精简版辞职申请书

精简版辞职申请书（11篇）

1.精简版辞职申请书 篇一

怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。下面是小编整理的范文，欢迎查阅!

护士辞职信精简一

尊敬的领导：

本人何xx，XX年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。

“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，医学教。育网搜集整理亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!

此致

何xx

XX年x月x日

护士辞职信精简二

尊敬的医院领导：

您好!

怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。

我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。

此致

敬礼!

申请人：XXX

申请日期：X年X月X日

护士辞职信精简三

尊敬的院领导:

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封信，进入医院工作以来，由于你们的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感谢激。

由于自身的一些原因，今天我在这里提出辞职申请，本人在201*年*月*日申请离职，希望院领导批准。

非常感谢你们在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

此致

敬礼!

申请人：***

201*年*月*日

2.精简版辞职申请书 篇二

美国国立精神卫生研究院(NIH)的Radolff编制的流调中心抑郁量表(center for epidemiological studies depression scale,CSE-D)[5],目前在国际上广泛用于抑郁症状的筛查,亦广泛用于我国[6,7,8,9]。而本文旨在研究在原CES-D的基础上,对由COLE等[10]研究的由拉西法分析得来的CES-D精简版(该版是首次使用现代开发和验证技术,运用交叉验证的拉西分析法得来),进行信效度的监测,看其是否适用于中国社区老年人。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本研究采用分层随机抽样方法,选取江苏省盐城市亭湖区,盐都区以及开发区的九个街道社区的老年人进行调查。纳入标准:年龄≥60周岁;意识清楚,有语言表达能力或阅读能力,与调查员沟通无障碍;知情同意,愿意配合,依从性好。排除标准:非常住人口,问卷内容不完整有缺失值。本研究共发放问卷500份,回收有效问卷484份,有效回收率为96.8%。男女分布状况:接受调查者中男女分别占44.6%和55.4%;年龄分布状况:年龄60~96岁,平均(72.93±7.869)岁,其中60~69岁占35.1%,70~79岁占44.2%,≥80岁占20.7%;配偶情况:配偶健在占72.3%,丧偶占27.7%;居住方式:和配偶或子女同住占87.6%,独居者占12.4%;文化程度分布情况:小学及其以下文化程度者占55.2%,初中占24.0%,高中或中专占14.5%,大专占3.9%,本科及其以上文化程度占2.5%;既往职业分布情况:工人占43.0%,农民占35.1%,商人占1.2%,公务员占11.6%,医务人员占1.7%,教师6.4%,其他占1.0%;月收人情况:<1 000元占36.0%,1 000~2 000元占17.9%,≥2 000元占46.1%;身边子女情况:没有占7.4%;和子女交流情况:经常交流占52.1%,很少交流占43.1%,几乎不交流占4.8%;和邻居关系情况:互不关心占3.9%,遇到问题稍微关心占68.2%,互相很关心占27.9%。

1.2 方法

流调中心抑郁量表由Radolff于1977年编制而成,此后有12种缩短形式出现,条目范围为4~12项,Cronbachα范围为0.60(5个条目)~0.84(16个条目),与原量表的相关系数范围为0.82(4个条目)到0.98(16个条目)[11]。而本次研究的是CES-D-R与已有的12种精简版不同,它放弃对传统测量技术的依赖,在不改变原CES-D的潜在结构,由10个条目组成(删除原量表第2,6,11,12,13,16,17,18,19和20项),分为4个维度,分别为消极情绪、积极情绪、躯体症状和人际关系。其中有2项为反向计分(第4和8项),每个条目得分范围0~3分,总分范围为0~30分。所得分数越高,抑郁情绪越重[10]。

1.3 统计学方法

采用SPSS 17.0和AMOS 17.0软件对所得数据进行处理分析,运用条目一总分Pearson相关系数,CES-D-R与原量表做校标关联效度分析,Hambleton和Martuza等提出的专家评定法[12]检测内容效度;应用EFA和CFA进行结构效度分析(将484个样本随机分成2组,每组242个,一组进行探索性因子分析,另一组进行验证性因子分析)[13,14,15];采用Cronbachα系数、分半信度系数和ICC评价量表的信度。P<0.01为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 效度

2.1.1 内容效度

CES-D-R量表条目的组内相关系数ICC为0.798;各条目-总分的相关性分析结果显示,各条目均与总分呈正相关,差异有统计学意义(P<0.01),见表1;4个维度条目间相关系数分别为0.687,0.727,0.734;0.469,0.603,0.654,0.643和0.572,P<0.01。专家评定法得到条目水平的内容效度指数(Ⅰ-CVI)为0.830~1.000,量表水平的Ⅰ-CVI即全体一致性I-CVI(S-CVI/UA)为0.860,平均S-CVI(S-CVI/AVe)为0.970。与原CES-D做校标关联分析显示维度和总分间的相关系数分别为0.858,0.883,0.981,0.838和0.837,P<0.01。

2.1.2 结构效度

将484个样本随机分成两组,每组242个样本,一组进行EFA,另一组进行CFA。其中使用因子分析中的主成分分析法经方差最大旋转后,结果显示KMO值为0.739,Bartlett球形检验值为1008.109,差异有统计学意义(P<0.01);选取4个特征值>1的公共因子,第1个公因子特征值为3.670,解释方差贡献率36.702%;第2个公因子特征值为1.792,解释的方差贡献率为17.919%;第3个公因子特征值为1.288,解释方差的贡献率为12.879%;第4个公因子特征值为1.141,解释方差的贡献率为11.414%。4个公因子旋转后的累积方差贡献率为78.913%,旋转后的各条目因子负荷矩阵值和共同度见表2。验证性因子分析(CFA)所得的模型适配度(拟合度)指标中,χ2/自由度(CMIN/DF)=2.324,拟合优度指数(GFI)=0.945,非规范拟合指数(TLI)=0.939,IFI=0.961,比较拟合指数(CFI)=0.961,渐进残差均方和平方根(RMSEA)=0.074,简约拟合指数(PGFI)=0.619等,适配度见表3。结构方程模型中标准化回归系数为0.66~0.88。见附图。

注:“-”表示该条目因子载荷绝对值≤0.400

注:CMIN为极大似然比χ2值;CMIN/DF为χ2值与自由度之比;RMR:均方根残差;RMSEA:近似误差均方根;GFI:拟合优度指数;AGFI:调整拟合优度指数;TLI:Tucker.Lewis指数;IFI:增值指数;CFI:比较拟合指数;PGFI:简约指数;CAIC为调整后Akaike讯息效标

图中数据为路径系数

2.2 信度

量表内部一致性Cronbachα系数为0.798,4个维度的Cronbachα系数分别为0.725,0.780,0.882和0.755,分半信度系数为0.769。调查1周后随机选取参与本研究的50名老年人进行重测,重测信度组内相关系数(ICC)为0.795,差异有统计学意义(P<0.01)。

2.3 本研究量表CES-D-R得分在不同特征老年人群中的比较

在配偶情况、身边子女数、文化程度、职业分布、收入情况、收入来源、居住地、居住情况、医保情况、体检情况、有无亲密好友情况、与子女交流情况以及子女探望频率的这些不同特征下,做均数比较,其得分差异有统计学意义。在性别,年龄分布,身体锻炼以及与邻居的关系上,做均数比较时得分差异不明显。见表4。

3 讨论

3.1 效度分析

内容效度:本研究结果显示量表条目组内、各维度条目间以及量表各条目与总分间均呈中高度相关且校标关联分析中各维度以及总分间均呈高相关,说明量表具有良好的内容效度。结构效度:EFA分析中理想的因子分析可以为公因子解释40%以上的变异,每个条目在相应因子上有较高的负荷值(≥0.4)。本研究提取的4个公因子累积贡献率为77.913%,说明该量表具有较好的结构效度。在CFA分析中有两个统计检验量与模型适配不匹配即CMIN和AGFI。CMIN的检验结果表明,预设模型的因果关系与实际数据不一致的可能性大,但是CMIN值受估计参数和样本数量的影响很大,因而整体模型是否适配需要再参考其他的适配指标。GFI相当于复回归分析中的调整后的决定系数,其值介于0~1,数值越接近1,表示模型的适配度越好,此模型AGFI值为0.895,虽然值<0.90,但已接近0.90,再通过参考其他适配指标,可以得到模型的总体拟合度良好。

3.2 信度分析

美国版的CES-D-R Cronbachα系数为0.750,本次研究的Cronbachα系数为0.798,两者相差不大;各维度的Cronbachα系数,分半信度,重测组内相关系数的结果均可以得出本研究量表具有良好的内部一致性和稳定性。

3.3 一般资料讨论

本研究结果显示,社区老年人的抑郁状况和配偶状况、身边子女数、文化程度、职业分布、收入情况、收入来源、居住地、居住情况、医保、体检状况、有无密友、与子女交流及子女探望频率有关。因此,要着重关注丧偶、独居、低收入且不善于交流表达的老年群体,及时关注他们的心理动向和解决其心理问题,丰富老年群体的精神活动。此外,本研究结果发现老年人的抑郁情绪还与医保情况,体检情况有关,需要促使我们国家进一步完善养老体系,使老年群体在物质生活上得到好的保障,有一个舒适的养老环境。

3.4 意义与不足

意义:本研究的创新之处在于该版区别与其他精简版,摒弃之前的传统测量技术(基于项目理论的产生提供等距量表的测量技术),使用交叉验证的拉西分析法,在与原量表潜在结构相同的情况下,测量更广泛的抑郁严重程度,其使用性和结构效度要优于原量表和其他精简版的量表。此外,本研究CES-D-R与原量表相比,条目减少,内容更加简洁清晰易懂,且信效度良好,尤其适合对老年人进行抑郁评估,大大减少数据收集过程中的缺失问题,且该缩减版量表的信效度和应用效果已在美国得到较好的验证和应用[10]。将其引进用于我国社区老年人群,能更好更快地实时监测社区老年人的心理健康状况,以便提高老年人群的生活质量。不足之处:CES-D-R可以广泛用于一般人群,也可用于患病住院人群。本次研究只针对社区老年人进行调查,今后可以将研究推广到到更广泛的人群。另外,此次研究只针对城市老年人群,农村老年人群的信效度需进一步探讨。

3.精简版辞职申请书 篇三

2015年3月2日，华满仁申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认华满仁与食品公司在2013年5月7日至2013年10月26日期间存在劳动关系。食品公司对裁决不服，向法院提起诉讼，要求法院确认原、被告之间在2010年10月22日之后不存在劳动关系。

[审判]法院认为，在劳动合同存续期间，用人单位处于管理者的地位，而相应管理资料亦为用人单位掌握。鉴于华满仁发生事故时尚在双方劳动合同有效期内，而食品公司又有规定，擅自离职将作旷工处理，予以罚款直至开除。现食品公司并无证据证实其明确批准华满仁辞职且该批准已被华满仁收悉，并且食品公司也未与华满仁办理过离职手续、结清工资。同时，考虑到华满仁伤害事故系发生在食品公司职工工作时间、工作地点，华满仁受伤手指亦系为食品公司机器切断，华满仁所作其在10月22日后继续为食品公司提供劳动的主张更为可信。故结合双方的举证能力、接近证据的远近并考虑本案实际案情及生活常理，华满仁主张与食品公司在2013年5月7日至同年10月26日存在劳动关系的理由成立。据此判决：确认食品公司与华满仁在2013年5月7日至同年10月26日期间存在劳动关系。

[点评]

一、劳动关系是否解除的举证责任分配

本案纠纷中，食品公司作为用人单位，在劳动合同存续期间处于管理者的地位，相应的管理资料为其掌握，相较劳动者而言食品公司更接近于有关劳动管理的证据材料，包括办理劳动者离职手续的相关资料。本案食品公司称其已于2010年10月6日批准华满仁的辞职申请，但无法提供华满仁收到单位批准的证据。法院在华满仁已举证其伤害事故系在食品公司工作时间、工作地点发生的情况下，认为若要否定事发之日双方已不存在劳动关系，则该主张的进一步举证责任应由食品公司承担。

二、证据判定与事实推定

在民事诉讼证据的审查认定方面，审判人员应在依据法律规定的基础上，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断。对于负有举证责任的当事人，其所提供的证据，必须达到高度盖然性的要求，才能对其主张的相关事实予以确认。

4.精简版辞职申请书 篇四

一、如果我们单位向广州税务部门纳税（上一1万以上）可以单位名义申请增量指标，可以购买普遍车或节能车，可以摇号或竞拍。车辆购置及使用费用可以纳入公司成本抵税。

二、以个人名义申请增量指标（可以购买普遍车或节能车，可以摇号或竞拍），需满足住所地在本地，以下情况满足其一即可（仅摘录和您可能有关的条款）：（1）持有效《广东省居住证》，在本市已申报有效居住登记，近3年在本市缴纳职工社会医疗保险累计满24个月，且上一个月有本市职工社会医疗保险缴费记录的非本市户籍人员；（2）在本市行政区域内工作并已取得市高层次人才工作管理部门有效证明的高层次人才；（3）持本市有效人才绿卡的人员；（4）经本市认定为总部企业的高级管理人员和专业人才；（5）持有效身份证明，近两年内每年在本市累计居住9个月以上，并有近两年有效的临时住宿登记信息的港澳台居民、华侨；（6）持有效身份证明，在本市办理居留许可连续满两年，且近两年内每年在本市累计居住9个月以上，并有近两年有效的临时住宿登记信息的外国人。注意：非本市户籍人员申请增量指标时，职工社会医疗保险缴费时限计算至指标管理机构公布审核结果的前一个月，外地转入医保时限不纳入累计时限，重复参保期间不重复计算时限。

三、单位和个人需要办理新能源车辆登记的，凭车辆信息可以直接申领其他指标。新能源车是指符合工业和信息化部《新能源汽车推广应用推荐车型目录》所列的中小客车，以及国家有关部门明确标注的进口新能源中小客车。新能源车可以申请1万元/台财政补贴。

5.精简初中入团申请书 篇五

敬爱的团支部：

我志愿加入共青团组织，因为共青团是觉领导下的先进青年的群众性组织，是觉的可靠的、得力的助手和后备军，是培养青年学习共产主义、具有“五有”“四爱”品质的大学校，是培养共产主义接班人的摇篮。

我做为一名跨世纪的青年，在不久的将来，将肩负起建设祖国的重任，我要从现在开始，不断地锻炼自己，这祖国的将来而积极奋斗。共青团对我们有约束力，能起到团结作用，能培养教育我们使我们具有吃苦耐劳的精神，能进一步加强组织性和纪律性，所以我更应该积极争取加入中国共青团。

此致

敬礼申请人：xxx

6.精简版辞职申请书 篇六

国家公派的J1签证申请豁免是很困难的J1签证要有2 yrs –rule，在国内服务2年后才可以继续去美国，申请美国的Postdoc，绝大多数外导会给J1博后签证，如果申请绿卡，可以到美国呆2年后让老板申请转H1-B身份。这才具有申请绿卡资格。（博后基本是学校和科研机构，没有H1-B名额限制，所以找到给H1-B的机会不难；多数单位/老板更愿意给一二年之后的博后转H1-B，所以过来后再转，无论在本实验室还是换地方都比国内可能性大。）

H1-B身份是工作签证。这样才能申请绿卡。基本程序是：

（1）由雇主提出申请：EB-2 PERM（周期是2-3年）。常规的 PERM 是指申请由雇主提出，并且需要先有劳工纸

(ETA-750)的批准。（高学位人士是指雇用职位要求有硕士／博士学位（或在取得学士学位后有 5 年相关经验--对于学历不足的同学，可以用工作经验来顶，美国境外的工作经验也是算数的）。注意，这一要求是工作职位的要求，你本身拥有高学历并不一定能申请此类。

（2）申请人（老板）为受益人（自己）提出绿卡资格申请(I-140 / I-130)。

（3）受益人在境内进行身份调整(I-485)，或在境外使馆申请移民签证。I-485 只有在受益人的排期当前时，才能提

交；也只有在受益人的排期当前时，才能被批准。关于 I-140 和 I-485 的填表，请参考“申请职业移民用 I-140”，“手把手帮着填 I-485 和 G-325A”。有关 I-485 的处理过程及排期的概念，请阅“漫谈 I-485 的处理程序”

F1签证-绿卡申请：

一般情况下，留学生想通过国家利益豁免或者杰出人才这个途径实现移民的可能性极小，所以学生签证转为绿卡最常见且最传统的方式就是通过F1（学生签证）-H1B（工作签证）-绿卡这个流程来进行申请。

「 F1→OPT 」

美国F1学生在毕业之后有一年的Optional Practical Training时间，简称OPT.申请OPT必须先由学校批准，然后再由美国国土安全局批准，最终获得OPT资格。

「 OPT→H1B 」

H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请，如果申请获得批准，10月1日开始生效。如果学生在OPT的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。

申请H1B需具备的基本条件：

1必须具有合法身份（比如F-1/OPT）

2具有大学学士或以上的学位，或在本领域中具备足够年限的工作经验3被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业4H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资。需要准备的申请材料：

雇主需准备的材料：劳动合同 2 公司简介(规模、业务、财务状况和员工人数等)，最新的报税表，被申请职位的详细描述，有公司抬头的空白抬头纸等。3 申请费用、政府费用和反欺诈费用。

申请人需准备的材料：护照(包括进入美国的签证)2 执照 3 学位证明 4 毕业证明 5 在校期间的成绩单 6 简历 7 照片 8 以前雇主的推荐信 9 有关获奖的证明和荣誉证书等

H1B的申请程序：申请人的雇主将申请材料递交到移民局服务中心移民局审批后将材料转到位于肯塔基州的领事中心(Kentucky Consular Center)领事中心对文件扫描处理后，将电子版文件送往美国境外的使领馆

「 H1B→绿卡」

持有H-1B签证后，申请人可边工作，边申请绿卡。H-1B签证的有效期是6年，新的H-1B签证初期有效期为3年，可以续签，起初的续签可以长达2年，最终的续签为1年，一共不超过6年。而6年的时间足够申请人办美国绿卡，通常美国公司在H-1B签证持有人为其工作期满1年后将担保该申请人向美国移民局申请美国绿卡；绿卡持有者在美国住上一定时期后可以申请加入美国籍，极少有人不先获得绿卡而直接加入美国籍。

7.精简版辞职申请书 篇七

关于申请创办“普通高中特色教育实验学校”的请示

依照省教育厅文件（湘教发 **** *号）为进一步推动我省普通高中教育的发展，引导我省普通高中特色教育实验学校建设，促进普通高中办学模式多元化 的精神，我省从****年起的五年内将建成**所普通高中特色教育实验学校，这类学校将享受省示范性高中的同等待遇。

经过仔细、认真、慎重的分析研究，我们认为这是我县高中教育发展的一次机遇，也是我校继续彰显特色的一次极好机遇。我们认为，我校目前虽然存在教学设施设备、资金等方面的不足，但我们还是具备了创办普通高中特色教育实验学校的一般条件：

1、有县委、政府及教育行政部门的大力支持。XX县委、县政府在对我校办学历史、现状认真分析和对全县教育发展总体把握的基础上提出了 将XX三中建设成为一所省内有影响、市内为龙头的特色品牌学校 的战略目标；县教育局又提了 XX三中特色教育航母 的响亮口号。

2、我校有悠久的办学历史和深厚的特色教育办学底蕴，特色定位，旗帜鲜明。从上世纪**年代开始我校就提出了符合素质教育要求的 合格+特色、素质+特长 的办学思路,大力发展特色教育。****年又成为 省师范大学美术学院、音乐学院实习、生源基地 , 特色兴校、特色荣校、特色强校 的办学理念已深深扎根于XX三中这块土壤。

3、我校有保障特色教育实验需要的专业教师队伍。聘请了著名陶艺专家周国桢教授作艺术顾问，传授技艺。同时，还充分利用省师大音乐学院和美术学院的优质资源大力促进艺术教师队伍建设。形成了与特色教育相适应的作为学科带头人的骨干教师队伍，全体教师具有特色教育实验学校建设的意识，有良好的特色教育氛围。

4、我校有自主创新的特色教育教学体系、教学模式和运行机制，教学成效显著。认真实行 三优四抓策略，我校特色教育经历了从最初逼着抓，到后来主动抓，再到现在乐意抓的三个发展阶段。如今学校的音体美特色教育是学生争着学，学得刻苦；教师乐意教，教得认真；领导精心抓，抓得到位。学校已逐步建立完善了各个专业的训练模式、课程模式和竞赛模式；近五年来，我校在各级各类竞赛中屡创佳绩，有多人次获得国家级一等奖，向本科院校输送特长人才***人，并有多名学子考入清华美院、中央学院、中国美院等艺术名校，特色教育成绩在全市乃至全省名列前茅。

5、我校的特色教育在省市已有较好的影响，创建工作已具较好的前提条件。我校的特色教育在全市乃至全省都小有影响，《日报》先后以《三中的 美术苗床 》、《三中特色教育再传捷报》、《花香引来蝶飞舞》为题予以了报道。《年轻人》杂志、《通讯》和省教育网也撰文作了专题报道，对我校的特色教育给予了充分地肯定。

但对照《省普通高中特色教育实验学校建设基本要求（试行）》，通过自查，发现我们申报工作还存在以下问题与困难：

1、申报学校必须为全日制普通高中（不含完全中学），但是****年学校按照县委、县政府要求将原XX中学整合进来，故而存在初中，且现有班级人数都在**人左右，大大超过了规定的**人/班的标准。若按此标准开设班级，那么教师将缺编**人左右。

2、教学设施设备严重不足：*）缺乏艺术楼，即使将现有旧教学楼改造为艺术楼也需近**万元的改造费用缺口。*）学校操场极为简陋，必须改建或扩建。如按现有场地改建为***米的塑胶跑道则需资金近***万。要是扩建为标准的***米田径运动场则还需征地约**亩，征地费用就约达***万，还另需***万的塑胶跑道建设费等。*）其他附属建筑也必须跟上。体育馆、图书馆、师生服务大楼还是空白，现有食堂将被有关部门定为C级危房。

3、现有音体美特色教师队伍中有大量的招聘教师，他们没有编制，适时分步逐步解决他们的编制是事关成功创建与大局稳定的大事。

4、学校的办学体制恢复一事，县委、县政府政府没有行文予以明确，办学体制不明会严重影响教工的思想和工作，更会给创建工作带来麻烦。

8.医生辞职报告辞职申请书 篇八

我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。

感谢医院给我这五年进步的机会，也感谢医院领导的关心和帮助，感谢各部门同事对我工作和生活的照顾。我要非常真诚地感谢大家！正是因为医院的培养，我积累了大量的临床经验，有了较好的操作基础，有了一定的独立操作能力。也正是因为这个原因，我有幸得到了在更高一级医院工作的机会。经过慎重考虑，我决定现在辞职，理由如下:

1、在基层医院，科目不详细。我们除了整形外科什么都不做。不可避免的是眉毛胡子被抓，什么都可以点，什么都掌握不了。这样会限制个人发展。别人给我肝胆外科专业，答应让我读在职研究生。经过慎重考虑，我觉得这是一个个人提升的机会。而且上次和xx院长谈话的时候，xx院长告诉我的一些事情让我感触很深，因为医院的2A品牌限制了xx院长很多提升的机会。我不想再这样了！所以我选择了离开。

2、急诊手术事件:上次医院领导安排我转急诊手术。突然改变了工作环境。我非常不习惯。尤其是急性手术，骨科患者居多。我根本没有求助骨科。基本上要靠学校的书本知识来应付，科室也没有系统的骨科知识培训，这让我在工作中很郁闷。最触动我的一件事:一个食指外伤的病人来了。清创的时候发现伸肌腱可能会断裂，但不确定。请示上级后，指示我缝合。我缝合伤口，要求患者住院观察，患者拒绝。一周后，当病人回来拆线时，我发现他食指的第一个指关节无法伸直。我讨厌自己的无能，

同时，他对急诊手术更加不满。我天真的认为应该让领导知道我工作不开心。于是我故意制造噪音。给领导留下了不好的形象。我几乎要去急诊部工作了。我知道，一个好的形象需要很长时间的积累，给一个坏的形象只需要很少的东西。回到外科，我努力工作赚取成绩，比以前在外科的时候更努力。虽然改变了人们对我的印象。但我听到的更多的是:你以前看到过禹卫的糟糕表现。现在？

有效还是要上一课的。我只是作为反面教材而存在。这让我压力很大。也坚定了我离开的决心！

此致

敬礼！

xxx

9.公司员工辞职申请书_辞职报告 篇九

尊敬的朱经理：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在大红袍工作两个月左右的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作技能上我得到了很大程度的提高，在此感谢大红袍提供给我这个良好的平台，这两个月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助以及两个月以来对我的信任和关照，并感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在五月一日正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

申请人：马强梅

10.辞职申请书辞职信的格式和 篇十

您好!

在我到公司工作近两个月中，学到了很多知识，接触了以前没有接触过的冲孔灌注桩施工过程。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然我在现场对监理工作形式和专业知识有了新的认识，但俗话说“学无止境”，所以有很多方面还是需要我更深层次的去学习。提出辞职我想了很久，鉴于个人专业知识不够实践，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于长期做监理的环境下可能很难。意识到这一点，我希望去施工单位历练学习，去发现更加基础的问题，然后独立思考直到最后能独自解决问题的过程。其实，这才是我们新人应该有的蜕变过程，我很向往这个过程。

我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。所以我很努力的工作，并且得到了现场很多人的肯定。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

在写这份辞职申请书之前，我已经将现场的工作交接完毕。其实并最终决定选择离开的时候，我心里挺不是滋味的，因为我付出了，我希望看到工程最后竣工的那一刻。但是，经验告诉我，一个人决定要去做一件事情然后没有及时去做，结果一定会后悔的。所以最终还是决定离开。

我希望在我提交这一封辞职信的时候，衷心希望我们的海建越来越好，越来越强大，业绩一如既往飙升，同事们工作顺心，谢谢。

此致

敬礼!

申请人：

年月日

11.精简版辞职申请书 篇十一

政府单位辞职报告参考

尊敬的公司领导：

您好!

我进**已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

此致

敬礼

申请人：

2014.12.02

政府辞职报告模板

推荐政府公务员辞职报告

尊敬的领导, 同事们：

今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了。借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。

从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾。

做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过：我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。我想：领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大。工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的。在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成。

所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜。外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。

我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

政府官员模板辞职申请书

各位代表：

由于工作岗位变动，自2014年1月13日起，区委同意我不再担任宝轮镇人民政府镇长职务。按照组织原则，在今天的大会上，我申请辞去宝轮镇人民政府镇长职务，恳请各位代表同意。

我自2009年8月开始主持宝轮镇人民政府工作以来，至今已有五个年头。

面对纷繁复杂的形势与机遇挑战的多元，五年来，各位同志表现出的非凡拼搏精神和虚怀若谷情怀，启蒙了宝轮城市气质养成，添助了宝轮跨越发展的新活力。在此，向同洒辛勤汗水、同创魅力新宝轮的同志们道一声辛苦了!正是有了你们的辛勤付出，无私奉献，才有了宝轮今天的巨大变化。

这五年，宝轮经济实力大幅提升，经济增速再创新高。2014年全镇地区生产总值实现50700万元，是2009年的2.5倍。社会零售品消费总额达到5亿元，是2009年的1.7倍;城镇居民可支配收入实现11230元，比2009年增加6846元，年均递增22.3%，农民人均纯收入达5345元，比2006年增加2576元，年均递增15.8%。

这五年，宝轮有效投入持续增加，产业配置日趋合理。我和政府班子成员一直坚持工商强镇战略，紧紧围绕广元纺织服装科技产业园、宝轮新材料工业园等工业项目建设，着力资源转化，优化投资环境，坚定不移地实施大抓工业，抓大工业，大上项目、上大项目的工作思路，招商引资成效显著，五年共引进项目30个，到位资金达20亿元。五年共向上争取资金8.5亿元，拉动全社会固定资产投资30亿元，目前，我镇工业主导地位初步形成，投资结构进一步优化，工业强镇发展后劲增加，宝轮未来发展目标更加清晰。

这五年，宝轮城乡面貌显著变化，城市框架全面拉开。而今的宝轮，城市面貌焕然一新，建成区面积由2009年的3.5平方公里拓展到6平方公里，新建城区主次干道13条、新修道路16公里，五纵八横的城市框架基本建成;若干个个商业住宅小区建成并投入使用;城区供水管网改造升级全面完成;城区河流综合治理相继实施;城市亮化、绿化、美化、城市综合执法向村社延伸，城市建设管理不断加强。宝轮已经成为全省城乡环境综合治理五十百千优美示范镇、省级卫生镇、省级生态镇等城市品牌集于一身的亮点城镇、城市新区。

这五年，宝轮社会事业百花齐放，民生工程彰显实效。伴随着经济的发展，人民生活水平稳步提高。市民共享到了发展的成果，找到了属于自己的更新、更高的幸福指数。五年累计实施28项民生工程，投入资金3亿元;新建镇综合文化站1个、保障性住房420套;新建或改扩建村(社区)办公场所26个;改造农村危房7000余户，改建农村危桥9座;转移农村劳动力3万人。社会保险制度实现全覆盖，被征地农民基本养老保险稳步实施;农村五保供养、城乡低保、城乡医疗救助标准逐年提高。社会事业蓬勃发展，文化活镇、教育兴镇战略大力推进，安全生产形势总体平稳，形成了经济发展、和谐稳定的良好氛围。

回首五年来的历程，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，我和同志们一道在宝轮这片热土上攻坚、冲刺、拼打，经历了诸多的挑战和考验。回想起2008年9月4日爱国洪灾、2008年初春那场雨雪冰冻灾害、5.12汶川特大地震、2009年7.16特大洪灾等自然灾害来袭时的惊心动魄和同志们不顾个人安危奋力抗灾抢险的缩影，让我至今难以忘怀。还记得地震那年的6月19日，我们率先开干起了灾后农村住房时的欢欣鼓舞，记得那首条重建道路清江大道通车时的奔走相告，如今一条条道路、一栋栋民房、一个个公园休闲地都已成为广大市民生活晨练、漫步、休闲的聚集地，还记得纺织园区开工时的盛大典礼，还记得获得省级卫生镇称号时的欢欣愉悦从废墟到重生、从悲壮到豪迈、从原地起立到发展起跳，宝轮人民挺起脊梁，化危为机，一起创造了奇迹，铸就了辉煌。那时，我们提出的紧紧围绕完善城市功能，推进工商强镇，统筹城乡发展，构建和谐宝轮的基本思路和牢牢把握建好一城、培育两心、推动三园、提升四片的战略重点，取得了成绩，也积累了经验。五年的发展变化不仅得到了宝轮人民群众的认可、社会的认同，更得到了区委、区政府的肯定。

总之，过去的五年，对于我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、艰苦创业、考验意志、励炼成长的五年。成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，离不开各位人大代表、全镇干部职工、村社区干部、离退休老干部和广大人民群众及社会各界朋友的大力支持。更离不开以学平同志、文武同志为班长的镇党委的坚强领导和个人帮助。特别应当重点感谢的还有，在我担任镇长的五年间，从领导岗位上退下来的其炳、明福、德光、云清、含祥、延国等同志和已故的晓清同志对我工作的支持和理解。你们为宝轮的事业付出了太多太多，宝轮人民感谢你们。在座的各位如蒲涛、建坤、庭全、学明等同志尽管我今天不能一一点出你们的名字，但你们的每一次工作努力和无私奉献以及对我像亲人般的关怀都永远印在我的心中，刻在我的脑海中，激励我人生的每一个历程。五年的实践，我也深刻地感受到，个人的能力和水平离上级的要求和人民的期望尚有不小差距。特别是指导农民增收的措施还不够力度，协调部门服务当地的方法有待进一步改进。我深知，在今后的岗位上，要履行好职责，还必须加倍努力，在今后的工作生活中切实加以改进，力争把工作做得更好。恳请领导和同志们指出我的不足和过失，以利党的事业、以利宝轮人民的事业、以利我个人的成长。再次感谢各位同志对我的关心、支持和理解帮助。