2011电厂工作总结专题

2011电厂工作总结专题（共10篇）

1.2011电厂工作总结专题 篇一

Xxxx热电有限责任公司

2011年工作总结及2012年工作思路打算

2011年xxxx公司认真贯彻上级一系列文件会议精神，以科学发展观为指导，继续以构建“本质安全型企业”为中心，坚持“保安全、促稳定”的管理理念，坚持节约、创新、发展、增效，努力提升企业综合效益。同时，公司高度重视精神文明、企业文化建设，高标准完成了庆祝建党九十周年系列活动，党风廉政、班子和职工队伍建设不断加强。通过开办厂报厂刊，进一步宣传企业形象和美誉度，提高了大家的向心力、荣誉感，通过宣扬企业中的能工巧匠、好人好事及和风正气，保证了企业和职工队伍的和谐、稳定。上述工作的开展，确保了公司的安全生产，使企业综合能力进一步提升，在集团公司达标中获得行业级标准。

现将2011年主要工作情况汇报如下：

一、2011年主要工作

（一）以“本质安全型企业”建设为中心，扎实开展各项安全活动，全面促进安全生产

1、积极开展“安全标准化示范企业”对标活动，保安全促生 产。

公司深入开展了全员、全过程、全要素的安全生产对标活动，建立安全生产对标管理体系，制定对标实施方案，形成公司、车间、班组、个人四级对标管理链条。通过安全目标对标，查摆各项工作的“低标准、老毛病、坏习惯”，全面推进安全生产精细化管理，优化提升安全管理水平，确保安全生产。

2、不断加强安全生产工作的领导，全面落实安全生产责任制。

2011年，在安全生产管理中，公司突出抓好责任体系建设，从总经理负责制开始，层层分解安全生产责任，形成一级抓一级、一级对一级安全负责的工作机制，坚持落实制度从严、执行工作标准从严、监督检查整改从严、安全考核奖惩从严、追究问责落实从严；保持强力推进、高压制胜的安全管理力度，持续优化提升安全生产管理水平，逐步实现了工作安全化、安全制度化、制度习惯化的安全生产局面。

公司坚持“安全就是效益”、“没有安全就没有一切”的理念，充分发挥安全风险抵押金的作用，在安全生产管理工作中实行重奖重罚，“吃安全饭，挣安全钱”这一观念已深入人心。通过不断加强对安全生产工作的组织和领导，认真落实安全生产责任制与实行安全生产责任目标管理，截至目前公司未发生轻伤及以上人身事故、重大及以上设备事故、火灾事故、设备误操作事故，实现了年初制定的安全生产目标。

3、强化安全监督检查，确保安全运行。

认真落实公司制定的管理人员24小时值班上岗制度，严明值班纪律，严格管理考核，遇有节假日及特殊时期安排公司主要领导值班盯岗。公司要求各级管理人员开展“心连心”活动，变查岗为上岗，充分发挥值班的职能作用，及时掌握员工思想、工作、生活状态，以帮助他们克服各种压力，确保员工安全稳定上岗。同时加强对重点区域、重点部位的监督和检查，尤其对前后夜班、单独岗点、边远死角、高温高压设备、重点防火区域、6KV主要设备等加强巡回检查力度。

4、深入开展隐患排查活动，消除安全隐患。

今年来，公司共计排查各类安全隐患395条，对于在日常运行中无法立即整改的项目，通过春检和秋检两次检修进行全面整改，截至目前，排查出的各类隐患已全部整改完毕。为今冬明春的供暖工作奠定了坚实的安全基础。

5、积极开展各类安全活动，确保安全生产。

2011年公司共开展“安全生产季”活动四个，“安全生产月

知识竞赛”活动一次，“技术比武”活动一次，“全国消防安全月”主题宣传教育活动一次，消防、防洪应急预案演练各一次。同时，根据各季节气候特点及设备运行状态，不定期开展各类安全主题活动。提前做好了强冷空气、大风、大雪、防寒、雨季三防以及其他自然灾害的安全防范工作，加强演练，提高了大家的突发事件应急处理能力。

公司在对职工培训过程中始终坚定“培训是对员工最好的福利”信念，加强职工安全教育培训，提高职工安全意识，增强职工安全生产的自觉性。通过采取多种形式主题教育，不断提高员工的业务技能水平，实现了职工教育工作有安排、有检查、有考核，真正把“科技兴企，安全提效”落到实处，为实现安全稳定运行保驾护航。

（二）、生产运行管理进一步细化

1、紧贴生产实际需要，及时调整管理、发展状态。2011年，我们认真抓好运行设备的检修维护工作，针对设备严重老化，缺陷隐患多的实际情况，安排检修人员跟班巡检，出现问题及时抢修，严格执行两票三制，坚持开展小指标竞赛活动，保证了机组运行的可靠性，经济运行水平有所提高。在班组建设中，公司广泛开展合理化建议活动，通过意见征集，解决了多项生产难题。通过检修班组的整合，避免了生产工作的脱节和扯皮，提高了检修效率，保证了检修质量。

2、采取多种机制，鼓励创新、激励创新，通过创新求发展，为企业提供不竭动力。

2011年，公司以节约、创新为工作思路，健全和完善创新管理制度及奖励机制，做好设备改造工作，促进了企业各项管理创新与技术创新工作蓬勃开展。同时，公司的创新工作不仅在数量上和质量上有了显著的提高，更重要的是绝大部分创新建议来自生产一线普通员工，真正体现了群众创新的精神。通过创新工作的开展，为企业的发展提供了动力之源。

（1）我们在今年4月份对#1机进行了抽汽打孔改造，抽汽能力由原来设计的40t/h（实际最大抽汽量在30 t/h）提高到了60 t/h。改造后虽然机组的抽汽量达到了预期效果，但由于原抽汽管道口径偏小，成了制约抽汽量的瓶颈。为此，我们利用10月份秋季检修的机会，对零抽抽汽管道进行了改造，将原来DN300的管道改造成DN400的管道，增加了抽汽能力。为今年冬季供暖的经济运行打下了良好的基础。

（2）脱硫系统由PLC升级为DCS。炉外脱硫系统原设计为PLC控制，其组态单一，使用不灵活。现在我们将其升级为DCS控制，组态灵活，修改方便，便于我们扩容改造，增强了系统的灵活性。同时便于数据的存储与上传工作。

（3）循环泵叶轮更换。循环泵从机组运行至今从未进行过大的维修，前段时间经检查发现其叶轮汽蚀严重，严重影响了循环泵的运行效率，流量降低，从而影响机组真空。秋检期间我们对循环泵叶轮进行了更换，达到了原设计流量，提高了机组运行的经济性。

（4）炉内喷钙项目实施。现在用的炉外脱硫系统设备多、维护量大、运行成本高。为此我们通过多方调研，新安装了一套由自己设计安装的料封泵炉内喷钙系统。该系统仅需两台设备即可运行，一台55KW的罗茨风机（实际运行功率30KW左右）、一台由自己制作的料封泵，该系统构造简单，操作方便，维护量小、运行成本低。经过前期的反复调试，现在已经投入试运行，效果良好。

3、节能减排工作有效开展。

2011年是“十二五”节能规划的第一年，公司在“十一五”节能规划中，节能量达3万余吨，画上了一个圆满的句号。按照供电煤耗考核，2005年供电煤耗为640 g/kwh，本截止到10月份供电煤耗为 g/kwh，每度电节省供电煤耗 g/kwh，截止到10月份发电为 万kwh，合计节省标煤 吨。

（三）经营管理进一步规范 2011年生产经营情况：

产值： 2011年产值计划 万元，实际预计完成 万元，完成计划的 %。

收入： 2011年收入计划 万元，实际预计完成 万元，完成计划的104.36%。

利润： 2011年利润计划 万元，实际预计完成 万元，比计划多亏损 万元。

2011年主要指标降低的原因

（四）党建工作形式多样，内涵丰富，使企业凝聚力不断增强

1、注重思想建设、提高素质、增强凝聚力。

加强党员的思想政治建设，是支部的重要工作职责，也是完成各项工作任务的根本前提。为此，在加强对党员的思想政治建设工作中，坚持“以人为本、教育为先”的方针，抓好学习教育。

2、注重活动开展、安全夯实、促进和谐发展。

将“六个一” 活动贯穿全年。一是开展亮出党员身份活动。通过佩戴党徽、创岗建区等形式，把党员身份亮出来，强化自我约束，接受群众的监督；二是组织党员开展业务学习、练兵、竞赛等活动，努力提升业务水平，提高工作效率；三是开展党员义务活动。党小组根据实际情况制定出具体活动内容，增强了党员的先锋模范带头作用。

3、注重制度建设、规范管理、增强约束力。

一年来，支部十分注重制度建设，以实现规范化、制度化管理，切实增强约束力为目标，先后进一步建立完善了党务工作公开、支部委员会议、党小组会议、党员理论学习、民主评议党员、党风廉政建设、思想政治工作等制度，把创先争优的目标要求贯穿到制度建设的始终，建立了用制度管人、管事、管权，用制度规范、约束、监督党员行为的长效机制，尤其是在党风廉政建设

方面，加强了党内监督力度，有效地促进了党员领导干部的廉洁自律。

4、以文明单位建设为抓手，扎实推进和谐企业建设。作为一家公益服务型企业，我们始终把文明单位创建作为提升企业形象、提高员工文明素质的有效途径，积极创办《xxxx》报，宣传企业和风正气，宣扬公司主流文化。在丰富员工文化生活方面，我们大力开展xxxx首届文化艺术节文体娱乐活动，组织召开三八节座谈会，为员工沟通交流和健康活动搭建了平台，得到了员工的喜爱，上述活动的开展提高了员工的敬业、爱岗、爱企的积极性和能动性，为公司的发展积蓄了能量。

二、现阶段影响企业健康快速发展的主要因素

（一）煤泥燃料成本不断上涨

时下，由于煤炭价格的不断攀升，许多企业进行了燃烧系统改造，逐步由煤泥替代燃煤作为燃料，市场煤泥用量逐步增加，由此导致的直接后果就是煤泥的价格持续走高。同时，由于各选煤企业节能降耗工作的开展，煤泥的热值在逐步下降，烧蚀量在不断增加，这些因素对电厂生产经营成本将会带来重要影响。

（二）供热市场开发受到影响

随着 政府对供热市场的整合，地方保护主义严重影响了与我单位具有合作关系的中正热力公司的发展，直接影响了公司经济效益。现阶段我公司已经与 公司联合对 供热区域划分事宜提出了行政复议，正在等待回复结果。我们将本着为企业、为员工谋利益的原则，坚守自身的合理诉求，正当利益，绝不轻言放弃。

（三）节能环保脱硫系统运行成本居高不下

根据国家及 节能减排指标要求，我公司脱硫设备必须连续运行，脱硫厂用电居高不下。公司为满足脱硫指标、保证设备的稳定连续运行，又新投产了炉内喷钙脱硫项目及压滤设备，使公司运行成本进一步上升。

我们通过合理调配人员及设备生产工序，实现了在控制室配有脱硫前和脱硫后烟气两套运行数据，便于运行人员及时调整数据合格排放，使设备运行成本有所降低。现在二氧化硫、废气等全部达标排放，数据直接上传省网。

三、2012年的工作思路、计划指标及重点工作

（一）2012年的工作思路

2012年，公司将继续坚持“安全第一、生产第二”的原则开展好安全生产工作，做好各项管理制度的完善与实施，按照节约、创新的工作思路，切准经济效益增长点，做好设备的维护和技术改造工作，提高设备的有效利用率，确保安全、经济运行。同时继续深部挖潜修旧利废，通过内部消化，将由燃料成本上升对企业发展带来的不利影响降到最低点。以经济效益最大化为目标，全面优化提升管理水平，堵塞管理漏洞，努力实现机组效率最大化，发电汽耗最小化，正规循环最大化，实现公司跨越式发展。

（二）2012主要生产经营管理计划指标 计划指标预算：

（三）主要做好以下重点工作

1、查隐患保安全，确保实现冬季供暖工作顺利完成。冬季供暖工作，作为一项具有政治意义的任务，它的稳定性与连续性一旦出现问题，将给企业与社会带来不利影响。我们将通过制定合理措施与针对性管理制度，加强安全隐患排查，确保设备运行的稳定性与可靠性，保证供热质量，认真履行社会责任，为公司创造经济和社会效益，确保2011—2012供暖任务顺利完成。

2、抓好脱硫运行管理，推进环保和节能减排工作。Xxxx作为国家级卫生模范城市，对各类环保指标的监控尤为严格，考核力度大。由此导致了我公司的脱硫系统运行繁重，隐患增大。针对这个问题，公司将在做好现有脱硫设备维护的同时，加大对环保方面技改创新资金投入力度，制定新的运行方案，抓

好烟气脱硫运行管理，确保环保达标排放。

在节能减排工作中，我们将继续广泛开展机组能效对标与达标工作，深入开展节煤、节水、节电及污染物排放指标的管理，进一步完善污染物排放在线监控系统，提高环保节能设备的可靠性和投运率，努力实现节约发展、清洁发展。

3、做好生物质发电项目建设的准备工作。

18MW生物质热电联产项目，自该项目调研以来得到了各级政府、环保部门和发改委的大力支持。现各项审批手续已基本批复，作为企业新的经济增长点，我们将做好项目开工建设的准备工作。

4、进一步抓好安全生产新技术、新工艺的研发和改进，做好传新管理，加大创新资金投入。加强安全生产设施的维修管理，改善劳动作业环境，推进实施科技兴安战略。

5、根据供汽能力的增加，公司与热力公司积极合作开发新的工业和采暖用户，以提高公司经济效益。同时敦促热力公司扩大供热面积，尽快实现低温循环水供暖。

6、深化企业党建文化建设内涵，构建和谐企业。

围绕构建和谐企业这一主题，公司党支部开展好各项活动;加强信访和维稳工作，真正解决员工的实际困难，避免出现影响稳定的群体性事件;发挥工团组织作用，广泛开展劳动竞赛活动，激发员工的劳动热情;不断改善员工的生产、生活条件，为顺利完成各项工作任务营造一个和谐稳定的发展环境。

2.水电厂2011年工会工作总结 篇二

水电厂2011 年工会工作总结 2011 年,水电厂工会在公司(矿)工会的正确领导下,在厂党支部的关心 和支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全 面贯彻落实十七届四中、五中、六中全会精神和公司(矿)党代会、“三代会” 精神,遵照全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针,紧紧围绕党委和行政 的全年工作目标,结合工会自身特点,大力加强职工队伍建设,充分调动职工的 聪明才智,动员和组织职工以积极参与改正革促进和谐,以提高职工素质推动和 谐,以建立环境优美,健康文明矿区实现和谐,强化自身建设,突出维权与创新 职能,推进企业民主管理,推进企业文化建设,推进公司经济发展,增强企业凝 聚力和战斗力,做出了贡献。一年来,经过全体工会委员和工会会员的共同努力,较好地完成了全年工作 计�1�7�1�7和公司(矿)工会交给的各项工作任务,开创了工会工作新局面,取得了一 定成绩。

一、加强政治思想教育,增强职工群众主人翁责任感 工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分,为准确把握新形势下职工思 想政治工作特点和规律,使工会工作适应新形势、新要求,紧紧围绕企业生产经 营和发展大局,唱响科学发展,共创和谐的主旋律,进一步发挥好桥梁和纽带作 用,更好地支持和配合公司(矿)、厂部完成改革和发展任务,我们工会非常重 视政治思想教育和职工的学习。按照团结、和谐、鼓劲和正面宣传引导为

主的总 要求,大力弘扬求真务实的精神,为实现 2011 年方针目标提供强大的精神动力 和舆论支持。今年来,在支部的指导与关心下,从组织上、时间上保证职工学习与教育,坚持不懈,利用经济推动学习与教育,领导班子每月集中学习一次;职 工每月集体学习一次,小组周一学习,管理人员参与到各班组中学习与督促;管 理人员周二学习,每次学习都保证一小时以上。工会积极开展政治理论、政策法 律、规章制度、业务知识和形势与任务的教育。政治理论学习以邓小平理论和“三 个代表”重要思想、科学观为指导,组织职工学习了党的十七届四中、五中全会 文件和十六中全会文献,全面学习了公司(矿)“三代会”和“党建会”文献;在职工中开展《员工奖惩暂行办法》、《新思想、新知识、新经验》、《热点问题谈 心录》、《能力比责任更重要》、《五五普法读本》的学习培训及形势宣传教育,在 管理人员中还进行《问责暂行办法》学习。加强了职工文化建设,提高了职工道 德素质,张扬责任感,树立家园意识。在职工中宣传贯彻学习了《企业工会工作 条例》、公司(矿)制定的《工会规范�1�7�1�7十条》、《企业职工行为规范手册》及《企 业理念手册》,《职工行为规范六十条》以及《和美家庭成员行为规范六十条》的 宣传教育,提高了职工参政、议政和民主意识;组织开展了《企业工会工作条例》 的知识竞赛,参加率达到了百分之百。工会还充分发挥墙报、黑板报、公司(矿)广播、报刊、坪矿电视等媒体,宣传党中央、公司(矿)党委、工会、行政方针 政策和重大会议、重大决定和国家、公司(矿)的发展形势,传播社会主义和谐 理论,富民强企等时代的最强音。在公司翠微园墙

刊上出墙报2 期,在内出黑板报12 期,向《今日黄沙坪》和广播站投稿分别达到34 篇与35 篇。在强有力的 宣传教育工作的推动下,培育了文明道德风尚,营造了积极健康的思想舆论氛围。今年二次组织职工参加公司(矿)义务献血活动,展示了水电厂职工的风采。

二、大力发挥工会的组织优势和自身作用,努力加强职工队伍建设,用健康向 上的文体活动占领职工思想阵地,增强职工凝聚力和战斗力。随着深化改革与发展,职工队伍建设进一步健全机制。工会与党支部采取多 种形势加强职工思想教育,业务工作能力教育,采取业余学习与培训相结合。2011 年全厂共举行内部培训包括专业技术培训和思想道德及安全法规培训,其中专业 技术培训包括电工、钳工、废水处理工等厂内8 个专业,培训64 课时,思想道 德、安全法规等培训130 课时,共计194 课时,参培人员覆盖全厂每位职工。同 时为引导全体职工珍惜岗位、热爱工作,组织全体职工积极参加公司(矿)举办 的“阳光心态、感恩企业”的巡回授课;配合公司培训,8 名人员得到特种作业 操作证技术培训,并通过考试取得了合格证书,举办了二次班组长政治理论和法 律知识学习。厂部分期分批对全体职工进行了安全培训,组织参加了“安康杯” 竞赛;组织全厂职工进行身体检查。组织职工开展了“工人先锋号” 活动和“班 组五达标,争先当模范”活动;组织开展了“强管理、降成本、保工资”和“我 为节能减排做贡献”活动;开展了技术比武和劳动竞赛活动,小改小革技术创新 和合理化建议活动。广泛开展了职工喜爱的文体活动,各班组开展了卡拉OK、休闲等文娱活动;组织职工参加了公司开展的国庆运动会,30 多人参加

竞赛并 取得了较好的成绩;组织开展了具有丰富内容、多种多样的庆祝建国六十二周年 活动。通过这些活动的开展更好地体现了职工群众的意愿和利益,提高了广大职 工的政治素质,业务素质和身体素质及文化素质,培养了一支好的职工队伍。

三、工会发扬优良传统,积极开展“职工之家”建设,坚持以和谐为目标,切 实维护职工合法权益,把工会办成职工最温馨的家。坚持不懈地为职工群众服务,密切联系群众,关心职工生活与工作,为困难 职工送温暖等以服务为主要内容的主题活动。全心全意依靠职工,真心实意地关 心群众。看望慰问住院职工和职工家庭。今年先后 10 次给工伤、患病、困难职 工送去慰问,春节、中秋节给22 位困难职工家庭送去温暖,把工会和党组织的 关怀,领导成员个人的情义送到病床前,送到家庭里。发扬民主,公正评定“帮 扶金”,职工群众满意。继续开展了为职工生日点歌活动,每月为当月生日的职 工点歌,在公司(矿)电视频道连播三晚,职工很受感动,此举使职工深感家的 温馨。坚持走访谈心,深入家庭,今年班子成员谈心达 179 人次(统计数字到 11 月止),职工刘勇义身患重病,领导成员多次到家看望,并安排人员将�1�7�1�7司(矿)发放的物质送到家,使其深深体会到组织的人文关怀。厂工会努力加强班组建设, 指导办好学习园地,健全民主管理,坚持厂务、班务公开,做到分配公平公正。职工倍感组织关怀、温暖。

四、积极抓好道德建设,企业文化建设,构筑和谐社会 工会把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置,充分发挥文化启迪 思想,陶冶情操,传授知识,鼓舞人心的积极作用,大力弘扬主人翁精神,着力 加强社会主义思想道德

建设,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会 主义职工,大力倡导社会主义基本道德规范。今年,职工的政治学习以《职工规 范六十条》手册为教材,以班组为单位学习,推荐文化较高的职工担任辅导员, 坚持每周学习一小时以上,结合本班组,本厂的实际学习,对照自己的行为,对 照自己的家庭生活学,通过学习我们的�1�7�1�7�1�7工受到了教育,坚持什么,反对什么, 倡导什么,抵制什么,人们清晰可辩。使得职工的思想道德境界得到了提升,赢 得了民心。经常关注职工思想动态,及时消除了二起不稳定因素。大力开展丰富多彩的职工文化体育活动,以行之有效的卡拉OK,体育运 动等活动为载体,传播公司(矿)的企业文化,使企业文化渗透到职工的工作中 与生活里。响应党委行政的号召,建立“家园”文化和“居安思危”文化观念, 在职工中树立“用心去做对的事”的理念,倡导了人人讲礼貌,个个讲贡献,全 厂职工的精神面貌焕然一新,促进了安全生产工作顺利进行。

3.2011前半年总结专题 篇三

一、计划免疫

1、本中心共出生38名儿童，全都及时接种乙肝、卡介苗。乙肝及时接种率达到100%。本辖区共出生199名儿童，流动儿童75名，结合总疫苗情况：卡介苗应种49人次，实种49人次，接种率为100%；乙肝三针次应种391人次，实种391人次，接种率为100%；糖丸三针次应种597人次，实种597人次，接种率为100%；百白破应种594人次，实种594人次，接种率为100%；麻风应种185人次，实种185人次，接种率为100%；流脑应种398人次，实种398人次，接种率为100%；乙脑应种221人次，实种221人次接种率为100%；甲肝应种239人次，实种239人次，接种率为100%；糖丸加强应种141人次，实种141人次，接种率为100%；百白破加强应种223人次，实种223人次，接种率为100%；白破应种9人次，实种9人次，接种率为100%；麻腮风应种207人次，实种207人次，接种率为100%；A+C流脑应种134人次，实种134人次，接种率为100%；乙脑加强应种208人次，实种208人次，接种率为100%。

2、在儿童完成基础免疫接种后，我科也相应开展了一些二类疫苗的接种。如：B型流感接种421人份，轮状口服液300人份，23价肺炎接种46人份，狂犬疫苗接种60人份。四月份接到疾控中心文件《关于做好水痘、肺炎等二类疫苗接种工作的通知》，针对托幼机

构，小学开展了水痘疫苗的接种，接种水痘疫苗660人份，通过接种大大降低了相应疾病的发生，确保了广大儿童的身体健康，也为中心取得了很好的经济效益。3、2011年4月25日预防接种宣传日，根据《2011年城区预防接种宣传周活动方案》文件精神，我中心在2011年4月25日—30日期间开展以“接种疫苗 宝宝健康”为主题的预防接种宣传周活动。当天上午中心主任亲临在北大街水果市场宣传点，对广大居民及过路行人进行发放宣传资料，并做了相关知识的解答，向群众发放预防接种知识宣传单1000余份，现场咨询者共300多人。

二、传染病报告方面 1、1~6月份共报告法定传染病10例，其他法定传染病4例，乙肝携带14例。其中有肺结核未痰检2例，猩红热1例，丙肝1例，麻疹2例，流行性腮腺炎4例，水痘4例，均为发现迟报、漏报现象。

2、传染病自查：每周定期下到各个科室进行传染病自查，经自查各科门诊日志填写较好，未发现迟报、漏报。

3、认真做好结核病的转诊工作，及新生儿破伤风、麻疹、AFP、乙肝的主动监测上报工作，登记工作。

4、死因监测方面：1~6月份共报告死亡26例，均认真填报了医学证明书，并按时网络直报，做好了登记工作。

5、认真组织中心医务人员对《传染病防治法》、《院内感染条例》、《医疗废物管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》等规范进行学习。并对“手足口病”“感染性腹泻诊断标准”临床特征等知识的诊

断、治疗、预防措施的学习，同时也进行了测试，并做到有通知，有小结，有签到，有课件，有试卷。

6、创卫工作：认真接受上级部门的检查，并整理相关制度，总结，各种资料归档，各种相关工作总结。

4.医废中心2011年工作总结专题 篇四

2011年以来，在市卫生局党委的正确领导下，中心以落实科学发展观为抓手，全面贯彻学习十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实以人为本的思想，开展以服务医疗卫生单位为工作重心、以提高服务质量为主题的“做鹤壁人民好公仆”活动，通过加强思想政治教育和行风建设，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强中心职工的竞争意识、安全意识、质量意识，全面提升中心形象，不断健全和完善工作机制，在全体职工的共同努力和相关单位大力支持及配合下，中心各项工作得到较快发展，现将2011年工作总结如下：

一、主要工作

1、重视文化卫生建设，大力开展文化卫生活动，积极参加市局组织的建党90周年红歌歌咏比赛，并取得了优秀的成绩。为加强中心内涵建设和职工教育，健全学习制度、建立完善医废中心各项规章制度50项。

2、加强中心的人员培养工作，有两名人员经过市质监局培训、考核取得了设备操作上岗资格证。

3、中心在过去的基础上完善各项工作，改造了门岗房、伙房、澡堂等工作。

4、大力开展控烟禁烟活动。为了有效降低吸烟对健康 1的危害，加强领导、成立组织、明确职责、分解任务、注重实效，制定切实可行的控烟工作计划，制作、安装禁烟标识，加大宣传力度，全力推进控烟禁烟工作的开展。

5、节能减排工作

进一步贯彻落实“节能减排全民行动”的总体要求,扎实推进节约型社会建设，促进中心实现集约节约发展、清洁发展和可持续发展，领导率先垂范，科室空调、照明严格按照节能减排制度开展，6、业务开展

截止目前医废中心服务对象为146家，（应签委托书161家、实签146家、占签约91℅）；其中（包括医疗卫生单位23家；乡镇卫生院16家；厂矿卫生所22所；个体诊所85家）。医废中心2010年10月份经省环保厅批复试运行后，今年1-10月共收运处置医疗废物162537公斤。车辆行车收运里程达 6万余公里。（与市生活垃圾填埋厂签订了填埋合同、与市疾控中心签订了检测合同），建立各种台账。收运、处置、填埋达100%。高温灭菌后医疗废物处置经过检测符合国家填埋标准。污水处理达到中水回用标准。4月份，医废中心接受了国家稽查办对医疗废物处置项目进行了督导检查，通过实地察看，认为我市医废工作在国内运行模式新颖，管理规范、值得推广。结果比较满意。今年3月份以来省市两级环保部门对医废中心经过数十次检测各项数据均达标。

11月8日有省、市环保部门组成专家验收组一行14人对医废中心处置项目运行情况进行了播放录像、听取汇报、实地查看、查阅资料台账等，省市专家组领导对医疗废物处置项目工作比较满意，顺利通过了验收。

7、医废中心专门建立了医疗废物突发处置应急预案，组建了应急队伍。对医疗废物收运、处置及相关人员的医疗废物处置安全防护及设备技术操作进行了严格培训，并组织中心人员进行了医废中心应急演练及消防器材使用和灭火演练，大大地提高了中心在发生火灾、医疗废物撒漏事故方面的应急处置能力。

8、开展满意服务活动、加强政风行风建设

始终坚持以服务医疗废物产生单位为重心，更新服务观念，提高服务质量，强化内部管理，结合工作实际，中心坚持周一碰头会，重点部署行车安全、防护安全、生产安全及医疗废物处置工作，基本建立健全了各项规章制度，使我市的医疗废物处置工作有条不紊推进。加强政风行风建设，狠抓安全生产和服务质量，促进中心工作作风转变，以医疗废物产生单位满意为标准，落实各项规章制度。为加大社会对中心监督力度，制定了承诺服务、开展问卷调查，接受社会各界监督，树立了良好的行业形象。

9、平安建设信访稳定工作

做好信访稳定工作，中心上半年存在不稳定因素，但是

通过积极开展思想整治教育工作化解了不稳定因素。

10、健全各项规章制度，确保安全生产，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，对职工进行全员安全知识培训，普及安全生产法律法规，突出“安全生产责任重于泰山”，提高职工安全生产的积极性、自觉性，强化安全生产制度，加强安全管理，落实安全生产责任，定期检查，排除不安全因素，制定了一系列规章制度切实做到领导重视，落实到位，加强管理。截止目前，未发生刑事、治安案件，和媒体曝光事件。

11、中心完成了对社会招聘人员签订了用工合同。

二、存在问题

医废中心运行经费不足，主要原因是医疗废物产生单位缴费不及时或不缴费。

三、下一步的工作思路

1、抓好职工思想教育工作，时刻树立“安全第一”的思想观念。

2、针对验收组提出的意见和建议，下一步对中心的应急水池、供电方式、车间地面做进一步的改造。

3、创建清洁家园工作。

4、改造院内绿化设施，增加绿化面积、有效地解决自然吸附排向空气中的杂物。

5、与省危险废物处置中心签订了危险废物处置合同。

6、以取得医疗废物许可证为契机，强化内管、提高素质、增强服务意识，严格规范处置。

5.2011电厂工作总结专题 篇五

一、思想工作方面

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。通过阅读部分道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、教育工作方面

这学年，本人担任二年级班主任，班级人数较多，又一直面临着新课程改革。虽然我连续教了三年二年级，但每一年的教材都在变动。因此，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。平时积极参加校级教研活动，认真记录好听课笔记。在教学中，认真钻研新大纲、把握教学的重点难点，积极开拓教学思路，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重阅读有关教育教学的书籍，并进行部分载录和写些心得体会。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、业务进修方面

要想给学生一杯水，首先老师得有一桶水。因此，老师就得不断地学习、充电。我在教学之余，除了认真参加学校的业务学习外，还挤出时间去函授学习，力争达到现在的教育教学要求以上的自我总结。

这个学期快要过去了，新的一个学期也即将要来了。在新的一个学期里，更要努力做好自己的教学工作，提升自我，为同学们提供一个更高质量，更高水平的教学课堂。

6.2011电厂工作总结专题 篇六

积极开展“安全第一，以人为本”为主题的安全生产月活动。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增强全体干部职工的安全意识为重点。加大安全检查力度，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，我单位2011年安全月工作总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。首先成立了“安全生产月”活动领导小组，由总经理全面负责，建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让广大干部职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。我单位根据实际情况，组织全体员工进行安全月培训教育活动，采用多种形式大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能。

三、补充完善各项规章制度，防患于未然。各部门在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进行专项整治，让职工在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种

不良后果。

四、积极开展安全大检查，彻底消除事故隐患。在各部门进行自查、自纠的同时，我单位组织了全方位的安全大检查，本次大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。通过这次安全大检查为我单位今后的安全工作打下了良好的基础。

7.2011电厂工作总结专题 篇七

新一届研会成员的产生预示着我院研究生会又要开展新一学年的工作。作为研会的一个服务部门，我们生活部的工作也日渐明确。结合院系和研会的工作安排，2010年-2011年生活部的工作计划如下：

一、自身建设方面

我们首先从自身建设做起，努力加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。根据部门自身的特点，优化部门机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。具体做法如下：

（一）努力完善各项部门规章制度。使生活部的各项工作都有章可循，做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

（二）严格摆正工作，学习，生活三者的关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率、质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

（三）注意及时反馈信息。不论部长还是副部长，在工作中遇到困难首先应及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

二、宿舍卫生方面

新的学期，研会将迎来更艰巨的任务。而对于生活部来说，宿舍卫生问题仍然是这学期的工作重点，宿舍作为同学们生活、居住的场所，安全、卫生、文化工作十分重要。为给全院学生创造一个良好的学习生活环境，促进全院学生的全面和谐发展，我们准备从以下几个方面展开工作：

（一）加强宣传和动员，提高同学们对宿舍卫生的重视。通过开展宿舍文化活动等形式积极动员全体同学，并充分发挥各班生活委员和寝室长的宣传和监督作用，增强同学们的宿舍卫生意识，提高同学们搞好卫生的积极性。使同学们养成良好的生活习惯，从整体上提高我院学生宿舍的卫生水平，让全体同学在宿舍中找到家的感觉。

（二）完善宿舍卫生评比制度，实现宿舍卫生评比工作的制度化和规范化。首先要制定出宿舍卫生检查细则，量化各项检查内容。其次要将宿舍卫生检查工作常规化，定期组织检查组成员对各个宿舍进行常规检查。对于表现较好的宿舍给予相应的奖励并优先推荐参与学校的“星级文明宿舍”评比活动，对于表现不合格的宿舍给予批评并列为下次的重点抽查对象。

（三）成立专门的检查小组，定期组织宿舍卫生大检查。在检查组人员的安排上固定班次，灵活调整，研一研二同学相结合，在卫生检查中，检查小组要讲求效率、分工明确、职责明确、细心到位、杜绝“人情分”，确保评比活动的公平性，公正性及透明性。

（四）充分发挥各班生活委员的作用，组织各班生活委员定期不定期的开展宿舍卫生检查工作，根据宿舍的表现每月推荐一部分优秀宿舍参与学校的“星级文明宿舍评比”活动。

三、后勤服务方面

后勤服务是生活部的又一个工作重点。首先，在以后的工作中我部将继续发扬上届生活部的优良传统，从整个研会的大局出发，结合生活部的特点和优点，积极协作研会其他部门的工作，为各个部门的工作提供有力的后勤保障，以确保研会各项活动的顺利进行。其次，我们还将深入到同学中间，关心同学们的生活学习状况，关注同学们的心理状况，及时为同学们排忧解难。具体有如下安排：

（一）积极协助研会各部门的工作，为各项活动提供后勤保障。本学年除了学术部的创新论坛和科技竞赛、体育部的篮球赛、排球赛等活动外，我院还即将举办盛大的运动会，作为研会的一个服务部门，我们首先要为各项活动提供后勤保障，为其他部门服务，为同学们服务。在具体的工作中，我们将以十足的热情投入其中，积极成为活动的组织者与参与者之一，为公管院这个集体增添一份力量！

（二）关心同学们的生活，为同学们排忧解难。生活部作为联系院系和同学们的桥梁和纽带，要及时掌握同学们的生活学习情况，为同学们创造良好的生活学习环境。在本的工作中，我们将通过各班的生活委员掌握同学们的生活学习情况，特别关注那些家庭困难的同学，为他们提供必要的帮助。同时还要深入了解同学们的心理状况，通过各种形式及时的疏导和化解同学们的消极情绪。

（三）增进同学们之间的感情。生活部的另外一个职能是增进同学们之间的感情。在这个方面，我们准备组织各班生活委员，在节假日的时候开展不同形式的活动，例如送份节日祝福和小礼物、组织大家聚聚餐、开展一些座谈会等。

（四）给老师献祝福。为了增进师生情谊，我们将在节假日到来之际，特别是教师节，组织同学们给敬爱的老师们献上节日的祝福，表达我们对老师们的感恩之情。

在过去的一年里，研会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和研会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同

学们提供了诸多的便利，为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，全心全意为学院和全院同学服务，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品。让全院的同学感受到生活部细心体贴的服务！

公共管理学院研究生会生活部

8.2011电厂工作总结专题 篇八

光阴飞逝，时光如梭，2011年将成为历史，回想起刚来公司的青涩，感慨很多。回首之前的工作，翘首期待未来。2011年即将过去，2012年即将来临。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，使工作更上一层楼，努力完善自己，更好地完成工作，扬长避短。

自今年8月份正式到公司报道，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段与学生时代不同考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近几个月来的工作情况作如下总结。

2011年度的主要工作

1、自从8月15日正式到公司综合部报到先后参与了关于了“中国供销集团

南通国际棉花有限公司”公司注册过程中的细节工作。主要包括公司名

称核准的相关工作以及之后工商注册工作的材料收集和准备工作。在公

司各级领导的努力下“中国供销集团南通国际棉花有限公司于2011年9月16日正式成立。

2、公司注册成立后必备手续的办理，主要是协助财务部办理税务登记证；

在质监局办理组织机构代码证；之后协助邢宇华完成了“国际棉花有限

公司”以及我公司两公司的进出口登记证的办理。

3、10月中旬我被派往“南通国际棉花有限公司”在公司办公场所筹备过程

中参与了不分办公用品的采购。期间也被分配到“南通棉麻有限公司”

仓库进行关于棉花储存、棉花配送等棉花仓储方面的知识进行学习。更

直观的了解棉花仓储配送的全过程。

4、仓库学习阶段高于段落后，开始参与到“国际棉花有限公司”贸易部的具体运作中。其中主要包括棉花销售所售棉花单证的收集，另外主要负

责棉花销售中最后一个环节发货与出库，记录总量以便查证。

5、进入2011年尾声，先后参与几笔棉花销售业务以及我公司棉花仓库设备的采购。同时协助我公司“业务部”许经理进行关于 “南通地区棉花仓库实际收费价格”的调研。

2011年度在工作中做存在的问题

与公司其他同事不同，我虽然进入公司工作时间不长，但是却经历几个不同的阶段，对于刚刚从初校园学生来说却是获益良多。再次感谢各级领导对的信任。下面我就2011年几个个具体阶段工作依次进总结分析：

1、出入公司，协助邢宇华同志办理公司注册等事宜。公司注册要分几个重点步

骤首先进行了解做到心中有数对所需材料依次办理记录。由于公司由三方出资所需各种文件都要仔细核对做到万无一失。验资报告在“财务部”袁经理的帮助下顺利完成。之后水到渠成顺利领取营业执照。在其中我明白了细节的重要性，材料准备一定要认真，不得有半点马虎大意。

2、在“国际棉花有限公司”营业执照领取后。办理海关登记证等其他相关证件的过程中有了之前经验，办理较为顺利。同时刻制公司用章，并暂时保管。这个过程我也在同事的帮助下，切身体会到了公司用章管理制度。进而了解用章审批的程序过程。深知其重要性。

3、接下来主要谈一谈在“南通棉麻有限公司”仓库学习的过程和心得体会。

本次棉库实习的目的通过本次棉花仓库的实习，感受棉花仓储实际操作，在实际的操作中尽可能多的学习棉花理论知识，为今后的工作提供便利、积累经验。奔着这一目的进行学习，多观察、多思考。抛开销售概念，仅从仓库运作角度出发了解棉花入库、库内保存、棉花出库三大环节。不懂就问，学习期间收益匪浅。，在棉麻公司同事的帮助下，我对棉库工作了有了明确的认识。首先仓库区域内防火是最重要的，这是仓库管理的第一原则原则。棉花仓储工作在任何时候都来不得半点马虎，来不得丝毫侥幸。通过自身的的学习和对工作的参与总结几点如下：

（1）不因小事而不为。小事是大事的基础。仓库的每件小事都与整个公司整

体运总有着密不可分的关联，是棉麻公司的根本所在。我深刻体会到这一点，并时刻警戒自己在日后的工作中千万不能粗心大意。

（2）不因事情杂而乱做。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂，哪些该做哪些不

该做，该请示的要请示，该反馈的要反馈，不该做的也绝不能做。不因事难而不去做，而是越难越要做好。

（3）沉着应对每件事，要胸有主见，只有这样，才能处理好事情，不然的话，后果可能会很严重。

（4）坚持抱着学习的态度向前辈学习，了解业务情况。对棉花贸易的特点进行深入的学习。

4棉库实习结束，参与公司“贸易部”的运作主要包括销售手段主要靠电话销售，以及原棉麻公司老客户的维护。同时我主要负责棉花出库的核对与出库单的开局。在前阶段的实习对我在这方面的工作上体现的非常明显。棉花看似相同，其实内有乾坤。客户选择商品不仅是选择产地品种这么简单。每一批棉花都有自己的ID客户是通过对每一批棉花的具体数据来挑选的所以在销售合同不仅表明棉花总质量和单价。更重要的是这批棉花的ID。这一特性也直接决定了棉花出库时批次号码与销售合同批次的一致性。这一点是非常重要的。另一点更重要的是保证出库的安全。取货车辆信息必须严格核实车辆信息和驾驶员身份证信息。出库单盖章发出前一点要确认 批次号码与合同一致、出库重量一致（不得超出合同限制的误差）、车辆行驶证与协商配送车辆一致、驾驶员信息一致。在核实货款已到帐之后，遵循了四项基本一致原则，才能保证给每一份棉花销售合同画上一个圆满的句号。

另外出库费的结算也是必须要重视的问题。一般情况下基本是需方承担出库力资费用，也有特殊情况又供方负责一定要核实清楚，以免造成误会。

5在近期我随贸易部许经理走访了几个棉花仓库，对具体到棉花仓库经营的具体储存价格与出库力资费用进行了调查，对此有了直观的了解。在今后的仓库经营方面可以做到心中有数。只有在调研的过程中得到尽可能多的资料。因为只有掌握了最多、最准确资料之后，才能分析出最全面最客观结果。在分析问题这方面自身深感不足，另外许经理严谨的工作态度，给我留下了很深印象今后一定要虚心学习。

回首过去的几个个月里，领导给了很多机会，做了一些事情，感觉非常的充实。特别是在工作当中，迅速的完成了学生到职员角色的转变，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得过去几个月的时光没有虚度。根据自己工作中的体会，我认为做好未来的工作，还需要以下几方面继续努力：

1、责任心和奉献精神。这是我们公司中很重要的一点，可以说是精髓之一。

每个人的经历和知识水平都不相同，这决定了每个人在做事情的能力上

也会存在差别，但很多时候，工作能否做好，起决定作用的并不是能力。在实际工作中，有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的，而

是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。奉献源

自责任，一个没有责任心的人，就不可能是一个有奉献精神的人。可以

说，强烈的责任感和责任心是做好任何工作的第一要求，也是应该具备的基本素质。在新的一年里一定要做到有责任心，有奉献精神。积极向

党组织靠拢。

2、勤快，团结互助。仓库管理工作是一件很琐碎的工作，特别是棉花

出入库等工作工作，细节较多多，稍微大意就可能给公司带来巨

大的经济损失。一个份合同的顺利执行通常需要各部门协作，一个

人的力量在整个工作中显得非常渺小，只有大家团结互助精心合作

才能公司各种业务的顺利完成。

3、认真细心，做事用心。这样才能避免自己犯错误，才能发现客户可

能存在的错误，把一些错误杜绝在源头上，减少人工和财物的浪费。

我觉得只有从内心深处清醒的认识到：任何人都可能犯错误，才会

更仔细地去工作，认真地去核对资料，及时发现和减少错误的发生。

少犯错误就是降低成本，仓库的运作和棉花的销售从根本来说道理

都是一样。任何事情只怕细心二字。

在意识形态成型后在新的一年中我对自己也提出如下要求：

A、进一步加强向领导、向同事、向客户“取经”的力度，不断完善自己，特别是

对于我们年轻人，一定要谦虚，更要时刻保持一颗上进的心。

B、加强对各类资料的整理，这点在过去的一年里做的不好，主要是没有

从心底上彻底认识到其重要性和没有养成良好的习惯。在新的一年里

要逐步在这一方面改进，向邢宇华同志学习。

C、加强对棉花仓储配送方面知识的学习，“业精于勤而荒于嬉”。多利用

业余时间阅读相关书籍，更深入更好的参与仓储配送工作。

争取更多的机会，发挥更大的作用，为部门各方面的发展做出自己应有的贡献。

总之，我要从自身的实际情况出发，发挥自身优势，有针对性的采取各种措施弥补自身存在的不足，不断完善自己各方面的能力，抓住我们部门阔步大发展的大好机遇，努力工作，积极进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己最大的努力做好本职工作，为我们业务目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献。

9.2011电厂工作总结专题 篇九

浙江今年要新增廉租住房受益家庭1万户以上

1月16日上午，浙江省第十一届人民代表大会第四次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善作政府工作报告。吕祖善在谈到今年工作时强调，要落实国家房地产政策，促进房地产市场平稳健康发展。

“十一五”期间，浙江城乡居民住房条件进一步改善，城镇和农村居民人均住房面积分别增加到35.3和58.5平方米。通过加快完善住房保障体系，实施廉租房、经济适用房、公共租赁房等多种保障形式，解决59.2万户城市中低收入家庭住房困难。

吕祖善在谈到今年政府在住房保障方面工作时表示，今年要新增廉租住房受益家庭1万户以上，新开工建设各类保障性住房8万套、500万平方米以上，其中公共租赁住房5万套、300万平方米以上；完成农村住房改造建设30万户，其中农村困难家庭危房改造4.2万户。

浙江继续把为民办实事摆在突出位置 重点办好十件实事

1月16日上午，浙江省第十一届人民代表大会第四次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善作政府工作报告。吕祖善在谈到今年工作时说，“新的一年，我们还要紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，继续把为民办实事摆在更加突出的位置。”

记者看到，政府工作报告里共提到了10件实事，分别为：

——在就业方面，引导和帮助30万城镇失业人员实现再就业，城镇“零就业”家庭发现一户、解决一户；培训农村实用人才8万人次以上。

——在基本生活保障和社会救助方面，新增企业基本养老保险参保人数75万，新增城乡居民社会养老保险参保人数80万，将家庭人均纯收入低于2500元、符合低保条件的农

户全部纳入低保，建立高龄老人待遇补贴制度，提高企业退休人员基本养老金水平，为残疾人提供基本保障、基本康复和基本照料服务17万人次，帮扶1万名残疾人实现就业创业。

——在医疗保障方面，新增城镇职工和城镇居民医疗保险参保人数90万；省财政继续提高对新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的补助标准，所有市县新农合和城镇居民基本医疗保险人均筹资标准不低于285元，其中各级财政人均补助不低于200元；在设区市全面实行基本医疗保险异地就医联网结算“一卡通”。

——在住房保障方面，新增廉租住房受益家庭1万户以上，新开工建设各类保障性住房8万套、500万平方米以上，其中公共租赁住房5万套、300万平方米以上；完成农村住房改造建设30万户，其中农村困难家庭危房改造4.2万户。

——在教育方面，确保义务教育中小学生均公用经费最低标准达到650元和450元，完成中小学校舍加固和重建350万平方米。

——在扶贫方面，欠发达地区、重点库区和海岛地区完成异地搬迁6万人以上；将重点生态公益林补助标准提高到每亩19元。

——在农村环境建设方面，完成3000个村庄环境综合整治任务；实施农民饮用水安全提升工程，改善135万农村居民饮用水条件；完成万里清水河道建设和农村河道综合整治2000公里。

——在文化方面，送戏下乡1万场以上，送书下乡100万册以上，送电影下乡27万场，培训基层文化队伍1万名以上；建设3000个小康体育村。

——在污染防治方面，完成50个镇污水处理设施建设任务，新增城镇污水配套管网1500公里。

——在公共安全方面，加固病险水库200座、海塘100公里、堤防150公里，整治病险“屋顶山塘”和饮用水源等重要山塘300座；加固改造病险桥梁170座，完善临水临崖公路安保设施1100公里；生产安全事故起数、死亡人数和直接经济损失三项指标继续保持零增长，力争有所下降。

浙江被列为海洋经济发展试点省 将继续推进示范区建设

1月16日上午，浙江省第十一届人民代表大会第四次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善作政府工作报告。

十一五期间，浙江大力发展海洋经济，积极争取海洋经济发展示范区上升为国家战略，加快建设港航强省，宁波—舟山港货物吞吐量达到6.29亿吨。

吕祖善说，今年浙江将全面推进海洋经济发展示范区建设，积极争取国家政策支持，加快实施一批海洋经济发展重大项目，推动舟山海洋综合开发试验区建设。

吕祖善说，浙江将按照“一个中心、两个平台”的总体思路建设大宗商品交易中心，加快构建“三位一体”港航物流服务体系，深入推进宁波—舟山港一体化。大力发展海洋新兴产业，择优发展临港先进制造业，提升发展现代海洋渔业。编制实施海岛保护利用等专项规划，推进港口物流岛、临港工业岛、新型能源岛和海洋旅游岛建设。

2010年，浙江通过深化海洋经济发展重大问题研究，组织编制海洋经济发展示范区规划和实施方案，推动“三位一体”港航物流服务体系建设，我省已被国家列为海洋经济发展试点省。

浙江将运用差别电价的经济杠杆 促进节能减排

1月16日上午，浙江省第十一届人民代表大会第四次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善作政府工作报告。吕祖善说，今年浙江将大力推进节能减排和生态环境保护。严格落实节能减排目标责任制，健全节能减排统计监测制度，强化激励约束机制，运用差别电价等经济杠杆促进节能减排。

吕祖善表示，要坚持分类指导，加强能源消费总量调控，严格新上项目节能评估，加快淘汰落后产能，鼓励发展低能耗、低排放产业。突出抓好工业、建筑、交通运输和公共机构等领域的节能，开展节能技术和产品进企业、进机关、进学校、进社区、进家庭活动。

“全面推进循环经济试点省建设，加快循环经济试点基地建设和工业园区生态化改造，抓好一批循环经济示范企业、示范园区和示范项目建设。”吕祖善说，要扎实开展“811”生态文明建设推进行动，实施水源、空气、土壤“三大清洁行动”，制定实施八大流域、四大河网和海洋污染防治规划。加强对污染减排、重污染行业以及中小型污染企业的执法监管。在加快城镇污水处理设施建设的同时，重点推进污水管网配套建设，加强垃圾处理设施规划和建设。加强农业农村面源污染防治，加快重点防护林建设和平原绿化步伐。

浙江将全面推广工资集体协商制度 维护劳动者权益

1月16日上午，浙江省第十一届人民代表大会第四次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善作政府工作报告。吕祖善强调，要切实保障和改善民生，确保社会和谐稳定。

“努力增加城乡居民收入。”吕祖善说，要大力推动全民创业，进一步落实促进民间投资的政策，大力扶持初创型和微小企业的发展。积极创造就业岗位，进一步重视劳动密集型产业发展，更加注重通过发展服务业扩大就业，积极开发公益性、服务性岗位吸纳就业。

与此同时，加大就业困难群体的帮扶力度，落实稳定和扩大就业的政策措施，进一步做好高校毕业生、农村转移劳动力和城镇失业人员的就业工作，加强对退役士兵的技能培训。

吕祖善表示，要全面推广集体合同和工资集体协商制度，依法维护劳动者权益。健全以工促农、以城带乡的长效机制，以城乡统筹发展促进农民增收。启动实施“富民惠民十大工程”，全面推进低收入农户奔小康、城镇低收入家庭增收和欠发达地区群众增收致富。

浙江将深入实施“三个千亿”工程 推动投资结构优化

1月16日上午，浙江省第十一届人民代表大会第四次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善作政府工作报告。吕祖善说，今年浙江将推动投资结构优化和消费增长。深入实施“三个千亿”工程，编制实施“十二五”重大建设项目规划和重点项目计划。

吕祖善说，今年将编制实施综合交通体系发展规划，以轨道交通和交通枢纽建设为重点，推动杭甬、杭宁、金温扩能、杭长、杭州东站等在建铁路项目建设，加快推进“九线一站”等铁路新项目工作，积极建设一批公路、航道和机场项目。

与此同时，抓住国家加快水利建设的机遇，完善防洪防台抗旱减灾体系，加强山洪地质灾害防治和易灾地区生态环境综合治理，深入实施水资源保障百亿工程和万里清水河道工程，切实增强防灾减灾能力。编制实施能源发展规划，推进秦山核电扩建、三门核电、六横火电、仙居抽水蓄能等电源项目和一批电网项目建设，扎实推进天然气管线工程建设，加快可再生能源规模化和产业化发展。

此外，要加快空间信息基础设施建设，提高信息化应用水平，推进电信网、广播电视网、互联网“三网融合”。继续实施百万造地保障工程，扎实推进“365”节约集约用地行动计划，加强重大项目用地保障。进一步发挥投资对消费的促进作用，积极推动农村住房改造建设。继续实施家电下乡和以旧换新等政策，大力培育旅游休闲、文化健身、教育培训等消费热点。积极推进专业市场提升发展，推动农村商业连锁经营，加快发展电子商务，进一步改善消费环境。

浙江将大力推进中心镇改革发展 加快小城市培育试点

1月16日上午，浙江省第十一届人民代表大会第四次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善作政府工作报告。吕祖善说，今年浙江将大力推进中心镇改革发展，加快小城市培育试点。

“加大统筹城乡区域发展力度。”吕祖善说，浙江要积极推进新型城市化，推动长三角区域中心城市提升竞争优势，支持省域中心城市增强集聚辐射能力，大力推进中心镇改革发展，加快小城市培育试点，积极推动县城建设和发展，着力提升城市功能和管理水平，促进人口集聚、空间拓展和产业转型。以建设“美丽乡村”为目标，积极推进中心村建设，进一步提升“千村示范万村整治”工程质量，积极推进城乡公交一体化，完善农村公共服务体系。

与此同时，深入实施“山海协作”和“结对帮扶”等工程，加大对欠发达地区加快发展的扶持力度，省财政专项筹措23亿元，对欠发达地区尤其是重点欠发达县和贫困集中区域给予特别扶持。

“十二五”发展主要任务有加快产业结构升级等十一个方面

1月16日上午，浙江省第十一届人民代表大会第四次会议在杭州隆重开幕，省长吕祖善

作政府工作报告。吕祖善表示，“十二五”发展主要任务有十一个方面。

这十一个方面任务包括全面贯彻落实扩大内需战略、加快产业结构优化升级、统筹城乡区域协调发展、建设海洋经济强省、提升基础设施现代化水平、推进生态文明建设、建设创新型省份、推动文化大发展大繁荣、加强社会建设、加快改革攻坚步伐、扩大对内对外开放等内容。

其中，加快产业结构优化升级方面，加快转变经济发展方式，提升我省综合实力和国际竞争力，必须加快优化产业结构，形成现代产业体系。要积极发展现代农业，改造提升传统优势产业，加快发展现代服务业，培育发展战略性新兴产业，着力建设产业集聚区。

建设创新型省份方面，推动我省发展更多依靠创新驱动，必须加快建设科技强省、教育强省和人才强省，为加快转变经济发展方式、全面建成惠及全省人民的小康社会奠定坚实的科技和人力资源基础。要进一步提高自主创新能力，加快教育现代化进程，建设人才强省。

扩大对内对外开放方面，实施更加积极主动的开放战略，以开放促发展、促改革、促创新，既是国家的战略部署，也是我省加快转变发展方式、提升经济竞争能力的内在要求。要加快转变外贸发展方式，提升利用外资水平，加快“走出去”步伐，加强区域合作与交流。

10.质监党建工作专题研究2011 篇十

时间：2011年3月10号

地点：三楼会议室

内容： 2011年党建工作研究

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，以“创先争优”为载体，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创质监工作新局面。

二、活动目标：

1、把党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍。

三、组织领导

为加强对我局创先争优活动的领导，成立创先争优活动领导小组。组 长：穆合塔尔

副组长：赵志斌

组员：全局党员干部

四、主要内容

开展创先争优活动，以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员、争做“五个强”优秀党务工作者为主要内容。

（一）创建“五个好”先进党组织。先进基层党组织的基本要求是，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。学习型领导班子建设成效明显，深入学习实践科学发展观，严格执行党的民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新；党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕单位中心任务创造性地开展活动。二是党员队伍好。学习型党员队伍建设成效明显，党员队伍结构合理，素质 1

优良，党性意识强；积极开展创建“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，党员在服务企业中的先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度；探索建立以“三项活动”为重点的党组织联系服务群众机制，以党务公开、双重组织生活、党员民主评议为主要内容的党组织民主管理机制，以教育做实、管理到人、跟踪培养为基本要求的党员教育管理发展机制，以有人理事、有钱办事、有制度管事、有阵地活动和展示为基本标准的基层党建工作保障机制，成效明显；党建工作考核评价办法完善，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。切实贯彻落实十七届四中全会精神，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，充分发挥教育、协助、保证和监督作用，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，推动本单位中心工作取得显著成绩。五是群众反映好。党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调查研究，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事，党群干群关系密切；办事制度规范，党员干部特别是领导干部带头依法行政、严格照章办事；政风、会风、校风、文风得到切实改进，工作务实、优质、高效，廉洁自律各项规定得到严格落实，工作作风和工作实绩得到基层和群众认可。

（二）争当“五带头”优秀共产党员。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率；认真学习科学文化知识和文化业务技能，成为熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”，当勤奋好学、学以致用的楷模。二是带头争创佳绩。勇于在工作上创新，积极探索新机制、新方法，推进科学质监、民主治校、依法治校，以创新的精神努力完成各项工作任务；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩，当锐意进取、爱岗敬业的楷模。三是带头服务群众。具有强烈的宗旨意识和服务意识，不断提高工作质量、工作效率和服务水平，当心系群众、服务教学一线的楷模。四是带头遵纪守法。牢记“两个务必”，自觉遵守党的纪律特别是中央、县委关于反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，当清正廉洁、干净干事的楷模。五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，积极参加红岩党员志愿服务活动，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美

德，公道正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，当公道正派、弘扬正气的楷模。

（三）争做“五个强”优秀党务工作者。优秀党务工作者的基本要求是，坚定执行党的基本路线、方针和政策，努力做到“五个强”：一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作。四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信。五是自律意识强。依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受党和人民的监督，不滥用职权，不谋求私利。

五、具体措施

（一）加强学习，业务素质创一流。

1、健全学习制度。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。严格执行制订的《学习制度》，完善每周学习日、学习考勤制度，提倡工作学习化、学习工作化。通过讨论交流、专题辅导、中干例会等灵活多样的形式，以会代训，有针对性地开展业务知识和教育政策法规的学习交流。要求每位党员干部学习有记录，有心得，有收获，切实提高业务水平和管理水平。

2、提倡自学成才。加强学历教育，每位党员要积极参加与业务相关的在职学历、学位、第二学历教育及职称、技术等级的考试。积极参加计算机、普通话、英语等培训，以及业务知识讲座，全面提高业务水平。

3、建立督学机制。我局党总支将加强对各个学习环节的督促和检查，定期检查学习笔记、讨论发言提纲和学习体会，通报学习情况，检验学习效果。支委会将对党员对学习情况进行明查暗访，不定期调阅学习笔记和学习会议记录，督查推进学习活动的开展。

（二）转变作风，党员形象创一流。

1、加强队伍建设。按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设总支班子。加强组织发展工作，将中层干部和一线教师作为重

点发展对象进行培养和考察，将思想觉悟高、业务素质好、工作能力强的骨干教师吸收到党员队伍中来。党员干部要带头坚持民主集中制，充分发挥先锋模范作用，不断增强总支的团结。要进一步严肃组织纪律，坚决做到令行禁止，不断提高全体党员干部的公仆意识和服务水平，努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员队伍。

2、规范工作行为。（1）严格依法治理。坚决防止行政不作为、乱作为、慢作为和作风漂浮，做到“工作零投诉、责任零追究”；（2）严明工作纪律，严禁上班迟到早退，人浮于事，发现问题全局通报，做到秩序井然有序、工作有条不紊；（3）大力推行“当日工作法”，倡导调查收集资料在当日、发现解决问题在当日、探索总结经验在当日、分类指导工作在当日，切实转变工作作风。

（4）坚持民主。学校重大事项和决议，都将广泛征求教职工意见，最后经过教代会表决通过。学校网站将成为各部门工作互动的平台和对外展示的窗口，做到政务公开、党务公开。（5）提倡科学治理。我局党支部将逐步推行改革措施，对现行管理体制、工资分配制度都将进行合理的调整，严格遵循规律，充分调动广大党员干部的工作积极性。

3、完善服务机制。建立健全责任追究制，积极主动为全县企业提供热情周到的服务。切实加强我局行政管理效能建设，赏罚严明，进一步提高服务质量和办事效率。

（三）创新思路，工作实绩创一流。

1、全面完成重点工作。按照年度目标任务以及学年初各部门制定的工作计划，每位党员干部要善于分析、尽早安排，制订每周工作计划，确保各项重点工作保质保量完成。