大营16年度教育目标管理自查报告

大营16年度教育目标管理自查报告（共9篇）

1.大营16年度教育目标管理自查报告 篇一

年度教育工作目标自查报告

崇义桥学校

学校现有20个教学班，学生832人，教职工40人。在各级领导的亲切关怀，特别是在新都区教育局具体指导下，遵循“以人为本、依法治校、质量立校”的发展思路，以“农民工子女接受现代化教育”为目标，确立了以教师的发展为保证、以学生的发展为目标，推动学校可持续发展的办学思想。积极落实教学的中心地位，不断强化教学过程管理，向管理要效益，靠管理促发展，教育教学管理逐步走向制度化、规范化和科学化。本年度，我们从教学管理、课堂教学改革和考核评价等角度入手，辅助必要的硬件建设，以此塑造了良好的学校形象，提高了学校威信，学校有了良好的声誉。保证了学生能“进得来、留得住、学得好、学有所成”。使在校的教学质量稳步上升。

根据《2011年成都市新都区教育工作主要目标责任书》和《2011年成都市新都区镇（街道）、学校教育工作主要目标年终考核评分表》的具体内容和要求，对本年度工作进行了认真的自查自评，现将自查自评结果汇报如下：

基本目标

一、学校各项管理

（一）常规管理

1、学校严格按照“新课程设置及课时安排”的要求，开齐开足各门课程，充分考虑教师的能力、特长，安排任教科目。每学期在正式上课前2天就排好新课程总表和教师分课表。并要求教师在开学一周内上交切实可行的教学计划，班务工作计划，在计划中要详细分析学生的上学期成绩和后进生的情况，并附有后进生转化计划。

2、学校制定了《崇义桥学校教学常规基本要求》。对备课、上课、作业批改、教学质量检测和评价做了明确的规定。要求教师备课必须对照学科课程标准，深入钻研教材，精心设计教案，从学生实际出发，既备书又备人。每个月一次教学常规检查，检查由教导处组织，各教研组长参与，对检查的结果做详细的评价，并且在检查后向每位教师做具体的反馈。

3、学校制定了教学常规管理实施细则和分学年（期）的教学活动计划，教师每年制定了教师个人任教学科的分学期（年）教学计划。

建立了教学流程管理实施细则和教学质量监控实施细则，从教学计划的制定、设计到备课，上课、学生的作业和导优辅差、教研活动等均制定了相应的管理制度来规范教师的教学行为，提高教师的整体教学质量。

4、学校建立建全了以校为本的教研制度。让优秀教师成为校本教研的引领者，提高校本教研的实效性。

5、学校每月举行月检，总结阶段工作中的成绩，发现存在问题，及时整改，实现阶段工作的整体推进与提高，同时为下一步工作安排及期末总结工作提供参考与依据。

6、切实抓好各种资料档案的管理工作。为抓好各种资料档案的管理工作，使管理工作迈上制度化、规范化，派出专人抓好各种资料档案的归档及财产的保管工作，保证各种资料档案齐全，财产不受损失。教导处负责师生、学籍档案、教学档案及教育教学设施的管理工作，总务处负责财产档案、财物的管理工作，真正做到了分工明确、各司其职。

（二）音乐、体育、美术、科技、卫生教育常规管理

1、认真落实体卫艺工作条例。我们认真贯彻落实音乐、体育、美术、科技、卫生教育工作。严格按照规定开足音乐、体育、美术、卫生课。认真搞好“

六、一”和“冬季运动”以及课外体育活动。目前，各种体育器械及设施逐步完备，逐步满足体育教学和学生的活动的需要。定期为学生体检，建立学生健康档案，做好常见病、传染病和食物中毒预防工作，保持校园和个人卫生。

2、认真搞好卫生保健工作。认真贯彻执行国家食品卫生法，建立健全了卫生管理制度。加强了学生健康档案的管理，组织学生进行了体质检测，切实把健康教育纳入教学计划。认真做好学生近视、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫等常见疾病的预防和矫治工作。

（三）校园常规管理 学校初步形成了教学区、活动区两大布局，校园环境优雅、常年绿树成荫、校舍配置合理、功能室齐全的框架。在保持校园整洁美观方面，我们按照“校园花园书香怡人，学园乐园健康成长”的目标进行管理。

学校围绕办学理念和校风校训系列核心内容，精心建立了文化长廊、宣传板报、校园广播等校级宣传教育阵地；班级布置体现班级特色；开展内容系列、形式新颖的少先队活动教育、校园文化氛围浓郁，教育功能发挥较好。

二、质量效益

为控辍保学，防止生源的流失，彻底改变学校的薄弱落后的面貌，学校班子予以了高度的重视，把控辍保学工作当作了当前教育工作的“重中之重”。加强了领导，坚持贯彻“依法治教、以防为主、防治结合、综合治理”的方针和“依法控辍、管理控辍、教改控辍、扶贫控辍”的总体思路，本着“对学生负责、对家长负责、对社会负责”的原则，动员和组织社会、家庭、学校等各方面力量共同参与，齐抓共管，相互配合，努力控制辍学率控制在0以内。各年级成绩稳中有升，在新都区民办学校中（贵族学校除外）名列前茅，毕业班毕业率为100%。

三、教师队伍建设

根据学校教职工编制，我们合理设置学科教学岗位、后勤岗位，制定出岗位职责，推行岗位责任制。各项规章制度完善，操作性较强；各部门分工明确，奖惩明晰。要求教师遵守职业道德，注重激励教师爱岗敬业，比较高质量的完成了教育教学任务。

长期坚持做好“教师集中学习安排表”工作，教师的政治学习和业务学习都按计划落实并在实际操作中不断增加时效性；坚持例会组织学习与专题自觉学习相结合；坚持开展多种形式的学习活动为教师们提升自我搭建舞台，促进教师的专业化发展。

加强师德师风的学习，促使教师遵守职业道德、规范教育行为、严格工作纪律。探索学校内部的教师评价机制，既有学校对教师的考核又有家长对教师的评价，促进了师德整体水平的提高。学校建立了符合教职工工作特点的考勤管理制度，实行上下班签到制度、病事假履行请假制度，教师的考勤管规范。

四、安全工作

（一）、综合治理

为了全面贯彻全国预防青少年违法犯罪暨学校周边治安综合治理工作会议精神，加强学校周边环境的治理工作，学校领导和每个教师从实践出发，把学校周边环境综合治理工作作为学校的重点工作来抓，为此成立了校园综合治理领导小组，并且制定了《校园综合治理领导小组职责》，在职责中明确规定：校园综合治理领导小组成员负责与当地治安机构街道办事处、社区合作，及时对学校周边环境予以整顿和清理；加强学校内部的治安值班工作的检查和落实，积极采取预防青少年违法犯罪的措施；加强门卫工作的指导和检查。成立了治安防范工作领导小组，并且制定了《治安防范工作领导小组职责》，在职责中明确规定：治安防范工作领导小组成员要安排好学校的工作和假节日的值班护校工作；及时向学生和教师了解有关影响学校正常教育教学秩序的情况；经常性地与派出所互通情况，并在派出所的指导下，做好治安防范工作；收集学生向学校提供的治安状况信息，做到心中有数。学校和教师签定了《学校综合治理目标责任书》，通过机构的成立、职责的制定及签定目标责任书，各位教师都能主动积极地开展工作，发挥各自的职能，使校园及周边环境治安整体情况良好。

（二）、安全管理

1、建立健全安全工作机构和工作制度我校成立了学校安全工作领导小组，制定了安全工作管理制度、安全工作措施和安全应急预案，工作责任落到实处，符合要求，为一切工作的正常开展做出保障。

2、加强对师生的安全教育

我校对“安全第一”的教育和措施检查等工作抓得很紧。每学期都有固定的安全教育内容，常抓不懈，时刻强化师生的安全意识，坚持每学期至少开展一次灾害事故的紧急疏散演练，提高师生的自救自护能力。

3、做好安全防范工作

学校落实值班人员，加强巡逻，正常执行门卫值班制度和巡逻制度，定期检查对校舍、设备设施进行安全检查；认真履行组织校外集体活动报经教育局批准的手续；认真落实各项安全防范措施和应急预案；发现问题及时解决，排除安全隐患，做好记录。

4、实行事故报告制度

严格执行事故报告工作规程，相关记录齐全，无瞒报、漏报、延误报告事故现象发生，事故发生率控制为0.（三）、消防交通工作

消防、交通安全工作是学校安全工作的重中之重。为进一步落实科学发展观，加强安全工作，确保师生生命和学校财产安全。学校进行了全面的安全工作自查，报告如下：

1、建立健全了各项安全工作制度，组织领导健全，实行了安全责任制。

2、对学生进行了防火、交通、防煤气中毒、等安全知识教育，积极开展主题讲演、火灾逃生演练。增强了自我防范意识，进一步提高了师生自护自救和自我防范能力。学校无责任事故发生。

3、加强学生的交通安全教育。学校无校车，校门口交通秩序良好。学生上、下学时段，有值班教师在校门口值勤，加强了对家长接送学生行为的管理，提醒学生安全乘车、文明乘车，坚决杜绝学生乘坐无牌无

证车辆，同时，通过家长会或致公开信等形式，告知学生家长，发动学生家长和社会共同监督。

4、对教室、办公室、图书室、阅览室、仪器室等进行了消防检查，严格按照长效机制达标建设要求，制订了消防制度和消防预案，配齐灭火器和应急照明等设施，并确保处于完好状态。

6、对教室、办公室、等室照明线路进行了彻底检查，线路规范，符合安全用电标准。无安全隐患。

（四）学校收费 工作按上级规定，做好本学期的开学收费工作。并制订了一系列具体措施，要求教师不得巧立名目向学生乱收费，不准巧立名目增设收费项目，提高收费标准，不得擅自搭车收费。

学校利用橱窗将上级教育部门下发收费标准及时的进行了公示，并公布了监督方式和监督电话，学校严格规范使用财政部门印制的收费票据，没有发生一起利用学校教育、教学场地、资源举办面向中小学生的各种收费培训、补课的行为；没有发生一起学校、教师举办或与社会办学机构合作向学生收费的各种培训班、补习班行为。从未通过家长委员会、家长学校等形式强制学生接受有偿服务的行为。由于学校按物价局核实的标准收费，家长吴任何意见，更没有一起上访事件。

（五）、考风考纪工作

加强考试工作的组织管理，严肃考风考纪，是确保教育教学质量，实现教育培养目标的重要保障。完善考试管理制度，加大制度的执行力度；加强规范化了考场建设，做好了考前培训和准备工作；巡考与定点督考相结合，强化考试过程的监控；及时处理违纪事件，加大了成绩异常试卷的处理力度；严肃考试工作纪律，严防违纪现象；建立信息反馈渠道和考试监督机制。

五、其它工作

（一）、校园文化建设

走进校园，一块块标语牌在温馨地提示着你，你会感到赏心悦目，起到潜移默化的作用。近年来，学校树立素质教育理念，坚持正确的育人方向，大力推进校园文化建设的缩影，校园文化成为学校一大亮点。

营造优美环境，突出人文精神，体现办学水平，是校园文化特色。学校紧抓机遇，加快学校基础建设，全面加强校园文化建设，提升办学品位。

一、是对校园壁画、教室、功能室进行了全新的设计和布置，班训、班级公约、名人名言张贴整齐规范，表册齐全，摆放有序，鼓励学生创作班训，书写名人名言，黑板报内容每周更换一次，少先大队部组织检查评比。

二、是在操场两侧、花园等醒目的地方安插好标语牌，对学生的品德修养、纪律安全、保护环境起教育启迪作用。

三、黑板报定期更换，做到内容丰富，图文并茂。

四、不留空角落，文化建设延伸到教师办公室，师生出谋划策，集思广益，对创作的绘画、书法作品精心布置，让校园、办公室既美观大方，又增添浓郁的文化氛围。加强校园文化建设，方法多样，措施得当，让墙壁会说话，让花草会提示；让一草一木会与师生交流，既扮靓了校园，美化了育人环境，又激发了学生热爱学校、刻苦学习、立志成才的愿望。调动了广大师生参与校园文化建设的积极性。

（二）教师专业能力

为切实提高学校教育教学质量，制定了切实可行的实施方案。方案中指导思想正确，培养目标明确，培训内容实用，培训形式灵活，这些都为开展好活动打下了良好的基础。由于实施方案计划性、操作性强，培训内容要与课堂教学紧密结合，并且运用了现代化的教学设备，因此取得了很好的效果。通过培训活动，逼一逼教师学点有用的东西，提升专业水平。不管是从事什么行业的人都有惰性，这是不争的事实，尤其在学习方面更是如此。但是只要努力，就会有所改变。为了克服这一困难，我们对培训提出了一些要求，逼着让有惰性的教师学习。从培训的过程和结果看，全体教师都能按实施方案的要求积极参加培训活动，完成培训任务。

为使培训不流于形势，能取得较好的效果，我们采用了人们最常用的办法：学学、考考、比比、评评。在学、考、比、评中显出优势，找出差距。培训内容是课堂教学、教学评价、探究教学、教师反思、创设情境五种专业能力。通过扎扎实实的培训与考核，有力地促进了教师专业能力的提高。

（三）创先争优

结合学校实际，精心制定活动方案，认真落实活动目标任务，借鉴学习实践科学发展观活动的有效做法，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”教师队伍为重点，突出“开展创先争优活动，办好人民满意教育”这一主题，扎实有效开展创先争优活动。召开了全校教职工大会，对创先争优工作进行了动员部署。创先争优活动一开始，我们就充分发挥领导小组的职能作用，年级创先争优活动纳入学校整体工作中的重要部分统一部署、统一要求、统一指导，并建立了创先争优活动联系点制度，确保了创先争优活动全面、系统、有效地开展。召开党员大会，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。为深入开展创先争优活动营造氛围。

学校班子成员带头加强理论学习，增强推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理和民主管理的能力，认真研究和解决师生反映的突出问题。制定干部教师发表论文与文章奖励办法，大力营造学习研究的氛围。要求干部定期写出工作总结与报告，交流讨论，开阔思路，相互启发。拓宽学习的平台，编写简报，举办干部教师经验交流会、报告会，相互学习，相互促进。加强学习性组织建设，创新教师培养方式，努力打造学习型、专家型的教师群体。以岗位学习为主导，以校本研究为主要形式，校内、校外学习相结合，开阔视野，增加阅历，丰富经验。不断拓展交流的平台，不断深化交流的内容，相互学习，相互促进，共同提高，到达学生成长、我进步的可喜局面。

总之，教育教学质量是学校的生命线，我们始终抓紧这条线不放松，不断加大管理措施，使崇义桥学校成为新都区有一定影响力、口碑的民工子弟学校。

成都市新都区崇义桥学校

2011-11-29

2.大营16年度教育目标管理自查报告 篇二

南河镇中心学校行政部：

我校在谷城县教育局、南河镇中心学校行政部的正确领导下，在南河镇乡党委、政府的支持下，通过全校教职工的共同努力，取得了可喜的成绩，达到了预期的目标。对照《南河镇中心学校2017年度教育工作目标考核基本指标及评分细则》，现就我校2017年度教育工作进行了认真自查，现将情况报告如下：

一、自查情况

（一）基本指标应得100分，实得97.5分，得分率97.5%。

1、安全工作应得8分，实得8分。

2、义务教育与学前教育应得13分，实得12.5分（德育工作经验未在县级及以上刊物发表扣0.5分）。

3、队伍建设与学校管理应得19分，实得18分。（学校目前无名师扣0.5分；未创建依法治校示范校扣0.5）

4、教育科研与教学质量应得25分，实得25分。

5、普高、职高招生10分。实得10分。

6、学校建设与后勤保障应得10分，实得9分(无‚两个基地‛此项不达标扣1分)。

7、教育督导与评估应得4分，实得4分。

8、教育技术装备建设与运用应得5分，实得5分。

9、职业教育与成人教育应得3分，实得3分。

10、教育宣传与团队工作应得3分，实得3分（我校2017年度在谷城简报上发表7篇，在谷城教育信息网上发表47篇。）

具体内容如下：

一、学校安全工作 1、2017年度，学校的安全工作由夏祥军同志负责，夏主任在担任领导干部之前，长期担任班主任，有丰富的管理班级方法。对照安全工作基本指标，将我校安全工作汇报如下：

学校为了确保安全的长效性、可预见性，制定了各类安全责任制度、各类应急安全预案（门卫值班制度、领导教师值班制度、食堂食品采购管理制度、各类食品安全应急制度等）；与全体教职工签订了安全协议，保证每节课不出现教室空堂。此外，学校专门在教职工亲属中聘请了一名门卫和一名女生宿舍管理员，负责学校大门进出及学校财产安全、女生楼女生的人身安全和夜间就寝纪律。

本年度，我校按照每月一次安全主题演练的要求，共计举办了12次安全逃生演练。其中6次地震逃生演练，6次防火逃生演练。2017年11月8日，由南河镇文化站联合谷城县缉毒大队给广大师生上了一堂以‚远离毒品 健康生活‛为主题的生动毒品安全教育课。

在开学初、放假前，学校派专人对食堂、餐厅、学生宿舍、操场、厕所等公共场合进行消毒；在季节性传染病时期，及时根据南河镇卫生院的要求，积极做好防疫工作，确保学生不出现卫生防疫安全事故。

学校食堂成立有安全领导小组，有专门领导负责采购粮油蔬菜，严把食品准入，确保无食物中毒事件发生；学校每周上学，由班主任对学生进行管制刀具、手机的收缴和清理工作，确保学生的人身安全。每周三下午第三节课，由各班班主任对学生进行安全教育和生命教育。进一步强化学生的安全

二、义务教育与学前教育方面

2017度，学校牢固树立‚立德树人‛理念，坚持每周升国旗并利用国旗下讲话对学生进行教育。本学年度，学校的巩固率均达到了98。4%。学校有专人负责留守儿童的各项工作。本学期，学校继续深化唤醒教育。由每天值班的领导、教师到学校宿舍、餐厅、操场、教学楼进行随机抓拍，然后在电子白板上集中收看。（学校既不提出表扬，也不提出批评，只是让师生静静的观看。）我校自2017年3月建立校风校纪群以来，广大教师已形成自觉习惯。譬如学校自实施节粮行动以来，当天值班的领导或教师将当天各个班级就餐、倒的饭菜以视频的形式发在我校校风校纪群中。到目前为止，收到了良好的效果； 还譬如七（1）班班主任在看到本班班级卫生区存在大量垃圾纸屑后，及时通过校风校纪群进行反映。时隔几日，七（1）班卫生区情况得到明显改观；

学校大力推进素质教育百花园工程，坚持‚文化立校，文化立教‛，不断提升学校文化品位，形成了以‚志、智、致‛为核心的山水文化；学校大力全面实施国家《学生体质健康标准》，按要求上传学生体质健康状况并记入学生档案，深入开展‚学生阳光体育运动‛，扎实开展跳绳、立定跳远等活动；学校加强各类考试、竞赛管理，规范教材、教辅用书征订、购买工作，我校无违规使用教辅资料现象；学校认真开展‚一师一优课，一课一名师‛活动，完成了2017年度教师晒课、推优任务；学校严格执行课程计划和作息时间，严格规定，小课尽量不要布置作业，大课作业不能布置过多；学校积极组织教师参加各级各类培训活动。

三、队伍建设与学习管理

学校利用每个月党员主体日活动，对党员干部、教师进行各类培训。南河镇中心学校教管会为了提高班主任素质，丰富班主任工作方法，在12月26日上午在南河镇中心学校举行了全镇‚班级管理工作经验交流会‛。我校优秀青年班主任胡媛媛代表学校为南河镇中小学全体班主任上了一节班会现场课，得到了与会领导、班主任们的一致好评。这是我校大力实施青年教师培养计划以来取得成绩的一个缩影。我校还有张晶晶教师，今年取得了教学质量优秀教师的称号。。。我校利用校园网、校公示栏等平台大力宣传上级传达的各类政策，在党员主体日活动中，切实加强干部作风建设，严明政治纪律和政治规矩，认真落实中央‚八项规定‛和省、市、县有关改进作风的要求，加强了对教职工的德育管理，利用每周日晚对教职工进行德育教育。

学校精心挑选参加中考监考教师，并认真对他们进行岗前培训，确保我校监考教师不给学校抹黑。学校严格贯彻执行《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》，扎实开展‚践行核心价值观，认真开展‘四有’好教师‛为主题的师德教育月活动。学校成立了工会领导小组，专门负责组织教师各类活动及福利慰问工作。

四、教育教学质量与教育科研

1、一丝不苟抓常规，常规一个都不能少

我校教导处在副校长马德莹同志的领导下，认真贯彻《襄阳市中小学教学常规管理办法》，严格执行教学过程管理的五种制度，狠抓考试管理，建设优良的考风和积极进取的学风。科学、规范地组织各种考试，充分发挥考试的诊断、调控、激励作用。

2、持之以恒抓教研，教研不虚浮

一是坚持间每周一次集体备课，由蹲点的领导负责每次教研活动的落实；积极让教师们参加各级各类教研活动。学校积极配合上级教育部门，县教研室于2017年秋组织开展了全县中小学优质课评选活动。我校突破了以往大课无一等奖的怪圈，此次比赛：语文、数学、英语、物理、地理取得了一等奖。

3、理直气壮抓质量，质量步步高

牢固树立‚质量强校‛的思想，狠抓中考相关工作。一是成立中考备考领导小组，实施专班负责制，打造优异的团队。二是优化备考机制，制定科学的工作方案。三是加强备考研究，科学备考。适时召开中考研究会，落实备考细节，积累典型经验。四是认真进行月考并做好质量分析。明确得失，找准差距，拟定对策。

五、主要成绩与做法

1、我校很好的完成了谷城县教研室的教学常规工作，并取得了教研室的一直好评。他们对学校的各项工作做出了高度的肯定。

2、继续深化课堂改革和小课题研究

学校在原有课堂改革的基础之上，继续深化课堂改革，切实落实县教研室的‚三五七‚高效课堂模式，继续加强小组合作探究学习；继续深化小课题研究，我校今年经教研室评选，有20项小课题被准予立项；尤其是以马德莹为课题负责人申报的《初中数学实际运用能力的培养策略研究》，被确定为襄阳市教育科学‚十三〃五‛规划2017年度立项课题。

3、继续加大青年教师的培养

我校由于这几年人员变动，新进了不少青年教师。学校对这些青年教师的培养工作高度重视，规定每周三为‚青年教师培养日‛。涌现出了胡媛媛、张晶晶这样对工作兢兢业业的教师。胡媛媛在南河镇班主任交流工作中，代表学校为南河镇中小学全体班主任上了一堂班会班，获得听课领导、教师的一致好评；张晶晶教师在2017年中考中取得优异成绩，被评为谷城县2016—2017学年度教学质量优秀教师。

4、每日唤醒教育。

我校每天都由当天值班领导教师对学校全方面进行拍照，以此来潜移默化地影响唤醒全体师生，此项工作收到了良好的效果。

5、我校工会活动多。

自今年的‚群众路线教育实践活动‛开展以来，我校工会组织了教职工运动会、组织了全体教职工进行了体验。关心教职工生活方面。但凡教师家里有事，只要通知学校，学校总能出面帮助解决，让教职工能够安心工作；学校还组织全体教职工进行体验，包括离退休教师。除此之外，每逢节日，学校总会会这些老教师们送去各类祝福。

6、学生自主管理初显成效

2017年12月7日，我校全体班主任在校长周启毅的带领下，来到庙滩镇中心学校参观学生自主管理。回来学习后，我校在校团委的具体筹备下，成立了学生会以及相关标示、帽子等，在班主任的配合下，目前已经基本走上了正轨。学校环境卫生在保持方面有了明显改善，学生的行为习惯也比之前有所好转。

六、存在的主要问题

1、由于地域所限，交通不便，不少家庭搬离南河。造成我校生源锐减，给我校持续发展带来了不少压力。

2、目前我校硬件设施、学校环境较之以前，得到了很大的改善。老教师使用现代化教学设备不熟练，不能很好地将硬件实施作用最大的发挥出来。

3、教职工队伍德育水平仍然需要提高，在各类迎检活动方面，仍有一些教师不愿完成学校分配的工作任务；有少数教师不够团结。

4、学校在过程的精细化管理方面不够到位。我校在平日教育教学中，虽做了很多事情，但在年终各级各类检查中，拿不出相关印证材料。导致年终目标检查，无印证资料可查的被动局面。

七、整改措施

1、进一步牢固树立‚质量强校‛的思想，通过抓好校园文化建设，提高教育教学质量来吸引更多学生来我校就读；想方设法利用各种渠道筹措教育经费，鼓励社会各界捐资助教，改善办学条件。

2、对教师进一步进行德育教育。积极组织他们参加各类网络培训，以期逐步达到与学校硬件相适应的各类专业素质。

3、进一步提高校本研修水平，切实抓好教师的专业发展；积极组织教师参加各级各类教研活动，派更多教师外出取经学习。

4、学校要进一步下功夫去抓精细化管理。自评表附后：

3.大营16年度教育目标管理自查报告 篇三

2011年度教育督导评估自查报告

区政府教育督导团: 一年来，我校在区教育局的亲切关怀和正确领导下，坚持以“科学发展观”思想为指导，按照学校发展规划，找准目标定好位置，确立了“挖掘潜能、提升素质、创新学习、充分发展”的新型办学理念，争取在改革中求发展，在实践中求创新。通过学校全体教职工的共同努力，克服了学校面临的各种困难，教学质量稳中有升，各项工作取得了较大进步。为迎接区政府教育督导团对我校2011年度教育工作的督导评估，我校对照《攀枝花市西区中小学校教育督导评估细则》进行了全面细致的自查。现将本次自查情况汇报如下，请督导组审查。

一、上年度存在问题的整改情况汇报

去年督导组对我校工作提出了四条整改意见，一年来我校对所提四个问题进行了认真清理和整改。有些问题经过整改，己经取得了明显的效果，有些遗留问题，也在不同程度上有所改善。

（一）督导资料偏少，存在不充实问题。学校要求各部门在本学年度总结经验，认真履行职责负责开展好相关活动，把督导资料做得更充实些，做到每次活动有计划、过程、小结等规范配套资料，同时及时做好资料的整理存档。

（二）个别教师工作作风不扎实，敬业精神有待加强问题。督导检查组巡视课堂发现个别教师坐着上课，在课堂批改作业，学生随意走动，课堂纪律较差问题。还发现个别教师对学生作业的批改不细致的问题。

二五发展行动计划。我校长期教育目标是中小学达到全区中间位次，让学校切实成为矿区精神文明的窗口。另外学校制定了切合实际的近期教学奋斗目标，明确了初中教学质量要摆脱全区后两位、小学教学质量要摆脱全区后三位。

2、落实依法治校，完善各项管理制度，构建和谐校园。

学校充分发挥职代会民主作用，落实依法治校。学校通过教职工民主大会制定和完善了一系列切实可行的规章制度，制订了《攀枝花市第三十七中小学教学常规管理文集汇编》。结合职工年终绩效考核，出台了《教师年度考核方案》。这些措施起到了奖优罚劣、扬先激后的作用。学校通过年度校风行风评议途径，营造民主、公平、科学管理学校的意识氛围。党支部发挥党组织的核心、监督保证作用。德育处搞好班级管理，对学生行为规范加强教育。做到上下联动，齐抓共管高度体现依法办学、民主治校理念。

3、完善学校预警机制，有效预防各类自然灾害及安全事故的发生。⑴、学校加强安全教育，提高师生公共安全意识。

学校利用全校集会、各班周会、校园广播、教职工大会等形式加强师生安全知识宣传教育力度。学校每年与教职工签到安全责任书，要求安全教育进课堂，渗透到课堂教学相关环节。

⑵、学校制订了自然灾害、食品卫生、道路交通安全、消防安全、甲流防控等公共安全预案和制度。

3、大搞教师校本培训和教学练兵活动，不断完善教研机制，充实教改内容，积极探索教研教改活动新亮点。

⑴、学校不断完善教改机制，夯实教改基础。学校每学期有详细的教研教改计划、总结，并按时上交局教研室。按时派人参加上级教研部门开展的各种培训和教研活动，学校要求全体教师多听区教研室组织的市级骨干教师讲课，各学科组在学校教导处指导下积极开展教研讨论、导学式集体备课、随堂听课等活动，严格教师年度考评，加强对学科组教研业务指导。学校还规定教师每上完一堂课要在教案后写一段有针对性的课后反思，每学期期末向学校上交一篇读书心得和一篇教学经验小论文。

⑵、创新教改模式，搞好“走出去，请进来”的教改交流。我校在2011年上半年与仁和大田中心校开展了交流献课，收到较好效果。

4、学校重视教育科研工作，鼓励教师积极参加教育课题研究。⑴、教科室加强对校级课题的规范管理，目前有3个校级课题。⑵、稳步推进市级协研课题《促进薄弱学校教师自主发展的策略研究》实验活动有序开展，收集完善有关资料。

⑶、继续搞好课题申报工作，鼓励教师多撰写教学经验论文。在09年3月，我校向市、区两级申报了初中数学课题《培养初中学生数学课堂的参与意识探究》的教学成果奖。同时鼓励教师大胆参与到课题研究之中来，多写教育经验小论文。

步形成较浓厚的文化氛围。

2、学校重视搞好学生心理健康教育。

学校利用多媒体向学生进行文明礼貌和感恩社会、父母、老师的教育，让学生摆正心态，增强学习信心。学校还争取社区医院配合，对学生进行青春期健康教育。

3、抓好城乡环境综合治理，不断改善办学环境。

学校定期开展校园卫生大扫除，整治环境卫生。党支部还动员全体党员义务劳动的方式主动承担了校园卫生死角的清理。

三、本学年度，学校教育工作取得的突出成绩和存在的问题

（一）、教育工作取得的突出成绩

1、学校认真落实责任制，努力构建和谐校园，做到了保一方平安。本学年，我校层层落实责任制，在构建和谐校园方面做到了“四无”：无党员干部违纪问题出现；无重大安全责任事故发生；无重大师德师风问题；无教职工和家长上访事件。校园较浓厚的文化氛围也正在形成。

2、学校基本完成教育局下达的教学质量任务。

小学各年级教学质量略有下滑，初中各年级完成教学质量目标。

3、学校获得或继续保持了上级行政部门给予的各种表彰称号。我校的档案管理工作通过了区档案局“档案管理国家二级标准”复查验收。继续保持了“市级卫生单位”和“市园林式学校”称号，保持了“区级文明学校”、“区级绿色学校”和“区级校风示范学校称号”，四、下学年学校教育工作的主要思路和决心

1、学校坚定办学目标，继续规范办学。在《攀枝花市三十七中小“十二五”发展规划》目标指引下，向学校的全面发展目标稳步推进。

2、不断提高教学质量，做到让家长满意。进一步做细、做实课堂教学常规管理，向课堂教学效果要质量。

3、继续搞好学生养成教育。由校德育处牵头，学校、家庭、社会联动，加强学生行为规范教育，让学生养成良好的行为习惯。

4、总结教研教改经验，继续坚持对外交流形式。学校积极开放多媒体教室，购置课件软件，锻炼教师能熟练的制作和使用教学课件。搞好与结对学校的交流活动，提高教师教学技能水平。

5、积极争取上级支持和开展内部挖潜，进一步改善办学条件。争取学校校安工程能早日开工，提升硬件设施落后状况，增强校园育人氛围，办人民满意教育。

总之，我们决心以本次教育督导评估为动力，在今后的工作中我们会更加努力地工作，学校班子将团结全体教职工，为继续提高三十七中小的教学质量这个目标而努力工作。我们深刻的认识到：三十七中小40多位教职工的归属感和荣誉感不容我们松懈，三十七中小630多名学生的前途不容我们松懈，630多个家庭的期盼不容我们松懈。我们坚信：有了对教育事业的真诚和执着，有教育主管部门领导的关怀和帮助，三十七中小的明天会更美好。

4.质量管理年度自查报告 篇四

1、监督抽查计划完成率达到100%(按规定程序获得企业关停并转、拒检证明材料的，视同完成计划)。

20xx年，我院经过仔细调查论证，确定省级监督抽查计划15类产品516批次。至年底，实际完成监督抽查14类产品454批次，63家企业未抽样。未列入监督抽查产品是车速里程表，由于该产品标准换版，且我院该产品尚未按照新标准要求通过计量认证，所以事先报告省局监督稽查处，取消该产品全部计划50批次的监督抽查。其余12家企业中，5家为许可证到期注销，7家处于停产状态，并按规定获得企业关停并转等材料。

2、承检机构内部严格实行抽检分离(因现场抽检确需参与的除外)。严格按抽样范围和抽样程序抽样，不得出现影响检验结论的后果。

我院严格执行抽检分离的规定，全部产品除仪表车床、数控机床、混凝土管桩三类产品属现场检验外，其余产品抽样都按抽检分离的原则进行。在产品抽样过程中，我院严格按抽样范围和抽样程序，进行事前、事中、事后全程监控。抽样工作实施前，各检测室按评价规则要求提交抽样方案至管理部门备案。管理部门设立专人对抽样方案进行审查，不合格有问题的，退还检测室修订;合格无问题的汇总后统一交至受理窗口。窗口受理人员按照抽样方案对抽样范围和抽样程序进行事中监控。监督抽查工作完成后，由管理部门对抽样活动进行最终审查把关。由于我院严格执行抽检分离的规定，切实按照抽样范围和抽样程序抽样，抽样工作完成良好，没有出现影响检验结论的后果。

3、符合所承担任务的计量认证能力要求，不得擅自分包或委托其他机构完成抽样任务。

我院承担的省级监督抽查任务的产品均通过计量认证，具备计量认证能力能够独立完成检验工作，抽样工作全部由我院自行完成，不需要，也没有擅自分包或委托其他机构完成抽样任务。今年年初1季度车速里程表抽样过程中，发现该产品标准换版，我院需通过计量认证后方能实施检验工作，于是马上报告省局监督稽查处，取消该产品全部计划。

4、不得出现检验项目缺项、检验结果判定错误及篡改、伪造检验数据等严重问题。

凡是检测室出具的监督抽查报告及原始记录均要经过我院管理部门严格检查核对，未经我院管理部门严格检查核对的监督抽查报告及原始记录一律不得上报。20xx年全年，我院管理部门严格检查核对，未发现检验项目缺项、检验结果判定错误及篡改、伪造检验数据等问题。

5、妥善保管备样和不合格样品，不得出现因失效或处置不当而造成受检单位异议无法受理等情况。

我院样品库设有专门存放区，妥善保管备样和不合格样品，实行严格管理。全年来没有出现因样品失效或处置不当而造成受检单位异议无法受理等情况。

6、不得擅自公开检验报告或者其数据、结果。严格按规定做好保密工作;我院有制度专门管理检验报告或者其数据、结果，严格强调工作纪律，做到抽样前不事先通知被抽查企业，检验后不擅自公开检验报告或者其数据、结果，按规定做好保密工作。

7、严格遵守廉政建设和行风建设的各项规定，不得向监督抽查受检企业收取任务费用，不得以监督抽查之名进行与监督抽查无关的活动。

我院加强廉政建设，加强对监督抽查人员的教育，要牢记使命，忠实履行职责，要求监督抽查人员不得接受被抽查企业的馈赠，不得利用监督抽查工作之便牟取利益。我院还加强对监督抽查工作的事前、事中与事后的检查督促工作，确保监督抽查人员做到廉洁自律。通过廉政建设和强化检查督促，我院职工洁身自爱、廉洁奉公，没有发生违记违规情况，做到抽样工作零投诉。

二、各环节工作质量要求

1、抽样

一是严格按照抽查计划和评价规则执行，未出现超范围、超权限、超批次以及违反程序抽样等的违规行为。

二是通过对抽样单和企业信息调查表的检查，基本情况较好，做到填写内容基本准确，内容基本齐全，无漏填现象。但仍存在一些不足与错误：有的是部分行政区域填写错误，有的是抽样单和企业信息调查表中相同内容出现不一致等问题。对于发现的不足与错误，责令相关检测室重新核对抽样单及企业信息调查表，补充填入数据，做到正确无误。

三是抽样工作完成后，及时将抽样情况以快递形式送达企业所在地的市和县(市、区)质量技术监督局。备样按照评价规则规定要求封存放置，确保备样的有效性。

四是今年我院未在流通领域进行抽样。

2、检验

一是在检验中严格按照现行有效评价规则确定的检验依据、项目、顺序、判定原则进行检验和质量判定。对检验报告进行认真检查核对，发现有个别报告未按照评价规则中的检验顺序出具，责令相关部门整改，现已整改完毕，符合要求。

二是严格按本院的质量管理体系运行，有专人负责保存记录、检验原始文件及资料。

3、检验结果

一是在数据上报前，设专人负责数据审核工作，重点审核产品名称、是否指数代表品、所属行业、销售收入和综合判定等重要数据，经审核上报数据准确无误，方可上报。

二是加强监督抽查人员的培训工作，提高监督抽查人员的业务水平。我院召开监督抽查工作会议，培训监督抽查人员撰写检情分析报告的能力。通过培训使我院监督抽查人员掌握产品检情方法、分析情况，提高撰写检情分析报告，要求按编写格式上报的检情分析报告，做到正确、全面、深入。

三是我院按规定时间向相关县局、市局和质量分析牵头单位以快递形式报送数据材料，并保存发放记录。

4、样品处置

我院在向企业寄送检验报告同时，附有样品提取通知单，规定企业在6个月内前来领取样品，并保存领取记录;对检验不合格的样品，我院存放在样品库，单独保管。

三、存在的不足问题

1、有部分抽样单和企业信息调查表填写不够规范，存在不一致的情况。

2、部分监督抽查人员撰写检情分析报告的能力还不够强，内容粗浅、重点不突出。

四、下一步的整改措施

1、我院拟对监督抽查产品所涉及的标准进行逐一核查，发现标准改版、换版等立即确认是否需要修改评价规则或申报计量认证。

2、加强对抽样单和企业信息调查表填写的检查，凡不够规范的，必须重新填写。

3、继续对监督抽查人员撰写检情分析报告的能力进行培训，切实提高检情分析报告的质量。

五、工作建议

建议省局同志多来我院帮助工作，做一些业务辅导，介绍先进工作经验，切实提高我院的业务工作能力，做好产品质量监督检验工作，促进各项工作的全面发展。

5.大营16年度教育目标管理自查报告 篇五

2011年年度安全生产目标管理自查报告

2011年，我委认真按照市委、市政府和市安委会的要求，全面落实安全生产工作举措和安全生产“一岗双责”责任制，深入推进安全生产“三项行动”、“三项建设”，认真开展第“安全生产月”活动，扎实开展安全隐患排查整治，严格安全生产目标责任管理，狠抓各项工作措施的落实，确保了单位内无各种安全事故发生，安全生产形势良好。根据市安委办公室《关于2011年度全市安全生产目标考核的通知》南市安委办函[2011]29号的要求，我委对本单位2011年度安全生产工作进行了认真的自查，自查得分101分。现将自查情况报告如下：

一、控制目标（总分30分,自查30分）

（一）本单位全年没有发生各类安全伤亡事故,死亡人数为零（总分10分，自查得分10分）。

（二）本单位全年没有一起较大安全生产事故（总分10分，自查得分10分）。

（三）本单位全年也没有发生一起重大、重特大安全生产事故（总分10分，自查得分10分）。

二、工作目标（总分70分，自查得分70分）

（一）工作安排（总分10分，自查得分10分）：安全工作年初有安排意见，半年、年终有工作总结；全年重要节日、两会、安全生产月和汛期有针对性的工作措施，效果明显；机关完善了事故应急救援预案，开展了预案演练。主要领导坚持每季度召开一次安全生产专题会议，布置工作并严格督促落实。

（二）机构和制度建设（总分10分，自查得分10分）：落实了安全生产责任制，有专门的安全机构，职责明确，有足够的工作经费，全单位安全生产网络比较健全。

（三）隐患排查治理和专项整治工作（总分10分，自查得分10分）：深入开展“安全生产月”和“百日安全生产”活动，安全工作有计划、有措施、有整改资金。对重点部门强化重点监管，没有发生任何大小安全事故。

（四）制度建设（总分10分，自查得分10分）:严格执行安全生产“一岗双责”和“三同时”制度建立健全安全生产制度，每月召开安全生产形势分析会议。

（五）宣传教育和培训（总分15分，自查得分15分）：全年做到了认真贯彻实施安全生产法律法规，按时参加相关会议，及时传达和贯彻上级有关会议精神和转发有关文件，按时报送有关委面材料。安全生产月活动有计划、有布置、经费落实。

（十）安全生产事故上报及处理工作（总分15分，自查得分15分）：本单位没有发生各类安全生产事故，相关报表和信息做到了及时上报。

中共南充市直属机关工作委员会

6.大营16年度教育目标管理自查报告 篇六

四川省人民政府：

按照省政府目标办《关于2005年度目标考核有关事项的通知》（川府目督〔2005〕44号）要求，我局对2005年度工作目标执行情况进行了认真自查，现报告如下:

一、目标总体执行情况

今年以来，全省上下认真贯彻落实省委、省政府关于安全生产工作的决定和部署，坚持“立足当前抓重点、依靠科技抓基础、依法查处抓责任、长效机制抓根本”的工作思路，按照“突出一个重点，完善一个体系，落实两个责任，加强四项工作，做到四个确保”的总体要求，以遏制重特大事故为切入点，不断深化道路和水上交通、矿山、危险化学品、烟花爆竹、公众聚集场所和消防等行业和领域的安全专项整治，强化安全生产监督管理，严格安全生产行政执法，促进了全省安全生产形势稳定好转。

目标完成如下：

（一）全省发生各类伤亡事故42738起，死亡6267人，受伤人数31854人，直接经济损失25885.81万元，同比事故起数下降1.07%，死亡人数下降8.35%，死亡人数占省政府下达的全年控制指标（7030人）的89%。重特大事故得到初步遏制，发生重大事故143起，死亡568人，同比分别下降3.37%和5.8%；发生特大事故4起，死亡119人，同比分别下降66.67%和49.14%。其中，煤矿发生事故423起，死亡532人，同比事故起数下降28起，死亡人数下降30人，分别下降5.76%和5.34%。按照国务院安全生产控制指标口径，我省各类控制指标均在国务院安办下达的控制指标范围以内，较好地完成了省政府下达的目标。

（二）全年共受理煤矿企业安全生产许可证申请1933家，发证1355家，发证率70.1%；受理非煤矿山企业申请2112家，发证1812家，发证率85.8%；受理危险化学品生产企业申请675家，办证456家，发证率70%；受理烟花爆竹企业申请132家，办证121家，发证率91.6%。

（三）全年共监察煤矿2234矿次，其中重点煤矿安全监察121矿次，小煤矿2113矿次。监督检查非煤矿山215矿次。

（四）按照分级负责的原则组织进行安全培训，其中省级直接培训3886人。

（五）特大安全生产事故和所有煤矿事故到期案件均已全部结案，按期结案率100%。

二、目标自查情况

（一）业务目标自查情况

1、强化目标管理，落实安全生产责任制 一是配合省政府及时召开了全省安全生产工作会，制定了《2005年四川省安全生产工作要点》，提出了2005年全省安全生产工作的总体要求和控制目标，下达了2005年事故死亡人数考核及控制指标。同时，按照《四川省人民政府关于下达2005年度目标的通知》（川府发[2005]8号）文件精神，将省政府下达我局的目标任务层层分解，落实到各监察分局和机关各处室。在目标执行过程中，我们加强对控制指标完成情况的监控，定期通报安全生产进展情况，针对存在问题认真研究解决。对超过控制指标进度的地区实行重点监控，重点检查指导，促进工作进展。

二是认真落实隐患整治“三级”责任制。以省安委会和省安办名义先后下达了全省道路、危险化学品和煤矿隐患整治计划等省级重大安全隐患99项，要求各市、州和有关部门按照要求，做到责任、经费、时间和措施“四落实”，确保整治任务按期完成。

2、突出重点，全力遏制重特大事故。

一是深入开展调查研究活动。我局把2005年作为全省安全生产工作调研年，针对安全生产的重点、难点、热点问题，在全省组织开展了煤矿、危险化学品、非煤矿山尾矿库、炼铁高炉安全生产情况以及矿山应急救援体系建设等5项专题调研活动，掌握了企业分布、主要产品及生产能力、安全投入、安全装备、安全管理、重大安全隐患、事故以及责任追究等方面大量的基础情况，触及了许多制约安全生产的深层次的问题，提出了一些有针对性的工作建议和措施。在此基础上，配合省政府出台了《关于采取切实措施遏制重特大安全生产事故的意见》，对道路、水上交通、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、消防等行业和领域遏制重特大事故提出了25条过硬措施。

二是突出重点，组织多种形式的安全督查。元旦、“五一”、“十一”等节假日期间，对全省各地采取措施遏制重特大事故的情况进行了督查。在倒风季风，重点对煤矿、非煤矿山开展以“一通三防”为主要内容的安全督查；高温时节，开展了以预防危险化学品事故为主要内容的安全督查;雨季，开展水上交通安全为重点的汛期安全督查;年终，针对年末岁初全省安全生产特点，在全省范围内开展“百日安全生产活动”，有效遏制重特大事故发生。

三是深化安全生产专项整治活动。重点开展了以反“双超”为重点的道路交通专项整治工作；以乡镇船舶整治为主要内容的水上交通安全专项整治工作；以贯彻省委、省政府“四个清查”为主要内容的矿业秩序专项整治；以夏季高温时节危险化学品重大危险源监控为重点的整治活动，严肃查处一批违法违规企业和人员，规范企业生产行为。

四是加大隐患排查和整改工作力度。制定了《四川省重大安全生产事故隐患监控和管理办法》和《四川省重大隐患公告办法》，以省控重大隐患为重点，加大排查和整改力度。截止年底，省安委会年初下达的99项和12月16日公告的25项重大隐患中，有90项已经全部整改完成，其余跨年度隐患均在整改进度内，隐患按期整改率100%。

3、加强“双基”建设，进一步完善长效机制。

一是把安全生产许可证的发放与安全质量标准化、专项整治、隐患治理和日常安全执法结合起来，按照《安全生产法》和《安全生产许可证条例》的规定，严把审核关和质量关，认真实施安全生产许可制度，督促企业增加安全投入，完善安全条件，提高本质安全水平，从源头上预防和制止不符合安全生产条件的企业进入生产领域。二是狠抓安全生产管理、监管、监察人员、特种作业人员等有关人员的安全教育培训，贯彻落实企业、车间、班组、岗位“四级教育”制度，进一步夯实企业安全生产基础，提高员工安全生产素质。2005年，我局直接培训3886人。

三是巩固和扩大安全生产“示范乡镇”活动成果，深化“示范乡镇”工作，扩大“示范乡镇”范围。召开全省深化安全生产示范乡镇活动暨中小企业安全生产监管工作现场会，进一步深化安全生产示范乡镇活动，把加强中小企业安全监管融入示范乡镇活动中，为示范乡镇活动注入新的内容。

4、以瓦斯集中整治为重点，狠抓煤矿安全

一是开展煤矿瓦斯治理督导工作。成立四川省煤矿瓦斯集中整治工作和煤矿瓦斯防治厅际协调领导小组，制定督导办法和督导工作规则。省政府向24对重点煤矿派驻督导组，有关市政府向63对骨干煤矿派驻了督导组，督促煤矿企业开展瓦斯治理工作。组织开展全省重点骨干煤矿专家会诊，并根据会诊情况逐矿制定整改方案，督导企业逐条落实。

二是深化煤矿安全集中整治。在3月份对全省重点地区煤矿安全生产情况进行调研的基础上，4月19日，组织召开了全省煤矿安全生产工作现场会，在全省开展以“两整顿一确保”（集中整治煤矿安全，集中治理煤矿瓦斯，确保煤矿安全生产）为核心内容的煤矿安全整顿活动。全国煤矿瓦斯防治工作现场会议后，我们及时召开了瓦斯治理领导小组全体成员会议，传达全国现场会精神，听取全省煤矿瓦斯集中整治工作进展情况汇报，部署了我省全面贯彻淮南会议的具体工作，对瓦斯集中整治工作进行安排和细化。

三是加快煤矿远程数字化瓦斯监测监控系统建设步伐。集中力量抓好国有重点煤矿和27个主要产煤县的瓦斯集中监控联网工作，目前国有重点煤矿企业已全部实现集团公司内部联网，10个重点产煤县实现了县级联网，另有18个县可望在今年实实现联网。

四是加大整顿关闭工作力度。按照省政府和国家局的统一部署，制定了《四川省煤矿整顿关闭工作方案》，召开了全省贯彻国务院两个文件精神暨煤矿安全生产工作会，向21个市州分解下达了整顿关闭目标。为推动整顿关闭深入开展，年底我局又组织3个检查组，对9万吨以上煤矿企业进行专项检查。同时，抽调各煤监分局50人，由省局统一培训后实行封闭式异地交叉执法监察，在此基础上提出不符合安全生产基本条件，不予办理煤矿安全生产许可证的建议关闭矿井名单。截止年底，全省共关闭不具备安全生产条件矿井135处，建议关闭矿井96处。

五是进一步加大煤矿安全监察力度。抓住矿井倒风季节等重点时段以及煤矿安全生产问题突出、事故多发等重点地区，集中开展重点监察、专项监察和定期监察，加大对违法行为行政处罚力度。2005年，全省煤矿安全监察机构共监察矿井2234矿次。

5、以“安全生产月”活动为载体，加强全民安全教育

紧紧围绕贯彻实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》和国务院以及省政府两个《决定》这条主线开展“安全生产月”活动，采取张贴宣传标语、悬挂宣传标志、散发安全生产手册、播放安全生产电影电视等形式，深入宣传安全生产法律法规、方针政策和安全生产常识。在活动中，以抓好四个结合为突破口，开展形式多样的宣传教育活动，取得了较好效果。一是宣传月活动与当前安全生产的重点工作相结合。特别是与防范重特大事故、企业事故隐患整改、煤矿瓦斯集中整治、安全培训等工作结合起来。二是宣传月活动与解决当前安全生产工作中存在的突出问题相结合。通过剖析、宣传典型事故案例和抓安全生产正反两方面典型，提高从业人员安全知识，警示、强化企业业主和管理人员安全责任意识，增强各级政府和部门的监管责任意识。三是宣传月活动与虚实结合。组织了安全生产维权天府行、安全生产演讲、征集安全生产歌曲、开展安全咨询日、发放维权宣传单和安全知识读本、参加全国安全生产科技展览、支援基层办公设备等活动。四是宣传月活动与面上的工作相结合。宣传月活动期间，由局领导带队深入企业和基层进行安全生产知识现场宣讲和培训讲课。

6、依法严肃查处事故。

对全年发生重特大事故按照“四不放过”的原则，严格依法进行了查处，加大了责任追究力度。按照省政府关于安全生产事故述职制度的有关规定，发生重特大事故5个县政府向省政府进行了安全述职，进一步强化了安全生产责任意识。

（二）保证目标自查情况

1、加强思想政治和作风建设。

一是进一步加强政治理论知识学习。局党组通报了2004年机关副处级以上干部撰写学习心得和调研报告情况，制定了《2005年局中心组及干部职工学习计划》，组织中心组成员和机关处室认真学习了《“三个代表”重要思想党建理论学习纲要》等党的基础理论和党的十六届四中、五中全会以及省委八届四次、五次、六次全会精神。在学习中，局领导率先垂范，带头撰写心得体会和学习笔记，定期抽查处室学习情况。同时，把学习理论知识与工作紧密实际结合起来，做到真懂、真信、真用，注重运用辩证唯物主义的观点和方法研究分析解决安全生产监管监察工作存在的问题。全年局中心组集中学习时间保证了12天，处室集中学习时间平均18天，科级干部集中学习时间平均达到20多天。

二是认真贯彻《公民道德实施纲要》。以创建精神文明单位为契机，广泛开展丰富多彩的活动，积极营造健康向上、和谐有序的工作氛围。加强理想信念教育，开展“崇尚科学、反对迷信”宣传教育活动，组织了3次知识竞赛；加强革命传统教育，组织机关党员到广安、南充参观伟人故居；加大对困难职工帮扶力度，发放困难补助30人次，开展了2次“扶贫济困送温暖”活动。开展全民健身活动，在春节等节假日期间，开展桥牌、象棋、卡拉OK、保龄球、乒乓球、书法等文体活动。各支部还根据自身实际，组织职工开展登山等休闲娱乐活动，增强了机关的凝聚力。我局目前没有“法轮功”习练人员。

三是按照大规模培训干部的要求和规划，完成了省委组织部和工委下达的培训任务。及时把社会化选学的课程安排下发到每个公务员手中，组织、鼓励参加社会化选学，提高思想政治素质和业务能务。

2、加强基层组织建设。

一是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。制定了《开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》，成立了活动领导小组，专门抽调10名同志负责活动的组织实施，对活动进行周密安排，做到了先教活动每个阶段都有实施意见、思想发动、进度安排、阶段小结，收到了积极的成效。在活动中，坚持领导干部联系制度，每位局领导都明确了联系点，加强指导检查；加强政治理论学习，全局党员人均读书笔记2万字以上，最多超过5万字；认真开展民主测评制度，局机关职工对领导和处级干部满意率95.5%以上；积极征求群众意见，发出问卷调查书300余份、征求意见函1505份，找准了问题，明确了整改方向，落实了整改措施和整改时间；及时开展送温暖活动，走访贫困党员8人（户），贫困家庭和贫困学生47（户），党员和积极分子捐款21790元。在“回头看”活动中，根据先教活动中查找出的问题和整改方案，我们又逐条检查落实情况，积极探索并建立了保持共产党员先进性教育的长效机制。通过先教活动，党支部凝聚力进一步增强，全局党员政治理论水平显著提高，精神状态明显改善，理想信念更加坚定，工作作风进一步加强。

二是深入开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创建“四好领导班子”活动。局党组加强对党建工作的指导，多次召开专题会议，研究落实党建工作责任制。制定了创建“四好领导班子”活动规划，定期召开民主生活会，不断强化对机关和监察分局党支部（总支）的检查和考核，推动党建工作在机关的全面落实。

三是加强基层党组织和党员队伍建设。认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施细则》，坚持开展党支部达标活动，修订和完善了机关党建工作制度，保证了党的组织建设进一步加强。在全局党员中开展了“党员先锋工程”和“创文明机关，做人民满意公务员”活动，响亮提出“大力培育五种精神，倡导弘扬四种作风，争创一流机关”的口号，持续抓好文明单位、文明处室、优秀公务员活动，牢固树立执政为民的理念，努力形成并不断巩固队伍好的风气。

3、加强党风廉政建设。

一是落实党风廉政建设责任制。年初召开了全省安全生产监管监察党风廉政建设工作会，对全年工作进行安排部署。学习了党内监督、党纪处分、党员权利保障等条例，制定了《〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉实施意见》，着重解决好内容上的整体性、工作上的针对性、时间上的连续性和目标上的积极性等四个方面的问题。按照国家总局纪检组和省纪委的要求，把党风廉政建设的目标分解到部门和人头，实行“一把手负总责、部门领导分别负责”的责任制。

二是认真执行领导干部廉政从政各项规定。把党风廉政建设融入监管监察工作中，强化日常教育和监督，通过正反两个方面的警示教育、上党课、专题讲座、参观展览和定期检查考核等多种形式，进行预防性教育和廉政提醒，促使领导干部和全体监管监察人员绷紧廉洁自律这根弦。认真开展了清理煤矿投资入股专项治理工作。在配合省纪委、监察厅搞好全省清理工作的同时，对我局和直属机构工作人员入股情况进行了认真清理。全省共有149名党政机关工作人员和国有企业负责人登记撤资，涉及金额8298.84万元。我局没有人员参与煤矿投资入股。

三是加大对违法违纪案件的查处力度。对广元市中区三星煤矿非法挂靠矿井瓦斯事故、古蔺县安监局有关人员“先教活动”期间行贿案件、汉源有关部门投资入股煤矿逾期不撤、威远县山王镇龙河煤矿违法违法开采、江油市坤达煤矿不具备安全生产条件非法开采等群众反映强烈的问题进行了调查处理。在原有制度的基础上，制定了《关于四川省加强煤矿安全生产过程监督的意见》，起草了《四川省煤矿安全生产监管监督过错责任追究办法》，进一步增强了安全生产监管监察人员执法责任，规范了执法行为。

（三）其他目标自查情况

1、加强法制建设，推进依法行政

在全局深入推行行政执法责任制，学习了国务院《全面推进依法行政实施纲要》，组织全局人员进行了安全执法培训，重点讲解了《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《国务字关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等有关法律法规和常用煤矿执法文书的使用等知识；修改完善了《四川省安全生产监督管理行政执法程序和制度（试行）》和《安全生产执法监察文书（试行）》和行政执法责任制、执法人员和执法证件管理制度、规范性文件制定和备案制度、行政处罚听证、复议、应诉、赔偿制度、行政执法监督检查和行政执法过错责任追究制度、事故结案审查制度等一系列规章制度；对25名执法证到期人员进行了换证复训，选送10人参加了国家安监总局举办的安全生产监察员执法资格培训；配合省省人大、法制办，对《四川省安全生产条例》、《四川省石油天然气管道保护条例》进行了调研和修改，配合省人大对全省贯彻实施《安全生产法》和《矿山安全法》情况执法检查，对广安、泸州、宜宾、乐山等4个市贯彻实施两法和煤矿安全生产工作情况进行了执法检查；经省政府同意，在乡镇实行安全生产委托执法，使安全生产监督管理做到横向到边、纵向到底。在机制上，整合了道路交通GPS监控系统资源，做到资源共享，完善了道路交通、水上交通和危化品厅际联席会议以及十长会商制度，以部门联合执法的方式开展煤矿专项整治，形成了互相配合，共同参与的安全生产监督检查和联合执法工作机制。

2、积极推行政务公开。

2005年，我局进一步拓宽了公开的内容和范围，将涉及安全生产方面的法律法规、重要文件、全省安全生产动态、工作部署、重点工作进展等有关情况在局网站公布。加强与新闻媒体的联系，及时报道安全生产方面情况，适时举办新闻发布会，保障了社会知情权。我局25项行政许可全部进入省政府政务服务中心，将行政许可项目、内容、程序、是否收费等情况按要求进行了公示，印制了办证指南，同时在局办公地点进行公告。特别是在办理煤矿安全生产许可证过程中，发放了安全生产许可证资料汇编，并将办证时间要求传达到每个煤矿，督促企业及时申请，确保了办证工作顺利开展。

2、积极办理信访、上级交办案件和人大、政协提案，依法搞好行政复议。

2005年我局接到省政府批示交（转）办件20余件，人大、政协提案10件，全部按规定办理完结；受理投诉、举报、信访案件820余件，均按规定及时处理；收到行政复议申请4件，受理2件，同意撤回2件。

3、加强电子政务建设。

及时更换了机要联络的计算机，保证了与省委、省政府和国家局公文传递的顺畅，目前我局与国家局公文交换全部采用网上传输；局机关分两批购买了近100台计算机配备到机关处室，为办公自动化的实施奠定了硬件基础。聘请专业人员对局网站进行了重新设计，在局内部网上建立数据库系统，分3批对全局所有人员进行了网络办公培训，为在全局推行网上办公做好准备。

4、按要求完成军转干部接收任务。2005年我局共接收军转干部3人，全部按要求进行了安置，其中1名任副局长，1名任煤矿安全监管办公室调研员、1名任政策法规处副主任科员。

5、做好国有资产清理工作。

7.大营16年度教育目标管理自查报告 篇七

任期目标责任制考核自查报告

2011年，在市局的领导下，我单位坚持以科学发展观为总的指导思想，认真学习贯彻党的十七大精神和《中共中央国务院关于加快产业发展的决定》，按照市局的总体工作部署，结合我单位的实际状况，制订了一系列的工作计划，取得了一定的成效。下面是我单位全年的领导任期目标责任制考核自查报告：

一、领导任期目标责任执行情况

（一）领导班子遵纪守法、勤政廉政、政令畅通和民主决策方面

在过去的一年，我单位领导班子能够很好地贯彻执行党和国家的方针政策，遵纪守法，自觉接受上级主管部门的领导和管理。

实行民主决策、厂务公开、财务公开制度，增加办事透明度，自觉接受干部职工的监督约束，确保单位能够顺利地开展各种日常事务。

以科学发展观为总的指导思想，领导班子辛勤工作，努力探索，落实年度工作计划，制定和严格落实各项管理制度。构建较好的管理体系，不断提高职工的工作效率，组织实施任期内的经营方针。

全年积极配合市领导任期责任制考核内容狠抓各项工作的落实。班子成员没有出现在经营管理过程中受党纪、政纪处分和违法犯罪的情况。

（二）经济收入、经营项目及财务核算管理方面 1.经济收入

2011年，我单位以公开招标的办法拍卖物业，顺利开展各项经济工作。2011年全年利润455.7万元，对比上年增长8.7%。保证了单位各项经济活动的顺利开展，职工福利待遇稳步提升。

2.产业业项目

全年我单位收到省、市级专项资金有：拨入资金38万元，危旧房改造资金56万元，补偿资金7万元及石油价格补贴365万元，改造资金10万元，合共476万元。所有专项资金项目都能够根据制定的方案按质按量如期完成。

3.财务核算管理

原始记账凭证符合财务制度的规定，财务收支核算，包括收入、成本、资产、负债核算等，均按照会计制度的要求进行，日常财务资料健全。

（三）资源培育方面

圆满完成年度生产计划任务，全年建设面积30115平方米，按计划完成全年的抚育任务。

（四）资源保护和生态建设方面 1.资源保护

（1）加强跟踪管理，提高质量。盗抢发生后，能及时上报，采取有效措施防治。

（2）重视落实防火工作，确保国家和人民生命财产安全。严格执行值班巡查制度，加强重大节假日的厂区值班工作，实行24小时值班制，确保通信畅通。我单位火灾受害率控制在0.5‰以下，全年没有发生火灾和人员伤亡事故。（3）维护单位的合法权益，主动处理好、周边单位和群众的关系，确保单位经营面积和范围的稳定。

（五）维稳、安全生产和公路养护方面 1.维稳

（1）全年依法依规接待和办理群众来信来访，对合理的诉求积极解决，对无理的诉求进行政策疏导。最大的收获是争取到社会保障部门的支持，解决了65位年老临工的生活问题。较大程度地维护了厂区的稳定，收到群众的广泛好评。

（2）持续稳健发展，职工生活稳定，年收入逐年提高约30%。

（3）办公环境干净整洁，职工工作生活环境得到改善，厂容貌逐年改善。我单位办公楼于2010年3月份开始动工，现已基本完成建设和各项装修配套工作，进一步完善我单位的硬件设施建设。

2.安全生产

安全生产工作重点抓水上运输、民工建筑等活动和有关安全生产档案管理。2011年我单位全体人员树立高度的责任感和使命感，把思想和行动统一落实到安全生产隐患排除工作中去，促进各生产经营单位安全生产主体层级责任制的落实。

召开安全生产会议，落实安全生产责任目标，与各单位部门责任人签订安全生产及防火责任书。全年我单位及辖区内各企业单位实现安全生产无事故。

3.公路养护

为了实现可持续发展，2011年我单位投入资金200多万 元对公路进行维修改造，使路貌路况有了显著的提高，实现市局下达公路养护质量标准要求。

二、今后的工作计划

根据实际情况，为使今后的发展有章可循，我单位制定了今后的工作计划：

（一）继续认真学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，以发展生产经济为中心，开拓进取，改革创新，努力探索振兴的新途径，争取经济的稳步增长。确保全年正常的经济收支平衡，维护经济大局的稳定；

（二）坚持以生产为基础，认真、高质量地抓好各项工作。不断增强发展后劲。加强对建筑工地进度的检查和监督，为以后工作做好准备。抓紧对各项工作的跟踪管理，确保时间不过期;

（三）坚持不懈抓好防火和安全生产工作，确保国家和人民生命财产安全。在防火方面，争取全年无火警。在安全生产方面，完善安全生产管理，力争保持全年零事故；

（四）进一步深化单位改革，规范经营管理行为，完善管理制度，促进持续、健康发展；

（五）抓好公路的管理和养护工作，争取改善路面路况。不断完善基础设施硬件建设，使交通环境、生产生活条件逐步改善；

（六）加强职工的思想道德教育和业务知识培训，提高职工的实际工作能力以及在突发事件下的应变能力，以适应不断发展的需要；

（七）坚持科学发展，构建和谐厂区、生态厂区。关心职工疾苦，努力化解各种矛盾和问题。坚持厂务公开，民主 决策，完善经营管理。打击各种违法经济活动，努力构建和谐厂区。

2011年是开拓创新的一年，我们要作充分的总结，积累成功的工作经验，不断完善单位的各项经营管理工作，重点抓好商品调整工作，促进我厂的持续、健康、稳定发展，创造出更大的经济效益、生态效益和社会效益。

8.大营16年度教育目标管理自查报告 篇八

一、加强领导，努力提升食品药品统计工作组织管理水平

严格按照长沙市食品药品监管统计质量年活动的要求，提升食品药品监管基础数据质量，我局成立由党组书记、局长杨建成同志任组长、其他党组成员任副组长的 “统计质量建设年”活动领导小组，领导小组办公室设局办公室，由张立群同志兼任办公室主任，负责调度、协调、指导等日常事务，按照分线负责的原则，各科室(队)专人负责，普通食品监管统计由食安办许敏负责，保健食品、化妆品、抽检的统计由肖海军负责，执法监管的统计由陶科负责，业务、行政许可、培训、宣传由曹中华负责，各线副组长(副局长)审核，实现统计数据的全履盖，并列入各科室(队)职效考核和统计岗位的能力考评。工作经费由办公经费列支，实行实报实销。20xx年圆满完成市局下达的统计任务，月报表、季报表、年报表按时、真实、完整上报，为各级领导了解实际、决策奠定基础。

二、认真踏实，严格执行食品药品监管统计报表制度

建立统计质量责任制度。按照分级负责的原则，各科室(队)主要负责人既是统计数据的审批人，也是统计质量管理的第一责任人。严格按照“填报人、审批人双重责任制”的要求，明确了专门的责任人，确保统计数据的及时性、完整性和准确性，没有出现错报、漏报、迟报、谎报。针对主要食品药品监管统计指标，来源清晰，每一个上报数据都由主管副局长进行了审核、抽查复核和质量评估，数据审核没有发现问题。20xx年至今没有出现拒报、迟报、伪报、瞒报等问题。

三、食品药品监管统计数据质量真实可靠

因上报数据经过层层严格把关， 与20xx年食品药品监管统计年报数据之间没有存在较大的变动，各类统计报表数据之间没有存在混乱，矛盾和前后不一致等问题和项目漏报、数据错填等问题，所上报的数据真实可靠。

四、存在问题

我县正处在改革期，法定职能与我局现履行的职能差距较大，职能分散，行政监管与执法分离，且我县食品药品监管基数大，情况复杂，问题多发;同时监管网络体系不健全，与繁重的监管任务严重不适应等，造成统计难度大。

五、措施与建议

9.大营16年度教育目标管理自查报告 篇九

2011年度目标任务完成情况

自 查 报 告

县目标考核办公室、县委督查室：

2011年，共青团射洪县委在县委、县政府和团市委的正确领导下，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕“两个全体青年”目标要求，大力推进全团重点工作，切实发挥组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益的职能作用，团结带领广大团员青年为推进建设四川经济强县作出积极贡献，圆满完成了年度工作目标任务。现将2011年度目标任务完成情况自查并报告如下：

一、本职工作目标：

（一）坚持以思想教育为主线，全面加强青少年思想道德教育

1、紧抓契机，大力加强青少年思想道德教育。以纪念五四运动92周年为契机，组织开展以“党旗辉映团旗红，积极贡献十二五”为主题的迎“五四”系列活动，各级团组织通过表彰先进、文艺演出、团史展览、知识竞赛、交流座谈等形式，广泛开展纪念活动。以建党90周年为契机，联合组织部、县创先

— 1 — 争优领导小组办公室开展“红心向党”系列活动，一是在全县各级团队组织中开展唱革命歌曲、讲革命故事、看革命电影等纪念活动。由团县委推荐选送太和一小100名少先队员表演的《红心闪闪》在全县红歌大赛中取得二等奖的优异成绩。二是开展“红心向党，青春献山乡”征文比赛。此次征文比赛共收到大学生村官、西部计划志愿者、乡镇团队干部、扎根基层的团员青年稿件700余篇，增强了广大青年热爱家乡、建设家乡的信心和决心。三是开展“红心向党，壮志飞扬竞风华”演讲比赛，经过单位初赛、分片区预赛、全县决赛，角逐出特等奖一名，一等奖二名，二等奖3名，优秀奖6名，获得特等奖和一等奖的选手在新世纪广场进行了精彩的表演赛，得到了领导及社会各界群众的高度评价。四是开展“红心向党，党旗辉映团旗红”集中宣誓活动，参与团员青年达400余人次，活动当天，展出了反映共青团工作、党建工作成果的展板20余块，参观群众上千人。五是开展“红心向党、争当四好少年”剪纸展，香山中学，金鹤学校的70余幅青少年剪纸作品用独特的艺术形式向社会各界展示了射洪青少年永远跟党走、天天向上的精神风貌。

2、创新载体，牢牢占领思想阵地。利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，广泛开展“民族精神代代传”、“我与祖国

— 2 — 共奋进”等教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。在全县重大事件、重要活动中，团县委安排专门人员对网络上容易扭曲青少年价值观的热点问题通过跟帖的方式进行正面的宣传引导，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，发挥共青团的桥梁纽带作用，通过团干部耐心细致的工作，引导青少年合理表达诉求，理顺青年情绪。

（二）坚持以服务中心工作为核心，在参与经济社会发展中做出新贡献

1、“青年就业创业”工作深入推进。今年，团县委结合当前全民创业的新形势，积极协调有关部门，全面整合资源，大力推进青年就业创业行动。一是抓培训。与劳动部门、职中联合举办包含电工、焊工、缝纫等10余种技能的培训2场，覆盖全县30个乡镇，300余名青年，其中农村青年130名。二是抓就业。今年我县新建“青年就业创业见习基地”2个，提供见习岗位20个。截止目前，我县共有见习基地8个。通过见习实现就业人数达到50余人。3月，团县委与县就业局、总工会等单位合作开展春季用工现场招聘会，共提供缝纫、机电、叉车等岗位5100个。通过各乡镇团委的广泛宣传发动，招聘会当天共有2600名青年与用工单位达成协议。三是抓创业。与邮储银行

— 3 — 合作开展青年创业小额贷款项目，共为28名青年提供创业资金123万元。与人民银行联合，评选出60户农村青年信用示范户。推荐30名创业青年参加团市委组织的青年创业大赛，我县青年谢均富获得大赛三等奖，田海兵获得大赛优胜奖。

2、“青年志愿者”活动蓬勃开展。进一步招募社会志愿者，紧密围绕全县发展大局和群众的生产生活需要，开展志愿服务活动。“3.5”国际志愿者日、“5.4”青年节和全县节能减排宣传周组织志愿者集中开展了清理城区武安河白色垃圾、文明礼仪劝导和节能减排宣传活动。7月，全省两化联动流动现场会在我县召开，团县委积极参与，主动作为。在绵渝路沿线，乡镇团委组织辖区志愿者开展为期一周的城乡环境综合治理活动，帮助村民规范柴草、建筑废渣、垃圾等的堆放。清理绿化带、公交车站牌的白色垃圾和牛皮癣。在城区，组织机关志愿者在各交通要道进行文明礼仪劝导，规范车辆停放，劝阻不文明商家及不遵守交通规则的行人。在会议现场，组织志愿者为参会领导提供防暑降温药及会场引领等服务。因表现突出，团县委在“两化联动”流动现场会表彰大会上两次被点名表扬，目标考核加0.5分。

3、“青年文明号”活动不断深化。青年文明号活动是我县共青团的一项传统、优势、品牌活动，今年我们进一步扩大青

— 4 — 年文明号的创建范围，把创建重点拓宽到酒店、餐馆和景点上，同时加强对青年文明号的创建、管理、考评工作。3月组织宏源公司、明珠公司、蜀通公司、移动公司等县内20余家国家、省、市、县青年文明号集体及创建单位集中开展了青年文明号服务月活动，提升了青年文明号的服务能力和社会影响力。

（三）坚持以服务青少年为根本，在促进青年成长成才中取得新进展

1、关爱工作落到实处。继续完善各类各级“留守学生之家”的建设，在东岳小学、洋溪镇小、金华镇小新建三个标准化的留守学生之家。大力开展暖冬行行动。在团县委的宣传带动下，明珠公司、蜀通公司等企业加入到爱心送温暖的行列，春节期间共为150名贫困留守学生和农民工子女送去价值3万多元的衣服和学习用品；深入推进“快乐学校”活动。寒、暑假，我县先后接收了2批20余名高校志愿者在广兴镇新场村、青岗镇小留守儿童之家开展了假期快乐学校活动，受益留守学生达到200余名。扎实做好重点青少年群体教育帮助和预防犯罪试点工作。试点工作以来，我县高度重视，召开了专题工作会，成立了工作领导小组，制定了相关实施方案和工作制度。建立了乡、学校两级帮教服务站。对留守儿童的基础资料进行了信息化管理。对普通型、高危型、问题型分类关爱，结成一对一帮扶对

— 5 — 子。组织志愿者与留守学生开展春游、野炊、模拟家庭等留守学生易于接受的互动活动，并有针对性的进行学业辅导、心里疏导，有效帮助留守儿童健康成长。对高危型、问题型留守学生及未升学初中毕业生开展定期谈话、上门走访、未来规划等形式的关爱活动，预防和减少青少年违法犯罪。

2、青少年维权工作扎实有效。进一步加大了“两法一例”的宣传力度。大力推进“预防未成年人违法犯罪工程”，广泛开展了“青春自护”、“青春大讲堂”等宣传活动，积极向青少年传播自护理念和知识。继续做好了贫困青少年、农民工子女、残疾家庭子女等特殊群体的关爱工作，帮助他们共享发展成果，共同成长进步。上半年为7名高中生和大学生争取到16000元助学金，为50名残疾农民工子女和农民工残疾子女购买意外保险。

3、优秀青年典型培树工作成效显著。团县委将优秀青年典型培树工作与县委创先争优活动相结合，按照“典型引导、示范带动”的原则，在各级团组织及广大团员青年中积极开展了团组织创先争优活动（即争当先进个人，创建五四红旗团委、团支部）。共涌现出县级“五四红旗团组织”等先进集体30个，优秀团干、优秀团员等先进个人25个。省级五四红旗团组织2个，优秀团干、优秀团员各1名。开展“共青团员示范岗创建”

— 6 — 活动，命名县级“共青团员示范单位”5个，县级“共青团员示范岗”13个，其中2个示范单位，3个示范岗受到团市委表彰。同时我县还积极推荐11名射洪籍优秀青年加入遂宁市青年企业家协会。

4、服务青少年形式多样。一是服务青少年成长的需要，开展了“迎六一，晒宝贝”幸福宝贝评选活动，通过网络投票的方式评选出幸福宝贝131名；举行全县少儿书法比赛和侏罗纪征文比赛，进一步培养了青少年健康的兴趣爱好，提高了他们的综合素质。二是服务青少年成才的需要，开展了“村官税官换位体验”实践活动。通过一天的体验式操作，村官客串了一回“不穿税服的税官”，税务干部也了解了大学生“村官”工作的艰辛、创业的艰难，从而激发了大家的工作热情；举办了公务员面试培训班两期，参训青年达80余人次，大大提高了应试青年的面试技能。三是服务青年交友的需要。举办了“春满洪城，桃花有约”大型青年联谊活动，此次活动报名参与的青年达1000余人。通过把青年的基本信息制成心型的卡片，挂在桃树上，制造浪漫的邂逅。设计现场互动游戏，才艺展示，给青年朋友搭建一个交友的平台。

（四）坚持以团的自身建设为基础，努力增强团组织的凝聚力和战斗力

1、加强团组织建设。一是认真开展乡镇团组织格局创新。在工作方法上，我县确定了瞿河乡、广兴镇两个示范工作乡镇。制定了统一规范的模板，进行了专题培训，并和乡镇党委及时沟通，就政策资金支持、团委班子人员配备进行有效联系。8月底已全面完成乡镇组织格局创新工作。二是加大新经济组织团建工作力度。主动争取非公企业党组织的重视和支持，落实党建带团建工作任务，加大在已建党组织的非公有制企业中建团力度。今年上半年我县新建非公企业团组织25个，新社会组织团组织3个。市下达的目标任务全面完成。三是做好了驻外团组织建设工作，我县以乡镇为单位，在射洪籍青年相对集中的城市开展驻外团组织建设工作。针对单个企业或城市射洪青年较少的情况，采取企业之间联建，城市之间联建的模式。顺利的推进了我县驻外团组织建设工作，目前已建成40个，全年目标任务全面完成。

2、加强团干部队伍建设。一是加强团干部选拔，拓宽了团干部选拔渠道，打破身份、编制限制，选拔了一批政治素质好、工作能力强、善于做青年工作的年轻同志充实到基层团干部队伍。二是加强基层团干部培训，将团干部培训纳入了县委组织部2011年党员干部教育培训计划。三是做好了团干部的转岗交流。在今年的乡镇换届中，我县有3名团干部提拔到领导岗位，— 8 — 5名团干部交流到单位重要岗位。

3、加强团员队伍建设。一是建立完善全县团员数据库，在录入乡镇、学校团员的同时，也将非公企业、新社会组织团员录入团员数据库，进一步规范了团员管理。二是加大团员发展和“推优”工作力度。今年共发展新团员3000余名，150余名优秀团员被推优入党。其中11名“9+3”藏族学生光荣入团，5名学生递交了入党申请书，2名称为中共预备党员。

（五）围绕县委、县政府工作重心，做好助手，当好后备军

1、服务我县城乡环境综合整治工作。自我县开展城市环境综合整治工作以来，团县委积极配合，成立了共青团服务城乡环境综合治理领导小组，扎实开展部门包街工作。招募300余名志愿者组建城乡环境综合整治志愿服务队，进行清扫保洁、文明劝导。

2、服务我县旅游工作。以我县优秀旅游城市创建和第十二届桃花节为契机，今年3月27日，根据县委安排，团县委开展春满洪城，桃花有约大型青年交友联谊活动。通过网络、电视、报刊等媒体进行宣传动员，活动当天，参与青年达20000余人，为桃花节积聚了商气、人气。

3、服务联系乡镇新农村建设。,团县委结合自身工作实际

— 9 — 和联系点双溪乡实际情况，制定工作方案，派我委杨红梅同志到双溪乡化城寺村挂职锻炼。今年以来，我委共为联系村送去了农资化肥4吨，帮助5名当地青年取得创业小额贷款近50万元，组织培训农民工200余人。节假日为贫困党员和孤寡老人送去慰问物资价值约2万元，为5名贫困学生争取到助学金15000元。

二、重点工作目标：

（一）做好招商引资工作

按照全县的统一部署，紧紧围绕招商引资工作的核心目标，团县委积极行动，通过多方联系，为我县引进200万元投资项目。

（二）项目争取

1、争取到团省委“志愿者信息库建设、志愿者培训项目”，项目资金41500元。

2、争取到团市委“留守学生之家建设项目”，项目资金2万元。

3、争取到团省委“青年创业就业基金会青年就业创业”项目，项目资金2万元。

4、争取到团中央“资源服务站建设”项目，项目资金6万元。

— 10 — 共计：141500元。

（三）安全稳定工作。

做好未成年人保护委员会办公室、预防青少年违法犯罪领导小组办公室的日常工作。发挥共青团优势组织志愿者，利用节假日宣传《未成年人保护法》、《禁毒法》等法律知识。通过有奖法律知识问答、送法律下乡、法制讲堂等多种形式提高青少年群体的法律常识。联合县公安局、县司法局、县教育局、县文体局，开展校园周边环境整治工作，同时做好了2010年下半年的涉日维稳工作。

三、保证任务目标：

（一）抓好了重大决策的落实

1、上级精神贯彻落实到位。及时学习、贯彻落实中央、省委、市委和县委、县政府重要会议、重大决策部署，确保政令畅通。一年来，深入贯彻落实了市委五届十四次全会和市委经济工作会议精神，认真学习传达了遂宁市第六次党代会会议精神和县委十一届一百一十八次常委扩大会议精神，深入领会、认真贯彻落实了县第十二次党代会精神，按照县委工作要求和团市委工作部署，做到了贯彻落实各项重要部署有规划、有责任、有措施、有步骤、有成效，努力做好了团县委各项工作，确保了各项政策落实认真、措施到位、目标实现、效果明显。

2、民生工程实施良好。一是开展小额贷款项目。团县委和县邮储银行合作，开展“青年创业小额贴息贷款“项目。借助各乡镇团委在全县范围内进行宣传发动，共为28名青年取得小额贷款123万元，占目100万元的指标任务数的106%。二是建立资源服务站。制定《共青团射洪县委关于志愿者队伍建设项目的实施方案》，本着人口相对集中，服务较为方面的原则。2011年，团县委分别在广兴镇、金华镇建立2个志愿服务站。今年共参加各项志愿服务活动4000余人次。三是留守学生之家建设。今年，我县在金华镇小、东岳小学、洋溪镇小建立三个“五个一”标准化留守学生之家。四是农村青年技能培训。与县就业局和县职中联系，开展农村青年技能培训。以乡镇为单位，共开展培训3次，受益青年达200余人。五是应急志愿者队伍建设。面向全县公安、消防、医疗、司法等领域招募专业素质较强的应急志愿者450人。并建立档案入库。

3、认真开展城乡环境综合治理工作。继续开展部门包街活动，不定期对规定路段进行突击检查。招募300余名志愿者组成志愿文明礼仪劝导队伍。利用周末休息时间走上街头宣传城乡环境综合治理工作相关精神，共发放宣传资料3000余份。以乡镇为单位组建城乡环境综合治理志愿服务队，帮助农户规范房屋周边环境，宣传城乡环境综合治理文件精神。共开展志愿

— 12 — 服务活动60余次，帮助60余户农户规范了柴草堆放，清理了房屋周边垃圾，并号召农户将垃圾堆放到指定垃圾堆放点。

（二）抓好了党建工作。

1、认真开展党风廉政建设。健全领导干部廉洁自律责任制，坚持把党风廉政宣传教育纳入党支部宣传教育的总体部署，完善教育制度，健全工作机制，改进方式方法，增强针对性和实效性。定期开展学习，强化反腐倡廉的意识，不断规范领导干部的从政行为。

2、做好党建带团建工作。联合组织部制定《党建带团建试点方案》。创新了基层团建的新模式。采用“1+x”团建模式不断扩大团组织的覆盖面。在党组织的大力帮助和支持下，团干部队伍需由分管团的工作的党的领导担任挂职副书记，指导团的工作，壮大了团干部队伍。今年，当党组织的带领和指导下，全县30个乡镇全面完成组织格局创新工作。配齐配强了乡镇团组织队伍。

3、加强学习，提高干部素质。一是坚持党委（党组）中心组学习制度，“一把手”亲自抓理论学习，制定了学习计划，坚持集中学习和个人自学相结合，多种形式地开展了学习。二是加强团干部培训，提高团干部队伍素质。推选新任团干部参加省市培训，提高团干部服务能力。制定团干部学习计划，定

— 13 — 期开展集中学习和分散学习的方式，今年团干部学习达500余人次。

（三）狠抓维护社会稳定工作

1、认真做好思想引导以建党100周年和建国62周年等重大节日为契机，大力开展青少年思想引导和爱国主义教育工作。帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。通过网络、QQ群等多媒体解答青少年的疑问，理顺青少年的情绪，引导青少年合理表达诉求。达到维护稳定的效果。

2、大力开展普法宣传活动。加大了《未成年人保护法》、《禁毒法》等法律知识宣传普及力度，营造了依法维护青少年合法权益的良好社会氛围。开展法制讲座，刑满释放人员现身说法等形式，帮助教育青少年，有效减低青少年违法犯罪率。

3.开展重点青少年群体帮教和预防犯罪试点工作。在瞿河乡和瞿河学校开展重点青少年群体帮教和预防犯罪试点工作，建立青少年帮教服务站。将全县青少年根据在校的表现分为“普通型”、“高危型”、“问题型”、“未升学初中毕业生”四类进行分类管理。制定不同的关爱措施。有效遏制青少年违法犯罪行为。

4、大力开展青少年帮扶活动。一是开展技能培训和专场招聘会，帮助未就业青年就业，减少闲散青年数量，维护社会稳

— 14 — 定。今年3月，团县委和相关部门开展了2011春季用工专场招聘会，共为2600余名青年解决了就业问题。二是开展金秋助学活动。今年，团县委共为我县7名贫困学生争取到助学资金35000元。在大力宣传的作用下，一名射洪籍成功人士在我县结对帮扶3名成绩优异的特困学生和孤儿。为他们支付全部的学费和生活费。通过各项助学活动的开展，减低了青少年的失学率。三是开展扶贫济困送温暖活动。利用春节、中秋等节日，看望慰问贫困留守学生家庭。先后为100余名贫困学生送上关爱物资达20000余元。通过各种形式的帮扶和救助，关心关爱了社会弱势群体，为维护社会和谐稳定做出了积极的贡献。

总之，在县委、县政府的正确领导下，团县委充分发挥党委、政府联系青少年的桥梁纽带作用，多措并举，攻坚克难，圆满完成了保证目标各项工作任务。2012年，我们将进一步认真学习、深刻领会好县第十二次党代会精神，在县委县政府的正确领导下，团结动员全县广大青少年以新的姿态、新的风采、新的激情，立足本职工作，促进全县共青团工作再上新台阶，为建设射洪、发展射洪作出新的更大的贡献。