提出改进措施。

4.2.3检查督促运行人员认真执行巡检制度、交接班制度、设备定期试验、切换制度、缺陷管理制度等。

4.2.4严格审查“两票”执行情况。根据设备运行情况、季节特点，提出完成各项运行指标的途径及防止事故发生的措施。

4.2.5参与组织运行人员开展事故预想和反事故演习。

4.2.6组织分析、判断各种故障及异常现象的原因，并制定相应的改进措施。4.2.7主要设备的投、退、倒换及重大操作应到现场指导，设备发生严重异常应协助处理，并提出技术改进对策，加以实施。

4.2.8每周至少进行一次夜间巡视。

4.2.9每月5日前参加项目部管理干部会议，做好上月总结和本月工作计划。4.2.10每月参加项目部安全分析会，通报、听取不安全情况，积极采取有效措施，研究解决存在的不安全问题。制止各种违反“安规”、“两票”和危及人身和设备安全的作业。完成项目部下达的和季度安全技术和反事故措施计划。

4.2.10积极参加经济分析，参与编制项目部实施节能降耗等经济工作的措施计划和开展各项经济指标劳动竞赛活动。保证本专业各项经济指标完成。

4.2.11组织编制及修改本专业运行规程、绘制系统图、操作票，并组织实施。

4.2.12 在设备大、小修前，提出设备缺陷及更改方案，上报项目部。4.2.13参加设备大小修后及投产前的验收、试运、调试及整套启动工作，并制定出相应的技术措施。

4.2.14在设备检修过程中，深入检修现场，检查检修质量。4.2.15 参加项目部组织的设备评估工作。

4.2.16 对出现的异常运行方式及时提出相应的安全措施和注意事项，履行审批手续后执行。

4.2.17 定期开展专业性或综合性设备分析，指导汽机专业工作。4.2.18根据生产情况及设备系统的变化，及时修订汽机专业规程、图纸，制定合理的保证安全的运行方式，提出保证安全的试验方案及临时的各项安全生产的措施。

4.2.19按项目部布置，积极开展项目部各项安全大检查工作。对查出的管理上、人员上、技术上的不安全因素，应及时制定整改措施加以消除。

4.2.20组织专业职工进行安全思想教育和遵章守纪教育，认真执行《电业生产人员培训制度》，有计划地组织好专业培训，完成公司下发的培训计划，开展经常性的现场培训工作。

4.2.21督促检查规范化管理执行情况，巡视现场卫生，搞好文明生产。4.2.22接产前的工作是：掌握基建进程，每天对施工质量进行监督，积极主动协调安排配合调试单位和安装单位工作；搜集各种资料，整章建制，完成接产前的所有准备工作。5责任与权限

5.1基本职责: 5.1.1标准负责人：项目部经理、总工。5.1.2标准执行人：项目部汽机专责。

5.1.3作为本专业安全责任第一人，在项目部经理、总工直接领导下，负责汽机运行管理、经济指标、技术培训工作和设备缺陷的管理工作。

5.1.4积极完成项目部领导交给的临时工作任务。5.2工作权限：

5.2.1有权对本专业员工的工作岗位予以安排、调整。

5.2.2有权针对本专业员工的工作表现予以奖罚及提出处理意见。5.2.3对本专业所辖设备的安全运行负责。5.2.4 对本专业各项经济指标的完成情况负责。5.2.5 对本专业各项技术管理工作负责。5.2.6对本专业运行方式的可行性、合理性负责。5.2.7 有权指导现场运行工作，有权制止违章作业。6 事故的分析处理和报告

6.1严格执行《事故调查规程》，不隐瞒、不弄虚作假。

6.2生产中发生较大事件或故障时，及时、准确、全面了解情况、进行分析，并及时向项目部经理汇报。

6.3对发生的恶性事故，要亲积极调查分析，并督促相关责任人按“三不放过”原则，提交事故报告。7 检查与考核

7.1 按经济责任制考核办法进行检查与考核。7.2 按发电部工作标准进行检查和考核。