洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作

洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作（共10篇）

1.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇一

机修车间主任工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要

求

职责

1、主任是本厂安全生产第一责任人。

2、依据国家法律法规及公司管理制度做好全车间的全面管理工作。

3、主持车间内日常工作，明确职责分工，对车间内的各项工作定期检查，及时向机电部长汇报有关情况并请示工作。

4、按要求完成安全、生产、经营、培训、创新等工作，保质保量完成各项工作任务。

5、全面负责全车间的廉政建设，做到荡浊扬清，干净健康。

6、做好与公司各部室、区队之间的协调，及时沟通信息，保证公司井安全生产。权限

1、有对副职的建议任免权。

2、有权对全车间违章违纪人员进行处罚。

3、有权对全车间工资、奖金进行二次分配。

4、有权根据员工的特长在全车间范围内进行岗位调配。岗位要求

1、身体健康，具有中专（或高中）以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉安全管理知识及煤公司机电设备检修质量标准，熟悉机修车间工艺流程。

3、具有较强的协调、组织能力，具有丰富的设备修理、加工管理经验。

4、熟悉本车间全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求

1、全面负责机修车间的安全生产管理工作，认真贯彻国家的安全生产方针和各项安全规章制度。

2、定期召开班子会、班组长骨干会、全车间员工大会，及时传达上级指示。

3、负责机修车间的文明生产，搞好班组建设，负责组织实施公司下达的月度计划。

4、参与审查车间安全技术措施、灾害预防和其它安全措施，并监督执行。

5、定期组织车间安全大检查，参加质量验收。

6、搞好员工培训，积极组织开展技术革新活动。

7、建立健全机修车间的各项规章制度。

8、经常深入现场，随时检查工作进展情况,及时解决生产中存在的问题。

9、负责主持车间安全会议，及时总结安全工作中的经验教训，消除事故隐患。

10、对重大事故组织抢救，并组织进行调查分析，提出预防措施及处理意见。

11、完成公司领导及业务部室安排的临时任务。检查与考核

由有关部室按岗位标准进行检查与考核。

2.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇二

求

责任

1、协助部长抓好宣传管理、队伍建设、效能建设、党建工作；

2、协助部长主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委副书记汇报有关情况并请示工作；

3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；

4、拟定宣传规划并组织实施；

5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确；

6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好部长的参谋与助手。权限

1、部内人员、各区队通讯员的建议任免权；

2、有对部室公共资源进行调配权；

3、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权；

4、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。岗位要求

1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。

4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求

1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；

2、协助部长对部室内部岗位进行部学分工、建立健全部室内部各项规章制度；

3、协助部长做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用；

4、协助部长全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作；

5、研究企业文化建设方向，协助部长落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；

6、协助部长优质高效的做好领导交办的的其它工作。检查与考核

3.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇三

职责

1、认真贯彻执行国家的法律法规和公司、服务公司的各项规章制度。

2、保守企业秘密，遵守职业道德,清正廉洁。

3、按照公司及服务公司的有关制度，做好食堂管理工作。

4、按照公司及服务公司的有关管理制度，及时准确地上报各种报表。

5、及时向经理汇报工作情况。权限

1、对工作中出现的问题有提出意见和建议权。

2、根据有关制度，对违反食堂管理办法的单位、个人有处罚权。岗位要求

1、热爱本职工作，认同企业文化，为人正派。

2、身体健康，并取得卫生监督部门核发的《健康合格证》。

3、具有初中以上文化程度，熟悉食堂业务，懂管理，能够吃苦耐劳。

4、有较强的计划、组织、协调和语言表达能力，善于沟通。

5、工作认真细致，敢于大胆管理。工作内容与要求

1、树立全心全意为职工服务的思想，全面抓好食堂各项管理工作。

2、严格遵守各项规章制度，负责本部门执行落实。

3、加强对服务人员思想教育，经常深入到职工中去，广泛征求意见，不断改进。

4、调剂好职工生活，做到饭菜多样化，物美价廉。

5、采取多种形式，督促服务单位不断提高烹饪技术和服务水平。

6、完成领导交给的其它工作。检查与考核

4.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇四

要求

职责

1、全面掌握内勤工作的各项业务技能，熟悉国家法规和有关政策规定。

2、负责本部室主要工作文件的起草，及时准确填报各种统计报表、工作日志、会议记录等有关薄册。

3、认真做好本部室各类档案的整理保管工作。

4、严格对本部室台帐、印签、警械等贵重物品的管理，确保安全。

5、做好各类案件的通报，并负责本单位的重点人口、重点部位的资料收集整理工作，做到及时上报传递。

6、协助部长建立本矿区内的安全信息网络和法制宣传体系，搞好内勤服务。

7、完成领导交办的其他任务。权限

1、有对相关部门上报的治安保卫的文稿的修改建议权。

2、有权对不合规定的文稿予以撤回。

3、有对员工学习监督权。

4、有对治安保卫文稿的草拟权。岗位要求

1、具备高中以上文化程度。

2、熟悉各种公文，计划，总结的写作，文字功底较深。

3、熟悉公安业务，保卫业务的各项法律法规，并会制作各类法律文书。

4、勤奋好学，思想进步，文明待客，举止规范。

5、团结同志，有团队协作精神。

6、对工作能做到认真、细致不出错。工作内容与要求

1、工作文稿内容完整，格式正确，句子通顺。

2、统计报表正确，无错误。

3、工作日记、会议记录规范，内容完好。

4、台帐、档案、齐全规范，无遗漏，符合上级要求，考核合格。

5、部室贵重物品保管到位，无遗失。

6、各类信息汇报及时准确。

7、做到工资公开，员工满意。

8、完成领导下达的其他任务。检查与考核

5.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇五

要求

职责

1、配合部长落实辖区内的防火措施。

2、定期进行防火安全隐患，对重点部位进行专项检查，对检查中发现的火灾隐患，做好检查记录和下发火险通知书，并督促整改。

3、做好消防档案的管理工作，做到内容丰富，字迹清晰，材料完整。

4、对消防器材定期进行检查，保养和维修。

5、负责组织业余消防队员的业务培训和演练，制定本单位的灭火作战计划。

6、充分利用广播，板报等宣传工具，广泛深入地进行宣传教育。

7、组织干部职工进行火灾扑救，查明原因，及时处理。权限

1、有权对本区域内的消防、违章、违规用火、用电检查。

2、有权对检查出的消防隐患依据《责令整改》。

3、有权执行消防法及集团公司相关文件规定。

4、有权消除火灾隐患，纠正违法违章行为，预防和减少火灾隐患。

5、有权停工停业停产整顿。

6、有权对员工进行消防知识培训。

7、有权对消防器材进行维修、充装、保养及配发。岗位要求

1、具备高中以上文化程度。

2、熟悉消防法律法规，掌握消防技能。

3、敢抓敢管，用心做事，坚持原则。

4、具备消防方面文字能力，文字功底较深。

5、具备处理消防隐患的能力，应付突发事件的能力。工作内容与要求

1、参与制定消防管理制度和防范措施。

2、每月对重点部位防火安全检查不少于15次，对井上下消防检查不少于10次。

3、发现隐患及时下达整改通知书，当日整改完毕。

4、消防知识培训每年不少于4次，消防演练每年不少于2次。

5、消防器材检查，保养，维修做到及时扑救，不影响使用。

6、发现火灾5分钟到位，及时，防止火灾蔓延。

7、消防档案文书写作规范，考核合格。检查与考核

6.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇六

要求

职责、权限

1、机电一队技术员是机电技术管理的主要责任人之一，在技术副队长的领导下开展机电一队的机电技术管理工作。

2、负责协助机电一队的运行管理维护技术和技术培训工作，必须保证机电一队在进行安全管理过程中遵守国家有关的安全生产的法律法规规章标准和技术规范。

3、做好区队领导的助手，协助各项作业任务的完成。

4、有权利和义务拒绝无措施施工、违章指挥。

5、有权利要求不按安全技术措施的作业行为立即停止作业，并按规定追查有关责任人的责任。

6、有权利和义务对机电一队范围内不按规定悬挂、张贴各种牌板、责任牌、合格证等的责任人要求整改，并按规定追查有关责任人的责任。岗位要求

1、具有专科以上学历（或者机电专业大专学历并获得本单位认可的技术员资格证），并经过管理人员专业安全培训，合格后方可上岗。

2、具有符合要求的机电专业技术能力。工作内容和要求

1、组织编写本队的“三大”规程及有关各项技术性管理制度。

2、编写和审核主要技术措施及施工组织措施安全措施及注意事项等。

3、各种报表的填制及各种数据的统计分析总结和汇报等。

4、绘制各种图纸资料，负责编写机电一队大修计划，培训计划和作业计划等。

5、设备运行维护中各种疑难技术性问题的处理。

6、完善各场口的运行规程安全生产岗位责任制等有关技术管理工作，并贯彻执行。

7、绘制各场口的巡回检查示意图，供电系统图，并对其进行核实对照修订。

8、搞好机电一队机电设备运输设备设施技术资料的管理，定期将设备运行记录交接班记录设备内维修记录经济技术档案QC小组节能减排“双创”活动等相关资料整理归档。

9、经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时上报机电一队队长，提出处理意见。

10、遇有重大操作事故处理等异常运行情况应及时到位。

11、搞好机电一队“职工之家”相关工作。

12、搞好机电一队治安消防日常管理工作。

13、按时完成上级领导交办一切工作任务。检查与考核

7.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇七

工作职责：

1、熟知有关交通运输的法律法规和上级规定。

2、熟练掌握驾驶操作技能和车的性能状况。

3、车辆运行中要严格遵守交通规则。

4、按照有关规定进行车辆保养。

5、按时完成出车任务。

权限：

1、有权对机动车辆进行检修和维护。

2、有权拒绝危及安全的行驶任务。

具体要求：

1、服从分配，听从指挥，命令要听准记牢，明确任务及注意事项。

2、出车前检查车况，不准带病运行。

3、驾驶车辆必须遵守交通规则，严格按操作规程驾驶。

4、禁止酒后驾驶。

达到标准：

1、严格执行车辆使用保养规定。

8.后勤部岗位职责、权限和任职要求 篇八

后勤管理员

职责与权限

 维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，定点管理  负责公司主要道路、车棚、绿化的清洁工作

 负责食堂、宿舍及后勤保障工作

 负责全公司的水、电、气的归口管理

 负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理

 负责监督、检查污水处理达标情况，负责全公司固体废弃物的归口管理  完成上司安排的其他工作

本岗位人员基本要求

 高中以上学历，年龄25-40岁

 身体健康，积极向上

 2年以上相关管理工作经验

 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事

 不厌其烦、有责任心、热爱本职工作

 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力

 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行  熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力

 熟悉与本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求  有一定的对外联络和协调能力

保安班长

职责与权限

 负责对保安人员的日常培训及管理，要求保安人员偶公司规章制度，特别严格执行门

卫管理制度

 维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，每天对外来人员、车辆（包括货

物）实行登记，定点管理，对闲杂人员劝离公司

 加强对仓库、配电房、办公楼、食堂等重点部位的治安防范，每天巡逻，确保安全  维持公司办公场所内外区域正常工作秩序，维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽

状态，防患于未来

 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动

 负责全公司的消防设备的有效性并根据要求进行点检，加强消防安全管理，发现火灾

隐患及时消除

 保安人员要做到二十四小时轮流执勤，当保安员缺岗时，班长要及时顶岗，发现员工

有违纪、偷窃等行为，要及时制止同时向上级汇报并做好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案，发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理

 协助办公室做好应急预案的演练，培训义务消防员的消防知识和实战训练

 协助办公室做好重要客户的接待工作

 妥善保管配发的保安器械，不得丢失和擅自使用

 对违法治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告

 定时或不定时检查门卫监视器的安全监控情况

 挂号件和急件要在第一时间送到当事人手中

 有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和上报

 完成公司办公室交办的其他工作

本岗位人员的基本要求

 高中以上学历（退伍军人或有经验者除外）

 身体素质好，勤奋、好学，热爱本职工作

 有良好的沟通能力和团队合作精神

 具有一定的心里素质，有良好的职业道德和较强的管理能力

 具有优秀的组织协调、沟通能力、良好的人际交往活动能力，遵守国家法律、法规和

公司的跟想规章制度，秉公办事

 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行

 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力

9.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇九

（一）日常人事管理（内）：

1、员工录用：受生产缺编需要或公司领导指示普工招录；电工、槽面、化合、环保、工程监理技术人员和后勤办公室主任、部门经理中层管理干部公开网上、电台等形式招聘。

2手续办理；

3、出勤及考勤管理：主要针对后勤行管部门及所属行管部门管理的部分岗位员工出勤审核，报公司副总经理核准，交财务作为工资计发依据。其次，配合参与生产车间及部门检修考勤的监管。

4、请假程序和批准权限监管：

5、工伤事故的处理：工伤事故登记、事故调查、医疗处理和后续赔付和补偿问题。

6、协同或组织解决员工管理矛盾纠纷事件和配合处理窃取物质事件。

7、员工福利（三

八、中秋、春节节日福利、电话费、厂服等）发放和工资待遇（保险和工龄等）标准核查。

8、员工差旅天数备案和差旅标准审核。

9、月度生产线工资表人员及工资发放信息（员工姓名、1

人数及卡号）审核。

10、生产线特殊岗位员工工伤保险及后勤部门员工养老保险缴纳。

（二）资料软件建设：

（1）员工档案：岗位表，员工详细信息表，员工地域、年龄、性别、岗位职务性质结构统计表，附照片的人员花名册，员工厂牌；

（2）登记备案：新进、调动、辞退登记；人员基本信息登记；工伤登记；请假备案记录；福利补助登记；岗位定编及岗位工资标准统计；员工违纪处理备案登记；后勤考勤无记录登记；差旅备案登记；

（3）人事部门权限内通知和证明出具：涉及人事调令出具；员工违反替岗、带班管理停岗处理通知；辞工证明出具；后勤考勤及加班证明出具；准假条出具；员工因卡号遗失补领工资证明；员工受伤需到中医院治疗“医护介绍信”出具；其他人事通知证明（人员手续办理通知、组织体检通知、交身份证等）；

（4）《劳动用工合同》部分签订和完善存档；《职业健康监护档》建立存档；

（5）相关人事部门的制度、岗位职责建立和完善；

（6）人事信息的对内、对外及时提供；

（7）外接单位（劳动社会保障局、卫生局等）资料提

供；

10.洗衣工工作标准、职责、权限、岗位要求、工作 篇十

求

职责

1、根据调度中心主任安排组织和指挥生产。

2、根据调度中心主任安排指挥和监督安全生产。

3、根据调度中心主任安排组织和检查生产准备。

4、及时记录好调度台帐。

5、每天及时向主任和公司领导汇报当天生产情况。

6、生产中发生重大问题随时向主任和公司领导汇报。权限

1、对影响当前生产的问题,根据公司领导授权和调度主任安排，调度员有权对同级业务部门进行统一调度.凡涉及威胁安全生产的重大问题,有权根据上级指示下达调度通知或调度命令。

2、有权参加有关生产会,平衡解决生产中的问题,牵头处理单位之间的纠纷。

3、有权根据上级指示和生产急需,调动本企业人力、设备、材料、车辆等.必要时代表本企业对外联系。

4、根据工作需要,有权了解生产计划措施和领导决定事项的落实情况,有关单位和人员必须如实汇报并提供资料。岗位要求

1、身体健康，具有高中及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉调度专业知识及生产现场指示，具有丰富的现场经验。

3、具有较强的协调、组织能力。

4、熟悉调度员全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求

1、负责日常生产的组织和指挥,按班、日、旬、月完成的原煤产量、掘进进尺、开拓进尺、重点工程等各项作业计划。

2、及时准确解决生产中出现的问题,督促、检查本企业各单位生产计划的执行情况。

3、认真贯彻安全生产的方针,严格按照煤矿三大规程指挥生产。

4、及时掌握生产趋势和分析生产动态,对生产薄弱环节、采掘工作面接替等进行专题调度。

5、检查生产准备工作情况,帮助和督促有关部门及时做好生产准备工作,保证水平接续、采区接续、采煤工作面接续等采掘衔接计划的实现；检查 “三量”(开拓煤量、准备煤量、回采煤量)的可采期,保证生产能力的相对稳定。

6、检查本企业主要设备的使用情况,与机电部门一起督促各生产单位合理地利用设备和做好设备检修工作。

7、检查生产物资、设备的到货和准备情况,及时检查和调节生产过程中的物资供应情况,通过供应部门和仓库了解掌握本企业主要材料的正常储备和特殊设备数量。

8、组织均衡生产,平时要抓好各班生产和月初、季度生产，搞好综合平衡,及时组织以超补欠。

9、了解和掌握综采、综掘工作面的准备、安装、使用和日常生产情况,提高机械化水平。

10、经常深入实际,深入采掘第一线调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料,了解生产变化的趋势,及时向企业领导提出报告或建议,及时解决生产中的关键问题。

11、了解和掌握企业生产管理情况,及时掌握质量、效率等指标完成情况,提供给企业领导参与。

12、建立完善的原始记录,按时填写图表台账和牌板,调度资料要定期归档保管。

13、负责执行领导调度值班岗位责任制,以及业务部门负责人轮流调度值班制。

14、认真做好上情下达、下情上报工作,对领导指示及时检查贯彻执行情况；对基层反映的生产活动情况以及出现的重大问题,如实地、迅速地上报。