理论武装工作计划

理论武装工作计划（精选8篇）

1.理论武装工作计划 篇一

***财政局2010年理论武装工作总结

今年我们财政部门紧紧围绕认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，局党组中心组积极开展学习，大力推进基层党组织建设，按照全市加强党的基层组织“五个基本”建设的要求，开展了一系列学习活动，局机关党支部建设得到了加强，广泛开展多种形式的学习培训活动，干部队伍整体素质得到了提高，取得了很好的效果。

一、今年我局理论武装工作情况：

（一）推进理论学习制度化，突出提升干部学习的主动性 理论学习制度化，是规范领导干部理论学习、增强学习自觉性的必要措施，我局把理论武装工作着力在推进理论学习制度化上下功夫，进一步完善党组中心组学习制度和干部理论学习制度，不断探索理论学习制度化的新路子，通过各项学习制度的建设，全局干部职工的学习主动性得到了较大提升。

1、进一步完善中心组学习制度。一是认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》以及市委《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》的文件要求，按照市委宣传部制订的2010年党组中心组理论学习要点，制定和完善了我局党组中心组学习计划、个人自学制度、集中学习制度、课题调研制度、学习考勤制度等各项制度；同时按照学习计划，每月落实一名党组成员为学习主持人，局人事科

具体确定学习时间及中心组学习的实施，保证了中心组学习有序开展，取得实效。二是围绕全市理论学习重点抓好中心工作的学习。今年我们围绕全市中心工作积极开展学习，3月份学习了

***同志在全市三级干部暨招商引资、“项目建设年”动员会议上的讲话；4月份学习了党政领导干部四项监督制度的学习；5月份围绕党风廉政建设宣传月活动，组织全局干部学习了《党政领导干部廉洁从政若干准则》；同时积极征订2010年《理论热点面对面》书籍发放给中心组成员开展自学，取得了很好的效果。三是积极组织中心组成员开展调研活动。按照市委宣传部要求，今年我局中心组成员积极深入服务对象，深入乡镇、村组及学校等基层单位，积极开展调研，征求他们对财政部门的意见。局党组中心组成员带头相继完成了“城市文化与经济发展”论坛调研文章10篇、完成“学习型党组织建设”调研文章6篇，相继在中央、省、市财政刊物发表文章10篇, 其中：中央级发表3篇、省级2篇、襄樊市5篇。通过调研，有效提升了局中心组成员的学习力、凝聚力、执行力、创新力，使中心组学习成为总揽全局、谋划财政工作、破解难题、推动发展的有力抓手，推动了财政各项改革的全方位科学发展。

2、坚持和完善干部理论学习制度。一是围绕市委中心工作，结合财政部门全年工作任务，认真研究提出2010年在职干部理论学习安排意见。组织实施了党支部“三会一课”制度和财政干部每周五定期学习制度，倡导、组织财政部门党员干部采取自学、专题讲座、撰写心得体会等多种形式进行理论学习，进一步加强干部群众理论学习，不断提高干部群众个人素质。二是组织做好干部理论学习刊物的征订，带动全局党员干部的理论学习。2010年我们给党员干部征订了《学习月刊》《理论热点面对面〃2010》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《党员领导干部四项监督制度》等书籍。三是实施干部学习调研文章的考核奖励。对财政系统干部发表的中央、省、市调研文章分别按照500、200、100、30元的奖励政策，并把干部学习和调研文章纳入乡镇财政所目标考核，充分激发了干部学理论、用理论、促发展的热情，有力的推动了干部理论学习出成果、出成效。

（二）以五个基本建设为契机，创新载体抓好学习型党组织建设。

今年，我们坚持按照以党的建设带动干部队伍建设，以党风建设带动作风建设的思路，把机关党的工作和干部队伍素质建设放在突出位置来抓，积极争创学习型党组织，丰富机关党建活动载体，努力提高了干部参与学习活动的积极性。

1、加强学习型党组织建设的组织领导。局党组及时制订了建设学习型党组织领导小组和实施方案，由机关党委牵头，各党支部紧紧围绕中心工作开展学习型党组织建设，认真落实党建工作各项制度，积极组织党员干部开展学习，培养讲学习、比学习的风气，营造重学习、善学习的氛围，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，为争创学习型党组织提供了组织保证。

2、以创先争优活动促进干部学习。为了提高干部学习的积极性，局党组注重以评先表模活动来促进干部学习。每年都要拿出1万多元奖励积极开展调研写作的同志；每年都对干部子女考入高中、大学、研究生的学生进行奖励；每年对参加局机关运动会及全市运动会获得名次的同志进行奖励；每年对获得上级嘉奖及三等功的同志进行奖励；每年都按照局党组文件规定对局干部子女考取研究生、大学、高中的学生进行奖励；每年“三八”“六一”局工会都发放慰问品；特别是近两年局领导关心干部职工身心健康，经研究将职工体检由原来的两年一次改为每年一次；局党组书记每次对参加全市各项活动的获奖队员都要召开座谈会予以表扬。通过一系列表彰奖励活动，增强了干部职工的集体观念，形成了良好的学习氛围，涌现出了一大批优秀党员、优秀党务工作者和先进工作者。

3、以多种形式培训活动，提高干部队伍素质。

一方面局党组中心组坚持集中学习制度。每月开展一次，每季度开展一次调研活动，每年最低形成一篇调研报告。在中心组的带动下，形成了良好的学习与研究风气，建立了以中心组学习为龙头，科室学习为主体，集中培训和干部自学为补充手段的理论学习机制，营造了浓厚的学习氛围。

另一方面积极为干部群众创造学习条件。相继组织10余次培训活动，参加人员累计达402人次。其中：组织2名局级干部到省厅一个星期的培训，组织5名财政所主任到省委党校学习2

个月，组织16名财政干部到**财经政法大学脱产学习半年，组织17名干部参加市委党校、人事局组织的集中培训，组织33名青年干部参加省财政厅组织的选拔考试，组织50余名干部开展“倍加珍惜职业、提高财政服务能力”的主题演讲活动，组织68名干部现场命题作文、锻炼写作能力，组织151名干部开展会计业务知识考试活动，组织60名乡镇财政干部开展了两期15天的业务培训班。

二、存在的不足

我局在推进学习型党组织建设工作中，付出了不懈的努力，取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，在开展学习型党组织建设活动中也存在一些问题，具体表现在：

1、虽制订有学习计划，但学习内容还不够系统、全面，政治学习存在时紧时松的现象。

2、各支部在抓理论学习时不平衡，有的支部抓的紧、有的支部抓的松、学习力度还不够。

3、理论联系实际还有待加强，学习载体还需要不断丰富。不少党员干部存在实用主义思想，对结合工作紧的学习抓的好，对偏重理论的学习存在放松思想，认为形式主义与业务工作结合不紧密，存在放松思想。

三、2011年理论学习工作意见

1、继续加强主题学习活动。按照市委宣传部门要求，结合中心工作积极开展理论学习。在加强局党组中心组学习的基础

上，积极开展“每月推荐文章、每季阅览一书、每年学习一技”活动，为干部群众创造学习条件，增强干部的理论与业务水平。

2、积极开展“六五”普法学习活动。切实加强财政部门法律法规学习活动，增强干部执法意识，切实做到依法行政。

3、开展“庆祝建党九十周年”学习活动，加强党的理论学习，增强党员干部党性修养，切实巩固基层党组织建设。

4、切实加强学习兴趣小组活动。根据干部兴趣与爱好，积极开展“写作、演讲、财会、计算机”等兴趣小组，引导干部开展自学，鼓励干部进行集中学习。

5、按照上级要求，每年开展三到四次学习培训活动，创新各项学习实践活动，结合财政工作实际开展调研，提高干部学习兴趣。

总之，明年我们将继续加大干部培训学习力度，积极征订干部学习资料，保障学习经费，为干部学习提供各项条件。同时积极结合财政工作实际，开展各种形式活动，调动干部学习积极性，切实加强财政干部的理论水平和业务素质，努力建设一支政治理论强和业务素质高的财政干部队伍。

中共***市财政局党组 2010-12-27

2.理论武装工作计划 篇二

为共同的理想和信念而奋斗, 才能把一个民族自强不息的精神力量紧紧的凝聚在一起。如何用先进的理论武装人民群众, 特别是在广大农民群众中树立共同的理想和信念, 笔者认为, 最有效、最基本的方法, 就是学习掌握科学理论, 用实践证明是正确的、科学的理论观点来抵御各种错误思想的侵蚀。

一、以发展教育培养人

㈠抓好义务教育保证农村适龄青少年全面学习和掌握先进的科学文化知识, 绝不能再产生新的文盲、半文盲。

㈡搞好职业教育大力推进农村职业教育, 将会给农民兄弟在小康的大道上腾飞插上坚硬的双翅。要紧密结合农时季节需求, 利用农村的中小学校教学场地, 最大限度地发挥农村中小学校各种资源在农村职业教育的应有作用, 开展灵活多样、不同形式的专业技术培训, 以加大对现代信息、清洁生产、环保、生物等技术的培训力度, 全面提高农民的科技素质, 促进科学种田、科学养殖, 推动职业技术教育向农村纵深延伸, 真心实意地为农民服务。

㈢建立务实高效的责任制度要努力推行农业科技人员与农村的对接, 和农民长期深入交往, 传播科学种田方法, 传授现代农业耕作技术。要以培训内容农民是否需要、培训方式农民是否接受、培训效果农民是否满意作为衡量农民教育培训工作的最高标准, 使农民一看就懂, 一学就会, 学了能用, 用了能富。必须从农民最直接、最现实的需要入手, 循序渐进, 不断提高, 切忌假大空。

二、以现代文明激励人

用先进的科学理论武装人民群众是一个长期的过程。要通过广播电视报道、报刊杂志宣传、外出参观学习、先进典型引导、打工人员亲口讲述, 让村民了解现代文明, 了解高科技给人类带来的方便与实惠。比如:立体农业、无土栽培等先进耕作技术。通过对现代文明的了解, 使村民感觉到学有盼头, 干有奔头, 积极投入到社会主义新农村建设之中去。

三、以优美环境塑造人

要提倡在道路两旁、宅前屋后种植树木、花草, 绿化、亮化、美化人居环境, 真正达到春有花, 夏有荫, 秋有果, 冬有绿。要提倡发展农业循环经济, 节省对不可再生资源的消耗, 减少农业生产和农民生活对环境的污染, 以摆脱农村长期以来脏、乱、差的现状, 切实改变农村面貌, 真正提高农民的生活质量。

四、以先进文化熏陶人

目前, 有不少村民产生了小富即安的思想, 因此要及时解决村民“口袋鼓起, 脑袋干瘪”的问题, 不让思想抛荒。组织群众学习中国特色社会主义理论, 广泛开展革命优良传统教育, 解放思想、改革开放形势教育, 民主与法制教育, “三个代表”党性教育, 以及“致富思源, 富而思进”的引导教育, 不断提高农民的思想素质。通过订阅优秀报刊杂志, 为培养造就一代新型农民创造条件, 积极培育先进文化, 使广大农民得到知识, 受到教育, 陶冶情操, 提升民气, 凝聚人心。开展争创文明村镇、文明户等争先创优活动, 促进农村形成团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐的良好风尚和正气。完善乡村文化设施, 扶持发展各种文化团体, 充实、丰富和活跃农民群众的文化生活, 引导农民崇尚科学, 破除陋习, 着力刹住迷信风、浪费风、赌博风, 倡导科学健康的生活方式。引导和帮助广大村民正确理解村民自治, 自觉增强自我管理、自我教育、自我服务的意识, 使农村社会逐步走上规范化的轨道, 努力实现协调发展。加强诚信教育, 诚信的形成是建立在对不诚信的行为进行明确无误的惩罚的基础上的, 要努力克服和不给歪风邪气留下生长的土壤。

五、以良好形象感召人

和平年代共产党员并不一定是叱咤风云的英雄, 但只要把群众需要摆在首位, 带着对群众的感情用心做事、认真做事, 群众就会真心实意地跟党走。基层党组织和党员必须通过“抓党风、正村风、树形象”来领导群众, 通过召开村民座谈会, 一方面把村里目前的困难和今后的打算向村民一一说清楚, 另一方面要多听村民意见, 多与村民沟通, 多为村民办实事, 切实加强与农民群众的联系, 下定决心创建一代基业, 富裕一方百姓, 树立一代共产党人的光辉形象。

3.理论武装头脑 推动科学发展 篇三

学以致用用以促学学用相长

汪立夏(省委教育工委宣传部部长、省教育厅社政处处长)

有机会参加这次江西省教育系统领导干部公共管理高级研修班的学习,作为学员代表,我想首先需要表达的是:感谢清华大学和江西省委教育工委、省教育厅为我们创造的宝贵学习机会,感谢清华大学公共管理学院为我们提供的丰富知识大餐,感谢所有为我们这次学习培训付出辛勤努力的各位领导、老师和同志们。为这次机会,我们感动;为这次充电,我们激动;为今后工作,我们也会积极地行动。我们一定会珍惜这次学习机会,认真学习,勤于思考,提高素质,推动工作。

古人说,学而优则仕,仕而优则学。学习的目的,全在于运用。自古以来我们就强调内圣外王,进则施展抱负,退则修身律己。今天我们参加学习依然离不开运用。可以说,这次学习还将为我们解决学习是为什么的问题。我们学习好了,就是为了能够在工作、人生中把握主动权、抢占制高点、提高竞争力、创造新业绩。而要更好地履行职责、施展才华、做好工作、提升境界,又必须深入学习、学以致用、用以促学、学用相长。这样,我们不仅能够获得不断学习的动力,也能够充分体验不断工作的乐趣,实现工作和人生的双丰收、共升华。

当前,我们适逢一个比任何时代都更需要学习的时代。党和国家高度重视学习,积极倡导学习,十六大、十七大都提出了建设全民学习、终身教育的学习型社会,十七届四中全会又提出了建设马克思主义学习型政党,一个全民族、全社会的学习热潮正在兴起。具体到这一次的学习培训,我们也更能感受到学习的紧迫与重要,也更能感受到主办者的良苦用心,所以我们也一定会严格按照要求,用心去学,用情去学,用力去学,圆满地完成学习任务,并使这次学习成为我们加强修养、开阔视野、增强能力、创新工作的新起点和新机遇。

感受最深及收益最多的几个方面

查振华(九江学院组织人事部部长)

一是个人价值观得到重塑。一个人的价值观决定着一个人的行为。儒家讲“中庸”思想,道家讲君子务本、本立而道生,“人做对了,事情才能做对”。管理学强调两点,做正确的事和正确地做事。领导科学强调决策,目的和手段是两个重要层面,目的对了手段才有意义。有什么样的价值观,站得有多高,就能看多远,就会作出什么样的决策。

二是自身素质和修养得到提高。在清华学习期间听了中国教育电视台著名主持人、谈话沟通专家闻闸教授所作的《领导者言语表达》的课程,深受启发。我想,通过真正地把专家的理论转化为自己的行动,定能提升公众讲话技能,增强沟通与谈判能力,练就领导力,树立领导形象,塑造个人魅力,进而提高综合竞争实力。

三是公共管理理论水平得到提高。让我感触最深的是中国人民大学侯景新教授的《传统文化与现代管理》,它让我学习了新理论,接触了新理念,开拓了新思路。一种管理模式或一种管理理论最终能否获得成功,并不取决于它所选择的具体内容和方法是什么,而取决于这种内容和方法同特定的文化背景与传统文化的融合程度。能融合,就能成功,否则就会失败。

四是团队协作的重要意义。培训伊始,我们即参加了学习班组织的以挑战自我、团队协作为目的拓展训练,时间虽短,但感悟颇深。

领悟到了行业知识相互融合的思维拓展力

苏万能(上饶市教育局局长)

这次研修班安排的课程并不局限于教育行业的一条胡同,而是邀请了经济界、人才资源管理和文学艺术界的知识学者开展了跨行业、多领域的交叉授课,实现了不同知识点的接轨,促进了不同行业的融合,打破了传统的闭关研修之风,使我们能够超越行业和学科的界限,以更广的探索视野,对当前教育的热点、焦点和难点问题进行深层次全方位的分析和研究,有效地增强了我们的思维拓展力。

在理论学习研讨的同时,研修班还组织参训人员现场参观考察了北京现代汽车制造厂、北京著名的职业教育学校等,以专家独特的理论视角,以行家专业的实践修养,以鲜活的样板示范拓展了参训人员的发展视野,提升了理论高度,理清了发展思路,增加了工作信心。

4.理论武装工作计划 篇四

年初以来，我们按照市委宣传委的要求，根据全县党群众工作的总体部署，理论武装工作本着理论武装工作本着“科学规划、精心组织、突出重点、注重实效”的原则，始终围绕学习宣传贯彻党的十七届五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志建党90周年讲话精神、全面贯彻落实科学发展观这条主线，紧紧围绕县委县政府中心工作，深入开展“把机遇、狠抓落实，加快发展”学习实践活动，有力地促进了全县党员干部的理论学习，取得了较好的实效。

一、突出重点，进一步加强两中心组理论学习。在今年的理论武装教育工作中，我们重点突出了领导干部理论学习这一重点，发扬理论联系实际学习，坚持用理论指导实践，进而促进思想解放，切实增强了理论学习的针对性和实效性。一是强化了县委学习中主组的理论学习。我们以学习贯彻党的十七届五中全会、六中全会精神、学习宣传贯彻落实科学发展观为主线，充分发挥县委中心组在理论学习中龙头和辐射作用，认真组织县委中心组进行深入学习，下发了《2011年两级党委中心组理论学习安排意见》，制定和完善了集中学习制度、个人自学制度和重点发言制度等10项制 1 度。学习中，做到抓住主题，围绕主线、把握体系、学以致用，针对不同时期领导干部的思想和工作实际来安排学习内容，使县委中心的学习内容得到了深化和丰富。如1月初，王宪省长来兰西扶贫对接，并对兰西的发展现状提出了重要指示，这对我们这样的贫困县的经济社会发展带来的更为艰巨的挑战，如何面对挑战，抓机遇，乘势而是摆在我们面前的一个现实问题，针对这一实际，我们先后开展专题学习三次，并紧密联系兰西经济发展的客观实际，进行深入讨论，使领导干部进一步解放思想、拓宽思路，开阔视野，不仅在理论上有了更深的认识，而且在客观发展上形成了共识，制定了兰西的发展新战略发展思路是：做强“三个产业”（亚麻、民猪、旅游），建设“五个园区”（亚麻产业园区、食品药品产业园区、现代农业产业园区、新能源产业园区、科教产业园区），打造“四个基地”（绿色特色食品供应基地、商贸物流集散基地、工业项目吃配基地、生物质能源开发基地），建设“哈尔滨后花园”。收到了统一思想，凝聚力量的效果。年初以来，县委中心组先后组织专题学习8次，9个专题，内容涉及党的十七届五中、六中全会精神、王宪魁省长讲话、朱清文书记的讲话精神、如何做好项目建设、农 2 村土地承包政解释、拆迁法的几处新规定、用活税收政策，支持县域经济发展、领导干部如何做好廉洁自律等内容，每人平均记学习笔记达10000多字，在集中学习的同时，县委中心组成员还结合各自分管战线的工作实际，深入基层研究，积极撰写理论文章，为全县的经济建设提出思路和建议，到目前为止，中心组成员共撰写各方面论文20余篇，体会文章40余篇，其中在省市以上报刊发表的论文有杨文波《以项目经济助力兰西跨越发展的实践与思考》在黑龙江省调查研究第五期上刊发，王秀平论文《推进学习领导班子建设全力保障中国特色社会主义事业全面发展》在市委宣传部开展庆祝中国共产党成立90周年论文研讨会征活动中被荣获为一等奖、检察院赵沂河的《构建学习型党组织长效机制的实践与思考》荣获二等奖，杨文波的读书心得《为政好学、学以致用》、王秀平〈从读书中顿悟：贫困乏县路在何方〉两篇文章被市委宣传部推荐到省委宣传部等，为发展县域经济提供了很强的理论指导，为县委的正确提供了良好的理论依据。二是强化了基层党委中心的理论学习。今年以来，我们紧紧围绕学习宣传贯彻科学发展观和党的十七届五中全会精神这一主线，对基层党委中心组提出了明确要求，下发了 3 学习用书和学习指要，并给予经常性指导和检查督促。各党委把理论学习应该学如何学和怎样学作为搞好中心组理论学习的关键环节，不断改进理论学习的方式方法，具体做到了集中学习与分散自学相结合、走出去与请进来相结合、走下去与请上来相结合的四个结合，使基层党委中心组的理论学习摆脱了以往的就学习抓学习的形式，真正做到了学有所得，学以致用，比如城市委党委还保持着的“周一晨读”的优良学习传统，文化局的“周五学习日”、检察院的。等，精心组织学习题目，有针对性地开展学习活动。与此同时，各党委根据各自的工作实际，聘请了省市的一些专家学者为中心组作专题辅导，西北四乡中心组从东北农业大学聘请了2名专有教授为中主组成员和基层干部群众进行农业技术和管理、这些辅导既有理论上的上阐述，又有实践上的概括，不但解决了广大干部群众的头脑上的许多疑问，也有效地提高了中心组的学习品位。

2、夯实基础，扎实开展学习型党组织建设工作和理论武装3+1工作。年初以来，结合我县的实际，认真研究部署，积极开展工作。一是活化方式，抓好基础建设。“五大学习模块”。以县委宣传部和县委党校为责任主体，突出了理论 4 模块的系统宣讲培训。今年组织开展理论宣讲和理论对谈10余场(次)，参加人数2000多人(次)，县委党校开办各类主体研讨班12期，培训学员1500多人（次）；以县市级新闻媒体为责任主体，组织形势政策模块的主题宣传活动，用身边的典型事、典型人教育干部群众；以科技、教育、涉农部门为责任主体，开展科技模块的培训活动。实施了青年农民培训工程和万名农民培训工程；以司法部门为责任主体，实施了法治理论模块；以基层单位为责任主体，启动了学习型单位、社区、村镇创建活动。同时编印学习简报。为全面准确地反映建设学习型党组织工作动态，县委编发了18期学习实践活动简报，及时反映全县各级党组织学习情况，交流学习经验、宣传成功经验和创新举措。利用这几大模块不断浓化学习氛围。二是优化载体，拓展阵地。我们利用组织部门的远程网络教育平台开办远程教育，把一些现行的会议精神有关法律法规，播放到全县乡村。同时我们还开展了“抢抓机遇，狠抓落实、加快发展”主题实践活动，以支部为单位，定期组织领导干部围绕某一主题为支部全体党员干部讲述心得、交流体会，推荐书目，促进党员干部强化基础学习科理论知识的学习，夯实业务工作的理论功底；举办了“建 5 学习型组织百题理论测试活动，全县1500多名党员干部参加了测试；组织全县领导干部积极参与“全省领导干部理论知识网上测试”活动，242名领导干部参与了网上答题；为庆祝建党90周年，还组织参加了“全国党建知识竞赛”、庆祝建党90周年理论论文征集活动（在此活动中王县长的论文荣获一奖、赵检察长的论文荣获二等奖）、全市副处级以上领导干部知识测试，32名领导参与测试。同时，利用重大节庆日举办书画展、演讲赛等各种形式的比赛，先后开展了向于维汉同志学习，向马玉祥学习等主题学习教育活动，激发和鼓励党员职工在学习中不断完美提高自身素质。三是注重宣传，营造学习氛围。充分发挥县电视平台作用，开设了““开展学习型党组织建设，推进县域经济大跨越大发展”理论专栏，采取由各党委报送创建活动专题纪实片，进行人物专访等形式，展示创建成果共播出了 ；在中国亚麻城网站开辟了创建活动专页；在公路沿线、重要广场、集镇，建立宣传牌、过街横幅、书写壁字20余幅，由文化局组织编排的一批相声、快板等文艺节目，结合“送戏下乡、农村片赛、四进社区等活动进行演出等等，通过一系列的学习活动，把广大党员干部和群众的思想、视角、注意力集中到创建活 6 动上来，统一到发展经济建设上来。

5.理论武装工作计划 篇五

今年是“十二”五的开局之年，是我市旅游业快速发展的关键之年。我局机关肩负旅游发展的艰巨任务，深感责任重大，唯有紧紧围绕机关建设加强学习，全面提高机关干部的综合素质和执政能力，提升机关服务水平，增强科学发展的能力，以学习创新推动我市旅游业快速发展。

一、着眼于增强“四个力”，切实抓好理论武装工作---突出党课学习，不断增强机关党支部理论学习的引导力。要不断加强和改进党课学习，充分发挥上好党课的引导和带动作用。一是完善制度，规范学习。制定党支部学习方案，以“三会一课”为重点，对各项学习制度进行了完善，形成了学习长效机制。二是科学谋划，实践学习。根据市委和局机关党组对理论学习的部署，紧密结合公司实际，规划全年学习专题和重点学习内容，对理论学习进行周密部署，确保党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，有效提高了党员学习围绕中心、服务大局的针对性。按照“明确理论学习思路、完善理论学习制度、充实理论学习内容、突出理论学习效果”的基本原则抓好领导班子和党员、职工的理论学习，自觉做到在武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展中取得新进展，在推进科学发展中创造新辉煌。三是创新方式，促进学习。集

中学习与分散学习相结合，走出去与请进来相结合，请上来与走下去相结合，理论研讨与实地考察相结合，交流对话与独立思考相结合，理论学习与提出对策相结合，做到“六个结合”联系学。

---发挥载体作用，不断增强理论宣传的吸引力。党支部要充分发挥“两个载体”的作用，着重增强理论宣传的互动性和参与性，着重增强理论宣传对干部群众的吸引力。一是充分发挥理论专栏的宣传普及作用。根据市委宣传部对党员加强理论学习、紧跟时代步伐、提高能力素养的要求，我们今年积极订阅了《党员生活》、《政策》、《人民日报》等党报党刊。二是充分发挥座谈、研讨、征文等活动的参与互动作用。在旅游系统开展 “建党90周年”等理论文章征文活动，提高广大领导干部参与互动的积极性。通过开展演讲比赛、参观考察、知识竞赛、成果交流、心得展示、文艺表演等有声势、有特色、有亮点的融理论学习、旅游服务于一体的活动，使党员和职工在感性、直观中深化理论知识学习，提高思想政治建设对推进旅游业发展的重要性的认识。

---加强宣讲阵地建设，不断增强理论宣传的影响力。首先是重视做好理论学习宣讲组织工作。每年年初，印发理论学习辅导材料，对开展理论宣讲活动进行布置、策划。邀请有关专家，紧密结合改革发展实际，开展主题宣讲活动。其次是创新宣讲方式，搭建新的宣讲平台，开设“理论进机关课堂”，将

党的政策宣讲、理论宣讲和与先进技术传播结合起来，增强宣讲的实效性。为有效推动旅游行业又好又快发展提供了强大的思想保证和精神动力。

---深化理论研究，不断增强理论武装的行动力。旅游机关各党支部把科学理论学习同解决发展中不断出现的新情况和新问题相结合，把代表先进生产力的发展方向与加快旅游业发展的实际联系起来进行科学思考。各涉旅单位的领导班子着眼各自发展实际，审时度势，抓住机遇，大胆进行机制改革和管理创新，为我市旅游发展注入新动力。

二、实施创新力和执行力提升，培育学习型党员领导干部队伍

各级党员领导干部要带头深入学习马克思主义基本理论，学习党的路线、方针、政策，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。深入学习实践科学发展观，准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求。学习践行社会主义核心价值体系，牢固树立马克思主义的指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观，更加坚实地打牢思想政治基础。始终把打造高素质干部团队作为一项重要的目标，以中心组学习、专题辅导、个人自学为主要形式，以中国特色社会主义理论体系、人文历史知识和专业知识为主要内容，开展领导干部“四带头”学习活动，即：带头学习，做到“每天读书一小时，每年

精读两本书”；带头宣讲、带头听课、带头调研。主动学习掌握现代化知识技能，努力运用科学的新思想、新知识、新经验、新成果，提高实际工作的本领，提高推动改革发展的能力。

三、强化学习能力，强素质树形象，提升旅游战线党员干部服务水平

6.理论武装工作计划 篇六

2010年我委理论武装工作在市委的坚强领导和市委宣传部的具体指导下，以十七届四、五中全会精神为指导，把理论武装作为学习型党组织建设的核心内容，结合全市开展的“作风建设年”、“创先争优”活动，紧扣学习主题，精心组织安排，大力推进学习型党组织建设和理论武装工作，取得了明显的成效。现简要总结如下：

一、学习型党组织建设的情况

在理论武装工作中，委党委把创建学习型党组织作为一项战略任务，列入重要议程，摆在突出位置，专门研究部署，强力推进落实，学习型党组织建设取得了阶段性成果：一是成立了创建学习型党组织领导小组和办公室，具体负责日常工作；二是在认真领会中央、省、市关于建设学习型党组织精神实质的基础上，制定下发了《市工信委关于加强和推进学习党组织建设的意见》；三是健全了学习制度。完善了党委中心组学习制度、职工集中学习制度和学习考勤制度，建立了学习考评机制和考核制度，进一步明确了学习时间、学习内容、学习方式、学习数量以及考核办法等，保证了时间、任务、措施、经费四落实；四是创新了学习载体。委党委在坚持每月党委中心组学习1次和每周五下午集中学习日制度的基础上，创新学习载体，通过在武威工业和信息化网上开设“学习论坛”，举行“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，举办“精读一本好书、撰写一篇心得、参加一次公益活动”的“黄金学习周”活动，开展了学习征文评选活动、全员读书活动等。五是丰富了学习内容。在学习内容上坚持紧跟时代步伐，紧扣学习主题，紧贴工业发展的实际和工作需要，精选学习内容，努力做到学用结合，学以致用。始终把中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系作为学习的重点，同时结合我市经济社会发展实际，把市委、市政府出台的实施“两大战略”，培育“五大产业”，推进“金武一体化”等一系政策措施作为深入学习的重要内容，突出学习了工业强市战略、国家支持西部大开发、支持甘肃发展、省委十一届十次全委会和市委二届七次全委扩大会议精神以及与工作密切相关的专业知识。通过学习，提高干部职工的认知能力，分析能力和工作能力。六是建立了学习档案管理制度。委党委为每一位职工配备了工作笔记和学习笔记，并建立学分制档案，把职工的学习培训情况、学习成绩记入学分制档案。将学分制档案成绩纳入党员干部考核和科室工作责任书考核指标中，作为党员干部、科室考核评级的重要依据。通过委领导率先垂范、严格检查考核、学习经费保障等措施，有力地推进了学习型党组织建设工作和理论武装工作任务的全面落实。

二、党委中心组和党员干部学习情况

委党委坚持用马克思主义中国化的最新理论成果科学发展观武装党员干部，创新学习理念，以学习强素质、提能力、增才干。结合在开展“作风建设年”和“创先争优”活动中对党员干部学习提出的新要求，委党委制定了《市工信委党委中心组2010学习安排意见》和《市工信委2010干部职工集中学习计划安排》，对2010年党委中心组学习和干部职工集中学习进行了全面安排并提出了学习的具体措施：一是从组织上保证了学习任务的落实。精选学习内容，合理安排学习任务，制定阶段性学习计划。具体安排学习了党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观和中央省市出台的一系列方针、政策，陆浩同志在武威调研时的讲话及市委的重大决策部署，特别是重点学好火荣贵同志在全市石羊河流域重点治理目标责任书签订会上的讲话和《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，省委十一届十次全委会和市委二届七次全委扩大会议精神等内容，特别是组织了工业强市战略专题研讨会、开展了《理论热点面对面》和“六个为什么”的学习宣传活动，促进了理论学习的深入开展。二是从学习方式上保证了学习取得实效。委党委建立健全述学、评学、考学制度，通过自己主动学、组织引导学、专题交流学、培训促进学、考核保障学等多种措施，开展了多层次、多形式的理论学习活动，取得了明显的学习效果。全年党委中心组学习安排18次，实际学习19次；干部职工集中学习计划安排40次，实际学习48次；专题辅导交流7场次，举办党的知识竞赛1次，撰写心得体会56篇，调研报告20多篇。先后选派干部职工64人次参加了国家、省、市举办的各种专题培训班。据年底考核统计，委领导撰写学习笔记均在15000字以上，其他党员干部撰写学习笔记在10000字以上，根据《武威市干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》要求，委领导干部学分都在130分以上，其他干部学分都达到了110分以上，超额完成了学习任务。

通过创建学习型党组织、开展“作风建设年”和“创先争优”活动，2010年我委干部职工的理论武装工作得到了全面加强，干部职工的政策、理论和业务水平得到了大幅度提升，切实促进保障了我委项目建设、经济运行、节能减耗、“十二五”规划等重点工作任务的全面完成。

三、存在问题

一是学习氛围还不够浓厚，一些党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，有时仅限于参加组织安排的集中学习；二是重业务学习，轻政治理论学习，对政治理论学习的重要性认识不够；三是重学习形式，轻学习效果现象，学习成果未能完全体现在工作中。

四、2011年

工作打算

（一）进一步提高认识，建立长效机制。进一步提高理论武装工作的重要性认识，根据形势发展和工信工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体。进一步健全和完善各类学习制度，加强对学习的动态管理，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题，保证学习型党组织建设活动的常态化，形成长效机制。

（二）进一步强化结合，推动工作。把理论武装工作与我委重点工作紧密结合起来，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，形成合力。联系我委工作实际，学习借鉴其他部门、单位的好做法、好经验，加强交流，丰富和拓展理论武装工作的思路和方法，完善理论指导实际工作的措施，强力推动工作落实，促进工业经济跨越式发展。

7.理论武装工作计划 篇七

1) 指引武装保卫部门为企业创造稳定环境, 确保企业健康发展。企业文化作为企业运营发展的一个重要层面, 是企业进行有序管理的重要保障。离开了适合自身发展的企业文化, 企业的步伐将趋于缓慢, 甚至陷入困境。当今社会里, 大多数企业都具备一定的经济实力和经营规模, 其优质的企业文化普遍受到企业外界的广泛关注。企业武装保卫部门可以有效遏制那些与企业文化倡导相悖的不稳定因素, 积极发现企业发展过程中出现的不良苗头。企业武装保卫部门充分发挥自身的职能作用, 才能为企业创造和谐稳定的发展环境, 增强企业的生命力。

2) 协助武装保卫部门增强员工法律观念, 落实企业规章制度。规章制度作为企业文化的重要组成部分, 是企业进行有序管理的重要保障。离开了企业文化中的规章制度部分, 企业的发展将停滞不前。科学合理的规章制度必须得以贯彻落实, 才能发挥其应有的作用。目前, 多数企业都借鉴或自行制定了许多规章制度, 但在实际管理中不能很好落实, 无法收到预期效果。企业武装保卫部门可以有效遏制那些企图破坏企业管理制度和管理机制的不良现象, 积极遏制员工的不良倾向和不良行为。这样, 员工在工作中能够切实将规章制度铭记于心, 充分认识到企业规章制度的重要性, 树立自身的法律意识, 自觉遵纪守法, 实现诚实劳动, 使企业规章制度发挥应有的作用。

3) 促进企业形象的巩固或提升, 维护企业的良好声誉。团队精神是良好企业文化的重要体现。企业的发展得益于全体成员的共同努力。然而, 企业内部不团结不协作的“窝里反”现象经常出现, 互相猜忌互相拆台互相倾轧的行为无疑不利于企业的长远发展。如果企业建立一套行之有效的企业文化, 强调团队协作精神的重要性, 并对员工起到号召作用, 对企业大有益处。而一旦出现恶性的“窝里反”现象, 可以交由武装保卫部门处理, 通过他们的合理处理, 能够切实提升企业团结意识, 巩固或提升企业的对外形象, 进而维护企业的良好信誉。

4) 建立正确的内部矛盾解决机制, 抑制武装保卫部门的文明行为。企业内部的矛盾时刻存在。目前, 很多企业的内部矛盾并非通过正常途径加以解决。因此, 处理结果常常遭到对方不满, 引发更加激化更加尖锐的事件, 不利于企业与社会的稳定。此时, 企业武装保卫部门往往会介入其中, 而且会做出某些出格的行为, 反而更加不利于矛盾的解决和平息。但是, 如果企业建立起适合自身的充满人文情怀的企业文化, 能够促使武装保卫部门建立一系列切实可行的内部矛盾解决机制, 大大降低企业武装保卫部门蛮横处理矛盾的行为几率, 通过较为文明和缓的方式处理矛盾, 实现纠纷的及时妥当解决。

5) 建立突发事件预防应急系统, 从风险中寻求希望。企业存在内部矛盾的同时, 也面对着外界因素引起的突发事件。因此, 复杂多变的社会环境也是企业发展时应当考虑的重要因素。如果对这种突发事件处理不当, 企业将承受很多的负面新闻, 使企业处于非常被动的状态。企业文化则能够在一定程度上缓解一些压力。企业文化具备了一定的法律文化底蕴, 它能够使武装保卫部门在工作中建立行之有效的突发事件应急系统。一旦企业遭遇突发事件, 能够提高武装保卫部门的工作效率, 并促使他们保持清醒的头脑, 将处理过程公开透明的呈现给公众, 使企业在面临的不利中寻求主动权, 赢取希望, 重新获得媒体和公众的认同。

6) 有助于实现法律价值, 承担起社会责任。首先, 企业文化是企业价值观的重要载体。如果企业未能树立其科学可行的价值观, 势必会影响企业的发展步伐。武装保卫部门在处理事情过程中往往与企业价值观挂钩。其次, 企业在谋求经济效益的同时也承担着重要的社会责任。企业配合社会治安综合治理工作, 往往由武装保卫部门来完成。企业文化可以为这些工作提供有力的文化后盾, 使他们的配合找到合适合理的依据, 使盗窃、抢劫的违法犯罪行为得到有效控制, 形成高尚文明的社会风气, 推动企业完成企业所应承担的社会责任。

2 企业武装保卫工作存在的问题

1) 不重视武装保卫工作, 影响企业生产经营。部分企业尚未意识到武装保卫工作的重要性, 认为其与企业经济效益毫无联系, 没有设置武装保卫部门, 甚至一些企业还撤销了武装保卫部门。使企业的各项制度及治安防范措施无法得到执行, 也使企业附近的经营环境陷入杂乱状态, 盗窃等现象经常出现, 影响企业的生产经营。

2) 武装保卫人员思想素质较为低下, 不利于工作开展。很多企业虽然设置了武装保卫部门, 但是这些人员思想素质较低, 在处理事情过程中常常“生、冷、横、硬”, 不能得到当事人的认同, 影响企业的形象。

3) 武装保卫人员产生“自卑”情绪, 没有工作热情。很多企业的武装保卫工作人员认为自身的价值没有得到社会普遍认可, 觉得自己的工作微不足道, 从而产生自卑抵触心理, 提不起工作热情, 影响工作态度。

3 解决企业武装保卫工作问题的对策

1) 将武装保卫管理机制纳入企业文化, 使其具备文化制度根基。企业文化在企业武装保卫工作中的作用已经不言自明。因此, 武装保卫工作开展所需要的各项管理制度应当尽早纳入企业文化范畴;如果某些企业已经将其纳入, 则应当完善武装保卫工作管理制度, 使企业文化更具实际功用。这样, 在文化制度根基的保证下, 企业武装保卫工作才能更加顺畅的开展, 为企业发展时刻做好准备。

2) 通过企业文化强化人员思想素质, 促其职业道德提升。企业应当学会通过文化来增强企业员工的思想素质, 使他们摒弃不良的心理和想法, 改变事件处理过程中语气和态度, 做到文明执行工作, 得到当事人的认可, 为企业减少不必要的麻烦。

3) 树立人员自信心, 激发其工作热情。首先, 我们已经意识到企业武装保卫工作非常重要。因此, 针对那些产生自卑心理的人员, 企业应当通过企业文化树立其自信心, 消除其自卑心理, 使其端正自己的工作态度, 以积极心态投身工作当中。其次, 企业可以建立行之有效的激励机制来弥补不足。对于表现积极的工作人员可以给予适当物质奖励;对于表现优质的典型, 可以通过会议表扬的形式给予精神上的奖励, 激发其工作热情。

4 结语

8.理论武装工作计划 篇八

一、着眼军队建设全局,高度重视理论武装工作

当前强调军队理论武装,具有重要而紧迫的意义:一是军队历史使命有了新的拓展。进入新的世纪以来,我军历史使命进一步向“三个提供、一个发挥”延伸拓展,要实现有效履行新的历史使命,面临着严峻的挑战,难以预料的因素大大增加,对完成多样化军事任务的能力提出了新的要求,对军队人才培养提出了更高的要求。在这种情况下,只有用科学理论武装起来,才能审时度势,顺势而谋,加快军队院校发展步伐,努力培养出一大批具备基于信息系统体系作战能力的军事人才。二是军事斗争准备进入了新的阶段。新世纪新阶段,特别是在台海局势缓和的特殊局面下,军队院校党委必须认清“战争与和平”的辩证关系,树立“和平是靠军事实力来保证”的观念,保持清醒的斗争观念,提高政治觉悟,努力为大规模作战准备提供人才和智力支持。三是思想政治建设出现了新的情况。应当清醒的看到,保持我军的思想政治优势是一个永恒的课题和动态发展的过程,过去拥有的不等于现在拥有,现在拥有的不等于将来拥有。在当前复杂的社会条件下,由于这样那样因素的干扰,影响军队思想政治发展的诸多因素将长期存在,保持这一政治优势也将面临一系列必须应对的新挑战和新考验。因此,军队院校党委必须从军队建设发展的全局出发,统一思想认识,扎实抓好理论武装工作。

二、着眼院校发展实际,坚持以理论武装促进工作

军队院校党委理论学习要紧密联系国际国内形势和全党全军的发展趋势,紧紧抓住那些影响和制约院校党的建设、院校建设的现实问题和突出矛盾,以理论武装带动和促进工作。一是深入学习中国特色社会主义理论体系。军队院校党委要把党的创新理论作为学习的核心内容,要认真学习中国特色社会主义理论体系,深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,切实弄清“为什么要发展、实现什么样的发展、如何才能做到科学发展”等基本问题,努力转变不符合、不适应科学发展观的思想观念和行为方式,切实找准本单位科学发展的方针原则、目标任务、方法步骤,在思想上、行动上同党中央、中央军委保持高度一致。二是熟练掌握党的建设理论和院校建设的法规。军队院校党委要认真学习马克思主义建党学说、毛泽东建党理论以及新时期党的建设理论,特别是胡锦涛关于党的建设一系列重要论述,对党的规章制度必须做到熟练掌握,从而加强和改进军队院校党的建设,以党的建设推进院校发展。同时,军队院校党委要把学习院校建设的法规和领会上级的指示精神作为学习的基本内容,作为增强贯彻力、执行力的先决条件,切实按照各项法规和规章制度建院办校,坚决克服院校建设的短期性行为,推动院校建设持续健康发展。三是着力钻研统领院校建设发展的知识。院校党委理论学习的一个重要任务,是用理论学习的成果解决院校建设中存在的实际矛盾和问题,以此推动院校建设科学发展、深入发展。因此,除了学习党的创新理论和院校的法规外,军队院校党委一定要从统领院校发展的角度出发,紧紧围绕当前院校发展的重大问题来开展学习,要围绕思想政治建设“三个确保”的时代课题,深入探讨和研究培育当代军人核心价值观的基本问题,切实坚定对党的领导和中国特色社会主义的信念;要围绕有效履行我军新时期的历史使命,开展完成多样化军事任务的理论学习;要围绕基于信息系统体系作战问题,学习现代高科技知识,特别是要深入研究基于信息系统体系作战条件下的战场建设、联合指挥、后勤保障等方面的有效措施和方法手段,以及院校如何培养、提高军事人才基于信息系统的体系作战能力等。

三、着眼规范秩序,坚持以严格的制度作保证

要从完善制度规定入手,保证学习制度化、规范化、经常化。一是要坚持书记带学。党委书记是领导中的领导,在学习中要认真履行第一责任人的职责,对学习任务要亲自部署,对学习计划要亲自审定,对学习活动要亲自组织,对学习成效要亲自评估,对学习奖惩要亲自实施;要带头开展自学和参加集中学习,带头授课辅导和交流体会,带头做好学习笔记和撰写研讨文章,以此带动本单位理论武装工作任务的落实,促进学习质量和效益的提升,真正在军队院校党委内部形成一种学习理论、研究理论、运用理论的良好风气。二是要搞好个人自学。实践证明,军队院校党委学习质量的好坏,在很大程度上取决于个人自学抓得如何。如果个人自学落实了、抓得好,学习的质量和效果就有保证,否则,效果就会打折扣。每名成员每年都要按照要求,结合工作实际,拟制自学计划,正副书记报上级党委、其他成员报正副书记审查备案,结合半年和年终总结组织述学评学,结合学习成果撰写有情况、有分析、有对策的调研文章,以此促进学习内容的落实。三是要抓好集体议学。每个专题学习结束后,都要重点围绕专题内容和疑难问题,组织进行学习研讨和成果交流,帮助中心组成员加强对学习内容的理解消化。同时,要针对重大政策出台、重要事件发生时官兵疑惑较多的实际,党委要在第一时间组织辅导,帮助大家加深对疑难问题的理解把握。四是要注重以考评促学。党委成员每季度要开展个人述学,并组织对每名成员的学习情况进行一次考评,对学习态度端正、学习成效明显、学习运用自觉的,要及时给予物质和精神奖励;对坐不下来、静不下心、钻不进去的,要作严肃批评,及时进行帮带;对个别屡教不改的,要适当进行组织处理。

四、着眼增强实效,坚持以有效的方法抓落实

理论武装必须讲究学习热情、学习效果,要在改进方法手段、增强学习吸引力上下工夫。一是邀请专家教授辅导学习。要充分发挥院校的资源优势,组织邀请眼界比较开阔、思想敏锐前卫、知识储备丰厚、授课艺术高超,影响力大的专家、学者和领导干部作辅导报告,介绍新形势、解读新理论、传授新知识。二是利用网络平台相互学习。充分利用网络信息内容丰富、更新快捷、使用便捷、吸引力强等特点,建好用好政工网。按照总部要求,抓好政工网进班排工程,形成上下贯通、左右相联的网络系统;抓好各级政工网站建设,建好理论学习园地,确保资源共享、成果互用。三是开展社会课堂体验学习。充分利用驻地爱国主义教育基地、经济效益好的企业等丰富资源,有选择地组织大家深入实地,学习体悟党和军队的优良传统,亲身感受人民群众的丰富实践,增强对党的理论、党的政策和各级党委作出的重大决策的深刻理解,从而激发斗志、开阔眼界、更新观念、坚定信心,提高学习积极性和主动性。

五、着眼改进工作,坚持以扎实的学风求深入

院校党委要坚持从改进学风入手,紧密联系领导班子自身建设和履职实际,坚持学以致用,学用结合,做到学习理论与谋划思路相结合,提高理论水平与提高工作能力相结合,转变思想作风与转变工作作风相结合。一是坚持求真务实的学风。杜绝抄笔记、做表面文章等形式主义,坚持脚踏实地的学,主动学习、深入学习,使学习工作化,真正形成认真学习的风气,勇于实践的风气,努力探求院校发展的“是”,使党委成员的头脑真正的丰富起来,使指导院校发展的能力强起来,使院校理论武装工作深入下去。二是坚持学以致用的学风。要紧密联系院校建设发展的实际,努力运用理论学习成果破解制约本单位科学发展的矛盾和问题,在推动单位建设的具体实践中提升战略思维、辩证思维和创新思维。着重在学习科学的思维上下工夫,在增加解决问题的办法上下工夫,在提高应对难题的能力上下工夫,增强学习的实用性。三是坚持学而有效的学风。学习要切实起到对思想的改造,对工作的再思考与促进,实现工作上有大的改进,使大家真真切切看到并感受到学习的效用。要大力挖掘学习效果好的典型,大张旗鼓地树立理论学习标兵,广泛地宣扬其事迹,鼓励大家在理论学习的效果上求深入。