2009年医院爱卫工作计划

2009年医院爱卫工作计划（共13篇）

1.2009年医院爱卫工作计划 篇一

xx市医院2012年

爱委会工作总结

2012年；为了能够给贵阳“三创一办”的宏伟事业添砖加瓦，切实有效地打好“创卫”攻坚战，我们根据市委市政府“三创一办”的工作指示及相关要求，积极开展各项“创卫”及“爱卫”工作，确保了医院及周边环境的舒适度、整洁度得到了稳步提升。现将2012年各项爱卫工作情况总结如下：

一、积极部署、狠抓落实

1、在2012年的“爱卫”工作中；根据贵阳市爱卫办、卫生局等部门下达的相关文件，结合我院实际情况，制定成明确的工作计划并积极做出部署、层层落实。计划执行的过程得到了总务科等各科室（部门）的充分配合。使各项“爱卫”工作有序地进行。

2、为使各项“爱卫”工作更加明确，我科室定期解码市爱卫办、卫生局等部门下达的相关文件及只指示精神，积极修订和完善各项爱卫会规章制度，并根据医院实际情况及以往“创卫”经验，制定相应的卫生管理规定，明确“创卫”指标，使制度规范化、目标明明朗化。狠抓落实，加大对各项规章制度的执行力度，对不规范、不文明的现象积极进行纠正，加强对各项“创卫”指标的考核，定期或不定期的进行检查，确保所指定的各项“创卫”指标能够顺利完成。

二、各项“爱卫”工作开展情况汇总1、2012年；我科室积极开展和推进“健康教育”工作，使院内医务工作者、病人及其家属的健康意识不断提高，健康教育的有效普及，为“爱卫”工作能够持续有效地开展创造了良好的辅助效应。

2、全年中；我科室积极协调部分医务人员、清洁个人等进行多次卫生大扫除活动。通过活动宣扬和倡导“爱卫”精神，不断提高全体医务人员的“爱卫”参与度和积极性，为逐步加强全员“爱卫”“建卫”精神文明的进度取到了有效的推进作用。

3、根据制定的相关爱卫会工作制度和“爱卫”指标，定期对全院公共区域、科室（部门）进行卫生检查，坚持对各项指标的考核力度，对不规范的科室（部门）及时进行通报并督促整改，确保各项“爱卫”工作的达标率始终保持在制度规定之内。

4、每月配合外请杀虫公司进行至少4次以上的虫害灭杀及防御工作，确保“四害”密度始终压制在国家爱卫会要求的标准以内，同时对医院内部垃圾池、地下室等环境较差区域定期进行了消毒处理。

5、定期对院内绿环植被进行养护。枯死植被做到立即修补，有效保障的医院内部区域环境的美洁度。

6、根据国家颁发的最新“食品卫生管理标准”，及时对食堂工作人员进行宣导和培训，定期检查执行情况，力保达标，使健康饮食能够得到有效的保障。

三、备注

卓越的环境质量，健康的工作条件一直以来都是我们在“爱卫”中的追求目标。近年来，通过一系列“创卫”工作，我们积累到了大量的宝贵经验。今后；我们将不懈努力地去做好每一次“爱卫”工作。确保医院环境能够良好的保持下去。

XXXXXX科

二〇一二年十一月二十日

2.2009年医院爱卫工作计划 篇二

1 资料与方法

1.1 资料来源

来自本院2008年～2009年两年的出院病历26523份的回顾性调查, 其中发生院内感染651例;同时对我院2008年12月10日0～24时和2009年10月6日0～24时所有住院患者779例的现患率进行调查;2008年1月～2009年12月对我院外科系统2062例无菌切口进行目标性监测。

1.2 方法

1.2.1 医院感染管理人员对2008～2009年出院病历进行回顾性调查。

方法:每月底医院感染科人员对本月出院病历进行全面调查, 依据住院病历记录、生化检查结果, 结合临床医师报告, 对医院内感染进行分析汇总, 每季度进行分析总结, 对感染高的感染病例进行详细分析指导, 查找原因, 杜绝易感因素。感染数字/调查数=感染率。

1.2.2 现患率调查采用的是床边调查和住院病历相结合的方法。

1.2.2. 1 方法:

(1) 调查前准备工作:调查工作通过医院感染委员会会议, 感染科在调查前向各临床科室发出通知, 说明目的, 要求各科对住院病人完善各项与感染性疾病诊断有关的检查。 (2) 人员与分工:感染科负责整个调查的实施工作, 科室调查人员由本科室感染监控小组人员组成, 科主任负责本科室的调查工作, 具体调查工作由监控医生和护士进行; (3) 调查结果计算采用方法:医院感染现患率=观察期间存在的新旧感染例数/观察期间调查的病人数。

1.2.2. 2 调查程序:

(1) 调查人员首先得到该病房的住院总人数和名单, 包括调查2008年12月10日0～24时和2009年10月6日0～24的出院病人, 但2008年12月10日0～24时和2009年10月6日0～24的新入病人不进行调查; (2) 每科的住院医生到病人床旁以询问和体检的方式进行调查, 每位病人至少3分钟; (3) 其余人员按名单逐一查看病历; (4) 每位住院病人均进行调查, 如果当日不能完成调查则在第二日继续进行, 但不得重复调查; (5) 床旁调查结果应与病历调查结果相结合, 按诊断标准确定是否医院感染, 如有诊断疑问, 小组讨论, 组长确定; (6) 调查表的填写:各科室填写住院病人总数和名单、医院感染现患率个案调查表、床旁调查表, 汇总表由感染科人员填写。 (7) 诊断以卫生部《医院感染诊断标准》为标准。

1.2.3 目标性调查:

《医院感染管理规范》中对于目标性监测的定义:是指根据医院感染管理的重点, 对选定目标开展的医院感染监测。如ICU病人的监测、外科术后病人的监测、新生儿的监测、抗感染药物耐药性监测等。做出目标性监测数据是我们进行医院感染干预非常重要的依据, 通过这些数据的分析来有效的发现问题和评价我们的干预措施和方法, 不应该随意弃之, 这些数据的分析结果都是我们开展工作的依据和基础。应该说我们在做目标性监测的时候是带着问题去监测研究, 并将结果用于指导临床, 是科研与实践的最好结合。根据我院具体情况, 我们对我院2008年1月～2009年12月2062例无菌手术进行目标性调查。

方法:要求手麻科对外科系统所有的无菌切口进行跟踪调查, 临床医护人员发现感染情况24小时上报院感科和手麻科, 院感科及时派专人下科室和科室院感人员及手麻科对感染病人进行床旁调查, 查阅病历记录, 分析生化结果, 结合临床医师报告及生化检查及细菌培养结果进行分析对比, 对引起感染的可疑因素进行调查, 采样进行生物学监测, 同时积极细菌培养及药敏试验, 然后经分析处理后提出整改意见, 即在进行本资料收集的同时, 推广目前已基于证据的预防和控制方法及操作, 也就是进行干预, 包括手卫生依从性等。依中华人民共和国《医院感染诊断标准》为依据漏报率计算方法:漏报例数/感染数=漏报率

2 结果

2.1 2008年～2009年医院感染率回顾性调查统计分析:

2008年1月～2009年12月回顾性调查26523例住院患者中发生医院感染651例, 感染最多的是上呼吸道, 占总感染的61.3%, 其次为泌尿系、胃肠道、下呼吸道、术后切口及其他。漏报最多的是泌尿系感染, 漏报率4.5%, 其次为上呼吸道、下呼吸道、切口及其他。各项指标符合《医院感染诊断标准》有关规定 (见表1) 。

2.2 2008年～2009年医院感染现患率及抗生素调查结果 (见表2)

2.3 2008年～2009年目标性监测感染结果 (见表3)

注:耳科、妇科、眼科均无切口感染, 全院无菌切口共2062例

2.4 病原学检测登记 (见表4)

2.5 2008～2009年回顾性调查感染部位感染率调查见表5

3 讨论

3.1 医院感染回顾性调查比较全面系统准确的反映了我院院内感染的基本情况, 调查显示, 内二科泌尿系感染最高, 主要原因是侵入性操作多。内科系统呼吸道感染较外科系统高, 回顾性调查的开展有利于指导临床医师对医院感染的认识, 提高诊断水平, 但其缺点是不能及时发现漏报。部分医师认为院内感染影响科室的考评, 故存在瞒报现象。另方面医师对院内感染标准掌握不准确也是漏报的较多的原因。因此, 应加大病案检查监督力度, 多进行现患率调查, 提高医师诊断水平, 减少瞒报漏报。

3.2 现患率调查能及时发现感染情况, 对于感染患者的及时治疗及护理提供必要的帮助, 在调查过程中, 发现感染病例, 组织院感科人员和调查科室控感医生和护士及时查找原因, 对感染分布科室进行现场分析, 对较高的泌尿系感染进行临床分析指导, 对手卫生进行干预, 指导插导尿管病人的尿管护理, 督促检验科尽快报告检查结果。

3.3 两期现患率调查送检率100%, 阳性率15%。而平时的送检没有详细统计结果, 但根据观察及调查, 送检率较低, 原因主要是检验结果和药敏试验结果出来时间较长, 以及采样方法等因素影响化验结果, 故临床医师更多的是采用经验治疗。阳性结果低的另一个因素是住院病人已经用过相应的抗生素, 抑制了细菌的生长, 是造成菌检率低的另一个原因。

3.4 抗生素使用61%, 超过了卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》有关规定。个别科室严重超标, 临床医师送检意识差, 导致抗菌药物缺少病原学依据, 存在不合理用药情况。应加强抗生素管理, 感染病例及时进行病原学监测和药敏试验, 合理应用抗生素。对不合理应用抗生素的科室提出整改意见, 督促科室进行整改。

摘要：目的 了解医院内感染的相关因素, 为控制和预防院内感染提供科学依据, 并为把院内感染漏报降低到最小比率提供相关信息。方法 2008年1月～2009年12月对26523例住院病例进行回顾性调查;并与2008年12月10日我院368例及2009年10月6日的411例共779例现住患者进行了现患率调查, 同时对外科2062例无菌切口进行目标性检测, 对各种监测方法的结果进行对比分析。结果 回顾性调查感染例数651, 感染率1.84%, 漏报率4.3%;现患率调查感染例数779例, 感染例数14例, 感染率1.8%, 无漏报;目标性监测感染例数2062例, 感染率0.48%, 无漏报。结论 全面了解院感状况, 降低院感例数, 减少漏报, 加强标本送检, 合理规范应用抗生素。

关键词：医院感染,回顾性调查,目标性监测,现患率调查,分析

参考文献

[1]张建勇, 崔霞, 戴冬梅, 靳莉.2003～2007综合医院医院感染率调查分析[J].中华医院感染学杂志, 2009, 19 (17) :2261～2262.

[2]王文爱, 李转芬, 田艳生.608例医院感染患者监测分析[J].中华医院感染学杂志, 2010, 3 (20) :337～338.

3.2009年医院爱卫工作计划 篇三

【摘要】目的进一步了解近三年来（2009年-2011年）敦化市全市医院消毒状况，加强医疗机构消毒的管理，提高消毒质量，预防医疗机构院内感染，保障人群健康。方法按照《消毒技术规范》（2002年版）和《医院消毒卫生标准》（GB15982-1995）的标准进行样品采集、检测和卫生学评价。结果2009-2011年敦化市全市医院消毒监测总合格率分别为94.76%、96.06%和96.13%，呈逐年上升的趋势，经统计学分析存在差异（x2=65.838，P＜0.05）。全市各级医院消毒效果监测结果显示：市级医院合格为98.77%；镇级医院合格率为96.43%；个体诊所合格率为92.68%。经统计学分析差异有统计学意义（x2=1262.255，P＜0.05）。空气中的細菌含量合格率为89.05%；使用消毒液的合格率为99.30%；医护人员手的合格率为91.79%；物体表面合格率为96.34%；紫外线强度合格率为92.19%；医院污水合格率为98.09%。对各个项进行统计学分析有统计学差异（x2=2142.625，P＜0.05）。结论三年中各项指标的合格率都保持较高的水平并且呈逐年小幅度的上升。在各项监测结果显示，使用消毒液合格率和物体表面合格率较高；空气中的细菌含量合格率较低；医护人员手的合格率较低；紫外线强度合格率较低。因此对医院消毒质量还要加强管理与控制，落实相关的法律法规，更加有效的提高医院消毒质量。

【关键词】消毒监测；医院感染；质量控制

4.医院2012爱卫工作计划 篇四

为改善医院就医环境，提升医院形象，结合医院实际情况，围绕医院目标、任务管理工作，针对上爱卫工作的薄弱环节，特制定医院2013爱国卫生工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设“清洁、文明、温馨就医环境”为目标，以人为本、开拓创新、注重实效，深入开展爱国卫生工作，营造整洁、优美的就医环境，不断提升职工的健康素质，有力地促进医院良性可持续发展的路子。

二、工作任务和措施

(一)加强组织领导工作

1、进一步完善医院爱卫工作管理网络及各科室的爱卫工作管理水平。

2、修改完善全院《爱国卫生工作管理办法》及相关考核标准。

3、进一步加强完善基础资料的收集、管理。

（二）开展健康教育工作

医院爱卫办组织督促各科室开展健康教育工作，狠抓落实，责任到人，注重实效。

（三）开展病媒生物防制工作

坚持不懈抓好病媒生物防制工作，大力宣传，发动广大职工、家属采取物理方法与药物灭杀相结合的方式，综合治理病媒生物。由医院爱卫办组织，着重搞好春、秋两季灭鼠工作及在5～10月开展灭蝇、灭蚊、灭蟑的消杀工作。

（四）加强环境卫生整治工作

1、加强环境卫生清扫工作，生活垃圾的清理做到日产日清，环卫设施保养维修及时；加强保洁工作，着重做好单位结合部及公共厕所环境卫生的清扫保洁。

2、利用春节、国庆、元旦等节假日的有利时机，开展环境卫生整治突击活动，治理脏、乱、差，加大卫生死角的清除力度。

（五）开展“爱国卫生月”活动

广泛发动职工、家属积极开展以环境卫生整治、病媒生物防制为主题的“爱国卫生月”活动，巩固医院环境卫生治理成果。

（六）积极协助职防所开展职业病防治工作。

（七）完成区爱卫会其他爱国卫生工作任务。

三、检查、考核

加强检查、监督、考核力度，每月由医院爱卫办组织对各责任区、公共区域及各科室的环境卫生、室内卫生进行检查，发现问题及时整改、处理。各科室对于存在的问题，整改不及时或未整改，将严格按照医院爱国卫生工作相关考核制度执行考核，并进行奖惩。

广元市朝天区中医医院

2013年1月30日

１

5.医院工会2009年工作计划 篇五

2009年，院工会将全面深入地学习宣传贯彻落实中国工会十五大精神，继续解放思想，改革创新，以创建模范职工之家为目标，从依法维权、帮扶救助、建会入会、基础建设等方面实现新突破，实现工会工作的新跨越。具体抓好以下六个方面的工作：

一、积极开展劳动竞赛，搞好素质工程建设，加强职工队伍建设。

1、结合医院实际，深入调查研究，在竞赛活动的内容和形式上有所创新，以此调动广大职工的积极性、主动性和创造性。

2、加大考核力度，坚持制度，定期考核，同医务、护理、科教、宣传等有关部门密切协作，深入开展多种形式的岗位练兵、技术比武等活动，层层选拔技术能手，参加职工技能大赛。

3、配合有关部门，组织对后勤、行政、多经等工人岗位的培训，搞好职业技能鉴定工作，争取更多的工人技师脱颖而出。

4、围绕医院建设和各项工作任务开展好提合理化建议活动，做好合理化建议的搜集整理、统计反馈工作，使合理化建议真正落到实处。

5、建立劳动模范档案，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围，发挥劳模的骨干带头作用和示范导向作用，激励广大职工学赶先进，推动医院的改革发展。

6、进一步修订“群监网”组织机构和各项制度，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，推进医疗安全明细化管理，要充分发挥职代会专门工作小组和工会劳动保护委员会的作用，加强安全宣传教育和安全督查工作。７、积极开展“素质工程”建设中涌现出来的“建功立业标兵”、“建功立业示范岗”评选活动，并进行命名表彰。

二、广泛开展形式多样的职工文化建设活动，大力推进医院文化建设。塑造医院良好形象，增强医院凝聚力，提高医院竞争力。

1、以“爱我xx、1

爱我医院”为主题，搞好宣传教育，提高职工群众的思想道德素质。

2、坚持重大节日举办各类纪念活动，如“三八”妇女节活动、“五一二”护士节活动、“七一”庆祝活动、以及国庆、元旦、春节等，通过举办文艺汇演、艺术表演等活动形式，激发广大职工群众的主人翁精神和责任感，鼓舞士气，凝聚人心。

3、组织各种兴趣协会（篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、摄影书法协会、围棋象棋协会）的会员积极开展各项活动，丰富职工的文化生活，营造文明健康的文化氛围，推进医院文化建设。

4、要把开展活动与塑医院形象、展示白衣战士风采结合起来，每季度开展一次大型的全院性文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、趣味文娱等活动，以点带面，不拘一格，寓教于乐，促进医院的精神文明建设。

三、以职代会为基本制度，发展和谐劳动关系，完善民主管理、民主监督和民主参与机制建设。

1、开好职代会、以职代会为基本制度，组织职工参政议政，坚持重大事项特别是有关职工群众切身利益的重大方案必须经职代会讨论、审议和通过。

2、积极开展劳动争议调解工作，保证劳动合同、集体合同的规范实施，不断健全完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，维护职工合法利益。

3、深入开展阳光工程，要不断完善重大问题公示制度，建设好公示栏，充实公示内容，增强民主透明度。今年要继续同纪委、监察、审计等部门密切配合，加大民主监督检查力度，特别是对科室奖金二次分配情况进行定期纠查和公示，杜绝违规现象。

4、充分发挥职代会干评小组的作用，积极主动地配合组干部门搞好处级领导和中层干部民主评议和考评工作，推动我院干部队伍建设。

四、加强女职工管理工作，发挥半边天作用。

1、要深入开展女职工“建功立业示范岗”创建活动，提高女职工队伍的整体素质，针对女职工特点，开展多种形式的竞赛活动，通过岗位练兵、技术比武等活动，造就一支思想过硬、技术过硬的女职工队伍。

2、坚持做好女党员、女干部的“双推优”

工作，以及和谐文明家庭的选评工作，对各类先进材料做好整理归档工作。

3、维护好女职工的特殊权益，主动与有关部门密切协作，精心组织，做好一年一度的女职工身体健康普查工作。

五、加大帮扶力度，深入开展送温暖活动，认真履行第一责任人、第一报告人、第一帮扶人职责。

1、进一步强化和完善贫特困职工的日常管理，在深入调查的基础上，建立和健全困难职工档案，实行动态管理，切实做到底子清、数据准、资料全。

2、积极开展“一助

一、献爱心”活动，同困难职工结对子，交朋友，加强思想引导，为困难职工雪中送碳，排忧解难。

3、坚持做好重大节日的慰问工作，要深入困难职工家中，尽最大努力为困难职工办实事、做好事、解难事，把党的温暖送到困难职工的心坎上。

4、做好生活困难救助基金、重大疾病医疗救助基金、困难职工子女助学基金等五个基金的管理工作，做到公正、公平、公开。

六、加强工会自身建设，深化建家活动。

1、加强组织建设，整顿基层工会小组，配强配齐工会小组长。

2、加强工会干部的培训和学习，转变工作作风，提高工会工作水平，评比选树一批优秀工会干部和优秀工会积极分子。

3、针对建家检查中存在的问题和不足，上半年要采取有力措施，限期落实和整改。

4、要深入职工群众，加深对职工群众的感情，密切与职工群众的联系，针对职工群众关心的热点、难点问题，以说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好各项工作，充分发挥好桥梁纽带作用，使工会真正成为职工群众信赖、拥护的组织。

6.医院创卫爱卫工作总结 篇六

一、2013年开展的主要工作 在市创卫办的正确领导下，在我院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下，我院圆满完成了年初创卫工作计划。现将我院2013的创卫工作总结如下：

（一）、提高认识，加强组织工作

创建国家卫生城市是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结，促进我市经济社会科学发展的重要抓手，是提升城市形象和改善人居环境，实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。自我院成立了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来，进一步强化了组织机构，扎扎实实地开展了创卫各项工作。将创卫任务列入了重要的议事日程，对“创卫”工作进行了逐一分解，责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，同时，认真组织全体干部职工积极行动起来，全身心地投入到创建活动中去，确保了“创卫”工作落到实处，努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。

（二）、全员参与，深入创卫

1、全民动员，将工作落到实处

开展创卫活动以来，我院始终持之以恒，不断加大创建国家卫生城市工作的宣传力度，扩大创卫工作的影响力和号召力，营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中，我们既高度重视结果狠抓看得见的效果，也十分注重抓好创卫工作的实践过程，享受实践过程中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味，从而增强和加大实践过程中的落实和督促力度。我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感，不断增强创建国家卫生城市的主体意识，让“动员我做”变成“我主动做”，真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。

2、加大资金投入，建立创卫宣传专栏

在做好各项工作的同时，加大对“创卫”工作的宣传力度，在我院综合大楼大厅、各科室病区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等创卫宣传标语。发放创卫手册、宣传资料，组织全院参加创卫活动，充分调动了广大职工的积极性，全民参与到创卫工作中来。

3、认真开展卫生月活动，做好病媒生物防治工作

我院在3月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。4月份，我院以“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动，组织全体职工大扫除。并要求全院各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫除，节假日彻底清扫，每周进行一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作，以保证干净整洁的办公环境，确保病媒生物防治工作落到实处，取得良好效果。

4、积极做好无烟日的宣传活动

根据创卫办的通知要求，院内认真做好无烟日的宣传教育活动。首先成立了医院控烟领导小组，组建吸烟劝导员队伍，制定了禄劝中医院禁烟规定；其次，在全院范围内设置了禁止吸烟标志；利用全体职工会议宣传吸烟的危害。

5、健全制度，严格考核 为确保创卫工作质量，我院建立健全制度，加大了考核力度。一是层层签订创卫工作责任书，明确工作责任，严格奖罚措施。二是认真落实门前五包责任书，并加强督查。三是加大督查力度，要求卫生监督小组成员定期进行检查，并做好检查记录，每次检查结果及时反馈，对保洁不到位的扣分，考核结果直接跟工资、奖金挂钩。

（三）、健康教育，有声有色

为了加强我院对健康教育工作的组织领导。充实了健康教育领导小组成员，并设置了兼职健教员，从组织上、分工上保证了健康教育工作的有效开展。认真办好创卫专栏，抓好职工健康教育工作，增强职工卫生知识，提高广大职工的防病意识和自我保健能力。(四)、日常工作，基础扎实

为保持一个较好的卫生环境，对院办公楼所有区域每天进行认真打扫，办公室对卫生状况随时进行认真检查，对不符合卫生要求的地方进行整改。积极组织职工开展卫生集中整治活动，保证了院内和职工宿舍区有一个良好的卫生环境。

虽然创建国家卫生城市工作任务十分艰巨，但在市人民政府、市爱卫办的正确领导和全市人民的共同努力下，我院2012年通过各项考核验收。对今后的创卫指标的巩固提高提以下几点建议：(一)加强目标管理

根据创建国家卫生城市指标及爱国卫生运动目标，进一步明确工作责任，分解工作任务，落实工作责任。进一步明确工作目标、责任分工和完成时限，制定切实可行的实施方案，把在创建工作中发现的问题和难点，集中力量加以解决，并建立长效管理机制。

（二）加大宣传力度

创建国家卫生城市，是一项民心工程，要动员全员参与，否则创建国家卫生城市将只是昙花一现。因此，继续广泛深入地开展各种形式的宣传，动员全市人民参与和支持我市创建国家卫生城市及爱国卫生运动工作，加强健康教育宣传，全面提高市民健康知识知晓率和行为形成率，确保我市创建家卫生城市工作上新的台阶。xxx医院

二0一三年十二月二十日篇二：xxxxxx人民医院第一季度爱卫创卫工作小结 xxxxxx人民医院

2014年第一季度爱卫创卫工作小结

我院第一季度爱卫创卫工作以贯彻落实全区环境卫生整治活动为契机，专题召开环境卫生及医疗服务整治大会，制订环境卫生整治方案，重点开展卫生单位创建、病媒生物防治、健康教育和控烟管理、传染病防治等工作，以改善群众就医环境、优化服务质量为目的，进一步推动爱卫创卫工作，不断提高环境卫生，美化就医环境。现就第一季度工作小结如下：

一、大力开展爱国卫生运动

我院对照创建国家卫生城市标准，全面完成行业达标工作任务，专题召开动员大会，制定环境卫生整治实施方案，落实院、科、室三级创卫健康教育控烟责任制，在全院形成主要领导亲自抓，主管领导具体抓，相关科室紧密配合的工作局面。先后开展13个周末卫生日活动，2次到社区开展爱国卫生月和传染病宣传义诊咨询活动，出刊健康教育宣传栏6块（2期），完成40棵植树任务，在庭院补栽10棵树木，硬化整修庭院90多平方米。

二、深入开展健康教育和控烟活动

围绕健康知识进万家的活动内容，普及院内健康教育工作规范标准，发放健康知识进万家宣传彩页30份，向广大患者普及《中国公民健康素养和基本技能66条》，不断提高全院职工和住院病人的健康知识知晓率和健康行为形成率。出刊健康教育宣传栏2期，印发健康教育处方15种，开展健康教育培训4场次，不断促进医务人员的“三基三严”训练。在巩固无烟医疗单位的基础上，制作控烟知识宣传标语展板2块，在各个楼层张贴控烟标志，落实专兼职控烟劝阻巡查人员，严禁医务人员和就诊群众吸烟，在办公室、会议室、楼道、卫生间等公共场所醒目位置张贴“禁止吸烟”、“请勿吸烟”、“无烟办公室”等。

三、大力开展病媒生物防制

制定病媒生物防制计划，加强对病媒生物防制工作的宣传力度，张贴病媒生物防制知识宣传资料，提高职工对病媒生物防制及除四害工作的认识，先后完善防鼠设施，清理垃圾死角，缩小和根除蚊、蝇、蟑螂孳生地，采取环境治理和化学消杀相结全的方法对“四害”进行封闭式消杀，不断加强“四害”的密度控制。

四、加强传染病管理

1、要求医务人员认真登记门诊日志、病历记录，防保科及时到科室收集检查，从根本上发现和筛选传染病的发生苗头。

2、加强对医务人员传染病防治知识的学习和测试，举办传染病防治知识培训会。

3、落实专兼职人员认真做好医疗废物的分类收集和运送工作，达到日产日销。

4、加强预防医院感染的管理力度，利用周会抽查各科室院感制度的执行情况，及时督促整改落实。

五、做好爱卫创卫制度建设

制定完善爱卫创卫规章制度5种，对各科室的环境卫生、健康教育和控烟划分责任，落实人员，确定工作任务，不断完善爱卫创卫工作长效机制，为完成创建国家卫生城市的目标奠定良好基础。

二o一四年四月十五日篇三：2014年上半年爱卫创卫工作总结 2014年上半年爱卫创卫工作总结

一、主要成绩和做法

一是农村改厕工作顺利完成。我区2013农村改厕项目任务为1000户，省、市要求2014年4月份完成。2013年12月份，按照上级要求我区下发了农村改厕实施方案，将改厕项目分配到金华乡，由金华乡3个行政村组织实施。由于金华乡党委、政府高度重视，工作措施得力，区、乡两级督导到位，群众改厕积极性高，我区2013改厕工作任务提前完成，在全市项目县（区）中排名第一；2014年5月份农村改厕工作顺利通过了市爱卫办的验收。二是积极开展创卫工作。按照市创卫指挥部的要求，认

真开展机关单位和居民楼院每月卫生检查互评工作，对存在的问题要求被检单位.限期整改，力争达到创卫标准。全市创卫工作会议5月份召开后，我们根据实施方案的工作安排，能够认真开展“六个一”创建活动，让广大人民群众共享创建成果。

三是认真开展病媒生物防制工作。组织、发动各乡镇办、社区（居委会）、村（组）干部群众对辖区环境卫生进行了全面自查，对乱搭乱建、卫生死角积存垃圾进行全面清理。上半年共清理垃圾35吨，清除乱张乱画1500余处。继续做好夏季灭蚊蝇活动，按照市里要求，6-9月份每月10号、25号为集中消杀日，区政府拨付专项资金统一购置药品开展集中消杀。四是健康教育工作扎实有序开展。利用“爱国卫生月”等重大卫生节日，广泛开展爱卫宣传和健康教育工作，定期向广大市民传播卫生知识，积极组织开展社区、医院、学校、企业健康教育和控烟活动。

二、下步打算

（一）继续加大卫生创建工作力度。实施创建带动战略，探索科学创建的工作方法，对照新颁布的《国家卫生城市标准》修订完善各项创建方案和措施，深入发动群众，广泛开展爱国卫生创建活动，不断把创建活动引向深入。

（二）加大健康教育工作力度。继续组织开展形式多样的全民健康教育活动，不断提高广大群众的健康水平。

7.2009年医院爱卫工作计划 篇七

1 对象与方法

1.1 调查对象

选取2009年1月至2013年12月武义县第一人民医院、第二人民医院、中医院、妇幼保健院等4家医院的103名离职护士进行离职原因调查。采用自行设计的调查问卷, 内容包括:护士一般情况、学历、职称、护龄、离职原因等。问卷设计经护理专家和护理管理者评定认可。

1.2 方法

护士离职原因调查问卷由4所医院的人力资源部门向递交离职报告的护士发放, 离职护士填写完毕后现场收回。为消除离职护士顾虑, 问卷采取不记名式调查。4所医院共发放问卷103份, 收回有效问卷96份, 有效问卷回收率为93.2%。

2 结果

2.1 离职护士一般资料

9 6份离职护士均为女性, 平均年龄 (24.8±6.7) 岁, 大专以上学历者占80.2% (77/9 6) , 职称以护师为主, 占5 1.0% (4 9/9 6) ;护龄以1~10年为主, 占71.9% (69/96) 。具体分布情况: (1) 年龄分布:20~25岁16人 (16.7%) , 26~30岁45人 (46.9%) , 3 1~3 5岁2 6人 (2 7.1%) , 大于3 5岁9人 (9.4%) ; (2) 文化程度:大学本科40人 (41.7%) , 大专37人 (38.5%) , 中专19人 (19.8%) ; (3) 职称:护士19人 (19.8%) , 护师49人 (51.0%) , 主管护师26人 (27.1%) , 副主任护师2人 (2.1%) ; (4) 护龄:1~5年27人 (28.1%) , 6~10年42人 (43.8%) , 11~15年24人 (25.0%) , 大于15年3人 (3.1%) 。

2.2 离职原因

96名护士离职原因占比由高至低依次为薪酬低占97.9% (94/96) , 护理工作负荷重84.4% (81/9 6) , 工作压力大7 7.1% (7 4/9 6) , 制度欠合理、管理欠人性化58.3% (56/96) ;护理差错及职业暴露风险大51.0% (49/96) , 专业发展空间小占45.8% (44/96) , 护患关系难处理29.2% (28/96) , 身心健康问题16.7% (16/96) , 家庭问题9.4% (9/96) 。

3 讨论

现阶段的医院中, 高学历、年轻的护士越来越多, 他们具有更高的职业发展需求, 希望被认可、受尊重[2]。此次调查结果显示, 96名离职护士以20~30岁为多, 占63.5% (61/96) , 护师以下占70.8% (68/96) , 说明参加工作时间短、职称低的护士是离职护士的主要人群, 她们对护理工作的职业认同感较差, 思想尚不稳定。医院护理管理者应加强对新护士的职业荣誉感和责任感教育, 使她们热爱护理岗位。

护士离职原因以薪酬低所占比例最大, 占97.9% (94/96) 。薪酬的实质是组织对员工所做贡献 (包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造) 所给付的相应的回报或肯定[3]。医院管理者应根据护士的工作实际努力改善其工资待遇, 增强她们的职业认同感。由于护理人力紧张, 护士值班特别是值夜班时往往1名护士要照顾多名患者, 还要独自面对各种突发事件, 使护士感到无助和厌倦[4]。护士的离职, 加剧了护士紧缺, 使护士工作进一步超负荷, 压力倍增, 护理工作差错及职业暴露发生率增加, 形成恶性循环。对于工作负荷重、压力大、管理欠人性化、护理差错及职业暴露风险、专业发展空间小等问题医院应给予足够的重视并帮助逐步解决。

医院管理者往往存在重医轻护思想, 护理管理欠人性化。护理工作琐碎、平凡、重复, 往往需要护士花费很多精力和时间满足患者的基本治疗和护理, 但她们的工作较难获得患者及其家属的理解和尊重, 缺乏成就感。在现有的岗位设置下, 护士晋升护师后, 再进一步晋升的职业发展压力比较大[5], 机会少, 常使护士感到职业前景渺茫, 长此以往, 护士失去了工作热情, 离职意愿增加。特别是具有本科学历的护士, 对自身的职业发展期望更高, 在临床工作中难以找到恰当的定位[6]。为此, 医院管理者应努力改善护士的工作环境, 注重对护士的人性化管理, 在护士晋升、晋级等方面采取适当的倾斜政策, 满足护士的实际需求[7]。管理者应密切关注护士个体的心理健康, 充分理解、关心护士的生活、学习、家庭问题, 针对护理工作烦琐、量大、人手少等实际问题, 给予合理排班, 减轻她们的超负荷工作压力, 使她们保持身心健康, 增强职业认同感, 从而使护理队伍得到稳定。

参考文献

[1]叶文琴, 杜萍, 徐筱萍.上海市护理人力资源配置现状研究[J].中华护理杂志, 2006, 41 (10) :874.

[2]陈芙蓉, 阎成美, 李妮.心理契约对护士离职意愿的影响研究[J].护理学杂志, 2009, 24 (11) :1.

[3]马伟光, 李继平.护理人员流失原因分析及对策[J].现代护理, 2006, 12 (11) :1066.

[4]刘秋鸣, 王海燕.某三级医院临床护士离职意愿调查分析[J].护理研究, 2011, 25 (35) :3229.

[5]邹清华, 王翠萍.护士离职倾向及影响因素调查分析[J].中华现代护理杂志, 2010, 16 (26) :3159.

[6]田君叶, 邓俊, 丁炎明.本科学历护士临床护理实践的内心感受及职业发展需求[J].中华护理杂志, 2012, 47 (2) :136.

8.医院2009年卫生工作考核目标 篇八

一、本职工作目标（60分）

（一）医院管理（12分）

1、继续以“三优一满意”活动为载体，认真开展第二周期医院评审活动，进一步提高医院管理水平和医疗服务质量。（2分）

2、继续完善综合医院中医科建设与管理，开设中医病区。（2分）

3、依法规范执业行为，加强医务人员和医疗技术的准入管理。（2分）

4、研究建立医疗风险预警系统，探索医患纠绯的第三方调处机制，加强医疗安全防范管理，确保全年无重大医疗事故发生。（2分）

5、加强临床医学重点专科建设，争取通过市级验收。（2分）

6、继续推行按病种付费工作，控制医疗费用增长。（2分）

（二）质量管理（11分）

7、强化医疗服务质量控制体系建设，继续推进医疗文书规范化书写、档案室管理，提高医疗质量。（3分）

8、加强急救站日常工作监管，规范院前急救执业行为，开展急救技能培训和演练，提高应急救治水平。（3分）

9、加强院内感染控制管理工作，进一步规范重点部门、重点科室管理，防范和杜绝院内感染事件发生。（3分）

10、改进和加强医疗服务管理，完善服务措施，开展特色服务，提高服务水平。（2分）

（三）护理管理（8分）

11、认真贯彻实施《护士条例》，合理配备护理人员。（2 分）

12、落实三级护理管理体系，认真执行护理核心制度和护理质量分级管理制度。（2分）

13、加强护士专业“三级三严”培训和岗位技能训练，开展专科护理领域护士培训，不断提高护理服务水平。（2 分）

14、进一步规范护士执业注册工作，加强继续教育，正确应用护士执业注册信息系统，完成护士注册和学分审核上报工作。（2 分）

（四）血液管理（5分）

15、开展“标准化血库”创建活动，以血液管理“四化”建设为载体，坚持“五个结合”，强化环节管理，保证血液安全。（3分）

16、加强临床用血监管，确保临床用血合理、安全。（2分）

（五）人才培养（5分）

17、制定人才培养计划，加强专业人才培养，完成外出进修8人以上、短期培训20人次以上，开展新技术新项目5项以上，争取科研成果申报。（2分）

18、加强业务人员专业知识和业务技能训练，督促医务人员参加执业资格、职称晋升、住院医师规范化培训考试。（2分）

19、完成执业医师注册，做好继续教育学分登记申报工作。（1分）

（六）基础设施建设（5分）

20、做好高层病房楼建设工作，年底前动工。（3分）

21、完成磁共振、彩超等大型设备的购置、安装和运营。（2分）

（七）药品管理（5分）

22、加强药事管理工作，认真贯彻《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，开展合理用药培训，落实药师查房制度，促进合理用药。（2分）

23、参加药品集中招标采购，加强使用环节管理，强化药品和器械的不良反应信息报告与防范管理，降低药品费用。（2分）

24、做好麻醉药品和精神药品管理和监督，确保安全无差错事故发生。（1分）

（八）传染病管理（3分）

25、继续做好艾滋病、人禽流感、非典和其他重大传染病的医疗救治准备工作。（1分）

26、加强传染病防治与管理工作，完善感染性疾病门诊规范化建设。（1分）

27、传染病网络直报及时率100%；医疗机构肺结核病人/可疑肺结核病人发现数量达到内科门诊量的3‰以上，转诊率达到100%，转诊到位率达到95%以上；完成艾滋病监测目标任务；新生儿乙肝疫苗、卡介苗24小时及时接种率达95%以上。（1分）

（九）妇幼工作（2分）

28、规范《出生医学证明》的签发管理工作，做好孕产妇、5岁以下儿童死亡报告和新生儿疾病筛查工作。（1分）

29、认真实施“降消”项目，加强产科建设和管理，保障母婴安全，落实孕产妇住院分娩补助。（1分）

（十）其它目标（4分）

30、积极开展卫生下乡活动，全年开展卫生下乡活动不少于4次。（1分）

31、做好“万名医师支援农村工程”和“城市医师支援农村工程”工作的受援和支援工作。（1分）

32、开展“平安医院建设”，构建和谐医患关系。（1分）

33、做好大型活动和会议的医疗服务工作。（1分）

二、共性目标（40分）

1、完成党建及老干部工作目标。（5分）

2、完

成宣传思想和精神文明建设目标。（4分）

3、落实行风建设、党风廉政建设责任。（5分）

4、完成社会治安综合治理工作目标。（5分）

5、完成信访稳定工作目标。（5分）

6、完成计划生育工作目标。（5分）

7、落实安全生产责任制，全年无安全生产事故（含火灾事故）发生。（5分）

8、完成社会保障金统筹目标和离退休及职工工资发放工作。（4分）

9、在市级以上报刊发表宣传文章1篇以上。（1分）

9.医院2009年妇幼卫生工作总结 篇九

任春琴

在县卫生局、县妇幼保健院和医院领导的领导下，一年来我院妇幼卫生工作围绕“两法一例”这一主题，努力抓好妇幼两个系统管理，进一步巩固2008年妇幼卫生工作成果，取得较好的成绩。现总结如下：

（一）坚持政治思想教育，加强医德医风建设

认真贯彻邓小平理论和三个代表重要思想、党的十七大精神，以妇幼保健年为契机，加强医德医风建设，努力提高自己思想道德素质，一切以病人为中心，提高医疗服务质量，规范医疗服务行为，维护群众利益，构建和谐的医患关系。

（二）加强业务学习，提高工作质量

提高宣教工作质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径，加强村级人员培养，加强自身业务学习，完善各项学习制度，加强操作规程，每月组织乡村医生业务学习两次。

（三）贯彻实施《母婴保健法》，依法保护妇女儿童健康权益：

我们采取了多种形式在全乡范围学习《母婴保健法》、《母婴保健管理条例》，并进行考核，考核合格率100％。并在医院门诊设置母婴保护法律法规知识宣传专栏。

（四）积极开展妇幼两个系统管理

1）加强孕、产妇的系统管理。今年我乡分娩的产妇共37人、系统管理37人、系统管理率100％、产后访视37人、访视率100％。产前检查率达100%。住院分娩37人，达100%。加强高危妊娠的管理，今年共有高危孕产妇9人，全部进行了管理，监测和追踪。高危孕产妇住院分娩率100%。

2）继续开展新生儿疾病筛查工作，加大宣传力度，争取患者的理解和支持，新生儿疾病筛查率达到90％以上。并认真做好新生儿访视工作，一年来在我乡分娩活婴有37，访视37人，访视率100％。2009年我乡有7岁以下儿童291人，系统管理268人，达92%，5岁以下儿童174人，查体重146人，低体重儿21人，已作喂养指导，3岁以下儿童105人，系统管理98人达93．4%。

3）积极做好母乳喂养知识的宣传工作。对孕产妇进行耐心宣教，讲授孕期，产褥期保健知识及母乳喂养知识，并对孕产妇进行测试。共宣教37人，宣教率100％、测试合格率100％。

4）对我乡的孕产妇发放孕期保健知识，母乳喂养知识宣传手册，在门诊和病房设有健康宣传专栏，宣传妇幼保健知识，每季度换一次，今年共开办四期。在院内设有咨询电话，在门诊设有母乳喂养咨询处，正确解答母乳喂养知识的咨询。

5）建立健全的妇幼各项原始登记和报告制度。认真做好妇幼卫生信息统计工作，按时完成国家，省级报表的上报工作，做到完整、准确、及时。

6）不断完善宣教工作。全乡医务人员经常为孕产妇宣传母乳喂养的好处，并提供母乳喂养的帮助和指导。2009年我乡母乳喂养34人，达91%。

7）2009年我乡有流动孕妇3人，活产3人，同样实行全程追踪监控服务。

8）大力开展妇女病查治。共查820人，达43．9%。查出妇女病396，达48．2%。9）2009年共开展计划生育手术65例。10）2009年我乡无孕妇及儿童死亡。

一年来，我院的妇幼卫生工作虽取得了一定的成绩，但也有很多不足之处。今后，我将加强业务学习，不断提宣教工作质量，努力促使我院的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。

10.2009年医院爱卫工作计划 篇十

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取该院西药库微机管理系统汇总的2009-2011年降糖药应用数据。统计内容包括药品名称、药物类别、来源数量及财物金额等。

1.2 方法

1.2.1 限定日剂量(DDD)值:

采用WHO药物使用小组建议的DDD分析方法,据《中华人民共和国药典》2010年版、《新编药物学》第17版、药品说明书及临床常用量,确定各药的DDD值。

1.2.2 用药频度(DDDs):

DDDs=该药年总用量/该药DDD值。它可反映不同年度用药结构及动态变化。该年度药品的总DDDs为该年度单个药品的DDDs之和。DDDs值越大,表明该药使用频率越高。1.2.3 每日药费(DDC):DDC=该药物年度用药总金额/DDDs值。

2 结 果

2.1 2009-2011年医院降糖药销售金额构成情况

2009-2011年间,降糖药的销售金额逐年增长,其中2011年较2010年增长23.72%,2010年较2009年增长4.56%。降糖药占内分泌用药的比例平均为53.17%,占西药的比例平均为2.16%。见表1。

2.2 2009-2011年各类降糖药销售金额及其构成比

3年内各类降血糖药销售金额排序位次未变,销售金额列前的依次是:胰岛素类(60.37%)、磺酰脲类(14.17%)、α糖苷酶抑制剂(9.93%)、促胰岛素分泌剂(7.03%)、噻唑烷二酮类(5.87%)和双胍类(2.56%)。胰岛素类所占比例逐年提高。见表2。

2.3 2009-2011年单品种口服降血糖药的DDDs及DDC

在单品种口服降血糖药中,格列吡嗪缓释片(秦苏)DDDs值最高(21.55%),其次为格列吡嗪分散片(元坦)(18.35%)、二甲双胍片(国产)(17.84%)、瑞格列奈片(孚来迪)(10.57%)和阿卡波糖片(拜糖平)(9.57%)。见表3。

2.4 2009-2011年医院胰岛素制剂销售情况

3年中诺和锐30笔芯用量最大,达24 324支,其次是优泌林70/30笔芯(22 895支)和甘舒霖30R笔芯(19 340支)。销售额前3位是:诺和锐30笔芯、优泌林70/30笔芯和来得时预填充笔。见表4。

2.5 2009-2011年医院进口、合资及国产降糖药销售金额及构成比

在口服降糖药中,国产药的销售额占63.94%,合资药占36.06%,无进口品种;在胰岛素类中,国产药的销售额占13.97%,进口药占86.03%,无合资品种;在全部降血糖药的销售额中,国产、合资与进口药分别各占33.78%、14.29%和51.93%,合资与进口产品占到66.22%,进口药销售金额所占比例呈逐年上升趋势,而国产与合资销售额所上比例呈下降趋势。见表5。

3 分析与讨论

3年中该院西药、内分泌药及降糖药销售金额明显上升,且2011年的增长速度均大于2010年的增长速度;胰岛素类销售额增长较快,2010年、2011年增长率分别为14.18%和32.28%。但口服降糖药仍占主导地位,DDDs 2011年比2010年增长17.64%。总体中,进口与合资药的销售额占全部降糖药的66.22%。

3.1 胰岛素类药

自从20世纪20年代后期胰岛素被发现至今,一直是Ⅰ型糖尿病及中重度Ⅱ型糖尿病治疗的重要药物。有学者认为胰岛素强化治疗是糖尿病治疗的重要手段。一方面依据Ⅱ型糖尿病患者口服降糖药治疗失败后行基础胰岛素或混合胰岛素治疗,随疾病进展逐渐调整为强化治疗;另一方面据大量临床观察和实践证明,在初发糖尿病且血糖较高的患者中进行胰岛素强化治疗获益更多。糖尿病的治疗理念最根本的是提倡“个体化治疗”。有研究认为[2],口服降糖药与胰岛素早期联用,可使患者自身胰岛β细胞得到一定程度的休息,有助于保护和修复胰岛功能,避免和延缓口服降糖药的继发失效。多样化的胰岛素治疗方案及胰岛素、口服降糖药的联合应用,使糖尿病治疗个体化,促进了胰岛素制剂在临床的广泛应用。本次统计显示,胰岛素制剂可供选择的品种较多,销售数量和金额逐年增加,销售金额在降糖药中所占的比例最高(60.37%),说明胰岛素类药越来越受到重视。

目前临床使用的制剂据制备工艺不同可分为胰岛素和胰岛素类似物。按起效作用快慢和维持作用时间长短,分为3类:(1)短效(速效)胰岛素,不含任何延迟其吸收的物质,仅供皮下注射、肌内注射(较少情况如酮症酸中毒患者在运送途中)及必要时静脉注射或加入液体中滴注;(2)中效胰岛素,为动物或人低鱼精蛋白锌胰岛素,无多余的鱼精蛋白,仅供皮下注射,不可静脉注射;(3)长效胰岛素,有鱼精蛋白锌胰岛素,其中有多余的鱼精蛋白,仅供皮下注射,不可静脉注射。短效胰岛素主要用于控制餐后高血糖;中效胰岛素主要控制两餐后高血糖,并以第2餐为主;长效胰岛素无明显的作用高峰,主要提供基础水平的胰岛素。有些患者需混合使用短效、中效胰岛素,如常用含30%短效和70%中效胰岛素制剂,市场上有一系列的预混胰岛素制剂供选用(10/90、20/80、40/60、50/50)。本组统计显示,优泌林70/30笔芯和甘舒霖30R笔芯是用量较大的2个品种,为预混胰岛素制剂。优泌林70/30是美国礼来公司生产,由30%重组人胰岛素(常规)和70%精蛋白锌重组人胰胰岛素(中效)组成,虽不可作静脉注射,但皮下注射吸收缓慢而均匀,药物持续时间长,有利于减少每天给药次数,可控制夜间高血糖,用于轻型及中型糖尿病。甘舒霖30R笔芯为新型的笔芯式胰岛素制剂,常与笔尖及专用注射器配套,比普通胰岛素具有更多优点,使用简单,携带方便,但价格相对较贵,适用于早期糖尿病患者的早期治疗和妊娠糖尿病患者的治疗。诺和灵30R和甘舒霖30R与优泌林70/30相似,单品种销售金额分别处于第4、第5位。

胰岛素类似物是利用生物DNA重组技术对人胰岛素的氨基酸序列进行修饰,改变其理化及生物学特征,使药物吸收更快或更平缓,但均未改变人胰岛素的生物学功能,且重组人胰岛素能更好地模似内源性胰岛素的分泌而适应人体生理需要,因此,已占据胰岛素类药的主导地位。该类药物有短效的赖脯胰岛素和门冬胰岛素及长效的甘精胰岛素。本组统计显示,诺和锐30笔芯是销售量最大的速效胰岛素类似物,而来得时预填充笔是销售额最大的长效胰岛素类似物。有文献报道[3],速效胰岛素联合应用长效胰岛素类似物,可帮助糖尿病患者更准确地模拟正常人生理状态下的胰岛素代谢过程,可最大限度地将血糖控制在正常范围,而不引起低血糖的发生,对2型糖尿病的治疗有巨大前景。

3.2 口服降血糖药

在口服降糖药中,销售金额较大的依次是:磺酰脲类、α糖苷酶抑制剂及促胰岛素分泌剂。而单品种DDDs较大的依次是格列吡嗪缓释片(秦苏)、格列吡嗪分散片(元坦)、二甲双胍片(国产)、瑞格列奈片(孚来迪)和阿卡波糖片(拜糖平)。

磺酰脲类是最早应用于临床的口服降糖药之一,现已发展到第三代。本类药物可降低餐前及餐后血糖,吸收迅速,与血浆蛋白结合率高,作用持续时间较长,主要的不良反应为低血糖,老年体弱和肝肾功能不全者更易发生。格列吡嗪缓释片比普通片依从性好,且降糖效果持续稳定、血糖波动小、价格适中,深受临床医师和患者的欢迎,3年来DDDs居首位;普通片也有稳定的市场,DDDs处于第2位。格列美脲片(佑苏)被称为第3代磺酰脲类药,因该药不仅具有刺激胰岛素分泌的作用,同时能改善胰岛素敏感性,且其效应可覆盖24h,每天只服1次,使用方便[4]。

二甲双胍是双胍类药的代表。本品可促进周围组织对葡萄糖的利用,抑制肠壁细胞再摄取葡萄糖,在降低餐前和餐后血糖的同时,还有减轻体质量、疗效较佳、使用安全等特点,并具有心血管保护作用[5],故有稳定的使用对象,常被推荐为Ⅱ型糖尿病治疗的一线药物[6]。其主要的不良反应是胃肠道反应,可据病情在餐中服用。

阿卡波糖在糖尿病治疗中具有不可替代的地位,其通过在肠内竞争性抑制葡萄糖苷酶的活性,降低多糖及庶糖生成葡萄糖,减少并延缓小肠中葡萄糖的吸收,降低餐后血糖。长期服用还可降低空腹血糖和糖化血红蛋白浓度,有一定的降低三酰甘油及低密度脂蛋白、抗氧化、缓解动脉粥样硬化、调节血压的作用[7]。与其他降血糖药(如二甲双胍、胰岛素)合用治疗Ⅰ型、Ⅱ型糖尿病,也可用于降低经生活方式干预而血糖控制仍不佳的糖耐量减低者的餐后血糖,延缓糖尿病进程。对易发生夜间低血糖患者更为有利,特别适用于老年患者,该药应在食入第一口食物后服用,饮食中有一定的碳水化合物时方有效,因此特别适合中国传统饮食结构的人群。但应注意避免与抗酸剂、肠道吸附剂和消化酶类药同服,以免减小降血糖作用。

瑞格列奈为非磺酰脲类胰岛素促泌剂,适用于胰岛β-细胞有一定胰岛素分泌功能的Ⅱ型糖尿病患者,其作用与磺酰脲类相似,最大特点是刺激胰岛素释放作用依赖于血糖的高低,当血糖水平为3～10mmol/L时才会发生作用,该药起效更快、半衰期较短,具有模拟正常生理分泌胰岛素的功能,在控制餐后血糖方面优于磺酰脲类,心血管与低血糖发生率较低,更适用于餐后高血糖患者[8,9]。3年来其临床使用较为平稳。

噻唑烷二酮类(TZDs)是20世纪80年代发现的有降低血糖和增加胰岛素的敏感性和改善糖代谢作用的新一代胰岛素增敏剂,该类药物的作用靶点主要为脂肪组织、骨骼肌及肝脏,它能诱导脂肪细胞分化成对胰岛素敏感的较小脂肪细胞,且在脂肪遗传通道上调节脂蛋白酶等基因转录,对心肌和血管内皮细胞、血管平滑肌细胞有保护作用,可防止血管的损伤及动脉粥样硬化,减轻糖尿病患者的胰岛素抵抗及继发的各种代谢紊乱,但不影响胰岛素分泌,要求患者有一定的胰岛素分泌能力。作用机制与特异性激活过氧化物酶体增殖因子激活的γ型受体(PPARγ)有关[10],通过调控与胰岛素效应有关的多种基因的转录,进而调节葡萄糖的产生、转运、利用及脂代谢,增强骨骼肌、脂肪组织对葡萄糖的摄取并降低对胰岛素抵抗,抑制肝糖原的分解,改善β细胞的分泌功能。正是因其独特的药理作用,TZDs降糖药成为研发的热点,3年来医院使用较平稳。此类药物有罗格列酮和吡格列酮,罗格列酮于1999年在美国率先上市使用,而吡格列酮由日本武田公司研发,我院使用的是国产品。由于罗格列酮和吡格列酮的安全性受到了质疑[10,11],且价格较贵,该院TZDs药物使用较少。

综上所述,该院降糖药应用基本合理,口服降糖药占主导地位,格列吡嗪、二甲双胍、瑞格列奈、阿卡波糖为一线用药,随着胰岛素类药新产品的不断上市、剂型的多样化、使用方便、治疗理念的更新等,在临床应用日益广泛。建议临床医师应据患者的具体情况及药物的作用特点,选择适宜的药物进行治疗,保证用药安全合理。

摘要：目的 分析常熟市第一人民医院降糖药的使用情况及用药趋势,促进临床合理用药。方法 利用微机管理系统汇总2009-2011年降糖药应用数据进行分析。结果 3年内降糖药用量及使用金额逐年增长,其中以口服降糖药为主。结论 该院降糖药的应用情况基本合理。

11.2009年医院爱卫工作计划 篇十一

2011年在市、镇各级领导的支持下，根据卫生局的要求，结合医院特点，我们在总结去年争创文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上，提出新一轮创建目标：一是全面落实各项创建工作，争创文明单位；二是创服务特色、树医院口碑，努力把我院建设成为名副其实的老百姓信任的医院，满足广大病人的医疗需求。

一、开展行之有效的宣传思想教育

宣传思想教育主要抓三个层面：干部、党员、职工，并且注重效果，改变过去那种坐下来读报读文件的做法，采取一些比较能使大家接受的、新颖的，又能取得实际效果的方法进行学习，因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整：

干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，每年不少于48小时；

2、党员组织生活改为每月一次，每月2小时，全年不少于24小时；

3、职工政治学习全年不少于12小时。

在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一，职工教育采取大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。

我们牢记“八荣八耻”，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策，把精神文明工作摆上重要议事日程，成立以院长、党支部书记任组长的精神文明建设领导小组，全体干部职工认真学习领会开展创建活动的意义，积极参与创建活动，在精神文明建设中，我们以提高干部职工创建意识为前提，不断营造救死扶伤、爱岗敬业、文明行医、服务奉献的良好氛围，将精神文明建设运用于我院实际工作中，抓住群众反映“热点、难点”问题，强化整治，坚持反腐倡廉教育经常化，狠刹医务人员收受“红包”回扣现象，开展制止医务人员参与赌博活动，继续整治医务人员在医药购销中的不正之风，坚持利用多种形式和正反两方面典型案例进行廉政教育，不断提高干部职工的思想认识，政治水平，增强纪律观念和勤政廉政自觉性，建立起牢固的思想防线，制定《党风廉政责任制》《院务公开实施细则》等管理办法，用制度规范和约束干部职工的日常行为，加强医务人员的医德医风教育，以优质的服务、优良的作风、优美的环境为人民群众提供高效、快捷、优质的医疗服务，积极开展“三优一满意”义诊活动，设立意见箱和投诉电话，自觉接受群众监督，继续实行院务滚动公开，药价公开，让职工清楚，让患者明白，让上级满意。

二、加强医疗工作，提高医疗质量

医疗工作是整个医院运作的重点，医疗质量是医院生存的命脉，我们认真抓好医疗质量，继续推广“病人选医生”的经验，促进医疗机构内部运行机制的改革，提高医疗质量和服务质量，严格医疗技术常规操作和种类管理制度，坚持一次性医疗用品使用登记和销毁制度，保障医疗安全，实行“三查七对”，防止医疗事故或差错发生，为人民群众提供优质、安全的医疗卫生服务。注重人才培养，加强政治业务培训，每年有计划安排卫技人员到上级医院进修，积极开展职工继续教育和岗位培训，通过教育培训职工队伍知识结构得到改善，医疗水平明显提高。由于在临床上开展新技术新项目诊疗活动，我院医疗业务取得了较大的进步。

三、满意工程，重在落实

结合旗文明办“加强精神文明和行风建设，改善医疗服务，提高医疗质量”大会精神，我们从病人关心的热点、难点问题入手，以“人性化服务”为出发点，拟定了16条要求和举措，迅速予以实施。

㈠整理和增设就诊标识。为了方便病人就医，我们重新制作了医院各部门布局的示意图，对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识；在门急诊设立就诊平面图和流程图，做到醒目、清晰、明了，极大地方便了病人就诊。

㈡建立和完善危重病人抢救的“绿色通道”。成立“绿色通道”抢救小组，安排专人负责“绿色通道”；制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。

㈢改善服务环境。2011年以来，我们投入20多万元先后对病区、手术室、检验科、放射科等部门的设施进行了改造；设立了意见箱，接受病人监督，全力为病人创造良好的就医环境。

四、加强防疫妇幼工作，提高儿童预防接种水平

12.2009年医院爱卫工作计划 篇十二

苏平医协组〔2009〕1号

各市平安医院创建活动协调小组：

依据《关于开展平安医院创建活动的意见》（苏政办发[2007]41号）和《江苏省平安医院考核标准（试行）》（苏平医协组[2007]3号），结合我省平安医院创建工作实际，我们研究制定了《2008年江苏省平安创建工作计划》，现下发给你们。请认真贯彻实施。特此通知。

附件：2009年江苏省平安医院创建工作计划

江苏省平安医院创建活动协调小组

二○○九年一月二十二日

抄送：卫生部、省委办公厅、省政府办公厅、省协调小组各成员单位、各市综治委、公安局、司法局、卫生局、三级医院

2009年江苏省平安医院创建工作计划

2009年我省平安医院创建活动要以党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和省委十一届五次全会精神为指导，认真贯彻全国和全省政法工作会议精神，全面落实《关于开展平安医院创建活动的意见》（苏政办发[2007]41号）和《江苏省平安医院考核标准（试行）》（苏平医协组[2007]3号），以构建和谐医患关系为中心，完善体制机制，加强部门配合，强化监督考评，大力推进建立医患纠纷人民调解组织和医疗责任保险制度两项重点工作，全面开展各项创建工作，努力实现医患关系更加和谐、医患矛盾明显减少、医院治安防控能力明显增强的工作目标，使我省平安医院创建再上新台阶。

一、突出抓好两项重点工作

1、大力推进医患纠纷人民调解组织建设。建立健全医患纠纷人民调解组织，优化调解人员组成，落实保障措施，建立完善各项工作制度，规范调解程序。积极引导医患双方充分利用医患纠纷人民调解组织解决纠纷。力争年底做到在省辖市有条件的市区和县（市）建立医患纠纷人民调解组织。（全年，司法、卫生、医疗机构等）

2、全面推行医疗责任保险制度。加强调查研究，总结工作经验，发现存在问题，下发有针对性的政策性文件，进一步完善投保方式和有关费率条款，规范承保方案和理赔方式。1

组织、动员全省各级各类医疗机构积极参保，全省乡（镇）卫生院以上的医疗机构在2009年上半年要全部参投医疗责任保险。（全年，卫生、保监及其承保机构、医疗机构）

3、完善调、保结合机制。加强医疗机构、医患纠纷人民调解组织、保险经办机构之间的协调、配合，及时沟通情况，研究解决问题，做到以调带保，以保促调，充分发挥人民调解机制和风险分担机制在医患纠纷处置中的作用。（全年，卫生、司法、保监及其承保机构、医疗机构）

4、加大工作推进力度。认真开展调查研究，加强部门沟通协调，经常性开展督查指导，适时召开研讨会、现场会、交流会等多种形式的推进会，加大两项重点工作的宣传、发动和指导力度。（全年，卫生、司法、保监及其承保机构）

二、加强医院周边环境整治

5、经常性开展医院周边地区安全隐患排查工作。加强对医疗机构周边流动人口、暂住人口和出租屋、旅馆、招待所的管理，及时排查并消除各种治安隐患，防止违法犯罪分子隐匿其中。排查活动按医疗机构计，全年不少于四次。（全年，公安）

6、采取有效措施改善医院周边交通秩序。合理规划和建设医疗机构特别是人、车流量较大的二级及以上医院周边的交通安全设施，改善医疗机构及周边的交通秩序。（全年，公安）

7、加强对医院周边设备设施的管理。强化对医疗机构周边煤、油、气、电设备的管理。（全年，建设、城管、工商）

8、开展医院周边环境集中整治行动。加强部门协调、配合，形成工作合力，定期或不定期组织开展医院及周边地区治安秩序整治，依法打击“医托”、“号贩子”和散发、张贴虚假医药印刷品广告等违法行为，及时拆除违章建筑，取缔违法摊点（全年，卫生、公安、工商、建设、城管、宣传等）。

三、努力改善医疗服务

9、落实改善医疗服务的各项措施。深入开展全面改善医疗服务专项行动，深化医院管理年活动，做好医院复核评价和评审工作，狠抓医疗服务核心制度的落实，切实改善医疗服务，提高医疗质量，确保医疗安全，提升患者的满意度。（全年，卫生、医疗机构）

10、加强医患沟通。认真贯彻落实国家和省有关院务公开、医务公开的规定，执行好药品、服务项目价格公示制度。加强医患沟通，组织开展医患沟通方法和技巧专题培训，组织

广大医务人员，特别是青年医务人员学习《医患沟通实践指导手册》，增强广大医务人员医患沟通的能力，尊重患者的知情权、选择权。（全年，卫生、医疗机构）

11.依法加强对医疗机构的监管。严把技术人员资格考试、准入关。加强对医务人员的执业行为和职业道德考核，规范医护人员的执业行为。严格医疗机构的审批程序，坚决查处超范围执业、命名不规范、违规发布医疗广告等违法违规行为。加强医疗技术的准入监管，确保开展技术项目的质量和医疗安全。依法加强医院药品和医疗器械管理，经常开展药械不良反应监测工作，确保使用安全。依法加强医用计量管理，组织开展培训，开展专项检查，提升各级医院计量管理水平，确保医用器具运行安全，使用结果可靠。（全年，卫生、药监、质监、医疗机构）

四、及时有效处置重大医患纠纷

12、依法处置重大医患纠纷事件。加强公、检、法、卫的沟通联系与信息交流，运用调解等综合手段，防止和处置因医患纠纷引发的群体性事件和恶性事件，严肃查处和依法打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。年内封堵、冲砸医院、殴打医务人员事件应明显减少。（全年，卫生、公安、法院、检察院）

13、加强医院内部医患沟通组织建设。全省二级以上医院普遍建立医患沟通组织，完善医患沟通组织工作程序和工作制度，建立医院和医患纠纷人民调解组织联系机制，形成化解医患矛盾的畅通渠道。（全年，卫生、司法、医疗机构）

14、举办医疗机构相关人员医疗纠纷处置学习班，重点学习《医疗事故处理条例》、《江苏省医疗机构医疗纠纷处置和治安秩序管理暂行规定》等有关法律法规，提高医疗机构处置医疗纠纷的能力。（第二季度，卫生、公安、医疗机构）

五、强化医院内部治安管理

15、完善医院治安事件应急体系。做好医院突发性治安事件应急预案制定工作，明确组织体系、应急内容、应急程序，适时选择医疗机构开展治安突发性事件演练。符合条件的二级以上医院全部建立警务室。（第三季度，卫生、公安、医疗机构）

16、加强医院重点部门、重点物资管理。认真落实医院技防建设管理规范，落实安全生产责任制，加强医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，特别要加强对各类毒、麻、精神药品、菌种和放射源以及志愿戒毒机构的管理，严防发生流失事件。适时开展毒、麻、精神药品等管理工作专项检查。（全年，卫生、公安、药监、质监、安监、医疗机构）

六、加强创建宣传工作

17、正确引导宣传舆论。大力宣传医务工作者为维护人民群众身体健康和生命安全作出的不懈努力和无私奉献精神，营造尊重医学科学、尊重医务人员的社会氛围，增强医患之间的信任感；客观宣传生命科学和临床医学的特殊性、高科技性和高风险性，引导群众理性对待可能发生的医疗风险和医疗损害纠纷；对有关医患纠纷，在搞清事件真相前不轻易地报道，杜绝不实报道。（全年，宣传、卫生、医疗机构）

18、继续办好《江苏平安医院创建》工作简报，继续加强与《江苏法制报》的合作，及时通报工作进展情况和各地各单位好的做法与经验。（全年，卫生、宣传）

七、加强组织领导

19、发挥平安医院创建协调组织的作用。适时召开省平安医院创建活动协调小组全体人员会议，每季度召开一次省平安医院创建活动协调小组办公室全体人员会议或部分人员的专题协商会，通报情况，沟通信息，研究问题，部署工作。各级创建协调组织有针对性地开展《江苏省平安医院考核评价标准（试行）》等培训活动。（适时，协调小组成员单位）

20、组织开展调查研究和督导检查，围绕建立医患纠纷人民调解组织和医疗责任保险等重点工作，及时组织有针对性的调查研究和督导检查，对创建工作的先进地区和单位进行表彰，对工作不力的给予通报批评，促进平安医院创建活动健康发展。（适时，协调小组相关成员单位）。

13.2009年医院爱卫工作计划 篇十三

为了解大型综合医院就诊者中HIV的感染和分布情况,为综合性医院制定预防措施提供更好的依据,我们对温州市某大型综合医院2009—2013年进行的所有血清抗HIV抗体检测结果进行分析,现将结果报告如下:

1材料与方法

1.1样本来源

样本来源于2009—2013年就诊的全部住院患者、部分门诊患者血清学标本,共计476 963例。其中进行HIV抗体检测的门诊患者标本来源包括具有艾滋病高危行为的患者、疑似艾滋病症状的患者、门诊手术患者、自愿咨询检测患者及孕产检患者等。

1.2方法

严格遵守《全国艾滋病检测技术规范》(2004年)及(2009年修订版)。HIV抗体初筛采用ELISA方法,阳性/弱阳性者用酶法双孔和金标法复查,复查后任意一种方法呈阳性/弱阳性,则送至温州市疾病预防控制中心HIV确诊实验室进行WB。确诊试验阳性者判定为HIV感染者。

1.3统计学处理

数据经过Excel 2007整理后,采用SPSS 19.0统计软件进行描述性统计分析,计量数据资料采用(±s)表示,HIV抗体确诊阳性率年度间比较采用χ2检验。

2结果

2.1HIV抗体筛查总体情况

2009年1月—2013年12月共对476 963名患者进行了HIV抗体筛查,初筛阳性患者555例,总的初筛阳性率为1.16‰;其中确诊阳性患者339例,总的确诊阳性率为0.71‰ 。 2009—2013年度确诊 阳性率分 别为0.53‰ 、0.83‰、0.71‰、0.68‰和0.77‰。对5年间确诊阳性率进行比较后发现,差异无统计学意义(χ2=5.96,P>0.05)。但是对2009年与2010年度的初筛阳性率进行比较,2个年度间差异有统计学意义(χ2=5.14,P=0.023)。说明确证阳性率从2009年度到2010年度呈上升趋势,从2010年度到2013年度则相对平稳,见表1。

2.2医院HIV确诊阳性人群特征

2009—2013年确诊阳性患者共339例,男性281例(82.89%),女性58例(17.11%),男女比例为4.84∶1;确诊阳性患者 中门诊病 人226例 (66.67% ), 住院病人113例(33.33%)。其中确诊阳性患者中有55.16%为男性门诊患者,见表2。

例(%)

2.3医院HIV确诊阳性人群就诊科室分布情况

人(%)

2009—2013年确诊阳性的339例患者分布于36个就诊科室,其中高发的11个科室有皮肤科61例(17.99%)、急诊科43例(12.68%)、感染内科38例(11.21%)、呼吸内科37例(10.91%)、肛肠外科19例(5.60%)、消化内科18例(5.31%)、 血液内科14例(4.13%)、神经内科12例(3.54%)、泌尿外科12例 (3.54% )、 心血管内 科9例 (2.65% ) 及体检中 心8例(2.36%)。这11个科室的确诊阳性人数占到了总确诊阳性人数的近4/5(79.94%)。其中皮肤科、急诊科、感染内科及呼吸内科确诊阳性人数超过到了总数的一半(52.80%),见表3。

2.4HIV抗体初筛和确诊结果比较

2009—2013年患者抗体初筛阳性与确诊阳性的符合率分别为43.96%、72.73%、77.92%、69.79%和53.20%。5年间初筛阳性和确诊阳性符合率并不稳定,总体的符合率为61.08%。2013年因该综合医院搬迁新址,就诊人数增多导致筛查人数、初筛阳性人数骤增,但是对初筛阳性和确诊阳性符 合率影响 不大 , 其初筛与 确诊结果 符合率为53.20%,反而因为扩大筛查人数、剔除过去已经确诊阳性患者而略有降低,见表4。

2.5HIV抗体初筛和确诊结果等待时间差分析

由于HIV确证实验的任务现由市疾控中心实验室承担,医院从检查出初筛阳性到送样、市疾控收样,再到市疾控实验室做出确诊结果,有一个时间差。去除个别因为血样问题重新抽血的病人,2009—2013年的平均等待时间差为(11.22±6.54)天、(9.21±4.85)天、(8.72±4.65)天、(9.76±4.15)天及(9.62±4.49)天。从2010年开始出样速度加快的趋势。但是总的平均时间差确诊阳性结果仍然为(9.71±4.97)天。

3讨论

此次通过对温州市某大型综合医院476 963例患者的血清样本进行分析结果显示,2009—2010年患者中HIV确诊阳性检出率从0.053%上升到0.083%,上升趋势均明显,HIV感染人数有较大增长;2010—2013年确诊阳性检出率分别为0.083%、0.071%、0.068%和0.077%,检出率相对平稳,应该与医院扩大筛查人数和卫生部门针对HIV所进行的干预有关。5年间的总体趋势和温州市HIV疫情趋势也是吻合的。虽然综合医院的数据还只是从住院和部分门诊患者结果中统计,不能代表本地区人口的HIV感染率,但此数据较准确地反映了HIV在医院患者中的感染情况,高于整个人群的HIV感染率。

339例HIV确诊阳性患者中, 以男性为主,占82.89%,男女性别比为4.84,高于全国水平2.3~3.1之间[2]。2005年以前我国HIV传播途径是以注射毒品、经血传播为主,之后经性传播的构成比连年上升,特别是男男同性恋人群感染率有连年上升的趋势。除了青壮年男性,再加上温州地区中老年男性艾滋病高危行为暴露和检测机会较多[3],所以导致HIV感染者性别比高于其他地区。

从HIV感染者就 诊科室来 看,有66.67%是在门诊发现的。HIV感染者广 泛分布于36个科室,以含有高危人群的皮肤性病科人数最多,占17.90%;其次是急诊科,占12.68%;感染内科38例,占11.21%;呼吸内科37例, 占10.91; 感染内科38例 , 占11.21%。提示除了含有高危人群的皮肤性病科和含有突发病情人群的急诊科,内科也是发现潜在HIV感染者的主要科室。这与艾滋病常 见症状 、 并发症是 符合的,例如不明原因发热、腹泻、干咳及皮肤病,以及各种病毒性感染症、细菌性感染、深部真菌感染症及原虫寄生虫侵染等。当前我国HIV感染人群多样化,医院作为发现HIV感染者的重要地点,有必要将HIV检测常规化。同时医务人员应该充分了解当前的HIV感染形势,及时发现、诊断和治疗HIV患者,并提高自我防护意识,在诊疗中必须采取必要且充分的预防措施,预防职业暴露和医源性传播。

例(%)