社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远)

社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远)（共11篇）

1.社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远) 篇一

这位老人的名字叫孙景坤，现如今已到了96岁的高龄。

70多年前的1948年，年仅20多岁，正在家乡丹东担任农会副会长的孙景坤，怀着满腔热血，毅然决定参军入伍，而那个时候，他才新婚不到一周。

加入军队的孙景坤在随后的几年间经历了四平战役、辽沈战役、平津战役、解放海南岛战役，这一路走来，他跟随自己的部队从北打到南，从未停歇。

跟着这些战役的还有孙景坤立下的赫赫战功。

1950年孙景坤参加抗美援朝战争，中途因负伤回国治疗，但伤刚好，他立刻又重新回到战斗前线，同自己的战友并肩作战。

经过多次战役的孙景坤对1952年10月发生的一场战役记忆尤为深刻，在当时，身为副排长正配合上甘岭战役的孙景坤接到了营长的增援命令——增援已处于敌人火力控制之下的161高地。

孙景坤老人回忆道：“营长告诉我，你带领这9个人，扛多少手榴弹，扛多少子弹。”

而当他们一出发，敌人的飞机就来了，连同孙景坤在内的十名战士一不小心就会暴露在敌人的视线范围内，他们便等待时机，一瞅到机会，便奋不顾身地往上冲。

在敌人的强大炮击下，冲上阵地后，原先10人的“小部队”已所剩无几，但孙景坤无暇伤心难过，更强大的责任感让已身处轰隆炮声、战火纷飞的孙景坤立马进入到了战斗状态。

当时的161高地有三面正处于敌人的火力控制之下，但凭借着孙景坤同战友们的顽强拼搏，总共6次打退敌人的反扑进攻。战斗一直从中午持续到半夜，256发手榴弹全数用尽，仅孙景坤一人便击毙了21名敌人。

经过敌对双方的激烈交战，他们最终不负众望守住了高地，而身旁的战友们早已伤的伤、残的残。

因为这场战斗，作战英勇的孙景坤荣立一等功，并在1953年，作为志愿军回国英雄报告团的成员，他受到了伟人的亲切接见。

1955年复员后，回到家乡的孙景坤主动放弃在城市的工作机会，就如他参军入伍时的果断决心一样，他决定把自己的后半生奉献给家乡。

而那段时间的孙景坤对于他曾经的显赫战功只字未提，就连那几年的事都鲜少和家人提起。

每次家人问起他当年持枪战斗的往事，孙景坤总是说：“我不能说，一个个熟悉的脸庞都倒下了，我不愿意说那些，心里难受。”

战斗的残酷更多的是对于人的残忍，这些幸存下来的民族英雄接受着我们的爱戴，但他们心里笼罩着的却是同伴们英勇牺牲时的画面，这种心理阴影将会伴随着他们一生，在他们的脑海中永远的扎根留存。

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2.社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远) 篇二

为表彰先进, 树立榜样, 进一步推动全市工程建设管理工作, 市建委决定授予保康县建设局等22个单位为“2009年度全市工程建设管理先进单位”称号;授予吕戬等54名同志为“2009年度全市工程建设管理先进个人”称号 (具体名单附后) 。

二○一○年三月二十三日

3.社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远) 篇三

“稳定压倒一切，责任重于泰山”。**同志始终把社会治安综合治理工作放在全镇工作的重要位置来抓，将此项工作纳入了党委、政府工作重要议事日程，多次召开党委、政府工作会议，研究部署全镇综治维稳工作。年初，结合全年工作的安排和综治工作的实际，召开专题会议，认真分析形势，确定目标任务，切实做到了社会综合治理工作亲自抓，健全组织专门抓，落实责任共同抓的综合治理工作格局。在调任**镇党委书记之前，他就非常重视综合治理工作，在上川镇任职时创建了集综治、民调、司法、公安“四位一体”的矛盾纠纷调处化解机制——“上川模式”，受到了省、市、县领导的高度重视。到**后，他将“上川模式”加以推广延伸，以镇民调中心为核心，进一步充实人员，增加经费，加强指导，使综治队伍建设和工作成效更加突出；并迅速健全了镇、村两级人民调解组织和治保组织，搭建了纵向到底、横向到边的安全防控网络，最大程度地维护了**地区治安平稳，为加速**开发提供了良好的社会治安环境。今年全镇共排查各类矛盾纠纷31起，成功调处28起，调处率达90％；查处治安案件19起，处理16起，查处率达到84%。矛盾纠纷、治安案件均大幅度减少，从而消除了不和谐因素，增强了人民群众的安全感。

作为党委主要负责同志，他还从基础性工作入手，把构建完善的工作体系作为综治工作的突破口。一是重视民事调处与法律服务中心建设，进一步健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使综合治理工作达到办公有地点，办事有人员，工作有制度，经费有保障。二是注重协调联动。要求镇调处中心、**派出所、各村治保委、各单位治保小组加强联系沟通，相互协调，相互配合，形成联动机制，有效提高了全镇社会治安防控能力。三是重视社情民意。要求镇调处中心和司法所前移服务关口，加强对各个时期民情社情的分析、预测，从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置，做到矛盾纠纷调处思想认识、组织领导、人员措施三到位；四是认真落实信访制度，每周礼拜一都抽出一定时间落实“大接访”活动，亲自接待来访群众，督促信访问题的解决，以实际行动践行“为官一任，保一方平安”的政治责任。

**同志有很强的党性修养和政治纪律性，他对自己要求严格，时刻保持清醒的政治头脑，作风正派，从不以权谋私，树立起了一名优秀领导干部“求实创业，勤政为民”的良好形象，他不仅是全镇干部群众的领头人，也以实际行动成为群众的贴心人。

4.社会治安综合治理先进个人材料 篇四

社会治安综合治理先进工作者事迹材料

XXX，男，1962年2月出生，研究生学历，管理学硕士，中共党员，现任XXX副主任，自2008年6月起分管本单位社会治安综合治理工作。两年多来，该同志认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“打防结合、以防为主、标本兼治、重在治本”的综合治理原则，紧紧围绕中心工作大局，以保安全、保稳定为中心，突出工作重点，切实履行岗位职责。该同志严格执行党的各项方针政策和社会治安综合治理有关规章制度，注重规范管理，坚持依法办事，严抓社会治安综合治理不放松，创造性地开展工作，积极创建和谐平安单位，实现了XXX综合治理工作的良性发展，有力保障了XXXXXX机关的良好办公秩序。

2010年，是冲刺“十一五”，谋划“十二五”的承接之年，在XXXXXX社会治安综合治理工作领导小组的正确领导下，XXX同志配合中心领导班子其它成员，带领全体职工在实现各项业务快速发展的同时，始终坚持将社会治安综合治理工作列为重要工作来抓，认真贯彻执行中央有关综合治理工作文件精神，按照上级综合治理部门和主管单位XXXXXX的要求，积极创新工作思路和方法，筑牢安全“防火墙”。一年来，中心各项工作平稳、健康、快速发展，实现了无经济案件、无刑事案件、无安全事故、无参与邪教组织、闹事及上访事件的目标。

一、高度重视，严抓综合治理工作

社会治安综合治理工作是国家求稳定、求发展的大计，XXX同志在工作中，将综治工作作为一项政治任务，高度重视，列入重要工作日程，与中心业务发展同研究、同部署、同落实。一是健全组织，成立机构。为确保综合治理工作顺利开展，年初，该同志组织成立了中心社会治安综合治理工作领导小组，挑选出一批责任心强的同志到社会治安综合治理办公室开展工作，并保障了开展社会治安综合治理工作所需的人、财、物。一年来，结合本单位工作实际，多次召开专题会议，研究部署综合治理工作，促进了综合治理工作的开展。二是加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订《社会治安综合治理安全责任书》，明确各处负责人为安全防范第一责任人，把安全防范任务分解落实到岗到人，强化了责任意识，实现了综合治理工作领导负责、部门管理、层层落实、齐抓共管的工作格局。三是健全

制度，完善措施。结合本单位实际制订了《XXX社会治安综合治理工作实施方案》，对全年的综合治理工作进行细致安排，做到有组织机构、有计划目标、有活动开展、有专人负责、有检查验收、有总结表彰。严格按照 “四无”的目标开展工作，实现了无经济案件、无刑事案件、无安全事故、无参与邪教组织、闹事及上访事件，确保了中心业务稳健发展、安定团结的良好局面。四是强化“以人为本”的安防理念。注重加强员工安全意识的培养，采取以会代训、重点培训及以反面教材等多种方式对员工开展安全教育、法纪法规教育，使职工树立正确的人生观、价值观和安全观。一年来，共精心组织XXX全系统消防培训会等综合治理安防培训4次，帮助职工掌握基本消防常识，增强消防意识和防控能力。该同志还结合实际，组织全体职工进行消防演练，使广大职工牢固树立了“安全工作，人人有责”的思想意识。五是身先士卒，作出表率。在社会治安综合治理工作中，该同志不顾惜自己的身体，主动冲在工作第一线，经常加班加点，与年轻人一起担负起节假日值班、安全检查等任务。每逢春节等重大节日和重要活动期间，都要亲自到单位进行安全巡查，及时发现和解决问题，防患于未然，为单位的稳定大局做出了突出贡献，受到全体职工一致赞誉。

二、完善制度，切实筑牢安全“防火墙”

安全工作与单位稳定和社会安定息息相关，事关单位发

展全局。针对新形势下综合治理工作特点，该同志结合本单位工作实际，不断加大安防工作力度，确保了单位安全稳健发展。一是建立和完善了涵盖安全管理各环节的规章制度。制订中心综合楼《锅炉房管理制度》、《电梯管理制度》、《冷冻机组管理制度》、《电气设备管理制度》等各项制度并全部张贴，做到制度上墙、内容入心、操作熟练，确保每程序、每环节、每岗、每人都能按规章制度、操作流程办理。为加强交通安全管理，制订实施《车辆管理制度》，强化对司机的安全驾驶教育，从源头上杜绝交通事故的发生。二是加大设施投入，提升技防水平。该同志及时组织人员对大楼安防设施进行调查、预算和安装改造。全年共投入资金30多万元，完善了综合楼智能门禁管理系统，极大地增强了综合楼办公区域技防水平，实现了办公区域门锁、门禁双重安全保障，切实做到安全防范不留死角。三是建立了安防员制度和联防制度。针对中心实际情况，该同志在每个处配备兼职安全防范监督员1名，明确了工作职责，监督本处执行安全制度、操作流程以及安防设施运行等日常工作，及时了解掌握重要岗位人员的思想动态和行为状况，发现不良苗头或隐患及时报告，做到了安防工作时刻有人抓有人管。中心还与所在地XXX公安派出所建立了联防关系，定期召开会议，互相沟通社会治安综合治理工作相关信息，形成群防群治、互帮互助的良好社会治安局面。

三、全面排查，以防为主保平安

为进一步提高全体职工对当前社会治安形势的认识，强化职工执行安全制度的自觉性，养成遵章守制的良好习惯。该同志根据多年的实践经验，结合本单位的实际情况，建立了查防并举的工作模式，严防各类风险。一是安全检查制度化。该同志坚持每月组织进行一次综合楼设备安全及消防安全大检查，还根据季节和工作任务特点安排有针对性的随机检查，加强对综合楼设施的检查。重点检查职工在日常工作中是否按制度进行操作，电梯、锅炉、电视监控等设施运行是否正常，职工能否熟练操作和使用安全设施，检查职工对安全操作流程和应急预案掌握的熟练程度，能否做到遇突发事件不紧张，处置得当。通过定期组织安全检查，确保了安全管理制度的落实。二是问题、隐患整改彻底化。对检查发现的问题，及时提出整改意见，采取有效措施，消除安全隐患，并督促限期整改，做到“查出问题不查清原因不放过、不整改不放过、整改不彻底不放过”。经常性的督促检查有效提高了全体职工的安全防范意识，确保了中心的安全发展。

四、和谐为本，积极创建平安单位

一年来，该同志坚持按照“和谐发展、科学发展”的要求，在开展好社会治安综合治理工作的基础上，积极开展和谐平安单位创建活动，有效助推了社会治安综合治理工作的开展。一是搭建活动载体和主题活动相结合。该同志围绕构建社会主义和谐社会这个根本目标，积极开展“和谐单位”、“平安单位”、“我与单位共发展”等主题活动，并以此为活动载体，全面加强和谐平安单位构建力度，有效提高了职工为扶贫事业做贡献的积极性、主动性和创造性。二是丰富活动内容和加强党风廉政建设相结合。为推动社会治安综合治理各项措施进一步落实，增强职工拒腐防变意识，树立科学的世界观、人生观和价值观，结合中心开展的加强党风廉政建设活动，该同志在本单位积极组织开展了社会主义核心价值体系教育，倡导中华民族传统美德和时代精神相结合的文明道德风尚，并将其贯穿创建活动的全过程。围绕提高业务水平，夯实中心发展基础，强化职工自律意识，提升自警力、约束力和预控力及法律法规的威慑力，创造发展的良好政治环境。通过丰富的创建内容，有效提升了创建和谐平安单位活动的水平。三是创建活动与解决内部矛盾相结合。在平时的工作中，该同志按照“早发现、早报告、早控制、早解决”的要求，注意加强与职工沟通联系，宣传法律法规，了解和掌握职工思想动态，将思想工作做在前面，及时化解各种矛盾，把各种内部不和谐因素解决在萌芽状态，做到“预防到位、排查到位、措施到位、责任到位”。该同志还注重把解决思想问题与解决实际问题相结全，积极帮助职工协调解决住房等实际困难。四是加强活动宣传和确保活动效果相结

合。该同志充分利用中心网站、宣传栏、工作简报等形式，通过各种形式宣传和谐平安单位创建活动，提高职工对和谐平安单位的认识，增强大家参与创建和谐平安单位的积极性和主动性，使创建活动取得了良好效果。

5.社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远) 篇五

xxx，男，19xx年x月x日生，大专文化，现任xxx环保局局长，他严格执行国家、省、市的各项政策、法规，注重规范治理，创造性的开展工作，促进了xxx环境保护工作的良性发展。

2004年xx市环保局的社会治安综合治理工作，在刘保立局长领导下，在市综治委的大力支持下，认真贯彻党的“十六大”三中、四中全会精神及中共中心国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》，履行《xxx社会治安综合治理工作目标责任书》的要求，全局协调一致，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

一、加强学习，高度重视，认真做好社会治安综合治理工作

2004年，xxx同志调任环保局局长，走马上任后，他找来环境保护方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有环保方面的新政策、新文件出台，他都及时组织从事工作人员学习，确保工作不失误。xxx同志从事环保工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

刘局长深深熟悉到，社会治安综合治理工作的要害在领导，只有全面落实领导责任制，使党政每一位领导都切实肩负起“为官一任，造福一方，保一方平安”的政治责任，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，确保社会治安的稳定，经济建设的长足发展。一是把维护稳定暨社会治安综合治理工作纳入局领导班子的重要议事日程，常

抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的维稳暨社会治安综合治理工作，一把手亲自抓，具体协调解决问题；二是将社会治安综合治理工作列入两个文明建设总体规划，尤其作为精神文明建设的重要范畴，做到同布署、同落实、同检查、同总结；三是明确局领导班子是综合治理工作的第一责任人，社会治安的好坏与领导的政绩、经济利益挂钩；四是强化对各时期敌情社情的分析、猜测、从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置，做到思想熟悉、组织领导、人员措施三到位；四是成立环保局信访法制科、12369投诉热线，健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使环保局综合治理工作达到办公有地点，办事有人员，工作有制度，经费有保障。五是局领导班子认真落实信访责任制，及时化解了各类不安定因素。

二、强化服务意识，大力开展社会治安综合治理工作

一年来，我局的社会治安综合治理工作在刘保立局长的正确领导下，在新密市综治委的业务指导下，同有关部门齐心协力，认真贯彻中发（2001）14号、豫发（2001）16号、新密综治（2004）1号文件和省、市社会治安综合治理工作会议精神，坚持“预防为主”的方针，继续深入开展环保专项整治工作，进一步加强基层基础建设，努力消除隐患。刘局长针对环保工作出现的新情况、新问题，提出“一年、二年、三年、四年”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了领导责任制，目标治理责任制，重大案事件查究制，一票否决权制等一系列制度，使环保工作做到规范治理。因为治理措施得力，人

民群众对环保工作满足度较往年有所上升，今年全局信访案件处理达到100 %，我市在环保工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了市委、市政府的好评，确保了全辖区环境保护工作的社会治安稳定。

三、加强基层组织建设，积极构建社会治安综合治理体系

x局长熟悉到落实各项防范措施是社会治安综合治理工作要害，是维护社会秩序和社会稳定的基础工作，只有强化为企业服务意识，才能化解纠纷消除隐患，才能够加强社会治安综合治理工作。刘局长结合我市工业企业具体治安状况，积极探索新形势下确保社会治安综合治理新思路。逐步建立了12369环保投诉热线接纳问题，信访法制科处理问题，局领导班子具体过问问题，基层中队及时化解问题的网络体系，最大限度的减少环保纠纷的发生。

刘局长多次深入基层、千方百计解决基层各种困难，了解当地群众所关心的环保工作难点、热点问题；定期召开矛盾纠纷排查调处例会，听取各中队长的汇报，及时发现和把握了影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化。

五、深入持久开展基层安全文明创建活动，巩固社会治安综合治理工作。

把基层安全文明创建活动，作为社会治安综合治理工作的重要内容，从群众关心的问题入手，为群众多办实事、办好事，重点抓好影响人民群众身体健康的环境违法案件的查处力度，提高安全文明创建的质

量，切实提高人民群众的生存环境质量。

加强对我市辖区内工业企业的动态治理，在巩固原有成果的基础上，深入挖掘，自查自纠，进一步巩固了我市安定团结的政治局面。一是加强对辖区内企业的督查力度，促使企业加快污染治理，防止企业违法排污。二是推行环境危害隐患举报制度，设立了12369环保热线，对举报事件认真调查，认真处理。三是对已完成污染治理的企业，实行动态治理，在内部进行严格的考核，发现有偷排现象，勒令停产限期整改。四是将保护人民群众身心健康纳入安全文明创建的考核内容，加大了对“小沥青、小炼油”等严重危害身体健康的违法企业的取缔力度。五是深入开展宣传工作，发放宣传手册1000余份，来提高人民群众的环保意识。

6.社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远) 篇六

先进个人事迹材料

鸡泽镇党委书记 王峰

近年来，在城镇化和农村基层民主政治建设不断推进的过程中，我镇不同程度地出现了村务公开民主管理“难点村”。“难点村”的出现主要是由于村级组织不健全、村务公开和民主决策程序不规范等原因，造成了矛盾积累多、村民集体上访多、村级事务管理乱、经济发展慢的局面，严重影响了全镇农村的社会稳定和经济发展。2009年，我镇王青村被确定为村务公开民主管理“难点村”。

作为镇党委书记，王峰书记把加强对“难点村”治理工作作为推进农村基层民主政治建设的一项迫在眉睫的重要工作摆上议事日程。定期召开专题会议，研究部署治理工作，认真听取工作开展情况，将“难点村”治理工作纳入基层干部目标管理考核之中，与工资待遇挂钩，从而有力的推动了治理工作的开展。

一、以健全组织、全面摸底排查为抓手，为“难点村”把脉

组织保障是开展一切工作的关键。为推动“难点村”治理工作的顺利开展，王书记坚持对驻村工作队的成员采取亲自选、亲自考、亲自定的措施，从全镇抽调了业务骨干，成立了以镇长为组长的驻村工作队，配强了驻村工作队的力量，为开展工作提供了有力的组织保障。

工作队严格按照王峰书记的工作要求，通过挨家挨户走访农户开展村情排查，了解农户的家庭情况，倾听群众意见，共收集、登记村情信息100多条，撰写村情反映90多份，全面掌握了“难点村”的村情村况。为搞好摸底排查，王书记又为驻村工作队量身制定了三项措施：一是对驻村工作队走访群众的方式方法进行培训；二是按片填写走访责任表，确保走访“一户不漏”；三是要求驻村工作队和村干部密切同群众的关系，如对群众家中的“红白”事、建房等重要事情及时上门走访，主动帮助他们解决困难，为“难点村”治理打下群众基础。

二、以建立“治理台账”整理村情村况为抓手，分析研究村情民意

在排查摸底的基础上，王书记指导驻村工作队，按照“村情户情、经济发展、热点焦点、治理措施、目标时限”等6个方面的内容建立“治理台帐”。对驻村工作队实行周调度、月汇报、季总结的方式，进一步强化对治理工作的督导，并要求按季度对村情村况的变化及时调整总结，确保“治理台帐”的连续性、动态性和真实性。同时，工作队落实了王书记提出的以干群互认、点户分析、村情剖析等内容的“每日碰头会”，促使干部真正掌握村情民意，为治理工作找准切入点。

三、以“破题解难”化解基层矛盾为抓手，实施有效治理

针对“难点村”存在的问题，结合全镇“下基层、解难题、送温暖”专项活动，王书记在每月下旬定期召开驻村工作队工作分析会，按照责任分工，对工作队的工作进行点评，帮助他们解决在工作中遇到的难题。2009年以来，王书记先后帮助“难点村”协调资金9万余元，对村内吃水井进行了全面维修，帮助“难点村”重新修建了两室，解决群众生产、生活难题45件，群众满意率达98%，有力地化解了基层矛盾，密切了干群关系。

四、以“制度创新”强化为民服务为抓手，规范民主管理

“无规矩不成方圆”，要搞好村级民主管理，必须有一套切实可行的好制度。为此，王书记指示驻村工作队帮助村两委首先从制定制度入手，加强对国家涉农政策和有关法律法规的研讨。针对村务管理无章可循的问题，重新制定了《村民自治章程》和《村民公约》；针对村务财务公开不健全的问题，推行了《村务公开暂行规定》；针对村民反映问题渠道不畅的问题，完善了《村民议事规则》和《“四事议会”制度实施办法》。所有制度的制定和完善涵盖了村务和财务管理以及道德约束等所有领域，是集体智慧的结晶，凝聚了王书记和驻村工作队及全体村民的心血，为王青村的民主管理提供了依据，同时也为两委干部和村民以这些制度为准绳，加强自律，自我约束，相互监督，相互评价提供了一个有形的标准。

五、以“帮扶结对”发展农村经济为抓手，促进强村富民

鸡泽镇把发展壮大集体经济、强化村级服务功能作为解决“难点村”的重要抓手，先后开展了“强村富民”工程和“先富带后富共同致富”活动，全镇共有7个经济强村与其他3个“难点村”和“后进村”结成帮扶对子，进行对口扶持。同时，王峰书记积极引导全镇村民开展产业结构调整，依托良好生态和城郊优势，大力发展高效生态特色农业，鼓励群众创业和转岗就业，促进农民多元增收，努力实现村强民富。2009年以来，王书记先后帮助王青村36户群众筹建经济实体，实现了他们的致富创业。

7.城乡环境综合治理先进个人事迹 篇七

一是抓治理重点。坚持疏堵结合、标本兼治、严管重罚、长效管理，整体推进环境治理；同时，突出抓好三项重点工作，即深入开展“五乱”治理，强力推进生态绿化，着力提升居民素质。

二是抓设施管护。加大资金投入力度，完善环卫、交通等基础设施；同时，坚持建管并重，加强交通基础设施等的管理和维护。

三是抓严格执法。坚持依法执法、文明执法，协调场管、交警、工商等执法部门，切实做到“有法必依、违法必究”，实现“查处一个、震慑一方、教育一片”。

四是抓协同配合。镇级各部门、各村按照镇党委、政府的统一部署，不断健全环境综合治理的领导机制、考核机制、运行机制，做到资金、人员保障到位，切实落实领导责任、属地管理责任、协调配合责任，严格督查、奖惩和问责。

8.孙培杰先进事迹材料 篇八

——追记山东省日照市岚山区委组织部组织科原科长孙培杰

我所做的这一切，都是为了一个信念，为了一个组工干部的形象，没有心存半点功名利禄。我为自己是一名组工干部而光荣和自豪。

——摘自孙培杰同志在病床上给组织的真实告白信

37岁正是青春涌动、干事创业的好年华。但就在这个年龄，一位优秀的基层组工干部却永远地离开了我们，离开了他为之光荣和自豪的组织工作岗位。他从走上组织工作岗位到离开人世，仅仅1338天。在这三年零八个月中，他以实际行动树立了新时期组工干部的良好形象，用生命诠释了组工干部的高尚人生追求和崇高精神境界。

他，就是优秀共产党员、日照市岚山区委组织部组织科原科长——孙培杰。

一

2003年12月，孙培杰从五莲县潮河镇中心小学教师，通过公务员考试选拔到日照市岚山区碑廓镇党委工作，任政府文书、纪检干事。在同事的印象中，他是一名非常敬业的干部，一个人承担起了镇里的综治、信访、纪检工作的具体业务，天天跑上跑下团团转，尽管非常忙，但他感到非常充实，非常满足。正是由于他的敬业，得到了党委、政府领导的一致好评。

2004年6月25日，区里开展重大党员教育活动急需用人，在乡镇任政府文书的孙培杰，经镇党委推荐，抽调到组织部帮助工作。组织的信任让孙培杰倍受鼓舞，他以满腔的热情全身心地投入工作。

‚才华常伴有志士，栋梁来自勤奋人。‛这是孙培杰在工作笔 记中写下的一句话。他深知，面对全新的工作环境、全新的职业特点，只有不断加强学习，才能尽快适应新的工作。

为此，他广泛涉猎，对各种资料和文件的学习达到痴迷的程度，每天晚上都坚持学习到10点钟以后，他宿舍的枕头边总是堆满各种各样的书，晚上睡觉前都要看半个小时书，以至于后来养成了晚上不看书就睡不着觉的习惯。凭着这股韧劲，孙培杰的素质能力得到很大提高，也很快得到了领导的认可和赏识。

2004年10月底，第八届村委会换届和村党支部换届选举开始，正在借调期间的孙培杰被委以重任，担任换届办公室综合组组长，具体负责文件材料的起草撰写。领导的器重让孙培杰深受感动，也深感责任重大，他暗下决心，要以最出色的成绩来报答组织的厚爱。办公室里，电脑桌前，经常就会看到他孜孜不倦的身影，有时忙的连吃饭、睡觉都顾不上了，饿了，啃几口饼干；累了，就在排椅上躺会儿，有时候加班到深夜就直接在排椅上凑合一夜。

整个换届选举期间，他承担了大量文字材料的撰写工作，基本上每晚都是十二点后才休息，每周都要加一个通宵班。

繁重的工作、持续的加班，并没有让孙培杰产生丝毫的懈怠。对待每一份材料、每一项工作，他都是抱着精益求精的态度。有一次，在写一个急用材料时需要几个数字，刚好单位当天停电，电脑打不开，有的同事说大体写个数就行了，但他坚持要用准确的，硬是和同事抱着电脑主机，打车走了十几里路，才找到了一个有电的地方。一份耕耘，一份收获。孙培杰同志很快得到了领导和同事们的普遍好评。

2005年1月，历时一年半的保持共产党员先进性教育活动部署开展，孙培杰又承担起了起草文件、撰写材料的重任。加班加点更是成了他的家常便饭，每天晚上都要工作到11点以后，每月总要加上几个通宵，很少有星期天、节假日。春节前，原本准备回家过年的孙培杰，突然接到紧急任务，要准备一个材料，节后 2 一上班就用。面对这一重任，孙培杰二话没说，将行李撂在一边就投入工作。春节七天假他有五天是在加班中度过的。

在先进性教育活动最忙的日子里，办公室成了他的‚家‛。为了方便工作，他从家里带了个凉席，晚上加完班的时候，把凉席随地一铺躺在上面睡觉，第二天一早卷起来放在墙角，用他的话说是‚既省事又省心，而且还有利于工作，这可是睡觉方式的大创新‛。

整个先进性教育活动期间，孙培杰共起草文件通知、调研报告等文字材料几十万字，在日照日报发表稿件70余篇，总结推出的党员先进性教育‚七个一‛工作机制、先进性教育活动立体督导机制和‚三阶段法‛召开民主生活会等经验做法得到了省市督导组的充分肯定。他参与总结的岚山区巨峰镇薄家口村党支部书记薄自双一心扑在工作上、为了村里发展直至献出生命的事迹，在全市、全省产生很大反响。没有想到的是，不到三年时间，他自己竟也追随薄书记而去！

二

长期的劳累、无规律的生活，让孙培杰的身体越来越差，先进性教育活动期间，他就时常感到胃疼，同事都劝他去医院里看看，他却不当回事，实在疼厉害了就吞几片止疼药，然后继续坚持工作。

为了更好的照顾他，让他能够全身心的投入到工作中，2006年3月10日，孙培杰把家搬到了岚山，在一个拆迁安臵小区中买了一套房子，给妻子在村里的一个合作医疗卫生所找了个临时工，孩子也转到了附近的一个小学。正当他沉浸在一家人团聚的幸福中，感到生活充满了希望之时，无情的病魔却向他袭来。

2006年4月17日，孙培杰感觉胃部疼痛越来越严重了，不得已去市医院进行检查。不查不知道，一查吓一跳。检查结果出来后，竟然是胃部恶性肿瘤，家里人惊呆了，一边安慰他说只是胃溃疡，一边催促他尽快进行手术。得知需要进行手术，孙培杰不 停地向妻子抱怨：‚我不就是得了个溃疡嘛，吃点药就行了，动什么手术啊，那得耽误多少时间啊，你再去问问医生。‛‚你的溃疡比较严重，如果不尽快进行手术，就有可能向坏的方向发展。‛医生也积极配合家人做他的工作。得到医生的肯定答复，孙培杰只好同意进行手术，但提出了要求：‚那就在五一放假期间做吧，这样还能少耽误几天工作。‛

5月6日，孙培杰进行了手术，胃整整切除了三分之二。手术后的孙培杰，暂时又‚忘记‛了自己还是个病人，他盼望着自己能尽快康复起来，整天向妻子抱怨：‚你每天就给我吃这么点东西，我的身体啥时才能康复，啥时才能上班啊。‛而这时，妻子也在苦口婆心地做他的思想工作：‚看看你，胃都切了三分之二，医生说每天不能吃太多东西，需要长时间静养，不能急，我看还是给你请一年病假吧。‛听到妻子的话，孙培杰当时就急了：‚什么，想让我请长期病假，那我的工作得落下多少，没门。‛

对于孙培杰来说，工作已不仅仅是一种职业、一种生存方式，而是一种需求、一种价值体现，更是他与病魔抗争的不竭动力。

在家养病期间，单位的领导和同事都去看他，每当这时，孙培杰就来了精神，兴高采烈地和同事谈论着工作，客厅里也不时传出他久违的笑声。看到这一幕，妻子无奈的摇头叹息，她知道自己的丈夫心里在想着什么，在盼望着什么。

7月8日，孙培杰又回到了他熟悉的工作岗位上。但由于还没完全康复，坐时间长了刀口就疼，孙培杰经常是左手捂着肚子，右手握着鼠标坐在电脑前面，实在是疼得厉害了就吃上几片止疼药，虽然身体越来越虚弱，但他仍然坚持在工作岗位上。对此，科里和他一起工作的小陈深有感触：‚孙科长上午从家里来的时候，脸色很好，眼睛也很有神；中午快下班的时候，脸就有点发黄了，眼神也黯淡了；等到下午下班的时候，脸都有点发暗了，走路时脚步都有点拖拉了。‛

对于这位坚强的汉子，老天似乎还想再次考验他。7月18日，4 第一次化疗后，孙培杰彻底明白了自己得的是什么病。当晚他失眠了，自己才三十多，正是干事创业的黄金时期，可此时死神却悄悄向他走来，他很迷茫，也很无助，但他知道必须要做出选择。第二天一早，他把妻子叫过来，斩钉截铁地说：‚我不想让单位知道我的病情，也不想让其他人知道，我知道这样做对不起你和孩子，但我已经决定了，也可能这是最后一次了，我希望你能答应我。‛听到他的话，妻子悲痛欲绝。

‚春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。‛知道自己时间已经不多的孙培杰，工作更加拼命了，经常加班加点到深夜。有一次为了筹备一个会议，撰写一份典型材料，孙培杰直加班到夜里两点多才回去，妻子当时就火了：‚你看看这都什么时候了，你身体都这样了还加班，你还要命吧。‛孙培杰却毫不在乎地说：‚我的身体反正就这样了，再差还能到什么程度，我这不是好好的回来了嘛。‛

拼命地工作，让孙培杰身体越来越虚弱，下班回家的时候，爬二层楼梯时都需要休息。同事也都多次劝他：‚最近看你脸色不太好，是不是太累了，你还是回家休息两天吧。‛但每次孙培杰都以各种理由拒绝。单位领导也觉得他做了这么大手术，没怎么休息就上班了，而且还经常加班加点，身体可能会吃不消，有时就强制他回家休息，他当时答应：‚好，好，我马上回家‛，但第二天却发现他还在单位里。为了补充孙培杰的体力，从事护理工作的妻子只好晚上在家里给他挂吊瓶，第二天再让他去上班。在07年初召开全区党代会期间，孙培杰硬是坚持和同事们一同住在酒店里，一起加班加点，一周后，党代会圆满结束，可孙培杰却因为没能及时补充体液而整整瘦了一圈。

每当到了需要进行化疗的日子，孙培杰都是故作轻松的和同事说：‚这阵子感到身体有点累，不行，我得和领导请两天假去医院里保养保养。‛在手术后一年多的时间里，孙培杰进行了六次化疗。每次化疗，他都要昏迷一两天，尤其是在第五次化疗的时候，5 医生都不敢做了，‚他身体太虚弱了，我真担心他到底能不能挺过去。‛

病痛的折磨让孙培杰的体重锐减，由120多斤减到了70多斤。但岚山的基层党建工作，在他和同事的共同努力下，取得了一个又一个成绩。新一轮农村两委换届选举工作平稳有序、圆满完成，‚一人兼‛率和‚交叉任职‛率都远远高于上级的文件要求，期间没发生一起集访和越级上访事件；参与总结的村民监事会制度、为民服务绿色通道做法在全市推广；建立党员先进性长效机制的做法被中组部《组工信息》刊发。

孙培杰忘我的工作精神感动了身边每一个人，组织上也高度评价，给予了极大的关怀与关爱。还在养病期间，孙培杰就被正式调入了组织部，在手术后回到单位不久就被直接任命为组织科长。

三

拼命的工作，癌细胞的侵蚀，使孙培杰的身体机能每况愈下，一些并发症也随之出现：阑尾炎、胆囊炎、肠粘连……尤其是肠粘连，一坐时间长了，肚子就钻心的疼，有时整夜睡不着觉，38度高烧持续不退，到后来直接连饭都吃不下了。孙培杰又不得不再次离开了工作岗位，走上了求医之路。但没有想到的是，这次离开后，他就再也没能回来。

2007年10月16日，孙培杰到河南郑州一个肠粘连专科医院求医问诊。去河南前，家属多次催促他赶快找单位领导请假，但他一连去了单位几天都没能请下假来，家属就感到纳闷，每次问他，他都以领导忙或是领导开会去了等理由应付家属，直到走的当天上午才跟领导请了假。其实，从心底上，孙培杰是多么不情愿离开单位，哪怕是能多呆上一天。

10月20日，在河南医治无果的孙培杰回到了五莲老家，由于长途奔波的劳累，他在姐姐家一直昏迷了两天两夜。第三天早上，妻子突然发现孙培杰不见了，她急忙喊着家人到处找他，最后在 一条小路边上，妻子找到了正在扶树休息的孙培杰，‚你到底想干什么，你知不知道自己一个人出来多危险。‛面对妻子，他异常平静：‚你说万一我死在了姐姐家，那多不好啊。‛听到这话，家属抱着他失声痛哭。

10月28日，病情越来越严重的孙培杰，住进了青岛医学院附属医院，被确诊为胃部肿瘤扩散到肠道，整个肠道都粘在了一起，24小时间歇性疼痛，而且伴有39度高烧，连水都喝不进去了，只能靠打点滴维持生命。

10月31日，知道自己时日已不多的孙培杰让家属专门赶回去向单位汇报他的病情，带去了他在病床上给部长写的一封真情告白信。至今，我们都清楚记得他在信中的真实表白：‚部长，我知道您对我很厚爱，如果我有什么错误和过失，都请您谅解和宽容。自去年‘五一’我手术后，我没有如实向组织汇报病情，隐瞒了部分病情，目的就是想在有生之日向党的事业奉献好自己，作为一名组工干部，我要做到生命不息、工作不止‛。

得知孙培杰的真实病情，单位里所有人都震惊了，他们怎么也没想到，身边这位整天和他们一起加班加点、面对繁重的工作却丝毫没有退缩的坚强汉子，竟然得的是绝症，而且还经历了那么多病痛的折磨，这需要多强的信念和多大的勇气啊！

孙培杰的病情牵动着单位每一个人的心，单位领导多次专程去青岛探望他，给他带去了部里所有同志的祝福和鼓励：‚培杰啊，你一定要坚持住，好好治病，好好保养身体，有什么困难尽管说，单位给解决，我们相信你一定能跨过这道坎，我们都在岚山等着你回去。‛听到领导的话，孙培杰热泪盈眶：‚谢谢大家对我的关心，请领导和同事们放心，我一定好好配合医生的治疗，我会早日回去的。‛

11月13日，孙培杰进行了第二次手术，肠道切除了大部分。切下来的肠道都有小半盆，而且都已经腐烂了。给他做手术的医生都感到非常震惊，‚很难想象他是怎么忍受这种痛苦的，这样坚 7 强的病号我还是头一次遇到‛。专程赶过去的单位领导也都伤心的留下了泪水。

手术后的孙培杰，暂时解除了病痛，也能开始吃点东西了，心情大好的孙培杰又迫不及待地躺在病床上给单位领导发短信‚我病情已有好转，请领导们放心‛。一有单位同事给他打电话，他就不停的问，单位最近都开展了什么工作，提升年活动进展怎么样，两委换届是不是快结束了，小李的孩子快满月了吧……

他还主动给科里的同志打电话，说在他抽屉里有五个笔记本，上面记载了几年来他的工作体会和工作思考，让他们抽空多看看，也许对开展工作会有帮助。

住院期间，单位的同事，还有不少乡镇的同志都纷纷到医院去看他。看着一张张熟悉的面孔，他是既感动又内疚。在心里，他是多么期盼能天天和同事、和朋友聊聊天、叙叙旧，但他知道他不能这么做，他不想让更多的人因为他而耽误工作。于是，再有给他打电话说要去看他的时候，他总是以医院不让探视、现在病情不稳等理由拒绝，他还让家属尽量不要接岚山这边打来的电话，并一再叮嘱单位的同事不要告诉别人他住哪个医院。

11月20日，孙培杰突然大面积出血，病情急转直下，住进了重症监护室，一度昏迷不醒，医院也下达了病危通知书。单位领导去看他，趴在他耳边跟他轻轻说话时，他虽然睁不开眼，也张不开嘴，但他却分明能够感觉到，因为从他的眼中流出了两行感恩的泪滴。

正当所有人都认为孙培杰可能挺不过去之时，他又奇迹般醒了过来。也许，他的坚强、他的执着又再次点燃了他求生的欲望，他自己也开玩笑说：‚连阎王爷都不想留我。‛

2008年1月16日，已经病入膏肓的孙培杰又回到了岚山，他想再最后看一眼他曾经奋斗过的地方。单位考虑孙培杰的身体状况，在区人民医院给安排了专门病房，并协调医院配备了最好的医护人员。从家属那儿得知这一情况的孙培杰却不乐意了：‚打我 8 在青岛住院后，就已经给单位里添了不少麻烦了，领导和同事都过来看我，我看咱还是回家吧，就别给组织添麻烦了。‛

2月7日，当孙培杰最后一次途经岚山区委办公楼时，原本躺着的孙培杰挣扎着坐起来，极力扭头张望着他曾经工作的地方，车已经离去了很远，但他还再直挺挺的回头张望着，也许那里有他太多的牵挂和眷恋……

2008年2月25日，孙培杰永远的闭上了眼睛……

9.银行综合柜员先进个人事迹材料 篇九

**同志于1996年中专毕业后参加工作，曾先后在工行**支行**办事处、支行营业部工作。现任**支行营业部非现金柜员。参加工作十多年以来，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，工作上，严格要求自己，始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客

户之所忧”的服务理念，无论在**任综合柜员还是在市行任非现金柜员，都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型工行女员工。用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到行领导和同事们的一致好评。

今年以来，共识别优质客户（5千-5万元客户）1200多户，发展理财金66户；代售基金1300万元，人民币理财产品1600万元；黄金6000克；灵通卡新开户7500户，电子银行开户2800户；代理保险业务800万元；信用卡发卡300余张。

勤于学习，提升自身素质

近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名青年员工，**始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行开展的业务，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。担任非现金柜员以来，她以更加严谨、细致、负责的工作态度，虚心向比自己业务能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认可。为适应岗位要求，她充分利用业余时间学习领会国家金融政策、法律法规和现代商业银行管理知识，学习银行各项规章制度，并自学了《市场营销学》、《金融工程》、《电子商务》等书籍。面对竞争日趋激烈的金融市场，一刻不敢松懈学习思想，在加强自我“充电”的同时，她只能在休息日参加函授班的学习，然后再利用每天下班后的时间自学。由于她丈夫常年在外地工作，还要承担起照顾孩子气的重任，所以经常学习到深夜。正是依靠这种顽强的毅力，通过几年的学习，她顺利完成了学业，以优异的成绩取得了函授本科文凭，还通过自学取得了审计资格证书，在努力提高学历层次外，她还苦练业务技能，在市行举行的业务技能大赛中多次取得总分第一名的好成绩，全面提升了自身的素质，迅速成为一名业务骨干。

长期以来**同志不断加强政治学习，提高自身思想认识，并积极的向党组织靠拢，在各方面的磨练下，她从一名普通的银行职工逐步锻炼成为一名政治思想素质好，业务工作能力强，文化水平高的新世纪工行女职工。

一流服务，浇灌业务丰硕果

随着工行改革的深入，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员，提出了更高的要求，不仅需要具备全面的业务素质，更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。

工作中，她本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，依靠周到的服务使跟客户建立了良好的关系，并不惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年她成功营销了企业网上银行20户，电话银行30户，待发工资10户，代发工资户月交易量上1000万，为该行中间业务的发展做出了突出贡献。

要做好工作，仅仅有较强的业务能力是不够的，还要有强烈的事业心和责任感。一次，有一位在该行开户的理财金客户来网点办理业务，见排队很长无法立即办理便大发脾气，认为自己没有享受到贵宾服务。当时主任出发在外，虽然客户不在柜台前，**见状立即将客户迎入大户室，为其倒了一杯水，请其稍等片刻，待自己手中对公批量帐记完后就为其办理，平息了客户的怒火。此后，该客户多次到网点办理业务，都受到了热情接待。“投之以桃、报之以李”，责任心赢得了客户，客户主动提出转入100万元存款。

热情服务，真诚赢得客户

在长期的一线服务工作中，**一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平时总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每

一位客户高兴而来，满意而去。去年，有一个单位的财务会计，丈夫长期在外地工作，家里只剩她一人照顾读小学的儿子，有一天她来办完业务因为忙着接孩子，结果把装有空白支票、印鉴章、2000多元现金的文件夹丢在了填凭条桌上，**发现后，立即通知了大堂经理，并抓紧联系该客户，20分钟后，客户几乎是用冲刺的速度回到了网点，当**向她举起那个熟悉的

文件夹，该客户长长出了一口气，连声道谢。从此，她成为工行最忠诚的客户之一。

兢兢业业，奉献凝结无私情

市行营业部工作紧张，业务量大，**每天早7点半就来到单位，晚上通常要在19点以后才能下班，一天的工作时间近十二个小时。每年的“元旦”、“五一”、“国庆”等法定节假日，是亲人团聚、共享天伦的日子，她主动放弃了休假，依然坚守岗位。几年来，没有真正的完整地度过一个“元旦“、”五一“、”国庆“。即使是平时的休息日，只要工作需要，总是随叫随到，没有任何一句怨言，她始终认为，要珍惜自己的工作岗位，作为一名职员，做好自己的工作是天职。作为一个女人、妻子、母亲、女儿，承受着工作和家庭的双重压力。但在家庭和事业的天平上，她把砝码总是放在事业上，用忘我的工作精神赢得领导信任和员工的敬重。由于她丈夫常年在外地工作，孩子的生活和教育问题就成了最大的难题。由于网点7：30上班，为不耽误工作，无论春夏秋冬，严寒酷暑，都是早早把孩子叫醒，用披星戴月来形容一点都不过分。下午放学，孩子饿了，只能自己吃点方便面，**与其他母亲一样疼爱自己的孩子，所以每提起这些，总有一种对儿子的愧疚。今年春天，儿子做了扁桃体摘除手术，在儿子做完手术的第二天，**望着孩子肿胀的小脸，心痛得掉下了眼泪，但此时，正值旺季业务竞赛关键时候，因为单位人手紧张，**硬是把孩子托付给父母后就来到单位上班。这种敬业奉献精神赢得了领导和同事们的赞同。

**兢兢业业、踏踏实实的工作作风，任劳任怨、求真务实的工作态度，得到了客户、市行领导和同事们的好评，在市行进行的民主评议中，得分多次名列前茅，被市行评为先进工作者，连续多年考核评为优秀员工，并获得了泰安分行的表彰和奖励。

10.社会管理综合治理先进个人先进事迹(孙志远) 篇十

我在鄄城鸿奥燃气有限公司综合办担任人事劳资员一职，目前参加工作已有两年。回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，身兼多职担任着公司综合办的工作，与公司共同成长，共同成熟。在不知不觉中，对于这份工作，难以割舍的感情早已深埋心中。

在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的工作态度，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到公司职工的误解或引起不满情绪。两年来的工作实践锻炼了我，积累了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。使得逐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事虽有糊涂，但大事决不糊涂。不管是工作或生活中，处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。公司与县政府、行政机关经常有着业务上的往来，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力完成各项工作。一直以来，办公室始终坚持每月两次以上的学习制度，组织全体人员学习的方针政策。明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全体职工的凝聚力、工作的积极性。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》等。明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。

万事开头难，人事工作要求细致严谨，尤其作为公司的人事部门负责人，需要审核各部门报送的人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人事行政部人力资源模块还主要负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源主管，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。这就要求我们必须充分认识人事工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责。在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。

工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着每一位职工的幸勤和汗水。因此，作为劳资员，我必须得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，我感觉：一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。

为此，在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！

11.长春站党委书记陈志远先进事迹 篇十一

用真情培养感情 用实绩凝聚实力--记长春站党委书记陈志远

陈志远,1970年1月出生于吉林省通榆县，大连铁道学院毕业。1993年8月参加工作，曾先后担任长春车辆段助理工程师、长春铁路分局团委干事、副书记、书记，2003年8月任长春站党委书记，是长春铁路分局当时副处级领导干部中最年轻的一位。他长期从事团的工作，具有丰富的工作经验，1998年和2001年分别被铁道部和吉林省团委授予”优秀团干部”称号。

在分局团委任职期间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力践行”三个代表”重要思想，不断丰富理论知识，增强运用理论知识认识问题、分析问题和解决问题的能力。在工作中，认真履行岗位职责，积极主动做好本职工作，较好地完成各项工作任务。夯实基础，规范管理，扎实推进青工安全生产；找准位置，主动出击，深入开展增收节支活动；抓住契机，选准载体，全面活跃青年思想政治工作；深入调研，积极探讨，有序展开”青年文明线”创建工作。

2003年8月任长春站党委书记以来，在车站任务重、标准高、基础弱、压力大的严峻考验面前，他同车站班子成员密切配合，从强化管理入手，开拓进取，奋力拼搏，真抓实干，坚持用行动树立形象，用真情培养感情，用实绩凝聚实力，用较短的时间实现了角色的转换，使得车站整体工作呈现了安全路风稳定、经营管理升级、创建”吉林第一站”工作稳步推进的良好态势。

加强自身学习，充实完善自我。他带头学习”三个代表”重要思想、铁路跨越式发展等理论和《行规》、《站细》等技术业务知识，不断提高理论素质和技术业务水平。他本人撰写的《实现铁路跨越式发展，创建”吉林第一站”》等3篇文章分别在《沈铁政工》等刊物上发表。

自觉承受压力，尽职尽责工作。面对车站的种种压力，他全身心地投入工作中，坚持标准，保证质量。”非典”疫情过后，他及时组织开展”以货补客、增运增收、节支降耗”百日攻坚战，并在年末强力推进党内冬运立功竞赛活动。结合车站实际，有针对性地做好年初局党委确定的党建三项重点工作。在党员先进性教育方面，做到起步高标准、高质量；创建”四好班子”制度标准，扎实推进领导班子思想政治建设。

适应跨越发展，不断开拓进取。在铁路跨越式发展，创建”吉林第一站”活动中，他勤于思考、与时俱进，同班子成员一起谋划车站发展思路，确定体现省会车站特征的”十化”目标和”十个一”服务品牌，强化”人性化追求，亲情式服务”理念。在他的倡导下，全站党员两次交纳”特殊党费”9600元，建立”旅客救急服务基金”，在社会上反响良好。在客货窗口设立”诚信服务评议台”，开展”诚信服务系列讲座”和”爱站主题教育”活动，活化教育载体，加速转变作风。大力加强路风建设，聘请路风监督员，集中整治乱收费、私带无票旅客和野蛮待客”三大顽症”；落实稳定责任制，保持了干部和职工队伍的稳定。

密切联系群众，关心职工疾苦。风雨无阻，他坚持每天7点到站里参加交班会，把重点工作及要求在第一时间传达布置到车间。通过巡检、值班等时间深入一线，检查指导职工作业过程，发现带有倾向性问题，及时与职工见面沟通。对职工反映的问题，一时解决不了的，他能耐心地做好解释，充分调动了职工的积极性。同时大力推进企业文化建设，组织开展乒乓球、羽毛球及篮球比赛，书法绘画展等爱站主题系列活动，丰富了职工的文化生活。

严格要求自己，做到公道正派。努力塑造自身形象，通过一言一行来带动和激励车站干部职工，严格执行上级党风廉政建设的有关规定和制度。凡属车站决策”三重一大”重要问题，他都能先同站长沟通，同班子成员共同决策，不搞个人”一刀切”。职工群众关心的”热点”问题，他能够做到一视同仁，一碗水端平，不许愿、不说情，杜绝不正 之风现象发生，树立了良好的领导干部形象，使车站的凝聚力和向心力进一步增强。