工会成员的职责

工会成员的职责（精选11篇）

1.工会成员的职责 篇一

大乘镇中心校工会委员会成员工作职责

一、组织机构: 主

席: 钟大江 经审委员： 郑伦奎 组织委员: 胡天云 文体及女工委员: 刘 蓉（女）宣传委员：

李和平生活委员:

冯永和 青年委员:

邓建国

二、职责： 工会委员会职责 ：

1．组织教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策。紧紧围绕学校的中心工作，落实完成上级教育工会的指示、任务。

2、建立工会委员会集体讨论决策制度，使决策民主化、科学化。

3、积极听取群众意见，及时向校领导反映群众的合理要求，教育和引导广大教职工正确处理好国家、学校和个人三者的关系。主动沟通领导和教职工的联系。

4、负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会工作。在教代会闭会期间，承担教代会工作机构的任务，领导各专门委员会监督、检查大会决议的贯彻执行情况，完成教代会分配的各项工作。

5、代表和组织教职工参加学校的民主管理和民主监督工作，参与学校各项重大改革方案和涉及教职工具体利益的改革措施的制定。

6、会同学校有关部门积极开展师德建设活动和“三育人”活动，推动教职工政治思想素质和业务素质的提高。推动校园精神文明建设活动的开展，推动《公民道德建设实施纲要》的贯彻和落实。

7、加强工会队伍建设，指导并培训工会干部。树立工会干部全心全意的服务意识和求真务实的工作作风。调动部门工会干部工作的积极性，及时帮助部门工会小组解决工作中的问题。

8、协调党、政、群团各部门关系，经常向党支部请示汇报工作，主动接受党支部的领导和上级工会的指导。

9、根据财务制度管好、用好工会经费和职工福利费。负责管理工会财产。

10、认真办好教职工的福利事业，做好送温暖工作。积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。

11、完成校党支部和上级工会交办的其它工作。■工会主席工作职责

在上级工会和校党支部的领导下主持全面工作，具体职责是：

1、组织传达学习上级工会和校党支部的有关文件和会议精神，配合有关部门做好教职工思想政治工作。

2、根据工会章程，组织筹备校会员代表大会和工会委员会的选举等各项工作。

3根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划，向各工作委员会和各工会小组布置工作，并组织检查、总结和交流。

4、发扬民主，搞好团结，充分调动工会干部的积极性，搞好分工和协作，同心协力开展工作。

5、组织群众积极参与民主管理学校的工作，要密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各工作委员会和各工会小组情况，研究和帮助解决工作中的问题，听取各方面的意见和建议，主动向党支部汇报工作。

6、遵守财务制度，合理使用工会经费。

7、配合有关部门做好新会员的岗前培训和各工会小组的业务学习及政治学习。

8、完成上级工会和党支部交给的其他有关工作。■经费审查委员工作职责

1、协助校工会收好、管好、用好各项经费，管好工会财产；监督校工会认真贯彻执行国家财经政策和法律，以及学校和上级工会的各项财务规定、制度。

2、审查校工会财务预算、决算和重大经济项目；审查工会财务预算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映校工会的工作需要。

3、督促校工会定期向工会委员会公布账目，实行财务公开；检查工会对会员代表大会关于工会财务工作预算的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。

4、加强与学校财务部门的联系，敦促学校财务部门向校工会及时足额拨缴工会经费，并协助校工会及时收缴学校独立核算单位的工会经费。

5、经费审查工作每半年一次，必要时可随时审查。审查结果和改进建议向校工会委员会书面报告，必要时抄报上级工会，并对审查过的凭单账薄等，签名、加盖经费审查委员会的公章。

6、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年工会经费使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做工会经费审查报告。

7、按上级工会有关规定对工会会计核算工作、设置账薄以及一切经济业务的往来进行审核。■组织委员工作职责

1、在工会主席的领导下，抓好工会的组织建设，健全学校的工会组织。

2、组织评选工会积极分子活动，筹备召开工会工作及先进人物的经验交流会和理论研讨会。

3、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身健康，不断提高工会干部的素质。

4、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

5、做好教职工代表大会闭幕期间的组织工作。

6、积极主动地搞好工会各委员间的支援协作，完成主席交办的其它工作。■女工委员工作职责

1、起草女工工作的工作计划和总结，做好女教职工的思想政治工作，团结带领女教职工发扬自尊、自爱、自强、自立精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献，引导她们树立坚定的共产主义理想和道德观念，正确处理恋爱，婚姻、家庭等问题。

2、督促、协助学校贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规，参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。

3、深入了解女教职工的意见、要求、困难和疾苦，维护好女教职工在政治、经济、家庭问题等方面与男同志平等权利，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难，为女教职工说话，替女职工办事，做女教职工贴心人。

4、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性的活动。促进女教职工的身心健康。

5、协助行政搞好计划生育宣传及托幼工作，结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。

6、开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。完成主席交办的其他工作。

■文体委员工作职责

1、在工会主席领导下，全面负责我校教职工的文体活动工作。

2、起草文体工作的工作计划和总结，认真组织和开展好教职工群众性业余文体活动，使广大教职工通过有益的文体活动达到身心健康、精力充沛，更好地完成教学、科研任务。

3、组织具有我校传统、有影响、水平高的教工体育代表队，参加有关部门或自行联系组织的体育比赛，为学校争得荣誉。

4、不定期举办青年教师风采、演讲、摄影等竞赛和图片展览，组织好教职工节假日文体活动，支持和指导各工会小组开展小型多样的文体工作，活跃和丰富教职工的文娱生活，创造良好的校园文化氛围。

5、积极组建支持各群众团体和各工会小组的文体活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

6、积极主动地搞好工会各委员间的支援协作，完成主席交办的各项工作。

■宣传教育委员工作职责

1、组织教职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛宣传党的路线、方针、政策，对教职工进行热爱党、热爱社会主义、热爱教育事业的教育，增强主人翁精神，树立共产主义思想和道德品质。

2、深入开展教书育人、管理育人、服务育人活动，广泛宣传“三育人”的典型事迹，弘扬无私奉献精神，全面调动教职工的主人翁积极性。

3、对教职工进行民主、法制教育，帮助和引导教职工树立正确的社会主义民主观念和法制观念。

4、加强工会干部的学习和培训，不断提高工会干部的素质。

5、深入教职工之中，及时了解教职工思想动态，根据不同时期思想政治教育内容确定宣传工作重点。

6、健全工会宣传网络，即时宣传报导工会开展的各项活动，促进学校工会工作的信息传播。■生活委员工作职责

1、在工会主席领导下做好工会经费日常开支和教职工的福利工作。

2、根据工会工作计划，制定财务预算和福利工作方案。

3、经常关心和办好教职工的福利事业，建立困难教职工档案，做好病、困教职工的慰问工作。

4、关心和维护教职工的合法权益，及时倾听教职工的意见和建议，向有关部门反映他们的要求。

5、积极主动地搞好工会各委员间的支援协作，完成主席交办的其他工作。

■青年委员工作职责

1、在工会主席领导下开展青年教工工作。

2、负责起草和制定青年教职工的工作计划和总结等文件，并负责组织落实。

3、积极教育和引导青年教职工做一个“有理想、有文化、有道德、有纪律”的四有青年，为我校的建设和发展贡献自己聪明才智。

4、经常了解青年教职工的想法和要求，做青年教职工的知心朋友，尽力为他们解决各种实际困难。

5、定期向工会组织汇报青年教职工的思想状况，积极开展适合青年教职工特点的各种有益活动，努力丰富青年教职工的业余文化生活

6、加强和各工会委员的支援协作，完成主席交办的其他工作

大乘镇中心校工会委员会 2007年9月26日

2.工会成员的职责 篇二

一、认清“三个需要”的重要性是创建学习型企业的前提条件

(一) 创建学习型企业是时代发展的客观需要。

当前, 经济全球化趋势日益增强, 科技发展和知识更新异常迅猛, 科技进步正在深刻地改变着经济和社会生活, 这就要求企业必须适应这一发展趋势。

(二) 创建学习型企业是提高企业核心竞争力的需要。

企业的核心竞争力又称企业的核心能力, 它是企业生存和发展的基础。企业的竞争力归根到底来源于学习, 学习力是企业发展之源, 竞争力是企业致胜之本, 企业学习力与竞争力的有机结合, 从根本上决定了企业的长期竞争优势和持续发展。

(三) 创建学习型企业是企业工会自身发展的需要。

开展创建学习型企业活动, 是新时期工会全面履行基本职责的有力保证。其出发点和落脚点是从根本上维护职工的生存权、发展权、受教育权和精神文化权益。它既是工会参与经济发展, 加快职工队伍知识化进程的切入点, 也是代表表和维护职工长远利益和根本利益的着力点, 是新时期全面履行工会维权基本职责的重要内容。

二、树立“三种理念”是创建学习型企业的思想保证

(一) 树立“终身学习”的理念

要创建学习型企业, 工会组织必须充分发挥教育的职能作用, 不断解放思想、转变观念, 在职工中培养“终身学习”的理念。首先, 要树立职工的“学习为本”理念, 使每个职工都明确在新技术、新问题、新情况不断出现的今天, 如果不学习, 不掌握新知识和新本领, 就难以生存和发展, 从而增强学习的自觉性和紧迫感。其次, 要树立“终身教育”的理念, 不断教育职工深刻认识教育在个人发展中的全局性、先导性和基础性作用, 主动接受各类教育, 做到常学常新。

(二) 树立“学习是自我发展的前提”的理念

马斯洛的需求层次理论告诉我们:生命的意义不仅仅是满足物质的享受, 还在于精神的追求, 在于自我价值的实现。银行行业的特殊性决定了职工必须具有较高的思想境界, 这就是实现自己作为一名印制职工的价值。但自我价值的实现, 绝不是靠一个人的独来独往、随心所欲, 而应该是个人与企业、主观与客观、内因与外因的有机结合。

(三) 树立“服务”的理念

工会要把开展创建学习型企业活动的重点, 放在为职工创造优良的学习环境和条件上, 不断激发职工的学习积极性。一是整合各种资源, 建立开放式的学习体系。二是积极维护职工的学习权利, 努力落实职工的受教育权。督促企业行政完善职工教育培训的制度, 保证职工学习培训的经费来源。三是宣传推广“双证制”教育培训工作, 鼓励职工读书自学, 岗位成才, 全面提高职工的文化素质和劳动技能。

三、搭建“三个平台”是创建学习型企业的必要手段

(一) 搭建学习平台, 强化职工的技术、业务学习与培训, 增强职工的技能水平

1. 生产岗位的职工结合行业开展的职业技能鉴定工作, 认真学习, 熟练掌握本岗位生产技能.

为通过劳动技能鉴定打下坚实基础。管理和技术人员, 依照本岗位管理技能要求, 学习掌握相关理论知识和实际工作能力。

2. 根据生产工作岗位实际的需要, 提高职工科学文化知识和

职业道德素质, 以班组为单位, 开展读书活动, 自选政治、经济、管理、计算机等自然科学、社会科学内容的书籍进行学习, 加快知识的更新与储备, 以适应知识不断发展变化的要求。

(二) 搭建实践平台, 围绕生产经营, 积极开展劳动竞赛、创新建功等学以致用的活动

开展创新建功“十大技术创新能手”活动。组织职工开展服务创新、拜师学艺等实践活动。鼓励职工针对工作难题开展技能大赛、提合理化建议等活动, 提高职工的服务技术水平和解决难题的能力。

(三) 搭建制度平台, 明确责任、完善机制, 保证创建活动持久开展

1. 目标责任机制。实行党委统一领导、行政具体落实、工会组织协调、职工积极参与的目标责任机制。

2. 保证监督机制。保证职工教育经费足额到位, 为职工开展学习教育与培训提供物质保障, 并将这些纳入到厂务公开的内容。

3. 评估考核机制。建立相应的检查、考核标准, 经常性地组织检查, 根据检查情况, 对照标准, 评估考核创建活动。

综上所述, “三个需要”是前提, “三种理念”是保证, “三

个平台”是手段, 它们既是创建学习型企业所必不可少的重要组成部分, 又是一个统一的有机整体。只有明确了创建的重要性, 树立起创建的理念, 才能实实在在地推进创建学习型企业活动的开展。

摘要：对创建学习型企业, 切实履行工会职责进行了论述, 认为时代发展、提高企业核心竞争力及工会自身发展的需要, 应树立“终身学习”、“学习是自我发展的前提”、树立“服务”的理念, 目标责任机制。

关键词：学习型企业,工会,核心竞争力

参考文献

[1]孟宪军.创建学习型企业打造高素质职工[J].天津市工会管理干部学院学报, 2010, (01)

[2]樊建康.关于创建学习型企业的思考[J].兵团工运, 2010, (2)

3.认真履行新时期工会组织职责 篇三

目前，企业工会工作存在一些问题

主要表现有：

一是企业内部职工收入差距过大。社会市场经济日渐发展促使企业工作体制无法满足实际的发展需求，这就需要转变过去平均化的分配思路，提升企业管理工作的有效性。与传统企业相比，现代化企业在薪资方面坚持年薪制以及股权制等分配方式，企业内部薪资呈现出多样化，现代企业更加注重科技人才以及管理型人才，这就使得企业管理层、技术层与普通员工在薪资待遇方面存在着非常大的差距，这就使得企业职工在精神面貌以及思想意识等方面都发生了非常大的变化，企业之间的劳动关系也是日渐发展并且呈现出多样化发展趋势。市场经济日渐发展促使企业不断改革，劳动关系、就业形勢等方面也逐渐发生变化，企业工会实际工作面临着非常大的挑战。

二是工会工作经费的困扰。在企业工会实际工作过程中，工会经费方面的缴纳问题一直是困扰工作的关键问题。随着市场经济日渐发展促使我国市场经济体制日渐完善，企业改革工作力度不断加大，但是企业工会的费用收缴工作却仍然是一个非常大的问题，同时也需要解决一些新问题，应对一些新情况。在现代化企业发展过程中，工会组织的传统经费收缴渠道不畅等，再加上企业并不是非常重视工会工作，促使职工缺乏缴纳意识，一部分企业甚至没有建立全面的工会组织，所以企业更不会为工会运行拨发工作经费。

如何做好新时期企业工会工作

我认为不妨从以下三方面进行：

构建完善的企业工会工作机制

面对经济发展新形势和企业工会工作人员数量少，工作内容却非常繁重复杂，这就需要建立更加完善的企业工会工作制度，有效落实工会工作。企业需要从实际情况出发，结合企业发展特点来构建民主管理工作大会以及民主议事会等，完善工会的民主管理工作机制。工会需要明确自身肩负的重要责任，在合理以及平等的基础上，构建有效的协商制度以及合同制度，完善职工经济权益的相关内容，构建更加完善的保障机制。同时，工会还需要认识到评判机制对开展工会工作的重要作用，构建有效的评判工作机制，尊重企业职工的意见和建议，设定明确的企业工作标准，给予企业职工权利来明确表达自身的诉求。

提升企业工会工作人员综合素质

企业需要提高认知，明确企业公会工作对企业运行的重要作用，企业工会工作人员需要提高自身综合素质，转变思想工作作风，实现党群之间的有效关联。企业工会工作人员需要提高自身责任感，从企业职工的根本权益着手，做好工会本质工作，有效解决企业职工生活以及工作方面存在的问题。企业工会工作人员需要注重改善工作作风，为职工营造一个温暖的工作环境，解决职工在生活、工作中存在的困难，为企业职工提供更加及时、更加有效的帮助；企业工会工作人员需要重视与企业职工的沟通与交流，为其提供优质服务。此外，企业工会工作人员需要注重提高自身综合素质，加强理论知识学习，注重创新教学方式，转变传统工作理念和工作方式，实现理论与实践相结合，有效解决企业职工在工作与生活中存在的问题。

注重工会工作方式创新

目前我国正处于企业发展的关键时期，社会主义市场经济制度已初步建立，为了能够更好适应企业发展新形势，企业工会需要转变传统工作方式，并结合企业发展来创新工作方式。企业工会工作人员需要转变传统管理思想，坚持与时俱进原则，创新工会工作方式，提升公会工作的有效性。企业工会在实际工作过程中需要重视创新工会工作思想，坚持责任意识以及服务意识，转变传统工会工作中随意性过强的问题，以企业职工利益和职工权利作为工作出发点，提升企业职工对工会工作的满意度，提升工会工作效率。工会还需要重视创新工作方式以及工作方法，针对工会工作人员缺乏工作主动性以及服务意识的现象，转变传统经验导向性工作方式。企业改革日渐深化促使企业经济结构也发生了变化，企业工会需要坚持与时俱进原则，转变传统工作理念，重视工作方式创新，提升工会工作人员的工作积极性和主动性，实现理论与实践相结合，并且提高学生理论指导实践能力。

在社会市场经济发展的关键时期，企业工会对企业正常运营具有非常重要的作用。企业工会在实际的工作过程中仍然面临非常大的挑战，企业管理人员需要认识到工会在党和群众之间的纽带作用，重视建设工会工作队伍，提升工会工作人员综合素质。企业工会工作人员需要明确自身肩负的重要责任，加强自身理论知识学习，提升工作服务能力以及自身责任感，尽可能发挥工会的组织性作用，有效为企业职工解决困难，促进企业和谐发展。

（作者单位：大庆油田房地产开发有限责任公司威海分公司）

（责任编辑：胡 正）

4.初中班委成员的工作职责 篇四

1.班长:

①班长是班级的职权形象代表,是班级学生的领导者和组织者;同时是班主任的助手,可以代表班主任行使职权.

②班长以身作则,团结带领班委会其他成员,监督、维护、教育、处理班级各类违纪、不良行为习惯的现象或学生,代表班级正义和正气.

③联系班主任,搜集同学意见,做好班级日记,处理班级事务,组织开好班级周会.

2.副班长:

①协助班长做好班级全面工作,做安全班长.

②分管好女生学习、生活、纪律工作,监督、检查宿舍内务高标准、快速整理.

③全面负责班级团支部工作.

3.学习委员:

①负责班级学生作业完成情况的检查,督促班级学生按时完成作业,制止教育学生抄袭作业.

②积极与班主任联系,领导好班级学习的正常开展,对班级不正常的学习风气及时反映.

③领导各学习小组长、各科代表完成课任老师交办的任务.

4.卫生委员:

①领导、安排班级日常卫生工作,并检查、监督卫生大扫除情况,及时公布结果.

②安排劳动任务,奖优罚懒.

③监督、教育、制止班级学生的不良卫生习惯,督促全天保持教室的清洁卫生.

5.体育委员:

①领导、组织好本班学生体育锻炼,强有力地组织好体育课、就餐、集会、出行整队任务,维护好班级纪律.

②负责校运动会的各项工作,组织运动员训练;开展好体育特长生的兴趣锻炼.

③组织、监督、维护好课间广播体操、零距离跑操、眼保健操的正常开展.

6.文娱宣传委员:

①领导班级的文娱、宣传工作,组织办好班级墙报、小组园地、文艺节目等.

②组织好班级文化活动,活跃学习气氛.

③组织好校园广播稿件、征文活动.

7.生活委员:

①监督、检查餐厅就餐时各生活小组公平分餐、文明用餐、节约用餐,达到吃饱吃好、坚持不吃零食.

②监督、检查宿舍内务高标准、快速整理,讲究卫生,讲究公德,文明就寝,安静就寝.

③监督、教育班级学生的日常生活行为习惯.

小组长职责

负责收发、检查作业,并有标记;检查背书;预备铃响后提醒同学准备上课,摆好有关课本、助学、练习本等;带头回答问题;分配小组成员讨论回答问题任务,鼓励小组成员积极举手回答问题;完成班委会和老师布置的任务;详细记录小组内的好人好事和违纪事件;公正正确地填写量化统计表;小组成员相互帮助,相互谦让,团结协作,共赢共处.

科代表职责

5.督导成员单位职责 篇五

县政府办：

1、建立健全县委常委会和县政府常务会定期议教制度。县委常委会议教每年1次以上，县政府常务会议教每年2次以上，切实解决教育工作的重大问题，且下发会议纪要。

2、制定并实施建设教育强县规划纲要。将义务教育均衡发展纳入经济社会发展规划，党代会明确提出促进义务教育均衡发展。

3、建立健全教育安全责任制和责任追究制，确保不发生重大安全责任事故。

4、优化教育发展环境和校园周边环境，主要对县直相关部门履职情况进行监督检查。

县公安局：

1、成立由相关县领导为组长、有关部门负责人参加的学校安全工作领导小组。

2、制定安全工作实施方案和安全事故应急预案。

3、指导、协助教育部门完善学校治安网络，整治校园及周边环境，维护学校正常教学秩序。

4、加强交通安全、防火防盗等宣传教育，依法及时调查处理干扰学校正常教学秩序的事件，维护学校和师生的正当权益，保障师生安全。

5、加强户籍管理，确保义务教育顺利实施。

县委编办：

l、审核中小学校机构编制方案，会同教育等相关部门按照国家和省定编制标准按时核定教师编制。

2、及时审批中小学补充录用新教师的计划，在中小学校已核定的编制总量范围内，根据生源变化和学校布局调整，对教师编制进行动态管理，确保各类学校教职工编制到位。

县人社局：

1、依法落实和完善教师管理体制，为教育行政部门在编制部门核定的编制数额内依法履行中小学教师的资格认定、招聘录用、职称评聘、培养培训、调配交流、档案管理和考核奖惩等职能创造条件。

2、认真执行国家和省市关于中小学教师的工资福利政策，落实教师的工资福利待遇。

3、进一步完善教师表彰奖励制度，营造尊师重教的良好氛围。

4、协助和支持教育行政部门做好教师招聘录用、职称评聘等相关工作。

5、依法维护教职工的劳动保障权益。督促教育行政部门依法落实教职工的基本医疗保险、基本养老保险、失业保险等社保待遇。

县教育局：

l、承担县迎接省市“两项督导评估考核”工作领导小组办公室日常工作；会同县直有关部门收集、汇总“两项督导评估考核”迎省市检的各项数据、报表和有关资料。

2、负责学前教育、义务教育均衡发展、职业教育、普通高中教育的有关指标；确保全县小学和初中的辍学率控制在国家规定标准以内。

3、负责中小学校管理工作；确保中小学校不发生重大安全责任事故；会同公安、司法、工商等部门加强对校园及周边环境的治理，会同物价、财政等部门规范学校收费行为。

4、负责教育质量的各项指标，督促中小学校全面贯彻教育方针，依法规范办学行为，全面实施素质教育。

5、会同发改、财政、国土、建设等部门加大改善中小学办学条件的力度；组织实施好中小学危房改造工程、农村寄宿制学校建设工程和现代远程教育工程。

6、配合财政部门依法落实教育经费，管好用好教育经费，并做好建立农村义务教育经费保障机制的有关工作。

7、坚持督政与督教督学相结合，监督落实教育工作目标管理责任制，建立科学完善的评估及奖励机制，积极开展对基础教育及教育热点问题的专项督导和随机督导检查，充分发挥督评、引领、激励作用，保障实施素质教育，促进规范办学和教育优质均衡发展。

县财政局：

1、落实义务教育经费保障机制，确保国家、省、市下达的专项补助资金和县级配套资金落实到位。

2、坚持将中小学教师工资全部纳入县级财政预算，确保国家、省、市、县出台的中小学教师工资政策落实到位，并按时足额发放。

3、土地出让收入的2.5%用于教育。

4、农村税费改革转移支付资金按规定比例用于教育，不得顶抵本级财政的教师工资预算。

5、城市教育附加费按“三税”总额的3%足额征收并全部用于教育。

6、地方教育附加费按“三税”总额的2%足额征收并全部用于教育。

7、城市建设维护税收入按15%——20%的比例全部用于教育。

8、按规定预算民办教育发展专项资金和教育督导经费。

9、依法向县人民代表大会及其常委会专题报告教育经费预算、决算执行情况；建立教育系统收支两条线管理制度，加强对教育经费使用的监督管理。

县发改局：

l、把学前教育、义务教育均衡发展、职业教育、普通高中教育发展纳入县经济社会发展规划。

2、教育项目建设依法依规优先规划、优先审批，确保中小学校建设项目顺利实施。

县住建局：

1、协助教育部门办理教育建设项目规费减免手续，协助、指导教育部门抓好教育基础设施和校舍安全工程建设，确保施工质量。

2、县城城市基础设施配套费用在2006年征收标准的基础上提高2个百分点，专项用于城市公办义务教育设施建设。

县经济科技商务局：

对全县中小学校开展航模、科技创新等兴趣教学进行指导。

县审计局：

对全县教育重大项目建设进行专项审计，确保资金使用安全。县卫计局：

6.班委成员职责 篇六

为有效的加强班级管理，促进班级文明建设，加强班级凝聚力，并进一步形成良好学风，创造你追我赶的学习风尚，特制定班委会各成员分工。望本班同学及班委会成员恪尽职守，为我班创造良好的学习环境。

一：班委会职责及成员：

1.班委会成员：

班长团支书副班长学习委员文体委员劳动委员组织委员宣传委员

2.下设常规机构：

班委管理组：主管：班长成员：团支书

纪律检查组：主管：副班长成员：团支书学习委员文体委员

卫生检查组：主管：副班长成员：劳动委员

宿舍检查组：主管：班长（男）学习委员（女）成员：以宿舍为单位自行安排 学习检查组：主管：学习委员成员：各课代表

3.班委会及下设机构共同责任：

1.努力完成本职工作，不得以任何形式理由推脱相应责任。

2.在每次大型活动之前要做出书面计划，经班主任研究批准之后保质保量的完成，活动后做出相应书面总结。

3.在班委具体工作中，根据不同重点具体承担责任。

4.班委管理组负责班委会各机构各成员工作进行量化考评，每一个量化月进行相应奖惩。

5.做好班级各项活动及常规检查结果文件的存档保存。

二：班长、团支书职责：

1.负责班委管理组，对班委会成员工作进行量化考评，及时将结果反馈班主任。

2.在班主任的领带下，负责班级各项工作。

3.及时上情下达，下情上达，协助班主任做好班级常规建设。

4.及时向班主任汇报班委会各小组工作情况，定期召开班会，并及时上报班会情况。

5.做好班委会成员思想教育工作，总结经验教训，帮助班委会成员的工作能力。

6.听取并指导各班委成员及班委下设各小组工作汇报并统筹、调查、指导工作。

7.抓好班级自身建设，提高其素质和工作能力并及时向班主任汇报班级工作情况。三：副班长职责：

1.发挥学生自我管理和自我教育的作用，创造良好的班风。

2.负责班委会下设纪律及卫生检查组，努力建设有责任有道德高效率的检查小组。

3.协同学习委员做好课堂纪律检查，保证学生上课上晚自习课堂纪律良好。

4.协同文体委员做好各类活动纪律检查，保证各类活动的有序进行。

5.协同劳动委员做好卫生检查工作，及时有效的保证班级所属清洁区域的清洁与维持。

6.做好检查结果记录汇总，及时反馈班主任通晓。

四：学习委员职责：

1.提高全班学生素质，创造良好的学习环境。

2.协同副班长做好上课上晚自习纪律检查。

3.负责学习检查组日常工作，带领各课代表对班级同学常规学习进行检查，及时了解各学科学生学习情况，并将结果汇总及时交由班主任及个任课教师通晓。

4.经常了解同学学习情况，召开学生学习座谈会，交流学习经验。

5.负责各学习小组基本情况，对学习小组各项活动进行指导安排及活动汇总上报。

6.围绕学风建设，激发学生学习热潮，组织各种形式精彩的学习活动，采用英语角、知识竞赛、辩论赛、优秀作业展览等形式。

7.及时汇总班级各类考试成绩，并对成绩进程简单分析，及时沟通各学科课代表进行有针对性的学习帮助。

8.配合学校进行量化月作业检查工作，并及时将结果汇总上报班主任及各科教师知晓。

五：文体委员职责：

1.负责班级上操、放学等常规工作。协同副班长做好出勤各项检查工作。

2.协同副班长做好户外班级活动及学校各类活动的纪律检查。

3.组织同学参加学校各类体育活动赛事、各类文艺活动。

4.及时发现培养体育人才、文艺人才。

六：劳动委员职责：

1.立足于建设良好校园生活秩序，搞好宿舍、教室、清洁区的内务卫生，创建文明宿舍和文明

教室。

2.负责各值日小组的日常值日工作，协同副班长做好区域卫生的检查工作。

3.利用各种方法宣传文明修身、创建清新班级的思想，维持班级清洁区域的卫生保持。

4.负责班级各类活动的现场环境卫生的维持与清理工作。及时汇总宿舍检查组内务管理各类问

题，将调查情况上交班委会讨论，协同宿舍检查组做好宿舍内务整理。

5.充分调动全班同学积极性，认真搞好宿舍文明、文明班级的建设，并加强同学环境维护的意

识。

七：组织委员与宣传委员职责：

1.负责好团支部各种组织工作、负责团员统计及团费收缴管理。

2.督促，检查班委会及下设机构的班会记录、团支班会记录、各种检查记录，促进班委会及团

支委的领导。

3.做好团支部工作事务记载，及班会记录。

4.负责对班级各项学习、工作、先进事迹进行宣传，做好宣传板及黑板报建设工作。

5.负责班级各类会议文字记录存档。

八：课代表职责：

1.各课代表负责各科常规作业收缴检查工作，对常规作业进行督促、检查、结果统计。并及时的反映给学科教师及班主任通晓。

2.负责各学科学习小组建设及活动，有针对性的进行学科扶助活动，加强班级学科学习热情。

3.及时向各学科教师及班主任汇报同学学科学习情况及思想动态，有创造性的开展工作，力求

学科的稳固进步。

九：专项整治小组：

为配合学校进行专项整治工作，创造和谐校园，班级成立直属班主任的专项整治小组。

1.彻底清查同学夜不归宿上网、吸烟、携带手机、长发、染发、戴金银首饰等不良习气。

2.监督、汇报班级上述问题的同学，做好思想教育及相应处罚。

3.认识到本次活动的重要意义，贯彻执行学校意图，引导同学向文明、健康、涵养的方向发展。

创造浓学风、正品行、好习惯的班集体。

总之：各班委成员及各班委下属机构成员应本着公正、严谨的态度，认真切实的抓好自己的工作，为班级文明建设、为自己创造一个展示的舞台。也希望各同学能够服从班委会成员的领导，配合班委会成员组织的各项活动与常规检查。为班级传承一份文明，为班级建设添砖加瓦。

班级口号：自信努力创造奇迹

2010年25日执行

7.成员单位主要职责 篇七

领导小组成员单位主要职责

一、县委组织部

发挥全县各级党委、党组、党（总）支部开展民族团结教育和创建活动的领导核心作用，督促、监督和检查全县各级党组织在开展教育和创建活动中组织领导情况；负责民族团结教育年和创建活动中成立机构、调配人员的组织、协调和监督工作；将民族团结教育和创建活动纳入党建考核、干部考评考核工作之中。

二、县委宣传部

负责我县民族团结教育和创建活动中宣传教育工作，协调各媒体做好对民族团结教育和创建活动的宣传报道。加强对民族团结教育工作的领导，将民族团结教育纳入社会发展总体规划，纳入精神文明建设和公民道德建设全过程，将其作为考核、验收创建精神文明单位的重要内容。

三、县委政法委

负责公检法司机关做好维护社会稳定工作，将民族团结教育纳入社会治安综合治理的总体规划，加强流动人口的管理，并做好流动人口的民族团结教育工作。

四、县委党校

负责开设民族宗教政策常识课程，安排民族理论、知识教育内容。协助有关部门抓好民族团结教育宣传活动，充分发挥舆论导向作用，利用电视、广播、报刊等新闻媒体和百名干部进村开展“增进民族团结、维护社会稳定”宣传教育活动、“四知四清四掌握”、“科技之冬”、“法治六进”、“文化下乡”等载体，扩大民族团结进步宣传教育的深度和广度，切实提高广大干部群众学法、懂法、守法的自觉性，打牢民族团结进步的思想基础。重视民族团结教育师资队伍的建设，加强对民族团结教育专、兼职师资力量的培训工作。

五、县效能办

负责监督、检查各部门民族团结教育年活动和创建工作中效能和执行力落实情况，将民族团结教育年活动和创建工作纳入绩效考评工作之中，确保此次活动有序开展。

六、县直机关工委

负责县直各单位、各部门的民族团结教育年和创建活动，并将此次活动纳入机关党建目标管理考核体系。结合本单位特点，通过灵活多样的形式，组织开展民族团结教育活动。

七、县总工会

发挥联系各族干部职工的桥梁、纽带作用，做好干部职工群众的民族团结教育工作。

八、县团委

做好青少年的民族团结教育工作，结合青少年课内外活动组织实施寓教于乐的各类民族团结教育活动。

九、县妇联

发挥妇女在社会和家庭中的作用，做好妇女和家庭成员的民族团结教育工作。

十、县民宗局

组织开展民族团结进步创建、表彰活动，做好民族团结创建活动的检查、验收工作，发现典型、总结典型、弘扬典型，使民族团结进步模范的先进事迹广为人知、深入人心，发挥各类先进典型作用，用群众身边的人和事教育群众，带动群众积极参与民族团结进步事业。

做好宗教人士及信教群众的民族团结教育工作，发挥爱国爱教宗教人士的作用，将民族团结教育活动延伸到宗教活动场所，延伸到信教群众中。

十一、县财政局

将全县民族团结教育年和创建活动经费纳入财政预算，确保此项活动正常顺利开展。

十二、县教育局

负责各学校的民族团结教育活动，将民族团结教育内容纳入教育教学规划。加强对教师队伍的民族团结教育培训，明确教师在民族团结教育中的责任，发挥教师在学校民族团结教育中的主导、示范和表率作用。

负责各学校加强学生的民族团结教育工作，并将民族团结教育列入教育教学计划，融入国民教育的全过程，贯穿学生成长成才的各阶段，推动党的民族理论、民族政策和国家法律、法规进课堂、进教材、进头脑。

严禁任何人利用学校讲台、讲坛等阵地散布不利于祖国统一、民族团结、社会稳定的言论；禁止任何人传播危害民族团结、社会和谐、扰乱公众视听的谣言。

十三、县广播电视局

要发挥好媒体的社会宣传和舆论导向作用，积极开展民族团结法律法规、民族团结教育重大活动和民族团结教育典型事迹的宣传报道，创作具有民族团结教育内容的专题报道、广播影视节目和信息网络视听节目，刊播民族团结教育公益广播，营造良好的舆论氛围。

十四、县司法局

做好民族团结教育法律、法规宣传工作，将宪法、民族区域自治法以及涉及民族团结方面的法律、法规列入普法规划和普法计划，引导各族群众自觉遵守国家法律，学会运用国家法律维护自身的合法权益，做知法守法的公民，坚决同各种违法国家法律、破坏民族团结和社会稳定、制造民族分裂的行为作斗争。

十五、县文体局

加强对文化市场的监督管理，充分运用文艺创作演出、博物馆文物展览、爱国主义教育基地参观、非物质文化遗产展演展示、群众文化活动、文化信息资源共享和图书阅读等载体，组织开展以民族团结教育为主题的文化活动。创作体现时代精神，展示各民族平等团结互助、和谐相处、共同发展进步的文艺作品。

十六、县经贸局

负责全县工业企业、商贸企业的民族团结教育年和创建活动开展，组织、指导、督促和检查所辖各企业在活动中各环节的工作。

十七、县工商局

做好对企业、个体工商户的民族团结教育工作。禁止在名称登记、商标注册、广告发布以及其他商业性活动中出现不利于民族团结的内容和行为。

十八、县工商联

指导、督促各商会开展号民族团结教育年和创建活动。

十九、县人事劳动和社会保障局

负责会同有关行业主管部门、社会组织在编制继续教育规划、职

业培训和务工人员培训计划时，将民族团结教育内容融入其中，并将其纳入考核范围；协助组织部门做好创建活动中成立机构、调配人员的业务工作。

二十、县扶贫办

负责做好贫困地区少数贫困人口的温饱问题，进一步改善贫困地区的基本生产条件，提高贫困人口的生活质量和综合素质，把民族团结教育和扶贫开发结合起来，巩固扶贫成果。

二十一、各乡镇（场）

8.科室创评小组成员及职责的 篇八

按照创建办的要求，为切实落实等级医院评审工作，为了不断提高我院的医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，我科成立了创建三级医院评审工作自评小组。

创建三级医院评审工作自评小组组成： 组 长：××× 职称 电话 副组长：××× 职称 电话 质控员：××× 职称 电话

成 员：两名医生 职称 电话、两名护士 职称 电话 创建三级医院评审工作自评小组职责：

1、负责对科室等级医院评审工作的自评、督导和整改。

2、按照创建办的要求准备资料和数据。

3、对本科室的医务人员进行相关政策、制度、流程的培训学习及考核，提高执行力。

4、负责其他相关等级医院评审的相关工作。创建三级医院评审工作自评小组组长职责

1、为科室质量管理体系主要负责人，确保科室质量管理体系的有效运行。

2、按照等级医院评审标准及实施细则要求实施质量管理，制定科内实施方案。

3、负责对本科室的质量管理小组运行情况进行监督，协同科室质量管理小组按质量管理计划实施开展内审自评工作。

4、协助医院创建办公室，与外请评审专家组进行现场评审评价。

5、针对各评审工作中发现不符合条目依据整改意见按照PDCA循环进行持续改进。

创建三级医院评审工作自评小组质控员职责

1、熟悉等级医院评审标准及实施细则，通过学习培训了解医院质量管理审核程序，具备质量管理基本知识。

2、按等级医院评审标准和实施细则要求实施质量管理，制定科室内审自评实施方案。

3、配合医院编制科室质量管理体系评审检查表，每月开展并完成科室质量管理体系内审工作内容，对科室可能存在的医疗护理安全隐患及时向科主任书面汇报并提出整改措施，存档。

4、记录上级部门及专家督导小组的评审结果，以书面的报告形式上报创建办。

5、根据各方的评审结果中的不符合项目要求制定整改措施，优化程序并落实实施，做到持续质量改进。

6、接受创建办对持续改进效果的跟踪评价验证。

7、负责组织整理科室质量管理文档资料，质量体系程序文件及各项制度、职责、流程的学习培训考核，做到上传下报落实到位。

8、负责科室内医疗、护理质量管理体系运行工作的指导和监督。

9、质控员的工作成绩作为年度评优的依据之一。

10、参加医院各项创评的培训工作，完成其他有关评审工作。创建三级医院评审工作自评小组工作流程

1、每周组织一次全科学习等级医院评审标准和细则，尤其是针对本科室尚未达到C级标准的条目和核心条目的学习讨论并制定整改措施。总结上周存在问题并反馈整改效果。

2、每周一次比对《细则》，对自查出的问题，及时查缺补漏并落实整改。

3、每周书写一次创评自查整改报告。

4、每月根据自评情况填写“自评整改报告表”并上报创建办。

5、创建办将以报告形式上报院创评领导小组，以简报的形式向全院反馈创评进展情况。

创建三级医院评审工作自评小组具体工作方案（科室自定）

1、具体要求：

根据科室创建三级医院评审工作自评小组职责来制定具体要求。

2、具体分工：

（1）医疗分工：如：医疗质量、院感管理、输血管理、文档管理（包括台账）、医疗文书、各类培训等等。

9.工委组织成员及职责 篇九

按照上级机构的有关要求，结合我校实际情况和工作需要，特成立关心下一代工作委员会，其组织机构如下：

组 长：（校长）

常务副主任：（副校长）

副主任：（财务主任）

组 员：

组织机构的职责及分工

组长职责：

1、将关工委工作纳入到我校党支部工作计划。

2、听取关工委工作总结汇报，协同党组织定期研究关工委工作。

3、动员退休教师积极参与“教育工作者在行动，奉献在社区”活动，组织布置安排、指导落实、总结表彰。

4、协调学校各部门配合、支持关工委开展工作。

5、争取行政支持，提供时间、地点和必要的经费保障。

6、关心支持参与关工委工作。

常务副主任主要职责：

1、在学校党支部领导下，具体负责主持关工委的日常工作。

2、具体负责制定和落实关工委工作的计划、活动安排、进行工

作总结汇报，整理和完善资料。

3、组织关工委班子成员的学习和工作制度的落实。

4、结合学校实际，突出教育重点，创新思路，形成工作特色和亮点。

副主任职责

1、每年新教职工上岗前培训时，事先告知关工委主任，以便安排老领导、老教师讲课。培训结束后，对老同志讲课的反映、意见向关工委反馈，以便改进工作；

2、在学生中开展有关政治思想教育、文明道徳建设、法制纪律、文化科技活动需要关工委参加配合肘，及时与校关工主任或有关委员联系；

3、配合搞好家长学校的组建和管理

4、校关工委发放奖学金吋，协助对享受奖学金的品学兼优且家庭困难学生的选评工作。

组员职责：

1、了解掌握各时期学生中突出的思想倾向和问题，请及时告知关工委组长；

2、通过党总支、老同志宣传关心下一代工作的重要意义，说明关心下一代是老有所为的最佳选择，参加关心下一代工作对老同志身心健康也有好处；

10.治保主任和成员职责 篇十

1、向村民进行法制宣传，组织村民做好四防工作，落实安 全防范责任制。

2、协助公安机关维护辖区治安秩序，管理暂住人口。

3、保护发案现场，协助公安机关查破案件，揭发、控制、扭送违法犯罪份子。

4、协助公安司法部门依法对管制、刑释、缓刑、监视居住 的人员进行监督、教育。

5、向公安机关反映治安信息和村民对辖区安全工作的意见 和建议。

治保会工作制度

1、学习制度：每月组织成员、治安积极分子学习一次党和 国家的方针、政策和法律法规，不断提高治保人员的政治素 质和业务素质，并做好学习记录。

2、会议制度：每月召开一次例会，总结上个月工作情况，制定出下月工作计划，并做好会议记录。

3、巡逻制度：坚持每天组织巡逻，一旦发生案件，保护好 现场并及时报案。

4、工作登记制度：健全各种工作登记簿，做好各种情况的 登记记录工作。

5、纪律作风：遵守纪律，廉洁奉公、依法办事、处理公平

治保会主任职责

1、在公安派出所和村委会的领导下，负责安排治保会的全 面工作。

2、带领治保会成员，通过发动和组织群众完成上级的部署 和各项工作任务。

3、组织好治安巡逻，带领巡逻队伍坚持昼夜轮流值班巡逻。

4、协助派出所及时处理治安案件和调解民事纠纷。矛盾纠纷排查调处机制

1、坚持矛盾纠纷月排查制度，重要节日，重点时段要随时 排查。

2、对排查出的矛盾纠纷实行领导保案责任制，研究制定调 处措施，在规定期限内予以化解。

3、对重大疑难纠纷，实行听证调解，确保调解成功。

4、对调解成功的案件，要坚持回访制度，确保调解协议落 到实处。

5、对调解不成功或当事人不同意调解的案件，引导进入法 律程序，使当事人的权利受到保护。

6、对易引发群体性案件的矛盾纠纷在调处时，积极做好稳 定工作。

刑释解教工作制度

1、对每个被帮教人员必须成立帮教工作小组，帮教人员 2 －3 人。

2、帮教人员负责对被帮教人进行思想教育和学习安排，了解思想动态，掌握活动情况，发现问题及时解决，并与其签 订帮教责任书。

3、每季度对被帮教人进行一次回访，被帮教人每季度向帮 教小组进行一次思想汇报。

11.党委成员职责 篇十一

党工委成员职责、了解和掌握党组织的基本状况，根据实际情况提出有利于党支部、党小组的划分和调整意见，检查和督促党支部、党小组过好组织生活，并按照党章规定做好党组织换届选举的准备工作。、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传、组织委员对党员进行思想和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党委（总支、支部）提出表扬和奖励的建议。、严格按照党章规定，具体办理吸收新党员的各项工作；认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正手续。、做好党员的管理工作。评选优秀党员，做好党员评议和鉴定，编造党员名册，定期完成党员统计工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。