解放思想转变作风学习心得

解放思想转变作风学习心得（共13篇）

1.解放思想转变作风学习心得 篇一

通过这次后备干部学习培训,我对开展解放思想,更新观念活动有了更为深刻而具体的认识,并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响.参加科级后备干部培训学习既是我人生中一次终身难忘的体验,也是促进自身快速成长的加油站,同时也是让自己脱颖而出的大舞台。我能够在这里认识进百名在全市各行各业中十分优秀的同学而感到十分的荣幸和骄傲,他们所展示出的奋发向上的精神风貌，孜孜不倦的学习精神，勇立潮头的坚强气魄，对我把自身锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为，勇于承担重任的新一代党的干部，为实现海林超常规跨跃式发展作出积极贡献而有着巨大的促进作用。以下是我的心得体会：

一、认清海林市情，找准发展方向我市位于全省东南部，是地级市牡丹江的卫星市。市委全会明确提出的超常规、跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，是在解放思想、实事求是的指导思想下，根据客观实际得出的必然结论。之所以这样说有如下根据：其一，我市与地级市牡丹江相临，两者之间只有12公里的路程，301国道在我市城边经过。各种高等级公路形成网络状、辐射状的交通便利条件；其二，我市有丰富的物产资源，如森林资源、铁矿资源、水利资源、近期新发现的地热资源等，物产资源优势明显；其三，我市具有独一无二的社会环境和人文环境，如被联合国人居署评为“可持续发展的试点城市”，而在人文精神上更具有不可比拟的优势，是国家级红色经典旅游线路之一，《林海雪源》中的战斗英雄杨子荣烈士长眠于此，这使我市人民具有强烈的爱国主义情怀和优秀的充满活力而又诚实友爱的人文环境。

二、提高自身素质，适应时代要求在全市群众积极拼搏，努力向上渴望我市经济环境快发展、大发展、跨越式发展的时期，我作为一名基层的政法干部，应进一步提高自身素质，诚如陈部长在开学式讲话的要求：“实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身学习”，只有这样，在我市大发展、快发展、跨越式发展中，才能实现物尽其用、人尽其才。通过这次十分难得的机会在党校有针对性的学习，就是对我“洗脑”“换脑”，激发热情、积蓄力量、积攒后劲，提高自身理念，从而加强分析、判断和解决问题的实际能力。

三、工作在乡镇、奉献在基层实现市委明确提出的超常规跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，我将在实际工作中做到以下几点：

1、解决关系群众切身利益的问题，积极预防和有效化解各种社会矛盾，切实做到群众利益无小事。深入开展我镇安全创建活动，推进平安工作向纵深发展。

2、做好“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，综合运用经济、行政、教育和法律等手段促进辖区社会稳定。

3、根据社会主义和谐社会的总要求，将自身融入到这场伟大的改革进程中，为海林的大发展、快发展、跨越式发展贡献自己的力量。

2.解放思想转变作风学习心得 篇二

一、基本做法和主要特点

(一) 学习教育紧扣实际, 听取意见广泛深入

1、理论学习与实践教育紧密结合。

一是加强理论学习。行办党组坚持把自主学习与集中学习相结合, 做到学有所思、学有所悟、学有所用, 学习与工作两不误、两促进。通过学习, 提高了理论素养, 增强了坚持了走群众路线的坚定性和自觉性。二是开展实践教育。活动正式启动以后, 我们先后举办了党章及廉政准则学习班;组织了机关全体党员干部、直属单位党政主要领导赴南昌市党风廉政教育基地接受警示教育, 使广大党员干部进一步坚定理想信念、增强党性修养。行办领导和部分党员干部赴共和国的摇篮———瑞金接受革命传统教育, 重温了毛泽东同志带领红军为当地群众打井以解决饮水困难的故事, 深入到扶贫点与村民同吃同住同劳动, 亲身体验群众疾苦, 从而更深入地理解走群众路线的重要内涵, 真正触及到灵魂, 提高了思想认识。三是突出行业特色。立足机械行业发展, 邀请了原机械工业部总工程师朱森弟同志进行专题讲座, 对我国装备制造业的发展现状、存在问题及解决办法进行了全面分析和探讨;与省工信委联合举办了汽车发展论坛, 分析国际汽车工业发展新趋势, 探索我省汽车行业发展的路径和对策;精心谋划, 认真组织、积极参与我省“先进装备制造业”、“锂电及电动汽车”两大战略性新兴产业五年规划的制定。

2、“请进来”和“走下去”紧密结合。

一是敞开大门请进来。7月中旬, 行办党的群众路线教育实践活动领导小组办公室公布了反映行办领导班子和领导干部“四风”问题的专用信箱、专用电子信箱、手机号码, 并邀请干部群众来行办参加座谈会, 组织召开行办干部职工征求意见会等。二是迈开双腿走下去。行办党组认真开展专项调研活动, 深入直属单位、农村基层、行业企业进行调研。通过采取“请进来”和“走下去”的方法, 共组织机关及直属各单位干部职工征求意见建议座谈会31次, 310余人参加座谈, 向省直有关部门、各设区市机械行业主管部门、有关机械企业发征求意见函30余份, 调研期间找干部群众个别谈话196人次, 收集各类意见建议182条, 其中, 行办在今后的工作中须改进的建议10条。

(二) 查摆问题敢于亮丑, 开展批评触及灵魂

1、认真查摆剖析问题。

行办领导班子和领导干部采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法, 广泛听取方方面面的意见建议。共查摆出领导班子在“四风”上存在学习不主动、调研不深入、服务能力下降、制度执行不严、观念转变不够等10方面问题。领导干部也针对自身在“四风”方面存在的问题进行了深入剖析, 敢于亮丑揭短, 敢于承担责任, 触及思想深处、触及问题实质, 并提出了切实可行的整改措施。

2、认真开展批评与自我批评。

按照省委的要求, 10月24-25日, 行办利用2个整天的时间召开了专题民主生活会。民主生活会前, 班子成员之间进行了开诚布公的谈心谈话活动。会后, 行办党组及时将民主生活会情况向干部群众通报并认真开展了“回头看”活动。同时, 进行了对行办开展党的群众路线教育实践活动情况满意度调查, 召开座谈会9次, 85人参加了座谈会或个别谈话。再次征求到新的意见建议5条, 行办党组对此高度重视。

(三) 整改落实切实可行, 建章立制务求长效

1、针对问题采取有力措施。

一是着力整改突出问题。针对查找出的“四风”方面10个突出问题, 结合实际采取了26条有力措施。二是着力抓好专项治理。针对直属企事业单位存在的在编不在岗现象, 深入开展了“吃空饷”专项治理活动, 坚决纠正了拿工资不上班的现象, 并建立长效机制。针对个别直属单位“三公”经费偏高, 津补贴发放不规范的现象, 在行办系统开展了“小金库”专项治理活动, 对私设“小金库”的行为进行了纠正, 对“小金库”账号进行了注销, 成效显著。三是着力督促直属各单位整改突出问题。针对各单位实际, 我们分别提出了改进要求, 取得了较好的效果, 为直属各单位健康快速发展打下了坚实的基础。

2、结合实际抓好建章立制。

我们针对“四风”方面问题, 制定了13项制度, 通过建立长效机制, 进一步巩固了教育实践活动成果。针对选人用人和人事调配方面的问题, 我们制定了《省机械行办干部任用和人事调配工作程序 (试行) 》、《江西省机械行业管理办公室干部竞争上岗办法 (试行) 》两项制度, 对人事调配和选人用人进行规范, 促进形成风清气正的选人用人氛围。同时, 为规范和提高系统内组织人事部门工作人员业务能力和水平, 编纂印发了《组织人事工作相关业务资料汇编》。此外, 为进一步做到用制度管人、管事、管权、管钱, 制定了《省机械行办党风廉政建设责任制考核办法》、《省机械行办财务和资金管理办法》、《省机械行办系统国有资产管理办法》、《省机械行办重点工作督查办法》、《省机械行办安全生产 (消防) 工作督查办法》、《省机械行办信息报送办法》、《省机械行办会议管理制度》等制度, 切实做到将权力关进制度的笼子。

二、主要成效

行办共有党组织64个, 中共党员868人。从去年7月正式启动教育实践活动, 有64个党组织、859名党员参加了本次党的群众路线教育实践活动, 参与率为100%和98.96%, 基本做到了全覆盖。活动开展以来, 行办始终把中央提出的“四个进一步”总体目标、省委提出的“三个显著”具体目标贯穿始终, 把让群众满意作为出发点和落脚点, 着力解决突出问题, 在纠正“四风”、改进作风上取得了明显成效。归纳起来, 主要有以下几个方面:

一是理想信念进一步坚定。通过学习教育, 及时给党员干部精神上“补钙”, 牢牢把握理想信念这个总开关, 进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观, 进一步增强了与习近平为总书记的党中央保持高度一致, 自觉维护中央和省委的权威。

二是宗旨观念进一步增强。明确了“为了谁、依靠谁、我是谁”, 注重从思想上解决问题, 自觉摆正自己的位置, 通过深入基层一线听取普通干部和基层群众的意见建议, 了解掌握一线实际情况, 出台制度和办法更好地指导和帮助直属单位发展;制定具体措施更好地关心干部职工生活, 切实增强了群众观念, 增进同群众的感情, 克服一切脱离群众、违背群众意愿、损害群众利益的私心杂念, 自觉把开拓创新精神体现在为人民服务的过程中。

三是优良作风进一步历练。通过聚焦作风建设, 以敢于亮短揭丑的勇气和态度, 找准了党员干部在“四风”方面存在的突出问题, 深刻剖析, 对症下药, 根除了有些党员干部身上“慵懒散”的机关病;克服了“老好人”思想;狠抓工作落实, 进一步发扬了“钉钉子”精神。

四是廉洁自律进一步强化。通过狠抓中央八项规定和省委若干规定的落实, 从制度约束、监督检查上保障了不愿搞、不敢搞、不能搞“四风”。班子在严格执行廉洁自律各项规定、履行党风廉政建设“一岗双责”上, 主动接受监督, 牢固树立了长期艰苦奋斗的思想, 杜绝了贪图清闲、安逸享受的思想苗头, 切实增强了防腐拒变能力。

行办教育实践活动取得的明显成效, 归功于省委省政府的正确领导和全办上下干部职工的共同努力。

三、下一步工作安排

行办教育实践活动虽然取得了党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变, 党群干群关系进一步密切, 为民务实清廉形象进一步树立的成效。但还存在一些不足之处:理论学习不是很深入, 还存在浅尝辄止现象;宣传动员不够广泛, 调动党员干部参与热情不够深入;运用批评与自我批评武器的经验不够丰富;干部职工反映的不能即行即改的问题, 还需在今后的工作中逐步改进。针对这些不足, 我们将从以下几个方面认真做好工作:

(一) 强化制度执行力, 巩固教育实践活动成果。

严格落实各项规章制度, 提高制度的执行力, 加强对权力运行的制约和监督。贯彻执行好中央八项规定和省委若干规定, 推进各项工作科学化、规范化、制度化, 确保作风建设常态化、长效化, 用制度管人、用人、育人、留人, 用制度管事、管权、管钱, 有效防止权力失衡、决策失误、行为失范, 努力形成以制规言、以制范行的良好局面。

(二) 改进学风, 提高理论指导实践的能力。

一是认真落实行办党组中心组理论学习制度, 更加注重对党的创新理论的学习, 更加注重对中央、省委决策部署的贯彻学习, 特别是贯彻学习党的十八届三中全会精神。二是定期组织系统干部参加革命传统教育, 进一步坚定理想信念, 增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。三是结合机械行业工作实际, 开展专业知识学习活动, 在系统内部普及行业知识。

(三) 提高党性修养, 运用好批评与自我批评思想武器。

不断增强党员意识, 提高党性修养, 坚持和落实好民主生活会制度, 充分发挥民主生活会的作用。

(四) 改进工作作风, 切实提升服务能力。

一是认真贯彻落实民主集中制, 发扬民主作风, 把执行好民主集中制作为领导班子建设的基本任务, 努力提高贯彻执行民主集中制的质量和水平。二是坚持深入群众、深入行业企业。进一步了解我省机械行业发展的现状及存在的问题, 积极探寻促进我省机械行业健康发展的有效途径, 为政策的出台和制定开展专项调研。三是充分发挥掌握政策、了解行业、熟悉人员的优势, 积极为企业解决问题, 主动为行业做好服务工作。四是强化宗旨意识, 促进直属单位健康发展。

(五) 增强创新意识, 全力推进行办系统稳定发展。

3.解放思想转变作风学习心得 篇三

2月12日全局“解放思想、改进作风、全面落实科学发展观”教育活动学习动员会后，通过认真领会张局长讲话精神，认真学习局教育活动实施意见和局印发的教育活动学习辅导材料，进一步增强了对这次教育活动重要性的认识。我市组织开展的这次教育活动的目的，就是针对当前干部队伍中在思想作风、学风、工作作风、干部生活作风中存在的突出问题，通过“破旧、克满、戒躁、纠散、反奢、防片”，大力提高各级干部贯彻落实科学发展观的能力，促进干部作风进一步转变，为在新起点上实现又好又快发展提供组织保证。这次教育活动，非常及时、非常必要，一定能够促进全市各项工作的顺利开展。作为一名机关工作人员，应积极参与这次教育活动，并通过教育活动进一步提高自身素质。

根据这次教育活动的安排和要求，结合公务员管理科的工作实际和自身实际，我清醒认识到公务员管理科在人员现状、思想观念、思维方式、政策措施方面，与当前形势要求、工作需要还存在一定差距，我们科面临解放思想的任务更重。公务员管理科目前是，人员新、法规新、任务新。人员新，是指我科三个人中有两个新成员在科内工作时间不足一年，其中蒋志明同志星期一刚刚到任，需要进一步明确科室的职责任务，熟悉科室工作的程序，掌握科室工作的方法和要求;法规新，是指我科原来执行的《国家公务员暂行条例》已经废止，公务员法已经实施，同时《公务员职务级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置办法》《公务员考核规定》《参照管理单位审批办法》等一些公务员管理配套法规相继颁布，《干部教育培训工作条例》和《十一五干部教育培训规划》也下发实施，随着公务员法的实施，我们还要面临着相当多的新法规、新政策的落实;任务新，按照省部署今年除了全面完成公务员登记工作外，还要组织实施参照管理事业单位人员登记，按照市领导的安排除修订完善人民满意公务员评选办法外，还要制定目标责任制考核办法，除做好考试录用工作外，还要建立全市公务员管理信息系统，这些工作都是全新的，需要我们进一步解放思想，转变观念，创造性地开展工作。通过学习，我的认识是：

一、强化学习，为解放思想打基础

解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的根本思想路线。面对公务员管理科全新的工作，必须加强学习。只有加强对新法规、新政策的学习，才能更新观念，破除旧思想、旧观念、旧意识对公务员管理工作的束缚、影响和制约，才能正确领会把握上级的政策规定和要求，认真加以贯彻落实，才能根据新形势、新任务的要求，有针对性的进行思考，理清工作思路，制定相应工作措施。公务员管理工作，要求在《公务员法》的框架内，按照法定的权限、条件、标准和程序进行。加强学习是解放思想、更新观念的基础，也是我科落实《公务员法》及其配套法规和政策措施的基础。要通过强化学习，更新观念，优化措施，促进公务员法各项工作的落实。

二、开拓创新，在创新中谋求发展

与时俱进、开拓创新，是我们党保持旺盛生命力的关键所在，也是人事工作不断前进的动力所在。近年来公务员管理科在局党组的领导和各科室的协助下，实施了自选式培训、新录用公务员基层锻炼等创新性工作，但与其他先进市相比还存在不小的差距，我们必须增强危机感、压力感，始终保持与时俱进的精神状态，围绕提升公务员的“五种本领”，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性地开展工作，努力创造一流的工作业绩。

三、热情服务，争做让人民满意的公务员

“为人民服务，让人民满意”是公务员的行为准则，也是我们改进工作作风的衡量标准。为人民服务是全体公务员义不容辞的天职，选择了公务员的岗位，就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民的公仆，让人民满意。特别是作为公务员管理科的工作人员，要做热情服务的表率，做“为人民服务”的模范。要模范践行“八荣八耻”的荣辱观，大力倡导八个方面的良好风气，不断弘扬公务员精神，同时我们要及时修订完善我市《人民满意公务员评选办法》，引导全市公务员干事创业，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

四、团结协作，不断提升科室的战斗力

团结才能凝聚智慧，产生力量，才能纠散、防片，形成合力。团结协作，就是心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，把意志和力量都统一到局的总体要求和工作部署上来，战胜各种困难，齐心协力搞好科室工作。公务员管理科工作头绪多，临时性工作任务重，要求我们必须加强团结，以大局为重，彼此相互尊重，工作中虽有分工，各司其职，但不能各自为政、各行其是，应当加强合作，发挥所长，形成整体合力，提高战斗力，全面完成局领导交办的各项任务。

4.解放思想转变作风学习心得 篇四

XX年4月26日县委书记冯克坚传达了全市“解放思想找差距、转变作风促发展”会议精神县委决定从4月下旬开始，集中两个月时间在全县深入开展“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，开展这次活动，是深入贯彻党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现内黄经济社会又好又快跨越式发展的重要举措，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要。主要目的是要以发展为标杆、以实践为导向，联系实际、解决问题、推动工作。通过认真学习徐光春、张广智等领导同志的讲话精神，及单位开展“解放思想找差距，转变作风促发展”动员会上领导的讲话，我深深的认识到此次活动的重要意义。当前开展的“解放思想找差距，转变作风促发展”活动首先要求我们结合工作实际，解放思想，认真查找工作思想上的不足与差距。解放思想就是转变观念、更新思想，在实事求是的基础之上把握事物发展的客观规律，从而更好的促进事物的发展。通过这场活动我们应该破除旧的思维，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好发展奠定坚实基础。其次，在解放思想、实事求是的基础上，要求我们针对思想上的差距及工作中的不足，积极转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务精神，从而促进工作的发展。在活动中努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。只有把自己摆进去，才能真正找出自身思想上、作风上、工作上存在的差距和不足；只有把问题找出来，才能使自己取得进步；只有与工作目标挂起钩，才能创造出新的业绩；只有与实践相结合，才能检验出我们学习和工作的成果。通过认真学习各级领导讲话，结合自身工作实际，我认为我们首先要解放思想，一是要树立服务思想，能够认识到自身是窗口单位，从思想上先做到服务高标准、高要求；二是要有责任感、使命感，树立主人翁意识。其次，通过解放思想使我们认识到自身工作中存在着如服务热情不够，规章制度执行不严，责任心不强等种种不足，从错误中认真汲取经验教训，从严要求自己，在解放思想的基础之上，积极的转变工作作风，促进工作的长远发展，促进个人水平的提高。通过这次活动，使我县各级党组织和全体干部，重点是各级领导班子、领导干部，真正做到以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾，跨越式发展，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中跨越发展，以思想的大解放和作风的大转变推动我县经济社会又好又快跨越式发展。，以思想解放的新成效、干部作风的大转变，推动各项工作取得新进展，为促进县域经济又好又快跨越式发展做出新的更大的贡献！

5.解放思想转变作风学习心得 篇五

一、着眼于理论创新，用创新的公安理论指导实践。

我市的公安工作要力求在应对新情况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我市正面临前所未有的发展机遇，同时也面临着三个方面的挑战和五个方面的差距。今年市委把招商引资作为一号工程，那么我们公安工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，建筑材料经常被盗，他会不会还在海林投资？投资商的轿车刚下高速路就被交警反复盘查，并要找理由罚款，他们还能不能来海林投资？所以我们在预防和打击犯罪工作上要加大力度，社区警务建设上要有新模式，交通管理上要改变工作作风，外事管理工作上要服务到位，消防管理工作上要为企业上门指导服务，文化娱乐市场管理上要讲求方法，要坚持解放思想、实事求是、与时倶进、自觉摈弃抱残守缺、墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往公安工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于海林发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现公安工作为经济发展服务。

二、进一步解放思想，创新工作机制。

我们要不断改善现有的公安工作机制，去创新，去充分调动民警的工作积极性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高民警“精、气、神”上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点，要找准解决问题的关键点。目前，我市还有很多不安定因素存在，土地纠纷、林地纠纷、企业改制、国企并轨、84元问题、三轮车问题等等问题的存在。上访人员不断上访必然影响到市委、市政府的正常办公秩序，一方面花费很大精力去招商发展，一方面还要受到这些问题的困扰。我们公安机关，特别是基层派出所，就要对各种问题有一个提前预判，通过各种耳目信息渠道掌握情况，发现苗头就要及时向上反馈信息，能够做工作化解的就要主动及时化解，把问题处理在萌芽状态。也就是要善于抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，牵住“牛鼻子”，找准每起事件的切入点、有的要靠思想工作，有的要靠感情疏通，有的要靠依法处理，必要时与上级沟通进行经济补偿，要解决好思想认识问题，相信老百姓，不能把群众置于工作的对立面。在为企业服务和指导上要主动、超前，绝不能出现刁难、勤卡现象。要向嘉善和昆山等地的警方学习，解放思想，创新机制，服务发展。

三、加强学习，不断提高胜任本职工作的能力。

学习的过程就是解放思想，创新观念，创新思维的过程。学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我报xx党校研究生班的目的就是能够听教授讲课，学习一些新知识，结交一些愿意学习、有事业心的各界朋友。要适应就必须加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，建学习型班子，带学习型队伍。

四、提高队伍整体素质，转变工作作风。

6.转变工作作风新思考 篇六

一、贯彻指示精神要从务实着手

对上级的指示和决定, 能否坚定的贯彻执行, 态度是否坚决, 是抱着弄虚作假的态度还是以扎实认真负责的态度去对待, 对整个工作的落实起着关键的作用。能不能自觉领会上级的指示精神, 变上级的意图为自己的行动, 这是我们每人共产党人做好工作的基本政治态度。只有发自内心地积极而不虚假地对待, 才能自觉地将上级布置的工作融于自己的实践和行动中。但是, 从当前的情况来看, 我们一些党政干部并非这样, 而是以一种完全没有“消化”、盲目服从和机械教条的方式去领会上级的指示精神, 只起到了收录机的作用。另一种是为我所用, 片面地理解。对上级的精神, 不是不折不扣地认真领会和传达贯彻, 而是对自己或单位有利的就贯彻, 不利的就不执行。出现这些问题的根源在于一些党政干部党性观念淡薄, 缺乏共产党人的事业心和责任感。对此, 我们每一位共产党都要从讲政治的高度去看待贯彻执行上级指示、决定的问题。一是要以积极的态度去贯彻执行上级的指示和决定。要带着一种责任自觉地对待上级布置的工作, 确保各项工作任务的落实;二是要结合实际, 创造性的开展工作。既要做到对上级的指示精神原汁原味地贯彻落实, 又要紧密结合本单位和自身实际, 提出贯彻执行的最佳思路和方案, 不能生硬地照搬照套和机械式的操作, 做到正确处理好坚决执行与有所创新的关系;三是要以最快的速度作出反应。不能拖拖拉拉和等待观望, 看别人做了自己才做。要注意讲究时间和效率, 尽快作出工作的部署, 对待具体工作要有超前性、预见性, 对工作中出现的问题更不能消极推诿、扯皮和踢皮球, 切实把上级布置的工作落到实处。

二、组织实施工作要加强务实

对上级的工作部署只有经过认真的准备和组织实施, 才能确保目标任务的完成。但是, 有些党政干部往往不注重这一环节, 而是想做就做, 心中无数, 不愿积极地对待。主要表现在:一是对执行上级的指示精神较被动, 缺乏一种热情和积极的态度;二是敷衍塞责, 能拖则拖, 以一种不负责任的态度去对待每一项工作;三是消极等待, 不作研究和思考, 不积极地组织和抓好各项工作的落实, 总是把抓工作停留在设想、计划或汇报上, 没有进行具体的分析和寻找工作的切入点或突破口。要解决这些问题, 必须从“三个加强”入手:一是要加强调研和分析。“纸上得来终觉浅, 绝知此事要恭行”。没有调查就没有发言权。因此要自觉到第一线, 到基层去, 到现场去调查研究, 认真公析新情况、新问题, 提出正确的工作思路, 制定切实可行的工作方案;二是加强领导, 落实责任。要落实岗位职责, 明确责任, 加强领导, 一抓到底, 以一种不达目的不罢休的精神去抓好工作的落实;三是加强指导检查。要把检查督促和指导作为组织实施的的重要环节来抓, 对指导检查中发现的好经验、好做法要及时表扬肯定, 对工作不落实的进行批评教育, 坚持弘扬正气, 抑制邪气。

三、为民无私奉献要依靠务实

默默无闻地做事, 扎扎实实地的工作, 是我们共产党人员的品行美德, 也是奋发进取精神的具体表现。正是因为有了这种精神, 使我们共产党人自觉排除外界的干扰, 集中精力干事业, 从而使职工群众在我们共产党人身上看到了希望, 看到了力量。离开了这种精神, 人民群众就会对我们失去信任。当前我们的党政干部中, 有的好大喜功, 做三说七, 一味夸大成绩, 哄骗上级、愚弄百姓;有的工程或项目还没有完工就急于进行剪彩造气氛, 留下“尾巴”, 最终成为“胡子工程”;有的工作蜻蜓点水, 摆花架子, 或是讲设想头头是道, 抓落实敷衍了事。为此, 我们必须发扬埋头苦干精神, 为人民忘我工作。一要真抓实干。要常怀为民之心, 常办利民之事, 扎扎实实地做好工作;二要抓住职工群众关注的热点、难点问题下力气解决。要经常想一想, 看一看群众在盼什么?需要解决什么?并以此为标准分析问题, 开展工作, 绝不能以自己的好恶去做一些劳民伤财的事情;三要讲究效率。要用最少的钱办最好的事, 以最短的时间去完成工作任务。做到能办则办、能帮则帮, 认真主动的解决问题;四要按照客观规律办事。要善于抓住主要矛盾, 分清轻重缓急, 有序的推时工作开展, 不能为了自己的升迁, 置职工群众的利益于不顾。

四、开拓创新的精神取决于务实

当今世界千变万化, 竞争日趋剧烈, 如果我们不开拓进取就必然落伍和掉队。胡锦涛同志指出, “既要坚持从本地区本部门的实际出发, 创造性地开展工作, 注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法, 又要牢固树立全局观念, 增强在大局下行动的自觉性”, 坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。只有大胆的开展工作, 做到与时俱进, 才能保持活力。从当前一些党组织和党政干部来看, 在开拓创新方面还存在一些问题:一是意志消沉。觉得黔驴技穷, 无计可施, 怨天尤人;二是因循守旧。按“老皇历”办事, 思想老转不过弯来, 思维方式、工作方法一直停留在计划经济时期。有的甚至对新形势、新事物产生抵触情绪, 不敢突破, 按部就班, 自己框自己, 使工作难有起色;三是固步自封。总认为自己不比别人差, 对自己要求不高, 缺乏种进取精神和积极性。为此, 我们在工作中, 一要坚持努力学习, 不断提高思想政治觉悟和工作能力, 适应新形势发展的要求;二要积极掌握解决问题的方法, 注重进行科学的分析, 做到集思广益;三要取人之长补己之短, 注意学习别人的好经验和好做法, 以“它山之石可以攻玉”的态度, 将学习中获以的知识融于工作实践中去, 做到有所启示, 有所感悟;四要大胆创新, 注意结合本单位本部门的实际, 勇于实践和探索, 变工作上的被动为主动。

摘要：当前, 有些党政领导干部好大喜功, 政绩搞假, 工作虚浮等现象有增无减。加强和改进党的作风建设, 归根到底是要转变干部特别是领导干部的工作作风。本文笔者从四个方面论述了如何转变干部特别是领导干部的工作作风, 以及如何加强和改进党的作风建设。

7.转变作风 优化环境 学习心得 篇七

在本次转变作风，优化环境活动中，使我解放了思想，提高了认识，更新了观念，使我今后的工作信心十足，现结合工作实际，谈几点体会：

一、开展本次活动教育意义十分重大

通过本次活动，深刻的感受到我在深入贯彻落实科学发展观，围绕转变经济发展方式，加强作风整顿建设上有很强的思想性，针对性和指导性，在实际工作中，切实把本次活动的内容作为推动工作前进的动力，把学习成果体现在工作中。

二、开展本次活动要在解放思想实际问题上下工夫

开展本次活动的目的要深刻剖析，对照检查，解决干部职工队伍作风建设中存在的问题，最终促进工作的开展，就本人来讲，在作风建设中或多或少地存在着一些不足，学习不够，学习动力不足，思想有点陈旧，工作的进取精神不够，通过这次学习活动，反思了对工作的认识，改掉了坏毛病，端正态度，加强自身修养，努力踏实得对工作、学习提高转变。

三、增强责任，提高责任心

责任感就是事业心，对事业的热爱，奉献精神。达到牵肠挂肚，会想方设法做好这项工作，所以要求我们在工作

中来不得半点虚假，要对得起人民群众，时刻体会到和谐社会的意义，努力争创先优。

四、努力提高自身素质和能力，提高工作效率

提高政治思想素质，增强贯彻学习基本路线的自觉性，不断学习。通过学习，牢固思想防线，提升人格修养，自觉学习经济知识、科学知识、法律知识，在学习中总结经验，提高工作技能，全面丰富自己。

五、认真务实、振奋精神、做好本职工作

8.解放思想转变作风学习心得 篇八

心得体会一

当前，全市上下正在如火如茶地开展解放思想谋发展、转变作风办实事”主题活动，掀起了一轮解放思想促发展的热潮。解放思想没有休止符，创新发展只有进行曲。广泛开展大讨论活动的目的是统一思想、转变作风、谋划工作、锻炼能力、相互学习。我们要严格对标上级要求、对照群众期盼，切实增强解放思想的针对性，树立更加高远的定位，全力以赴创优争先。

一、解放思想，更新理念促发展

解放思想，重要的是转变观念、更新理念。解放思想是党的思想路线的本质要求，是应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。所以我们要以解放思想为先导，切实更新理念，紧紧围绕市委“XX”总体思路，牢固树立两个“50

分”的思想认识和工作导向。以更宽的视野、更广的胸襟、更高的目标、更大的气魄谋划扎实推进民生实事、项目建设、招商引资、灾后重建、社会稳定等工作，兼顾疫情防控常态化管理，进一步凝聚全乡上下思想共识，在推动南极发展的道路上不断解放思想，汲取成功经验，加快赶超步伐，动员干部想实招、出硬招，实现人员齐上阵，争先做贡献的良好氛围。

二、学习先进，坚持“四用”促提升

通过观看

XX

事迹专题片《一封无法收到的信》，了解

XX

同志生前工作生活的点点滴滴，感受

XX

同志扎根基层、一心为民的使命和担当，我深深感悟一个共产党人矢志不渝的赤诚初心。作为基层干部，我们要学习

XX

同志的优秀品格，不断提高服务基层本领，激发干事创业热情。

一要“用心”服水土、转作风。“世上无难事，只怕有心人。”在基层工作，面对岗位、面对职责要有责任心、使命感，时刻反思对工作是否上心、是否用心、真正把心思集中起来，用在岗位上、用在服务群众上，用心干事创业，做到对组织负责、对群众负责、对自己负责。

二要“用情”接地气、听民意。要充满真情地面对岗位，发自内心地为群众着想，用激情凝聚力量、干事创业；要珍惜现有岗位和干事平台，努力创造自己的人生、锻造自己的品质，不断追求自我完美、实现人生升华。

三要“用力”解难题、强本领。要精准发力、科学决策、久久为功、连续作战，不断推动全乡经济社会发展，展现基层干部应有的底气、应有的担当、应有的风采。四要“用智”勤学习、谋发展。要学习再学习、提高再提高，切实端正态度、增强智慧，不断提升自我驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，用过硬的本领，推动事业发展、作出辉煌业绩。

三、对标对表，善谋善为争一流

开展这次解放思想大讨论活动，是关系当前和长远发展的一项重点工作。我们必须要在思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉，严格按照上级决策部署，根据市委“XX”总体思路，结合南极乡情树立“1234”工作要求，切实把全年各项工作落实落细。

一是落实以党建为引领。

“火车跑的快，全靠车头带。”要紧紧围绕党建业务深度融合工作要求，坚持党建为引领，以“党建+”为着力点，不断提升干部队伍活力。

二是聚焦两项重点任务。

紧紧围绕招商引资、乡村两级换届工作精心谋划、持续发力，切实增强完成两项重点任务的责任感和紧迫感。

三是精准发力三个推进。

集中力量抓好项目建设山核桃产业发展、文明创建重点工作，形成全乡上下心往一处想、劲往一处使的强大合力。

四是牢固树立“四种精神”。

全体干部要发扬“咬定目标不放松、遇到困难不退缩、主动履职不推诿、敢于担当不畏难”的精神，聚焦新目标、聚力新作为，总体呈现出你追我赶，勇争

一流的良好态势。

四、严明作风，持之以恒促落实

惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。习近平总书记强调，改革开放只有进行时，没有完成时。因此我们要坚定信心，持之以恒推进思想解放，推进改革进程，全面破解制约当前发展的瓶颈问题。此外，要不断深化作风能力建设，好的工作作风是推动一切工作有序开展的前提。作为一名党员干部要始终坚持把纪律挺在前面，严格执行各项工作制度，牢固树立底线意识和红线意识；要进一步规范自身行为，坚决避免“四种思想误区”，坚决不做“六种类型干部”，强化责任意识，务实工作作风，建立廉洁服务型队伍；要坚持去伪求真，坚决整治形式主义、官僚主义，树立良好形象，形成干事创业的良好氛围。

解放思想谋发展、转变作风办实事

心得体会二

通过此“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题活动，使我进一步明确了市委办公室在服务发展、决策、落实，服务领导、基层、群众中的新任务、新使命，明确了这次讨论，是贯彻落实市委“

XX”总体思路，努力开创“十四五”时期我市发展良好开局的一项重点工作。我认为，这次活动安排的非常及时、非常必要，下面我结合自己工作实际和思考，谈几点体会：

一要克服一个“满”字，强化忧患意识。近年来，我市经济社会

发展取得了一定成绩，有些同志存在“小富则安、小进则满”的心态，甚至有“总量不行比人均、人均不行比生态”的心理。但我们必须清醒地看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越远，追兵越来越近，甚至大有赶超之势。我们没有骄傲自满的资本，在不进则退的新形势下，必须增强忧患意识，克服故步自封、小成即满的思想，坚决按照“三争”目标，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把发展的步子迈得更好更快。结合自身工作来说，就是要力争

2021

年信息工作在全省位列前

位次，在XX市位列第1

位次。

二要克服一个“旧”字，强化创新意识。何书记在改革大比武活动上讲“在全市上下弘扬改革创新的精神，激励全市党员干部以改革创新破解难题、以改革创新加快发展、以改革创新推动各项事业更快进步。”我们解决问题的关键在于破除陈旧的思想观念，进一步强化创新意识。要创新思维方式，更加注重自主创新，更加注重优化营商环境，更加注重改善民生，更加注重如何推动招商引资、项目落地。要创新体制机制，在国家政策指导下，按照市场经济规律要求，积极稳妥地推进各项改革，凡是看准了的符合市场规律的都要大胆改、及时改。结合自身，自己也存在创新观念不足，工作按部就班的问题，接下来，我要不断创新工作方法，把改革创新的理念贯穿工作始终，并推动工作取得长足进步。

三要克服一个“浮”字，强化实干意识。市委大力倡导“实干论英雄”“实绩论英雄”，坚持干字当头、实字为先，坚决不做“六型干部”。我们必须发扬求真务实精神，脚踏实地干事，真心实意为群众谋利益。坚持心系群众、服务人民，始终保持同人民群众的密切联系，着力解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、为民谋利的实事。以良好的党风政风带动民风，在全社会形成诚实守信、遵纪守法、脚踏实地、艰苦创业的浓厚氛围。在今后工作中，我也要进一步增强实干意识，多做实事，多深入基层一线了解具体情况，为更好地、全面地开展工作创造实践基础。

四要克服一个“难”字，强化进取意识。系统分析“十四五”期间乃至

2035

年的XX

发展，我市既面临

XX

一体化、碳中和、以水定城、交通改善等诸多机遇，也面临要素保障、土地人口、XX

和

XX

被纳入“一地六县”国家级战略等巨大竞争挑战。机遇与挑战并存，我们要善于在不断变换的形势中寻找发展良机，更要以坚定的信心去面对挑战，善于运用辩证思维的方法，依靠群众并不断学习先发地区的经验等，寻求解决困难的具体办法和措施，把竞争压力化作发展动力。结合自身来看，有时候在工作中也存在一定畏难情绪，在今后工作中，要严格按照市委要求，不断加以改正完善，以适应新形势新要求。

通过这次“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题活动，我有信心有决心通过不断加强学习、解放思想、更新观念，全面加强

自身综合修养，提高业务素质，改进工作方法，转变工作作风，在工作上取得更大的进步和成绩，为

XX

9.浅析转变作风提升执行力 篇九

什么是执行力?执行力就是理解、贯彻、落实、执行决策任务的能力。具体来讲,就是把握规律、创造性开展工作的能力,就是化解矛盾、解决问题的能力,就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。

如何才能提高个人执行力呢?马克思说过,一步实际行动胜过一打纲领。当前,笔者认为必须认真贯彻学习党的十八大精神,进一步动员各级干部转变作风,狠抓落实,以更加强有力的举措推动工作上台阶。

1 充分认识转变作风,提高执行力的重要性

加强作风建设提高执行力,中央及各级党委政府高度重视,社会各界广泛关注,人民群众寄予厚望。目前在干部作风中仍然存在一些问题,具体表现如下:有的精神不振,意志颓废,得过且过;有的能力平庸、因循守旧、甘于落后;有的各自为政、推诿扯皮、我行我素;有的自由散漫、作风懒散、天马行空;有的办事拖拉、吃拿卡要、漠视群众;有的工作漂浮、只说不干、作风不实;有的正气不足、畏首畏尾、不敢担当;有的贪图享受、违法违纪、为政不廉。这些问题虽然发生在少数干部身上,但严重影响了党和政府在人民群众中的形象!因此,加强作风建设提高执行力已经刻不容缓。

(1)转变作风狠抓落实是贯彻落实党的十八大精神的需要。党的十八大以来,新一届中央领导集体最明显的亮点,就是倡导为民务实的新风。中央政治局专门出台了改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》,对全党作风建设提出了一系列新的要求,并且从中央领导人开始,都在以实际行动带头转变作风。

(2)转变作风狠抓落实是提升员工工作理念的需要。通过转变作风,狠抓落实把核心理念进一步巩固,进一步提升,珍惜工作岗位,珍惜工作时间,不辜负上级和人民群众的重托,以更加饱满的热情、更加积极的状态、更加扎实的作风实现各项工作的新突破。

(3)转变作风狠抓落实是完成各项任务目标的需要。任何一项工作任务的完成,都是执行和落实的结果,没有执行和落实作保证,再好的战略也只是一句空话,再好的政策也只是一纸空文,再好的目标也只是一个理想。

(4)加强作风建设提高执行力是密切党群干群关系、维护群众利益的必然要求。执行力关系到党和政府在人民群众中的公信力,领导干部的作风问题,体现党的宗旨,关系党的形象,映衬人心向背,维系党和国家的生死存亡。领导干部只有具备良好的作风,才能更好地发挥先锋模范作用,增强党的创造力、凝聚力和战斗力;才能营造和谐的党群干群关系,形成共建和谐的强大力量。

2 提升执行力的措施

(1)树立正确理念,引领执行力。要在广大党员干部中牢固树立“三种执行理念”:树立“拒绝借口,无条件执行”的执行理念,树立“敢为人先,争创一流”的执行理念,树立“迅速反映、立即行动”的执行理念。

(2)敢于负责,注重细节。比尔·盖茨说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”要完成上级交付的任务,必须具有强烈的责任心。责任是压力也是努力完成工作的动力。最严格的标准应该是自己设定的,而非别人要求的,如果你把做好工作当成义不容辞的责任,而非负担,就没有完不成的任务。因此,提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

(3)团结和谐,注重团队。俗话说得好,“团结就是力量”。这不仅仅是指战争年代,也不仅仅指军队的战斗力,在当代的国有企业乃至一切社会团体,团结和谐都至关重要。团结出凝聚力,团结出执行力,团结出战斗力。提高执行力,必须精诚团结,一个班子,一个单位,只有凝聚力强,才会有强大的执行力。在团结和谐中提升执行力。工作上做到补台不拆台,到位不越位,服从不盲从;人际交往中做到与人为善,多看别人的长处,多想别人的好处,多反思自己的的不足。要有大局意识,心往一处想,劲往一处使,做到不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,始终做到胸怀大局,胸襟开阔,心境豁达,公道正派,一身正气。作为国有企业管理人员,我们必须进一步树立确保公司科学、稳定、持续发展这一全局思想,互相配合,互相支持,自动补位,推动各项工作顺利开展。在工作中,部门与部门之间,领导与员工、员工与员工之间要加强沟通,充分发挥每位领导、员工的优势、特长,才能将工作做到尽善尽美,才能提高执行力。

(4)要切实提高六个方面能力。一是提高领悟能力。做任何一件事以前,一定要先弄清楚事情的本质,并以此为目标来把握执行的方向,如果一知半解就开始埋头苦干,到头来力没少出、活没少干,但结果是事倍功半,甚至前功尽弃。二是提高计划能力。执行任何任务都要制订计划,把各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表。在计划实施时,要预先掌握关键性问题,不能因琐碎的工作,而影响了应该做的重要工作。三是提高指挥能力。要考量工作分配,要检测干部职工与工作的对应关系,也要考虑指挥的方式,语气不好或是目标不明确,都是不好的指挥。而好的指挥可以激发干部职工的意愿,提升其责任感与使命感。四是提高落实能力。执行,就是不折不扣的落实;执行,应该没有任何借口。提高执行力,就要进一步增强责任意识,使员工积极主动地想办法、出主意、拿措施,把任何事情做好、做细、做精。五是提高协调能力。协调不仅包括内部上下级的协调,也包括部门与部门之间的协调,任何一方协调不好都会影响计划的执行和完成。六是提高创新能力。创新是衡量一个人、一个组织是否有高层次执行力的重要标志。很多事实证明,一个人的工作干得如何,与这个人的创新力有很大的关系。从一定意义上讲,创新就是创造性地执行,是指在工作中能想别人所未想、见别人所未见,做别人所未做,提出新见解、找出新办法。强化创新意识,通过坚持不懈地创新,不断研究新情况,解决新问题,实现新突破。这就需要不断地学习,把工作的过程本身当作一个系统的学习过程,不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程,也就是向创新迈进的过程,用创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

3 结语

总之,转变作风,提高执行力,归根结底就是转变思想观念,把事情做实做细。提高落实效率,最终要体现在工作成效上。作为国有企业干部职工,一定要忠实履行岗位职责,提高执行力,坚持求真务实之风,坚持高效落实之风,坚持追求卓越之风,真正做到认认真真干事、一心一意为民,为全面建设经济繁荣、社会和谐发展而努力。

参考文献

[1]余世维.蠃在执行[M].北京:中国社会科学出版社,2005.

[2]王洪.倡导企业转型文化,提升转型执行力[A].中国通信学会第五届学术年会论文集[C].2008.

[3]王春娟.执行不力原因及提高执行力应注意的问题[A].合作发展创新——2008(太原)首届中西部十二省市自治区有色金属工业发展论坛论文集[C].2008.

[4]赵云渤.增强执行力企业快速发展的关键[A].中南片2003年烟草学术交流会论文集[C].2004.

10.学习作风转变年心得体会 篇十

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务学院建设联系起来。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。

3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。产生这些问题的主要原因主要是：

（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

11.转变干部作风学习心得体会 篇十一

作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习市委书记仇和同志的讲话，我认为当前要着重做好以下几个方面工作:

一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题

一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，记入干部人事档案。

二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。

三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。

四是着力解决服务上的“冷”。我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。

五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。

二、强化干部“五种”意识

一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把功夫下到抓贯彻落实上，2 迎难而上，打造出一支一门心思干事业的队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。

三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。

三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求

郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到:

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强 3 法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

12.解放思想转变作风学习心得 篇十二

一、坚持把创先争优活动与建设学习型党组织相结合，引导党员干部争做努力学习的表率

建设学习型党组织，是建设学习型政党的基础工程。把创先争优活动与建设学习型党组织相结合，引导党员干部争做努力学习的表率，在强能增效、提升素质中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一是以中心组学习带动机关全员学习。班子成员以身作则，通过党课教育、专题辅导、理论培训等多种形式，切实加强干部队伍建设。11月9日，党组书记、局（馆）长孙成德为全体职工做了学习贯彻党的十七届六中全会和省第十一次党代会精神的专题辅导报告，使机关干部找准了档案工作服务全面振兴的结合点、切入点和着力点，统一了思想，形成了普遍共识。二是认真学习贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神。印发了局（馆）学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话的学习通知和学习计划，举办了深入学习贯彻“七一”重要讲话精神专题报告会，邀请省委讲师团团长姜晓秋为局（馆）同志作辅导，使大家进一步明确了90年来中国共产党领导中国人民取得辉煌成就的主要经验和当前党面临的四大危险、四大考验以及提高党的建设科学化水平的五大措施。三是开展“学党史、颂党恩、跟党走”党史教育活动。按照中央和省委要求，为局（馆）全体职工购买了《中国共产党历史》第一、二卷，印发了学习中共党史的通知，掀起了学习党史热潮，进一步坚定了党员干部的理想信念，增强了宗旨意识，加强了党性修养，弘扬了党的优良作风。四是广泛开展纪念建党90周年“党在我心中”主题征文和演讲活动。广大干部职工积极参与，共收到23个支部（含离退休党支部）84篇征文，评选出一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖30篇、优秀奖24篇。在局（馆）纪念建党90周年大会上，有10名同志登台演讲。积极组织参加省直机关工委纪念建党90周年征文活动，上报征文12篇，其中有5篇获奖。退休干部许晶同志的《忆1949年上海“七一”大游行》获特别奖，马晓芳同志《幸福“三宝”》获一等奖。五是加强基层党组织建设，提高基层党务干部和党员的政治素质和业务能力。召开了局（馆）纪念建党90周年暨“一先两优”表彰大会，举行了新党员入党宣誓，使全体党员重温入党誓词，永保党员先进本色。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，举办了党支部书记培训班，省直机关工委领导莅临现场并做专题辅导，使档案干部进一步明确了基层党组织的基本职责和主要任务。六是以人为本，强化队伍建设，为干部成长搭建平台。我局连续两年将全省档案系统干部培训纳入省委组织部高层次人才培训计划，今年对全省各市县区50名学员进行了系统培训。积极组织局（馆）职工参加省委党校、工委党校、行政学院和国家档案局等系统组织的各类学习培训，使干部开阔了眼界，增长了才干。七是面向全国开展了纪念建党90周年、辛亥革命100周年飞仕达杯“档案与历史”百题竞答活动，5088人参加答题。组织干部参加了省创先办和共产党员杂志社联合举办的三项教育《党史、党性、形势任务》知识学习问答。举办了《走进清史》等专题讲座，组织青年职工参观了雷锋纪念馆和抚顺白骨馆等爱国主义教育活动。目前，局（馆）已形成了学习工作化、工作学习化的良好氛围。

二、坚持把创先争优活动与学习先进人物相结合，引导党员干部争做服务人民的表率

坚持把创先争优活动与学习先进人物相结合，树立和发扬优良作风，引导党员干部争做服务人民的表率，有效推进干部队伍建设，使档案工作更好地围绕中心、服务大局。一是评先进。开展省档案局（馆）2010—2011年“一先两优”推荐和评选工作，通过自荐、推荐、公开征求意见和党委会研究讨论决定，共评选出先进党支部5个，优秀共产党员29名, 优秀党务工作者5名;在省直机关“一先两优”评选活动中，利用处党支部被评为省直机关先进党支部，高莉、马晓芳同志被评为优秀党务工作者和优秀共产党员。二是学先进。印发了《关于开展向郭明义同志学习活动的通知》，贯彻落实胡锦涛总书记关于开展向解放军档案馆刘义权同志学习的重要指示和中央、省委关于开展向杨善洲、郭明义等先进人物学习的决定，组织各支部认真学习讨论，集中观看了话剧《生命档案》录像片，观看了大型话剧、电影《沈浩》、《郭明义》。三是当先进。局（馆）不仅注重大力弘扬任长霞、郭明义、刘义权等勤政廉政的先进典型，更注重用身边人、身边事教育和激励广大干部。“发挥档案资料惠民作用，服务辽宁全面振兴”被评为2011年第一季度省直机关季评实事。一年来，组织局（馆）党员干部参加“实现三个代表，弘扬时代正气”、“廉政公仆”等先进事迹报告会10余场次，在机关内掀起了学先进、比先进、超先进的热潮，立足岗位，争当先进，涌现出一批爱岗敬业、廉政勤政的典型，逐步形成了弘扬正气、尚廉倡廉的良好风气。四是强载体。以创建党建示范点为契机，努力培育一支具有档案特色的党建示范群。利用处、现行文件服务处等对外服务窗口部门，通过开展设立党员优质服务示范岗和党员义务服务联系卡、“比学习、比业绩、比服务、比廉洁、比技能、比奉献”和“在服务中为党旗增辉”等主题实践活动，进一步强化党员意识，带头成为行家里手，增强了党组织的凝聚力和战斗力。年内，利用处党支部被评为省直机关先进党支部和2010—2011年度省直机关文明处室（标兵）单位。五是惠民生。为配合全省农村档案信息共享工程的顺利实施，我局 (馆）与省农委联合编辑制作《辽宁省“十一五”时期县域经济政策法规性文件汇编》光盘2.5万张，免费发放到全省涉农县、乡镇和行政村，为服务三农、促进县域经济增长发挥了积极作用。今年3月，现行文件服务处被省总工会授予“辽宁省五一巾帼先进集体”荣誉称号。

三、坚持把创先争优活动与贯彻落实《准则》相结合，引导党员干部争做转变作风的表率

党的作风建设是党的建设的重要组成部分，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。坚持把创先争优活动与贯彻落实《准则》相结合，引导党员干部争做转变作风的表率，是档案工作实现科学发展创新发展和谐发展的重要基石。一是领导班子廉洁自律，严格要求，处处起表率作用。中心组多次组织学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《干部监督》四项制度，处级以上干部坚持重大事项个人报告制度。及时召开民主生活会，严格按照廉洁从政的规定和要求，联系思想和工作实际，对照“52个不准”自查自纠，提出了整改目标和具体措施。开展了贯彻落实《廉政准则》的专项检查工作，局（馆）形成了风清气正的良好环境。二是加强廉政文化建设，强化党员干部“廉洁奉公，勤政为民”的责任意识。开展了“廉政文化进机关”活动，邀请原副巡视员、研究馆员王维阁为全体职工做《重振国学与廉政建设》专题讲座。三是开展了形式多样的警示教育活动。组织党员干部观看《宋勇腐败案实录》、《不可逾越》等廉政警示教育片，召开了“忆党史、倡廉洁、作表率、树新风”座谈会。通过这些活动，加强了大家的理想信念教育、法律纪律教育和党的优良传统教育，使大家进一步树立了正确的世界观、权力观、价值观，提高了局（馆）党建工作的科学化水平。四是围绕反腐倡廉“五大系统”建设，强化行政权力运行档案管理。围绕服务省委、省政府惩治和预防腐败“五大系统”建设，印发了《关于将行政权力运行过程中形成的文件材料归档工作纳入行政权力运行制度建设的通知》，辽宁省加强行政权力运行制度建设工作领导小组办公室对此进行转发，省直机关纪工委也把行政权力运行过程中形成的文件材料归档工作纳入了省直机关工委年度目标绩效考核之中。五是定期开展向职工征求意见工作。我局分别在今年2月下旬和8月上旬，向全局（馆）职工发放了《问卷调查表》，在局和馆分别设立了意见箱，党组对群众所提意见进行专门研究，制定了整改措施，并将整改结果向全体职工进行了通报。六是在各支部和全体党员中开展公开承诺践诺评诺工作。围绕局（馆）中心任务，立足本职岗位，完成了18个支部、133名党员公开承诺书的制定。同时，按照机关工委要求，将各支部和党员的《公开承诺书》在机关内网公布，并于年底前，结合全年工作目标完成情况，认真开展践诺和评诺，使监督有回声，措施有成效，群众得实惠。

13.作风转变年活动学习心得体会 篇十三

东柏坡小学 周彩品

2012.02.29

为树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校按照市委书记毛万春同志在全市2012“作风转变年”动员大会上提出了持续“六加一”攻坚战、提升“六加一”攻坚战的总体要求。在全校范围内开展教师作风转变活动。通过作风转变学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，教师职业道德转变确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到必须花大力气加强教师职业道德转变，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。

在作风转变学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：

第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。

第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。

第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。

第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个

好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。

在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“作风教育主题活动”作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。

东柏坡小学

周彩品