学生会文艺部面试题目

2024-06-22

学生会文艺部面试题目（精选6篇）

1.学生会文艺部面试题目篇一

做一个自我介绍?

大家好，我叫unjs，来自XX学院XX班，喜欢打羽毛球，性格比较开朗，现在我正努力把自己将出众大方方向培养，就是说让自己在比较正式的场合做到不紧张。

在这里我真诚的希望各位评委能让我进入校文艺部，一方面，舞台是最容易锻炼自己能力的，当今社会所需要的人才不只限于知识的掌握程度，更大一方面取决于我们的动手能力，交际能力，我渴望这个舞台，也希望各位评委能给我这次机会，毕竟一个人的学习效率远低于团队的学习效率。另一方面，我真的非常希望能为学校尽自己的一份力量，要知道看到一场盛大的元旦晚会中有自己的汗水是多么令人欣慰的事啊，再说助人为乐乃快乐之源，帮助他人，快乐他人，亦快乐自己。

如果让你当上了文艺部部长你会怎么做?

首先我们都知道文艺部的使命就是做成功每一次晚会,文艺活动.当确定某一活动的时间后,必须开始准备筹划了.

我们可以以时间为长轴来准备一些必要的工作.1,将活动时间通知到各班的文娱委员,班长,准备节目,等待初审,二审.2,主持人的面试,选择.安排好各方面的人做好准备工作.3,加大广告宣传,提高活动的影响力.4,拉赞助商.5,节目地点会场的安排,布置.必需物品的购置.该与其它部门合作的地方准备好6,参加节目人员的邀请.7,初审,二审,确定节目流程.8,哈哈,就等待晚会开始了啊…

我们也可以以晚会进行过程中所需要的条件来分析.要知道一场成功盛大的`晚会是需要每一个细小的方面紧密协调,配合的.4位主持人要有出众的外表,惊人的气质,到达到出场便达到轰动的效果.领导的讲话.开场舞就需要舞蹈基本功好的同学了啊,音响灯光的效果要好.节目流程,要注意悦耳的歌唱,搞笑的小品相声,优美的舞蹈等节目要科学的错综排布.晚会尾声要总结,领导讲话.再次是安全退场.总的来说就是前期宣传,中期的选节目及排练制作,最后的演出,还有不可缺少的预算.

设计一个晚会的舞台背景

假设有材料：气球，彩带，丝带，卡纸，亮纸，皱纸，等等........

(材料也可自己添加，符合现实条件即可)

不限主题，设计一个晚会的舞台背景，晚会主题可以自己构思。

(迎新，国庆，社团日，艺术节开幕式，闭幕式，农村干部联谊晚会，结业晚会，跨年晚会，元旦，歌手大赛，各种比赛，各种社团晚会，等等)

要求将自己设计的背景画在白纸上，面试当天交作品，并讲述构思，

注：舞台为普通的室内活动中心or体育馆，背景是一面墙......

大家展开思维，充分想象，设计舞台背景.....

面试交谈原则

(1)体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神;另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。

(2)增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉;其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语;再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。

(3)表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。

(4)保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。

2.学生会面试题目篇二

问题:

1。你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2。如果你这次没有进入学习部呢?

”如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!“记得最后结束要说”谢谢!“总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

3。你为什么要加入学习部?(判断沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学习部多多学习等等r此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!

4。我们这个部的工作很XX的，你能做过来么?

5。你学习紧要么?你学习那么紧，还进来学生会干吗?(加入部门的目的)

6。你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

7。你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8。你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

9。你进入学生会后的第一件事情会做什么?

10。你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

11。你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(工作能力)

12。在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?

13。对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

14。你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

15。你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

(a。很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b。看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

16。谈谈你对学习部的认识?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，学习部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以学习部招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

17。假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

18。你进学生会的目的是什么?

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

19。谈谈你对学生会的理解和认识?

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

20。如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

21。谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

22。对你影响最深的一句话!

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

23。对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

24。(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

25。自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

26。如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?

27。你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

28。你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

29。谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

30。谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

31。对学习部的工作，你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

32。与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

33。你希望与什么样的上级共事?a。通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b。最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c。如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

34。。当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课，你会怎么办?(具体工作能力)

35。。如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?

(具体工作能力)

36。你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

37。与各位竞争对手相比，你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

38。你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

39。怎样理解“责任心”这个词?

40。最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

大学就是一个小型的社会，每个系都是一个不同的圈子，我们来往于其中，我们可能认为我们可以在这里安全的、毫无顾虑的成长，但是我们错了，我们有太多的顾虑，大学在不断的将我们拉回社会，拉回现实。他在教给我们该怎样生存。大学就是这样，我始终记得于丹教授的一句话:生命要有所坚持，而生存则可以随遇而安。最后，祝贺所有杀入学生会的干事们，希望你们能在学生会充分发挥你们的雄才大略，为同学们更丰富的学习生活和更向上的校园氛围而奋斗。另外，对于没能成功进入学生会的同志们，我想这并不是因为你们的能力不济，而是因为你们有更适合你们的职位及工作可以胜任，你们的生活变得更加充实，更加富有意义。

3.学生会面试题目大全篇三

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2、如果你这次没有进入@@部呢？

如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

3、你为什么要加入@@部？(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？

5、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？(加入部门的目的)

6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

12、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

13、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

15、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？-

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

16、谈谈你对@@部的认识？

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。

17、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

18、你进学生会的目的是什么？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

19、谈谈你对学生会的理解和认识？

20、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

22、对你影响最深的一句话！

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

23、对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）

24、（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。

25、自己的优缺点为何？

目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。

26、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？

27、你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

28、你最崇拜谁？

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

29、谈谈你的缺点

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

30、谈一谈你的一次失败经历！

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

31、对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

32、与上级意见不一是，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

33、你希望与什么样的上级共事？

a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

34、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）

35、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？（具体工作能力）

36、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢？

37、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗？他们有什么方面比不上你呢？（自我认知）

38、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）

39、怎样理解“责任心”这个词？

40、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

41、你是怎么知道我们招聘的呢？

42、你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

43、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

44、你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

45、为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？

46、如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

47、把你比做什么颜色(动物)比较好呢？（考察想象力）

48、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

49.在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）

50、为了参加面试，你做了哪些准备？（考察敬业精神）

51、面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）

52、你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）

53、你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）

54、喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

55、你是否可靠？（自信+诚实+口才）

56、你最引以为自豪的成就是什么？

57、你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

58、如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

59、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）

60、你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）

61、你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）

62、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？

找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）

a.不知道。——建议去等通知

b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力

c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力

d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。

e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知

f.我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活

g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知

63、部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)

64、你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？

65、请举出一个例子说明你的创新精神。

66、你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

67、你喜欢什么样的领导？

68、你想要入学生会，你爷爷奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的爷爷奶奶听？

实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？

宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！

69、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

考察对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

70、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

71、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

72、进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）73、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

74、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

75、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

76、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

77、迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

78、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 79、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

80、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

4.学生会面试题目以及回答篇四

1. 干部最重要的一点是什么?

进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

2. 对干部有什么认识?

大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!

3. 认识我吗?谈谈对我的认识?

我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!

4. 你的座右铭是什么?

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。

5. 如果你这次没有进入@@部呢?

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的.各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

6. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等;此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!

7. 我们这个部的工作很--的,你能做过来么?

当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信

当然你还要具体发挥你会怎么做。

8. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

9. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。

10. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。

面试礼仪

1、正式;

2、得体。

男生的服装应着西装。西装的应偏深色，不可穿白色西装，不可着便装，夹克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服装。西装内穿浅色衬衫。着亮色领带。(建议：深色系转+白色衬衫+红色领带)。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋样式较多，建议考生选择不系鞋带型的皮鞋，忌鞋的版式过于另类的。皮鞋的颜色应和裤子接近，袜子的颜色应与裤子和鞋子统一，忌往白色袜子，否则颜色过于明显，在坐下的时候可能能看到。

女生的服装应为正装。女声的服装要求没有男生那么严格，正装颜色也应为深色。(深色、灰色皆可)。避免着红色、绿色等过于耀眼的服装。衬衫和正装能搭配上即可。但忌讳过于花俏，以朴素大方为原则。女声可穿西裤也可着裙子，裙子不可太短。鞋子应穿皮鞋，最好为黑色。袜子和鞋子颜色保持统一。(若穿裙子，在袜子和鞋子的搭配上要难一些。穿裙子的考生把握下整体感觉。)

面试自我介绍

大家下午好，今天我应聘的职位是语文老师。我叫---，曾就职于--学校。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

既然今天应聘的是语文老师这个职位，我就简单的谈下我对语文教育的认识。俗话说得好，教师是人类灵魂的工程师。教师自身思想道德的好坏，事关着教育事业的成败。因此我不断的加强思想道德方面的学习，我积极参与教育部门组织的教师职业道德培训，并取得了良好的效果。

在工作上，备课时，结合中学生的认知心理过程，力求吃透教材，找准重点、难点。上课时，注重知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观三个维度的充分整合，综合运用多种教学方法，充分发挥学生的主导性地位，注重对学生能力的培养;善于激发学生的创造性思维，充分调动学生的学习积极性;努力培养学生正确的世界观，人生观及价值观。下课时，积极下班辅导学生，认真批改作文并虚心向同行请教先进的教学方法。

作为一名新教师，自身的学识相当重要。自从走上教师这一岗位以来，我不断学习，继续学习。学习成为我工作生活中极为重要的一个组成部分。我积极参加新教师职业技能与职业道德的培训，积极参与县教育局组织的语文优质课比赛。通过这些途径，我不断充实自己的头脑，完善自己的教育教学理论，以便在工作中能以先进的理论作为指导，更好地完成教育教学工作。同时，我努力探讨中学语文相关的教学方法，学习同行的先进教学艺术，尽可能地使用多媒体来辅助语文教学。

金无足赤，人无完人。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身的政治思想学习，不断提高自己的综合素质及能力，为提高学生的综合素质打下坚实的基础，为学校的发展作出更大的努力，为教育事业奉献自己的毕生心血。

5.学生会文艺部面试题目篇五

1.请简单自我介绍一下。

2.请用三个词概括你的性格特点。3.你为什么来参加校学生会的招新？

4.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？ 5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6.你还参加其它组织的招新了吗？

7.在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？

8.你能大致地说说本部门的职能吗？

9.你觉得在本部门需要具备什么样的能力？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？）

10.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？（如果我们分配给你的工作不是你喜欢做的，那你会怎么对待？）

12.你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？如果你被聘为干事，你最希望得到哪方面的能力与锻炼？

13.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？

14.在递交这份报名表之前你做过准备吗？具体谈谈。

15.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？

16.此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点。

17.你对我们有什么疑问吗？

人力资源中心第一轮面试试题

一、请简单自我介绍一下。

二、以前有过学生工作经历吗？请简单说说。

三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？

四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简单的词形容一下自己的性格。

五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？

六、.是否还参加了其他学生组织的招新，如果有，觉得学生会和其他组织有什么不同点。

七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？

八、你觉得自己能在学生会收获什么（如果你成为一名干事，想得到哪些方面的能力锻炼），你又能给这个组织奉献什么呢？

九、被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？如果被分配的任务是你不喜欢的，你会怎么做？

十、如果一段时间之后，你发现自己不喜欢这些工作，你会怎样做？

十一、最后，你还有什么问题问我们吗？

生活权益部第一轮面试题

一.对自己的认知检测

1.做一下简单的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。

2.学生会的工作涉及面很广，花费的精力很多，你认为你能够胜任吗？ 3.你选择本部门的原因，及想达到的目标？二.态度、能力问题检测

4.你认为在学生事务中态度与能力哪个更重要？

5.在学生会工作中，如果你遇到从来没有做过的事你会怎么办？ 6.每周的例会是部门内最重要的会议，如果它和你的事情有冲突，你该怎么办？

7.当部长向你布臵了一件事，而没有人去监督你，且不做可能也不会有人发现的事情，你会怀着怎样的心态去完成？ 8.假如你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？

9.假如你在工作中遇到了突发的重要的事件，你会先给你的部长报告还是先给老师报告？ 10.当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？

三．团队、大局意识检测 11.12.简略说明你对个人英雄主义在团队中作用的认识。

当你在部门中提出的意见收到其他委员的强烈反对时，你会怎样做？ 13.如果你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么办？

14.当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？

四.协调性、高效性检测 15.你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你应该持有怎样的态度去做事？ 16.你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？ 17.如果你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？

体育部第一轮招新试题

1.请简单的做一下自我介绍 2.为什么会选择进入体育部？

3.你认为体育部是做什么工作的？谈谈对体育部的了解和看法？ 4.你认为，加入体育部你与别人相比有什么优势？ 5.你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6.如果工作和学习冲突了,你会如何抉择(可举例)7.如果让你组织一次体育赛事，你会选择哪个项目？为什么？

8.如果半学期之后，你对这个部门或组织厌倦了，你会不会选择中途退出？如果会，你会选择去做什么？如果不会，你认为支持你继续下去的最大动力是什么？

9.如果部长或副部长交给你一项比较重要的任务，当你在完成它的过程中遇到了困难，你会怎么做？

10.当你认为你的部长或副部长某些决定不太好，或者某些工作安排不合理，你会有什么反应或者有什么处理办法？ 11.有些什么业余爱好或者特长？

12.是否擅长使用word、excel等办公软件和PS、视频制作等多媒体处理软件？

13.我们凭什么要把你留在这个部门,你能为部门带来什么？

14.如果今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？

外联部第一轮面试题目

1.这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？ 2.你为什么要来这个部门？

3.说说你对外联部的理解？

4.你认为外联部的人要有些什么品质？ 5.你入了外联部后准备接下来怎么做 6.你认为外联部是做什么的？

7.你想来这里？你认为与别人相比你有什么优势

8.你对这所大学满意吗？讲讲你考入中央民族大学的经历？？ 9.如果部长一直为难你，你会怎样？

10.如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？ 11.校学生会的全称是? 12.校学生会的工作宗旨是? 13.校学生会设立的部门有? 14.校学生会外联部的部门口号是? 15.校学生会外联部的核心工作是? 16.谈谈你的一次成功经历？ 17.谈谈你的缺点？ 18.简述你的一次失败经历？ 19.你觉得自己的部长应该是怎样的？ 20.你为什么会对外联部感兴趣? 21.请你说说对外联部的了解？

22.你觉得我会让你通过这轮面试吗？你的优势？ 23.简单介绍一下自己？

24.你想在外联得到什么样的锻炼？ 25.你想和什么样的同事一起合作？

26.如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。

27.总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象 28.自我简介一分钟!29.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 30.简单介绍一下你的家乡 31.有没有报名其他学生组织

32.我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长

33.校学生会在你眼中是个什么样的组织 34.在大学你想成为一个怎样的人

35.大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想

36.有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想

37.介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳

38.初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的

39.你喜欢一个人工作还是合作？你在合作中觉得应该处于什么角色？ 40.你以前都参加什么业余活动？觉得有较多的时间参加学生会工作吗？

41.你认为校学生会成员应该具备哪些素质？ 42.面对一个全新的外联领域你打算如何上手 43.在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理 44.你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些？

45.如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办 46.简单说一说你在外联工作方面的优势

47.新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务

48.简单描述一下高中与大学的差别

49.外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理

50.你认为外联工作最重要的是什么 51.你觉得外联部部长和你的最大差别在哪里 52.你竞聘校学生会的目的是什么？

53.你觉得一个优秀的人应该具备什么样的品质？而你具备了几样？ 54.如果在工作中受到委屈，你将如何处理？

55.谈谈你在为人处事上的一次失败经历，并谈一下你是如何处理的？ 56.如果突然遇见一件急事使你无法完成上级交代的工作，你将如何处理？ 57.询问他人的姓名时应该说? 58.如何让别人很快的认识你，并记住你？

59.你觉得学校西门外，哪些商家可以与我校合作？为什么？ 60.如果让你为一场晚会拉赞助，你会去寻找哪几类商家？

61.是否服从调剂？ 62.是否擅长一些文案工作？ 63.你觉得自己应变怎么样？

64.你的生活学习用品摆放是整齐有规律的吗？ 65.你觉得在外联部工作需要具备什么样的能力？

66.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？

67.你觉得自己能在学生会或者外联部能收获什么，你又能给这个组织或部门奉献什么呢？

68.做人，做事，和能力，你认为它们的关系怎么样？ 69.你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励？

70.你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下

71.请用三个词概括你的性格特点。

72.与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？

73.你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下

74.你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励？

75.被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？ 76.你的会如何安排学习与工作？ 77.你觉得自己交际怎么样？

78.如果你接了一个单子，商家会在今天上午来，但今天你是满课，你会怎

么办？

79.你怎样看待你的师兄师姐

80.在外联部有时会出席一些礼仪，你对礼仪有何了解

文艺部第一轮面试题

整体认知

1、我校的校训是什么？

2、校学生会的宗旨是什么？

3、文艺部的口号是什么？

4、你所了解的文艺部的品牌活动有哪些？

5、开学这段时间以来，谈谈你对我们大学的印象。

6、请谈谈军训几天的收获。

7、你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义的？

自我认知

8、请你自我介绍一下。

9、请谈谈你的家庭情况。

10、简单介绍一下你的家乡。

11、你的特长和爱好是什么，最精通于什么，最执着于什么。

12、曾经做过的最让你自豪的事是什么？

13、有没有为一件事或者一个目标奋不顾身地努力过？

14、如果用一个颜色来比喻你自己，你认为你是什么颜色？为什么。

以往经验

15、以前是否有过学生会经验，社团经验或者社会实践经验，在工作中碰到最棘手的事情是什么，最后怎么解决的？

16、请谈谈为什么加入校学生会，选择校学生会文艺部的原因。

17、请谈谈对文艺部的了解、认知，从哪里得到的？自己竞选文艺部的优势在哪里？

18、请谈谈自己的优点和缺点。哪些优点利于校学生会的工作，哪些缺点不利于校学生会的工作，不利于工作的部分你决定怎么克服？

19、请谈谈你能为校会文艺部带来什么，希望校会文艺部带给你什么（锻炼，荣誉，人脉，学分，还是其他什么？）

20、如果文艺部实际的工作与设想不符，你会怎么办？

21、你希望你的部长们是什么样的？

品质态度

22、你认为在校学生会工作，最重要的品质和能力是哪些？

23、你认为在校会工作中，能力和态度哪个更重要？

24、校会每周的部门例会是部门最重要的例会，如果校会的例会与你参加的其他组织和社团的活动冲突，你会怎么办？

25、校会工作比较繁忙，当工作与学习发生冲突的时候，你会怎么办？

26、你觉得为什么要尊重你的主席和部长们？协调力

27、你会怎样调节学习与工作，既保证工作不耽误，也保证成绩优异。

思考力

28、你能想到举办一个活动需要哪几个部分工作？

29、文艺部除了举办各式各样的文艺晚会，还可以做些什么？

判断力

30、你喜欢什么样的人？不喜欢什么样的人？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

31、如果你和部长的意见产生了不一致，你会如何做？

32、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

33、有人和你竞争同一个部门名额，但他在你背后说你坏话，导致你的竞选情况很不利，面对这种情况你会怎么办？

应变力

34、指着旁边的师兄或者师姐问“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？

35、如果我现在就回绝你，你会怎么做？

宣传部第一轮面试题目

1、简单介绍一下你自己，给你30秒的时间。

2、你为什么要选择宣传部这个部门呢？

3、你们宿舍人都叫什么名字，各是哪个民族的？

4、你知道你们学院的团总支书记和党总支书记的名字吗？你知道你们学院院长的名字吗？

5、你知道校学生会的办公室在哪儿吗？

6、你知道校学生会主席是谁么或者你知道我们五个其中某个人的名字么？

8、你觉得自己有什么缺点？

9、你喜欢音乐（电影、书）吗？

10、请用几个简单的词语或者是一句话来形容一下校会。

11、你为什么要来校学生会？

12、如果学生会的工作和你的学习生活发生冲突，你会怎么做？

13、你认为学生干部和一般同学的最大区别在哪里？

14、你印象最深刻的一次与人合作的经历是什么？你们是来达到合作的目标的？

15、和其他人相比，你的竞选优势在哪里？

16、校学生会有哪些精品活动？民大艺术作品大赛的主办单位是什么？校学生会发行的刊物有哪些？

17、你认为电视机为什么是方的而不是圆的？

18、你想在大学生活中收获什么？

19、在递交这份报名表之前你做过准备吗？

20、你如何看待你这次竞选校学生会干部的经历呢？

21、军训给你印象最深的事什么？军训带给了你什么？

22、介绍一下你的家乡。

23、你能比较熟练的使用单反相机、办公软件、视频软件、图片处理软件吗？

学习部第一轮面试题目

1.你加入校学生会的目的是什么？有什么自己的想法？

2.如果由于工作的需要，部长或副部长让你逃课，你会怎么做？如何平衡学习与工作的关系？

3.你对于校学生有什么认识？对于学习部呢？

4.你认为学长学姐最想招怎样的人？或者说，你认为做好学生工作需要具备的最重要的品格是什么？

5.你对于学生会的工作有什么规划，你目前能做出什么承诺吗？ 6.当你和你的上级有了不同的工作见解，你会怎么处理？

7.假如在你进入了校学生会学习部之后，发现与你最初的设想不同，你会怎么处理？

8.你认为在一个团队中，最重要的是什么？ 9.与别人相比，你的优势在哪里？ 10.你认为进入校学生会你能收获什么？

11.你认为自己最大的缺点是什么？这个缺点会怎样影响到你在此部门工作？

12.以前有过学生工作经历吗？请简单介绍一下你对学生工作的看法。13.如果在工作中与其他的同事意见不合，你会怎么处理呢？

14.被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做？

6.学生会文艺部面试题目篇六

通过回答问题来看他们的表达能力,组织能力和思维能力,谈吐,最重要是自信心, 再是注意衣着、言行，要给人一种沉稳的感觉

问题：

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

3. 你为什么要加入学习部?(判断沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学习部多多学习等等此时可以稍稍夸一下学习部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!

5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗加入部门的目的)

6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?

14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

20. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求

27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

28. 你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

29. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

30. 谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

31. 对学习部的工作，你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

32. 与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

33. 你希望与什么样的上级共事?a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?

36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢去过院那边面试的可以问这个

37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

网友评论：1 总结的非常好，注意了细节，很值得同学去学习。非常谢谢你精彩的总结

7 很不错,说的很动听,但是不是有点纸上谈兵的感觉.

16 看完心里稍微有点底了…要不完全不知道该怎么做啊…

19 很感谢对于要面试的我真是一场及时雨啊^_^

28 hao bang

34 好!谢谢!我去准备了