党员活动党建工作经验

党员活动党建工作经验（精选10篇）

1.党员活动党建工作经验 篇一

党员“评星活动”经验交流材料2008年10月至11月初，####医院党支部按照涪城区委组织部，绵涪组发〔2008〕25号《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神。按照开好一个动员会、党员审慎自报星级、党员大会民主评星、支部评议定星、医院公开亮星和严格把握阶段程序等几个环节，把评星工作切实做好做实，使党员评星活动推动了医院整体工作向纵深发展。

一、医院基本情况####医院是一所以眼科、耳鼻咽喉科为特色的非营利性、非公有制事业专科医院，自2002年11月改制后，医院始终坚持党的领导，把保持和发扬共产党员先进性摆在医院管理工作的重要位置。医院从改制时的26名职工增加到现在的80多人，现已形成开放病床80张，年门诊3万余人次，开展各种手术3000余台，具有较强实力和在川内享有一定声誉的民营专科医院。医院党支部从改制时的6人发展到现在的21人，对党的工作，党的事业，党的组织生活，医院党支部常抓不懈。“党旗护我成长、阳光照院向前”已成为万江眼科医院党员的座右铭。党员是医院的业务技术骨干力量，在专家中全部是共产党员，中层管理人员中，党员的比例达90%以上。医院先后获“全省民营医疗机构先进”、省医院管理协会“抗震救灾先进集体”。“市级文明单位”、“全市价格诚信单位”、“市残疾人康复工作先进集体”、“涪城区先进基层党组织”、“区社会保险缴费诚信单位”、“区医疗卫生工作一等奖单位”、“区百企帮百村、建设新农村示范企业”、“区级青年文明号”等先进称号、2007年6月绵阳电视台《关注绵阳》播放“党建助推促和谐”专题片，对我院党建工作进行了专题介绍。

二、党员评星活动是推动我院各项工作健康发展的载体这次党员“评星活动”将####医院作为试点，医院党支部认为这是党组织给予的一项荣誉。“评星活动”是党组织生活中的一件大事，通过党员评星活动，可引入激励竞争机制，树立标杆用，星级公示出去，使党员知道自已的份量，在工作中，医患沟通中，为病员服务中，都能发挥积极的作用。

1、开好一个动员会：为认真做好这次党员“评星活动”，医院按照涪城区委组织部《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神，召开了“星级党员评定”动员会。会上医院就涪城区委组织部党员“星级评定”会议精神和区委组织部、区卫生局党委来院座谈“星级活动”情况及我院列入涪城区星级评定试点等工作对全体党员进行了通报，就####医院党员星级评定工作作了具体安排。

在动员会上，院长、党支部书记董万江同志深有体会地谈到“星级活动”是认真贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展先进性教育活动成果，进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的一种长效机制，实行党员“星级管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于深化“三级联创”和作风整顿工作, 使广大党员进一步树立党员意识、责任意识和宗旨意识，自觉增强荣誉感和使命感，切实把党员的先锋模范作用引导和体现到工作中去。在活动中，我们要充分调动党员的积极性、主动性和创造性，力争做到五心换五星（即卫生工作者的责任心、爱心、耐心、细心、良心换来党员星级管理的奉献星、文明星、守法星、诚信星、创业星），以更好地发挥####医院党员的先锋模范作用，为医院的事业发展、灾后重建，作出每位共产党员的应有奉献。

医院党支部为认真做好这次“党员星级活动”试点工作，制定了“党员星级活动”奖惩制度。被评为五星级党员的将给予每月180元奖励；四星级的党员医院将给予每月120元奖励，三星级及其以下的医院分别并给予80元、50元、30元奖励。并且将党员“星级活动”作为年终党员考核和民主评议重要内容。今后推荐为区级以上优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到五星；推荐为区卫生局优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到四星级以上；被医院党支部评为优秀党员的，该党员星级评定必须达到三星级以上。对无星级的党员不得参与党内和院内评先选优工作，同时，每年的受慰问和帮扶的党员原则上不在无星级党员中产生。对在工作中造成重大影响和失误的，视其情节轻重给予降星或除星，属四星以上的报上级部门批准降星或摘星。

2、党员审慎报星：为认真做好这次党员自报星级工作，医院先后按业务性质照开了党员座谈会，与部分党员就本次评星工作交换了意见，取得共识后，支部又及时将情况向全体党员反馈，由于工作有序，措施得力，激励机制到位，使每位党员同志对本次评星工作都有了明确的认识，作到审情自报、不走过场。####医现有中共党员21名，其中退休党员1人，预备党员2人，符合评星条件的18人。在18名参与申星活动的同志中，1名同志申报了五星，10名同志申报了4星，6名同志申报了三星，1名刚从学校毕业的同志申请了二星。在申星结束之际，医院支部办走访了部份党员，这些党员用自已切身的体会对这次申星活动作了诠释。党支部书记、院长董万江同志谈到：我非常支持这项活动，通过申星，可以使党员更好地进步，更好地成长，从技术、服务、学习各方面都能提升自已。作为一个党员就要时刻用先进鞭策激励自已，严谨努力地工作，坚持为病员服好务。“评星活动”为我们每位党员提供了一面镜子，提供了一个施展才能的平台。年轻党员符建交同志，从部队到学校，从学校到####医院，他说，我认为，评星活动是对党员的一次检验，对照申星标准，自我评价，可以对自已加强约束和提高，对综合素质的培养，为临床各项工作打下坚实的基础，作为我们年轻党员，只有契而不舍地努力工作，以身边的党员为榜样，来做好医院各项工作，实现自身的人生价值。刚来医院四个多月的大学生党员袁凡同志谈到：我虽才来不久，就赶上了这次评星，很荣幸，我的申星虽然不高，但我一定努力学习，勤奋奉献，兢兢业业的做好工作，向高星级党员学习。评星对我来说，最大的可能就是督促、鞭策和激励自已，使我工作更加完善，更懂得怎样做人、做事，怎样实现自已的人生价值。我一定努力，把升星作为自已工作奋斗目标的一部分，作为自已努力的方向。

3、星级评定、评出水平。10月30日####医院党支部开展了“星级党员活动”互评，互评中。(1)参评及参会同志情况介绍。一是宣布本次参加星级活动党员互评的同志，及被邀请群众的构成情况：（本次参会共28人，其中正式党员18人，预备党员2人，民主党派代表1人，群众代表7人），二是公布本次参加测评的党员名单，不参加星级评定的党员情况：三是介绍参加这次测评群众代表的类型（不是党员的民主党派代表1人，医生代表3人，护士代表2人，行政后勤部门代表2人）。四是评星比例的标准按五星5%（1名）；四星20%（4名）；三星及以下75%，进行互评。五是互评中，首先由申星党员本人宣读自评星级理由，然后由参会代表按照“星级党员考核评分标准，对其测评，六是为保证工作的严谨和有序，推选了三位正式党员代表对此次测评进行监督和计票和统分。本次星级党员申报，有18位同志符合标准，其中，自报五星级的1人，四星级的10人，三星级的6人，二星级的一人。

（2）测评情况。本次发出测评表28分，收回28份，参评率、回收率均达到100%。在符合参评标准的党员中，五星平均达99.2分的1人，4星级平均达93.6分的1人，符合三星级标准的14人，1星级标准1人，无星级标1人。本着对党的工作需要、骨干力量的发挥和标杆作用的树立，医院党支部在支委内，按总分30%的分值对参评18位党员再次进行审核评议，评出了五星平均达95分的1人，四星平均达90分的1人，80分以上的3人，三星90分以上的7人，80分以上的4人，二星级、一星级各一人，本次评星符合实施细则要求，达到了预期目的。

（3）评星效果。为使“星期活动”不走过场，真正达到示范和标杆作用，按照支委会的要求，支部办公室又分别找了评定为四星、三星和一、二星的党员同志谈心，这些同志一致表示，要以自已的行动追星，努力向四星、五星的同志看齐，在学习上不断追求、工作中兢兢业业，努力做好医患沟通，视病人为亲人，努力为病员服务，不断改自已的工作作风，以五星党员董院长为榜样，为党的事业、人民的事业，####医院事业发展，努力发出自已的光和热。

(4)“评星活动”要握好的几全环节。一是召开动员会前，要把本单位党员基本情况弄清楚、参与星级评定的党员人数、单位本次评星的具体作法向全体党员作交待；二是要做好“申星、评星、授星”几个阶段会议前的准备工作，包括“制度建设”“实施意见”、“激励机制”等，做到“有的放矢”；三是党员自报星前，要确定申星比例，做好基本党员思想工作，使之针对自身情况申星；四是评星时要选好党外人士代表、群众代表和监计票人员，向群众交待测评比例和党组织掌握比例，严格按程序操作；五是召开好支委会，对测评后的党员星级比例，结合党组织评星、审核定星；六是做好星级党员公示和向上级党组织申报四星、五星级党员工作；七是做好授星、亮星工作。

三、把党员的身份亮起来

####医院“评星活动”后，已将党员星级标示进入公示栏在医院公共区域展示，党员胸牌星级标志醒目，党员示范岗新增了党员的星级身份，只要一进入####医院，你就能看到每位党员的星级标示和其星级的份量。每位党员都能按照自身的星级份量发挥其先锋模范作用，这对建立党员管理长效机制，激励党员永葆先进性、是一个很好的启迪。医院“星级党员”亮星，党员能以自身的星级标准作动力，支持和关心医院发展，引导党员和群众带头学习新知识，掌握新本领，关心院务，关爱病员，在推进医院建设中起好“双带”作用。评上“四颗星”，这是本院每位党员的企盼，但要得到这“四颗星”也并非易事，只有群众公认的好党员才能获此荣誉。亮星既是党组织和群众对党员表现的认可，也是对党员自身的监督、激励和鞭策。通过“星级党员”评定，党员的责任意识和集体观念得到进一步增强，党员队伍的精神面貌和在群众中的形象得到进一步改善，“评星活动”为全院党员提供了展示自己才能的拳平台。

2.党员活动党建工作经验 篇二

一、强组织必须强班子, 优化了班子便抓住了基层党建工作的关键和灵魂

“班子”是基层党组织的“龙头”, 也是基层党建工作的关键和灵魂。在抓基层党建过程中, 坚持把班子建设放在首位, 狠抓形象建设, 通过强班子实现强组织, 营造良好氛围。树立锐意进取形象, 发挥班子的统领作用。坚持把增强事业心、责任感作为第一追求, 通过开展承诺、述职述责、双向讲评等活动, 实行自我加压, 接受组织和群众的双重监督及考验。坚持以坚强的党性, 克服工作中遇到的偏见和难题, 始终保持旺盛的激情, 努力实现事业发展与本县社会同步协调发展, 争创一流。关注全局, 围绕中心, 带领干部职工, 出色完成各项工作任务, 用爱岗敬业的形象营造干事创业的环境。树立民主团结形象, 发挥正确的导向作用。坚持把严格组织原则和程序作为基层党组织民主作风建设的重点, 制定基层党组织议事规则, 明确具体要求和原则。尤其在决策重大工作、经费使用、人事调整、评比表彰等事项时, 坚持全方位征求意见, 并在党组织内部充分酝酿, 把群众的共识当作组织决策。班子成员之间相互尊重, 配合默契, 对工作中遇到的矛盾和分歧, 坚持以原则为重, 在沟通协调中解决, 既不搞一团和气, 又注意方式方法, 做到政治上保持一致, 决策上达成共识, 工作上形成合力, 用民主团结的形象营造和谐融洽的环境。树立勤政廉政形象, 发挥模范带头作用。坚持把廉洁从政作为基层党组织凝心聚力的重要举措, 进一步严格廉政纪律。通过民主生活会、述职述廉、群众评议等形式, 不断增强班子成员的自律意识。多次组织集体学习、专题辅导, 开展讨论、自查和互查, 组织群众进行监督和评议, 强化廉洁意识和责任。自觉接受监督和评议, 在工作中做到身先士卒, 率先垂范;在生活上作风端正朴实, 用人民公仆的形象营造风清气正的环境。

二、强整体必须强队伍, 优化了队伍便拥有了基层党建工作的基础和依靠

队伍建设是基层党建工作的基本任务, 也是基层党组织开展一切工作的基础和依靠。在抓基层党建过程中, 狠抓党员干部队伍的素质建设, 通过强队伍素质, 促进全员素质提升。

加强党性教育提高党员干部队伍素质。坚持把党章党纪作为党的基本政治教材, 每月利用一两个党日, 以支部或党小组的形式进行学习教育。开展重温入党誓词、“如何做一名合格优秀共产党员”演讲比赛等活动, 不断强化党员意识和共产主义信念。坚持理论联系实际, 自查互查、组织帮助等途径, 着力解决党员干部在党性修养和党员意识等方面存在的问题。不仅强化自身先进性, 也带动全社会形成自觉遵纪守法、争当文明市民的良好风气。

加强培养锻炼提高党员干部队伍素质。坚持把业务素质的不断提升作为衡量党员干部先进性的重要标志。狠抓专业培训。每年组织业务知识专业培训, 组织业务建设参观考察活动, 要求广大党员干部学在前, 走在先, 并公布学习成绩。在工作任务重、人手少、经费紧的情况下, 也要选派党员干部参加专业培训和参观考察, 开阔视野, 培养人才。狠抓岗位练兵。开展党员示范岗活动, 较好地磨练党员干部的敬业精神和业务技能;开展岗位竞赛活动, 涌现一批尖子人才。狠抓实践锻炼。坚持把年轻的优秀党员干部放到重要岗位, 锻炼他们的大局意识和驾驭全局的能力。广大党员干部用过硬的素质、精湛的技术, 增强说服力, 营造全员练本领、强素质、比贡献的良好局面。

加强人文关怀提高党员干部队伍素质。创先争优的主体是党员干部, 根本目标是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。重点强化党组织的服务功能, 把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 坚持“谈访”制度, 开展交心谈心, 做好不同层次、不同类型、不同年龄人员的思想政治工作, 帮助党员干部排忧解难。及时为他们解开思想困惑, 积极为他们改善工作条件, 千方百计落实干部政策, 努力创造成长进步的机遇和环境, 诚心诚意关心爱护党员干部, 让他们时刻感受到党组织的温暖, 使党建工作深入人心, 进一步激发广大党员干部的内在动力和感恩情怀。

三、强发展必须强机制, 优化了机制便增强了基层党建工作的生机和活力

机制建设是基层党建工作的基本手段, 也是增强基层党建工作生机和活力的重要保证。在抓基层党建过程中, 通过创新“三个机制”, 推动事业创新发展。

3.党员活动党建工作经验 篇三

关键词：党员 教育工作 加强 改进 信息化网络

在信息化网络不断发展的过程当中，要加强和改进党员的教育工作，那么就只能够通过不断的改革和创新，使得原来的工作方式和思想理念的束缚能够被打破，对于信息化网络下的党员教育工作规律应该要进行全面的研究和了解，这样才能够把信息化网络的优势最大程度的发挥出来，让党员的教育工作能够从以前的被动状态变成主动状态，从传统的教育方式转变成综合的利用现代化信息网络技术和传统教育方式相结合的教育方式，从传统的单向灌输转变成为互动交流的方式，这样在开展党员教育工作的时候科学化的程度才能够有效地提高，党员的教育工作才能够起到更好的效果。

1 在信息化网络环境下党员教育工作现在面对的主要问题

在信息化网络环境下，在开展党员教育工作的时候也遇到了一些新的机遇。首先在信息化网络下，在开展党员教育工作的时候渠道得到了一定的拓展，平台也变得更宽。信息化网络的主要特点就是丰富以及开放，这样在开展党员教育工作的时候受众群众也就更多，时效性和互动交流也更好，具有更高的普及面以及覆盖率。其次在信息化网络环境下，能够对党员教育工作方式进行更加方便的改进，在进行党员教育的时候方式更加的方便和快捷。采用信息化网络技术，党员在实际的学习当中能够根据自己的实际情况来确定学习的时间、内容以及方式，他们可以通过不同形式的手段来接受教育，比如网上留言、电子邮件以及社区论坛等。最后采用信息化网络技术，党员在进行交流的时候更加的方便，从而让党员的教育工作更加有效，同时在对党员教育进行考核的时候也更加的客观和公正。

为了能够更好去适应信息化网络技术的要求，就需要对党员教育工作当中现存的一些问题进行及时改进。首先传统的党员教育工作在实际的开展过程当中时效性以及针对性比较差，传统的党员教育在形式和内容上都显得比较的陈旧和单一，在实际的教育过程当中存在非常严重的不分层次、专业和对象的情况。其次现在很多党员教育工作在实际的开展当中对于信息化网络的利用效率还比较低，这样在创新党员教育的内容和形式的时候就会存在非常多的困难。最后就是相关的党员教育的网站在吸引力以及影响力方面还比较差，很多的网站在实际更新的时候速度比较慢，在和群众进行互动的时候程度也还需要进一步的加强。

2 信息化网络加强和改进党员教育工作的措施

2.1 对于开展党员教育工作的组织机构应该要不断健全，对于组织的领导则需要进一步的加强。在信息化网络环境下开展党员教育工作，首先应该要建立起目标责任制，这样才能够将党员教育工作责任落实到每一个人身上；其次要建立起党员教育的工作领导小组，将相关的部门划入到工作小组当中，让每个部门的职能都能够在党员教育工作中得到充分的发挥，对于党员教育当中存在的一些问题应该要定期的进行解决和研究。最后需要建立起比较完善的党员教育的工作机构，对于那些远程教育的资源以及职能进行重点的整合，另外还需要有比较明确的目标、要求、措施以及任务、这样党员教育工作才能够更加的科学和规范。

2.2 对于党员教育的平台建设需要进一步的加强，让党员教育的功能变得的更加的合理和完善。首先需要建立起党员网络教育的阵地，对于各个级别的党员教育平台资源进行不断的整合，这样才能够有效的形成一个多层次，同时也比较全面的网络教育阵地。其次在对网络社区进行建设的时候也需要不断的加强，鼓励他们积极的使用现代的网络聊天互动工具、比如微博、微信等，这样才能够把比较真实的党员生活展现在人们的面前。最后对于手机平台的相关服务也应该要不断的扩大范围，在基层的党建工作当中，对于手机信息系统的覆盖范围应该要不断的扩大，同时要对手机平台的相关服务范围不断的扩大，通过手机报以及彩信和短信的方式来对党员进行实时的教育。

2.3 对党员教育的方式要进行不断的创新，这样党员教育才能够取得比较好的效果。在对党员教育进行创新的时候需要在传统教育的方式上来实现，要把信息化网络技术和传统的教育方式相结合，可以通过虚拟会议、视频授课、在线讨论以及网络课堂等不同的形式来开展党员教育，这样能够有效地去解决在传统党员教育当中存在的一些问题。要对教育资源的形式进行创新，对于课件的制作方式可以进行不断的创新，这样党员在实际的教育当中能够感受到一定的快乐，让他们能够很好的去接受党员教育。对教学的方式进行不断的创新，应该要积极的利用网上互评以及网上调查的方式，让党员的监督权、表达权、知情权以及参与权能够得到比较充分的行使。

3 结束语

随着社会科学技术的不断发展和进步，在进行党员教育的时候，也应该要充分的利用信息化网络技术来加强和改进党员的教育工作，这样党员教育的效率才能够得到有效的提高，让党员的综合素质得到全面的提高。

参考文献：

[1]王多喜.浅论加强和改进新形势下党员教育工作[J].现代妇女（下旬），2013，11：43.

[2]张声.关于加强和改进党员教育工作的几点建议[J].新闻世界，2014，01：178-179.

[3]耿振强.试论如何加强和改进新形势下党员教育工作[J].神州，2013，15：167.

[4]本报通讯员 杜光松 本报记者 韩江法.突出信息化 着力有形化 不断提升党员教育科学化水平[N].平顶山日报，2013-09-10006.

4.党员活动党建工作经验 篇四

1、深入调查研究，创设活动载体。一是找准切入点。我市坚持从实际出发，在第三批先进性教育活动前，就超前调查研究，调查发现，农村无职党员有的认识不到位，不愿发挥作用；有的认为在邻里面前拉不开面，不好意思发挥作用；有的认为想干事，但没有发挥作用的岗位，无法发挥；还有的认为作用发挥好坏，都是一个样，发挥不发挥无所谓。针对这些情况，该市坚持实践性原则，找准切入点，为无职党员设岗定责，构筑无职党员发挥作用的平台。二是先行试点。在**市**镇的试点工作中，根据无职党员的年龄、文化、特长和成长经历等实际情况，科学设置了思想政治类、监督类、公共事务类、经济发展类4大类，政策宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风岗、党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、公用设施维护岗、科技示范岗、带头致富岗、流通服务岗等12个类型的工作岗位。分别明确了12个岗位工作职责，如民事纠纷调解岗的职责是：协助村“两委会”排查不稳定因素，调解民事纠纷，帮助解决群众生产生活动中出现的各种矛盾和问题。我市总结**镇的试点成功经验的基础上，在全市进行推广。三是层层进行部署。我市专门下发了《在全市无职党员中开展“设岗定责”活动的意见》，召开专门会议进行部署,把这项活动作为农村先进性教育活动的有力抓手和有效载体。镇、村级党组织加强领导，深入发动，周密安排，精心组织，并通过推进会、交流会等形式整体推进活动深入开展。

2、紧贴农村实际，科学设岗定责。我市充分发挥每位无职党员的个性、特长和作用，调动了无职党员的积极性，形成了“人人有岗位、事事有人做”的局面。一是广泛深入动员，进行认岗领岗。镇、村党组织实施联动，通过会议、张贴标语、广播、上门走访、公开信等形式，大力宣传设岗定责的目的、意义和设职的岗位，激发党员参与的自觉性和主动性。村党支部召开党员会议或上门征求意见，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由党员结合自身实际状况，向支部申报岗位。普遍采取支部定岗、自主择岗、择优配岗、以岗定责等方式，使不同类型的党员都能找到发挥作用的岗位，目前，我市已有41986名无职党员申领了岗位，占村党员总数的83.26，真正做到因人设岗，人岗匹配。二是公示岗位职责，自觉接受监督。各村党组织通过党务、村务公开栏等形式，把每一个岗位的党员姓名、职责、服务承诺、联系方式等向社会公布，接受群众监督。同时，按照四大类，编成四个组，各组明确一位组长和副组长，负责组内的党员发挥作用情况，定期交流，取长补短，做到群众监督和组内党员相互监督有机统一。三是亮明身份，增强荣誉感和责任感。我市还把“设岗定责”和“共产党员户”挂牌活动有机地结合起来，对54985名党组织关系在居住村党组织的正式党员的家庭，都进行“共产党员户”挂牌。挂牌后，党员做到带头学习理论、带头遵纪守法、带头领富帮富等“十带头”。

3、创新方式方法，健全长效机制。一是明确要求，建立制度。建立培训制度，上岗前，对党员进行农村方针政策、政策法规、群众工作方法等内容的培训，提高工作能力。岗中定期谈心、组织交流。建立定期检查制度，定期对上岗党员履行职责情况进行检查，召开上岗党员汇报会，建立群众反馈卡，及时准确掌握党员发挥作用情况。二是创新方法，考岗评岗。村党组织和上岗党员签订责任书，定期开展评比活动，由党员和群众代表评议，组织考评，对党员的在岗履责情况做到每月一小结、每季一汇报、半年一考核、每年一评比。三是强化激励，长效管理。许多村党组织制定了《无职党员目标管理考核办法》，上岗党员统一发放《党员先进性实践卡》，党支部普遍建有《党员履岗记实簿》和《党员履岗评议簿》。对发挥作用较好，表现突出的先进个人予以表彰、奖励；对不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员，进行谈话、戒勉，调整岗位，促进无职党员认真履行职责。

无职党员设岗定责，使农村党员找到了发挥作用的有效载体，充分展示了新时期农村党员的先进性。广大农村党员积极发挥党员作用，竭诚为群众办实事、做好事、解难事，为村里的群众排忧解难859个，为经济发展献计1009个，对广大群众进行党的方针政策宣传329场次，在春节期间义务编排文艺节目1030个，参加演出126场次，自觉义务参加疏浚整治村庄河塘16800人次，解决水电涵闸424个，调解群众纠纷650起，义务巡逻1260次，解决自来水管冻裂、修复危房等生活困难753个。

1、搭建了党员发挥作用的平台，带领群众共同致富的责任意识更加强烈。农村中有劳动能力、有一技之长或“双带”能力的无职党员，通过设岗定责，为领富、帮富施展才华搭建了平台。**镇养鸡示范户党员杜阳生申领“科技示范岗”后，主动向周边养殖户传授家禽防疫技术，并无偿提供价值1200多元的药品。**镇草莓协会党支部书记***，主动与种植户联系，为其提供采、运、销一条龙服务，帮助农户解决了草莓鲜果销售难问题。**镇**村党员***，主动申领“科技致富示范岗”和“领民共富岗”后，创办农业技术学校，免费传授技术，并负责收购、销售，带动120多户群众共同致富。**镇**村党员设岗定责后，开展“党员争当兴业领富的带头人”活动，全村党员人人带头，户户动手，该村私营企业主、女党员黄本荣新增一条玩具生产线，一下就吸纳了300多名村民就业；苗木大户党员韩学平主动举办5期苗木栽培技术培训班，把苗木技术传授给30多名乡亲。许多党员高兴地说，“党员设岗定了责，好象锄头开了光，干部工作不用慌，村级事情有人帮，党员脸上还有光。”我市近1万名农村党员申领“科技致富示范岗”后带头创业，共帮助和带动2.3万名农民群众有了新的致富门路。

2、党员发挥作用的职责得到明确，党员参与的积极性更加主动。无职党员“设岗定责”，将工作目标量化到项，使每一名无职党员都能找到发挥作用的“位置”。**镇**村无职党员***申领了政策宣传岗后，将有关涉及“三农”的法律法规和财税政策收集编印成《农民政策实用小手册》，向村民宣讲，主动配合镇、村拆迁工作。**镇高资村83岁的老党员***申领了文明新风岗以后，把“夕阳红”文艺宣传队从当初的10余人发展到现在的100多人，成为丰富农村文化生活的有力阵地。**镇**村有位老党员讲：“以往我经常捧着茶杯，觉得不知如何发挥作用，现在申领了政策宣传岗，看见田间庄稼有害虫，立即告诉村里，我认为自己找到了发挥作用的岗位了。”

5.党员活动党建工作经验 篇五

xx镇xx村开展“党员活动日” 先进经验做法材料

xx镇面积大、人口多，党员数量也大，七个村当中三个村党员数量在100名以上，最多的XX党支部有146名党员。鉴于此，xx镇xx村创新提出了党建1+3工作模式。党建1+3工作模式是指把xx村党支部合理升格为村党总支，并在其直接领导下，打破地域限制，将xx村的党支部按照行业、产业等类型成立土地托管、果蔬、脐橙、建材等四个党支部，各党支部分别开展“党员活动日”，分类制宜，效果很好。各党支部分类开展活动，参加党员比以往多了，党员的创造感增强了。同时，党总支还指导各党支部通过联办、轮流承办的形式，进一步促进各党支之间的学习交流，取长补短，充分调动每一个党支部和每一位党员的积极性、主动性、创造性，确保活动扎实有效开展。

为使广大党员在学习上先一步、认识上深一层，更好地补钙壮骨、担当使命，该真在做好必备环节的基础上，针对农村党员知识层次不高、理解领会能力有限、年龄普遍偏大的特点，xx村党总支组织党员群众文宣队编排一些寓教于乐的活动内容，在读、学、看、讲环节融入一些文艺表演、体育活动或趣味游戏等，增添了活动吸引力，激发了党员的参与热情。

6.做好农村发展党员工作经验材料 篇六

农业大省，每年发展农村万名左右，占新发展总数的1/3。近年来，认真贯彻部署和中组部要求，坚持把做好农村发展工作作为基层重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，着力提高农村发展质量，为推进农村、完善基层治理、促进乡村振兴提供有力支撑。

做好农村发展党员工作经验材料

一、以严格的标准把住入口。

坚持把标准放在首位，全面深入考察入动机和素质，确保每名新合格、质量过硬。

一是明确高线。

鲜明提出“5个能够”的要求，即：能够努力学习新时代主义思想，能够坚定贯彻和上级组织决策部署，能够密切联系服务群众，能够主动承担急难险重任务，能够模范遵守法律法规，做到评判有标准、比选有依据。

二是守住底线。

结合排查整顿中发现的突出问题，细化列出5种负面情形，对当“墙头草”“骑墙派”“两面人”的，对想混入捞好处的，对利益面前只为自己打算的，对热衷封建迷信活动的，对涉嫌违纪违法正在被调查处理的，以及其他不符合条件的，都坚决挡在门外。

三是筑牢防线。

督促乡村组织严格落实审查制度，指导建立部门联审机制，对发展对象逐一“做体检”“过筛子”。

二、以严密的程序步骤培养发展。

既重视组织上，更重视思想上，紧扣发展流程做细做实培养教育工作。重点抓好5个关键环节。

一是抓紧源头储备。

以县为单位建立优秀农民工、致富能手、退役军人、返乡大学生等人才库，并按当年下达计划数一定比例动态储备入积极分子。

二是抓细联系培养。

区分不同对象精心挑选培养联系人和入介绍人，对在外务工人员统筹安排驻外机构组织负责人、优秀流动等联系培养，对本地人员重点安排乡村组织班子成员、先进模范等联系培养，让了解他的人、他认可的人去做思想引导和组织吸纳工作。

三是抓实集中培训。

采取上示范培训、重点培训、乡普遍培训的方式，统筹整合、长征干部学院等资源，精心组织短期集中培训，近三年，共举办培训余期、培训万余人。

四是抓严基本制度。

推行递交申请、列为发展对象等“五必谈”制度，借鉴建集中入宣誓的做法，完善入宣誓仪式规程，集中开展预备未按期转正专项检查，同时指导规范填写志愿书、完善档案管理等，确保程序严谨规范、过程严肃认真。

五是抓好培养锻炼。

注重从疫情防控、脱贫攻坚、抗灾救灾等一线发现培养先进分子，从中发展一批。

三、以严明的责任体系推动落实。

一是强化组织部门督促指导。

明确规定各级组织部部务会每年至少开展专题研究，分管部领导和业务负责人至少确定联系村，把农村发展情况作为目标考评、抓基层述职评议考核的重要内容，一体推动责任落实、工作落地。

二是压实乡村两级主体责任。

制定乡镇、职责清单，明确乡镇书记

项、组织项、村书记项重点任务，并要求组织部门每年开展履职情况检查，推动基层严格把关、确保质量。

7.深入开展党员“一帮一”帮扶活动 篇七

首先, 党员们与高长村村委举行了座谈会, 并现场参观了解了高长村近年来的发展情况。通过设立专项的扶贫项目申报帮扶资金, 该村大部分的村道已硬化了水泥路面, 为村里的孩子开办了儿童家园, 建立了生态码头。村委通过引导村民学习、种植百香果林及药用药材等, 帮助村民增加收入、改善生活。在开展“美丽乡村”活动中, 该村在各庄招聘了专门的保洁员, 使得村容村貌得到了较大提升。

在座谈中, 市散办党支部书记、主任刘柏仔同志高度赞扬了高长村村委带领村民艰苦奋斗、自力更生所做出的努力, 鼓励他们结合自身实际, 继续寻求脱贫致富的门路, 争取多为困难群众办实事、办好事, 市散办也将尽最大努力给予帮助和扶持, 祝愿他们早日克服困难, 走出困境, 发家致富。

随后, 刘柏仔同志代表市散办党支部向高长村委赠送了慰问金和价值2万元的扶贫物品。高长村村委向市散办党支部回赠了“结对帮扶共谋发展”的锦旗。党员们也一对一地向帮扶对象赠送了慰问品, 并与帮扶对象进行了深入的交流, 了解他们的困难和需求, 填写了《“一帮一”结对帮扶登记表》和《“一帮一”结对连心卡》, 便于今后进一步开展帮扶工作。

8.xx乡发展农村党员工作经验材料 篇八

——xx县xx乡发展党员工作经验材料

一个党员就是一面旗帜。基层党员是建设社会主义新农村的主体，是党在农村的执政基础。近年来，湟源县波航乡始终把握党员发展的“十六字”方针，以“增强党的吸引力，扩大党的影响力”为切入点，突出在优秀青年、致富带头人、妇女中发展党员，全面提升农村党员队伍素质，增强党员带头致富和带领群众致富能力，使党员在发展经济中先富起来的同时，带领群众共同致富，从而提高党员在人民群众中的威望，影响带动群众向党组织靠拢，有力地促进了农村发展党员工作的开展。

一、基本情况

xx乡辖xx个行政村，xx个自然村，xx个生产合作社，xx户，xx人，乡党委下辖xx个党支部，其中农村党支部xx个，机关支部和企业党支部各x个，共有党员xx名，其中妇女党员xx名，少数民族党员xx名。在职党员xx名，农村党员xxx名。2012年，全乡培养入党积极分子xx人，发展党员xx名，其中致富能手x人，占新发展农村党员总数的xx%；xx岁以下党员xx名，占新发展农村党员总数的xx%；高中以上文化程度的党员xx人，占新发展农村党员总数的xx%，农村党员队伍的促向年轻化、专业化转变，党员干部队伍整体素质显著提高。

二、主要做法

（一）明确责任，严格措施，确保发展党员工作的严肃性。一是坚持发展党员工作责任制。波航乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，每年年初专门召开研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施，使党员发展工作走上了规范轨道。乡党委将发展党员工作列入各党支部年度党建工作计划，并将其纳入年底各党支部考核指标，考核结果与先进党支部的评选挂钩，保证了发展党员工作得到认真有效的开展。二是坚持发展党员工作宏观调控。乡党委根据改革发展的实际，并按年度制定发展党员工作指导计划，严格对支部上报的发展对象进行严格审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。

（二）坚持标准，严格程序，确保发展党员工作的严格性。为严把党员入口关，确保发展党员的质量，波航乡一是建立群众推荐制度。要求村党组织在发展党员工作中广泛深入地征求群众意见，在确定为发展对象、预备党员和党员转正三次支部大会之前都要组织村社干部、村民代表、全体党员进行推荐、测评。二是建立差额考核制度。为真正做到优中选优，我们在发展党员中引入了竞争机制，要求村党组织在列为积极分子、确定重点培养对象、发展预备党员三个环节都要设立差额人选，使三个梯次的预备人选都处于同一起跑线，共同接受党组织的审查和考验，通

过个人的思想言论、政治成熟程度和现实表现来实现优胜劣汰。三是严格发展党员票决制。村党组织在确定积极分子、发展对象、预备党员和党员转正四个环节以票决代替举手表决。乡党委派干部参会，全程监督，采取无记名投票的方式进行票决，保证党员充分行使民主权利，不因人情关而不能真实表达真实意愿，防止和克服农村发展党员工作中存在的少数人说了算的现象,确保发展党员公开、公平、公正。四是完善发展党员各环节公示制度。村党支部对当年本村发展党员情况，包括从群众推荐到确定为预备党员以及转为正式党员的每个环节、每个程序都要进行公示，公示内容上，主要包括发展对象的基本情况、群众推荐情况、考核情况、培养情况和政审情况，公示时间为7个工作日，公示形式上，由乡党委按照统一格式制成公告，党支部张贴在村务公开栏上，并注明乡举报受理方式。五是实施发展党员责任追究制度。对在培训考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的党支部及其负责人、培养人、入党介绍人和组织员等，追究培养教育、考察谈话、核实问题、讨论审批等环节的领导或工作责任，并视情节轻重做出相应的组织处理。通过“五项制度”的实施，几年来全乡无一名“带病”人员入党，确保了党员质量和党的纯洁性。

（三）拓宽渠道，增强引力，确保发展党员工作的宽泛性。源远才能流长，源澄才能流清。波航乡把建设一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，作为新形势下发展党员

工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。一是拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作的“源头”工程来抓，在不断改善党员队伍的分布和结构的同时，积极引导农村专业合作社以及乡辖企业中的青年致富能手向党组织靠拢，努力改善农村党员队伍结构，提高农村党组织驾驭经济发展的能力。二是狠抓培养教育。针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动，引导他们及时向党组织靠拢。在农村经济和社会发展的各项工作中，特别是在急、难、险、重的困难环境中给他们交任务、压担子，进行培养锻炼，使他们在实际工作中体会党的先进性，增强对党的宗旨、党员标准的认识，加快成熟，成为合格党员。

（四）实施“三培双带”工程，做群众的贴心人，扩大党的影响力。“大家富才是真的富”。带领群众共同致富，是新形势下共产党员的中心任务。为此，我们通过实施“三培双带”工程，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员成为群众发家致富的贴心人，入党的引路人。一是把“三培双带”活动作为加强基层党组织和党员队伍建设的有效载体，以提高思想政治素质和科技文化素质为重点，通过加强培训，具体指导、项目支持等方面，使每个党员都能掌握一到两门致富技能，从而提高村级集体经济实力。今年要从党员中培养致富能手36名，致富能手培养成党员20名，党员致富能手培养成村社后备干部36名。二是促进经济

9.党员活动党建工作经验 篇九

加大投入

强化措施

努力搞好农村党员干部现代远程教育

一、高度重视，把现代远程教育作为富民工程来抓

1、统一思想，提高认识。镇党委多次召开党员干部会议，认真学习上级关于开展现代远程教育的有关指示精神，并组织部分村支部成员和党员致富带头户到试点单位参观学习，让他们亲身感受到现代远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，并且亲身体验了现代远程教育点播式、交互式、现场直播式的新型教育模式。同时，发挥试点村作用，通过组织各种形式的观摩、体验活动，让农民群众尝到科技服务的甜头，一传十，十传百，扩大远程教育的影响力。另外，采取宣传车、标语、广播、明白纸等形式针对开展现代远程教育的目的、意义和方式方法，还组织了远程教育知识问答竞赛等活动，大张旗鼓地进行宣传，让干部群众了解和接受现代远程教育，为下一步工作的顺利开展营造了浓厚的社会氛围。通过以上措施，使广大党员干部统一了思想认识，为搞好现代远程教育扫清了思想障碍。

2、强化领导，健全机构。镇党委把开展农村党员干部现代远程教育作为解决“三农”问题的一项基础性工作，作为建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”长效机制的一个有效载体来抓，高度重视，把远程教育纳入党委工作的重要议事日程，成立了以党委书记任组长，分工书记任副组长，有关部门负责人为成员的远程教育工作领导小组，并抽调5名同志和2名专业技术人员组成专门工作机构，具体负责现代远程教育工作的组织、实施、协调、指导，确保这项工作稳妥有序地展开。

3、深入调查，科学规划。由组织办公室牵头，组成专门小组，对各行政村的自然条件、经济状况、场所设施、管理人员，以及广播电视传输接收状况和电讯通讯网络状况等进行了全面调查摸底，并登记备案，对各村站点基础设施、资金等情况做到了心中有数。在此基础上，与各村协商，制定出站点建设计划，确定了接收点位置，并制定了《翟镇农村党员干部现代远程教育工作实施方案》，方案明确了远程教育工作的指导思想、基本原则及目标要求，为全面开展现代远程教育工作奠定了坚实基础。

二、集中人力物力，建设好接收站点

搞好农村党员干部现代远程教育的各种硬件建设的关键是保障资金到位。为确保各村终端接收点建设顺利进行，镇党委在进行广泛调查论证的基础上，制定了科学合理的方案，集中力量，下大气力，倒排工期，加快接收站点建设进度。

1、建设高标准接收点。镇党委在财政紧张的情况下，投资3.2万元，以镇计生办三楼会议为依托，购置了数字卫星接收机、计算机、高档投影仪、音响及配套设备，建立起能容纳200人的多功能演播厅，发挥了镇接收点的示范带动作用。

3、精心组织，高质量完成建设任务。严格按照政府采购法规，规范有关设备招标采购，确保设备质量。微机、接收天线等主要设备由泰安市统一提供，其它设备、器材的采购由新泰市统一组织提供。牢固树立质量意识，在终端接收站点建设过程中，加强了对建设进程的全程监控，精心组织安装施工，抓好安全生产，确保施工人员的人身安全和财产安全。严格工程项目的检查验收，确保了建一个验收合格一个，高标准、高质量地完成建设任务。

三、科学管理，充分发挥好远程教育的作用

为切实发挥好远程教育接收站点的作用，镇里强化措施，落实责任，在抓好站点的管理与使用上狠下功夫，收到了良好的效果。

2、健全工作制度。为使党员干部远程教育工作纳入规范化、制度化、法制化轨道，我们按照党委的统一要求，制定了接收站职责、教学管理制度、设备操作规范、设备管理与利用制度等，并制作成版面，挂在操作室醒目位置，确保按章操作、规范运行。并健全了收看记录簿、座谈讨论记录簿、设备器材登记簿和党员花名册。将每次收看的时间、内容、参加人员、讨论情况、信息反馈等详细进行登记，全面掌握远程教育站点利用情况，有效地提高了使用上的针对性与实效性。

3、抓好人员培训。3月初，我们按照制定的培训计划，邀请市远程教育办公室的2名技术人员，对选拔出的各站点管理人员进行了一次系统的岗位培训，使他们在微机操作、文件的管理与应用、设备的检修与维护等方面，有了初步的了解和认识，为逐步提高他们的管理与服务水平打下了基础。

4、选好教材内容，提高教育效果。为切实增强收看的内容的针对性，提高学习教育的实效性，我们在广泛考查、深入调研的基础上，围绕中心工作，明确了党性教育、科学技术、法律法规等为重点学习内容，让广大党员干部群众既学习党的基本知识、基本理论，又学习科技信息、科技知识，全面提高他们的政治理论素质、科技文化素质、带头致富能力和带领群众共同致富的能力。

5、联系实际，发挥作用。紧紧围绕解决农业、农村、农民问题，有针对性选择农民关心和关注的问题，切实解决农民在生产、生活、思想工作中遇到的困难。提高农村党员干部和农民群众致富奔康的素质和能力，为实现农村全面建设小康社会的目标服务。充分利用好现有设施，整合开发现有资源，实现资源共享，不搞重复建设，最大限度地把各类资源整合好、利用好、效益发挥发，形成整体合力。

10.党员活动党建工作经验 篇十

一、开展党员意识活动, 要首先确立议题

党员议事的内容, 具体地说, 就是要有以下方面:议大事, 即议涉及本单位、本部门的大政方针。议难事, 即议每个班组遇到的一些较难解决的问题。议热事, 即关员工切身利益的民生工程之事。议组织委托之事, 即以党组织和行政领导根据本单位实际情况提出的一些请党员发表意见的事。

开展党员议事活动, 制订议事程序也是必要的工作。党员议事制:规定党员议事会设召集人1名, 由车间党支部书记担任, 重点负责联络党员、收集党员意见建议、主持召开党员代表议事会议、向包保班组党员代表报告议事情况等工作。党员代表议事成员会由车间各包保班组的党员组成, 由思想政治素质好、责任心强、具有一定的议事协调能力、能正确反映员工的意愿的党员组成。在车间党支部认为有必要或超过三之一以上党员提议时, 应召开党员议事会, 党员议事会要求有三分之二以上议事会成员出席方可举行;党支部根据规定程序, 按照“少数服从多数”的原则作出决议, 同时将决议结果在党务公开栏上进行公示。

为了保证党员议事活动受到实效, 要建立保障制度。党支部围绕议事会制度建立四项配套机制:一是联系服务群众制。议事会代表加强与包保班组员工的联系, 收集意见, 形成议题, 体现出议事成员的群众性;二是党务公开制。重大事项定期向议事代表通报, 并在公开栏上进行公示;三是党员首议制。车间重大事项在第一时间向党员进行通报, 交由党员议事会讨论后再做出相应决定, 确保党员的知情权。四是民主评议制。党员议事会定期对党员干部进行民主评议, 充分发挥党员的评议权和监督权。

开展党员议事活动, 要求广大的党员深入开展条查活动, 到员工中去, 广泛地接触身边的员工, 让员工接纳自己、认可自己、相信自己, 把自己融入到他们当中, 成为他们中间的一份子。要求广大包保党员无论在班组中处于什么位置, 都应该是思想解放, 以改革为已任的骨干, 都应该站在改革的第一线, 关心、理解、支持改革, 做改革的宣传者、组织者和坚定不移的执行者, 成为贯彻党组织意图的模范, 无私奉献的模范, 积极生产的模范, 带动职工群众的模范。当改革涉及到深层次的矛盾, 特别是涉及到较大利益调整时, 党员要始终以改革大业为重, 积极引导、启发和调动广大职工参与改革, 做好宣传解释工作, 帮助职工群众提高认识, 统一思想。并充分运用党组织的政治优势, 开展富有时代特色的思想政治工作, 主动调节和化解各种内部矛盾, 成为带领员工投身安全生产的模范。

在急、难、重的困难面前, 共产党员全力克难点、攻关键, 像战争年代那样, 冲在前, 干在先, 挑重担。即关键岗位用党员, 关键任务派党员, 关键时刻上党员。

党员要充分博得员工的信任, 第一就是搞好团结, 坚持走访每个员工, 主动关心、爱护他们、尽自己的能力实心实意给他们办实事、办好事;第二就是自己带头, 在工作中身先士卒、上标准岗干标准活, 遵章守纪, 正规操作, 起到表率作用, 真正发挥党员的旗帜作用, 第三就是有大局观念, 待人有礼、处事公平、光明磊落、明辨是非, 既不委曲求全一味地好人主义, 又要坚持原则有自己的观点;第四就是坚持学习党的理论知识, 不断丰富自己的专业知识, 积极宣传党的政策, 不断总结经验、改进工作方法, 学会对员工思想的引导;第五就是在业务技术上虚心请教、潜心专研, 干一行爱一行, 转一行精一行, 掌握一至两门手艺, 具有良好的职业道德和高尚的思想品行。

只要解决好了这五个方面的问题, 党员就能和员工“心贴心、心连心、心心相印”员工才能把党员当做自己的贴心人, 才愿意向党员倾诉他们的心声, 这样党员才能获得第一手资料, 同时掌握员工的动态, 该议什么问题、该解决什么问题, 自然而然显现出来。

二、开展党员议事活动, 要做好议题的落实

党员议事活动开展的好与坏, 成果如何, 关键在于议事结果的落实。“党员议事日”活动的核心就是自始至终加持民主, 既有征集议题时的“问需于民”, 又有讨论表决时的“问计于民”, 更有组织实施时的“监政于民”。坚持有事必了解、有困难必帮助、有顾虑必排除, 这是开展党员议事活动的原则之一。

根据决议事项, 党支部对每个党员进行责任设定, 将工作内容、措施和完成时限等落实到人头。必须树立刻不容缓的思想, 能解决的立即这首解决, 要定责任人、定方案、定完成期限, 要盯住缠住不放, 知道问题彻底解决。并将落实情况在下一次党员议事会议上向党员报告。当然, 任何问题的解决都必须在安全的前提下积极组织, 根据政策结合实际, 认真与部门协商。对于涉及员工切身利益的工资问题, 在严格履行分配原则的基础上, 要搞好民主监督, 做到公正、公平、公开, 对于员工的疑问必须解释清楚, 在合理化建议中, 对于有重大贡献的要给与重奖, 真正做到员工的解疑人、贴心人、排忧人、帮助人。说得好不如做的好, 落实才是根本, 在收集员工意见的同时, 只有积极发动全体党员到工作岗位上才能真正做到发现问题, 解决问题。只有党员议事活动始终把涉及员工切身利益的问题作为议事重点, 才能最终吸引广大党员、员工积极参与到这一创新的民主管理机制中。

三、开展党员议事活动, 必须坚持经常化、规范化、制度化

毛泽东同志曾经讲过:“一个人做一件好事并不难, 难的是一辈子只做好事不做坏事。”开展党员议事活动也一样, 高一两次好搞, 也能搞好, 关键是能不能坚持下来。所以说, 要真正搞好党员议事活动, 就不能高一阵风, 搞花架子, 要持之以恒实实在在地去搞。

党员议事活动要把员工的事情当做自己的事情来办, 让每个党员都积极参与进来, 积极出主意想办法, 把对班组党员发挥先锋模范作用的普遍要求与党员个人的实际能力结合起来, 为班组党员和群众力所能及地发挥作用搭建了平台, 是党员“无职”变“有职”、“无责”变”“有责”、“无为”变“有为”, 实行“党员设岗定责”以及将党员带头履职情况置于群众监督之下的做法, 是党员在为群众服务的过程中增强荣誉感, 充分调动党员服务员工的积极性, 主动性, 为企业各项工作的顺利开展打下稳定、和谐的坚持基础。

摘要：党员议事就是基层党组织 (主要是党支部) 通过党内召开专门的会议, 让全体党员充分参与贯彻落实党的路线、方针、政策及本地本单位党的建设和工作任务的一种党员管理活动。