沧浪教育网-学年领导班子述职述廉工作报告

沧浪教育网-学年领导班子述职述廉工作报告（精选5篇）

1.沧浪教育网-学年领导班子述职述廉工作报告 篇一

地区教育局领导班子述职述德述廉报告

一、加强班子自身建设，努力提高执政能力和水平

（一）加强学习，提高政治理论水平和业务能力

一年来，局领导班子充分利用中心组学习、工委委员和党组会议等，深入学习了中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议、十八大精神和自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署以及党在新时期关于民族宗教工作的方针、政策，带领全局党员干部切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来，落实到各项工作中。通过加强学习，班子成员进一步增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，统一了思想认识，增强了教育事业跨越式发展的危机感、压力感、责任感和紧迫感。在反对民族分裂和非法宗教活动这样的大是大非问题上，始终做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定。

（二）维护团结，增强合力，认真落实民主集中制

坚持集体领导下的民主集中负责制，自觉服从地委、行署的领导，积极维护地委、行署的权威，认真执行地委、行署的决策部署。加强领导班子团结与协作，制定和完善了领导班子议事和决策规则，每周定期召开局长办公会议研究部署各项工作，确保了各项工作的高效运转。特别是在干部任用、财务支出、重点工作等重大事项的决策上，均通过局党组会议、局长办公会议或工作例会，充分发扬民主、广开思路，让大家展开讨论，充分发表意见，最大限度的集思广益、避免或减少失误。班子成员之间常沟通、勤商量，互相信任和支持，做到大事讲原则，小事讲风格、讲理解，思想合心、工作合力，形成领导管理一致、权责对等均衡、运行便捷高效的分工负责制，使班子成为真抓实干、凝心聚力的优秀集体。

（三）严格政治纪律，依法行政，优化工作作风

局领导班子认真落实科学发展观，树立正确政绩观，依法行政，注重谋全局、抓重点。能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析和研究教育事业的改革发展，做到迎难而上，积极进取，扎实工作；思想解放，思路清晰，敢抓敢管，具有较强的组织领导和驾驭全局的能力。通过“机关依法行政，学校依法办学，教师依法执教，学生依法受教”等四个落实，有效保障公民受教育的权利。严格执行《干部任用条例》，积极推进党务政务信息化、公开化、透明化，强化机关效能建设，行为规范、运转协调、纪律严明的服务型机关成效明显，实现了依法严格监管和主动高效服务的“双赢”。作风务实，注重调查研究，关心教职工冷暖，切实为基层办好事办实事。一年来，局领导班子为一中、二中迁建工程，职业技术学校基础设施建设、哈密示范性双语幼儿园建设及县市标准化建设，多次调研，做了大量的沟通、协调、服务工作。从2013年教育专项经费中划拨1804万元，用于地直各学校、县（市）部分学校的重点项目申报、基础能力建设及双语教学、师资培训、教学研究等。

二、认真履职，全力推动教育事业持续健康发展

（一）加强督导，巩固两基，力推教育强县创建工作

召开创建教育强县动员大会，与县市签定《创建教育强县目标管理责任书》，进一步明确推进义务教育均衡发展路线图和时间表，将创建教育强县工作纳入政府和领导干部岗位目标管理，建立“教育强县”工作进展情况月报制度。完成“两基”年检工作，确保各项指标在达标基础上的巩固提高。采取专题讲座、分组讨论和集中答疑等多种形式，举办了为期3天的地区教育强县督导评估实施方案培训班。地、县市教育局有关领导及教育强县评估各项指标负责人200人参加培训。采取点面结合等方式，通过听取汇报、实地查看、“推门听课”、查阅档案、数据核对、座谈测评等形式，对两县一市教育改革与发展特别是推进义务教育学校标准化建设和义务教育均衡发展情况进行了较为全面的督导检查。共检查96所中小学、幼儿园，召开师生、家长座谈会44场，发放问卷调查1116份。

（二）切实维护教育系统安全稳定

各级教育行政部门、学校全面落实“三包一定”责任制，即教育行政部门领导承包学校，学校领导承包校中层干部、校中层干部承包班主任，任课教师定点联系学生。通过家访、电话、手机平台、网络等多种渠道，随时了解学生思想动态、异常表现，及时化解影响学校稳定的苗头和隐患，切实做到不传谣、不信谣、不造谣。层层签订《学校安全工作目标管理责任书》，建立和完善学校设施定期检查制度、重大事故报告制度等7项安全管理制度。严格落实《学校安全工作日志》制度，实施校车gps监控，对120名校长（园长）、校车管理人员及校车驾驶员进行专题培训。加强校园安全隐患的排查整改，制定各类专项预案53个，学校（幼儿园）建立应急体系预案1422个。开展多种形式的应急预案演练活动，加强了学校卫生防疫工作力度及学校宿舍和寄宿生管理。严格落实学生外出登记销假制度和外来人员出入登记制度，低年级学生和幼儿接送交接制度。沿街学校门前专设警察、警车、警灯，保证一校一警。严格实行24小时领导带班值班制，校园保安、教职工值班制度。狠抓“三防措施”巩固提高，配备专职保安573名，配备各类技防设备1190个。充分开发利用地方课程和校本课程，做到每周一节安全教育课，师生安全教育覆盖面达100%。

（三）双语教学工作不断规范

坚持把普及双语教学和提高双语教学质量紧密结合起来，科学设置双语教学模式。完成八所小学六年级数学和汉语学科教育质量检测，合格率达到80%以上；组织专家及骨干教师深入基层学校开展双语教学课堂教学指导活动，受益教师近千人；举办双语教学经验交流会、双语教师技能大赛；组织举办双语少儿口语大赛、双语擂台赛，三名选手分别荣获自治区双语宝宝、双语儿童称号。申报少数民族科技骨干特培人员4名；选派上报内派管理教师、内地高校管理干部8人；完成936名教师和学生的msk考试。目前，地区双语教学班共计552个，学前到高中双语学生数共20497人。双语班（含区内初中班）和民考汉学生占少数民族在校生的81.02%。5—6岁少数民族幼儿接受学前双语两年教学的占地区少数民族幼儿总数的93.1%。

（四）德育工作得到进一步加强和改进

召开“以现代文化为引领”加强校园文化建设观摩推进会，印发《以现代文化为引领进一步加强校园文化建设的实施意见》，编印《学校文化特色选编》一书。修建标准化旗台、制作固定宣传标语、名人名言、“校园文化墙”等，基本形成绿化、美化、净化的格局，使校园文化建设上升到一个新的水平。对县市9所地区级德育达标校进行验收，开展“我的中国梦”进课堂、征文、演讲、汇演及“我的梦•中国梦”2013年青少年书信文化等活动。完成中小学心理健康教育师资普查及培训规划工作。全地区67人取得国家三级以上心理咨询师资质（其中国家二级心理咨询师有10人），占学校总数的67.7%。；31所学校组织开展心理咨询工作，占全地区学校数量的31.3%。

（五）师资水平不断提升

根据河南省智力援疆计划，河南省60名学科骨干教师分赴两县一市开展定岗支教；选派86名优秀骨干教师前往河南省进行一学期的培训。安排240名江苏盐城师院、河南洛阳师院应届毕业生赴县（市）开展一学期的教学实习。选派8名骨干校长参加高级研修班、19名培训工作者参加集中理论提高培训；1420名中小学、幼儿园教师参加“国培计划”培训，1300余名中小学教师参加第四周期中小学教师继续教育培训；举办地区级骨干班主任培训80人，560名中小学教师参加计算机技术水平考核；组织220名教师参加教育技术能力远程培训，组织教师资格认定申请68人，认定合格65人。组织招聘中小学特岗教师和农村双语幼儿园教师190人。举办四期XX区《3—6岁儿童学习于发展指南》和幼儿园新教材培训，对80所公办、民办幼儿园园长、保教主任及骨干教师进行全员培训。

（六）教育教学研究工作扎实有效

举办以“打造高效课堂，提高教学质量”为主题的哈密中小学校长论坛，100名中小学校长参加。举办语、数等9个学科的XX区第三届豫哈教师优质课同课异构课堂教学观摩活动，2700余名师生受益。组织“豫疆携手开展优质教学资源进教室项目—中小学远程直播活动”，开设17个远程直播收视点收看河南省优质课课堂现场实录，30所学校4400余师生参加。对数学、英语、美术、体育等7个学科400名中小学教师进行人教版义务教育新课标教材二级培训。开展送教下基层及专业指导活动2次，为农牧区薄弱学校送课近20节。广泛开展各学科现场教学观摩、教学设计、录像课、基本功技能、多媒体教育软件、教学论文等多项比赛。积极协调各部门广泛开展中小学航模、车模、海模、建筑模型等科学普及活动。

（七）办学行为进一步规范

深入两县一市，采取听取汇报、查阅档案、召开师生座谈会、现场查看以及交流反馈等形式，对各中小学教学常规工作进行督导检查。各校能严格执行国家课程计划，开齐开足全部课程，并结合实际认真开展“阳光体育”活动，保证学生每天锻炼至少1小时。各校按照义务教育阶段学生学籍管理办法，规范学生学籍管理，按程序及时办理学生转学、插班等手续。各县市、各学校严格落实义务教育阶段学生享受免费教材和国家贫困生补助政策，财务管理规范。严格规范了教辅用书的征订和使用，制止了义务教育阶段各中小学校组织学生统一征订教辅资料现象。认真抓好考风考纪，规范监考程序，严把报名资格审查关，坚决杜绝高考移民报考现象。

（八）高中阶段教育和谐科学发展

一是重视高中学校硬件、软件和内涵建设，着力改善办学条件，加快推进地区一中续建、地区二中迁建工作。2013年全地区高考总录取率91.37%，比自治区的79.08%高出12.29%；全地区高考总上线率98.23%，双语班上线率100%。发放高考奖励经费160万元。二是紧紧围绕国家中职教育改革发展示范校创建工作，积极开展三大专业建设调研，完成化学工艺专业《化工单元操作实训》、《化学工艺》校本教材初稿及校内实训室设施、设备的安装；完成矿山机电专业《矿山运输与提升》、《电力拖动与控制》校本教材初稿和课程标准并通过专家论证；完成《煤矿开采技术》自治区精品课程申报工作。《化工设备》、《煤矿开采技术》被评为校级精品课程。完成哈密职业技术学院筹建申报材料编制和初评。完成劳动力转移、实用技术、农业专业继续教育及自主创业等各级各类培训83181人次。国家职业技能鉴定所（站）鉴定11140人，获证率达89.2%。

（九）教育资助政策得以落实 义务教育“两免一补”经费保障政策全面落实。2013年春季审定下发普通高中学生国家助学金345.275万元，享受学生4958人；审定下发高中低保学生春季“两免一补”经费49.2435万元，享受学生506人。认真落实各项中职助学政策，审定下发2012-2013学年中职学生哈密地方助学金506.55万元，享受学生3377人；中职学生国家助学金471.9万元，享受学生4892人；免学费625.799万元，享受学生5359人。完成各县市普惠性民办幼儿园认定和扶持发展奖补资金分配工作，设立发放XX区民办学前教育奖补专项经费20万元。

（十）党建工作扎实有效

制定《XX区教育局2013年度绩效目标及考评指标》，严格执行限时办结制、首问责任制、一次告知制等各项制度，机关作风和效能建设进一步加强，干部服务意识、业务能力得到提升。加强基层组织建设，与吐哈油田教育分局党委、地直各学校党委签订了党建、党风廉政建设目标管理责任书。采取个人自学、集中学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等方式，认真落实中心组和党员干部学习计划。制定了党务公开工作要点，定期对党务公开网站、电子显示屏等进行维护。对XX县、巴里坤县8所学校党建工作进行调研，召开座谈会10场，发放调查问卷300余份。深化党建品牌创建工作，师范学校党员进班级、地区一中民族团结“五个一”教育等党建活动取得了较好效果。加强基层组织建设，新成立教育工会党支部，换届改选局机关行政党支部、考试中心党支部、成教办党支部。加强对入党积极分子的培养，严把党员入口关。2013年，局机关总支发展党员2名。

（十一）各类教育项目进展顺利

2013年，地区教育系统计划完成基本建设项目20项（续建8项，新建12项），计划总投资7.12亿元（河南援助资金1.33亿），规划建设规模20.27万平方米。其中：地区重点项目6项，2012年完成投资1.42亿元，2013年累计完成投资8989万元，完成计划的51%；援疆重点项目5项，2012年完成投资5825万元，2013年累计完成投资4776万元，完成计划的65%；民生建设年教育保障工程9项，2012年完成投资925万元，2013年累计完成投资9756万元，完成计划的48%。

三、勤政廉政，切实履行“一岗双责”

一是严格执行党风廉政建设责任制。建立了领导联系学校制度。建立了责任网络体系，层层签订党风廉政建设责任书。严格执行副职领导主管人事和财务工作，正职领导进行监管的双向监督制度，明确了人事和财务由一名副职领导主管。严格遵守廉政准则规定，对照八不准、52个禁止，自觉接受监督。完善中心组理论学习制度，制定学习计划，定期组织反腐倡廉理论学习。开展廉政文化进校园活动，结合青少年学生的身心特点和认知规律,把廉政文化渗透到中小学思品课、历史课、语文课教学中去,贯穿到校园文化建设中，使学校课程教育与廉政教育相辅相成、相互促进。组织开展教职工“敬廉崇洁、文明校园”廉政故事演讲比赛。制定县处领导干部和科室负责人廉政桌鉴13个，制作廉政文化宣传栏1个，党建文化、廉政文化挂图12个。二是打造阳光透明党务。加强党务公开“屏、栏、网”建设，安装电子显示屏、建立教育网站、制作各类公开栏，做到动态工作经常公开，党内热点问题普遍公开，党务与政务同步公开。继续推行阳光收费运行机制，落实教育收费公示制度。加强对重点工作关键环节的监督检查，认真实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，定期对年度工作目标、重点工作、中层干部任命、教师招聘、教师资格认定、职称晋升、各类招生考试、贫困生救助、普通高考报名、基建项目工程及大额度资金使用情况等群众关注的热点、难点问题，公开办事程序、工作流程、收费标准，加大办事过程和结果的透明度。邀请并接受监察、组织、人事等部门和新闻单位及群众监督。

三是认真落实信访工作领导责任制。建立健全了首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等“四项制度”。对信访积案，继续实行领导包案，努力化解。办理办结各类信访件7件，答复《哈密政府网》“书记听民声”栏目75条，“专员信箱”督办件15条。参加新广、哈广行风热线节目6期。

四是进一步规范学校收费行为。认真落实“两免一补”政策，严格执行义务教育段不得举办重点学校和重点班的规定，严查以办重点班为由乱收费的行为。完善进城务工人员子女入学管理办法，妥善解决好进城农民工子女就学就读问题，为11962名义务教育阶段农民工子女发放公用经费补助282万元，确保了进城务工人员子女进得来、留得住、学得好。一年来，教育局没有发生违反廉政准则规定的任何事情。

四、存在的问题和不足

总体上，今年各项工作进展顺利，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是学前教育发展较为滞后，“入园难”问题较为突出；二是中小学标准化建设水平不高，城镇学校大班额现象严重，完成自治区2014年验收还面临不少困难；三是基础教育发展尚不均衡，优质教育资源未实现有效共享；四是职业教育办学层次不高，办学水平还不能满足新型工业化发展的需要。

教育工作只有更好没有最好，我们将针对存在的问题，克服畏难情绪，抢抓机遇，攻坚克难，结合学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，高度重视，认真研究，科学谋划明年的各项工作，深入调研，加强督导落实，进一步促进教育的规范发展、内涵发展、优质发展、特色发展，努力办好人民满意的教育。

按照《关于开展2014年度地区县（处）级领导班子及干部综合考核工作的通知》（哈组电明字2014]18号）要求，现将地区工会领导班子发挥职能作用和完成工作任务情况报告如下：

一、围绕长治久安抓发展总目标，认真履职履责

（一）认真学习、宣传、贯彻总书记重要讲话精神。结合群众路线教育实践活动，组织工会全体干部职工、退休人员XX县市总工会代表，采取集中学，领导讲，大家谈的方式将总书记的系列讲话作为学习教育的主要内容深入学习、深刻领会。重点学习了总书记在乌鲁木齐同劳动模范、先进人物代表座谈会时重要讲话和在全国劳模代表座谈会上的重要讲话。在工作中，各级工会组织和广大工会干部职工切实把思想和行动统一到了讲话精神上，进一步增强了做好新形势下工会工作的责任感和紧迫感。全地区各级工会干部通过加强学习，达到了思想统一，认识提高，信念坚定，立场鲜明的目的。

（二）全力落实各项工作。

1、围绕服从服务大局，全面完成重点工作。一是继续加大了非公有制企业、中小微企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组建力度。目前，全地区已建工会组织1537家，涵盖法人单位3150家，职工92855人，会员924495人，职工入会率达99.6%。农民工会员30434人，占会员总数的33%。其中：今年新建工会组织110个，发展会员7941人。二是认真做好各级“模范职工之家”申报验收工作。已验收合格地区级职工之家（小家）26家。各级工会认真开展2013年度会员评家工作，其中：巴里坤县总工会、哈密天马商贸有限责任公司工会会员评家活动有特色、成效显著。三是加大了培训力度。先后举办各类培训班9期，约800人参加培训（其中：邀请区总经保部讲师就工会劳动保护、安康杯竞赛活动等专题，在地县巡回讲座3场，400余名一线职工参加；在伊吾军马场和XX县举办4期148人的技能培训，培训资金3.4万余元；在地区举办了1期100余名工会系统财务人员参加的财务培训班；举办了为期2天的120名基层工会干部参加的工会综合业务知识培训班）；选派基层工会干部赴内地及乌市参加工会业务知识培训班10期35人次。四是在五一前夕地区召开了哈密区域劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰了在全区各行各业中涌现出的50名劳动模范和30名先进工作者，地区四套班子主要领导参加了会议，地委书记刘剑在大会上作了重要讲话。行署奖励及活动经费40余万元，劳模奖金人均5000元。巴里坤县总工会积极配合县委、政府圆满召开了县级劳模和先进工作者表彰大会，有30名县级劳动模范和先进工作者获殊荣；在《哈密日报》开设劳模风采专栏；在南粤一楼大厅设置了凡人善举劳模风采榜，展示了100余名各级劳模风采。

2、围绕中心工作，积极主动履职履责。一是以“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”为主题，组织带领广大职工广泛开展群众性技术创新、发明创造、节能减排等劳动竞赛活动。全地区430家46000余名职工参加了劳动竞赛，有2家创新工作室（公路管理局唐建明工作室和XX市园林工作室）获得区总表彰并奖励技能创新奖金各2万元；有31家企业353个班组6982名职工参加了“安康杯”竞赛活动，地县总工会组织各族职工参加全国“安康杯”安全生产知识竞赛抽奖活动。二是积极组织开展“工人先锋号”创建活动。共荣获全国工人先锋号1家、开发建设新疆奖状1家、开发建设新疆奖章2名、自治区工人先锋号4家。三是全力做好劳模管理和服务工作。对全地区“三级”劳模进行了调查摸底，目前共有411人。通过召开劳模座谈会、生活困难劳模调研等形式，对各级劳模进行帮扶慰问，共慰问各级劳模531人，发放慰问金54.01万元。四是做优做强工会三大品牌（送温暖工程、困难职工帮扶、金秋助学）。工会三品牌逐步纳入地区民生工程，地区财政105万元困难职工帮扶资金全部到位。今年摸底抽查5次，共有困难职工5168户13472人，全年帮扶慰问2573人次，发放慰问金176.48万元。五是大力做好职工文化。积极为基层工会订阅《工人时报》2129份，《工人日报》542份；已验收合格地区级“职工书屋示范点”11家、“职工书屋”6家，并为示范点配备价值30余万元的书籍；今年在“五一”前夕举办“中国梦·劳动美”第三届区域职工文艺汇演，52个单位选送76个节目参演，先后有万名职工参与活动；开展“中国梦·劳动美·我与改革创新”为主题演讲比赛，有200余名职工参加比赛，选送3名优秀选手参加区总比赛，并有1名获三等奖，地区工会获优秀组织奖；举办各类书画展4场；深入企业、社区、乡村送文化7场次等等。同时，积极与《工人时报》、《哈密日报》、《新疆工运》、《新疆工会》等主流媒体、网站定期交流，在地区级以上刊物发表信息140余篇。六是进一步规范了基层财务工作。对两县一市和15个重点基层工会财务、经审、资产管理进行了督查。七是认真抓好个文化宫和困难职工帮扶中心的管理工作。签订了责任书，并逐项进行了考核。八是认真开展了工资集体协商“集中要约行动月”调查活动。新签、续签工资集体协商专项合同561份，覆盖职工25091人。九是主动开展和劳动、安全生产等职能部门配合协调工作。配合人社局开展就业再就业“春风行动”，开展专场招聘会9场次，发放宣传资料4000余份，258家单位提供3482就业岗位，达成就业意向2000余人，成功就业183人；深入各企业开展“三项”合同签订情况大检查；配合安监部门开展安全生产大检查3次，参加处理安全生产事故调查2起。

3、以社会稳定和长治久安为中心，抓好维权维稳。一是充分发挥厂务公开民主管理作用。各企事业工会能按规定每年召开1-2次职代会，加大了厂（事）务公开推行力度，国有企业职代会和厂务公开建制率100%，非公有制企业职代会建制率86%、厂务公开建制率88%。在自治区厂务公开民主管理工作调研督查互检中，对我区今年开展的这项工作给予高度评价。二是全力做好维稳工作。通过“结对子”“身边的民族团结故事大家讲”等活动，切实增强维护民族团结的自觉性；强化安全保卫工作，严格值班制度，成立工会及文化宫应急分队，对进出单位的人员进行严格检查；在“3·01”、“5·22”、“7·28”事件之后及时召开声讨暴力恐怖事件座谈会；认真做好维稳人员慰问活动，共慰问公安武警、公安特警、民兵共计200余人，慰问资金5000余元；认真开展维护职工稳定大调研活动，全地区职工队伍稳定，没有发生一起群体性事件。三是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。各县市总工会接到突发事件，安排专人进行沟通、劝慰，妥善处理4起职工讨薪诉求案（①年初，经地、市总工会多方协调、沟通，帮助青海门源县10名农民工追回XX市二堡镇恒顺股份有限公司拖欠的40余万元农民工工资；②年初，经协商，以仲裁的形式妥善解决了巴里坤县同和矿业有限公司5名职工因企业减薪少发的10%工资及解除劳动关系补偿金；③年初，督促兵团农十三师工会就红山洗煤厂拖欠农民工工资纠纷一事，经多次沟通、调解后承诺19名农民工随时可以领取12万余元工资；④5月，经多方配合，了解详情，妥善解决了XX县盛兴节能制砖有限公司38名农民工劳资纠纷上访事件）。四是地县工会对高耗能、高污染的煤矿、化工企业开展了走访调查活动。共有10家（其中：5家已停产停业，企业均按国家规定及职工意愿协商解除了劳动关系，发放了经济补偿金；5家逐渐减少产能，职工在合同期内，均无拖欠职工工资、社保）。五是积极配合参与人大执法检查、政府监察、政协视察，年初政协会议上，李梅彩作为政协委员提交《非公企业工会组建及发挥作用的对策和建议》，并大会发言，赢得与会领导和政协委员的高度重视。

4、坚持走群众路线，扎实搞好教育实践活动。全地区各级工会都按照统一部署认真开展党的群众路线教育实践活动。一是及时召开动员会。采取多项措施确保学习人员、场地、时间、效果四到位，工会及文化宫全体党员干部职工和退休人员参加了学习教育活动，个别行动不便的老干部采取“一对一”送学上门的方法，使学习做到全覆盖，有实效。在3个联系点、1个共建点和1家企业开展了“四讲四送”活动。二是认真做好征求意见和对照检查。通过向相关单位发征求意见函、召开座谈会、下基层调研、开展谈心活动等方式，共征求到对工会班子及意见建议373条，梳理归纳96条，对群众路线教育意见建议37条。工会班子及成员和党员认真开展了对照检查，成功的召开了专题民主生活会和专题组织生活会。三是边学边查边改，狠抓整改落实。目前，对征求到意见建议边查边改32条。研究制定了《地区工会党组班子开展党的群众路线教育实践活动整改落实实施方案》、《地区工会党组专项整治工作方案》，并按要求及时向全体干部职工公布，接受职工群众监督。四是立学立行建章立制。结合实际制定了《地区工会党组班子开展党的群众路线教育实践活动建章立制计划》，修改制定17条，新制定制度9项，计划制订制度5项。明确了整改事项，确定了整改重点。五是认真做好活动总结工作。先后2次组织本级工会干部、文化宫职工、社区居民代表、劳模代表、基层工会职工代表开展群众满意度测评，并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决，继续为职工群众办实事。六是扎实做好“三民”工作。制定了《地区工会“三民”活动规划》，抽调副主任玉努斯·托乎尼亚孜到XX市回城乡九龙树村住村开展“三民”活动。工会结对帮扶困难户3户，送去慰问金1500元，给村委会送去价值2000元的法律和科技书籍，购置近2万元水泵一台，使多年失修的机井得以恢复。

5、其他各项工作都稳步推进。一是践行社会主义核心价值观，推进“德行哈密”建设。邀请郭明义到哈密进行宣讲并组建“郭明义爱心团队哈密分队”；开展了以“爱国守法”为主题的第十三个公民道德建设月活动；认真做好“我推荐、我评议身边好人”--“中国好人”、“最美新疆人”网络评选活动，并在企业中广泛开展最美职工的评选活动，有3人上榜；大力开展道德模范的宣传、关爱和帮扶工作。目前，已通过文明单位的零基启动评选验收工作。二是电子政务建设有序。内网oa在线良好，没有被上级安全部门发现漏洞、木马、黑客攻击的情况。三是重视人才工作。通过多方争取，截止9月，组织干部理论学习33次，累计学习人数达693人次。四是扎实做好保密工作。认真落实定密责任人制度，信息公开、发布均有保密审查制度和手续。保密要害部门、部位有铁门、铁窗、密码保险柜，涉密计算机安装了“三合一”防护系统。五是及时开展法制宣传教育。结合“3·15”消费权益保护日、第24个全国助残日、科技周等，在时代广场设置咨询台、制作宣传板报、发放《工会你知道》等宣传材料1万余份。组织全地区女职工29033人，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，参与率达88%。通过电子显示、报纸等媒体进行法制宣传，先后在《工人时报》、《哈密日报》上大力宣传综治和平安建设。六是重视老干部工作。把老干部工作列入日常工作中，成立了老干部工作领导小组；完善定期走访、慰问老干部工作机制；建立老干部日常生活管理台账。班子成员各联系3名老干部，先后在春节、重阳节走访慰问老干部，送去慰问金。七是档案管理规范。明确兼职档案人员，档案人员能及时参加培训。各门类档案集中统一管理，并及时整理归档，档案装具规范。八是及时处理信访案件。领导重视，机构制度健全，能按要求及时参加地区矛盾纠纷排查调处会。年内接待来访案件1起，处理1起。九是落实地委行署改进作风“十二项措施”。能严格执行各类报告制度，3名县处级领导开展工作调研达到规定天数，并都能撰写调研报告。按时公开“三公”经费，1-9月公务接待费5.7万元，小车运行费3.3万元，“三公”经费均未超过上年水平。没有公车接送领导干部上下班和无公车私用的现象，能按规定要求封存公车。绩效信息在《工人时报》发表1篇，绩效办采用1篇。十是积极开展河南省工会对口援哈工作。2014年捐助50万元援助款，计划用于办公大楼的维修改造。组织县市总工会干部6人赴河南省总工会就县市对口帮扶及受援工作意向进行了具体对接。

二、认真做好党建工作和党风廉政建设

（一）重视党建工作，注重两手抓、两手硬。一是围绕地区社会稳定和长治久安目标任务，坚持不懈开展党的民族宗教政策教育，马克思主义“五观”、“三个离不开”思想深深扎根党员干部头脑，凝聚起了反分了斗争的共识和巨大合力。二是今年始终将党员学习教育摆在党建工作突出位置，党员干部人均学习已达80学时以上，中心组学习15次。党员撰写心得体会1080余篇，增强了学习的针对性、实效性。三是采用“公推直选”办法，改选了党总支、党支部，新成立退休老干部党支部，提高了党建工作创新发展能力。四是强化结对共建领导小组职责。党组书记亲自带队进社区开展共建活动；12名在职党员与XX市XX区广南社区达成长期共建意向；先后2次送文艺演、送电影进社区；慰问社区困难职工群众15户，发放慰问金7200元；为社区居民免费播放红色电影2场。

（二）抓好党风廉政建设，认真履行一岗双责。一是工会党组先后印发《工会2011～2015党建工作规划》、《贯彻落实中央＜建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划＞暨建设廉洁工会的实施办法》及《工会党建工作制度汇编》，形成纵横交错的制度体系。二是以中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》精神为指导，以工会制定的实施办法为抓手，坚持把教育、制度、监督、纠风、惩治有机结合；持之以恒开展廉政文化教育；深化党务公开工作；建立健全反腐倡廉制度；强化监督机制等项措施，形成了相互渗透、相互促进的党风廉政工作格局。

三、存在问题

1、两县一市总工会原有的困难职工帮扶中心和职工活动场地由于种种原因无法使用或没有场所；

2、基层工会组织建设需进一步加强；

3、工会干部业务水平有待进一步提高。

总之，一年来，我们按照地委、行署和自治区总工会的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。在今后的工作中，我们要进一步认真学习宣传贯彻党的十八届二中、三中、四中全会精神，查找薄弱、查找差距，以改革创新的精神，不断加强班子队伍建设，适应形势发展和任务的需要，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。

2.沧浪教育网-学年领导班子述职述廉工作报告 篇二

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国土局领导班子述职述廉报告(一)

一、工作职责履行情况

今年以来，在省厅、市局及县委、县政府的正确领导下，我局秉承加压力、强能力、增活力工作理念，主动高效服务、严格规范管理、积极探索创新，保经济发展更加有为，保耕地红线更加有力。在全市率先成功创建首届省国土资源节约集约模范县，我局荣获江苏省文明单位、全省耕地保护先进集体、全省财务管理先进集体;被县委、县政府表彰为法治沭阳建设先进集体。

3.沧浪教育网-学年领导班子述职述廉工作报告 篇三

法院领导述职述廉报告范文, , 述职述廉

法院领导述职述廉报告

区委提出的领导干部廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行院里的各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，为全院干警做好表率。我感到，正气是一个单位的精神栋梁，邪气是滋生腐败的温床，正邪不相容，此消必彼长。一个好的法院，一定有其引以为荣的法院文化和良好院风，这是一笔精神财富，必将感染、激励、鼓舞着法院一代代法官。因此，去年，我和院党组提出了“正义、严谨、务实、关怀”的 8 字院风，使全院的建设和发展保持了良好的势头。

(一)必须高度重视人才的选拔和培养，防止选人用人中的不正之风

我体会到，作为一名领导干部，既要爱护人才，更要合理使用和大力培养人才，这是对党的事业负责的表现。在选人用人中，我本人和院党组能够认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和区委组织部门的有关规定，选拔审判员和中层干部都经竞争和民主议事程序，保证干部选拔任用的民主化，让优秀人才脱颖而出，基本做到了法院内部人尽其用。

(二)必须具有改革创新精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推动法院各项事业不断发展

在工作中，我坚持解放思想，实事求是，与时俱进，自觉做改革的促进派。能够着眼于法院的更大发展，提出全院的工作目标;提出法院工作必须置于党的领导和人大监督之下;主动适应我国加入 wto 的新形势，牢固树立为经济发展大局服务的指导思想;能够结合全院工作实际，积极探索加强法院管理和监督的思路和途径，先后在全院推行了一系列工作举措，从而使法院工作始终充满活力。

(三)必须坚持以调查研究为先导，才能正确把握全局，准确决策，才能创新机制、深化改革，才能不断探索法院工作发展的新领域和新境界

我深深感到，调查研究是提升领导水平、促进法院发展的重要基础。一年来，我始终坚持在调查研究和广泛讨论之后，再作决策，切实保证决策的科学性和民主性。由于坚持以调查研究为先导，我们作出的任何决策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主动权。

(四)必须具备敬业奉献精神，才能在法院领导岗位上有所作为，才能不断开拓工作新局面

我觉得，领导既是职务，是荣誉，更是责任，在任何情况下，都没有理由放弃责任，甘居落后。在广陵法院担任院长，我始终

感到有四种考验，一是重大责任的考验。既要圆满完成法律赋予的神圣使命，又要搞好内部管理;二是巨大压力的考验。既要带领全院完成繁重的审判任务，又要处理错综复杂的各种矛盾，维护稳定促进发展;三是廉政建设的考验。既要洁身自律，又要抓好全院的廉政工作，还要抵御社会上各种诱惑;四是优胜劣汰的考验。既要完成各项任务，又要争先创优，还要不断研究新问题，继续前进。面对艰巨任务和考验，我不要求自己是全才，但要始终保持强烈的事业心和高度责任感，时刻把全院的事业挂在心上，因此，能够发扬立足岗位、无私奉献的精神，谋全局，把方向，扑下身子，一心一意抓工作。由于在工作中发自内心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我们广陵法院来之不易的良好工作局面，更加感谢全院干警对我工作的理解帮助和支持。

总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但成绩的取得主要是区委、上级法院正确领导、指导的结果，是全体干警辛苦努力的结晶，我只是尽了一名领导干部应尽的职责，做了我应该做的工作。由于工作能力、领导水平所限，工作中也存在不少问题和不足，离人民群众的希望、领导的要求还有一定的差距，还存在不少问题，突出表现在：深入审判一线调查研究，了解工作还不够，掌握情况还不全面，不深入;对已经布置的工作还需要加强检查督促，有的工作还需要进一步抓好落实，努力抓到位;与干警谈心交流的面还不广，对干警的思想状况了解不够，对干警反映的有些问题办理速度还不快，解决还不太及时。就全院工作

4.领导班子述职述廉报告 篇四

尊敬的各位领导，****全体同仁：

大家好！

今年以来，在*****党组的正确领导下，在分管委领导***主任的支持、关心和带领下，院领导班子以效能建设为契机，乘着“中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会”的强劲东风，始终围绕发改委“一个中心、两大任务、三大建设”的工作思路，团结带领全院人员求真务实，锐意创新，各项工作取得积极成效。下面，我代表院领导班子，将2011年工作汇报如下。

一、加强班子自身建设，谋划发展大局

2011年，我院领导班子坚持科学发展观，以现代文化为引领，以创新和发展的理念统揽全院各项工作，精诚合作，同心同德，充分发挥班子的整体效能，促进研究院全面发展。

一是加强效能建设。按照我委效能考评领导小组各项安排部署，院领导班子积极发挥表率作用，对自身高标准，严要求，认真领会效能建设的相关文件精神，及时启动效能建设工作，在全院范围内组织效能建设工作的相关学习，制定全年工作流程图，对全年工作计划进行认真分解，明确各项工作负责人及任务的完成时间，并将流程图印刷上墙。同时，研究制定具体奖惩办法，对完成或提前完成任务的人员提出表扬及奖励，对没有按时完成任务的人员按照规定进行处罚，一名主管领导就因工作延误受到了处罚，并在全院做了检查。通过效能建设，领导班子坚持做到用职能去管理，用机制去完善，用人格魅力去影响，使院管理更加规范，效率明显提高，确保了各项工作任务优质高效推进。

二是重视学习，努力提高思想政治水平。院领导班子始终坚持把

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加强政治理论学习作为班子思想政治建设和提高全院人员政治素养的首要任务，以身作则，带头认真落实各项学习制度，对中央、自治区党委、政府、自治区发改委的各项重大决策和部署及时组织学习。在政治理论学习安排上，我院突出抓好三个层面：第一层面是院领导班子的学习，着重加强政治理论素养、宏观战略思维、党性意识和驾驭复杂问题能力的提高；第二层面是各办、所负责人的学习，着重加强管理能力、责任意识的提高；第三层面是其他人员的学习，着重加强服务质量、工作效率、业务能力、研究水平的提高。在学习方式上，采取集中学习为引导，大力提倡个人自学，鼓励大家多学、多看、多记、多写，努力培养大家勤思考、多动笔、善表达的综合研究能力。

三是维护班子团结，不断增强班子战斗力。院领导班子始终坚持科学管理和民主管理，认真贯彻执行民主集中制。坚持委党组领导下的院长负责制，充分调动班子成员的积极性和创造性，牢固树立全局观念、大局意识，做到相互配合，坦诚相待，院领导都带头，都做团结的表率，坚决维护班子的团结统一。在工作中，坚持实行集体领导和分工负责相结合，对分管工作坚持勤勉敬业，大胆负责，勇于担当，做到事事有人管、人人有专责，形成干事创业的整体合力。在议事和决策过程中，认真执行院务会议制度，坚持重大事项、重要工作班子集体研究决定，力求解决实际问题，做到科学民主决策。同时，三位院领导分别负责联系两个部门，把定期开好民主生活会作为交流沟通思想，增进团结信任，增强凝聚力的有效方式，班子成员与全院人员以诚相待，相互学习和尊重，自觉接受组织和全院人员的监督，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，正确处理院长与成员、上级与下级、所与所、所与院、个人与集体的关系，不断强化团队意识。形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，发挥了班子整体合力。

四是积极谋划发展，编制五年发展规划。科技进步和创新日益成为增强国家综合实力的主要途径。未来5年，是研究院紧紧抓住新疆

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大建设、大开放、大发展的战略机遇期，也是进一步创新机制、提升研究、打造品牌、建设文化、争创一流，推进跨越发展、和谐发展、创新发展的重要时期。为抢抓机遇、迎接挑战，避免陷入“中等收入陷阱”的类似困境，实现**院快速发展，院领导超前谋划，亲自挂帅，从***院实际和改革发展的重点着眼，全面谋划***院“十二五”发展蓝图。在广泛征求院内外专家和全院意见后，精心部署、组织全院人员共同参与《*****发展规划》的编制。为突出规划的战略性、宏观性、政策性、指导性和操作性，先后更换三套写作班底，几易其稿，反复讨论，不断斟酌和推敲，集全院之心血，纳专家之良策，汇众人之智慧，终于形成了一部能够统一大家认识，切实指导***院未来5年发展实践的基础性、纲领性的规划。《***五年发展规划》的编制，锻炼了队伍，统一了思想，凝聚了人心，形成了合力，为指导今后工作实践，确保**院在正确的轨道上持续、健康、稳步发展指明了发展方向，绘就了新疆宏观经济研究第一强院的宏伟蓝图。

二、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

今年，***院继续按照自治区纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以认真负责的态度，求真务实的作风，扎扎实实地开展反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项工作同步进行。尽管研究院不是行政权力部门，没有行政职能和行政审批权，不具备滋生腐败的土壤和条件，但院领导班子依然以身作则，严格要求大家遵纪守法，廉洁自律，尤其要树立坚定的政治信念，始终保持清醒的政治头脑，树立高度的自警、自觉意识，不断提高自身的拒腐防变的能力。今年，我院反腐工作重点是：一是忠于职守，履行好岗位职责；二是团结全院各族同志，形成研究工作合力；三是严格财务管理，确保各项经费收支运行合法、合规；四是在与院外单位和人员进行科研合作过程中，既要做好服务工作，同时要严格按规定合理收支经费，决不允许超范

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围、违法、违规行事。

为了让大家做一个骄傲的研究院人，院领导班子从统一思想、凝聚人心入手，努力营造感恩、敬业、创新、进取、开放、包容的良好氛围，倾力打造团结高效、积极向上的团队精神。为总结、丰富研究院文化建设内容，我院还对院文化建设进行了专门研究。与此同时，关心大家的生活，定期开展保健讲座，安排体检，努力提高福利待遇，将好事真正做到大家的心里，让每一个人都能体会到研究院的关爱与付出，提高在研究院工作的幸福感，增强大家的归属感。今年以来，大家对研究院发展的认同感和归属感显著增强，人心更齐，团队意识、凝聚力更强，已形成以院为家、爱院如家的和谐氛围。

三、牢记宗旨，全面提升为***服务的能力

2011年是实施“十二五”规划的开局年，也是***院跨入转型升级的关键一年。站在新的起点，院领导班子牢记为***中心工作服务的宗旨，带领全院同志在学习、管理等方面进行了大胆探索和实践，变革创新，力求以最快的时间，最有效的方法全面提高全院的研究水平，提升研究质量，努力当好*****的参谋助手，积极发挥智库作用。

一是注重研究，抢占制高点。2011年，院领导继续秉承“质量立院”的发展理念，积极打造以“***、***”为重点的品牌战略，紧紧围绕民生建设和新疆国民经济和社会发展的战略目标、任务和重点，积极开展重大问题调查研究，整体研究能力和服务水平都较往年明显提升，特别是在承担自治区重大规划方面取得了突出成绩。

今年，我院集中优秀研究力量，代表***和国家有关单位重点开展《******》的编制，为使*****发展规划成为国家的战略做了大量工作。在委领导主持下，创造性的将北疆沿边高寒地区作为一个经济带进行研究，提出加快北疆沿边高寒地区经济社会发展的意见和建议，为****和相关地方政府构建新疆新的区域发展格局提供决策参考，这也是我院承担的又一项国家级的重大规划。首先在我区提出在 4 / 7

新疆建立低收入群体生活补贴和物价上涨联动机制和具体的操作建议，并与****的相关处室合作，形成了《关于物价上涨对城镇居民生活影响及实施价格补贴的调研报告》对农村和城镇低收入人群补贴标准、补贴启动点等做了科学的测算，提出具体的补贴标准和办法，已被***采纳，在全疆实施。针对新疆当前重点工作的紧迫性和重要性，增强政府应对突发事件的能力，受自治区人民政府应急办委托，我院积极协调40多个厅局级单位和14个地州，编制完成《自治区应急体系建设规划》。编制完成《自治区防灾减灾规划》，着力突出自治区防灾减灾体系建设中的能力建设和项目建设。

2011年，全院共完成“*****”报告33篇；开展专项课题研究和规划60项；撰写并发表论文74篇，其中核心期刊发表12篇，公开期刊发表29篇；完成专著2部。特别是我院***被中国遥感应用协会授予*****“创业奖”，这也是新疆唯一创业奖获得者；***主持完成的《*********》荣获***2010年度优秀研究成果三等奖，《****》《***》分别获***优秀成果一二等奖；《***》获得***的批示；《***》获***的批示；《***》《***》均分别获****的批示；开展的《***》，被新浪网、新疆人民广播电台、都市消费晨报等国内40多家媒体报道转载，引起社会各界的广泛关注；我院上报的“科研工作动态”及“调查研究建议”中，被***采用的有35篇。

二是创新机制，科学管理。2011年，院领导班子在“机制兴院”理念的推动下，根据**院实际和发展需要，规定专人及时修订相关规章制度，有效督促全院人员努力提高自身业务水平的自觉性，工作责任心明显加强，工作质量和效率显著提高。为让优秀人才价值能够得到最大限度的发挥，为年轻研究人员创造更多的机会，院领导亲自负责和相关人员制定了《**院主任（所长）助理选拔、聘用办法》、《研究院人员双向选择实施方案》等办法，坚持平等、择优、良性竞争原则，增强全院的责任感和事业心。院领导坚持开放、包容，鼓励先进、5 / 7

保护优秀，不求所有、但求所用的用人机制，多层次、多举措培养和锻炼人才队伍，创造条件，鼓励支持现有人员加快职称晋升，积极引进高学历人才，为**院不断注入新鲜血液，壮大研究力量。为扩大研究院影响力，提高知名度，院领导坚持横向联合平台的搭建，大胆探索由院外知名专家带着课题来院，或由院外专家作为名誉所长，组织团队成立新所的做法，让我院研究人员得到更多学习和提高的机会，同时以专家自身的社会知名度和影响力，扩大我院的影响力，以吸引更多的优秀人才。今年，我院完善了奖惩措施，加大了奖罚力度。1人在首届“***”评选活动中，获得“***”荣誉称号和5万元重奖，3个所在课题评比中，因排名第一、第二而分别获得2万元和1万元的现金奖励，3个所因排名最后而被处以2万元的罚款。奖罚并重的激励机制有效地激发了研究人员的内在潜能，研究方法和成果质量均得到较大的提高。

三是加强学习，充实自我。今年，院领导班子坚持按照我院“讲方法、求实效”的要求，以身作则，亲自负责全院的学习，通过制定《2011年学习培训计划》，精心安排学习内容，有针对性地为大家开展形式多样的学习培训，大力提倡研究人员要走出办公室，深入实践，广泛开展调查研究，力求达到在学习中提高，于实践中进步，形成有理有据，科学、求实的研究成果。今年，院领导继续坚持主持好每周一学习例会，邀请高校教授授课、专家讲座、开展全院解读和讨论活动，特别是中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会召开后，院领导及时安排深入学习，邀请参与报告写作人员介绍写作背景，并进行集中解读、全院讨论，通过系统地学习，班子成员和全院同志深刻认识到***发展的差距和优势，坚定了后发赶超的信心和决心。院领导坚持带头开展每周一文的推介活动，为大家购买“购书卡”，鼓励大家多买书，买好书，自主、自觉的学习。在此基础上，院领导还积极鼓励各所安排必要经费，尽可能多地让大家外

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出参加学习，更创造条件，克服困难，积极鼓励两位班子成员出访吉尔吉斯斯坦人文大学进行学术交流考察活动，今年我院共有40余人次到内地参加各种形式的学习培训和会议，186人次带着课题到基层开展调研，创历史之最。

四是严保质量，提升服务。今年，我院紧紧围绕发改委中心工作，在研究主业的促进下，按时、保质地完成我委下达的各项研究任务，并积极主动地开展各项服务工作。一是根据委里安排开展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是较好地完成我委能评中心的相关工作，按照委领导的要求，不断加强制度建设和内部管理，强化业务培训，严把评审质量关，认真组织评审工作。全年共接到环资处委托评审项目55项，组织完成评审54项。三是出色地完成***办公室的各项工作，及时申报**评奖课题，两项研究成果获得三等奖。四是注重提高质量，认真办好我委的《***》杂志，并按时出版。五是承担了我委《***》的编纂任务，并且认真完成***办公室安排的各项工作。今年，**以为***服务完成各项课题研究、各类规划服务为契机，不断提高**院的社会服务能力，全年共开展各类规划及咨询服务95项，带动和促进了研究水平的整体提高。

2012年，***院将继续认真贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会议精神，在****的领导下，坚持加强作风建设、政治思想教育和党员模范带头作用，以科学发展观为指导，科学部署全年重点工作任务，加强行政效能建设，全身心地投入到研究事业上，力争多出优秀成果，努力践行“新疆效率”，为争取早日实现一流强院的宏伟目标努力奋斗。

5.领导班子述职述廉报告 篇五

县委考核组：

2011年鱼池乡党委、政府认真贯彻落实党的十七届五中全会、县委工作会议和全县经济工作会议精神，始终坚持以经济建设为中心，以加快发展为主题，以产业结构调整为主线，以提高人民生活水平为目的，全面促进我乡经济社会持续、快速、健康、协调发展。以党的基层组织建设总揽工作全局，以强化党风廉政建设责任制为保障，坚持立党为公，执政为民，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，抢抓机遇，真抓实干，扎实有效地开展工作，全面完成了各项工作任务，现将具体情况总结汇报如下：

一、进一步加强班子自身建设和干部队伍建设，为加快发展提供强有力的组织保证。

（一）加强乡村两级班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

乡党委为了增强乡村两级班子队伍的凝聚力、战斗力，组织开展了 “五好班子”创建活动。认真学习了贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神、《党章》和党的路线、方针、政策，一是在学习上，落实学习内容，制定了《鱼池乡干部学习制度》，完善乡党委中心小组学习制度，充分利用每周一例会组织干部集中学习，在领导班子和干部中普遍开展了学理论、学政策、学科技、学农业实用技术、学业务活动，以提高干部的政治素质和为人民服务的本领，逐步使大家树立了正确的世界观、人生观、价

值观和权力观思想，做到理论联系实际，增强驾驭全局工作的能力，群众观念和宗旨意识进一步加强，形成了廉洁高效、勤政为民的良好格局，从而使乡党委班子的凝聚力和战斗力得到了充分的发挥；同时鼓励自学抓建设。在搞好工作的同时，要求干部利用业余时间坚持自学，鼓励他们积极参加函授、自考、党校等在职学历教育，不断提高综合素质。二是在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强凝聚力和战斗力，认真开展“权利观”、“两个务必”、“两个《条例》专题纪律”教育活动。组织党员干部学习《廉洁自律若干规定》、《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、“两个条例”等相关文献、规定，通过学习和教育活动的开展，使全乡干部的思想政治素质得到了明显提高，学风得到明显转变。在学习中坚持做到五个结合，即教育活动与廉政建设相结合；与干部学习相结合；与“三项整顿”相结合；与干部规范化管理相结合；与促进当前工作相结合。推动了全乡各项工作的发展；三是在纪律上，严格执行《条例》、《准则》，制定了《鱼池乡干部管理办法》和《鱼池乡村干部绩效考核管理办法》，不断加强干部队伍建设，为发展农村经济奠定基础，增强了廉洁从政的自觉性；四是在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为基层服务，增强了公仆意识和服务意识；五是在政治上，以身作则，全面履行职责，发挥示范带头作用。建立了村干部档案资料和村级后备干部信息库，并为全乡18名村干部办理了养老保险，为 名村组干部兑现2010

年度报酬 万元。今年8月份对村级后备干部普遍进行了一次考核测评，调整补充村级后备干部信息库，在今年村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作中严格按照干部考核测评情况选拔德才兼备的群众进入两委班子。

（二）加强党的建设，提高领导水平和执政能力

1、认真学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，扎实开展了创先争优活动。一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习，使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵，及时掌握了党的新理论、新方针、新政策，树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。二是密切了党群、干群关系。以开展创先争优活动为契机，扎实开展了“优服务、谋发展、保稳定”主题实践活动，党员领导干部主动与群众“结对帮扶”，推动了广大党员身体力行“三个代表”，发挥先锋模范作用，塑造了党的先进形象。三是以“干部纪律作风整顿”为抓手，切实转变干部工作作风。广泛征求了广大党员、群众意见，认真开展批评与自我批评。通过完善干部考勤制度、请销假制度、工作日志制度、工作实绩考核等制度，干部纪律和工作作风得到了较大转变。对部分存在安于现状、工作作风飘浮、不思进取等现象的干部进行了限期整改，使得干部作风转变的成效体现在改进服务，为人民群众办好事、办实事上、落实到群众利益无小事的具体实践中，真正成为群众满意工程。

2、加强了党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初、乡党委在全乡党员干部中召开了党风廉

政专题会议，与科级以上党员领导干部签订了廉政承诺书、与党员干部签订了党风廉政目标责任书。在全乡8个党支部中、扎实开展了党风廉政知识的学习，要求每次学习都要认真结合工作实际写出学习笔记和心得体会。经检查，每位党员写心得体会达3篇，各支部办学习专栏达6期。通过学习，全乡党员干部自觉接受民主监督的意识得到了进一步增强。使全乡领导干部防腐拒变的能力明显提高，班子成员在群众中的威信得到充分认可，班子之间合力显著增强。

（三）坚持以人为本和科学发展观、狠抓新农村建设工作 以生产生活条件改善为切入点，坚持实事求是、量力而行的原则，对全乡6个村进行了规划设计，突出高标准、低成本、可操作和可持续的特点，全面进行了村庄改造、拆旧建新和建设新村住宅三种基本模式狠抓基础设施建设。一是对灾后重建重点村蒲湾村1.5公里环村路进行了硬化，建成1200平方米文化广场一处，完成了环庄路的绿化和亮化，安装太阳能路灯25盏、健身器材4套，完成绿化板块600平方米，为新村群众补助6.2万元新建大门31座，围墙700平方米；二是完成了乔河至上河2.2公里和下滩村至索罗组2.8公里道路的硬化工程，新建卫生厕所26座，安装太阳能路灯13盏，硬化道路580米，修护坡140米、排水渠230米，新修大门26座，院墙500米，标准化圈舍10户300平方米。三是在双场村硬化道路780米、建成文化娱乐广场一处，安装太阳能路灯23盏、健身器材4套，新建文化墙200平方米。目前，15户圈舍改造和150米护坡建设正在施工中。四

是2011年新修梯田350亩，受益农户39户。五是教育工作方面新建了中心小学教师、学生宿舍25间，乔河小学教学楼、上滩小学教学楼竣工，并已投入使用，巩固“两基”工作有序开展，积极争取到“健康成长、儿童午餐”西部贫困地区儿童午餐项目，并以启动实施。七是乡政府综合楼建设工程项目全面竣工。

（四）抓党建促农村经济快速发展

今年以来，乡党委、政府把加快农业产业结构调整作为群众增收的一项主要工作来抓，通过改善农业基础设施、培育特色产业、建立产业示范点、扩大产业规模、加强科技指导等措施，成效较为显著。一是全乡核桃树栽植工作通过春季补植、管护，巩固了全覆盖，达到了人均100株，户均400株的目标，建成了上滩村、上河村千亩核桃示范园2处面积2100亩；邀请县林业局技术人员利用6天时间对全乡6个村的核桃树进行了高接换优，完成核桃树高接换优9560株，并对320余名群众进行了嫁接技术培训。二是依托发展中药材拓宽增收渠道，种植黄芩、柴胡、板蓝根1800亩，新建以桔梗为主的中药材种植示范点3个1120亩（其中桔梗630亩、黄姜400亩、黄芩90亩）。三是走公司加农户订单农业路子，2011年在蒲湾、双场、下滩发展玉米制种136户1160亩。四是在上滩村建成存栏200头黄牛养殖场一个，已引进良种黄牛100头。在山后组发展孔雀特种养殖户1户，投入资金4万元，新建圈舍5间，引进孔雀良种8只。五是在乔河、上河、双场、上滩村发展100头以上生猪养殖示范户4户，3000只獭兔养殖户1户，50头养羊户2户，500只养鸡户2户。六是

在乔河、上滩发展蔬菜产业，目前已建成大棚30座，种植架豆100亩、地膜洋芋300亩、大蒜50亩。七是在蒲湾村发展优质苹果300亩，涉及农户31户。八是通过两次带领群众赴徽县泥阳参观“三蒜”产业，通过实地参观、政策的引导和宣传，使群众对“三蒜”产业有了全面认识和较高的积极性，计划在乔河、双场、上滩“三村一线”发展大蒜与玉米间作套种 “三蒜”产业800亩。

二、以科学发展观活动和创先争优活动为指导，狠抓农村基层组织建设和党员队伍建设。

积极实施“双联双促”、“双培双带”工程，充分发挥村级组织的模范带头作用，确保各项工作的顺利进行。一是各村一卡十二册，运转到位，在“双联双促”、“双培双带”工作中，我们仍然坚持“三个重点、三个结合”的原则，即把农民党员的科技培训作为重点，把致富带头人的教育引导作为重点，把村支部“有条件管事”作为重点，“双培双带”和“双联双促”结合。“双培双带”与“五好”标兵示范村创建工作相结合，以落实“双培”措施，增强农民党员的先进性为出发点，以发挥“双带”作用，全面推进农村基层组织建设和农村各项工作。二是大办教育培训，今年以来我们共举办以核桃嫁接、核桃管理、大棚蔬菜、烤烟、地膜洋芋、蔬菜病虫害防治、养殖技术、地质灾害预防、动物疫情防治等科技培训共7期，参训人员900多人次。培训农民致富能手18人，青年特色产业带头人23人。三是创新党群共富组和支部加协会运行模式，更进一步发挥农民党员致富带头人 的核心作用，在深化学帮比活动的基础上，引导党员群众双向选择，以便于组织联系和群众经济发展为原则，建立健全了各项制度措确保了各项工作的顺利开展。四是加强民主政治建设。在村委会建立村干部轮流“坐班”及信息报送机制，并每季度进行一次党务、村务、政务公开，对群众关心的热点、焦点问题和其它重大事项随时解决、公开，定期不定期召开村民代表大会，征求对本村经济发展的意见和建议。五是发展村级集体经济，提高村级组织自我运行能力。我乡按照“因地制宜，找准路子，培植财源，逐步壮大”的发展思路，坚持“宜农则农，宜林则林”的原则，走出了各村发展经济的路子。根据各村实际情况，采取反租倒包、荒山造林、招商引资、退耕还林等多种方式，壮大集体积累。各村的村级积累都有所增加，全面消除了村级积累空白村，提高了村级组织自我运行的能力。六是认真做好党员发展及管理工作.乡党委始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，按照发展党员“十六字”方针，坚持发展党员公示制，党委成员列席支部大会制，发展党员票决制等制度严格作好党员的发展工作，2011年预备党员转正 人，纳新党员 人，培养入党积极分子23人，为党员队伍的建设输入了新鲜的血液，并建立流动党员管理服务台帐，为全乡5名流动党员发放了《流动党员活动证》，并积极地做好了流动党员的管理服务工作。七是在全党开展的基层党组织创先争优活动中成立了由党委书记任组长、政府乡长、党委副书记任副组长的领导小组，并结合实际制定了《实施方案》和《工作日程安排表》。开展多样的教育

活动形式，以确保活动的多样性，保证达到应有的效果；采取自学与集中培训、专题辅导与上党课、讨论交流与学习身边典型相结合等多种形式，确保学习的教育效果；办公室采用简报、周报、组工信息、宣传报道、宣传标语等形式，将全乡创先争优活动进行了报道；我乡党委以深入学习科学发展观活动的扎实开展为契机，充分发挥共产党员先锋模范作用，进一步增强了非党干部向党靠拢的决心。八是全乡6个村都能按照四议两公开的工作法开展工作，在林权制度改革、扶贫两项制度工作中按照四议两公开的工作法开展工作取得显著的效果。

（二）狠抓基层组织和党员队伍建设，为推动经济发展提供强有力的组织保障

1、以“基层党建工作整体提升年”活动为契机，加强村级组织活动中心规范化建设。年初，乡党委成立了村级组织活动中心规范化建设组织机构，完成了双场、上滩、下滩三个村的组织活动中心的启用和规范化布臵，健全了活动室各项规章制度，使全乡6个村级组织活动室全部达到了电教化、公房化、规范化，并对8个支部活动室进了规范建档。

2、加强党员队伍建设。年初，乡党委与各村支部签订了党建目标责任书，各党支部与每名党员签订了目标管理责任书。进一步明确了任务、靠实了责任，提出了要求，指明了奋斗方向。通过一级抓一级、层层夯实责任，不断加强党员管理，全乡党员带领群众发家致富的责任心得到了增强，每名党员干部主动与群众“结对帮扶”。乡党委始终坚持标准、保证质量、认真做好发

展党员工作和村级年轻后备干部培养工作。2011年，全乡培养村级后备干部达8人，培养入党积极分子13人，纳新党员9人，真正做到成熟一个发展一个，严格按照发展党员的程序，确保了党员质量。

三、加强党风廉政建设和反腐斗争。

我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，标本兼治、综合治理、抓落实、抓深入、抓巩固、抓提高、党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，取得了实效。

一是党风廉政建设责任制进一步落实。乡党委、政府一班人首先从自身做起，在廉政勤政方面做出表率，时刻牢记党政“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，对班子和本单位的党风廉政建设负总责。其他班子成员是党风廉政建设的直接责任人，同时制定出了《鱼池乡领导干部党风廉政建设岗位职责》，通过靠责任、定制度，把党风廉政建设责任制的落实贯穿于各项工作的始终，做到了同安排、同落实。

二是认真落实廉洁自律各项规定，领导干部廉洁从政的行为进一步规范。我们定期或不定期的组织领导干部认真学习廉洁自律的各项规定，深化权力观教育和“两个务必”教育，认真开展“两个条例”专题纪律教育活动，进一步完善领导干部党内民主生活会制度，领导干部的思想素质得到进一步提高，纪律观念进一步增强，拒腐防变意识和廉洁自律的自觉性明显增强。

三是坚决纠正行业不正之风，及时解决群众反映的突出问

题。我们首先从乡政府机关抓起，严格执行《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，从源头上防止腐败现象的滋生蔓延。坚持实行小学生收费“一费制”，大大减轻了学生家长的负担，加强了对减轻农民负担工作的监督检查，巩固了“减负”成果。

四是严格党的政治纪律和组织纪律。乡党委和全体领导干部，在思想上、行动上都始终同党中央保持一致，坚持民主集中制原则，严格执行个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局的工作纪律，确保政令畅通。

五是深化政务、村务公开工作，自觉接受群众监督。推行政务公开是实现“三个代表”重要思想，贯彻落实中纪委会议精神的具体体现，可以不断增强乡村干部的民主意识，效率意识、服务意识和法制意识，增强政府工作的透明度，更好地维护人民群众的根本利益。在政务公开的内容上坚持规范化、实际化。对社会公益事业建设情况（公路建设、校舍建设、活动室建设）、粮食直补、用地审批、计生指标发放、扶贫救灾款物的分配发放、优待金等情况进行公开。全乡6个村都有政务公开栏，坚持做到了定期或不定期公开村务，每季度至少一次，公开内容规范化，档案齐全。

四、全乡各项工作稳步推进

（一）积极调整产业结构，培育和发展特色产业。一是蔬菜产业。通过双场村、上滩村、下滩村农业综合开发项目的实施鱼池乡发展蔬菜产业有得天独厚的水资源优势，今年在县农技中心的大力支持下，在上滩、乔河、双场发展大棚 座，通过农牧局

技术人员的大力指导，大棚内种植黄瓜、大蒜经济效益明显，每座大棚一季有望收入达到1600元；发展地膜洋芋 亩。二是核桃产业。目前全乡核桃已达到全覆盖，户均412株，人均108株，在上滩、上河建成高标准优质核桃采穗圃两处，通过上面拨一面，乡上补一点，自己掏一点等筹资形式对适龄树全部进行高接换优。四是烤烟。按照因地制宜的原则，采取反租倒包，市场引导，效益对比引导农民种植烤烟，今年发展烤烟262亩，通过县烟草公司技术人员从育苗、栽植到大田管理，水肥要求、烘烤等环节的培训，基本使农户达到了一季烤烟种植，就把烤烟种植户培养成为一户烤烟种植技术员的效果。五是在蒲湾村发展玉米制种400亩获得成功，预计亩产500斤，每亩可增收200余元。六是在上河、乔河新栽植中药材 亩，目前全乡中药材面积已达到 亩。九是按照千家万户小规模大产业的发展思路，发展百头养猪大户4户，在上滩建成黄牛养殖场，引进西门塔尔牛和夏洛来优良品种100头。

（三）整合项目，夯实基础。我乡将灾后重建与项目建设有机结合，不仅有力的推进了灾后重建进度，更为鱼池乡的科学发展夯实了基础：一是完成了蒲湾、乔河扶贫村灾后重建项目，共硬化村组公路和巷道 公里；安装太阳能路灯 盏，完成绿化板块平方米；二是实施了双场、蒲湾新农村建设，硬化道路 米，新建广场2处，完成绿化平方米，安装健身器材8个，装新型太阳能路灯21盏，高标准修建文化墙428平方米。三是完成了上滩、下滩农业综合开发项目涉及2个行政村4个村民小

组 户，该工程的实施可为我乡增加有效浇灌面积 亩；三是上滩至下滩索罗组的村组道路硬化已经动工实施，双场至蒲湾的公路硬化已完成了工程的初设，四是完成了上滩小学、乔河小学、乡卫生院大楼建设，以投入使用。五是总投资 万元的乡政府综合服务楼已经完成主体工程；六是围绕强化村级阵地，完善服务功能的要求，科学规划并铺开了村级组织活动室建设。强化工程服务和质量监督，完成双场村、上滩村、下滩村级组织活动室建设任务，目前办公设施已经到位并投入使用。

（四）社会各项事业进展有序。一是教育现代化建设又上新台阶。小学办学条件明显改善，三所小学在原有设备的基础上，再添设备，改进办学条件，全乡适龄儿童入学率达100%。二是民政工作稳步推进。全乡纳入农村最低生活保障农户 户 人，救助五保户 户 人，特困户 户 人，救助资金 万元。三是进一步提高计划生育服务水平。继续投入资金 3，8 万元完善计划生育基础设施建设，提高优质服务水平，积极开展环孕情服务和妇女病普查，共开展妇女病普查3次，普查人数达658人（次），普查率达98％，进一步巩固和提高了全乡计划生育工作水平。四是文化、卫生、广电事业较快发展。积极实施新型农村医疗合作制度，解决群众看病难、就医难问题，全乡参加新型农村医疗合作 人，占全乡总人口的98%；宣传教育、精神文明和民主法制建设进一步加强。五是群团群体工作扎实开展。六是全面落实安全生产责任制。加强宣传和培训，切实开展安全生产 12

达标活动，大力开展道路交通安全综合整治，安全生产保持平稳态势。

一、党委工作情况

（一）加强党的建设，提高领导水平和执政能力

1、认真学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，扎实开展了创先争优活动。一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习，使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵，及时掌握了党的新理论、新方针、新政策，树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。二是

密切了党群、干群关系。以开展创先争优活动为契机，扎实开展了“优服务、谋发展、保稳定”主题实践活动，党员领导干部主动与群众“结对帮扶”，推动了广大党员身体力行“三个代表”，发挥先锋模范作用，塑造了党的先进形象。三是以“干部纪律作风整顿”为抓手，切实转变干部工作作风。广泛征求了广大党员、群众意见，认真开展批评与自我批评。通过完善干部考勤制度、请销假制度、工作日志制度、工作实绩考核等制度，干部纪律和工作作风得到了较大转变。对部分存在安于现状、工作作风飘浮、不思进取等现象的干部进行了限期整改，使得干部作风转变的成效体现在改进服务，为人民群众办好事、办实事上、落实到群众利益无小事的具体实践中，真正成为群众满意工程。

2、加强了党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初、乡党委在全乡党员干部中召开了党风廉政专题会议，与科级以上党员领导干部签订了廉政承诺书、与党员干部签订了党风廉政目标责任书。在全乡8个党支部中、扎实开展了党风廉政知识的学习，要求每次学习都要认真结合工作实际写出学习笔记和心得体会。经检查，每位党员写心得体会达3篇，各支部办学习专栏达6期。通过学习，全乡党员干部自觉接受民主监督的意识得到了进一步增强。使全乡领导干部防腐拒变的能力明显提高，班子成员在群众中的威信得到充分认可，班子之间合力显著增强。

（二）狠抓基层组织和党员队伍建设，为推动经济发展提供强有力的组织保障

1、以“基层党建工作整体提升年”活动为契机，加强村级组织活动中心规范化建设。年初，乡党委成立了村级组织活动中心规范化建设组织机构，完成了双场、上滩、下滩三个村的组织活动中心的启用和规范化布臵，健全了活动室各项规章制度，使全乡6个村级组织活动室全部达到了电教化、公房化、规范化，并对8个支部活动室进了规范建档。

2、加强党员队伍建设。年初，乡党委与各村支部签订了党建目标责任书，各党支部与每名党员签订了目标管理责任书。进一步明确了任务、靠实了责任，提出了要求，指明了奋斗方向。通过一级抓一级、层层夯实责任，不断加强党员管理，全乡党员带领群众发家致富的责任心得到了增强，每名党员干部主动与群众“结对帮扶”。乡党委始终坚持标准、保证质量、认真做好发展党员工作和村级年轻后备干部培养工作。2011年，全乡培养村级后备干部达8人，培养入党积极分子13人，纳新党员9人，真正做到成熟一个发展一个，严格按照发展党员的程序，确保了党员质量。

（三）坚持以人为本和科学发展观、狠抓新农村建设工作 以生产生活条件改善为切入点，坚持实事求是、量力而行的原则，对全乡6个村进行了规划设计，突出高标准、低成本、可操作和可持续的特点，全面进行了村庄改造、拆旧建新和建设新村住宅三种基本模式狠抓基础设施建设。一是对灾后重建重点村蒲湾村1.5公里环村路进行了硬化，建成1200平方米文化广场一处，完成了环庄路的绿化和亮化，安装太阳能路灯25盏、健

身器材4套，完成绿化板块600平方米，为新村群众补助6.2万元新建大门31座，围墙700平方米；二是完成了乔河至上河2.2公里和下滩村至索罗组2.8公里道路的硬化工程，新建卫生厕所26座，安装太阳能路灯13盏，硬化道路580米，修护坡140米、排水渠230米，新修大门26座，院墙500米，标准化圈舍10户300平方米。三是在双场村硬化道路780米、建成文化娱乐广场一处，安装太阳能路灯23盏、健身器材4套，新建文化墙200平方米。目前，15户圈舍改造和150米护坡建设正在施工中。四是2011年新修梯田350亩，受益农户39户。五是教育工作方面新建了中心小学教师、学生宿舍25间，乔河小学教学楼、上滩小学教学楼竣工，并已投入使用，巩固“两基”工作有序开展，积极争取到“健康成长、儿童午餐”西部贫困地区儿童午餐项目，并以启动实施。七是乡政府综合楼建设工程项目全面竣工。

（四）抓党建促农村经济快速发展

今年以来，乡党委、政府把加快农业产业结构调整作为群众增收的一项主要工作来抓，通过改善农业基础设施、培育特色产业、建立产业示范点、扩大产业规模、加强科技指导等措施，成效较为显著。一是全乡核桃树栽植工作通过春季补植、管护，巩固了全覆盖，达到了人均100株，户均400株的目标，建成了上滩村、上河村千亩核桃示范园2处面积2100亩；邀请县林业局技术人员利用6天时间对全乡6个村的核桃树进行了高接换优，完成核桃树高接换优9560株，并对320余名群众进行了嫁接技术培训。二是依托发展中药材拓宽增收渠道，种植黄芩、柴胡、板蓝根1800亩，新建以桔梗为主的中药材种植示范点3个1120亩（其中桔梗630亩、黄姜400亩、黄芩90亩）。三是走公司加农户订单农业路子，2011年在蒲湾、双场、下滩发展玉米制种136户1160亩。四是在上滩村建成存栏200头黄牛养殖场一个，已引进良种黄牛100头。在山后组发展孔雀特种养殖户1户，投入资金4万元，新建圈舍5间，引进孔雀良种8只。五是在乔河、上河、双场、上滩村发展100头以上生猪养殖示范户4户，3000只獭兔养殖户1户，50头养羊户2户，500只养鸡户2户。六是在乔河、上滩发展蔬菜产业，目前已建成大棚30座，种植架豆100亩、地膜洋芋300亩、大蒜50亩。七是在蒲湾村发展优质苹果300亩，涉及农户31户。八是通过两次带领群众赴徽县泥阳参观“三蒜”产业，通过实地参观、政策的引导和宣传，使群众对“三蒜”产业有了全面认识和较高的积极性，计划在乔河、双场、上滩“三村一线”发展大蒜与玉米间作套种 “三蒜”产业800亩。

二、廉洁自律情况

（一）认真学习党风廉政知识，进一步强化责任意识。一是认真学习十七届中央纪委五次全委和十一届省纪委五次全会精神、《党章》、《廉政准则》、市委书记王玺玉提出的“十个想一想、查一查”、“五个看淡、五个看重”以及县委书记郭平在全县深化警示教育强化廉政建设工作会议上的讲话精神，进一步增强工作责任感，树立服务意识。二是通过观看警示教育专题片，利用现实生活中的人和事进行对照检查，鞭策自己，进一步增强

警惕性和自我控制能力，树立防范意识。

（二）认真执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，不断筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，坚持做到克己奉公、忠于职守、爱岗敬业、勤俭节约，在工作中不讲排场、不比阔气，反对铺张浪费，廉洁勤政。切实做到在活动上带头、思想上受教育、行动上做表率。

（三）严格要求自己，自觉接受班子成员及干群众的监督。作为一名领导干部，时刻牢记使命，始终把事业放在首位，正确对待党和人民赋予的权利，做到权为民所用，利为民所谋，尽量努力为群众办实事，坚持勤政廉洁，争做人民满意的公仆。一方面严格要求自己，带头遵守党委、政府各项规章制度，坚持执行财务管理纪律，支持政府领导大胆行使职权，做到洁身自爱。另一方面，勇于接受班子成员和干部群众的监督，对群众反映的热点难点问题都能及时的面对面地向他们讲清楚，还群众一个明白。

（四）切实管好自己身边的工作人员。作为一个单位的主要负责人，管好自己的身边的工作人员，教育他们廉洁自律，也是搞好自身廉政的重要方面。虽然工作条件有限，但我一直没有放松对身边工作人员的教育引导，经常教育他们要发扬艰苦朴素的作风，要求他们做勤政务实的好公仆。

总之，在党组织的教育培养和同志们的支持帮助下，工作上做出了一些成绩，廉洁自律方面也做出了较大努力，得到了广大

干部群众的肯定和好评，但是与上级党组织的要求还有一定距离，我将在今后的工作中继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，更加自警、自省、自爱、自励，进一步加强党性修养，提高廉洁自律的自觉性，以务实的作风，昂扬的斗志，带领全乡人民与时俱进，开拓创新，扎实工作，为鱼池乡的经济社会快速发展作出更大贡献。

2011