工商行政管理概论题目整理

工商行政管理概论题目整理（精选10篇）

1.工商行政管理概论题目整理 篇一

工商行政管理概论期末试题（卷）

一、单项选择题（30分，每小题2分）

1.工商行政管理主体是（）

A 政府 B 国家 C 企业 D 公司 2.工商行政管理的性质是（）

A 行政管理 B 司法管理 C 微观管理 D 部门管理

3.为减轻个体工商户和私营企业负担，经国务院批准于（）下发了停止征收“两费”的通知。

A 1983.05 B 2008.08 C 2009.05 D 2014.10 4.企业法人是指按照国家相关规定，经有关部门核准登记注册，取得法人资格，从事营利性活动的（）

A 社会机构 B 政府机关 C 组织 D 自然人 5.市场经营主体区别于其他市场主体的主要标志是（）A 盈利性 B 独立性 C 自然性 D 合法性 6.行政处罚的程序不包括（）

A 立案 B 调查和检查 C审批和定案 D 执行 7.现代企业制度条件下企业最主要的组织形式是（）A 合伙制 B 公司制 C私有制 D国有制 8.监督检查部门监督检查不正当竞争行为的职权不包括（）A 询问权 B 查询、复制权 C 决策权 D 检查财物权 9.直销（）

A 是一种经销方式 B 是销售商品的方式 C 不同于传销 D 不被允许的行为 10.有偿转让标的物是（）最基本的特征。

A 保管合同 B 买卖合同 C 无偿合同 D 实践合同 11.商标的特征没有（）

A 显著性 B 独占性 C 竞争性 D 新颖性 12.下列选项属于合同终止原因的是（）。

A 债务人申请破产 B 合同内容违反我国法律 C 债务相互抵消 D 债务人申请暂缓履行 13.广告活动的主体没有（）。

A 广告主

B从广告获悉相关知识从而选择广告产品的购买者 C广告经营者 D 广告发布者

14.消费者的主体应限于（）。

A 自然人 B 其他组织 C 所有购买者 D 大客户 15.下列哪一项不属于社会广告（）

A 行医广告 B征婚广告 C招生广告 D企业广告

二、多项选择题（30分，每小题3分）

1.各级工商行政管理机关的权限划分的主要原则是（）

A分层决策和分类指导的原则

B条块结合的原则

C属地原则

D效能原则

2.在工商行政管理中，行政处罚的种类主要有（）A警告

B罚款

C没收非法所得

D责令停产停业

3.企业法人的主要特征是（）

A必须符合法定条件，经核准登记注册成立

B以从事营利性的生产经营活动为目的C具有法律上的独立人格

D具有自然人的全部属性

4.在法律上不属于不正当竞争行为的是（）A低价销售鲜活商品

B处理有效期将至的积压产品

C以低于成本的价格倾销商品

D因清偿债务、转产歇业降价销售产品 5.市场秩序包括（）

A市场主体进入秩序

B市场交易秩序 C市场竞争秩序

D市场主体退出秩序 6.合同生效的主要条件有（）A当事人具有相应的民事行为能力

B意思表示真实 C价款符合市场水平

D合同的内容合法，不违反法律或者社会公共利益

7.根据《消费者权益保护法》的规定，消费者协会的职能是（）A向消费者提供消费信息和咨询服务

B参与有关行政部门对商品和服务的监督和检查 C受理消费者投诉

D对损害消费者合法权益的行为，代表经营者给予赔偿 8.以下属于不正当竞争行为的是（）

A低价倾销

B虚假宣传

9.企业法人与社会团体法人共有特点是()A具有民事行为能力 BC能够承担民事义务 D10.美国反托拉斯法的执法机构包括（A司法部反托拉斯司

C各州的反托拉斯机构

三、名词解释（16分，每小题4分）

1.商标

2.广告

3.市场经营主体

4.传销

四、简答（12分，每小题6分）

1.工商行政管理的特点是什么？

2.什么是合同，必备的主要条款有哪些？

C冒用他人商标

具有独立性 具有营利性)

B法院

D联邦贸易委员会 D串标

五、论述（12分）试论如何借鉴发达国家的成熟经验来改善我国的市场监督管理。

2.中国工商行政管理概论读书笔记 篇二

李宏泉

2009年8月，我通过公务员招录考试进入工商队伍，在基层工商分局从事行政执法工作。由于此前多年我一直在企业工作，对工商行政管理工作不很了解。到2010年4月，工作8个月以后，我参加江苏省工商行政管理系统2009年新录用公务员的集中培训。在为期半个月的培训中，我们系统学习了工商行政管理的政策法规、业务知识，听取了省、市资深工商干部的经验介绍，令我们受益匪浅。在其中，学习《中国工商行政管理概论》占据了较大的比重，也是我个人感觉收获最大的一门课程。以下，我就这本书的学作一简要汇报。

第一章、工商行政管理的产生和发展

工商行政管理是一个历史范畴，是我国经济社会发展到一定历史阶段的必然产物。

商品交换一定程度的发展及国家的建立，催生了我国古代的商贸管理。但是，我国古代的商贸管理只是对简单商品经济活动的管理，是一种通过管理政策和措施来限制、排挤、打击工商业，体现重农抑商、重本抑末思想的抑制性的管理。

到了近代，晚清政府、北洋政府和国民政府，它们都是中国逐步沦为半殖民地半封建社会的过程中被扶持起来的官僚买办政权。在工商行政管理方面，它们的做法和特征基本相同：

1、依靠政权的力量，推进中国近代的工业化；

2、设置专门的工商行政管理机构，管理国内工商业事务；

3、加强经济法制建设，用法律管理工商企业和市场经济活动；

4、适应帝国主义和官僚资本的需要，体现着半殖民地半封建的社会性质和特征。

新民主主义革命时期革命根据地和解放区工商行政管理。

1、加强对工商企业的登记管理；

2、加强对经济安全和市场秩序的维护；

3、加强商标、合同管理。

4、加强进出口贸易的行政管理。

第二章、工商行政管理改革发展的重大成就和基本经验 工商行政管理改革发展的重大成就：

1、基本建立了适应社会主义市场经济监管的工商行政管理理论；

2、基本建立了社会主义市场经济监管的工商行政管理法律法规；

3、基本建立了适应社会主义市场经济监管的体制机制；

4、基本建立了适应 社会主义市场经济监管的工商行政管理干部队伍。

工商行政管理改革发展的基本经验：

1、必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，保证工商行政管理改革发展的正确方向；

2、必须坚持围绕中心，服务大局，在促进科学发展中充分发挥工商行政管理职能作用；

3、必须坚持把维护最广大人民的根本利益作为工商行政管理的出发点和落脚点，做到执法为民。

4、必须坚持依法行政，努力提高执法效能，始终做到有法必依、执法必严、违法必究；

5、必须坚持改革创新，使工商行政管理工作始终跟上时代前进的步伐；6必须坚持不断规范执法

主体自身行为，努力建设一支“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的工商行政管理干部队伍。

第三章、工商行政管理的地位和作用

工商行政管理的地位：工商行政管理发挥市场监管职能，主要是制定或参与制定市场规则，维护市场秩序。

工商行政管理在经济建设中作用：

1、坚持基本经济制度，促进多种所有制经济共同发展；

2、培育市场体系，繁荣社会主义市场经济；

3、推进社会主义新农村建设；

4、促进经济结构调整和经济发展方式转变；

5、促进区域经济协调发展；

6、引导、支持各类市场主体运用商标战略加快发展。

工商行政管理在社会发展中的作用：

1、促进和谐社会建设；

2、促进社会主义精神文明建设；

3、促进新经济组织党的建设。

第四章、工商行政管理的目标和任务

监管与发展统一、监管与服务统一、监管与维权统一、监管与执法统一，系统地对工商行政管理工作进行了理论总结，是工商行政管理部门贯彻落实科学发展观的具体体现，是新的历史条件下工商行政管理的目标和任务。

制度化、规范化、程序化、法制化“四化建设”涵盖了工商行政管理的主要职能，直接关系到工商行政管理部门的执法效能和长远发展，是履行工商行政管理职责和努力做好“四个统一”的基本要求和制度保障，是进一步开创工商行政管理新局面的关键。

第五章、工商行政管理基本职能

工商行政管理基本职能包括：

1、市场主体准入与监管；

2、市场秩序维护；

3、消费者权益保护；

4、商标知识产权保护与广告监管；

5、禁止传销与规范直销。

第六章、工商行政管理与依法行政

依法行政是工商行政管理的生命线。现在，工商行政管理已经基本建立了适应社会主义市场经济监管的法律法规；法制观念和法律意识普遍增强，确立了依法行政的执法理念；规范执法行为，强化执法监督，树立了执法权威。

第七章、工商行政管理体制机制

工商行政管理体制的概念，工商行政管理部门职责权限、机构设置和组织领导形式等总的制度体系。现行工商行政管理体制的主要特点是：

1、职能统一、职权法定的市场监管职能体制；

2、分级设置、重心在下的机构体制；

3、省以下垂直管理的领导体制；

4、“收支两条线”的经费保障体制。

工商行政管理机制的概念，在现行体制框架内工商行政管理部门运行的制度、程序和方式方法的有机结合体。工商行政管理机制建设的原则：

1、以人为本的原则；

2、依法行政的原则；

3、统筹兼顾的原则；

4、注重长效的原则。工商行政管理机制创新的实践探索：

1、以推行市场巡查制为重点，创新市场规范管理机制；

2、以实行信用分类监管为重点，创新市场主体监管机制；

3、以实行商品准入制度为重点，创新商品质量监管机制；

4、以12315行政执法体系建设为重点，创新消费维权机制。

第八章、工商行政管理队伍建设

工商行政管理队伍建设的目标任务：

1、建设“三个过硬”的高素质干部队伍是工商行政管理队伍的目标任务；

2、建设“三个过硬”的高素质队伍必须把能力建设作为重点；

3、建设“三个过硬”的高素质干部队伍必须坚持全面规划、整体推进。

工商行政管理队伍建设的途径：

1、加强干部教育培训工作；

2、注重在实践中锻炼队伍；

3、不断深化干部人事制度改革。

第九章、工商行政管理文化

工商行政管理文化：工商行政管理部门在履行政府赋予的维护市场秩序等职能过程中，所形成的价值取向、思维方式、职业精神、职业知识和职业道德等多种像是的文化及文化现象，包括工商精神文化、工商制度文化和工商物质文化。

第十章、工商行政管理信息化

工商行政管理信息化是运用信息技术对市场监管和行政执法的信息进行获取、加工、整合、传输，通过控制信息流，打破时间、空间以及条块分割的制约，促进工商行政管理工作改革创新的过程。

第十一章、经济全球化与工商行政管理

经济全球化、市场监管国际化在给工商行政管理改革发展带来机遇的同时，又使工商行政管理面临着一系列严峻挑战。

1、市场监管层面的提升；

2、市场监管领域的拓宽；

3、市场监管规则的增多；

4、市场监管要求的提高；

5、市场监管责任的加重。

应对措施：

1、切实增强市场监管国家化意识；

2、努力适应市场监管国家化要求；

3、认真参与制定国际市场监管规则；

4、有计划第开展前瞻性问题研究；

5、进一步加强对外交流合作。

第十二章、工商行政管理改革与展望

工商行政管理改革发展的方向和基本原则：

1、按照政府行政体制改革的要求，转变职能，实现科学定位；

2、坚持以人为本，牢固树立执法为民的价值取向；

3、正确把握改革发展的基本原则。

工商行政管理改革发展的展望：

1、切实更新“四个理念”（发展理念、监管理念、执法理念、维权理念），实现监管理念创新；

2、积极推进“四个转变”（监管领域由低端向高端延伸、监管方式由粗放向精细转变、监管方式由突击性、专项性向日常规范监管转变、监管手段由传统向现代化转变），实现监管机制创新；

3、全面实现“四高”改革发展目标（即高素质的队伍、高科技的数段、高效能的监管、高质量的服务）。

这门课程几乎囊括了工商行政管理中各个条线的工作内容，因而我学到了很多从长期实践中总结出的理论知识和实践经验，更对工商行政管理工作有了全面深入的了解。对于新进公务员而言，了解并掌握这些知识，使我获得了一份宝贵的财富

工商行政管理工作只有起点没有终点，今后我将继续加强学习，勤奋工作，做一名人民满意的红盾卫士。（广西贺州市工商局八步分局工作会议强调：牢牢把握“四个只有”，大力推进“四项建设

添加日期：2010-1-19 10:43:19来源：贺州市工商局八步分局桂岭工商所字号大小:[大 中 小]收藏本文我要投稿

2010年1月18日上午九时，广西壮族自治区贺州市工商局八步分局在市局六楼会议室召开2010年工作会议，分局领导及各股、室干部和基层工商所领导参加了会议，市局常务副局长刘建民同志到会指导并作了重要讲话。会议强调：今年全系统工商工作要牢牢把握“四个只有”，大力推进“四项建设”，努力建设高素质的队伍，运用高科技的手段，实现高效能的监管，达到高质量的服务，为促进当地经济平稳较快发展作出新的更大的贡献。“四个只有”：只有依法加强市场监管，工商行政管理才能树立公平公正的执法权威；只有全力服务科学发展，工商行政管理才有充分发挥职能作用的地位；只有切实维护消费者合法权益，工商行政管理才有群众支持的根基；只有建设高素质的干部队伍，工商行政管理改革发展才有坚强的组织保障。“四项建设”：大力推进学习型机关建设；大力推进工商文化建设；大力推进工商法制建设；大力推进基础建设和基层基础建设。

食品安全：

一、食品安全的重要性，1、食品安全关系到人民群众的健康和生命安全等切身利益。

2、食品安全关系到经济发展和社会和谐稳定；(二)造成生产经营企业重大的经

济损失，对行业发展带来沉重打击

3、食品安全关系到我国对外贸易和国际声誉

二、食品安全工作存在的主要问题

1、我国正处于现代化、工业化进程中，食品加工、生产比较分散，且大多

数生产设备陈旧简陋、工艺落后、生产环境较差。

2、我国的食品监管体制还存在缺陷。

3.工商行政管理概论题目整理 篇三

有制企业。除了国有企业和集体企业这两种公有制的经济形势外，还有个体企业、私营企业和外商投资企业等非公有制企业。3.企业生产的五要素：①产品—企业为市场提供的有形产品或服务；

②人—具有科学技术知识和工作技能的员工，包括经营管理人员、工程技术人员、市场营销人员、生产作业人员等；③财—出资人投入的资本和日常运营所需的资金；④物—土地、厂房、机器设备、工具、仪表、运输设备以及产品生产所必须的能源、原材料等；⑤信息—反映这些要素及其相互结合状态与运行的各种信息。4.无限连带责任，首先是无限责任，即企业倒闭、资不抵债时，每个合伙人均要以自己的全部家庭财产负责清偿企业债务，不能以自己的出资额为限。其次是合伙人对企业债务负有连带责任，即每一个合伙人对企业的债务都负有全部清偿的责任。

5.司。

6.目前我国国有企业实行的经营方式主要有股份经营、承包经营、租赁经营等形式。

7.法人治理结构：是根据企业经营管理的决策权、执行权、监督权

彼此既分立、制约又相互联结协调的原则，在企业高层组织设置权力机构、决策机构、执行机构和监督机构，形成各自独立、权责分明、相互制衡、相互协调关系的一种企业领导制度。8.（判）同时又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机构。

9.生的由董事所组成的一个集体领导班子。

10.从国内外公司的实践来看，董事会成员可以是公司的股东，称为

内部董事；也可以是非股东。

11.总经理实行董事会聘任制，不实行上级任命制，他负责公司的日

常经营管理活动，对公司的生产经营活动进行全面领导，对董事会负责。

12.监事会成员不得由经营管理机构选任。监事会应当与董事会并立，直接向股东大会报告，对股东大会负责。监事会成员不得少于3人，监事会由股东代表和一定比例的职工代表组成，公司的董事、经理和财务负责人均不得兼任监事。

13.公司法人治理结构的股东大会、董事会、监事会、高层经理人员

四个组成部分，分别行使着公司的权力机构、经营决策机构、执行机构和监督机构的职权。

14.构、模拟分权结构和矩阵结构。

15.怎样才能成为学习型组织？第一，自我超越。指突破极限的自我实现，或技巧的娴熟，自我超越的修炼是学习型组织的精神基础。一个人追求和自我超越为起点，就形成了学习型组织的自我超越精神。第二，改善心智模式。心智模式就是人的心理素质和思维方式，它影响着一个人看世界和对待事物的态度，又是可能直接决定人的成功与否。心智模式的修炼在企业管理中具有重要意义，因为相同或近似的心智模式和共同奋斗目标会使企业产生和谐感，增强企业适应环境变化的能力。第三，建立共同愿景。共同愿景是指组织中人们共同愿望的景象，它要求组织的全体成员拥有一个共有的目标、价值观与使命感，把大家凝聚在一起。第四，团

队学习。团队学习是指通过组织成员之间相互学习、取长补短提高整体合作能力，并把个人能力汇成组织能力，是组织的集体智慧高于个人智慧的过程。第五，系统思考。系统思考要求人们系统系统的观点看待组织的发展。

16.信念、价值观念和行为准则，是外显与厂风厂貌、内隐与人们心灵中的、以价值观为核心的一种意识形态。

17.企业文化的结构可以分为三个层次：深层的企业文化（精神文化）、中层的企业文化（制度文化）和表层的企业文化（物质文化）。18.企业文化的功能：①导向；②约束；③激励；④凝聚；⑤辐射。19.人力资源具有以下特点：①能动性；②可激励性；③时效性；④

再生性；⑤差异性；⑥社会性。

20.经营战略管理是企业管理中最核心部分。

21.在不同的企业，针对不通类型的员工，考核的具体内容各有不同，总体上可归为四类：德、勤、能、绩。“德”主要是考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况。“勤”主要是考核员工的工作能力强弱、工作思路及条理是否清晰等情况。“能”主要是考核员工工作态度及工作责任心的情况。“绩”主要是考核员工的工作效益以及工作完成情况。

22.根据经营战略的内涵，它具有一下特征：①全局性；②长远性；

③竞合性；④纲领性；⑤相对稳定性。

23.企业战略家应具备的素质：①品德高尚，志向高远；②思维敏捷，知识渊博；③心理健康，个性优异；④足智多谋，能力超群；⑤身体健康，精力充沛。

24.生活资料产品的需求趋势：①随着人民群众购买力的提高，需求

层次将由生存型向享受型和发展型需要转变；②在生活资料的消费结构中，吃的支出比重将要下降，穿、用、住、行等的支出比重将要上升；③“吃、穿、用、住”各自的内部结构中，也呈现规律性的变化趋势。

25.企业技术开发的对象：①产品的开发；②设备与工具的开发；③

生产工艺的开发；④能源和原材料的开发；⑤改善生产环境的技术开发。

26.生产管理员是对企业每天都在进行的生产过程所开展的各项管理

工作的总成，其主要内容包括生产组织、生产计划和生产控制等管理工作。

27.市场细分是指根据众多用户或众多消费者不同需求的特点，把企

业某一产品的总体市场，划分为若干个用户群或消费者群，即细小市场的分类过程。

28.消费者市场细分的标志：①按人口因素细分；②按地理区划因素

细分；③按购买心理因素细分；④按购买行为因素细分。29.实施名牌战略应重视的几项工作：①树立正确的名牌观念；②准

确的进行市场定位；③合理的制定名牌的目标；④把握好名牌升级的时机；⑤抓好企业名牌要素的整体优化工作。30.资产负债率=（负债/总资产）*100%

31.资产负债率又叫经营负债比率，即由他人此本提供的借贷资本占

企业总资产的比重大小。

32.按照经济合作与发展组织的定义，知识可分为四大类：①知道是

4.电大工商管理本科流通概论多选题 篇四

按照经营商品的构成分类，可以分为主力商品；辅助商品；关联商品。

按照商品的用途分类，可分为消费品；资本品。B

不同的零售店铺由于所在地区，经营规模；经营方式；经营品种；经营条件的不同，其商圈规模，商圈形态也不同，同样，一个零售店在不同经营时期会受到不同因素的干扰和影响。

百货店从产生到发展，形成了自己的经营特征，他们是拥有宽敞的营业空间和舒适的购物环境；多位于城市繁华区或交通要道；经营商品范围广泛，种类繁多；在管理上实行易。G

购物中心的主要功能是购物，休闲，娱乐。各国政府对零售商业的干预大致有两个层次通过一般经济政策；通过专门的经济政策。J

简单易行的确定商圈的方法有通过调查汽车牌号来确定顾客的来源与分布；通过调查报纸的发行范围来确定；通过向现金购买或记账购买顾客发放问卷调查表来确定；通过直接访问调查来确定；通过信用卡或支票的支付地来确定。

借鉴国内外企业推行配送合理化的经验，我批发市场具有媒介功能；服务功能；管理功能。

批发商业的用户主要包括批发商；零售商；制造商。S

邮购商店，网上商店，电视和电话售货，自幼售货属于无店铺零售企业。

商品组合的类型有：多系列全面型；市场专业型；商品系列专用型；有限商品系列专业型；特殊商品专业型。

商品交易所的组织机构主要包括交易所会员；交易所理事会；专业委员会；清算机构。商品交易所的主要功能是供求调节功能；价格形成功能；平抑价格功能；风险规避功能。装；装卸（搬运）；流通加工；配送；

物物交换的局限性在于商品价值无法得到充分，准确的体现；交换双方必须彼此都需要对方的产品。

为了控制采购成本，配送中心应加强以下哪些工作？加强对市场采购信息的收集和分析；与供应商建立融洽的关系；确定适宜的采购时机；确定合理的采购批量。

网上贸易与传统贸易形式相比，主要有以下特点交易范围广泛；交易效率高；交易成本低；贸易全球化；网上网下相结合。.我国的连锁商业在业态形式上以超级市场；正确理解零售商业的定义，必须把握以下几点：服务对象是最终消费者；事业内容是零售经营活动；经营的商品是消费品而不是投资品；事业主体是个体零售商和法人零售商；不仅要销售商品，而且要提供与购买或消费商品有关的各种服务；对经营场所有较高的依赖性，对店铺选址与设计等有特别的要求。自由连锁经营的基本原则是统一营销行动原则；利益一致原则；适时调整原则；造福社会，造福消费者原则。

最佳商品组合的标志是发展性；竞争性；盈利性；

作为相对独立的产业门类，商业与其他产业，特别是与制造业相比，其特点是对劳动力有较强的吸纳能力；进入与退出障碍低，竞争商品部制；采用柜台销售与自选销售相结合的售货方式和功能多样化。

百货店是指在一个大建筑物内，根据不同商品部门设置销售区，开展进货；运营；管理的零售业态。

便利店生存与发展需要的基本条件有消费者夜生活时间延长；单身家庭或单身消费者的大量存在；家务劳动的外部依赖程度高。C

从现实情况来看，我国零售商业的选址主要有以下特点：集中于城市中心商业区；郊外与农村零售店密度较小；各大城市站前商业零售店密度过大，部分地区已超负荷。

从世界范围来看，当今消费者需求的变化主要体现在收入水平；人口结构；家庭规模；生活方式及价值观念。

超级市场的业务流程可以概括为开架销售；自主服务；小车携带；出门结算。

超级市场的经营优势表现为进货成本较低；由于低价销售，对消费者有较大的吸引力；采用自我服务形式，可节约人工费用；商品开架陈列，方便消费者的选购。

仓储式商店的突出优势是以廉价吸引顾客；投入费用低；为顾客提供较完善的自我服务设施。D

店铺内部设计的功能是提高店铺利用率，方便顾客流动，形成良好的购物氛围，刺激消费者的需求。

店铺的内部设计主要包括卖场设计；通道设计；货柜与货架设计；照明设计；音响设计； 店铺选址时的客流分析主要是对客流类型；客流规模；客流目标；客流速度的具体分析。店铺选址要尽可能避免下列区域：快速车道旁；周围居民少且缺乏增长性的区域；店铺密度过大的地区；高层建筑物内。

店铺外观设计的功能是让顾客确知店铺的存在；吸引顾客来店。

大多数顾客投诉的原因来自于商品方面；服务方面；顾客自身方面。F

反垄断政策是各国最主要的商品流通政策，各国反垄断法则制的主要内容包括禁止垄断；禁止不正当的交易限制；禁止不公正交

们可采取的配送合理化措施有推行专业化配送；推行加工配送；推行共同配送；实行送取结合；推行即时配送系统。L

零售企业服务品质的高低，主要取决于售货人员的服务意识；服务态度；服务技巧；仪表举止。

零售商业三次革命的代表性业态是百货店，超级市场，连锁店。

零售商业的特点是交易次数频繁，交易批量小；对店铺选址及店铺设计有较高的依赖度；经营场所分散，经营受商圈的限制。

零售商业的分类方法通常有两类业种分类，业态分类。

零售商的基本定价方法有成本取向定价法；需求取向定价法；竞争取向定价法。

连锁店的产生与发展需要具备相应的基本条件是具有较高的工业生产水平；国民收入及消费达到一定水平；有较好的运输，通信及物流设施；统一，开发，有序的市场体制。M

目前我国的连锁商业主要存在以下问题地区分割，部门所有严重制约了连锁组织的迅速发展；大部分商业连锁公司规模过小，无法发挥连锁经营的效用；连锁企业内部管理不规范，采购系统，信息系统和商品配送系统不完善；地区，业态，业种发展不平衡。卖场通道的形式有直线式；斜线式；自由式；螺旋式；

卖场设计包括卖场划分；面积分配；卖场布局。P

判定零售业态的标准是组合的独特性，广泛的影响性；模仿流行性。

配送中心的根本作用在于通过高度集中的采购与配送行为，使流通规模扩大，实现理想的经济效益，具体来说，配送中心的作用主要表现在实现配送作业的经济规模，使流通费用降低；减少用户库存，加快商品周转；促进业务的发展，实现物流资源的合理配置；加强了与供方的合作关系。

POS系统的应用主要包括以下操作功能：前台销售收款操作；收款数据的汇总和统计；商品的进货与盘点；经营分析与管理。

商品交换是再生产过程的一个不可缺少的条件和前提，但是，生产过程与交换过程又是相互矛盾的，这种矛盾主要表现在时间上的矛盾；空间上的矛盾；技能上的矛盾。

商品流通政策的特定目标可概括为：完善商品流通的信息网络；培育健全的商品流通主体，提高商品流通效率；建立流通金融制度。商品流通政策一般目标是经济发展；经济稳定；经济公正；经济自由。

商品流通政策主体包括立法机构；行政机构；司法机构。

商业自动化是指广泛采用现代化手段和方法，实现经营设施的机械化，自动化，经营管理的科学化，合理化，主要包括商业信息流通标准化；商品销售自动化；物流自动化；商品选购自动化。

商业的主要构成要素是必须以营利为目的；必须有独立的组织；必须从事专业化和社会化的商品交换。

商业的分类方法很多，通常主要按照按业种；按业态；按流通阶段；按流通范围分类方法对商业进行分类。

商业对经济增长的贡献程度可通过以下哪些指标来衡量商业增长贡献率；商业增长贡献额；商业产出弹性系数。

商业之所以对劳动力有较强的吸纳能力，其主要原因有消费者对商业部门所提供服务的最终需求不断增长；其他产业部门对商业部门的中间服务需求的不断增长；商业劳动生产率的增长低于其他产业；商业劳动具有较强的个人化与家庭化倾向；与制造业相比，商业对劳动力资质条件的要求相对较低。商店服务品质的高低取决于服务意识；服务态度；服务技术；仪表举止。

社会分工的发展产生了两个效果提高了劳动生产率；加深了不同部门、行业之间的相互依赖 W

物流自动化的内容包括商品分类编码；商品仓储自动化；商品包装加工自动化；商品配送自动化。

物流的活动要素包括运输；储存；包装；装卸（搬运）；配送；物流信息。

物流的构成要素包括运输；储存（保管）；包

便利店为主。X

下面关于配送的描述正确的是：配送是按用户需求进行的商品组配与送货活动；配送是一个综合性的物流运动；配送的功能是多样化的。

下面哪些属于店铺的设计原则满足需要和魅力原则；效率原则和经济原则；店内流动自由和安全的原则；便于挑选原则。

下列属于批发商用户购买特点的有购买数量大；需求派生性；需求波动性；购买专业性强。

下列属于有限职能批发商的有现金自运批发商；卡车批发商；货架批发商；邮购批发商。现代物流体系的要素构成包括：一般要素；物质基础要素；功能要素；体制政策要素； 消费者产生购买信心主要来自于相信商品；相信商店或制造商；相信营业员介绍。

狭义的批发经营方式主要指商品或服务的销售方式，一般它包括有经销；代理；经纪；拍卖 Y

与传统的市场营销相比，网络营销有许多变化，其主要特点是：利用信息传递开展背对背的交易；交易活动不受时空的限制；可以开展互动的定制营销。

与传统商店相比，网上商店有如下特点：节省商店的租金和设备费用；降低商店的营运成本；经营规模不受地域和场地限制；可为消费者提供更好的服务；有固定的消费者群体和限定的商品种类。

要进行商品交换必须具备的前提条件有社会分工，产权明晰。

一个地区内的商业区或购物区类型包括中心商业区；辅助商业区；商业小区；购物中心；独立店区。

以下哪些模式的配送将是中国未来配送中心发展的选择:代理配送；共同配送。

影响零售商业的因素政治法律因素；宏观经济因素；消费者需求；竞争状况。Z

专业商店的产生与发展大体上可以分为三个阶段：独立化阶段；专业化阶段；成熟化阶段。

激烈；行业集中度较低，规模经济性不明显；技术进步的从属性。

5.工商行政管理概论题目整理 篇五

1、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究

2、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

3、公务员保障机制研究

4、论公职人员的身份保障与廉政建设

5、行政委托研究

6、行政授权立法研究

7、论行政自由裁量权

8、论中介机构与行政部门的脱钩和改制

9、政府行政执法研究

10、公务员考试评价机制研究

11、小城镇行政体制之我见

12、公务员绩效评估体系研究

13、地方政府机构改革研究

14、电子政务问题研究

15、行政决策的民主化、科学化研究

16、我国当前依法行政的现状与改革研究

17、行政沟通中的障碍与对策研究

18、论地方政府的政策执行行为研究

19、行政领导者的素质与影响力的关系研究

20、我国国家公务员培训研究

21、行政监督与行政效率

22、行政职能转变研究

23、行政体制改革研究

24、行政组织冲突研究

25、行政公开化研究

26、行政信息化研究

27、行政伦理研究

28、如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

29、中国转型期公共危机管理对策研究

30、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

31、论公务员与国家的关系

32、简论行政审批制度的改革方向及其保障

33、当代西方行政改革模式及其借鉴

34、电子政府建设的标准化参考模式初探

35、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策制约

36、行政监督所要解决的主要问题及方式

37、行政领导的方法与艺术

38、公务员激励的模式研究

39、电子政府的内涵及对行政发展的影响

40、地方政府经济职能的思考

41、地方政府在公共管理中的作用与地位研究

42、公务员管理与晋升问题研究

43、政府管理中贯彻以人为本的对策研究

44、行政改革与行政体制创新

45、行政改革的动力机制

46、当前行政管理制度化法制化的思考

47、论地方政府与公共管理

48、行政管理中的行政成本研究

49、中央与地方的职权关系

50、小城镇行政体制之我见

51、论公务员与政党的关系

52、论政府行为能力

53、论政府的利益及其对行为影响

54、当代中国政府利益的分析

55、公共领域道德缺失问题研究

56、领导信用问题研究

57、地方政府制度创新行为研究

58、市场经济发展与政府信用的关系分析

59、政府与制度变迁

60、政府行为失范及其约束机制建立

61、现代科技发展与政府管理创新

62、地方政府与市场化改革

63、中国行政管理运行机制问题分析

64、素质教育与政府教育体制问题分析

65、在市场经济条件下如何增强政府的监督意识

66、关于外来人口管理的调查与思考

67、公共政策执行研究

68、地方政府治理中的政策运行机制

69、中国地方政府间的转移支付

70、中央政府、地方政府与社会的互动分析。

71、当代中国地方政府改革

72、地方政府的决策机制研究

73、中国乡镇政府的干部责任制研究

74、地方政府体制中的条块关系

75、中国国有企业改革与公共政策选择

76、地方公共产品的供给模式与市场化改进

77、政府治理模式的转变与发展

78、电子民主与电子政府研究

79、市场经济时代公共服务的供给模式探讨

80、行政民主与行政公开研究

81、我国城市基层管理体制的变革

82、试论行政管理中的两种监督 ——行政监督与监督行政

83、乡镇政府经济职能探讨

84、论当代公共管理的绩效评估方法

85、论信息技术在政府公共服务传递中的作用

86、论行政权力及其制约

87、论管理信息系统在政府公共行政中的作用

88、第三部门发展与政府改革

89、试析公共政策分析中的人本原则

90、经济全球化与公共管理的变革

91、权力制约与反腐败机制问题研究

92、政治地理与行政区划问题研究

93、公共部门人力资源管理的理论研究与应用

94、公共行政绩效考评的研究与应用

95、激励理论在我国行政组织管理中的应用研究

96、公共行政管理工作中的人际技能培训的研究

97、行政人员评价技术应用的案例研究

98、行政管理心理学本土化问题的研究

99、政府组织变革与发展的若问题的研究

100、公务员培训规律与管理制度的研究

101、我国政府管理体制的发展与改革研究

102、适应社会主义市场经济体制要求，进一步完善中央与地方关系研究

103、行政组织冲突研究

104、进一步改革行政监督体制研究

105、当代中国行政文化研究

106、行政公开化研究

107、行政信息化研究

108、行政改革动力系统研究

109、浅议如何改革我国公务员的监督系统

110、浅议知识经济时代公务员能力与素质的提升途径

111、对强化公务员勤政廉政建设的思考

112、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发

113、加强财政工作廉政建设的对策

114、论构建完善的廉政建设德治体系

115、对行政决策的民主化和科学化的思考

116、行政职权滥用的危害与防范措施

117、对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

118、浅议公共行政系统的熵值效应与行政管理效率的改善

119、如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新

120、略论中国公共行政观念的发展与转变

121、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

122、公共选择理论的政策失败论及其对我国政府管理的启示

123、试析行政权力与政府效能

124、浅议乡镇机构改革的难点与对策

125、城市公共物品的特点及其有效供给

126、浅议入世后我国行政审批制度的改革

127、简论行政审批制度的改革方向及其保障

128、当代西方行政改革模式及其借鉴

129、对行政许可危害的补救措施探讨

130、WTO规则对我国现行行政审批制度的影响

131、WTO的透明度原则与我国行政公开制度改革

132、电子政府建设的标准化参考模式初探

133、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策

134、制约政府网络化建设的主要因素及对策

135、县乡行政体制改革取向与财政体制协调性问题研究

136、地方政府决策民主化内涵及实施方式问题研究

137、行政监督所要解决的主要问题及方式

138、行政效率、效能原则与行政绩效考评

139、政府采购应把握的主要原则和实施监控问题研究

140、中央政府地方政府职权划分的基本理论与准则

141、公务员激励的模式研究

142、电子政府的内涵及对行政发展的影响

143、政府质量管理的内容与方法

144、提高政府回应能力的研究

155、公务员管理与晋升问题研究

156、政府管理中贯彻以人为本的对策研究

157、论提高行政效率的途径

158、论我国政府职能转变的趋向

159、论政府行政管理的民主化

160、建立健全公务员培训机制

161、市场经济条件下的廉政建设问题

162、重塑中的社区与政府

163、论电子政府促进决策的民主化和科学化发展

164、政府绩效管理

165、民意与公共政策的制定

166、国家公务员激励与保障制度。（考核、奖励、工资、保险、福利、回避等）

167、关于政府采购

168、公共行政中的生态因素研究

169、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

170、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

171、政府职能发展趋势研究

172、行政组织中非正式组织的作用研究

173、我国编制管理的现状与改革研究

174、公务员考绩研究

175、公务员聘用制度研究

176、公务员辞职、辞退理论与实践研究

177、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究

178、行政沟通中的障碍与对策研究

179、论地方政府的政策执行行为研究

180、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究

181、行政授权理论与实践研究

182、行政监察在行政监督中的地位研究

183、当前我国权力腐败的特点研究

184、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

185、公务员考试评价机制研究

186、公务员绩效评估体系研究

187、乡镇行政管理研究

188、政府与第三部门关系研究

189、公务员保障机制研究

190、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究

191、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

192、地方政策执行不到位的原因与对策研究

193、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究

194、对国家公务员职业道德建设的探析

195、行政职权滥用的危害与防范措施

196、对当前地方政府绩效评估的价值取向分析

197、浅议公共行政系统的熵值效应与行政管理效率的改善

198、略论中国公共行政观念的发展与转变

199、新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴

200、浅议乡镇机构改革的难点与对策

201、浅议我国价格听证会制度的发展与改革

202、城市公共物品的特点及其有效供给

203、简论行政审批制度的改革方向及其保障

204、对行政许可危害的补救措施探讨

205、WTO规则对我国现行行政审批制度的影响

206、WTO的透明度原则与我国行政公开制度改革

207、电子政府建设的标准化参考模式初探

208、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策

209、制约政府网络化建设的主要因素及对策

210、公共行政中的生态因素研究

211、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

212、行政一把手与廉政建设

213、干部异地轮换中的问题与对策

214、中国古代科举制度与人才选拔

215、唐太宗行政管理思想及其影响

216、曹操唯才是举思想及其影响

217、信息化与市政管理问题

218、公共权力内在矛盾及其演变趋势

219、推进价格听证制度与提高公共物品的供应效率

210、加强市政研究，提高城市行政效率

211、反腐败的关键在于加强权力的制约

212、行政合同与我国政府职能转变

213、转型期我国政府行政不力的原因及对策分析

214、县处级领导干部公开选拔制度进一步完善的探索

215、面向21世纪中国政府公共行政改革若干问题研究

216、论当代中国政府行政面临的挑战及变革

217、关于地方政府机构改革的问题分析及对策思考

218、以人力资源开发为基础深化干部人事制度改革

219、中国海关执法腐败问题分析 220、中国行政文化建设若干问题研究

221、政府管理创新若干问题探讨

222、改革和完善地方反腐败监督机制若干问题的探讨

223、西方组织结构理论及其对中国地方政府机构改革的借鉴

224、开发区行政管理体制创新问题研究

225、利益驱动与规范政府行为

226、社会转型的挑战与我国行政协调机制的变革

227、前我国行政机制的生态平衡分析

228、公共部门的绩效评估

229、转轨时期我国公务员制度的创新：理念与对策

230、治安社会化思想与模式——社会治安综合治理的理论与实践

231、电子化政府——中国政府改革的新取向

232、电子政务系统的应用研究

233、论行政权力腐败及其整治对策

234、新公共管理理念在中国行政改革中的引入

235、公共责任理论与我国公共责任机制的选择

236、我国电子政府发展思路探索

237、县级地方政府办公自动化系统的研究

238、第三部门与政府腐败的治理

239、我国转型期权力腐败的伦理透视

240、论政府形象及其塑造 —一个伦理的视角

241、中国省级行政区划改革研究

242、当代中国行政信息公开制度研究

243、改革开放以来中国行政发展探讨

244、我国依法行政面临的现实问题及对策研究

245、转型期中国行政权力格局调整问题论析

246、新时期我国政府提高行政效率对策研究

247、论我国当前权力道德失范及其治理

248、中国行政改革的价值分析

249、海事系统基层执法人员绩效评估方法研究

250、论建立中国特色的权力监督制约机制

251、我国政府网站建设的现状、问题及其对策

252、论腐败的根源及其治理机制

253、政府机关后勤服务社会化改革研究

254、当代政府治理变革与第三部门发展

255、转型期公共政策问题确认中政府行为的自利性倾向研究

256、论区域性电子政务建设策略

257、电子政府的灵魂：论我国电子政府的价值理念建设

258、中国电子政务建设的问题与对策研究

259、行政问责制研究

260、当前我国政府信用的缺失与建构——一项基于制度的分析

261、论服务型政府的构建

262、我国电子政务发展中的问题与对策探讨

263、我国地方政府行政审批制度改革的现状与路径研究

264、中国公共权力腐败监督机制探析

265、公共政策制定中的公众参与研究

267、政府绩效评估研究

268、我国公务用车制度改革研究

269、我国责任政府建设研究

270、我国效能型政府建设研究

271、我国政府信息公开研究

272、试论我国国家公务员制度基本现状和改革构想

273、试论公共部门人力资源管理制度的创新

274、行政生态环境的变迁与我国政府治理结构的变革

275、我国公共部门优化激励机制的对策研究——基于委托一代理框架下的激励机制

278、现阶段中国利益分化与公共政策参与研究

279、经济全球化与我国政府行政方式的转变

280、西方发达国家阳光政府的理论实践对我国行政体制改革的启示

281、我国政府管理中竞争机制运用研究

282、全球化视野下的中国行政理念创新探析

283、我国实现廉价政府的思考

284、论政府行政行为的道德调控

6.工商管理毕业论文题目 篇六

1.中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究

2.中国企业分销网络的设计与管理

3.转型时期中国企业营销升级对策研究

4.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新

5.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究

6.促销策略的整合运用

7.企业品牌策略研究

8.顾客关系管理研究

9.企业竞争力与竞争策略研究

10.品牌创建中的传播（广告）问题研究

11.当前广告活动的新特点、新变化

12.网络广告理论与应用研究

13.广告策划与策略

14.企业营销创新的思路、战略、策略研究

15.消费者行为与企业营销研究

16.企业竞争力评价指标体系研究

17.博弈论等经济理论在市场营销中的应用

18.公共关系与企业良好形象的建立

19.公共关系危机预防处理

20.CIS与企业形象的塑造

21.现代企业营销中的CIS导入

22.价值链管理

23.电子商务战略研究

24.市场营销研究方法

25.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究；

26.中小企业营销现状与营销创新研究。

27.品牌传播中的信用问题研究。

28.中小企业营销信息平台构建。

29.中国企业营销国际化的途径研究。

30.新产品的营销手段研究

31.国际化和本土化状态中环境要素的分析

32.促销组合策略及其运用

33.行业营销竞争分析（实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等）

34.企业营销危机（实例分析、理论研究）

35.中国中小零售企业营销创新

36.广州零售发展现状分析

37.跨国公司中国本地化营销分析

38.管理创新效果的实证研究

39.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究

40.企业规模结构与区域经济发展之关系

42.外商投资区位的空间变动研究

43.企业决策与控制的相互关系问题研究

44.中国连锁商业发展现状、问题及对策

45.信息时代中国商业面临的挑战及对策

46.特许经营在我国发展的现状、问题及前景

47.经济全球化背景下中国零售业发展思考

48.零售业态发展与中国零售格局变化

49.国内连锁企业发展中存在的问题及对策

50.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究

51.人力资本演化进程研究

52.人力资本价值评估研究

53.企业交易成本与管理成本的关系研究

54.现代批发商业地位、作用、发展问题研究

55.企业物流问题

56.我省物流发展环境、规模、现状、条件等问题的研究

57.农产品流通问题探讨

58.新时代下企业员工激励机制的讨论

59.试论质量管理与企业文化的关系

60.新时代下企业家的领导理念探讨

61.企业质量改进的系统管理

62.提升企业竞争力的因素分析

63.供应链管理中的信息化问题研究

64.供应链管理的激励机制建立

65.企业内部物流系统设计研究

66.小物流企业的整合研究

67.ERP系统应用的困难与对策探讨

68.知识经济时代下企业管理的改革

69.企业内部经营管理机制探讨

70.企业文化研究

71.企业核心竞争力的培育

72.企业激励机制的探讨

73.员工绩效评估模式的选择

74.探讨国企改革——建立和完善公司治理结构

75.中小企业核心竞争力的培育

76.探讨企业的文化管理模式

77.我国企业国际化道路的选择

78.如何改善民营企业的外部环境和内部条件

79.试论企业危机管理

80.期权定价理论及其在房地产投资决策中的应用

81.企业发展中管理伦理道德问题研究

82.企业并购战略中整合问题研究

83.如何构建企业核心竞争力

84.如何构造市场进入壁垒但又规避管制

85.网络时代的网络效应研究

86.中国民营企业文化战略的实证研究

87.上市公司多文化发展战略的绩效研究

88.中小企业发展问题研究

89.中小企业竞争力的现状、问题及对策研究

90.民营企业的文化塑造研究

91.中小企业中的诚信管理

92.中小企业创新方法研究

93.中小企业品牌管理研究

94.中小企业战略模式

95.企业竞争力综合分析

96.战略选择与战略评价

97.如何打造房地产企业的核心竞争力

98.物业管理行业现状及发展

99.价值转移中的企业战略转型研究

100.人力资源管理工作外包研究

101.关于国有企业薪酬实施中的几个问题

102.员工招聘的方法与技术研究

103.人力资源管理技术方法研究

104.企业绩效评价调查研究

105.非营利组织员工绩效管理研究

106.企业人力资源管理的有效性研究

107.中小企业人力资源管理绩效研究

108.人力资源管理柔性化研究

109.人才柔性流动存在的问题及对策

110.论人力资本投资与企业竞争力

111.跨国企业推动我国人力资本投资的作用分析

112.企业变革与企业竞争力的关系研究

113.我国企业薪酬体系现状及问题分析

114.我国企业激励机制研究

115.论中小企业竞争力培养

116.企业人力资源的成本分析

117.全球化条件下中国人力资源核心竞争力的选择 118.知识经济时代的人力资源开发

工商管理专业本科毕业论文题目：

中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究

家族企业制度创新中出现的代理问题及其对策研究 民营企业人力资源管理的误区及其对策

我国中小企业员工培训的误区与对策研究

家族企业人力资源管理中的问题及对策

试论企业管理中情感管理的若干问题

家电业分销渠道变革与渠道管理策略

民营企业可持续发展中的问题及对策探析

浅探我国中小企业文化建设存在的问题及对策 企业知识型员工流失的原因与对策

中小企业人力资源管理的误区及其对策研究

浅谈我国家族式企业人力资源管理的问题及对策研究 浅析网络营销的若干问题的对策研究

企业内部管理沟通问题与对策研究 中国零售业的现状及发展前景

浅谈民营企业文化的误区及其对策 试论领导魅力对中小企业管理的影响力 中小企业面临的培训问题以及解决方法 中小企业员工培训及对策

7.工商管理毕业论文题目 篇七

2、探究温州商人的经营之道

3、探究温州人企业的竞争力

4、温州民间资本投资决策的影响因素

5、温州民营企业绩效考评的问题与对策

6、成本优势弱化条件下温州制鞋企业的战略选择

7、温州鞋产业集群演进的风险分析及其对策

8、温州制鞋企业核心竞争力的构建及培育

9、温州民营企业文化建设与企业竞争软实力提升的关系探讨

10、温州家族企业文化构建探析

11、温州民营企业文化建设实践与绩效分析

12、温州民营企业家素质与企业社会责任关系探讨

13、温州民营企业社会责任与竞争力关系分析

14、民营企业社会责任与危机管理关系研究

15、东西方家族企业治理比较研究

16、私营企业社会保险发展现状的调查分析

17、民营企业员工心理健康相关研究

18、民营企业员工流失问题剖析及对策

19、零售企业竞争力评价体系研究

20、顾客满意度测评方法研究

21、南京市某国有商业银行竞争力的提升研究

22、南京房地产引入CRM构想

23、人力资源管理中的薪酬研究

24、新员工职前培训探析

25、高科技术企业知识型员工激励机制浅析

26、经营者年薪制研究

27、电子商务时代下的供应链管理

28、试论我国民营企业财务管理存在的问题及对策

29、试论中小企业的财务管理

30、国家经济职能的再定位与国有企业改革

31、家族式企业的问题与对策

32、农业企业国际化经营问题探究

33、小企业的资产重组研究

34、私营企业的管理研究

35、对企业产权交易问题的思考

36、信任对企业人力资资源管理的价值

37、危机管理中的沟通技巧研究

38、情感激励与企业文化建设

39、人力资源规划对企业的价值

40、非正式组织在管理中的监督作用

41、服务营销在农业高科技企业中的运用

42、产品差异化战略在服务型企业竞争中的作用

43、目标管理与企业长远利益问题研究

44、经济全球化与我国企业“走出去”的对策思考

45、入世与企业质量发展战略

46、论企业可持续发展

47、论转型时期的企业投资策略

48、谈谈家族企业嬗变与职业经理人的引入

49、论管理质量与企业发展的关系

50、浅论激励在企业管理中的作用

51、广告在品牌形条塑造中的作用与运用

52、农业产业化龙头企业的契约管理探究

53、__公司质量管理模式对我国企业质量管理的启示

54、乡镇企业和小城镇建设

55、论雇员培训与开发所面临的问题与挑战

56、论报酰与企业管理之关系

57、论绩效考核的公平性

58、论企业劳动关系中存在的问题及对策

59、论国有企业人力资源管理

8.工商企业管理毕业论文题目 篇八

2、国有资产监督管理制度合理化研究

3、国有资产委托代理风险防范研究

4、家族企业的制度特征及其演变趋势

5、民营科技企业的治理结构研究

6、产业结构优化与企业发展战略

7、新型工业化道路与企业发展战略

8、企业生产或技术战略的内容,过程及其与企业总体战略的一致性问题研究

9、大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式与产业结构的影响

10、生产方式(如:福特方式,丰田方式)的实施条件,本质特征及其借鉴作用

11、制造业(或服务业)的产品设计,工艺选择与运营计划和控制问题研究

12、制造业(或服务业)车间班组组织方式与现场改善活动

13、非营利性组织的运作机制与管理模式研究

14、服务企业的营销案例写作

15、服务企业的服务品牌案例写作

16、(某产业)产业消费者行为调查报告

17、(结合熟悉的银行)银行营销创新的实证研究

18、(结合熟悉的行业)关系网(络)营销的实证研究

19、(结合熟悉的服务企业)服务感知质量的实证研究

20、企业生产与运营管理中的决策分析

21、项目成本,进度与冲突管理

22、投资项目风险分析

23、企业库存管理和战略

24、服务行业收益管理的定量分析

25、随机服务系统的量化分析与优化设计

26、特殊经济推动国内需求的结构模型

27、金融风险防范体系研究

28、证券基金的管理与风险的规避

29、企业团队核心的凝聚力与竞争力研究

30、企业多元化管理模式探讨

31、国有垄断性企业的市场化研究

32、国家能源结构性需求持续发展战略

33、管理科学在实际经营管理中的应用

34、风险决策理论及其应用

35、中国高新技术开发区发展战略

36、商业企业并构问题研究

37、上市公司并构实证分析

38、外资并构问题研究

39、__市企业并构实证研究

40、并构的风险防范

41、企业并构定价决策模型

42、加入WTO后__市大型商业企业生存与发展研究

43、我国咨询业现状,发展及其模式研究

44、中介机构的作用,运作模式研究

45、__市制造业信息化实施方案研究

46、企业流程再造案例研究

47、现代项目管理研究

48、传统管理思想与现代企业制度建设

49、中日企业管理模式比较研究

50、浅析国有资产管理

51、论国企改革与公司治理

52、我国商业银行中间业务发展与创新研究

53、银行业实施资产证券化问题研究

54、我国政策性银行面临的风险与防范

55、我国商业银行外汇业务创新与外汇风险防范

56、中国外汇储备的适度规模与结构管理研究

57、商业银行银行营业网点资源的配置与研究

58、商业银行新产品的创新开发与技术设计研究

59、商业银行人力资源的有效配置与运用研究

60、商业对中小型企业贷款的问题研究

61、商业银行信贷项目的三性特点分析及评价

62、商业银行产品流程的比较与设计

63、非银行金融机构的企业价值评估

64、我国商业银行风险管理研究

65、企业价值管理与资本运作

66、上市公司的资本结构与股利政策分析

67、我国上市公司红利政策与股市波动的相关性分析

68、我国上市公司实施跨国经营及其战略选择

69、我国商业银行不良资产的化解

9.工商管理专业毕业论文题目参考 篇九

论文题目参考

工商管理专业2010届毕业论文题目：

1,“ 关于我省中小企业融资难的对策研究”2,“ 浅析中小企业融资渠道”

3,“浅析中小企业产品升级换代的对策与思考”4,“ 讨论企业员工培训的战略意义”

5,“ 民营企业如何建立现代企业制度的探索”6,“ 民营企业吸引人才的对策研究”7,“民营企业薪酬制度的探讨”

8,“ 家族制企业改革的趋向性研究”9,“ 我省企业诚信现状的分析”10,“ 现代企业文化建设的探索”11,“ 企业技术进步的战略性研究”12,“ 企业核心竞争力的培育”

13,“ 家族企业传承研究”

14,“ 家族企业人力资源管理研究”15,“家族企业企业文化建设研究”16,“ 家族企业组织结构建设研究”17,“家族企业财务管理研究”

18,“家族企业多元化与专业化比较研究”19,“家族企业管理者素质研究”20,“ 家族企业管理创新研究”

21,“ 家族企业技术创新研究”

22,“ 家族企业人才培养模式研究”23,“ 家族企业发展战略研究”

24,“家族企业营销管理创新研究”25,“家族企业发展状况研究”

26,“ 家族企业发展趋势研究”

27,“家族企业发展环境研究”

28,“中小企业存在发展的理论分析”29,“中小企业成长战略的理论分析”30,“ 加入WTO后中小企业的发展战略”31,“ 中小企业提升上竞争力的研究”32,“ 中小企业经营战略的研究”33,“ 中小企业的组织结构研究”34,“ 中小企业的连锁经营研究”35,“中小企业的企业管理研究”36,“ 中小企业经营者素质研究”37,“ 中小企业的人力资源管理研究”38,“中小企业的营销创新研究”39,“中小企业的企业文化研究”40,“河南农村”农家店“发展研究”

夏娜整理

42,“河南零售企业发展研究”

43,“河南中小企业发展状况研究”

44,“论价值工程在机构改革中的应用”

45,“投资项目技术经济评价的理论与方法研究”46,“论中小企业的技术创新战略”

47,“浅论民营企业的技术创新”

48,“论民营企业的观念创新”

49,“ 中小企业创新管理研究”

50,“民营企业制度创新研究”

51,“ 企业创新管理中存在的问题及对策思考”52,“技术创新与企业竞争力关系探析”

53,“民营企业危机管理研究”

54,“浅析企业文化创新”

55,“中小企业技术创新机制研究”

56,“ XX公司技术创新管理方法的研究”

57,“论观念创新与现代企业之间的关系”

58,“ 构建创新型企业的对策思考”

59,“论企业管理人员的选拔与培训”

60,“ 论民营企业的融资选择”

61,“家族企业的信任机制”

62,“企业项目管理研究”

63,“中小企业信息化策略研究”

64,“论企业成本控制与管理”

65,“电子商务对企业发展重要性研究”

66,“企业绩效评估体系研究”

67,“企业管理人性化探讨”

68,“谈职业经理人制度建设中的约束机制”69,“中小企业人才吸引策略”

70,“中小企业技术创新机制研究”

71,“企业知识型员工管理”

72,“中小企业股份化改制问题研究”

73,“试论现代企业管理中的员工激励问题”74,“企业内部组织结构调整重要性分析”

75,“论如何实施企业品牌战略”

76,“试论现代企业管理中的企业家行为激励机制”77,“顾客满意与人力资源管理”

78,“企业投资风险决策研究”

79,“民营企业家族化管理的弊端”

80,“我国家族式企业如何走向正规化经营之路”81,“CEO的激励和监督机制”

82,“虚拟企业对我国管理组织的启示”

83,“公司治理中的股东权益保护问题研究”84,“企业营销策略研究”

86,“某企业人力资源的规划与开发”

87,“某企业成本的控制与管理”

88,“试析企业人力资源管理创新”

89,“本土化策略在跨国企业中的运用”

90,“论电子商务在某企业的应用”

91,“技术创新与企业竞争力”

92,“论市场经济条件下企业家的素质”

93,“对中国企业文化发展的反思 ”

94,“对多元化经营战略的全方位思考”

95,“电子商务给企业发展带来的机遇和挑战”96,“企业营销常用策略研究”

97,“关于网络广告的现状分析”

98,“论中小型企业的营销创新之路”

99,“差异化营销策略及应用”

100,“特许经营及在中国的发展”

101,“入世带来的就业危机及相应对策”

102,“关于提高我国**企业竞争能力的思考”103,“某企业的品牌战略”

104,“现代企业管理中的激励机制”

105,“企业多元化投资探讨”

106,“全球化背景下我国**企业的发展战略”107,“企业购并战略中的核心问题研究”

108,“中小企业发展:思考与对策”

109,“企业绩效评估体系研究”

110,“论企业整体激励框架的构建 ”

111,“**企业竞争力存在的问题和对策分析”112,“企业的成本管理现状分析”

113,“**公司绩效管理的分析与应用”

114,“企业的新产品开发战略选择”

115,“跨国企业的治理结构和借鉴”

116,“中小企业的信息化现状与管理改进”117,“浅论私营企业员工激励机制及调整策略”118,“企业的ISO体系认证管理诊断”

119,“对于企业管理中的社会责任问题的理性思考”120,“供应链中合作伙伴关系实施策略研究”121,“虚拟企业信息共享机制研究”

122,“制造企业核心能力及战略选择研究”123,“现代制造企业竞争优势探源”

124,“制造企业供应商管理研究”

125,“产品创新模式研究”

126,“新产品开发流程分析与研究”

127,“中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探”128,“虚拟企业的构建及运行模式探讨”

129,“供应链库存协调策略研究”

130,“供应商库存管理策略研究”

131,“核心客户关系管理研究”

132,“质量管理与控制模式探讨”

133,“试论传统文化对我国管理的影响”

134,“论商业贿赂 ”

135,“企业危机管理研究”

136,“浅谈建设企业文化对民营企业的重要性”137,“打造企业核心竞争力 ”

138,“论我国现代企业管理制度的建设”

139,“虚拟企业的组织管理问题初探”

140,“××企业组织结构优化”

141,“××企业的质量体系分析”

142,“ERP管理系统在企业应用的成功之道”143,“管理应用软件发展现状及存在的问题”144,“中小企业发展与管理研究”

145,“家族企业管理研究”

146,“XX企业员工满意度的调查分析”

147,“团队管理在XX企业中的应用”

148,“XX企业员工绩效评估体系的诊断与建议”149,“XX企业人力资源管理的完善与创新”150,“XX企业员工的职业生涯管理”

工商管理专业论文参考题目：

（一）管理学方向参考选题

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

（1）学习型组织问题研究

（2）企业团队管理

（3）企业家与职业经理人问题研究

（4）项目管理

（5）企业联盟问题研究

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题研究

19、新形势下我国经济安全的保障问题

20、网络经济对现代企业的影响

（二）市场营销方向参考选题

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

10、高新技术产业化问题探讨

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立客户忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略

20、中小企业电子商务发展战略工商管理本科毕业论文参考：

1.企业成长与发展的动因探讨

2.企业战略变革驱动力及其方式研究

3.中小企业战略变革研究

4.企业动态能力研究

5.价格竞争与非价格竞争战略

6.企业战略变革成败探析

7.我国企业“走出去”战略模式研究

8.战略变革

9.战略分析及战略制定

10.网络组织

11.组织变革和发展

12.模块化理论在企业管理中的应用

13.大型企业内部市场化管理创新研究

14.民营企业组织结构设计

15.知识管理

16.公司治理研究

17.员工持股方案研究

18.新经济条件下组织权威问题研究

19.公司政治学研究

20.新型领导方式

21.有组织的员工职业生涯规划设计

22.员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践

23.企业薪酬制度与薪酬管理研究

24.知识经济条件下的人力资源管理与开发

25.我国企业人力资源管理面临的挑战与对策

26.企业经营的敏捷性研究

27.先进制造技术及系统研究

28.敏捷供应链系统研究

29.JIT与ERP比较研究

10.工商管理论文题目汇总 篇十

1、我国企业经营的外部环境研究

2、我国企业人力资本管理研究

3、我国国有企业资产流失问题研究

4、我国企业人力资本流动问题研究

5、经营者薪酬结构问题研究

6、县域经济发展问题研究

7、我国中小企业集群化问题研究

8、中小企业融资的国际比较

9、我国商业银行发展中间业务问题研究

10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示

11、我国企业人力资本开发研究

12、我国民营企业社会保障问题研究

13、我国公司治理结构研究

14、我国商业银行风险管理问题研究

15、我国商业银行个人金融业务发展研究

16、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径

17、我国经营者年薪制问题研究

18、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究

19、企业并构中的政府行为分析

20、技术创新与企业竞争力关系探析

21、企业文化建设研究

22、中国传统管理思想与现代企业管理

23、现代公共关系在企业管理中的应用

24、西方管理思想流变研究/

25、企业无形资产研究

26、精神劳动与精神产品生产的管理

27、人本管理思想在企业管理中的应用研究

28、科学管理思想在企业管理中的应用研究

29、中外管理思想比较研究

30、国有企业与国有资产管理研究

31、中国证券市场发展的研究

32、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整

33、民营经济的产业选择

34、民营经济的制度创新

35、民营企业与技术创新

36、资本运营研究

37、居民投资问题研究

38、知识产权保护问题研究

39、企业商标保护战略研究

40、著作权保护问题研究

41、消费者权益保护问题研究

42、反不正当竞争难点与对策

43、广告管理问题研究

44、科学发展观与绿色经济

45、科学发展观与生态环境保护

46、科学发展观与绿色科技

47、企业营销战略

48、企业产品创新

49、产品定价策划

50、营销渠道策划

51、广告策划

52、企业战略策划

53、农业现代化问题研究

54、农业产业化问题研究

55、企业战略策划

56、企业市场研究

57、农民增收问题研究

58、农村经济发展问题研究

59、电子商务与现代物流发展60、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用

61、电子商务环境下顾客忠诚度的培养

62、中国企业品牌管理研究

63、企业内部控制制度研究

64、建立企业全程信用管理系统研究

65、我国农产品市场营销的对策

66、企业人本管理研究

67、电子商务条件下供应链管理的研究

68、试论电子商务对第三方物流的要求

69、试析数字产品的定价策略

70、关于发展物流业的几点思考

71、电子商务环境下的第三方物流探讨

72、在线广告模式研究

73、试析电子商务激活展会经济

74、第四方物流在中国的发展现状

75、我国第三方物流发展现状及对策

76、基于企业生命周期的人力资源管理

77、新经济下的人力资源管理

78、浅谈国有企业的人力资源管理

79、民营企业如何吸引、保留优秀人才

80、对高校开设职业生涯规划课题的思考

81、我国培训市场的现状及发展趋势

82、如何激励知识型员工

83、人力资源管理的发展进程及新趋势

84、基于国际背景下我国人力资源管理和开发的挑战及对策

85、企业如何开展员工的职业生涯管理工作

86、企业变革中的阻力

87、企业信息化中的组织问题

88、企业信息化中的文化问题

89、核心竞争力与企业文化

90、如何培养企业核心竞争力

91、有效克服信息化中的阻力

92、高新技术企业的营销特点

93、网络经济中的品牌

94、企业生产过程中逆向物流管理

95、电子商务时代网络物流建设

96、电子商务产权问题

97、精益生产模式在我国企业中的作用

98、企业人本管理探讨

99、浅谈企业经营中的信用建设

100、知识经济时代企业技术创新

101、企业网络促销

102、知识经济与管理创新

103、我国电子商务发展趋势

104、电子商务与网上书店

105、中国企业实施营销战略的现实意义

106、中小企业的广告策划分析

107、便利商店营销优势探析

108、针对年轻人产品的广告心理分析

109、中小企业的电子商务的选择

110、中国企业跨国经营战略研究

111、对外直接投资与企业竞争力研究

112、企业国际竞争力研究

113、民营企业对外直接投资问题研究

114、企业经营者激励与约束机制研究

115、公司治理机制研究

116、人力资本理论与经营者激励

117、跨国公司竞争力研究

118、可持续发展问题研究

119、绿色壁垒问题研究

120、环境税收问题研究

121、品牌经营

122、知识产权滥用问题研究

123、广告策略

124、网络诚信问题研究

125、网络信用建设问题研究

126、网络文明建设问题研究

127、网络道德建设问题研究

128、企业信息化问题研究

129、电子商务对国民经济信息化的影响

130、企业信息化与电子商务

131、企业信息化与营销创新

132、企业信息化与管理创新

133、WTO对中国电子商务的影响

134、电子商务与物流管理平台构建与应用企业电子化与商务整合策略研究 135、决策支持系统在电子化企业中的应用

136、企业间信息系统平台的开发与构建

137、物流管理的应用技术研究和实施

138、谈电子交易之中的CA认证

139、企业信息化与电子商务投资决策

140、谈企业流程再造与组织变革

145、试论电子物流的发展

146、浅议物流信息化建设

147、加快我（省、市）物流发展的思考

148、企业管理信息化系统的建设

149、我国零售业发展的思考

150、我国商业企业面临的挑战及对策分析

151、我国农村零售业的现状及发展思路

152、社区零售商业的发展思路和经营策略

153、中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析

154、商业企业零售战略研究

156、论我国城市新居民区零售业的发展

157、特许经营的风险及防范

158、关于发展商业连锁经营的思考

159、特许经营发展现状、问题及发展对策

160、百货店的经营现状及创新研究

161、专业市场创新研究

162、粤西经济发展现状、问题及发展对策

163、企业价值链管理研究

164、产业集群与企业价值链管理

165、中国企业跨国经营问题

166、民营企业经营管理模式研究

167、职业经理人与企业制度创新

168、农村土地制度改革研究

169、农产品流通组织创新研究

170、中小企业发展研究

171、农业发展研究

172、民营企业的发展问题

173、民营企业的投融资现状与对策研究 174、供货商与超市的关系研究

175、民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策 176、企业的空间结构与空间行为研究 177、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路 178、发展资本市场推动福建民营企业的国际化 179、经济全球化条件下的儒商研究