党建工作年度总结(党建考核自查报告)

党建工作年度总结(党建考核自查报告)（精选4篇）

1.党建工作年度总结(党建考核自查报告) 篇一

一、加强领导、抓实组织建设

为切实抓好园区2010年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。

二、带好队伍、夯实思想建设

结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。

一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。

三、增强素质、着力业务学习

一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。

四、注重落实，抓认识理思路

园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。

2.党建工作年度总结(党建考核自查报告) 篇二

今年，我镇以党的群众路线教育实践活动的开展为主线，以服务型党组织的创建、领导班子建设和干部队伍建设、人才工作等各项工作为载体，同时突出“三个一”等特色活动，全面强化党组织建设，助推中心工作上新台阶。现对照《**县2014年党建工作责任制考核办法》开展自查，自查得分100分。现将自查情况报告如下：

一、重点考核内容及分值

（一）学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，开展基层党组织书记轮训和大学生村官、新农村建设指导员、村党组织常务书记全员培训工作。（分值10分，自评分10分）

1、全年组织基层党组织书记、大学生村官、新农村建设指导员、村党组织常务书记培训学习党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神各*次。结合党的群众路线教育实践活动组织完成全镇党员教育全员培训*次。（分值10分，自评分10分）

（二）基层党组织晋位升级、“三级联述联评联考”等基层党建工作长效机制得到不断健全和有效落实。打造基层服务型党组织示范点创建工作。整顿基层党组织软弱涣散工作。

（分值15分、自评分15分）

1、晋位升级工作。年初，制定下发了《**镇关于做好2014年基层党组织晋位升级工作的通知》，通过摸底调查，结合各党组织的工作实际，分别制定了《晋位升级整改方案》，切实的加强整改，实现了普遍的晋位升级。（分值6分，自评分6分）

2、“三级联述联评联考”工作。按照上级的要求，我镇制定了三级联述联评联考实施方案，党委*书记、组织干事、镇党代表、镇人大代表于**月**日到县委七楼会议室参加了第**次党委会评议党委书记抓党建工作，会上*书记向县委*书记做了专题述职报告。**月**日，召开了**镇基层党组织书记抓基层党建工作专项述职报告会议，各党组织书记相续的做了述职发言，“三级联述联评联考”工作得到有效的贯彻落实，形成了工作长效机制。（分值3分，自评分3分）

3、软弱涣散整顿工作。我镇于*月末至*月开展了基层党组织软弱涣散整顿工作，对党组织进行了摸底调查，建立了台账，出台了《**镇在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织工作方案》的通知，制定了整顿软弱涣散党组织工作方案，并于*月底全面完成了整顿工作，使软弱涣散党组织思想素质、服务能力、工作能力得到了有效提升，各项工作开展井然有序。（分值3分，自评分3分）

4、服务型党组织创建工作。按照县委组织部《关于进

一步加强基层服务型党组织示范创建工作》〔*组通（2014）**号〕文件要求，我镇有组织、有计划的创建了大竹村服务型党组织，做到了工作载体灵活，措施有力，有力的促进了基层党组织的服务能力和水平。（分值3分，自评分3分）

（三）不断优化基层党组织设置，抓好“红色信贷”和“合作股份”（“红色股份”）试点工作，加大发展村级集体经济工作力度，加强党员教育示范基地建设。（分值15分，自评分15分）

1、“合作股份”工作。按照中共**县委组织部的统一部署和要求，我镇开展了**村“合作股份”试点工作，成立了农村集体经济“合作股份”试点工作领导小组，制定了农村集体经济“合作股份”实施方案，印发了“红色信贷”领导小组及职能部门的职责通知，并按方案和各项制度的要求严格的组织实施天麻种植，使大竹村的集体经济收入增加了5万余元，效果明显。（分值10分，自评分10分）

2、党员示范基地工作。建立了3个党员教育示范基地，利用农闲时刻，定期的组织学习党的十八大三中、四中全会精神和习总书记的系列重要讲话、农村党员如何发挥先锋模范等知识内容，有效提高了农村党员素质。（分值3分，自评分3分）

3、流动党员工作。对流动党员实行动态管理，出台了《流动党员管理制度》，建立了动态管理台账，时刻掌握党

员的务工及动态。（分值2分，自评分2分）

（四）非公有制经济组织和社会组织党建工作，行业系统党建工作，老干部工作。（分值10分、自评分10分）

1、非公有制基层党建工作。年初，成立了非公有制经济组织和社会组织基层党建工作领导小组，对非公有制经济组织和社会组织分别分配了党建指导员，“两个覆盖”达到百分之百，行业系统党建工作体制得到理顺、工作开展富有成效和创新。（分值6分，自评分6分）

2、老干部工作。建有《联系老干部工作制度》，在春节和建党节等重要节日多次走访慰问老党员老干部，送出慰问金*****余元。利用党代会、人代会、视频培训会等重要的会议重大活动，向其通报**镇的经济社会发展情况，领学党建知识，倾听诉求，帮助解决其实际生活中的困难和问题。（分值4分，自评分4分）

（五）深入推进“双百双千”创建活动，切实加强基层服务型党组织建设，严格落实村（社区）干部值班制度。（分值20分、自评分20分）

1、“双百双千”工作。认真落实*组通〔2011〕**号和*创办〔2011〕**号文件要求，“双百双千”创建活动得到深入推进，并选派村干部和机关新提拔干部到结对帮带互动的基层党组织跟班学习、实践锻炼。（分值5分，自评分5分）

2、村级活动场所建设工作。我镇建设村级活动场所*个

（其中新建*个、改扩建*个），于**月底全部按建设及施工要求竣工完成，并按要求从*月份至**月底向县委组织部按时报送进度表。（分值4分，自评分4分）

3、基层服务型党组织建设工作。按照县委组织部《关于进一步加强基层服务型党组织示范创建工作》〔*组通（2014）**号〕文件要求，创建了**村服务型党组织，做到了工作载体灵活，措施有力，有力的促进了基层党组织的服务能力和水平。（分值8分，自评分8分）

4、村级值班工作。结合党的群众路线教育实践活动，认真落实*组通〔2014〕**号文件要求，出台了《村级值班制度》，并以文件的方式下发到各村，要求其贯彻落实。做到了值班制度上墙，有规范的值班记录，确保了每天都有人值班，值班工作作风得到了大改观，成效明显。（分值3分，自评分3分）

（六）加强对大学生村官、新农村建设指导员和村党组织常务书记等三支队伍的管理，加强新形势下发展党员和党员管理工作，加强流动党员管理工作，党费收缴和管理工作。（分值10分、自评分10分）

1、三支队伍的管理工作。为加强对三支队伍的管理，建立了《大学生村官管理制度》、《大学生村官工作制度》、《大学生村官岗位职责》、《大学生村登记制度》、《**镇干部教育培训计划》、《**镇深入贯彻学习十八大精神活动方案》、《新

农队指导员管理办法》等，使农村和谐发展、跨越发展有了一定的人才基础。（分值2分，自评分2分）

2、党费和流动党员管理工作。年初对党费进行了精准的预测，每月按时足额的收缴党费，全面的完成了党费的收缴和管理工作，全年共收缴党费***元整，做到了年初有预测，年终有总结通报、公示。对流动党员实行动态管理，出台了《流动党员管理制度》，建立了动态管理台账，保证时刻掌握党员的务工及动态情况。（分值6分，自评分6分）

3、党建纪实工作。按照县委组织部的要求，全年共上报党委*书记抓基层党建工作纪实表**份，按时按质的落实了党建工作纪实制度。（分值2分，自评分2分）

（七）党的群众路线教育实践活动和“四群教育”工作。（分值20分、自评分20分）

二、日常考核内容及分值

（一）干部工作（分值15分，自评分15分）

1、学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神方面。结合党的群众路线教育实践工作，通过各类会议和讲党课的形式组织培训学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，制定完善了《**镇2014年干部教育培训计划》，完成基层党组织书记、大学生村官、新农村指导员、村党组织常务书记集中培训2次，镇科级领导集中培训*次，党员全员培训*次。实现了科

级以上干部全覆盖和农村党员全覆盖。（自评分2.5分）

2、领导班子和干部队伍建设方面。2014年*月**日，**镇党委印发了《关于加强**镇领导班子和干部队伍建设的意见》的通知，其中包含了培养干部、坚持民主集中制度、增进团结等内容，通过严格的贯彻执行，领导班子的战斗力和凝聚力得到了加强，民主集中制度得到了严格的执行，走活了干部一盘棋，达到了班子团结、聚力、分工明确的良好局面。（自评分2.5分）

3、加大年轻干部、少数民族干部、女干部培养选拔方面。我镇严格按照《党政领导干部任用工作条例》执行干部配备、选人、用人工作。目前，有正科级干部*名，副科级干部*名（其中，副科级年轻女干部*名），干部队伍全额配备。

4、后备干部队伍建设方面。**镇把后备干部建设列为一项重要工作来抓，多次在会议中强调，并建立了后备干部培养计划措施和后备干部库，为选人用人提供了队伍保障。

5、强化领导干部日常管理监督方面。为强化领导干部的日常管理监督工作，成立了上班纪律检查领导小组，负责日常的上班纪律检查，严格了考勤制度，实行上班签到制度，出台了《领导干部报告个人有关事项制度》、《党风廉政责任制追究办法》、《监督执纪问责制度》、《节假日领导带班制度》等。通过一系列制度的贯彻实施，2014年没有发生领导和一般干部违纪违法案件。

6、执行干部任用法规方面。在干部的选用任用上，我镇严格的按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，并于2014年*月**日召开了专题会议学习该项条例。

（二）教育实践活动和“四群”教育工作（分值30、自评分30分）

（三）基层党建工作。（分值40分、自评分40分）

1、基层服务型党组织建设工作。按照县委组织部《关于进一步加强基层服务型党组织示范创建工作》〔*组通（2014）**号〕文件要求，我镇有组织、有计划的创建了大竹村服务型党组织，做到了工作载体灵活，措施有力，有力的促进了基层党组织的服务能力和水平。

2、村级活动场所建设工作。共计划建设村级活动场所*个（其中新建*个、改扩建*个），于**月底全部按建设及施工要求竣工完成，并按要求从*月份至**月底向县委组织部按时报送进度表。

3、落实村干部待遇补贴工作。根据上级有关文件规定和财政要求，由镇财政所负责村干部的待遇补贴发放工作，全年按时足额的发放各类工资补贴，无出现截留、挪用、克扣等违法行为。

4、“合作股份”壮大村级集体经济工作。按照中共**县委组织部的统一部署和要求，开展了**村“合作股份”试点工作，成立了农村集体经济“合作股份”试点工作领导小组，制定了

农村集体经济“合作股份”实施方案，印发了“红色信贷”领导小组及职能部门的职责通知，并按方案和各项制度的要求严格的组织实施，使**村的集体经济收入增加了*万余元，效果明显。

5、基层党组织软弱涣散整顿工作。我镇于*月末至*月开展了基层党组织软弱涣散整顿工作，对党组织进行了摸底调查，建立了台账，出台了《**镇在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织工作方案》的通知，制定了整顿软弱涣散党组织工作方案，并于*月底全面完成了整顿工作，使软弱涣散党组织得到了好转。

6、落实村级值班制度工作。结合党的群众路线教育实践活动，出台了《村级值班制度》，并以文件的方式下发到各村，要求其贯彻落实。做到了值班制度上墙，有规范的值班记录，确保了每天都有人值班。

7、党费的预测、收缴及管理工作。年初党费预测为**元整，每月按时足额的收缴党费，分多次存入**县党费专用账户，全面的完成了党费的收缴和管理工作，全年共收缴党费**元整，做到了年初有预测，年终有总结通报、公示，使党费的收缴和管理运行在阳光下。

8、发展党员和党员管理工作。全年共发展党员**名，去世党员*名，转进党员*名，目前共有党员***名。为提高党员素质和调解党员结构、保证党员队伍，制定了《发展党员调

控计划》，对党员的发展调控做了规划和分配，建立了党员发展台账。

9、党建调研文章工作。党委*书记和*副书记多次深入到各村调研党建工作，形成了“打生态牌

走特色路”、管理流动党员等四篇有价值的调研文章，并于上报到县委办公室。

10、信息报送工作。全年按时按要求共报送党建类信息**篇，被县委党建网采纳2篇。

11、党内组织生活工作。在党委*书记的带领下，严格的执行党内组织生活制度，过好了双重组织生活。于*月**日在我镇二楼会议室开展了领导班子民主生活会，随后于*月**日开展了机关党支部组织生活会，制定出台了《党员干部参加双重组织生活制度》，全年共召开**次党委会议，坚持召开了*次工作汇报会议。

12、专项述职基层党建工作。我镇党委*书记、组织干事、镇党代表、镇人大代表于**月**日到县委七楼会议室参加了第**次党委会评议党委书记抓党建工作会议，会上陈书记向县委姚书记做了专题述职报告。**月**日，召开了**镇基层党组织书记抓基层党建工作专项述职报告会议，各党组织书记相续的做了述职发言。

13、党员干部现代远程教育工作。设立了远程教育办公室在组织办，由**负责日常的组织播放工作，做到了每月播放*次以上，去年播放**次，并做好了播放登记。

（四）人才工作。（分值8分、自评分8分）

1、贯彻省人民政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》工作。**镇于2014年*月*日在**镇二楼小会议室召开“创新体制机制加强人才工作的意见”学习会议，认真学习传达中共云南省委、云南省人民政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》的通知，学习效果明显，认识有所提高。通过讨论形成**镇人才工作领导小组，制定了《**镇人才工作措施和办法》和《**镇人才工作实施方案》，下设办公室于组织办，负责日常事务工作。

2、落实昭通市中长期人才发展规划（2010—2020）工作。根据文件的要求，制定了《**镇2010—2020年人才发展实施方案》，认真的组织开展了该项工作。

3、建立人才库工作。我镇积极的配合县委组织部人才办做好了市外昭通籍优秀人才库的建设，按时上报了人才信息采集表，建立了市外本镇优秀人才库和**镇人才库。

（五）老干部工作。（分值7分、自评分7分）

1、老干部工作由曾副书记分管，并建有《联系老干部工作制度》，在春节和建党节等重要节日多次走访慰问老党员老干部，送出慰问金*****余元。

2、在重要的会议重大活动中，我镇积极的邀请老干部参加，向其通报**镇的经济社会发展情况，倾听其需求、诉求，帮助解决其实际生活中的困难和问题。

3.党建工作年度总结(党建考核自查报告) 篇三

为贯彻落实党的“十八大和十八届三中全会”重要精神，加强深化党建工作，我校党支部依照党建工作安排部署及县教育局2014年党委《工作要点》的规划，紧扣教育改革与发展的中心工作，认真开展教育系统党的群众路线教育实践活动，扎实抓好各项工作落实，为实现禄劝教育科学和谐发展，办好人民满意教育提供坚强的思想、政治和组织保证。现将这年来开展的工作做一个全面反思和自查，自查情况如下：

一、高标准严要求抓好教育实践活动

1、抓好党的群众路线教育实践活动。着眼于服务中心、建设队伍，着重查找和解决慵懒散拖、推诿扯皮、工作不实、落实不力、“中梗阻”、有令不行、有禁不止等问题，努力创建学习型、服务型、创新型党组织，规范党员的发展、教育培训、组织生活等日常制度。围绕增强素质、提高效能和改进作风，深入开展党员进年级、进班级、进家庭、进社区活动，推动党员干部直接联系和服务群众制度化、常态化、长效化，进一步树立机关和学校党员干部勤政廉形象。（此项共7分，自评分7分）

2、认真开展“四群”教育活动。围“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”，健全完善干部直接联系和服务群众制度，深入推进“美丽校园”、“和谐校园”建设。总结经验做法，突出解决实际问题，积极为师生办实事，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。（此项共6分，自评分6分）

3、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。认真组织学习习总书记系列重要论述，深入开展党的基本理论、基本知识教育，大力加强以理想信念为主题的社会主义核价值价体系的学习教育，广泛采取召开领导班子专题学习、组织培训、学习交流、演讲比赛、知识竞赛、以会代训等形式，充分利用各级网络信息平台，将学习活动引向深入。（此项共5分，自评分4.5分）

二、着力加强基层组织建设和党员队伍教育管理

4、抓实服务型党组织建设。学习借鉴“孟连经验”、“插甸经验”和“绥江经验”，把基层党组织的工作重点转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，更好地发挥基层党组织的领导核心、政治核心等作用。把着力点放在服务上，深入开展党员志愿服务、结对共建等各具特色的服务活动，使服务型党组织建设呈现丰富多彩的局面。充分发挥本学校的职能特点，做好结合文章，使服务见真效、见成效。（此项共6分，自评分6分）

5、扎实推进“春城党建走廊”创建，夯实基层组织建设。以服务型党组织建设为引领，结合部门实际，扎实推进春城党建走廊创建工程。牢固树立“书记抓、抓书记”责任意识，构建党组织“一把手”抓基层党建工作责任体系。实行项目化管理，创建一批树得起、立得住、叫得响、推得开的党建品牌。加强党务干部队伍和基层党组织书记队伍建设和优先。（此项共5分，自评分4.5分）

6、注重党员发展质量，强化党员教育管理。狠抓《关于进一步加强党员队伍教育管理工作的通知》（禄组通„2014年‟14号）文件落实，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，大力发展青年工人和青年教师党员，提高党员质量，优化党员队伍结构。加强党员队伍日常教育管理工作，严格党内“三会一课”、党内生活制度、民主评议党员、党员学习教育培训、党员联系群众等制度，推进党员教育管理工作规范化。改进党员目标管理和量化考核、党员信息、党员组织关系、党费收缴、关怀服务党员等教育管理模式，提升党员教育管理工作科学化水平。（此项共3分，自评分3分）

7、加强党内民主建设。坚持发挥党（工）委领导核心作用，改革完善党的执政方式和领导方式，提高科学执政、民主执政和依法执政水平。强化基层民主决策、民主管理、民主监督工作。大力推进基层党组织党务公开、政务公开、财务公开。认真开好领导班子和领导干部民主生活会，不断提高民主生活会质量和解决自身问题的能力。（此项共8分，自评分7.5分）

8、强化远程教育终端站点管理，深入开展“双创双争”。开展形式多样的教育学习培训活动，提升教育教学资源开发质量；以提高“双带”能力为目标，做好“素质提升工程”培训。健全网络党建工作机制，重点抓好党建信息报送相关工作。（此项共5分，自评分4.5分）

三、着力推进干部队伍建设

9、认真落实从严管理干部的要求。抓好新修订的《党政领导干部选拔任用条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的学习贯彻。加大领导班子巡查工作力度，建立干部谈心谈话制度。抓实领导干部报告个人有关事项、述职述德述廉、谈心谈话、班子民主生活会等制度，切实加强干部的日常监督管理。畅通群众监督渠道，大力营造风清气正的选人用人环境。（此项共4分，自评分4分）

10、积极稳妥地深化干部人事制度改革。不断探索学校岗位设置竞争上岗和规范学校干部选拔任用制度，进一步完善学校考核对、奖惩、评先推优制度，抓好学校两支部队伍建设。（此项共5分，自评分5分）

四、着力推进党管人才工作

11、在各学科人才培养、使用、激励等方面进行大胆创新，引导和鼓励各学科人才在教书育人方面大胆创新。统筹抓好各学科人才队伍建设，优化学科人才结构。围绕人才队伍建设情况，挖掘典型案例，营造良好氛围。盘活用好现有人才，不断培养高层次人才，认真总结学校教育教研及人才培养的工作经验，促进学校健康快速发展。（此项共8分，自评分7.5分）

五、认真完成好其他工作

12、健全完善随机调研制度。努力破解“解署”和“落实”两张皮问题。着力推动随机调研常态化、长效化。围绕党建工作的重点、难点问题加强课题研究，促进成果的转换和运用。（此项共7分，自评分6.5分）

13、大力加强基层党建和组织工作宣传。认真贯彻落实网络宣传、网络评论、网络舆情监测等相关文件要求，提高应用新媒体开展党建工作宣传的能力和水平，并结合报刊、电视、电台等媒介，放大主流声音，传播基层党建和组织工作正能量。认真做好组织工作信息的采集，编写和报送工作。（此项共6分，自评分5.5分）

14、按标准收缴党费，并按时上交，按要求完成《党的生活》的征订、领取发放。（此项共10分，自评分10分）

15、认真抓好学校的宣传、工会、共青团和妇联等各项工作以及师德师风建设。（此项共6分，自评分6分）

16、根据局党委2014年工作要点，做好学校党组织工作计划，并逐步实施。（此项共9分，自评分9分）

总之，我校党委在今年上半年中，结合学校实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于学校建设，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创学校工作新局面。（党建目标考核自检自查总分100分，通过学校自检自查，自查分为96.5分）

云龙中学

4.党建工作年度总结(党建考核自查报告) 篇四

（2012年2月）

按照关于做好2011年县（区）委书记年度考核及抓基层党建工作责任制考核的要求，现将本人2011年度述职述廉及抓基层党建工作情况报告如下：

一、2011年履行职责情况

一年来，我始终牢记一名共产党员的政治责任和领导干部的历史使命，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真履行岗位职责，在思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上求真务实，生活上严格要求，不断提高忠诚履职的能力水平。

（一）加强学习，努力提高履职能力。妥善处理好工作与学习的关系，切实把学习作为履职尽责的一项重要任务来抓。认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，重点抓好上级一系列重大会议精神及工作部署的学习。积极参加上级党委举办的各类专题培训班学习，坚持网上在线学习。注重加强学习经济、社会管理等知识。学习中，坚持理论联系实践，注重把上级党委、政府的决策部署与**实际相结合，创造性地开展工作，有效增强了工作的主动性、科学性和预见性。

（二）认真履职，发挥协调各方的重要作用。在政治、思想、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。带头严格执行民主集中制，严格按照党内政治生活准则和各项原则办事，主持修订完善了《中共**县委工作规则》等一系列议事规则，坚持县委集体领导和常委分工负责相结合，在工作中坚持做到遇责不避、遇权不揽、遇难不推，与班子成员经常沟通思想、交流工作，大力支持班子成员按照职责开展工作，始终做到重大问题和事项集体研究、集体决策。积极发挥县委总揽全局、协调各方的领导核心作用，正确处理好县委、人大、政府、政协四套班子之间的关系，协调处理好与上级部门的关系，统筹处理好各乡（镇）、县直部门之间的关系，充分调动各级各部门的积极性，确保了全县各项工作的顺利推进。

（三）牢记宗旨，弘扬求真务实的工作作风。高度重视作风建设，大力倡导深入实际、雷厉风行的工作作风，切实把抓工作落实作为转变作风、提高执政能力的重点，严格要求，从自身做起，带头深入基层、贴近群众，了解情况、分析原因、解决问题。一年来，我和县委一班人坚持和发扬脚踏实地、求真务实的作风，一切从实际出发，量力而行，实事求是定目标，认认真真办实事，聚精会神谋发展。工作中，注重加大农村基础设施建设投入，不断加大农村民居、人畜

— 2 — 饮水、电力、道路、通信等基础设施建设的力度，使农村群众生产生活条件逐步得到改善。密切关注困难群众的生产生活问题，切实帮助解决下岗失业人员、农村贫困群众的住房、饮水、行路、用电、上学、就医、就业等困难和问题。认真做好群众来信来访工作，面对信访群众，我热情接待，能够解决的督促有关部门及时解决，暂不能解决的耐心解释，无法解决的讲清道理，基本做到了让上访群众满意。

（四）严于律己，树立清正廉洁的良好形象。时刻牢记党的宗旨，践行“两个务必”，时刻绷紧拒腐防变这根弦，严守党的政治纪律、廉政纪律和工作纪律，自觉接受监督。主动听取和接纳各方面尤其是各级领导、老同志的意见和建议，正确对待各种批评意见。不利用职务和职权为自己和亲戚朋友谋取私利；对自己的配偶、子女和身边工作人员始终做到严格要求，从不让他们打着自己的旗号办私事。经济工作中，不违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权转让等具体经济活动。干部选拔任用中，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把选人用人关，严格按规定和程序办事，坚持集体讨论决定。在县、乡（镇）党委换届工作中，对组织领导、工作措施等各项工作进行了详细的安排部署并抓好落实。自觉带头严格遵守执行“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”换届纪律规定，没有借换届之机突

— 3 — 击提拔干部，超职数配备干部的现象发生。

（五）认真履行党建第一责任，不断加强和改进党的建设。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想，忠实履行抓党建、建班子、带队伍、强组织的重大责任，深入扎实推进党的建设各项工作。

一是狠抓思想建设不放松。扎实推进学习型领导班子和学习型干部队伍建设，建立健全管用有效的学习考核制度，完善了干部学习档案。改进和完善了党委（党组）中心组理论学习制度，充分利用党校阵地、干部在线学习、远程教育网络和电教设备开展党员干部培训。扎实推进创先争优、“四群”教育等主题实践活动，突出理论、党性和能力教育培训，不断提高广大党员干部做好群众工作、驾驭复杂局面、解决矛盾纠纷的能力。2011年，县委中心组理论学习*期**人次；县委党校举办各类培训班1**期参训**人次；全县共有***名科级以上领导干部参加在线学习培训；选派了***名干部参加省、市干部调训。

二是狠抓队伍建设不放松。始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准和原则，扎实推进干部人事制度改革，把《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等有关规定落实到识人、选人、用人、管人的各个环节，努力建设党性强、作风硬、群众公认的干部队伍。积极推进干

— 4 — 部选拔任用、考核评价等制度化建设，认真推行“一报告两评议”制度。加大对干部选拔任用工作的全程监督，严厉整治选人用人上的不正之风。进一步加大公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部力度，采用公开承诺竞职选拔的办法选拔了县***、***和***3名正科级干部。坚持从严管理教育干部，加强对干部的经常性监督，强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作协调机制不断完善。通过强化各项措施的落实，干部队伍的整体素质有了新的提高，干部队伍的结构进一步优化，干事创业的活力不断增强。

三是狠抓组织建设不放松。高度重视抓基层打基础的各项工作。坚持不懈地深化“三级联创”活动，拓展“云岭先锋”工程，推进边疆党建长廊建设。严格执行党建工作责任制，制定完善了各项工作制度，促进了制度建设规范化、组织活动经常化。严肃纪律、规范程序、加强监督，选好配强基层党组织书记，圆满完成县、乡（镇）党委换届。认真做好选聘高校毕业生到村任职和选派社会主义新农村建设指导员到基层开展工作。切实抓好村（社区）活动阵地建设，有效解决了村（社区）党组织活动场所的问题，并逐步向村民小组延伸。顺利实现了农民服务站（点）、农村党员干部现代远程教育网络建设全覆盖。采取“标准化推开、重点上突破、创新性提升”的方式，深入推进党建示范点创建，抓好后进

— 5 — 村综合治理，安排每个村**万元、每个社区**万元的工作经费，农村（社区）党员每人每年培训经费60元。积极扶持发展壮大村级集体经济，把村集体经济发展与资源开发、产业发展、社会服务等有机结合起来；以扶贫挂钩为载体，加大扶持力度，县属单位部门每年用于帮助挂钩点发展集体经济的资金不少于*****元。

四是狠抓廉政建设不放松。认真履行“一岗双责”，坚持做到党风廉政建设与经济社会建设同部署、同落实、同检查、同考核。进一步健全完善了党风廉政建设责任制，并与县委班子成员、各基层党委（党组）和党政部门一把手签订了党风廉政建设责任状，形成了常抓不懈、齐抓共管的良好工作格局。坚持和完善领导干部述职述廉制度、报告个人有关事项制度和经济责任审计制度，强化了对人财物管理使用、关键岗位的监督力度，深入开展专项治理工作。严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保持了干部队伍的先进性和纯洁性。

二、存在的差距、不足和今后努力方向

一年来，我自己尽管做了一些工作，取得了一定成绩，但我十分清醒地认识到，与上级的要求和广大群众的期望相比还有很大差距，工作中还存在一些不足：自身素质能力和水平与科学发展观的要求仍有差距；应对复杂局势的能力水

— 6 —平有待进一步提高。在今后的工作中，我将严格按照“为民、务实、清廉”的要求，以“做人民满意的好党员好干部”为目标，在加强学习、转变作风、提高素质上狠下功夫，在把好方向、谋好全局、改进工作上狠下功夫，在实践中加强党性锻炼，在实践中不断提高忠诚履职的能力。

第一，努力提高学以致用能力。进一步增强学习的紧迫感和使命感，把加强理论学习作为履职尽责的基础来抓。紧密联系班子和个人的实际，增强学习的针对性和实效性，做到学以致用，重在解决实际问题，不断提高自身的综合素质和能力水平。

第二，努力提高总揽全局能力。进一步深化对县情的再认识，正确处理好全局利益与局部利益的关系。认真执行民主集中制，支持班子成员按照职责开展工作，发挥好县委班子统领和表率作用。大力弘扬雷厉风行、求真务实的作风，做到情况在一线了解、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决。

第三，努力提高执政为民能力。牢固树立宗旨意识，把维护群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，认真落实直接联系群众、联系基层等群众工作制度，深入基层，深入群众，察实情、重实效，及时解决事关群众的衣食住行、冷暖安危等实际问题，努力让人民群众得到实实在在的利益，— 7 — 共享改革发展的成果。

第四，努力提高拒腐防变能力。带头认真贯彻落实各项规章制度，吸取正反两方面经验教训，筑牢思想道德防线，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待各种批评意见。严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则，敢抓敢管，切实承担起党风廉政建设的领导责任，对领导干部廉洁自律工作始终做到常抓不懈，不断推进全县党风廉政建设责任制的落实。