个人工作总结 项目开发

个人工作总结 项目开发（11篇）

1.个人工作总结 项目开发 篇一

实训的目的:

通过一个具体的web新闻发布系统项目，使同学们能够熟练掌握WEB开发各种技术，提高网站开发的综合能力。培养代码规范和文档规范的意识。为毕业设计开展和求职提供基础。

根据系统需求进行系统分析的能力;能够熟练运用常用的标准换件;熟练运用Repeater、GridView控件;在局域网内对网站进行正确部署的能力;具备进行系统测试及安全性处理的能力;按照三层架构的思想进行Web应用程序开发的能力。

意义:

在本系统中，前台功能主要包括：用户注册、修改已注册用户信息、注册用户 发布新闻、新闻搜索功能、新闻数量的统计、新闻评论、热点新闻统计及浏览、按类别浏览新闻;后台功能主要包括：现有新闻管理、发布新的新闻、新闻审核、新闻评论、新闻栏目管理、系统用户管理。

当今社会是信息竞争的社会，企业信息化建设是提高企业管理效率的必要途径，在这样一个信息化建设中，企业的新闻发布系统是企业对外快速传播信息的门户。这个“门户”让拥有它的企业能够及时发布最新信息，让用户 第一进时间获取信息，以此占有市场先机。谁拥有互联网，谁就拥有了信息;谁拥有了信息，谁就能占据有利竞争地位，这已经成为一条新的市场竞争规则。

任务描述

新闻信息显示与检索是本系统的重要功能之一。该任务中包括新闻内容的显示与检索和新闻板卡的显示与检索两部分.本系统采用标准的三层架构.在任务中MODEL类库中的类NewsInfo 、BigClassInfo主要完成对数据库中的新闻内容表tb_News和新闻栏目表tb_BigClass中字段的定义。DAL类库中的类NewsAccess、BigClassAccess主要是对新闻内容及类别操作的各种功能的具体实现。BLL类库中的类NewsLogic、BigClassLogic则是对DAL类库中类的逻辑调用。

任务分析

在本系统中采用标准的三层架构，这三层架构是完成系统前台后台功能的基础。

(1)MODEL类库中的类NewsInfo类 、BigClassInfo类

(2)DAL类库中的类NewsAccess类、BigClassAccess类

(3)BLL类库中的类NewsLogic类、BigClassLogic类

建立项目及完成三层架构，分别建立三层类库中的所需类：如MODEL类库中的类NewsInfo类，其他的类如此建立。

2.个人工作总结 项目开发 篇二

个人慈善是针对组织慈善而言的, 是公民个人在自愿的基础上, 出于善良、友爱之心, 无偿地向社会及其他个人提供物质、精神帮助的社会公益行为。其表现形式主要为个人捐赠和志愿服务。如果按照主体的差别来细分的话, 个人慈善又可以分为富人慈善与平民慈善。

现代的慈善事业以社会成员的普遍参与为发展基础。只有社会成员的普遍参与, 全体公民的认同和支持, 才能形成一种有利、自觉地促进慈善事业发展的社会氛围, 才能使慈善事业有更加广泛、更加厚实的经济基础, 最终使单个的慈善行为集约成为一项宏伟的事业。从另一方面来看, 组织行为在很大程度上也依赖于个人的参与。由此可见, 慈善事业能够得以发展壮大的重要驱动力在于个人慈善, 只有探索如何开发个人慈善, 才能使慈善事业走上蓬勃发展的道路。

二、我国个人慈善的现状及问题

我国是世界上的人口大国, 城市有2200多万贫困居民依靠最低生活保障, 农村有2600万人口处于绝对贫困, 低收入人口达4900多万, 每年有近8000万灾民需要救济, 同时还有6000万民残疾人也需要实施救助。再加上我国经济实力还不强, 尚处于发展中国家的位置, 因此大力发展慈善事业, 可以弥补政府救助的不足, 切实帮助贫弱群体解决实际困难。但我国的个人慈善捐赠的现实还是十分严峻的, 其问题主要体现在以下几个方面。

1、个人慈善捐赠能量巨大但尚未释放

个人慈善捐赠是个人出于爱心, 通过无偿捐献或赠送其有权处分的合法财产给合法的受赠对象, 以达到帮助受赠对象的目的, 是个人慈善的主要方式。在我国往往是在社会重大事件发生后, 个人慈善捐赠出现高涨, 之后立即回落。如1998年的洪水灾害、2003年的“非典”危机。2008年的汶川地震更是激发了大众的捐赠热情, 根据北京、上海、成都、重庆、西安等城市的调查, 90%以上的被访问者均表示向灾区捐过款物。据统计, 2008年中国大陆地区公民个人捐款达458亿元, 占捐款总额的54%, 远高于大陆地区企业捐款388亿元;2008年中国内地个人人均捐款34.66元, 是2007年的人均捐款额2.5元的13.5倍, 完全改变了此前国内个人捐赠不超过总额20%的格局。可以说慈善捐赠在2008年达到了前所未有的高度。但根据《2008年度中国慈善捐助报告》预测, 2009年我国的个人慈善捐赠必定会有一个相当程度的回落。

2、个人捐赠水平较低

根据中华慈善总会统计, 我国每年收到的慈善捐赠大约75%来自国外, 15%来自国内的富人, 10%来自普通公民。由此可以看出, 我国公民个人捐赠约占捐赠总额的25%, 约占慈善捐赠总额的四分之一;而美国10%的捐款来自公司企业, 5%来自大型基金会, 而85%的捐款来自民众, 来自民众的慈善捐赠超出了总额的四分之三, 这是相对数字;从绝对数字上来讲, 据相关测算显示, 我国平民人均捐款才仅有2.5元。另有资料显示, 目前发达国家和地区慈善规模可占GDP的9%, 而我国目前的慈善水平仅占GDP的0.5%。可见我国的个人慈善捐赠情况还相当滞后, 这块领域的开发尚存大量空间。

3、富人慈善捐助的比例过低, 捐赠额与其财富量不成比例

据《福布斯》杂志公布的“美国慈善榜”统计, 十年内美国富豪的捐赠总额超过2000亿美元, 首富比尔·盖茨四年来共捐出230亿美元, 约占其净资产的45%;而在《福布斯》杂志公布的“2004年中国慈善榜”中, 其评出的100位中国富豪七成没有在这次的慈善榜中出现, 而上榜的富豪们的捐赠一般也只占其资产总额的百分之几。

当然个人慈善在我国还存在诸多问题, 但就当前来看, 上述三个问题表现最为突出, 究其原因, 从不同的角度可以分析出不同的结果, 但我国慈善文化缺失、政府激励政策欠缺、慈善组织机构缺乏公信力、个人行善渠道狭窄是毫无争议的原因。因此, 对我国个人慈善的开发既要注重氛围的营造及政府支持机制的完善, 还要关注个人慈善的释放渠道。

三、开发我国个人慈善的途径思考

1、营造慈善氛围, 培育大众慈善意识

慈善事业应是一项社会化的事业, 它以社会成员的仁爱之心为道德基础, 需要公民的慈善意识和社会慈善价值观的支撑。如果缺乏现代慈善价值观的支撑, 慈善捐赠事业的发展难以形成良性的内部驱动机制。因此, 培育我们公民的慈善意识, 形成一个良好的慈善氛围显得极为重要。要充分动用媒体的力量, 对慈善文化、慈善价值和理念、慈善相关政策、慈善事业的作用及影响进行宣传, 呼唤社会的爱心, 激发人们内心深处“善”的本能, 这样才能真正让慈善捐赠的概念深入平民百姓的日常生活中。树立慈誉活动中的企业和公众典型, 发挥榜样的作用, 利用公共教育资源, 对中小学生进行教育, 使慈善观念进入课堂, 帮助青少年树立良好的慈善价值观, 规范慈善行为, 创造良好的慈善环境, 利用怃惠的政策, 鼓励公众参与慈善活动。

民政部于2003年和2004年连续两年组织召开了“爱心捐助奖”表彰大会;2005年和2006年与中华慈善总会共同举办了“中华慈善大会”, 表彰了“中华慈善奖”获得者, 逐步建立了表彰激励机制, 对行善行为大力宣扬、鼓励和倡导, 这就营造了很好的慈善氛围, 在社会上引起了较好的反响, 大众的慈善意识也得以深化。

2、加强慈善组织自身建设, 提高其公信力

慈善组织是慈善捐赠的中间机构, 是联系捐赠方与受赠方的桥梁, 并且慈善组织逐步成为推动现代慈善事业发展的主体。因此, 要提高个人慈善的积极性, 发展我国民间慈善事业, 就要加强慈善组织自身的建设。包括建立财务公开制度, 提高资金管理和使用的透明度, 加强对募捐资金和物资的管理, 及时向主管部门提交财务报告和慈善募捐资金使用的详细说明, 并在慈善组织所处当地的权威媒体上发布, 接受媒体和社会的监督。同时, 慈善组织还要提供可行、方便的条件供公众查询, 从而保证慈善组织在资金使用上的公开透明性;完善慈善组织内部监控机制、理顺慈善筹款机构与具体提供服务的慈善机构的职责和相互关系, 形成募集资金管理权与使用权分离。特别是要保障慈善捐赠者的知情权、干预权, 尊重捐赠人所提出的资金使用要求, 对慈善者的询问和请求应该作出积极回应, 这都是加强慈善组织公信力的有效途径。唯有慈善组织自身加强建设, 展现运作高效、廉洁为公的健康形象, 使公众相信其善款能够善用和有效使用, 才能吸引更多的个人慈善。

3、健全慈善捐赠税收机制

我国政府应尽快出台新政策来推动个人慈善捐赠事业的发展, 针对不同的公益项目采用不同的税收减免措施。对个人慈善捐赠来说, 要格外注意简化捐赠免税的程序, 降低运作成本, 加大对免税政策的宣传, 使公众充分了解免税政策, 从而提高公众慈善捐赠的积极性。当前在个人捐赠的退税方面, 公众的抱怨很大, 特别是由于个人捐赠退税手续繁杂, 个人捐赠的退税率比较低, 根据民政部统计的相关数据显示, 2005年全国民政系统共收到个人捐赠17亿元, 但个人退税率为零。曾经也有报道, 有人做过慈善捐赠免税的试验, 向中华慈善总会捐款500元到获得50元的免税中间要经过10道手续, 整整办了两个月, 如此繁杂的程序, 让不少人望而却步。

4、创新慈善捐赠的方式和手段

随着社会的发展, 慈善捐赠的方式和手段也要有所创新和与时俱进, 针对不同地方的特点, 开展有特色的慈善募捐活动来吸引更多的个人来关注慈善事业, 让公民们可以用自己力所能及的方式来参与慈善事业。例如在城镇可以开展“慈善一日捐”、慈善义演、慈善拍卖等多种方式的募捐活动。在农村可以开展“一袋米捐助”、“一袋面捐助”等形式的募捐活动, 这都是为了提供更多、更便捷的途径来开发和释放普通大众的慈善之心, 在这方面也可以参考发达国家的经验, 如发展固定小额捐款来方便个人慈善捐赠。据说在美国的社会捐款中, 70%以上来自千百万普通人每月几美元、几十美元的固定小额捐款。我们不能小看了这些小额捐款, 虽然单笔数额不大, 但其长期固定的来源为美国的慈善事业积累了巨额资金, 从另一角度看, 这种贯穿于人们日常生活中的捐助活动, 能够唤醒社会成员的责任感, 引导社会对贫弱人群的关注。

此外, 在科技发达的当今社会, 我们也要注意将信息化、网络化的科技成果引入到慈善事业中来。据悉民政部已经开通了中国捐助网。2007年2月, 由民政部倡导的“2007年慈善关爱行动”的重点就是加快我国慈善信息服务平台建设。2007年7月11日, 中国红十字基金会在北京人民大会堂启动“博爱视窗———红十字电子募捐行动”, 这是中国慈善机构首次推出电子募捐行动, 将传统的募捐箱和先进的视频技术相结合, 实现募捐箱与捐款人的电子互动, 是该基金会面向城市社群推出的一项大型社会募捐活动, 旨在运用现代电子视频技术手段募集更多善款, 更好地为社会弱势群体提供帮助, 为城市公众提供方便、快捷的捐款渠道。

5、大力提倡志愿服务

如前文所述, 个人慈善可以有不同的形式, 金钱捐赠是当前的主要形式, 但时间的捐赠、服务的捐赠同样也是慈善行为。每个人都有向善之心, 但各人情况和条件不同, 我们同样应该提倡志愿服务。美国学者在一篇名为《Social Capital, Volunteering, and Charitable Giving》研究论文中提到, 根据他们的调查发现:进行志愿服务越多的人, 其对慈善事业的捐赠也越多。这个结果说明了慈善捐赠其实与志愿服务是相辅相成的。现在在上海、北京、深圳、大连等城市已经建立了“义工”制度, 吸引更多的人从事慈善志愿活动, 我们相信, 培育壮大慈善义工队伍、积极开展为困难家庭和弱势群体提供帮助服务的义务活动, 是将来个人慈善发展的新方向。

摘要：个人慈善作为慈善事业发展的基石, 却在我国发展滞后, 表现为民间慈善热情释放不充分、人均慈善捐款额度低、富人捐赠与其拥有财富不成比例等等。当前开发个人慈善大有空间, 可以从慈善文化的培育、政府支持机制的完善、慈善组织建设以及慈善途径的创新方面加以探索。

关键词：个人慈善,开发,途径

参考文献

[1]郑功成:社会保障[M].北京:高等教育出版社, 2007.

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[6]刘新玲:论个体慈善行为的基础[J].福州大学学报 (哲学社会科学版) , 2006 (4) .

3.论个人知识资源的开发与管理 篇三

〔关键词〕个人；知识管理；知识资源管理；知识资源开发

〔中图分类号〕C250；C93 〔文献标识码〕C 〔文章编号〕1008-0821(2009)04-0164-03

The Management and Collection for Personal Knowledge ResourcesHong Tuoyi

(Library，Huzhou Teachers College，Huzhou 313000，China)

〔Abstract〕This paper mainly discussed the personal knowledge resources，the methods of collection and management for personal knowledge resources.It made a deep research on how to formulate knowledge management strategies.For instance，the personal knowledge database，and personal information file.At the same time，it put forward several new ideas for personal knowledge resources management.

〔Key words〕personal；knowledge management；knowledge management；knowledge resources

1 个人知识资源

本标题中所论及的“个人”是指那些在专业领域内具有较高职称和学位的专家、教授和学者等知识型智力人才，如院士、博士、研究生导师、高级工程师、科研项目带头人等，即所谓的高级人才。“个人知识”是一个广义上的概念，是指个人所具有的所有知识(即显性知识和隐性知识)，包括知识的存在形态和知识的形成过程，包括创造知识所具有的潜意识和行为倾向。其中，隐性知识能在很大程度上反映一个人才的专业深度、广度和成熟度。所以，个人知识开发与管理工作的核心也应侧重于隐性知识的显化与共享[1]。

个人知识资源的开发与管理是对个人已经创造的知识内容和相关联信息所进行的发掘、提炼、保存及传递等的过程。这个过程不是对其知识的简单复制与集中，而是要使其零散的知识系统化，隐性的知识显性化，显性的知识尽快被活化，最终促进全社会学术研究和知识增长。

2 个人知识资源的特性

个人知识资源具有以下几个方面的特性：

2.1 个性化

有些个人知识是以自己知识累积为基础，在某一动态情景下相对独立建构而生成，具有相当的特殊性，这些知识往往更多是通过个人智力实践和个人内在倾向性综合而成，其中个性化的元素尤为明显，如个人的判断、推理、创新和表述等。

2.2 情境性

一个新知识最初都源于某一具体境遇，它往往被挖掘时，会被个人融入当时特定情势、个人已有的相关记忆及情势下的具体参数等元素，同时也会形成个人在类似情境下创造其它相关新知识的先知和经验[2]。

2.3 经验性

有些个人知识的形成，既考虑了当时特定情势有所帮助的各种因素，又是其经验的智慧化积淀，其创造知识的灵感与顿悟往往来自本专业研究的经验积累。这种知识依靠经验而创造，又需要依靠经验而有效运用。

2.4 意会性

有些个人知识包含相当的个性化因素，如意识、倾向、态度、隐喻等，这些经验化、个性化、隐性化的元素一旦成为个人知识的重要组成部分，其编码显化的难度加大，甚至无法言表，只能意会。

2.5 私密性

个人隐性知识是由个人所拥有的专业知识、专业经验、创造灵感和原发情势等元素结合而成，往往具有主观性、不易表达性等特点，甚至于某些知识链条的关键结点仅存在于个人记忆中，往往被秘密保留为私有，这种知识一般无法被充分认知，潜在的价值也难以得到最大发挥。

2.6 社会性

知识个人是社会成员之一，他并没有与组织和社会相脱离、相矛盾[3]；个人知识也不是由孤立的、纯粹的个人因素所致，而是个人在吸取了社会传承的基础知识后，经过更多的社会实践，甚至和同行进行深入交流等来获得和创造的，它的产生离不开社会背景，反过来又会作用于社会。

3 个人知识资源的开发

3.1 个人知识资源开发的目的

个人知识资源的开发有助于知识管理活动的不断拓展与创新；有助于加快显性知识的生产与组织管理，加快显性知识与隐性知识的互动与转换，加快隐性知识资源的开发与激励[4]；有助于加快个人知识管理的研究与实践，尽快建立个人专业知识体系，使零散的知识有序化、系统化，促进个人知识逐步集中管理并转化为组织知识；有助于加快个人知识的共享与流动，从而提高知识的使用效率；有利于个人知识资源被同行和相关研究学者快速和便捷地参考与吸收，使其学科领域更具创新优势和竞争力，推动社会创新活动和知识生产与转化。因此，需要建立个人知识资源开发与管理的长效机制，选定合适的组织策略和管理方案，健全各种管理制度，培训专业组织人才，以便更好地开发和利用个人知识。

3.2 个人显性知识的搜集

个人显性知识是个人在长期的实际工作中创造的，往往载于各种载体并可传播和共享，如有关文件、文献、讲义、讲稿、课件、口述、证书、录音、录像等，它们可以直接或间接地反映个人的学术水平、研究方向、专业成就，以及与其有关联的其它相关信息。对个人显性知识要设法使其结构化、文档化，可根据人才的专业背景、个人性情及开发条件等来决定所要采用的搜集方法。我们可以采用个人档案归档方法，如上门收集、移交、缴送、寄存、捐赠、复制、购买等。总之，搜集方法要因人而异，灵活多样。在搜集过程中，首先要在尊重个人意愿的前提下去做好个人的思想工作；其次，要保证在不损害个人利益的同时尽量搜集齐全；最后，要与当事人签订收缴与使用协议，取得他们的理解与合作，解除其后顾之忧。这样既能有效保护个人知识产权和个人利益，又能使其知识得到及时传播和有效利用。

3.3 个人隐性知识的显化

个人隐性知识往往难以用语言文字明确表述和传播或主人根本不愿意显露。对认知、技能、情势等的经验、直觉和预感等与个体的内在和经验紧密相关。对于个人隐性知识，首先要确定其专业类型，并着重从隐性知识的内容、情景和取向等方面深入挖掘[5]；其次，通过相关技术或工具使挖掘出的隐性知识及时显性化和系统化；最后，采取适于个人知识资源组织和管理的方法，对个人知识进行积累、交流和共享。

隐性知识显化的方法有：(1)经验笔记法。这是由个人经常把自己在研究领域和实际工作中发现问题、解决问题以及创造知识的方法和经验进行语言化，并把这些外化的知识记录和固化到某一载体上，如笔记本等。(2)咨询记录法。这是由信息收集人员在与隐性知识个人进行对话和交流过程中，对于那些口头回答的重要知识内容和相关信息所作的记录。这些记录虽然比较零散，但能够反映出个人所拥有的部分专业技能和经验等。(3)学术交流。经常进行学术研讨与交流，如定期举办高质量的专题学术研讨会，组织同行撰写论文、介绍工作经验等，可以通过学术论文集、会议记录等形式保留专家和学者的个人隐性知识。(4)档案法[6]。即由工作人员和隐性知识个人把他自己工作中的一些实践经验、工作总结等具体材料，像档案一样加以系统化保存。

4 个人知识资源的管理

4.1 建立个人知识库

个人知识库的创建要做好以下几个方面的工作：

4.1.1 个人知识库的设计和规划

确定库中人才的层次、学科、范围等；确定个人知识的数据类型、结构体系和组织方法；确定数据库开发语言、兼容性和运行模式等。要建立个人知识命名及编码规则，建立知识间的联系，以便在存储和检索时均有章可循。

4.1.2 个人知识库的软件开发

采用数据库结构建库，可以把个人知识的外表形式、内容特征、文本信息、多媒体信息等记录到各个字段并加以描述和关联。可选用服务器/客户端(C/S)模式，服务器端主要用于存放与管理数据，具有强大的伸缩性和可靠性，客户端主要用来检索和个人通过账户密码校验上传数据。在数据库建设中应充分考虑各种数据类型、多用户并发、多途径检索、限定输出、在线维护等功能。

4.1.3 个人知识库的数据整理和著录

本着抓住重点兼顾一般的原则，广泛调研和搜集知识人才及其相关信息，全面收集其显性知识，重点突破其隐性知识。对数据的搜集、组织和著录要尽可能详尽，如个人博客、个人媒体、个人笔记、个人人际资源等需要认真分析和著录，需要著录的个别保密信息应加密字段，限定使用。

4.1.4 个人知识库的维护与管理

由于个人知识在不断推陈出新，其数据也在不断增长，所以需要及时追加和更新数据，以保持数据的动态稳定，使个人知识库永保活力。数据库软件也要根据用户需求、新型数据著录需要和运行环境变化而更新和升级。

4.2 建立个人知识原始资料档案

个人知识原始资料档案不同于人事档案和科技档案，它建档的内容是已经显化的个人知识资源和有关内容，如个人的文献、文件、成果、媒体资料、各种证书、聘书等，对它的收集、归档和使用，要遵守知识产权，尊重主人意愿，需要在与其签订的协议框架内进行。首先，要作好知识个人的宣传工作，介绍国家有关政策、法律法规及知识共建共享的意义等；其次，要建立规范的移交程序和正式的移交仪式，签署有关协议和承诺等；第三，对个人资料的存放和保管可以沿用一般档案管理技术和方法，建议按照个人资料的不同类型分类保管，并建立个人全宗档案关联索引，这样既节省空间，节约设备，又便于档案的著录和标引[7]，便于快速归档、检索和利用，同时有利于实现档案工作的标准化要求。另外，对个人原始资料的收集和归档需要长远规划，并主动出击，提前介入，超前控制，确保个人资料档案的完整性和系统性[8]。

5 需要注意的几个问题

5.1 处理好隐性知识保密与其显化的关系

个人隐性知识是个人内化而成的知识和相关信息，被个人视为私有财产，往往具有相当的私密性，甚至一些主人不愿对其显化和传递，怕失去其权威性、垄断性和竞争力，其实，知识显化与知识保密并不矛盾，只不过未被显化的知识由个人保密和个人使用，而显化的知识则由组织保密和社会传承。前者是相对孤立的，使用范围小，增值速度慢，而后者是开放的，使用范围大，增值速度快。保密与显化的目的都是为了在不影响个人利益的前提下合理利用，显化建库是为了更快速、更广泛地传播和利用个人隐性知识，使其在科学研究和经济建设中发挥其应有的作用。所以，我们需要主动宣传，主动尊重个人的智力隐私权和私有“财产”的限制性建议。

5.2 处理好知识产权保护与知识共享的关系

个人知识建库和个人资料归档，都是为了加快知识流动和使用。而个人智力创造活动和智力成果、知识个体间的知识交流、隐性知识与显性知识的相互转化、组织间的知识流动等都应当受到知识产权的保护；凡受到知识产权保护的内容更具有共享和使用的价值，而只有在被使用过程中知识产权保护的价值才能有所体现，否则其价值可能会自然流失。知识产权是一种公共性很强的私权，但同时又具有公共利益的目标[9]，它鼓励人们进行智力创造，丰富社会知识资源；有知识产权作保障，人们便愿意向社会公开自己的劳动成果[10]。同时，个人知识资源的共享又能促进知识产权制度的发展。所以，知识保护与知识共享是既对立统一，又相互促进。

5.3 建立健全个人知识资源的管理制度

个人知识资源的开发与管理需要走规范化和标准化道路，需要完善和健全相关的管理制度和政策法规，需要建立统一的收集程序、严格的保密制度，建立有效的激励机制、利益协调机制[11]、知识产权保护与知识资源共享平衡机制等。所有相关工作的开展都应该在一个共同认可、共同遵守的法律框架下进行，其目的是为了鼓励知识创新和知识奉献，促进个人知识资源的交流与共享。

6 结束语

个人知识资源是宝贵的社会财富，它对加快科学研究或直接实践于社会具有极其重要的价值，而个人知识的生命力在于使用和流动。所以，我们首先需要提高认识，承认个人知识的重要性和管理的可能性；其次，加强对个人知识资源开发与管理的创新，加强个人隐性知识资源的开发与显化；第三，完善法律法规，建立长效管理机制，使个人知识资源管理更加及时、更加科学、更加规范有序；最后，对个人知识资源的开发与管理尚需深入研究，它必将推动知识保护与知识共享的协调发展。

参考文献

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[8]潘亚男，向立文.论科研档案开发利用中的知识产权保护[J].档案学通讯，2005，(2)：48-50.

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[10]周淑云，陈能华.论信息资源共享与知识产权保护的冲突与平衡[J].图书馆论坛，2007，(2)：29-31.

4.开发个人工作总结 篇四

在公司管理层的正确领导下，在同志们的积极帮助下，本人结合以前所学知识，立足自己本职，本人端正工作态度，摆正自己位置，努力做到工作到位不缺位，相互支持不错位，积极发挥刻苦钻研的精神，不断锐意进取，始终秉承求真务实的工作作风，各项工作取得了较好的成效。现根据上级有关要求，将我近一年来的工作、学习方面等情况汇报如下：

参加工作开始就参与到了公司已有产品的性能改进工作中，高效热屏蔽节能降温涂层材料是公司的主打产品，是国家重点新产品、青岛市自主创新产品，获得过山东省、青岛市的科技进步奖励，已经成功实现产业化。在公司拓展新客户过程中，对产品提出了新的要求，必须具备优异的抗压、耐磨、表面光滑等性能。为此，在总工的带领下，我从产品性能出发，查找文献资料，制定方案，积极开展试验，经过2个月的研究，通过改善成膜物体系和选用新型的填料，改进了产品的性能，满足了新客户的需求，公司也顺利的获得订单。

环氧富锌涂料是目前应用最多的防腐底漆，锌粉粒子之间、锌粉粒子与钢铁表面之间紧密接触，由于金属锌的电位比铁更负，所以在电解质溶液中锌原子容易失去电子变成阳极，铁则为阴极，从而保护铁不发生腐蚀。公司以前的环氧富锌底漆采用的是球状锌粉，但目前市场有鳞片状的锌粉，而且文献报道中也说明采用鳞片状锌粉具有很多的优势，如片锌的厚度在0.1μm左右，只有普通球锌的1%，堆积密度比球锌小很多，在浆料中悬浮性好、不易沉淀等等。为此，公司决定开发新型的环氧富锌底漆。我通过大量的试验和数据分析，发现片状锌粉和球状锌粉按一定比例复配使用时，环氧富锌底漆的性能更优异，通过正交试验得出了最佳配方，降低了锌粉总添加量，提高了防腐性能，开发出了新产品。此外，我正在进行该项产品的专利申报工作，预计20xx年9月前可受理申请。

公司和大学科研院校建立了长期的合作关系，是大学的产学研基地。我进入到公司以后，负责公司和高校之间的产学研合作工作，主要是跟大学xx教授联系，综合学校和企业的优势，联合开展功能涂层材料的基础研究和产业化应用工作。目前，公司和大学xx教授课题组共同开展超双疏防腐涂料的基础研究工作。

参加公司以来，作为公司的第一位博士，承担起了公司科研项目申报工作，在近一年的时间里，共申请了山东省重大关键技术创新项目一项，题目为“海洋工程装备钢结构防腐防污材料关键技术研究与产业化”;目前正在申请青岛市重大创新专项，题目为“石墨烯基带湿带锈防腐涂料的研究与产业化”。

5.项目个人工作总结 篇五

xx项目问题：盛平是去年出图项目，由于出图时间紧，审图意见、优化意见、精细化审图意见、内审意见各个版本意见需要修改，修改量大，预留给会签、校对时间不足，自身也有许多细节、节点未核对到位，各专业出图后在施工过程中也出现错漏等问题。在甲方把问题放大后，项目上一直在被动的改图，公司部门也一直在对图纸质量把控流程、出图流程、校对流程进行完善并实施。成果还需要下半年各部门同事共同努力下得到实现。

xx项目问题：个人体会甲方设备专业负责人多，同一个问题需要甲方多位工程师确认，很多问题由于甲方自身经验及把握不足，需要设计师到现场确认，虽然对个人而言跑现场对自身提升有帮助，但跑工地太频繁，在平时工作忙、项目冲突的时也会付出时间的代价。目前现场依然存在许多琐碎的问题需要解决，也是下半年依然要完成的工作。

xx地块项目问题：公司刚开始严格把控出图、会签、校对流程的一个项目，目前感觉自身内部校对意见比以前严格仔细许多，自身修改量大但图纸质量应该比以前会有所提升。

个人方面：因为依然未做过人防、酒店热水等类型项目，希望下半年有机会接触到;自身对规范、图集、设计手册、技术措施的学习依然要加强，掌握还不够。下半年重点完成盛平大地块项目，也是一个很好地锻炼机会。

6.项目个人工作总结 篇六

一、主要工作及收获

1.严格按照公司制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理。始终以“做一名合格的安全管理人员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处要求积极上进，协助项目经理认真落实安全生产责任制，加强学习有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好基层安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现项目安全生产目标。通过一年的不断学习和锻炼，我的安全知识也不断的提高，为以后的安全管理工作奠定了基础。

2、在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德。对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的工人，通过召开安全月生产活动、安全生产分析会等一起学习安全方面技能知识。有针对性的提出安全要求，增强了安全防范措施，提高了安全生产意识。

3.自己能每天深入施工现场及时掌握现场的安全动态管理以及正确分析安全生产的重大隐患与薄弱环节提出整改意见，定期不定期进行安全检查工作，及时查找安全隐患，分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行整改方案循环跟踪检耍消除“三违”行为，杜绝不安全现象。

4.积极主动牵头做好“安全性评价工作”和做好周、月、季安全自检自纠;根据季节特点，开展防暑降温、防洪防汛，检艘追⑸特殊环境造成的安全事故，有针对性的进行专项防范措施，避免因正常施工造成意外伤害，工作，在这些自查自纠中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果。

二、工作中的不足

我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最后解决问题的过程中得到的。在这一年的工作里，我也表现出了许多不足以及吃力的地方，比如：对一些危险源的把控及执行力度有所欠缺、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强。

三、未来的工作计划

在与外界的接触中不断主动学习新知识、新经验，使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修炼本领，强化自己的职能，做好安全管理工作，这将是以后工作的主线。

7.个人工作总结 项目开发 篇七

我国艺术体操起步较晚,发展速度很快,但距世界强国还有很大的差距。自1981年5月举行第一次选拔赛,同年10月首次参加第十届艺术体操锦标赛,集体标赛上集体项目获得不同种器械1枚银牌,同种器械1枚铜牌,集体全能第三名的好成绩,1个项目获得第16名,个人最好名次是第24名,此后集体项目曾在1987年第13届艺术体操锦标赛、1992年四大洲艺术体操锦标赛上获全能金牌。1996年艺术体操集体项目正式批准为奥运会项目,我国运动员在入围赛发挥很出色,成为唯一的

如图1所示,体育教师学历的需求调查统计结果显示,认为“非常重视”的占23.1%,认为“重视”的占45.8%,认为“一般”的占28.6%,回答“不重视”的只有2.5%。由此可见,随着体育教育事业的不断发展,农村中小学对体育教师的高学历要求较高,从而说明高学历人才正受到不同程度的重视,而低学历人才正逐渐遭到冷落。这是今后社会发展的趋势,反映了社会对高层次人才的强烈需求。

2.3 对性别的需求

调查结果

如图2所示,在对河北省农村中小学有关部门及相关领导进行调查时发现,中小学校对教师的性别有不同的重视程度,结果显示“非常重视”和“重视”的占到被调查的61.5%,重视程度为“一般”和“不重视”的占到被调查人数的28.5%,从而可以看出,多数单位对体育教师的性别有一定要求,这同农村中小学校中体育教师性别比例失调有一定关系。造成女教师配备不足的主要原因是:其一,有些学校对女教师存有偏见,认为女教师在组织体育教学、带队训练等方面比不上男教师;其二,由于历史和客观的原因,女教师干体育,身心都承受着沉重的压力,完成同样的工作,女教师往往要比男教师付出更多的劳动;其三,体育教师与其它学科教师共享的待遇和应有的权益得不到保障,造成女教师数量的流失;其四,体育院校对女生的招生比例偏小,在一定程度上也造成了女体育师资的不足。鉴于此,教育行政部门应提高认识,端正思想,制定有效措施,按《条例》要求逐渐补充女体育教师数量。

2.4 对知识结构的需求

一个非欧洲参赛国,也为四大洲争了光,在奥运会上取得了第5名的好成绩。为2000年在悉尼奥运会上再创佳绩,响应1995年出台的《奥运争光计划纲要》,备战工作在发挥社会主义国家举国体制优势的基础上,保证奥运会我国参赛项目整体实力水平的突破和提高,国家体育总局于1997年从全国抽调人员组成国家集训队,但在1999年世界锦标赛暨奥运会预选赛上,中国队意外失利,仅获得集体全能第十五名,无缘进入奥运会进行决赛。

对在昂首阔步进军奥运会强国的中国艺术体操队来说这无疑是一场无情的打击,可喜的是我们并没有因此而萎靡不振,重新组建的国家队汇集全国较高技术水平、外形靓丽的6名队员奋战奥运,凭借她们出色的表现以46.500的得分取得了第28届奥运会艺术体操集体全能第五名。与我国的潜优势项目集体项目相比,个人项目就更显得没有起色了。从开始参加世锦赛开始就在二十几名徘徊,我国个人项目这样徘徊不

通过调查河北省农村中小学对体育院系毕业生的知识结构的重视程度得知,大部分学校对体育教师的专业知识要求比较高而且全面,同时对教师的计算机、外语水平及相关人文知识的需求有不同程度的需求。从而证明,在素质教育背景下农村中小学对对体育教师的知识结构提出了更高的要求。由此可见,扎实的专业基础知识、一定程度的计算机与外语水平、深厚的人文知识和相关学科知识是新世纪中学对体育教育专业毕业生的基本要求。

2.5 对能力结构的需求

调查河北省农村中小学对体育教师的能力结构的情况统计结果显示,择业时单位对体育教育专业毕业生的“语言表达能力、示范与讲解能力、指导教学与训练能力、突发事件的处理能力”等能力的重视程度的比例较高。由此可知,当前社会对体育人才的需求逐渐向综合型人才的方向发展,是今后体育院校人才培养的目标,也是新世纪体育院系毕业生适应社会的关键所在。

3 结论与建议

3.1 结论

3.1.1 河北省农村中小学校体育教师严重缺乏。

3.1.2 河北省农村中小学校对体育教师的学历要求较高。

3.1.3 农村中小学有关领导对体育教师性别需求高度重视。

3.1.4 农村中小学校需要综合性体育教学人才。

3.2 建议

3.2.1 按照相应政策法规补体育教师,提高体育教师待遇。

3.2.2 体育院系毕业生应不断进取,提高自己的综合素质。

3.2.3 教育部门有关领导应提高对体育教师的认识,适当增加女性体育教师数量。

参考文献:

[1]郭新和.大学生择业中的矛盾冲突原因及对策[J].河南教育学院学报,2000年3月.

[2]谢耿芳.高师体育教育专业学生能力培养的探讨[J]武汉体育学院学报,2001年11月.

基金项目:衡水学院科研资金资助课题课题编号:2005029

培养学生创编健美操动作的能力

李光振

(江西科技师范学院体育学院,江西南昌

摘要:健美操作为一项新兴体育项目,正以强大的生命力及其独特的魅力吸引了越来越多的健身爱好者,为了使练习者能在有限的套路、时间内掌握更多的锻炼内容和方法,本文在运用文献资料法对健美操的动作要素和相关理论进行阐述的基础上,提出创编健美操动作的思路。

关键词:健美操创编探讨

健美操是一项知识面广、技术环节多、不断向前发展的运

前的格局已经持续了多年。中国队在个人全能项目上的最好成绩是庞琼在汉城(首尔)奥运会上的第11名,钟玲则在雅典奥运会上名列第17名。本次比赛中,中国选手李红杨在资格赛上列第13名,虽然未能进入决赛,但这个成绩对于李红杨和中国队来说,都是一个不小的进步。比赛中可以看出,中国选手与世界一流高手在动作难度、细节处理和艺术表现力上尚存在一定差距,需要继续打磨和提高。

2005年新近出台的规则是新时期艺术体操规则的先导方向,它强化了评分的客观性,突出强调器械技术与身体难度相结合,并且最大限度化地增加了单个难度的级别、数量与总分值,大幅度提高了艺术价值加分的范围,强调完成的质量和运动员的综合素质。新规则在完成方面的要求明显提高,总分由30分改为20分,完成分总分10分不变,完成分占总分值的50%,而2001、2003版规则中完成分只占总分值的33%,明显地提高了完成分的比重。完成分的评判是采用递减法,由总分10减去裁判评分中发现的每个错误扣分得出的。

在使用2005版规则后,我国运动员个人项目的完成情况不容乐观,我国队员的完成分值普遍较低,从完成分的名次来看,普遍低于总体名次,三名队员带操的完成名次更是靠后,低于总分名次几十名。完成情况仍然是制约我国艺术体操发展的主要因素。

从四项器械的完成情况来看,球操的完成情况最好,完成分排名都略高于总分排名或者持平,带操的完成是呈现弱势,三名队员带操的完成分都是四项器械的最低分。完成情况是制约我国艺术体操发展的主要因素。

2.完成分的情况

新规则规定一套动作最后得分由上一届的满分30分改为20分,由难度、艺术和完成分三部分组成,每项的最高分是10分。最后得分是由完成分和编排分相加得出,编排分是由D组裁判的分值加上A组裁判的分值的平均值得出。因此完成分占到总成绩的50%。

3.个人全能四项器械平均得分情况

个人全能的18名运动员的得分情况,从完成的情况来看,绳操的难度和完成分都是最高的,艺术价值得分最高的是带操,最后得分最高是绳,最低是带,从器械掉地的扣分情况来看,我国艺术体操个人全能运动员扣分很少,绳和棒操没有器械掉地,四种器械相比较来看,带操器械掉地扣分是最多的。难度申报平均分是6.22,与难度平均得分4.985相差1.235分,也就是说平均每套难度有1.235分的难度分达不到规则的要求。

4. 结论与建议

个人项目中的完成情况是制约我国艺术体操发展的主要因素,为我国艺术体操实现2008年奋斗目标的训练提供可靠的依据,为我国艺术体操的可持续发展提供参考,特此提出我

动,其动作多样,节奏富于变化,这些都激发着人们的创新欲望。因此,在对健美操教学中向学生教几套操是远远不够的,还应向学生传授健美操的有关理论,并着重发展学生的创造性思维能力,加强创编能力的培养,使学生具备自编、自导、自演的能力,这样才能与素质教育和终身教育的教育思想紧密结合起来,以符合当代大学生身心健康,使其终身受益。

1.根据不同的任务、不同练习对象、不同学习阶段等,健美操动作编排时,就有其相应的不同的编排要求。

个人的一点建议:

(1)我国艺术体操个人项目运动员在梯队方面比较良好,在运动员形体方面比较欠缺,身材不够修长,显得比较单薄,应加强艺术体操运动员的早期选材。要加强业余体校和青少年宫的教练员素质培养及选材方面知识的培训,使选材更科学合理。我国艺术体操个人项目运动员的周训练时比较高,那么我国艺术体操没有突破的原因就要从其它方面去找,是方法不对还是强度不够值得思考。

(2)从对技术的统计的结果来看,不同器械间难度的选择存在很大的差异。在难度的编排方面,数量、难度级别等不能达到规则最高要求,甚至有的队员只达到了最低要求;四大类身体难度类型转体呈现弱势;成套编排难度总分值偏低。艺术价值中特殊艺术性由上一届规则中的6分增加为7分,我国运动员自报的特殊艺术性加分达到7分的很少,器械使用多样性不够,器械的典型技术运用选择不均衡,结合熟练性抛接器械的加分因素过于单调集中,应注重成套动作多元化培养。

(3)在国内比赛过程中,裁判的评判尺度过于宽松,国内的比赛和训练没有达到练兵的目的。这样不利于我国艺术体操的发展,中国艺术体操个人项目要冲出国门走向世界就应该与国际的评分规则的要求相一致,在国内的训练和比赛中严格按照规则的要求,只有这样才不会误导艺术体操的发展方向。

(4)从艺术体操向着惊险、高难、多元化方向发展的趋势,我国应该注重器械与难度的结合,亟待提高器械技术动作结合转体难度的完成情况,在艺术表现力和动作感染力上还有潜力可挖掘和提升,为我国艺术体操的更好发展提供依据。

摘要：本文通过对2005年新出台的艺术体操新规则进行解读,针对我国艺术体操个人项目的完成情况进行较深入细致的研究,通过研究为我国艺术体操的训练提供可靠的依据,为我国艺术体操的可持续发展提供参考。

关键词：艺术体操,规则,个人项目,完成分

参考文献

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[2]倪旭芬.国际艺术体操规则在个人项目动作编排上的变化分析[J].体育学刊,2003,(4).

[3]邝丽,柳喜鲜.艺术体操国际评分规则]变历程的回顾及其对技术发展的影响[J].北京体育大学学报.

[4]龙晓敏,单亚萍,明洁.我国艺术体操集体项目特殊艺术性加分的现状分析—年波导杯全国艺术体操锦标——2003赛.

[5]齐桂凤.对世界艺术体操个人项目现状及发展趋向的剖析[J].浙江体育科学,2000,(3).

[6]曹培娟.从世界艺术体操锦标赛看我国对规则的理解和运用[J].体育与科学,2004,(1).

8.个人工作总结 项目开发 篇八

【关键词】人口老龄化 理财产品 反向抵押贷款产品

一、中国人口老龄化问题的现状及趋势预测

人口老龄化主要是指人口年龄结构的老龄化，是一个中老年人口比例不断提高的过程。目前，世界上所有发达国家都已经进入老龄社会，许多发展中国家正在或即将进入老龄社会，21世纪将成为人口老龄化的时代。2005年全国人口普查的数据显示，中国60岁以上的人口达到了14408万，占全国总人口的11.03%，65岁以上的老年人口为10045万，占总人口的比例为7.69%。目前，中国已有21个省（区、市）成为人口老年型地区。老龄化水平超过全国平均值的有上海（18.48%）、天津（13.75%）、江苏（13.75%）、北京（13.66%）、浙江（13.18%）、重庆（12.84%）、辽宁（12.59%）、山东（12.31%）、四川（11.59%）、湖南（11.51%）和安徽（11.18%）等11个省市。预计到了2014年中国老龄人口将达到2亿，2026年将达到3亿，2037年超过4亿，2051年达到最大值，之后将一直维持在3-4亿的规模，直到2100年，老年人口总量仍然高达3.18亿，占总人口的31.09%。中国的人口老龄化问题将伴随21世纪始终。

另外，预计到2030年，中国的退休人员将到达高水平，相当于在职人员的40%（现为23%）。并且在中国的国有企业中普遍存在着50岁以上的男职工、45岁以上的女职工须提前退休或是内部退休的现象，把这些提前退休的人群也统计在其中的话，中国有着一个非常庞大而又诱人的老龄人市场。国内银行完全可以根据不同老龄人的具体要求，开发出适合他们自身要求的业务产品，从而拓宽银行的收入来源。

二、开发专门的老龄人个人金融产品的可行性

1、从国家的经济实力分析

根据国家统计局发布的数据显示，在1975-2005年国民收入和国内生产总值平均增长率分别达到9.7%和9.6%；1990-2005年分别达到9.8%和9.7%。并且根据联合国开发计划署发表的《2006年人类发展报告》表明，1975-2004年期间中国是世界上人均GDP增长速度最快的国家，达到了8.4%。在国民经济快速发展的基础上，国家财力迅速积聚，1975-2005年期间国家财政收入以年平均13.1%的速度增长，1990-2005年的增长速度达到了16.7%，1998-2005年更是高达17.6%。根据《人类发展报告》显示，1975年中国人类发展指数为0.523，1980年中国的人类发展指数为0.554，处于中等人类发展水平国家的低线水平，到了2000年中国人类发展指数提高到0.726，在173个国家中列第96位，而2004年指数提高到0.768，排在世界第81位，照此势头发展，未来15年内，中国完全可能跨进高人类发展水平国家和中等收入国家的行列。

由上述情况表明，中国已经完全具备建立国民社会保障制度的经济实力，以我们现在的国力绝对应该可以使老年人生活得更好。中国社会方面的发展差距和存在的问题已经不再主要是资源短缺的约束，而主要是由于社会发展制度和政策安排的缺陷，即需要建立一个公平、公正、有效的社会制度安排使人民能及时分享经济发展的成果。

2、从老年人的收入来源分析

随着我国人口老龄化的发展，我国从1990年开始日益关注老年人的主要生活来源变动情况，相继在1994年全国人口抽样调查、2000 年人口普查、2004年全国人口抽样调查中列入了老年人主要生活来源调查项目，不断深化了对中国老年人养老状况的了解。调查结果表明，中国老年人的经济来源主要为子女或其他亲属供给、劳动收入、离退休金。就我国老年人的养老方式变化来看，个人资源和社会化养老所占的比例呈现上升的趋势，家庭成员—子女提供养老资源所占的比例呈现下降的趋势（见表1）。

老年人的生活来源对老年人的消费能力有着极其重要的影响，中国老年人的自身经济能力不断地增强，对家庭成员供养的依赖程度逐渐下降，有着较强的自主经济能力。收入来源的增强，老年人的消费能力也随之增强，全国老龄人工作委员会曾对全国13个省市老年人的消费能力进行过调查，发现目前老年人的消费能力每年均快速增长，预测2010年将达到20000亿元。由此可见，老龄人的个人金融市场具有较大的开发潜力。

从老龄化的趋势来看，2001年到2020年是快速老龄化阶段。这一阶段，中国将平均每年增加596万老年人口，年均增长速度达到3.28%，这就意味着在未来10年间有近5000多万年龄介于40至50岁的人群步入老龄人的阶段，而这群人绝大多数都参与了社会的养老、医疗等保障制度，有着稳定的退休金收入来源。

从分年龄组的老年人生活来源构成来看，低年龄老年人和高年龄老年人的生活来源有明显差别，仍在就业从而获得劳动收入的主要是低年龄老年人，而高老年龄人大多数要依靠家庭成员的供养（见表2）。

值得注意的是中国各地区老龄化程度与经济发展水平具有一致性，自西向东呈阶梯上升。东部沿海地区65岁以上老年人口比例已超过8%，其中上海达到11.46%，早在1982年既已进入老年型社会。而西部地区老年人口比例均在5%以下，部分地区仍是典型的年轻型人口结构。由上述可判断，银行在开发老龄人的个人金融服务产品时，可先集中在沿海等经济较为的发达地区进行营销推广，然后逐渐向中西部地区进行覆盖。

3、从银行的开发成本分析

在开发针对老年人的金融产品时，银行并不需要投入大量的人力和财力。以理财产品为例，由于近年来各商业银行都在培养及壮大自身的个人理财产品销售团队，因此，银行完全具备开发特定理财产品的能力以及销售渠道。关键是银行要有针对性的筛选老龄人目标客户。银行在开发老龄人的金融产品时，目标人群可以是重点针对年龄在45至65岁年龄段的有着稳定收入来源的城镇居民。城镇老年人的生活压力较少，具有较大的开发潜能。处于45岁至60岁这个年龄段的城市居民大多擁有一份有稳定而可观的工作收入以及养老金，并且其面临的职业前景大多要么就是提前退休，要么就是退居二线，有较多的时间和精力去管理其他事情；处于45岁至60岁这个年龄段的城市居民一般都拥有了较为稳定的家庭关系。并且由于中国长期实行的计划生育政策，现时一般的城市居民都形成了“一家三口”的家庭格局。家庭支出较为平稳，手头上的富余资金也较多；60岁至65岁年龄段的城市居民一般都处于退休状态，家庭支出项目较少，空闲时间多，而且会比较热衷于低风险的投资活动，有稳定收入、一定积蓄、无负担的老年人的购买、投资能力不断增强。

三、对银行开发老龄人金融产品的思考

1、开发以老龄人为专门营销对象的理财投资产品

处于现代城市的老年人早已经不满足于把钱稳稳当当的存在银行里，人们的投资、价值增殖意识在不断的增强。他们有着“以钱生钱”的理财需要。但是，老年人在进行投资时，通常又都会以稳健为主。 因此，现时国内各商业银行推出的保本型结构性理财产品成为了老年人追捧的投资产品，特别是在国内股市大幅震荡的行情下。并且现在各商业银行推出的理财产品，都具有较为稳定的保障收益，例如，东亚银行2008年3月推出的三个月汇率挂钩投资理财产品，保障收益为3.33%，有90%以上的机会投资收益率可达5.02%，这对于老年人来说，极具诱惑力，而实际上购买此产品的绝大多数投资者正是老年人。

但是，目前各商业银行并没有针对老龄人市场开发出特定的、细分的理财产品。尽管现在各银行推出了各式各样的个人理财产品，但是实际上没有制定针对某特定市场的个人金融产品。其实，老龄人无疑可以成为个人理财产品的主要购买力量，只要开发出适合老龄人自身投资特点的业务品种。在国外，老人理财大多是选用退休基金管理和社区银行的模式。前者是针对普通人在职期间，把收入的一部分纳入退休基金，由特定的、信誉良好的金融机构进行统一的资本运作，从而获得一定利润以供养老；后者则是针对退休人员，他们把自己的存款委托社区金融机构进行投资。这样就避免了老人本身可能遭遇的信息不对称和对市场不了解的问题。这些成功的模式值得借鉴。

2、开发反向抵押贷款产品

关于反向抵押贷款业务的开发在我国金融业早已有讨论，但至今仍没有银行能够推出有关的业务。住房反向抵押贷款，主要是指老年人将自有的房屋抵押给银行，向银行贷款，银行按月或按照协定的时间支付现金给借款人，借款人在获得现金的同时，继续占有、使用房屋，到借款人逝世时，则以出售住房的收入或直接以该住房资产还贷的一种担保贷款方式。

现在中国的城市中存在大量的退休或半退休老人，他们大多拥有自有产权的住房。而反向抵押贷款，是将养老与住房结合了起来，实现了以房养老，它不仅扩宽了商业银行的业务模式，而且对于改善老年人的生活质量和减轻社会养老保障压力起到了很大的作用，在许多发达国家这已经是一种成熟的金融产品。

在中国由于法律法规的欠缺、产权制度的不完善等各种原因，这项业务始终停滞于研讨阶段。但在2007年4月，由上海市公积金管理中心（以下简称公积金中心）创新性地提出了“以房自助养老”的方案。这一方案提出，65岁以上的老年人，将自己的产权房与公积金中心进行房屋买卖交易，老人一次性收取房款，公积金中心再将房屋返租给老人，租期由双方约定，租金与市场价等同，老人可按租期年限将租金一次性付与公积金中心，其他费用均由公积金中心交付。公积金中心在5月推出了首户的试点。同时，我国首个以“以房养老”为主营业务的保险公司“幸福人寿”已通过相关部门的审批，计划在10月正式挂牌营业。可见，该项业务在中国其实已经逐渐具备了操作的环境。

3、开发与社保结合的创新产品

针对社会保障制度的压力，设计专门面对老年人的金融产品，如推动与养老、医疗保险相关联的业务创新。当前我国社会面对着较大的养老和医疗保障压力。以养老保障为例，1989年，我国整个社会能够享受养老金待遇的是460万，到了2003年的时候猛增到2200万，2005年年底已经达到了4000千多万，到了2006年，一年付出的养老保障金大约是1700多亿。现在，个人养老的金融产品被称养老的第三支柱。商业银行可以积极拓展如附带医疗保险、养老保险的存款产品或是存款计划，而这项业务可能是未来商业银行存款业务创新的一个新的生长点。另外，在中共十七大会议上重点提出了以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。这为银行业与保险业展开更深层次的合作提供了政策基础和理论基础。

综上所述，老龄人个人金融业务发展的前景广阔已逐渐成为业界人士的共识。随着老龄人社会保障体系的日益发展和完善以及中国社会经济的发展，为商业银行的老龄人个人金融业务带来了越来越广阔的市场空间，老龄人的金融需求也将日益多元化。我国商业银行只有不断创新，全面提升老龄人个人金融业务的市场竞争能力，才能在这块“沃土”上有更大的收获。

【参考文献】

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[8] 巴曙松、牛播坤：确立年金市场上养老金公司主导地位[N].证券日报，2007-3-13.

9.个人工作总结 项目开发 篇九

我们工作总结为大家整理的2018工程项目监理个人工作总结，供大家阅读参考。

时光荏苒，岁月匆匆，繁忙中2018年又成了历史，不经意间2011翻开了崭新一页。

XX年是我来到国金公司三年中参与工程项目最多的一年，从基金委评审楼到万柳购物中心，从南三街五项到碧水庄园，从国教总部到怀柔电子所再到豹房小区。前前后后大大小小七个项目。其间既有管理项目，又有监理项目，既有刚刚开工的项目，也有竣工收尾工程。通过这些项目的参与，使我开阔了视野，增长了见识，提高了适应环境和随机应变的能力。同时，也使我进一步认识到了自己差距和不足。

回顾在这些项目中的林林总总、酸甜苦辣，感慨良多。在此，想和同事们交流一下自己的几点体会和感受。

一、对管理项目的体会：

1、在努力工作的同时，还要善于总结和沟通。通过基金委评审楼管理项目，我体会到作为一名管理人员，在将自己的本职工作做好的同时，还要善于揣摩理解业主的意图，在每一步的工作中都应尽量按照业主的意图及思路行事，这样既可以高工作效率少走弯路，也能让业主满意。当然这也不意味着业主说什么就是什么。我们所在做的是在规范化、合理化的基础上，尽量满足业主的要求，这样，既能让业主满意，又不必承担不必要的麻烦。要做到这一点，就要学会总结，还要学会恰如其分地和业主沟通。不要炫耀，是在恰当的时候恰当地用专业话语完美的表达出来，让业主认可自己的工作。这样才不至于埋没我们在管理上做出的成绩。如果只埋头工作，但不善于总结和沟通，就可能得不到业主的理解和认可，有时就容易埋没我们的工作成果。在总结和表达上我还有很多不足，在这点上，我要多像牛江经理学习，也希望得到领导及同志们的批评和指点。

2、精益求精，未雨绸缪。

在杨总及王旭经理的带领下，国教总部管理项目得到了业主的好评，我认为这与王经理重视细节的管理方法是分不开的。在国教项目中，王经理要求我们要充分理解合同，对图纸要心中有数，对工作要精益求精，与业主交流时要充分倾听，任何事情都要考虑周全，以业主的利益为上，要具备服务意识并注重细节，并要求施工单位严格按照规范和设计实施。正是因为这种严格的要求，才使我们赢得了业主的尊重和认可。

通过对这两个管理项目总结，我认识到，影响力、领导力和有效管理的重要性和必要性。上大学，老师就讲过，管理既是科学，又是艺术，更是实践。虽然其中不乏公式、模型和可以量化、标准化的指标。但归根到底其对象是有血有肉、有思想有意识的人，此时，往往理论会显得苍白，而主观的因素会起到很大作用。每位管理者都希望自己领导的是一支训练有素、纪律严明的军队，能够令行禁止，来之能战，战之能胜。但公司的员工不是军人，且管理远比发号施令要复杂得多了。因此我认为管理中最重要的是影响力。影响力来自于自己的信念、知识、思想与行为。当我们想要要求他人做好时，首先应当以身作则，这样才能要他人向你看齐。

二、对监理项目的认知：

1、要善于调动专业人员的积极性

要做好一个监理项目，需要项目中的每个员工的积极参与和努力。为了调动大家的积极性，就需要给予必要的行使力，这样不仅能减轻了总监的负担，而且也会让专业监理工程师产生被信任感，从而更努力的工作。在南三街监理综合楼项目中，只有四十多天工期的精装修监理过程中，刘广辉总监给予了我充分的信任，让我主抓安全、进度、质量三大控制要点。支持我每天下午召开有施工单位参与的生产质量、安全、进度协调会。因此虽然工期紧，任务重，但在我的努力下，还是如期完成了精装修施工，并得到了业主的充分肯定和好评。在此，我非常感谢刘广辉总监。也非常钦佩他的组织协调能力。

2、改变自己-影响他人-改善环境

要做好监理工作，得到业主的认可和施工总包的尊重，项目总监起着决定性的作用。我认为豹房监理项目是自己做监理工作六年来最出彩的，这主要应归功马子金总监。马总监常说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”其实这说的就是领导者的以身作则。自己做不到却要求别人做到，岂不是强人所难，这样的要求又有几个人能心服口服呢。“己所不欲，勿施于人”。常用自己对人对事的看法去惴度他人，也许就能设身处地地为对方着想，对一些人与事也就能做到释然了。因此我非常赞同马总提出的 “改变自己-影响他人-改善环境”这句话。影响力、领导力、有效管理，其实都有一个由己及人、上下互动的过程。如何实现这一过程，尤其是如何开始这一过程的第一个环节——改变自己，是非常值得我思考的一个问题。

面对崭新的20xx,我相信，随着公司的发展，业务量的增加，公司对员工的要求也会越来越高，这就要求我们掌握更多更广的知识，为了

10.项目经理个人工作总结 篇十

一、个人工作总结

2012年悄然而逝，回想过去的一年，有成绩也有不足。

我于2012年3月10日进入内蒙古***房地产有限公司，并于3月26日进驻*****住宅工地任项目经理，至今一年已经过去了，在公司的大力支持指导下，克服了许多困难，走到今天，极为不易，本小区一期建筑面积约7万平方米，造型多、体量大，施工管理范围广，目前一期主体工程全部结束，下一步的施工任务虽然异常艰巨，但我还是有信心、有能力完成各阶段工期目标。

***是*****高端住宅小区，工程开工以后，我们严格控制施工质量，从基础开始一步一个脚印的进行，模板工程重点控制结构尺寸和支撑牢固性，确保设计尺寸的准确和观感的质量，我要求全体管理人员及各施工班组，严格控制关键工序，关键部位施工质量，整个主体施工过程中，经过项目部的认真控制，施工全部内容符合设计要求，达到了预期的质量目标。

***开工以来，我按照公司要求制定3个月完成主体封顶，可惜的是由于恶劣反常天气影响以及商品砼不及时，以及劳务队资金实力不强，未能在计划下完成，但也基本接近目标工期，安全管理，施工进场准备阶段，我组织项目部按内蒙古自治区安全要求，根据机械及材料使用情况，组织布置与安装。施工过程中，我始终坚持，“质量第一、安全至上”的原则，把确保项目部全体职工及劳务人员的生命安全作为自己的 第一要务。

框架工程，支撑体系和临边防护是安全管理的重点，为此我从以下几个方面加强管理：

1、加强安全技术交底工作，通过进场安全教育，上岗时项目部全体管理人员对入场职工进行岗前教育，来加强职工的安全意识。

2、加强检查和巡视及时发现问题、及时整改、杜绝了安全隐患，同时对现场的临电及全部设备由项目部统一进行检查，合格后方可使用，要求劳务班组自有的设备定期的维修、保养和检查及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个施工期间未发生过一起重大安全事故，保证了广大职工和劳动人员的生命安全，达到了预期安全目标的要求。

二、项目部整体工作总结：

一年来工作有收获，有进步，也有不足和缺点，在综合管理上还不到位存在漏洞，在项目没有合同没有单价的特殊情况下，如何控制成本的方法和措施还需进一步研究。

生产计划完成情况和工程具体形像：甲方、监理方相对满意，但我们认为总体进度不尽人意，比预期进度还存在一定差距，主要是：气候、材料、设计深度不足，造成的同时也存在劳务班组自身人力、设备、资金等问题，但只要条件具备，项目部还是能昼夜不停组织施工。例如全部楼座从基础开挖到出±0.000仅仅用时1个月，但在主体施工阶段，劳务队周转材料、人员不足时没有采取较好措施，这多少有些遗憾，劳务班组也是各种理由，比如资金不到位等，施工管理 起来难度较大。

在质量上，项目部控制的比较好，发挥了相关人员的作用，各负其责，主体结构观感质量受到了业主的好评，但在质量上垫屋混凝土被局部压碎情况，未及时控制，也存在不是关键部位质量就不严格把关的问题。在全员今后的工作中，质量意识上还有待进一步提高。安全生产应该说，我们还是把安全工作摆在了头条位置。把安全生产始终贯穿到整个施工过程中，公司领导也对安全工作高度重视，相关管理人员具备了管生产必须管安全的思想，使安全工作真正的落实到了实处，安全资料齐全，安全防护基本到位有效，在分包队伍多又交叉施工用电高峰时做了大量的用电管理工作，一年来我项目部没发生任何安全事故，但也存在生活区分包宿舍用电管理不细不严，有私拉乱接现象，施工现场个别部位安全防护跟的不及时，也存在无证上岗问题，这些问题的存在，应引起我们今后工作中足够的认识，真正做到防微杜渐，安全第一。

成本管理在无清单单价的特殊情况下，如何控制成本是摆在我们项目部的一个新课题，在材料上实行分包，工长提量对比，虽然我们在成本管理上作了一些工作，取得了较好的效果，但在管理上仍然不细，在材料使用杜绝浪费上仍有潜力可挖，成本是企业的生命，我们继续提高全体员工成本意识，加强各项管理工作，为公司争取更大的利润空间。

技术管理上，在图到马上施工、方案化整为零的情况下，满足了施工需要，资料做到了与施工同步，在施工面积大、测量任务重的情 况下也没有影响施工正常进行。

食堂在领导的大力支持下，达到了职工满意，我们生活的越来越好。

一年来的工作实践，非常高兴的看到，我们项目部每一个员工都有了进步，均能在岗位上发挥作用，越来越团结，精神面貌有了很大的改观，能严格要求自己、遵守纪律。有的员工在工作岗位上不辞辛苦、任劳任怨、不计时间、不计报酬、整天守在现场岗位上，有的天天晚上加班赶业务，不怕工作多繁杂，不管分内外都努力做好，所有的一切让人欣慰，让人感动。记得刚进场，有的人看到我们年轻人居多，曾言语流露出对我们持怀疑态度，通过一年的实践成果已证明了我们的实力，我们现在可以骄傲地说，我们能行！但在我们的项目部也存在个别不和谐音符，也有的员工份外工作不爱管，也有的对自己要求不严格，我希望你们克服各自的不足，成为完全合格的土建人，一名好管理员。

三、明年工作展望：

2013年，我们又迎来新的一年，我们面临的任务更加艰巨，我们一定要加强劳动组织，协调好各分包单位，克服以包代管思想，做到忙而不乱，做到周保月、月保年的生产计划。明年安全工作难度大于今年，分包队务多、施工人员杂、工期紧、任务重、交叉立体作业多、施工用电范围大，安全生产更加艰巨但我们必须树立安全第一的思想，预防为主，常抓不懈，确保安全生产。

四、对公司的发展建议： 我希望公司能够在楼盘选型及市场定位方面多调查、多对比、多分析、不盲目、不仓促、真正做到战无不胜、攻无不克。我愿为**地产发展壮大添砖加瓦！忠心的祝愿公司的领导及家人在新的一年里幸福美满！

11.个人工作总结 项目开发 篇十一

一、医疗保险健康体检是指参保人员在定点医疗机构进行常规身体检查，以了解自身健康状况，早期发现疾病和健康隐患的诊疗行为。不包括职业健康检查、从业人员健康体检、入学、入伍、婚检等国家规定的专项体检及参保单位组织的健康体检。

二、医疗保险健康体检实行定点管理，目前暂确定以下8家定点医疗机构为参保人员提供健康体检服务：广西医科大学附属第一医院、自治区人民医院、广西中医药大学附属第一医院、广西中医药大学附属瑞康医院、广西中医药大学仁爱分院、自治区民族医院、南宁市第一人民医院、南宁市第二人民医院。参保人员可自愿选择上述定点医疗机构进行健康体检。

三、参保人员在上述定点医疗机构进行常规健康体检，其费用实行直接结算，由基本医疗保险个人账户支付，个人账户资金用完后，由个人自付。

四、自治区社会保险事业局根据卫生部制定的《健康体检基本项目目录》，确定基本医疗保险健康体检项目，并在现行医疗服务项目收费标准基础上实行优惠，同时根据疾病防治原则制定了部分体检“套餐”。参保人员可根据自身实际情况选择体检“套餐”（详见附表）。