纪委委员履职承诺书

纪委委员履职承诺书（共9篇）

1.纪委委员履职承诺书 篇一

中共荔城区第三届纪律检查委员会委员公开承诺书

作为新当选的新一届纪委委员，在欣喜之余，倍感使命光荣、责任重大，在今后的工作中，我将牢记宗旨、增强党性，加强学习、提高本领，恪尽职守、勤奋工作，继承传统、改进作风，严以律己、清正廉洁，树立可亲、可信、可敬的良好形象。在此，向全体党代表郑重承诺：

一、加强学习实践，争当党性修养的表率。强化学习立身意识，自觉地把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种工作要求加以坚持。牢记宗旨，增强党性，在事关政治方向、事关根本原则、事关工作大局的问题上，始终做到立场坚定、旗帜鲜明，始终同区委保持高度一致，积极发挥反腐倡廉在密切党群干群关系、维护公平正义、促进社会和谐中的重要作用。

二、紧紧围绕中心，争当服务发展的表率。进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，始终保持一种敢于赶超的勇气、一种不甘落后的志气、一种务求必胜的豪气，在服务大局、维护大局、服从大局上主动作为、敢拼敢赢、奋勇争先，忠实履行好党组织赋予的职责，为科学发展、跨越发展、率先发展保驾护航。

三、发扬优良作风，争当求真务实的表率。坚持以人为本、执纪为民理念，发扬密切联系群众的优良作风，对权力 1 持平常心、对群众怀公仆心、对事业有赤子心，坚持眼睛往下看，脚步向下走，及时了解和掌握反腐倡廉建设的具体情况，秉公执纪、依法办事，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，为实现“率先跨越、宜居荔城”提供坚强的纪律保障，不辜负组织的厚望和人民的重托。

四、坚持以身作则，争当廉洁自律的表率。牢固树立“执纪者先守纪、监督者受监督”的意识，严格按照党章办事，模范遵守廉洁从政有关规定，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，时时刻刻自重、自省、自警、自励，既讲廉政又讲勤政，既干事又干净，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做一名让组织放心、让群众满意的好干部。

2.纪委委员履职承诺书 篇二

尊敬的各位领导：

下午好。我是范店乡党委副书记、纪委书记廖德平。按照会议安排，下面我就乡镇纪委如何做好案件查办工作谈一点个人观点，不足之处请各位领导和各位纪委书记批评指正。

一、加强自身建设，健全组织机构 一支强高素质的纪检队伍是乡镇纪委做好办案工作的基础。目前，我们乡镇纪检机构设有纪委书记、副书记、纪检委员，各村设有纪检小组长、纪检委员，各个村民小组还设有党风廉政信息员，将纪检监察工作延伸到村、组，渗透到各个阶层、各个领域，形成系统的纪检监察网络，并明确了每个人的工作职责，建立了考核奖惩机制，充分发挥村、组纪检人员的积极性，为进一步做好案件查办工作提供坚实的组织保证。同时，查办案件工作专业性较强，要求较高，而乡镇纪委书记流动大，部分纪检人员是新手，以我为例，任纪委书记之前少有接触过纪检监察方面的知识或业务培

训，因此，必须采取“以会代训”、“专题学习”、“个人自学”等方式强化对办案业务知识以及财经法律等基础知识的学习培训，提高自已的综合素质，增强查办案件的能力和水平。

二、党委重视，全力支持

乡镇党委高度重视和支持是乡镇纪委做好

案件查办工作的保障。乡镇纪委必须与乡镇党委做好汇报，赢得乡镇党委的重视和支持，让乡镇党委把案件查处工作作为进一步加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的一项政治任务，树立“查办案件是本职、有案不查是失职、查而无果是不称职”的思想。乡镇党委对纪委办案工作中遇到的困难要积极协调解决，在人力、经费和车辆等方面提供保证，让乡镇纪委的查办案件工作没有后顾之忧。

三、加强线索排查，拓宽案件来源

一是在信访举报中筛选案件线索。乡镇纪委应该把信访举报作为案件线索的主要来源渠道，通过规范信访工作程序、完善信访工作制度、加强信访工作管理，不断提高了信访举报工作水平和质量。同时，拓展信访接待平台，设立群众举报箱、公布举报电话、定期组织领导干部接访和下访等多种方式，方便广大群众的信访举报，乡镇纪委在进行认真分析，从中寻找案年线索。二是在参与中发现线索。乡村在修建公路、饮水设施等公益事业以及低保、各类补贴、指标落实、财务收支等过程中，乡、村纪检人员必须全程参与，在实施或研究过程中及时发现一些潜在性、苗头性问题，一

2方面能提前杜绝党员干部违规违纪行为发生，一方面又能从中发现案件线索。三是在群众中挖掘线索。充分发挥党风廉政信息员作用，以群众关心的热点、难点和群众反响较强烈的问题入手，从中分析、研究是否存在有党员干部违纪违法行为，从而挖掘出案件线索。

四、严格查处，惩防并举。

1、突出办案重点。乡镇工作涉及群众方方面面的利益，因乡乡镇纪委要重点查处侵犯群众利益、违反计划生育规定、玩忽职守、严重失职、渎职和在经济领域中的违纪、违法案件，以及严重影响社会稳定案件，特别是党员干部参与集体访事件。在案件查办过程中，依法依纪，以理服人，用证据说话。在处理上，做到宽严相济、区别对待，既坚持原则、尊重事实，又具体分析、充分考虑案件涉及的历史因素，既要维护党纪政纪的严肃性，又要做到工作方式的灵活性，以及以人为本的执纪理念，做到严厉惩治极少数违纪人员，保护、教育、挽救了大多数党员干部。

2、提高办案质量。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，在案件办理过程中，要及时与区纪委相关科室取得联系，所有案件材料送区纪委科室审查，审查合格后才能启动下一阶段的程序，对审查中发现的问题，要及时纠正，以进一步提高办案质量和水平。

3、注重效果运用。要把查办与教育相结合，充分利用广播、板报、网络等多种平台，及时宣传反腐败工作的成果和经验，弘扬勤政廉政正面典型，将腐败堕落现象曝光，让党员干部从中受到教育，切实达到查处一案、警示一批、教育一片的效果。

3.纪委委员履职承诺书 篇三

一、坚持以人为本，着力打造铁道支行“家文化”

颜文在担任铁道支行行长、党支部书记时，始终高度重视以人为本，着力打造铁道支行特色文化建设，通过构筑精神上共同的信仰和追求把全体员工拧成一股绳，创造出一种“家文化”，营造出“家”的感觉，“家”的氛围，人人争当家的主人，充分发扬主人翁意识。

（一）以党团建设为基础，提升党支部的凝聚力和战斗力。重视发挥党团员的先锋带头作用，以年度党中央、总分行要求的规定学习内容为基础，抓好经常性的思想政治学习，做到好的事迹、好的精神、好的做法、行内制度、反面警示案例及时学、随时学、坚持学、长期学，统一思想，统一认识。为保证学习不走过场，不走形式，每次学习都要求党团员结合自身谈感受，并且在谈感受时不说空话，不讲套话。学习就要学到位，感受就要谈出真想法，谈得深、谈得细、谈得到位。同时还结合网点的中心工作围绕业务营销攻坚、合规操作、网点服务、党风廉政等开展主题学习研讨，先后发起了“防控风险，合规经营”、“如何加强党风廉政建设”、“从严管理从我做起”等系列讨论，还经常组织开展金点子建议征集和与兄弟网点的业务交流，通过多种形式深化学习和研讨，达到了激发思考、推动工作的目的。建立“团员会”制度，使年轻员工有了参与网点管理发展的机会，搭建团员青年施展才华的舞台，激发他们的主人翁意识和集体责任感。

（二）注重激发人力资源效能，加强人才队伍建设。颜文深刻认识到人是推动企业发展的核心力量，要始终坚持合力调配和使用好网点的人力资源，就要做到了解和关心每个团队成员的优势和特点，充分发挥和挖掘每个团队成员的资源优势，努力为他们搭建成长成才的平台，在打造坚强有力的钢铁团队的同时为每名员工建立了良好的职业生涯晋升通道，实现了个人目标和团队目标的协同发展。为此，她注重在抓好网点班子建设的同时积极建立文化创意团队、安全保卫团队、爱心公益团队和后勤保障团队四支队伍，不仅有效激发了网点员工的内在活力，也将网点经警和保洁纳入后勤保障团队，把他们当做铁道“大家”的一份子，带给他们家的温暖，激发他们的工作责任感，也成就了铁道支行的钢铁团队，不断传递正能量，为网点持续安全运营提供了有力保证，树立农行员工的良好服务形象。在团队壮大和进步的同时，员工也收获了成长。几年以来，共给上级行输送二级支行行长5名、二级支行副行长2人，二级支行行长助理1人、会计主管和副主管6名。

（三）坚持抓人文关怀推动促进和谐共进。银行业是面对工作压力比较大的行业，而员工是行业的基石，颜文始终把对职工的关爱落到实处，关心员工身心健康，关注减少员工压力，把铁道支行建成“员工之家”，积极落实了“职工小家”的建设，真正给职工创造一个功能较为齐全，设施较为完备、环境优雅的娱乐活动场所。同时颜文组织员工进行户外踏青，羽毛球比赛、看电影等多种形式的活动，及时为员工解压减压，消除负面情绪，真正做到了心系群众，关心员工。让员工的身心都得到充分的放松，更好的投入工作。针对网点员工流动大、外地新员工多的局面，定期召开“家长会”，架通支行与员工家庭的连心桥，将行内最新的规定制度进行通报，让家长能了解和理解网点的规定，沟通了解员工在“八小时”之外的生活情况，帮助网点更好的督促管理员工，确保员工业余生活规范健康。

二、紧扣服务中心，有效推动党建引领全行高质量发展

颜文回到一级支行，面对新的工作岗位和工作领域，持续坚持加强党的理论知识和分管工作领域的制度学习，不断提升自身的履职适岗能力，同时坚持边学习边思考，边工作边总结，在协助党委书记、行长抓实抓细党建工作，推进支行党建标准化规范化建设，激发党支部经营活力，实现党建引领业务发展方面取得了明显的成效。截止2019年末，我所在的万寿路支行各项存款时点余额为500.2亿元，较年初增加51.9亿元，各项存款日均余额为471.9亿元，较年初增加81.4亿元。各项贷款日均余额为359亿元，较年初增加7.3亿元。实现中间业务收入1.55亿元，净利润10.08亿元。

（一）常抓学习教育，力促思想素质提升。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进落实党员日常学习教育，始终坚持把思想建党放在首位，注重运用微信群、网络学院等载体，强化以考促学、参观见学、向先进典型、支部互助结对子等学习形式，注重把学习成果转化为促进工作的措施，提升理论学习成效推动党内教育从阶段性集中教育向经常性教育延伸。加强学以致用，坚持集中学与自学相结合，常规学与创新学相结合，党内主题教育内容与学习制度和行为准则、学习业务技能、学习产品知识相结合。区分网点和机关层面落实好系列学习研讨，机关党支部开展了“服务基层从我做起”、“落实首问负责制从我做起”专题研讨；

基层网点党支部围绕“从严管理从我做起”、“加强纪律性从小事做起”、“创建平安大堂从细节抓起”、“做春天型领导从点滴做起”、“学先进我为集体做贡献”、“做培育良好家风的表率”、“加强道德修养，坚持以德律己”、“我合规我负责，他人合规我有责”、“树立和弘扬实干精神”等系列研讨活动。通过研讨，发现和推广典型做法，梳理出存在的问题，积极整合条线和部门资源做好工作支持。

（二）筑牢党建基础，推进标准化规范化建设。一是注重引导党支部班子成员加强学习，明确党组织班子责任和分工，增强抓党建的责任意识。二是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步严格落实组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、党组织换届选举、党员发展等支部基本工作制度，重点组织开好组织生活会，提高组织生活质量。三是紧盯重点群体，优化党员队伍建设。坚持组织集中脱产培训抓好党支部书记等党务骨干的素质提升和示范引领，建立和培养党建联系人队伍，通过定期例会、送课上门等方式，提升党建联系人的党务能力，实现党建基础工作点对点的督导和帮扶。四是严格考核和监督，坚持按季落实检查，建立问题台账，适时组织支部间互查，对发现的问题及时督促整改，对屡查屡犯问题加大扣分力度，充分发挥考核激励约束作用，引导各党支部抓好党建工作自觉性。

（三）坚持典型带动，发挥榜样的力量。持续组织开展“学习身边的榜样”活动，选树各个岗位的先进典型，利用支行党建微信群、党建之窗等载体宣传支部的典型经验和先进做法、选树出来的榜样故事，组织开展榜样的力量宣讲会，制作和播放榜样事迹的宣传小视频，选树的先进榜样讲述先进的事例和感人的故事等形式，激发全体党员立足岗位做贡献，营造良好的争先氛围。

（四）有机融合促发展，营造良好的发展氛围。始终坚持抓好党建工作与业务经营发展、队伍建设、日常基础管理的紧密结合和持续融合，注重引导各党支部围绕中心工作开展特色活动，鼓励和引导党员参与党支部活动的设计和安排，不断丰富党员日常学习、主题党日活动、党员志愿服务活动形式。引导党支部坚持走出去向先进兄弟行学习，向合作客户、所属街道办学习，增加多频次的学习交流，拓宽工作思路，提高党支部的工作水平，也不断密切关系，夯实合作基础。通过融入业务抓党建，为党建工作注入新活力，持续夯实基层党组织建设，激发党支部、党员的责任担当意识，始终保持昂扬向上的精神状态，以钉钉子精神主动担负起服务实体经济、推进经营转型和防范化解风险、建设新时代首都一流商业银行的使命，履行好全面从严治党责任。

三、从严落实监督，为实现全面从严治党、从严治行坚实基础

作为支行的纪委书记，积极协助党委书记抓好党风廉政建设及反腐败工作，坚持严于律己，聚焦主业，重视抓好全行党风廉政教育，持续监督执纪问责，不断强化正风肃纪，深化作风建设。

（一）强化学习，提升自身的履职素质和能力。任职支行纪委书记以来，坚持学习党中央、总分行关于党风廉政建设、党章党规党纪、中央八项规定精神等内容，吃准吃透文件精神，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用领导干部廉洁从政的标准，约束自己的一言一行，做到清正廉洁，一身正气。

（二）紧盯重点，从严落实日常监督。紧盯三个重点，督促从严落实监督执纪问责，始终把纪律和规矩挺在前面。一是及时按照党中央和总分行工作部署，安排重点学习的内容，对重要文件精神和制度要求做好重点提示，引导全行干部员工明规矩、知敬畏、守底线，确保常态化廉政合规教育有效落实。二是以“三线一网格”网格管理系统为抓手，强化全行“三线一网格”日常履职到位，加大对网格系统预警信息的大力排查，对中层干部、重要岗位、思想有波动、行为有异常、新入行的青年员工等重点人员做好思想和行为的引导和帮扶，适时开展谈心谈话、定期组织重点人员座谈会等多种形式，及时发挥提醒作用，提升有效沟通，全面落实日常监督，严防员工思想和行为方面的风险隐患。三是高度重视对重点领域和环节的监督和提醒，紧盯形式主义、官僚主义、违反中央八项规定精神等作风建设问题、党员领导干部遵守党的纪律、安全生产、各业务版块尽职监督等方面落实监督，引导各环节和板块条线部门发挥好部门职能，对上级指示、重点工作、风险隐患、条线检查出的问题制作系列工作提示函，强化对制度文件的内容提炼和政策解读，严防以文件落实文件，对检查发现的问题、出现的风险隐患和典型案例做到及时通报，及时提示，及时强化学习，严守风险底线，确保不发生重大案件及风险事件，为夯实支行健康发展保驾护航。

（三）充实力量，加强纪检监察队伍建设。为了有效推动党风廉政建设及反腐败工作，不断深化作风建设，配齐配强支部纪检委员，坚持按季召开纪检委员例会，组织集中学习研讨、布置传达重点工作，定期听取纪检委员的工作汇报，确保实现全行纪检委员全年培训全覆盖，督促履职全覆盖，不断提高纪检委员监督执纪的能力和素质，确保全行纪律和作风建设实现有效监督，不留死角；

4.政协委员履职总结 篇四

一、提高认识，增强使命感政协委员是一种特殊的政治身份，肩负着人民的重托和履行职责的义务。每次政协会后，我都被宾馆、政府门前、会场内外到处悬挂的“向政协委员学习”、“向政协委员致敬”的大红横幅所感动，既让我深深为作为一名政协委员而感到光荣和自豪，又鞭策我在工作中积极工作。聆听了领导们精彩的讲话和委员们的座谈讨论，使我更进一步明确了政协的性质、职责和任务，明白了原来那么多得民心顺民意、被百姓称赞的好事都是通过政协委员们的提案得以解决的结果，更明白了作为一名政协委员所肩负的责任和使命。“政协是舞台，委员是演员”，委员作用的发挥，直接关系到政协形象，关系到政协职能发挥的水平。

每次政协会后，很长一段时间我都在深深地思索：作为一名政协委员，该如何不断的充实自己？该如何履行好自己的职责？该怎样如实地反映社情民意、提出有益于人民的好的提案？为解决这些问题，我翻阅了大量的资料、书籍，请教了一些老委员。我终于明白了要做一名称职的、优秀的委员，光有热情是不够的，还必须自觉地加强学习，勇于实践，维护大局，这样才能做一名优秀的、称职的、人民放心的政协委员。

二、加强学习，提高履职能力

坚持学习、改善学习，是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要。因此，我始终把学习作为一种政治责任，作为增长才干、提高工作能力和执政水平的基础和源泉，结合新形势、新任务的要求，我不仅学习了与政协相关的知识，还系统地学习了党的十七大精神及其相关法律法规，特别是认真学习了党在新时期的路线方针政策及区委、区政府有关会议精神及各项决策部署，努力学习实践科学发展观，用科学的理论武装头脑，思想政治素养、科学决策水平得到了进一步加强，真正树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想，也为有效履行职能、做好新时期政协工作奠定了基础。

三、努力实践，做一名称职的、优秀的政协委员

政协委员不仅仅是荣誉，而是代表人民群众参政议政的一份沉甸甸的责任。作为一名政协委员，就是要如实反映社情民意，为党委、政府及时了解下情，指导工作提供第一手的资料，这是委员的职责所在，这也是群众的期望所在。决不能“只挂名，不议政”，更不能“只要荣誉，放弃责任”。我时时提醒自己，不要忘记自己的职责，不要忘记自己的使命。因此，2009年我紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从保持社会稳定出发，从促进社会可持续发展出发，从维护最广大人民群众根本利益出发，从促进兴隆台区的经济和社会发展大局出发，提出一些实实在在的问题、建议和提案，把自己关于社情民意的了解传达给政府的有关部门。通过调研我先后提出了关于油田矿区学校门前交通问题有待完善的建议；根据辽宁省人民政府“五点一线”沿海经济策略，关于拉动我区经济方面的几点建议等。同时，我还注重在工作中学习调研，2009年4月，我组织民政系统开展“推进和谐社区建设”调研，先后对渤海街道测井社区、兴隆街道文化社区等进行走访调研，听取了各社区主任的工作汇报和打算，并提出了下一步如何做好和谐社区创建工作的指导意见，写出了《坚持科学发展观强化社区建设 促进区域经济稳定协调发展》、《以人为本 科学发展 建设和完善城乡救助保障体系》等2篇论文，被国家经济出版社、中共中央党校出版社收编、推广。

5.政协委员履职情况汇报 篇五

市政协委员活动九组林彦芹

各位领导、各位委员：

作为一名政协委员，很高兴有这样的机会向各位汇报我的履职工作情况。

一、干好本职工作是政协委员履职的基础

由于政协委员的兼职特点，我们每一位政协委员都在不同的工作岗位上从事一定的工作，担负一定的责任。干好本职工作是政协委员履职最重要的内容。我作为中级法院的副院长，分管传统民事审判、审判监督（申诉、再审和抗诉案件的审理）、涉外和知识产权审判，司法技术管理。大家知道，法院的职能就是通过审判和执行等司法手段实现权利救济、公权制约和纠纷终结的目的。法官通过审判，依法维护当事人的合法权益，化解矛盾，定纷止争。同时，依法监督制约行政权力，打击犯罪，维护稳定。近年来，随着社会转型和利益格局的挑战额，各种矛盾呈多发趋势，大量矛盾涌入法院，从2009年以来，全市法院每年收案30000多件，给法院带来很大压力。化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定成为法院每一个人的首要职责。我分管的民

1一庭主要涉及婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、民间借贷纠纷、农村土地承包纠纷、劳动争议纠纷、人身损害赔偿、财产损害赔偿、道路交通事故纠纷等等，因此类纠纷直接关系当事人切身利益，因此，经常有当事人上访缠诉。对于疑难复杂和当事人上访缠诉的案件，我都和庭里的同志一起，面对面地做当事人的工作。经过耐心细致的工作，很多当事人不管胜诉还是败诉，都接受了判决结果，实现了息诉罢访。如去年我主持调解的一起离婚案，从切实解决当事人的实际困难入手，终于做通了双方当事人的工作，使一起历时11年、先后经过七次诉讼的离婚案得以彻底解决，实现了较好的法律效果和社会效果。

厉某与董某于1993年4月结婚，婚后居住在分家所得的3间平房中。1994年4月生育女孩。后因双方在共同生活中发生矛盾，厉某于1998年至2009年先后5次向法院提起离婚诉讼，由于董某坚决不同意离婚，并以若判决离婚就自杀要挟厉某，开发区法院经多次调解，从有利于子女健康成长、维护妇女合法权益、注重社会效果出发，均判决不准双方离婚。从一审开始，厉某与其母李某、其妹等数十次到我院和开发区法院上访、缠闹，坚决要求法院判决与董某离婚。两级法院领导多次接防，做了大量的化解工作，均无成效。

2010年1月19日，厉某第六次向开发区法院提起离婚诉讼。4月21日，星期三，院长访日，我接访，见到了厉某一家四口，一个绝望的当事人，一位瘫痪的父亲，一个痛苦的母亲和一个愤怒的妹妹。一家四口强烈要求判决双方离婚。我通过了解，认为厉某和董某感情早已破裂，且随着时间推移，双方积怨日深，多次因琐事纠缠厮打，110多次出警处理。如果不判决离婚，对双方及其家人都是莫大的痛苦。我在向院长汇报以后，和开发区法院沟通，建议判决双方离婚，同时争取开发区政法委领导和有关部门的支持，做好当事人的工作，帮助解决当事人的实际困难，实现案结事了。通过多次耐心细致的思想工作，董某态度有所转变，同意与厉某离婚，但双方在子女抚养费、房屋分割与居住、生活困难帮助等方面不能达成一致意见。

日照经济开发区法院于2010年6 月做出判决，准予厉某与董某离婚，并对夫妻共同财产进行了分割，三间房屋分给厉某，由厉某给予董某房屋补偿款、生活困难补助、子女抚养费共56000元。

判决后，双方均不服，提起上诉。厉某及其母又多次上访，认为三件房屋属于厉某父母的财产，要求改判。董某以离婚后无房居住为由，要求改判分给其两间房屋。案件二审期间，厉某家人组织自己部分亲属推倒与董某居住

房屋的界墙、拆掉大门框、用砖磊墙堵死大门，至董某无法居住，双方矛盾进一步激化。开发区法院发现后及时与我院汇报，共同研究对策、采取措施，制止违法行为、恢复原状，基本保障了董某的居住条件。为快刀斩乱麻，二审经开庭和调解，于7月20日做出维持原判的判决。紧接着，两级法院领导和有关审判庭多次判后答疑、辩法析理，使双方逐步认识到法院判决的正确性、公平性、合理性，均表示服从判决。

在生效判决规定的履行期限内，双方为款项的过付、房屋的搬迁时间又产生较大争议。厉某与其母以经济困难为由不积极筹措款项并对案件处理提出新的无理要求，董某以租房困难及孩子学费分担为由拒不搬出现住房屋，案件一波三折。在此情形下，我们与开发区政法委有关领导积极协调，共同做双方思想工作，按照判决书确定的履行义务先后次序，首先促成厉某一次性足额将判决确定的款项交到开发区法院，之后又五次同董某谈心交流，促成董某在收到厉某款项后短期内履行搬出现住房屋的判决义务。9月7日，董某终于从住了十几年的房中搬走。在董某搬家过程中，开发区法院组织部分干警帮忙协助，并为董某购臵了部分生活用品，为其女购臵了学习用品，我通过市侨联为其女联系到助学帮扶金1000元。董某及其女深

受感动。现双方当事人对判决结果均表示满意。

这只是我参与办理的其中一个案子。我们的法官每天都在做着这样辛苦的工作，中院二审民事审判法官去年人均办案150多件，最多的办结180多件。基层法院法官最多一年办案300多件，工作量是非常大的。在此，希望政协委员们继续关心、理解、支持法官和法院的工作。

二、积极参政议政，发挥政协委员的主体作用

作为政协委员，是一种荣誉，更是一种责任。发挥委员作用，积极参政议政、建言献策是每一个政协委员义不容辞的职责。我从2002年光荣当选政协委员以来，始终对自己高标准，严要求。一是积极参加政协的会议和各种活动。每年一次的政协会议、每季度一次的政协常委会和提案委成员会议以及政协界别小组会议，我都积极参加。单位领导都非常支持。二是积极履行提案委成员职责。在分管主席的领导和提案委主任、副主任的的带领下，与提案委全体成员一道，认真参与审查提案，讨论提案工作的重大事项，为提案工作的开展发挥了自己应有的作用。三是积极参政议政、建言献策。作为政协委员，我每年都围绕市里的中心工作和群众关心的热点问题提出提案。先后提出了《开发旅游资源、发展旅游经济》、《广植树、多造林、进一步优化我市生态环境》、《大力实施劳动合同法，维护

劳动者合法权益》、《关于启动建设日照保税港区的建议》。有两篇提案被评为重点提案。去年，我经过深入的调研，提出了《加快推进农村新型养老保险，实现老有所养目标》的提案，并在市政协八届四次会议上作大会发言，受到与会委员的好评。

6.纪委委员履职承诺书 篇六

政协凤县委员会

率先把凤县建成老百姓最幸福的地方，是我县贯彻落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展的核心。近年来，我们凤县政协始终把服务发展作为履行职能的第一要务，积极搭建履职平台，充分发挥政协委员主体作用，为和谐幸福新凤县建设做出了应有的贡献。

一、搭建管理平台，建设适应政协事业发展的委员队伍 加强监督管理，建设高素质的委员队伍，是发挥委员主体作用根本，也是提高政协组织履职水平的关键所在。近年来，我们以建设“参政能力强、议政水平高”的委员队伍为目标，积极探索政协委员管理的新途径、新方法，通过搭建管理平台，不断引导委员将荣誉和责任有机结合起来，有力推进了我县政协工作规范化、制度化和程序化建设。

1、加强制度管理，为委员发挥作用注入动力。过去，我们在委员队伍建设中存在一种误区，即：重履职、轻管理，这或多或少造成了委员思想松散、被动应付现象的发生。近年来，我们从推进工作制度化的角度出发，修订完善了《委员管理制度》，对委员的产生、学习培训、考核、奖励、辞职等方面，作出了明确规定，打破了政协委员“终届制”，向“不参加例会，不提提案、不参与活动”的“三不”委员亮红灯，从机制上约束委员行为，从制度上规范委员履职，从绩效上引导委员尽责。为保证《委员管理制度》实施，一是完善保障制度。县委、县政府出台了《关于加强人民政协工作的意见》、《关于做好人大代表建议和政协委员提案办理工作的通知》等相关文件。二是实行考勤制度。加强委员参加会议和活动的管理，对因特殊情况不能参加会议或活动的委员，要求其书面向办公室请假，对连续请假三次的委员，我们要求其书面说明情况。对于无故三次不参加会议或活动的委员，建议其辞去委员或常委职务。三是建立考核制度。建立了委员管理档案，定期将履行职能情况印发委员本人，办公室每年把委员履行职能情况汇总后装入委员档案，作为委员资格评审、优秀委员评选的重要依据。四是严格奖励制度。制定了优秀委员、优秀提案、先进学联组评选办法，并在全委会上对优秀委员、先进学联组、优秀提案和承办单位进行奖励。

2、加强延伸管理，为委员发挥作用彰显活力。我们树立了“延伸触角、拓展平台、知情履职”的新理念，换届后及时组建了19个学联组。重视支持基层学联组开展活动，通过召开学联组长会议、下拨活动经费、赠阅报刊、发放资料、分管领导和学联委下基层参加活动等形式，加强对学联组的工作指导，使其成为了政协组织的助手和党委、政府联 系群众、了解社情民意的快捷通道。各基层学联组积极组织政协委员、各界人士代表开展学习培训、协商议政和专题视察活动，在服务地方经济社会发展方面发挥了积极作用。近年来，我县温江寺、红花铺学联组紧紧围绕县政协工作中心，不定期开展学习和调研视察活动，积极为地方经济社会发展建言献策。河口镇学联组开展林麝养殖技术咨询和服务，在带动群众致富奔小康方面发挥了应有的作用。

3、加强服务管理，为委员发挥作用聚集合力。近年来，我们采取“吐故、纳新、树优、架桥、固本”等举措，使之成为发挥委员履职活力的催化剂。一是敢于“吐故”。对于责任意识不强、履职热情不高的委员，由政协党组在换届中提出“不再担任政协委员”的调整意见。二是善于“纳新”。即在换届中，积极与县委组织部、统战部配合，掌握和摸清了新一届政协委员人选的基本情况，尽可能多地把那些文化素质高、有一定社会影响力、参政议政能力强的同志吸纳到政协委员队伍中。在我县十届政协140名委员中，大学学历人，大专学历人，占委员人数的%，从源头上提升了委员素质。三是勤于“树优”。在政协委员中积极开展“五个一”活动，引导委员做社会发展的推进者、社会稳定的协调者、社会文明的倡导者、社会公平的维护者、社会形象的塑造者。许多政协委员以自身行动影响一片，带动一方，成为推动县域经济社会又好又快发展不可或缺的有生力量，受到了县 委、县政府及社会各界的好评。四是乐于“架桥”。坚持做非公人士的“娘家人”，主动为经济界委员提供商情信息，协助从事矿产资源开发的企业走出困境，架起了政府与非公企业之间沟通的桥梁。五是勇于“固本”。以深入开展学习实践科学发展观活动和机关纪律作风整顿为契机，围绕“提升素质、强化服务、当好参谋”目标，切实加强政协机关思想、作风建设，努力提高工作效率和服务水平，为县政协履行职能提供了保障。

二、搭建履职平台，积极为经济社会率先发展建言献策 政协委员作为政协工作的主体，具有智力密集、人才荟萃的优势，充分发挥他们的积极性，为经济社会发展尽智出力，是政协组织应该常抓不懈的重要工作。我们认真寻求切入点，为他们履职搭建了平台。

1、创造条件，让委员知情。知情是委员发挥作用的前提和基础，我们积极创造条件，让委员广泛知情。一是明“上情”。在中、省、市重要会议和上级政协全委会议召开期间，由办公室组织政协常委、机关干部收看会议实况，各基层学联组组织政协委员收看会议实况。会后，及时通过集中学习、座谈交流、专题辅导等形式，组织委员学习贯彻各级会议精神。去年10月，党的十七届四中全会召开后，我们邀请县委党校讲师在十届八次常委会上，对全会报告进行了专题辅导，加深了常委会组成人员对会议精神的理解，为切实履行 职能打下了坚实的基础。二是通“县情”。坚持县政府定期向政协常委会通报经济运行情况制度，在每年召开的中秋茶话会、新春团拜会上向与会的政协委员、各界人士通报经济社会发展情况，通过组织委员开展重点项目、提案办理情况视察，选派委员参与行风、政风评议等活动，为委员知情参政提供了条件。三是晓“民情”。组织开展调研视察活动，是委员了解民情、体察民意的有效途径。为了使政协委员能倾听来自基层、来自群众的声音，我们重点围绕省级教育强县建设、新型农村养老保险、第三产业发展、农村土地承包经营权流转等热难点问题，开展专题调研，提出的意见建议为推进相关门工作提供了依据。

2、用好载体，助委员履职。利用提案这个载体，发挥委员参政议政作用。我们抓住 “提”和“办”这两个关键环节，以优质的服务协助委员提出高质量的提案，督促承办单位办出委员满意的提案。我们采取提会前专题培训、开展集中视察、发放征集参考题目，会上指导书写等形式，帮助委员提出好提案。坚持“四有”，加大提案督办力度。即：有领导包抓，有制度保障，有反馈程序，有激励机制。实行县政府、县政协领导包抓重点提案，分管县长把关一般提案办理落实制度，建立了优秀提案、先进承办单位表彰奖励机制，提案工作逐步实现了由数量型向质量型、答复型向落实型的转变。利用委员议政日这个载体，激发委员履职积极性。我们抓住加快旅游产业发展这一热点问题，开展议政日活动。委员们围绕旅游产业定位、基础设施建设、文化内涵挖掘、旅游要素的配套等方面，提出的20多条意见建议，引起了县委、县政府的高度重视，责成相关部门负责落实。利用政协信息这个载体，积极反映社情民意。组建了信息员队伍，在县政府公众信息网上开通了《政协之窗》，以《社情民意》内刊和《政协之窗》为参政议政的“直通车”，把委员的意见建议和反映的社情民意直接送达决策机关。近年来，我们都及时反映一些重大社情民意，为党政领导了解民意、完善决策提供了参考。

三、搭建促进和谐平台，坚持两大主题保障率先发展 人民政协的团结、民主两大主题需要政协委员的工作来体现，政协委员来自基层，代表方方面面，其主体作用发挥的如何，直接关系着政协组织履行职能的状况和在构建和谐社会中作用的发挥。我们充分发挥政协委员在人才、资金、信息等方面的优势，引导他们参与中心、维护稳定，为率先把我县建成老百姓最幸福的地方创设了良好的社会氛围。

1、参与中心工作，做经济社会发展的助推剂。以服务县域经济发展目标，引导政协委员投身“三个百万”工程建设，是政协履行职能的出发点和落脚点。我们本着“加强服务、增进共识、共促发展”原则，及时调整工作思路，通过多种渠道了解非公经济人士投资意向，多方收集经济信息，为他们参与凤县的经济社会建设搭建平台。在党政机关政协委员中开展“为推动科学发展建言、为建设和谐凤县献计”金点子征集评选活动，千方百计引导他们为凤县发展尽智出力。积极动员和协助农村政协委员发展“农家乐”，开展生猪养殖，带动群众致富。两年来，实业界政协委员在紫柏山旅游风景区观光索道建设、农业产业化、旅游酒店、植化产业等领域的投资达万元。金点子征集评选活动共收到各种意见建议300条，评选出金点子15条，为县域经济实现跨越式发展做出了积极贡献。

2、开展帮困活动，做扶贫开发的催化剂。鼓励委员为群众致富出实招献良策。一是教育和引导非公经济人士和民营企业家自觉履行社会责任，积极参与公益事业和慈善事业，树立了良好的社会形象。几年来，王佰成、张双明、马红强等委员在捐资助学、修路建桥、灾后重建等方面累计捐资达万元，帮助贫困学生 名，安置 名下岗职工、名农民工就业，赢得了社会各界的好评。二是积极参与村企结对子活动。从去年开始，我县多名政协委员开办的企业积极配合县委组织部在全县开展的村企“一帮一”结对子活动，充分发挥自身优势，帮助村“两委会”争取项目资金，在推动农民持续增收、改善群众生产生活条件方面，发挥了积极作用。

3、化解各方矛盾，做维护社会稳定的粘合剂。委员们充分发挥联系面广的优势，主动协调处理各种人民内部矛盾 和其它社会矛盾，将群众普遍关注的物价上涨过快、农产品卖难、出行难等问题及时反映给我们，我们经过整理后以《送阅件》或《社情民意》的形式向有关方面反映，促进了上述问题的解决。积极开展“平安凤县”创建活动。几年来，全县政协委员坚持参与农村基层矛盾纠纷排查调处和平安创建活动，调处各类矛盾纠纷342起，调解成功341起，成功率达99.7%，防止因矛盾纠纷转化为治安、刑事案件8起。

7.纪委委员职能调研 篇七

用的调查

根据省、市纪委文件精神，针对当前各级纪委中不同程度存在的纪委委员特别是兼职纪委委员“只带帽、不履职”的问题，我委围绕如何充分发挥纪委委员职能作用开展了调研，现将调研情况汇报如下：

一、经验和做法

我委现有17名纪委委员，其中6名兼职委员。近年来，我们在发挥纪委委员履职方面也进行了一些探索，努力实现纪委委员由“听政”向“参政”转变。主要抓了以下三项工作：

一是开展警示教育。组织17名纪委委员参观警示教育基地，接受教育，撰写观后感，由县纪委装入本人廉政档案。结合开展党的群众路线教育实践活动，组织纪委委员观看我县的警示教育片《权利≠金钱》，用身边事警示教育身边人，结合开展学习讨论落实活动，组织纪委委员家属集中观看省纪委《警钟长鸣》警示教育片，在干部增强自身免疫的同时，引导家属当好“廉内助”。

二是加强学习教育。采取走出去和请进来的学习方式，根据党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务和新要求，不定期组织纪委委员集中学习或外出学习，内容包括政治理论、法律法规、纪检监察业务、先进地区的经验做法等。今年4月7日，结合正在开展的民生领域专项资金巡察活动和政协第十届繁峙县委员会第五次会议的召开，邀请市委宣讲团在繁峙县对贯彻落实党风廉政建设“两个责任”和中央、省、市纪委全会精神进行宣讲。邀请党校教师进行履行主体责任和监督责任的培训。3年来，开展纪检监察业务培训30多场次，累计90余学时。

三是沉下去调研。结合党的群众路线教育实践活动，经常性地开展调研督查工作，及时掌握基层在党风廉政建设过程中遇到的困难，纠正党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题。三年来，纪委委员本着发现情况、提出建议、解决问题的原则，先后围绕权力监督与制约、社会领域反腐倡廉建设、查办案件与惩治腐败、反腐倡廉宣传教育等8个课题，共深入基层80余次，形成调研报告15篇。提出针对性较强的整改意见15条。

二、当前纪委委员发挥职能作用中存在的主要问题

按照《党章》和《党内监督条例（试行）》的规定，纪委委员应承担参与决策、监督检查、组织协调、质询询问和调查研究五项工作职责。但从这几年的工作实践看，相当一部分兼职纪委委员角色意识不强，成为“只戴帽、不履职”的虚职。一是工作被动。由于纪委委员都是兼职，除参加一年一次纪委全会外，对纪委的日常工作和活动很少过问。二是缺乏沟通。纪委委员基本上都是各部门主要领导干部，业务 工作繁忙，缺乏主动参与意识，平时很少沟通和联系，更谈不上对纪委常委会的工作实行经常性的监督。三是流于形式。个别责任心和文字综合能力较强的纪委委员在县纪委征求全委会报告中还能提出一些意见和建议，对报告征求意见稿作一些修改，多数委员只是简单签字同意。

三、对策建议

如何履行好自己的职责，是每位纪委委员首先必须面对和思考的问题。这不仅关系到纪委委员整体作用的发挥，而且直接关系到纪委及其常委会工作的成效。我委认为，纪委委员履行职责应从以下三个方面入手。

（一）苦练三项内功：一是树立强烈的委员意识。认真履行“一岗双责”，多建睿智之言、多献务实之策，不断提高参政水平；二是加强纪检监察业务知识学习。及时了解反腐倡廉形势、任务、国家有关方针政策，加强对软环境建设、纠风专项治理、行政效能监察等纪检监察业务知识的学习，不断提高履职能力；三是认真开展调查研究。在监督好本部门的基础上，加强与社会各界的联系，经常走访、调研，注意听取群众的意见和要求，关注“热点”问题，不断提高监督水平。

（二）处理好两个关系：一是处理好纪委委员与本职工作的关系。纪委委员分布在审计、公检法等重要部门，多数是领导班子成员，有的还是部门“一把手”，对于委员来讲，直接从事反腐倡廉工作的时间和精力有限，需要作出合理安排。业务工作和委员职责的关系协调处理好了，不仅没有矛盾，而且会起到推动、促进的作用。委员可以就本部门、本单位的一些苗头性、倾向性问题以及遇到的困难向县纪委反映，提出建议，促进问题的解决；也可以在参加纪委全会或闭会活动时，结合履行委员职责，将获得的各方面信息带回本单位。在时间安排上，两者有时可以相互结合，但有时又需要避开，必须保证有充足的时间和精力参加纪委的各种会议和委员活动，认真履行好委员职责。二是处理好局部利益与全局利益的关系。纪委委员在履行职责时，代表的是纪委，不是代表一个单位或者部分人的局部利益。在两者不一致时，局部利益应该无条件服从全局利益。这是纪委委员必须遵循的原则。因此，纪委委员参加纪委全会或参与闭会活动时，既要关注本部门、本单位的焦点、难点问题，又要站在全局的立场上观察、思考问题。不仅要有领导的“思维”，更要有政治家的“眼光”。

8.纪委委员履职承诺书 篇八

作为一名纪检委员我认为必须以身作则，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，始终做到公正廉明，自觉与各种腐败现象作斗争，现将一年来的工作汇报如下：

一、学习方面自觉加强党风廉政建设学习，不断加强自身素质，仔细学习并掌握党风廉政政策和发腐败的相关规定，进一步坚定了自己的理想信念，加强了做好本职工作的决心和信心。

二、廉政方面作为纪检干部，自己必须廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

我在各项工作及交往中，始终注意不多吃多占、不以权谋私，从各方面严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。

三、团结方面我始终自觉维护领导班子团结、统一的集体形象，真诚待人、团结协作，维护大局、服从党政领导的指挥，仔细执行党组织的决定。

在与其他同志合作中，重视尊重别人，不搞自由主义。能和群众打成一片，立马了解群众的意见和要求，多办实事。

四、工作情况工作中我积极的完成党组织及领导交给的各项任务。

努力做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持，严格要求自己，自觉维护党的路线方针政策，保持政令畅通，主要做了以下工作：

一是加强单位财务监督。

单位在资金使用中坚持先审批后使用的原则，明确要求单位资金使用必须含明细款项，每笔原始单据需有经办人、主管、单位领导三人签字方可报销。

二是紧抓党风廉政建设落实。

按时召开支部会议，宣传党的方针政策、传达上级精神，使上级布置的工作能够很快的得以落实。

三是尽量压缩招待费、用车费、差旅费等公费开支。

四是积极开展党务、厂务公开活动，每半年对党务、厂务情况进行公告，广泛征求群众意见。

五、存在某个单位的问题开拓精神不强，大局观欠缺，对自己主管的工作考虑较多，从全局层面考虑问题显得被动，有些问题上下协调不够，落实有所欠缺。

9.纪委委员调研报告 篇九

纪委委员作为各级纪委的组成人员，是加强和推进党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，纪委委员的监督、参谋、宣传、协调等职能作用发挥得如何，对于新形势下深入推进反腐倡廉建设至关重要。如何提高纪委委员的职责意识、有效发挥职能作用，是纪检监察系统在“三转”新形势下深化反腐倡廉工作的一个重要切入点和突破口。

而乡镇纪委委员更是推进基层党风廉政建设和反腐败工作的一支重要队伍，他们能不能切实履行职责、发挥作用，直接关系到基层党风廉政建设各项工作的有效落实，关系到基层党员干部的队伍建设和农村社会稳定。但从实际情况来看，相当一部分乡镇纪委委员角色意识不强，作用发挥差强人意，尤其是兼职的纪委委员，成为“只戴帽、不履职”的虚职。

一、产生问题原因

（一）职责权限不够具体，委员不清楚有何“为”、有何“不为 尽管《党章》和《党内监督条例》对纪委委员的职责作了相应明确，市纪委也出台了发挥市纪委委员作用的试行意见，但结合镇情实际我们发现，针对职责的具体操作办法还不够细化，也没有指导操作的具体配套制度去支撑完善，如果完全照搬，针对性、操作性不强。以试行意见为例，由于对纪委委员职责提法较为笼统，同时又没有对纪检监察岗位内和岗位外纪委委员细化职责任务的配套制度跟进，纪委委员往往是“眉毛胡子一把抓”，擅长的做点、不擅长的也做点，敷衍一下了事，不利于特长作用的发挥，难以形成整体合力。

（二）、履职制度不够全面，委员不知道怎么“为”、用什么“为” 尽管我们针对镇纪委委员履行参与决策、监督检查、询问质询和评议等方面职责，建立了一些相应的配套制度，但就如何让镇纪委委员全面履职的问题上，还显得过于零碎、片面，没有从系统全面的角度健全相应的配套工作制度，为其搭建履职平台，致使镇纪委委员只知其职、而不知何“为”其职，履职方法路径单一，片面的以为“一年到区纪委开一两次会、举一两次手、提一两次问、写一两次意见建议、划一两次勾勾叉叉、开展一两次督查，最后再约谈一两次、交一两次报告”就算履职到位，完成任务、脱手了事。

为此，调研组就如何充分发挥乡镇纪委委员作用作了一些探索，并提出一些粗浅建议。

一、优化队伍建设，解决“有人做”问题

抓好纪委委员队伍建设，一要把好纪委委员进口关。要按照德才兼备原则，选拨纪检干部和纪检委员，而且要不断提高纪委委员整体业务水平。二要稳定纪委委员队伍。乡镇纪委要参与纪委委员人事变动讨论，乡镇纪委委员调动时，需征求乡镇纪委的意见，报县纪委同意，如出现缺位的，建议在试推行党代表例会制的乡镇，实行增补纪委委员程序。三要创新纪委委员培训机制。乡镇纪委要建立纪委委员学习例会制度。同时，建议县纪委每年要通过各种行之有效的形式，定期组织全体专兼职纪委委员开展业务培训，增强纪检监察业务技能。

二、健全履职机制，解决“做什么”问题

制订出台闭会期间纪委委员履职办法，明确规定纪委委员在案件调查期间的工作职责、履职途径和方法。一要建立纪检工作通报制。落实镇纪委每月向镇纪委委员通报月工作安排，每季度向镇纪委委员通报全镇党风廉政建设情况，广泛征求意见建议，便于镇纪委委员有针对性地开展工作。二要建立岗位联系责任制。根据纪委委员岗位职能和纪委委员特长，明确纪委委员责任分工，将纪委委员自身岗位与纪检业务工作有机结合起来，以更好发挥履职作用。三要建立联片包干责任制。将辖区内各企业部门、村（社区）党支部的党风廉政建设情况进行划片，落实包片负责制。对党风廉政建设、群众反映的热点及难点问题开展调查研究，及时反映情况，将督导检查中发现的带有普遍性和苗头性的问题及时向镇纪委进行反馈。四要建立工作督察、巡查制度。各基层党支部、党员干部要主动接受镇纪委委员监督，不定期组织镇纪委委员开展专项督察，对全局性、倾向性问题提出建议意见，供镇党委、政府决策参考。五要建立质询制度。进一步强化纪委委员监督权威，对涉及党员干部纪律、制度执行、重要工作落实等方面存在问题的，镇纪委委员可以书面询问，规定询问对象必须在规定工作日内作出书面答复。

三、丰富履职方式，解决“怎样做”问题

要切实加强纪委委员履职工作的组织领导，成立纪委委员活动协调小组。镇纪委每年要确定一个大的纪委委员活动主题，并设计创新一些小的活动载体，通过转变履职方式，增强纪委委员的参与性和积极性。一要开展现场巡查活动。二要开展专项检查活动。三要开展工作调研活动。四要开展联合监督活动。五要建立情况报告制度。在履职中，纪委委员可以通过参加工作例会、书面报告和口头报告等形式向镇纪委报告履职情况、提出意见建议。同时，要重视委员提出的意见和建议，要积极吸纳，并付诸实施；对反映存在的问题，要及时落实整改措施，抓好纠正处理，以充分提高纪委委员的积极性和创造性。

四、建立导向机制，解决“如何评”问题

要建立健全纪委委员作用发挥的评价、激励、考核等机制，提高纪委委员的履职意识和履职责任。一要建立委员述职制度。实行镇纪委委员述职述廉活动，并可以结合乡镇机关中层干部述职述廉活动，对纪委委员按“一岗双职”进行述职述廉。二要建立履职考评制度。镇纪委每年要对纪委委员履职情况进行考评，建立科学考评机制，通过对纪委委员表率作用发挥、完成交办任务、参与监督活动、提出意见建议等内容，对委员履职情况作出正确评价。同时，建议上级组织部门在提拔纪委委员时，要将纪委委员履行“一岗双职”纳入考察内容。三要建立履职保障机制。一方面乡镇党委要为纪委委员发挥作用作坚强后盾，消除履职顾虑。另一方面，要出台纪委委员开展党内监督等规范性文件，做到依纪依规，强化纪委委员监督的可操作性和权威性。

五、完善机构设置，把队伍建起来。

坚持“应设必设”原则，规范基层纪检委员岗位设置，实现全覆盖、无遗漏，按标准配齐配强纪检委员。推行农村支部纪检委员与村务监督委员会负责人“一肩挑”，企业纪检委员与监事会人员交叉任职。同时严格选任程序，纪检委员由所在基层党组织提名推荐，党支部大会选举产生，报上级党组织批准。加强后备队伍建设。

六、明确职责任务，将队伍用起来

聚焦监督执纪问责，针对农村、社区、机关、企业、事业单位等不同领域、不同层级的党组织，明确纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。结合实际，督促基层纪检委员落实好基本职责任务。建立基层纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度，及时发现党员干部苗头性倾向性问题，及时向党组织和上级纪委报告履职情况，强化党组织、党员干部与纪检委员相互间的监督，切实增强党内监督的权威性和严肃性。

七、提升能力素质，促队伍强起来

把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平；抽调基层纪检委员参与上级纪委作风巡查和执纪审查，在实战中提升执纪监督技能。各级纪委要加强专题研究和工作指导，研究解决纪检委员履职中出现的新情况新问题。制定工作清单，推行工作记录、痕迹管理制度，促进基层纪检委员履职尽责。

八、强化服务保障，让队伍活起来