企业文化墙创意方案

企业文化墙创意方案（共12篇）

1.企业文化墙创意方案 篇一

企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。

所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。

第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。

第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。一般的公司通常会在附近随便找一家广告公司甚至打印店来做文化墙，这样做，成本不见得会低，但效果通常很不好。

挂图大师精研企业文化墙，企业文化标语设计十载，目前旗下有数千幅企业文化墙模板，均由专业设计师精心设计，原图均为高清矢量大图。下面是一些经典的企业文化墙模板，请欣赏！

1、企业文化墙模板推荐-企业精神文化理念系列【点击图片查看详细内容】

二、企业文化墙之员工素养、服务理念系列模板

【员工是公司的根本所在，必须突出员工的作用】

图片来源：

三、企业文化墙模板-动物精神系列【以动物精神彰显公司文化，显示公司独特魅力】

四、企业文化墙主题宣传模板【此系列图片实物尺寸1.2m*2.4m，更多模板上传中，尽请期待，点击查看详情】

1、节能减排系列

2、创先争优系列宣传栏模板

本文来源

2.街墙涂鸦：奥运盛会新创意 篇二

涂鸦作为街头文化的主流艺术形式，是各国和许多城市装饰文化墙的主要手段。在法国巴黎、意大利佛罗伦萨、美国纽约等欧美城市，都有许多独具特色的街头涂鸦文化墙。

本次活动负责人北京上多国际传媒张怀中先生介绍，此次活动4月至6月结束，首先面向社会征集一批优秀的奥运绘画（涂鸦形式）作品，进而在北京全市创建一批以奥运为主题的“北京奥运文化墙”，文化墙的创建主要以城市现有需要美化的围墙为主。活动期间分别开展大学生涂鸦日、艺术家涂鸦日、国外友人涂鸦日、少年儿童涂鸦日、残障人员涂鸦日等主题活动。

通过涂鸦形式宣传奥运，体现北京奥运国际化的概念，突出北京对外开放的现代化城市色彩。

北京的4月，阳光暖暖地洒在大地上，微风调皮地穿过衣衫在路人身边玩耍。当记者远远地看到沐浴在阳光下的那一幅幅精彩绝伦的涂鸦时，被这种气势震撼了，拿起相机爱不释手地想把所有图片和那些正忙于作画的可爱的人尽收镜头……

1 身穿五角星的红衣女子，高举着国旗，脸上堆满笑容，激情澎湃地呼唤着“北京2008 ”。 北京理工大学南门两侧长600米的墙面上，被以“北京奥运”为主题的涂鸦所占据，随处可见为奥运祈福的作品。

2 见到北京民族大学油画系大二学生刘宇时，他正对作品精雕细琢。他说，其实昨天画已完工，晚上琢磨几个地方不太理想，今天特意过来修补。

3 虽然记者无法深谙涂鸦者的艺术构思，但看到每一位参与者对自己作品精益求精的态度，心底漾起感动的涟漪。

4 当记者一路拍到这两位小妹妹的“地盘”时，她们忙碌的工作正告一段落。两位是北京信息职业技术学院多媒体设计与制作专业大一的学生，能在众多竞争者中脱颖而出，说明还是有几把“刷子”。

3.公司文化墙方案 篇三

一、公司简介

1、包含我司的企业文化、方针、宗旨，总经理感言等多方面展示，全面、直观的突出我司的魅力所在；

二、公司规划、发展目标

1、提升员工士气，展望美好未来；

三、员工风采

1、各类评选优秀标兵、集体活动类的照片、影集类展示；

四、信息互动栏

1、知识课堂（可发布一些有利于全员自身提升的知识见闻）；

2、开心一刻（幽默、笑话）主导；

3、召告天下（各项通知、公文发布等资讯）

4、沟通零距离（员工间的互动例：同事生日、新婚的祝福语等）；

5、温馨天地（例天气情况等）

五、版面设计可由专业的技术部帮忙指导进行；

六、后续的工作开展可由全员参与，以轮流的方式，发挥各自的特

4.文化墙策划方案 篇四

一．建设宗旨

作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二．活动时间

近期。

三．活动地点

针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

四．版块设计

墙面一．电梯间LOGO下方

1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板。2.文字内容：公司名称、方向指引。

如图：

墙面二．进大门走廊右侧

1.形式：墙面装饰展板

2.文字内容： 企业简介、组织架构

3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。、如图：

墙面三．进大门走廊右侧（凹进去的哪一面）

1.形式：四块相同尺寸的长方形展板 2.文字内容：

考勤制度 行为准则 人事制度

3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。

如图：备选制度：相关制度内容

墙面四．中间大厅 位置一．正面墙

1.形式：装饰性墙面宣传板

2.功能设置：

公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。

员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。

3.以上内容根据公司需要不定期更新。

如图：备选语录：待定

位置二．左侧墙（空调哪面）1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画

2.内容： 待定

如图：备选语录：待定

墙面五．第一间办公室 1.形式：墙面装饰展板 2.内容：

总裁寄语

部门所需名言警句

如图： 备选语录：

你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话 在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的 企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步 有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。

不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。

千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。

墙面六．大会议室

位置一．会议室中间柱子（四个面）1.形式：四块相同尺寸的长方形展板 2.内容： 企业经营理念 核心竞争力

企业人才观念 文化理念

如图：备选语录：待定

位置二．会议室进门左边墙 1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画

2.内容：

企业LOGO 企业定位、近期规划和远景目标

如图：备选语录：

会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。左右沟通求进步，上下沟通达共识。会议的成果是行动，言必行，行必果。

五、具体实施布置

1.行政人事部对接广告公司，实地测量所需版块的大小尺寸，然后安排定做模板。

2．所有展板选择符合公司文化的统一背景色调，可安排公司设计负责与广告公司对接共同完成。

3.文化墙各展板框架内的内容填充，可安排策划编辑。

六、关于费用

5.公司文化墙设计方案. 篇五

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现再一面有限的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点

三、结构框架 1.公司信息 1）公司简介： 2）公司文化

2.员工风采

目的：记录员工在企业中成长的点滴，加强对企业的归属感。1）每月评定公司优秀员工，作为公司学习榜样，让每个员工提高工作积极性。

2）公司组织的大型活动、比赛，比如拔河比赛，生日会等，也可以是部门自由组织的聚会，外出活动等，也可以是员工宿舍自由组织的聚会等。（附照片）3.交流天地

目的：对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。

公司员工对公司或部门或个人有什么意见、建议可以以便利贴的形式在交换天地中提出自己的意见及建议，其他部门或员工对此意见或建议有个人看法的也可以在便利贴上进行自己的回复。

4.员工信息互动

目的：为员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。

公司员工或有同事生日、新婚、生病等事时，其他同事均可在员工信息互动栏上送祝福；对领导、同事的帮助表达感谢；摘抄一些小笑话，名人名言等，有异性交友需求的同事也可以在上面介绍自己，留下联系方式等。

6.文化创意类中小企业融资探索 篇六

文化创意类中小企业特征

我国“十一五”规划已经把文化产业作为调整经济结构的重要举措，从中央到地方出台了一系列鼓励文化产业发展的政策措施。文化部明确提出在五年内文化产业要实现年均15％的增长。主要原因是文化创意产业是科技和智力型产业，摆脱了以往传统产业对资金、土地和其他固定资产的依赖，更注重人的头脑智慧产生的文化内容创意和科技手段的应用，2008年我国创意产业企业主营业务收入增长率从2005年的49.51%增至79.23%，显示出良好的发展态势。我国的文化创意产业还属刚刚起步，在GDP中所占比例还不高，与国际7%的比例相比，发展空间很大。比如，我国的电视、电影、网络游戏、动画等产业就有极大的上升空间，同时也有成长的机会。以动漫产业为例，目前，全球动画片的直接发行收益是268亿美元，全球动漫市场的规模是750亿美元，年产量大概是18万分钟。这其中，全球将近90%的动画是在亚洲地区加工生产的，而世界1/3的动画又是在中国加工制作的。

文化创意产业链是以创意为龙头，以内容为核心，驱动产品的制造，创新产品的营销，并通过后续衍生产品的开发，形成上下联动、左右衔接、一次投入、多次产出的链条。在这个链条中，创意是核心价值，产业链通过创意的“价值扩散”来实现——原创企业通过合作开发、专利技术或者版权转让形式，把创意的核心价值扩散到周边关联产业中，形成长线生产能力，扩大产业链的规模。目前，我国的文化创意产业发展尚未形成完整的、顺畅的、高效的产业链。这就决定了文化创意类中小企业具有如下特征：

信息不透明和信息不对称。信息不透明和不对称问题是造成文化创意类中小企业融资难的基本原因之一。与其他行业企业相比，文化创意类中小企业的经营信息不透明，向外部出资者披露其经营信息也更加困难。中小企业内部管理制度不健全，管理不规范，主要反映在财务报表真实性低，随意性大，导致信息不对稱。这决定了银行在收集中小企业的信息时会遇到更大的困难，其对中小企业融资将承担更高的交易成本和更大的风险。

企业经营的不确定性和高倒闭率。文化创意产业作为产业链长、投资回收慢、启动资金多、风险大的产业，民间资本和金融资本为规避风险而较少地介入。企业间在开发、生产和营销等环节上缺乏密切的协同与合作，企业自身的产品和服务难以融入到客户企业的价值链运行当中，产品的有效差异性小，提高产业链的整体竞争能力差，难以获得较高的利润回报和竞争位势。经营不确定性和倒闭率高并非意味着中小企业的经营绩效就一定比大企业差，它所反映的是中小企业的经营稳定性差、投资风险大这一特征。

由于文化创意类企业核心竞争力是人才，属于轻资产型公司，因此可用于抵押担保的资产不足。抵押虽然有助于缓解信息不对称问题，但它也存在种种局限。首先，抵押贷款是建立在企业所拥有资产的基础上，对于主要依靠人力资本和无形资产的文化创意类中小企业来说，有形资产更是少得可怜。其次，由于目前产权交易市场欠发达和金融机构的创新能力弱等原因，银行一般只接受房地产和流动性强的有价证券作为抵押品，这就大大限制了中小企业的资产抵押能力。再次，抵押贷款必须经过中介机构对抵押品进行价值评估、产权登记和法律公证等程序，这些程序不仅费用不菲，加重了企业的融资成本，而且手续繁琐，时间冗长，对于凭借经济灵活性求生的中小企业来说，抵押贷款极易产生融资时限所导致的金融缺口。

银行如何完善文化创意类中小企业融资业务

为响应国家“十一五”规划中对于文化创意产业的支持，针对文化创意类企业融资难问题，金融机构应该转变服务理念，进行积极创新，结合中小企业与文化创意类企业的特点开发出符合文化创意类企业的融资产品，以满足文化创意类企业融资需求。具体措施如下：

建设文化创意企业的支持机制

建立高效的贷款审批模式。针对文化创意企业“短、小、频、急”的用款特点，建立绿色审批通道。对条件成熟的项目在1个月内实现放款，优化审批流程，简化企业申请和银行审批的手续。

通过银政合作建立文化创意产业与金融资本对接通道。与政府文化创意产业部门建立合作伙伴关系，凭借政府平台引入政策支持，携手搭建文化创意企业融资服务网络。

开发文化创意产业特有的授信风险评价工具。由于发展时间较短，我国文化创意产业大多由一些中小企业或者个体经济组成，客观上存在操作难的问题。这些文化创意企业特别是以原创为主的文化创意企业，在做新的产品项目开发时，资金的需求都很旺盛，但却没有不动产及其他可以做抵押的资产，并且行业内缺乏有实力的担保人，造成融资操作和风险识别上比较复杂。鉴于此，对处于不同行业、不同创作阶段的文化创意企业融资项目进行分类，通过专业化的授信工具解决项目风险评价、项目价值评价以及版权价值评价等文化融资项目信贷准入问题。根据文化创意企业的实地调查，将贷款企业和融资项目相关数据纳入授信工具的指标体系之中，完成企业与项目资质、商业运作模式、投资预算总额、项目主创团队、产品销售渠道等多角度、多方位的授信审查流程，并关注文化创意企业融资项目的预算执行计划及产品形成计划，凭借内部研发而非来自外部资产评估公司的专业性授信评价工具，确立文化创意产业信贷业务企业及项目的风险评估模式。

建立多元化、多层次的金融支持方式

针对文化创意企业没有固定资产作为抵押物而拥有版权等知识产权的实际情况，可开展以版权质押为核心、辅助专业担保方式的信贷业务，不断创新文化创意金融服务产品。此外，积极探索与非银行金融機构合作途径，丰富创新金融支持文化创意产业产品体系，尝试信贷、债券、基金、保险、信托等多种工具相融合的金融产品，做好文化创意企业从初创期到成熟期不同发展阶段的融资方式对接。

知识产权质押贷款。对于拥有商标权、专利权、版权等核心知识产权的文化创意企业，通过与资产评估公司和律师事务所合作评估，以知识产权质押发放贷款给予重点支持，并可根据借款企业实际情况，采取多种还款方式。

规范应收账款或收益权融资。加强和规范应收账款融资管理，推进应收账款融资业务的顺利开展。逐步扩大收益权质押贷款范围，对未来收益现金流稳定的文化创意企业，根据现金流情况可采取等额本金、等额本息等还款方式，支持企业发展。探索开展对文化创意企业发放并购贷款，加大对优势文化创意企业兼并重组的信贷支持。

加强“财政+信贷”产品创新。各银行应加强与相关政府部门的合作，充分利用财政资金对文化创意产业的扶持政策，创新“财政+信贷”产品。及时了解文化创意产业中小企业贷款风险补偿的相关政策，积极研发与风险补偿机制相结合的信贷产品，以加大对中小企业的支持力度。配合财政贴息和税收优惠政策，推出适合文化创意产业特点的信贷产品，为企业享受财税优惠政策提供服务。

研发运用信贷、债券、基金、保险等综合性金融产品。各银行可积极探索与非银行金融机构的合作，综合利用多种金融业务和金融产品，推出信贷、债券、基金、保险等多种工具相融合的金融产品，做好文化创意企业从初创期到成熟期各发展阶段的融资方式衔接。对于初创期企业，可以根据风险基金、产业基金等的扶持情况，研发与基金互补的信贷产品，在风险可控的情况下给予支持。对于成长期企业，可以推出与担保、保险等相融合的信贷产品，支持企业的发展壮大。对于成熟期企业，要适应其融资方式的多元化发展，创新金融服务工具，为企业提供一揽子金融服务。 积极支持文化创意产品的消费增长。积极开展消费信贷业务，不断推出消费信贷新产品。增加消费信贷品种，扩大旅游会展、文化艺术、新闻出版、广播、电视、电影等综合消费信贷规模。加强网上银行建设，推进软件、网络及计算机服务，设计服务和休闲娱乐等行业的网银支付水平。改善银行卡用卡环境，推动文化艺术、旅游广告、艺术品交易等行业的刷卡消费，大力促进文化创意市场的繁荣发展。

7.“班级文化墙”活动方案 篇七

一、活动目的学校环境是学生赖以成长和发展的重要土壤。环境育人又是德育工作的一个重要方面。为了更好发挥学校环境育人的功能，充分展示学生的个性特长，增强学生的创新能力，体现班级文化建设的特色，达到培养学生良班级文化的审美意识和健康的审美情趣的目的。同时，也为了营造良好的学习氛围。我校决定在全校展开“班级文化墙”的评比活动，从而推动校园的文化建设。

二、活动对象

全校四至九年级

三、比赛时间

2011年12月12日-------2011年12月18日

四、活动准备

制作班级通知单、制作评分表（向英负责）

五、前期宣传

1、向各班发放活动方案。

2、12月12日中午一点（星期一），四至九年级各班派一名代表到向英老师处学习。

六、活动要求

1、墙的美化-------可以写班级格言、班级制度、班级计划、优秀作业、优秀作文或者班级活动图片等等粘贴在教室内墙上。让墙面成为一面会说话的镜子。（活动需要的图片、卡纸可向向英老师索取）

2、讲台、课桌椅、劳动工具 摆放整齐，垃圾及时倾倒，天花板无蜘蛛网，灯管无积尘等。

3、班级文化要有特色--------可以设制有特色的卫生角、读书角、学习园地、绿化角或文化长廊（天气预报、当日新闻等）

4、评选当天各班须派人讲解本班的文化墙涵义。

七、评分标准（100分）

1、班级布置主题鲜明（主题内容要求思想健康、具有特色）（20分）

2、教室墙面设计以及墙面内容。（40分）

4、讲解者的表现（表述清楚，语言流畅，声音洪亮，普通话标准流利。）（20分）

5、教室整洁（讲台、课桌椅、劳动工具 摆放整齐）（20分）

八、活动评比时间

2011年12月18日（星期天夕会时间）

九、评比人员

肖守德、田正树、向美军、向英、王义富、肖轻轻、龚伟、田敏

十、奖项设置

以班级为单位，根据评比结果设立一等奖、二等奖、三等奖、四等奖。(获奖的的班级其班主任可获奖金：100元、80元、60元、40元。)

8.员工食堂文化墙布置方案 篇八

为体现“外滩18号酒吧”企业文化，提升本店员工综合素质，现拟定员工食堂文化墙布置方案。1：企业活动照片栏

目的：本栏以本店所做每个活动派对及内部员工举办的一切相关活动的现场照片为主，让新进员工对企业有一定的基础认识增加员工归属感弘扬“一家亲”文本化。

材料：木板制作、金色包边、红色绒布底。尺寸：120cm* 80cm 数量：1幅 2：贵宾识别栏

目的：为体现本店VIP客户的尊贵，通过VIP客户本人照片的张贴让全体员工认识本店所有VIP客户，以便VIP客户来店消费时本店员工可针对性做好跟踪服务、提升服务质量。

材料：KT板质地

尺寸：30cm*15cm 数量：30幅 3：优秀员工栏

目的：表彰每月在各部门有突出工作表现的在职员工，提升该员工工作热情，并为全店员工树立工作标杆。

材料：黄色亮面缎料做底

尺寸：55cm*90*cm

数量：1幅 4：员工生日祝福栏

目的：旨在体现企业对员工的关爱，提高员工向心力、归属感，增进企业与员工、员工与员工之间的情感沟通。

材料：红色底、花色中式花纹KT板

尺寸：50cm*70cm 数量：1幅 5：公告栏

目的：定时传达公司最新的行政命令、人事异动、天气预报、相关行业资讯等。

材料：木板制作粉刷米白油漆 尺寸：120cm* 80cm 数量：1幅 6：世界名牌认知栏

目的：为提升服务细节本栏供全店员工熟知当今主流世界名牌的基本信息，以便与高端客户沟通及进一步确认该房、卡、台的消费主客。

材料：KT设计制作

尺寸：250cm*120cm 数量：1幅 7：名人名言

目的：为提升全店员工的综合素质，促进员工工作积极性，明

确自身的价值观、人生观。

材料：KT板设计制作

尺寸：50cm*35cm 数量：20幅 8：管理理念

目的：让全店员工了解公司管理理念，提高团队凝聚力，建立共同愿景。

文字：承载梦想、快乐起航、健康外滩、和谐十八

材料：泡沫裁字

尺寸：40cm*40cm

数量：16字 9：总经理信箱

目的：为鼓全体员工对管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见，本着公开、公正、公平、透明的原则，进一步提高管理水平，建立员工心声和行政办的沟通渠道。

材料:木制信箱

尺寸：30cm*30cm

数量：1个

9.校园文化墙设计大赛方案 篇九

为加强我校校园文化建设，广泛调动同学们参与的积极性和创造性，以主人翁的姿态参与校园文化的建设，更进一步地活跃校园文化，推动大学生素质教育，增强广大师生对学校的认同感、归属感和责任感。

二、活动内容与形式

理工综合楼文化墙（130m*4m）设计大赛，可单独参赛、组队参赛，也可由本校教师予以指导；包括图纸kt板、电子设计版、模型、手绘、文字档等。

图纸kt板要求：绘制的图纸一律裱在黑色kt板上，并附设计说明，为保证公正性，参赛者信息一律贴在kt板背面。

电子设计版要求：将作品电子版刻录在光盘中，并附纸质档。格式要求jpg，要保证足够的像素和清晰度，文件名包括参赛者的姓名和基本信息。

模型要求：形式不限，但最终要求能固定在一块大小为a3或以上规格的底板上；背面附参赛者信息。

手绘版要求：形式不限，用材不限。

文字档要求：形式不限，XX字以内，思维清晰，要对设计理念、文化墙用材、施工要求、各图案在文化墙中的具体位置、图案寓意等进行充分说明。

三、征集要求：

应征作品的设计应与理工综合楼周边的环境相协调，体现出学校的文化底蕴、发展历史和精神内涵。在创造优美舒适的自然与物质环境的同时，注重对校园人文精神的孕育和挖掘，立足校园文化，展示长沙学院校园特色；设计方案要符合整个校园文化的主体，简明、质朴、格调高雅，不流俗、不异化；其规格、尺寸等方面均要考虑。

四、征集对象：

全校在读学生

五、征集日期：

xx年10月12日——xx年11月12日

六、征集活动安排：

a、征集活动期间：

在校园内的主要干道设立“理工综合楼文化墙设计大赛”作品征集处，并安排专门人员进行负责，各个生活区的同学可以在就近的征集处提交自己的作品，各系团总支学生会收集本系作品，b、征集活动结束后：

10.企业文化墙标语 篇十

1、给我一次机遇，还你一个奇迹。

2、居安思危，自强不息。

3、超越自我，敬业创新。

4、创建精品工程，加速与国际接轨！

5、专业，专注，共创未来！

6、不断超越，追求完美。

7、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。

8、将来的你一定会感谢现在奋斗的自己

9、以厨艺赢人，以厨德服人

10、把握现在就是创造未来

11、生活这场表演，更需要百遍练习，才可能换来一次美丽

12、不要在乎别人如何看你，要在乎你自己如何看未来，看梦想，看世界

13、没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气！

14、你的每一份努力，都将绚烂成花

15、青春有梦，勇敢前行

11.企业文化墙内容 篇十一

一、长30.1-*2.03

一、中燃基本理念

1.为社会提供最优的服务

2.为企业获取最高的效益

3.为股东实现最大的回报

4.为员工搭建最广的舞台

二、中燃经营理念

励精图治将有大为

1.励： 有的放矢正道直行人才为本

2.精： 勤恳敬业真诚以待优质服务

3.图： 大胆设想审时度势目标明确

4.治： 机制透明制度有序灵活管理

三、中燃管理理念

1.人才管理： 以人为本、尊重人才、爱护人才

2.情感管理： 以情交之、以情动之、以情处之

3.民主管理： 高度民主、规范民主、专业民主

4.文化管理： 求实文化、个性文化、平等文化

5.自主管理:“我替公司管好了自己”

6.制度管理： 制度科学、制度完整、制度准确

四、中燃精神

1.诚信：对己言诚心对人言信誉对事言严谨

2.创新：开拓新视野创立新思维运用新方式

3.合作：上下有沟通左右有交流内外有配合五、中燃四个有利于

1.利国

2.利民

3.利公司

4.利己

六、中燃四个意识

1.服务意识

2.成本意识

3.市场意识

4.安全意识

七、中燃三关

1.质量关

2.效率关

3.安全关

八、中燃口号

1.气聚人和创造卓越乐于奉献

九、中燃观念

1.发挥最大的有效能力，将人生追求与公司的发展目标紧紧相连。

十、中燃人十则

1.积极的态度来面对自己的工作

2.做一名给予者

3.认真聆听他人发言不任意打断

4.讨论工作对事不对人

5.乐意做微小而善意的工作

6.善于对他人表达你的感激之情

7.成为一个有自尊的人

8.工作要比他人期待的多一点

9.记住他人的姓名是尊重他人的素质体现

10.无条件积极地支持他人工作

板块

12.文化墙设计方案1 篇十二

一、文化墙的意义

天宫院街道文化墙是街道文化建设的重要内容之一，文化墙的设计，体现了辖区内的文化的水平，展示了街道的形象和风貌，于社区于居民，它不仅可以强化辖区的凝聚力，增强居民的集体荣誉感，还可以美化社会环境，倡导优良传统；于街道，通过文化墙建设，可以抓好党风廉政建设，可以营造良好的文化氛围，提升文化软实力。因此利用好街道文化墙是推动党的建设和文化建设向前发展的内在动力，也是我们不可忽略的重要的宣传阵地。

二、文化墙的设计思路

设计方案一 ：

《折扇的象征意义——包容与爱的北京精神》 中国扇文化有着深厚的文化底蕴，是民族文化的一个组成部分，一把小小的扇子蕴藏着丰实的文化内涵。由古至今，随着山扇化与扇俗的发展，在民间，很多亲朋好友间有相互馈赠扇子的习俗，以扇子交友，相互包容，将扇子看作是友谊的纽带。在古代，扇子就作为赠送邻国礼品，相互遣大使进行扇文化交流；在如今，中央和省市领导到国外访问时还将扇子作为馈赠礼品。

而北京精神的特征之一是包容。包容，是海纳百川之爱。该文化墙在设计时，注意将扇文化与北京精神包容这一特征相结合，突出文化墙的鼓励性、实用性、宣传性。按照文化墙面分为左中右三部分。中间部分是北京精神的特征解析的六条标语，条目清晰，清楚明了地展示了北京精神的表述语、宣传语，具有鼓励性；左面部分是一把红底福字折扇（代表北京），与之相同的一组小折扇随着一条波浪线飞向墙体右面部分，可谓是静动结合，颇具动感；右面部分是由若干折扇、平扇组成的扇群（代表五湖四海），扇群旁边是一组五把折扇拼成的古代建筑形象，代表北京天坛。左面的红底福字折扇象征北京，飞入右面部分的扇群，形象地比喻出北京海纳百川、包容大气的胸襟与气度，北京这座城市与市民正在用自己包容的特征来迎接来自五湖四海的朋友，并与他们间团结友爱，互相帮助，互相关怀。

在墙面的中间部分张贴有北京精神的特征解析的六条标语,分别是:

1、践行“爱国、创新、包容、厚德”北京精神，推动

首都科学发展

2、认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力弘扬“爱国、创新、包容、厚德”北京精神

3、爱国是北京精神的核心 创新是北京精神的精髓 包容是北京精神的特征 厚德是北京精神的品质

4、践行北京精神，发挥首都全国文化中心示范作用

5、践行北京精神，做文明有礼北京人

6、大力弘扬北京精神，全力建设和谐社会首善之区

三、文化墙设计风格

该文化墙设计色调上以暖色为主，淡黄色的底色使人舒畅，给人一种稳定、和谐的感觉；红色、橙色为主的扇面色调，能使人兴奋，充满活力。统一简单的橙红色主色调，使整个画面活泼而不失严谨。

从设计风格上来讲，该设计风格倾向中国古典风味，通过运用扇面的组合、叠加、局部造型为装饰物来营造出一种传统文化氛围。宣传语用体书法，颇显雅致，可以说是整幅画面的点睛之笔，字画本身的风雅能为画面渲染出一种雅致的氛围。

该文化墙在设计过程中立足使每一块墙壁都“活”起来，赋予它无限的生机，给居民一种高尚的文化享受，突