群众性主题活动计划

群众性主题活动计划（共8篇）

1.群众性主题活动计划 篇一

鄂尔多斯市阿康投资有限公司 关于我的群众观大讨论活动方案

按照《鄂尔多斯空港物流园区党员干部开展“为了谁”、“依靠谁”“我是谁”-我的群众观大讨论实施方案》的文件要求，结合阿康投资有限公司自身实际情况，深入开展我的群众观大讨论活动，并拟定以“安全、责任、服务”为专题展开详细讨论，特制定如下实施方案。

一、总体要求

阿康投资有限公司党的群众路线教育实践活动在园区党工委、管委会实践活动督导组的精心指导下，根据党的群众路线“为了谁、依靠谁、我是谁”的群众观，结合公司自身发展情况现拟定以“安全”、“责任”、“服务”为专题紧紧围绕如何找准自身的服务定位，如何发挥自身职能作用，如何做好服务工作、让群众满意，进行广泛深入的讨论。

二、具体范围

阿康投资有限公司全体职工。

三、重点任务

阿康投资有限公司的群众路线教育实践活动，坚持增强企业技术安全性，提高职工责任心，增强职工技能的原则，教育引导职工牢记并恪守为人民服务的根本宗旨，始终诚心诚意为人民群众谋利益，要认真贯彻落实一切为了群众，一切依靠群众，正确端正工作态度，树立正确的人生观、世界观、价值观的宗旨，从而建立联系服务群众长效机制。

（一）解决理想信念问题。

通过开展教育实践活动，抓好全体职工思想政治建设，要牢固树立为人民服务的意识、提高服务质量，变被动为主动的服务态度。

（二）解决生产安全技术问题。

通过生产技能知识和安全技术防患措施的理论知识学习，结合实践检验，重点提高燃气生产和输送的安全技术能力，增强职工安全意识。做到面对突发状况的及时检测与处置。

（三）解决关系群众切身利益的服务问题

在活动过程中，要重点解决履职尽责不到位，办事拖拉，推诿扯皮，工作落实不力等问题。要实行“首问负责制”，认真对待每件工作，热情接待每位客户，做到件件有答复，事事有回音。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，围绕中心工作，结合本职工作，切实解决关系群众切身利益的问题，让更多的客户长受惠、普受惠，得实惠。

四、题目拟定原因

为增强企业职工践行群众路线的自觉性，进一步丰富学习方式、深化认识理解、交流心得体会、促进成果共享，制定了专题学习计划，重点围绕“安全”、“责任”、“服务”专题进行了集中学习研讨，为大讨论活动的深入开展明确了标准，指明了方向，奠定了理论基础。要在深入学习的基础上，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”——我的群众观大讨论活动。结合阿康投资有限公司的企业职能及发展情况，通过学习研讨，进一步强化技能知识、树立正确的劳动纪律责任心，增强变被动为主动的服务意识，查找不足、明确方向，通过此次大讨论活动，使全体职工在提高安全技能的同时强化履职尽责意识，提高履职尽责能力，以求真务实、脚踏实地优良作风和敢说快干、一刻不耽的紧张作风，全力以赴做好各项工作，在人民群众中树立良好的企业影响形象。此次活动主题最终形成专题讨论总结材料，报督导组审核。

2.群众性主题活动计划 篇二

据不完全统计, 到目前为止, 绍兴市累计登记注册的质量管理小组约有8500多个, 参与人员累计达6万多人次。特别是“十五”以来, 绍兴市共有1420只QC成果获得了市级奖;374只成果获省级一等奖;69个QC小组获全国优秀质量管理小组称号;32个班组获全国质量信得过班组称号;11家企业获全国质量管理活动优秀企业称号;9人获全国质量管理小组活动卓越领导者称号;5人获全国质量管理小组活动优秀推进者称号;这些QC小组活动成果共为企业创造经济效益57070万元。

二、QC小组活动基本做法

(一) 发挥质协网络的系统推进作用

绍兴QC小组活动的开展, 质协网络从中起了很大的作用。开始之初, 绍兴市的QC小组活动只是个别企业或行业自发推行的分散的活动, 虽取得了一些成绩, 但没有形成相当的气候。1985年绍兴市质量协会成立以后, 成立了专门的质量管理小组工作委员会, 全面系统地推进了各行业、企业QC小组活动的开展。

1、在体制上理顺QC小组活动的管理部门。

把初始阶段由政府推进, 逐步转变成由质协牵头和行业协会网络共同联合推进。形成了在市质协、市总工会、团市委、市科协、市质监局的联合指导下, 与行业协会、县 (市) 质协和集团公司协同配合, 层次分明、条线清晰的立体网络推进系统。形成了良好的传统和推进体制, 强有力地促进了绍兴各行业QC小组活动的顺利开展。

2、在质协网络系统上积极推进QC小组活动。

在绍兴市质量协会的带领下, 各县 (市) 质协也非常重视QC小组活动的推进工作, 特别是新昌县质量协会, 通过每年的“质量管理小组活动工作计划”, 有序推动QC小组活动, 对基层企业推进质量管理小组活动起到了很大的鼓舞作用。

3、发挥广大会员企业的带头作用。

质量协会的会员企业在QC小组活动中起到了很好的带头作用, 特别是一些企业领导高度重视此项活动。领导的参与有力地带动了公司QC小组活动的全面开展, QC成果一年比一年多, 呈现出了一派“全员参与”的可喜局面。

(二) 拓展QC小组的活动领域

1、以通信行业为切入点, 全面推动绍

兴市服务业QC小组活动, 提高服务行业质量。随着现代社会的发展, 服务业已成为绍兴市的主要产业, 而且竞争日趋激烈, 服务业的质量就体现在服务质量上。为此市质协在召开QC活动研讨会时, 专门邀请了大通商场有限公司代表、绍兴市电信公司代表、绍兴水务集团公司代表作交流, 为QC小组如何在提高绍兴市服务质量上做工出贡献而献计献策。通过研讨、培训等各种形式, 大力推进服务业QC小组活动。近年来, QC小组活动形式已被更多的服务企业应用在改进服务质量、提高管理水平上。浙江移动绍兴分公司分别以“缩短营业厅客户办理业务等候时间”、“提高无线投诉月解决率”等为攻关课题开展了QC小组活动, 通过活动, 将客户在营业厅办理业务等候时间由活动前的平均14.6分钟缩短为活动后的平均8.83分钟;无线投诉月解决率由活动前的平均每月64%提高到76.18%。

2、激发创新思维, 推进创新型QC课题活动的积极开展。

随着企业高层领导观念的更新和员工素质的提高, 鼓励员工围绕身边事, 激发创新思维已成为许多企业的共同要求, 引导企业在开展QC小组活动中, 更多地关注“创新”是近年来绍兴市质量协会拓展QC小组活动领域的又一个重点。为了做好这方面的推动工作, 市质协通过举办QC小组专题讲座, 以及在《绍兴质量》杂志上刊载“创新型”成果写法和具体案例等各种形式进行宣传, 取得了很好成绩。在近几年的申报成果中, 创新型课题的比例明显增多。在2010年市级发表的133个成果中, 共有创新型课题11个, 占发表总数的8.3%。

诸暨富润宠物用品有限公司“新产品开发QC小组”, 根据公司的战略的主导思想, 以“FR-2325款除臭杀菌抗静电毛衣和FR-2504款时尚休闲宠物夹克衫两款服装开发”为活动课题, 走出了一条自主创新的产业化开发道路。不但获得了可观的经济效益, 同时也有效地激发了员工的思维创新能力, 增强了部门与部门之间的团结合作精神。

3、关注社会责任, 推进QC小组在节能减排中的作用。

关注资源利用、减耗降损、环境保护等已成为影响社会可持续发展日益突出的问题。为此, 绍兴市质协围绕该工作重点, 大力宣传节能减排。并引导企业在QC小组活动的选题过程中, 充分拓展选题领域, 大力提倡资源合理利用, 实现可持续发展的科学发展观, 得到了广大企业的积极响应。广大企业在QC小组活动的选题过程中, 不但能够紧紧围绕企业战略方针和目标, 同时还结合安全环保、节能减排创建资源节约型社会等有关社会责任的热点, 选题更加切合实际, 有力地推动了企业持续改进、产品服务质量的提升和卓越经营, 涌现出许许多多优秀QC成果。浙江塔牌绍兴酒厂“塔酒QC小组”, 通过“减少春场单位洗坛水消耗”课题活动, 找到了春场洗酒坛用水量大的影响因素, 总结出了一套很好的“节水”经验, 并把这一成果在公司范围内推广, 使全公司的所有班组得到共享, 获得了很好的经济和社会效益。浙江新和成股份有限公司102车间创新QC小组通过“降低格氏废水量”的活动课题, 降低了成本, 改善了环境, 为造就“绿色环境”, 创建“和谐家园”做出了自己的贡献。

(三) 组织QC成果发表, 搭建交流平台

1、每年组织优秀QC成果发表。

随着绍兴市QC小组活动的深入推进, 企业对活动成果的交流需求也越来越迫切, 为此市质量协会、市总工会、团市委、市科协、市质监局每年都联合举办全市QC成果发表会, 由QC小组活动代表上台发表交流, 并邀请QC专家评委点评评审, 受到了广大企业的热烈响应, 取得了非常好的效果。近五年来, 每年参加发表的QC小组成果都超过100个, 企业员工的热情越来越高涨, 2010年成果发表数更是达到133个, 参与交流学习人数达到200人。现在一年一度的QC成果发表交流会已成为绍兴市QC小组的“品牌”活动, 成为绍兴各行各业QC小组成员每年翘首以盼的盛大聚会和交流、学习、分享各行业科学管理成果的难得机会, 为绍兴QC小组活动的持续深入发展增添了新色彩。

2、带领QC骨干赴外省市学习交流。

市质协除每年推荐好的成果参加全省各市地的发表交流外, 还积极组织跨省际交流, 先后组织优秀QC骨干赴深圳、山西进行交流和学习。使一些好的管理思想、服务手段、先进技术、信息, 特别是创新意识和新技术的开发和应用得到及时的传播。

3、在企业间相互参观学习。

在每年的质量月活动中, 都会组织一些QC骨干到QC小组开展比较好的单位进行参观。

(四) 培育QC骨干, 促进水平提高

绍兴的QC小组发展历程, 离不开对QC小组骨干力量的培育。有计划地对新员工进行QC小组基础理论培训, 尤其是加大对骨干队伍的培训, 已为许多企业所共识。为了满足企业的需求, 市质协除了鼓励质协网络系统积极开展QC小组教育培训和组织企业派员参加中质协、省质协的培训外, 每年有计划、分层次地组织QC小组基础知识培训。同时根据企业需求, 派协会工作人员到企业授课, 帮助企业开展QC小组基础理论和骨干培训。除此之外, 在市质协举办的QC小组研讨活动中, 还安排进行QC小组成果案例的观摩、分析和评价, 为广大企业培养了一批又一批既掌握QC小组活动过程、成果总结的方法和技巧, 又懂得如何指导、推进和管理QC小组活动的QC骨干队伍。2001年至今, 市质协共举办各种QC小组研讨、学习培训班20场次, 接受培训QC小组基础理论学习人员达3500人左右。

目前, 绍兴市拥有国家级QC小组诊断师、省级QC小组诊断师30余人。这些诊断师分布在绍兴市的各行各业, 同时在推动绍兴市的QC小组活动健康发展中起着重要的助推器作用。绍兴市的国资公司、中黄集团、水务集团、建筑业协会等都拥有多名国家、省级诊断师, 这些诊断师在行业内建立起了一支有丰富经验的QC活动骨干力量, 活跃在系统的各基层组织积极推进QC小组活动, 用先进的技术、方法去引导、传播和组织, 有效地提高了企业员工的参与程度, 带动了企业QC小组活动的健康发展。

三、存在问题

绍兴市QC小组活动虽取得了较好的成绩, 但在发展过程中仍存在着一些问题, 主要表现在:

(一) 缺乏对质量管理小组活动的正确认识

QC小组活动推进到今天, 绍兴市企业存在一些偏面的认识。如将QC小组的作用扩大化, 一些企业把单位的大项目作为QC课题进行攻关如通过ISO9001, 对这些大项目没有通过全员参与, 光凭几个QC小组成员是很难完成的, 这样不但为挫伤QC成员的积极性也会造成整个工作的迟缓和失败。另一些企业特别是小型私营企业认为QC小组活动对他们没有用, 所以也从没开展。这些观点都不利于绍兴市QC小组活动的健康正常开展。

(二) 质量管理小组活动发展不够平衡

一是从行业看, 目前除制造业外, 水务行业、建筑行业这两大行业占据了绍兴市质量管理小组活动的半壁江山。二是从区域看, 诸暨市、绍兴县继续成为QC活动的领跑者, 每年发表数分别达到30只左右, 新昌县紧随其后。三是从课题类型看, 传统型成果较多, 创新型成果较少, 较单调。四是从发表形式看, 除了少数几个成果的发表者发表较有创意外, 大多数发表者还是拘泥于形式单调的照本宣读。

(三) 质量管理知识掌握不够全面

质量管理小组活动是质量改进的一种有效形式, 是全面质量管理的一部分, 在QC小组活动过程中会用到很多统计工具和全面质量管理的其他质量理念和方法, 但从发表的课题看, 小组成员统计工具如因果图、关联图运用不当, 排列图运用不熟练等现象还较普遍, 质量知识连贯性不够, 影响了QC小组活动成果的质量。

四、对策与建议

第一, 加强宣传, 进一步营造质量管理小组活动的良好工作氛围。质量管理小组活动是质量管理的一项基础工作, 实践证明, 通过深入开展质量管理小组活动, 可以有效提高广大员工特别是一线员工的质量工作积极性和创造性, 可以更好地培养员工的团队意识和协作精神, 可以有效地提高员工的质量意识和岗位素质, 这是一项投入少、见效快、效果好的活动。要继续加强引导、发挥和保护绍兴市群众参加质量管理小组活动的热情和积极性, 鼓励有条件的地区、行业和企业多开展QC小组活动, 为质量管理小组活动开展营造良好的工作氛围。

第二, 开拓进取, 进一步扩大质量管理小组活动领域。提高产品质量、节能降耗、提升效益是QC活动的主题。广大QC骨干在积极踊跃参加质量管理小组活动的同时, 要紧紧围绕这一主题, 开拓进取, 拓展新的空间。我们要认真总结各行业、各地区开展质量管理小组活动取得的成功经验, 将质量管理小组活动从传统的制造领域向服务业拓展, 在继续做好优势地区、优势行业的质量管理小组活动工作的同时, 要花大力气推进目前弱势地区、弱势行业的质量管理小组活动工作, 使质量管理小组活动能在各行各业发挥更大的作用。

第三, 加强学习, 更加关注与其他管理方法的有机结合。在QC小组活动过程中, 要创新思维, 更多地与其他质量管理方法互动、融合, 使QC小组活动拥有更大的活动空间。目前绍兴市的一些企业在开展QC小组活动的基础上已导入了六西格玛、5S现场管理、卓越绩效模式、精益生产等质量管理方法, 所以QC骨干要加强自身学习, 不断吸收新知识新方法, 在注重继续发挥QC小组活动的传统优势和传统特色以外, 要更注重于开拓创新, 要把QC小组活动和先进的质量管理理念、方法相结合, 要运用质量管理新理念、新技术来拓展QC小组活动的空间, 进一步提升实际效果。

参考文献

[1]、中国质量协会.QC小组基础教材 (二次修订版) [M], 中国社会出版社, 2009.

3.大型群众性活动安全管理条例等 篇三

大型群众性活动安全管理条例

《大型群众性活动安全管理条例》已经2007年8月29日国务院第190次常务会议通过，现予公布，自2007年10月1日起施行。

二00七年九月十四日

总理温家宝

第一章总则

第一条为了加强对大型群众性活动的安全管理，保护公民生命和财产安全，维护社会治安秩序和公共安全，制定本条例。

第二条本条例所称大型群众性活动，是指法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到1000人以上的下列活动：

（一）体育比赛活动；

（二）演唱会、音乐会等文艺演出活动；

（三）展览、展销等活动；

（四）游园、灯会、庙会、花会、焰火晚会等活动；

（五）人才招聘会、现场开奖的彩票销售等活动。

影剧院、音乐厅、公园、娱乐场所等在其日常业务范围内举办的活动，不适用本条例的规定。

第三条大型群众性活动的安全管理应当遵循安全第一、预防为主的方针，坚持承办者负责、政府监管的原则。

第四条县级以上人民政府公安机关负责大型群众性活动的安全管理工作。

县级以上人民政府其他有关主管部门按照各自的职责，负责大型群众性活动的有关安全工作。

第二章安全责任

第五条大型群众性活动的承办者（以下简称承办者）对其承办活动的安全负责，承办者的主要负责人为大型群众性活动的安全责任人。

第六条举办大型群众性活动，承办者应当制订大型群众性活动安全工作方案。

大型群众性活动安全工作方案包括下列内容：

（一）活动的时间、地点、内容及组织方式；

（二）安全工作人员的数量、任务分配和识别标志；

（三）活动场所消防安全措施；

（四）活动场所可容纳的人员数量以及活动预计参加人数；

（五）治安缓冲区域的设定及其标识；

（六）入场人员的票证查验和安全检查措施；

（七）车辆停放、疏导措施；

（八）现场秩序维护、人员疏导措施；

（九）应急救援预案。

第七条承办者具体负责下列安全事项：

（一）落实大型群众性活动安全工作方案和安全责任制度，明确安全措施、安全工作人员岗位职责，开展大型群众性活动安全宣传教育；

（二）保障临时搭建的设施、建筑物的安全，消除安全隐患；

（三）按照负责许可的公安机关的要求，配备必要的安全检查设备，对参加大型群众性活动的人员进行安全检查，对拒不接受安全检查的，承办者有权拒绝其进入；

（四）按照核准的活动场所容纳人员数量、划定的区域发放或者出售门票；

（五）落实医疗救护、灭火、应急疏散等应急救援措施并组织演练；

（六）对妨碍大型群众性活动安全的行为及时予以制止，发现违法犯罪行为及时向公安机关报告；

（七）配备与大型群众性活动安全工作需要相适应的专业保安人员以及其他安全工作人员；

（八）为大型群众性活动的安全工作提供必要的保障。

第八条大型群众性活动的场所管理者具体负责下列安全事项：

（一）保障活动场所、设施符合国家安全标准和安全规定；

（二）保障疏散通道、安全出口、消防车通道、应急广播、应急照明、疏散指示标志符合法律、法规、技术标准的规定；

（三）保障监控设备和消防设施、器材配置齐全、完好有效；

（四）提供必要的停车场地，并维护安全秩序。

第九条参加大型群众性活动的人员应当遵守下列规定：

（一）遵守法律、法规和社会公德，不得妨碍社会治安、影响社会秩序；

（二）遵守大型群众性活动场所治安、消防等管理制度，接受安全检查，不得携带爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性等危险物质或者非法携带枪支、弹药、管制器具；

（三）服从安全管理，不得展示侮辱性标语、条幅等物品，不得围攻裁判员、运动员或者其他工作人员，不得投掷杂物。

第十条公安机关应当履行下列职责：

（一）审核承办者提交的大型群众性活动申请材料，实施安全许可；

（二）制订大型群众性活动安全监督方案和突发事件处置预案；

（三）指导对安全工作人员的教育培训；

（四）在大型群众性活动举办前，对活动场所组织安全检查，发现安全隐患及时责令改正；

（五）在大型群众性活动举办过程中，对安全工作的落实情况实施监督检查，发现安全隐患及时责令改正；

（六）依法查处大型群众性活动中的违法犯罪行为，处置危害公共安全的突发事件。

第三章安全管理

第十一条公安机关对大型群众性活动实行安全许可制度。《营业性演出管理条例》对演出活动的安全管理另有规定的，从其规定。

举办大型群众性活动应当符合下列条件：

（一）承办者是依照法定程序成立的法人或者其他组织；

（二）大型群众性活动的内容不得违反宪法、法律、法规的规定，不得违反社会公德；

（三）具有符合本条例规定的安全工作方案，安全责任明确、措施有效；

（四）活动场所、设施符合安全要求。

第十二条大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可；预计参加人数在5000人以上的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可；跨省、自治区、直辖市举办大型群众性活动的，由国务院公安部门实施安全许可。

第十三条承办者应当在活动举办日的20日前提出安全许可申请，申请时，应当提交下列材料：

（一）承办者合法成立的证明以及安全责任人的身份证明；

（二）大型群众性活动方案及其说明，2个或者2个以上承办者共同承办大型群众性活动的，还应当提交联合承办的协议；

（三）大型群众性活动安全工作方案；

（四）活动场所管理者同意提供活动场所的证明。

依照法律、行政法规的规定，有关主管部门对大型群众性活动的承办者有资质、资格要求的，还应当提交有关资质、资格证明。

第十四条公安机关收到申请材料应当依法做出受理或者不予受理的决定。对受理的申请，应当自受理之日起7日内进行审查，对活动场所进行查验，对符合安全条件的，做出许可的决定；对不符合安全条件的，做出不予许可的决定，并书面说明理由。

第十五条对经安全许可的大型群众性活动，承办者不得擅自变更活动的时间、地点、内容或者扩大大型群众性活动的举办规模。

承办者变更大型群众性活动时间的，应当在原定举办活动时间之前向做出许可决定的公安机关申请变更，经公安机关同意方可变更。

承办者变更大型群众性活动地点、内容以及扩大大型群众性活动举办规模的，应当依照本条例的规定重新申请安全许可。

承办者取消举办大型群众性活动的，应当在原定举办活动时间之前书面告知做出安全许可决定的公安机关，并交回公安机关颁发的准予举办大型群众性活动的安全许可证件。

第十六条对经安全许可的大型群众性活动，公安机关根据安全需要组织相应警力，维持活动现场周边的治安、交通秩序，预防和处置突发治安事件，查处违法犯罪活动。

第十七条在大型群众性活动现场负责执行安全管理任务的公安机关工作人员，凭值勤证件进入大型群众性活动现场，依法履行安全管理职责。

公安机关和其他有关主管部门及其工作人员不得向承办者索取门票。

4.群众性主题活动计划 篇四

2012年广泛开展群众性精神文明建设活动

工作计划

为深入学习宣传、贯彻落实党的十七届六中全会精神，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为建设文明、富裕、开放、绿色、法治、和谐的社会主义新龙山提供强大精神动力，营造良好社会环境。根据县委、政府总体要求结合我单位工作实际，特制定2012年广泛开展群众性精神文明建设活动工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，按照龙发（2012）11号文件精神，全面推进群众性精神文明建设活动，进一步加强基层建设，提高公民素质，培育优秀文化，树立社会形象，推动社会主义核心价值体系建设，促进和谐单位、和谐社会建设，努力实现各项工作的新突破，为龙山经济建再立新功。

二、工作目标

按照县委县政府的统一安排部署，今年开展群众性精神文明建设活动目标有“五个注重”，一是注重普及抓深入，广泛开展公民道德建设活动；二是注重巩固抓提升，广泛开展文明县城创建活动；三是注重机制抓创新，广泛开展文明行业创造活动；四是注重建设抓载体，广泛开展文明村镇创建活动；五是注重发展抓参与，广泛开展“双十大”评选活动。

三、组织领导

为进一步加强领导，把群众性精神文明建设活动的开展落到实处，经研究决定成龙山县文物管理局2012年广泛开展群众性精神文明建设活动领导小组。

组长：局长„„

副组长：副局长„„

成员： 各股室负责人„„

四、实施步骤

第一阶段：宣传发动阶段（1—3月）。

总结回顾近几年的文明建设工作，自觉查找问题和不足，深入调研、征求意见；召开群众性精神文明建设活动相关会议，制定工作计划，广泛进行宣传发动，明确活动目标，安排部署相关工作，营造良好的活动氛围。

第二阶段：全面实施阶段（4—9月）。

在局领导小组的指导下，按照龙发（2012）11号文件精神，全面推进群众性精神文明建设活动。突出重点，贴近实际，选好载体，分解指标，采取切实可行的形式和措施，实施教育和管理，抓好软件和硬件建设，狠抓工作落实，努力完成各项任务，全面推动活动深入有序开展。

第三阶段：自查巩固阶段（10—12月）。

领导小组对一年来开展活动情况及时进行总结，各股室要严格把关，对所担负的活动任务进行查漏补缺，发现问题及时整改，一项一项抓好落实，力争在规定时间内完成各项指标任务。活动领导小组办公室要做好对创建活动各项台账资料的汇总整理，全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接上级的考核验收。

五、主要任务

（一）不断深化思想道德教育，进一步形成良好风气

1、加强思想教育。为广泛深入开展群众性精神文明建设活动。要求每一名党员干部加强政治理论学习，积极开展中国特色社会主义理论体系的学习宣传与普及活动，坚持用先进理论来武装头脑、指导实践、推进工作。深入开展创先争优活动，努力把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部日常工作学习生活中，争当群众性精神文明建设活动表率。

2、突出道德实践。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的道德实践活动。深入开展普法教育，做到遵章守法、友善诚信，提高依法行政、依法管理水平。

3、倡导文明风尚。深入学习和践行社会主义荣辱观，引导干部群众知荣辱、讲正气、尽义务，形成扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气。深入开展以公共礼仪和服务礼仪为主要内容的文明礼仪以及“找典型、学模范”等主题实践活动，引导群众不断规范行为、讲求礼仪，形成团结互助、积极进取、崇尚和争当先进模范的单位风气。

（二）不断深化文化建设，进一步提升队伍素质

1、文化建设有新推进。通过扎实细致、潜移默化的工作，把文化渗透到文物保护及法规宣传等具体工作中去。传承优秀思想和文化传统，充分发挥文化的引领和凝聚作用。

2、群众素质有新提升。注重群众“素质工程”和人才队伍建设，健全完善群众素质教育和科技技术培训制度，重视支持群众接受文化学历和综合素质培训，不断提升群众队伍软实力。

五、工作措施

（一）加强领导，有序推进。切实将广泛深入开展群众性精神文明建设活动摆上重要议事日程，定期专项研究活动工作，及时解决活动的主要问题，确保开展群众性精神文明建设活动目标和措施落实到位。形成行之有效的活动工作机制，将工作任务分解细化，分别落实到各股室，并与目标管理奖惩挂钩。

（二）强化宣传，提高认识。充分发挥《龙山文物网站》、墙报等阵地的宣传教育作用，加大学习宣传力度，把广泛深入开展群众性精神文明建设活动为当前及今后一个时期的重要学习宣传内容，总结经验，循序渐进，使全体干部职工充分认识到开展群众性精神文明建设活动的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，营造人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。

（三）建章立制，长效管理。坚持从制度建设入手，在实践中总结，从经验中形成，善于把好的、有价值的经验做法规定成文，作为制度坚持。定期查进度、找差距，促整改，分析研究不断完善内部各

项规章制度，使各项工作有章可循，运作有序，健康发展。丰富开展群众性精神文明建设活动的内涵，实现文明建设理念、内容、机制、途径上的不断创新，巩固和深化文明建设活动成果。

5.群众性主题活动计划 篇五

吴 启 红

学习目的：坚持把加强学习教育作为深入开展党的群众路线教育实践活动的第一位任务，通过认真学习党章、党的十八大报告、总书记系列重要讲话精神和相关专题材料，深刻理解开展教育实践活动的重大意义，准确把握教育实践活动聚焦作风建设、集中解决“四风”问题的目标要求，切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感，切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性，为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础，力争通过学习深一步，达到认识高一层、实践先一着、剖析解决实际问题好一筹的要求。

一、学习方式

紧扣党的群众观点、群众路线，突出作风建设，以灵活多样的形式学习，以领导小组成员带头学习，坚持集中学习和个人自学相结合。

二、学习时间

2014年3-5月份

三、学习内容

重点学习以下篇目：中国特色社会主义理论体系，党的十八大精神，党章，总书记一系列重要讲话精神和关于坚持群众路线的重要论述，中央专门组织编印的《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《党章》、中央“八条”、省委“九条”、州委“七项规定”、县委“六个一律”等。

四、集中学习安排

(一)时间：3月26日下午

主题：计划系统群众路线教育实践活动动员大会

人员：计划系统全体职工

内容：搞好、落实群众路线教育实践活动

(二)时间：4月4日下午

主题：1：党校张正兴教授授课《自觉坚持和贯彻党的群众路线》

2：第九督查小组组长徐朝洪同志做《运三气、过三关，力争教育活动取得成功》指导报告。

人员：计划系统全体职工

内容：1：党校张正兴教授授课《自觉坚持和贯彻党的群众路线》

2：第九督查小组组长徐朝洪同志做《运三气、过三关，力争教育活动取得成功》指导报告。

(三)时间：4月10日。

主题：个人学习

内容：围绕学习专题，撰写个人学习心得体会文章。将心得体会贴在办公室墙上，并制定个人学习计划。

（四）时间：4月11日

主题：集体讨论

内容：围绕我为“项目推进年”做什么？我在发改局上班干什么？为论点进行集体讨论

（五）时间：4月14号

主题：群众路线集中学习

内容：学习中央八条、省九项规定、州七条、县六个一律。人员：发改局所有干部职工

（六）时间：4月16号

个人学习

（七）时间：4月16-25号

主题：民主评议

人员：发改局所有干部职工

（八）4月26号-5月5号

主题：为民办实事

内容：到农户去参加劳动5天，为联系村办

6.党的群众路线教育实践活动计划 篇六

**部结合股份及公司关于深入开展党的群众路线教育实践活动工作会议的精神相关要求，从 2013年8月25日至12月30日深入开展党的群众路线教育实践活动。为切实搞好教育实践活动，现结合**部工作实际，制定活动计划如下：

一、指导思想

切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，全过程要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，发挥党密切联系群众的优势，为建设和谐统一的广西分公司提供坚强保证。

二、目标要求

教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项目标任务，全面贯彻落实南航及公司年初工作会、政工会提出的各项任务要求，落实“为民、务实、清廉”要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚成推动**部发展的强

大力量。

三、组织领导

开展党的群众路线教育实践活动，是全党政治生活中的一件大事。为扎实推进，确保教育实践活动深入开展，特成立**部党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室。

组长：**

副组长：**

成员：******

领导小组下设综合办为活动办公室，负责日常工作，办公室主任**，联系电话：****，邮箱：****。

要求各党总支部要全面负责所管分部、室的教育实践活动，支部书记要履行第一责任人的职责，行政主要负责人要积极配合并共同组织好教育实践活动。

四、活动内容

（一）各支部组织全体党员学习指定材料。

要求各支部书记一是深入领会活动精神，打好活动思想基础，结合实际亲自作动员讲话；二是组织全员通过集中学习、举办讲座、党课教育等方式，以组织观看专题教育片、专题讨论会、参观革命教育基地等灵活多样的形式，对教育实践活动会议精神和下发的各类指定学习材料进行专题学习；三是对照正反两方面典型，开展好理想信念、党性党风党纪和道德品行教育；四是在每月的学习结束后，亲自总结前阶段学习内容和党员干部思想认

识中的不足。

（二）联系“四风”严格自查，深入群众广泛收集意见。由党总支围绕为民务实清廉要求组织**干部开展好“两个转变”专题活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”认真查摆“四风”方面的问题并收集、解决群众困难。

1、集中学习指定材料，确保学习效果。一是学党章和党的十八大报告，总书记一系列重要讲话精神，党的光辉历史和优良传统；二是学《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》三本中央指定的学习材料；三是学中央改进工作作风的八项规定和**集团公司、股份公司落实中央改进工作作风规定的实施细则；四是确保全体党员集中学习时间不少于30小时，并做好相关台账记录。

2、开展领导干部“两转一深入”活动。由党总支组织**以上干部开展好“两个转变”专题活动：一是开展“转作风、讲状态、找差距”专题学习讨论活动，引导干部认真查找在工作作风、为民服务、廉洁自律等方面的差距；二是开展“转角色、体实情、听民意”主题实践活动，从顾客角度出发，亲身体验服务环节，查找服务与顾客期望之间的差距；从员工角度出发，深入基层岗位，了解一线存在的突出问题。

3、联系“四风”严格进行自查。查在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面是否存在应付上级，成本意识淡薄，缺乏工作激情，对基层服务意识不强，追求场面等现象。

4、整改闭环，总结提高。各支部要对各自存在的问题进行限期整改，接受党员、群众的监督，充分发挥安全分析会、经营分析会、服务分析会、运行分析会等专题会议优势，加强沟通协调；完善各级班子协作制度，不断提高班子的整体合力，加强对党员干部八小时以外的管理，巩固并扩大活动成果。

五、其他要求：

（一）注重活动宣传，营造良好氛围。

各党支部要高度重视教育实践活动的宣传工作，充分利用报刊、视窗、网络、板报等载体，将旺季宣传与教育实践活动相结合，广泛宣传中央和公司精神，通过新闻报道、先进典型宣传、评论、工作综述、专题专访等形式，用各项新成绩新成果充分反映教育实践活动的进展和成效。创新宣传形式和载体，重视发挥网站和新媒体的作用，加强正面宣传和舆论引导，为教育实践活动营造良好舆论氛围。强化舆论监督，通过以案说法、典型曝光、事件评述等方式，发挥监督警示作用，促进教育实践活动深入开展。

（二）坚持统筹安排，做到两手抓、两不误、两促进。各党总支部开展活动不能游离中心工作、脱离自身职责，要紧密结合、统筹安排、协调推进。一是要把教育实践活动与旺季安全生产紧密结合起来。使活动的每个环节、每项措施都为旺季服务，通过整治“四风”，进一步促进旺季中的安全、服务、转型

各项目标任务顺利实现；二是要把教育实践活动与党员、干部履行职责紧密结合起来。要教育党员、干部增强大局意识、责任意识、服务意识，充分发挥领导干部的骨干带头作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，使活动和工作两手抓、两不误、两促进；三是要把教育实践活动与公司科学发展紧密结合起来。要紧紧围绕公司“围绕一条主线、做到两个提升、实现四个目标、打造五好工程”的发展目标、工作会、政工会确定的各项任务目标，凝心聚力，攻坚克难，开拓进取，把活动成果转化为科学发展成果，为公司争创**一流分公司提供坚强保证。

（三）抓住三个环节，鼓励探索创新，确保活动扎实推进。各党支部在开展教育实践活动过程中，既要认真落实上级的统一部署，又要注重结合实际，创新活动方式，做好“自选动作”，增强教育实践活动的感染力和吸引力。

**部党总支

7.群众性主题活动计划 篇七

关键词：高校工会,体育活动,现状,限制因素,对策

近日, 国家体育总局对广场舞进行全国统一的编排, 由专家创编出12套广场健身操等优秀作品, 对高校工会开展教职工喜闻乐见的群众性体育活动有重要的引导作用。高校工会是在学校党委领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织, 是党组织联系群众的桥梁和纽带, 它的主要工作之一就是积极开展群众性体育活动[1]。在新时期新背景下, 应该积极探索群众性体育活动新思路新方法, 加强组织宣传, 营造一个健康乐观、和谐向上的校园氛围。同时, 群众性体育活动的开展更是高校工会发挥组织优势, 做好民主管理, 维护教职工权益的重要举措。

1 高校工会开展体育活动的现状

通过调研和深度访谈, 总结归纳出目前高校工会在开展体育活动的状况为:大型体育活动为引导, 品牌传统活动为协助, 日常体育活动为驱动, 社团体育活动为补充, 鼓励基层工会开展小型分散、覆盖面广的体育活动的运作机制。以某医学高校为例, 活动内容主要呈现以下特点。

1.1 大型体育活动

学校工会与体育系联合举办一年一届的教职工运动会。但由于该运动项目与运动强度相对较大, 对于参与者运动技能、体能要求比较高, 平时难以开展, 教职工参与程度和覆盖率不高。 (比如:2015年教职工运动会, 全校有422人报名, 参与率不足25%) 。

1.2 品牌传统型活动

将体育活动建设与校园文化有机融合, 形成品牌传统活动。如, 以三八节、512护士节、科技文化节、冬季锻炼等传统节日为契机, 专题组织小型“趣味运动会、大步走、社团活动月”等活动。这些项目趣味性较强, 参与人数较多, 最大的优点是提高教职工树立健身锻炼的意识。

1.3 日常体育活动

日常体育运动主要包括两方面内容, 球类项目和趣味交际类项目, 球类项目较受男性教职工的喜爱, 特点是运动量较大、对抗相对激烈, 并且对场地器材、参与者的身体素质以及体能要求较高, 如, 篮球、足球、乒乓球等;趣味交际类项目深受广大女性教职工的欢迎, 相对比较温柔, 运动量较小, 对参与者的柔韧性、协调性要求较高, 如, 健美操、太极拳、跳绳等。

1 . 4 依托社团开展体育活动

学校教职工可以根据自己兴趣爱好参加登山、毽球、篮球、乒乓球、羽毛球等社团。但是由于医学高校教职工承担着教书育人、救死扶伤等艰巨任务, 活动时间与工作相冲突, 日常活动难于开展。

2 高校工会开展体育活动的限制因素分析

影响教职工参加工会组织的体育活动的因素主要是:没有时间 (或与工作时间冲突) 、活动场地和设施、工作紧张和生活压力等, 这其中既有主观原因也有客观原因[2]。而工会作为组织方, 开展体育活动较少的原因分析如下。

2 . 1 没有认识到开展体育活动的重要性

有些组织者认为, 医学院校教职工有医学相关背景, 比较注重锻炼身体和日常保健, 而群众性体育活动就是玩, 是完成工会工作任务的一种手段, 效果怎么样, 教职工评价怎么样都很少考虑。出现这些原因, 主要是因为没有认清体育活动对教职工以及学校事业发展有着重大意义。

2 . 2 工会组织体育活动方式单一

个别组织者减少活动项目, 降低活动难度主要是担心教职工受伤, 但不能使大部分教职工得到锻炼。在组织教职工运动会时, 通常竞赛活动较单一, 人员要求上只有身体素质好的教职工才能参与, 缺乏趣味性和广泛参与性。

2 . 3 工会组织体育活动依赖性较强、管理体系不健全

工会在组织大型体育活动时带有行政性、强制性以及对党委领导的依赖性, 主要依靠学校红头文件推动, 才能调动多个部门的支持。组织小型活动时, 工会办公室具体实施, 基层单位院办协助组织报名。由于基层单位院办工作繁忙, 并且体育活动缺乏制度化和激励机制, 导致基层单位疲于应付, 忽略了对体育活动重视程度。

2 . 4 工会组织体育活动的能力与水平有待提高

高校工会在开展体育活动时, 一般请体育系的教师负责技术指导, 在整个过程中工会工作人员做些外围辅助工作以及催促、监督工作。借调人员因其有教学任务, 并且责任心很难保证, 在管理上存在一定的难度。工会内部因受人员知识、编制与能力结构等原因限制, 在大型体育活动的组织与比赛中很难独立完成。

2.5 经费支持不足

高校工会的经费主要来源是行政拨款和教职工按照国家规定缴纳的工会会员费用, 行政拨款用途是维持办公经费的支出。工会会员费用除了给上级工会部门缴纳一定费用外, 大多数单位通过组织活动以奖励、慰问等形式返还给教职工[3]。高校工会自身没有创收能力, 既要保证必须的办公支出费用, 还要进行教职工慰问、帮困等活动, 所以工会活动经费普遍紧张, 大规模、参与性强的群众体育活动常常得不到重视。

3 发挥工会的组织优势促进医学高校群众性体育活动的策略

针对以上限制因素分析, 工会应倡导教职工积极参与到健身活动中来, 树立健康既是幸福、更是生产力的意识。通过有组织的、长期坚持的健身锻炼保障自己以健康的身体、饱满的精神去迎接工作、享受生活。

3 . 1 提高思想认识, 认清体育活动在高校校园文化建设中的重要作用

高校工会是教职工自愿参加的群众性组织, 是联系学校党委与群众的桥梁和纽带。通过开展体育活动, 一方面, 锻炼了教职工身体, 树立了健康锻炼的观念, 同时增进了同事间交流与信任。另一方面, 工会在做好民主管理、教职工权益利益维护的同时, 开展体育活动可以作为建立和谐校园, 增加教职工凝聚力的重要抓手。

3 . 2 采用多种灵活的组织方式开展体育活动

除了采取单项竞赛外, 可以把工作的重心放在定期的、持续时间较长的体育活动上来, 比如:利用中午时间组织跳健身排舞、课余时间组织跳工间操。其次, 通过职工之家多个社团及俱乐部, 吸纳尽量多的会员。比如:举办单项活动联赛, 使得活动的时间尽量延长, 这样才能培养教职工的运动兴趣和形成运动习惯, 将自发的多样性活动作为体育活动的有益补充。还可以采取基层工会轮流举办体育活动, 增加体育活动参与的主动性与积极性。扎实推进“三级职工小家”建设, 推动开展以工会小组为单位的小型、分散、具有实效的活动。

3 . 3 优化管理体系, 搭建健康管理平台

成立新型体育活动健康领导指挥系统, 专注于宏观管理, 指挥权集中, 实现垂直管理, 减少中间环节, 真正实现专注于教职工体育活动健康发展的管理体系。工会、体育系、后勤保障、校医院发挥各自职能, 紧密配合, 相互协助, 齐抓共管。其次, 充分共享教职工体检管理系统和国民体质监测信息系统, 形成适合每位教职工的体育健身“套餐”, 制定出科学合理的运动处方。

3 . 4 配备专职体育指导员组织体育活动

工会开展体育活动的组织者应具备专业知识、组织编排能力以及突发事件的应对力。因此, 一方面要充分利用校内的人力资源, 调动体育系教职工的骨干力量, 形成专业指导团队。另一方面要培养基层工会的专职体育指导员, 加强专业知识培训, 以提高工会组织体育活动的能力, 提升工会系统组织体育活动的理论水平和实践能力。

3.5 扩大经费来源

在保证现有经费来源基础下, 不断开源节流, 减少不必要的经费开销, 通过争取学校政策支持创收经费。比如:寻求企业赞助或利用本校的体育资源与社会其他单位合作组织活动, 举办培训班或者场地限时出租, 以此来扩大资金来源渠道, 争取行政拨款数额, 保证工会体育活动的正常、有序、高效的开展, 并且要保证教职工活动不受影响。

在国家鼓励全民健身的热潮下, 高校工会组织开展体育活动, 有利于丰富教职工课余文化生活, 调节身心, 释放工作压力, 增进友谊, 加深感情, 建设和谐校园[4]。通过提高教职工群众性体育活动的认识, 探索灵活的组织方式, 优化管理体系, 加强专职体育指导员的配备, 扩大经费来源等途径, 努力提高群众性体育活动的吸引力和凝聚力, 进而调动教职工的积极性和主动性, 发挥出工会的组织优势, 推进医学高校教职工群众性体育活动的蓬勃开展。

参考文献

[1]玉春子.高校工会维权现状和有效途径[J].工会论坛, 2006 (1) :28-30.

[2]高娟.高校工会体育活动探析[J].延安大学学报:自然科学版, 2009, 28 (2) :109-112.

[3]张卓林.我国普通高校工会开展教职工体育的管理现状研究[J].北京体育大学学报, 2005, 33 (3) :78-80, 104.

8.群众性主题活动计划 篇八

【关键词】群众路线；教育活动；群众特征

1.群众特征

群众显性特征在于整体性、集体性以及历史性、相对性等。除了上述特征之外，群众还呈现出了可引导性、凝聚性、组织活动反复性、精神可控性以及进步性等特点。开展群众路线教育活动只有充分的把握群众的这些特征，方能快速实现既定目标，达到事半功倍的效果。

2.党群工作现实状况

纵观当前我国开展的党群工作，同社会发展呈现出基本适应的状态。群众需要则由起初的满足温饱、提高生活水平等物质性标准向着更加丰富的精神满足、流程公平以及政治平等、阳光透明的精神标准改变。为此，党群工作应发生根本变革，由以往的注重民生、推动经济发展向着科学发展、重点解决群众关心热点问题、尊重他们主体地位的方向发展。即由传统型发展为学习型、创新型、服务型组织，使被动滞后的工作模式变得更加主动、更为多元化，加深工作力度。新时期，党群工作还呈现出更为复杂化的特征。由于任务量巨大，面对情况更为复杂，使工作难度不断增加，需要应对更为激烈的矛盾冲突，体现合理的公平性，迎接更大的挑戰。

当前，我国党群工作获得了一定成果，然而实践方式仍旧需要不断创新。应在深入调查研究后，对群众之中普遍的共性问题进行分析，找到症结所在，进而快速的制定对应性政策制度、有效的应对策略，为后续应对相类似的状况提供具有参考价值的依据，预防由于处理问题存在差异激发群众再生性矛盾。在制度落实上，党群工作存在不到位的问题，一些承诺服务、联系群众工作机制有待进一步规范。另外，一些单位基层党组织工作作风需要进一步加强，应避免组织涣散的问题，使组织系统更加完善健全，使有限资源得到充分利用，真正发挥战斗堡垒的核心作用。党员干部层面，一些人员存在工作能力有限的问题，没能形成服务群众的工作意识，在应对复杂问题的过程中存在处理不当的问题，甚至呈现出了官本位、形式主义、奢靡、贪污等不正之风，对党群关系的牢固性形成了不良损害。

3.把握群众特征积极组织群众路线教育活动

3.1分析群众特征，激发党组织引导作用

群众特征在客观层面上更加需要党组织强化引导，做好教育宣传。新时期，群众思想观念不断更新，而另一层面也包含价值扭曲或是信仰脱轨的问题。针对这一现象，组织群众路线教育活动阶段中，要积极广泛宣传、倡导马克思主义核心价值观，弘扬我国民族传统优秀文化，进而在群众中间创建形成积极向上的信念以及良好的文化氛围，使他们在积极信仰的凝聚作用下真正的团结在一起，激发强大的力量以及丰富的智慧。教育活动中还要肯定群众信仰的自由性，给予合理的协调控制，令其信仰最终向着对人民有利的方向发展。在处理少数民族宗教极端行为问题的过程中，应把握民族特征依法、高效的实施，确保社会安定团结。对于群众活动内在规律性应全面掌握，优化组织管理。根据群众组织的不同密度以及构成主体，进行合理的归类划分，进而由宏观层面掌握各个阶层群众力量，并针对其诉求或是对抗问题明确整体群众阶层具体发展形势，实现以点概面的管理。

3.2掌握工作全局，弥补缺陷问题

组织群众路线教育活动过程中，应全面明确该项任务复杂艰巨性，总结实践阶段呈现的共性问题，并制定完整的应对策略与具体工作体制，使之全面的普及并深入的落实。基层党组织应强化系统建设，激发群众工作积极性，扩充组织覆盖率，研究创新工作模式，提升核心影响力、组织号召力。另外针对基层干部应强化轮训学习，使他们进一步提升服务群众意识，树立科学发展、终身学习观念，真正提升党群工作能力。干部人员间应加强互动，分享实践工作中总结的经验。针对典型案例应加强分析、组织共同讨论研究，有效的突破工作重点以及难点问题，形成互动共识。对于群众强烈反应的问题应主力解决，确保群众路线教育活动能够善始善终，真正保障群众享有的根本利益，肯定他们的主体地位。

3.3紧密联系群众，发扬优良作风

群众路线教育活动中，应针对群众观点紧密与他们联系，优化工作作风，规范管理，进而为活动的成功组织打下思想基础、创建良好的社会氛围。在做好党员干部思想教育的基础上，应积极改进作风，解决四风问题。利用信念强化，使工作流程更加规范、机制更为合理。另外应注重广泛宣传，令党组织优良作风全面的延伸。对于群众路线具体执行状况应全面检查，预防机关部门、领导人员官僚主义思想。中央八项规定颁布以来，政治局人员要认真全面的执行贯彻。首先要严格要求自己，在整改调查、规范出访、精简会议、优化新闻报道等工作中率先垂范，形成勤俭节约的优良工作作风，进而为广大干部、群众、党员树立典范楷模、做出榜样。群众路线教育活动还应讲求方法，在开门组织活动的过程中吸引群众热情参与，并积极接受他们的检验监督，定期进行核查评估，确保教育活动持久健康的开展，杜绝空谈、务虚、偏向发展的问题。

4.结语

总之，针对群众路线教育活动的重要性，我们只有牢固把握群众特征，积极开展科学有效的群众路线教育活动，解决实践工作中存在的不足问题，紧密联系群众，发扬优良工作作风，掌握工作全局，激发党组织引导作用，方能优化群众路线教育活动效果，激发群众参与活动热情，提升党组织用户度、认可度，进而真正实现可持续的全面发展。

【参考文献】

[1]董瑛.苏共亡党应成为全党群众路线教育实践活动教材—苏共亡党对中共廉洁政治建设的启示[J].甘肃社会科学，2013（5）.

[2]唐格莲，刘丹丹.论为民务实清廉机关建设：始终保持党同人民群众的血肉联系—以广西中烟开展党的群众路线教育实践活动为例[J].企业科技与发展，2014（8）.

[3]张书林.试论群众工作科学化的理论建构—基于十八大开展“党的群众路线教育实践活动”的视角[J].盐城师范学院学报（人文社会科学版），2013（1）.