市局政务公开情况汇报

市局政务公开情况汇报（共9篇）

1.市局政务公开情况汇报 篇一

县工商局贯彻落实市局会议精神情

况汇报

县工商局贯彻落实市局会议精神情况汇报

县工商局贯彻落实市局会议精神情况汇报

自8月15日全市工商行政管理会议结束后，县工商局迅速行动，分别召开了党组领导班子成员会议和科、室、所、直属局负责人参加的中层干部工作会议，学习传达了全市工商行政管理工作会议精神，特别是局长所作的题目为《》的重要讲话。通过学习讨论、广泛交流，广大干部职工认为局长的讲话高屋建瓴、总揽全局、指导性强、体会深刻，认真总结主要有以下几点：

一、局长的讲话蕴含着形势分析，使县

局对如何开展下半年工作有了更加清醒的认识

局长在讲话中无论是总结工作还是部署任务，都站在全市、全省乃至全国的高度去把握、去认识，客观分析各项工作面临的形势，总结工作时对比先进找差距，既充分肯定成绩又指出了问题和不足；部署任务时分析形势抓重点，紧紧围绕上级局和市委、市政府决策部署和中心工作，确定了全市工商系统下半年的工作任务。正确的形势分析，明确的工作目标，使县局开展下半年工作有了更加清醒的认识，指明了努力的方向。

二、总结上半年工作客观实际、全面具体，使县局对全市工商事业的发展情况有了更加全面深入的了解

局长在讲话中系统总结了全市工商系统上半年在整顿规范市场秩序、服务经济社会发展、工商廉政文化建设和工商队伍建设四个方面所作的各项工作、所取得的喜人成绩，使人倍受振奋和鼓舞。同时他还有针对性指出了工作中存在的

问题和不足：整体工作与兄弟市局的差距不小，突出聊城特色打造工作亮点方面需要再努力，领导班子思想境界和思维能力需要再提升，干部队伍干事创业的热情和活力需要再激发。而这些问题能否有效解决直接影响到工商事业发展的速度快慢，直接关系到每一位干部职工的成长进步。可以说局长总结上半年工作客观实际、全面具体，不夸大成绩，不回避问题，使县局既看到了工商事业发展取得的重大成就，又看到了影响工商事业发展的关键因素所在，为县局有效开展工作指明了努力的重点和难点。

三、部署下半年任务重点突出、操作性强，使县局开展各项工作更具有指导性 对于下半年的工作任务和工作重点，局长从六个方面进行了详细地安排部署。在阐述每个方面时，既有对各项工作的具体安排，又有做好这些工作的方法技巧和目标要求，使人读后思路更加清晰、任务更加明确、操作更加可行。从局长的安排部署可以看出市局领导对全市系

统工商工作的正确认识和全面把握，也看出市局领导推动工商事业发展的实干作风和坚强决心。可以说市局的工作部署使县局顺利开展下半年工作不仅变得更加有章可循、有据可依，而且还提供了精神动力和智力支持。

四、局长的讲话语言形象生动、耐人寻味，不失为同志们学习提高的好教材 局长在讲话中运用了很多精彩的语言进行表述，不仅形象生动，而且通俗易懂，给人以很好的启迪和教育，受益匪浅。比如把吃透上级的文件精神比喻成“抬头看天气”，把熟悉下面的情况比喻成“低头种好田”，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，”真正把‘红花’戴在先进同志的胸前，把‘板子’打到落后分子的身上”等等，这些形象生动的语言为局长的讲话增添了点点光彩，不仅使人易于理解和接受，而且耐人寻味、影响深刻。县局很多同志纷纷表示将用心领会局长讲话，在学习提高上狠下功夫，在指导工作实践上见到成效，使市局的

工作部署真正在落到实处。总之，通过认真学习全市工商行政管理工作会议精神和局长的重要讲话，使县局广大干部职工进一步明确了工作思路，把握了工作重点，掌握了方法技巧。在今后的工作中县局将在市局和县委、县政府的正确领导下，进一步坚定信心，鼓舞士气，振奋精神，真抓实干，圆满完成各级赋予工商部门的工作任务。

2.市局政务公开情况汇报 篇二

尊敬的各位领导：

首先，我代表呈贡工商局对市局政风行风督察组一行的到来表示热烈的欢迎！对你们长期以来对我局的关心和厚爱表达最衷心的感谢！

2011年，呈贡区工商局在呈贡区10个垂直管理部门行风评议中排名第2位，评议得分89.20分，相比2010年呈贡工商局行风评议排名第8位，评议得分84.68分，本次呈贡区工商局的排名及得分都有了明显的进步，体现了呈贡区委区政府及人民群众对我局各项工作较高的满意度。

为严格贯彻落实2012年市局工作会及政风行风工作会议精神要求，同时为了对行风评议中的群众建议进行积极整改，呈贡区工商局在局党组的带领下，在市局的统一部署下，以“以评促改，以评促建”为宗旨，在全局上下树立“政风行风无小事”的理念，坚持“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，把政风行风建设作为“一把手工程”来抓，通过开展“三项学习”、健全“五项机制”，充分落实了市局工作会及政风行风会精神，为呈贡工商局2012年各项工作的开展奠定了良好基础。

一、开展“三项学习”，树立全局上下“政风行风无小事”的理念。

政风行风建设的基础在人，关键在工作，重点在抓好干部职工的思想教育。开展政风行风建设的根本目的是增强职工的宗旨意识、服务意识，规范行政行为，提高办事效率。对此，呈贡局不断创新教育方法，以此建设一支作风纪律严

明的干部职工队伍。

一是认真学习市局2012年度工作报告精神。2月10日市局召开2012年度工作会以后，呈贡工商局及时召开了全局中层干部会议，认真学习了湛江局长在全市工商行政管理工作会议上的讲话精神，并在此基础上，对全局干部职工提出三点要求：一是要求各部门及时组织部门人员认真学习湛局长讲话精神，做好学习记录，深刻领会会议精神实质；二是要求结合自身实际撰写个人学习心得体会；三是要求监察室做好督察，防止学习流于形式。随后，为迅速落实市局工作会精神，呈贡局于2月17日召开了“呈贡区工商局2012年度工作会。”陈进副局长（主持工作）作了题为《强服务、重民生、促发展 努力在呈贡建设成区域性国际城市先行区和示范区中作出新贡献》的报告，确立了“强服务、重民生、促发展努力在呈贡建设成区域性国际城市先行区和示范区中作出新贡献”的工作主旨，为2012年呈贡区工商局全局各项工作的开展指明了方向。

二是认真学习湛江局长在政风行风工作会上的讲话精神。

3月9日，市局召开了全市工商行政管理系统政风行风建设工作会，各区县局的负责人均参加了会议，会议结束后，呈贡局高度重视，于3月12日即召开政风行风建设工作会，第一时间传达了市局政风行风建设工作会议精神，全局认真学习了湛江局长的重要讲话精神，并结合实际，采取四项措施来进行贯彻落实。

一是加强领导，成立工作领导小组，由一把手担任组长，对全局政风行风建设工作进行整体部署和统一指挥，对各工商所（分局）、个私协会和消协等部门的政风行风建设进行

工作指导，为政风行风建设提供组织保障。

二是加强督察，确保政风行风建设工作不流于形式。局督察队定期或不定期对各部门政风行风建设工作情况进行督察，规范执法形象，从“四小问题”的治理入手，提升工商对外形象。

三是与各分会签订承诺书，规范个私协会会费收取、管理工作。个私协会与各分会分别签订了承诺书，进一步增强抓好政风行风的责任感和紧迫感，提高企业和群众满意度。

四是以窗口建设为抓手，积极推进政风行风建设。为此，呈贡局党组再次强调要认真落实好“四项制度”，做到优质服务、主动服务和诚信服务，从而推动政风行风建设向纵深发展。

三是认真学习《昆明市工商行政管理系统政风行风建设倒查倒看和集中教育整顿月活动方案》及昆明市工商局第3期督察通报。

为努力促进全市系统政风行风的优化和服务水平的提升，争取在民主评议行风中取得更好成绩，市局下发了《昆明市工商行政管理系统政风行风建设倒查倒看和集中教育整顿月活动方案》，决定在3月份集中开展政风行风整顿月活动，呈贡区工商局对照《方案》要求，认真开展了三个层面的学习：一是局党组及全体中层干部开展了集中学习，制定并传达《呈贡区工商局开展政风行风集中整顿月的实施方案》，并对《呈贡局2011年度的民主评议机关及行业作风评议的意见》进行了传达，要求全局各部门提出措施进行积极整改。二是全局各部门分别召开座谈会，围绕如何避免和纠正“四小问题”、如何结合本人岗位和工作职责进一步改进作风、优化服务展开学习讨论。三是每名班子成员与分管部

门干部职工召开座谈会，运用“问题查找法”，开展向干部职工征求意见建议活动，听取干部职工意见建议，一起研究分管部门工作。

另外，我局对市局效能督察队第3期督察通报和光碟进行了全局播放学习，市局第3期督察通报和光碟是对2月10日全市工商工作会参会人员到会情况、着装、仪容仪表、言行举止、会场纪律等情况的摄录督察，是落实湛江局长坚持从细节入手抓政风行风建设的充分体现，表明了市局今年狠抓政风行风建设的坚强决心。

二、健全“五项制度”，落实政风行风建设“一把手工程”目标

抓政风行风建设，既要在思想上进行教育，更要在制度上进行规范，教育和规范“两手都要抓、两手都要硬”。按照市局政风行风集中整顿月方案的要求，呈贡局主要围绕建设了以下“五项制度”：一是推行“一把手”负责制。“一把手”对政风行风工作带头抓做、带头抓、带头发出公开承诺，对政风行风建设工作经常过问指导，定期听取汇报，发现问题及时纠正，3月9日市局的政风行风会刚结束不久，呈贡局在陈局的亲自部署下即迅速召开了我局的政风行风工作会，传达了市局会议精神，提出了四项措施，制定了工作方案，做到了组织领导到位、工作措施到位、整改落实到位。二是实行服务效能跟踪测评制。我局在5个窗口部门分别设立意见箱，向来办事的群众发放问卷调查表，积极向办事群众征求意见建议，同时将分管纪律监察工作的局领导的手机号码公布在问卷调查表上，方便群众直接向领导投诉。对群众投诉实行举报投诉责任追究制度，凡是有工作人员被举报投诉的，经查证属实的严肃处理。三是绩效考核制。呈贡局通过

制定《政风行风建设倒查倒看及集中整顿月的实施方案》，明确各项工作的责任部门。然后由局督察队对各责任部门完成的情况进行督察，督察结果作为该部门年终考核的依据之一。四是实行限时办结制。提高工作效率是提升办事群众满意度的重要途径，呈贡局严格落实限时办结制，明确规定各个办事环节的时限要求，拖延时间的追究承办人员责任，对于不能承办的要向办事群众说明原因，并引导办事群众到相关部门进行办理。五是实行责任追究制。对工作中不依法行政、违反规定程序，失职、渎职的；对市场监管理中，对各类违法案件发现、制止不及时，查处不力的；对发生违法案件不主动查处、上报、敷衍塞责、隐瞒事实，造成一定后果和影响的等行为，严肃追究相关部门人员的责任。

各位领导，呈贡局一直高度重视政风行风的建设工作，深刻认识到行风评议排名对工商形象的影响作用，在下一步的工作中，呈贡局将继续在市局的正确领导下，围绕建设“政令畅通、务实创新”两项原则，通过开展学习、加强督察、健全机制，全面打造一支作风纪律严明工商队伍，为服务呈贡新区建设做出新的贡献。

3.政务公开执行情况汇报 篇三

不断提高党务政务公开工作水平

——石洞沟乡乡党务政务公开工作情况汇报

今年来，我们石洞沟乡将党务政务公开作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，紧紧围绕“规范、提高、拓展、扩面”的工作思路，坚持“四个到位”，做到“三个规范”，全乡党务、政务公开面达100%，促进了全乡各项工作的开展。

一、统一思想，确保党务政务公开认识到位。

我乡就党务政务公开工作多次召开专题会议研究，着重把统一思想放在做好党务政务公开工作的首位，充分认识开展党务政务公开工作的必要性。我们认为，党务政务公开工作，就是一项清集体“家底”，亮干部“箱底”，明群众“心底”的工作，对于日常的党务政务工作，只要是不涉及机密的，能公开的全部公开。只有通过公开，才能赢得群众的理解和支持，才能促进我们的各项工作。而对于乡村两级来说，只有从思想上认识到党务政务公开工作的重要性，才能把党务政务公开工作从被动变为主动，才能真正起到党务政务公开的作用。

我们还利用党员电化教育、网页、宣讲辅导等多种形式进行广泛宣传，形成了上下结合，左右互动，立体交叉，整体推进的强大宣传动员网络，使基层党组织和广大党员进一步明确了开展党务政务公开工作的目的意义、基本原则、公开内容、公开形式、公开程序和方法步骤，统一了思想，提高了认识，营造了人人知晓、个个参与和支持党务政务公开工作的良好社会氛围。

二、加强领导，确保党务政务公开责任到位。

在统一思想认识的基础上，我乡成立了由党政一把手挂帅，党委政府班子成员和有关部门负责人参加的党务政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪委书记兼任办公室主任，抽调3名同志专门负责党务政务公开的日常工作。同时，制定并下发了《石洞沟乡实行党务政务公开工作的实施方案》，对党务政务公开工作分工责任进行了具体明确，建立了党务公开责任制，由党委书记、乡长负总责；分管党务的副书记负责全面协调并对书记负责；党务公开工作办公室对公开的程序是否到位，内容是否全面真实负具体责任；相关职能部门对职责范围内公开的事项负责；乡纪委对不按规定实施党务政务公开的相关人员进行必要的组织处理或纪律处分。由于分工明确，责任到位，充分调动了各方积极性和创造性，形成了工作合力，有力地推动了党务政务公开工作。

三、规范操作，确保党务政务公开程序到位。

在党务政务公开工作的具体操作中，我们主要通过以下四种方式进行公开。一是设立党务政务公开栏。在乡政府设立了2个党务政务公开栏，长期公开内容包括乡党务政务公开工作配套制度、公开流程、领导小组、党政班子成员基本信息及联系电话、党委工作职责、党组织网络、廉政文化、涉农价费公示等内容； 定期公开内容包括工作目标和重点、为民兴办实事、各村财务收支、发展党员情况、党员先锋、党费收教等情况；另外还有临时性公开，包括党委政府活动掠影、征求党员群众意见的办理结果等。二是及时发布工作要闻和重要事项。每月一期，就我乡当月的党委政府工作动态、关于群众切身利益的政策、群众关心的事项进行详细公开，让广大群众及时了解党委政府的工作动向。三是进行网上公开。设立了石洞沟乡门户网站，设立了党建、企业、招商、农业、考核、办事、服务、论坛、公告等板块，固定专人对网站进行维护，对乡上的方针政策、各阶段工作及各项事务及时公开。四是设立便民服务中心，实行办事公开。我乡根据乡一级审批管理职能弱化的特点，建立了石洞沟乡便民服务中心，通过触摸屏、宣传挂牌公示了涉及群众生产、生活的各项办事程序、相关手续、收费依据和政策法规。群众提出申办，工作人员受理办事申请后，代替申办人办理由乡上所需办理的一切事项，并协助群众办理区级审批的有关事项，当时能办的立即办，乡内研究的及时办，县级办理的全过程免费代理办，真正方便了办事群众，转变了政府职能。

在具体工作中我们还坚持做到三个规范：一是内容规范。对“一事一议”、重大事项决策、财务收支和债权债务以及计划生育、赈灾救济、机动地发包、办实事情况、宅基地审批、固定资产、公共积累等情况都及时如实向群众公开。二是时间规范。规定常规性工作每月公开，为民办实事进展情况、民主生活会情况 等阶段性工作，逐步公开；发展党员等临时性工作，随时公开；重大或复杂性问题，根据公开后反馈的意见提出修改完善的办法，必要时再次公开。三是管理规范。建立领导责任制，明确了乡党委书记的领导责任、乡纪委书记的具体责任和村党支部书记的主要责任；乡纪委协调搞好对公开工作的督促检查，对工作不力的组织和个人进行通报批评。

在公开过程中，我们还充分听取基层党员、群众的意见，坚持做到“群众关注什么，就公开什么”，避免“公开什么，群众就看什么”，从而把党务政务公开变成党群沟通的桥梁和纽带，防止出现“无的放矢”、“一厢情愿”、“剃头挑子一头热”的现象。如，为了方便群众办事，接受群众监督，我们将党政班子成员的姓名、分工和联系方式向全乡进行了公开；为了方便群众办事，我乡创建了便民服务中心，购置了触摸屏电脑为群众作为服务指南；为了落实好农村政策，方便群众监督，我们将乡党委、政府《关于农村土地出让补偿办法》进行了公开，给群众一个明白，从而形成了全民关心招商、全民支持招商、全民参与招商，使我乡经济发展步入了新阶段。为了加强村一级的党务、政务公开工作，在全乡9个村（社区）制作了公开栏，每月对“四务”公开一次，接受群众监督。今年我乡开展了“发展环境优化年”活动，及时公开了《石洞沟乡关于开展“发展环境优化年”活动的实施方案》。对于每一个公开的内容，我们都精心选择适当的载体、适当的时机进行公开，保证公开的针对性和时效性。

四、深入发动，确保党务政务公开监督到位。

在党务政务公开工作的保障措施方面，一是通过制度，二是通过监督。开展党务政务公开，制度保障是关键，我们本着“简便易行、长期管用”的原则，立足实际，积极探索研究，在归纳总结实践经验的基础上，把已取得的成果和经验以制度的形式确定下来，修订完善了《党政领导信访接待日制度》、《石洞沟乡乡党务公开意见收集反馈制度》、《石洞沟乡乡党务公开检查考核制度》、《党务政务公开定期通报制度》、《预公开制度》等8项保障制度，着力构建规范科学的党务政务公开工作长效机制，推动党务政务公开工作经常化、制度化、规范化。

为了落实党务公开的监督措施，我们建立健全了相关监督反馈制度。一是建立了聘请监督员制度。我乡根据实际，在全乡每个村聘请了1名党务政务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋和助手。二是建立了意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务政务公开内容提出的意见和建议，将征求到的意见建议分门别类归纳梳理，综合分析，妥善处理。

通过开展党务政务公开工作，进一步规范了乡村两级干部的行为，增强了干部廉洁自律的意识，拓宽了基层干部联系群众的渠道，有力地推动了全乡各项社会事业的发展。在以后的工作中，我们将进一步拓宽渠道，完善措施，不断将党务政务公开工作提高到一个新的水平，确保全乡各项工作不断取得新成绩。

4.政务公开工作情况汇报 篇四

关于在开展“三个建设年”活动中推进

政务公开工作的情况汇报

县政府“三个建设年”活动领导小组办公室：

自开展“三个建设年”活动以来，我局按照省、州和县相关文件要求，大力推行政务公开制度，深化工作要求，强化工作目标，提高工作透明度，取得了一定成效。现将情况汇报如下：

一、基本情况和主要措施

（一）加强政务公开工作的组织领导，建立完善各项制度。

1、机构健全，职责明确。成立了局政务公开工作领导小组，局长为组长，对政务公开工作负总责，党组书记、副局长为副组长，对分管部门和单位的政务公开工作负直接领导责任，机关各股、站、办、室、事业单位行政主管领导为小组成员，单位第一责任人。由党政一把手负责政务公开工作，把政务公开工作列入重要议程，将政务公开工作真正落到实处。领导小组工作任务是对机关政务公开事项进行审查，建章立制，组织监督检查。

2、建章立制，确保政务公开工作落到实处。通过“三个建设年”活动的开展，认真清理了各项规章制度，使我局政务公开工作不断向前推进，政务公开工作进一步规范化、制度化，修订了政务公开实施办法，明确了公开内容，制定了严格的程序，并建立责任追究制度。制定了《XX县住房和城乡建设局深化政务公开工作实施方案》，对政务公开工作的指导思想和原则、内容、公开的项目、形式及落实政务公开的措施（包括责任制度、监督检查制度、责任追究制度）做了具体规定，并要求体现“公示、承诺、监督、追究”四个要素，要求业务股室和单位将政务公开同业务工作同时布置、落实、检查、考核。

13、建立完善政务公开监督检查和责任追究制度。一是将政务公开纳入行政目标管理考核、干部年终考核、文明单位考核和党风廉政建设责任制考核的主要内容，定期检查；二是把政务公开工作列为领导干部年度工作述职的内容，强化行政监督和群众监督；三是通过召开行风评议员座谈会，认真听取群众的意见、建议，自觉接受社会监督；四是建立政务公开责任追究制度，对拒不实行政务公开或在政务公开中弄虚作假的，追究行政主要领导责任和直接责任人责任，取消年终单位评优和个人评优资格。

（二）贯彻实施《行政许可法》，推行行政许可各项制度。

1、利用电子显示屏设立政务公开栏。我们在局办公楼一楼利用电子显示屏设立了一处标准化政务公开栏，将2011年的主要工作目标及进展情况，基础设施和公益事业建设情况、重大工程项目招投标情况、规划审批情况，行政事业性收费情况等，全面向社会进行公开。

2、全力推行“六项制度”。在局机关、服务部门和窗口单位全面推行 “六项制度”。一是推行首问负责制。接受企业、投资和群众首次问询的工作人员为第一责任人。对其所提出的问题和要求，按照岗位责任制认真接待和登记，凡是能够一次办结的事项，必须一次办结。凡是涉及到有关部门的，积极帮助联系并与有关部门主管人员进行对接。二是推行服务承诺制。根据部门的工作职责和要求，通过媒体或公开栏，把服务的质量、标准、办结时限等向社会公开承诺，接受社会各界的监督。三是推行时限办结制。根据所办事项的繁简程度，对各个办事环节和程度进行细化和量化，确定和压缩办理时限，以确保企业、投资者和群众申报的事项如期办结。四是推行失职追究制。对所申报的事项压误、漏办的追究主管领导的责任。五是推行否定报备制。对申报的审批事项，如不合乎条件、要说明原因。同时将不批准理由以书面形式送主管领导签字后备案，作为追究责任的依据。六是

推行无偿代办制。对涉及两个以上环节和部门办理的事项，确定专人，负责联系，协调有关部门办理，最大限度地减少办理时间。

3、强化对行政许可实施机关和被许可人的监督检查。为加强对实施行政许可的监督检查，我局制定了《住房和城乡建设行政执法过错责任追究办法》，把是否依法实施行政许可、实施主体是否合法、是否依法审查并作出行政许可决定等作为重点监督检查内容。在加强监督的同时，还建立健全了监督机制，在机关内部形成监督网络，对本机关行政许可承办机构和人员实施监督。根据《行政许可法》确立的行政许可后的监督检查制度，我局制定了《住房和城乡建设行政许可事后监督检查规定》，建立行政许可监督检查书面报告制度、检查公告制度，将检查结果向社会公开。

4、推行行政许可听证制度，维护当事人合法权益。建设行政许可不仅涉及公共利益，还往往涉及当事人之间的财产关系和相邻关系，行政许可听证制度是保护当事人合法权益的一条重要途径。为了推行建设行政许可听证制度，我局制定了《住房和城乡建设局行政许可听证制度》，明确了听证具体范围、听证组织、听证程序、听证效力等，规定听证范围包括：一是涉及城市基础设施和社会服务设施，国家重点扶持的能源、交通等大型基础设施建设等公共利益的行政许可事项；二是建设用地规划、建设工程规划、房屋拆迁等行政许可事项，以及涉及有关财产关系或者采光、通行、排水等相邻关系的许可事项。

（三）推行行风建设示范窗口活动。

在全局普遍推行创建行风建设示范窗口活动，做到“一站”：所有办事项目均采用“一站式”办理；“二有”：有举报电话，有廉政监督箱；“三牌”：胸牌、桌牌、去向牌；“四制度”：服务承诺制、首问责任制、限时办结制和一次性告知制；“五上墙”：办事程序上

墙、办事依据上墙、收费项目和标准上墙、各项规章制度上墙、承办人员上墙。

二、存在的问题及下一步工作打算

我局在开展“三个建设年”活动中，通过狠抓行业政务公开工作，建立各项制度，完善责任追究，取得了一定成效，各行政执法部门作风进一步转变，行政效率提高，办事程序进一步公开透明，群众满意度提高。但是，在推行政务公开工作中还存在许多突出问题，主要表现在：执政理念、转变职能方面认识还不到位，依法行政意识不强等。依法行政、推行政务公开是一个长期的过程，社会在进步，改革在深化，政府管理必须要适应这种变化，建设行政管理离依法行政、建设法治政府的目标要求还有一定距离。我们对建设行业存在的突出问题进行了认真梳理，感到任重而道远，今后应重点抓好以下几项工作：

1、加强对行政管理人员的培训，特别是中层领导干部的培训，树立依法执政理念，切实转变观念，创新管理方式，提高行政管理水平。

2、在办公场所公示建设行政管理法规、规章和规范性文件。

3、清理行政许可主体、许可依据、许可条件，研究解决存在的问题，为建设事业健康发展创一个良好的投资环境。

4、研究建立健全行政许可集中办理制度，规范和指导行政许可“一窗式”、“一站式”服务方式。

5.政务公开工作情况的汇报 篇五

今年以来，县××局在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行关于政务公开工作的有关规定，积极推进政务公开工作开展，阳光××建设取得显著成果。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，狠抓工作落实

推行政务公开制度，增强办事透明度，是深入贯彻“三个代表”重要思想，提高依法行政水平，自觉接受人民群众和社会各界监督的重要举措。政务公开工作开展后，我们高度重视，把该项工作列入××工作重要议事日程。

一是统一思想，提高认识。××部门肩负着履行好国家赋予的经济监督职能的神圣使命，特定的工作性质，决定着我们的各项政务必须公开，这是我局领导一致达成的共识。因此，我局党组非常重视政务公开工作，把政务公开作为提高××成果运用、发挥×ד免疫系统”功能的重要途径来抓，及时召开职工大会，邀请上级领导、专家为全局干部职工授课，学习与政务公开工作相关的文件精神和领导讲话，进一步增强干部职工对新形势下的政务公开、提升机关效能的重要性、紧迫感和责任感的认识。

二是加强领导，成立机构。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府政务公开工作的有关要求，设立局政府信息公开工作领导小组，局长任组长，分管办公室的局领导为副组长，各科负责人为成员，工作机构设在局办公室。同时，召开局务会

对此项工作进行专门部署，实行目标责任制，办公室负责政务公开工作日常事务，法制科、局计算机中心协助局办公室做好拟公开政府信息的保密审查工作，监察室负责监督以及受理举报、投诉等问题。确保政务公开工作领导、认识、组织、人员四到位，加强了对此项工作的指导和督促，使之走向了良性轨道。

三是深化制度，规范行为。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《××县政府信息公开办法》和××署《××机关政府信息公开规定(试行)》，我局结合实际，及时制定和完善政务公开工作的具体操作办法，使政务公开工作有章可循。如建立健全了一整套政府信息公开的工作机制以及信息公开、主动公开、依申请公开、发布协调、保密审查政府信息公开相关的配套制度，明确应主动公开及不得擅自公开的信息范围、依申请公开信息的报批程序、政府信息公开监督与保障的规定、拟公开的政府信息的保密审查以及信息保密与信息公开的界限等。同时，还建立了重大行政决策专家咨询、公示、合法性审查等一系列行政决策相关制度，确保决策科学、民主、公开、公正。

四是权力公开，阳光××。推进行政权力公开透明运行，是政务公开的核心内容，也是深化政务公开的关键措施。为切实加强对推进权力公开透明运行跟踪的领导，我局成立了以局长费洪村为组长，局领导班子、办公室主任为成员的领导小组，并按要求对单位规范运行制度份领导班子与队伍建设、党风廉政建设、××行政执法、××管理和后勤服务保障五大类进行了清理。同

时，按照透明运行的要求，绘制××执法流程图，标识风险点，统一工作标准，固化行政程序，进一步完善了《××县××局规范行政处罚自由裁量权实施办法》、《××县××局规范行政处罚自由裁量权基准》，规范行政权力的自由裁量，并于今年11月上报县法制办。同时，高度重视××项目限时办结制，建立项目台账，实行动态管理，最大限度压缩审理时间，确保××项目全部按法定时限办结，有效促进了××质量和效率的提升。

五是强化监督，措施落实。为了确保政务公开和政府门户网站工作真正落到实处，我局健全了监督体系，完善了监督制度，强化了监督措施，加强了监督检查。一是政务公开工作办公室主任负责对公开内容的审核和监督；二是落实行风民主评议制，把政务公开纳入社会评议行风、政风的范围，从市人大、政协以及社会各界聘请了特邀监督员，建立定期联系制度，广泛听取人民群众意见，对人民群众提出的问题及时处理；三是设立了举报电话、举报箱，××局监察室随时接受和受理群众对政务公开和政府门户网站工作投诉和举报。同时，落实责任追究制、实行首问责任制以及监督考评制度，明确政务公开责任，努力拓宽监督渠道。

六是全面细致，推进工作。首先规范目录、整理文档。按照“以公开为原则、不公开为例外”的基本要求，更新和细化了我局信息公开指南和公开目录；对政务公开工作相关制度、材料、总结汇报等责成专人负责收集整理和归类，确保档案资料的齐全完整。

其次加大宣传、强化培训。及时总结、广泛宣传行政权力公开运行的经验做法和先进典型，切实加强政务公开培训工作，积极参加政府组织的讲座、培训班，加强开展政务公开工作的学习和交流，进一步增强工作人员的业务能力，为深化政务公开提供技术支持。第三固定场所、及时公开。加强政务公开平台建设，建好政府门户网站××网页，电子显示屏等设施、场所。在“依法、全面、规范、及时”上狠下功夫，切实增强政务公开的针对性和实效性。第四扩大公开范围，丰富公开内容。将新的××政策、措施等事项及时纳入政务公开的范围，如将新修订的《××法实施条例》进行公开，按规定程序公开对政府重点建设项目以及2009年度部门预算执行等热点问题的××情况。

通过政务公开工作的开展，切实转变了机关办事作风，增强了工作透明度，促进了党风廉政建设，促进了依法行政，提高了干部工作水平，推动了××工作深入开展，有效地净化了我县经济发展环境。目前，共完成××和××调查项目117个，查出各类违规问题金额11525万元，处理上缴财政金额137.98万元，责成归还原渠道资金3804万元，调账处理金额5932万元。为整顿经济秩序，优化经济环境，促进改革开放和经济发展等方面的发挥了积极作用。

二、突出公开重点，扩大公开范围

我局始终坚持依法、全面、真实、及时、便民的原则，严格按照有关规定和要求，积极认真开展政务公开工作。

一是明确公开内容。根据政府信息公开条例的有关规定，按照政务公开工作制度的要求，认真编制了政府信息公开指南、公开目录和进驻政务大厅项目服务指南，将××部门机构概况、职责、领导分工、办事依据、行政事业收费项目、工作计划、工作目标和完成情况等内容对外公开，将领导干部廉洁自律情况、机关内部财务收支情况等内容对内公开。

二是采取多种公开形式。在确保应该公开内容全部公开的基础上，根据公开内容和类别，采取多种形式进行公开。通过县电视台和《××日报》等新闻媒体，向社会作出八项公开承诺；通过设立政务公开专栏，公布××部门工作职责、业务介绍；通过印发《××信息》，公开××项目执行情况；通过××县××局信息网，积极发布政务公开信息，1-11月份，中国××报采用政务信息4篇，省级采用政务信息2篇，××日报采用政务信息11篇，市采用政务信息2篇，县委采用政务信息6篇，县政府采用政务信息9篇；通过设立部门门户网站（外网网址为：）加强与群众的沟通和联系。

三、建立健全制度，规范公开程序

推行政务公开工作，制度建设是关键，我们从加强制度建设入手，不断完善各项规章制度，使之成为顺利实施政务公开的有力保证。

一是制定了政务公开工作意见、工作制度，并将相关制度上墙，确保了政务公开工作的顺利实施。

二是制定了依申请公开制度、工作流程图、网上公开工作制

度、审核备案制度等，确保了政务公开工作的规范操作。

三是制定了局机关制度汇编、首问责任制和一次性告知制等制度，促进了机关职能转变和服务水平的提高。

一系列规章制度既对外公开了我局办事内容、办事依据、办事程序、办事时限和办事结果等事项，方便了群众办事，更细化并落实了我局政务公开的程序和责任，使各项工作有章可循，有条可依，××部门的行政行为更加规范和细致。

四、加强监督检查，促进工作开展

为使政务公开制度和各项要求落到实处。我们从加强监督入手，先后建立和完善了一系列监督、制约机制，促进政务公开工作向规范化发展，促进了党风廉政建设的进一步加强。

一是建立健全政务公开工作的监督机制。把局政务公开工作纳入党风廉政建设责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部奖惩的一项重要依据。政务公开监督小组结合机关作风测评活动，开展经常性检查，重点检查公开的内容是否真实齐全，公开的依据是否符合政策，公开的形式是否规范，公开后群众反映的问题是否得到及时解决。

二是建立政务公开反馈制度。向社会公布举报电话、设立监督举报信箱，接受社会各界和人民群众的监督，对群众反映的意见和问题，指定专人负责收集、登记、交办、督办、反馈和归档工作，并将结果及时予以反馈。

三是建立政务公开工作责任追究制度。对违反政务公开工作有关规定，造成不良影响的，实行责任追究，给予严肃处理。

政务公开工作开展以来，由于领导重视，措施得力，取得了实实在在的成效，主要体现在以下几方面：

一是提高了××工作水平。随着政务公开的推行，对××干部的执法水平和业务素质都提出了更高的要求，我们将××政策法规向社会公开，使××机关和干部职工的工作水平、执法行为置于社会的监督之下，提升了××部门的执法水平。

二是提高了工作效率。通过印发服务指南、公开服务承诺、明确办结时限，缩短了办理业务时间，方便了办事群众，提高了服务水平和工作效率。

三是推动了党风廉政建设。通过抓好对内、对外政务公开，维护了服务单位和干部职工的知情权和监督权，增强了工作透明度，规范了内部管理，强化了内部监督，有效地促进了××机关的自身建设，增强了全体干部职工的服务意识和廉洁自律意识。

6.热水镇政务公开情况工作汇报 篇六

市政府纠风办：

热水镇党委、政府高度重视政务公开工作，严格按照《宣威市政务公开实施办法》在全镇机关、站所及村委会推行政务公开制度，力求增强行政管理活动的透明度，加强对行政权力运行过程的监督，从而进一步密切党群、干群关系，提高行政效能，促进依法行政，现将热水镇政务公开工作报告如下：

一、统一思想，提高认识，切实加强组织领导

政务公开工作是行政许可法承诺公示制度的递延，是在农村基层组织中推行政务、财务质询听证会制度的必然要求，也是把“三个代表”重要思想进一步贯彻落实到农村党的建设和经常性工作中的具体体现。政务公开的推行，势必促进和保持农村改革，发展和稳定的良好局面，充分实现公民的知情权和监督权。

为进一步加强对政务公开工作的领导，镇人民政府调整、充实了领导小组：

组长：

领导小组下设办公室在镇农技中心，陶兴坤任办公室主任。

二、政务公开工作的开展情况

近几年来，我镇在全面推行政务公开的过程中，用较大精力抓了站所和村委会的政务公开，不仅有力地促进了农村基层政权机关和公共管理、服务机构的廉政勤政建设，也有效地推动了全镇经济建设和各项事业的健康发展。

第一，建立健全政务公开制度。为了保证政务公开的质量，我们着重抓政务公开的制度化、规范化建设。在公开原则上，强调凡是运用工作权力办理与群众利益密切相关的事项，只要不涉及党和国家的机密，不影响稳定，都要在一定范围采取适当方式，向干部群众和社会公开。在公开内容上，强调要根据农民最关心的问题，确定公开内容。我们已确定的镇机关统一对外公开的内容，包括镇财务收支、接待费开支情况；基建项目招投标和建设开支情况；土地征用开发和宅基地审批情况；救灾救济款物的发放情况；计划生育情况；征兵情况等。同时

-2-

还要求必须尊重民意，随时增加公开内容。为了保证公开内容的公正、真实，在公开前都要经镇政务公开领导小组审核，或者先征求群众意见后才能公布。在公开载体上，强调要普遍建立政务公开栏。在公开时间上，强调区别事项性质，做到全年性大事年初公开；财务收支和收费结果每季度公开一次；经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

第二，把站所纳入镇政务公开。各站所是现阶段农村基层工作的热点问题，也是与人民群众打交道最多、最直接的部门，人民群众从这些基层站所可感知党委、政府的形象。如果政务公开缺少了基层站所的内容，就是不完整的公开。

第三，加强监督制约，保障政务公开落到实处。政务公开既要靠自觉，更要靠监督。在工作中，我们将监督的重点放在该公开的公开了没有，公开的内容是否真实，群众的意见是否得到处理，以及对违反公开规定的问题是否作了严肃查处等方面。

三、存在问题

（一）受客观条件限制，公开内容、信息传递面太窄，时

限性不强，群众无法及时了解和掌握。

（二）站所部门公开的内容不及时、不全面，且不规范。

（三）村委会村务、财务公开栏的内容难以监督到位，有失真现象。

-3-

四、下步打算

（一）严格按《宣威市政务公开实施办法》规范机关、站所及村委会公开的内容和形式。

（二）健全和完善村务、财务公开制度

一是完善村委公开的内容。二是规范村务公开的形式，时

间和基本程序。三是设立村务公开监督小组。四是听取和处理群众意见

（三）投入必要经费保障政务公开栏的建设

（四）指定专门机构（领导小组办公室）负责全镇的政务

公开工作的督促和检查。

五、几点体会及建议

当前搞好政务公开，要着重抓好以下几方面的工作：

一是要紧紧抓住基层群众最关心的问题来开展，在内容和方式上要不断拓展和深化。公开的内容要从实际出发、因地制宜，公开那些群众最为关心又需要了解的事项。二是既要认真将政务活动向广大群众公开，让群众知情和监督，又要切实加强机关内部监督约束机制，保证公开内容的真实、公正、可信。三是既要抓好镇政府机关的政务公开，又要抓好站所的政务公开。各站所都必须根据各自职能范围、行业特点和工作实际，积极主动地实行政务公开。四是把抓好政务公开与深入开展村务公开结合起来，凡是涉及村务的政务事项，要注意与村务公

-4-

开同步进行，使这两项公开工作相互促进，相互制约，协调发展。五是推行政务公开要同抓好党的建设、政权建设以及各项基础性管理工作一起进行，为全市改革、发展、稳定的大局服好务。

7.梅庄镇党务政务公开工作情况汇报 篇七

——梅庄镇“五到位”大力推进党务政务公开工作

４月21日，全省党的基层组织党务公开工作电视电话会议召开以后，我镇进一步严格按照“两公开、一监督、民主管理政务”的原则，围绕“规范、提高、拓展、扩面”的工作思路，积极贯彻落实中、省、市、县关于党务政务公开工作等会议精神，全镇党务、政务、村务公开面达95%以上，公开规范化达90%以上，清了集体“家底”，亮了干部“箱底”，明了群众“心底”，取得了明显成效。一是增强了干部廉洁自律意识，推进了党风廉政建设；二是拓宽了基层干部联系群众的渠道，促进了干部作风的转变；三是有效地维护了农村社会稳定；四是群众对党务情况有了较深了解，同时也有了监督机会，参政议政的积极性明显提高；五是我镇效能建设、基层民主建设进一步得到加强，为推进我镇的新跨越、新发展创建了良好的政务环境。我镇的主要做法是：

一、积极统一思想，把开展党务公开的认识提高到位。党务公开工作会后，我镇立即召开党委会、全镇党员干部会，传达会议精神，进行专题研究部署，着重把统一思想放在做好党务公开工作的首位。一是充分认识开展党务公开工作的必要性；二是充分认识开展党务公开试点工作的责任性；三是充分认识开展党务公开试点工作的复杂性。

二、强化领导机构，把开展党务公开的责任落实到位。我镇成立了党务公开工作领导小组，镇党委书记王成久同志任组长，镇长、副书记杨爱平同志、副书记万小勇同志任副组长，办公室刘俊同志、梁宾同志与村（社区）支部书记为组员，领导小组下设办公室，作为党务公开的工作专班，由万小勇同志负责日常工作。同时，镇党委制定并下发了《梅庄镇开展党务公开工作实施方案》，对各个单位、村（社区）党务公开工作分工和工作责任进行了具体明确，建立了党务公开责任制，由支部书记负总责。充分调动了各方积极性和创造性，形成了工作合力，有力推动了党务公开工作。

三、安排专项资金，把开展党务公开的载体丰富到位。在经费十分紧张的情况下，镇党委政府安排专项资金，不断丰富党务公开载体。在载体建设上，按照“规范、实用、明了、方便”的原则，力求做到起点高、规格高、档次高，认真做到公开形式多样化。一是建立了规格较高的党务政务公开栏下发到全镇13个村（社区），在政府机关院内，建两个标准较高的党务政务公开栏；二是开通了党务政务公开网站。我镇积极寻求县网管中心的帮助，开通梅庄镇党务政务公开网，开设专栏，安排专人负责管理，大力对外宣传网址；三是充分利用会议、文件、简报、公示公告、农村有线广播等载体。今年，共印发《梅庄镇简报》8期、120份，印发《党委会议纪要》4期、60份，张贴公示公告6期、90份。四是在各村村级活动室设立党务政务意见箱和党务政务公开专用电话。

四、严格规范操作，把开展党务公开的内容明确到位。首先在选择公开内容上要求各单位、村（社区）做到规范操作。一是广泛收集整理公开内容，选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开；二是充分听取基层党员、群众的意见，选择最受关注的内容予以公开。如：为了方便群众办事，接受群众监督，将党政班子成员和全体干部的照片、职责分工、联村挂村情况进行了公开；为了方便群众信访，规范信访行为，将《信访指南》进行了公开；为了方便群众了解各村资金使用情况，及时公开公布各村财务情况等。同时，我们十分注重按照规定的程序规范操作。所有公开的内容及文字材料必须送镇党务公开办公室审定，呈报分管领导把关，经书记、镇长审查同意后，予以公开，并将公开内容及审核手续存档。

五、深入发动干群，把开展党务公开的监督部署到位。为扩大党务公开的实际效果，我们注重广泛宣传，深入发动，在全镇营造浓厚的党务公开氛围。每公开一期新内容，就及时组织干部职工和党员群众代表现场观看。为了落实党务公开的监督措施，我们建立健全了相关监督反馈制度。一是建立了聘请监督员制度。我镇根据实际，聘请了6名党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋和助手。二是建立了意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，指派专人收集整理，认真研究处理。今年以来，我们已收集相关意见65条、合理化建议38条。我镇党务、政务、村务公开工作取得了一些成绩。但离上级的要求、与群众的期望，还有一定的差距。一是开展不够平衡。部分单位、村（社区）的党员干部对这项工作的重要性认识不足，部署落实不够到位。二是公开不够规范。有的单位、村（社区）公开内容还具有较大的随意性，大项多，细目少；群众最关心的财务、农民负担等事项内容粗略；有的内容更新也有不够及时。三是机制还不够健全。监督检查工作力度不够，监督工作还存在被动、滞后等问题。在今后的工作中，梅庄镇党委政府将进一步强化组织领导、健全工作机制、拓宽公开内容、规范公开程序、创新公开手段、增强公开实效，努力推动我镇党务、政务、村务公开工作迈上新台阶。

8.三务公开情况汇报 篇八

是农村基层建设的一项重要内容，对促进农村经济建设，产业发展，改进工作作风、维护社会稳定，构建和谐社会具有不可替代的重要作用。为提高基层各项工作的透明度，促进基层党风廉政建设深入开展，关帝镇采取六种措施，强化三务公开工作。

一、统一组织领导

成立以党委书记为组长，镇长、镇党委副书记为副组长，各村（社区）及部门负责人为成员的镇“三务”公开工作领导小组，统一组织协调和监督管理。领导小组下设办公室在镇党政办，督查室在镇纪委。

二、统一工作机制

各村（社区）、各职能部门根据镇“三务”公开领导小组统一安排，积极配合组织实施“三务”公开工作。涉及到“三务”公开工作的相关部门分别负责各自业务工作中公开信息的收集、整理和编制，报镇分管领导审核后予以公开。

三、统一公开内容

围绕“新农村建设”和群众比较关心的“领导干部概况”、“干部廉洁从政”、“惠农政策”、“资金使用”等方面，进一步充实镇党务公开、政务公开内容，突出过程的公开。

四、统一公开方式

将镇党务公开栏和政务公开栏合并为“关帝镇党务、政务公开栏”，将各村（社区）党务公开栏和村（居）务公开栏合并为“村党务、村（居）务公开栏”，并开辟回音壁，对群众提出的问题和要求及时作出回应。

五、统一监督考核

“三务”公开工作纳入镇综合考核，采取日常督查和年终考核相结合的方式进行。结合下村检查、“关键在于落实”等作风整顿活动对公开栏更新情况进行督查；年底，根据各村（社区）公开的信息总量、各部门提供的信息量和及时性进行综合考核打分。

六、统一工作要求。

各村（社区）、各部门要相应成立“三务”公开工作领导小组。要指定专人负责公开内容的更新和公开栏维护工作，确保“三务”公开顺利、持久地开展。要紧密结合职责范围和工作特点，在“三务”公开工作中，力求创新，务求实效。要加强与镇“三务”公开领导小组及办公室的联系，及时反映工作动态，上报信息。镇“三务”公开领导小组办公室要细化工作职责，建立健全工作制度，深入调查研究，分析具体问题，提出工作对策，切实抓好落实。镇“三务”公开工作领导小组督查室要做好对各村、各单位“三务”公开工作的指导督查，确保镇、村两级工作同步推进。

通过“三务公开”工作的顺利推行，理顺了全镇干群关系，干部作风进一步好转，为全镇经济社会事业的发展、各项政策的推行创造了良好的环境和条件，现代农业产业发展得到进一步加强，2011年区委下达的各项目标任务全面提前完成。以字库村为例，该村从2010年起，以新农村建设为契机，在基础设施方面完成了阴山河清淤拓宽治理工程和新农村农村示范片建设任务，在产业方面引进了四川佳昊有机蔬菜示范园，成立了庄稼汉蔬菜专业合作社，完成了1200亩有机蔬菜的规模种植面积，带动了全村300余户增收致富。在这些工作顺利完成的背后，除了镇村干部群众的努力外，更多的是实行“三务公开”后，全村老百姓对镇村各项工作在心里都有一本“明白账”，对党委政府和村上的工作即便是牺牲自己小家的个人利益也相当支持，这保证了镇村各项任务的顺利完成。

9.市局政务公开情况汇报 篇九

7月30日全局党务公开工作动员部署大会召开之后，我中心立即按照周局长讲话精神和《关于在全局系统开展党务公开工作的实施意见》文件精神进行认真贯彻。目前，党务政务公开工作得到了较好的开展，取得了阶段性的成果。现将有关情况作一汇报。

一、迅速发动，成立班子

市局动员大会之后，我中心迅速召开主任会、中层干部会进行发动，研究布置党务公开工作，并针对市委、市局提出的加强党务公开工作领导的要求，于8月2日成立了由一把手主任任组长，一名副主任为副组长，其他主任和总支委员及办公室主任为组员的就业中心党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由领导小组副组长任办公室主任，并抽调了4名同志专门开展党务政务公开工作。

二、结合实际，制定方案

针对劳动保障部提出的就业服务“新三化”建设的要求，以及劳动就业部门服务企业与职工的工作实际，从打造一流就业服务机构，为经济发展营造良好发展环境的角度，经过多次讨论修改，出台了就业中心党务（政务）公开实施方案，报局审批并获得通过。方案从领导班子建设、组织建设、思想作风建设、廉政建设、政务公开等5个方面对公开内容进行规定。并确立了通过5种形式做好公开工作。一是开辟两个公开栏，在三楼会议区域设立了党务公开栏，在一楼劳动力市场服务大厅设立政务公开栏。二是文件公开，对一些拟公开又限制一定范围的事项，采取文件形式在一定范围内公开。三是会议公开，通过全体职工大会、行政办公会、党员大会等形式公布一些涉及全局性重大问题和关系到职工切身利益的事情。四是电子媒介公开，通过就业信息网站、大型显示屏、触摸屏公布政策法规、办事指南、信息查询等事项。五是新闻媒体公开，公开重点工作完成情况，政策法规宣传等工作。

三、细化方案，抓好落实

（一）中心实施方案公开内容：

针对就业中心党务政务公开工作实施方案制定的公开内容，我们进一步细化，抓好落实确保公开工作落到实处不走过场。

一是领导班子自身建设方面。共有5项内容：

1、总支议事规则，已公布在党务公开栏上；

2、中心领导班子分工情况，已公布在党务公开栏上；

3、中心领导班子民主生活情况，已在中心全体中层干部会上进行说明，我们还将民主生活会召开之前征求群众意见进行汇总，公布在党务公开栏上；

4、中心领导干部述职述廉情况，准备在年底时结合市局述廉述职工作的统一部署，通过全体中层干部会的形式进行公布；

5、中心领导干部作风建设情况。准备在开展此项工作的同时，通过书面形式，将中心内部作风建设情况进行公布。

二是组织建设方面。

1、组织发展对象推荐名单和吸纳预备党员人员名单，预备党员转正情况。预备党员的情况，已由市局作出公布，目前我中心对发展对象情况在党务公开栏上作了公布。

2、评先、评优、考核情况和干部奖惩情况。已在党务公开栏上，将中心2004优秀党员和党务工作者进行了公布。

3、总支组织机构设置情况。总支组织机构的情况，已经下发文件，此次我们又在党务公开栏中作了公布。

4、党员党费缴纳情况。2005年上半年中心党员党费交缴情况已在党务公开栏中作了公布。

5、根据实际情况或群众认为有必要公示的党内其他事项。我们将2005中心获得的表彰及献爱心捐衣物等情况在党务公开栏中作了公示，下一步将结合工作实际，及时调换。

三是思想作风建设方面。

1、党建工作计划和总结。党建工作目标已在党务公开栏中公布，总结我们将适时在就业网络上公布。

2、中心组学习计划、党员干部学习心得体会，经验交流材料和竞赛论文，以及表现突出的先进事迹等。中心组学习计划已经制定下发，其他一些我们将适时通过网站及内部信息进行公布。

3、创建文明单位、青年文明号等情况。精神文明建设的情况已通过党务公开栏进行公布，镇江就业信息网上还特设立了创建青年文明号的专栏。

4、各项党员捐款、捐物和开展“两为”、“结对帮扶”、“助学”等活动结果。捐衣物情况已在党务公开栏上公布，其他将根据工作实际，适时公布。

5、职工继续教育、业务考核结果。目前我们正组织开展科室科长讲课活动，年底将组织考试，到时将考试情况通过党务公开栏进行公布。

四是廉政建设方面。

1、领导干部购建房情况。将根据实际情况，及时在内部会议上公开。

2、党员民主评议结果。将根据年底评议情况及时通过党务公开栏，及内部通报、会议等形式公布。

3、年初对上固定资产管理使用情况进行公示。中心职工可以到财务科对使用情况进行询问了解。

4、党员干部述廉述职情况。和领导干部述廉述职一样，结合市局的统一部署，及时开展，及时公布。

5、对行政经费管理使用情况进行公示。在每月中心办公会上都对财务经费使用情况，向中心中层干部进行通报。

6、公开涉及全局性和职工切身利益的重大事项。我中心在这方面总体较好。如在确立进入全额拨款编制人员名单时，将确定方案进行由职工投票表决，做到公开、公正、透明。今后在涉及到职工切身利益的进人、进编等问题上，我们将继续向全体职工公布，实行全体职工投票，真正做到听取群众的意见。

五是政务公开方面。

1、劳动就业中心机构设置及主要职责，已在就业网站上公布。

2、省、市下达业务目标考核内容，已在政务公开栏公布，同时在信息网站、报刊、电视、广播上也都有反映。

3、每季度公布省、市下达业务目标完成情况，就业网站、报刊、电视、广播上都及时发布完成工作的情况信息。

4、定期向市委、市人大、市政府、市政协、省厅、市局通报就业工作完成情况，定期编印《镇江就业信息》、目前已出55期，《农村劳动力转移简报》已出35期。

5、年终公布省、市目标考核结果，等年底各项业务工作考核结果出来后，及时公布。

6、劳动就业政策和业务流程、服务指南等，目前政务公开栏、就业信息网站、大型显示屏、触摸屏上都进行了公布。

7、收费项目及标准，市场大厅政务公开栏、就业信息网站、触摸屏上都有公布。

8、每月公开前台窗口工作人员考核结果，定期通报考核情况，及时组织抽查，前不久又发文对着装挂牌进行了强调。

（二）公开的内容

1、党员发展对象情况，已在党务公开栏中公示。

2、入党积极分子情况，目前总支尚未确定人员，等确立后将在党务公开栏中公布。

3、民主评议党员情况，目前2004情况已公布，年底此项工作开展时，将通过党务公开栏予以公布。

4、民主生活会整改措施落实情况，已通过全体中层会议进行公布。

5、领导干部述职述廉情况或民主测评情况。将根据市局的统一部署开展工作并通过会议或文件形式公布。

6、有无拖公欠款等情况。通过市财政局、市计局等部门组织的财务检查表明，我中心没有此类情况。在中层会议上，我们也将财政审计检查情况及时公布。

7、群众来访调查情况，在服务大厅里设立投诉箱、意见簿，处理意见或情况都做好记录。

8、群众反映热点问题处理情况。目前总体情况较好，在工作中如有此类问题，我们实行首问负责制，及时处理答复。