基层支部建设心得体会

基层支部建设心得体会（精选8篇）

1.基层支部建设心得体会 篇一

2016基层党支部书记作风建设心得体会

总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。基层党支部书记在新的形势下，要按照十八大精神和总书记的要求，加强作风建设，践行群众路线，争做“学习型、创新型、实干型、服务型和廉洁型”五型书记，带动和引领广大党员和群众，齐心协力投入到各项工作中，把我国全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

一、加强学习，争做学习型书记

古人有言：“立身以立学为先，立学以读书为本”。这些古代至理名言告诉我们读书学习的重要性：学习是人立身处世的根本，贯穿于我们每个人的一生，是取得工作成绩、确保事业成功的关键。因此，基层党支部书记要切实抓好学习，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，把自己打造成学习型书记。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”在学习上，基层党支部书记要做到一个勤字，一个苦字。勤就是利用一切业余时间学习，做到开卷有益，提高自己的业务水平。苦就是每天晚上要抽出时间学习，钻研相关问题，不断更新知识内容，提高自己的理论素质。

二、积极创新，争做创新型书记

创新是做好工作、取得工作成绩的基础；没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。基层党支部书记要把创新看成一种责任，坚持理论学习，始终用先进的理论武装头脑，学习掌握科学理论，打牢扎实的理论功底，提高自身创新能力。基层党支部书记一是要通过实践去创新，不断解放思想、实事求是，与时俱进，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，以实践不断推动创新。二是要把创新体现在平常实际工作中，善于从平常实际工作中发现问题，按照新思维、新观念分析问题，找出问题的原因和症结，提出解决问题的思路、方法和措施，促进工作又好又快发展。三是要把创新和党建工作相结合，消除思维僵化、工作守旧等不适应形势发展的思想和做法，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，取得优良工作业绩。

三、刻苦勤奋，争做实干型书记

基层党支部书记一是要忠实履行自己的工作职责，全面执行上级的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，带头争创佳绩，为各项工作发展，取得良好工作成绩作出贡献。二是要围绕工作目标任务，紧密结合自身岗位实际，积极参加党内实践活动，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，发挥带头作用，引领党员和群众共同做好工作，促进工作发展。三是要具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作；要讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效；要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。

四、热情服务，争做服务型党员

基层党支部书记一是要牢记党全心全意为人民服务的宗旨，树立服务意识，认真努力做好服务工作，使大家团结一致、齐心协力做好工作，提高工作效率和工作质量。二是要服务单位促发展，通过创先争优、爱岗敬业，为单位提合理化建议等，促进单位工作上台阶，不断取得新成绩、新成就。三是要服务群众聚人心，帮助群众解决工作生活中遇到的困难，要维护群众的合法权益，发扬中华民族扶贫济困、奉献爱心的优良传统，积极为困难群众捐款捐物，以此凝聚人心，共谋发展，夯实党执政的群众基础。四是要服务社会促和谐，积极参加社会公益活动，广泛宣传党的主张和政策，化解社会矛盾，消除不稳定因素，促进社会的和谐与幸福。五是要要树立一个理念，既然组织上让我从事党的工作，就要出以公心，不计私利，兢兢业业，全力做好工作，不辜负组织的期望；做到爱岗敬业，履行职责，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟悉各项工作的行家能手，干出优异工作成绩，促进各项工作又好又快发展。

五、是严格要求，争做廉洁型书记

清正廉洁才能获得人民群众的信任和满意，才能夯实党执政的群众基础，促进经济社会发展。十八大报告第十二条“全面提高党的建设科学化水平”中，用整整一个小节阐述“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”总书记就反对腐败、建设廉洁政治时说到“物必先腐，而后虫生”，并提出警示“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”基层党支部书记要正确认识清正廉洁的重要意义，加强反腐倡廉建设，做到三个正确对待。一是正确对待权力。要牢记权力是人民给予的，只能用来为人民做好工作，服务经济社会发展，决不能错位异化权力观，将“公权力”变成了“私权力”，把权力当作为个人谋取私利的工具，而要始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，务必尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为人民服务。二是正确对待利益。面对社会上的种种利益诱惑，要坚持正确的利益观，不能把物质利益看得太重，把自己与大款相比，与走上高位的人相比，要保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己。对自己要高标准、严要求，严格遵守中央八项规定和廉洁从业规定，力戒“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，不参与黄赌毒，做一名道德高尚、清正廉洁、深受人民群众拥护的廉洁书记。

加强作风建设，践行群众路线，争做五型书记，是党的要求，是事业的需要。基层党支部书记要按照十八大精神和总书记的要求，加强自身建设，提高综合素质，始终践行群众路线，努力争做五型书记，以优良作风开展各项工作，力争干出不平凡的成绩，向党和人民群众交出一份合格满意的答卷。

2.基层支部建设心得体会 篇二

一、我院党支部建设的现状

我院党支部成员均为兼职, 且大多数为临床业务骨干。因为医疗工作繁忙忽视了党支部活动的开展。特别是在发展党员工作上, 因为不能及时对申请入党的同志进行定期考查, 使一些要求入党的同志心灰意冷, 对入党的积极性不高。况且我院中层管理干部大多数是高级技术人员, 是医院和科室的业务骨干, 特别是人事制度改革以后, 重业务轻政治的现象较为普遍, 在申请入党职工中, 中层管理干部及高级技术人员比例较少。

二、产生的原因

产生以上情况的原因主要是, 一是党支部对党的建设工作认识不足, 重视不够, 由于党支部成员是兼职, 平时只顾工作, 忽视了党支部活动的开展。其次是由于科室分散, 医、护、技岗位上班时间的错开以及业务工作、行政工作的冲突, 党员难集中, 工作难开展。三是党务工作业务不熟练, 党支部对进步职工引导不够, 培养不足, 影响到党员队伍的发展。四是随着日益激烈的医疗市场竞争和经济的发展, 职工的的价值观和利益格局发生了很大的变化, 在竞争意识、进取意识、经济意识明显增强的同时, 表现出对思想政治工作的作用认识淡化。对职称晋升、奖金分配等个人问题考虑较多, 认为只要干好业务, 党建工作可有可无的思想仍然存在。

三、采取的措施

按照中央的统一部署, 我院开展了学习实践科学发展观活动, 借助学习实践科学发展观活动载体, 采取了一系列的措施。

1、建立健全了相关制度, 明确了工作责任。

根据医院人事变动的情况, 我们重新修订了相关制度, 对党支部成员进行调整, 为各项工作的开展提供了组织上和制度上的保证。

2、选好支部带头人。

选好基层党支部书记是把党支部建设好的关键。随着医院布局的调整, 为更好地发挥党支部的凝聚力, 在党支部换届选举中, 把思想素质好、作风过硬、责任心强的党员充实到党支部书记、党支部委员及党小组长的岗位上来。建立完善党支部工作制度, 积极为党支部提供活动阵地, 使党支部工作由被动转变为主动。

3、加强党务知识培训, 提高开展党务工作的能力。

对党支部成员、党小组长分层次、分阶段进行党务知识培训, 引导他们正确认识基层支部工作在医院工作中所起的作用, 找准自己的定位, 正确处理好与本职工作的关系。使他们认识到党建工作的重要性, 提高他们自身的素质和开展党务工作的能力。

4、加强党的组织建设, 完善党员联系责任区。

发动广大党员联系群众、组织群众、教育群众、团结群众, 加强党员和群众尤其是和业务骨干之间的联系。支部书记指导、协助党员联系人做好入党启蒙教育工作, 认真做好入党积极分子的培养考察。

5、加强沟通, 定期督导检查。

党委经常与支部书记及有关职能科室负责人沟通, 了解中层干部及业务骨干的思想、工作情况, 要求党支部把做好中层干部工作, 特别是非党员干部工作放到重要位置。定期督促检查支部开展工作情况。

6、做好党建带团建工作。

经常邀请非党员干部、团员青年及高职称人员参加党支部组织的各种活动, 或者党团联合组织活动, 增强党的工作影响力和渗透力, 让他们亲身感受到党组织的团队力量和丰富多彩的政治氛围。

7、建立培训教育机制, 加强党员的教育管理。

运用多种形式, 经常化、制度化对党员进行思想教育, 教育内容主要为党章党规、党的基础知识, 还涉及医院管理、经济知识、时事政治等热点和焦点问题, 通过学习教育, 努力提高党员的思想素质, 不断增强党的观念, 发挥党员的先锋模范作用。

四、在围绕搞好党支部建设的过程中, 我们深深体会到以下几点:

1、加强党支部建设必须有改革创新的精神。

没有改革没有动力, 没有创新就没有突破。首先对党支部的考核要有改革精神, 决不能停留在以纯党务工作的标准来评价的阶段, 应建立一个科学的、动态的党建评价机制是我们今后实践的方向。

2、加强党支部建设必须加强党员干部的理论学习。

在现代化建设的过程中, 要树立终身学习的思想。在日常工作中, 普及理论知识不是关键, 关键的是要强化党员的学习意识、学习素养, 促使党员去自觉地和持久地获取知识, 形成终身学习的氛围。我们应着重于一种学习意识和学习素养的培养, 尤其是党员干部的学习意识和学习素养的培养。

3、加强党支部建设必须长抓不懈。

党支部的建设是一项世纪工程, 各项工作的开展必须持之以恒。有些工作是越不开展越难开展, 越不做就似乎没有必要做, 目前很多问题是我们工作松懈造成的。加强党支部的建设贵在坚持, 贵在扎实。

3.基层支部建设心得体会 篇三

摘 要：为了进一步加强国有企业基层党建工作，充分发挥基层党组织的桥梁、纽带作用和战斗堡垒作用，重多国有企业的基层党组织都开展了新形势下的党建创新工作。党组织紧密结合国企生产、经营、安全等项管理的实际和党员、员工的工作实际，充分发挥自身的独特优势，积极开展形式多样的各种活动，创造良好的氛围，对于调动党员、员工的积极性、创造性促进企业健康向上发展有着不可替代的作用。

关键词：国企基层党建；切实际创新工作；促发展作用巨大

企业基层党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础，是企业各种组织和各项工作的领导核心。党的十八大以来，从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，这对于充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步保持党的先进性，特别是对中国中铁旗下的铁山桥集团有限公司（以下简称集团公司）实现“十三五”的战略目标，具有重大而深远的意义。

中铁山桥集团有限公司是中国中铁旗下的大型国有企业，历史悠久，始建于一八九四年。而中铁山桥山海关桥梁公司（以下简称桥梁公司）是中铁山桥集团有限公司所属的分公司，就其基层党组织建设的总体情况来看，应该说，新时期党建工作在不断创新，基层党组织能够发挥领导核心和战斗堡垒作用，能够紧紧围绕企业经营发展的战略任务，以改革创新为动力，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，发挥共产党员在各自岗位上的先锋模范作用，为企业的经济发展提供了坚强的政治和组织保障，作用是突出的、成效是显著的。

一、围绕“中心”推进党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

基层党建工作必须紧密围绕生产管理中心，紧扣安全生产重点，为生产管理工作服务，是思想政治工作的生命力和价值所在。在思想政治工作中，桥梁公司党组织始终紧扣安全生产这个重点，坚持以人为本，以思想教育为先导，以制度执行为保障，以富有成效的教育活动为载体，在生产实践活动中突出思想政治工作的服务性、针对性和实效性。

作为基层党组织，工作从安全工作实际出发，大力推行党政工团齐抓共管的安全生产模式。一方面，我们围绕重大国际项目美国纽约韦拉扎诺桥、孟加拉帕德玛大桥和国内沪通长江大桥等重点项目，充分发挥总支下各支部和党员的作用，围绕项目的安全、质量、工期的目标、任务和措施，搞好宣传，为促进各项目的顺利实施，创造了良好的思想政治环境。另一方面，丰富和创新安全生产教育形式，在一线生产班组设立了“群安员”、“青年安全监督岗”，大力开展以青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容，以服务企业安全生产稳定为目的的群众性安全实践活动。切实发挥“群安员”、“青年安全监督岗”在企业安全生产管理工作中的积极作用，进一步促进企业安全生产形势稳定。

二、服务员工推进服务型党组织建设，增强党组织凝聚力、创造力

基层党组织和党员扎根于群众之中，是党联系群众的桥梁和纽带，是做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量。宣传群众、发动群众，组织群众的过程实质是服务群众的过程，围绕中心、服务大局最终要落实到引导群众、服务群众上来。桥梁公司党总支立足服务型党组织建设，主要围绕以服务员工为抓手，在建设高素质员工队伍和构建和谐劳动关系中发挥作用。

根据中铁山桥集团有限公司整体规划，桥梁公司自2013年4月份整体搬迁到产业园，产业园建成之初，各项配套设施不完备，特别是生活设施更衣室、食堂等，给员工更换工作服、就餐等带来了很大的不便，大部分员工很不适应，影响了生产积极性。桥梁公司党总与行政一道，采取如下措施，一是统一购置更衣箱，方便员工更换衣服；二是由最初的简易食堂过渡到现在的正规化餐饮服务公司，满足员工就餐需要；三是加大力气整治更衣楼卫生，请保洁公司定期保洁，改善了更衣室环境；四是定期不定期与餐饮服务公司沟通，反映员工对伙食的意见，不断加以改善；五是联系有关部门，建设了电动车棚，解决了电动车的存放问题；六是设置班组工时公开栏，使员工明了完成工时情况；七是设置班组学习栏，定期发放十八大以来的中央精神学习材料、集团公司有关文件，方便员工学习了解政策。通过关心员工，为员工办实事，不断改善员工的工作条件，员工的工作积极性不断提高，确保了安全生产。

建立健全基层党组织服务员工的工作平台，解决员工关心的热点、难点问题，增强思想政治工作的实效。思想政治工作离不开对员工关注的热点、难点问题的正面回答。桥梁公司党组织从正面教育入手，狠抓了两个方面的工作：一方面，重在解决思想认识问题。在党员、员工中分析当前的形势，桥梁公司地处山海关，在我国东北方，和同属中铁山桥旗下的江苏如皋重工、中铁南方装备所处的长三角和珠三角地区不同，地域上存在劣势，我们必须在国际产品、城市立交钢结构、高精尖产品上占有优势，才有生存的空间，必须做好每一个国际项目，确保集团公司不断扩大国际市场，桥梁公司才能生存，才能有饱满的生产任务，才能有发展。另一方面，努力创造公平竞争的工作环境。在桥梁公司各项管理中，处处体现公平、公正、公开，无论是在工时定额、工资分配、评优评先、选人用人方面，严格做到按制度办事，使员工在风清气正的环境中工作，激发他们努力工作、奋勇争先的热情。

三、加强党员队伍思想教育，增强党性、提高党员素质

党的十八大以来，不断强调“要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。党的十八大通过的新党章规定：“党的基层组织的基本任务是对党员进行教育、管理、监督和服務。”在集团公司“十三五”规划的新形势下，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，切实加强和改进党员队伍教育管理工作。

坚持守土有责，牢固占领基层思想文化阵地。基层思想文化阵地是一个非常重要的领域。近几年，桥梁公司党组织以高度负责的态度，不断强化阵地意识，以理想信念教育为核心，通过“创先争优活动”、“学习习近平总书记重要讲话精神”、“学习贯彻党章、聚集正能量”等活动，有计划、分层次地组织党员和群众学习党的十八大以来的中央精神、科学发展观、集团公司职代会精神。进行思想道德建设，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。

加强学习，提高党员队伍的政治素质。认真学习党的十八大精神，关系党和国家的工作全局，关系中国特色社会主义事业的长远发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。党的十八大关于经济建设、深化经济体制改革、国有企业改革、推进依法治国、社会主义核心价值体系、全面提高公民道德素质、坚守共产党员精神追求、反腐败、严明党的纪律等重要论述，对于我们加强思想政治工作、发挥党员模范带头作用都具有十分重要的指导意义。桥梁公司党组织通过集中学习、上党课、学习栏等各种形式学习宣传党的十八大精神，使每一名党员都是宣传十八大精神的一个点，传达到每一位员工，确实把全体员工的思想统一到十八大精神上来，统一到集团公司党委的精神上来，统一到企业发展上来，推动桥梁公司各项工作的不断提高。

党组织还通过大力宣传推广典型，发挥先进典型的示范辐射作用为突破口，树立宣传和推广典型，以“典”带面推动全面工作，是思想政治工作的鲜明特色。近几年，在桥梁公司先后树立宣传推广了：河北省劳模、火车头奖章获得者、中国中铁劳模、秦皇岛市金牌员工张建，中国中铁优秀共产党员刘长印，中国中铁劳动模范王建国，秦皇岛市劳动模范陈云林等的先进典型和先进事迹，带动了一批人，使桥梁公司形成了事事学典型、人人争典型的良好氛围。在正能量聚集浓厚氛围内，不断涌现出一批又一批的先进人物。

中铁山桥集团公司目前正处在改革的关键时期，面对市场竞争的激烈挑战和公司发展过程中遇到的各种困难及压力，桥梁公司基层党组织要勇于面对党建工作中存在的问题，如思想认识上相当部分人还存在着只要完成生产任务，党建工作就作好了的不正当思想；基层党组织活动还不能完全融入生产经营之中，时有存在工作跟不紧，慢半拍的现象；党支部工作缺乏创新，日常活动老套，缺乏吸引力。桥梁公司党组织对此有深刻认识，党建工作必须要迅速的适应发展的新形势、灵活的应对发展变化的新情况，更加科学的、有针对性的做好基层党建各项工作，解决各项问题，使基层党建工作不断创新、更见实效，为安全生产、科学决策，快速健康发展提供组织保证，为实现企业发展做好保驾护航。

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4.基层建设年活动心得体会 篇四

3月份以来，全乡干部下基层建设年实践活动全面展开，我结合自身工作特点，深入学习，强化为民服务，强化为民意识，做以下心得交流。

一、提高自身素质，转变思想作风。

作为一名乡干部，要服务和建设社会主义新农村，前提是必须加强自身学习，提高自身素质，从思想上、行动上彻底抛弃老的工作方法，从实际出发，转变思想作风。思想认识是行动的先导，认识不到位，要做好工作就无从谈起，必须把加强干部的思想教育摆到突出位置，贯穿效能建设的始终；思想作风建设是党的作风建设的重要内容，是解决其他作风问题的关键环节。要转变自身作风，要从思想教育入手，只要思想打牢了，素质提高了，工作作风才有根本性的转变。因此，要把加强自身的学习教育，作为转变作风的治本之策，通过思想教育，牢固树立为民理念，切实服务于新农村建设。

二、以人为本，为民服务。

作为一名乡干部，要把全心全意为人民服务作为宗旨，转变思想，扎根基层，要把群众冷暖系心头，关心农民，体贴农民，哪里艰苦到哪里去，哪里群众有困难就奔向哪里。发展农村经济，带领农民群众脱贫致富奔小康，是我们的第一职责。农村工作很具体，农民群众评价村干部的工作，不是听你说了什么，而是看你干了什么。能否真心实意为农民群众办实事，是做好农业农村工作的根本。因此，为了更好地服务于新农村经济建设的大局，作为乡镇干部，我们要 “心里装着人民，工作依靠人民”，全心全意的为人民服务，经常与人民进行沟通与交流。凡是政策法规没有明令禁止的，且有利于经济发展，我们都要大胆地探索和试行，千方百计用足用活政策，形成政策“洼地”，与人民群众一道积极探索和开拓发展全村经济的新道路，为社会主义新农村，创造良好的环境。

三、突出工作特点，全面创先争优。

1、结合实际，坚持在提升能力中创先争优。要坚持用科学发展观武装头脑，真正把学习当成一种责任、一种追求、一种修养。在工作中善于总结，在生活中要善于观察学习，使学习不流形式、不走过场。

2、突出重点，坚持在转变作风中创先争优。结合自身大力弘扬坚韧不拔、勇于创新、团结拼搏的乡镇干部精神，使队伍战斗力明显提高，机关作风明显转变，工作效率显著提升。

5.基层支部建设心得体会 篇五

按照我院党委工作部署，后勤服务中心支部认真学习了《基层党委工作规则》和《基层党支部工作规则》，通过学习，支部全体党员切实领会了院党委加强党建系统化管理、推进政治优势转化的重大举措的深刻含义，对今后提高支部规范化、制度化、科学化水平有巨大的积极推动作用，现将心得体会汇报如下：

《规则》的制定顺应时代发展。随着世情国情党情企情的新发展新变化，国网公司党建工作面临着新形势新任务。一是中央有新精神。十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届党中央，就加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设提出了一系列新理念、新思想，针对党要管党、从严治党作出了一系列新部署、新要求，相继颁布了一系列党内法规，还就现代企业制度下企业党委如何充分发挥政治核心作用出台了意见（2013年中办5号文件），为做好企业党建工作提供了新的指南。二是上级党组织有新要求。国网公司、省公司对全面从严治党提出新的要求，在贯彻上级党组织决策部署过程中，必须更加紧密地将党建工作融入中心工作，提供坚强有力的思想、政治和组织保证。三是基层有新期待。基层党组织希望更加明确“干什么”、“怎么干”，建议有系统性和具体化的规定，出台更为具体、便于操作的工作规则。

《规则》的制定更好地发挥党委政治核心作用。一是明确党委参与企业重大问题决策的基本定位、重点环节和工作流程。参与企业重大问题决策，是党委发挥政治核心作用的重要内容，也是保证监督党的路线方针政策和党组决策部署在本企业贯彻执行的基本途径。二是明确落实党管干部和党管人才原则的重点任务。坚持党管干部原则是中央的一贯要求，是发挥企业党委政治核心作用的根本保证。十八大以来，中央对干部工作提出了新要求，为做好新时期干部工作指明了方向。《规则》强调在健全完善干部选拔任用制度的基础上，按照管干部与管班子相统一、管选拔与管培养相统一、管现职与管后备相统一。

6.基层支部建设心得体会 篇六

习主席明确指出，要全面锻造听党话、跟党走的过硬基层，能打仗、打胜仗的过硬基层，法纪严、风气正的过硬基层，为推进强军事业提供坚实基础和支撑。新修订的《军队基层建设纲要》把“三个过硬”作为新时代基层建设标准进行细化明确，贯穿到基层工作、自主建设、党委领导和机关指导、评比表彰各个方面，立起了建设过硬基层的政治标准、打赢标准和作风标准。通过参加前期XXX组织的集中培训授课，原原本本学习《纲要》，个人对于锻造“三个过硬”基层有了更深体会。

一、全面锻造听党话、跟党走的过硬基层，必须把基层党组织建设得坚强有力

习主席指出，加强基层建设必须扭住党组织这个关键。基层党组织是军队全部工作和战斗力的重要基础、是实现党对军队绝对领导、完成各项任务的坚强战斗堡垒。纵观我军基层建设历史和现实，基层党组织坚强有力，部队建设才能根深叶茂;每一个战功赫赫的部队，在基层都有坚强的战斗堡垒;基层组织搞不坚强，强军打赢也就无从谈起。加强基层党组织建设，就要按照《纲要》要求，强固“支部建在连上”政治优势，建强“四支队伍”、发挥两个群众组织作用，确保党对军队的绝对领导直达基层、直达官兵。

一要强化基层党组织领导力组织力执行力。针对基层建设在新的历史起点上，日常运行状态、部队组织形态、官兵成分结构发生的新变化，呈现的新特点，要选准配好训强基层组织一班人。特别是要选准建强书记队伍，着重解决个别基层党组织政治功能弱化，自建能力不强，管党员、管干部、管思想不力等问题，确保基层组织在引领官兵、聚力中心、遂行任务等方面发挥重要作用。

二要发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。通过严格落实“七项组织生活制度”，严格党员教育管理，把政治导向立起来、政治历练抓起来、政治规矩严起来，增强基层支部带领官兵遂行作战任务的能力、领导单位全面建设的能力和解决自身问题的能力。确保每名党员在工作平时能够看得出来、关键时刻能够站的出来、危机时刻能够豁得出来。

三要建强“四支队伍”、发挥两个群众组织作用。基层党组织要加强党员队伍、军官队伍、军士队伍和文职人员队伍建设，切实团结凝聚力量、提高能力素质、督促履职尽责。要加强领导和指导“两个群众组织”工作，使其做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显，要依靠和支持共青团组织和军人委员会开展工作，发挥好群众组织联系群众、组织群众、发动群众的优势作用，确保以练兵备战为中心的各项工作落到实处。

二、全面锻造能打仗、打胜仗的过硬基层，必须把基层战斗力提升到更高水平

基层战斗力过硬，我军才能克敌制胜。习主席深刻指出：“军队首先是一个战斗队，是为打仗而存在的，军队建设必须把提高战斗力作为出发点和落脚点，向能打仗打胜仗的要求聚焦”。新修订的《军队基层建设纲要》也明确提出：“把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径”，要“保持召之即来、来之能战、战之必胜的战备状态”，同时对战斗精神培育、形势战备教育、落实战备制度、组织战备演练、加强战备管理等作出进一步明确。我们学习习主席重要论述和贯彻新修订的《纲要》，必须抓住战备训练这个中心环节。

一要牢固树立战斗力根本标准。基层是最基本的作战单元，是战斗力的“刀尖”，工作千头万绪，只有扎实抓好战备训练这个经常性中心工作，维护和平、遏制危机、打赢战争才有保证。当前我国改革发展进入关键时期，安全面临的威胁和挑战严峻复杂，抓好战备训练具有极端重要的战略意义，要不断强化抓战备训练的使命感、责任感和紧迫感，始终坚持“中心”居中、做到“主业”主抓，始终坚持军事训练中心地位不动摇，把日常战备摆到战略高度，把战备训练作为战斗力生成的基本途径，把其他建设向保战斗力保打赢上聚焦用力，坚持仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什么就苦练什么，杜绝用生活标准、安全标准、迎检标准代替战斗力标准。

二要牢固树立战斗队思想意识。战斗队思想树得牢不牢决定部队战斗力水平高不高。当前有的“和平积弊”严重，看不到战争的潜在威胁，敌情观念谈化、打仗意识弱化，训练方法老化;有的“二八现象”突出，战备训练落在口头上、会议上、计划方案上,没有把军事训练中心工作真正突出出来;有的脱纲离规，偏训漏训，训强项、避弱项。为此我们必须从纠治训风演风考风抓起，从敢训重难训科目做起，着力防止和纠正练为看、练为考的训练观，坚决破除“过日子”“保安全”的思维定势和“管理型”“生活型”的套路。本着“规范化实施、标准化建设、实战化落实”的原则抓战备工作，一改以往战备演练等预告、战备集合早准备等问题，积极展开针对性训练，注重在战备训练中磨砺战斗意志，在实战环境中锻造战斗作风，在重大演训中培养血性虎气，逐步提高官兵战备训练水平。

三要坚持按纲施训提高战斗力。新《纲要》着眼确保基层一切工作为打赢服务，按照对战斗力的贡献率统筹各项建设，将基层经常性主要工作进行整合。特别在战备工作方面，充实了加强对敌情我情和战场环境研究等内容;军事训练方面，增加了加强新装备新力量训练、抓好单个人员岗位素质训练和分队整体作战能力训练等要求，从训练筹划到训练准备、从训练考核到训练保障，都有十分详细和具体的规范。对此，我们必须始终坚持按纲施训、依法治训，杜绝偏训漏训和随意降低训练标准行为。要严格落实法规，按照法规条令要求落实议战议训，把人员训全、把内容训够、把时间训足、把标准训到，紧盯实战要求抓训练，在训练实践中锤炼战斗作风，提高实战能力。

三、全面锻造法纪严、风气正的过硬基层，必须把依法从严作风贯穿基层建设始终

全面贯彻落实新修行《纲要》,实现治军方式的根本性转变,是部队建设的重大政治任务和战略任务,也是实现强军目标的必然要求。基层是部队的基础,在推进部队建设法治化进程中，必须下功夫提高依法从严按纲抓建、按纲自建的素质能力。

一要强化法制思维。要认真学习领会习主席依法治国、依法治军的重要论述和指示精神,善于从实践中深刻反思重人治、轻法治对部队建设和个人成长的危害,自觉摒弃人治思维,强化法治信仰。要从内心敬畏法律，作决策、抓落实,首先要把保证党对军队绝对领导、保证国家和军队的法律法规不折不扣地落实、保证将促进部队战斗力提升放在首位,既要敬畏法治对自身行为的约束,也要敬畏部队和官兵的合法权益,自觉把手中的权力用来为军队建设服务,为官兵服务,真正把法治作为工作的准则。

二要坚持按纲抓建。基层干部做到按纲抓建，就要带头学《纲要》用《纲要》,要提高法治素养、培养法治思维,注重强化法治实践,在履行职责涉及的工作领域中,学会运用法治原理和法律规则想问题、作决策、办事情,养成运用法治方式解决问题的习惯,不断提高从法治层面研究解决问题、按照《纲要》抓建基层的能力。绝不搞拍脑门决策,真正让所经办的事情经得起实践的检验。

三要坚持从严治军。法律的生命力在于执行，《纲要》的作用在于实施。依法从严是按纲抓建的关键所在。要始终牢记底线不能逾、法律红线不能碰。凡是《纲要》规定,必须遵照执行,不能打擦边球,更不能搞突破。坚持一把尺子量到底,绝不能搞人情执行、弹性执法,坚决维护《纲要》的严肃性。要善于运用法治武器,深入持久地纠治“四风”问题,下大力培育部队的法治精神和法治文化，把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面，不断推动新时代基层建设全面进步、全面过硬。

【精选】《军队基层建设纲要》学习心得体会(二)

坚持用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践，是基层建设保持正确方向、不断发展进步的根本保证。从1990年1月我军第一部规范基层建设的《军队基层建设纲要》正式颁布，至今已整整走过20年。这20年，是我军基层建设快速发展、全面进步的20年，是战斗力水平大幅跃升的20年。我军20年贯彻落实《纲要》、加强基层建设的实践史，就是一部用党的创新理论建连育人史。毛泽齤东思想、邓理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，我们党的每一次理论创新，都为基层建设与时俱进、创新发展提供了科学指南。

《纲要》的每一次修订都充分体现了党的创新理论所蕴含的新思想、新要求。1990年1月颁发的《纲要》提出，基层建设必须贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线和新时期的建军思想;1993年修订时，增加了中国特色社会主义理论和邓新时期军队建设思想，并把“五句话”总要求作为灵魂和核心;2003年修订时，确立了“三个代表”重要思想在基层建设中的指导地位;2009年修订时，明确把科学发展观作为基层建设的重要指导方针写入其中。

20年来，各级把学习实践党的创新理论，作为贯彻落实《纲要》的核心内容、推进基层建设的首要任务，始终紧抓不放。军委、总部先后6次召开全军基层建设会议，及时对深化用党的创新理论建连育人作出部署。各部队普遍采取专题学习、集中培训、宣讲辅导、体会交流等形式，持续兴起学习贯彻邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观高潮。总政制定下发加强基层理论武装若干规定，编发军官、士官、士兵3个《读本》和《军营理论热点怎么看》等系列教材，为基层学习党的创新理论提供遵循和依据。

7.基层支部建设心得体会 篇七

一、注重传承与创新,打造一流的师资队伍

师资队伍是高校高水平办学最重要的保障。本单位北京石油学院和华东石油学院一段时期,师资曾非常雄厚,可谓精兵强将,一大批前辈蜚声海内外物探界,如牟永光、董敏煜、刘仲一、杜世通、陆基孟、李承楚、俞康胤、张云福、仝兆岐……后来由于老教师返京、年轻教师出国等历史因素,曾出现过师资队伍青黄不接的断档问题。随着学校学科建设的加强和人才工程的实施,目前我系师资队伍得到了明显的恢复和加强。我系现有在岗教职工29人,其中教授12人,高级职称和博士学位的人员占全体教职工的93%。师资力量无论是数量、学缘来源、年龄结构都已跃居于全国同类院校前列。

在师资队伍的建设中,老教师的言传身教,具有十分重要的作用。本单位具有一个优良的传统,就是老师们很团结,老教师们生活上处处关心年轻教师,事业上甘当人梯,切实发挥“传帮带”的作用。年轻教师在上讲台前老教师都要听讲,如《地震勘探原理》课,老教师王永刚老师(国家级教材编写者),无论是课程内容、板书、上课激情,甚至声音如何做到抑扬顿挫都认真地讲解、评述,使多名年轻教师受益匪浅。老教师们除了在教学、科研上关心年轻人成长以外,还对年轻人生活上给予很多关心和保护,如印兴耀老师(全国模范教师)等,在年轻老师成家、生活临时有困难等时候,都及时给予了帮助,解决了年轻教师生活上实际的困难。

二、教学与科研并举,全面推进产学研实践

在地球物理系的建设中,我系坚持教学和科研并举,创新地建立了基层单位为数不多的教学、科研双创新团队。通过多年的建设,本专业“复杂油气藏地震勘探”团队2011年入选中国石油大学(华东)优秀创新团队(全校两个)。2012年,勘查技术与工程核心课程教学团队入选山东省教学团队。通过双团队的建设,科技前沿技术马上能反馈到课堂上,使学生接收到最新的物探知识;同时教学基本功的系统练习,也促进了产学研的紧密结合和科研能力的提高。创新是科技发展的源动力。老师们十分重视地球物理前沿发展动态,已在地震波传播与地震成像、地震叠前反演与属性分析两方面形成了标志性研究成果。近年来,共承担和完成国家自然科学基金项目12项,国家“863”、国家“973”、国家科技攻关等国家级课题16项,国家科技重大专项课题18项,省部级研究课题40余项。特别是一大批年轻教师,申请到了国家自然基金项目,高水平课题的争取较前几年有了质的突破。老师们还发表了上百篇高水平论文,其中多篇在SCI 1区、2区发表。目前,系科研经费在2000万/年以上,科研工作为教学设施和实验设备的改善提供了有力的保障。本系还充分利用教育部“卓越工程师教育培养计划”平台,挂牌成立“勘查技术与工程专业国家级工程实践教育中心”。卓越工程师采用双导师制度,除了校内导师外,现场还聘请了40多名油田专家担任兼职教师。通过主干课程和主要实践环节与生产实践需要相结合,通过高校教师和现场工程师的沟通交流,我系教师在培养卓越工程师的同时,自身工程实践能力也得到了很大提高。

三、立德与育人并重,使育人工作具有新的内涵

8.浅议基层党支部建设 篇八

摘要：文章阐述了加强基层党支部建设的重要性，探讨加强基层党支部建设的途径：转变工作思路，增强党支部工作的自主性和灵活性；重视班子建设，注重发挥党支部委员会的集体作用；开展特色活动，增强党支部工作的吸引力和感染力；加强思想工作，将党员队伍建设作为永恒的主题；建立激励机制，调动基层党支部班子的工作积极性。

关键词：基层党建；党支部；建设

引言

中国共产党是以组织的形式存在和发展的，正是通过遍布全国各地和各行各业的基层党组织，我们党才能够成为一个有统一意志、统一行动的政党。活跃在各条战线上的党的基层组织――党支部，是党执政活动的具体组织者和实施者，因此切实加强基层党组织建设是党的建设的一项永恒的主题，而党支部领导班子建设则是基层党组织建设的关键之所在。

一、基层党支部建设和管理面临的问题分析

十八大以来，“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”①成为全党在新的历史时期的党建工作的方向，也是对基层党组织工作的要求。结合“三型”基层党支部建设要求，笔者研究发现当前基层党支部建设和管理中仍然存在一些亟待解决的问题。

1、支部建设工作不到位

俗话说，“打铁还需自身硬”，基层党支部工作成效直接受制支部自身建设的影响。在支部建设工作中，部分支部的自身建设工作还不到位，这主要反映为支委内部、支委与党员、支部与群众“三维”联系工作的不到位。支委内部观念不统一、观点不一致，加之对于党建工作认识上存在一定的偏差，觉得得过且过即可；支委与普通党员之间不能形成有效沟通，表现为支委对于部分党员的错误视而不见，不加教育，普通党员对于支委工作开展不足也不给予监督和指出；支部与群众之间主要表现为交流不畅，支部联系群众不足，个别党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心，造成了党支部在群众中的威信不高；部分党员在工作中的先锋模范作用没有充分发挥，有时把自己与普通群众一般看待，甚至对自身要求还不如普通群众。

2、创新性体现不足

基层党支部的创新性体现不足主要包括两个方面：一是自身创新意识不强；二是手段、方法欠缺新意。就前者而言，支部对于如何加强支部自身建设和建言企业发展的方法思路不多，党支部活动内容、形式单一，吸引力不足；部分党员，甚至支部对于党支部存在的意义认识不正确，对于党支部的工作热情不高，导致没有热情投入党支部的创新活动中去。对于后者，有的支部在学习上流于形式，走过场的现象较为明显；有的支部在学习活动的开展上形式单一，“读资料、谈感想、写报告”的传统形式影响了部分党员的积极性和创造力。

3、服务意识不突出

全心全意为人民服务是党的宗旨，无论在任何历史时期、任何行业领域都不应该改变。习近平总书记在全国组织工作会议上也强调指出：“党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。当前和今后一个时期，要以此来指导党的基层组织建设。”这一重要论述深刻表明我们党更加注重强化基层党组织的服务功能，更加注重强化密切联系群众的行动指向。然而，很多基层党支部的服务意识并不突出，这主要表现为对于服务的认识上存在偏差，服务方式方法上存在欠缺，服务延续性不足等方面。很多支部只是在上级号召的时候，适时搞一些服务群众的活动，在平时几乎表现为不闻不问。

二、基层支部建设和管理的政策建议

面对当前基层党支部建设和管理中存在的问题，笔者理论联系实际，给出以下三个方面的政策建议。

1、加强“学习型”基层党支部建设，建立健全支部管理制度

“学习型”基层党支部建设不仅仅是新形势下党对基层党组织的要求，亦是我党一贯的坚持。在新的历史阶段，加强“学习型”基层党支部建设工作可以从三个方面来予以开展。（1）培养和增强学习意识，提高学习能力。具体来说，就是在日常的支部活动中，着力灌输党员学习的重要性和紧迫感，要求党员同志在日常生活中学有所长，相互交流共同进步。（2）丰富学习内容和形式。党员同志学习的积极性很大程度上受到学习内容和形式的影响，具体工作中，基层党支部可以结合支部实际，开展“一站到底”版党务知识竞赛、“我是歌手”版歌咏比赛等新颖形式，在内容上，除了党建学习资料，亦可引入文学、历史以及与单位实际工作相关的专业技能学习资料进行学习。（3）注重学习的持续性。基层党支部的学习不应该只是在特定时期才予以开展，而应该是有一个长期的、持续的、有计划和安排的学习过程。当然，学习的目的最终是为了提升基层党员自身素质和基层党支部建设水平。因此，建立健全相应的制度亦是必不可少的途径。

2、积极引导基层党支部工作创新，提升党内外职工创新意识和创新水平

积极引导基层党支部工作创新，进而激发基层党员提高创新意识和创新能力，继而带领普通群众在工作中大胆突破，开拓进取，最终方可实现党内外职工创新意识提升、业务水平精进的大好局面。引导基层党支部工作创新可以从三个层面予以推进。（1）支委带头推进创新工作。支委作为党支部的领导团队，对于整个支部的风格养成具有重要的影响，支委同志齐心协力，把创新意识融入到具体工作中去，对于支部创新能力养成具有引导作用。（2）观念、内容、方法“三位一体、齐抓共建”。观念的创新是要求个基层党支部要打破旧的传统观念，摒弃党务工作、党员活动单一枯燥的旧观念，建立党务工作、党员活动可以有趣、可以丰富的新观念；在内容上，可以创新开展适合支部自身的活动内容，而不仅仅只是单调的按期完成民族生活会；在方法上，可以尝试由传统的党的活动只是党员参与的模式转向积极吸引群众融入。（3）制度要创新。制度创新上最重要的一条是要对于创新本身给予嘉奖，让创新者得到认可，让创新的意识和乐趣在党内外传播和延续，进而促进单位的发展。

3、充分发挥党员的先锋模范作用。

在经济全球化的大背景下，基层党支部的管理教育在方法方式上要讲究针对性。基层党支部建设应坚持以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观的理想为教育根本，把提高基层党支部党员党性观念、道德素质、精神境界作为工作重点。作为基层党支部，应从的经营管理实际需要出发，注重党员的模范作用，以有效地激发基层党支部党员的工作热情，调动党员工作的创造性和积极性，在政治思想行动方面同党中央保持一致。由此，才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。

4、建立健全各项管理制度。

基层党支部的组成人员毕竟是少数人，因而无法靠基层党支部来全部实现基层党支部的工作。因此，应建立健全的管理制度来规范党务工作，从而有效地开展基层党支部建设。只有在不断完善的各项管理制度的监督及引导下，基层党支部建设才能够进行正常的运作，同时其党建机制必然得以在良性的轨道上发展。

三、结语

总之，基层党支部是党在企业战斗力和全部工作的基础。企业党建重心在基层，活力在基层，创新在基层。企业改革发展正处于关键时期，加强和改进企业党建工作，推动企业科学发展任重道远。我们要以科学发展观为指引，适应企业改革发展的新任务、新情况，不断改革创新基层党建工作，推动企业党的建设迈上新台阶。

参考文献：

[1]邱元雄等.论创建“学习型、服务型、创新型”党支部[J]，湖南科技学院学报，2013（9）.