贸易事业部2102年上半年工作总结

贸易事业部2102年上半年工作总结（共8篇）

1.贸易事业部2102年上半年工作总结 篇一

2012年全场工作报告

场长 贾万友（2012年3月31日）

同志们：

今天，我们召开这次全场工作会议，一是要对上工作进行总结回顾，表彰先进，查找不足，同时对今年的各项主要任务进行分解落实，并提出一些具体的工作要求。

2011年，农场新一届领导班子上任，并重新组建了新一届党委。在过去一年的工作实践中，农场党政班子带领全场干部职工共同努力，充分发挥智慧和力量，积极进取，扎实工作，在困难面前齐心协力，表现出了不畏艰难、吃苦耐劳的优秀品质，在付出汗水和艰辛的同时，也收获了成功和希望。农场各项事业都取得了较好的成绩，特别是玉米水稻高产创建、新农村整村推进、规模养殖、保护性耕作、林业生态、粮食生产、文化建设、扶贫增收和民生保障等事关农场全局和长远发展的建设项目、关键环节都取得了突破性进展，为农场今后可持续发展奠定了基础。农场的党政领导班子也因此被旗委、旗政府评为“工作实绩比较突出”单位，受到表彰奖励。

一、2011年各项工作落实完成情况

（一）、主要经济指标 2011年全场国内生产总值实现10242万元，其中一产业增 加值8732万元，二产业增加值900万元，三产业增加值610万元；粮食总产1.077亿斤，其中玉米9700万斤，水稻1000万斤；六月末牲畜存栏7422头只口，其中牛存栏3232头，羊存栏1868只，生猪存栏2056口。全年固定资产投资6105万元，其中限额以上固定资产投资完成5005万元；其他行业限额以上固定资产投资完成1100万元。农牧民人均收入达到7700元。

1、农业生产。重点是3个1万，即：玉米高产创建项目1万亩（含核心区100亩，展示区1000亩），完成任务的100%；水稻高产创建项目1万亩（含核心区100亩，展示区1000亩），完成任务的100%；坨沼地玉米保护性耕作项目1万亩，全部采用免耕播种机播种。

2、牧业生产。六月末牲畜存栏总数7422头只口，同比增长11%，其中黄牛存栏3232头，同比增长15%；羊存栏1868只，同比增长13%；生猪存栏2656口，同比增长21%。落实八分场秸秆养牛示范村建设，实施整村推进项目。

3、林业生产。春季完成人工造林500亩，栽植一年生杨树85000株。完成了四分场、八分场村屯绿化和机关环境绿化。村屯绿化2个，完成任务的100%。是重点，退耕还林重点是二分场和八分场，完成了国家验收前的自查任务。

4、民生工程和社会事业。全场农村危土房改造任务100 户，实际实施改造完成102户。完成了中心幼儿园选址等基础工作，启动了建设工程。为加强校园安全建设，投入资金2.3万元对学校院墙危险部分进行重建和维修。计划生育工作提高优质服务水平，在打击“两非”专项活动中狠下功夫。安全生产工作落实了责任制，开展了安全生产自查工作，落实了“一岗双责”制。药品食品安全工作和卫生工作按照上级相关部门要求都做了具体安排。维稳和社会治安综合治理工作也取得了明显成效。推进场居民区的小城镇建设，招商引资开发建设了农场第二座居民住宅楼和一座商业楼。

5、扶贫和包联下乡工作。按照《全旗机关干部下基层百村推进扶贫增收活动实施意见》的要求，我场要利用3年时间实现全场贫困分场的脱贫致富计划，成立了组织机构，制定了相应的脱贫行动方案。为15户职工发放了三年期贷款发展黄牛养殖。

6、群众文化活动。一万平方米文体广场和综合文化站投入使用，成功举办了庆祝建党90周年“庆七一〃红歌唱响达尔罕”文艺演出活动。群众业余秧歌队数量年内增加到5个，民间艺术团发展到3个。

（二）党建群团各项工作

加强领导，强化责任，全面落实党建责任。对各党支部实行全面目标管理，年初下达目标任务，年终按目标任务完成情况计分确定奖惩。创新开展民主评议干部和民主评议党员活 动，进一步增强广大党员干部干事创业的责任心和紧迫感。以夯实农村基层组织为目标，积极开展“创先争优”活动，广泛开展形式灵活、内容丰富的主题活动。按照党员干部教育培训计划，对党员干部进行了两次系统培训，培训率达到95%以上。

不断加强党风廉政建设，推进反腐倡廉惩防体系建设。由纪委牵头对12个单位实施了民主评议政风行风工作。思想宣传工作切实加强理论学习，夯实思想理论基础。突出抓好理论学习工作，加大对外宣传力度，加强精神文明建设，为农场经济发展和社会稳定提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。工会工作突出为职工维权保障职能，共青团多次组织参加旗举办的各类文体比赛活动，并取得了较好成绩。妇女工作再上新台阶。武装工作顺利完成了选送合格青年的指标任务。老年人工作开创新的局面，老年活动中心发挥作用，门球场设施也已建设完成。关工委继续关注学校、社会青少年的健康成长。

（三）、亮点及特色工作

1、稻田养鱼。选择在一、二分场搞稻田养鱼示范，协调通辽市水产站为养殖户投入鱼苗54000尾，投放到稻田后，秋后鱼苗达到3两以上，为大范围推广提供了样板。

2、特色种植和订单农业。在八分场搞了500亩订单香瓜种植，香瓜采用大棚营养块育苗、瓜田滴灌等新技术，产品全部销往沈阳，亩效益达到2500元。此外还栽植毛葱50亩，产品按订单销往山东，亩效益也超过了2500元。

3、坨沼地玉米保护性耕作项目1万亩。在六、七、八三个分场实施，秸秆不作清理，采用免耕播种机播种，减少费用，提高土壤肥力，保持水土，减少水分蒸发，抗旱增产效果显著。

4、经过努力，争取到上级体育部门配发的体育健身器材3批次。其中包括室内健身器材11台套，广场路径器材38台套。目前均已投入使用。2011年，农场群众文化体育工作先后接受了旗、市和自治区三级检查验收，被申报为“全国乡镇体育健身示范工程单位”。

5、谋划农场发展未来，研究制定了《农场国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》。

6、加强机关自身建设。研究制定了《农场机关工作制度》和《农场财务管理制度》。

（四）、存在的问题

首先是万亩玉米高产创建项目部分地块由于气候等因素影响，出苗率较低，后期进行了补种，秋后看来对产量影响不大。其次，甜菜任务落实困难。由于2010年落实的60亩甜菜试种效益不是很好，影响了下一年任务的落实，虽然采取了相应优惠政策，仍然难度很大。最后虽然落实了130亩地，但由于上年使用了烟嘧黄龙等除草剂，无法种植甜菜。最后只能选择试种了10亩，但由于直播缺苗和土壤不适等原因，效益仍然不佳。

二、2012年各项工作安排意见 根据旗委十一届二次全委（扩大）会议和全旗经济会议精神，2012年全旗的各项工作任务也被安排就绪。旗委、旗政府为我场分解下达的各项任务指标不但具体，而且很全面，涉及经济增长、社会发展、农民增收的各个方面。做好今年的工作，对于我场十二五规划的顺利实施显得尤为关键，我们只有认真贯彻旗委各项工作会议精神，全力完成任务指标，顺势而为，乘势而上，着力破解发展困局，促进农牧民增收，为实现农场经济社会的全面发展而不懈努力。

今年全场各项工作的总体思路是：深入贯彻落实旗委十一届二次全委（扩大）会议和全旗经济工作会议精神，以贯彻实施通辽市“8511521113”工程为总抓手，以发展现代农牧业为战略任务，以增加农牧民收入为目标，全面落实党的各项惠农政策，加快结构调整，着力改善民生，加强基层组织建设，推进全场各项事业健康快速发展。

2012年全场经济、社会发展的主要目标任务是：经济总量完成1.1亿元，农牧民人均纯收入达到7900元，新增高效节水高产吨粮田2万亩，设施农业400亩，粮食总产完成1亿斤。黄牛存栏3500头，新建规模养殖场1个；新农村建设及秸秆养牛示范村1个；甜菜种植2000亩；收缩转移战略工作落实国省干线公路两侧治理50000亩，生态造林4000亩；棚舍建设4000平方米，窖池1000立方米；劳务输出任务1679人次、人数1093人，劳务输出收入2207万元；扶持并稳定解决温饱 脱贫100户、420人口，扶持养殖户100户；危房改造任务120户；民生指标完成场区供水工程。特色种植养殖项目完成稻田养鱼500亩，培植壮大养牛大户16个。

为了完成上述目标，我们将重点抓好以下几个方面工作：

（一）春耕备耕生产

去年冬天我们地区经历了60年未遇的降水偏少气候，虽然最近降了两场大雪，但是春旱形势已经非常严峻，抗旱保春播成为当前必须立即着手行动的工作，抢抓时机提前做好备耕生产、物资准备、土地整理、抗旱灌溉工作的落实。坨沼区大范围推广保护性耕作模式，并且建议选用抗旱品种，增强减灾保收能力。中石油农场加油站也为春播时节作了油料供应的充足准备。各种农田作业的机械设备已经开始检修和保养，以利于春耕生产。

（二）农牧业生产

1、高产创建项目和吨粮田建设。坚持节水节肥、增产增效原则，主推“一增六改”技术，解决技术创新问题。2012年我场高产创建和吨粮田的建设任务是2万亩，重点落实在一、二、三、四分场303公路沿线的2万亩甸子地。其中核心区500亩选在四分场，已经在去年秋后完成了秸秆还田和深翻，今年春耕前还要按照要求进行整地和春播，及早启动减灾抗灾程序，力争实现高产稳产的目标。根据以往经验，大旱年头一般还会出现降水集中的情况，所以，今年的农业生产，一手抓抗 旱，一手还要做好防涝准备。就要大力加强农田水利基础设施建设，尽快促进农场节水农业项目的上马实施，积极争取26500亩的土地整理项目，把西部平原分场的农田建设水平再提升一个档次。

2、新农村及秸秆养牛示范村建设。今年新农村建设工作农场的旗直包联单位是司法局，总场也成立了相应的工作领导小组开展工作。按照“政府主导、农民主体、部门协调、多方参与”的工作机制，保证新农村建设任务的顺利实施。旗里提出打造全国肉牛产业前十旗的目标，加大了新农村牧区建设和政策资金扶持力度。要求每个苏木镇场至少还要建1个规模养殖小区。我场在继四分场和八分场之后，今年的秸秆养牛示范村确定在六分场，因为六分场耕地多为坨沼地，秸秆资源丰富，发展养殖业条件和基础都比较理想。年前场里专门去六分场召开了职工大会宣传部署此项工作，并做了动员和调查了解，群众热情很高。规模养殖小区落实在八分场。其他具体要求和安排邰场长将进行说明。

3、收缩转移战略和林业生态建设。收缩转移战略是生态治理和生态保护的一项重要举措，今年旗里将这项工程重点之一放在加强“大广”高速公路两侧各1000米范围内的生态治理上，按照“一年大见成效，两年全面完成”的要求，为我场分配的任务是：国省干线公路两侧治理5万亩，沙区人均8亩以外耕地治理10000亩，棚舍建设4000平方米，窖池1000 立方米。我们已经着手对农场境内13公里大广高速公路及6公里辅路两侧的土地情况进行了调查，旗生态办将进行统一规划，制定详细的建设方案进行实施。

林业生态建设任务是落实人工造林4000亩，发展果园100亩，村屯绿化1个，义务植树基地建设500亩。五分场少海吐村东高速路两侧坨沼地100多亩大田玉米地退耕后栽植果树，已争取到由退耕办提供果苗并负责打井和建梯田式的林果基地。

4、扶贫开发项目。今年科左中旗被列为国家扶贫开发重点旗、自治区革命老区和通辽市扶贫增收工作重点旗。按照《科左中旗2012年扶贫开发工作实施方案》的要求，我场将抓住上述有利时机，积极争取上级扶贫项目、资金和政策的支持，今年六分场被列为全旗30个扶贫和新农村重点建设村之一，涉及建设的项目包括：节水工程、秸秆养牛示范村建设、危土房改造、劳动力转移、安全饮水等等。旗里成立了专门的项目推进组一一进行落实，我们也将按照要求落实到位，保质保量完成好扶贫开发这项艰巨的任务。此外还要继续推进三分场扶贫增收项目村三年规划的实施工作，巩固好以前扶贫工作取得的成果，帮助更多人摆脱贫困，改善生产生活条件，提高经济收入和生活质量。

5、设施农业建设和甜菜基地建设。今年农场任务是400亩，其中日光温室100亩，塑料大棚300亩。甜菜种植任务是 2000亩。旗里出台了各项鼓励政策，各分场要做好宣传工作，对于积极性高的群众要协助他们建设。

6、农机合作社情况。为进一步加强全旗农牧业机械化工作，提高机械化装备水平和集约化经营水平，促进农牧业生产又好又快发展，今年旗政府要求各苏木镇场扶持成立1个农机专业生产合作社，社员享受30%左右的国家农机购臵补贴。并且购臵适合玉米高产创建大小垄（六行）播种机、深松机的还另外再补贴10%左右。目前我场已经向农牧业局申报成立了白音塔拉农场农机合作社，合作社现有作业车辆6台，各种农机具齐全，今年春天计划再新购大型播种机2台，旋转犁2台。

（三）其他社会各项事业

1、危房改造任务。继续推进农村危土房改造工程。巩固两年的建设成果的同时，做好新建危改户的政策把关。今年职工群众的热情依然很高，今年旗里给我们下达的任务数是120户，目前报名申请的已经有172户，完成任务应该不成问题。因为这是一项民生事业，与老百姓的切身利益息息相关，所以，要求相关的责任同志要做好政策把关和质量监督，确保按规定标准完成任务。

2、居民饮水改造工程项目。完成场部地区一、三分场居民区的自来水工程，项目计划投资214万元，打水源井1眼，建自来水厂1座，清水池1座，铺设供水管道3.2万米。实施农村牧区人畜安全饮水工程，完成四分场和六分场自来水工程 的后续建设。解决五分场和六分场共4个自然屯1300人口的安全饮水问题。

3、学校教育教学管理工作。力尽所能为农场学校办学提供服务，加强教育教学管理，提高教师队伍整体水平和自身素质，建设完成中心幼儿园主体及配套工程，争取早日投入使用。继续争取蒙授班的设立，保护传承民族文化。高度重视包括学校的安全保障工作，特别是避免交通、食品以及意外伤害事件的发生。还要做好适龄儿童入学控辍和贫困学生的救助工作。

4、推进文化事的业发展。大力实施文化惠民工程，争取完成有线电视和网络宽带的全场覆盖，解决场东部地区群众看不到左中新闻、电脑不能上网的困难。发挥综合文化站的服务功能，积极争取配套建设的项目资金和器械设备，使图书阅览室和多功能厅率先发挥为群众服务的功能。继续争取二分场民族文化村建设的立项，探索发掘民俗风情旅游项目。逐步完善文化广场的健身娱乐设施。争取为全部分场配齐草原书屋，并对群众开放。扶持壮大各分场民间艺术团和秧歌队，发挥他们对群众文化的带动作用，活跃和丰富群众业余文化生活。加快发展旅游业，积极抓好农场自然景观的有效开发利用。

5、劳务输出。2012年计划输出1679人次、1093人，劳动力转移培训189人，六个月以上稳定务工1207人，有组织输出96人，劳务输出收入2207万元。

6、医疗卫生事业。推进农场卫生院改造工作，实施农村 牧区合作医疗制度，努力改善公共卫生服务条件。

7、人口和计生工作。加强人口管理，执行国家和自治区计划生育政策，严格控制“两非”，完善计生优质服务体系建设。

8、党建工作。加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，提高为人民群众服务的水平。完成五分场村部建设工作。

9、信访维稳和安全生产工作。切实加强信访维稳和社会管理创新工作。加强食品药品管理，严格落实安全生产责任制。让老百姓安居乐业，确保一方平安。

（四）亮点和特色工作

1、巩固推广稻田养鱼项目，进一步扩大养殖规模，全场稻田养鱼计划达到500亩，利用稻田附近的低洼荒地、水沟新挖鱼塘180亩，投入鱼苗20万尾。

2、争取总投资800万元的小流域沙地治理项目，彻底改善哈达江沿线的沙地生态现状。哈达江和清河流域实地勘测工作已经完成，项目也已申报，计划争取国家水利建设项目。

3、每分场重点扶持两户黄牛养殖典型户，为每户协调10万元左右贷款，以其典型示范作用带动全场黄牛养殖业的整体发展，提高秸秆转化利用率，改变目前的秸秆浪费现状，力争全场2012年实现黄牛存栏4000头目标。

4、发展特色农业。重点是八分场的500亩香瓜、50亩高效马铃薯和五分场的500亩花生种植。

（五）自身建设方面

1、强化机关全体工作人员的责任意识、廉政意识。要求机关干部和分场班子全体成员进一步树立大局意识、发展意识、责任意识，勇挑重担，专心做事，认真履职，以实际行动为农场发展献策出力。要虚心接受社会公众监督，落实行政执法责任制和违法责任追究制。坚决防止行政不作为、乱作为和违法施政现象发生。

2、增强服务群众、服务大局的工作能力和水平。机关干部和分场管理人员要强化宗旨意识，真诚倾听群众的呼声，真实反映群众愿望，关心群众疾苦，使党委和管委会的工作始终符合时代的要求和人民的期待。提高效率，改善服务，努力塑造人民满意、群众信赖的干部队伍形象。说实话、办实事，自觉接受社会监督。

3、提高工作的执行能力。在履行工作中要做到反映迅速，尽快落实；要做到开拓思路，善于创新，发现问题及时解决，才能实现提速、提质、提效的工作目标。

同志们，新的一年的工作已经开始，我们坚信：有了旗委、旗政府的正确领导，在场党委、管委会的带领下，全体党员干部精诚团结，一心一意做好今年的各项工作，致力于农场发展和人民群众生活水平的改善和提高。解放思想，开拓进取，珍惜机遇，扎实工作，努力开创农场工作的新局面，不负全场6000名各族群众的厚望！

2.贸易事业部2102年上半年工作总结 篇二

一、加强工商队伍建设的对策

一是建章建制，严格岗位职责考核。俗语讲“没有规矩，不成方圆”。要加强队伍建设，必须用制度来规范。一方面要引入竞争、激励机制、制订各项内部行政管理，责任追究、廉政建设、学习方面的制度要将加强工商干部队伍建设工作渗透到各项制度之中，落实到具体的监管工作之中；另一方面要建立目标责任制，规范干部思想行为，使人人感到肩上有压力，做到公开、公平、公正，完善内部监督制度，规范履职行为；再一方面要落实制度，将各项工作目标量化，平时加强检查，对各项制度的遵守情况进行对照检查，对存在的问题自查自纠，制订整改方案，督促落实，记入考评，年终按考核结果进行奖罚。

二是要提高干部的理论素养。要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，把学习理论和改造世界观结合起来，继承和发展民族的优秀文化传统和党的优良传统，防止和遏制腐败思想和丑恶现象的滋长蔓延。增强全体干部的政治观念、法制观念、群众观念和勤政廉政观念，增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和不断创新精神。

三是要强化领导班子成员素质。领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。正如江泽民所指出的那样，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质干部队伍。一方面领导干部要率先垂范，以自身学习联系实际，学以致用，做学习的模范，自觉执行民主集中制，胸怀开阔，公道正派，相互尊重，做加强团结的模范，谦虚谨慎，艰苦奋斗，淡泊名利，加强素质修养；另一面坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不搞形式主义。

四是开展活动增强队伍凝聚力。丰富多彩的活动有利于陶冶职工情操、激发爱岗敬业、争先创优的工作热情、增强队伍的凝聚力。首先，要深入持久地开展文明创建活动。要以立党为公、执政为民为宗旨，开展文明创建活动，对职工进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风；其次，要有组织有计划地开展丰富多彩、健康有益的文化活动，最大限度地满足职工日益增长的精神文化的需求。县局和分局可组织各种业务考试、征文比赛、书画比赛、演讲比赛、卡拉ok比赛等，倡导科学、文明、健康的生活方式，陶冶职工情操；第三，开展推介典型活动。开展“岗位标兵”、“业务能手”、“服务之星”、“优秀党员”、“先进工作者”等评选活动，树立典型，发挥榜样作用，使全体人员学有标兵、追有目标，努力做好各项工作。

五是注重培养、树立良好的职业道德。一个部门要形成良好的精神风貌，必须要有科学的规章制度，更要有作风过硬的队伍。用职业首先规范干部队伍，已是队伍建设刻不容缓的重大任务。首先是抓培养，把制定和落实科学准确、量化考核、便于操作的工商干部岗位职业道德规范作为重要环节，与使用文明用语、限时服务、首问负责制、预约服务、延时服务、微笑服务、廉洁自律制度、支持全民创业等具体要求紧密地结合起来，坚持不懈地抓好行为规范的培养训练；其次是抓教育，树立敬业精神，培养职业情操，升华职业理想，强化职业责任感，大力弘扬“团结、务实、进取、廉洁”的工商精神，使之成为鼓舞斗志、凝聚人心、激发活力的巨大推动力，用工商精神凝聚干部，培育工商人高尚的道德人格；第三是抓提高，要坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代高科技知识、历史知识以及经济理论、增强干部的自重、自警、自省、自励意识，培养造就一支政治强、业务精、作风正的高素质队伍。

二、目前工商队伍作风方面存在的主要问题

当前，从我们基层工商机关看，作风建设方面存在的问题主要表现在：

一是政治、业务学习氛围不浓，积极性、主动性不高；少数干部对新知识新业务不能自觉更新，知识的掌握停留在肤浅的层面。

二是奉献精神和主动服务的意识不够强，待在机关觉得不自由，工作枯燥，待在基层又觉得生活没规律，工作条件差，不能保持良好的工作状态，甘为人梯的思想滑坡，不能保持谦虚谨慎、平等待人的好作风。

三是自我免疫力不强。少数干部崇尚吃喝玩乐的生活方式，工作作风、生活作风不能自警、自律，个人主义、拜金主义和享乐主义思想有所滋生，收人情费、办人情案现象仍然存在。

四是工作作风不扎实。机关少数干部下基层调研走马观花，不能全面了解情况、掌握第一手资料，参谋作用发挥不好。基层少数干部对辖区个体无照有多少户、特殊行业企业有多少户，个体换（验）照、企业年检等情况，心无底数。

五是个别中层干部表率作用不强，率先垂范作用发挥不够好，讲别人头头是道，自己却不拘小节；律己不够严，不能做到令行禁止。

六是一些干部事业心和责任感不强，马虎了事，敷衍塞责，推诿扯皮、效率低下，不求有功、但求无过，不按时完成工作任务缺乏改革创新精神，用老眼光看问题，循规蹈矩，不能与时俱进。

三、产生上述问题的主要原因

一是不思进取，不求上进是形成干部不良作风的思想根源。由于近年来，改革开放、市场经济飞跃发展，重业务，轻政治，正确的理想教育、世界观和价值观的教育不到位，特别是个别干部老在一个地方得不到提拔，也得不到调动，心里有失落感，从而失去了进取的人生动力。机关工作人员由于各科室的职责不一样，个别干部不能正确地看待自己所处的位置，从而导致正确的工作理念难以形成，与时俱进，开拓进取更是一句空话，工作被动，不求上进。

二是素质不高，责任不强，是形成干部不良作风的行为根源。少数干部由于工商业务不熟，对许多实际问题不能作根本性的解决，请示上级又得不到及时的答复。加上近年来工商干部的生活待遇还算过得去，生活过于安逸，深入基层调研又吃不了苦，工作力度无法到位。

三是规章制度落实不到位。单位制定出的若干规章制度和办法很多都是写在纸上，贴在墙上，没有得到认真的贯彻执行，日常工作抓一抓紧一紧，停一停松一松，致使制度和办法的严肃性受到冲击，不同程序的造成干好干坏一个样，干与不干一个样的消极现象，不利于调动干部的积极性和创造性。

3.贸易事业部2102年上半年工作总结 篇三

市政府办公室：

现将我局上半年工作总结和下半年工作意见报告如下：

一、务实创新争先干事

回顾上半年工作，主要着力点及其成效是：

1、明确目标任务。按照市委、市政府2006年重点工作和各项责任制要求，系统提出了涉及本局的16类56项分

工抓落实意见，并跟踪督查和严格考核。

2、稳定工业大局。改进和落实全市工业部门、乡镇经济目标责任制，召开工业经济运行分析会，在水泥产业景气度低、化工产业增势趋缓的情况下，实现了整个工业经济“时间过半、完成指标过半”的预定目标。原创：

从工业总量上看，整体运行“高”开稳走。相对于去年初“低开”局面，市今年工业产值首月增幅升至19，之后几个月则稳定在25至30区间。前5个月，全市工业总产值69亿元，增长27，完成年计划的41，其中“六六”产业产值36亿元，增长36，占全市工业总产值的52，支撑作用日益突出。规模企业产值增幅从年初低于全市平均水平逐月回升，至5月底已经持平，预计未来几个月将延续小幅提升势头。

从“2 6”产业看，特色拉动作用显著。新增长点多于缓冲性因素，特别是六大特色产业继续发力，1至5月累计增长率从高到低分别是：绿色食品59；皮革塑料54；新型电光源52；机电43；羽毛球38；纺织服装33；竹木加工27；消防器材23。三友电子、江变公司、消防设备、江纺公司、华顿服饰、恒亮蜂产品、航宇文体等重点骨干企业增势不减，欧派装饰、三棱塑胶、健康食品、西本木业等新兴骨干企业强劲增长。

从镇域工业上看，你追我赶有序竞争。到5月底止，全市14个工业乡镇（街道）产值已突破10亿元的有贺村镇和虎山街道，已达到5亿元以上的有上余镇和清湖镇，已完成亿元以上的有淤头镇和峡口镇等7个乡镇，凸现各地加快发展工业的动力足、成效大。

从规模企业用电看，电力供求矛盾平缓。今年以来，相对于前几年电力对产能发挥的瓶颈制约明显减弱，1至5月累计用电35779万千瓦时，同比增长21。

3、有序推进项目。

掌握全盘情况。年初即置备全市工业项目、项目用地、项目融资、用工需求等“4个本子”，并追踪其实施进度或动态变化。经向上争取，我市列入省“双千工程”项目1个（三友公司固定资产投资8100万元、原创：年产7000万支的10条t5型节能灯管自动化生产线项目），同时列入衢州市重点技术改造计划的新建项目20个。继去年虎山集团项目申报国债资金之后，红火集团项目有望获得今年国债资金支持。

推进势头良好。1—5月，全市工业在建项目227个，投资额10.53.亿元，增长80.6，完成年计划的52.6，其中50个千万元重点工业投资项目已有40个开工建设，开工率80，完成投资3.48亿元，其中金龙公司年产300万套缝纫机梭床、顺泰化工公司年产3500吨压力容器、科力汽配公司年产8万套汽车制动阀、自动化仪表厂出口精制木制品、华艺服饰公司年产100万件服装电脑锈花等6个项目已建成投产或部分投产；“六六”产业成为工业投入的主力军，完成投资额7.47亿元，占全市工业项目投资额的71。“310”重点技改项目中，江化高纯度环氧树脂生产线项目当年计划投资6470万元，1至5月已完成投资1930万元，已进入厂房建设阶段；虎山日产4000吨水泥熟料生产线项目动工时间未定，主要是基于当前市场形势和企业资金状况。另外，红火集团投资5000万元的铁路专用线预计6月底开通。

规范项目管理。去年底我市出台的工业投资项目审议协调制度顺利实施，今年以来已组织预审项目73个，原则同意落地项目66个，总投资10.88亿元，有7个项目因选址、环保等原因未获通过，发挥了“引导投资行为、规范空间布局、促进产业集聚，改善项目质量、提高服务水平”的积极作用。

创新服务机制。经积极筹备，正式设立“江山市工业项目促进中心”，其主要任务是搭建项目服务平台，深化项目系统服务，集聚项目服务人才，着重从微观层面上为企业策划更多、更好特色产业项目提供可研、对接、包装等实务支持，充当项目推进和招商引资的“铺路石”。

排解发展难题。精心组织“项目服务月”活动，由局领导亲自带队，兵分10路上门走访“2 6 x”产业、百余家规模工业企业，问卷征集、汇总梳理、协调解决或向上反映企业各类发展难题个。对水泥企业近期重现的运输难题以《紧急情况反映》形式双向报送市政府和衢州经委。

4.贸易事业部2102年上半年工作总结 篇四

（一）今年以来，国家宏观调控后各种矛盾和变化交织凸现，开放型经济受到严峻考验。在市委、市政府的正确领导下，全市各级按照“科学发展观”指导工作，困难面前不畏难，宏观紧缩不退缩，奋力拼搏，外向型经济仍然在较平稳的态势中运行，主要表现在以下几个方面：

一、外贸出口逐步回升，继续平稳增长。今年1-6月，全市完成进出口总额56.83亿美元，同比增长3%。其中出口27.19亿美元，同比增长17.5%；进口29.64亿美元，同比下降7.5%。各项指标逐步从一季度的负增长开始出现回升。在全市三大出口主体中，外商投资企业仍然担当了主力军角色。1-6月进出口总额为52.26亿美元，基本与去年持平，占全市总量的91.95%。其中出口23.89亿美元，同比增长12.56%，占全市出口总量的91.95%。自营生产企业进出口总额2.78亿美元，同比增长62.7%。其中出口1.87亿美元，同比增长81.7%。外贸流通企业完成进出口总额1.79亿美元，其中出口1.42亿美元，同比分别增22.8%、63.02%。在全市出口总额中，加工贸易出口22.6787亿美元，占总额83.47%；一般贸易出口4.5012亿美元，占总额16.6%。机电产品仍然是我市出口的大宗产品，1-6月出口21.886亿美元，占全市出口产品的80.5%。欧美地区份额有所增加，出口占60.4%。全市进出口企业中已有9家企业进入全国500强，6家企业进入全国出口200强。至6月底，全市出口超亿美元的企业有8家，超千万美元的企业有31家。全市平均日出口量达1327万美元，比去年同期日增42万美元。

二、利用外资受制调控，形势比较严峻。上半年，全市新批外资项目87项，注册外资2.9885亿美元，新批增资项目57项，注册外资2.3062亿美元，合计新增注册外资5.2947亿美元，同比下降27.1%，完成年计划的42.4%。上半年的利用外资，开发区新增注册外资3.0173亿美元，同比增长34%，完成年计划的58%。各镇新增注册外资2.2774亿美元，同比下降54.5%，完成年计划的31.19%。上半年的引进外资，开发区仍然保持一定速度，增幅比去年同期增加了23.2个百分点，但乡镇一块有较大脱幅。除松陵、同里、七都、桃源镇能够达到计划进度外，其他各镇均有不同程度的脱幅。就各镇而言，发展也不够平衡。最高的同里镇已完成56.47%，但最低的两个镇仅完成全年任务的9.41%和3.79%，脱幅过大。从绝对值看，芦墟完成5514万美元，其次为黎里3418万美元，同里第三3105万美元，但最少的镇仅113.75万美元，相差悬殊。上半年外资项目中，大项目占比较高，新批注册外资超千万美元项目13项，注册外资1.52亿美元，占全部新批项目的50.8%。增资项目中注册外资超千万美元项目有9项，注册外资1.665亿美元，合计超千万美元项目的注册外资占全部的60.15%。增资项目占比增加，是上半年有效应对土地制约的最佳选择。1-6月，全市增资项目57项，注册外资达2.306亿美元，占全部新增注册外资43.55%，比去年同期上升了22.31个百分点。增资项目主要集中在开发区，增资项目32项，占全市增资项目的56.1%。开发区上半年注册外资3.0173亿美元中，增资的占了65.18%，仅单项增资超千万美元的就有8项。华映视讯通过增资3200万美元，已成为投资总额2.3998亿美元的特大型IT企业。上半年的外资，仍然集中在台湾和香港，55.29%的项目和70.6%的注册外资来自上述两地。从行业分布看，项目仍然以电子及纺织服装为主，85个新批项目中，电子类21项，注册外资2.6亿美元，占52%，纺织服装类24项，注册外资1.28亿美元，占25.7%。上半年，全市新增到帐外资3.0572亿美元，完成年计划的50.95%，达到双过半目标，增幅基本与去年同期持平，但绝对值还是减少了15.3%。除了开发区、同里、芦墟、震泽镇达到计划外，其余各镇均未达到预定指标。

三、外经合作增幅较大，发展继续加快。今年上半年，全市新签外经合同1124.7万美元，完成年计划的62.48%，同比增长162.17%；完成外经营业额1258.22万美元，完成年计划的51.4%，同比增长145.96%；新批劳务96人，完成计划的32%，同比下降98.96%，月末全市在外劳务人员682人，比去年增加11人。上半年，新批准投资境外企业2家，投资总额48万美元。“走出去”战略正逐步引起民营企业的关注。

四、招商引资力度不减，市镇两级联动。由于去年开始宏观紧缩，使生产资源要素普遍趋紧。因此在对是否继续招商引资这个问题的讨论上，也有过分歧。但是市委、市政府面对宏观经济环境的变化，坚持继续加大招商引资力度不动摇，因此上半年全市招商引资重头戏频演，各镇和开发区也相继在外商聚集区及境外招商引资。二月初，我局和外商投资促进中心抓住海外温州人春节回家乡之际，在温州举办温州侨胞侨眷迎春茶话会，宣传吴江、推介吴江。三月份由我局和外事办组织各国驻上海领事馆商务官员江南踏春活动，请他们实地考察吴江。4月份由我局承办的吴江投资环境说明会在上海东方滨江大酒店举行。各国驻沪商务机构、金融机构及企业家200余人到会，徐市长亲自介绍吴江和回答客商的提问，收到很好的效果。5月份，市政府又在香港举行投资贸易推广周，举办了两场专题推介会，再次在香港引起很大反响。在举办市级大型活动的同时，开发区及各镇也相继派出小分队、专职招商人员赴各地和境外招商，这一些都取得了较好成效。

五、服务质量不断提高，亲商意识不变。由于外商对我们的宏观紧缩一时还无法理解或者是了解不够，因此反响比较强烈。在这种情况下，更需要我们热情、耐心、细致地做好解释和宣传，并以更大的热情为他们提供优质的服务，为他们排忧解难。上半年我局除了坚持我们原来的对外承诺制度外，还积极为企业向上争取。在企业投资申报过程中涉及部批、省批的部分，分管领导都亲自与企业一起跑北京、跑南京。凡涉及其他相关部门，如外管、海关、商检的，我局也出面帮助协调，决不推诿。为使企业得益，我们还在资金扶持等方面为他们向上争取。上半年对国家“中小企业出口扶持基金”，我们积极与出口企业联系，通过两次申报，共计申报项目52个，金额达159万元。对出口型企业的申报考核，因涉及税收优惠，我们也抱着不漏报、不虚报的原则进行，今年参加确认和考核的企业有34家，其中16家是首次确认。为了帮助企业产品走向国际市场，我们对企业参加广交会、华交会等知名展销会作了很大努力，春季广交会今年争取到26个摊位，华交会有16.5个摊位，其中纺织面料摊位数量在苏州市范围内我市最多。对企业“走出去”我们予以高度重视，今年新批准的2家海外企业，我们都实行一条龙服务。在做好这些工作的同时，我们还在企业培训、调解纠纷等方面做了大量的工作，得到了基层和企业的好评。

（二）综上所述，今年上半年在各种矛盾和困难交织凸现的情况下，我市外向型经济的发展和各项工作还是取得较好的成绩。这是市委、市政府正确决策和领导的结果，也是开发区、各镇、各部门通力协作的结果，也是全体外经贸战线干部、职工努力工作的结果。当然对照上级要求，与兄弟县市相比，我们还有不足和不尽人意之处，尽管这许多方面是受大环境、大气候的影响和制约，但也不排除我们主观上、思想认识上和工作方法的差距和欠缺。这一些还有待于我们在今后的工作中加以改进和进一步的努力。对下半年的打算和工作措施是：

一、以保持共产党员先进性教育活动为契机，再树外经工作新形象。上半年，外经局领导班子进行了调整，同时保持共产党员先进性教育活动也已经进行了合格验收。通过半年多的大学习、大讨论，大家进一步统一了思想认识，明确了目标任务和工作方向。下半年全局要紧紧围绕市委、市政府的中心任务，按照局党组提出的“积极主动、专心致志、高标准、高质量、高效率服务发展、服务企业、服务群众”的总体要求，做好各项工作。一是要发扬团队精神，团结协作，勇于争先，敢创一流，人人为吴江经济的发展出谋出力。二是要想为企业所想，干为企业所干，克服衙门作风，全神贯注做好每一个环节的工作，人人为改善吴江投资环境添砖加瓦。三是自觉遵纪守法，人人为维护集体荣誉自我约束。

二、以招商引资为主要抓手，推动吴江利用外资的可持续发展。外经局自身没有载体，招商引资虽然也不是外经局的主要职能。但是外经局作为市政府主管全市开放型经济的职能部门，招商引资责无旁贷。我们要利用自身的优势，广泛搜集外商投资信息，不断联系境外投资企业。同时要积极参予和协助组织市级的大型招商活动和专题招商。鼓励外商增资扩股，既是解决目前土地紧缺的有效办法，而且也是培育大项目的有效途径，又是实行“零土地”招商的有效对策。因此要坚持做好外商工作，鼓励他们增资扩股，扩大生产。建议市政府出台相应政策，鼓励外商增资扩股。外商投资促进中心在职能转换以后，要继续办好“吴江招商网”，建立外商投资信息网络，及时向各镇最大限度地提供外商投资信息，为各镇出境招商组团提供帮助。对各镇及企业提出的有关招商方面要求，要以最大努力给予帮助和支持，要人有人，要材料提供材料。我们要与各镇、开发区、市招商局紧密联系，互联互动，资源共享，共同唱好全市招商引资的大戏。

三、以资源整合为重点，全力打造外商投资新环境。宏观调控后，各地生产要素资源相对偏紧，特别是土地资源供应十分紧张。但这是一个共性问题，是全国各地都一样的普遍现象，关键在于我们如何利用手中现有资源，进行有效整合。因此首先要对那些围而不用，围而少用的土地进行清理，该退的要退出来。其次要盘活存量土地，鼓励建造多层标准厂房，提高土地利用率，同时在新批项目时，要杜绝“只发光，不发热”的项目，拒绝“高能耗，低产出”的项目。临沪经济区是我市利用外资新的经济增长点，不仅区位优势独特，而且基础设施基本完备，目前在区内的项目也较多。关键要理顺关系，进行有效的资源整合。建议撤镇建区，成立临沪经济区管委会，把临沪区二镇所辖的原五个镇（黎里、芦墟、金家坝、北厍、莘塔）合成一个整体，统盘规划，统筹考虑，统一包装宣传和对外招商。这样不仅可以节约许多成本，而且对外更有合力和更具吸引力。此外，要把出口加工区、加工贸易联网监管区等专业性功能区尽快运转起来，形成全市优势互补，联动开发的整体效应。在目前土地资源相对紧缺的情况下，因地制宜地做好招商引资规划，真正从招商引资向招商选资转变犹为重要。我们将协助乡镇做好招商引资的参谋，帮助他们科学合理地招商引资。

5.贸易事业部2102年上半年工作总结 篇五

2008年9月4日下午，呼和浩特营业部组织全体员工就总部2008年中会议文件精神进行了集中学习。学习会由总经理史旭涛主持，营业部全体成员共23人参加了学习。

在学习会上，史旭涛总经理首先传达了总部下发的‚关于认真学习和贯彻落实公司二00八年中工作会议精神的通知‛ [2008]179号文件精神。史旭涛总经理要求，营业部全体员工要按照公司总部的要求，深入学习贯彻公司年中工作会议精神，要全面学习会议文件，领会报告的精神实质，切实做到学深、学透、学出成效。同时，在学习中要注意结合实际，深入思考，并撰写学习体会。随后，全体员工全文学习了总部08公司年中工作会议文件，并进行了讨论。

会上，重点学习了公司党委书记、董事长赵大建《以总部战略为纲，以人才战略为本，继续推动民族证券做强做大》的年中会议讲话和公司副董事长、总裁鲁钟男《栉风沐雨，奋发图强，推动公司稳定健康发展》的年中工作会议报告，学习和分析了赵大建董事长讲话中的‚五个‘变’，五个‘没变’‛和‚要以‘总部战略’为纲、以‘人才战略’为本，锐意改革，开拓创新，推动公司业务提升、做大做强‛的讲话内容，通过学习大家感受到了公司08年上半年经营管理工作、服务意识、营销能力和品牌建设等方面取得的巨大变化和可喜成绩。同时，也认识到了在竞争如此激烈的证券市场中，公司主营业务竞争力、资本实力和人才队伍搭建等方面还与其他券商存在较大差距。但是，作为公司的一线堡垒，呼和浩特营业部有信心在总部的正确领导下，全面深化落实‚总部战略‛，为做大作强民族证券贡献力量。

史旭涛总经理在学习结束总结中提出，将继续组织多种学习方式，学习贯彻公司08年中工作会议精神，结合实践，认真讨论，深入学习，全面推进营业部各项工作顺利发展。同时，针对总部08年下半年的工作要求，对营业部下半年度的工作计划进行了认真部署：

1、加强客户开发与客户治理，坚定不移的完成经营任务 加强客户开发与客户治理是营业部下半年重点的核心工作：客户是营业部发展的基石，营业部将通过为客户提供综合理财方案来实现客户综合开发。下半年既要在理财产品开发方面实现突破，更重要的是积累一批有较高认同度的潜在客户群体，坚定不移的完成总部分配的经营任务，为明年扩大规模业务奠定基础。

2、加强人才开发和储备力度，构建高素质的专业化团队。进一步完善考核机制、培训与薪酬激励的体系建设。下半年营业部将实施外部引进和内部培养相结合的人才开发策略，加强员工队伍建设和人才储备力度。并提高现有经纪人队伍的业务素质，今年在队伍建设上主抓业务培训学习，争取下半年实现营业部从业人员证券执业资格过关率达标。

3、营业部改造、搬迁工作

由于总部网上交易系统的不断更新和完善，加之营业部的大力宣传，客户对网上交易的安全性、便捷性的认识有了很大的提高，使得我营业部现场交易客户逐渐减少，现有的2700多平方米的营业部面积得不到充分的利用。因此，2008年下半年营业部准备对现有营业场所进行改造，缩减营业面积，紧缩办公空间。将营业部空闲场地出租，减少营业支出，增加营业部它项收入，达到减支增收的经营目标。

近几年，呼和浩特城市建设发展迅速，城市中心逐渐向东移动，城市新建区域将成为呼和浩特市的一个经济和商业活跃区，营业部准备在城市新建区域选址，提前进入新建经济区域开展业务，为营业部后续发展，做好前期调研工作。

4、加大宣传力度，实施品牌战略

紧密配合公司业务需要以及业务进展，积极、及时宣传公司；通过论坛、报告会、交流会等形式，推介专业服务的品牌，同时与专业媒体机构保持良好的关系，增加营业部的曝光率，并帮助具有独到优势的员工创建个人品牌，提高行业知名度，树立营业部诚信、规范、进取、和谐的市场形象。

6.贸易事业部2102年上半年工作总结 篇六

[2010]92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、浙人才[2007]184号《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》、县委办[2011]71号《中共绍兴县委办公室、绍兴县人民政府办公室关于印发〈绍兴县事业单位工作人员招聘和流动管理办法（试行）〉的通知》等文件精神，将组织实施绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全系统计划招考事业单位工作人员553名，其中县级医疗卫生单位计划招考卫技类工作人员361名；镇（街）社区卫生服务中心计划招考卫技类工作人员163名；各医疗卫生单位招考非卫技类工作人员29名。

二、招考人员的性质

新招录的工作人员，第一年为试用期，试用期满经考核合格的方可正式进编，考核不合格则取消聘用资格。

三、招考的范围、对象和条件

报考人员除应具备人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件。

招考的范围、对象和条件详见中国轻纺人才网（http://.cn）和绍兴县卫生网（http://）。

四、招考的方法和程序

招考工作由用人单位和县卫生局具体实施，县人力资源和社会保障局负责对招考工作指导监督。

1.现场报名和资格审查

现场报名和资格审查工作由各用人单位和县卫生局、县人力资源和社会保障局负责。

报名时间：县级医疗卫生单位卫技类职位和各医疗卫生单位非卫技类职位为2012年2月15日（周三）8:30—15:00（逾期不再报名）；

镇（街）社区卫生服务中心卫技类职位为2012年3月30日（周五）8:30—15:00（逾期不再报名）。

报名地点：柯桥华联国际商贸城B幢四楼浙江省轻纺人才市场。

报名和资格审查时需携带本人近期免冠一寸照片2张。2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明或劳动合同（聘用合同）、社保手册等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）。有相关工作经历要求的，需出具单位证明和劳动合同（聘用合同）或单位证明和社保手册（社保交费记录）。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须征得委托培养单位同意。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名条件不相符者，不得报考。

对资格复审通过人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。对一些专业特殊，确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可根据实际情况确定。

核减或取消招考计划将在绍兴县卫生网和中国轻纺人才网上公布。2.考试

招考的事业单位工作人员将分类进行考试。

非卫技类考生：需参加笔试和面试，笔试内容为公共基础知识。具体由县卫生局负责组织实施，县人力社保局指导，县纪委监督。

笔试时间：2012年2月26日上午9:00—11:00，地点另行通知。面试时间、地点另行通知。

各职位根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

卫技类考生：招考职位要求为硕士及以上学历采取专业测试或面试的方式；招考职位要求为硕士以下学历只参加笔试考试，不再进行面试。

县级医疗卫生单位卫技类笔试内容为医学基础知识。笔试时间：2012年3月4日上午9:00—11:00；专业测试或面试时间、地点另行通知。

各职位在专业测试或面试、笔试合格人员中根据成绩高低，按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

镇（街）社区卫生服务中心卫技类笔试内容为医学基础知识。笔试时间：2012年4月8日上午9:00—11:00；地点另行通知。

各职位在笔试合格人员中根据成绩高低，按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试，根据面试成绩确定体检、考察对象。

公共基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者，不能列入面试对象。

医学基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.体检、考察

非卫技类考生面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

卫技类考生专业测试或面试、笔试结束后，分别根据考试人员的专业测试或面试、笔试成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发

[2008]58号）执行。体检、考察由县卫生局会同县人力资源和社会保障局具体实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，县卫生主管部门可酌情按高分到低分在相应职位考试合格人员中依次递补。

4.公示、录用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在绍兴县卫生网和中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。

2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。

上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。

五、注意事项

1.报考人员的户籍和实际居住地，分别以各报名时间（2012年2月15日和3月30日，下同）的户口所在地为准。截止到各报名时间户口尚在迁移中的人员（不含2012年应届全日制普通高校毕业生），不得报考。

2.报考人员填写信息必须真实，专业必须与招考条件要求严格一致（以毕业证书为准）。

3.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

4.报考条件中有专业名称，按明确的专业名称确定；报考条件有专业名称还加括号有方向性的专业，则按括号有方向性的专业确定。

5.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到各报名时间止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6.报考人员不得同时报考2个及以上职位。报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴县卫生系统事业单位工作人员的处理。

8.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

9.现事业单位工作人员报考的，须出示所在单位和主管部门同意报考的证明，否则不得报名。

10.贫困家庭的报考人员应于各报名日报名时出示县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其考试费。

11.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）执行。

12.其它未尽事宜，可在网上或电话咨询。

政策咨询电话：84121117，84126031。

绍兴县卫生局绍兴县人力资源和社会保障局

7.贸易事业部2102年上半年工作总结 篇七

工作人员体检复检情况公告

根据《关岭自治县2018年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》规定，体检复检工作于2018年8月29日结束,现将体检复检情况公示如下：

附：关岭自治县2018年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员体检复检结果公示

注：未经关岭自治县公开招聘领导小组办公室授权的单位或网站不得转载、摘编、复制、加入链接所发布的信息，否则将追究其法律责任。

关岭自治县公开招聘领导小组办公室

8.贸易事业部2102年上半年工作总结 篇八

——卫生工作半年总结

今年上半年以来，我县的卫生工作在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕建设“幸福平原”的总目标，以“解放思想、跨越赶超”活动为动力，以深化医改五项重点工作为主要内容，以卫生得发展，群众得实惠为基本出发点，卫生工作呈现快速发展的良好势头。

一、上半年主要工作情况

（一）新农合科学运作，有序推进，成为惠民的突出亮点。我县新农合制度在连续5年保持全市第一的基础上，今年上半年乘势而上，实现了四个“新的突破”。一是新农合二次筹资高质高效完成，实现了农民自筹资金速度、效率的新突破。新农合二次筹资，由于领导高度重视，宣传发动到位，全县只用了7天时间就完成了37.9万人，758万元的二次筹资任务。二是利民惠民，实现了政策性惠民新突破。我们自5月份开始，除将住院年最高封顶线提高到10万元，门诊大病封顶线提高到8000元，平均补偿比提高到70%外，对妇女“两癌”、儿童先心病、白血病无论在哪住院报销比一律提高到70%。三是实行新农合精细化管理，实现支付方式改革的资金控制新突破。自年初开始，我们逐步推行了县级医院“总额控制，超支自负”,乡镇卫生院“次均费用、住院人次控制”的运行模式，从源头上保证了新农合基金合理利用，规范运行。四是受益人次，补偿报销额有了新突破。今年上半年，新农合受益44.2万人次，报销2862.61万元，分别占去年全年的60.3%和55%，参合农民得到了更大实惠。

（二）医改重点工作进一步推进，卫生服务能力进一步增强。今年上半年，我们积极推进医改重点工作的健康发展，取得了显著成效。

1、基本公共卫生服务项目扎实推进，健康保障水平稳步提升。在2010年顺利开展的基础上，进一步进行了工作队伍的规范化建设和责任目标落实，建立起操作性强的管理考核机制，使基本公共卫生服务项目扎实推进，顺利实施。首先在3月份对乡村540名公共卫生项目服务人员进行了重点培训；其次是结合基本公共卫生服务项目的特点和实际工作流程，制定了《关于进一步规范基本公共卫生服务项目的工作意见》，把各项公共卫生项目指标进行分解，责任细化到村庄，社区和个人，形成县乡村通力协作，齐抓共管的网络管理新格局。截止目前，城乡居民建立规范化健康档案27.32万人份，占总人口的59.4%，纳入规范化管理的高血压病人17455人，糖尿病人4864人，重性精神病人1705人，规范管理率均达到了建档病人的85%以上，同时我县65岁以上老人，0-6岁儿童、孕产妇系统管理率分别达到70%、90%和95%，城乡居民健康保障水平不断提高。

2、医疗卫生服务体系建设进一步优化，服务能力不断提高。在我县基本完成了县乡村医疗卫生服务网络建设的基础上，今年上半年县人民医院病房楼一期工程加快建设进度，内墙隔断安装 已接近完成，消防、空调安装紧张施工，内外装修即将开始，确保年底前竣工，恩城卫生院新业务办公楼在6月初交付使用，乡镇卫生院和220处一体化卫生室设备更新，环境整治上半年累计投入近500万元；与此同时，县级医疗机构下派50名高年资医务人员到基层卫生院对口帮扶，4名卫生院职工接受全科医师培训，17名卫生院职工到县以上医院学习进修，使卫生强基工程进一步深化。借助三好一满意和医院“提高水平，打造高地”活动的开展，县乡医疗机构深入开展了比优质服务，做服务标兵，树良好形象的创建活动，促进了卫生行风进一步优化。

3、实施基本药物制度工作已进入攻坚阶段。按照上级要求，我县将在今年6月底前在基层医疗卫生机构全部实施基本药物零差率销售，前段时间，我们通过学习借鉴，完成了基本医疗机构药物使用摸底调查、测算，开展了实施基本药物制度的人员培训，机构、人员、经费的编制及测算，近期制定了具体实施方案，为确保6月底前落实实施基本药物制度做好了相应的业务和技术准备，并积极的开展了具体工作。

（三）重点传染病防治有力，疫情控制取得显著成效。今年上半年，我们把重点传染病防控作为一项保障健康的大事来抓，制定下发了《重点传染病防控和突发公共卫生事件应急预案》，从人员、技术、物资上做了充分准备。在具体工作中，我们坚持做到“三到位”一是领导到位。县卫生局一名副局长、一名党组成员负责全县疫病防控；二是网络衔接到位。形成了以县疾 控中心—乡镇防保站—卫生室的传染病防控网络；三是宣传防控到位。上半年，县乡防保机构发放宣传资料10余万份，进社区、家庭、校园达1300余次，对全县所有幼儿园宣传走访平原2次以上。在此基础上，针对进入3月份以来的手足口病逐渐高发，卫生系统上下联动，多措并举，严密观察，积极应对，对截止目前已出现的77例手足口病及疑似病人的疫源地普遍进行了消毒等一些列技术措施的利用，有效控制了疫情扩散蔓延，我县手足口病等重点传染性疾病在全市处于低发可控的平稳状态，有效保障了儿童身心健康。

（四）借助外力、凝聚合力，增强事业发展活力

今年上半年，我们以“招商引资借外力、凝聚合力促发展”的理念，围绕建设“幸福平原”做了大量的工作，取得了比较显著的成效。一是省中医院“中医药综合防治高血压人群工程”课题研究基地落户我县，在提高城乡居民健康水平，中医药技术应用、促进，高端仪器、设备的引入将会收到良好的社会技术效益和一定资金支持；二是经多方努力、积极申请，卫生监督所改扩项目的100万元资金已经国家发改委审批；三是积极争取到省、市红十字会无偿提供的慈善项目建设资金13万元和省爱卫会提供的农村改厕资金12万元。另外，争取村卫生室建设省级补助资金126万元已全部到位；德州客商投资1000万元光义医药项目，曲阜市华仁技贸有限公司1000万元王杲铺卫生院医院检验成像项目，现已开工建设，到位资金1300万元；与王凤楼镇联合引进的陵县客 商投资3000万元棉花加工项目已签订投资合同，近期可开工建设。这些外力支持对我县卫生事业发展注入了新的活力，为建设“幸福平原”提供了支持和保障。

（五）各项社会公益卫生工作取得明显成绩。

今年上半年，我县的爱国卫生工作代表全市接受了省里考核验收，“健康平原行动”顺利实施；5月份顺利开展了“红十字博爱月”活动，开展了造血干细胞血样采集工作，无偿献血活动已在我县形成常态运行机制，市、县红会以“安全防范与救助”为主题向教育系统无偿捐赠2400套书籍和光盘，使社会公益卫生工作上了一个新的台阶，在全市名列前茅。

二、上半年工作中存在的主要问题及原因分析

在肯定上半年工作的同时，我们也清醒的认识到制约卫生事业快速发展的不足和问题，归纳起来主要表现在以下3个方面。

（一）对推进医改五项重点工作，认识上还有差距，有些工作行动迟缓，质量有待提高。这主要表现在部分基层医疗机构，对医改的重要性、必要性没有足够的认识，停留在平推平拥，按部就班的思维定势上，造成工作的积极性不高，导致基本公共卫生和重大公共卫生服务项目推行进度慢、质量差，有的乡镇居民建档质量不高，体检中查出的重点管理疾病比例有违常规，在一些重大公共卫生项目中，满足于一般宣传，具体工作不深不细，效率不高。个别单位对医改的文件学习不够、理解不深透，培训不到位、工作无计划、无目标，致使医改推进成效不明显。其根本 原因是缺乏创新理念，工作满足于应付。

（二）基层医疗卫生机构人才缺乏，发展后劲不足，对我县卫生事业的健康发展产生了相应的不利影响。由于历史形成的原因，基层医疗卫生机构人才缺乏、断层、后劲不足的问题，基层医疗卫生机构人员不足和过剩，服务能力资源不均的矛盾和问题进一步呈现，个别乡镇卫生院承担基本医疗的能力受限、功能缺乏，影响了广大群众就近得到优质、便捷医疗服务的需求。这些矛盾既有体制性原因，也有内涵建设不到位的因素。

（三）统一、高效、有序发展的环境氛围有待强化，执行力有待提高。从上半年的工作运行情况来评价，大部分医疗卫生单位借助医改的东风，各项工作都有了长足的进步，内涵、外延建设都取得了一定成绩。但是，由于素质及内力原因，少数单位工作效率、三大效益、精神面貌、服务能力都不适应发展要求和医疗保健需求，这就需要我们进一步优化发展环境，创新卫生文化，提高执行力，形成部署、督导、问责、奖惩等系列机制性、制度性的发展环境，以适应医改的要求和人民群众的健康需求。

三、下半年工作打算及保障措施

今年下半年，是医改五项重点工作的收官和攻坚时期，面临着许多重大体制机制性改革事项的落实，我们下半年的总体工作思路是：以党的十七届五中全会精神和科学发展观为基本指导思想，以深化医改五项重点工作为主攻方向，以提高医疗卫生保健服务能力为基本目标，在县委、县政府的坚强领导下，认真研究政策、深化惠民举措，团结拼搏、勇争一流，为提高广大人民群众健康水平和幸福指数，做出更加积极有益的贡献。下半年要突出抓好以下5项具体工作。

（一）全面实施基本药物制度、实现基层医疗卫生机构基本药物零差率销售，让人民群众得到医改实惠。在6月底初步实施基本药物制度的基础上，进一步加大乡镇卫生院一体化卫生室的规范化运营管理，至迟在9月底前健全完善相关制度，建立起规范完善、便于操作的绩效考核、补助、评估等运行机制，确保基层医疗机构基本药物制度的全覆盖，让广大人民群众享受到零差率实惠。

（二）扎实推其他医改工作深入发展，取得明显成效。继续毫不放松的扎实推进九项基本公共卫生项目和五项重大公共卫生服务项目的高效落实，城乡居民建档率达到61%以上，重点疾病管理率不低于85%，农村妇女孕早期普服叶酸、孕产妇住院分娩补助率确保达95%以上，按要求完成白内障复明和改厕任务，力争全市前3名。同时，积极创造条件，按省、市要求不断推进县医院的公立医院改革试点。

（三）新农合深化和提高精细化管理水平，实现应保尽保。按全市统一要求，实现政策范围内住院补偿比70%的标准，自现在起提高妇女“两癌”、儿童先心病、白血病补偿水平，积极完善按病种、床位收费和总额预付，次均费用控制，改善监督方式和定期公示等一系列精细化管理措施，让参合农民得到更多实惠，力争 新农合管理保持全市领先位次。

（四）强化传染病防控，继续保持平稳可控水平。按照防控应急预案，细化定人员、定职责、定区域的要求，重点抓好手足口、甲流感、结核、艾滋病等重点传染病的防控和救治，力争在全市位次不低于前5名。

（五）继续抓好爱国卫生，“健康平原行动”、红十字等项具体工作，抓好招商引资的项目落实和引进，超额完成任务目标。做好上述主要工作，我们将采取如下四项保障措施：

1、制订具体工作实施方案，将各项任务、指标分解到分管领导、科室、个人，并有具体完成时限、评估标准，并与评先树优、绩效考核挂钩。

2、继续实施副科级以上干部包乡镇制度，定期调度、考核、评估、点评，形成长效机制。

3、建立基本公共卫生管理网络机制，局建管理科、乡镇建管理办公室，管办分离、督查及时到位，提高效率、效益。

4、继续深化和开展创先争优、“三好一满意”、“双高”、“三双”等主题实践活动，创造良好的创先争优氛围，保证各项工作实现预期目标，让全县人民得到更多改革发展实惠。