员工综治维稳责任书

2024-07-22

员工综治维稳责任书（共10篇）

1.员工综治维稳责任书篇一

**乡社会管理综合治理

责

任

书

中共**乡委员会

**乡人民政府

二○一二年二月

**乡社会管理综合治理责任书

（2012年）

为加强我乡社会管理综合治理工作，切实维护社会政治稳

定，为**乡经济社会发展创造良好的政治环境，特制定本责任

书。

1、树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想，坚

持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

2、正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度和社会可以承受的程度有机结合起来。

3、谁主管、谁负责，落实领导责任制。

4、实行社会管理综合治理一票否决制。

5、高度重视信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时解决突出的治安问题和影响稳定的敏感热点问题，化解社会矛盾，严防

发生不稳定事件。

6、各村设立综治维稳工作领导机构、档案齐全，管理规范。

7、村委会设治保会、调委会、“两劳”回归人员、制度健

全并开展工作。要有组织机构名单和建立的各项制度以及解决

纠纷的书面材料并能提供线索，协助破案。

8、各村要切实落实防范巡逻制度，要有巡逻值班记录。

9、认真分析社会治安形势，组织开好综治例会，加强社会

治安防控体系建设，完善维稳信息督查机制。

10、开展五好家庭、十星级文明户等评比检查活动，要有

书面记录。

11、依法加强对宗教事务的管理。实行逐级管理责任制，并对宗教人员进行定期教育培训。

12、开展好“六五”普法工作，按普法规划完成年内的普

法教育任务，做到年内有计划，有阶段性总结。

13、积极引导人民群众为保护自身的合法权益，依法、逐

级、及时化解各类矛盾纠纷，切实发挥好人民调解组织第一道

防线作用。

14、各村调委会、调解纠纷成功率在95%以上。

15、各村不发生政治性案件及群体性聚众闹事案件、集体上访。

16、乡社会管理综合治理领导小组依据考评项目，打分标

准，制定打分操作细则和考评表，采取听汇报、提问、查资料、详查、抽查；走访群众等方法，结合平时掌握的材料，按考评

涉及的项目逐项打分，一般每季度进行一次抽查，年中进行一

次小考评，年终进行总考评，作为考评奖惩依据。

17、对有下列情况之一的，实行一票否决：

（1）经考核未完成综合治理目标管理任务，分数在60

分以下的；

（2）对重大治安隐患和容易激化矛盾的纠纷处理不力，造

成严重后果影响社会稳定的；

（3）因情报信息不灵，发生突发性聚众闹事事件，造成恶

劣影响的。

（4）村班子凡年内受到党纪、政纪处分的。

本责任书一式二份，综治办存档一份，村党支部一份。

中共**乡委员会党委书记（签字）：

**乡人民政府政府乡长（签字）：

分管领导（签字）：村党支部书记（签字）：

村委会主任（签字）：

二○一二年月日

2.乡镇综治维稳责任书篇二

1、各社区内单位、企业、学校建立健全综治工作领导机构及各项规章制度，明确分工，责任到人。

2、建立健全治安巡逻队伍及制度，坚持巡逻，不走过场。

3、建立健全信息联络员队伍及制度，及时发现苗头，趁早解决隐患，做到小事不出本辖区，大事不出社区。

4、增强防邪、禁毒、维稳工作的高度政治敏锐性和责任感，每月20日之前对辖区进行全面排查，并将排查情况以书面形式及时上报。

5、随时调解各类矛盾纠纷，做好记录，归纳成档，不得以任何借口拖延处理或引导、暗示群众上访，或导致矛盾激化，经调解无效或在权限外的矛盾纠纷及时上报社区调解委，由社区调解委组织调解。

6、积极协助配合相关部门在辖区内开展的各项活动或个案调查处理工作。

7、及时做好软件资料上报、整理、汇总工作，随时迎接定期或不定期的检查、抽查。

8、将综治工作纳入年终目标考核。

本责任书一式两份，自签订之日起生效。

考核单位：彭于埠社区

责任单位：工业园区学校

责任人：xuexila

3.综治维稳目标责任书范本精选篇三

一、工作目标

(一)着力加强对平安综治维稳工作的领导。村主要领导是平安建设和综治维稳工作的第一责任人，要及时主持研究落实相关工作任务，解决工作中的困难和问题;分管领导负责抓好各项工作和措施的具体落实。村领导班子要按照“一岗双责”的要求，切实把平安建设和综治维稳工作纳入年度计划，摆上重要议事日程，坚持每月召开一次平安维稳形势分析会议，研究部署平安建设、综治维稳工作，督查推进各项措施落实。组织开展平安建设、综治维稳工作年度考评，对成效突出的进行表彰;对发生重大问题的，严格按照有关规定追究责任。加强平安建设和综治维稳工作的人、财、物各方面保障，认真落实社会服务管理室的规范化建设工作，配足选优工作人员，积极参与综治维稳干部业务培训，努力提升平安建设和综治维稳工作的绩效。

(二)着力抓好群体性事件的防范处置。建立健全预防处置群体性事件各项工作机制，推行社会稳定风险评估责任监督、倒查和追究机制，从源头上减少不稳定隐患的发生。坚持每月开展一次不稳定因素排查，按时上报工作报表，对重大不稳定隐患落实专案经费，做好化解稳控工作。加强重大节日、敏感时期的维稳工作，杜绝发生群体性或重点稳控对象赴市、赴省或进京上访事件，不发生影响社会稳定的重大事件。所在村一旦发生群体性苗头事件，村主职干部要能迅速采取有效措施，妥善处置，有力维护大局稳定。

(三)着力提升社会治安防控能力。加强国家安全人民防线建设，不断提高维护政治安全预知预警、预防预控能力。严密防范打击“”、“全能神”等邪教组织、非法宗教势力的渗透活动。积极配合政法机关依法严厉打击黑恶势力以及其他刑事犯罪活动，整治各类治安违法行为。确保村级党员干部不参与非法融资、不闹访、不滋事。加强辖区内的治安保卫工作，通过建立治安巡防队、护村队等专(兼)职队伍，开展全天候治安巡逻。积极开展“防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故”教育，加强预防职务犯罪教育和__教育，努力做到辖区内无刑事犯罪、无治安案件、无违法违纪。确保辖区内不发生影响、稳定的较大安全生产事故;不发生较大治安安全事件;不发生暴力抗法和妨害执行公务事件，保障辖区内群众安居乐业。

(四)着力抓好反邪教工作落实。将“三级联创”工作纳入全年工作计划，领导班子要定期听取反邪教工作汇报，全面推进反邪教工作各项措施的落实。加强反邪教宣传工作，充分发挥好基层“一墙一窗”等宣传载体作用，造就舆论声势。在各重要时间节点，做好对辖区内邪教重点人员的管控，严防去省进京滋事及极端事件发生。加强隐蔽力量建设，摸清底数，严厉打击邪教组织的反宣活动。通过上门帮教等形式，加强对未转化邪教人员的教育转化工作，对已转化人员要进行再教育巩固。健全完善基层工作网络，加大对基层“三员”队伍的培训力度，提高管控水平。

(五)着力抓好矛盾纠纷排查化解。注重矛盾纠纷源头治理，有效预防和减少就业、社保、住房、医疗、养老、教育等领域的矛盾纠纷。完善和规范群众利益诉求表达机制，维护群众合法权益。认真落实矛盾纠纷排查调处工作，构建多元化矛盾调解工作格局。坚持每月至少开展一次矛盾纠纷排查，按时上报工作报表，重大矛盾纠纷实行“三定一包”，确保各类矛盾隐患及时发现、有效调处。坚持调解优先，加强人民调解与治安调解、行政调解、司法调解、检察工作、信访工作等的配合。建立“钱江源老娘舅”等平安义工队伍，发挥好民间调解以及第三方行业性调解组织作用。对复杂、疑难矛盾纠纷实行专家会审、联合调解，努力提升矛盾纠纷调处成功率。各类矛盾纠纷调处率达100%，调处成功率达96%以上，努力防止发生民转刑案件。

(六)着力深化公共安全基础工作。健全安全生产监管机制，严格落实安全生产主体责任，常态化开展安全生产隐患排查整治工作。配合相关部门做好食品药品、交通、消防、危险化学品、工矿商贸企业等重点领域安全生产常态化排查专项治理。全力打好“五水共治”攻坚战，做好自然灾害防治工作，坚决防止发生较大公共安全事故。完善应急管理机制，切实提高突发公共安全事件的预警、指挥、处置能力。

(七)着力夯实基层基础。认真按照上级党委政府有关要求，进一步加大资源力量的整合力度，推进村社会服务管理室、人民调解室等规范化建设。进一步深化和完善“网格化管理、组团式服务”工作，发挥辖区群众作用，组建服务团队，切实把服务管理措施落实到每家每户。加强网格管理员队伍管理，强化保障措施，有效发挥他们在网格中的牵头协调作用。进一步完善“基层社会管理综合信息系统”，做好村内各类信息采集，建立健全基础数据库和电子台帐，提高系统利用率，提升平安建设和社会管理的信息化水平。

(八)着力推进基层平安创建活动。以平安村创建为主抓手，动员和组织社会力量，进一步扩大平安创建范围，丰富创建载体，筑牢维护社会和谐稳定的第一道防线。围绕“平安浙江”十周年主体宣传活动，着眼于平安建设群众安全感满意率、参与率、知晓率的提升，充分整合利用各种宣传资源，认真做好平安综治、“六五”普法宣传工作。

(九)积极完成上级党委政府交办的各项工作任务。

二、检查考评

(一)本责任书执行情况，由镇平安办牵头负责检查监督，全年开展不定期督查、暗访工作，每年制定考评细则，年终进行检查考评。

(二)各乡镇在20_年12月底前完成对各项工作目标的自查验收。并在12月底前做好迎接省、市、县、镇平安综治的考核检查各项准备工作。

(三)20_年1月初，镇平安办将对各村履行本责任书情况考核汇总，并上报镇党委、政府。

三、奖惩办法

(一)本责任书责任目标列入各村党政主要领导、分管领导任期目标，作为其政绩考核和晋级的重要依据。

(二)考核总分为1000分，合格分为800分，低于800分为不合格。责任书涉及的相关指标数据由平安综治维稳责任单位负责提供，对部分过程指标通过月督查通报、暗访、抽查扣分。

(三)对考核合格的，由镇党委、政府予以命名“平安村”，同时依据《20_年马金镇平安综治维稳目标责任制考核办法》予以表彰奖励。对考核得分低于800分的村及发生《考核评分细则》规定的重大事项之一的，实行平安综治维稳工作一票否决，并按照有关规定追究责任。

本责任书有效期从20_年1月1日起至20_年12月31日止。此间如有人事变动，由继任领导完成相关目标。

中共开化县马金镇委员会龙村村党支部

党委书记：

开化县马金镇人民政府龙村村委会

镇长：

4.工商局综治维稳的责任书篇四

一、责任目标

1、单位、部门负责人切实履行第一责任。牢固树立“发展与稳定并重，富民与安民共进”的理念，把社会治理工作摆上重要议事日程，与经济工作、民生工作同研究、同部署、同督办，定期召开综治工作会议，及时解决综治工作和平安建设中存在的突出问题。单位、部门负责人要深入调查研究，带头解决综治信访维稳工作中的突出问题，在解决突出问题上积极探索创新，工作见成效。完善和严格执行社会管理综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制及重大案(事)件领导责任查究制度。

2、有效预防化解矛盾，及时解决本地突出问题。健全科学民主依法决策机制、重大决策风险评估机制、群众利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制，促进社会和谐。单位、部门负责人带头排查调处矛盾纠纷和不稳定因素，将矛盾纠纷和不稳定因素解决在萌芽状态，解决在本地区范围之内。完成“纠纷必解”，调处率达100%。健全群体性事件和突发事件预警和应急处置机制，做到及时发现、及时处置。筑牢国家安全人民防线，健全国家安全机制，严密防范和打击境内外敌对势力、“”等邪教组织的阴谋破坏活动。打击“四强六霸”，消除“黄赌毒”等社会丑恶现象。确保不发生影响社会稳定的重大群体性事件、恶性刑事案件、重大治安事件、安全生产事故、公共卫生安全事故和暴力恐怖事件及个人极端事件。

3、牢固树立法治思想，深化平安____建设。坚持运用法治思维和法治方式__平安建设中的难题，自觉把法治方式贯穿于平安建设全过程。继续深入开展多层次、多形式基层平安创建和“优秀平安单位”创建活动。坚持把增强全民法治观念作为平安建设基础工程，不断提高干部、职工对平安建设的知晓率、参与率。充分调动干部、职工参与平安建设的积极性，通过平安创建活动，提高广大干部、职工平安建设的获得感。

4、健全完善本单位群防群治组织，规范各项规章制度，发挥综治信息员和巡逻队的作用。适时组织巡逻，消除治安隐患，防止治安灾害事故和越级上访事件的的发生。

5、配合政法部门，严厉打击各类刑事犯罪和非法宗教组织，铲除“法

轮功”等邪教组织，打击“四强六霸”，消除“黄赌毒”等社会丑恶现象。

6、建立高标准的“创安”活动室和综治维稳工作站，达到：办公设施齐全，布局统一合理，六薄记载完整，档案规范有序。

7、健全信访工作网络，加强信访干部队伍建设。加强信息研判，完善应急预案，提高源头预防处置能力。做到无进京集体访和非正常上访;无赴省集体重访、20人以上集体访和非正常上访;无到市集体重访、30人以上集体访;无“三堵五闹”等重大群体性事件;无因信访问题引发的负面舆论炒作。重大敏感时期无重点包保人员进京赴省异常访。

二、奖惩规定

1、本责任书的落实情况作为考核政绩和奖惩的重要依据。对年终检查优胜单位，由乡党委政府给予表彰，对村级第一责任人中的优秀个人分别给予奖励。

2、对年终检查不合格的，坚决实行黄牌警告或一票否决。受到一票否决的单位和个人取消当年评综合性荣誉称号及个人评优表模资格，情况特别严重的，将按有关规定给予相应的党纪、政纪处理，决不姑息迁就。

3、一票否决由乡党委政府直接行使，若有人事变动，本责任书由接任者继续履行。

三、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

中共____乡委员会

____乡人民政府

5.员工综治维稳责任书篇五

为创建平安**，打造和谐景区，维护全办事处社会稳定，根据《恩施市2010年综治工作要点》及目标管理要求，结合**办事处实际，制订本责任书（考核细则附后）。

各村（居）执行本责任书的情况由办事处综治委及其办公室负责指导监督并组织检查考评。

若村（居）负责人变，对该负责人工作进行阶段性考核，纳入公务员考核及干部的重要依据，本责任书由接任者继续履行。

关于考核结果的应用，即得分在90分及以上的，是否分等次予以奖励，考核分在90分以下的，是否酌情根据有关规定给予重点整治、黄牌警告等处理，凡被“一票否决”的，是否其他工作均按零分进行考核等，有待于办事处党委研究定夺。

中共**办事处委员会

**办事处责任单位：

代表签字：代表签字：

二〇一〇年月日

二、**办事处2010考核办直单位综治维稳工作责任书

为创建平安**，打造和谐景区，维护全办事处社会稳定，根据《恩施市2010年综治工作要点》及目标管理要求，结合**办事处实际，制订本责任书（考评细则附后）。

各办直（垂直、派驻、延伸）单位（含公益性服务组织）执行(来源：公务员在线 http://）本责任书的情况由办事处综治委及其办公室负责指导监督并组织检查考评。

若单位负责人变动，办事处对该负责人此项工作进行阶段性考核，纳入个人考核及任用的重要依据，本责任书由接任者继续履行。

凡考核得分在95分以上（含95分）的可参与评先表模，凡考核分在90分以下的，视情况根据有关规定给予重点整治、黄牌警告等处理，凡被“一票否决”的，本其他工作均按零分进行考核（此大条款待办事处党委研究定夺）。

6.员工综治维稳责任书篇六

一、安全工作

（一）校园安全管理

1、认真宣传贯彻落实《安全生产法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全教育指导纲要》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规及国家安全工作各项方针、政策，确保安全法律法规知识宣传做实到位。

2、安全工作管理做到计划落实，责任到位，有检查、有记录、有活动、有总结、有经费保障。

3、实行校园安全管理“一把手”负责制和包保责任制。校（园）长是学校安全管理第一责任人，实行校（园）长负总责、分管校（园）长包保校（园）、中层干部包保村校或各口分管工作安全管理、班主任包班级、教职工包学生的层层包保责任制，并落实家长或监护人在校外的安全管理责任制。

4、层层签订安全管理责任书，中心校与各村校（园）、各班级、门卫、食堂、宿管（留守儿童托管中、辅导班）、实验室、各教职工、班主任与班级、各学生家长、学生签订安全管理责任书。加强住校生、托管生、寄宿生管理，关爱关注留守儿童学习生活，将安全管理工作责任细化到每一个岗位和每一位责任人。

5、各级安全工作管理包保责任人要按各项制度定期对所包保的单位或区域、群体的安全工作进行管理、督促、检查和指导。要坚持每天、每周、每月、每季和重大节日前开展安全隐患排查，及时处置隐患，避免安全事故发生。

6、建立健全安全管理机制和应急救援体系。校园要成立各项安全工作组织机构，分工明确，职责具体。修订和完善各项安全管理制度和各种突发事件处置应急预案、方案。

7、定期召开安全工作例会（每月至少1次），缝会必讲、缝事（各种活动）必谈安全。具体开展校园隐患排查，分析研究学校安全管理工作及隐患处理措施，安排部署安全宣传教育活动、内容等工作。做到日日排查、周周大查、月月全面排查，每月有小结、每季度、半年、全年都有总结的安全管理模式。

8、加强校园安全管理、教育和应急疏散演练、培训。全面开展校园安全突发事件、交通事故、消防火灾、楼道踩踏、室外活动、野外（户外）活动、日常用电、网络游戏、食品卫生、疾病预防、汛期防洪防水、山体滑坡、防雷等安全知识的教育培训和应急演练。培养学生安全意识和观念，了解基本的安全常识，具备对各项危险和灾害的初步判断能力，掌握一定的躲避危险和灾害的简易自救

方法，不断提高学生的自警意识和自救自护能力。

9、加强校园内部和周边安全管理。及时对校内外安全隐患进行排查整治，并建立安全隐患台帐，严格执行隐患排查、登记、复查、销号“四落实”制度，切实做到隐患整治的责任、措施、时间、经费、监控“五落实”。及时准确上报安全检查、隐患整改、专项治理和临时活动等信息，坚持安全管理工作按时（每月17至20日前）月报、小结、季度总结、半年、全年总结，及时完成各项安全工作交办任务和督办任务。

10、做好各项安全工作的资料收集整理归档管理，做好迎检和各项安全工作的检查验收工作，完成上级主管部门下达的安全生产指标，做到全年无任何安全事故发生，死亡率为零。

（二）消防安全

1、校（园）长是本单位的消防安全第一责任人，对本单位的消防安全负总责。建立健全消防工作制度，落实消防安全自我管理责任、自我检查、自我整改责任。

2、层层签订消防责任书。中心校与各校（园）签订消防工作责任书，各校（园）与各级、各口签订责任书，明确主体责任和消防安全责任制。

3、各校（园）不定期及时检查本校（园）的消防器材和设施设备，及时保养维修、更换和补充，做到预防器材保障工作。

4、定期做好专项工作的宣传教育和检查，经常组织开展《消防法》、《贵州省消防条例》宣传教育活动，成立本单位的义务消防队伍，积极参与相关部门的学习和培训，特别是特殊群体和人员集中场所或重要地点，要及时研究和处理消防安全存在的隐患和问题。

5、做好季节性的隐患排查和宣传教育，做好与相关部门的消防紧急任务的配合完成工作。

（三）道路交通安全

1、校（园）长是本单位的道路交通安全第一责任人，对本单位的道路交通安全负总责。建立健全道路交通工作制度，落实道路交通安全自我管理责任、自我检查、自我整改责任。

2、建立健全道路交通安全管理组织机构，特别是学生路队的建立和管理，使之上学、放学路上都有学生自行管理，减少道路交通事故的发生。

3、层层签订道路交通安全责任书，明确道路交通安全各自的责任，做到责任到人，层层包保。

4、加强宣传教育。各校（园）要坚决贯彻国家的有关道路交通的法律、法规和规范性文件，认真制定本单位的道路交通宣传计划。采取多种形式开展道

路交通安全宣传教育，增强学生的交通法制观念和交通安全意识，提高学生防范交通事故的能力。

5、加强校车和私家车管理，特别是校园内的停放和进出管理，严禁用非专用校车接送学生，严禁私家车公用办事。对校园周边道路交通隐患进行排查，发现问题及时向有关部门报告并及时进行整改。

6、严禁组织师生集体乘车外出参与活动，严禁在公路上组织体育活动，如必须利用道路开展运动会时，必须提前向有关部门申请批准后，在交警或派出所的配合下方可实施活动。

（四）食品卫生安全

1、建立校（园）长食品卫生安全负责制，成立食品卫生安全领导小组和食品卫生安全管理专项工作组，层层落实食品卫生安全责任，做到分工明确，责任到人，责任落实。

2、加强公共卫生和食品卫生安全教育和培训。分别对学生、从业人员开展不同层次的宣传教育和培训，提高学生防范食品卫生安全的能力或意识，提高从业人员的技能和基本食品卫生安全知识。保证师生的食品卫生安全。

3、加强学校食堂食品卫生安全的管理工作，要有专从进行监管和督查。要及时与当地卫生部门联系，对学校食堂进行长期性的检查督导。督促从业人员做好食堂卫生、食品加工、器具消毒、食物储存、食品留样、食品采购把关等各项工作，督查到位，记录到位。

4、食堂必须实行合格、合法开办制度，所有食堂必须持证开办，从业人员必须持证上岗。对食堂食品采购必须坚持票证齐全，物品新鲜、质量保证、严格验收制度。做到层层把关，处处排查，处处细心，时时小心。确保师生的食品卫生安全，不发生任何食品卫生安全事故。

5、做好应急机制和报告制度。万一发生食品卫生安全事故，能及时对事故开展处置和调查，尽量减少或控制事故的扩大。制定传染病流行、群体性食物中毒等突发事件应急处理工作预案。

（五）防洪防汛、防雷、防各种自然灾害安全

1、建立健全防洪防汛、防雷、防各种自然灾害安全工作领导组织机构，制定防洪防汛、防雷、防各种自然灾害安全管理制度和工作预案。落实防洪防汛、防雷、防各种自然灾害安全工作校（园）长负责制。

2、加强防洪防汛、防雷、防各种自然灾害安全知识的宣传教育，提高师生的防洪防汛、防雷、防各种自然灾害安全的自救自护能力和意识。在遇到特殊气候时及时向有关主管部门和当地政府报告，并及时进行合理的处置。教师必须与家长取得联系，必要时教师必须对有危险情况的学生进行护送。

3、层层签订防洪防汛、防雷、防各种自然灾害安全工作责任书，做到层层把关，责任落实，责任到位，责任明确。对各校存在以上各项隐患的要及时向主管部门报告，使之及时整治。

（六）疾病防控安全

1、建立健全疾病防控安全组织机构。校（园）长为疾病防控安全的第一责任人，制定和完善疾病防控安全管理制度和应急预案。

2、加强疾病防控安全知识宣传教育。使学生提高疾病预防能力，学校提高疾病防控管理和处置力度，减少学生的疾病和传染病发生。

3、做好疾病防控工作的报告工作，发现有传染性疾病发生时及时送卫生部门进行隔离治疗，并及时志疾病防控中心和当地卫生部门报告疫情。在普遍性传染性疾病流行季节，按上级主管部门要求实行零报告制度。

二、综治（创安）工作

（一）按照全县社会治安综合治理第五年规划和实施方案，积极组织师生实施综治创安工作。

（二）加强维稳工作，搞好矛盾纠纷排查调处和信访工作，全力维护社会稳定。

（三）认真开展禁毒工作，巩固“无毒学校”创建成果。

（四）认真组织实施“六五”普法依法治理工作，完成普法工作任务。

（五）认真开展巩固“平安校园”工作，积极配合相关部门开展校园周边社会治安综合治理工作，着力加强单位、楼群院落人防、物防、技防措施的落实。

（六）完成县综治委和创建“平安校园”领导小组安排的其他工作任务。

三、维护稳定（防范和处理邪教问题）工作

（一）维护稳定（防范和处理邪教问题）工作坚持“属地管理”、“分级负责”和“谁主管谁负责”的原则。按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”、“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的办法，明确维护稳定（防范和处理邪教问题）工作责任。

（二）总体目标：维护国家安全和社会和谐稳定；防止敌对势力、敌对分子和“法轮功”、“门徒会”、“全能神”以及其它冒用宗教名义等邪教组织的渗透破坏活动；从源头上预防和减少矛盾纠纷，努力化解不稳定因素，防止人民内部矛盾引发影响稳定的重大群体性和邪教组织聚集滋事；防止因治安和安全问题引发影响稳定的重大事件；确保社会稳定和改革发展的顺利进行。

（三）重要会议、重大节庆日、特别敏感期实行“五防止、一确保”的工作目标；防止发生敌对分子、邪教分子捣乱滋事事件；防止发生重大恶性刑事

治安案件；防止发生重大群体性、突发性事件；防止发生群体到省市县或进京上访事件；防止发生群死群伤等重大治安事件，确保本系统稳定。

（四）深入开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持常规排查每月一报、预警排查随查随报、应急排查即查即报、专项排查专查专报的“四查四报”制度。把可能引发群体性事件的重点人群、重点问题摸清楚，做到底数清、情况明。认真落实“包保”责任制，明确包案领导、牵头解决的责任单位、责任人以及调处时限，努力将矛盾纠纷化解在萌芽姿态。并对化解矛盾纠纷进行协调、督促、检查和责任查究。

（五）健全反邪教警示教育的长效机制。积极推进反邪教警示教育进校园，让干部职工要、中小学生了解邪教的性质、特点及其危害，增强师生抵制邪教和反邪教的能力。开展校园拒绝邪教活动，继续实施“五个一工程”，将反邪教警示教育纳入中小德育工作和课堂，增强实效。

（六）完成县维护稳定工作领导小组和县委防范和处理邪教问题领导小组下达的其他工作任务。

四、禁毒工作

（一）做好对学生的禁毒宣传教育工作，认真开展好禁毒预防教育“九个一”（即：上一堂禁毒知识法制课、召开一次禁毒主题班会、写一篇禁毒心得体会、制作一份禁毒手抄报、举行一次国、队旗下宣誓、看一场禁毒影视片、给父母写一封禁毒告诫信、毕业生举行一次禁毒宣誓、组织学生参观一次禁毒教育基地或公安强制戒毒所）、“1+5”（即：1名在校生向当地居民发放5份禁毒宣传资料）和“6.26”等活动，将毒品预防知识纳入教育教学内容课堂，做到有教材、有课时、有师资、有教案、有考试，学生知晓率达98%以上。

（二）认真落实“四包责任制”（单位包职工、学校包教职工、教师包学生、家庭包成员），创建“无毒学校”。

（三）完成县禁毒委和乡禁毒办交办的其他工作任务。

五、普法工作

（一）深入开展“法律进学校、法律进课堂”活动，做好师生的法制宣传教育工作，普及法律知识，增强广大师生的法律意识。

（二）每学期各校至少举办一次法制教育讲座，分上、下半学期在班上各上一堂法制课。

（三）认真做好法制渗透教材活动，每科必须有一至二课渗透法制教育的教案。

7.员工综治维稳责任书篇七

责任书

根据白果乡综治维稳工作会议精神，紧紧围绕推进社会矛盾化解，社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面落实综治维稳工作的各项措施。结合卫生院实际，制定本责任书。

一、与卫生院签订《综治维稳工作责任书》；

二、认真学习国家法律法规，遵纪守法；

三、时刻掌握本科室人员的思想动态，发现问题，及时纠

正；

四、搞好医患关系，及时化解矛盾，尽量做到矛盾不上交；

五、无越级上访事件；

六、加强医疗质量的监管力度、提高职工的业务水平、增

强职工的服务意识，避免发生医疗责任事故和医疗差错事故；

七、组织本科室人员认真学习计划生育政策，严格执行

“两非”的规定（即：禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定、禁止非医学需要人工终止妊娠），杜绝违反计划生育政策的行为；

八、搞好道路交通安全、食品药品安全、消防工作，做到

警钟长鸣，防范于未然；

九、反对邪教组织，自觉同一切邪教活动作坚决地斗争；

十、综治维稳工作实行“一票否决制”；

十一、若科室责任人变动，本责任书由接任者继续履行。

恩施市白果乡卫生院（章）单位：

院长：负责人：

2012年

8.员工综治维稳责任书篇八

2018综治维稳工作目标管理

责

任

状

XXX管理中心

综治维稳工作目标管理责任状

为落实社区综治维稳工作责任，确保涉及综治稳定的各类问题得到有效预防和及时处理，特制定2018年社区管理中心综治维稳工作目标管理责任状。

一、工作目标

（一）“五个不发生”：不发生集体进京上访，不发生老上访户进京缠访闹访，不发生进京非正常上访，不发生影响企业和国家安全的重大事件，不发生有损于公司整体形象的重大问题。

（二）“四个防止”：防止信访量出现大的反弹，防止发生重大群体性事件，防止大规模集体上访，防止发生进京和重大非正常集体上访。

（三）防止发生重特大刑事、治安案件、重大公共安全事故。实现综治工作“一强二升三降”：群众安全感不断增强，案件办结率上升、人民群众对政法工作满意度上升，重大刑事案件下降、重大群体性事件性下降、重大安全事故下降的目标。

二、工作任务

（一）贯彻执行国家、省、市、区的综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和工作部署，研究制定、组织实施本单位维稳工作目标和阶段性工作计划，及时分析形势，报告工作情况，提出工作建议。

（二）建立健全社会稳定风险评估机制和维稳形势分析研判机制，认真落实维护稳定的各项措施，积极预防和有效化解影响社会稳定的群体性事件，建立重大群体性事件和大规模暴力犯罪事件应急处置机制。

（三）定期组织开展对不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处工作；接待受理群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好现场化解或分流办理、协调等工作。

（四）落实重点群体、重点对象包案负责制，建立健全稳定预警工作机制，及时处置各类突发性、群体性事件和突出的维稳问题。特别防护期实行24小时领导带班制度和“零报告”制度。

（五）构建公安、信访、驻区单位、居民信息员四位一体的综治维稳信息员队伍，完善维稳网络，准确、及时的传递、报送重要信息。执行中心信访稳定月报制度，及时对信访稳定案件进行研判，制定本层级应急处置措施。

（六）组织开展《信访条例》、法制、综治、平安建设等方面的宣传活动，主动超前做好教育引导工作。同时要加强普法教育，增强群众的法律意识和治安防范意识。

（七）配合政府相关部门加强对社区范围内：人口、房屋、证件、车辆、场所、网络、组织等基础信息采集录入。切实加强流动人口管理，完善出租房屋和流动人口管理长效机制。流动人口居住证办证率达100%，签订出租房屋治安协议率达100%。

（八）认真开展综合治理工作，进一步提升群众的安全感。积极配合公安部门严厉打击各类严重刑事犯罪，严肃查办对群众危害较大的治安案件。黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有力查禁和打击；群众安全感、满意率达到95%以上。

三、工作考核

各单位综治维稳工作绩效纳入中心经济责任制考核范围，进行专项检查，定期讲评、年终评比。对工作完成出色的单位、个人予以奖励，对未按中心要求落实综治维稳工作的责任单位予以处罚，对综治维稳工作不力、出现重大不稳定事件的责任领导按相关规定进行严肃处理。

本责任状一式两份。中心和责任单位各执一份。

XXX管理中心：

主任：

书记：

责任单位主管领导：

责任单位责任人：

主任：

书记：

日期：

9.员工综治维稳责任书篇九

先锋社区负责人 ***（2011年11月16日）

先锋社区现有居民3054户，实有12310人口，低保户2258户。由于地处城乡结合部，地点比较偏僻，经济相对落后，社会闲杂人员较多，社会矛盾比较突出，社会管理难度很大。特别是今后一个时期，先锋社区将实施大面积的棚户区改造，一些苗头性和倾向性问题将随之显现，社区维稳压力将异常严峻。针对上述问题，我们结合社区实际，以创建平安社区为目标，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做，切实做好新社区过渡和棚户区改造期间的社会维稳工作。

一、加强社区综治维稳组织化建设。和谐社区是政权建设的根基，是社会和谐的基础，是保障和改善民生的重要依托，是全面建设平安西安的主要战场。所以，先锋社区将以创建和谐社区为目标，把社区综治维稳工作贯穿于社区建设的各个环节、各个领域，全面加强社会治安综合治理工作。建立由社区党工委书记为组长，副书记为副组长，居委会成员、网格员、信息员、公益岗位人员为成员的综治维稳工作领导小组，加强治保、调解、信访组织建设，力争做到机构、人员、职责、办公场所“四落实”，形成至上而下的综治组织体系。同时，要按照职责分工，加强组织管理，积极开展综合治理，及时排查和化解矛盾纠纷，着力构建纵向衔接有序、横向联系密切的社区综治维稳组织体系。

二、加强社区综治维稳制度化建设。我们将以综治维稳制度化建设为重点，强综治保稳定，创平安促发展，全面加强社区综治维稳工作。一是实行矛盾纠纷排查化解机制。深入开展社会矛盾纠纷排查活动，将各个领域、行业和群体的问题都纳入到排查范围，排查出的问题要及时处理、妥善解决；二是建立和完善例会制度。每周召开一次例会，针对排查的突出问题，及时研究解决；三是实行信息收集研判机制。充分发挥信息员、网格员的职能作用，对一些苗头性和倾向性问题进行追踪监控，有事报情况、无事报平安，遇有问题妥善处置；四是建立和完善工作台帐制度。针对综治维稳重大事件和案件，要建立专门档案，妥善保存。对日常工作中形成的数据要输入电脑，逐步实现工作台账电子化、信息化；五是实行跟踪监控机制。对重大信访案件和重点人员要明确工作任务，落实工作职责，采取24小时监管的方式，确保在国家、省、市重大会事期间无进京去省案件发生。

三、加强社区综治维稳队伍素质化建设。以健全社区综治管理和服务体系为核心，加强综治队伍建设，努力建设高标准训练、高要求管理、高效率工作的综治维稳队伍，着力打造“四支队伍”，形成辖区单位和社区居民积极参与、齐抓共管的工作格局。即：一是打造综治工作的主力军——干部队伍。坚持“好中选优、优中选强”的用人观念，选配一批政治可靠、想抓工作、能干工作的社区干部，充实到社区网格抓综治工作，着力打造一支战斗力强、作风过硬的干部队伍；二是打造专业化工作的排头兵——联防队伍。根据社区实际，积极协调公安机关，合理安排联防队员巡逻地点和区域，维护社区秩序和治安稳定，打造一支信得过、用得上的联防队伍；三是打造基层治安协作骨干的补充力量——志愿者治安队伍。广泛发动党员、团员、民兵和治安积极分子、低保人员、离退休人员采取自愿的方式，组建综治协管员队伍，发挥他们与基层群众接触最多优势，力争在最底层解决基层矛盾纠纷，着力打造一支强有力的协管队伍；四是打造治安防范的巡逻兵——“一长六员”队伍。综治小组长（楼栋长）、综治信息员、义务调解员、法制宣传员、治安义务巡逻员、青少年思想道德帮教员、重点人员帮教员，既要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，又要做到邻里相望，协调做好综治维稳工作，做到治安防范精细化、服务管理多元化，着力打造一支覆盖面广、发挥作用好的基层队伍。

四、加强社区综治维稳规范化建设。为切实把矛盾纠纷化解在基层，确保小事不出社区、大事不出市，我们将在今后的工作中加强调查研究，及时发现和解决问题，不断地总结经验，不断地有所发现、有所创造，全面推进社区综治规范化建设。一是要做好历史遗留问题的沟通衔接，努力做到群众上访有人接待，反映问题及时处理，妥善解决各类矛盾和问题。针对一些新问题，要抓住主要矛盾，找准矛盾的主要方面，注重排查，妥善化解；二是切实做好上级关于做好综治维稳工作的指示精神，分析辖区社会管理形势，协调相关部门推进本辖区社会管理综合治理及维护稳定工作，及时报告工作情况，提出工作建议；三是积极开展以群防群治为主要内容的巡逻防控工作，组织开展法制、平安建设等宣传活动，做好基层治安力量的教育、管理和培训，组织开展“平安社区”、“平安单位”和“平安家庭”的创建活动；四是深入开展隐患大排查，对维稳、治安、安全、消防、计生、劳动、社保等隐患问题要及时发现、准确掌握，做到“发现得了、掌握得准、控制得住”；五是以人民调解为基础，司法调解为后盾，组织开展社会不安定因素和矛盾纠纷调处工作，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处置各类突发性和群体性事件；六是以人口管理、出租屋管理、计划生育服务为重点，统一开展治安、出租屋、计生、劳动就业各项服务管理工作，做好预防青少年违法犯罪、刑满释放人员帮教安置等工作。