变电所值班人员岗位职责

变电所值班人员岗位职责（共13篇）

1.变电所值班人员岗位职责 篇一

变电所值班人员管理规定

1、电站日常值班;

2、紧急供电处理;

3、负责设备日常维护;

4、负责对设备、设施进行安全监察;

5、管理综合维修的日常工作;

6、变电站维护人员管理。

变电所值班员管理规定篇二

一、岗位职责：

1、严格遵守学.院及部门各项规章制度和有关规定;

2、值班人员必须执二证(操作证、技术等级证)方可上岗;

3、值班人员不准饮酒，不准擅自离岗或从事其它与岗位无关的工作;

4、严格执行各项安全操作规程，做好设备安全运行及保障人身安全;

5、加强设备巡视检查，认真填写各项记录。

二、安全操作规程：

1.上岗必须穿、工作服及电工绝缘鞋，不允许赤背及穿短裤、拖鞋上岗;

2.执行高低压操作，坚持二人作业，认真诵读工作票，穿戴高压胶靴及高压手套;

3.停送电必须挂摘指示牌，认真验电，坚持做好记录及认真填写工作票

4.严禁口头及电话约时停送电。

三、巡回检查制：

1.当值人员应对设备性能、结构、特点有初步了解;

___对高、低压回路应掌握其规律性及特殊性，详细记录;

3.加强大风、暴雨及特殊情况下的巡视，及时发现问题，及时处理或上报有关部门。

四、交接班制：

1.认真填写交接班记录，不得随意涂改记录;

2.不允许电话及不面对面的交接班;

3.两班交接过程中出现未排除完故障情况时，两班共同处理后，方可离岗。

五、停送电工作票

1.停、送电必须坚持工作制度，不允许口头、电话约时停、送电;

2.认真检查、填写工作票，并坚持二人工作，一人操作，一人监护。

变电所值班员管理规定篇三

1、运行值班员在运行值长(杨伟)及运行主值(张明)的领导下，负责全厂设备的运行操作、检查维护、调整试验、测量记录等工作,具体承担班长安排的工作项目。

2、在进行倒闸操作时，值班员应负责审核操作票和正确执行监护任务，并担负重要操作任务。

3、当设备发生异常事故时，值班员应迅速进行处理，如自已处理不了时，应立即向主值汇报。

4、值班期间，值班员应每周周三及周五对变电站所有设备进行一次全面的巡回检查，发现设备缺陷应及时报告。

5、值班员应认真作好各种运行记录、各种安全用具、图纸资料及工具仪表的管理。保持摆放有序、干净、随时可用。

6、值班员应作好工作范围内的清洁工作，随时保持设备和工作场地清洁整齐。同时充分作好交接班的准备工作

7、按规程规范填写“两票”和设备缺陷记录。

8、协助主值作好《五项监督》(绝缘监督、金属监督、仪表监督、化学监督、继电保护监督)，同时做好记录。

9、设备检修时，值班员应按《安全规程》认真作好各种安全措施。

10、服从调度命令和主值的安排，调整好设备的各种运行参数，使设备在最优工况下合理、经济运行。

11、努力学习业务知识，作好技术问答及事故演习工作，具备准确判断、快速处理故障的能力。

12、完成领导交办的其他工作任务。

13、负责全站设备及工具材料、安全用具的日常管理。保持工具、仪表、仪器随时可用。

14、负责各种运行日志的记录，各种操作、受令、缺陷、时间等记录。

2.变电所值班人员岗位职责 篇二

1 无人值班变电所消防安全管理防治制度

变电所一般是由主控室、高压室等建筑组成。众所周知, 电气火灾是机柜安全工作最大消防隐患, 如何能保证变电所的安全?首先要以变电所无人值班的管理要以“以经济效益为中心, 以安全生产为基础”为核心。而在管理办法真正实行的时候, 一定要达到“积极、稳妥、安全的标准。在管理过程中, 要保证维护人员每一周至少进行一次全面检查, 而且要做到内容贴近实际, 有较强的针对性训练。当变电所有大型工程需要进行之前, 一定要提前对管理组织办法进行修订、落实好安全措施, 从而确保工程以及生产过程中的安全性。变电所自身以及其工作人员的安全要登记在册, 检查至少每月一次, 每次都要保证在达标的状态。

2 无人值班变电所的消防管理存在问题

2.1 目前烟雾感应探测器存在的问题

2.1.1 报警不及时的问题

目前, 大队目前采用的是烟雾感应探测器装置, 其工作原理安装在变电所的烟感探测到火灾, 发出报警信号, 信号通过网络传至大队集控站, 集控站根据情况通知相关班站人员赶至事故现场, 利用配备在现场的消防设施进行灭火。主要缺陷是烟感探测器要达到一定程度时, 才能够实现报警, 烟感主要安装在房顶, 当烟感发出火警时, 意味着火灾已经从机柜内部蔓延到机柜外部, 致使设备全部烧毁。

2.1.2 救火速度慢

救火速度慢, 火灾信号传输到集控站, 再由集控站下达指令, 因为大队变电所距离值班基地较远, 等到值班人员赶到现场进行扑救时, 火势已蔓延。灭火器显得微不足道了。即使调用消防队来灭火, 水对电气设备的破坏有可能比火患还严重。一般这时无线发信装置会发出警报的信号, 将故障信息传递给集控站。但是当集控站人员收到信号后, 电话通知

2.2 应急供电切换不及时

由于目前大多数应急供电设备均属于遥控操作设备, 一旦发生火灾, 远程操控失灵, 在运行改热备用或热备用改运行时, 操作人员现场操作时经常出现信息传递不及时等问题, 导致应急供电切换不及时。

2.3 设备自动化程度过低

与普通变电所相比无人值班变电所所使用的场地以及相关工作人员都要少得多, 每时每刻都在对电网的运行数据进行监控、对于设备的运转状态进行监控, 如果发觉变电所设施产生了不正常的变化或者产生了问题的时候, 马上自动发出警报并且关闭相应出入口, 避免酿成惨剧。但是由于技术原因, 许多无人值班变电所的设备自动化过低, 到底无法及时的自动关闭出口或者报警。

3 完善无人值班变电所消防管理措施

3.1 采用探火管灭火装置的原理

探火管温度感应自动启动灭火设备时把探火管直接放置在容易产生火灾的粒子、电气设备内部, 并把它直接当作火灾感应器, 尤其是直接形式的探火管温度感应自动启动灭火设备还把探火管当作灭火药剂喷洒的工具, 依据探火管对温度的感应度很高, 在发生火灾的时候, 依靠管道内部的压力, 探火管自动爆裂从而形成喷洒路径, 将可以灭火的药剂直接喷洒到火源处进行直接扑灭。

3.1.1 探火管灭火装置的效率、费用及环保问题

探火管灭火装置直接安装在开关柜内, 其灭火反应快速、有针对性, 并且该装置设计简单、安装简便、费用低廉, 并且无需电源, 消除了电子系统的干扰, 无害无毒, 对环境没有污染。

3.2 加强应急供电切换功能

引进先进技术, 加强无人值班变电所应急供电设备的自动化程度。采取我国先进EPS应急供电系统, 保证一旦主供电系统出现故障, 应急供电系统能在第一时间工作, 取代主供电设备。

3.3 提高设备自动化程度

落实管理的权利限制, 无人值班变电所的日常分管工作, 其中包含了调度、远程通讯、变电所, 以及相关工作人员, 一定要按照岗位职能进行职责划分, 使其明确自身的职责, 履行每个人应尽的职责, 逐渐形成一种相互制约相互监管的体制, 并且使之保持着良性运作。将无人值班变电所的自动化技术含量逐渐提高, 每时每刻对于设施的安全情况进行监控, 对调度日常管理工作进行强化。

4 总结

本文先从无人值班变电所消防安全管理方面意识不强、无人值班变电所消防管理体制不完善以及无人值班变电所消防安全相关事故责任无法追查到几个角度对于无人值班变电所的消防管理工作的现实状况以及存在的缺点进行了分析, 而后又对无人值班变电所要完善自身安全责任制度、无人值班变电所要配备过硬的消防手段以及无人值班变电所要定期进行设备的保养以及严格进行设备的检修工作体制这三个角度探讨了无人值班变电所的火灾隐患防治办法。

参考文献

[1]李建宇, 陈海宏.常规变电所无人值班改造后存在的问题及解决方法[J].电力自动化设备, 2010, 30 (11) :134-137.

[2]孙丽红.探索无人值班变电所辅助设施的自动监控[J].科学与财富, 2012 (11) :367.

3.变电所值班员岗位责任制 篇三

1、变电所值班员必须持证上岗，无证不得上岗操作。

2、变电所值班员在上班期间，精神必须高度集中，必须时刻坚守工作岗位，不得干与本职工作无关的事情，不得有闲杂人员进入变电所，不得无故脱离工作岗位。不得早退、迟到，不得睡觉。

3、变电所值班员必须熟知自己的职责范围，熟知地面变电所变压器、馈电的正常操作步骤、程序及每台开关柜及变压器控制的供电系统。

4、在停电检修时，值班员接到停、送电通知后，必须做好停、送电准备工作及顺序。

5、变电所值班员上班期间，必须现场定时观察各个开关柜及变压器的运行情况是否正常，并做好记录，如发现有异常现象应立即处理，不能处理的应立即向机电队值班室汇报，由机电队安排专人亲临现场处理。

6、每班必须保持变电所内、外以及每台设备卫生干净，并保持变电所内各种停送电操作工具、灭火器材及其他辅助工具摆放整齐，并保持干净。

4.值班人员岗位职责 篇四

1、值班人员要严格遵守值班纪律，按时交接班（交接双方要当面做好交接工作）。在交接前清洁值班室卫生，并认真做好值班记录。

2、值班人员必须坚守值班岗位（二十四小时在岗，值班期间在局内就餐）不得擅离职守，不准干与值班无关的事。

3、值班人员要妥善处理生产、安全等方面的应急问题。若发生重大事故立即报告领导，并积极组织抢救。

4、值班期间要坚持巡视检查，发现不安全隐患，能解决的立即解决，解决不了的要认真记录在值班日志上，并及时向有关领导反映，以便采取措施解决。

5、值班人员对局内的情况和关键岗位，要做到全面了解，重点掌握，随时抽查各单位值班人员在岗情况。以便发现问题及时处理。

6、爱护公共财产，保管好值班室的物品。

5.变电站无人值班发展趋势探索 篇五

目前, 在我国220kV及以下电压等级变电站无人值班已经得到大规模推广和成功运行。但500kV变电所仍以有人或少人值班模式为主。同欧美发达国家相比, 由于我国变电站自动化系统应用起步较晚, 变电站运行管理的理念也差异较大, 使我们的变电站无人值班运行水平与之相比还有很大的差距。

1 目前变电站无人值班模式存在的问题

1.1 对变电站一、二次设备的遥控应用上还有差距

目前, 国内外自动化系统在遥测、遥信的应用基本上是相同的。主要包括:一次设备的电流、电压、无功、有功、主变温度、分接头档位等;二次设备的保护告警、事故跳闸、设备异常监视信号等。在遥控方式上国内的自动化变电站主要实现了开关、变压器有载调压分接头调节等一次设备的远方操作。而国外的变电站, 不但有开关的控制, 还有保护方式的本地及远程设置、保护设备运行状态的远方设置, 最简单的是保护远方投运及退出。在实际的操作中, 有很多是涉及二次设备的操作, 而又有很大一部分是只涉及保护投退的操作。例如:备自投的停、投;线路重合闸的停、投等。假如能实施保护功能的远方投退, 那么操作效率及工作效率将大幅度提高。

1.2 我国的电网结构还不够稳固完善

对电网的要求更高这就要求我们加强电网运行状况的监视, 尽可能做到防患于未然;还要求我们在电网出现异常、故障等情况时能迅速做到隔离故障, 排除异常, 恢复送电, 必要时甚至进行强送电。对于前者, 就需要加强巡视、记录等工作, 这就会使我们的工作量比欧美等发达国家的同行要多;而对于后者, 由于现在大多数变电站都位于偏僻的郊区, 从监控中心到变电站需要一定的时间, 难以实现迅速性。

1.3 变电站设备可靠性不高

目前, 运行中的变电站设备缺陷仍较多。虽然有些缺陷不会对电网安全运行直接构成影响, 例如:隔离闸刀辅助接点切换不正确, 线路夹头、闸刀刀头等部位发热、保护通讯中断、遥信、遥测不变位等等。但是设备异常发信后, 操作站值班员肯定需要到现场查看设备情况, 这样大大增加了运行值班员的工作量, 对电网也是一个不安全因素。设备缺陷的增多, 可靠性不高, 必然导致对变电站设备的状态产生不信任感。因此, 在目前很多设备不能通过在线监测装置获取运行数据的情况下, 各种各样的管理制度就不会被废除, 值班人员的工作量也就难以减少。

1.4 监控系统、远动工作站对运行的技术支持还不够完善

目前的自动化监控系统对现行运行管理模式所依赖的技术支持系统还不够完善, 需要继续深化自动化及程序化工具的开发及应用, 包括区域AVQC、程序化操作、事故智能分析、图像监控覆盖面等, 为顺利实现调控一体化提供强大的技术支持。

2 对无人值班运行管理的想法

2.1 积极推进运检合一的管理模式

长期以来, 电力系统电网生产工作按照职责分工, 基本分为电网基建、调度、运行、检修等业务工种, 各业务工种单独成立部门, 相对独立的开展工作。随着企业信息化的发展、新技术和新设备的应用、设备装备水平的提高、设备数量的增加以及电网规模的不断扩大, 原有的分工方式在电网业务专业化发展、保障电网安全生产方面发挥着重要作用的同时, 已有的人力资源效能未能得到充分发挥。

按照目前的管理模式, 当运行人员发现异常或收到异常信号后, 需到现场进行检查确认, 再通过职能管理部门联系检修进行处理。这样就大大降低了故障及异常处理效率。因此, 需要积极探索设备巡检、维护、操作等一体化管理的新生产管理模式, 将运行和检修两部门整合成立运检中心, 鼓励一岗多能, 从而达到简化流程、提高工作效率, 优化人力资源配置、减员增效的目的。

2.2 强化远方遥控功能的应用

随着数字化变电所技术的日益成熟, GIS、HGIS等一次设备的广泛应用, 为实现更广泛的遥控操作带来了技术上的可能性。目前对一次设备的遥控多出现在断路器的分合, 如能推行隔离开关的远方遥控, 那么操作效率就可以大幅提高。其实很多变电所可以通过图像监控系统检查隔离开关的实际位置, 至少分闸位置可以清楚看到, 从技术层面上已经不存在问题。二次设备的遥控, 可以从低电压等级开始试行二次没备的远方投切、定值修改等操作, 逐步积累经验。现在很多保护设备都设置有软压板, 可以通过直接操作软压板, 来实现远方投退操作。并且可以逐步取消硬压板。利用这些功能促使厂家不断进行完善, 而我们也能积累这方面的运行经验。

2.3 提高自动化监控系统的实用性、可靠性

变电站自动化系统目前存在的问题主要有:产品质量不过关, 系统功能不够全面, 系统性能达不到指标要求, 不同厂家产品数据接口问题严重以及抗干扰 (电磁兼容) 问题, 建议同一区域的变电站自动化设备和后台软件, 尽量采用同一厂家同一系列的产品, 并且建立完善的测试程序。这样不但可以减少运行维护人员的工作量, 而且还可以促使厂家把更多的精力用在产品的完善上, 并能自始至终提供售后技术服务。

3 结语

变电站无人值班的管理模式是缓解和解决目前电网发展所带来的一些矛盾的有效管理方法。这种模式使供电企业提出的“减员增效”目标得以成功实现, 提高了运行人员值班的实效性和值班效率。从变电站的现状来看, 在运行管理机构、各部门职责方面进行必要的优化重组, 并积累一定的经验后, 伴随着国家加强电网建设, 并在以后变电站改造、设计、设备选型上。吸收国外经验, 充分考虑无人值班的需求, 未来完全实现变电站无人值班也是指日可待。

摘要：对国内外变电站无人值班的情况进行了比较。通过一、二次设备的运行分析, 找出了目前无人值班变电所在设备、管理、观念上还存在的问题, 提出了一些对变电站无人值班有益的见解。

关键词：变电站,运行管理,无人值班

参考文献

[1]国家电网公司.无人值班变电站管理规范 (试行) .2008.

[2]宋明生.澳大利亚及北美变电站自动化系统[J].云南电力技术, 2000, 28 (I) :57～60.

[3]张全元.变电运行现场技术问题[M].中国电力出版社, 2006.

6.仪表值班人员岗位职责 篇六

1． 值班人员应在接班前十五分钟到岗。

2． 严格执行安全操作规程，值班期间不得脱岗。3． 接现场故障电话十五分钟内必须到现场处理问题，并在操作记录本上签字备查，不得无故拖延。

4． 现场故障处理，积极主动，不得与操作工发生争执。5． 不能处理的故障问题及时求助所在班长或技术员，不得拖延、隐瞒。

6． 做好值班记录，故障处理内容要记录详细。

7． 值班人员若有特殊情况需替班，须征得班长或技术员同意，由所在班组安排。

8． 值班所需备件由值班者领用，消耗的备件需及时补齐，并做好记录

9． 保管好值班物品，每日值班室卫生需清理后，方可交班。10． 值班人员要认真负责,遵守值班纪律,按时交接班,做好交接班记录,有事须先请假,以便安排临时代替人员。11． 值班人员要坚守岗位,不得串岗、脱岗,不得酒后上岗,不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

12． 值班人员要加强区域内巡视,看护好责任区域内的设备和设施,做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强重点部位的监管。

13． 值班人员玩忽职守,发生失盗、损坏设备设施,由责任人酌情赔偿损失。

7.机房值班人员岗位职责 篇七

1、值班时间，白班：周六、周日9：00-17：30，要求值班人员在9：00前到岗，17：30以后离开；

夜班：周一至周日：17：30-第二天的9：00，要求值班人员在17：30前到岗，9：00以后离开；

2、严格遵守值班纪律，不得迟到、早退。坚守工作岗位，不得擅离职守。出外吃饭时将手机带在身上，值班期间手机不要调成震动或静音，不得出现手机停机、手机打不通或无人接听的情况。

3、由XX科按顺序编排值班表，值班严格按照值班表的人员安排，不得无故换班，换班应办理相关手续报运维科或综合科。

4、值班人员每三小时巡检机房一次，密切注意供电、空调、服务器等设备以及主要应用的运行状况，按巡查时间填写巡查日志，保证机房正常、稳定运行。发现异常应及时处理，检测项目包括： ⑴查看机房环境监控软件，查看下方提示栏中是否有设备提示或告警； ⑵查看空调运行是否正常，面板上有没报警；

⑶查看配电柜状态、UPS状态是否正常；

⑷查看服务器面板是否有硬件告警；

⑸查看网络设备端口状态是否正常；

⑹上网查看网站是否可以正常登陆。

巡查完后认真做好值班日志，发现异常情况、设备出现告警或发生事故时，应及时记录机房值班日志并与XX科负责人联系，情况紧急时应向信息中心主任报告。由XX科负责人联系相关责任人员或集成商工程师处

理故障。故障排除后值班人员进行相应的测试和观察，确认故障排除后将异常情况、处理过程及结果等记录到机房值班日志并告知XX科负责人。事故处理结束后，XX科协同值班人员对事故原因、处理步骤进行总结分析，结合中心现状提出可行性建议，形成事故分析报告备案并通报相关科室。

5、值班人员在值班期间接听其它部门加班人员报来的应用、网络和设备故障电话，能够当时处理的应该及时处理，由于工具等缺乏处理不了的记录在案后于次日转给XX科。

6、值班人员负责机房、信息中心办公室的防火、防盗安全，发现异常情况及时与大楼保安和物业工程队联系。

7、值班人员负责机房安全卫生，及时发现事故隐患，随时清理机房内杂物，保持地面、桌面整洁，不得在机房内吃东西、抽烟。

8、值班人员如遇紧急事件处理得当，使中心减少损失者，视其情节给予奖励。

9、值班人员在值班时间内，擅离职守应给予相应处分，因情节严重造成损失者，依法追究其责任。

日常巡查操作：

1、空调：按enter键，输入密码，查看报警情况；

8.浅谈变电站的无人值班改造 篇八

1 改造目的

1) 实现对站内所有电气设备的实时监控, 提高变电站运行的安全可靠性。2) 达到无人值班的要求, 改善工作条件, 实现实时监控及运行记录自动化, 提高变电站的自动化水平和运行效率。3) 满足电网调度自动化的功能要求和对远动数据的实时性、可靠性、正确性和准确性的要求。4) 降低电网成本, 提高经济效益。

2 改造的内容和基本原则

变电站的设备分为一次设备与二次设备, 改造工作是提高一次设备的可靠性及二次回路的配合性。主要内容有:保留或改造原有一次设备。增装运行、自动化设备。对原有控制、保护信号进行适应性改造。改造的基本原则为:充分利用原有设备;能够适应微机运行、自动化系统;实现无人值班;满足变电站安全运行的要求。

3 无人值班变电站的运行模式和要求

无人值班变电站根据运行管理方式可分为完全无人值班站和无人值班、有人值守站两类。按照监控、调度、操作三者相互关系的不同, 无人值班站的监控运行管理模式有三种方式:1) 从地域划分。在某片区域内以一个变电站为监控中心, 操作人员集中在该站, 接受调度指挥, 负责该站及片区内其余数个变电站的巡视检查、倒闸操作及日常维护工作等。2) 成立单独的运行监控中心, 由专人负责远方监控;操作队只负责对变电站进行巡视检查。监控中心和操作队均受调度指挥。3) 监控中心与调度合并设置, 调度员在发指令的同时负责无人值班站的远方监控。操作队负责变电站巡检, 并接受调度指挥。

无人值班变电站的要求:1) 对站内设备的可靠性要求更高。可靠性提高后, 设备出现故障的概率大大降低, 从而减少人员往返现场的次数。2) 对站内一、二次设备可控性要求更高。变电站改造为无人值班模式后, 设备更多地是采用远方集中控制和操作, 这就要求设备有更高、更好的可控性。3) 为了减少人员的现场工作量, 设备的自动化水平要求更高。4) 设置较为完善的防火、防盗措施, 装设遥视警戒系统, 充实无人值班的监视手段, 实现对变电站的全方位监视。

综上看所述, 对于变电站的无人值班改造涉及多个方面, 最终目的都是为了无人值班变电站投运时能更好发挥用户与发电之间的桥梁作用, 为电网的可靠、稳定运行提供有力保障。下面仅以直流系统的改造为例, 浅析无人值班改造的具体过程。

4 直流系统的改造

直流系统由蓄电池组、充电设备、直流屏等设备组成。作用是正常时为变电站内的断路器的合闸操作提供直流电源;故障时, 当站用电中断的情况下为继电保护及自动装置、断路器跳、合闸、载波通信等提供必需的直流电源。它的正常与否直接影响电力系统的安全、可靠运行。对于传统的有人值班变电站, 由于可以对直流设备进行定期检查, 因而能及时发现并处理设备缺陷, 保证全站设备的安全运行。当改造为无人值班变电站后, 虽然调度中心可以通过远动信息获取变电站的实时运行情况, 但对于直流部分只能得到少量的重要信息。当直流系统刚开始出现异常时, 远动信息实时采集系统并不能立即反映出该异常, 直到长期的异常运行发展为故障时才能被发现。而此时, 事故已经扩大。直流监控系统的出现恰能避免此类事件的发生;它的主要作用就是把变电站的直流设备信息及时送到监控中心, 供其查询。同时监控中心也可以向各站发送控制命令。这样, 维护人员不但可以在监控中心对直流设备进行远方监控, 还可以及时发现设备运行的异常状态, 及时处理。组成这个系统的核心是MODEM, 监控中心和变电站监控器之间通过MODEM和电话网完成实时信息的传输和控制命令的发送, 简言之, 监控器、监控中心、MODEM和电话网就构成了基本的直流监控系统。其中, 监控器是安装在变电站的一套系统, 它采集各直流设备的实时运行状态信息, 并对其进行控制, 通过MODEM把各数据信息传送至监控中心和调度中心。通过直流监控, 直流设备维护人员就可以在监控中心对各变电站直流设备运行状态进行远方监控, 免去了对各个变电站的现场定检。特别是在直流设备发生运行异常时, 运行人员能及时收到报警信号, 及时处理。总之, 直流监控系统的运行提高了工作效率, 达到减员增效的目的。

5 结语

笔者所在变电站即将进行无人值班改造, 这里只是就此改造提出了一些浅见。作为一个220KV枢纽变电站, 该站在改造过程中将面临更多的实际问题, 而笔者作为一名年轻的变电运行值班员, 也是自动化专业的毕业生, 配合站内设备改造的工作, 将是对自己运行知识的充实和完善, 更是对自己所学专业理论知识的继续巩固和提高。

近几年来, 已有不少变电站改建或新建为无人值班站, 实践证明, 这既发挥了明显的经济效益, 又大大提高了调度自动化水平。

摘要：随着电力体制改革的不断深入, 对电网运行的安全性、可靠性、稳定性及管理水平的要求不断提高, 传统的有人值守值班变电站已不能适应和满足社会的需求, 随之出现的无人值班变电站不仅满足了操作中的高度安全性、可靠性、可控性和自动化, 更从根本上解决了传统变电值班模式造成的“人力、物力、财力”浪费。

关键词：无人值班,变电站,改造

参考文献

[1]杨振君.常规变电站改为无人值班变电站设计中需要解决的几个问题[J].东北电力技术, 2004.

[2]田雨.无人值班变电站建设与管理探讨[J].农村电工, 2004.

[3]周洪亮, 李新宝.基于IP网络远程视频监控系统在无人值班变电站的应用[J].山西电力, 2005.

9.行政人员值班工作岗位职责 篇九

〖目标原则〗

强化学校内部管理，完善各管理环节，提高管理效益，保证学校良好的教育教学秩序和生活秩序。

〖行政值班的人员〗

学校校务会成员

〖行政值班的时间〗

当天早晨6：20至晚上10：00 〖行政值班工作流程〗

【早锻炼】 1、6；20检查生活老师工作情况、督促住校生起床（男、女公寓各1人）。2、6：40检查早锻炼操质情况。记载缺席的值班班主任、值班教师及缺席、迟到的体育老师名单。

3、督促值班教师清点各班参加早锻炼人数，作好登记并签名，行政值班领导于当天上交到德育处进行班级考评。

4、搞好当天的早锻炼讲话（要有发言稿），组织值班教师到指定教学楼入口处值班（督促初一、二到餐厅吃早餐，初三到教室早读），督促初一、二班主任组织走读生开始早读。

5、在餐厅值班监督，维持学生就餐秩序。【上午】

1、早读开始后检查记录学生出勤、教师到岗情况及工作状态，学生早读状态，对迟到 的师生予以批评、教育。提醒各班搞好清洁卫生。

2、巡查上午的上课及课间纪律、卫生情况、学生的文明礼仪及课间操质等。了解教育 教学管理规范的运行情况。

3、检查总务后勤、生活老师、保安、保洁、教师等各类人员在岗情况及工作表现，对 迟到、缺岗等现象要认真记录并予以批评。

【中午】

1、检查各班排队就餐情况，维持餐厅就餐秩序及了解饭菜质量、服务质量。

2、午休前巡查公寓管理情况。搞好值班老师及生活老师的点名工作。

3、午休铃响后教学楼、宿舍各1人分工巡查各班午休秩序及生活老师、值班教师午休 值班情况。值班时间为12：30至13：30。

4、在教学楼值班的领导兼到操场及人工湖周边巡查。

【下午】

1、下午检查各部门及各备课组出勤的情况，巡查上课情况及各部门人员在岗工作情况，并作好记载。

2、巡查下午的上课及课间纪律、卫生情况、学生的文明礼仪等。了解教育教学管理规范的运行情况。

3、检查各班排队就餐情况，维持餐厅就餐秩序及了解饭菜质量、服务质量。并于晚读前到操场及人工湖周边巡查。

4、填写好行政值班记载簿，作好向校长室汇报的准备。就发现的问题向本年级部及相关责任人通报情况及提出整改措施。

【晚上】

1、督促检查值班教师根据学校统一的值班表履行值班工作，初一、二年级确保晚自习安静，严禁晚自习讲课。

2、晚自习下后分别到东门和南门送学生，教学楼关闭的时间：初一为8：45，初二为9：00，初三为9：30。其中一人巡查教学楼、操场及人工湖周边，检查各办公室、教室电脑、日光灯、饮水机、门窗等设备的关闭情况；另一人到餐厅了解夜餐情况，巡查热水供应处及门前、路上、周边秩序。

3、深入寝室检查指导生活老师的工作及班主任查寝工作，关心学生，了解情况，作好查寝记载及班主任签名工作，10点后方可离开。

【快乐周末】

1、按宿管处下发的值班安排表上的时间进行值班，提前15分钟到岗，值班教师提前10分钟到岗，在规定值班时间内不得迟到早退。

2、各年级值班领导提前10分钟组织各年级值班老师开会，明确管理职责，发放点名册和周末班级常规考核表。

3、开始值班时巡查督导值班教师和生活老师的工作状态，协调活动的开展，加强指导值班教师对各班清洁、纪律等方面的管理，处理突发事件并反馈给班主任，严重的上报到校长室。

4、值班结束后，收齐值班点班表和周末班级常规考核表，组织值班教师开好值班总结会，做好值班记载。

5、实行行政总值无缝交接制：上午值班总值各级部留一人13：00下班，下午值班总值各级部有一人13：00上班，与上午总值交接。晚上交接时间为6：00。

行政值班岗位职责

本学期为加强我校学生各项管理工作的落实，经校务会讨论通过，调整学校行政值班，具体要求及安排如下：

一、行政值班人员由男性50岁以下，女性45岁以下的各级学校干部组成，每人一天，五周轮一次。二、一天内必须挂好“行政值班”胸卡。

三、值班时间：第一天早上：6：55——第二天清晨7：00

四、职责：

1、早上准时到岗，巡视校园各处，做好值周班各个岗位工作的检查和督促。

2、检查值班老师有否准时到岗和认真履行职责。

3、发现学生存在不足之处，应马上指出，并主动加以教育。

4、在早操期间巡视教学楼各个教室，对留在教室里的学生询问原因，如发现有学生故意不下去，则在对其教育的基础上，随后反馈给相关班主任，并记录在《行政值班日志》上。

5、中午12：30加强对教学楼各教室、校门口的巡查。

6、下午下班时对教学楼进行巡查

7、检查夜自习和宿舍学生的管理工作。

8、做好当天所有工作的详细记录，发现问题请立即联系相关部门加以解决。

9、有些行政值班人员担任班主任工作，一旦由于周期轮换导致与班主任安排不符，以行政值班不变为原则，请在年级组内适当调整。

10、记录本：《行政值班日志》——门房间、《学生公寓晚间管理记录》——学生公寓 记录要求：必须要有签名、必须要用钢笔。

行政值班岗位职责

学校行政值班人员要认真按照学校要求认真履行自己的职责，做好各项制度的检查、记录、总结通报工作，并妥善处理偶发事件。

一、岗位职责：

1、行政值班人员早晨必须在早读前30分钟到校，夜值班的必须在晚餐前30分钟到校。

2、轮值的行政人员必须按时到岗，一般不准请假。如有特殊情况要请假的必须由校长准假。

3、每天对各教学楼、校门、围墙、厕所、车棚、食堂、电灯线路等进行巡查。对重点部位加强安全防范，排除隐患。

4、课间经常到教学区、活动区、宿舍区等区域巡视，及时制止学生追逐打闹、高声喧哗、污染环境、损坏公物等不文明事情发生。

5、上课期间对各班级上课情况进行巡视。

6、学生上学、放学时间必须在校门口值班，检查导护老师是否到岗，关注学生出入校门和过马路，严防交通事故。

7、关心、督促学生上下课时间上下楼梯安全及散学时的疏散，严防拥挤踩踏事故。

8、确保值班期间，学校公物、学生物品不发生破坏、偷窃现象。

9、值班期间，对校外人员来校进行过问，严防校外闲杂人员来校滋事。

10、夜值班上岗后，在校园内查看巡视，特别是操场四周、楼道暗角要留心查看，有无外人逗留或藏身，是否有事故隐患。关心寄宿班的夜自修情况。

11、夜自修结束后监察、协同保卫人员清理教学楼内部，不准任何人停留在楼内，然后关灯、锁楼门。

12、到各宿舍管理室，询问学生情况或请管理员汇报学生情况，有问题及时处理解决。

13、学生就寝后，至少巡回2次，确保学生安然就寝。巡查时，发现各部位后勤保障措施存在问题，如各处照明情况等，第二天早晨通报给总务主任。

14、晚10:00再巡查一次外部环境后，可回值班室休息，随时处理校内临时发生的事情，次日早晨，填好值班日志。

15、第二天早晨起来巡视校园。

16、当日轮值行政人员必须督促导护教师做好导护工作，并对导护教师、上课、看班老师工作情况作好记录。

二、相关管理办法：

1、行政值班履行职责情况由校级领导负责抽查。

2、行政人员住校值班若因特殊情况不能到岗的必须经一把手校长批准，履行请假手续，并委托其他行政人员代替值班。

3、值日当天或住校值班未到的，将被扣发部分津贴。每次20元。

4、行政值班人员值日当天和住校值班期间，代表学校处理一切偶发事件，如难于把握，则向学校有关领导请示后处理。如果不及时处理，引发后果，那将视情节作相应处理，学校将根据事故性质和责任情况给予行政值日和值班人员扣款20元—200元，严重的由有关部门追究有关责任。

5、学校校长或主管副校长将每周检查行政值班人员到岗情况和行政值班、夜值班记录。

泗民小学领导值周工作职责（试行）

1、值周领导必须在早上7：40前，下午13点40前到校。

2、值周领导全面负责学校当周日常工作，检查教师教育教学常规工作情况，在值周日志本上记录教师各方面表现，教师是否到岗，是否认真完成课堂教学工作，是否遵守教学纪律，有无违反禁令和校规现象等情况。

3、值周领导每天应对教学楼、校门、围墙、厕所、运动场地、办公室、教室、线路、电源开关等设施进行查看，对重点部位加强安全防范，发现安全隐患及时处理，不能独自处理的，报告校长处理。

4、值周领导负责检查和监督值日教师做好值日工作。

5、上课前及课间，要经常巡视，协助值日教师及时制止学生玩危险游戏、追逐打闹、高声喧哗、乱扔垃圾、损坏公物等不文明行为的发生，并在每天的集会上通报，对学生进行教育。

6、利用集会对学生进行防交通安全、防溺水、防雷电、防人身伤害、食品安全、消防安全等安全教育。

7、经常对各班级教师上课、看班情况进行巡视，发现有空堂、放任学生自由活动现象的通知任课教师上课，并做好相关记录，在下周一例会上通报。

8、学生出操、集会等活动时，当值领导必须到场，负责处理意外事件。

9、负责对学生上学、放学时段的管理，检查带队老师是否到岗，在校门口看护学生出入校门和过马路，严防交通事故。

10、协助值日教师关注学生上下楼梯，尤其是课间操期间，监督学生上下楼时的秩序，严防踩踏事故的发生。

11、对本周巡查发现的所有违例现象或意外事件都应及时处置，认真记录，在下周一例会上进行总结、通报。

12、检查各班教室课桌椅、劳动工具是否摆放整齐；检查各班教室、清洁区卫生情况，发现没有打扫干净的，通知班主任处理。

13、凡因值周工作不作为、不尽职责或处理事情不当导致意外事件发生的，对当事人追究相应责任。

本学期为加强我校学生各项管理工作的落实，经校务会讨论通过，调整学校行政值班，具体要求及安排如下：

一、行政值班人员由男性50岁以下，女性45岁以下的各级学校干部组成，每人一天，五周轮一次。二、一天内必须挂好“行政值班”胸卡。

三、值班时间：第一天早上：6：55——第二天清晨7：00

四、职责：

1、早上准时到岗，巡视校园各处，做好值周班各个岗位工作的检查和督促。

2、检查值班老师有否准时到岗和认真履行职责。

3、发现学生存在不足之处，应马上指出，并主动加以教育。

4、在早操期间巡视教学楼各个教室，对留在教室里的学生询问原因，如发现有学生故意不下去，则在对其教育的基础上，随后反馈给相关班主任，并记录在《行政值班日志》上。

5、中午12：30加强对教学楼各教室、校门口的巡查。

6、下午下班时对教学楼进行巡查

7、检查夜自习和宿舍学生的管理工作。

8、做好当天所有工作的详细记录，发现问题请立即联系相关部门加以解决。

9、有些行政值班人员担任班主任工作，一旦由于周期轮换导致与班主任安排不符，以行政值班不变为原则，请在年级组内适当调整。

10、记录本：《行政值班日志》——门房间、《学生公寓晚间管理记录》——学生公寓 记录要求：必须要有签名、必须要用钢笔。

经纬技校值周校长工作职责

本学期为加强我校学生各项管理工作的落实，经校务会讨论通过，由校二级机构人员轮流担任值周校长，按照学校要求认真履行自己的职责，做好各项制度的检查、记录、总结工作，并妥善处理偶发事件。具体要求及安排如下： 一、一周内必须佩带好“值周校长”标识牌。

二、值班时间：每天早上7：45——晚上7：30

三、工作职责：

1、值班人员早晨必须在7：45分前到校，在与晚自习带班人员交接后方可离校。

2、值班人员必须按时到岗，一般不准请假。如有特殊情况要请假的必须由校长准假，并委托其他行政人员代替值班。

3、每天对教学楼及校园各处进行巡查，做好对各个岗位工作的检查与督促。对重点部位加强安全防范，发现问题及时联系有关部门进行处理，排除隐患。

4、课间经常到教学区、活动区、宿舍区等区域巡视，及时制止学生追逐打闹、高声喧哗、污染环境、损坏公物等不文明事情发生。

5、上课期间对各班级上课情况进行巡视，发现问题及时处理。

6、学生上学、放学时间必须提前10分钟在校门口值班，严禁住校生不履行请假手续随意出校门。

7、校门口值班期间，对校外人员来校进行过问，严防校外闲杂人员来校滋事。

8、中午和下午值班期间检查食堂值班人员的到岗情况，并做好值班记录。

9、值班校长值班期间，代表学校处理一切偶发事件，如难于把握，则向学校有关领导请示后处理。如果不及时处理，引发后果，那将视情节作相应处理。

10、对本周巡查发现的所有违例现象或意外事件都应及时处置，认真记录。不把本周工作留给下周值班人员。

11、做好与下周值班人员的交接班工作。

10.公司值班人员的岗位职责 篇十

1、值班人员在值班过程中应负责各单位的安全保卫工作，要牢记火警（119）、匪警（110）及医院（120）的电话号码，熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

2、在值班过程中值班人员要树立对国家和集体财产高度负责的精神，提高警惕性和责任感，协助各管理员看管好各部门的各类物资，做好四防工作、严防事故发生。

3、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库等情况，在夜里要配合好各管理员在本职区域内对仓库、灶房、操作间、办公室等重要地点着重检查，尤其院内停放车辆的安全，发现可疑现象和不法分子要及时处理并上报有关领导和保卫部门。

4、在值班过程中要严格执行各项规章制度，敢于和坏人坏事斗争，发生事故后要保护现场立即报告有关领导及保卫处。

5、在值班过程中要尽职尽责、高度重视，亲自到各个部门检查工作，及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，更不可私自安排人员替岗，如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。

6、值班人员不得擅离职守消极怠工，要及时传达领导的指示和各部门的情况，对各类事故做好联络及上传下达的工作。

11.无人值班变电站管理模式探讨 篇十一

纵观湖北省境内主网无人值班变电站值班模式, 大致分为三种模式:一是监控与操作分设化;二是调控一体化;三是“集控+值守”集中监控化。

监控与操作分设化:即一个地区建立一个监控中心和若干运维操巡队, 监控与调度分离, 操巡与监控一体, 监控中心负责对多个变电站实施远方监控, 实现变电站远方操作和远方获取变电站的相关信息, 操巡队则负责变电站一二次设备运行巡视和维护, 倒闸操作, 设备修试校、事故已异常处理等。其管理模式实行“一平齐, 二服从”原则。即:行政管理同属同一上级管理部门平齐管理, 日常工作操巡队服从于监控中心, 监控中心服从于调度。这种模式促进了变电运行专业内部职能的划分, 职能更加分明。由于设立统一的监控中心, 在增加变电站的同时不需要增加监控人员, 在变电站达到一定规模时, 减人增效的特点最显著。随着变电站大量增加, 减人增效作用愈发凸现。这种模式适合于变电站地理位置相对集中, 变电站数量较多, 交通便利的地区。

调控一体化:即将监控设置在调度, 实现监控与调度一体化, 合二为一, 由最初调度人员履行调度和由监控人员履行监控职责逐渐过渡调度与监控职责互换转变。这种模式有利于人力资源的合理优化配置, 极大程度上保证了调度、监控的和谐统一, 缩短了调度命令的传达转化时间和过程, 减少了事故、异常处理时间, 有利于电网的安全运行。这种值班模式一定程度上可视为监控与操作分设化的延伸, 适合于110k V及以下电压等级变电站特别密集的地区或220k V调度权下放给地区调度的区域。

“集控+值守”集中监控化:主要是针对220k V变电站值班方式采用无人值班, 少人值守管理模式。原则上常规操作由集控中心操作, 值守人员监视。特殊的操作在集控中心指挥下由值守人员操作, 集控中心负责监视;值守人员负责就地操作、巡视、维护、工作许可、验收等。由于实行集控中心监视, 从而大幅减少值守人员。这种模式适合于变电站地处山区山路, 路况差, 受天气影响大, 行车时间长, 变电站布点分散, 交通受天气、堵车、地质灾害等影响较大地区。

综合以上分析, 调控一体化的变电站集中控制模式是近期解决变电运行值班模式面临问题比较好的方法。

无人值班变电站创建彻底打破传统运行管理模式, 从传统单一“独立性”进入到多方“互联性”, 是集调度、自动化、监控中心、操巡队、修试部门等一体系统管理工程, 如何实现各单位、部门的“无障碍”信息互通和“零距离”的沟通, 无缝对接则成为前提, 并贯穿于整个管理始终。运行实践告诉我们, 各部门之间的通力合作是确保无人值班变电站稳定运行和健康发展的重点, 这种互相依存毫无疑问就变得尤为重要。由于无人值班变电站的管理涉及部门多, 关联度高, 关注度大, 各项管理制度的执行应全面落实, 形成梯次推进、快速高效的工作模式, 在管理中, 各部门应主动协作, 避免孤军作战, 实现专业优势互补态势。

目前, 襄阳公司主网无人值班变电站管理模式实行“调控一体化”管理模式, 湖北省电力公司根据国网公司“三集五大”体系建设的总体要求, 在保障整个电网安全稳定运行的前提之下, 积极地推进地级以及县级调控一体化工作, 实现了电网调度与设备运行监控业务的高度融合, 强化了电网的安全运行管理, 优化了电网的整个业务流程, 提高了调控员的工作效率和整个电网事故处置能力, 使得襄阳电网整个集约化管理水平得到全面提升。

目前襄阳电网管辖67个变电站, 管辖变电站无人值班率已经达到了96.5%。现在, 襄阳电网220k V及以上变电站全部实现无人值守, 调控人员人均负责站点由过去的6.151个升至14.32个, 相关技术水平的提高使调控人员对电网的掌握、控制能力更强了, 操作也随之更加快速、准确。

随着襄阳电网规模的扩大, 变电运行人员紧张的状况就显得十分突出。而在相关的技术支持方面, 襄阳的调度自动化系统虽然已实现了对开关的遥控, 但对部分刀闸以及部分相关站的中性点地刀、接地刀闸和相关二次设备信息采集还不完整, 一些保护设备通常也不具备遥控操作功能, 均只能靠运行值班人员或保护人员到现场操作, 效率是比较低的。很多县级调度都希望可以通过技术手段进一步完善县级调度自动化系统, 完成变电站无人值班改造, 以达到提高配网自动化水平, 实现电网调度业务和设备监控业务的高度融合, 并提升县级调度系统的人员素质、管理能力以及相关技术水平, 促进县级调度管理的规范化、标准化。

结语

无人值班变电站管理是一问大学问, 学好这门课程, 顺利实现管理中无缝对接需要各部门之间的精诚合作, 这也是我们应尽的责任和义务。在未来的日子里, 只要我们找准目标, 把握好大方向, 统筹兼顾, 无人值班变电站管理水平会更上一个新台阶, 展现新面貌。

摘要：无人值班变电站的诞生是电力行业发展的必然产物, 更是变电运行历史性的变革, 纵观省内外无人值班变电站管理模式, 大部分采用调控一体化模式, 自2008年襄阳主网变电站综自改造以来, 无人值班变电站已形成规模。变电站采用了远方集中监视、控制等综合自动化系统, 随着襄阳整个电网运行水平、设备运行的稳定性、可靠性大大提高, 设备状态检修等管理模式采用, 大大减少了相关变电站日常操作量, 实现了少量运行人员就可以满足多个站操作以及巡视维护等工作的需要。无人值班变电站的实施, 减人增效成绩显著, 既提高了劳动生产率, 又减轻了运行人员的工作量。本文通过介绍网内无人值班变电站的管理以及襄阳供电公司无人值班变电站的运行情况, 探讨了无人值班变电站的管理模式。

关键词：无人值班变电站,调控一体,管理模式

参考文献

[1]梁毅.无人值班变电站管理模式浅析[J].中国电力教育, 2011, (6) :90.

12.值班人员职责 篇十二

1、值班人员在值班期间要坚守值班岗位，手机要24小时开机，确保通讯畅通。

2、值班科长要按照值班制度的要求，坚持做好重大事项和紧急突发事件报告制度。

3、如有重大事项和紧急突发事件，值班科长要按照值班制度的要求在第一时间上报带班处领导和上级单位，值班科长要尽快赶到突发事件的现场，尽快协调处机关有关部门或处直属单位办理，并及时向处领导和上级单位反馈事件的进展情况和办理结果。

4、值班人员要坚持交接班制度并做好交接班记录。

5、在值班期间值班人员和值班司机要按照值班科长的统一安排做好值班工作。

注：各科室人员必须保证按时出勤，每周五下午和周一上午上班时间（大班车在路途中）至少一人在办公室内正常上班。

办

公

室

13.值班加班制度、值班人员职责 篇十三

1、逢休假日与国定假日，办公室中层以上干部实行轮流值班制度，每天一人，时间与工作日一致，值班表由综合协调组编制，如有个别情况可作适当调整。

2、值班人员加强值班检查，发现情况及时处理汇报，并做好值班记录。

3、除工作时间外，因实际工作需要，由各工作组负责人安排加班时间与人员。

4、加班人员应填写加班单，由工作组负责人签字后交综合协调组汇总。调休的应在调休日的当月由各部门统一交综合协调组核销。

5、值班、加班过程中，确实需要外出，应向领导说明，经同意后方可。

附：《值班人员职责》

值班人员职责(工程现场)

一、值班人员应做好与某某人民大会堂和施工单位的联系，施工单位因施工需要我方解决的问题，应及时处理、汇报。

二、在施工期间，值班人员应协助施工单位注意施工安全，防止意外。

三、发现紧急情况时应视危险程度采取各种应急措施，如切断各种火源、电源，召集抢救人员等。发现隐患应及时采取防范措施，防止各类火灾、安全生产事故的发生。

四、检查消防设备是否短少或损坏，对各类消防器材及时维护、保养，要确保消防器材有效使用、方便。

五、值班人员有权拒绝任何单位、任何个人将易燃、易爆及其它危险品带入办公室或施工现场。

六、做好值班记录，将值班中发现的问题，及时采取措施或提出整改意见，记载在值班记录本中。

七、严格值班制度，值班期间不准饮酒、娱乐。