公安基层辅警工作心得体会

公安基层辅警工作心得体会（共11篇）

1.公安基层辅警工作心得体会 篇一

公安辅警学习三能精神心得体会范文多篇

“家里水满进来了，人出不去！”听到村民呼喊，金华市公安局金东分局东关派出所所长连忙把雨具递过去，将受困村民搀扶出来。“我上！我去帮群众转移物品。”民警杨风格忍着腰伤帮村民搬运重物……暴雨来袭，金华金东多地汛情严重，接到报警后，派出所民警辅警彻夜未眠参与救援，全区共安全转移人员xx余人次。急群众之所急，帮群众之所需，这也是金东公安践行“三能”重要指示精神的生动体现。

为深刻领会总书记2005年3月21日在县公安局调研时作出的“三能”重要指示，贯彻落实浙江省副省长、公安厅党委书记、厅长王xx来金调研指示精神，金东公安分局超前谋划、精心组织，积极推出先行先试“自选动作”，为“三能”主题教育实践活动全面铺开预热升温。

一、实地参观学习领悟精神铸警魂。

7月9日，金东公安赴考察学习，实地参观“三能”重要指示精神诞生地，重走“红色路线”，重温领袖嘱托。这是一场追根溯源之旅，更是一次淬炼忠诚之行。

随着“三能”主题教育实践活动“五个先行”活动的深入开展，“三能”重要指示精神融入金东公安的“精神血脉”，成为全警高举思想之旗、铸牢精神之魂、永葆忠诚本色的根脉所系、情感所依和动力所在。金东公安自上而下掀起了一场声势浩大的“三能”专题学习讨论。全局民警、辅警结合岗位工作实际，围绕“什么是能”“我能不能”“怎样才能”开展热烈讨论，明标准、找差距，并撰写心得体会，不断加深对“三能”重要指示精神的认识和理解。

二、加强典型选树学习榜样勇担当。

这里有从警31年，曾获评全国“抗疫三八红旗手”等数项荣誉的刑侦大队民警陈红；这里有寒冷冬夜勇救5名落水群众的“中国好人”辅警傅进华……“三能”重要指示精神早已如和风细雨般润泽金东公安分局全体民警辅警，内化于心，外化于行，涌现出一批政治过硬、业务精通、作风优良的先进典型。

金东公安积极组织各单位对标“三能”标准，开展寻找身边的“三能”民警辅警活动，多层次、多维度、多渠道细心发现选树培养先进典型，以典型示范引领为驱动，激励广大民警辅警勇担使命、忠诚履职，锻造“有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”的公安铁军。

三、深化主题教育学用结合促提升。

“弘扬‘三能精神’要把‘忠诚’摆在首位，把‘担当’落于实处，把‘本领’用到极致……”在“三能”主题演讲比赛中，各部门“一把手”声情并茂，畅谈践行-总书记“三能”重要指示精神的学习体会和实践感悟。

这是金东公安深化“三能”主题学习教育活动的一个缩影。金东公安坚持统筹结合，将教育实践活动与护航“共同富裕示范区”、推动现代警务模式在金东成熟定型、推进执法规范化建设、锻造“三能”公安铁军等中心工作有机结合，将主题教育激发出来的工作热情和良好工作作风转化为干事创业的强大动力，确保相互促进、良性互动，努力交出主题教育实践活动高分答卷。

公安辅警三能精神学习心得体会2

政治处作为“三能”主题教育的牵头部门，根据局里的安排，今年7月9日，我有幸来到县公安局考察交流学习，我到了-总书记提出“三能”重要指示精神的408办公室，我内心非常激动，观看了16年前总书记在县公安局调研时的视频，2005年3月21日，时任xx省委书记-同志到县公安局调研。在县公安局保持共产党员先进性教育办公室，总书记提出：第一就是先进，先进就要争第一、走前列。开展先进性教育活动，就是要求每个党员走在前列，争创第一，树立先进形象，敢于“向我看齐”，真正做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来。2021年6月29日，总书记在“七一勋章”颁授仪式上发表重要讲话，再次作出“三能”重要指示。

今年7月底，在队伍教育整顿“回头看”时，王区长高屋建瓴，为开展好“三能”主题教育实践活动，分局党委在全市率先提出“先行一步”要求，成立工作专班，并多次专题研究部署，本次的演讲比赛也就是“先行一步”的具体要求。其实“三能”重要指示精神的理念这两年来早已融入我们金东公安分局民警辅警的血液和初心。如从警31年，曾获评全国“抗疫三八红旗手”、全国公安机关成绩突出女民警、xx省劳动模范刑侦大队xx;退役不褪色，从警15年，坚守基层一线，在平时的工作中救下7人的多湖派出所民警张纯安;勇救5名落水者的“中国好人”、“金华市见义勇为勇士”孝顺派出所辅警傅进华;冲进火场拎出了滚烫的煤气罐，成功保护了群众的人身财产安全，被称作是最美“抱举哥”的鞋塘派出所辅警庄卫荣等等，他们是忠诚和担当的体现，是金东公安涌现出来的优秀代表,也是我局队伍管理成效的体现。

县公安局考察交流学习回来后，我心里一直在想“什么是能”、“我能不能”、“怎样才能”?想到了此前在边境冲突中只身抵挡来犯之敌誓死捍卫国土的“英雄团长”祁发宝,想到了我市先进代表王厚鑫、孙炎明。现在正在开展“三能”主题教育实践活动，在“三能”重要指示精神指引下，努力的方向更加明确，对标的标准更加清晰，我对“三能”重要指示精神也有了更深刻的认识。

学习践行“三能”精神，要筑牢“信仰之基”，做坚定信念的“传承者”。公安队伍的历史传承决定了其政治基因。1949年10月，新中国成立不久，就把各地公安武装统一整编为“中国人民公安部队”，隶属各级公安。此后逐渐发展成为公安干警队伍，成为维护国家安全与社会稳定的中坚力量。正是这样的历史渊源，从根本上决定了我们公安队伍是一支讲政治、有灵魂的革命化队伍。我们要始终把学习贯彻-习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织开展政治轮训，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

学习践行“三能”精神，要锻造“忠诚之魂”，做践行宗旨的“奋斗者”。总书记指出，和平时期，公安队伍是牺牲最多、奉献的一支队伍。对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。我们绝不能辜负-总书记对我们的关心与厚爱，我们要始终坚持“以人民为中心”的发展思想，继续深化“我为群众办实事”实践活动，深化“一村一警”工作，深入推进县域社会治理现代化，推出更多便民惠民服务措施，确保“实事办好，好事办实”。

学习践行“三能”精神，要砥砺“责任之行”，做敢于担当的“开拓者”。深化政法队伍教育整顿，加大督察检查力度，对执法、纪律等方面的顽瘴痼疾一抓到底，挖掘和树立一批身边的“三能”先进典型，使全体民警、辅警学有标杆、做有示范。坚持目标考核导向，压实责任、传导压力，营造奋发进取、干事创业的浓厚氛围。紧密结合政治轮训、实战练兵、人才团队建设，苦练技能本领，不断提升素质能力，打造业精技强、用我必胜的过硬队伍。

一百年风华正茂，九万里风鹏正举。新时代赋予我们新使命，新征程需要我们续写新华章。分局政治处必将不负重托、不辱使命，在“三能”重要指示精神指引下，忠诚担当、全力以赴，为锻造金东公安铁军，为平安金东建设贡献自己的力量。

公安辅警三能精神学习心得体会3

国家安危，公安系于一半。16年来，xx公安机关在“三能”重要指示精神的指引下，坚持围绕中心、服务大局，经受住了一次又一次严峻考验，打赢了一场又一场硬仗，为维护国家安全和社会稳定作出了突出贡献。回顾这一路走过的不平凡历程，处处铭刻着全省广大公安民警认真践行总书记“三能”重要指示精神的印记，他们在攻坚克难防风险、保平安、护稳定中，真正做到“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

“关键时刻能冲得出来”是“平常时间能看得出来”的延伸和拓展，它既是基于平时看得出来，又是对平时能看得出来的检验。在实际工作中，广大公安民警要想得到人民群众的认可、拥护和爱戴，具备优良的警务素养是必不可少的，但更重要的是要具备敢于担当的品格。“关键时刻能冲得出来”体现的就是敢于担当，-总书记指出：“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”这是党和人民评判衡量党员干部的直观标准，也应当成为全体公安民警的共同遵循。

“关键时刻能冲得出来”就是要坚持“首善”标准，奔着“”去。所谓“首善”标准，其实就是一种追求的进取精神，争创一流的使命担当。坚持“首善”标准就是要正确认识和理解“怎样才算担当”。当前，我国正迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程，浙江所处的特殊地位，决定了我们想问题、作决策、办事情，必须坚持标准和最严要求。全省公安机关要坚决扛起省委提出的“五大历史使命”，以“窗口意识”“金名片标准”来谋划推动工作，力争每一项工作都走在全国最前面。要以“发现不了风险就是风险”的理念，“万无一失、一失万无”的标准和“细致精致极致”的作风，守牢平安底线，坚决维护好“重要窗口”和“示范区”的美誉度。

“关键时刻能冲得出来”就是要围绕中心大局，向着“尽责”做。坚持围绕中心、服务大局，护航经济社会发展，是党和人民赋予公安机关的新时代使命任务。扛起服务护航之责就是要正确认识和理解“担当什么”。全省公安机关和广大公安民警要勇担使命、忠诚履职，奋力冲锋在前、展示硬核担当。要始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，努力为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、建设共同富裕示范区保驾护航；主动扛起一体协同建设“平安中国”“法治中国”示范区的使命担当，为全省经济社会高质量发展创造安全稳定的政治社会环境。要坚持总体国家安全观，始终把防范风险作为重大主题，牢固树立底线思维，健全完善风险“监测、预警、处置、反馈”闭环管控大平安机制，有效防范化解重大风险挑战，确保全省政治更安全、社会更安定、人民更安宁、网络更安靖。要扎实推进公安公共服务优质共享，努力打造公安“三服务”2.0版，为示范区建设提供更高品质的公安供给。

“关键时刻能冲得出来”就是要敢于攻坚克难，循着“主动”为。锐意改革、开拓创新，敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，是xx公安的鲜明标识。树立改革攻坚意识就是要正确认识和理解“如何担当”。我们要按照省委提出的“建设变革型组织、提升塑造变革能力”新要求，主动走好体制机制技术“三轮驱动”的警务改革创新之路。要以明责、明权、明法“三明”明晰权责边界，理顺职责关系，有效提升工作效率。要深化推进“情指勤舆”一体化实战化运行机制改革，以业务分类推进流程机制再造，进一步提升警务运行质效和实战能力。要以建设“公安大脑”驱动警务现代化，构建“预防打击、精准打击、高效打击”机制，实现被动警务向主动警务的转变，加快构建现代警务体系，为公安工作现代化先行示范。

顺境逆境看襟度，大事难事看担当。作为党和人民的忠诚卫士，广大公安民警要切实担负起时代赋予的光荣使命和政治责任。越是关键时刻越能检验初心使命，越是勇毅担当越能看出党性成色。骏马追风扬气魄，寒梅傲雪见精神，唯有以舍我其谁、开拓进取的精气神奋勇搏击、披荆斩棘，才能攻克新征程上的“娄山关”“腊子口”，才能为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、建设共同富裕示范区保驾护航。

三能精神个人学习心得体会

政治处作为“三能”主题教育的牵头部门，根据局里的安排，今年7月9日，我有幸来到县公安局考察交流学习，我到了总书记提出“三能”重要指示精神的408办公室，我内心非常激动，观看了16年前-总书记在县公安局调研时的视频，2005年3月21日，时任浙江省委书记-同志到县公安局调研。在县公安局保持共产党员先进性教育办公室，-同志提出：第一就是先进，先进就要争第一、走前列。开展先进性教育活动，就是要求每个党员走在前列，争创第一，树立先进形象，敢于“向我看齐”，真正做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危急时刻能豁得出来。2021年6月29日，总书记在“七一勋章”颁授仪式上发表重要讲话，再次作出“三能”重要指示。

今年7月底，在队伍教育整顿“回头看”时，王区长高屋建瓴，为开展好“三能”主题教育实践活动，分局党委在全市率先提出“先行一步”要求，成立工作专班，并多次专题研究部署，本次的演讲比赛也就是“先行一步”的具体要求。其实“三能”重要指示精神的理念这两年来早已融入我们金东公安分局民警辅警的血液和初心。如从警31年，曾获评全国“抗疫三八红旗手”、全国公安机关成绩突出女民警、浙江省劳动模范刑侦大队陈红；退役不褪色，从警15年，坚守基层一线，在平时的工作中救下7人的多湖派出所民警张纯安；勇救5名落水者的“中国好人”、“金华市见义勇为勇士”孝顺派出所辅警傅进华；冲进火场拎出了滚烫的煤气罐，成功保护了群众的人身财产安全，被称作是最美“抱举哥”的鞋塘派出所辅警庄卫荣等等，他们是忠诚和担当的体现，是金东公安涌现出来的优秀代表,也是我局队伍管理成效的体现。

县公安局考察交流学习回来后，我心里一直在想“什么是能”、“我能不能”、“怎样才能”？想到了此前在边境冲突中只身抵挡来犯之敌誓死捍卫国土的“英雄团长”祁发宝,想到了我市先进代表王厚鑫、孙炎明。现在正在开展“三能”主题教育实践活动，在“三能”重要指示精神指引下，努力的方向更加明确，对标的标准更加清晰，我对“三能”重要指示精神也有了更深刻的认识。

学习践行“三能”精神，要筑牢“信仰之基”，做坚定信念的“传承者”。公安队伍的历史传承决定了其政治基因。1949年10月，新中国成立不久，就把各地公安武装统一整编为“中国人民公安部队”，隶属各级公安。此后逐渐发展成为公安干警队伍，成为维护国家安全与社会稳定的中坚力量。正是这样的历史渊源，从根本上决定了我们公安队伍是一支讲政治、有灵魂的革命化队伍。我们要始终把学习贯彻-习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织开展政治轮训，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

学习践行“三能”精神，要锻造“忠诚之魂”，做践行宗旨的“奋斗者”。-总书记指出，和平时期，公安队伍是牺牲最多、奉献的一支队伍。对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。我们绝不能辜负-总书记对我们的关心与厚爱，我们要始终坚持“以人民为中心”的发展思想，继续深化“我为群众办实事”实践活动，深化“一村一警”工作，深入推进县域社会治理现代化，推出更多便民惠民服务措施，确保“实事办好，好事办实”。

学习践行“三能”精神，要砥砺“责任之行”，做敢于担当的“开拓者”。深化政法队伍教育整顿，加大督察检查力度，对执法、纪律等方面的顽瘴痼疾一抓到底，挖掘和树立一批身边的“三能”先进典型，使全体民警、辅警学有标杆、做有示范。坚持目标考核导向，压实责任、传导压力，营造奋发进取、干事创业的浓厚氛围。紧密结合政治轮训、实战练兵、人才团队建设，苦练技能本领，不断提升素质能力，打造业精技强、用我必胜的过硬队伍。

一百年风华正茂，九万里风鹏正举。新时代赋予我们新使命，新征程需要我们续写新华章。分局政治处必将不负重托、不辱使命，在“三能”重要指示精神指引下，忠诚担当、全力以赴，为锻造金东公安铁军，为平安金东建设贡献自己的力量。

2.公安基层辅警工作心得体会 篇二

关键词：基层部队,预防犯罪,安全保卫工作

一、打好几个基础

有的基层同志把预防犯罪看得很神秘, 总想了解预防犯罪有什么“秘诀”。实际上, 作为一个基层单位, 要想做好预防犯罪工作, 最重要的是抓根本, 打基础。基础打扎实了, 基层的整体建设上去了, 犯罪才能得到有效的预防。基层部队开展预防犯罪工作, 必须明白这个道理, 从打基层抓起。

1、打牢组织建设基础

一个基层单位整体建设搞得好不好, 关键在于党支部建设和党支部的领导。一个基层单位预防犯罪工作做得好不好, 关键也在党支部建设和党支部的领导。因此, 不能认为预防犯罪工作和党支部建设没有关系。部队广泛流传的“组织涣散, 出事不远”、“党不管党, 事故难防”, 从一个侧面道出了组织建设对于预防犯罪的极端重要性。如果党支部的建设是好的, 党支部的领导是坚强有力的, 一般不会发生犯罪问题。而发生犯罪案件的, 通常也都能在党支部建设与党支部领导上找相应的问题存在。因此, 必须扎扎实实地抓好基层党支部建设, 舍此没有捷径。党支部建设搞好了, 所以人团结一致, 一心扑在工作上, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员在各项工作中的先锋模范作用, 群众性的思想政治工作就能活跃, 导致犯罪的因素机会消匿于无形中, 也就能有效地预防犯罪问题的发生。

2、打牢军人素质基础

预防军人犯罪, 最根本的是提高军人的素质。如果把每个军人都培养成“四有”军人, 那么军人犯罪问题就从根本上得到了解决。预防犯罪工作确实需要从提高军人素质这个根本做起。提高军人素质是预防犯罪工作之本。预防犯罪不外乎故意犯罪和过失犯罪两大类。故意犯罪通常与主体的政治素质、道德素质、法律素质、心理素质等方面存在的缺陷和问题有关, 而过失犯罪则通常与主体的文化素质、科技素质、胜利和心理素质有关。因此, 不管是预防故意犯罪还是预防过失犯罪, 都需要从提高人的素质抓起。当然, 提高军人素质是一项系统工程, 光靠部队的教育是不够的, 需要家庭、学校、社会等各个方面共同来抓, 实行综合治理。尤其是要提高官兵的质量, 这是素质提高的基础。要形成优秀青年来当兵的良好社会风气, 坚持从大学生中招收优秀青年入伍当兵的兵源改革的正确方向, 使兵员素质能够得到较大幅度的提高。

二、注重几个结合

1、善于将预防犯罪工作与中心工作结合起来

部队一个时期有一个时期的中心工作。与中心工作的关系, 应该是服从于被服从的关系, 服务与被服务的关系, 保证与被保证的关系, 即预防犯罪工作要服从和服务于部队的中心工作, 保证中心工作的完成。要防止把预防犯罪工作与部队中心工作对立起来、脱离部队中心工作抓预防的淡出业务观点, 坚持在服务中心工作的同时做好预防犯罪的工作。在不知中心工作的同时就要将预防犯罪工作做好, 围绕中心工作进行全面的布置安排, 同时支队一级单位要通过组织联合工作组等方式, 深入基层具体指导, 帮助基层围绕中心工作开展各项业务工作。要善于围绕中心工作分析各类人员的思想状况, 预测可能发生的问题, 研究预防的对策。在于中心工作相结合的过程中, 做好预防犯罪的工作。

2、善于将预防犯罪与经常性管理工作结合起来

军队是一个组织结构非常紧密的武装集团, 对管理工作的要求相当严格。但实际情况是, 不同的基层单位, 管理状况也不一样。在总体要求非常严格的部队, 也确有个别单位管理比较松散, 这就容易给个别人可乘之机, 是个别人犯罪作案找到适宜的机会与可能, 并且把这种机会与可能转化为犯罪的条件。而严格管理就可以较好的杜绝个别犯罪作案的条件。一些同志不明白其中的道理, 总觉得不对管得太严, 对不对实行封闭式管理颇有微词。基层干部要提高管理与预防犯罪的关系认识, 帮助基层干部认清严格执行管理制度的重要意义, 启发他们自觉加强管理、严格管理、依法管理, 堵塞管理工作上的漏洞, 防止小问题酿成大祸患。

三、抓好几个重点

1、正确的确定重点

善于从本单位的实际出发, 确定一个时期本单位的工作重点。包括重点人员、重点部位、重点环节、重点时机等等。基层单位要做好预防犯罪工作, 要学会如何正确的确定重点。尤其要把问题抓准, 把红点定准。避免那种“该抓的重点没抓住, 不应列为重点的却列入了”的现象, 反制造成工作的被动。同时, 要明确重点不是一成不变的, 而是随着时间、地点、条件的变化而变化。作为单位领导, 必须善于经常分析形势, 时刻掌握变化着的情况。

2、注意统筹兼顾

基层抓重点, 一个重要问题, 就是要学会全面的看问题, 不高绝对化, 不要只抓重点, 不及其余。重点与非重点是相对的, 在一定的条件下会相互转化。一般问题可以转化为重点, 重点问题也可以转化为非重点。预防犯罪工作与其他工作不一样的地方, 就是要求特别高。犯罪问题, 特别是重大犯罪问题, 一起也不能出。《军队基层建设纲要》在基层建设的标准中明确提出了无刑事犯罪案件的要求。因此, 不能认为抓住了重点几句万事大吉。再抓重点的同时, 不能放松对非重点的注意力。当然, 也不能因为非重点中也有可能发生问题而否定抓重点这一马克思主义的工作方法。一方面, 必须切实注意抓好重点。另一方面, 要学会统筹兼顾, 再抓重点的同时, 也要密切注意非重点, 学会“弹钢琴”, 相互协调配合, 防止顾此失彼。

参考文献

[1]茅献鹏.加强旅团对基层预防犯罪工作的指导[J].军队政工理论研究, 2010, (02) .

[2]桑洪敏.预防犯罪工作应理顺四种关系[J].政工学刊, 2004, (12) .

3.公安基层辅警工作心得体会 篇三

来源：一大队 作者：刘小满

笔者在常德交警支队直属一大队办公室工作五年了，在这个具有光荣传统的集体里从事大队办公室文秘和公安宣传工作。五年时间，先后在各级新闻媒体发表工作信息、新闻通讯、调研论文近千篇，使自己得到了磨炼，工作也有取得了丝丝成绩。像常德交警知道直属一大队这样的基层队所，公安文秘就是单位的窗口，也是单位的中枢机构，它承担着上情下达、下情上报、组织协调、穿针引线等“多功能”重任，在我们一线交警部门，它还承担着信息通联、公安宣传、交通安全宣传等工作，其工作内容可以说纷繁复杂、千头万绪。在这里，笔者深深感受到了做好公安文秘工作的付出和艰辛。今天，借此文谈谈做好公安文秘工作需要的五种精神，大多是自己的工作体会与感受，与同行共勉。

一、离不开肯于学习的精神。办公室文秘工作人员每天要处理很多事务性工作，同时又经常和文字材料打交道，如果没有较强的政治业务素质和扎实的文字功底，恐怕难以胜任。尤其是基层公安交警部门文秘，还要承担信息写作、公安外宣、工作调研等专业性很强的工作。因此，作为一名文秘工作人员，必须从实际工作需要出发，不管年龄大小，也不论学历高低，都要经常不断地加强政治理论和业务知识的学习，及时了解和掌握党和政府的大政方针现行的方针政策、上级公安部门的工作要求和部署，这样在处理机关事务、起草文件、新闻写作、信息调研时，才能够做到恰到好处、得心应手。我们可以订阅一些与自己工作相关的专业杂志、报刊，利用工作间隙或休息时间加强补课，可以经常阅读同行的优秀作品，向老行家虚心求教等，提高自己应付工作的功底。

二、离不开热情服务的精神。为领导、为基层、为群众搞好服务，是赋予我们办公室文秘部门的一项重要职责。作为一名文秘工作人员，要牢固树立“服务至上”的工作理念，工作中力求变被动服务为主动服务，凡是要想在前面，办事要雷厉风行，在服务上既要善于揣摩领导的“上意”，又要充分体谅同志的“下情”，绝不能注重一方，顾此失彼，力求通过积极主动地服务，让领导、基层和群众都满意。譬如，我们要养成每天抽出时间浏览省市两级公安或自己警种网站的各类通知、工作部署，对上级工作部署做到心中有数、提前准备，这样就不会措手不及。

三、离不开无私奉献的精神。在交警部门担任文秘工作几年来，我的最大的感觉就是累，几乎没有多少休息时间，无论周末、还是8小时之外，都很少轻轻松松休息过。这就是文秘工作的特性决定了的。一个基层队所，文秘工作任务繁重，而往往从事这项工作的人员也相对较少，工作不能分八小时以内和八小时以外，早上班、晚下班、中午不休息、夜间加班都是常事。这就要求每一名文秘工作人员具备舍小家、为大家，亏自己、顾整体的大局观念，时刻摆正个人利益与全局利益的关系，永远保持平和的心态，以苦为荣，以苦为乐，不求回报，无私奉献。

四、离不开开拓创新的精神。文秘工作日复一日，年复一年，起草文件、制定方案、新闻写作、信息调研，还要迎来送往，似乎看上去工作程序总是老一套。其实不然，因为社会经济的不断发展，我们公安部门的服务永无止境，工作更需创新。譬如，我们在公安交通管理宣传工作中，就需要我们不断创新方式方法，积极借助新媒体加大宣传力度，增加宣传受众和宣传效果。再譬如，由于我们是一个综合信息部门，要更多的为领导决策发挥参谋作用，积极开展工作举措创新，服务单位各项工作提质提能。所以，文秘工作人员，必须不断更新工作理念，调整精神状态，增强创新意识，努力做到办文办事要有激情，迎来送往要有热情，协调关系要有真情。只有这样，才能使文秘工作不断提高、争好、创优。

4.公安基层辅警工作心得体会 篇四

2017哈尔滨市公安局招聘公安交通辅警500人公告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

为进一步加大我市公安交通管理工作力度，缓解公安机关警力不足，市公安局面向社会公开招聘公安交通辅警。现将有关事项公告如下：

一、岗位工作性质

协助交通民警做好公安交通管理以及其他辅助类工作。

二、招聘计划

招聘公安交通辅警共500名。所有岗位招聘对象均为男性。

三、报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行的哈尔滨市户籍人员(含宾县、方正县、依兰县、五常市、尚志市、延寿县、巴彦县、木兰县、通河县居民);

2、男性年龄在18周岁至30周岁(1986年6月1日至1999年6月2日期间出生);

3、报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵须具有高中以上文化程度;

4、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康，无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身、无烟花、双眼矫正视力5.0以上，身高1.70米以上;

5、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;

6、具有警察院校学历、交通管理和外语专业的在同等条件下优先录取;

7、无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准;

8、公安机关解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

四、报名方法(一)报名时间及地点

报名时间：2017年6月1日至2日，当日9:00时至16:00时。

报名地点：哈尔滨市公安局人民警察训练支队(道里区机场路副206号)。报名人员可在道里区建国街建国公园乘坐335、362路车到王家店下车，或乘坐59路车终点下车前行100米即到。

咨询电话：市公安局87660566，交警支队84228152。(二)报名所需材料

报名当天，需携带本人报名表、身份证原件及复印件(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、本人户口原件及复印件(首页及本人页复印)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份)，到指定地点报名。报名时复印件装订顺序：报名表、身份证、户口簿、毕业证、退伍证、驾驶证。报名表在哈尔滨市公安中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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局门户网站()下载，由报名人员自行填写，并粘贴照片(一寸蓝底近期彩色免冠)。

五、考试

考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布，请报名人员随时关注。

六、体能测试及体检

根据考试成绩、招聘计划按照一定比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单，测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。依据笔试成绩和体能测试成绩综合确定参加体检人员名单，体检具体安排在哈尔滨市公安局门户网站中公布。如有体能测试和体检不合格人员，根据考试成绩依次递补。

七、政审及岗前培训

体检合格人员参加政审及岗前培训。

八、聘用和待遇

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月2380元(含个人缴纳社会保险部分),由市财政予以保障。

哈尔滨市公安局

二〇一七年五月二十六日

点击下载》》

哈尔滨市公安局招聘公安辅警报名登记表.xls

5.公安基层辅警工作心得体会 篇五

因社会治安形势发展和公安工作实际需要，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)有关规定，决定面向全县范围公开招聘公安辅警5名。

一、招聘对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，热爱社会治安综合治理和警务工作;无违法犯罪记录、无因本人原因曾受辞退和开除记录;其直系血亲及对本人有直接影响的旁系血亲无犯罪记录。

2.身高1.68米以上，身体健康，机警敏捷，五官端正，口齿伶俐、无残疾、无纹身，无色盲，裸眼视力为1.0以上。

3.具有高中或中专以上学历。同等条件下，警校、司法学校应届或历届毕业生、复退军人、本人及其直系血亲曾被县级以上部门评为劳模或社会治安综合治理工作先进个人者优先聘用。

4.户口在昭平县辖区，男性，18周岁以上、30周岁以下(警校、司法学校历届毕业生、复退军人放宽至35周岁)的公民。

二、招聘岗位及主要工作职责

1.招聘岗位：昭平县公安局黄姚派出所公安辅警。

2.主要工作职责：在公安机关及其人民警察的领导和监督下，按照相应岗位辅助公安机关履行开展治安防范检查、巡逻、维护社会稳定，协助公安机关开展法律、法规、治安安全防范及遵守公共秩序等知识的宣传，接受群众求助，为群众排忧解难，以及公安机关确认的其他辅助性警务活动。

三、招聘程序及办法(一)报名。

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

报名时间：2017年11月1日至2017年11月10日正常工作日工作时间。报名地点：昭平县公安局政工室(昭平县昭平镇东宁中路32号县公安局办公楼三楼305室，联系电话：0774-6697667)。

报名方式：采取现场投递简历的方式，应聘人员需填写个人基本信息表(附件1)。

报名要求：应聘者须本人亲自持本人身份证、毕业证、户口簿(或户口证明)原件和复印件及本人近期正面免冠小2寸彩色照片6张前往报名;属复退军人还要带相关证明材料原件和复印件。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。

(二)考试。考试总分300分，包括笔试、体能测试、面试。其中，笔试、体能测试、面试各占100分。

1.笔试：考试内容为政治理论知识、法律基础知识、公安管理知识。2.体能测试：依据公安部《公安民警体育锻炼评分标准》要求，测试内容包括10米×4往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远四个项目，其中有两项成绩不达标的即视为体能测试不合格，不予进入面试。

3.面试：由县公安局招聘辅警领导小组按规定组织实施。进入面试人选按照笔试、体能测试成绩从高分到低分以1：3的比例确定。主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变和指挥协调能力、仪表举止等方面的能力和素质。

(三)体检。依据笔试、体能测试和面试结果，按招聘人数1:1的比例，等额确定进入体检范围人选。如出现2名及以上总成绩相同者，采取警校、司法学校毕业生、复退军人到面

试成绩高到学历层次高等优先录用条件的顺序依次确定参加体检人员。参加体检人员参照录用人民警察的标准要求到指定医院自费体检。

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(四)政审。对体检合格人员，由县公安局负责组织实施政审，参照录用人民警察的标准进行。

(五)审批、培训。经政审合格后确定拟聘用人员，并进行岗前培训。培训合格取得证书后才能聘用。对因体检、政审、培训不合格、辞职等原因造成的招聘名额空缺，从应聘人员中按照成绩依次等额递补。

(六)聘用。经培训合格后上岗试用一个月，试用期满合格者，填写辅警人员聘用审批表并附相关政审、体检等材料，由招聘辅警领导小组审批聘用;正式聘用日期从参加培训时算起。

在试用期内如应聘者无法适应辅警工作，用工单位可单方面终止履行合同。(七)签订劳动合同。被聘用人员与县公安局签订《劳动合同》，合同期为一年。合同期满后经考核合格重新签订合同予以续聘。

辅警经聘用后由县局政工室或上级公安机关统一制发证件，辅警上岗统一着制式服装或佩证上岗。

四、聘后薪资、福利待遇

获聘辅警聘任期内(含试用期)每月工资2100元(含“五险”中个人缴交部分);此外，聘任单位为聘任辅警配备工作必须的统一制服及执勤装备。

原标题：昭平县公安局关于招聘公安辅警的启事 点击下载>>>

昭平县公安局关于招聘个人基本信息表.xls

昭平县公安局 2017年11月1日

6.公安基层辅警工作心得体会 篇六

摘要：2014年长沙市公安局招录30名辅警，报名时间为：2014年9月9日；报名地点：长沙市人才市场（贺龙体育场南门）。本次招录不进行笔试，以面试成绩为准。面试人员为通过资格审查人员，面试参照结构化面试，设2道考题，时间为5分钟。

原标题：长沙市公安局2014年招录警务辅助人员公告

因工作需要，经长沙市人民政府批准，长沙市公安局公开招录30名警务辅助人员，负责市委、市政府大楼的安全保卫和巡防应急工作。根据《长沙市警务辅助人员管理办法》（长政办发【2013】34号），现将有关事项公告如下：

一、招录计划

计划招录警务辅助人员30名。

二、招录条件

（一）男性，年龄在30周岁（1983年9月3日以后出生）以下，身高175厘米以上。

（二）具有良好的品行和履行职责的能力；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有大专以上文化程度和相应工作能力；

（五）招录合格后，服从分配。

有下列情形之一的，不符合招录条件：

（一）曾受过刑事处罚的；

（二）曾受过行政拘留、劳动教养的；

（三）曾因违反警务辅助人员相关管理规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的；

（四）其他不符合警务辅助人员报考的情形。

三、报名和资格审查

本次招录工作实行现场报名。

现场报名时间为：2014年9月9日上午9:00—12:00，下午2:30—5:00。报名地点：长沙市人才市场（贺龙体育场南门）。

报考人员须提供本人证件（身份证、毕业证等）原件、需要填写《长沙市2014年招录警务辅助人员报名登记表》。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加面试时使用的身份证必须一致。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消参考资格。

四、面试

本次招录不进行笔试，以面试成绩为准。

面试人员为通过资格审查人员，面试参照结构化面试，设2道考题，时间为5分钟。

五、体检

面试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。<公务员录用体检特殊标准（试行）><公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）><公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）>

凡不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

六、考察

参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟录用职位的要求，采取各种形式，对体检合格考生进行全面考察。

七、录用

体检和考察结束后，长沙市公安局将根据有关规定与合格人员签订劳动合同。

当出现报考人员体检、考察不合格或放弃的情况，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

八、纪律与监督

相关纪检监察部门将全程监督招录工作。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其录用资格。

九、相关待遇

录用人员的工资福利（按照《关于长沙市警务辅助人员工资福利待遇标准的意见》（长人社发【2013】70号）文件执行）、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由市财政全额保障，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

十、本次招录政策由长沙市公安局负责解释。

7.辅警工作心得推荐 篇七

时光流逝，转眼间成为一名光荣的人民警察已经有三个星期，这些天的工作锻炼使我稍稍褪去了初来时的那种羞涩，在那些手足无措的短暂岁月里我也学到了很多东西，熟识了很多同事跟领导。初到东港派出所，得知分配到的岗位是灵秀社区社区民警，我是又兴奋又忐忑。兴奋的是社区民警对于我这个曾在社区工作过的人来说是再合适不过，我也相信自己能够较快地适应这份工作，可兴奋之余更多的是忐忑。正因为我有过之前的工作基础，所里的领导对我寄予了很高的期望，而我的_更给我提出了三个月必须熟悉社区情况，熟练开展社区民警各项工作的高要求。这对我这个门外汉来说，是一次不小挑战与磨练，工作环境的陌生，专业能力的匮乏甚至让我的步伐微微有些沉重。

值得庆幸的是，在我身边有那么几个工作经验丰富又热心肠的老社区民警，海春哥，老储_……如同家中的长辈亲切和蔼，又如同工作上的_言传身教，他们用自己的工作经验告诉我要如何才能处理好社区与警务之间的关系，又如何通过各种信息渠道了解管控人员的动态。简单而充满哲理的话语，质朴而真情实意的教导，他们总能用温情的词句在我面对突如其来的工作感到体力不支之时鼓励着我、支持着我。他们的谆谆教诲也不断地提醒我，从入职第一天开始我就已经是一名真正的人民警察，不能总以实习生、试用期来为工作不熟、业务不通、技能不会找借口，我们每一天都应该要以向一名合格的公安干警为目标努力成长。

“要把信念化作支撑起工作斗志的力量”。

新警入警宣誓仪式上，记忆最深的是夏政委说的那句话“工作三十年，如果要说有什么亏欠的话，那就是对家庭的亏欠”。工作三周，我也只回家过两次，因为住在所里可以方便我向同事学习业务。当父亲为我戴上警帽，见我略微有些消瘦心疼不已，但他也只是轻声安慰我“万事开头难，今后的日子还长着，要一步一个脚印把工作做好，家人都会支持你。”

工作前，我曾跟一位老民警聊天，他说，作为一名人民警察，职业的特殊性已经决定了我们的大部分时间都要贡献给工作，给家庭的时间是少之又少的。警察工作虽然辛苦，可换来的是这个社会的和谐稳定，现在你守护的是一方群众的稳定安宁，其他所的同事也以同样的方式守护着你家人的平安。是的，既然我们选择了这份职业，就要热衷于它，只有始终保持那份对工作的热忱，将信念化作支撑起工作斗志的力量，这样才能战胜眼前很多的困难，全身心地投入工作。

“不要小瞧了社区民警，咱们社区民警力量大”。

公安工作的艰辛，所有民警都有深刻的体会，而社区民警的繁琐，我想只有当过社区民警才知道。_说，社区民警是个繁琐的活，处理的大多数都是群众家长里短的小事，但我们又是基层警务不可或缺的一份子，群众间的小事若能在苗头上得到妥善解决就不会发展成大事，这样也可以避免发生很多的治安案件，甚至更严重的群体性事件。记得刚接手工作的第一天我接到一个群众来电：由于受大风影响，某小区内有辆停在路边的电瓶车在半夜总是发出报警声，吵得居民无法休息，同幢的居民意见很大。我在了解清楚情况后，通过电瓶车牌查到了车主，但车主一直联系不上，于是我打算上门走访。刚到楼下，有居民看到我，情绪很激动，说是如果我们再不处理他就打算把车砸了。通过我耐心地开导，最后也找到了车主说明情况，终于将这起邻里纠纷顺利化解。后来想想，要是我在联系不到车主后就把这事搁置了，本来只需十几分钟就能调解的邻里纠纷或许就会演变成一个治安案件，给其他同事带去不必要的麻烦。可见，社区事情虽小，民警半点马虎不得啊!

同样在一个辖区内最熟悉辖区情况的也非社区民警莫属，哪家是出租房，哪家有高危监管人员，哪家有可疑的流动人口，一点点的信息就可能为办案民警提供重要线索，为破案省下不少时间与精力，但这也要求我们要踏踏实实地做好日常的基础工作，将小区动态了然于胸，才能在关键时刻发挥作用。

老同志告诉我，作为社区民警的我们与其他民警不同，不仅要会“接地气”也要学会“积聚人气”。所谓的“接地气”就是要常下社区，访群众，解民困。三周的工作，我感受到社区民警与社区工作有着很多相似之处，只不过社区民警工作范围更广、方式更专业、办事更严谨，任务更艰巨，责任更沉重。社区给群众创造的是愉悦的生活环境，而社区民警更多能给予群众的是一份安全感。从社区干部到社区民警的角色转换，改变的是之前的一些工作方式方法，延续的是与群众交流态度与耐性。同时我们不仅要为自己“积聚人气”，也要为公安民警“积聚人气”，树立良好的公安形象，这就需要我们从一点一滴做起，以小事不推，大事主动的态度履行好社区民警的职责，见到群众给他们一张笑脸，接受意见及建议时用“好的”代替“知道了”，要求群众配合时多加一句“师傅麻烦你了，谢谢你的配合，期待我们下一次的警民合作!”

“小事连着民心”，大多数群众是盼公平、讲道理的，我们每天都要了解辖区治安动态，解决群众矛盾，检查店面消防，排查暂住人口，要熟练处理好这些工作也非一日之功，只有在实践中换位思考、反复磨练、积累经验，培养果断地处理能力，才能在工作中得心应手。

“业务学习，需要巧劲，两专四心，才能做好群众工作”。

在这三个星期的学习中，_告诉我业务的学习和工作的开展都需要巧劲，蛮打蛮干导致的结果往往只能事倍功半，要善于使用“巧劲”，便能以四两拨千斤的姿态，将看似艰巨的工作任务顺利完成。但值得注意的是，“巧劲”并不是投机取巧，业务学习是不能投机取巧的，实力与经验永远是获得成功的前提。这股“巧劲”就是我们常所说的“两专四心”。所谓的两专，第一是专业，要有专业的法律法规知识和专业的处理案件的技能，结合日常的工作经验才能得心应手地开展工作。第二是专一，要对社区民警这份工作专一，对所在的单位专一，对管辖的社区居民专一，将他们像家人一样对待，想群众所想，急群众所急，解群众所忧，在开展工作中要随机应变，举止要端庄，行为要规范，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，要向群众展示一个一身正气、信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心目中塑造起秉公执法的形象，有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。

此外，做好群众工作要有“四颗心”。首先是要有一颗谦虚的心，要放下姿态，当好一名“小学生”，向_学习、向同事学习、向群众学习。在所里有资历深厚的老民警和辅警，还有年纪比我小经验却比我丰富的90后民警，不管年老的还是年轻的，只要他愿意我就肯“拜师学艺”。再者，要有一颗热情的心，要热情主动地为群众送服务，只有把自己的位置摆低了，群众才把你看高，你沉下去了，群众的信任度就上升了。第三，要有一颗主动的心。社区民警的工作千头万绪，倘若什么事都是群众找上门，那我们的工作将会变得相当被动，要做好工作必须学会化被动为主动，要使警务跟着民意走，民警围着群众转，这样才能形成警民良性互动的和谐局面。最后，就是要有一颗责任心。说起责任心，我还记得第一次将我的“民警公示牌”上墙时的情景，公示牌不过是长宽不足50cm的宣传板，起初我觉得这只是块牌子罢了，刚巧有位小区业委会的大爷走进社区警务室，他热情地向我打招呼：“哟，咱们社区又来了个新民警啊，以后小区平安都靠你啦!”大爷的话突然让我感到肩上沉甸甸的责任，今天我把“民警公示牌”挂在墙上，这也意味着从今天起我就应该鼓起勇气承担起这份责任。

8.公安基层辅警工作心得体会 篇八

一、填空题

1、()是公安民警对自己肩负神圣职责和光荣使命的庄严承诺和保证。

2、人民警察不论职位高低，政治上一律平等，相互之间是()关系。

3、()指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范。

4、()是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，民警每日每时都要和群众打交道，做好这项工作是密切警民关系的有效途径。

5、联合行文时，作者应是()。

6、区别于其他信息记录的特点是()。

7、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是()。

8、我国一切组织和个人的根本活动准则是()。

9、我国各级人民政府的领导体制实行()负责制。

10、甲、乙双方连续几年订有买卖“交流电机”的合同。有一次签订合同时，在“标的物”一栏只写了“电机”两字。当时正值交流电机热销，而甲方供不应求，故甲方就以直流电机交货。就民法的基本原则而言，甲方违反了()。

二、判断题

1、人民警察对违反道德及法律的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。()

2、遇有一切违法行为，公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用武器。()

3、公安机关的人民警察因履行职责的紧急需要、经出示相应证件，可以优先乘坐公共交通工具，遇交通阻碍时，优先通行。()

4、公安机关的人民警察对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人，可以采取保护性约束措施。需要送往指定的单位、场所加以监护的，应当报请县级以上人民政府公安机关批准，并及时通知其监护人。()

5、我国国家行政机关实行职务分类制。()

6、政府机构之间最重要的关系是协调关系。()

7、行政管理体制的物质载体是组织结构体系。()

8、公安民警应当按照《公安机关人民警察着装管理规定》，着警服，保持警容严整，举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好。()

9、值班备勤是要求各级公安机关在任何时候任何情况下，始终处于常备不懈的戒备状态，坚守岗位，履行职责，按时交接班，保持公安工作的连续性、有序性，维护良好的社会秩序。()

10、建立整洁优美的工作环境和井然有序的工作、学习、生活秩序，对保障民警顺利完成任务十分重要。()

三、单选题

1、申诉期间原机关处理决定()。

A.不再执行 B.继续执行 C.变更执行 D.废止

2、下面哪种社会关系，公务员可以不用回避?

A.夫妻 B.密友 C.甥子女 D.祖父母

3、批复是用于答复下级机关请示事项的()

A.下行文 B.平行文 C.上行文 D.具有行政约束力的规章

4、经警告后不改正予以辞退的是()

A、连续两次考核不称职

B、矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年累计超过30天

C、警容不严整

D、不服从或不执行上级命令

5、身份证应当补领的是()

A、丢失 B、超过有效期 C、变更信息 D、严重损坏不能辨认

6、人名警察法第二十二条规定，人民警察严禁刑讯逼供以及()

A、殴打、辱骂 B、体罚、虐待 C、记不清 D、记不清

7、计算机信息系统的安全监察工作是()的重要内容。

A.公安保卫工作

B.警卫工作

C.特种行业管理工作

D.国内安全保卫工作

8、近代警察制度发端于()。

A.美国 B.德国 C.西欧 D.北美

9、录用人民警察的原则有公开原则、()、择优原则。

A.公正原则、平等原则 B.公平原则、平等原则

C.平等原则、竞争原则 D.公正原则、严格原则

()

A、公安执法监督是实现公安机关职能的重要条件

B、公安执法监督是保障公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权的重要手段

C、公安执法监督是维护公民合法权益的重要保障

D、公安执法监督是加强公安队伍建设的重要方式

四、多选题

1、根据《公安机关人民警察内务条令》，人民警察按照()构成上下级和同级关系

A.行政职务和警衔 B.隶属关系和行政职务

C.上下级关系和警衔 D.隶属关系和技术职务

2、根据《公安机关人民警察内务条令》，人民警察接待群众()

A.耐心细致，文明热情 B.谈吐文明，提高工作效率

C.耐心细致，举止端庄 D.简化办事程序，提高工作效率

3、新民主主义革命时期，我们党领导建立()

A.中央特科 B.国家政治保卫局

C.社会部 D.东北公安部

4、根据《公安机关人民警察内务条令》，人民警察()

A.恪尽职守，尽职尽责 B.坚守岗位，履行职责

C.坚守岗位，恪尽职守 D.履行职责，精神振作

5、公安机关坚持全心全意为人民服务的宗旨，要自觉接受()

A.把公安工作置于人民群众的监督之下 B.增加全部公安业务的透明度

C.依法办事，廉洁勤政 D.听取群众的意见和批评

6、某公安分局刑警队民警严某因邻里纠纷开枪将邻居范某某打死，根据“五条禁令”的有关规定()

A.停职 B.撤职

C.降职 D.引咎辞职或者予以撤职

7、新中国成立后，开展了清除旧社会遗留下来的“污泥浊水”的斗争()

A.禁烟、禁毒 B.封闭妓院，改造妓女

C.收容改造乞丐 D.取缔反动会道门，打击封建把头

8、《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定：人民警察有下列情况()情形，错误比较严重

A.对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的 B.在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的

C.不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的 D.酗酒滋事或者经常酗酒的

9、公安机关在新世纪、新阶段应担负的()

A.巩固共产党执政地位 B.维护国家长治久安

C.为经济建设保驾护航 D.保障人民安居乐业

10、公安专业工作主要特点()

A.复杂性 B.艰苦性 C.危险性 D.广泛性

五、案例分析

1、一成年甲与15岁少年乙共同入室盗窃，将户主捆绑限制其人身自由。其中甲在被抓获后主动提供线索，揭发了另一人的犯罪行为，经查属实。乙是侦查员丙的外甥。

问：(1)、甲乙两人是否构成犯罪，何种犯罪?

(2)、甲的行为属于，在定罪量刑上的情节?

(3)、丙是否可以继续侦查，原因?

2、王甲是某县派出所所长，王乙是王甲亲弟。县公安局治安执法队员执勤时发现王乙等人在其开办的娱乐中心聚众赌博，将一干人等带上警车，正在这时王甲及手下李某先行感到，强行喊下王乙等7人，后又导致其他6人脱逃。

问：(1)王乙有无资格开办娱乐场所，原因?

(2)王甲违反的纪律和还可以受到什么警纪处分?

9.公安基层辅警工作心得体会 篇九

江西华图提醒您：2018年南昌市西湖公安分局招聘辅警70人公告已公布，本次招聘时间为2018年9月11日至9月20日为止(休息时间除外)。

西湖公安分局面向社会公开招聘机动和社区辅警人员，招聘机动辅警和社区辅警要求如下：

一、招聘岗位及人数

辅警共70人(其中社区辅警30人、机动辅警40人)

二、岗位要求

男性，大专以上学历(退伍军人可放宽至高中毕业)，熟练使用WORD、EXCEL、计算、统计、排序等办公软件(表达能力强、警校生、退伍军人、本科以上优先)

1、社区辅警20周岁以上至35周岁以下，身高1.65米以上(1983年9月以后出生1998年9月以前出生)原则上南昌市区居住，外地人员需自行解决住宿问题。(工作时间免费提供用餐，其它时间自行解决)

2、机动辅警18周岁以上至28周岁以下，身高1.70米以上。(1990年9月以后出生2000年9月以前出生)以上人员要求身体健康，五官端正，品行良好，能吃苦耐劳，自愿从事机动、社区辅警工作，无违法犯罪记录。

3、工资及待遇

工资3000元(含五险个人缴纳部分)，配发辅警制服，(1)社区辅警工作时间单位免费提供用餐，不提供住宿;(2)机动辅警工作时间单位免费提供用餐和住宿。

三、招聘方法及程序

本次招聘辅警，按照信息发布、报名、笔试、面试、体能测试、政审、体检、确定聘用名单、办理聘用合同等程序。

10.公安基层辅警工作心得体会 篇十

为适应揭阳公安工作发展和加强辅警队伍建设需要，经市委、市政府批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市公安局2012年面向社会招考公安辅警人员200名。现将有关事项公告如下：

一、辅警人员性质

公安辅警人员是由公安机关直接指挥管理，受各级公安机关负责人指派，辅助公安职能部门的人民警察从事治安巡逻、社区防范、交通管理、视频监控等工作，不从事执法和涉及国家秘密事项工作的专职辅助执法人员，不占公安系统编制，不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。经考试确定雇用的辅警人员与揭阳市公安局订立雇用合同，到揭阳市公安局下属机构辅助岗位上工作。

二、招考对象

招考对象：具有招考岗位要求的相应国家承认大专以上学历、揭阳市户籍（生源）的应届毕业生、社会人员或广东省户籍的退伍军人；个别特殊职位放宽到高中、中专。应届毕业生指2012年毕业的全日制普通高等院校毕业生（含2010年、2011年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）；社会人员指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。

三、报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵纪守法，品行良好；

（三）除以下三类职位外，报考年龄为18至28周岁（1983年7月1日至1994年7月1日期间出生）。

1、防暴预备队员岗位，年龄应为18至25周岁（1986年7月1日至1994年7月1日期间出生）；

2、艇舶驾驶员岗位，年龄为18至40周岁（1971年7月1日至1994年7月1日期间出生）；

3、水上尸体收敛师岗位，年龄为18至45周岁（1966年7月1日至1994年7月1日期间出生）。

（四）具有大专以上文化程度（退伍军人、警犬训导员、水上尸体收敛师可放宽到高中、中专）；

（五）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（六）防暴预备队员：男性身高168CM以上，女性158CM以上。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各种招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或在境外从事颠覆我国政权活动等情形以及其他不适合从事辅警工作的人员，不得报名。

四、报名办法

（一）招考职位（见附表）。

（二）报名方式

采取现场报名的方式。

报考人员自行到“揭阳人事考试网”网站（http:///）或“平安揭阳”网站（http:///）下载《揭阳市公安局2012年考试雇用辅警人员报名登记表》（见附件2，下称《报名登记表》）并如实填写个人信息后，持相关证件，附本人近期免冠1寸正面证件照片4张到揭阳市公安局办证大厅现场报名。应届毕业生持内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表、《报名登记表》，社会人员持内地居民身份证、户口本、学历证书、《报名登记表》和其他有关证明材料。以上所有证件均要求原件并提供复印件。

报名时间为2012年8月4日至8月5日。

上午：9:00—11:30，下午：14:30—16:30

（三）报名要求

报考人员只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。涉及法律问题的将依法追究法律责任。

（四）国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具书面证明。

五、资格审查

报名现场将进行报考资格审查，资格审查合格者发给准考证。

六、考试

考试包括笔试、体能测试和面试。

（一）笔试

笔试内容：笔试内容为综合能力测试，测评要素包括三方面：公共基础知识（时事政治、基本法律法规）、行政能力测试和申论。

笔试时间：2012年8月15日上午09︰30—11:30。

依笔试成绩从高至低排序，按招考岗位名额的1：1.5确定进入体能测评的对象。

（二）体能测评

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）测试应考者的体能素质。体能测评成绩不计入总成绩，达标者进入面试。具体体能测评时间、地点及有关事项另行通知。

（三）面试

面试测试应考者的综合能力素质，包括分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质、专业知识等。面试时间、地点及有关事项另行通知。

（四）考试总成绩的计算：

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

七、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。

体检工作参照人力资源社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》，由市公安局组织实施。具体体检事项安排另行通知。

体检合格的考生确定为拟雇用考察人选，由市公安局派出考察组对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审，同时进一步核实其是否符合报考资格条件。

八、办理雇用

考察合格的，确定为拟雇用人选，并通过媒体进行公示，经公示无异议的，按劳动雇工有关程序和权限办理雇用手续。

体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。

九、辅警人员待遇

雇用期间（含试用期）工资福利待遇（含养老、工伤、医疗保险）标准按市上一在岗职工平均工资标准计发（2011年为2.5万元/人）。

十、注意事项

（一）考生报名前需认真阅读本公告。

（二）准考证是考生参加笔试、体能测评、面试、体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

（三）本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告及报考相关要求，由揭阳市公安局负责解释。

（咨询电话：0663-8233803）

揭阳市公安局

11.辅警工作心得体会 篇十一

从星级酒店输送菜肴管理到路面辅警，可以说没有任何的工作联系，更不要谈什么工作经验了。只能从一无所知到慢慢熟悉，只有从依依呀呀到慢慢学步，使我在每天的工作中都有好多需要学习的东西。

记得刚进入培训期的时候还是信心满满的，后来进入实习期的时候，正好赶上创卫期，站在马路上都不知所措，就怕遇到熟悉的人问长问短，问东问西的，不知道自己该怎么回答，所以羞涩胆怯的连哨子都不敢吹得很响。工作在一天天进行着，有时候路面车辆有个小摩擦的时候，我不知所措满脑子一片空白的站在一边，就连让旁边的路人不要围观的话语和行动都没有，只是呆呆地站着。每天早、晚高峰的时候总是看着其他有工作经验的同事在忙个不停，指挥着各个路口车辆井井有条的行驶着，自己却怎么也没有能帮上忙的机会。惭愧啊。随着时间的慢慢推移，我也相对应的积累了一点点的工作经验，再加上有时候中队长和其他同事对我的细心指导，让我学到了很多知识。

有一次，正好遇到元旦放假，领导安排了我加班，上午的时候一切正常，因为是加班所以上班的人很少，到下班的时候，我刚把车子推好准备回家，电话响了，说珍珠桥那里有一辆公交车坏在路上了，让我赶紧先去疏导一下。挂完电话，骑车赶到那里的时候我傻眼了，那辆车子坏的真不是地方，由于经验不足，不知道从何下手，只好先到后面去把车子拦在停车线外。过一会觉得这样不是个事，总觉得好像哪里不对，这时候我脑子里闪过那些老辅警平时指挥的场景，我想，我应该站到人行道上去放车子，这样按顺序自觉排好的车子就好更快的行驶了。由于我们是辅警有好多驾驶员对我们不是非常的信任，所以在每次驾驶员在等红灯时我就先跑过去跟他们说，等一下我指挥的时候你就正常行驶，商量好之后我就站到人行道上等待红绿灯的读秒，在一次又一次的指挥下，终于看到车子尾巴不那么长了。后来的辅警和交警忙着另外两个路口。大家经过半小时的配合终于使路面恢复了正常，刚松了一口气，电话又响了，队长让我们赶快回解放桥，那里车流量又大起来了，等我赶到的时候，看到已经有很多民警在那里忙开了，好多车子在交警的指挥下都不是按照信号灯行驶的，当时心里还在想这样也行啊。后来在岗亭休息的时候中队长告诉我马路上的车辆行驶永远都要是等于号，坚决不能出现交叉行的线路。简短的一句话让我在工作中有着很大的帮助，以后路面上如果出现紧急情况时就可以按照这样的方法进行疏导交通，让复杂路面的车子井然有序的行驶着。

还有一次，那天上晚高峰的时候，我站在运河路上很谨慎的指挥着车辆，前面突然来了一个老太太急匆匆地向我这边走来，我一看，不好红灯，第一反应很快把行驶的车辆打停，过去把老太太搀扶过来，跟她说现在是红灯，你怎么这么急着过马路呢，这样多危险啊。老太太很着急的告诉我，说出来找不到回家的路了，着急的老太太回答不出来任何问题，于是，我就开始帮她慢慢回想她从出门到现在所有走过的路程，慢慢回想她记得的电话号码。经过半个小时的折腾终于打通了家人的电话，得知他们已经找了她很久了，很快告诉了我家庭地址，我告诉她家人，我让老太太打车回去，让他们在目的地等待。没过多久，电话响了，对方传来了激动的感谢，顿时心里的一块石头落地了，老太太终于安全到家了。想想就算是自己常用的东西不见了还有点心里不爽的感觉更何况是自己的家人突然不见了，这是一件多么痛苦的事情。家人团聚是多么幸福的画面。

就在前不久，突如其来的一场大雪，使整个镇江市披上了一件洁白的婚纱，多么漂亮的景色。那天正好赶上我上早班，考虑到下雪路不好走，我提早半小时起床，洗漱完准备出门的时候，一看这么厚的雪走路都很费劲更别说骑车去上班了，怎么办，最好的交通工具是坐公交车，于是赶紧穿上雨靴就奔向马路了，到了公交车站台，等呀等呀，等了好久居然没有看到一辆公交车，路上的私家车开的也很慢，怎么办呢，没有其它办法了，只有步行了。刚开始走的还挺来劲，当我走到第三个公交站台的时候，两个腿已经没有刚开始的那个劲了，只能放慢脚步，我一边走，一边掉头看看，没有车……没有车……还是没有车，我好累呀!这时候我恨不得坐在地上才好呢，没办法，脚不想走，但脑子里还是让自己在坚持，我一边走着还在想着不知道解放桥那里会怎么样，桥上不会有事故吧，因为桥上不比路面。特别遇到雨雪天气桥上容易打滑，再想也没有用，我又不能走快。我实在走不动了，脑子里就在想前面就又是一个公交站台了，就这样一边走着一边数着公交车站台，就这样我用了一小时二十几分钟的时间终于到达了天桥，当时什么也没想，就观察了一下桥面的情况，还好，没有我想的那么糟，开车上桥的人也很谨慎。我沉重的腿和我放松的心结合在一起，两个字很累。7点40分到了岗亭以后，我顾不上休息，赶紧穿好装备，站在马路上，又不能吹口哨，我们只能用语言提醒着路上的行人，直到口干舌燥时大家才轮流着进去喝水，就这样我们坚持了一个小时。这时候，领导送来了铲雪工具，男同事顾不上自己步行来时的辛苦，由于步行的人太多，就铲出一条道来供行人安全行走。没过多久，解放军叔叔和其它单位扫雪的群众都出现在我们眼前了，当时感觉“天亮了”。经过大家一上午的不断努力，路面上终于可以让车辆井然有序的行驶了。