2018教育工会工作总结

2024-10-09

2018教育工会工作总结（通用9篇）

1.2018教育工会工作总结篇一

教育工会XX年工作总结及2018年工作

计划

一、XX年工作总结

XX年以来，在县教育局党委的领导和州教育工会、县总工会的指导下，xx县教育工会及全县教育系统各基层工会组织，深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会、总书记系列重要讲话精神，积极推进学校民主建设，切实维护教职工合法权益，围绕中心，服务大局，以发展和谐劳动关系为主线，以提高教职工队伍整体素质为重点，认真履行工会各项社会职能，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，围绕教育改革、发展、稳定大局，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，不断加强工会的法制化、民主化建设，开展富有特色、高尚文雅、体现新时期知识分子特点的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学服务，在服务大局，服务中心，服务教学，服务职工等方面做了大量工作，取得了可喜的成绩，现将一年来主要工作情况总结如下。

（一）深入开展“一工程一活动”

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，以中青年教师为重点，按照社会主义核心价值观的要求，发挥工会组织优势。引导教师树立正确的人生观和价值观，塑造“人民教师”的崇高形象。

.在全县教育系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。我们把“教书育人、管理育人、服务育人”作为师德建设的核心内容，坚持在中小学以“群体师德创优”为载体，推进师德建设由个体标杆向群体创优深化。各基层工会开展以“树师德新风、展教师风采”为主题的师德师风教育系列活动。积极倡导树立爱岗敬业、明礼诚信、勤学乐教、教书育人的师德风尚。号召教职工向师德标兵、“百佳教师”学习，重塑人民教师的崇高形象。积极配合学校党政，努力开展创建学习型组织、学习型职工活动。

对评出的百佳教师、十佳校长、优秀班主任等，于教师节进行了表彰奖励,进一步激发了广大教职工的无私奉献，教书育人的热情。

2.广泛开展师德教育，充分发挥劳模教师、优秀教师、师德标兵等先进典型的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。

3.深入推进“一活动一工程”的开展。各乡镇(学校）找准发挥工会特色，服务教育教学的切入点，积极开展争先进位劳动竞赛活动，广泛开展以提高青年教师业务素质为主要内容的岗位练兵和技能竞赛活动。工会参与学校举行的教师教育教学技能竞赛、小学新教师培训和各项业务技术练兵活动，1650名中小学教师参加了各类岗位练兵活动。组织了参加云南省教育厅举办的XX年初中音乐、体育与健康、美术教师岗位技能竞赛活动，我县经过县级初赛推选三位教师参加州级复赛。获得音乐学科一等奖、美术学科二等奖、体育学科三等奖的好成绩，音乐学科教师金德华还将代表楚雄州参加省级竞赛。今年我县教育工会还代表xx县总工会组织了全州电子商务比赛，成绩突出，教育局李鑫老师取得全州第四名的好成绩，被选派代表楚雄州参加全省比赛获得团体第一名、个人第四名的好成绩。与xx县民族宗教事务局共同组织“心手相连一家亲”师生书画作品和征文评选活动，评选出教师作品类一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名；书法绘画类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；摄影类：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。学生作品类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；书法绘画类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；摄影类一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名予以表彰奖励。组织了教职工XX年喜迎党的十九大胜利召开书画评选活动，对评选出来的23幅优秀书画作品作者给予表彰奖励。

（二）加强基层民主政治建设

落实目标管理责任制

各基层教育工会牢记工会的工作职责和使命，坚持维护教职工会的权益。积极参与全县教育系统深化“三制改革”工作。在评优评先、职称评定、工资收入分配等方面努力维护为教职工权益。

.各中小学校把强化民主管理、加强校务公开作为健全和完善学校现代管理制度建设的重点工作来抓，不断强化校务公开、民主管理工作，拓宽公开渠道，丰富公开内容不断增强学校管理透明度。学校教代会制度和校务公开制度逐步走上了规范化、制度化、程序化的轨道。增进了学校领导与教职工的沟通与交流，保障了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权的履行，增强了学校的凝聚力；学校民主管理形成机制，全县教代会民主评议工作已基本形成制度。

2.深入基层学校调研，有针对性地指导基层工会工作。县教育工会根据年初工作计划，会同相关股室深入部分教育基层工会和学校进行检查和调研，对新时期学校工会工作提出具体的指导意见。

3.统一思想认识，落实工作责任，强化目标管理。为认真总结上年度工作，安排部署本年度工作任务，xx县教育工会于XX年3月上旬召开六届三次全委（扩大）会议，大会总结了XX年度工会工作，安排部署XX年工会工作。签订了XX年度工会工作目标责任书，大会还进行了学校基层工会评议县教育工会活动。

（三）维护职工权益开展文体活动，增强团队意识

.认真贯彻《学校教职工代表大会规定》，继续统一和规范学校教代会和教职工大会审批制度，统一会议名称，严格会议程序，充实完善会议内容，注重材料归档上报。截止XX年10月，16个基层工会委员会按要求召开了教代会或教职工大会，3个基层工会委员会完成了选举换届工作。在维权过程中，各基层工会积极参与学校重大决策。如人事制度改革、职称评定、年度履职考核、干部考核任命、后备干部考察培养等敏感问题的讨论研究，突出工会的作用与地位。凡是各项涉及教职工切身利益的管理制度，均通过教职工（代表）大会审议并票决通过，才下发执行。经过紧张筹备，xx县教育工会第六届第三次教职工代表暨工会会员代表大会于XX年7月16日在xx县思源学校隆重召开。参加大会的正式代表118人，列席代表14人。

这次大会的召开，对于进一步深化我县教育系统“三制改革”，规范全县各类教育教学管理，全面提高教育质量，将起到积极的推动和促进作用。

2.积极组织开展各种丰富多彩、符合知识分子特点、参与面广的文体活动，让广大教职工在紧张工作之余得到调整和放松。在“三﹒八”、“五?一”、国庆、和元旦等节日期间，县教育工会及各基层工会组织开展“关爱女职工”健康体检、教师节文艺展演、教职工球类、拔河、棋类比赛、校园文化周、教具、手工制作大赛等一系列活动，全体会员在活动中增进了团队意识，促进了和谐氛围的形成。

（四）关心教职工生活，深入开展送温暖活动

.坚持开展服务在基层，真情送温暖活动，使之经常化、制度化。积极组织开展送温暖活动，形成看望慰问制度，努力为教职工排忧解难，尽心竭力帮助教职工解决实际困难，引导困难教职工坚定信念，增强战胜困难的信心。各基层工会利用“三节”（春节、教师节、元旦节）及时对困难教师进行帮扶救助。同时对教育系统离退休老同志进行走访慰问，为他们送去党和组织的关怀。加强困难教职工的帮扶机制建设，建立完善了xx县教育系统特困教职工档案和帮扶措施，及时更新和完善困难教师档案，并及时上报县总工会。XX年，县教育工会和各基层工会通过多种渠道筹措解困金，利用各种节日以不同方式对395名生病和困难教职工进行帮扶慰问和医疗救助，共发放慰问金107500余元。

2.传承中华民族美德，开展尊老爱老活动。XX年“九?九”重阳节到来之际，由县教育工会牵头，组织工会会员到县中心敬老院开展以“传承中华美德弘扬敬老文化”为主题的敬老月活动，帮助老人整理内务，陪老人聊天，给老人唱歌，帮助敬老院除花园杂草、松土和给花草树木浇水。通过开展此次活动，不仅弘扬了尊老、敬老、爱老的传统美德，而且还体现了教师对学生的言传身教，增强了会员的社会责任感，共同营造和谐的社会。

3.关爱职工，努力落实职工福利待遇，于8月份组织10名一线教职工报名参加省教卫科工会组织的暑期疗休养活动。结合行业特点。在“六一”期间开展青少年读好书活动，支付新华书店教职工子女29人购书补助1450元。

（五）其他工作

.定期向县总工会和县教育党委汇报工会工作，按时向上级工会报送有关材料。

2.积极准备做好第十四期职工医疗互助的宣传发动和互助金收缴工作。全县教育系统参加第十四期医疗互助人数预计为2640人（目前尚未缴费）。

3.认真抓好工会信息工作。按时完成州教育工会和县总工会分配下达的《中国教工》、《工人日报》和《时代风采》征订指标任务；积极报送工会活动信息。

4.做好XX年度优秀工会调研论文及调研报告的宣传发动、组织评审和推荐上报工作。

二、2018年工作计划

（一）指导思想

2018年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十九次党代会精神，贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，组织工会干部在科学发展观指导下，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，切实履行工会各项职能。深化创先争优活动，增强基层工会活力，以师德师风建设为主线，以服务职工素质提升、促进教学质量提高、加强基层学校民主管理为重点，切实维护广大教职工的合法权益。团结和动员全县教职工，围绕教育局工作重点，狠抓工作落实，强化工作创新，为办好人民满意教育作出新的贡献。

（二）工作任务

1.深入学习党的十九次党代会精神。各基层工会和工会干部要认真学习党的十九次党代会精神，深刻领会总书记的重要论述，用科学发展观武装头脑，指导实践。围绕教育工作中心，代表教职工意愿，切实履行工会的维护职责，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。深入开展创先争优活动，把握时代脉搏，找准工作的切入点，突出重点，突破难点，作出亮的。要充分利用更多的资源和手段，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好，不断扩大工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力。

2.加强师德师风建设。配合德育办继续开展好师德考核评估工作，认真落实《xx县师德师风建设实施方案》，各基层工会要积极协助学校党政做好教职工的思想政治工作，继续抓好师德师风建设，认真组织会员学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》。师德教育要创新教育形式，建立长效机制，建设好师德教育档案。大力弘扬先进，树立典型，发挥典范作用。开展“师德师风建设示范学校评比”、“师德标兵”等评选表彰活动，协助各校做好教职工中其它各类先进的评选、推荐、表彰工作。使广大教师树立爱岗敬业，关爱学生，遵纪守法，为人师表，廉洁从教的良好风尚。

3.开展文娱体育活动。积极开展面向广大教职工的文体活动，扩大活动的参与率，开展“健康教育进校园”活动，引导健康科学的生活方式。各基层工会要利用节假日组织开展教工球类、棋类、爬山、田径、健身操等喜闻乐见的文体活动，活跃教职工文体生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。

4.健全基层工会联席会议制度。树立中国特色社会主义维权观，加强工会维权机制建设，依法表达和维护教职工合法权益，做到主动维权、依法维权、科学维权。在继续推进教代会、校务公开等维权机制建设的同时，建立工会密切联系工会小组的制度，充分发挥工会组织密切联系教职工群众的优势，深入教职工中调查研究，听取他们的呼声、愿望和要求，有针对性地为教职工搞好服务。加强源头参与机制建设，积极推动学校工会与学校党政联席会议制度的建立和完善。工会组织要积极主动参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定，在教师职称聘任、岗位设置、奖励性绩效工资分配方案的制定过程中，一定要坚持走群众路线，广泛听取教职工的意见，经教代会审议，票决通过后实施，切实保障教职工对重大事项决策的民主参与、民主管理、民主监督的权力。

5.进一步坚持和完善教代会制度。继续加强教代会的制度建设，规范和完善民主管理与民主监督的程序，落实各项职权。教代会是学校民主建设的基本制度，是教职工参政议政的主要渠道，是维护教职工权益的一项重要工作。各基层工会要认真学习贯彻中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》，抓好教代会的规范化、程序化、常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。促进学校实现民主决策，学校改革和发展的重大事项和涉及教职工利益的规章制度和方案，必须提交教代会审议通过，要求各校每年至少召开一次教代会，并做到会前向上级工会请示，会后报送会议有关材料和会议召开情况。继续做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理，履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。

6.深化校务公开工作。配合党政，全面推进校务公开，为广大教职工知情和民主管理提供渠道。把校务公开工作作为提高党的执政能力和领导水平、推进社会主义民主建设的必然要求，完善党组织统一领导、行政主体到位、纪检监察监督、工会大力协助的校务公开工作格局，把校务公开与学校管理有机结合，有针对性地解决广大教职工所关注的重点、难点和热点问题。做好基础性工作，拓宽公开渠道，完善公开制度，丰富公开内容，建立公开档案。

7.继续开展“教工之家”创建活动。各基层工会要以建“家”活动为契机，加强工会组织规范化建设，增强工会组织的活力，提升工会工作的地位，解决工会工作中存在的困难和问题。真正把基层教育工会建成党组织的好助手，行政的好帮手，教职工的好朋友。各校要把建家工作摆上党、政、工的重要议事日程，健全机构，制订好计划，专题研究、落实责任，使工会的目标管理和建家工作有机的结合起来。

8.深入开展送温暖活动。要充分发挥教育工会在我县教职工帮扶工作中的重要作用，及时了解掌握教职工的生活和身体健康情况，对因病因灾造成生活困难的教职工要及时慰问，同时通过组织和集体的力量帮助解决教职工生活上的困难。各校要摸准困难职工帮扶对象，建立困难职工档案，对困难职工定期走访及时安抚。继续抓好教职工身体健康检查和女教职工一年一次的妇科检查工作，做到疾病早防早治，使教职工身体健康得到保障。要关心和重视农村、山区学校教师的学习、生活、工作情况。

9.加强工会自身建设。根据县总工会有关文件精神确立本学校工会组织建设目标，逐步向基层学校工会组织规范化建设迈进。工会干部要努力做到“四有”，即：有较好的岗位敬业精神、有较高的理论政策水平、有较强的工作能力、有较大的人格魅力。配合党组织做好工会领导干部的选拔、配备工作。

10.加强调查研究和理论调研。积极探索新形势下教育工会工作的特点和规律，围绕重点工作开展调查研究，提高工作的针对性、有效性和前瞻性。各基层工会干部要深入教职工群众，深入教育改革第一线，认真研究新时期工会工作的新情况、新变化和新要求。向学校党政一把手反映并积极撰写调研，为问题的解决和领导决策提供依据。继续开展优秀调研报告和论文评选。

11.开展工会学习交流活动。为有效地促进学校工会工作的经验交流，县教育工会从XX年起开展工会学习交流活动，2018年要求各基层工会负责人拓宽思路，整合资源，围绕学校工作中心有效扎实地开展交流活动，使之起到交流经验、互相促进、互相提高的积极作用。

12.实行目标管理考评。为确保工会各项工作得到落实，全面推进学校民主管理进程，规范工会的各项工作，提高工会的整体工作水平，继续对各基层工会工作实行目标管理考核。各基层工会要结合本校实际，制订方案，完善机构，健全制度。通过考评，促进教育事业的改革和发展。

13、筹备召开六届四次教职工代表大会。

14、召开教职工运动会。

做好2018年的工作既有非常有利的条件，也有一些困难，让我们在上级总工会和县教育局党委的领导下，认真贯彻党的十次党代会精神，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，努力把“组织起来，切实维权”工作方针落到实处，为开创学校工会工作新局面而努力奋斗。

2.2018教育工会工作总结篇二

一、做好机关工会宣传教育工作的意义与作用

工会宣传教育工作是机关工会对干部职工开展教育工作的重要组成部分, 而宣传教育职能也是机关工会四项重点职能之一。当前新形势下, 工会的宣传教育职能的开展必须与时俱进, 在继承中发展, 在发展中寻找亮点, 而这些亮点就需要通过对机关工会工作的创新来实现。加强机关工会宣传教育工作能够进一步增强机关工会工作的感染力和影响力, 尤其是一些贴近群众生活和工作的宣传报道, 能够引起广大干部职工的共鸣, 激发工作热情和动力, 为全面开展好机关各项工作打下扎实的基础。

工会工作并非有些干部群众理解的“动动嘴、张张口”, 要通过宣传教育让更多的干部职工了解到机关工会工作的实质作用, 以及他们能够通过工会实现自己的利益最大化。如果缺乏工会宣传教育工作, 很多干部职工将误认为工会工作与自己不相关, 失去了一个与管理干部沟通的机会, 遇到问题也很有可能错失解决的方法, 这是非常可惜的。机关工会要大力改变传统的观念, 做工作不要“藏着掖着”, 而是要敢于通过宣传展示出来, 进一步扩大工会工作的影响力, 对单位信息做到及时报道、重要文件及时贯彻落实、重点经验及时传播学习, 通过长时间的宣传与教育工作, 让机关干部职工对机关工会工作行成一种自然而然的了解, 这样才能让广大干部职工通过机关工会的宣传教育达到一起学习、一起进步、一起成长、一起受益的积极作用。

二、如何在新形势下创新机关工会宣传教育工作

要做好工会宣传教育工作必须要有明确的指导思想、工作目标、工作思路和强有力的完善的制度保障。传统的工会宣传教育活动存在一定的缺点, 例如传统机关工会宣传具有点多、线长、面广等特点, 这些对于现代宣传教育工作已经无法适应。下面我们就分别从几个方面具体阐述如何在新形势下创新机关工会宣传教育工作:

1. 坚持以人为本的工作原则, 是实现创新工会宣传教育工作的有效形式

机关工会的宣传教育工作说到底其本质还是做好人的工作, 无论是做宣传的人还是被宣传的人都必须要遵照以人为本的原则, 才能顺利的将机关工会的宣传教育工作做好。机关工会的宣传工作主要要达到鼓励人、引导人的作用, 只有将尊重人、理解人、关心人的原则融入到工作中, 才能让广大干部职工切身感受到机关宣传教育工作是为普通职工服务的, 并不是“假大空”。随着信息化脚步的加快, 广大干部职工能够从越来越多的途径获得信息, 如果机关工会的宣传工作脱离实际, 那么就无法收到良好的工作实效, 并且很容易失去广大干部职工的信任, 为后期工会其他工作的开展增加困难。

2. 创新机关工会宣传教育活动方式, 开展多角度全方位的宣传方式

机关工会工作需要工会工作人员给予更多的耐心与热心, 只有将面对面、心连心的工作热情融入到工会宣传活动中, 才能让宣传教育工作实实在在的表达出普通干部职工的心声, 让他们愿意积极配合和参与到宣传工作中来。传统的机关工会宣传活动的宣传方式主要是依靠单位的宣传栏、报刊、广播等, 方式方法较少。新时期的机关工会宣传工作应该是多角度全方位的宣传工作, 尤其是要利用网络和多媒体开展具有信息时代特点的网络宣传。机关工会可以通过网络建立机关专用网站, 在网站上将机关工会的最新工作进展展现出来, 让更多的干部职工了解和参与到机关工会的宣传及其他各项工作中来。除此之外还可以建立网络BBS、QQ群、微信朋友圈等, 让机关政工干部最大程度的利用网络群体的力量深入到广大干部群众中去, 多种方式倾听和了解群众的心声, 并通过这些途径多方面的宣传工会工作的作用和能够为职工带来的福利等, 让广大干部职工能够更全面的利用工会工作解决好自己的实际困难, 为自己谋得更多的福利。

3. 加强工会宣传干部的自身素质, 打造一支高水平的宣传队伍

工会的宣教干部是机关工会宣传教育工作的主力军, 大力提高他们的工作素养, 对创新做好机关工会的宣传教育工作具有直接影响。新时期的机关工会宣教干部要做到会写稿、会发言、会总结经验、会理论与实际相结合的宣传教育模式, 这对解决机关工会工作中的实际问题, 提高机关工会宣传质量与效果是十分重要的。机关工会的宣教干部必须及时更新自己的理论知识, 了解最新的国内外形式动态, 同时具有政治敏感性和新闻的专业性, 为广大干部职工提供最新的新闻资讯, 使他们通过宣教干部的宣传教育了解最新的工会工作动态。

4. 以务实的态度推动机关工会宣传教育活动的创新发展

机关工会的宣传教育工作不能仅仅停留在口头上, 机关工会宣教工作人员必须要深入机关职工的第一线, 才能够让宣传的材料更加真实动人。当前的机关工会宣传教育工作在硬件和软件建设方面都应该保持务实的态度。硬件建设主要包括机关工会宣传教育制度的建立与完善、机关文化体育等资源的充分利用、机关宣传器材的购买及网络的建设等。软件建设包括对机关干部职工文体活动的宣传报道、先进事迹的宣传教育等等, 通过这些贴近机关干部职工生活工作的务实宣传报道, 让广大干部职工通过宣传教育相互了解, 相互认识, 相互帮助, 才能起到机关工会宣传教育的积极作用。

“工会宣传教育, 大有作为, 必有作为”的宣传教育理念, 是每一个机关工会工作人员都必须牢记的工作准则。工会工作关系着千千万万的基层工作人员, 做好宣传教育工作就是将工会当成他们眼睛和嘴巴, 帮助他们看得更远, 引导他们倾诉真实的想法和需求。只有踏踏实实做好机关工会的宣传教育工作, 才能让广大干部群众对工会工作产生信心和信任, 才能让机关工会更好的开展工作。

摘要：随着信息技术的高速发展, 人们的生活与工作方式都发生了翻天覆地的新变化, 传统的机关工会工作同样也受到了信息时代的强烈冲击, 当前新形势下的机关工会工作在宣传教育方面已经与传统的工会工作有了巨大的改变。当前机关工会的教育宣传工作主要是通过多角度、多方式的大力宣传, 让广大干部职工清楚和了解工会工作的基本原则、对外方针、最新政策。本文通过分析当前机关工会宣传教育工作实情, 阐述当前机关工会宣传教育工作中存在的一些问题, 结合机关工会工作实情, 提出符合当前形势的解决途径, 试图通过创新机关工会宣传教育的工作方法, 进一步提高机关工会宣传教育工作效率。

关键词：机关工会,宣传,创新

参考文献

[1]郑光哲.关于机关工会基本职责定位问题的思考[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2003 (06) .

[2]石万曲, 吕屏, 唐丽琼.新人事体制下高校机关青年职工群体现状及问题研究[J].高等建筑教育, 2011 (06) .

[3]谷常生.以科学发展观为指导不断推进工会宣教工作的创新发展——在全国工会宣传教育工作会议上的讲话 (节选) [J].中国职工教育, 2006 (03) .

3.浅析建筑企业工会宣传教育工作篇三

建筑企业工会的宣传工作应适应建筑企业的特点，随着建筑企业的发展不断地变化。工会宣传工作还存在诸多不适应的问题，要认真解决这些问题，切实加强工会宣传工作。

一、新形势下建筑企业工会宣传工作面临的问题

1.不适应建筑企业职工队伍组成的多样化。建筑企业职工队伍组成主要包括企业经营管理群体、专业技术人员群体、普通职工群体、驻外地施工队伍、农民工群体等，他们的思想觉悟和认识水平参差不齐，如果不注重对象的这种特殊性，就会大大降低工会宣传工作的实际效果。因此，工会宣传工作一定要考虑不同群体的接受程度，在增强差异化、针对性上下功夫。

2.工会宣传工作在建筑企业还存在“空白”领域。如建筑施工企业特点是点多、面广、流动性强，一线员工、农民工等长期在工地工作生活，组织结构和人员组合也是随工程建设项目的变动而变动，在一些偏远的项目，尤其是人数较少的项目，由于工会组织不健全，企业工会宣传工作存在空白点。

3.企业实施重组改制，使工会组织收到冲击，工会宣传工作弱化。随着建筑市场的竞争日趋激烈，企业机构也在进行改革，许多企业工会进行合并、精简，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职。在这种情况下，工会的宣传工作自然也被削弱了。

4.工会宣传模式和手段陈旧落后。宣传手段单一，利用新的技术手段和新媒体不够，与基层实际情况和职工需求贴的不紧，缺乏时效性、针对性。

二、建筑企业工会宣传工作的内容

1.形势任务的宣传。对国家、对所在区域、对所在单位和对工会自身面临的国内外形势与改革、发展、稳定任务的宣传。

2、理论路线的宣传。对党的路线方针政策和基本纲领的宣传，以及对工会理论、法规的宣传等。

3、思想道德的宣传。对爱国主义、社会主义和集体主义的宣传，对社会主义公德、职业道德与家庭美德的宣传等。

4、先进文化方面的宣传。组织读书会、演讲会、精神文明建设活动、群众性的业余文艺、体育活动，以及各种科技、文化、业务学习提高活动等。

三、做好建筑企业工会宣传工作的具体措施

1、各级工会要增强宣传工作的针对性。当前，职工群众的思想上选择性、独立性、多变性、差异性明显增强，各级工会要深入分析职工群众的思想动态，搭准职工群众的思想脉搏，因地制宜，对症下药，切实防止“一刀切”、“一锅煮”，做到“一把钥匙开一把锁”。根据职工队伍变化的客观实际，在强化传统工作对象的同时，更多地针对“白领”阶层、“三高”群体，用他们乐于接受的方式开展思想宣传工作。

2.要充分发挥工会的组织优势，不断拓展职工宣传工作领域。通过扩大工会组织的覆盖面，更好地发挥工会“职工之家”的作用，消除工会宣传工作在企业中的“空白”点。尤其对一线职工、困难职工、农民工等群体，要向他们认真宣传国家的劳动就业、收入分配、技能培训、社会保障、安全卫生等方面政策，切实提高他们的维权意识，实现好、维护好、发展好广大职工特别是普通职工的根本利益。

3.切实加强工会宣传队伍建设，不断提高工会宣教工作水平。近年来，工会干部兼职化、老龄化倾向明显，加上受社会上关于工人阶级、工会问题的错误思潮和模糊认识的影响，工会宣传工作基础受到很大影响。各级党组织要认真贯彻中央关于加强群团组织建设的有关规定，从扩大党的领导基础、巩固党的领导地位的高度，加强工会组织建设，配齐配强工会干部。要在岗位分工、专兼职干部配备和思想理论武装、专业技能培训等方面下功夫，不断提高工会干部的学习能力、创新能力和应对重大及突发事件的能力，培养一批站稳政治立场、坚定理想信念、本领作风过硬、群众感情深厚的人才队伍。各级工会和工会干部要认真研究新情况、适应新形势、学习新技能，特别要重视对青年干部的培养、锻炼和使用，充分发挥他们掌握现代传播技能、贴近新一代职工群体的优势，创新工作载体和手段，采取职工群众喜欢的活动方式、接受的话语模式和熟悉的事实材料，变抽象为具体、变深奥为生动，让更多的人听得到、听得懂、听得进，弘扬主旋律、传播正能量。

4.创新工会宣传形式。坚持主题教育实践，凝聚职工思想共识。改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，突出理想信念教育和社会主义核心价值观教育，创造更多更好职工群众乐于接受的形式，组织文艺小分队、报告演讲团深入基层巡回演出，让职工群众爱听爱看，产生共鸣，形成共识。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，发挥劳模示范引领作用。及时发现、培育、宣传、推广一批艰苦创业、自主创新、岗位成才、共克时艰的先进集体和个人。通过开展专项劳动竞赛、创优争先、技术比武、小改小革等活动，使职工的自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。以职业道德为重点，以先进典型为宣传标杆，引导职工自觉遵守职业道德规范和文明创建标准，使职工群众把实现个人理想与企业发展进步和为国家振兴作贡献统一起来。企业还要根基实际，量力开办工会刊物，为不同层次、不同需求的职工搭建平台，引起企业和职工的广泛关注。

5.高度关注并发挥新兴媒体作用，为加强工會网络舆论阵地建设创造良好条件。做好新时期建筑企业工会宣传工作，必须充分认识互联网等新型传媒的重要，要重视工会新闻网站建设、运用和管理，力求快捷的把有价值的工会信息向社会传播，并通过互联网了解和掌握职工群众的思想动态，采取有针对性的措施，进行必要和及时引导。

参考文献

[1]章铮杨冬梅编著.工会工作规范文本与操作流程实务[M].红旗出版社，2013.7.

4.2018教育工会工作总结篇四

XX小学工会工作计划(一)

一、指导思想

以党的“xx大”精神和科学发展观为指导，根据区教育局工会xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，深入开展群体师德创优活动;坚持完善教代会制度，充分发挥联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，与时俱进，努力推动学校工会工作的正常开展，树立质量意识和集体合作精神，进一步规范学校管理，调动校内外一切积极因素，为教育事业的改革发展和振兴献计献策，为促进学校各项工作向更高的目标迈进做出更大贡献。

二、工作目标

(一)坚持以法治会，努力做好工会自身建设工作

组织学习《工会法》，加强对教职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展校园文化建设，营造良好育人环境，展示教师良好形象。

(二)加强学校民主政治建设，深化学校民主管理工作

学校民主政治建设是实行校务公开维护教职工的切身利益保证。为此，我们在新这一学期中要配合学校行政继续做好校务公开这方面的工作，从源头上维护教职工合法权益。让教职工知情，让教职工参与是实现广大教职工当家作主的体现、参与民主决策、民主管理、民主监督是民主权利,也是学校改革发展和稳定的重要保证。推动教职工对学校事务的关心，増强他们的主人翁的意识，在工作上注重凝聚力工程，发挥我们工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为教职工理想的“家”，创建和谐校园。

(三)加强教职工队伍建设，提高教师综合素质。

教师是立校之本，发展之本，兴校之本。为増强教职工的责任感和紧迫感，提高教育质量，造就一支具有高尚的师德和较高综合素质的教师队伍，学校工会要积极搭建平台帮助教职工学历提升和职称晋升，通过开展业务练兵等各种行之有效的活动，安排好节日活动，适时组织教师外出参观学习，努力营造氛围，创造环境提升教师整体素质。

(四)充分发挥工会作用，全心全意为教职工服务

1热心服务，认真做好维权保障工作，维护教职工的合法权益外，还要充分调动教职工的积极性，在共同参与为学校改革发展目标献计献策。

2、加强凝聚力工程建设，关心教职工生活，组织开展丰富多彩健康向上的文体活动，鼓励教职工积极健身。

3、做好“献爱心，送温暖”工作，关心教职工身心健康，组织教师参加体检，关心退休教职工生活。

4、以校园网站为窗口，做到信息畅通，努力把网站建成校务公开的重要平台。

三、常规工作：

1、结合庆祝教师节的系列活动，上学期评选的先进个体，学校获得的荣誉，宣传学校。进一步发挥工会的学习职能。

2、鼓励教师继续学习和学历的提高，努力提高教师教育教学工作水平和个人素养，参与学校教学工作的评优创优、师徒结对工作，配合学校党政做好教师的评优评先工作。

3、进一步加大帮困温暖工作力度，对困难教职工进行家访和困难补助，让他们感受工会的温暖。同时开展帮困助学活动，对困难学生进行帮助。推动“和谐校园”建设。对身体不佳，家庭困难的教师给予最大的安慰和帮助。

4、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关学校、教职工方面的信息。保证按时按质完成上级教育工会布置的其他工作任务。

(1)以工会小组为单位开展教师各项竞赛活动。

(2)组织教师以工会小组为单位参加学校的各项文艺活动，积极参加区教育工会组织的各项活动和比赛，推动校园文化建设。

(3)为了提高教职工身体素质，组织开展教工“阳光健身锻炼”活动，组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球、排球、等健身活动，推动教职工体育锻炼活动，丰富教师的业余生活，提高教职工的身体素质。

总之，在新的学期里，坚持树立创新意识，与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全校教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成学校的各项任务。

XX小学工会工作计划(二)

根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

一、提高素养，增强自身学习

通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动。

四、实施健康行动计划

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

活动主题

具体内容

2月新学期新面貌

1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.参加青年教师论坛;3.庆祝“元宵节”4.关爱---全校教师体检。

3月争创活动

1.开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示2.创建“学习年级组”3.开展强体魄、建校园教职学做 *小学工会工作计划范文*

指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观为指引，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系、促进和谐校园创建为主线，以深化教代会制度、维护教职工合法权益、增强活力为重点，全面履行工会的各项职能，团结和动员广大教职工为创设和谐校园、推进学校教育改革和发展作出新的贡献。

根据区教育工会xx年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，xx年我校工会的具体工作是：

1．深入贯彻落实《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》和《教育法》等法律，以法治会。

2．要进一步完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度。重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表的参与面以及校务公开工作向教代会报告，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3．开展以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，结合岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4．积极开展“区级基层示范工会”、“巾帼文明示范岗”、“学习型、奉献型、技能型、自强型妇女职工”、“工会工作创新奖”等创建活动。

5．增强两个意识，认真履行工会干部职责，发挥工会职能——工会服务于教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主治理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；认真推行校务公开；开展好送暖和工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。

6．做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

7．开展以全民健身为主要内容的健康工程，组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。一是要从立足增强教职工整体素质的高度动员教职工积极参与“与健身同行，与健康为伴”健身活动（举行教职工男女乒乓球比赛、趣味比赛、爬山等）使“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”成为教职工工同的理念；二是实话教职工体能测试和健康促进计划；三是关心教职工的心理健康，充分利用校园网和工会宣传阵地，开展心理保健知识讲座和咨询活动，促进教职工身心健康发展。

8．抓好妇女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律、方法的研究与探索，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动；要关心女教职工的保健工作（包括心理保健），切实维护妇女教职工特殊权益。

5.2018教育工会工作总结篇五

计划

铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人;专职工会主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占 70%左右，县区中小学1182所，市直(银州区)中小学32个;文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4人，市五一奖章获得者12人。XX年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组

织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：

一、XX年工作总结

(一)、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政

副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统(产业)工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位;市信息工程学校等8家单位被评为升级单位;铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质;在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行了工会业务理论知识、工作方法培训。

(二)、组织开展系列活动，调动职

工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴

献成果活动”，在年初的教科文卫工会工作会议上，对XX年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。

(三)、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多

能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导;在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合实际的院务公开制度和具体的实施细则。

(四)、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。XX年铁岭市召开劳模大会，我们历时一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董

6.2018教育工会工作总结篇六

结范文合集

2018年数学系工会工作总结

xx年数学系工会工作总结

xx年数学系工会在院工会和系党支部指导下，工会工作有很大提高。在思想道德建设方面：用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装教职工，以xx的“八荣八耻”教育全体职工。积极配合支部按计划搞好学习，理论学习制度化、规范化。有完整的学习记录，全年10次以上；加强师德建设，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》。在业务素质方面：配合支部先进性教育开展了开展教职工的岗位练兵活动，讨论了如何提高教学质量，提高考研率。开办了研究生辅导班，提高教职工的业务素质。积极参加学院青年教师教学基本功达标。组织全体教职工观看了青年教师课堂教学技能大赛的录像，并于十月二十八日组织了比赛选取了参加院级技能大赛的队员。

在民主管理方面：工会将教师的意见和建议及时向系领导反应，寻求解决的办法。参与系、部管理并有“系务”公开制度。有健全会员档案，科学化、规范化管理。材料文件齐全、记录完整。

重视女职工工作。维护女职工的合法权益。关系女职工的生活、学习，帮助他们解决困难。积极参加并组织有女职工特点的活动。认真贯彻落实《妇女发展纲要》。重视计划生育工作，无早婚、早育、超生现象。如帮助张桂芝找家教；李跃武副主任进修期间，工会派人解决家中的实际困难；给教职工福利400多元。敖丽娜婆婆去世，工会组织人员帮忙。宋旭霞、苏杰生小孩，工会组织人去看望。

关心离退休教职工，做好慰问工作。尽量帮助离退休职工解决他们的

实际困难。部门活动时主动邀请离退休职工参加。如帮助宁长城安装软件及电子教案；多次到周学礼家帮教。在系部党政领导支持，工会主席积极组织本工会会员参加学院工会的活动。每次活动领导都参加。蓝球比赛获第五名，排球比赛获第二名。工会对全体教师开展调查研究，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性、创造性，为工会各项活动出谋划策。积极开展适合本工会特点的活动6次。活动形式多种多样，涉及面广。每次活动参加人数占总会员人数的80%以上。组织部分女教工练舞蹈。

财务帐目公开化，定期向群众公开工会帐目，及时接受工会会员的监督。用好、管好工会活动经费，今年已报账。

数学系工会 xx年12月8日

问题的存在，从根源上来看，是自身的思想意识还没有真正适应农行改革发展的需要，还没有意识到树立科学的发展意识、严明的行风行纪意识、风险意识、责任意识和服务意识对于指导自己今后的工作，对于在农行改革发展过程中所做贡献的程度，对于自己人生价值的实现的重要意义。随着整肃行风行纪活动的深入开展，对存在问题的深入剖析，对照存在的问题和不足，自己也明确了自身的整改方向和努力方向：

7.2018教育工会工作总结篇七

(一) 工会财务组织机构不健全, 人员配备不合理

随着《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《工会财务会计管理规范》、《基层工会经费收支管理办法》等工会财务制度的出台, 社会对工会经费的管理要求也越高。大多数学校工会都按规定建立了独立核算的账套, 但仍有部分学校的领导对工会财务管理工作未能引起足够地重视。没有严格按照相关要求设置机构, 配备专职的工会财会人员, 部分工会仍由学校财务处代理记账, 有些则是聘请兼职会计, 而工会仅安排一名专职干部兼出纳。工会只能保障日常的报账、记账工作能顺利完成, 但不会对财务管理有系统的、长远的思考, 不能有效地加强财务管理工作。此外, 随着人事管理体制改革的深化, 工会主席、专职工会干部等变动频繁, 新上任的干部通常由于缺乏工会财务知识, 对工会工作的开展都有一个摸索的过程, 期间势必导致工作效率低下的现象发生。而所有这些都严重制约着工会财务管理水平的提升。

(二) 预算编制简单化, 执行过程中随意性大

预算一般应依据有关规定, 按照工会经费的使用范围, 由学校工会财务部门按预算管理的基本要求编制预算草案, 经学校经费审查委员会审查同意后, 再提交学校工会委员会审查通过, 上报上级工会审批、备案。工会经费预算一经审批不得随意变更, 应遵照执行。由于学校工会经费来源有限, 支出也相对较为简单, 因此容易造成工会预算简单化的倾向, 以及没有根据工会年度工作的任务编制严格执行的现状。在编制预算的过程中, 有的是沿袭传统的基数加增长的方法, 有的是直接按照上一年年终报表的数据稍作修改而成, 并没有真正按照预算的要求去编制, 并且预算编制完成后, 既没有按程序报经审查, 也没有真正按照预算的开支范围来实施。这种预算既不科学, 也不切合实际, 且在具体的预算执行过程中随意性很大, 存在随意调整预算, 超预算支出等现象, 甚至出现不执行预算的现象, 审查中发现决算数与预算数相差甚远的现象较为普遍。

(三) 工会会计核算行为不规范

由于工会会计兼任现象比较普遍, 以记帐、算帐、报帐为工作目标, 不能有效地加强工会的财务管理工作, 导致会计核算行为不规范, 会计基础工作薄弱。如:账务处理中科目使用不符合《工会会计制度》的要求, 收入不按要求入账, 支出科目理解不透彻, 随意性大。账务处理中没有严格遵守有关规定, 在工会开展活动中大量使用现金进行集中采购。会计凭证附件不完整, 会计只负责把账做了, 对相关附件的要求不高, 导致多数账务处理原始附件不全。没有严格控制各项开支范围、开支标准和审批程序。会计基础工作不完善, 年底银行存款明细账余额和银行对账单余额数据不符, 没有按照要求填制银行存款余额调节表。存在不合理支出, 存在超范围、超标准支出的现象。

(四) 经审委员会未能有效发挥作用

领导的不重视致使经济审查工作不能按要求开展, 从而使得经审监督职能不能有效发挥。领导对经审工作重要性和必要性认识的缺乏, 使得在人员和经费上没有给予充分的支持, 每年对基层工会财务的检查没有列入工会工作计划中去, 对其合法性不作审查重点。虽然大多数工会都成立经审委员会, 但都是为了应付上级部门的检查, 流于形式, 会计监督有名无实, 导致违规违纪问题发生, 难以自查自纠。在现实中, 我们发现大多数经审委员会并没有真正的履行职责, 没有出具内部审计报告, 没有在工会收支预算表和决算表上签字, 甚至有些单位从头到尾在工会的资料上都未见经审委员会的参与。基层工会经审干部多为兼职人员, 且经审人员中熟悉工会财务专业知识的较少, 在审计过程中难以有效揭示工会经费收支和资产管理中存在的深层次问题, 难以履行好工会内部审计监督职能。

(五) 固定资产管理现状堪忧

按照《工会法》的有关规定, 工会固定资产大多是行政支持产生, 工会自己购置的较少。固定资产每年必须盘点一次, 对盘盈、盘亏、报废或毁损的, 资产监督管理部门应当查明原因, 写出书面报告, 按规定报经批准认定后及时进行账务处理, 同时将有关情况在会计报表说明中加以披露。通过审计发现, 学校工会很少建立完整规范的固定资产账册。即使偶尔添置一些活动设施, 也只是在“资本性支出”科目中反映而已, 与《工会会计制度》的规定相背离。尽管有些工会设立了资产监督管理委员会, 也建立了相应的工会资产管理相关办法, 但在固定资产核算和具体管理过程中仍存在很多问题。如长期未对固定资产进行盘点和清理, 未按规定建立固定资产账册或固定资产管理卡片, 无法对固定资产进行账实核对等。资产管理制度和机构形同虚设, 严重影响到了工会资产的安全和完整。

二、加强财务管理的具体措施

(一) 建立健全工会财务机构, 狠抓工会财务制度落实

加强工会财务管理的重中之重是要强化工会经费管理的独立性, 只有这样, 工会才能建成自成体系的预算、决算和经费审查制度, 也只有这样才能有利于工会财务的规范化管理, 才能更好地全面履行工会维护、建设、参与、教育职能。这不仅需要主管领导的高度重视, 建立健全工会财务机构, 单独开立银行帐户实行独立核算, 还需要配备配齐专职财务人员, 工会财务人员必须按规定持证上岗。此外还需要用建立相应制度严格规范基层工会财务工作。工会领导和财务人员要认真学习、掌握工会相关政策法规, 根据《工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费收支管理办法》等要求, 结合具体工会实际, 制定出本单位的财务管理制度, 并对各项制度逐条进行明确和细化, 以制度管人、按制度办事, 提高工会财务管理的制度化和规范化。最后, 重视工会财会队伍建设, 提升工会财务管理水平。加强对现有人员的培训, 提升业务水平, 特别是近年来出台的各种新的会计制度以及与工会财会工作相关的政策、法规。努力提高专业技术水平, 增强业务能力。与此同时努力提升工会财务人员的思想道德素质, 使其遵守各项规则, 工作中尽职尽责, 更好地为高校工会财务工作服务。

(二) 科学编制预算, 强化预算执行力度

加强工会经费预算编制的管理, 严格执行《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》, 凡是工会经费收支必须全部统一纳入预算管理, 凡是制定预算必须经同级经审会审查通过。预算编制环节是工会规范经费收支预算管理的核心环节, 工会预算编制重点在于项目的合理性和数据的准确性。因此, 必须科学的编制预算, 实行零基预算, 并进一步建立和完善定性标准和定量标准这两个标准。零基预算的运用, 可以克服之前预算的随意性, 从而较好地解决基数中已经过时的与目前的发展不适应的支出因素, 其科学性和公允性已逐步显现。同时, 强化预算执行力度, 不得改变预算资金的用途, 严禁无预算、超预算支出, 从严从紧控制追加预算, 切实维护预算执行的严肃性, 保证工会资金安全。建立健全监督机制, 强化预算监督和财务监管, 强化事前、事中事后监督。预算下达后, 校工会组织学习培训, 将预算编制内容、审批经费向领导和相关经办人员、财务人员进行详细说明讲解, 促进各方面都能精打细算, 量力而行, 合理使用资金, 大幅度压缩开支, 提高效益, 体现预算的科学、公平、合理的原则。

(三) 提高财务质量, 促进会计核算业务规范

工会财务的改革不但关系到广大教职工的切身利益, 更关系到高校工会组织在新形势下如何更有效地发挥其作用。改进高校工会财务管理工作, 必须树立为高校、为职工服务的理念, 在经费的管理和使用上创新, 通过经费倾斜, 提高活动的质量和档次, 调动全体教职工的积极性, 才能促进基层工会工作更有效地开展, 从而更好地实现为广大教职工服务的宗旨。全面落实工会经费使用管理工作责任, 要坚持主要领导负总责, 预算内收支严格执行“一支笔”审批, 重大支出决策集体研究决定。对不符合规定的原始凭证要逐一加以核查, 弄清真伪, 并要求予以补办相应手续。此外, 审查中还要查验原始发票开具是否完整, 经办人、证明人、审批人手续是否齐全, 会计科目运用是否准确等。把规范会计基础工作作为提高工会财务管理工作的突破口, 根据工会业务活动的特点, 制定相应的报帐流程, 实行职责划分和授权控制, 强调不相容职务的职责, 使经济业务和会计处理相互联系、相互制约, 确保会计基础工作准确、完整、真实、规范, 避免违规、违纪问题的发生。对工会财务干部进行业务培训, 要从报账单据的规范填写、原始凭证及相关手续的审核完善、票据的装订等方面加强财务管理, 不断规范会计核算业务, 更好地为职工服好务、履好职、行好权。

(四) 加大监督力度, 重视经审工作的重要性

经费审查委员会是内部控制监督的具体体现, 它是代表工会对经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。加强工会经审会的监督力度, 加强对工会财务的监管是规范工会财务管理的重要内容, 在保证工会经济活动合法合规、财务信息真实完整、资产安全有效, 提高工会工作的效率和效果。充分发挥工会经费审查委员会的作用, 建立相关的工会经费审查委员会工作细则, 采取具体的、可行的措施, 加强对工会经济活动的监督, 定期开展对工会经费收、管、用的检查, 经审会要将工会经费预算和执行情况作为重点审查工作, 审查预算编制的合理性与合法性, 是否体现了为工会中心工作服务和为群众服务;审查经费收支安排是否按照预算要求, 该收的经费一分不少收上来, 该支的经费要厉行节约;审查财务会计资料的真实性和完整性, 防止工会资产的流失。规范工会经费的使用, 并就工会经费的审计情况在教代会上进行报告, 接受职工群众的监督。以促进工会活动的规范运作, 促进工会党风廉政建设。工会经审工作有很强的政策性和专业性, 加强对经审人员的业务知识、政策法规掌握的培训, 增强工会审计干部客观公正, 廉洁从审的意识和能力。各级工会应根据工会经审会的审查情况, 按照审计结果的要求, 明确责任, 制定措施, 落实整改, 不断完善工会财务管理。

8.2018教育工会工作总结篇八

关键词：煤矿企业；企业工会；思想政治教育；新思路

思想政治工作作为统一思想、鼓舞士气的有效手段，在企业建设中起着重要作用。工会是党联系职工群众的桥梁纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有不可替代的地位和作用。如何适应新的形势，切实发挥好工会组织的作用，继承和发扬煤矿工会工作的优良传统，创造性地开展工作，使煤矿工会工作保持旺盛的生机和活力，是新形势下摆在煤矿工会面前亟待解决的问题。

一、煤矿企业工会思想政治工作的现状

（一）维护企业安全发展的任务艰巨

安全是煤炭企业生产经营的头等大事，关乎员工的生命健康、矿区的和谐稳定，影响到企业的生存发展。在当前的形势下，员工思想的波动，很容易使原本就比较脆弱的安全基础产生动摇，容易发生事故。对此，做好群众安全工作责任重大。

（二）促进企业生存发展的任务艰巨

围绕中心，服务大局，促进企业生存发展，是工会发挥职能作用的重要体现。在当前煤炭企业面临困难的情况下，坚持全心全意依靠员工渡难关、求生存、促发展的任务着实摆在工会组织的面前，工作任务将更加艰巨。

（三）维护和谐稳定的任务艰巨

在当前的背景下，员工产生思想情绪波动这一情况是正常的，担心企业效益持续下滑，收入下降，生活失去保障；信心不足，对何时走出发展困境心中存在一定程度的顾虑；一部分员工情绪低落，工作热情及激情明显下降；相对的困难员工群体将会增加。面对员工队伍思想动态的变化，保持员工队伍稳定，促进矿区和谐稳定发展是各级工会组织义不容辞的责任。

（四）维护员工服务员工的任务艰巨

工会是员工的“家”，在企业上下共同应对经营困难的关键时期，广大员工与企业的想法是一致的，那就是希望企业能顺利渡过难关。在员工与企业空前团结的情况下，工会工作的重点、方向将会十分明确，并且团结、动员广大员工群众更加支持企业，更好地为企业发展贡献力量。工会组织要抓住这个机会，更加主动地为党政分忧，与员工打成一片，在促进企业生存发展中凝聚力量。

二、加强煤矿企业工会思想政治教育的必要性

（一）煤矿企业的特殊性，决定了工会必须在维护职工合法权益上有所创新

煤矿作业环境艰苦，自然条件恶劣，职工队伍组成复杂，文化素质普遍偏低，劳动强度大，是一个比较特殊的群体，当前又面临转岗分流和去产能。因此，切实维护职工的合法权益是煤矿工会工作的根本，在转岗分流和去产能过程中，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作。

（二）煤矿工作的高危性，决定了工会必须在安全文化建设上有所创新

煤矿作业环境艰苦，自然条件恶劣，因此，安全工作始终是煤矿工会工作的重中之重。在长期的实践中，煤矿工会在安全生产上形成了一整套行之有效的方法。新形势下，煤矿工会更应该把“以人为本”贯穿于全部工作的始终，在更深的层次上开展好群众性安全生产活动。

三、煤矿企业工会加强思想政治教育的新思路

（一）准确定位，发挥文体活动的积极作用

企业工会配合党政部门，进一步加强和改进基层人们的思想政治工作，是义不容辞的职责。开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动是做好思想政治工作的一种有效形式，其核心作用不可小觑。工会组织要善于在丰富员工文体活动上当好导演，在吸引员工参与活动上多下功夫，用先进的文化占领员工群众的思想阵地。工会组织开展职工喜闻乐见的文体活动，激励员工立足岗位开展技术攻关、技术比武，充分发挥聪明才智，凸显和诠释主人公精神风貌。

一是在活动载体上要有所创新。要把过去单纯的灌输式的安全生产教育工作提高到企业安全文化建设的高度，利用各种有效的形式，创造安全文化的氛围，促进职工安全理念、安全价值观和安全道德观的形成，从而自觉做到安全生产。

二是在活动方法上要有所创新。如举办安全知识竞赛活动、职工代表安全视察活动、群监员集中上岗查隐患活动、安全知识有奖竞答活动和趣味安全运动会等，有效地促进了群众性安全生产活动的开展，为企业的安全生产做出贡献。

（二）明确目标，真心服务解决员工实际困难

企业工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作目标，充分发挥工会优势和特点实现工会对员工零距离的接触。在思想政治工作中，工会组织要积极主动深入群众，了解群众，帮助群众化解矛盾，理顺员工思想疙瘩，解决实际困难。

一是要在服务理念上创新。在服务理念上，要始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的本质要求，也是我们党的最大政治优势。“群众利益无小事”。煤矿大多处在远离城市的郊区，特别是井下工人大多数居住在农村，生活条件比较艰苦，因此，煤矿工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。

二是要在服务方法上创新。要做好服务职工工作，首先要了解职工的需求和想法，摸清职工的困难和问题。职工转岗分流后，各种利益的重新分配和调整，对职工的工作生活也产生着不同的影响。工会组织要关心转岗分流职工，表达和维护转岗分流职工群众的利益，把转岗分流职工群众关心的热点，作为工会工作的着力点，更加卓有成效地开展工作。为了拓宽渠道，多方面了解转岗分流职工思想，近几年，我们集团公司发扬工会工作的优良传统，并依托现代化网络，实现了职工维权信息网络化，健全了维权工作机制，在涉及工资分配、劳动纠纷、劳动保护、工伤处理、困难帮扶救助等问题上，有效地处理和维护了职工合法权益，促进了企业安定团结。

（三）充实内容，确保工作的针对性和有效性

工会思想政治工作，要不断创新工作内容。只有从实际出发，结合工会工作特点，掌握好员工心态和思想情绪，调查研究，面对新问题，把握新情况，采取新措施，不断赋予工会工作新的内容和内涵，才能确保工作的针对性和有效性。一是密切联系中心任务开展工作，紧扣思想政治工作的着力点。工会开展思想工作必须围绕本企业一定时期的中心工作和中心任务，有目的地规划开展各项工作，增加思想政治工作的针对性和实效性。二是积极推行厂务公开。员工对企业管理有知情权和参与权，这是员工群众维护自身权利一种有效形式，更是做好企业思想政治工作的一种无言行动。企业工会组织要想成为职工的代言人，就应该实事求是地面对各种矛盾，秉着公平、公正、公开原则，真心实意地为职工维权。

（四）创新方法，增强时代感掌握主动性

工会思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要环节。工会思想政治工作只有在形式和方法上不断创新，才能增强时代感，掌握主动性。要多采取引导启发式、忠恳交谈式、鼓励信任式，吸引参与等亲切、生动、活泼的形式，使广大员工感到温暖、实在、随意、可行，避免造成员工逆反心理。具体而言就是做到五个“结合”：一是加强灌输与疏导相结合，即在正面灌输的同时，主动做好思想疏导工作；二是使思想政治工作与业务工作有机结合，企业工作的主体是职工，思想政治工作的对象也是职工，只有把思想政治工作渗透到日常业务中去，才能及时把握职工的思想脉搏；三是言教与身教相结合，工会干部要以身作则，做出表率和榜样，以自己实际行动和良好的形象去影响和带动全体员工；四是表扬与批评相结合，做到表扬有方，批评有度，典型引入，营造一个公正、公平、科学、健康的工作环境。

（五）完善机制，促进思想政治工作规范化常态化

在企业改革发展中，工会组织要积极配合党政部门完善基层思想政治工作的机制，使思想政治工作步入制度化、规范化和常态化轨道。一是健全激励机制和约束机制，把对思想政治工作的考核评价同业务指标考核有机结合起来，把思想政治工作同业务工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比。二是强化和突出思想政治工作地位，真正形成良好的思想政治工作新機制、新局面，同时，配合党政部门建立和形成良好的调查研究工作机制，通过调研及时了解职工群众普遍关心的热点、难点问题，配合党政部门逐步健全和完善思想政治工作的导向机制、服务机制、竞争机制和信息反馈机制等。

四、结束语

在煤炭企业遇到困难的情况下，各级工会组织要认清形势，以促进企业生存发展为主题，以服务员工为主线，以保障稳定维护权益为职责，寻找新思路，适应新常态，采取新举措，谋求新方法，主动求作为，在促进企业“解危度困”发挥作用。

参考文献：

[1]陈彦杰.浅谈国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路[J].经营管理者，2011（13）.

9.2018小学工会工作计划篇九

（2018--2019学年度）

以科学发展观重要思想为指导，根据区教育工会的工作精神和学校党政工作部署，以“抓学习、求突破、创特色”为工作思路，发扬“务实创新、追求卓越”的精神，结合学校实际情况，围绕教育中心工作，加强学校网络化管理工作，积极号召和带领全体教师共同创业，在维护职工权利，推进学校民主建设，推进学校教育改革等方面扎实、稳步开展工作，不断提升工作质量，努力实现 “与党政共谋发展，为教师维权服务”的工作目标，在创建文明城区、构建和谐社会中充分发挥工会组织的积极作用。

一、抓好民主管理工作，维护教职工民主权利

我校工会要充分发挥自身的优势，梳理和总结成功经验，以学校民主管理机制为主要抓手，探索我校政治文明建设的有效途径，保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参政权、监督权，真正落实党的“全依”方针。加强学习，提高认识。领会文件精神，根据学校实际情况贯彻落实。

强责任意识和依法维权的工作力度。学校各种政策的制定与实施中，要积极反映教职工的合理意见和要求，维护职工的合法权益。要关注教职工在工作、生活、学习中出现的困难，为他们解决难题，尽力缓解在体制改革、用人制度改革中出现的各类矛盾，保证学校改革有序进行。

加强学校工会的上传下达功能，坚持学校教代会制度的落实，以“全教会、教代会”等为基本载体，通过学校各类计划、政策的校务公开工作规范有序进行，深刻体现教职员工的“主人翁”地位，形成人人为学校发展出谋划策的良好工作局面。(1)切实推进校务公开工作，在逐步形成“支部领导，行政主体，工会操作”三位一体工作模式的基础上，增强工会在校务公开工作中的参与力度与监督力度，调整和扩大公开内容，丰富公开形式，完善公开制度，及时做好有关学校工作的宣传、贯彻、落实、协调工作。(2)通过学校的网络化建设工作，已经初步建立网络框架和相关内容，并形成定期递交内容、公示、互动、共享等的工作规范和程序，将学校各类信息及时传达给每位教师，进一步促进学校校务公开和网络化管理工作。(3)加强工会财务工作的建设，严格按照《工会法》的要求，坚持“收好、管好、用好”工会经费，坚持执行工会会计工作规范化要求。

二、抓好教职工素质工程，维护教职工的发展权

1、配合学校党政“师资队伍建设计划”工作，以提升教师综合素质为目标，提高教职工队伍的整体素质。进一步推动“双学双高”主题活动，在活动内容与形式上网不断创新，以团队精神的培养为载体，突出教职工学力的养成和“人文精神”的确立。努力从活动的内涵和载体加以深化和丰富，力求活动的实效和持续力。

2、在党支部领导下，在教师中开展“保持党员先进性”的学习和“三个代表”重要思想的理论学习，加强教师的思想建设，提高政治素质，从而使教师的思想与行为统一到推进学校教育改革和发展的中心工作上来。

3、实施“学习型文明班组”星级建设活动。以“创学习型班组、建高素质知识团队、做知识型教工”为活动中心，动员和支持教职工利用好学校网络条件，加强自我充电，开展各类学习活动，精心组织、评选、表彰。

4、每学期协同教导处，组织教师进行教学展示、评比活动。在教育教学实际操作中配合“三阶段二反思”的教研策略不断提高教师业务水平。

三、坚持我校对于教师的“校本培训”，从教师教学基本技能、个人素养和现代信息技术运用能力等方面开展活动，从而帮助教师适应教育形势的发展。

四、抓好 “温暖工程”，维护教职工身心健康

我校工会工作延续以往工作思路，把教师的健康作为工作的网重点，组织关于健康的系列活动，旨在增强教师健康，提高教师的健康意识。

配合学校党政，坚持家访制度，贯彻学校“五必访”，及时了解和解决教职工的困惑和困难。

1、继续完善教师保障互助机制，续保“公务员医疗互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女职工保障”等。

3、以学校网页为载体，及时宣扬学校中好人好事，介绍有关健康知识，为教师送上祝福等。

4、结合集团总校工会活动内容，组织开展文体活动，丰富教师校园文化生活。