弘扬团队精神 坚持团结奋进

弘扬团队精神 坚持团结奋进（12篇）

1.弘扬团队精神 坚持团结奋进 篇一

弘扬感恩奋进精神共建美好家园

-------读《四川在大灾难中奋进》一书有感

偶然机会，看到了由四川大学出版社出版的《四川在大灾难中奋进》一书。书中用《惊天一震 众志成城》、《凤凰涅槃 更加美丽》、《深刻启示 科学发展》三个模块对5.12大地震发生三年来，四川人民在党中央、国务院和四川省委、省政府领导下，在全国人民支持下艰苦奋斗、重建家园的伟大历程进行了系统的回顾。

合上书本，心情久久不能平静。3年前，一场地震撼动大半个中国的，3年后，在曾经支离破粹，满目疮痍的汶川地震灾区上，迸发出勃勃生机，充满豪迈与希望。在“5.12”汶川特大地震突发时刻，党果断领导全国人民众志成城、抗震救灾，举全国之力、聚民族精神，用血与泪谱写了一曲可歌可泣、气壮山河的抗震救灾之歌。在党的领导下，灾后重建工作快速有效地推进，十九个对口援建省市，组织力量、动用资源，全力援建。绵阳作为重灾区，在不到三年的时间内，一栋栋漂亮的民房崛起，一所所学校的重建、新北川的开城……新的家园拔地而起。截止到2010年4月30日，纳入国家重建总体规划的29704个项目已开工28886个，灾区经济快速恢复发展，充分展示了四川人民自强不息的坚韧力量，体现了社会主义制度的优越性，体现了我们党立党为公、执政为民的本职，向世界展示了中国人民的伟大力量，让世

界为之惊叹！

“从悲壮走向豪迈”、“从废墟走向生机”，这样的字眼，是对四川经历地震、涅槃重生的最好描述。作为绵阳儿女，作为地震重灾区，我们不应忘的是广大志愿者、医疗服务者、港澳侨胞等对我们伸出的援助之手、无疆大爱。感恩，是我们作为绵阳儿女应该铭记的字眼。“投我以木桃，报之以琼瑶”、“滴水之恩，当涌泉相报”。感恩不仅是中华民族传统美德，是中华民族传统文化的重要组成部分，更是一种处世哲学，是生活中的大智慧。怀抱感恩之心，就是要对世上对自己有所帮助的人和事物表示感激，铭记在心。怀抱感恩之心，犹如多了一盏灯塔照亮生命的旅程；怀抱感恩之心，犹如迷途中多了一个指南针；怀抱感恩之心，犹如干渴的土地得到雨水的滋润。感恩，能够使我们在黑暗中看到曙光、在失败时看到希望、在不幸时得到慰藉，赋予我们坚韧不拔的勇气，促使我们在人生征途中披荆斩棘前进！

涅槃重生的四川，感恩文化已在四川的土地上扎根生长。在《四川向大灾难中奋进》一书中，列举了成都、绵阳、广元等灾区以各种形式的活动，感谢援建单位大爱无疆的援助。如广元市青川县马鹿乡跃进村口的建立的感恩碑、什邡市为铭记感恩参与什邡灾后重建的北京建设者而将每年8月2日确定为“京什友谊日”，2010年11月5日，由四川省委宣传部等主办的四川省“感恩.奋进”主题系列文化活动

在成都正式启动；在玉树地震、甘肃泥石流灾难中，四川人民纷纷伸出援助之手„„，如此种种，无不让人动容，感恩之花，已经处处开遍。正像绵阳市委书记吴靖平所说，特大地震发生3年多来，绵阳各族人民坚强奋起、顽强奋战、感恩奋进，万众一心地推进科学救灾、科学重建、科学发展，创造了抗震救灾、灾后重建和加快发展的人间奇迹，谱写了经济振兴、社会重整、文化重生的英雄史诗。

合上书本，心情久久不能平静，作为四川人，我们不仅应当铭记恩情，还应当将感恩之情化为奋斗动力，自强不息，奋发进取，用理想汇聚力量、用理念引领发展、用真情凝结关爱，在建设社会主义和谐社会的伟大实践中贡献一份力量！

2.弘扬团队精神 坚持团结奋进 篇二

党的十八大明确了中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务, 对夺取中国特色社会主义新胜利作出了全面部署, 号召全体中华儿女万众一心、团结奋斗, 共创中国人民和中华民族更加幸福美好的未来。

“团结就是大局, 团结就是力量”, 十八大报告中这一铿锵有力的论断, 源于党和人民长期奋斗的历史经验, 也是党中央对全党全国各族人民的殷切希望。新世纪以来, 在党中央坚强领导下, 在中国特色社会主义伟大旗帜指引下, 我们团结一心战胜了非典疫情、汶川特大地震等自然灾害;我们有效抵御了国际金融危机等经济领域严峻挑战;我们成功克服了经济社会发展中的重重困难, 创造了令世界惊叹的“中国奇迹”, 奋力把中国特色社会主义推进到新阶段, 为全面建成小康社会打下了坚实基础。站在新的历史起点上, 我们对中国特色社会主义的光明前景充满信心, 也对可能遇到的风险挑战有充分准备。前进的道路从来不会一帆风顺, 夺取中国特色社会主义新胜利同样会遇到各种新情况新问题。只有胸怀远大理想, 坚定必胜信念, 坚持团结奋斗, 奋力攻坚克难, 才能从胜利走向新的胜利。坚持团结奋斗, 必须高举中国特色社会主义伟大旗帜。中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜, 也是全国各族人民团结奋斗的旗帜。十八大报告强调, 中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就, 必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。巩固和加强全国各族人民大团结, 为夺取中国特色社会主义新胜利凝聚起更加强大的力量, 最重要的是要坚定道路自信、理论自信、制度自信, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导, 坚定不移地走中国特色社会主义道路。坚持团结奋斗, 必须坚定实现中华民族伟大复兴信念。中国实现现代化、中华民族实现伟大复兴, 是百余年来中国人民梦寐以求的目标, 寄托着无数仁人志士、革命先烈的夙愿。这个宏伟目标, 在中国共产党成立后才有了实现的可能。改革开放的关键抉择, 不可逆转地开启了中国走向现代化的伟大进军, 中华民族伟大复兴展现出无比光明的前景。只要全党全国各族人民坚定信念, 顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗, 宏伟目标就一定能够实现。坚持团结奋斗, 必须大力弘扬民族精神和时代精神。干大事、创大业, 离不开强大的精神力量。中华民族在抗御和战胜各种自然灾害、外族侵略中形成的以爱国主义为核心的民族精神, 为五千多年来中国文明进步提供了强大支撑。越是艰难困苦, 民族精神就越能焕发出熠熠光彩。改革开放以来, 党和人民坚持不懈地探索中国特色社会主义道路, 应对和战胜各种困难挑战, 形成了以改革创新为核心的时代精神, 为当代中国繁荣富强提供了新的强大动力。面向未来, 我们必须大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神, 把中华民族共有的精神家园建设得更加美好。坚持团结奋斗, 必须坚持中国共产党的领导。我国是一个发展中大国, 人口多、底子薄是基本国情, 要全面建成小康社会、推进社会主义现代化和中华民族伟大复兴, 必须有坚强的政治保证。历史充分证明, 只有共产党才能带领亿万人民不断创造美好生活, 走向中华民族伟大复兴。新的征程上, 坚持党的领导, 我们一定能够万众一心, 形成无坚不摧、无往不胜的强大力量。

宏伟蓝图要靠团结奋斗化为美好现实。“团结就是力量, 这力量是铁, 这力量是钢, 比铁还硬, 比钢还强……”让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜, 紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难, 奏响党和人民团结奋斗的新乐章。

3.坚持以人为本 弘扬人文精神 篇三

摘 要:提出图书馆坚持以人为本、弘扬人文精神的必要性和紧迫性,结合实例具体阐述了图书馆如何从读者和图书馆员两方面实施人文关怀。

中图分类号:G250文献标识码:A 文章编号:1003-1588(2009)05-0118-03

“如果人类要在21世纪生存下去,必须回头2500年,去吸取孔子的智慧。”这是全世界诺贝尔奖得主1988年巴黎会议的议题。孔子,作为人类历史上最伟大的教育家,他的教育思想是在天人合一基础上“以人为本”的教育思想。孔子的人本精神不仅在把人当作人看,尊重人格,而且注重如何做人,怎样做人,关怀人的内在道德修养。

鉴于“人本”思想在我国所具有的悠久历史和优良传统,作为中华文明的传承人,我们有责任和义务在各个领域将其发扬光大。公共图书馆作为先进科学技术与深厚人文积淀的结合体,是向社会公众提供图书阅读、传播知识、提供信息服务的公益性机构。她的服务对象是社会公众,人的因素是第一位的,因而更应高举以人为本的旗帜,永远将公众精神至上视为图书馆的根本准则。

联合国教科文组织于1972年制订的《公共图书馆宣言》中明确指出:“公共图书馆应当随时都可让人到馆,它的大门应当向社会上一切成员自由地、平等地开放,而不管他们的种族、肤色、国籍、年龄、性别、宗教、语言、地位或教育程度。”

1995年12月,美国图书馆协会发表了《美国图书馆事业发展的十二条宣言》,其中强调:“图书馆是改变社会不公平现象的基地……图书馆应不论贫富等级,向社会所有的人平等地提供资料;图书馆尊重个人价值。图书馆要向每一个人、每一种思维方式大开方便之门……图书馆激励每一个人……”

日本于1996年发表的《关于公共图书馆管理的十二条建议》中也鲜明地指出:“取消利用限制;藏书体系要反映读者的需求;平等地对待每一个读者;尊重每一个读者……”

随着社会环境的巨大变化,公共图书馆的服务模式正从以书刊借阅为主体的信息服务走向以信息交流为主体的知识服务。在图书馆的发展进程中,以人为本应成为贯穿其始终的一条主线。人文属性是图书馆与生俱来的本质属性,弘扬人文精神是图书馆理论与实践必须体现的基本理论与根本使命。人始终是图书馆存在和发展的动力和支点。我国图书馆界要贯彻与落实科学的发展观,必须更加重视和践行人文关怀。内涵丰富的图书馆人文精神不仅

要倡导对读者的关怀,也要注重对图书馆员的关怀。

1 对读者实施人文关怀

1931年,印度著名图书馆学家阮冈纳赞发表了图书馆学著作《图书馆学五定律》,即:“书是为了用的;每个读者有其书;每本书有其读者;节省读者的时间;图书馆是一个生长着的有机体。”这五定律充满了浓厚的人文思想,生动地阐释了图书馆人文关怀的重要性。的确,图书馆的存在是为了满足读者对知识、信息的客观需求,读者是图书馆生存和发展的根基。所以,图书馆应从以下几方面着手,实践以人为本,使读者切实感受到图书馆的人文关怀。

1.1 “人性化设计”——图书馆建筑及设施设备

随着人文理念的传播,图书馆愈发注重在馆舍建筑设计和设施设备中融入人性化的元素。人文关怀已成为现代图书馆建筑的主旋律。这主要体现在建筑所在的自然环境、建筑外观、馆内功能设计和空间及平面布局、室内色彩和装饰、植物的绿化与美化、文化设施设备等诸多方面。首先,新馆选址要注重与自然环境的结合。良好的外部环境可以营造出具有丰富人文内涵的休闲审美空间,有益于读者的身心健康。其次,建筑外观应兼备使用价值和艺术欣赏价值,并向生态型建筑靠拢。室内布局要从方便读者、科学发挥图书馆功能角度出发,有机组织、合理分区。植物的绿化与美化已成为体现图书馆人文内涵和文化底蕴的一种重要方式,也要加以重视。提高建筑的智能化,提供多功能厅、报告厅、展厅、影视厅等各类文化设施。采用无障碍环境设计,为弱势群体提供方便。在家具设备的选用上尽量考虑不同读者群体的需求。图书馆应通过建筑及设施设备的人性化设计突出她独有的安静、亲和、神圣的人文环境,为读者打造舒适温馨的阅读和活动空间,提高读者利用图书馆的兴趣和效率,使读者感受到“家”的温暖。国家图书馆二期暨国家数字图书馆于2008年9月9日正式开馆,二期新馆建筑风格注重简约和现代。室内布局以开放式阅览空间、开放的图书自由索取为主要功能特性,设有宽敞的阅览区、安静的研究区、高雅的学术区、多彩的艺术区、温馨的休闲区以及现代化的展览区和培训区,布局合理舒适,充分彰显了对读者的人文关怀。

1.2 “满足需求 适时引导”——馆藏文献

以人为本不应只停留在读者服务的表面形式上,而应渗透到图书馆的所有业务环节中。文献采访是图书馆信息服务的基础,在这个最基础的环节中就要考虑到人本精神。“满足需求,适时引导”是图书馆为读者采选文献应遵循的基本原则。一方面,根据读者不断变化的需求调整采访政策,及时满足用户快速顺利获取馆藏的需要,有效缓解读者日益增长的信息知识需求与图书馆的信息知识提供能力相对落后之间的矛盾;另一方面也要担负起引导读者的责任。知识具有文献内容和思想内容两种形态,作为知识殿堂和信息传播中心的图书馆,应将这两种知识形态丰富地展示出来。如果一味满足读者的文献信息需要,忽略思想指引和他们的心灵需求,则会削弱图书馆的知识传播和教育职能,降低图书馆的品味。信息加工和处理也要树立以人为本的思想,要从使读者感到简便和实用的角度出发,而不是过分地追求专业需要。

1.3 “完善 改进 创新”——传统服务与创新服务

图书馆的人文关怀最显著的体现是在对读者提供的直接服务上。为了广泛弘扬人文精神,各图书馆在服务模式上展开了大量的思考和探索,目前的做法主要有两种,一是以完善和改进为手段,优化传统服务,一是通过不断创新为读者提供个性化服务。

1.3.1 优化基础服务

现代社会的发展变化给图书馆带来了深刻的影响。社会前进了,人的需求丰富了,但以人为本是图书馆不变的追求。固守旧有的服务模式已无法满足读者的需求,为此,各个图书馆都向传统服务模式发起挑战。图书馆的基础服务主要从以下几方面得到优化:规范服务行为;延长服务时间;实行大开放的借阅格局,缩短读者和资源之间的距离;采用现代化技术手段,实现服务的多样化;减免部分收费项目;加强图书馆网络化建设……。2006年深圳图书馆新馆开馆后,取消了上网计时费、借书证工本费等传统收费项目,2008年春节,国家图书馆和北京市各公共图书馆取消了读者卡工本费等费用。2007年以来,浙江省嘉兴市着力构建以“政府主导、多级投入、集中管理、资源共享”为主要特点的城乡一体化公共图书馆服务体系模式。这种以市县级图书馆为中心,乡镇分馆为纽带,以村(社区)图书流动站和图书流动车为基础的城乡一体化公共图书馆服务体系,被业界誉为“嘉兴模式”。 这些举措给读者带来极大的方便,有效扩展了受众群体,实现了公平、均等的图书馆服务,为公众开辟了获取知识和信息的新渠道。充分发挥了图书馆通过各种优质服务形成良好的阅读氛围和尊重知识的风气,从而提高全民素质的功能。

1.3.2 以创新拓展服务

长期以来,图书馆担负着保存文化、终身教育、休闲娱乐等多种职能,服务模式从文献服务向知识服务转变,这种转变把为读者提供全面的个性化服务摆到了极其重要的位置。诚然,传统的服务方式已无法满足图书馆发展的需要,只有不断开发创新思维、拓展服务领域,才能促成图书馆服务职能的日益强大。

图书馆开展创新服务要具有前瞻性和可行性,要从实际出发,勇于打破传统的束缚。当今社会信息需求发展日趋个性化,图书馆应依据不同的读者及读者不同时期的需求,有针对性地开展各种形式的服务。如信息咨询服务、培训服务、文化展览、讲座、报告会等活动在图书馆界异彩纷呈。新加坡国家图书馆1998年开始举办“书苑之夜”系列活动,这一活动利用图书馆宽敞的庭院,邀请作家、艺术家举行讲座、表演、座谈,吸引了众多文学艺术爱好者。配合这些活动,他们向出席者介绍相关的书籍,以此再推动阅读的风气和人们艺术品味的提高,使图书馆成为文化交流的枢纽及文人墨客欢聚畅谈的场所。上海图书馆的“上图讲座”、首都图书馆的“首图讲坛”等已逐渐培育成文化服务品牌。

信息时代的到来,网络文化的崛起给图书馆服务带来了新的机遇。图书馆作为信息资源的集散地,应牢牢把握社会文化发展方向,以科学精神为指导,利用现代技术为读者提供一个架构科学合理、使用简明方便、速递海量信息、准确网络导航的网络资源平台,创造健康向上的网络文化环境。同时这个网络应与图书馆的活动紧密结合,为读者成功搭建一个从网上到网下的立体服务空间。

2 对图书馆员的关怀和管理上充分体现以人为本

图书馆员是图书馆系统得以运行的最基本因素,是连接馆藏与读者的纽带,是图书馆充分发挥其社会职能的主体,是图书馆理念、工作和服务的实践者。图书馆之所以能够存在和发展,依靠的是图书馆员对文化和事业的不懈追求和奋斗。阮冈纳赞在阐述第一定律时就明确指出:“最终决定一个图书馆的成败毁誉的是它的工作人员。”图书馆有责任向社会提供优质服务,同时也有责任谋求馆员自身的发展。要使人文关怀在图书馆的实际工作中得到真正落实,就必须奠基于对图书馆员的真切关怀。所以,对图书馆员采用以人为本的管理是图书馆工作的基础。

首先要予以馆员充分的尊重和理解。要关心他们的工作和生活,为其解决实际问题,解除后顾之忧。使他们感受到关怀,能主动自觉地工作。建立健全合理的用人机制,公平对待每一个馆员。大力提倡民主精神和创新意识,为馆员建立伸展自如的空间,多交流,多听取馆员的心声,积极采纳合理化建议,培养他们的主人翁责任感,激发他们的积极性和创造性,创造最佳的工作效率,为馆员自身价值的实现创造机会和条件,图书馆的业务工作质量和服务水平也会随之大大提高。

其次要为馆员努力营造良好的工作和学习氛围。信息技术突飞猛进,网络文化迅速崛起。新的文化环境对图书馆员的工作提出了更高的要求。因而要倡导学习型组织的文化氛围,努力创造各种培训和学习交流的机会,通过持续学习、知识创造与分享,不断改善馆员自身的知识结构,提高业务技能。同时要鼓励馆员开展学术研究,通过科研项目的研究,培养他们的科研能力,发挥他们的潜在才能,使图书馆成为培育团队精神和创新精神、提升馆员研究水平和自身素质的沃土。同时,他们的研究成果又被应用在图书馆的建设中,推动了图书馆事业的发展,从而实现了组织和个人共同发展的双赢。

图书馆是一个国家或地区文明程度的重要标志。我们应该认识到,图书馆的发展水平与它所在的国家或地区的经济文化水平相适应。目前在美国、英国、日本、新加坡等国外的公共图书馆乃至香港中央图书馆都实现了图书馆大门向社会一切成员自由平等开放,无论任何人,如果只为阅览则可随意出入而无需办理任何证件。我们国内的公共图书馆实现了讲座、展览、报告会等活动对公众免费自由开放,但借书还需交付押金,不是我们的人文关怀意识不够,而是我国公民的整体素质偏低的事实为实现我们良好的愿望设置了重重障碍。虽然不文明现象在我们身边仍旧比比皆是,但从不文明到文明是一个漫长的转变过程,公共图书馆在这个进程里将通过各种活动努力发挥其文化传播和终身教育职能,引导公众最终走向文明。

21世纪倡导人文精神,让我们通过人文关怀的普照赋予图书馆无限的生机与活力,使图书馆这个有机体处于不断的生长之中。

参考文献:

[1] 阮冈纳赞.图书馆学五定律[M].北京:书目文献出版社,1988.

[2] 吴建中.战略思考——图书馆管理的10个热门话题[M].上海:上海科学技术文献出版社,2005.

[3] 吴建中.21世纪图书馆新论[M].上海:上海科学技术文献出版社,2003.

[4] 王世伟.建立可持续发展的图书馆管理体系[J].图书馆杂志,1999,(4).

[5] 康延兴,李恩科,徐锋.对图书馆人文精神的理性思考[J].图书与情报,2004,(4).

[6] 田清娥.论图书馆的人文精神[J].太原师范学院学报(社会科学版),2005,(4).

[7] 梁爱民.弘扬图书馆人文精神为读者做好服务[J].山东纺织经济,2005,(2).

[8] 李文芳.试论现代图书馆的人文精神[J].科技情报开发与经济,2005,(3).

4.团结拼搏弘扬企业精神 篇四

企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营

销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。

著名人间天河红旗渠，就给人们有很多启示，一是执政为民思想的体现。历史上，林县

十年九旱，水贵如油，水的问题成为林县人民生存发展的最大障碍。在当时，建渠引水，就

是全心全意为人民服务，就是执政为民、实现人民的根本利益。但是，经济困难、技术落后，要建设这么大的工程，谈何容易。以杨贵为书记的林县县委一不等待、二不观望、三不向国

家伸手要救济，“宁可苦干，不再苦熬，宁可流血，不再流泪”，果断作出了开辟红旗渠的英明决策。二是群众的力量是无穷的。为了修建红旗渠，全县上下一条心，男女老少齐上阵。

在红旗渠建设过程中，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。这些充分表明，群众的力量是无穷的，只要把群众的积极性调动起来，团结一致，就没有干不成的事业。

1、树立坚定信念，勇于开拓创新

一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子

带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚

羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是

《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而

这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必

须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。

2、营造相互信任，密切合作的良好氛围

作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利

益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于

企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。

3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”

作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛

围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献

与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与

积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中

得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇

于进取，共同实现企业发展目标。

4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势

一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口

碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯

贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效

发展，提供人才保障。

同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。

红旗渠是中华民族战天斗地、团结拼搏的一座丰碑，是激励我们干事创业的巨大精神财

5.弘扬团队精神 坚持团结奋进 篇五

总裁助理：黄炬

德成控股能够有今天的成绩，全凭一直以来全体员工的上下齐心、团结合作，并以坚忍不拔的精神，同心协力去解决所有的问题与困难。目前集团已经在全国范围内展开布局，并朝着国际化企业的方向快速发展。我们的华中系、香奈系和德成系产品已被市场认可并产生了极大的品牌效应。

2012年，华中系产业园区系列和德成系城市综合体系列，将陆续走向全国，集团已形成多元化控股公司规模，目前亟待提升项目控制和独立运营能力，这就需要高效率的团队合作和高品质的系统化管理。而团结协作是一切事业成功的基础，是企业立于不败之地的重要保证。当前加强中高层管理干部的团结，加强主管领导与全体员工的团结，协作一致共同发展，具有特殊意义。

一、团结协作是每个社会成员应当具备的基本品质

随着现代科技文明的发展，专业化分工会越来越细。但是个人分工只是形式，团结协作才是目的。特别是像地产行业，从项目前期调研、土地获得、规划设计，到建筑施工、产品验收、营销推广，到后期的物业服务和运营管理；每个环节、每项工作的完成都离不开团结协作，离不开与他人的沟通与交流。

在当今这个时代，一个缺乏团结协作精神的人，是不可能取得大的成功的，是难以在社会上立足的。只有在沟通中传递信息，在交流中相互学习，才能在工作中不断完善，才会做得更好。可以说团结协作不只是一种解决问题的方法，更是一种道德品质！它体现了人类集体智慧的运用，是现代社会生活中不可缺少的一环。

二、团结协作是每一个员工在工作中的首要责任

个人和集体只有依靠团结协作，才能把个人的愿望和团队的总体目标结合起来，才能借助集体的力量成就个人的事业。这就要求牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人。

正所谓：不怕虎生两翼，就怕人起二心。一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是, 甚至搞“窝里斗”的企业，是没有任何生机与活力可言的，又如何能创立一番事业？而在一个缺乏团队合作的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人，才能明白对自己、对别人、对整个企业团队的意义，才会把团结协作当成工作中的首要责任，才能最终实现

企业及个人的理想。

三、团结协作是管理人员必须的基本素质

如果仅仅依靠主管领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和响应，这个团队不是有效的团队；如果仅仅依靠某一个或某几个所谓的精英人士去孤军奋战，而没有员工的协作与支持，这个企业也是注定要失败的。

团结协作，是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征，是所有管理人员必须具备的基本素质。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，只有落后的领导，没有落后的员工。榜样的力量是无穷的，集团领导的率先垂范以及中高层管理人员的上行下效，远胜于耳提面命式的说教。领导班子的团结和统一，中高层、各级管理层的齐心协力，才有利于推动公司工作作风的良性发展，有利于核心力量和中坚力量的形成，有利于带领全体员工步调一致的完成各项工作，才能真正有效地凝聚集体的力量，让平凡的人们与我们一起成就不平凡的事业！

四、弘扬团结协作精神，携手共同创造未来

同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作的合力。在日常工作中，我们要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到困难时，更要相互理解和体谅而不是互相推诿和埋怨。我们要坚决消除同级相害、同美相妒和互相拆台的动机和行为，要杜绝背后议论人非，编造传播谣言的情况发生。一个人不论多有才识多有本领，只要心存不利于团结，不利于协作，不利于企业发展的动机，其行为就是破坏性而非建设性的，这是我们要坚决杜绝乃至严厉打击的。

我们经常讲，能在一起共事是缘份，应该珍惜眼前，搞好团结。同事之间、上下级彼此间应该多一些理解和宽容。在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的态度，对别人一味地求全责备，就没有人能和你共事。只有大家携手并进，同舟共济，坦诚相见、彼此理解、相互信任，这样才能增强凝聚力，才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，去获取更为辉煌的成绩!

我们有理由相信，每一位正直的人，每一位善良的人，每一位有职业操守的人都希望团结与和谐。我们将不惜代价捍卫团结协作的成果，更要弘传团结协作的精神，因为只有团结协作才是企业生存与发展的根本。我们每一个人都是一只翅膀的天使，只有互相拥抱才能展翼蓝天！

《弘扬团结协作精神携手共同创造未来》读后感

作者：徐小波

这篇文章让我回忆起很多事情，也使我更深刻地理解：我们从一个建材门市部奋斗到现在的集团公司，离开了团结协作是办不到的。

记得18年前也就是1993年，第一位同事加入“创业五金”门市部，我们从一开始的一家5口人变成了6个人，他是应城人，我们把他叫做“老四”，当作了我的弟弟，一起同吃同住，从那时起我们有了团队的感受。到1997年，我们开始做钢材生意，虽说是做生意其实在某种程度上把搬运的活也干了，当时我和大家几乎从早搬到晚，每天等到晚上运货的车辆走了，才与大家到武昌小东门去吃几碗饺子，喝几瓶啤酒，这在当时这就是我们最奢侈的享受了。2001年钢材生意规模逐渐扩大，员工也从几个人增加到了几十个人，大家团结一致，辛苦工作，用3年时间完成了别人10年时间才能够发展的规模。到2005年我们成立房地产公司，最开始只有三个人，经过几年的奋斗下来，不断有新的员工加入，不断扩大团队规模，终于有了今天的集团公司。

今天的成绩源自于曾经的付出，更是一直以来团结协作的结果，当年那个团队、那份热情、以及那些开心的记忆，成为了我一生最大的财富，时刻提醒我：有了团队，就有未来！

近来，集团内部出现了一些不和谐的事情，团结协作以及合作意识成为我们亟待加强的重点，作为领头人的我深感忧虑。摊子大了，用人多了，分工也更精细了，这就需要比以往更多地配合、更多地沟通与更多地理解。由于我们每个人的家庭背景不同、教育程度不同、生活环境不同以及性格上的差异，使我们对待一件事情的看法和态度就会不一样；而由于我们的工作习惯以及岗位职责的不同，我们的处理意见和沟通模式也会有所差异。这就需要我们更多地交流，能够站在一个客观公正的立场，从不同的角度来观察问题，并围绕企业和团队的整体利益，以顾全大局的态度来进行最优化的思维，如此才能够让大家达成一致意见，统一思想，并朝一个方向前进，更关键的是唯有如此，企业才能生存与发展。

当我们理解了团结协作的重要性，下一步就是要学会如何建设团结协作的局面：

一、谣言与诽谤如何止于智者

我们无法禁止谣言与诽谤，但我们完全可以做到不被其蒙蔽，而最简单的方法就是将事实摊在桌面上，在阳光下予以澄清。我们要给那些被诬陷者以解释的机会，同样也要看清那些造谣中伤者的动机与目的。我们不允许一切不团结的声音，但不意味着不需要批评和指引，为此我们要辨别哪些是善意的提醒，而哪些是无中生有的攻击：

1、扭曲事实，背后插刀

一件工作中无意的失误，如果经过添油加醋，就会变成刻意损害公司利益的行为；一件无关紧要的小事，经过扭曲放大，就会变成至关重要的大事。猜忌、怀疑、嫉妒往往让我们失去了理智，事实上除非我们自己有不可告人的目的，只要与对方进行开诚布公的洽谈，总会找出问题的原因并达成一致意见。我们坚决反对刻意的扭曲事实，那与造谣、诽谤无异，如果我们坐视不管，那将会对团队所有成员造成伤害，因大家都会认为：谁能打小报告，谁就可以为所欲为。

2、传播谣言，搬弄是非

有些事情，本来我们也是听说的，当矛盾与误解传递到我们这里，我们就要消化与协调，而不是传播甚至是放大；我们必须坚持以积极的态度和方式来回应，我们的目标一直要关注解决问题、提升效率与品质，而不是制造问题，让人难堪，甚至以一种看笑话的态度，自觉或不自觉地扇阴风点鬼火。

3、隔岸观火，推卸责任

还有种情况，那就是事不关己高高挂起，乃至隔岸观火，推卸责任。一些主管领导觉悟不高，分辨能力有限，加上搞不清工作的实际情况就妄下判断，跟着谣言走，如此只能是伤害到当事人的积极性，同时也让其他大部分员工感到寒心。作为主管领导一定要分清事实，辨别真伪，奖惩有据，要有一颗无私的心。

当我们能以一颗无私的心，以协助与支持的态度去化解纠纷，去直面伤害，你就发现那些谣言与诽谤都如同晴天里的浮云，转瞬间消逝的一干二净。退一万步说，就算你被委屈，被伤害，甚至被误会所包围，但至少你顶天立地，问心无愧！而如果你去纠结，你去反击，你带着一颗自私的心去报复，你会发现你与那些造谣诽谤者没有区别，甚至有过之而无不及，如此一来你真可能被言中，并成为了企业首要拔除的一颗锈钉！

古人说谣言止于智者，我还要加上一句：智者在，谣言灭！

二、建立对事不对人的沟通模式

沟通模式将影响一个人的事业、生活乃至生命；在企业中也是一样，将直接影响企业的生存和发展。我们常说在沟通中要对事不对人，可有多少人这样去做了呢？以下三个方面需要我们去思考：

1、分析决策：避免道听途说，坚持以客观事实为依据

误会的产生源自于没有聚焦于客观事实，反之我们在同样的事实面前总能达成一致。这就要求我们不能仅依靠少量的信息就做出贸然地判断，特别是批评性的判断。我们在决策前，必须聆听更多的意见或者亲自去查实，当然我们还要有自己的分析和原则。总之，交流的双方最后都要对事实情况达成一致，这是解决所有问题的基石。

2、工作汇报：分清个人判断与客观事实情况之间的区别，并加以说明 随着企业的发展，管理者已没有时间和精力抵达所有现场，因此工作汇报显得尤为重要。而汇报中难免参杂了个人的判断和理解，甚至与事实相混淆。这就需要我们在汇报中表达清晰，哪些是看到的事实？哪些是从哪里听到的消息？哪些是自己的建议？当所有这些信息能够客观地表达，也就是为决策者提供了一系列明确的坐标，使其能进行有效地分析和决策。反之，我们将为了事情的真相，而不得不耗尽我们本来就不够用的精力。

3、不断改善：引导一切批评趋向改善而不是指责

孔子最得意的门生不是那些学富五车的弟子，而是一个看起来最普通的颜回。孔老夫子对他的评价是:“颜回无二过”。所以，绝对的无差错是不现实的，求全责备的态度只能让大家远离你，因此批评的目的是加以改善不再犯同样的错，而不是指责、埋怨或者惩罚。这里我们要认识到，弥补错误是一回事，而提高工作技能、完善工作流程、改善资源配置，以避免再犯同样的错误则是另一回事。后者是所有管理者应尽的义务，管理者不仅仅是救火队员，同样还要有改善消防系统的眼光和行动。无疑，救火队员是英雄，但能改善消防系统的才是人才。

6.坚持弘扬民族精神作文 篇六

在中华民族五千年的历史长河中，曾涌现过多少风流人物，仁人志士。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”屈原追求真理的科学精神激励着多少中华儿女，励志成材，报效祖国。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”孟子的教诲激励成就了多少中华伟丈夫，民族大英雄。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”那是范仲淹心系天下的博大情怀。

中华民族精神是以爱国主义为核心，团结统一，爱好和平，勤劳勇敢，自强不息的伟大民族精神。它深深植根于绵延千年的优秀传统文化之中，始终是维系中华各民族人民共同生活的精神纽带，是支撑中华民族生存、发展的精神支柱，是推动中华民族走向繁荣、强大的精神动力，是中华民族之魂。中华民族为什么历经沧桑而锐气不减，千锤百炼而斗志更坚?一个重要的原因是，民族精神永不泯灭。伟大的民族精神，形成于辉煌的古代中华文化之中，也熔炼于近代中国人民救亡图强、前赴后继的奋勇抗争之中，更彰显于发展中国特色社会主义的事业之中。

中华民族精神在世世代代中繁衍不息，我们也在不断用我们的实际行动继承、培育和发扬着伟大的民族精神。我们学习雷锋，用实际行动帮助每一个需要帮助的`人;我们孝敬父母，用一杯淡淡的清茶，一句体贴的问候，传承着中华民族的传统美德;我们尊师重道，文明礼貌，处处体现着我们礼仪之邦的风范;我们努力学习，全面提升自身素质，承担起中华民族伟大复兴的重任。

7.弘扬雷锋精神 坚持自己的信念 篇七

———电影《离开雷锋的日子》观后感

一开始以为这是一部介绍雷锋同志生前做好人好事的纪录片，后来才发现电影的主人公是雷锋生前的战友乔安山。电影从雷锋因公殉职开始，跌宕起伏。通过乔安山本人的讲述，从几个深刻鲜明的事例中，体现出雷锋精神一直都存在在我们心里。

从不畏权贵，坚持按照排队上车原则开始，热心救助难产的孕妇、为小学生做报告、救起被车撞得老人送他去医院并垫付医疗费……最后讲述他和儿子驾驶的送货卡车深陷泥沼，进过几番波折，最后被浩浩荡荡的青年志愿者救助。以这样一个完美的结局，也让我们相信这个社会还是有更多的好人，雷锋精神还是深深地印刻在我们心里。

如果没有这部电影，我都不知道雷锋还有这样一个好战友、好兄弟乔安山，就不知道在雷锋身边有那么多默默无闻，具有伟大奉献精神的人。无论是乔安山、他的妻子，还是最后的赵老师、一群稚气未脱的青年志愿者。我们这些当代青年人真的需要多了解有意义故事，让我们的思想更成熟。

通过这部电影，我还明白。学习雷锋，弘扬雷锋精神并不是

那么好做的，那么简单的。在这过程中可能会阴差阳错承受许多不公平的待遇。必须要是发自内心的想帮助别人，无私奉献，才能要自己从中获得快乐。当受到非议和误解时才能问心无愧，无怨无悔。我想

这也是一种积极的人生的态度。

电影最扣人心弦的高潮也是让我感触最深的是，救人者乔安山被诬陷成肇事者的误会解除后，乔安山妻子忍耐不住心中的悲伤，为受到委屈的丈夫说的那番话：做人要承担自己对社会的那份责任，要有担当的活着……让我感动落泪。在如今，做好人好事不但要奋不顾身，有奉献精神，还要有即使被人误解仍旧把学雷锋进行到底的信念。乔安山真的是我们学习雷锋精神的好榜样。

乔安山每每遇到困难和质疑，就会来到雷锋墓前，向那位逝去的好兄弟好战友诉说。重新坚持自己的信念，坚持帮助别人。

我又联想起自己的工作，当班干部时候也遇到的种种困难，辛苦做的工作不被认可；当找不到可以倾诉的对象，没有人能理解我的纠结和苦恼；或沟通交流不善而和同学产生误会分歧。而我的反应和应对方法却很消极，一点小挫折和委屈就想放弃。真的觉得自愧不如，比起乔安山我是自私，我想的最多的是自己，而没想到更全面、更没做到设身处地的为别人着想。

现在我意识到了这一点，发现了自己的不足。如果我再遇到非议和误解，我一定不会轻易放弃。我会坚持当初定下的目标、坚守当时许下的承诺。

我觉得这应该也是我看这部电影我最大的收获。

今天早上班委会也讨论，如何在雷锋月里弘扬雷锋精神，给大家留下深刻而美好的回忆。最后班委会做出决定，组织一次全班同学都参与的活动：为孤儿院送去祝福，为他们做出我们力所能及的帮助。

同学们一起筹一些钱为孩子们买文具，将我们看过的书籍捐献给小朋友们；或是为他们打扫卫生，做一次义务大扫除。帮助他们，也让我们的大学生活更有意义。

雷锋同志说过一句话也让我得到很多感触，别人有困难，我要想尽办法去帮助别人，帮助别人是最快乐的事。我相信如果我们真心去帮助别人，在他人困难时给予帮助，更多不为回报的付出。小到我们的家庭，大到我们的社会都将更和谐，更美好！

N会计11-8 F廖敏

8.弘扬团队精神 坚持团结奋进 篇八

关于在卫生系统党员干部中深入开展弘扬延安精神增

强党性观念坚持执政为民主题教育的通知

县直医疗卫生单位总支、支部、各医疗卫生单位： 为贯彻落实中共山阳县委办公室印发的《关于在全县党组织中开展弘扬延安精神增强党性观念坚持执政为民主题教育的实施意见》（山办字[2011]63号）精神，经卫生局研究决定，在全县卫生系统广大党员干部中深入开展“弘扬延安精神增强党性观念坚持执政为民”主题教育，现就有关事项通知如下：

一、目地意义

以“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神”为主要内容的延安精神，是我们党性质和宗旨的

1集中体现，是我们党优良传统和作风的集中体现，是中国共产党人崇高品德和伟大情怀的集中体现，是我们党和全国人民的宝贵精神财富。在全县卫生系统广大党员干部中开展以“弘扬延安精神，增强党性观念，坚持执政为民”为基本内容的主题教育，具有重要的现实意义。要通过主题教育开展，让卫生系统广大党员干部深刻理解延安精神的科学内涵，充分认识延安精神的时代价值和现实意义，增强党性观念，坚定中国特色社会主义共同理想，筑牢科学发展、富民强县的思想基础；不断推进学习型党组织建设，更新发展观念、转变发展方式，提升素质、增强能力；坚持执政为民，解放思想、实事求是；始终谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗、清正廉洁，永葆共产党人政治本色。各单位在“弘扬延安精神增强党性观念坚持执政为民”主题教育中要弘扬延安精神，增强党性观念，突出为民服务，努力保障全县人民群众身体健康。

二、方式方法

一要加强学习。认真组织广大党员干部深入学习《党章》和省委署名文章《让延安精神放射出新的时代光芒》，积极接受党性教育，坚定理想信念，坚持执政为民，搞好为民服务和创先争优。重点学习党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标；党内政治生活、组织生活的重大原则和各项基本制度；党员的权利、义务和党员领导干部应具备的基本条件。在学习过程中，每名党员干部必须撰写一

篇学习《党章》或延安精神的心得体会。

二要对照检查。组织党员开展以剖析思想、增强党性、寻找差距、改进工作为主题的党性分析活动，并引导全体党员认真对照《党章》，紧密联系个人思想和工作实际，实事求是进行自我剖析，从而端正思想、改进工作。

三要明确方向。通过党支部组织，过一次弘扬延安精神专题组织生活。要在学习基础上，对照《党章》和延安精神查找不足、分析原因、提出整改措施、明确努力方向。各级党员领导干部要认真组织并积极参加专题组织生活会，以身作则，带头学习，虚心检查，全力落实整改意见。

四要建章立制。建立和落实党员干部联系群众制度，准确掌握群众所思、所盼、所忧，认真研究解决群众合理诉求，对老干部、老党员、老模范和困难党员开展走访慰问和谈心谈话活动，不断弘扬延安精神和革命传统，切实为群众解难事、办实事。

三、活动要求

一要加强组织领导。为加强对此项活动的组织领导，卫生局成立以牛军局长任组长，郑安久书记任副组长，县直医疗卫生单位总支、支部负责人为成员的领导小组。各单位也要成立相应机构，把开展“弘扬延安精神增强党性观念坚持执政为民”主题教育作为今年党建工作一项主要任务，作为深化创先争优活动的重要载体，精心组织，全力推进，务求实效。

二要增强舆论宣传。要采取多种形式，积极宣传主题教育取得的新成绩、带来的新气象，宣传群众的评价和反映，宣传先进典型，营造良好舆论氛围。

三要强化督促检查。局党委将加强对各单位主题教育开展情况的督促检查，确保活动不走过场、不流于形式。各单位党员领导干部要主动深入基层，深入一线，调查研究，听取意见，积极解决实际工作中存在的困难和问题。

四要树立宗旨意识。广大党员干部要通过开展“弘扬延安精神增强党性观念坚持执政为民”主题教育，认真学习领会延安精神，立足本职岗位践行延安精神，做增强党性的模范、为民利民的模范、亲民爱民的模范。以各种形式为群众办好事、实事，深化创先争优和“三好一满意”活动，以实际行动弘扬延安精神。

中共山阳县卫生局委员会山阳县卫生局

9.弘扬团队精神 坚持团结奋进 篇九

一、党建带工建带团建，坚定公司党员职工理想信念 xx 公司于 20xx 年先后成立党支部和工会。多年来，在公司领导的大力支持下，在团结、引领，维护员工和企业双方合法权益方面发挥了重要作用。

一是加强理想信念教育。几年来，随着企业员工构成发生变化，公司管理层注重开展理想信念教育。扎实推进学习教育常态化制度化，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强社会主义核心价值观教育，组

织党员参观革命历史纪念馆回忆革命斗争史，向身边的优秀共产党学习，党员的模范作用得到提升。

二是注重发展壮大党组织。注重吸收生产一线的优秀员工加入党组织，党员员工从自身做起、从身边事做起，引导其他企业员工向党组织靠拢。近x 年，公司党支部先后吸收发展了 x 名党员，如今大部分成为公司部门车间骨干，真正做到了“一个党员就是一面旗帜”。

三是切实维护员工合法权益。积极组织开展文化娱乐活动，带领广大员工围绕生产经营努力工作，按期完成生产任务；成立爱心互助基金会，对患病住院的员工家庭给予救助，基金会成立 x 年来，共救助员工及员工亲属达到xx 多人次，救助金额超过 xx 万元；打造企业志愿者队伍——“学雷锋志愿者”，全公司注册志愿者超过 xx%；每年定期组织员工健康体检、外出旅游、体育比赛，让员工们在紧张的工作之余舒缓身心，更好地投入工作。

四是开展文明风尚行动。利用自办月刊《今日 xx》月刊 xx 作为员工们了解公司动态工作进展的一个窗口，刊登党支部、工会动态、优秀员工事迹报道、新工艺新产品介绍、生活卫生常识、员工创作摄影，用员工身边事启发教育青年员工懂得珍惜青春年华，培养树立人生理想，做社会有用之才。对企业员工拾金不昧、互帮互助正能量的事迹，及时通过期刊、局域网、表扬信等进行宣传并给予精神物质奖励，营造企业员工积极向上和企业和谐发展的良好氛围。

二、弘扬劳模工匠精神，推动企业健康有序发展 习近平总书记在十九大报告中提出，加快发展先进制造业，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。企业以十九大精神为引领，做强做大实体经济，弘扬劳模精神和工匠精神，精益求精做好产品。近年来，在加大产品更新换代的同时，注重发挥员工的主动性、创造性、把工匠精神融入其中，车间主任 xx 钻研材料焊接技术，积极开展技术革新和工艺改造，为企业节约生产成本，提高了工作效率。在他的带领下，钻研技术提高操作技能已在车间蔚然成风，仅今年一年，他所在车间就进行十几项技术改造项目。高强高导铜合金材料是近年 xx 重点研发的一个课题，为取得成果认证，研发团队发扬工匠精神，在不同条件、不同场地、不同阶段进行多批次试制，通过数据分析，最终突破取得成功。目前这种高强高导精密铜件产品被广泛运用在各种类型的地铁电机设备中。今年以来，公司所接生产订单大幅增加，为了按期完成任务，许多生产一线的员工都主动加班生产，产品合格率都保持在较高水平。正是在这种和谐氛围中，许多团员青年员工积极利用业余时间参加各类学习培训，来自 xx 山区的农村青年 xx，刻苦钻研时埋头苦干，荣获“全国优秀农民工”称号，今年他还光荣加入了党组织。公司中高层多人就读 xx 大学公共关系 MBA，带领企业青年群

体蓬勃向上，夯实企业发展的后劲与实力。

三、打造优质企业文化，营造和谐生产经营氛围 一是注重诚信建设。在日常生产经营中，xx 注重讲求诚信，坚持“只能提前不能推后”的原则，认真对待每一个合同，仔细测算生产周期，确保凡是签订交货合同日期，必定按时保质完成。公司经常教育告诫每位员工，只有诚实做人讲求信用，才能在激烈的市场竞争中营得生存和发展。20xx年，由于铜价暴涨，在明知亏损 xx 多万元的情况下，依旧坚持导致按合同价格为武钢等企业生产设备，获得了信誉和尊重，最终赢得了市场。公司连续 xx 年获“xx 省守信用重合同企业”称号。

二是注重文明建设。坚持榜样的力量是无穷的理念，每年在党员和员工中评选优秀代表，树立一批学习榜样，既有技术革新能手，又有承揽业务标兵；既有创建精神文明代表，又有文明家庭，引导广大党员和职工向先进看齐，在企业形成必学赶超的良好氛围。比如，公司专门设立“贤内助”奖项，表彰积极支持丈夫工作的好妻子，促进员工家庭和谐。

三是加强环境建设。努力改善员工工作环境和生活条件，去年以来先后花费数十万元进行员工宿舍修缮、配置家具用品、热水器、宽带网络以及食堂改造，让员工们住得舒适，吃得放心。与此同时，修建汽车摩托停车棚，让员工们的车辆有遮风挡雨的地方。积极响应 xx 工业园区管委会的号召，开展“亮化工程”、“美化工程”、“绿化工程”

建设外墙灯光，厂区内铺设绿化草坪和观赏鱼池，草地上设立石桌石凳，环境设施焕然一新。

10.团结奋进 篇十

团结奋进，就是力量

来到名优灯饰城已经半个多月了,依稀记得当我第一次来到这里的情景。沿着红色的地毯向前走闯入我眼帘的是各种款式的灯饰，光彩夺目，高贵华丽。每一盏灯都迫不及待的向我诉说属于自己独有的故事，灯如人，人如灯，亦有独属自己的外表和内涵。古人说“ 以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”而在名优，“以灯为镜，可以明志气：以灯为镜，可以知奋进：以灯为镜，可以晓人生”一盏灯的寿命短暂，所以在它的有生之年，尽情绽放自己的魅力，老而无憾。在这里，我见到一批团结奋进的朋友们，每天早上他们精神饱满，呐喊灯城的口号“团结奋进、就是力量”。的确，在实际的工作中，各个部门之间亲密配合，每个人认真做好自己的本职工作，并且积极帮助遇到困难的同事。初来咋到的我，在这里得到了很多同事的帮助，大集体强大的凝聚力将我们包围。适当的团体活动，也在无形之中加强了团队合作的意识。例如今天早上的两对PK的团队游戏，全体员工被全部打乱分为两对，各队根据队形循环报数，报错即重新开始，时间最短即获得胜利。身边的同事都是来自不同部门的，甚至有些是我还没有交流过的，这样一个陌生却又熟悉的队伍，要在最短的时间里进行磨合，并且考验团队的凝聚力。让我很惊奇地时候，同事们都特别认真的对待，在比赛过程中，每个人都拼命提高自己的速度，紧接上一个人的数字，并且声音洪亮给下一个人提示。当有同事报错时，全队员工没有生气没有责怪，重新开始，在最短的时间解决突发状况。比赛都有胜负之分，当同事受惩罚时，其他的同事都会给予掌声鼓励，团体意识浓厚，力量强大。“团结奋进，就是力量”简简单单的一句话，一句看似很随意的话。但是当有事情发生被感受到，你会发觉这句话很强大，被所有的正能量感染着，内心特有力量。所以，我以名优为荣！

11.团结奋进共建和谐 篇十一

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是154班的马浩涵，今天我演讲的题目是《团结奋进共建和谐》。

蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由自在的翱翔。

老师和父母的心一样，希望我们健康快乐的成长。

花开的日子，我们走进怀仁四中这个快乐的地方，在平安校园里愉快的歌唱;

花开的日子，我们遨游在怀仁四中这个知识的海洋，和老师一起编织梦想;

花开的日子，我们用心情的音符，去谱写和谐四中的欢快乐章。

日升日落、春去秋来，为何如此自然、美好？这是因为和谐。和谐是真善美的统一，是一切美好事物的共同特点。是和谐让世界规律地发展，是和谐让你我和睦相处。同样，也是和谐，让校园生活洋溢着欢歌笑语。

构建和谐校园需建立和谐的师生关系。师者，传道、授业、解惑也，是老师给了我们知识的启迪，使我们从无知到有知，从幼稚到成熟。我们要珍惜老师的付出，尊重老师的劳动。

构建和谐校园需建立和谐的同学关系。同学之间互帮互助、坦诚相待，让大家感受到大家庭的温馨。构建和谐校园需建立好的风尚。我们要倡导蓬勃向上的团队作风，发扬 “团结 勤奋 求实 创新”的四中精神。感召每个学子奋勇向前，为理想而努力拼搏。

如果宽以待人是和谐，那么请热情善良的你，保有真诚的微笑；

如果无私奉献是和谐，那么请热爱集体的你，尽情挥洒汗水；

如果互帮互助是和谐，那么请团结同学的你，伸出友谊之手；

如果积极上进是和谐，那么请勤奋刻苦的你，勇攀学习之巅！

老师们、同学们，构建和谐校园需要我们大家的共同

努力，任前方荆棘丛生我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的强音，乘风破浪、共赴前程！

花开的日子，让我们在和谐的教育氛围中快乐学习;

花开的日子，让我们在和谐的兴趣乐园中陶冶情操;

花开的日子，让我们在和谐的人际关系中健康成长。

让我们大家携起手来，共铸怀仁四中的辉煌！

12.弘扬团队精神 坚持团结奋进 篇十二

●大力弘扬科学精神，高度重视和努力发展科学技术以促进生产力水平的不断提高，自觉遵循和运用客观规律，用发展的眼光和思路解决影响社会和谐的各种矛盾和问题，有助于促进和谐社会建设高效有序、充满生机和活力。

●倡导和培育人文精神，形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的社会环境，有助于最广泛最充分地调动一切有利于社会和谐的积极因素，促进社会的安定团结和健康发展。

●在构建社会主义和谐社会的过程中，应坚持弘扬科学精神与弘扬人文精神并举，实现社会历史发展的合规律性与合目的性的高度统一。

人类社会的发展进步，始终离不开科学精神与人文精神合力的推动。构建社会主义和谐社会是一项重大而又艰巨的历史任务。扎实推进社会主义和谐社会建设，应坚持弘扬科学精神与弘扬人文精神并举，并使二者在实践的基础上有机统一起来。

科学精神：构建和谐社会的强大动力

科学精神是人类认识自然的活动及其成果的精神积淀，包括尊重科学、重视技术的理性精神，实事求是、尊重规律的严谨态度，奋发向上、开拓创新的进取意识等。大力弘扬科学精神，对于构建社会主义和谐社会具有无可替代的促进和推动作用。

大力弘扬科学精神，高度重视和努力发展科学技术，能使和谐社会建设获得强大的物质基础。科学精神源于探索科学真理、追求技术创新的科学活动，其第一要义就是重视科学技术。科学技术是第一生产力，能够转化为巨大的物质财富，为构建和谐社会奠定坚实的物质基础。在全社会大力弘扬科学精神，不断推动科学技术的发展，就能促进社会生产力的不断提高，把社会物质财富这块“蛋糕”做大，为人民群众的生产生活提供充足的物质保障。

大力弘扬科学精神，自觉遵循和运用客观规律，能使和谐社会建设高效有序地向前推进。在科学的视野里，世间万事万物的发展都有其固有的客观规律，人类社会也不例外。社会是以人为主体，以自然界为环境，以物质生产为基础，由生产力和生产关系、经济基础和上层建筑等多种要素构成的复杂有机体，这些要素之间按一定的规律相互作用。当社会建设的主体遵循这些规律时，整个社会就会呈现出和谐的状态；当社会建设的主体违背这些规律时，就会导致社会秩序混乱、矛盾激化，甚至引发震荡和冲突。在构建和谐社会的过程中，我们应当深刻认识和把握生产力、生产关系，经济、政治、文化，人、自然、社会，阶层结构、城乡结构、区域结构、人口结构、就业结构、社会组织结构等因素的现实状况和相互作用的客观规律，使对和谐社会建设发挥作用的各种规律都得到妥善运用，使和谐社会建设走上高效有序、健康发展的轨道。

大力弘扬科学精神，坚持与时俱进、开拓创新，能使和谐社会建设始终充满生机和活力。科学真理具有相对性：事物总是处于发展和变化之中的，人类对自然、社会和人自身的认识也是不断发展、永无止境的。这就决定了从事科学研究的主体必须根据客观条件的发展变化不断探索新领域、揭示新规律、取得新成果。从特定的历史阶段来看，和谐社会的各个领域、各个方面、各个环节是内在统一、和谐有序、生机勃勃的；但随着时代的发展，以前对社会和谐有利的因素也可能演变为不利的因素，以前激发社会活力的力量也可能转变为遏制社会生机的障碍。如果社会建设的主体不具备开拓创新的科学精神，不能与时俱进地体察这些变化，而是抱着过时的经验和教条不放，那么，社会和谐就难以有效推进，社会活力也难以长久保持。因此，我们必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断解决影响社会和谐的各种矛盾和问题，使和谐社会建设永葆生机和活力。

人文精神：构建和谐社会的内在支撑

人文精神是对人的生命存在和人的尊严、价值、意义等的理解和把握，包括对道德人格、理想信念的追寻，对自由、平等、正义等的渴望，对生死、信仰、幸福、生存意义等问题的反思和对人类的终极关怀，等等。和谐社会建设是以人为主体来展开的，又是为实现人的自身价值服务的。构建社会主义和谐社会，不仅要大力弘扬科学精神，还要倡导和培育人文精神。

倡导和培育人文精神，有利于引导和谐社会建设向着正确的目标健康发展。始终把人置于核心的位置，维护人的正当权益，满足人的合理需求，促进人的全面发展，是人文精神的本质内涵。倡导和培育人文精神，有助于人类社会逐步向着更加符合人类本性的状态演进，最终达到高度和谐的理想境界。可以说，人文精神是引导社会从不和谐走向和谐、从初级阶段的和谐走向高级阶段的和谐的重要力量。在新世纪新阶段，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了以人为本、全面协调可持续的科学发展观，突出人作为社会建设主体的创造性、价值和尊严，这是马克思主义人文精神在当代的创新和发展，有利于引导和谐社会建设向着正确的人文目标健康发展。

倡导和培育人文精神，有利于调动人们参与和谐社会建设的积极性、主动性、创造性。尊重人、理解人、关心人、爱护人，把人文关怀送到社会的每个角落，辐射到社会生活的方方面面，能使人们充分感受社会主义大家庭的温暖，感受生活在其中的幸福，进而自觉地参与和谐社会建设。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，既充分发挥包括知识分子在内的工人阶级、广大农民建设和谐社会根本力量的作用，又鼓励和支持新的社会阶层和其他阶层人员积极贡献力量，使一切能为和谐社会建设作出贡献的人都具有主人翁的光荣感、自豪感，形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的社会环境，能使一切有利于社会和谐的积极因素得到最广泛最充分的调动。

倡导和培育人文精神，有利于整个社会形成安定团结的政治局面。相互尊重、相互信任、平等相待、和睦相处的人际关系，是人文精神的产物，也是形成安定团结的政治局面的重要条件。当前，我国改革发展已进入关键时期，社会利益关系日益复杂，经济社会发展中的一些深层次矛盾和问题日益凸显。在这种情况下，如果忽视在全社会营造团结互助、诚信友爱、谅解宽容的人文环境，就有可能使社会群体之间产生隔阂和鸿沟，影响社会的稳定和谐。在新的形势下，各级党委和政府应承担起倡导和培育人文精神的重任，努力营造民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的良好社会氛围，正确反映和兼顾不同地区、不同部门、不同方面群众的利益，使全体人民共享改革发展的成果，使整个社会形成安定团结的政治局面。

坚持科学精神与人文精神的统一

科学精神和人文精神分别从不同的角度、不同的方面对构建社会主义和谐社会发挥着重要作用。在和谐社会建设中，我们既要看到它们相互区别的一面，又要看到它们相互渗透、相互补充、相互促进的一面，自觉地把二者统一起来。

经济社会的发展必须服从服务于人的全面发展。实现经济社会的全面协调可持续发展，是构建社会主义和谐社会的必然要求。要满足这一要求，必须树立和落实科学发展观，大力弘扬科学精神，自觉遵循和运用客观规律。同时，在推动经济社会发展的过程中，必须坚持以人为本，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，使改革发展的成果惠及全体人民。应使对社会发展状态、社会发展规律的科学认识和运用融入体现人文精神的价值判断，实现社会历史发展的合规律性与合目的性的高度统一；把社会建设的目标由片面追求经济增长转到坚持以人为本，推动经济社会全面、协调、可持续发展上来；创新科技价值观念，使科技政策、科研工作以及科技成果的开发运用由单纯追求经济效益转变为同时注重生态环境效益和追求社会全面进步与人的全面发展，考虑其对于人类社会长期发展的影响；推动自然科学与人文社会科学的相互学习与借鉴，促进新兴学科、交叉学科的发展与繁荣，培养造就身心和谐、全面发展的社会主义新人。

社会的全面进步和人的全面发展必须坚持科学的方向。社会主义和谐社会的五个重要特征，即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处，涉及人的身心、人与人、人与社会、人与自然的关系，充分体现了促进社会全面进步和人的全面发展的要求，是人文精神在和谐社会建设问题上的重要体现。促进社会全面进步和人的全面发展，一刻也离不开科学理论的指导，必须坚持科学的方向。在和谐社会建设的实践中，我们应当深刻认识和把握社会历史发展的客观规律，以社会历史发展的客观必然性为参照来衡量、校正与检验社会发展的人文目标的合理性，使之科学可行；应当深刻认识实现社会发展人文目标的艰巨性、复杂性和长期性，从当代中国的国情出发，以科学的态度和方法加强社会主义民主政治建设、法制建设和思想道德建设，科学对待和解决构建和谐社会过程中出现的矛盾和问题，使社会发展人文目标的实现过程成为应用科学思想、科学方法的过程；在对人们进行人文教育的过程中，应当加大科学精神的含量，把科学精神作为反对封建迷信、邪教非法活动、伪科学的锐利武器，引导人们牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。