安全环境健康方针

安全环境健康方针（共10篇）

1.安全环境健康方针 篇一

质量、环境、职业健康安全方针及目标

QEO总方针：诚信、人本、协调、守法、卓越。

QEO总目标：质量零缺陷、安全零事故、环境零污染。

质量、环境、安全方针

质量方针：精细管理、精心施工、优品奉献、优质服务。

安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。

环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。

质量、环境、安全目标

质量目标：

•必须满足工程施工承包合同要求；实现达标投产；争创南网优质工程； •杜绝重大质量事故和关键项目的永久性缺陷；

•业主、监理验收时，一次验收合格率达99.990%及以上；公司验收时，一次验收合格率达到97.5%及以上。

•顾客反馈意见（含投诉）响应率100%，实现顾客满意。

安全目标：

•不发生重伤及以上的人身伤亡事故；

•不发生因线路施工原因造成有责任的一般电网或设备事故；

•不发生直接经济损失在5万元及以上机械设备（含火灾）事故和负有同等及以上责任的一般生产性交通事故；人身轻伤及直接经济损失在5万元以下的机械设备（含火灾、交通）事故控制在职业安全健康与环境管理责任合同中的指标之内；

•不发生有责任造成较大不良社会影响的生产安全事故；

•不发生因施工环境原因造成的职业健康伤害；

•不发生污染环境引起的社会投诉；

•不发生一般电气误操作事故。

环境目标：

•不发生环境污染事故。

•不发生因严重破坏生态环境及严重环境污染引起的社会投诉。•减少送电线路施工植被破坏的面积。

•减少送变电工程固体废弃物的排放总量。

•施工噪声、废水达标排放；

•所辖500kV和220kV输电线路电磁场强污染和噪声污染达到国家标准。

2.安全环境健康方针 篇二

1 目前矿山企业的生态环境现状

由于矿山资源经济价值高, 原有矿产资源管理又较为粗放, 特别是在80年代国有矿权被地方分割后, 矿业秩序非常混乱, 各地蜂拥上马的小型矿山企业数量非常之多, 但又因在缺泛矿产资源的长远发展纲要和科学规划设计指导下, 一切为经济利润而无规划的过度乱挖乱采, 造成当地矿山自然生态环境破坏较为严重, 特别表现在采矿弃坑塌陷, 渣松散无序堆放易在雨季频发滑坡、泥石流等地质灾害。地表的剥离, 破了土壤条件和水湿环境, 导致矿区周围生态环境受到影响, 也给矿工及周边群众生活、生产造成极大的危害。

2 矿山企业在保护与恢复生态环境治理中存在的困难

其主要表现在四个方面:一是开采缺少科学规划设计。特别是小型矿山企业因无专职机构、人员监测环境与保护导致严重越界开采, 有的甚至影响国有矿山的治理规划和正常的安全生产, 还遗留下生产和闭坑后的生态环境无法恢复。二是企业社会责任意识普遍不强, 片面追求经济效益, 重开采轻保护, 缺乏对矿山开采环境法律法规的自觉遵守, 加之监督工作给力不足, 导致业主普遍在矿山环境保护与恢复上抱有侥幸心理, 得过且过。三是治理难度大。特别是国有老矿山, 因长期开采矿山积累下的大面积的采空塌陷和环境隐患等生态环境历史欠账和新问题多, 遗留的沉重生态环境包袱使企业陷入盲目困境, 无所适从;四是治理资金短缺。目前大多矿山企业没有用于生态环境保护与恢复的治理专项资金, 导致生态环境在破坏后治理工作却无法开展落实到位。

3 加快有效治理矿山企业保护和恢复的生态环境方案

3.1 保护与恢复生态环境治理方案的指导思想

矿山企业应当遵循的生态环境治理指导思想是:为创建绿色矿山, 提供矿区及周边群众的良好生活环境, 以及促进社会和企业的可持续发展等目标的实现, 坚持生产与恢复治理相结合, 近、远期保护与恢复治理目标相统一, 以固床固坡生态环境恢复为主, 兼治防治工程与土地改造相结合, 采用因地制宜, 就地就近取材的治理手段和工程生物相结合的治理办法, 最终达到管理方便、施工简易和经济合理下实现治理目标。

3.2 保护与恢复生态环境治理方案的目标措施

3.2.1

在矿山企业内加大环境法律法规宣讲力度, 营造出浓厚的生态环境保护与恢复氛围, 加大企业主要领导人的社会责任意识感与重视程度, 自觉地将治理工作纳入到生产经营的重要日程, 同规划, 同安排, 同实施, 同监督, 使矿山的生态环境恶化得到控制, 自然环境得到保护, 并在逐步恢复改善中, 减轻对当地群众人民生产生活造成的影响。

3.2.2 建立专职环境保护机构, 配置专职人员, 划拨足额经费。

严格按照环保部门出台的《矿山生态环境保护与恢复治理方案》[2]编制适用本企业的具体实施方案。建立起严历的责任问责制, 层层分解目标, 一一落实责任人。并在实施过程中对照检查, 不断调整优化方案达到能显著体现成效的实用价值。

3.2.3 作力解决治理资金困难。

可向国家申请生态环境治理资金的办法, 也可将治理费用纳入到资源产品的构成, 按照国家统一会计制度进行成本核算, 此举实现资源开发治理外部成本内部化, 不但为政府分忧可减轻企业负担, 排除了一些矿山企业担心治理费用挤占企业有限资金, 影响生产经营和利润收成的心理因素, 调动治理积极性与主动性。

3.2.4 注重治理手段经济社会效益。

治理过程中, 可与周围地区的新农村发展紧密结合, 主要通过生物措施恢复植被, 如:在废弃采区复土种植树木花草等, 减少环境污染与水土流失。对较大的废弃堆场、排土场可通过工程措施减少地质灾害, 如在前缘修建抗滑挡墙及实施坡面削坡减载, 稳固松散的弃渣, 控制潜在泥石流形成或者回填覆土和绿化复垦等, 这样既可保证矿区正常运作也为地方经济建设服务, 实现最佳的社会生态效益。

4 结语

矿山生态环境问题是众多地区经济社会发展的“短板”和“软肋”, 保护与恢复形势非常严峻, 任务是十分的艰巨繁重, 只有矿山企业主动承担起社会责任, 在正确的指导思想与目标措施操作下, 才能删减那些与生态环境非常不和谐的音符, 逐步将治理工作搞出成绩, 见到成效。

摘要：矿山企业在资源开采中对生态环境破坏严重, 这不仅与生态文明建设极不协调, 也难以确保可持续性发展。因此, 本文提供了对矿山生态环境保护和恢复治理的指导思想和目标措施, 旨在于共同加快对环境的保护恢复且见到成效。

关键词：矿山,生态环境,治理,指导思想,目标措施

参考文献

[1]矿山安全性评价与安全事故的预防及处理实务全书.2010.

3.公司环境方针 篇三

********有限公司环境方针

为谋求最大的经济效益和社会效益，********公司愿履行保护环境的责任和义务，遵守环境保护法律、法规和相关方的其它合理要求，严格按照ISO14001标准的要求开展环境管理工作，不断改善自身的环境管理和环境行为。努力向用户提供“绿色环保型”制冷产品，推动本企业与社会共同进步与发展，为带动本地区的环境保护工作做出自己的贡献。

本公司要求全体员工充分认识环境保护和环境管理的重要性和必要性，从源头上杜绝或减少污染的产生，加强对各类污染物的管理，在于自己相关的活动、产品、和服务中通过采取有效的污染预防措施，尽力将环境污染降到最低程度，同时合理利用能源资源，走可持续发展之路。

4.安全环境健康方针 篇四

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级领导的安全生产责任，落实2011年度安全生产工作目标，保护职工在生产劳动过程中的安全、健康，确保生产经营的安全、稳定、顺行，特签定本《责任书》。

一、主要责任目标

1、落实安全生产责任，按照公司《2011年安全生产工作要点》提出的目标和要求，履行好安全生产第一责任人的职责。

2、无工亡、重伤、重大设备、重大火灾和负主要责任以上的重大交通事故，一般行车事故频率小于0.04次/万车公里。

3、千人负伤率≤0.4。

二、风险抵押金交纳

1、根据车辆多少责任轻重不同的原则缴纳风险抵押金，第一责任人按100元/辆车缴纳，即 元

2、体现责任共负、一级为一级负责，风险共担原则，分管领导、安全员按第一责任人所交风险抵押金的80%、20%交纳即分管领导 元，安全员 元。

三、考核与奖励办法

1、年终考核兑现。

2、责任期满，完成目标者，退还风险抵押金，并按所交风险抵押金200%进行奖励。

3、有下列情形之一的，扣除全部风险抵押金，取消奖励资格，罚第一责任人2000元，分管责任人1500元，安全员300元；若年内出现下列两款情形，罚第一责任人4000元，分管责任人3000元，安全员600元。

（1）发生一起工亡、重伤事故或构成重大设备、重大火灾事故；

（2）发生特大交通事故。

4、发生交通死亡事故或重大经济损失（30万元以上，含30万元）行车事故，取消奖励资格，并按事故责任扣罚风险抵押金。

（1）全部责任，扣风险抵押金40%；（2）主要责任，扣风险抵押金30%；（3）同等责任，扣风险抵押金20%；（4）次要责任，扣风险抵押金10%;（5）无责任不扣风险抵押金。

5、千人负伤率大于0.4，取消奖励资格。

6、全年一般行车事故频率超过规定值，减发第三项第2款奖金的20%。

7、完成目标且年内无3000元以上事故，按所交风险抵押金的300%予以奖励。

8、未尽事宜执行《安全生产管理制度》。

四、附则

1、本责任书期限为2014年1月1日至2014年12月31日。

2、年终考核扣罚大于奖励数额的，从风险抵押金中扣除，仍不足的由责任人支付。

3、本责任书一式三份，由单位第一责任人与经理签订后，公司存档、责任单位、安全生产科各一份。

总经理：

单位责任人：

监证人：

XXX有限公司 二〇一四年一月 一

5.安全生产方针 篇五

安 全 生 产 方 针

为落实安全生产标准化工作，提高公司安全生产管理水平，公司确定安全生产方针为：安全第一，预防为本，信守承诺，珍爱生命。

安全第一，就是说安全生产是公司赖以生存的基石，公司要把安全工作作为核心工作，始终放在公司各项工作的首位；公司从业人员要把安全放在心上，认真落实在自己的一言一行上。

预防为本，就是说有效预防是公司安全工作的根本，公司要培育一支高素质的从业人员队伍，要扎实做好安全生产基础性工作，以真正筑牢公司安全工作的根基。

信守承诺，就是说公司以及从业人员要具备讲求信用的品质，要把对旅客安全行车的承诺、服务质量的承诺等明明白白地表达清楚，并且认真加以兑现，无信用，则无以自立。

珍爱生命，就是说每个人的生命都值得尊重，都需要用心呵护，如果因为自己的不认真、不负责，或者是过失，而造成了他人生命的终止，就会让自己一生都背负罪责感。安全生产就是要把对生命的尊重，对生命的珍爱，落实到每天的日常工作中去，把好自己的工作关，握好自己的方向盘，把简单重复的工作做到不简单。

xxxxxxxxx有限责任公司

6.安全生产方针、目标 篇六

认真实践“三个代表”的重要思想，树立全面、协调、可持续的科学发展

观，坚持“以人为本、安全优先、和谐发展”的思想理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，实施“治理隐患、防范事故、标本兼治、重在治本“和”管生产必须管安全”的原则。

2、主要任务：

认真贯彻国家安全生产法律、法规，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，全面实施安全标准化管理，不断改善安全生产条件，大力加强基层安全生产工作，为建设具有企业竞争力的企业提供重要保障。

3、奋斗目标：

建立安全生产长效机制，持续追求“零伤害、零损失、零事故”，努力创建

企业、职工和服务客户的和谐，杜绝重大生产安全事故。到2009年12月，建立起更加完善的安全生产监督管理体系，公司安全生产状况得到进一步的明显好转，重特大事故得到有效杜绝和遏制。到2009年底，安全生产状况实现根本好转。

（1）、在企业生产过程中不发生一起工伤死亡事故，杜绝重大责任伤亡事故的发

生。

（2）、不发生一起重伤事故，杜绝一次伤2人以上多人事故（包括轻伤）。

（3）、不发生恶性误操作事故，杜绝重大责任性设备事故，杜绝无操作事故。

（4）、不发生一起火灾事故，杜绝重大火灾事故的发生。

（5）、不发生一起职业病防治事故，杜绝重大职业病事故的发生。

（6）、杜绝重大交通事故。

（7）、不发生一起产品质量事故，杜绝重大产品质量安全事故。

7.安全标准化方针 篇七

安全第一，预防为主，责任到位，常抓不懈

安全第一，预防为主，居安思危，防患未然

安全第一，预防为主，遵章守法，保障安全。

关爱生命，安全发展，预防为主，防治结合。

安全第一，预防为主，居安思危，常备不懈。

安全生产，人人有责，遵章守纪，保障安全。

安全第一，预防为主，保障有力

安全第一、预防为主、持续改进

国家安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。（每个矿山一 严格落实安全标准化管理，确保矿山安全生产。责任是安全之魂，标准是安全之本。

爱企业、除隐患、保安全、促生产

为安全投资是最大的福利。

8.安全生产方针、目标 篇八

遵照“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的总体方针，坚持“以人为本、科学发展、安全发展”理念为导向，坚持“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全发展、重在落实”为核心。充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。

二、安全生产目标

1、全年重大以上安全事故为零。

2、危险货物运输安全责任事故为零。

3、火灾事故次数为零。

4、一般交通事故率和违章率低于上年同期。

5、安全隐患整改率100%。

6、从业人员安全教育培训率100%。

7、危货运输车GPS安装率达100%。

8、危货运输车运行时在线率100%。

9、驾驶员、押运员、管理人员持证上岗率100%。

10、创建安全生产标准化达标企业，必须达到三级标准。

三、实现安全生产方针及目标的措施

1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全的生产方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、每月定期组织召开安全管理例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要及时落实检查并做好建档工作。

4、严格驾驶员聘用制度，严禁无资质的驾驶员上岗作业。建立健全驾驶员管理档案，建立事故台账及违章情况公布制度。

5、按照本公司的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和突发事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

6、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、建档、和登记工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

7、加强季节性、阶段性异常气候下和节假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布臵的各项突击性安全生产工作。

8、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落到实处。

9、加强对安全生产法律法规，道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人、驾驶员员的培训教育。

10、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档

案内容齐全、有效、及时更新。

11、制定安全生产年度工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

12、认真执行道运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织调查及善后处理工作。

13、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员的监督管理，加大对“三超一疲”等违规行为的管理力度。

四、公司中长期安全生产规划

为进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提高企业本质安全水平，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制，制定本公司安全生产中长期规划。

（一）、安全生产基本状况

近来来在公司领导的高度重视和正确领导下，在全公司员工的共同努力下，我公司安全生产形势逐年持续稳定好转，为公司全面发展创造了良好的环境。公司从2006年以来，未发生重伤及以上事故。

1、“一岗双责”安全生产责任制得到确立。按照“谁主管谁负责，管生产必须管安全”原则，制定了各级组织各级各类人员的安全生产责任制。各组织一把手对安全生产工作负总责，其成员按照分工切实抓好分管的安全生产工作。

2、安全生产控制指标体系初步建立。公司安委会建立了全公司安全生产控制指标体系，将控制指下达给各分厂及

部门，再由各分厂及部门细化、分解，逐级落实到每个员工。安全生产控制指标作为各级领导干部和员工的绩效考核指标，强化了对各级领导干部和员工的安全生产责任考核。

3、安全生产专项整治持续开展。近年来持续开展安全生产隐患大排查大整治大执法行动，累计排查治理事故隐患近千条，有力地保证了公司安全平稳运行。

近来来虽然全公司安全生产形势保持平稳态势，但形势依然不容乐观，轻微伤害事件仍时有发生，安全生产形势还面临着许多困难。当前全公司安全生产工作主要存在以下问题：

一是安全生产基础工作仍比较薄弱。由于公司曾连续十余年亏损，安全欠帐较多，老装臵安全生产基础条件较差，增加了安全生产管理难度。

二是企业安全生产仍需进一步加大。部分老装臵的装备水平、技术工艺仍比较落后，设备老化，安全保障还比较差。

三是从业人员素质较低。现在危险岗位上的从业人员还有部分中小学文化程度甚至文盲存在。他们在文化素质、安全技能等方面，都存在着一定的差距。“三违”现象较大存在，增加了发生事故的几率。

（二）、指导思想与目标

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发

展观统领全局，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持“以人为本”、“标本兼治、重在治理”，坚持安全发展，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，遏制重特大事故为重点，减少人员伤亡为目标，倡导安全文化，健全安全法规，落实安全责任，依靠科技进步，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产状况持续稳定好转。

2、目标

至2014年底，实现：

2.1、杜绝社会灾害性事故发生。2.2、无因工死亡。

2.3、无重大泄漏、中毒事故。2.4、无重大特种设备事故。

2.5、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故。2.6、无重伤事故。

2.7、一般事故造成的直接经济损失小于40元/百万元（现价）。

2.8、千人轻伤率控制在0.5‰（月均）以下。至2017年，实现： 全年零事故，安全每一天。

（三）、主要任务及保障措施

1、开展落实企业安全生产主体责任行动。进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提高企业

本质安全水平，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。

2、加强企业安全管理责任体系和制度建设。健全完善安全规章制度，坚持不安全不生产。进一步强化各级负责人第一责任人安全责任和班子成员“一岗双责”责任制，健全安全管理制度和操作规程，落实人、财、物等保障措施，组织实施风险识别、安全检查、隐患整治等安全防范工作；逐级、逐层、逐岗位签订安全责任书，明确相应的奖惩措施；进一步完善隐患排查治理、重大危险源监控、教育培训等制度和事故预案、科技装备、安全投入等基础台账。实施全员安全承诺制度、全员风险抵押金制度和安全绩效工资制度，安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。

3、加强班组安全管理。加强分厂、工段（班组）等作业现场安全管理，严格实施安全规程、作业规程和操作规程，定期组织对安全设施、设备进行维护保养和检测，保障安全设施、设备正常运转。建立班组长岗位竞争机制和绩效考核机制，强化和落实班组安全责任。在公司、分厂、工段（班组）全面开展“零事故”活动，推进企业安全文化建设。

4、及时排查治理安全隐患。建立安全隐患拉网排查、挂牌整改、档案管理、追踪督办等工作机制。企业要落实主要负责人到全体员工的隐患排查治理和监控责任制，经常性开展安全隐患排查，切实做到整改措施、责任、资金、时限

和预案“五到位”。建立以安全生产专业技术人员为主导的隐患整改效果评价和隐患排查治理后续评估制度，确保整改到位。对隐患排查整改不力造成事故的，依法追究相关负责人的责任。对停产整改逾期未完成的不得复产。

5、强化职工安全培训。每年制订年度安全培训计划，保障培训经费。企业主要负责人和管理人员、特殊工种人员必须按国家有关规定持职业资格证书上岗，严格考核；职工必须全部经过培训合格后上岗，培训情况纳入本人安全信息管理。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。

6、全面推进安全标准化。进一步健全企业安全标准体系和工作考核激励机制，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。

7、加强作业场所职业危害防治。完善作业场所职业安全健康设施设备。全面开展作业场所职业危害项目申报。加强职业安全健康教育，配备合格的职业危害防护用品，定期对接触职业危害的从业人员进行职业健康检查。

8、完善应急预案。公司应急预案要与当地政府应急预案相衔接，并定期进行专业应急演练。赋予生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，从重追究相关人员法律责任。

9、建立完善企业安全生产预警机制。企业要建立完善

安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全风险分析、评估。发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处臵措施。重大危险源和重大隐患要报当地安全监管部门和行业监管部门。

10、促进安全技术装备科技研发。开展安全科技研发、危险化工工艺安全控制整治，加快安全生产关键技术装备的换代升级。大力推广安全生产适用技术和新装备、新工艺、新标准，提高自动化生产水平。

五、本年度安全生产计划

为了认真贯彻执行公司有关安全生产规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的防针，牢固树立以人为本，安全生产的理念，切实加强落实我厂安全生产管理工作，有效地防范和遏制事故发生。特制订2014年度安全生产工作目标如下：

（一）、年度安全生产工作目标

1、人身重伤及以上事故为零

2、轻伤事故人数2%

3、职业危害重大事故为零

4、较大生产事故为零

5、较大设备事故为零

6、较大环境事故为零

7、火灾事故为零

（二）、年度安全生产工作计划

1、建立健全公司的安全生产规章制度、操作规程、应急预案使安全管理工作制度化、规范化，迈上安全生产标准化工作新台阶，提升安全管理水平。

2、进一步分解、完善、落实安全生产工作责任制。各班组、与厂部签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处，完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工。尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。

3、加大安全生产工作管理力度，完善设备和安全防护设施。加强设施的维修保养工作，保证设备设施处于完好状态。

4、做好安全生产宣传和员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能。

5、加强对新进入人员、以及调换工种人员的“三级安全教育”培训，考试。

6、加强安全生产检查措施。认真做好安全隐患排查、治理。每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作和反“三违”活动，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生。同时做好检修现场和技改工程的安全监管工作，确保检修和施工安全。

7、认真开展“安全生产月”活动。完成上级安全主管部门布臵的各项安全生产专项活动。

8、加强消防安全管理。按要求安装足量的消防设施，组织一次消防演练，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡查、勤发现、勤解决，以消除各项火灾隐患。

9、做好防暑降温工作和台风暴雨灾害的防范工作。

10、抓好环保卫生工作，加强检查考核，创造良好工作环境。

争取本年度在本公司安全生产标准化工作评比中达到先进单位的目标而奋斗。

六、考核办法

公司内的安全规章制度由总经理负责监督督促，安全员负责起草修订完成。全年的事故率及违章率的降低考核由总经理监督，运输调度督促落实并考核至各个车辆。全年的指标完成情况与总经理、安全员、运输调度的年终奖励挂钩。

七、奖惩办法

1、事故率及违章率按每升降1%，对总经理、安全员、运输调度分别给予3000元、2000元、2000元的奖罚。

9.安全生产工作方针 篇九

安全生产工作方针

我国安全生产的方针是什么?

安全生产方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。在社会主义建设中必须遵循这一方针，这是因为保护劳动者的安全健康是国家的一项基本政策。

“安全第一”是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的`头等大事。各企业和主管机关的行政领导同志和各级工会，都要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障劳动者的安全，全力防止事故的发生。对安全生产绝对不应抱有任何粗心大意、漫不经心的恶劣态度。当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题。使生产在确保安全的前提下顺利进行。

“预防为主”是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最主要的。它要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同其它。一旦发生，往往很难挽回，或者根本无法挽回。到那时“安全第一”也就成了一句空话。

因此，国家各级有关部门和企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件，在经济发展和生产建设规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大经济决策中应制定有关劳动安全卫生的规定。

为了贯彻这一方针，《劳动法》规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”

“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准”;

“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”;

“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”;

“从事特种作业的劳动者必须经过专门训练并取得特种作业资格”。

安全生产工作是永远没有完结的，安全生产的方针必须长期坚持。

10.电力安全建设方针 篇十

电力工业是建立在现代电力能源转换、传输、分配科学技术基础上的高度集中的社会化大生产，是供给国民经济能源的基础性行业，也是关系城乡人民生活的公用事业。电力工业具有高度的自动化和发、供、用同事完成的特点。发电、输电、配电和用户组成一个统一的电网运行系统，任何一个环节出了事故，都会影响整个电网的安全稳定运行。严重的事故则会使电网运行中断，甚至导致电网的崩溃和瓦解，造成长时间、大面积停电，直接影响到工农业生产和人民生活的正常进行，给社会造成重大的经济损失，影响社会的安定，损害党和政府的形象。所以电力安全生产不仅是经济问题，也是政治问题。为此，我国一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，并从电网的技术管理、规程制度建设、职工思想行为的规范和职业道德的建设等方面着手，采取一系列措施，加强和改进安全管理工作，努力提高电力生产安全的水平。

“安全第一，预防为主”的方针是由电力工业的特点和电力生产的客观规律决定的，是电力生产多年实践经验的结晶。坚持这一方针，是电力生产、建设、经营等各项工作顺利进行的基础和保证。任何时候都不能有丝毫的偏移和动摇。电力企业在各项工作中还应处理好安全与效益，安全与质量、速度及安全与多种经营的关系，当二者发生矛盾时，首先服从安全。要十分明确安全是企业生产活动的头等大事，是带动全局的根本行任务。只有正确地处理好安全与其他事物间的关系，才能保证改革和发展的顺利进行。

“安全第一，预防为主”是一个有机的整体，二者不可偏废。安全第一的关键是坚持预防为主，对安全生产要有居安思危的忧患意识，绝不能麻痹大意。安全工作要警钟长鸣，防患于未然，不能等出了问题再抓，必须为避免事故的发生而常抓不懈。全体电业职工都要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，进一步增强安全意识，改进和提高安全技术，坚持保人身、保电网、保设备安全的“三保”原则，真正做到安全生产，人人有责，使电力安全生产步入良性发展的轨道。