笔试题目总结

笔试题目总结（精选5篇）

1.笔试题目总结 篇一

东风汽车公司笔试题目总结

第一题：选择题

姓名：

应聘职位：

联系方式：

简历编号：LXJ-105

问题1：你为什么想离开目前的职务？（）

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

问题2：你找工作时，最重要的考虑因素为何？

()

A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

问题3：为什么我们应该录取你？()

A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

问题4：请谈谈你个人的最大特色。()

A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。

问题5：萨特宣称，对人类来说，“存在先于本质”，换言之（）。

A.当人们理智的时候，他们才符合人类的本质。

B.上帝的指示，人们在本质上是注定要存在的。

C.人类可以自由选择，甚至选择不以任何方式做任何事。

D.人类是自由的，可以通过自己的行为而成为自己所愿意成为的任何角色。

第二题：简答题

１、对你来说工作中最重要的是什么？

答：

２、假如你被录用了，你将如何开展工作？

答：

３、你认为公司为什么要聘用你？

答：

４、你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作？

答：

５、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？

答：

６、你的长处是什么？

答：

７、什么是你最大的弱点？

答：

８、你如何评价你的前任老板？

答：

９、你的业余时间喜欢做什么？

答：

10、５年后你会是什么样？

答：

11、薪水的期望是多少？

答：

第三题：问答题

1.作为一名工作人员，您觉得应具备哪些特质？为什么？

答：

２．除了工资，还有什么福利最吸引你？

答：

３．有想过创业吗？-----

答：

４．关于人际关系

-------“你喜欢与什么样的人交往？”

答：

-------“你喜欢独立工作还是与别人合作？”

答：

-------“你喜欢什么样的领导？”

答：

第四题：智力题

1.排序s-m-t-w-t-f-？

答：

2．如果六千，六百，六表示成6606，那么十一千，十一百，十一表示成什么？

答：

3．grass后面加一个词，agent前面加一个单词，组成两个新词，这个词是什么？

答：

4．农场不知道有多少鸡，现有一批饲料，如果卖掉75只鸡饲料够20天用，买进100只鸡饲料够用15天，问原来有多少只鸡？

答：

5．6个桶，装着两种液体，一种液体的价格是另外一种的double，桶容量为8，13，15，17，19，31，有一个美国人，各用了14美元买两种液体，剩下一个桶。问剩下哪个？

答：

6．篮球场，还剩6秒，差对手4分，没可能追得上，现在有一个暂停，你会怎么指导球员去做？

答：

第五题：综合题

1.东风汽车有限公司乘用车研发中心签约暨新闻发布会在于____¬年 ___ 月在_____举行.2.2005年12月15日

神幻大片《无极》在全国首映。___________公司作为首映的赞助商,与《无极》一起成为公众焦点。

3.2005年12月25日 东风日产乘用车公司获得由中国社会调查所公布的“______________”称号。

4.中国三大汽车集团公司分别是：___________，___________和___________。

-----初试题完----

请在48小时内及时反馈应聘简历和初试题。

东风汽车公司笔试题目总结

第一题：选择题

姓名：

应聘职位：

联系方式：

简历编号：LXJ-105

问题1：你为什么想离开目前的职务？（）

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

问题2：你找工作时，最重要的考虑因素为何？

()

A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

问题3：为什么我们应该录取你？()

A.因为我深信我比别人都优秀。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

问题4：请谈谈你个人的最大特色。()

A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。

问题5：萨特宣称，对人类来说，“存在先于本质”，换言之（）。

A.当人们理智的时候，他们才符合人类的本质。

B.上帝的指示，人们在本质上是注定要存在的。

C.人类可以自由选择，甚至选择不以任何方式做任何事。

D.人类是自由的，可以通过自己的行为而成为自己所愿意成为的任何角色。

第二题：简答题

１、对你来说工作中最重要的是什么？

答：

２、假如你被录用了，你将如何开展工作？

答：

３、你认为公司为什么要聘用你？

答：

４、你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份工作？

答：

５、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？

答：

６、你的长处是什么？

答：

７、什么是你最大的弱点？

答：

８、你如何评价你的前任老板？

答：

９、你的业余时间喜欢做什么？

答：

10、５年后你会是什么样？

答：

11、薪水的期望是多少？

答：

第三题：问答题

1.作为一名工作人员，您觉得应具备哪些特质？为什么？

答：

２．除了工资，还有什么福利最吸引你？

答：

３．有想过创业吗？-----

答：

４．关于人际关系

-------“你喜欢与什么样的人交往？”

答：

-------“你喜欢独立工作还是与别人合作？”

答：

-------“你喜欢什么样的领导？”

答：

第四题：智力题

1.排序s-m-t-w-t-f-？

答：

2．如果六千，六百，六表示成6606，那么十一千，十一百，十一表示成什么？

答：

3．grass后面加一个词，agent前面加一个单词，组成两个新词，这个词是什么？

答：

4．农场不知道有多少鸡，现有一批饲料，如果卖掉75只鸡饲料够20天用，买进100只鸡饲料够用15天，问原来有多少只鸡？

答：

5．6个桶，装着两种液体，一种液体的价格是另外一种的double，桶容量为8，13，15，17，19，31，有一个美国人，各用了14美元买两种液体，剩下一个桶。问剩下哪个？

答：

6．篮球场，还剩6秒，差对手4分，没可能追得上，现在有一个暂停，你会怎么指导球员去做？

答：

第五题：综合题

1.东风汽车有限公司乘用车研发中心签约暨新闻发布会在于____¬年 ___ 月在_____举行.2.2005年12月15日

神幻大片《无极》在全国首映。___________公司作为首映的赞助商,与《无极》一起成为公众焦点。

3.2005年12月25日 东风日产乘用车公司获得由中国社会调查所公布的“______________”称号。

4.中国三大汽车集团公司分别是：___________，___________和___________。

2.笔试题目总结 篇二

第六届(2014年)全国空间轨道设计竞赛由中国力学学会和宇航动力学国家重点实验室联合主办.本次竞赛题目按照难易程度分为甲、乙两个题目：题目甲为多体环境下的小行星取样返回轨道设计，题目乙为可利用行星引力辅助的航天器快速飞离太阳系轨道设计.最终，经主办方复核所有团队结果，中国科学院空间应用工程与技术中心团队获得题目甲第一名，而国防科技大学航天科学与工程学院团队和光电院与空间应用中心联队共同获得题目乙第一名.

自1959年苏联发射第一颗月球探测器，拉开深空探测的序幕后，各国纷纷发射多颗行星探测器，进行深空探测，目前已经实现对太阳系内所有主要天体的探测，而对于太阳系外的探测还在设想当中，旅行者1号就是对这一设想的有力实践，旅行者1号是由美国宇航局研制的无人外太阳系空间探测器，旅行者1号于1977年9月5日发射，曾到访过木星及土星，2013年9月12日，美国宇航局NASA确认，“旅行者1号”探测器距离日心约180亿千米，已经进入太阳系最外层边界，目前处于太阳影响范围与星际介质之间[1].

随着中国国力的增强，开展进一步走向深空、飞出太阳系的航天活动是未来航天领域发展的必然选择.本届竞赛题目乙正以此为背景，设计快速飞离太阳系的轨道，以便实现对太阳系外探测轨道设计提供参考.本文主要对题目乙的任务概述、题目总结与竞赛结果及各团队的解题情况进行了总结.

1 竞赛题目任务概述

1.1 问题描述

探测器将于2025年1月1日至2055年12月31日之间任意时刻从地球出发，逃逸太阳系，出发时刻认为探测器的日心位置在误差范围内与地球相同，运载火箭最大可为探测器提供大小为3 km/s的逃逸速度，方向任意选择.逃逸过程中可在任意时刻利用大行星的引力辅助效应，即飞越的瞬时获得大行星引力辅助所产生的速度增量，除此之外，探测器的飞行轨道只受太阳引力影响，不考虑大行星及小天体引力.根据飞至距离日心40AU处的飞行时间获得得分，并以此作为评价标准.

探测器最大载重2 500 kg，其中燃料罐质量为燃料质量的5%，设备自重500 kg，燃料质量可根据情况自由调整.

探测器的推进系统[2,3]可以采用两种方式，在最终提交的结果中，每支参赛队伍只可采用一种方式：

(1)有限推力的电推进，推进比冲3 000 s，推力最大值0.5 N，推力大小和推力方向可优化选择，电推进发动机可任意开启和关闭.

(2)大推力的化学推进，推进比冲500 s，每次推进可简化为瞬时脉冲，速度脉冲的大小和方向可优化选择，推进时刻和次数没有限制.

1.2 性能指标和评价标准

性能指标为从地球出发到逃逸到太阳系边界的总时间

评价标准：假设有N个结果正确并且满足约束条件，按照J的大小排序，J值最小的设计结果为最佳.

1.3 动力学模型及约束条件

选择J2000日心黄道惯性参照系(heliocentric ecliptic inertial reference frame,HEIRF)作为参考坐标系，除利用行星进行引力辅助外，只考虑太阳的引力和推进系统推力.动力学方程按推进方式分为如下2种：

(1)电推进方式

式(2)和式(3)中，r为探测器位置矢量在HEIRF中的位置矢量，µS为太阳的引力常数，为探测器到太阳的距离，为推力大小，T为推力矢量，ge为地球海平面重力加速度，Isp为推进比冲(3 000 s).

(2)化学推进方式

化学推进方式近似为若干瞬时速度脉冲，设任意一次的速度脉冲分量为∆vx,∆vy,∆vz，速度脉冲前后的时刻设为(t-∆v)和(t+∆v)，探测器的位置、速度和质量变化满足如下

当没有施加速度脉冲时，探测器只受太阳引力作用.

在设计过程中的探测器轨道约束条件如下：

(1)地球出发初始状态约束

地球出发时刻(t0)介于2025年1月1日00:00和2055年12月31日24:00之间.在地球出发时刻，探测器与地球的位置相同，运载火箭最大可为探测器提供大小为3 km/s的逃逸速度

(2)探测器终点状态约束

探测器最终与太阳的相对距离不小于40 AU.

(3)行星引力辅助的约束

设计者如果选择利用行星引力辅助，则只需将行星引力辅助近似为探测器在HEIRF中获得一个瞬时速度脉冲，而不考虑其在HEIRF中的位置变化，行星引力辅助的约束条件是探测器具有HEIRF中相同的位置.

2 题目总结与竞赛结果

2.1 题目特点总结

本届竞赛的题目乙在延续深空轨迹优化传统技术的基础上提出了新的要求.求解题目会涉及到全局优化的序列搜索、小推力的轨迹优化、行星引力辅助、最优控制求解等传统的深空轨迹优化技术.作为题目甲的补充，题目乙给深空轨迹优化爱好者提供了一个可以广泛参与的任务，各参赛队伍均能够容易实现问题的求解，从而保证了本竞赛的参与度.综合题目甲，本届竞赛在保证题目前瞻性前提下，题目和约束更加倾向于贴近工程实际任务需求.

在题目乙中，以最短时间逃离太阳系为最优指标主要基于两方面考虑：首先，以时间最优指标的优化问题在历届竞赛中是首次提出，而小推力的轨迹和行星的引力辅助需要以花费更多的时间为代价，这将与最优指标的矛盾更加凸显，因此，求解问题过程中会产生一些新颖的思路和结果.其次，从实际任务角度出发，兼顾深空探测器的寿命问题，最短时间逃离有助于探测器有更充足的时间进行太阳系外的探测活动.从而，使得该结果可以为我国后续任务设计提供实际意义的参考.

2.2 竞赛结果总结

经过2个月的努力,共有8支队伍提交了题目乙的设计结果.性能指标和排名情况如表1所示.

3 主要团队解法简介

本节对参赛队的设计思路与方法进行简要的介绍.由于篇幅所限，只给出部分代表性结果及设计方法.方法介绍与轨道数据均摘自各队提交的说明文档和轨道数据文件.

3.1 国防科技大学结果

探测器推进系统采用了小推力的电推进系统.为了满足最短时间飞离太阳系的性能指标，该队采用了尽早地用掉所携带的燃料，使探测器在更短的时间内增加到更大的速度的策略.该团队最终的飞行序列为：探测器从地球出发后，经过火星和木星引力辅助各一次，之后飞离太阳系，运行轨迹如图1所示.最终轨迹的飞行任务参数如表2所示，引力辅助参数如表3所示.

该队伍采用了改进的差分进化算法，根据提交的结果报告其解法概要如下：

(1)首先，估计采用小推力作用下直接逃逸策略：整段轨道分为全力推进段和双曲线滑行段两个部分，以最小逃逸时间为指标，对4个设计变量进行优化(即出发时刻t0，逃逸速度方向的角度u,v和初始燃料质量m)，最优结果为6.726年，该结果与中国地质大学(武汉)计算机学院提交结果相近.

(2)构造适当的考虑引力甩摆的全局优化模型，针对不同的行星甩摆序列进行全局搜索，确定可行的时间最短的飞行序列.根据筛选得到地—火—木的甩摆序列时间最短.

(3)进一步改进序列优化模型，采用折中考虑小推力最优性和计算效率的模型对小推力方向进行优化和改进.

3.2 光电院与空间应用中心联队结果

光电院与空间应用中心联队(中国科学院光电研究院，中国科学院空间应用工程与技术中心)结果中探测器推进系统采用有限推力的电推进系统，推进比冲为3 000 s.

与国防科技大学团队结果类似，该队也采用了地—火—木—外的甩摆序列.运行轨迹如图2所示.最终轨迹的飞行任务参数如表4所示，引力辅助参数如表5所示.出发时间相差约773天，总消耗时间相差仅2.2天，最优指标极其相近.

3.3 其他结果

竞赛的第三名和第四名分别为：中国空间技术研究院通信卫星事业部和第二炮兵工程大学，他们分别利用了木星、火星的引力辅助，实现加速逃逸的策略，结果轨迹如图3和图4所示.

中国地质大学(武汉)计算机学院的结果不使用引力辅助，直接以小推力推进，消耗完所有推进剂以获取探测飞行的最大飞行速度，最后探测器以该最大速度滑行至距太阳40AU处，如图5所示.剩余3个团队采用了化学推进，由于初始质量给定上限，采用化学推进方式获得的速度增量有限，导致该团队进行优化后得到的航行时间比较长，例如信息工程大学队伍采用化学推进优化结果轨迹如图6所示.

4 本次竞赛中得到的启示

对太阳系外的探测一直以来是一个难以解决的问题，主要原因是按照传统的深空探测方式，从地球飞出太阳系所耗时间过长，很难轻易试验成功.要想成功实现未来对系外的探测，对飞行耗时的量化必然成为一个很重要的问题.而本届竞赛的题目乙正是针对这一问题，试图探究可以最快地飞出太阳系的有效飞行方式.

本题以从地球出发至逃逸到太阳系边界的总时间为评价指标，更加注重甩摆借力和转移时间的权衡.主要考验参赛队伍把任务设计要求转化成优化模型的能力、在结果最优性与计算工作量权衡取舍等能力.题目乙在延续深空轨迹优化传统技术的基础上提出了新的要求.求解题目涉及到了全局优化的序列搜索、小推力的轨迹优化、行星引力辅助、最优控制求解等传统的深空轨迹优化技术.作为题目甲的补充，题目乙给深空轨迹优化爱好者提供了一个可以广泛参与的任务，各参赛队伍均能够容易实现问题的求解，从而保证了本竞赛的参与度.

结果显示，大部分团队充分考虑了引力甩摆技术与小推力推进技术，并进行了综合优化.经过多年的国际和国内的深空轨迹优化竞赛，基于小推力轨迹优化的方法和技术已经成为主要参赛队伍熟知的技能[4,5,6,7,8,9]，竞赛的过程就是反映各团队分析问题、综合利用这些技能解决问题的能力.值得注意的是前两名团队的结果均为地球—火星—木星—逃逸的甩摆序列，窗口时间处在不同的阶段，但最优指标结果非常接近.该结果非常巧妙地依次利用火星、木星的引力辅助，在时间最优和借力飞行达到了精妙的统一，该结果基本接近全局最优解.第三、四名的结果为采用了单一的火星或木星的甩摆，其结果优于直接小推力逃逸的最优时间.而如果轨迹的全局优化处理的不理想，借力飞行在调整相位上将花费大量的时间.采用化学推进优化结果的队伍也给出了出色的结果，表明采用引力辅助，即使只有化学推进也可以实现在10年左右时间逃离太阳系进行外太空探测的目标.但是，由于题目给出的化学推进的比冲远小于小推力，故而采用化学推进得到的结果得到的最优指标比小推力结果差一些.

尽管命题者经过仔细考虑和验算，然而由于水平有限以及时间仓促，题目中难免会存在不足.全国空间轨道设计竞赛的目的是“广泛交流，共同提高”，从历次比赛的结果可以看出国内多支队伍的轨道设计水平都有显著的进步，说明空间轨道设计竞赛作为一个交流平台取得了很好的效果.按照惯例，2015年第七届全国空间轨道设计竞赛将由本届题目甲的冠军团队中国科学院空间应用工程与技术中心负责组织举办.

摘要：对第六届全国空间轨道设计竞赛(题目乙)的题目和各个团队的解题情况进行了总结.包括竞赛题目任务概述、题目总结与竞赛结果、各团队的解法简介,以及从本次竞赛解题中得到的启示.

关键词：轨道设计,竞赛,引力辅助

参考文献

[1] Voyager enters realm between the stars,report says,8:10pm.EDT September 12,2013.(DB/OL)http://www.usatoday.com/story/news/nation/2013/09/12/voyager-1-visits-space-between-stars/2804007/

[2] 李俊峰,宝音贺西.深空探测中的动力学与控制.力学与实践,2007,29(4):1-8

[3] 唐国金,罗亚中,雍恩米.航天器轨迹优化理论、方法及应用.北京:科学出版社,2012

[4] 尚海滨,崔平远,乔栋.基于微分进化的星际小推力轨道全局优化方法.北京理工大学学报,2010,30(11):1276-1280

[5] 罗宗富,连一君,蒋小勇等.2010年国际深空探测轨道优化竞赛的国防科技大学解法.力学与实践,2011,33(3):106-110

[6] Jiang FH,Baoyin HX,Li JF.Practical techniques for lowthrust trajectory optimization with homotopic approach.Journal of Guidance,Control,and Dynamics,2012,35(1):245-258

[7] 李俊峰,蒋方华.连续小推力航天器的深空探测轨道优化方法综述.力学与实践,2011,33(3):1-6

[8] 高扬,祝开建,李恒年等.第二届全国深空轨道设计竞赛总结.力学与实践,2011,33(2):116-123

3.会计笔试常见笔试题目 篇三

选择题

1:外商投资企业每月底结帐，( )。

a.采用“帐结法”

b.采用“表结法”

c.采用“帐结法”或“表结法”

d.无固定方法

2:某项设备原价180000元，预计净残值3000元，预计使用年限。采用年限平均法计提折旧，则第一年的折旧额为

a.17700元

b.18000元

c.32182元

d.36000元

3:企业购买股票作为短期投资，实际支付价款中包含的已宣告发放但尚未领取的现金股利，应记入的账户是

a.“短期投资”

b.“投资收益”

c.“其他应收款”

d.“应收股利”

4:发生下列情况时，审计人员需实施符合性测试

a.相关内部控制不存在

b.相关内部控制未有效运行

c.进行符合性测试的工作量可能小于进行符合性测试所减少的实质性测试工作量

d.小规模企业

5:企业支付职工医药费，应借记

a.“管理费用”账户

b.“营业外支出”账户

c.“应付福利费”账户

d.“盈余公积―公益金”账户

6:以产品销售利润、其他业务利润、财务费用和管理费用为内容计算的综合结果是

a.主营业务利润

b.利润总额

c.营业利润

d.净利润

7:品成本计算的分类法适用于

a.品种、规格繁多的产品

b.可以按照一定的标准分类的产品

c.大量大批生产的产品

d.品种、规格繁多，而且可以按照一定标准分类的产品

8:审计证据的适当性是指审计证据的相关性和可靠性，相关性是指证据应与相关。

a.审计目标

b.审计范围

c.被审计单位的会计报表

d.客观事实

9:企业根据有关规定，将一台设备的折旧方法由原平均年限法改为加速折旧法，这种方法的改变属于( )。

a.会计估计的变更

b.会计政策的变更

c.会计差错调整

d.非调整事项调整

10:在上市公司披露的信息中占据主要地位的是

a.财务与会计信息

b.公司内部管理报告

c.公司董事、监事简历信息

d.有关合同签订信息

11:确保连续系统的反映经济业务、为编制会计报表提供依据，体现了

a.会计凭证设计的方法

b.会计程序设计的手段

c.会计账簿设计的意义

d.会计科目设计的依据

12:企业债权人取消公司应付帐款，应贷记的帐户是( )。

a.应付帐款

b.其他业务收入

c.投资收益

d.资本公积

13:用于购建固定资产的长期借款，在所购建的固定资产尚未交付使用之前，其利息费用应记入( )科目的借方。

a.长期借款

b.在建工程

c.财务费用

14:以收入和费用是否已经发生为标准，按照归属期来确定本期的收入和费用的原则称为( )。

a.收付实现制原则

b.配比原则

c.谨慎性原则

d.权责发生制原则

15:生产多品种产品企业，如果成本水平和各产品单位售价不变，在各产品单位贡献毛益一致的情况下，改变品种结构，则盈亏临界点的销售额

a.下降

b.上升

c.不变

d.不确定

16:材料销售取得的收入应在( )中核算。

a.产品销售收入

b.其他业务收入

c.营业外收入

d.投资收益

简答题

17:名词解释：商业汇票

18:会计核算形式是指会计凭证，会计帐簿和记帐程序的有机结合。

(1)请指出五种主要核算形式;

(2)就汇总记帐凭证核算形式，说明其程序。

19:假设a公司的成本资料如下：

销售单价 40元

单位变动成本 28元

固定成本总额 1,584,000元

要求：

(1)计算盈亏临界点销售量(分别以实物量和金额表示)。

(2)该公司为达到税前目标利润120,000元，其销售量应为多少?

(3)该公司如达到税后目标利润180,000元(税率40%)，其销售量应为多少?

(4)假设变动成本中有50%为人工成本，固定成本中有20%为人工成本，此时，人工成本已上升10%，求盈亏临界点销售量(以实物量表示)。

20:试述资本金、资本、基金与资金的联系与区别。

21:资料：钱塘机械厂注册资金100万元，主要生产螺杆、螺帽。财务部门配有会计人员6人，其中财务科长1人，另5人分别负责采购及销售岗位、工资核算及总账报表岗位、固定资产核算岗位、成本核算岗位、稽核岗位的工作。

要求：

1)、设计采购及销售岗位责任(8分)。

2)、设计工资核算及总账报表岗位责任(10分)

3)、设计固定资产核算岗位责任(5分)

22:名词解释：审计证据

23:名词解释：成本

24:名词解释：永久性差异

25:长江公司以人民币为记账本位币，设有现汇银行存款账户，有关外币资金均通过该账户收付，有关外币业务资料如下：

(1)20×0年12月1日有关美元账户的余额如下：

账户名称 美元 折合汇率 人民币金额

外汇存款(美元户) 100008.7870000

应收外汇账款 8.7174000

短期外汇借款 55008.7478500

应付外汇账款 15008.7130500

长期外汇借款 80008.7696000

(2)该公司记录外币采用按当月1日市场汇率作为折合率，按月计算汇兑损益。20×0年12月31日的市场汇率为1美元兑换人民币8.80元。

(3)该公司20×0年12月份发生下列经济业务：

①自营出口产品一批，销售收入为8000美元，产品已发出，同时收回货款，并存入银行外汇户;

②自营从国外进口一批材料，实际价款为3000美元，材料已验收入库，货款尚未支付;

③偿还外币借款40000美元，其中：短期借款为15000美元，长期借款为25000美元。

④收回应收外汇账款20150美元，已存入银行外汇户;

⑤用外币长期借款购入设备一台，实际用银行外汇存款支付10000美元，设备已交付生产使用。

要求：

(1)根据上述经济业务，编制有关外币业务的会计分录;

(2)计算确定各外币账户的期末余额;

4.人事专员笔试题目 篇四

限时：40分钟

1、人力资源六大模块具体指的是什么？

2、请列出四种常用的绩效管理工具？

3、请问招聘渠道一般有哪些？对于招聘一线销售人员和高级管理人才您觉得使用什么招聘方式更为合适？

4、请问我省养老保险企业和员工承担比例各是多少？到哪办理？

5、劳动合同有哪些种类？最长可以约定多长时间的试用期？

6、张三6月1日进入我省某公司工作，试用期约定2个月，试用期工资2500元，转正工资2800元，待转正后开始签订劳动合同，8月20日公司告知张三表现不能通过试用期，需延长试用期1个月。请分析案例中公司有无违法操作之处，谈谈您的看法。

5.支教笔试题目 篇五

第九届“真爱彩虹”暑期支教笔试卷

友情提示：

1、请于2012年3月28日之前按时交到山大济南各校区负责人手里。

中心校区

负责人：孙阳阳

联系方式：***

南新校区

负责人：兰孝宇

联系方式：***

软件园校区

负责人：马珍珍

联系方式：***

洪家楼校区

负责人：李优

联系方式：***

趵突泉校区

负责人：刘彩云 联系方式：***

千佛山校区

负责人：佟绪刚

联系方式：***。

2、将题目抄于规范的信纸上，然后填写答案。

3、答案须手写方可有效。

4、交答案时，请在纸的左上方写下你的：姓名+年级学院

一、问答题

1、你参加本次支教活动的初衷是什么？你认为父母会支持你参加吗？如果不支持你会怎么做？

支教一直是我一个小小的梦想，大一的时候我试图去支教，但没有去成，支教可以让那些生活条件比较差的孩子了解一下我们所知道的，在生活上、学习上等方面给他们一些指导和建议。对我们来说，支教是一件令人自豪的事情，锻炼自己团队意识，沟通能力，表达能力等等。

父母会支持我。父母都是农民，知道农村孩子上学不容易，懂得孩子上学的用处，还有我们也已经长大了，该做不该做我们也有一定的判断力了。

2、你觉得农村的孩子们需要什么？你认为自己能为他们带去什么？

家庭教育方面的建议，学习上的指导，生活上的鼓励，良好生活习惯的培养，对家庭相对贫困儿童的教育，学生之间的撇开贫富差距的友谊，独立思考和独立生活的能力。

我想给带去培养良好的生活习惯，加强身体素质的提高，学习一些传统国学经典并教一些学习方法，德育方面的认知和教导。

3、你认为一位好的老师应该具备哪些素质？

师德一定要好，能和学生和睦相处，多和自己的学生交流，关心孩子的学习和生活上的困难，要诲人不倦，教导学生有一定的耐心，幽默一点更好。

4、你如何看待大学生短期义务支教行动？

两周的时间虽然不能给孩子带去多么大的帮助和指导，但也让他们了解一些新的想法和见闻，给他们生活上学习上的一些指导，让他们知道这个新的意识，渐渐培养一些好的习惯。考虑到支教队员的情况，短期比较合理。

当然短期也有不足的地方，对第一次参加的队员还没有完全适应这个过程，可能会存在一些小问题。学生短时间内还不能养成我们所要交给他们的东西。架起心灵的彩虹，成就孩子的梦想

5、以你参加的一次团队活动为例，讲讲你最不喜欢与哪一些人合作，说说他们的特点和你不喜欢的原因。团队活动，我班一次团会学习当代保尔山大校友马俊欣的先进事迹活动中，因某些同学不感兴趣，在活动进行当中，不顾主持人讲话，嘻嘻哈哈说笑还指指点点，令人恼怒。这些同学活动筹备期间，不主动参与，别的同学在活动中认真学习，他们却一点也不在乎的样子，嘻嘻哈哈，造成会场的混乱。这些同学没有团队配合意识，活动是为大家的举办的，要积极参与；就算不喜欢，也要尊重别人的劳动，尊重我们的这位令人尊敬的校友。

6、参加暑期支教，你认为你最大的不足是什么？试具体分析你的不足之处及解决对策。

普通话不是太好，思维不够灵活，幽默感有点欠缺。

普通话不好可能会影响和孩子们之间的沟通，学习应对以上问题，我会通过读一些书，加强一下练习去改善我的普通话。沟通能力，不断和支教队友交流学习，和老队友交流学习，听取他们的建议，7、在暑期支教队伍中，你将如何发挥自己的特点和优势，使团队的作用发挥到最大？

（1）明白自己的长处和缺点。什么是自己尽力可以完成的。什么是自己能力之外的。

（2）在分配任务的时候，和团队协调好，那一部分是自己负责的，认真准备，积极和队友交流，听取队友的建议并加以改善。

（3）团队要定期总结，交流经验和心得，互相学习，充分发挥团队的力量。

二、写作题

要求：以“我心目中的支教生活”为题写一篇文章，文体不限，不得套作，不得抄袭。

支教一直是我的一个小小的梦想！我想为了能够实现我小小的梦想，我相信我的付出永远的值得的。

支教生活中，或许没有都市中的繁华和热闹，但那份安静和独特依然令我们向往；或许没有大学里那么好的生活条件，但生活在支教大家庭中的美好依然值得期盼；或许学不到什么渊博的知识，但支教教给我们的点点滴滴也是一份不薄的财富；我知道短时间内或许孩子们学不到很多生活、学习上的真理，但我始终相信大家的付出也不会成为一片空白。

支教生活不是去享受什么，而是我们要能为孩子们带去什么！

支教也不是在哪混几天日子就算完了，而是认认真真的去实现我们支教团队的目的和宗旨，完成我们应该完成的。

艰辛会有的，困难也可定会有的，抱怨或许也会有的，这一切都不算什么，只要能为那些孩子们带去一些他们需要的，我的付出永远是超价值的。

但每当想起支教种种事情，我都有一种自豪感，自豪自己想来这个地方。支教是一件多么令人愉快的一件事情，陪着一群愉快，拥有梦想的孩子们，难以想象其中的美好与快乐。架起心灵的彩虹，成就孩子的梦想

让我们去享受其中的艰辛和快乐吧！或许经历了才会懂得！懂得那些快乐，那些许许多多的梦想„„

感谢您对支教事业及爱心协会活动的支持与关注！

山东大学爱心协会