安全工作职责履职报告书

安全工作职责履职报告书（精选5篇）

1.安全工作职责履职报告书 篇一

安全工作履职报告

2017在长春高榕生物科技有限公司各领导下，在我公司安全主管的正确指导下，始终把安全生产放在工作的首要位置，认真落实安全生产责任制，努力学习安全知识，通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理，和“防火、防盗、防交通事故”安全重点防范，收到了很好的效果，公司全年没有发生任何不安全现象，圆满地完成了全年安全指标，保证了经营工作的顺利开展，以下是我的述职报告。

一、安全生产工作方面的主要做法和经验

1、每周例会都会强调安全的重要性，以及工作中存在的安全隐患及时预防，对最近其他工厂发生的重要事故进行经验教训总结且避免发生类似事件。

2、强化安全生产责任制，部门内部安排安全员，由安全员分配内部区域安全责任人，所负责的区域人员必须积极配合安全员工作，排查本部安全隐患及时发现工厂内部的安全问题等；通过安全生产责任制的实施，进一步突出安全员的主体责任，严格安全生产目标管理，加强监督，提高防范意识，遏制安全生产事故的发生；同时强化安全生产责任考核，层层分解，把安全责任与品保部全员的考核挂钩，真正做到知其任、明其责、尽其力。

3、强化检查监督，整治排查安全隐患。依照公司规定，组织人员所有岗位和各个环节进行了全方位、全过程检查，及时发现和消除安全隐患，对存在的问题进行认真整治，未雨绸缪，防患于未然。同时加大监督力度，提高安全管理的有效性和闭环性，在监管上保证安全不出问题。

二、安全生产责任体系和组织网络

品保部主要负责人是品保经理，其次是品保部安全员负责，然后是品保部其他全员配合；主要通过内部的自检自查，以及通过安全小组安全主管组织的活动来进行安全排查。

三、安全生产宣传教育，岗位培训的方案

在2017年年初我部门进行了安全培训主要内容有：（1）关注安全，关爱生命（2）安全第一，预防为主（3）从业人员的安全须知（4）几种通用作业的安全要求（5）消防用具的使用（6）逃生自救方法

（7）善于发现安全隐患及解决问题等

通过培训让大家都了解安全的主要性，以及如何保证自己的人身财产安全。在2017年我部门新来的品保员均接受安全主管的《安全生产培训》，在岗位上新来的员工都会由老员工进行上岗前培训，一对一教学，以确保安全其能安全生产工作

四、安全检查、事故隐患或危险源的整改和监控措施

每周都会进行安全问题的自检自查，例如灭火器是否有效；电线是否老化，电线接头是否外露、松脱；危险化学品的存放以及是否将用完的化学品柜进行上锁；部门人员是否有违规操作；仪器的使用是否正确；人员的人身财产安全等。

对于安全小组检查过程中发现的问题，我部门人员积极配合并马上整改。为了避免安全事故的发生，我部门规定下班后不能有高温仪器进行运转（鼓风干燥箱），下班最后走的一个人要进行检查水电是否关闭，是否有仪器运转异常等。

领导班子开会，并下发文件，要求非工作状态下不准在原料库的前后行走，这一举措，预防了车辆事故的发生，冬天时也避免了高空坠物砸伤的危险。

二厂建厂到顺利生产期间，公司下发指令，凡出入二厂工作人员必须佩戴安全帽，保证个人安全。

五、及时上报事故调查和处理情况

2017年7月11日15:09品保员董帅和彭昌勇做培养室环境检测，进入楼梯一侧新风通道时，发现通道中间有一个电动机发出嘎嘎的响声，并伴有火花飞出，品保员立即联系设备人员刘帅，再由刘帅上报，并派人抢修，品保员也上报部门领导，避免重大事故的发生。

六、对于安全工作的新的工作思路和方法

对于工厂的内部的安全工作我认为可以将安全小组成员进行专业培训，可以使他们能够更加了解安全知识，以及培养其善于发现安全问题的能力，并解决问题。对于本部门将安全员进行调整，新的安全员新的思路，可以使本部门的安全工作做的更好，更加细致。

七、本阶段总结和下一阶段工作

通过组织本部门人员进行安全培训及宣传，每周都会进行定期或不定期的内部安全检查，对发现的问题及时纠正并整改，并积极配合公司安全主管的工作，最后，在大家的共同努力下，2017年品保部未发生任何物品及人员的安全事故。

通过一年的努力，我公司在重点全方工作面取得了良好的成绩，全年没有发生任何安全问题，安全隐患也得到了及时排除，为公司的正常经营提供了稳定的环境。2018年，我将再接再厉，始终把握“安全是最大的效益”这一理念，把安全工作做的更扎实，更稳固，做到不放松警惕、不马虎大意、不存侥幸心里，使公司的安全工作更上一个台阶

2.安全工作职责履职报告书 篇二

“‘承诺卡’的意义在于重点规范各级管理人员的安全行为, 让基层干部更加清楚做什么、怎么做”。从“承诺卡”上可以清晰地看到, 共有包括基层管理岗位的HSE职责、业务HSE风险防控、个人风险防控措施、岗位应急管理职责、履职承诺等20多个项目。其中, 在履职承诺上, 需要承诺人 (受约人) 和直线领导共同签字, 对违反承诺的一并追究直线连带责任, 形成了“下级对上级承诺、上级对下级负责”的机制。

2013年辽河油田在操作岗位推行《HSE履职承诺卡》以来干部职工安全履职方面的探索从未停歇。2015年辽河将安全履职升级到管理岗位, 在11家单位试点推行, 基层管理岗位“承诺卡”的应用范围更大, 涉及人群更广, 要求也更为细致与严苛。以采油系统为例, 进一步明确了包括队长、生产副队长、生产协调组组长、综合调度等28个职位的HSE安全职责。在具体实施过程中, 安全监督和考核直接对上级负责, 自然站向中心站、中心站向作业区、作业区向采油厂三级联动, 提升干部职工业务HSE抗风险能力, 杜绝安全隐患。

3.安全生产工作履职报告书 篇三

安全生产工作履职报告书

一、工作职责

（一）综合管理情况

1、制定继续深入开展“安全生产年”工作方案1 个；制定安全生产“三项行动”工作方案1个；制定安全生产“三项建设”计划 1个。

2、组织召开安全生产工作会议4次。季度防范重特大安全事故会议3次。正职领导到会主持会议4次，委托副职领导召开4次；分管安全生产工作的领导组织召开安全生产专项会议 4次。

3、正职领导带队下基层检查安全生产工作3次；分管安全生产副职领导下基层检查安全生产工作17次；其他副职领导下基层检查安全生产工作17次，每人平均 5次。

4与本单位科室（部门）签订安全生产目标管理责任状

个，签约率达到 100 ％；制定安全生产工作职责和目标管

理考核细则1个，奖惩制度1个，兑现奖励金额万元。

5、预算内设立安全生产专项资金万元，其中：应急预案制订、评审、演练经费万元，建设应急救援队伍经费万元，安全生产行政执法队伍经费万元，安全生

产技术攻关经费万元，安全生产事故隐患整改资金万元。

6、组织安全生产大检查17次，排查出事故隐患3处，已整改完毕3处；组织安全专项检查5次，排查出事故隐患1处，已整改完毕1处。

7、列入本级安全生产科技开发的科技项目项，年内推广应用安全生产先进技术项。

8、本单位设立安全生产举报电话1台、受理举报电话个，已查处落实1个。

9、达到实施安全生产“一票否决”条件的对象个，已落实到位个。

10、向市卫生局安委会报送安全生产大检查总结8次，安全生产专项活动汇报材料、报表17次，履职报告书、自查自评考核材料8次。

（二）重大危险源监控管理和重大安全事故隐患整改情况

1、本单位登记危险源的生产经营部门（科室）个，经辩识属危险源个，辨识确认为重大危险源个，登记建档处，已落实监控措施处。

2、本单位内列为自治区、市、县（区）、乡镇（街道办事处）和村（社区）级重点监督整治的生产事故隐患总数为处，已完成整改处。

其中：自治区级处，已完成整改处；市级处，已完成整改处；县（区）级处，已完成整改处；乡镇（街道办事处）级处，已完成整改处；村（社区）级处，已完成整改处。

（三）安全生产专项整治情况

1、制定安全专项整治方案个，开展安全专项整治次，投入经费万元。

2、本单位所辖达到安全生产条件的企业家，未达条件责令停产整顿企业家。

（四）基础工作和源头管理工作情况

1、本单位内新建、改建、扩建工程项目个，已落实“三

同时”的个，已报安全生产监督管理部门备案的项目个。

2、本单位所辖应申请安全许可的部门家，实际已经申请家，已办理安全生产许可证家。

（五）市、县、乡、村和企业安全机构建设情况

1、本单位安全生产管理专（兼）职人员48人。

2、本单位依法应设置安全管理机构1个，已设置安全管理机构1个。

（六）安全生产行政执法情况（有执法任务的单位填写）组织开展依法打击和取缔非法行医及其它违反各项卫生法律法规行为的有关行政执法次，取缔关闭无证无照

非法行医点处。在行政执法中，依法进行行政处罚次。

（七）安全生产宣传教育和培训工作情况

1、参加上级或其他部门组织的安全生产学习培训班期，参加学习7人；自行组织学习培训安全生产法律法规和安全生产知识4期，参加学习526人。

2、组织培训单位领导6人，占应培训人数 100％。

3、组织培训安全管理人员48人，占应培训人数100％。

4、组织培训特种作业人员 2人，占应培训人数100％。

5、组织培训其他职工198人，占应培训人数100％。

（八）应急救援工作情况

1、制定本单位各类重特大事故应急救援预案1个，已组织演练1次，已报市卫生局备案个。

2、本单位是否已依法应建立应急救援组织，是（填是或否）；配备应急救援人员30人； 装备完善的应急救援组织1个； 年内演练2次。

二、目标控制

（一）各类事故情况

1、发生各类事故起，死亡人；一次死亡3至9人重大事故起，死亡人；一次死亡10人以上特大事故起，死亡人。

2、道路交通事故起，死亡人，其中一次死亡3至9人重大事故起，死亡人，一次死亡10至29人特大事故起，死亡人。

（二）事故管理工作情况

1、瞒报、迟报、漏报事故起，其中被举报经查实的起。

2、各类事故结案率，一次死亡3至9人事故结案率。

3、道路交通事故结案率，一次死亡3至9人事故结案率，一次死亡10至29人结案率。

三、工作职责履行情况

主要内容为：贯彻落实自治区、市委、市政府、市卫生

局有关安全生产工作的指示精神和部署安排的情况，生产安全事故及与同期对比情况，一年来的主要工作做法、经验、存在问题和下一步工作的思路。

4.第四季度安全工作履职报告书 篇四

在市局党委和行政的亲切关怀，在市局产管处的直接领导和指挥下，我们又顺利地走过了2008年。2008年是举世瞩目的奥运年，对于我们江苏无锡新安国家粮食储备库来说，是团结奋斗、奋发向上的一年，是各项指标顺利完成，经济效益不断提升，职工收益逐年提高的一年，是安全形势相当稳定的一年。在这一年的工作中，我库全体干部职工认真遵照上级指示精神，遵照和市局签订的安全生产工作责任书，坚持“安全第一，预防为主，综合防治”的方针，在07抓好安全工作的基础上，结合当前安全形势的特点，制订相应的安全工作计划，最大限度落实安全资金投入，完善安全基础设施，积极开展各阶段的各类安全专项活动，加强对安全工作的领导，建立安全管理网络，落实安全责任，平时注重安全宣传教育，不断提高干部职工的安全责任意识，提高安全自救和防范技能，梳理修订各项安全管理制度，实行全员安全生产风险抵押，加强安全检查，消除事故隐患。在这一系列的安全措施下，08我库安全生产形势平稳，为企业经济又好又快地发展打下了良好的基础。四季度安全工作具体实施情况如下：

四季度召开安全生产领导小组工作会议3次。在分析四季度安全生产形势的前提下，结合库区实际，认真部署我库四季度安全工作，在总结我库08安全工作的基础上，对09的安全工作作了初步的规划和设想；组织安全宣传教育活动3次，注重了道路交通安全和火灾预防方面的教育，受教育人数52人次；开展库区安全检查3次，参加人数19人次，发现事故隐患6条，整改6条，整改率达100%，确保了库区安全。

四季度的工作重点是预防火灾事故的发生。为此，我库根据四季度安全工作重心，结合“119”消防安全宣传周活动，拉宣传横幅，精心布置消防安全宣传画廊，以此为契机，对全库干部职工进行了一次消防安全专题教育，受教育人数21人。

在新一年即将开始的时候，我们将继续狠抓安全工作不放松，切实把安全工作抓紧抓好，确保我库年年顺利，岁岁平安。

5.安全工作职责履职报告书 篇五

学校校长综治安全工作履职情况报告

坎市中心小学今年以来的综治安全工作坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻“科学发展观”重要思想，深刻领会各级安全精神，按照县局综治工作的总体部署，在镇党委、政府的正确领导下，在镇综治办的精心指导下，以建设“平安校园”为主线，以化解社会矛盾和加强学校管理为重点，以提升师生安全感为目的，积极应对各种压力和不稳定因素，确保了我校今年的和谐平安，现将2012年综治工作履职情况汇报如下：

一、统一思想，加强领导，落实责任。

认真分析我校的安全工作形势和调查研究的基础上，及时制定了综治工作要点,对综治工作的指导思想、工作目标、主要任务和措施、工作要求作了具体安排。为搞好综治工作，落实责任，与各个完小签订了《学校综治安全责任状》、与家长签订了《综治安全家校协议书》。

二、强化学校管理，狠抓队伍建设。

成立了综治工作领导组，确立专人负责综治工作，进一步落实平安校园建设，每校都安排了综治安全信息员、法制宣传员和矛盾纠纷调解员，针对个别法律法规知识欠缺的实际情况，通过培训的方式，对全校师生进行了法律知识的培训。

三、排查不安定因素，化解学校各类矛盾和纠纷。

在综治工作中，我们坚持把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，坚持每月召开综治安全例会、每半个学期召开综治安全形势分析会和矛盾纠纷排查调处会议。通过会议，集中排查不安定因素，对排查出来的不安定因素我们通过报表和报告向镇综治办反映问题，向下通报情况。我们对各种情况及时进行分析梳理，对易激化、易引起群体性事件的苗头性问题进一步调查核实，提出预案和防范措施，上报镇领导和部门，并积极采取措施妥善处置。一年来，共处理调处矛盾纠纷2起，调处率100%。未发生因调处不当而引发家长转刑案件和群体性师生上访等恶性事件。

四、落实各项措施，积极做好各项安全工作。

我们进一步完善了后进生帮教网络，帮教领导小组经常研究、协调帮教工作，及时调整充实帮教队伍，建立帮教责任制，签订帮教责任状。一是建立后进生档案和登记制度，做到人员底数清、情况明；二是制订帮教措施，落实帮教责任人；三是根据其本身特长，协调家校关系，帮助解决其实际生活问题。

五、切实加强法制宣传，着力提高师生的法制素质。广泛宣传贯彻党的十七大关于加强社会主义民主法制建设和维护社会稳定的重要精神，并开展法制宣传教育。通过走访、座谈、召开家长会议，了解师生对法律知识、法律服务等方面的需求，还通过开展法制安全讲座、开展交通安全图片展览等活动，分别对全校师生进行广泛的宣传教育。

六、抓好“目标管理”创建工作的落实，努力营造稳定和谐的校园环境。

按照目标管理创建要求，认真落实目标管理创建工作领导责任制，形成校领导牵头、各部门配合、师生共同参与的创建工作格局。认真开展目标管理创建活动，提高创建质量。

一年以来我们做了一些实事，也取得了一些效果，但还存在一些问题和不足。一是综治工作还须进一步完善，对综治安全投入力度还不够。二是校保安工作要加强。三是对消防安全组织培训力度不够。四是各种宣传警示教育投入物力人力不够，这些不足我们将在以后得工作中努力予以改善，争取综治工作再上新的台阶。