康复医院管理年

康复医院管理年（精选11篇）

1.康复医院管理年 篇一

创造机遇抢先发展打亮品牌强化特色

把康复事业稳步推向素质型科学化轨道

——晋城市康复医院二00四年工作总结

2004年沿着发展的道路拼搏进取的晋城市康复医院再结累累硕果：康复队伍良性发展，不断涌现六高（学历高、技术高、医德高、综合素质高、工作热情高、团队意识高）；康复医疗在探索中不断深入陌生领域；康复品牌势头强劲；学习氛围浓厚；年累计接纳各种患者20000人次，经济总值达132万元，比去年增长10%，事实证明我院不愧为推进我市康复事业长足

发展的一支“铁军”。我院还成功地举办了十五届盲人按摩培训班；园满完成职工住宅楼的修建；同时立足实际，加强中医风湿科的建设；增设假肢矫形器装配部；利用重大节日开展多种形式的文体活动等等。

我们的工作得到社会和各级领导的认可，助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工，并当场捐款2万元；副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今天给予极高的评价，情真意切地鼓励康复人继续努力，希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂！并代表工会捧出了2万元的慰问金。

康院今天的成绩包含着市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导隔三岔五到康院看望、慰问残疾职工，了解他们的疾苦，出主意，干实事，尽可能地解决医院和职工的实际困难。

一串串可喜的数字，一个个自豪的荣誉，其背后付出的是汗水，是心血，是郭院长带领所有康复人奋斗的结果。每一个为之付出心血的康复人心情如水：这一年来，我院深入贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，树立全面、协调、可持续的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领各项工作的航标，结合我市康复事业方兴未艾的实际，以及康院残疾职工唱主打的现实，确立“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造康复品牌”的战略思路，籍此，以院长郭响亮为首的康复人在市残联的坚强领导和全力支持下，围绕市残联的主体方针以及年初制定的工作目标，同心同德，努力拼搏，克服资金紧缺、设施滞后、补贴不到位等不利因素，卓有成效地开展各项工作。

具体工作：

1、坚持一条主线；

2、扣住两个重点；

3、实施四个举措；

4、实现五大目标。

坚持一条主线

一、坚持学习这条主线，努力打造与时俱进的学习型医院

康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。一年来，采用集中学习、个人自学、交流座谈等形式组织学习党的十六届四中全会精神、《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》、《素质创造财富》、《五角钱的成功》、《为病人服务的艺术》、《职场新人---不可不学的12种动物精神》等知识，并且要求职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。一年来，累计学了三十多篇具有深刻内含的哲理性文章，通过学习，全院职工思想上发生很大飞跃。法律法规上，结合“四五”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等各类相关法律法规，把职业道德教育与学习中共中央《公民道德实施纲要》内容结合起来、效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自学性大有提高。

二、周五科主任例会上集中学习了中央盛市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。领导班子内部分工明确，协调统一，要求同志做到的领导先做到，领导成员之间做到有意见开诚布公，当面批评教育，有事情共同商量，有问题一块解决主动参与医院决策，形成了一个团结务实、具有凝聚力和战斗力，勇于开拓的班子，深受职工的信赖和拥护。他们能顺应改革潮流，带领全院职工沿着健康的轨道稳步向前发展，形成一股不争权利争责任，不争功劳争工作，不争高低争贡献的良好风尚。

三、院党支部在每周六的民主生活会，系统地学习了两个条例和十六届四中全会的精神等，同时订购《先锋队》、《党的生活》、《党建》等党报党刊十多种，给党组成员提高思想、加强操作能力创造了有利条件。一年来，共收集建议和意见256条，其中形成切实可行的意见和建议100多条，有10名同志上交了入党申请书，2名同志被批为正式党员。在关系医院荣誉、发展的各项工作中，党组成员都先想了，先行了，先苦了，真正展现“舵手”的高大形象，受到社会的好评。7月份被市直工委评为“先进党组织”。对康复事业孜孜以求的党支部书记郭响亮被评为“优秀党务工作者”。扣住两个重点

一、细化制度，用现代企业的意识强化管理。

依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。

1、规范病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工自觉遵守各项医疗工作制度，对各种记录的书写规则、格式要求能按时、按质、按量完成，保证医疗秩序的正常进行，消灭医疗差错隐患。在运行的几个月中，我院书写病历质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。

2、制定医疗工作流程和服务流程。天下大事，必做于细，细节决定成败，医院生存和发展要从细节着手，因此我院多方调查，认真推敲，确立严格的工作和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。

同时院部要求职工从

实现了就业。实现五大目标

一、康复医疗领域向纵深扩展。

康复医疗在探索中不断深入陌生领域，不再限于“三瘫”（偏瘫、脑瘫、截瘫），又向“骨折后的康复”等疾病扩展。给患者创造一个又一个惊喜。

假肢矫形器的装配，在我市长期处于一片空白。许多患者远涉千里装配假肢，耗时、费力、费钱。我院抓住有利时机，抽出3万多元资金购进配套假肢矫形器，开展假肢矫形器的装配和残疾人用品用具的供给。目前，已有众多患者前来咨询安装，形势喜人。

二、完善医疗设施和后勤设备。

今年我院添置了一台价值为14万元的心电图仪。

为了进药方便，加强后勤的建设，购置一台小型工具车，从而提高工作效率。

三、社会效益显著。

推进科学化管理和配套建设，我院快速发展。年收入132万元，比去年增长10%。其中一门诊43万元；二门诊19万元；住院部70万元。我们的工作得到社会和各级领导的认可，被省委、省政府确定为“残疾人之家”；被市委、市政府列为“基层先进单位”；院党支部被评为“先进党组织”称号；共青团组织被评为“市五四红旗团总支”称号。

本着公平、公正、公开的原则，在年底评选出一个先进科室、一个典型科室、一个模范主任、十个标兵以及单项科室创新奖，依据相关细则，分别给予经济奖励。

四、精神文明建设结硕果。

为了活跃职工的业余文化生活，增强职工之间的团结和友谊，我院利用重大节日组织了丰富的文体活动。先后开展了演讲、朗诵、晚会、体育等多种项目，充分展现当代康复人的风采。

1、在“三八”节，我院开展了以“创建精神文明医院、展巾帼风采”为主题的演讲活动，并邀请市残联柴理事长莅临指导。11名女同志踊跃上台演讲，尽显巾帼风采。赛后，柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价，并鼓励女职工再接再厉，为康院的明天再加一把劲。当日电台、电视台都作了相应的报道。

2、“五四”节前夕，我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗诵比赛，使职工艺术性地传承伟大的“五四”精神，坚定信念，献身残疾人康复事业。二门诊李静以饱满的激情、流利的语言获得了比赛一等奖。

3、为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，开展了护士大比武。11名护士参加了比武，均取得了令人满意的成绩。临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。

4、助残日当天，我院响应市残联号召，在物贸广场举行了义诊活动。

5、七一期间，我院举行了一场以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的歌咏比赛。经过紧张激烈的比赛，临床科获得团体一等奖。

6、在国庆节前夕，我院围绕“歌颂祖国、唱响医院”的主题，于9月22日，开展了拔河、跳绳、接力赛、立定跳远、仰卧起坐等体育活动。本着友谊第一、比赛第二的原则，赛出了各自的风格。

又于9月30日晚，我院用自编自导自演的小品、三句半、朗诵等，热情讴歌了伟大的祖国，歌颂了不平凡的康复医院。其中《大别山》、《祖**亲》、《小草》、《一个盲人的新生活》、《金秋话康院》、《康复颂》等节目获得了大家的一致好评。再次展现出康复医院乐观向上、奋发进取的精神风貌。

五、品牌战略出成效：

我院十分注重加强对内、对外的、多层次的、立体的宣传策划工作。通过电台、报纸等及院内宣传厨窗介绍医院开展的新项目、新技术及高尚的好人好事，让社会了解医院，提高医院的知名度。全年在太行日报上刊发新闻稿6篇，在电台播出新闻稿8篇幅。今年5月底，我院筹措资金建立起自己的网站（网络实名：晋城康复医院），将医院的风貌和实力以不同形式展示给广大网络朋友，而且能即时把医院的动态发布出去，迄今为止，已4000多名朋友登陆我院网站，有的给我院提出了宝贵的建议和意见，更有不少的看到我院的风采，纷纷网上求职于我院，我院均给他们于不同的答复。

另外，我院围绕“一个中心（残疾人的康复）、两个特色（盲人按摩和专科诊治）”的工作方针，用文字、图片竞相争辉，逼真地呈现康复医院的风貌和实力，制作成彩页介绍给大家。同时将有关康复的疑难问题汇集成咨询册，分发到患者手中。总之，我院从不同渠道、不同方法来扩大我院的知名度，均收到了良好的效果。

总而言之，2004年市残联领导下的康复医院创造机遇，抢先发展，把我院的康复事业稳步推向素质型科学化轨道。

存在问题及困难

一、医院现有的场所日益吃紧，无法满足激剧增长的业务需要，尤其是医疗按摩用房严重短缺，直接影响到患者的情绪和服务品质，制约着医院的进一步发展。

二、医院发展资金来源狭窄，各类医疗器械特别是康复器械不能及时更新。

三、各类管理、业务人才的需求与培养与康复医院发展很不协调，明显滞后。

明年工作设想

一、完善各项规章制度，把值周制作为我院的管理模式继续推广。

二、成立监督机制：成立监督管理组负责监督管理。监督其采取提高医疗水平，强化人员管理等措施来努力完成指标。

三、实施互动政策。

四、提升技术力量，真正树立医疗权威。

五、加强职工的思想政治工作、团队意识和职业道德建设。

六、注重“人文精神”。为方便患者就医，在门诊大门入口处公示就医流程；门诊收费处增设电脑实行划价收费

合二为一。

七。以医院文化建设为载体，加大医院宣传工作的力度。

总之，康复医院始终坚持科学发展观，在新的一年里以“五个不动摇-----即创建学习型医院不动尧提升医疗技术不动尧完善制度不动尧强化服务不动尧开展文化生活不动冶为主体思路，继续丰富双文明、提高双效益，把最优质的服务、最放心的康复医疗奉献社会，使晋城市康复事业开新花、结新果。

2.康复医院管理年 篇二

1 资料与方法

1.1 一般资料

该研究的病例资料均来自我院2010年12月-2013年12月收治的122例小儿脑瘫患者, 其中男72例, 女50例;年龄1~6岁, 平均年龄为 (4.34±1.43) 岁。采用随机数字法将122例患者随机分为家庭康复组和医院康复组, 每组患者均为61例。家庭康复组61例患儿的临床基线资料: (1) 性别情况:男性患儿36例, 女性患儿25例; (2) 年龄情况:1~6岁, 患儿的平均年龄为 (4.66±1.55) 岁。医院康复组61例患儿的临床基线资料: (1) 性别情况:男性患儿36例, 女性患儿25例; (2) 年龄情况:1~6岁, 患儿的平均年龄为 (4.11±1.11) 岁。两组患者基线资料进行组间比较差异无统计学意义 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 家庭康复

该研究组患儿均按照运动发育规律进行针对性的训练, 具体训练方式包括:家长及相关的照顾人员要保持正确的抱姿、卧姿, 同时根据患儿的年龄特点有针对性的进行抬头、翻身、坐位、爬行、站立、行走等训练。要通过细致的训练强调患儿的动作、语言, 通过日常生活中的各项情景不断完善患儿的社交能力。在实施家庭训练的过程中要以“一对一”或“二对一”训练形式为主。综合性的集中康复训练每天进行三次, 每次坚持时间以半小时为宜。除此之外, 每日家长或者陪护人员要确保, 患儿与同龄正常儿童进行适当时间段的交流, 并带领患儿定期去动物园、菜场、公园、幼儿园等公共场所进行实地康复训练等[2,3]。

1.2.2 医院康复

该研究组患者均接受医院常规的康复计划, 训练师采用Vojta.Bo-bath手技为主的运动训练, 全部患儿每周接受5次康复训练, 每次进行半个小时, 每天一次。同时结合患儿个体的实际情况开展有针对性的按摩、理疗、药物等治疗[3,4]。

1.3 观察指标

该研究以入选脑瘫患儿的临床综合疗效为观察指标来比较验证两种康复方法的临床优劣。

1.4 统计学方法

该研究采用PEMS 3.1 for Windows软件包对研究数据进行统计分析, 计量资料采用t检验, 计数资料采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

两组入选脑瘫患儿的临床综合疗效比较结果如下:家庭康复61患儿中, 显效33例, 有效22例, 无效6例, 总有效患儿55例, 该组患者的临床总有效率为90.16%;医院康复61患儿中, 显效28例, 有效18例, 无效15例, 总有效患儿46例, 该组患者的临床总有效率为75.41%。比较两组患儿的临床治疗总有效率水平, 家庭康复组高于医院康复组, 且数据比较差异具有显著统计学意义 (χ2=4.6591, P=0.0309) 。见附表。

附表两组入选脑瘫患儿的临床综合疗效对比 (n, %)

3 讨论

临床统计资料和报道文献发现[5]:在医学技术和治疗卫生条件得到不断改善的背景下, 中国脑瘫的医疗康复的相关领域研究取得一定的成就和进展。脑瘫已经从以往的不治之症改变为可治之症。但是受我国社会发展水平以及治疗设备、设施环境等综合因素的影响, 患者的临床治疗难度水平扔较高。现阶段我国的康复中心数量很难满足小儿脑瘫患儿以及患儿家属的需求。同时, 小儿脑瘫患儿在长期治疗不见效的过程中, 容易产生烦躁、失望等不良心理情绪。因此, 临床针对小儿脑瘫有效康复治疗方法的研究具有重要的现实意义。

从该研究的比较结果可知, 与医院康复治疗方法相比较采用家庭康复治疗方法的临床综合效果较好。患儿实施家庭康复治疗后的临床总有效率水平高达90.16%。导致家庭康复的临床综合优势, 究其原因主要为[6,7,8]: (1) 在家庭中开展康复治疗, 患儿的整体治疗成本更低; (2) 在家庭中开展康复治疗具有一定的普适性, 适用范围更广, 临床应用意义更大; (3) 家庭环境熟悉对于患儿来说更加容易帮助其建立交流、合作的态度; (4) 患儿在家庭中开展康复训练计划的时间、地点、内容、方式更加灵活, 强调全面康复, 更加回归社会[6,7,8]。

综上所述, 笔者认为在临床上针对小儿脑瘫患儿实施康复治疗的实践过程中, 采用家庭康复的综合疗效显著, 是临床实践过程中的理想方式之一。

参考文献

[1]吴卫红, 姜志梅.第5届全国儿童康复、第12届全国小儿脑瘫康复学术会议暨国际交流会议纪要[N].实用儿科临床杂志, 2012, 27 (18) :1460.

[2]第六届全国儿童康复、第十三届全国小儿脑瘫康复学术会议暨国际学术交流会议通知 (第一轮) [N].中国康复理论与实践, 2014, 2:155-155.

[3]张树新, 杜青, 王欢, 等.康复辅具对小儿脑瘫康复治疗效果探讨[J].中华全科医师杂志, 2012, 11 (10) :753-756.

[4]陈翠英.康复辅具对小儿脑瘫康复治疗效果探讨[J].医学信息, 2014, 16:578-579.

[5]陈启波.针灸配合康复手法治疗小儿脑瘫疗效观察[J].中国基层医药, 2011, 18 (20) :2784-2785.

[6]黄文娟, 杨志远, 朱毅.小儿脑瘫治疗国内外现状、水平和发展趋势—儿童福利院脑瘫医疗康复模式的组建[J].医学信息 (上旬刊) , 2010, 23 (1) :289-290.

[7]唐明娥.头皮针结合神经促进康复技术治疗小儿脑瘫86例的疗效观察[J].中医临床研究, 2012, 4 (10) :37-38.

3.康复医院管理年 篇三

意外发生后第一反应是照镜子，特意问医生双眼皮怎么没了

2010年10月22日，正在片场拍摄的俞灏明因为一场意外爆炸全身大面积三度烧伤、面部毁容。当那场意外发生之后，俞灏明的第一反应是照镜子，“我上了剧组的车，第一件事情就是找车的倒后镜，然后把脸凑过去看一下，全部都是黑的，什么也看不出来，那个时候我完全不知道伤势会是什么样，见到医生问的第一个问题就是：医生，你看一下我会不会毁容啊。”

出事以后，俞灏明怕妈妈承受不住这样的打击，只通知了爸爸，“在救护车上的时候，我很慎重地跟我的助理交代，给我爸打电话，叫他赶紧到医院来，但是千万不要让我妈知道。我爸的承受能力还可以，我妈的承受能力比较弱，如果她知道这件事，可能一下子就会崩溃。等我爸赶到医院的时候，我已经有点接近昏迷的状态了，他对我说的一句话我记得非常清楚，那就是：孩子，没事啊，有老爸在。”

在医院里，俞灏明很想再照照镜子，看看自己的状况，但护士一直不给，“我好几次跟护士提出来，能不能帮我找一块镜子，让我看一下。那些护士说我们这里没有镜子。其实她们是怕我受不了，就一直找借口不给我镜子。到了在医院的后期，可能我爸也觉得我的状况越来越好，我也跟我爸提过想看一下自己现在的样子，我爸就出去买了一块镜子，是那种特别老式的镜子。拿到镜子的时候，我犹豫了一下，做了一下心理准备，在看到自己的时候愣了几秒，觉得好恐怖啊，我怎么变成个猪头似的，脸特别红特别肿。之后我就开始观察细节，比如说我的双眼皮还在不在，我的眉毛还在不在，我的鼻子、嘴唇怎么样，然后再去分析，这个应该可能能长好，估计可能能恢复到以前的样子。那个时候我眼睛很肿，我还特意去问了医生我的双眼皮怎么没了。”

以前啃着苹果签“生死状”，受伤后变胆怯一直逃避

在节目中，俞灏明说自己以前胆子特别大，“我记得我在日本参加节目，去跳蹦极，不是离地很远的那种蹦极，而是那种河床，直接就跳下去，你能够看到那个落水点，旁边还有几块石头。那天我就啃着苹果直接把那个生死状给签了，我经纪人知道这件事情之后还把我臭骂一顿，说你绝不可以做这样的事情。”意外烧伤后，俞灏明变得“胆小”起来，“其实我有很长很长一段时间非常非常害怕受伤，非常害怕再去触碰那个痛的感觉，一直就想要去逃避。这个状态持续了蛮长时间后，我发现这让我很不舒服，我很不喜欢这种状态，在我做任何事情的时候都会非常非常担心、非常非常谨慎，以至于我会错过很多事情。”疗伤的过程中，俞灏明用唱歌发泄内心的苦闷，“我印象特别深刻的一次，那个时候我还在上海做康复，心里面一下子特别有想要去发泄一下的冲动。当时已经快凌晨一点了，我跟照顾我的人去了KTV，找了一个小包间，自己点了很多歌，都是那种狂喊的歌。”

不久前，俞灏明参加了《星跳水立方》，跳水的经历让他变得更勇敢，更积极地去面对生活，“我对跳水这个项目不太了解，听说的确有一定的危险性，所以我在选择之前做了很慎重的考虑，包括找医生去咨询，找节目组的导演去问之前训练的这些人会不会有受伤的情况，医生觉得以我的状况去跳水其实没有太大的障碍。”现在俞灏明觉得自己的状态已经好了很多，“我觉得我现在的状态已经调整过来了，比之前那种很胆怯的状态有了一个很大幅度的改善。”

接拍《爱在春天》时还在ICU病房，让制片人等了两年多

电视剧《爱在春天》是俞灏明伤愈复出之作，当初接拍这部戏是被制片人的真诚所打动，“其实真的不太乐意在那个时候去接拍这部戏，因为我觉得自己当时的状态不好，还是一个小胖子，脸是红的，也比较浮肿。那个时候我还在ICU重症加强护理病房，这部戏的制片人跑到病房找我，跟我聊，发自内心的、很真诚地跟我说：灏明，你还想不想拍这部戏，如果你想拍的话，我们就等你，如果你不想拍的话，可能我们就换人了。那时我不太知道自己的伤势到底怎么样，想着可能几个月就没事了，就跟制片人说我还可以拍，叫制片人等我，结果一等就等了两年多。”

在拍戏的时候，俞灏明不仅要克服身体上的不适，还要克服心理上的不适，“拍这部戏的时候我专门跑去香港咨询了帮我康复的医生，问他我的脸能不能上妆，他看到我的皮肤状况，觉得没有太大问题。医生的建议让我的心理防线逐渐全都撤掉了。那时候我还在康复阶段，疤痕还需要用压力去压平，所以需要每天穿弹力衣。但拍戏时天气比较热，我要忍受天气或者生理的一些问题，此外还需要调整自己的状态。因为那时候每一位演员、每一位工作人员都非常小心，在跟我沟通的时候都非常谨慎。我必须要表现出一种轻松的状态，让他们觉得其实我真的没什么，让她们慢慢放心，然后跟我能够更好地融合，所以那个时候我会比较累。”

本刊记者程戈根据《非常静距离》资料整理（该节目每周六、日23：40在安徽卫视播出）

4.康复医院管理年 篇四

今年上半年，在民政局的正确领导下，在卫生主管部门的大力支持下，经过全院干部职工的共同努力，取得一些成绩，具体情况如下：

一、主要成绩：

1.注重职工队伍建设，提高职工素质。上半年我们多次组织职工进行政治学习，提倡大家积极学习业务知识，选派两名医护人员到县医院进修学习，还派人员参加了市，县卫生部门组织的各类培训班，资质考核。目前医院学习业务的气氛已经形成，正气得到伸张，歪风邪气下降，大部分同志爱岗敬业。

2．配合劳动部门完善了职工劳动合同，做到责，权，利明确。适度的为职工增加了工资，大部分职工月收入达一千元左右。分配形式充分体现了多劳多得原则。

3.进一步制定，完善了医院各项管理制度，并做到各科室岗位责任制度张贴上墙，使医院管理制度化，规范化，透明化，人性化。得到全体职工的理解和支持。

二、存在的问题

1、医院设备比较落后，技术力量较为薄弱，缺少发展后劲，已经不能适应新形势的要求。

2、管理过于软弱，尽管制度制定了不少，但在落实兑现奖惩方面做的不够好，有待于提高。

3、环境卫生坚持的不够好，有布置但检查督促不够。

三、下半年的初步计划：

1、准备增添麻醉呼吸机一台，心电监护仪两台，中药煎药机一台以及一些其他设备。

5.康复科2015年总结 篇五

回想即将过去的一年，在院领导的正确领导下，全科人员积极努力的完成了各项任务，一年中科室平稳运行，稳步发展，2015年被院评委优秀科室。

1.科室管理到位：做到有章必行，将各项工作，以及各类政治学习、业务考核、考试、都按部就班、执行到位。使科室制度管理化、服务人性化。

2.业务上我们每周组织业务学习和讨论，结合我科特点，多学、多探讨。根据我科年轻人多的特点，突出中医治疗，结合西方康复手法，扩大治疗范围，提高治病疗效，指导临床实践，我们老同志帮带新同志，互相学习，取长补短。

3.院领导给予了我们一个很好的平台，提供了发展机遇，我们康复科科借助医院现有技术、人力资源，逐步发展成为一个特色鲜明的大科。注重发展中风后遗症及颈肩腰腿痛的康复治疗，患者呈逐步上升趋势，经济效益和社会效益平稳发展。

4.在院领导的精心指导下，成功地完成了院内、院外一系列知识竞赛，我科多位医护人员参赛并取得了比较好的成绩。

回首过去一年，我们确实取得了一些成绩，但内科想要持续发展，仍需继续努力，目前存在的问题：

首先，我们的整体治疗技术水平有待提高，在一定方面对患者的服务未能达到预期效果。我们科工作人员新人多，短期学习即开展工作已经不易，需要在以后的工作中积累经验，与学习的新知识融会贯通，更好的服务于广大患者。其次，我们的某些医生在对待病人方面，有时还不够积极主动，要抓住每一个病人，不能让一个病人从我们手边溜走。要做到精湛的医术和良好的服务态度相结合，才能成就一代名医。

康复科2016年工作计划

1.坚持以病人为中心，努力提供一流服务。2016我科仍坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，继续实行住院费用一日清单，推行优质护理服务，进行健康教育等活动。向患者提供心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康,保健服务，尊重病人的权利。争取为科室创造良好的社会效益和良好的经济效益，为医院二甲复检努力工作。

2.进一步提高医护质量。

2.1 提高医疗技术水平

2016，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己举办专题讲座，主任查房，院内外专家会诊，病危、病重、疑难病例讨论等形式，不断提高对各种危重疑难病的诊断治水平。

2.2加强业务交流

要充分发挥每位医生的作用，作出计划，要求各个大夫轮流进行有特色、有重点的专题讲座，不走过场，认真准备，内容涉及常见病、多发病、危重症的抢救、学科新进展等方面的知识。从而不断提高自身业务水平及素质，掌握国际国内的先进理论及技术，使全科整体医疗水平得以提高。

2.3在护理工作上，也要树立新的护理理念，除严格执行各项护理操作技术外，要给与病人更多的人文关怀，从小事做起，如保持病房内温馨的气氛，做到不大声喧哗，和气待人，视病人如亲人，一切以人为本。

2.4强化“以病人为中心”的服务理念。加强医德医风建设，建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度；建立防范医疗纠纷预警机制，及时化解医患矛盾，降低医疗纠纷，构建和谐的医患关系，避免医疗事故的发生，逐步实现医疗服务“零投诉”，医疗质量“零缺陷”的目标。

3提高医务人员专业素质和“三基”水平。

一、是要认真落实医院管理核心制度，逐步完善内部管理机制，通过科学管理，提高医疗质量和医疗安全；

二、是要切实加强病案质量管理，从强化各级管理责任和医护人员系统教育入手，制定各种可行措施，提高病案质量水平；；

三、是要坚持合理检查、合理用药、因病施治，努力减少病人费用 4加强医护人员培训

4.1 对现有的主治及以上职称医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参加短期的学术交流，以掌握国内内科相关专业的研究、发展动态，参加专项技术学习班，4.2对于住院医师的培养则立足于院内和科内，重点在于对他们临床基本技能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养，以加强平时考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培养过程后，能成为一名合格的主治医师。

4.3护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到省内外著名医院内科进修。

5、引进和推广适宜新技术。

6、继续狠抓核心制度的落实 例如首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及死亡病例讨论制度，病例书写制度。

7、加强医德医风教育

加强职工医德医风教育，提高职工的个人素质和业务素质，全心全意为病人服务。

6.康复医院管理年 篇六

7月12日在广武酒店7楼会议厅内传来娓娓动听的授课声，100余名护理同胞们聚坐一堂，室内时而沉声静气，严谨专注；时而掌声雷动，经久不息；时而群情激昂，氛围活跃。原来是中山大学附属第三医院康复科主办的国家级继续教育项目《脑卒中吞咽障碍患者护理新进展》学习班正在这里如火如荼的举行。学习班上，首先我院护理部方蘅英主任和我科丘卫红主任在学习班上做了热情洋溢的开幕致辞，对全国各地护理姐妹们表示热烈的欢迎，其次，简单介绍了我院康复医学科十多年来建科的历程和医疗优势，对我科康复护理所做的工作给予了肯定，并对此次学习班成功举办寄予厚望。紧接着就进入了精彩的授课环节，我们丘主任以生动详实的资料，声情并茂的讲解了吞咽的正常生理功能及万贵芳老师就吞咽障碍患者的筛查和评估做了系统讲解；胡昔权主任围绕脑卒中吞咽障碍诊断治疗，以及营养管理方面做了最新的解读，其抑扬顿挫而又情感饱满的授课，；霍建珊护士长理论联合实际，生动详实，深入浅出的以多个具体的临床案例讲述了脑卒中吞咽障碍患者误吸的原因分析，紧急救治和管理；内容丰富精彩，紧扣临床；随后李慧娟护士长就临床护理路径的构建及实施的精彩授课与霍护长的康复护理质量质控的授课共同阐述了我科独具特色的护理模式和整体发展框架以及如何具体有效的的执行来保证护理质量；此次还邀请营养科卞华伟教授和中医科护士长张德葵护士长为这次学习班授课，其专业实用，生动精彩的授课，学员们听得津津有味，掌声落落响起；康复护理技能的现场演示及考核更是调动了学员们的积极主动性，现场是有问有答，互动频频，课堂氛围非常融洽和活跃。整个学习班过程环环相扣，有条不紊，精彩纷呈，高潮迭起，讲者们结合专科特色，从实用性，先进性，科学性的有针对授课，并声情并茂，由浅入深的传授护理知识。

课间休息期间，授课老师与学员们聚坐一堂，有说有笑，一边品尝着茶歇提供的特色点心和本地鲜果同时，一边相互交流，学员们也趁此机会积极提问，老师们都给与了耐心的专业解答；科护士长还心思细腻，特地安排工作人员制作了PPT介绍羊城的旅游景点及美食天下在课间播放，让学员们学习期间也领略本地的风景佳肴。

7.康复医疗档案管理的特点 篇七

一、康复医疗与一般医疗相比具有特殊性

康复医疗是综合、协调地应用各种措施, 减少病伤残者身、心、社会功能障碍, 以发挥其身体、解剖的最高潜能, 使病、伤残者能重返社会, 提高生活质量。康复针对病伤残者的功能障碍, 以提高局部与整体功能水平为主线。也许局部或系统功能无法恢复, 但仍可带着某些功能障碍而过着有意义、有成效地生活。康复以提高生活质量最终使病、伤残者回归社会为目标。

康复医疗着眼于整体康复, 因而具有多科性、广泛性、社会性, 充分体现生物、心理、社会的医学模式。康复介入的时间不仅在功能障碍以后, 而应在出现之前, 进行预防康复, 这是一个重要的医疗思想。康复工作必须从伤病的早期进行, 直至回归社会和家庭。

康复医疗是需要多种专业的服务, 所以常采用多专业联合作战的方式, 共同组成康复治疗组。在康复医师领导下, 各种专业人员对患者进行检查评定, 讨论患者功能障碍的性质、部位、严重程度、发展趋势、预后、转归, 并提出对策 (包括初期、中期、远期) , 然后由康复医师归纳总结为一个完整的、分阶段性的治疗计划, 由各专业分头付诸实施。治疗中期, 再召开治疗组会, 对计划的执行结果进行评价、修改、补充。治疗结束后, 再召开治疗组会对康复效果进行总结, 并为下阶段治疗或出院后的康复提出意见。

二、康复医疗的特殊性决定康复医疗档案管理的独特特点

根据康复医疗的特殊性, 我们可以看出, 康复医疗档案具有一般临床医疗档案的共同特点, 同时也具有同一般临床医疗档案的不同之处。

(一) 康复医疗档案和一般医疗档案在内容上有所不同。

首先, 康复医疗档案和一般医疗档案包含相同的内容。二者都有病人身份信息, 包括姓名、性别、出生日期、年龄、国籍、出生地、民族、婚姻状况、身份证号码、现住址和户口地址、联系人信息、入院出院时间等。有病人病情情况, 包括诊断、体格检查、辅助检查的各种化验报告单、超声报告单、心电图、CT诊断等。有病程记录、沟通记录、医嘱单、护理记录单、体温单、入院通知单等。

其次, 康复医疗档案有一些特有的内容。有各种检查单, 如神经系统检查单, 包括言语功能、认知功能、精神状态、情绪行为等。嗅神经、视神经、三叉神经、颜面神经、听神经、舌咽神经等状况。有徒手肌力检查表、肌张力检查表、Fugl-Meyer评价积分表、Barthel每日审核活动指数和几份方法表。有康复评定表, 包括高级脑机能评估、抑郁状态评定、焦虑评定等。还有康复诊断。

(二) 康复医疗档案管理与一般医疗档案管理的目的有所不同。

一般医疗的目的是挽救患者的生命, 解除患者的病痛。是一个短期的医疗过程。因此, 一般医疗档案用于为诊断和治疗提供依据。

康复医疗的目的除了减轻患者痛苦外, 更重要的是提高存活患者的生活质量。脑血管意外存活的患者中, 进行积极的康复治疗, 可使90%的存活患者能重新步行和自理, 可使30%的患者能恢复较轻的工作。相反, 不进行康复治疗, 上述两方面恢复的百分率相应地只有6%和5%。同时, 通过采取积极的康复措施如心理治疗、整形治疗、作业治疗、物理治疗等积极的康复治疗方式给予癌症患者积极的康复治疗, 进而能够减轻癌症患者的病痛。创伤患者也能康复治疗或借助支具和自助器具等反射继续康复治疗, 重返工作和学习岗位。因此, 康复医疗档案除了用于诊断和治疗外, 还可以通过康复医疗档案观察患者康复及功能改善的情况, 为进一步的康复治疗提供依据。其管理范围还涉及重要的社会职能, 如就业、升学、社会福利待遇、生活管理等, 所以对相关的信息要求很大, 而且很多部分不仅仅是由康复医疗部门所提供, 还应包括民政部门、社区、教育等等。其管理的核心目的是将所有的相关信息合理有效地、全面地整合到一起, 使康复医疗档案能够全面反映残疾人功能水平、生活方式、就业取向等各方面的信息。

(三) 康复医疗档案管理与一般医疗档案管理的用途有所不同。

如前所述, 康复医疗档案所包含的信息量无论从广度和深度上都是普通医疗档案所不能比拟的。康复医疗档案为整体评估残疾人的生活状态提供全面而准确的信息, 比如, 可以根据目前患者的功能整体水平来判断患者目前的生活自理水平、运动功能水平、就业倾向, 哪些项目是可以不经过特别的康复指导就可以进行的, 哪些项目需要进一步的治疗、训练或提供其他辅助手段后可以间接进行的。同时可以判断患者从事哪种项目可以最大程度地提高患者的整体生存质量, 从而更加有效地为患者重返社会提供理论依据和技术支持。

再比如, 可以用于患者康复效益的评估, 通过整体而全面的信息判断, 考察患者是否在功能障碍方面还有进一步的提高可能, 如果有, 这种功能的提高对患者的实际生活质量有多大的贡献度, 所获得的功能收益与所付出的人力和资金的消耗的比例是何种情况, 从而判断患者是否有必要进行进一步的康复干预, 或者患者应采用哪种级别的康复干预措施。

8.康复医院管理年 篇八

会务组发现事故后立即通报南方医院领导。在院领导、机关党委的统筹安排下，关节与骨病外科、急诊科、惠侨医疗中心、供应室等部门迅速展开行动，关节与骨病外科主任史占军教授查看患者x线片明确诊断为股骨颈骨折，具备髋关节置换术手术指征，且尽快手术，恢复关节功能，可以大大降低并发症的风险。

据了解，股骨颈骨折是老年骨科常见病，常导致患者髋关节疼痛，活动困难。进而导致长期卧床，容易产生肺栓塞、肺炎、泌尿系感染等一系列致死性并发症，因此股骨颈骨折也被戏称为“人生最后一次骨折”。

人工髋关节置换术是常用的手术方式，然而，究竟是转运回美国做手术还是在南方医院做？D'Ambwsm教授通过与史占军教授团队的充分沟通，了解到关节置换是南方医院传统优势项目，关节与骨病外科至今已开展数万台次该类手术，多年来在关节置换手术技术和围手术期管理方面，积累了丰富的临床经验，锻炼出成熟的医护团队，贡献了丰硕的科研成果，培养了大量的医护人才。最终，美国骨科界“武林盟主”D'Ambrosia教授决定手术就由南方医院关节与骨病外科来完成。

南方医院关节与骨病外科带着这份沉甸甸的信任，迅速完成术前检查和评估后，在当天下午16点30分左右，患者摔伤后12小时，史占军教授主刀为Barbara女士实施了髋关节置换术，轻车熟路，手术顺利完成。D'Ambrosia教授审阅了术后的x线片，对手术十分满意。

术后，关节与骨病外科按照一贯秉承的“快速康复外科”和“无痛病房”理念，在史占军主任医师和包良笑护士长领导下，联合侨科护理团队，对Barbara女士进行多模式镇痛、抗凝处理，并指导患者进行科学的功能锻炼。在医护团队的努力下，Barbara女士恢复迅速，术后第一天即开始下地行走，住院全程精神状态良好，只感到轻微疼痛，术后5天即出院飞回美国。D'Ambrosia教授对手术技术及围手术期管理都给予了高度评价。

（通讯员李晓姗广州南方医院）

9.2010年康复工作总结 篇九

2010年武穴市残疾人康复工作总结

2010年是我市残疾人康复工作最有特色、最有成效的一年。一年来，在市委、市政府领导的高度重视下，在市残联党组的正确指导下，康复工作坚持紧扣康复主题，充分履行“代表、服务、管理”三大职能，把各项康复工作融入到实现残疾人“人人享有康复服务”的目标。着力实施一批重点康复工程，完成和超额完成了上级下达的各项康复工作任务。回顾一年来的工作，我们主要做了如下几个方面：

一、狠抓落实 着力实施0－6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程

实施0－6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程是实现全省残疾儿童2012年人人享有康复服务的保证。一年来，我市残疾人康复工作严格按照上级文件要求，为确保0－6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程顺利实施，特制定了武政残工委„2009‟5号武穴市0－6岁贫困残疾儿童抢救性康复工程实施方案。并成立了以副市长蔡军为组长的领导小组和工作专班。按照项目实施步骤，积极组织康复工作人员培训。对0－6岁残疾儿童进行筛查，确定康复对象。为保证残疾儿童更好更快地康复，我们先后联系各定点医院，并实地查看各康复机构的设施、设备及师资力量，虚心听取各阶层意见，择优择准，确定康复机构。同时，制定完善的政策措施，争取市领导对康复工程资金的投入，建立健全残疾儿童康复长效机制，对具有抢救性康复效果的五类十一种贫困残疾儿童实施康复治疗和康复训练。今年，共康复残疾儿童50名（其中脑瘫儿童9名，唇腭裂17名，聋儿康复23名，人工耳蜗1名）。

二、科学组织 确保“百万贫困白内障复明工程”项目的实施

百万贫困白内障患者复明工程是落实《湖北省防盲治盲规划（2006——2010年）》工作要求，满足贫困人口眼保健需求的重要内容。今年来，我们从坚持 “以人为本”贯彻和落实科学发展观的高度充分认识到“百万贫困白内障患者康复工程”项目的重要作用和意义。按照《湖北省实施“百万贫困白内障患者复明工程”方案》的要求，密切配合卫生部门，明确项目职责，精心组织贫困白内障对象的筛查工作。从年初3月份开始，通过电视新闻媒体，广泛宣传，并联系各镇处残联做好白内障对象的登记审核工作。制定项目实施方案，做到精心部署，统筹安排。并在第二十次“全国助残日”来临之际，由中国侨联、天津眼科中心、美国人类健康机构联合开展的中国侨联“革命老区健康光明行”活动，以及香港爱心全达基金会助资的“复明九号车贫困白内障患者复明工程”。5月15至16日，美国著名爱国华人医学博士.Oh kong Tatt(胡光达)教授和天津医科大学一流眼科专家亲自主刀，在短短的两天时间内，共为百名白内障对象实施了复明手术。他们最精湛的医术，最科学的设备，最精心的耗材，最高尚的医德赢得了患者家属及全社会的一致赞颂。当他们每个人揭开纱布，眼前一亮的一刹那，发出的是由衷的感叹，络绎不绝的赞美声响彻整个病房，许多患者及其家属流下了感激的泪水。

10月22日至25日，香港“爱心全达”基金会助资的“复明九号车”光明活动，基金会会长文日樑先生亲自到手术定点医院，仔细询问每位患者的家庭生活情况并看望了每位复明手术对象。

当患者离开医院的当日，文日樑先生还为每人发放100元生活补助及生活用品。同时为农村边远山区因身体原因不能实施复明手术的对象发放慰问金及营养品。他们的善举赢得了市民一致赞誉。市政协副主席郭西侯代表市委、市政府将一面绣有中国长城的牌匾送给团长文日樑先生表达对香港“爱心全达”基金会的真诚谢意。

两次复明手术活动，在爱心人士的助资下，使我市近200名来自农村、城镇低保、五保、革命伤残军人、复原退伍安臵人员贫困白内障患者重见光明。

三、加大力度 做好国彩公益金精神病康复项目

今年是实施“十一五”国家彩票公益金精神病康复项目的最后一年，为了全面完成省市下达的“十一五”精神病康复工作任务，我们主动协调卫生部门，制定项目实施办法和相关管理办法，确定定点医院，根据上级下达的任务指标，确定和审批救助对象。负责住院资金的审核、拨付并监督资金使用情况。监督检查项目执行情况，以及统计汇总项目实施情况，确保患者康复效果和质量。一年来，共康复精神病患者100名，其中免费服药80名，减免住院费3.2万元；免费住院20名，减免住院费7.2万元。

四、优质服务 切实帮扶贫困残疾人

5月16日，是第二十次全国助残日，围绕“加大扶持与救助力度，帮扶农村贫困残疾人”主题，市残联康复部紧紧围绕活动主题，开展了一系列康复扶贫活动，为下肢及生活不能自理的肢残人捐赠轮椅72辆；盲人配发盲杖、及盲表173件；为肢残人配备拐杖、腋杖等98件；为脑瘫儿童配备站立架及生活自助具19件；为聋儿配备助听器8台。特别是在为20名贫困对象免费装配假肢活动中，我们特请省残联假肢装配中心工作人员前来我市为假肢对象取模，并组织专车，送对象到省残联定型，使患者深受感动。龙坪镇向文村周来娣面对前来采访的记者不无感动的说：“我衷心的感谢党、感谢残联。作为贫困对象，装配假肢，需要数千元资金，这是我想也不敢想的事，是残联给予我重新站立的机会，八年来，共为我免费装配假肢三次，我将永生难忘。”

总之，一年来，我市残疾人康复工作在市残联党组的正确领导和指导下，康复工作越来越深入民心，康复质量康复效果越来越明显，康复人群覆盖面越来越广泛。但我们也清醒地认识到，“十二五”残疾人康复工作任务更艰巨，残疾人康复工作还面临更多困难和问题，只要我们提高认识，以高度的责任感和事业心，以科学的方法，切实做好康复服务，2015年，“人人享有康复服务”的目标就一定能够实现。

武穴市残联康复部 吴春珍

10.14.2018年康复科规划 篇十

康复科的建设与发展经营，与院领导的重视密不可分，2018年，我们将充分认识建设及发展康复科的必要性、政策性。通过寻求国家政策的支持和专业机构投资进行合作，加大宣传力度，借助乡村医生把中医院康复科宣传出去，让老百姓有康复需要时首先想到中医院。

加强业务学习，调动人员积极性，努力学习业务知识，每周三晚上利用1-2小时组织科室人员参加康复医联体网络培训学习，不轻易放弃任何学习机会，不断积累逐步完善自身，学习开展新项目，更好服务于需要康复的人群，走出去紧跟康复发展的脚步，如骨科康复、产后康复、小儿脑瘫康复，都属于康复科的新内容、新技术。

协调各兄弟科室介绍病员，加强科室之间的协调合作，让更多的需要康复治疗的患者享受到康复治疗，以增加临床疗效。

根据康复医学的独特疗效，要尽早树立康复科室的独立社会地位，同时应该推行康复专业的专科化、职业化，康复治疗须由康复专科人员实施，才能取得最优效果。

从政策上看，现在是康复科的黄金时期，因此要抓住机遇，谋求及早独立发展，这样才能更好发挥出康复医学的独特疗效。另外：医保覆盖范围扩大，也是推动患者需求的释放。但是，康复科现状是： 1.工作场地局限。一个康复大厅里有两张大床，只能占4个病人，而偏瘫患者的需求是每人一床，现在每天同时做康复的就会有6-9人不等，床位紧缺，地方太小。

2.纯收入高，但是科室工作人员少，只有3人，其中一人孕7个月。康复科的工作性质就是帮助肢体功能障碍的人进行功能锻炼，也就是举瘫胳膊，抬瘫大腿，都是一些费力气的活。人少，只能对病人凑凑合合的做，影响康复效果。领导是否可以考虑提高康复科的绩效比例看能否吸引人才来康复科工作。（康复科的收入基本都是“纯利润”，也就是手工活。）

3.患者对康复的认识提高，病人逐渐增多，且康复病人的住院天数较长。

4.设备老旧。现在科里的基本设备都有些老旧，而且一些基础的功能性东西都没有，气压治疗仪也需要增加，另外需增加语言、吞咽治疗室及设备。

11.康复医院管理年 篇十一

【关键词】护士；全程参与；“8S”管理

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）11-0893-01

良好的病区环境是保证医疗、护理工作顺利运行，促进康复的重要条件，创造优美、舒适的休养环境是护士工作的责任，是医院管理的组成部分。从管理角度看，病区既是一个具有特殊性质的人文环境，又是一个必须符合医疗卫生原则，满足病人身心需要的物理环境。它们构成了病区环境管理工作的重心。⑴“8S”就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHTSUKE）、安全（SAFETY）、节约（SAVE）、学习（STUDY）八个项目，因其古罗马发音均以“S”开头，简称为8S。2013年5月以来，我院康复科全体护士在护士长的带领下，针对病区内的护士管理区域物品摆放凌乱，标示不醒目，无人定期整理补充，取放时存在安全隐患和导致工作效率低下等情况，积极推行“8S”管理方法，将病区内的护士管理区域划分为1治疗室、2治疗室、注射室、布类物品储存室、库房、医护办公室六个小区域，护士通过推荐或自愿担任的原则，选出6位护士成为区域管理小组长，让全体护士全程参与并通力协作，经过半年的试行，取得了显著的效果。既规范了护士的行为，明确了管理责任，优化了工作环境，强化了区域管理，又让大家更加珍惜他人的劳动成果，使病区环境管理始终处于轻松、有序、安全的良好状态。

1 我科病区“8S”管理的具体措施：

由各区域小组长对所管理小区域进行”8S”管理，按步骤将区域进行彻底清理和持续维护：

1.1 整理：空间减负，减少积压。首先将科室物品划分必要、不必要两类。把必要的按使用频率定量，由每天夜班护士将次日需领取物品名称和数量写在黑板的相应栏內，有计划领取，并在不影响科室正常运作的条件下，使基数尽可能减少，避免物品堆积库存过多，并将不必要的物品弃掉或退回仓库。

1.2 整顿：合理布局，化繁为简。要用的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示。在遵循符合消毒隔离管理规范和医院感染管理规范的前提下，合理利用空间，以易于寻找、便于取放为原则，将多余杂乱的物品处理掉。正确划分无菌区、清洁区、污染区。将同一系列、同一有效期、同一规格、同一管理要求的物品或药品归类放置在一个区域，并给予合理定位和简洁、醒目的标示。

1.3 清扫：全体参与，全面除污。清除各个小区域内的脏污，将区域内的屋顶、物品架、物品、储存柜、地面等处逐一进行彻底清扫。保持区域内整洁、干净。

1.4 清洁：将上面3S实施的做法常态化，规范化。我科护士在每班交班前15分钟，对当班使用后的治疗车、病历、血压计、体温表、血糖仪等进行整理、整顿和清扫，并与接班者进行交接。始终使物品、器材处于备用状态。

1.5 素养：以身作则，互相合作。我科护士长采用了“2个鼓励”和“1个宣传”的方法。“2个鼓励”指：一方面鼓励各区域小组长充分发挥自己的聪明才智，凡是小区域内需要购买的、价格在100元以下的设备，可先购买，并凭采购发票予与报销。另一方面鼓励区域小组长充分听取大家的意见和建议，选用既经济又实用的区域管理方法进行管理。“1个宣传”指：采用连续和间断教育的方法，使每位护士树立强烈的责任感和慎独精神，通过认同和内在化等方式，强化“何处取，便归还何处”的工作习惯。使我科护士逐渐形成新的态度并接受和适应新的规范行为。

1.6 安全：勤检查，重管理。严格遵守各项规章制度，在各项制度允许范围类进行整改； 护士长定期或不定期对各个小区域进行检查，对不合安全规定的及时清除； 每月一次法律法规和安全知识教育，使大家长存预知危险，防患于未然的警惕性。

1.7 节约：注重细节，从点滴入手。如：主管注射室区域的小组长每天下班前关闭电脑、电灯、空调等节约用电的措施。将供应室盛装压脉带使用后的袋子回收利用于1治疗室药品分种类、分效期的储存袋等等。使大家养成降低成本习惯，加强护理人员减少浪费意识教育。

1.8 学习：护士长组织全科护士每月一次病区管理讨论，一方面各小组将区域内存在问题进行全科讨论，并制定出适应我科实际情况的办法；另一方面将区域内好的管理方式、方法在全科分享，使我科区域管理得到持续改善。

2 体会：

2.1 增强科室人员主人翁意识，提高工作热情，充分发挥主观能动性，采用“参与”和“授权”的方法，让有能力的护士充分发挥其能力⑵例如：管理值班室区域小组长针对值班室存在问题特制订“五子”方针，即：起床叠好被子，私人用物入柜子，干净被单装箱子，护士鞋存入鞋架的鞋盒子，生活垃圾丢篓子。

2.2 提高效率。工作环境优美、工作氛围融洽，工作自然也就得心应手。物品摆放整齐，不用花很多时间去找，工作效率自然也就提高了。

2.3 规范了服务行为：工作中养成8S管理的习惯后，做任何事情都一丝不苟，在提高效率的基础上也提升了患者的满意率。

2.4 能够减少乱费：经常习惯性的整理整顿，不需要专人整理，减少人力。对物品进行规划分区，分类摆放，减少场地的乱费。物品标记清楚，节约寻找物品的时间。

2.5 降低了不安全因素：工作场所宽敞明亮、通道通畅。各区域内不随意摆放丢弃物品，物品分类、分区放置，标示醒目规范，这些都会使医务人员有安全上的保障。

2.6 改善情绪，和谐关系：清洁、整齐、优美的工作环境带来好的心情，医务人员工作起来也能很快进入最佳状态。上司、同事、下属谈吐有礼貌、举止文明，给你一种被尊重的感觉，容易融洽到这个大家庭当中来。

参考文献：

[1] 韩彩莲 病房环境管理 中华现代临床医学杂志2006年第4卷第15期2006-12-19