做一个懂得感恩的员工

做一个懂得感恩的员工（精选12篇）

1.做一个懂得感恩的员工 篇一

《做一个懂得感恩的员工》读后感

《做一个懂得感恩的员工》的作者以独到的眼光，平实的文字，精选了一些貌似平凡却让人读来感慨不已的短文，它凝结着历史的经验、现代的智慧和思考通过一个个来自普通生活中的琐事和一些小故事，酝酿出饱含朴素率真之美。读完此书，让我感触颇深，他让我能够清明透彻地去感知我身边的一切。让我懂得了感恩，让我知道了感恩的意义，让我学会了在生活中、工作中的感恩。翻完整本书，我获益匪浅，许多章节都给我留下很深的印象，使我一遍遍的阅读，仔细体会其中的哲理。尤其读到第一章的“心存感恩，知足惜福”这个部分，更让我心潮澎湃，今天就读到的体会与大家分享：

“知足常乐”是我们所熟知的一个成语，每个人都知道它的涵义，每个人都想要快乐，我认为，快乐是一种心态，是一种对生活的正确态度，快乐由自己决定。无论任何人，无论物质如何丰富，快乐都是相对的，没有绝对的快乐不快乐。快乐是一种平衡而满足的内在感受，但是人的欲望是无穷的，社会现实总是难以满足。著名作家刘墉对人类的贪婪本性看到了极致：“旅客车厢内拥挤不堪，无立足之地的人想：我要有一块立足的地方就好了；有立足之地的人想：我要是能有一个边座就好了……直到有了卧铺的人还会想：这卧铺要是一个单独包厢就好了。”世间上的人们，大多如乘客一样。

所以，人类总是很难快乐，因为有那么多没有满足的欲望。但是，正是这种不断攀升的欲望，促使我们努力工作、赚钱，为了钱，我们东西南北团团转；为了权，我们上下左右转团团；为了欲，我们上下奔跑；为了名，我们日夜烦恼。如何才能够使我们减少烦恼呢？唯有知足，“知足常乐”意味着我们能够找准自己的位置，而且能够在这个位置尽最大能力地找到自己的快乐。所以，“知足

常乐”并不是一种消极的态度，这是对现实的一种正确地反映，而且提倡一种积极的“敬业精神”。

作为一名普通的员工，在这个单位辛勤的工作是我的职责，虽然有时候事物很多，压力很大。但我还是很感激单位的领导，很珍惜这份事业，因为毕竟像我们这个年纪的大学生还有很多处于失业的状态，当我有的这样的心态后，工作起来干劲更足了，也在工作工体会到了快乐。我想我找到了最适合我的岗位，并且对自己的兴趣保持一份坚定与执着。于是，我认为，这种精神就是“知足常乐”。

文章中还提到了我们在知足的同时需要感恩，要学会感恩。感恩，使我们在失败是时看到差距，在不幸时获得慰藉，获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力，唯有知足才能常乐，也唯有以诚挚喝无私的襟怀去奉献才能体验到生命中最大的快乐，真正的成就感。

学完了《做一个懂得感恩的员工》，我学会了“知足常乐”，懂得了“心存感激”，感激关心我的人；感激鼓励我的人；感激伤害我的人，感激启迪我的人；感激嘲笑我的人；感激嫉妒我的人；感激一切人我成长的人！

2.做一个懂得感恩的员工 篇二

一、了解感恩教育

所谓感恩, 就是对他人社会和自然给自己带来的恩惠和方便, 在心里产生认可并意欲回报的一种认识、一种情怀和行为, 说白了就是知恩图报。感恩教育则是教育者运用一定的教育方式与方法, 通过一定的感恩教育内容, 对我们的学生或子女实施的识恩、知恩、报恩和施恩的人文教育。感恩能够促进相互信任、相互理解、相互尊重, 有利于良好人际关系的建立。只有拥有一颗感恩的心, 才会对生活、对人生充满希望, 才会理智地面对生活中的一切挫折, 才能从容地面对一切思想上的是是非非, 才能带来他人对自己的尊重和感激, 才能从别人那里得到更大的情感回报。一句话:感恩即善待了别人快乐了自己。

培养人的感恩的心, 对父母的感激之情是不可缺少的一步, 这是最原始、最本能的情感。感恩教育就是通过情感教育切入学生的个体心理世界, 激发个体心灵共鸣, 促使学生对某些事件产生更深刻的情感体验, 强化他们的感恩心理, 增强他们的责任意识, 培养他们健康高尚的道德情操, 发展和升华他们道德情感的教育方法。

二、开展感恩活动

“感恩”是中华民族的传统美德, “谁言寸草心, 报得三春晖”的动人诗句, “滴水之恩, 当以涌泉相报”的胸怀;“恩欲报, 怨欲意, 报怨短, 报恩长”的经典诗句, 都集中反映了古人对感恩的认同。学校是传播人类文明的重要阵地, 教育工作者应当成为文明传播的使者, 我们要教育学生学会感恩, 让感恩教育成为学生重要的必修课。孩子只有将道德原则融入他们的日常生活并成为自己的原则, 才会越来越少地依赖成人给予他们的道德引导;反复将道德行为付诸实际行动, 德育目标才会实现。正如亚里氏多德在两千年前所指出的“我们反反复复地做, 就习惯成自然了。”因此, 结合开展的感恩教育, 笔者在班级中又开展了一系列的感恩活动。1.以感恩为主题制作手抄报、黑板报。2.向爸爸妈妈、老师、同学等帮助过自己的人写感谢信。3.结合妇女节、教师节、重阳节、母亲节、父亲节、感恩节等重大节日自制亲情卡或小作品赠送父母、老师、同学, 以表达自己的感激之情。4.开展我爱我校活动, 如为学校捐赠图书, 粉刷学校墙壁。5.开展“服务群众, 回报社会”主题实践活动, 如利用节假日清扫街道, 到敬老院关爱孤寡老人等。6.利用校内宣传手段开办“中华传统美德”和系列讲座, 举办“我过孝敬曰”征文和演讲比赛。通过开展了以感恩教育为主题的德育活动, 晓之以理抓外律, 动之以情重内修, 逐渐唤醒一颗感恩的心, 促进学生思想道德素质的提高。

三、学会感恩图报

草木为了感激春的到来而吐露新芽, 鲜花为了感激夏的到来竞相开放;硕果为了感激秋的到来挂满枝头;雪花为了感激冬的到来把大地母亲银装素裹。自然界尚且如此感恩, 人更应该具有感恩之心。感激生育你的人, 因为他们使你体验生命;感激抚养你的人, 因为他们使你不断成长;感激帮助你的人, 因为他们使你渡过难关;感激关怀你的人, 因为他们给你温暖;感激鼓励你的人, 因为他们给你力量, 感激教育你的人, 因为他们开化你的蒙昧……教会学生心存感激, 那么孩子们就会多一分宽容, 多一分自律, 多一分热情……感恩是发自内心的。俗话说“滴水之恩, 当涌泉相报”, “喝水不忘挖井人”羔羊有跪乳之恩。一个人首先要学会孝敬父母, 教育学生在父母劳累后递上一杯热茶, 在他们生日时递上一张小卡片, 在他们失落时奉上一番问候与安慰。如我国著名的女作家毕淑敏, 她就是一个把母亲永远放在首位的孝顺女儿, 她曾经说过:母亲无小事。当她从西藏调回北京工作时, 买了房子后, 她把最大的那间留给母亲, 并把墙壁涂上母亲喜欢的颜色。其次我们要教育学生尊重老师, 对老师有礼貌, 我们可以用学生熟悉的伟人、名人作典范, 教育学生理解“一日为师, 终身为父”的道理。如伟大的领袖毛主席对他的小学老师徐特立说过这样的话“过去你是我的老师, 现在你也是我的老师, 将来还是我的老师”, 他也会在佳节时送上对老师的一分深深感激;伟大的文学家、思想家、革命家鲁迅先生, 他对异国的老师———藤野先生也有着深深的感激之情, 他自己的书房墙上一直挂着老师的相片;伟大的科学家居里夫人、曾两次获诺贝尔奖, 但她在会上看见自己的小学老师时也会用一束鲜花表达自己的感激之情。最后, 我们要教育学生把爱父母、爱家庭、爱师长的情感扩大到爱他人、爱集体、爱社会、爱祖国的崇高境界, 对他人的帮助怀有感激之心, 教育学生懂得只要有一颗感恩的心, 我们就会发现有很多值得感恩的事。怀着感恩的心去看待社会、看待父母、看待亲人朋友, 你将会发现自己是多么快乐。只有懂得感恩的人才会懂得付出, 有了感恩的心才会觉得自己有责任去回报社会。因为孩子们心存感恩, 父母与子女的交流沟通多了, 关系更融洽了;因为心存感恩, 师生之间的欢声笑语多了, 关系更亲密了;因为心存感恩, 教室的地面和讲台变得更干净了, 班上的劳动工具也摆放得更整齐了, 学生之间的关心和尊重也多了。

感恩教育是一种以德报德的道德教育, 感恩与图报是社会上每个人都应该有的道德准则, 是做人最起码的修养, 也是中华民族的传统美德。“知恩不报非君子”, 不会感恩, 不愿意感恩或者知恩不报既是缺乏修养、自私自利的表现, 又是情感冷漠、缺少人情味的表现。通过感恩教育让学生学会从生活中发现自己是受恩惠的, 由此产生回报恩情的一种冲动, 懂得对生活和对别人心存感激, 学会理解关爱他人, 通过感恩教育提高学生的“图报”能力, 使其学会如何去报答父母、老师、朋友、他人、学校、国家和社会。

3.做一个懂得欢喜和感恩的女人 篇三

之后，带着严重的心理不平衡，我越看老公越不顺眼。与如莲的老公相比，过日子喜欢算计的老公不但抠门还不懂得体贴，极不会讨女人欢心。心里有了芥蒂，我便对老公爱搭不理。老公疑惑之下问我为什么不开心，我幽幽地说：“你对我都不够好。”老公一愣，问：“为什么这么说？”

我说：“如莲过生日，人家老公不但在家给她办了个聚会，还送了她名贵的包包。你看看你，今年的生日你都没送我礼物！”

我的话一出口，老公便大喊冤枉。他辩解道：“你每次过生日，我都送你礼物，但每次都不合你的意，落你埋怨。去年你过生日，我怕我买的东西又不合你意，反而招你不高兴，就给了你钱，让你自己去买喜欢的东西。这次，我问你要什么礼物，是你自己说不要的，现在又反过来埋怨我对你不够好，我对你不够好谁对你好？”

老公的一番话让我有点理屈词穷，但我还是心有不甘地回击道：“女人的话经常是口不对心的，有时候女人说不要，不是真的不要。况且我自己给自己买礼物那算怎么回事？你给了钱就以为万事大吉了吗？”

“你们女人的心思，真是猜不透。以后拜托你有什么需要就直接说出来，不要让我猜谜了，你这样真的让我无所适从啊。唉，你怎么和我妈一样。”老公摇着头，一脸的委屈。

老公的话让我一愣。难道我真的像婆婆那样性格古怪、难以讨好吗？

我的婆婆是个善良、勤劳的老人，但她古怪的性格，令人难以捉摸。日常相处中，对她不好不行，好了也落埋怨。从困难时期过来，苦惯了节俭惯了的她，骨子里希望儿女对她好，却又无福消受，弄到最后，本来挺好的事情，却总是以不欢而散收场。

那年她过生日，老公为表孝心，送她礼物，她嫌老公乱花钱，逼着老公将礼物退了。老公过意不去请她到饭店吃饭，她边吃边唠叨，嫌饭菜贵，嫌老公花了大价钱却吃不到东西，说如果这些菜让她自己在家做，不但做的比饭店的好吃，还会省不少钱，埋怨老公不会过日子。整个生日宴，我们光听婆婆的训话了，老公则是一脸的苦相，花了钱还不落好。

有了这次的教训，第二年的母亲节，我和老公便学乖了。下班回家的时候，我们去花店为婆婆买了束花，然后又去菜场买了食材，打算回家让婆婆“露一手”，一起为婆婆庆贺。但令我们没有想到的是，回家后婆婆看到这些东西，并没有如我们预期的那样欢喜，而是接过我手里的花，看了一眼就放到一边了。我在厨房忙着做菜的时候，她也没像往常一样进来帮厨，吃饭的时候，也是一副闷闷不乐的样子。

婆婆的反应让我心里有些忐忑，我不知道是哪里做错了又惹她不高兴了。直到之后的一天，我无意中听到她和邻居太太的对话才恍然大悟。

那天早上我下楼去上班，在楼门口，看到婆婆在和邻居太太聊天。

“你说我那儿子儿媳多不懂事，母亲节只送我一束花，那东西哪能当饭吃？尽花钱买那些没用的，有那钱给我买点实用的东西好不好！不给我买礼物倒也算了，更过分的是，还买来一大堆菜让我下厨做菜，过节了，还让我给他们做厨娘，没见过这么做儿女的……”

婆婆的话，让我倍感烦恼。我知道，老一辈的人都不喜欢讲排场，喜欢实用，在他们眼里送花还不如买礼物，买礼物还不如直接给他们送钱实惠。但要命的是，他们却不理解我们做小辈的苦心和孝心，无论儿女们送给他们什么，他们都嫌浪费。

老公的一句“你怎么和我妈一样？”让我开始反思自己，并引以为戒。为了不变成像婆婆那样的人，我决定改掉爱挑剔的毛病，以欢喜和感恩的心来看待老公对我的每一次好，不再让他觉得“讨好你，是我自讨没趣”，而是要让他知道“你的每一件好我都记在心里”。

有位婚姻专家说过：“容易幸福的女人，一定是一个懂得欢喜和感恩的女人。”仔细想想，这话很有道理。好取悦的女人，一定善于接纳别人施于她的好，并懂得表达自己对这种好的欢喜和感恩。在待人接物上，她不指望别人给她种植一片森林，但人家却心甘情愿为她种植一棵浓浓绿荫的树，让她在这片绿荫的庇护下活得幸福快乐。

4.做一个懂得感恩的员工 篇四

《做一个懂得感恩的员工》一书中每句话中那朴实真切的语言无不触动着我们每个人心灵深处的那份爱与良知，每一句话都是那么的铁骨铮铮，铮铮入骨。它告诫我们 : 要学会珍惜你所拥有的一切，接受别人的感动，并学着去感动别人！**市商业银行就像我们的家一样，见证着我们为理想和事业追求的足迹，商行前进中的每一步都为我们将来的发展奠定了良好的基础，能生活在这样一个集体中我们难道不应该学会感恩吗？要学会感恩，首先必须学会去爱每一个人。爱是一种能力，一种态度，爱既是与人相处的一种方式，也是一种对自己的升华，试着爱身边的一切，让宽容代替怨恨、偏见、嫉妒和恶念，你会发现自己变得轻松了，也有力量了。当我们释放出自己的爱心的同时，我们的内心也就会变得豁达、开朗。在工作中用我们的爱心可以换取与同事友好和谐的相处，可以换取客户的支持与信赖，同时也就换取了我们商行的长远发展。用我们自己的一点爱心就可以换取这么多的好处，我们又何乐而不为呢？

每个人都有一颗仁爱之心，当我们唤起自己的仁爱之心之后就要学会感恩。生活中的点点滴滴无不充满着感恩的气息，一个怀有感恩之心的人犹如薰衣草：朴素、清幽、独特，它的香味没有虚华，却因为真实而艳冠群芳

懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。作为员工，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。首先，要珍惜岗位。要有危机意识，要在不断的学习中，完善与提高自己。其次，要努力工作。回报企业的最好行为就是努力工作。工作中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自己的工作动力，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，以每个员工的个体业绩支撑企业的整体发展。第三，要知足常乐。要以一颗平常心来看待个人的经济利益。随着市场竞争的不断加剧和外部环境的日益趋紧，员工的收入不可能无限制地增加，但我们不能因此而影响自己的工作热情，要做到知足常乐。只有一个怀有感恩之心的人，生活才将赋予他最大的回报。

感恩是因为我们生活在这个世界上，一切的一切包括一草一木对我们有恩情！是啊，自从呱呱坠地来到这个世上，我们无时无刻不在享受父母、老师、亲人、朋友乃至社会给我们的恩情。父母的哺育之恩，老师的教育之恩，亲朋的帮助之恩，老板的知遇之恩……因此，我们要懂得感恩，学会对人感恩，对事感恩，对物感恩，做一个感恩的人。中国自古以来就有“滴水之恩当涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年香，受人恩惠万年记”的美德。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们就会变得快乐，不再孤独，不在忧愁；学会感恩，我们将会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净；学会感恩，我们就会以积极的心态去面对生活、工作，怀抱一颗感恩的心去回报社会，帮助他人。感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的。在你最饥寒的时候，商铺老板

5.做一个懂得感恩的员工 篇五

清代朱子家训中说：滴水之恩，须当涌泉相报，衔环结草，以报恩德。

感恩，是中华民族的优良传统，也是一个正直的人的起码品德。感恩父母，是他们给予我们生命，感恩同事，茫茫人海相遇便是缘分，感恩领导，感谢知遇之恩。

感恩，是一种生活态度：作为员工，对公司，我们要心怀感恩，公司为我们提供了优越的工作环境和生活环境，为我们搭建了展示自我价值的平台。对领导，我们要心怀感恩，有他们使我们得以施展自己的才华，没有领导的信任和支持，我们的努力最终都可能是一场空；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是离不开团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺！有了大家共同奋斗，才能创造公司的辉煌。

岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、一份鲁莽、一份激情，但却多了一份成熟、一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任，公司和工作是我们充盈生命的平台。

回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。初次来到这个大家庭，一切对我来说都是陌生的，办公软件不会操作、办公设备不会用、业务上不懂得该做什么。然而在领导和同事们的帮助下，我感受到自己的成长，体会着每一天的变化，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感，我骄傲我是国华寿电的一员。

曾经常看到这样一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”这句格言，让我深深体会到没有公司，哪有员工的道理！公司的命运也就是我们每一个员工的命运，公司的发展壮大要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。

6.《做一个懂得感恩的员工》读后感 篇六

一个偶然的机会，我阅读了《做一个懂得感恩的员工》一书，细细品来，慢慢回味，感触颇多，感恩也颇多。

我们应对承载我们的万物，包括天空、阳光、空气、草木心存感恩；对生命、健康、财富、智慧心存感恩；对朝夕相处的亲人、朋友、同事心存感恩。

人生的路没有平铺直叙的，总有一些不经意的沟沟坎坎需要我们去逾越。在平日的工作和生活中，我们总是可以听到这样的抱怨声，“他怎么是这样的人呀，真惹人恼火。”、“这个烂工作，总有干不完的活”、“干个活计还有这么多的制度，真麻烦”。因此，这些有报怨的朋友们肯定不会感觉到与周围的人们相处的快乐和工作的快乐。

所以，快乐是需要自己去把握和创造的。保持良好的心态、保有感恩的心是所有快乐的开始。不要忘记感谢我们周围的人，做事要换位思考，凡事为人着想，就会对他人多一些鼓励和支持，同时也是对自己的鼓励和支持。用感恩的心去化解工作的失意，用感恩的心迎接属于自己的成功。

我的家在新疆的一个小镇，很远、很偏僻。对于一个不甘于安逸的年轻人来说，外出寻找新生活是最好的选择。然而理想与现实总是有差距的，辗转了几家公司后，我终于在鄂尔多斯集团停下了脚步、找到了自我。有句职场谨言说到：培训是员工最大的福利。正是如此，通过集团对我专业

技术培训，我成为了一名合格的炉台仪表工。在将近一年的工作中，我看到了一个充满温情的企业，一个充满了关爱的企业。我发现：我的能力被认可，我的收入有提高，我的家庭越来越和协，我感谢企业所赐于我的一切。

也许，没有读这本书之前，我只是感觉目前的工作、生活很轻松，没有负担。但是读了这本书以后，我思考了我之所以有现在这样的生活的原因，所以我要大声的对我忠爱的鄂尔多斯集团说声感谢。感谢您培养了我！感谢您包容了我！感谢您给予了我幸福的生活！

同时，我想对那些心存抱怨的工友们，不要总是停留在自己的小视野里看世界，其实世界是很美好的。

回过头来，看看因为丈夫和女儿生病不敢打菜吃的工友，是鄂尔多斯集团在她最无助的时候伸出了援助的双手，通过员工捐助和集团援助孩子和丈夫的医药费将再也不是她深夜里长叹的根结。当我们的孩子在学校门外望而兴叹时，是鄂尔多斯集团及时与学校交涉，让我们的孩子重返课堂，朗朗的读书声又回荡在耳畔。也许出门在外多年，已经不记得自己的生日了，但是就在那么一天，一张笑脸捧着一个充满了关怀的蛋糕站在了我们面前对我们说“祝你生日快乐”，那时你们才想起，那天是自己的生日。鲜活的事例一一在目睹，想想这些，你还有多少抱怨呢？

走出来吧，走出自己的小世界，让自己阳光一些。做一个懂得感恩的人，做一名懂得感恩的员工。要知道，你的生命不是你一人所有，世界上任何一样东西也不单属于你个人，请珍惜你现在所拥有的一切，珍惜他们为你的努力和付出……

学会感恩有助于你的成功，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会成功。

7.做一个懂得感恩的员工 篇七

读 后 感

读了《做一个忠诚的员工》、《做一个懂得感恩的员工》这两本书，受益非浅，感触颇多。这两本书阐述了如何做人、怎样实现自己的人生价值、一个人具备怎样的品行和能力，才是企业优秀的员工。如何在工作中创造价值，我认为最重要的是五点：责任感、感恩、忠诚、团队精神。

责任感。责任感与责任不同，责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待单位的态度。责任感是我们战胜工作中诸多困难的精神动力。一个没有责任感的人，他不可能认真工作的，对待工作敷衍了事，那么他就无法利用手足的知识去创造价值。这种责任感不仅仅是要体现在自己的工作职责上，还有体现在整个单位的发展里。

感恩。人，只有具有感恩的品德才能迸发豪放的热情。在工作中同样如此，要感谢我们拥有这样一份工作，感谢我们拥有这样一个工作环境，你才能从内心热爱你的工作，才能有源源不断的激情来完成你的工作。

忠诚。不忠诚的人会厌恶自己工作，或者是为了生计而工作、或者是表里不

一、装腔伤势，只是做样子给领导看。而忠诚的人就是把自己做为单位的一员当作是一件骄傲的事情，只有有了这种荣誉才能

热爱自己所在的单位，热爱自己所做的工作，才能忠诚于自己所在的部门，忠诚于自己所做的工作。歌德说：“始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的高贵品质。”

团队精神。在现代的社会里，分工越来越细，团队协作越来越不可缺少，有这样一个比喻，团队和个人的关系就好象是水和鱼的关系，我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水。缺少团队合作精神的鱼就无法生存在水里。缺少团队合作精神的人不仅无法创造价值，还会影响团队创造价值。

在现实生活中存在一个普遍现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。总之，一项工作要干就干好，干到问心无愧，服从是做好工作的先决条件，员工要学会服从领导，忠诚于公司，主动克服困难，直至完成任务，这就是个人需要服从的理由。只有忠诚、服从和敬业精神的人才能表现较为充分的展示自我，而一个人的这些表现就是一个人社会价值，一个人就越是有忠诚、服从和敬业精神，他获得就会越多，占有的也越多，这样才能实现自己的人生价值。

财务事业部：张琳钰

8.《做一个懂得感恩的人》 篇八

有这样一首动情的歌曲，歌中唱道“感恩的心，感谢有你，伴我这一生，让我有勇气做我自己……”歌词很美，旋律动人，你们知道这背后隐藏了一段多么令人心酸的故事啊！

从前台湾有对善良的夫妇，家长的重男轻女使得他们怀着肚子被迫离开了家，生活得非常辛苦。不久后他们生下了一个女孩，不幸的是孩子竟然是个半聋半哑，没过多久，孩子的爸爸又遭遇了车祸离开了人世，真是雪上加霜。可这位勇敢的母亲没有被生活的重担击倒，她靠打工甚至卖血来维持家庭的开支。所幸这个小女孩很有出息，她付出了常人不能付出的艰辛，终于考上了理想的大学。可不幸的是，就在这天，悲惨的命运再次降临，孩子的母亲因为长期劳累竟死在了卖血的途中，真是命运多舛啊。这就是母爱，崇高的母爱，她面对残疾的孩子非但没有嫌弃，相反倾注了大量的爱，不抛弃不放弃，虽说这样的故事离我们已经远去，但试问我们现在，有几个人能真正知道我们母亲十月怀胎的痛苦？你可知道我们的父亲不管风吹日晒，起早贪黑地工作赚钱养家？当我们生病了，我们的父母心急如焚地着我们跑向医院的时候，他们有一句怨言吗？他们嫌弃过我们吗？答案是否定的，没有！没有！从来没有！

父母给予了我们生命，抚育我们成长，我们的一颦一笑他们都放在心上永远珍藏，老师给予我们知识，让我们懂得做人的道理，朋友给予我们关心，生活给予我们快乐，虽说有时不尽如人意，但有缺憾的美才是真正的美。我们要学会感恩，感恩是一种对生活的态度，是一种智慧，更是一种美好的情感。

让感恩进驻我们的心田吧！做一个懂得感恩的人，不要让爱你的人失望！

9.做一个懂得感恩的人（最终版） 篇九

——《做一个懂得感恩的员工》读后感

每当我们遇到困难、面临不幸时，我们最渴望的是得到身边亲人朋友的帮助、单位组织的帮助甚至社会大众的帮助，但当我们走出困境时却往往忽略了感恩，取而代之的是无休止的抱怨，是冷漠，甚至是以怨报德。我最近一直都在想关于感恩这个问题，于是从单位书架上便拿了一本《做一个懂得感恩的员工》一书细细翻阅，书中有许多精辟的小故事，但道出的确都是人世间的大道理。

“感恩”是个舶来词，“感恩”二字，“牛津字典”给的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人。”“感恩”是我们生活在这个世界上一切的一切，包括一草一木都对我们有恩情；感恩，是我们中华民族的优良传统，也是一个正直的人的起码品德。孟子曰：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”；“助人者，人恒助之”；“与人善者，成人之美，舍得善之心。”其中心思想始终贯彻“感恩苍生，感恩万物，乃至感恩宇宙，感恩一切的一切”。

拥有一颗感恩的心是一个人事业成功的起点，但是在现实生活中真正懂得感恩的员工并不多，许多时候，我们总是抱怨，抱怨工作太多太累，抱怨领导对你不好，总之牢骚一大堆，积怨满天飞，而忽视了是单位和领导为你提供了就业机会，提供了锻炼自己成长成才、提升能力和素质的机会。1

因此要做个懂得感恩，学会感恩的人，我们先从学会如何来做一个懂得感恩的员工做起。

首先，给自己安装一颗感恩的心。在人生的道路上，随时都会发生令人动容的感恩之事。在生活、工作中所得到的点点滴滴的关心和帮助都值得我们用心去铭记。感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动、去铭刻、去永记，才能真正对得起予你恩惠之人。常怀感恩之心，便会更加感激和怀想那些有恩于自己却不言回报的每个人；常怀感恩之心，足以稀释我们心中狭隘的积怨，还可以帮助我们度过最大痛苦和灾难。

其次，调整心态，在抱怨中学会感恩。生活中充满了不如意，我们习惯了抱怨，在抱怨中，对于拥有的幸福熟视无睹、不懂珍惜；在抱怨中，患得患失、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。同一件事从不同的角度考虑，结果也就不一样，有这么个小故事：杯子里只有半杯水了，一个人看见了说：“哎，只有半杯水了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事情的不同的心态。前者是抱怨而悲观，而后者则是感恩而乐观的。因此学会用感恩的心看周围的一切，你会有另一种心情。抱怨不如改变，不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。没有一项工作是完美的，也没有一项工作会让一个人完全满意，我们做不到从不抱怨，但我们应该让自己少一些抱怨，而多一些积极的心态去努力进取。

最后，我们要心怀感恩，快乐工作。快乐源于积极付出，懂得付出，就永远有可付出；贪求索取，就永远有要索取。人要学会向他人付出，才能收获快乐，付出越多，快乐也就越多。快乐源于一颗感恩的心，当一个人能够心怀感恩，把全身心彻底融入集体中，当敬业成为一种习惯时，便拥有了回报——忠诚能够带来信任，个人的职业生涯就会变得更加圆满，事业就会变得更有成就，这样更可感受到工作的乐趣，工作不再只是一种职业，更成为了一种享受。只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快的投入工作，那么你就可以体验到原来平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转换。因此，我们要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为一名员工，我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能空空如也，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还得依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才能创造辉煌的业

10.《做懂得感恩的员工》读后感 篇十

最近我利用工作之余的时间阅读了《做懂得感恩的员工》这本书，主要内容为参透感恩，领悟感恩的真义；感恩工作，用感恩的心工作；感恩企业，对组织永远心存敬意；感恩领导，感谢领导的栽培和提拔；感恩同事，与团队一起成长；感恩客户，超越客户的期望等。读完这本书，我在脑海中深刻地记下了这句话：感恩不需要成本，但感恩却有无价的同报。

知足惜福，用感恩的心去工作。当我认真读完这本书，我终于明白为什么有的人工作并快乐着、事业有为，而有的人却满怀抱怨、一事无成这一切都源于是否有一颗感恩的心。感恩与责任是职业精神的源头，履行责任是发自内心的感恩行为，而责任则是事业成功的基石。

在学生时代，我就经常听到感恩这一词语。关于感恩，日本著名企业家稻盛和夫曾经说过这一话：‘感恩’非常重要，我们要感恩周围的一切，因为我们不可能一人活在这个世界上。空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有社会我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。因此，感恩对于我们每个人来说都非常重要。

感恩是一种处世哲学，是生命中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对，豁达的处理。这时，是一味地埋怨生活，从此变得消沉？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？英国作家萨克雷说：生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。感恩，是一种唱歌生活的方式，它来自对生活的爱与希望。

感恩也是一种能力，更是获得能力的途经。激励大师安东尼·罗宾就曾经说过：成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切心怀敬意和感恩之情。如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败；如果一个学生不懂得感恩；就难成有用的人才。

在生活中，我们总会遇到不如意的事情，有的人也习惯了抱怨，抱怨命运不公，抱怨生不逢时，抱怨造化弄人。在抱怨中，对于已拥有的幸福熟视无睹、不懂得珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。结合自己想一想，确实在生活和工作中，尽管对待工作精益求精，力求做到完美，但遇到问题和困难时，往往是抱怨禁锢了思想，结果是问题和困难没有得到很好地解决。从这本书中我们能找到答案，也能找到对待问题的正确态度，从而使自己的心态得以调整。

调整心态，远离抱怨，需要我们学会不再为问题和困难找借口，也不再抱怨命运的不公和别人的误解，而是以平和的心态去面对，以乐观的精神去解决，以积极的态度去实现，把自己真正融身于农行这个和谐的大家庭中。调整心态，远离抱怨，使自己的心态更阳光，使自己对待工作的态度由被动变主动，由不乐意做变为乐于去做，由不乐意想办法做变为乐意想办法去做。不再抱怨工作中的忙闲不均、不再计较薪酬的高低等，而是想着在自己平凡岗位上如何能做到更好，做到让行业放心、让领导放心、让客户放心。

因此，在工作中我们需要怀揣感恩，用实际践行感恩。我们生活在感恩的世界里，感恩自己有一个好单位，感恩自己有一个好领导，感恩自己有一个好工作，感恩自己有一个好家庭，感恩自己生活所处环境的一切。蚂蚁、袋鼠能知恩图报，蒙牛集团总裁牛根生能感恩自己的对手伊利集团总裁郑俊怀，历史上康熙大帝能感恩自己的对手鳌拜、郑经、**丹，而我们生活在环境优美、条件优厚的农行这个大家庭中，有拓展创新、宽容大度、平易近人和时刻想着职工的领导班子，有互帮互敬、协作配合的工作伙伴，有锻炼才干、丰富阅历、充满乐趣的各个岗位，我们没有理由不去感恩。记得去年这时候我是茫茫应届生求职大军中的一员，还在不断投递简历不知何时才能找到一份的工作，但现在我已经有了一份比我预期还好的工作，工作生活也很顺利，我没有理由不去感恩。因此，我发自内心去感恩，感恩我有一个好单位，感恩我有一个好职业，感恩我有一个好工作，感恩我有一个好岗位。我要以实际行动去感恩，珍惜已经拥有的一切，珍惜现在，知足惜福。感恩能使我在失败时找出差距，感恩能使我在失意时得到慰藉，感恩能使我增强挑战困难的勇气和信心，感恩能使我获取前进的动力。感恩，这将是我的一种生活方式，思想感恩，行动感恩。

带着感恩的心去工作，我们就会懂得，工作不仅是我们谋生的手段，更是我们自我成长和实现自我价值的一个平台。没有了这个平台，我们的能力则无从体现。所以，感恩会让我们敬业。

带着感恩的心去工作，人与人之间的关系就会真诚起来。员工真诚地感恩于公司的培养，老板真诚地感恩于员工的帮助，员工与老板之间的配合就会默契，一种雇用与被雇用的关系，就会变成朋友之间真诚的合作关系。所以，感恩会让我们对老板忠诚。

带着感恩的心去工作，就会包容别人的错误。一个一辈子不犯错误的员工不是好员工，一个第二次犯同样错误的员工仍然可能是个好员工。感恩会让我们变得宽容，与同事和谐相处。所以，感恩会让我们拥有良好的人际关系。

快乐永远属于积极付出的人，快乐永远属于感恩的人。常怀一颗快乐、感恩的心，我们就会更忠诚敬业。结合自身实际，确实感到：怀着快乐感恩的心，积极地投身工作，体验到了平凡工作的乐趣，同时也感悟到了苦恼与乐观、困难与成就之间是可以转换的。在积极的工作中感觉到了同事的友善、工作环境的舒适、办好业务的成就、客户感谢的真诚，这敦促自己在平凡的岗位上常常以充实为美、以干活为美、以解决问题为美、以承担责任为美，以做出成绩为美。有时上班忙的连水也来不及喝，也确实感觉身体累，嗓子难受，但正是怀着一颗快乐、感恩的心，感觉心理放松，精神依然很好，尤其想到：这就是我的岗位，这就是我的职责，客户就是我的服务对象，我就应该把每一笔业务办好。客户的肯定是对我最大的安慰。

常怀快乐、感恩之心，就不会再为责任而找借口，工作也不再有内外之分，只要是培训中心的事情，任务只要分配下来，就会以积极的心态、乐于做事的态度去完成，这也就有了敬业精神。有了敬业精神，有了忠诚之心，有了良好的人际关系，我们就会有种主人翁的精神。我们必然会不找任何借口，注重细节，精益求精，用最好的方法提高工作效率，以最好的态度，最强的执行力，努力完成好工作任务，以感谢企业提供的良好的工作环境，以感谢领导的栽培，以感谢同事的帮助。

落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它大地的感恩；白云在**蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情，因为感恩才让我们懂得了生命的真谛同样，带着感恩的心去工作吧，成功就在眼前！

11.做一个懂得感恩的员工 篇十一

这个假期我读了很多书，不过最让我感兴趣的是《做一个懂得感恩的人》，这是一本充满温暖，充满光明，充满了正能量的儿童成长励志故事书，这本书中的每一篇文章都充满了爱，这些我懂得了一个道理：人要拥有一颗感恩的心，滴水之恩，当涌泉相报，感恩是一种心态，一种品质，一种习惯。

其中，我最爱看的一篇文章是有一位老人坐第一班车来到县城，给他儿子买书，可是书店没开门，老人遇到一位善良的老师，不仅给了他一本高校大纲，还在老人的儿子上高中期间不断地往他家里寄学习资料。时隔30多年，一个偶然的机会，两人相见了，老人的儿子已经是同济大学医学院毕业的一名医生了，他感恩老人对的帮助，在工作中怀着一颗感恩的心，真诚地对待每一个病人，也算是对老师的报答。

读了这个故事，我深深地懂得了，感恩需要我们用实际行动去传承。我们要感谢生命中每一个帮助过我们的人，我们要用感恩的心去关心和帮助那些需要帮助的人。

12.《做一个懂得感恩的员工》读后感 篇十二

当前，中国正在建设和谐社会，“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。所以，现在谈感恩正好符合国情、符合院情、符合我们现在所处的大环境，作为一个医院，我们更需要一种团结和谐的文化氛围，我感觉“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一，是我们文化建设不和分割的一部分。

俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。”还有小时候学的“饮水不忘掘井人。”这些都是感恩的典范。可以这样讲，知恩图报，是我们中华民族的传统美德。“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，包涵着平等生活、生存的价值观。施恩者是爱的张扬，感恩者是对爱的回报;施恩和感恩的和谐统一形成其乐融融的文化氛围。

感恩犹如心灵的.泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸。它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。

书中有这么一段话我特别欣赏：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩!要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美好!然后是一个幸福的微笑。”

一个单位如果形成了这样的文化氛围，这个单位一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。

一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。

两个人之间的感恩，也许是对施恩者直接给予物质回报，但是作为一个单位的一员对单位的感恩却不是这样，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，要干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是古人说的要当一个“谦谦君子。”一句话，单位员工对单位的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。

由此我想但了我们每个人，从我们牙牙学语、蹒跚学步开始，我们就不断地接受来自身边亲人、朋友、领导、同事乃至陌生人的无偿关爱、热心帮助、鼎立支持。这些关爱、帮助与支持，很多时候可能仅仅表现在一些细小的事情上，犹如清风细雨，让人浑然不觉。

“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”。我们因此感谢来自父母的恩惠，感谢来自师长的恩惠，感谢来自领导的恩惠，感谢来自大众的恩惠。

在工作中我们应该如何抱着一颗感恩的心去面对我们的工作呢?

首先我们应该关注自己的工作。你自己的工作就是一座富有的钻石矿，我们的工作虽然比不上那些站在世界最高领奖台上，获得诺贝尔奖的科学家们，显得微不足道，但是道理都是一样的。虽然我们的工作看起来平庸、平凡，但是却不知有多少人在羡慕着我们，领导给了我们这个展示自己的平台，我们没有理由不珍惜现在，珍惜所拥有的工作机会，正是工作给予了我们一个广阔的舞台，充分施展自己的才华，实现自己的人生价值。在我们的工作中，感恩就是将自己所有的精力投入到我们每一天的工作中，关注自己的工作，专注于自己的工作中的每一点每一滴，将自己的工作做好就是对公司最好的感恩方式。

对于一个人而言，守纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以说，不守纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，就没有一切。纪律观念应深深地根植于每个员工的大脑之中，与之而来的，每个人都培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感，这些精神和品质让每一个员工终身受益。

有两种人永远都会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且比别人预期的还要多。

我们现在知道，做一个好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外，还需要有一种特殊的精神，就是要“自动自发的去工作”。什么是自动自发?任何时候都不需要强制或命令，不需要监督和提醒，都能自觉履行职责;无论领导在还是不在，都能勤奋努力工作;接到任务时，从来不找借口，只说“好，我马上去做”或“放心，我一定尽全力去做”;在工作过程中遇到困难时，绝不灰心丧气、半途而废，而是坚持把事情做完做好;主动做工作，自觉思考，并常常延伸工作的性质，进行发现和创新――这就是自动自发。我记得付院长曾说过，如果每一个人都不需要领导督促，自己能把自己的工作主动做好，那么我们的工作会是另一种样子，我们医院的工作会更好。

其实，我们医院提出的“工作并快乐着”，也是感恩精神的一种体现。快乐源于良好的心态，学会快乐地工作，就是学会发掘自己蕴藏着的内在活力、热情和巨大的创造力，就是学会享受每一天工作的幸福。如果说良好的心态是前提，适当的压力是促进，工作的成绩是激励，那么快乐的工作就应该是贯穿始终的主旋律。没有好的心情，很难谈的上工作取得好的成绩，有时我们感叹自己的工作素然无味，有时觉得自己的工作琐碎繁重。其实，这一切的一切只是源于自己的心态，只要愿意怀着快乐感恩的心，愉快地投入工作，那么你就可以体验到平凡与精彩、烦恼与快乐、腐朽与神奇原来是如此容易转换。