乡2011年组织工作总结

2024-06-26

乡2011年组织工作总结（共12篇）

1.乡2011年组织工作总结篇一

2011年组织部工作要点

全年工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央精神和市委、区委部署，紧密围绕全乡中心工作，以提高组织工作科学化水平为主线，把乡党委、政府以及股份社换届工作作为重中之重，着力抓好班子配备和干部教育，提高领导科学发展的能力；着力深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制；着力从严管理干部，改进领导干部的领导作风和工作作风；着力开展创先争优，推进基层党建工作创新；着力实施人才规划，优化人才发展环境；着力发挥组织部门优势，开拓创新，狠抓落实，为高标准推动我乡“十二五”时期科学发展、率先实现城乡一体化提供坚强的组织和人才保证，以优异成绩迎接建党90周年。

一、积极稳妥地做好乡镇机构改革以及乡党委、政府和股份社换届工作，深化干部人事制度改革

1、积极推进乡镇机构改革。认真落实中央、市委、区委关于乡镇机构改革的精神，以此为契机，切实转变政府职能，理顺职责关系，创新体制机制，优化机构和岗位设置，严格控制人员编制，建立精干高效的行政管理体制和运行机制。

2、精心组织实施乡党委、政府以及五个股份社的换届工作。认真贯彻落实市委、区委关于乡镇领导班子换届工作的意见和方案，组织各级党员干部认真学习中组部关于换届“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律规定，按照程序规定认真组织实施换届选举，确保换届工作圆满完成。切实做好源源、齐家等五个股 1

份社的换届选举工作，择优选配班子成员，把综合素质高、科学发展能力强、群众认可的干部选进班子，实现领导班子年龄、经历、专长等方面的合理搭配。

二、深化创先争优活动，推进各领域基层党建工作持续创新发展

3、推进创先争优活动深入开展。进一步深化争创主题，创

新活动载体，加强对活动的分类指导，均衡推进，注重实效。紧紧围绕全乡“十二五”规划，组织动员各级党组织和党员干部在转变发展理念上首当其责、在把握发展方向上引领带动、在凝聚发展力量上统筹协调、在营造发展环境上主动作为。深入开展“创先争优，从我做起”主题实践活动，广泛推行基层党组织和党员承诺制，激励党员干部立足本职创先争优，让广大群众切实感受到创先争优活动带来的变化，不断增强争创实效。总结推广不同行业、不同领域的活动经验，深入挖掘，典型培育，使各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标，营造创先争优浓厚氛围，不断提升争创水平。

4、组织开展建党90周年纪念活动。组织指导全乡各级党组织开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评比活动。筹备召开庆祝中国共产党成立90周年大会，表彰和宣传一批为西江发展作出突出贡献的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，增强党的凝聚力和战斗力。组织开展一系列教育活动，加强对党员干部特别是领导干部有关党的历史、传统和知识的教育，弘扬党的优良传统和作风。组织开展庆祝中国共产党成立90周年征文活动，歌颂党，歌颂改革开放，探索加强和改进党的建设、提高党的执政能力和党员修养的途径，加强党性教育。

开展并指导各级党组织做好“七一”走访慰问活动。

5、加大基层党建创新工作力度。继续做好党建创新示范项目培育工作，对重点培育项目，进行全程跟踪指导，并给予一定的经费支持。3月下旬前将对重点培育项目的推进情况和所取得初步成效进行梳理总结。项目总体完成后，组织部将牵头成立评审委员会，通过听取汇报、调查走访、现场察看等形式对培育项目进行考察评估，对成效明显的党建创新示范项目，将加大经费支持力度，进一步巩固和深化项目成果，扩大项目影响力，提升基层党建工作整体水平。

6、加强和改进社会领域党建工作。提高社区党建工作水平，组织社区干部到先进社区参观学习，召开社区党建工作研讨会，研究探讨新形势下加强社区党建工作的思路、对策、措施，切实推进社区党建工作；加大商务楼宇党建工作力度，重点在进一步完善服务、增强活力、宣传带动等方面下功夫，组织相关人员走出去学习好经验好做法；整合资源，试点推广商务楼宇“五站合一”工作模式，规范完善工作内容和服务项目，积极探索利用互联网推进基层党建工作的有效途径，扩大党的有效覆盖，提高党建工作的影响力；积极在社区、新经济组织和社会组织中开展统一战线工作，形成发展合力，创新社会领域统战工作体制机制。

7、继续做好党员发展转正工作。举办入党积极分子培训班。切实提高入党积极分子的思想政治素质，端正入党动机，为发展合格的新党员打好基础。规范党员发展程序，在发展工作中严格实行公示制和票决制。针对预备党员组织关系调入逐年增多的现象，指导支部做好新调入预备党员的转正工作。

三、创新培训，完善管理，进一步加强领导班子和干部队伍

建设

8、积极推进干部教育培训改革创新。建立健全培训制度和需求调研、计划生成、干部参训、质量评估等管理协调机制。与专业培训机构合作，科学研究制定培训计划，突出“量身定做”、按需施训，深入抓好各层级干部针对性培训、专项培训和职业经理人队伍培训。进一步拓宽干部教育培养的渠道，积极探索组织优秀干部走出去到先进地区进行实践锻炼的培训方法，帮助干部尽快成长、成才。

9、改善和加强干部队伍考核评价工作。完善干部管理，与社会专业人力资源机构合作，建立科学规范的考核评价体系，突出对工作实绩和综合效益的准确评价，为年终考核及干部调整打好基础。同时推进机关公务员科室行政效能监察与能力素质测评。参照区政府绩效管理的有关要求，突出对能力素质和工作实绩的评价，提高机关干部的工作效率，改进工作作风，并为干部岗位交流提供依据。

10、抓好后备干部队伍建设。紧密结合推进城乡一体化建设和干部成长实际需要，科学制定培养锻炼计划，统筹安排好理论学习、业务培训、轮岗交流、外出锻炼等培养措施，帮助后备干部不断提高自身能力素质。坚持从严要求、从严管理、备用结合、统一调配，强化对后备干部的日常管理，建立健全责权明晰的乡、社两级后备干部工作机制。

11、加强领导干部综合管理。认真贯彻落实好《中共西江乡委员会关于在推进城乡一体化发展各项工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的意见》，坚持从严干部管理，完善干部严格管理机制，对于作用发挥明显的要及时给予

表扬和奖励，对于作用发挥不好甚至影响工作的要严肃批评教育。充分考虑各年龄段干部的发展需求，积极为党员干部提供干事创业、学习提高等方面的机会。进一步实施干部暖心关爱工程，继续做好干部年度休养、健康体检、体质测试、生病探望等工作，确保把对干部的关心关爱落到实处，促进干部身心健康。

12、深化干部工作制度建设，提高干部工作的制度化、科学化水平。针对股份社全面建立的实际，出台《关于干部管理权限、干部管理职责和领导职数设置的暂行规定》、《关于领导干部选拔任用程序的暂行规定》、《干部谈话、谈心制度》、《关于后备干部选拔、培养、使用、管理的规定》以及《西江乡机关干部管理规定》等制度。把制度建设与干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，深化改革，强化教育和管理，在建章立制、健全机制、加强内部监督等治本之策上下功夫。

四、健全党管人才工作机制，加快实施人才强乡战略

13、制定全乡“十二五”时期人才发展规划。在对全乡人才队伍的引进、培养、管理、使用情况进行调研的基础上，制定全乡“十二五”时期人才发展规划。大力实施人才强乡战略，建设高素质、创新型人才队伍，推动各类人才更好的为全乡经济社会发展服务。

14、提高对大学生村官的教育管理水平。继续做好大学生村官的培养和管理，坚持村官例会制度，将村官列入全乡后备干部学习培训计划，为村官购买学习书籍，组织开展形式多样的文体活动。协助区里做好期满大学生村官的再就业工作以及新一届村官的招聘工作。

15、加大各类紧缺人才的引进力度。加强对紧缺人才的预测

和规划，定期研究人才需求情况，提高紧缺人才引入的针对性和有效性。大力引进各类人才，特别是我乡新兴产业和重大工程建设急需的中高级专业技术人才和管理人才。对高层次人才的引进，可采取聘用、兼职、咨询和技术合作等形式，力争实现双赢。继续为基层单位招聘人才服好务、把好关。

五、以创先争优精神建设模范部门、打造过硬队伍，进一步树立服务科学发展的作风和形象

16、加强学习型科室建设，推进科室队伍建设的专业化、规范化。制定科室学习方案，强化理论武装、业务学习和实践锻炼，打造学习型科室。深入基层，加强调研，努力提高沟通交流能力、知人善任能力、开拓创新能力和指导服务基层的能力。严格纪律要求，加强日常管理，为机关其他科室起到表率带头作用。坚持科室谈心制度，增进交流、加强配合，提高团队协作能力和职业素养。

西江乡党委组织部

2011年2月17日

2.乡2011年组织工作总结篇二

一、投诉的基本情况

(一) 投诉情况分类

1、投诉问题按性质分:

质量问题占50.2%, 营销合同问题占10.3%, 价格问题占5.3%, 安全问题占1.7%, 计量问题占1.3%, 广告问题占1.8%, 假冒问题占1.5%, 虚假品质表示问题占1.6%, 人格尊严问题占0.3%, 其他问题占26.3% (图1) 。

可以看出, 在各类投诉性质中, 除了涉及营销合同的投诉量同比有一定程度上升外, 其他性质的投诉同比均有不同程度的下降。

2、投诉问题按类别分:

百货类占27.4%, 服务类占33.2%, 家用电子电器类占22.9%, 家用机械类占5.6%, 房屋建材类占4.5%, 农用生产资料类占2.0%, 其他类占4.5% (图2) 。

可以看出, 除消费者对服务类的投诉量同比有所上升外, 对其他类别的投诉量同比均有不同程度的下降。

(二) 投诉变化情况

2011年, 投诉量同比上升幅度最大的商品是汽车, 同比上升幅度最大的服务是销售 (表四) 。

投诉量同比下降幅度最大的商品是家庭影院, 同比下降幅度最大的服务是医疗 (表五) 。

从各类商品和服务的投诉量来看, 2011年投诉量居前五位的依次是:服装鞋帽、移动电话、电信、食品和销售 (表六) 。

二、投诉热点分析

(一) 合同争议有增无减

2011年, 从投诉性质来看, 涉及合同争议的投诉量同比上升了5.3%。从近五年来受理投诉情况来看, 涉及营销合同的投诉量, 从2007年的3.6万件逐年增加到2011年的6.3万件;不仅如此, 该类性质的投诉占全年投诉总量的比例, 也从2007年的5.4%不断提高到2011年的10.3%, 呈现出不断增长的势头。这表明, 消费领域中的一些经营者利用合同对消费者合法权益进行侵害的问题受到越来越多的消费者的不满和关注。

(二) 服务投诉持续增长

2011年, 从投诉类别来看, 服务类投诉量延续逐年增长势头, 同比增长了0.8%, 是六大类投诉中唯一增长的投诉类别, 在投诉增幅居前的各类商品和服务中, 也以服务类为主。近五年来, 服务类投诉量所占比重, 从2007年的24.3%逐步上升到2011年的33.2%。服务类投诉量的增长与我国消费结构的不断调整和升级密切相关。为保障服务领域的消费安全, 随着消费者服务类消费支出的不断增长, 更多地参与服务类消费, 加强服务领域的规范和管理势在必行。

(三) 汽车投诉再创新高

2011年, 全国消协组织共受理汽车投诉1.7万件, 同比增长19.2%, 投诉量再创新高。汽车投诉中, 涉及质量安全问题的占54.7%, 制动系统失灵、发动机性能故障、轮毂氧化过快等关系行车安全的问题成为消费者关注的热点。一些新车在免费保养期内, 由于汽车质量不过硬, 加上售后服务不到位, 刚过保养期就出现质量问题。此外, 一些品牌汽车经营者在新车销售过程中, 有的在随车附件上做文章, 还有的存在故意隐瞒汽车真实情况, 侵害消费者的合法权益。

(四) 食品投诉增幅较大

2011年, 全国消协组织受理食品投诉3.9万件, 同比增长12.3%。消费者对食品问题的投诉中, 三分之二的投诉与质量安全有关。

(五) 网络团购得实惠难

2011年, 全国消协组织受理销售服务投诉3万件, 同比增长43.3%, 投诉增幅居于首位。销售服务投诉中, 与网络购物、电视购物等媒体购物有关的投诉相对较多, 而且解决难度也相对较大。特别是一些经营者在开展服务类团购活动中, 随意变更团购规则, 取消服务内容, 致使参团消费者无法享受团购带来的实惠。

(六) 快递投诉居高不下

2011年, 全国消协组织受理邮政和快递服务投诉6920件, 同比增长31.0%, 投诉增幅较大。近几年来, 邮政基本服务投诉相对平稳, 而快递服务因发展迅猛, 企业服务能力和管理相对滞后, 造成投诉增幅较大。2011年, 邮政和快递投诉中, 属于快递服务的超过九成, 消费者反映快递服务中快件延误、丢失损毁、价格不透明、索赔困难等问题的相对较多。特别是春节前后, 虽然总体情况好于去年, 但由于一些快递企业业务量增加、人手紧张, 相续出现快件延误现象。还有一些快递企业及其服务人员, 没有认真执行国家《快递服务标准》的相关规定, 在代收货款时仍然坚持“先签字再验货”, 消费者签字后内件出现丢失、短少、损毁问题时, 仍然面临索赔难等问题。

(七) 银行服务不尽人意

2011年, 全国消协组织受理金融保险服务投诉3919件, 同比增长3.8%。在金融保险投诉中, 消费者反映的主要问题有:一是信用卡办卡容易销卡难, 收费名目繁多;二是普通客户窗口排长队, 理财和VIP客户窗口长时间闲置;三是银行单方为消费者定制服务项目, 未履行告知义务乱收费;四是医疗保险投保容易, 办理理赔障碍重重。

(八) 宽带网络难宽人心

3.乡2011年组织工作总结篇三

江苏省每年购5000岗位帮困难人群就业

江苏省前不久出台《关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业的意见》，决定从今年起，连续3年。每年购买5000个基层公共服务公益性岗位，用于重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业。

基层公共服务公益性岗位聘用对象为江苏籍离校2年内未实现初次就业并进行失业登记的全日制普通高校毕业生，且具备享受最低生活保障家庭、特困职工家庭、城镇零就业家庭等情形之一的，这三年分别重点购买基层劳动就业和社会保障管理、民政、公共卫生、公共服务公益性岗位。(江苏刘巍巍)

四川省加大资金投入促进粮食生产

4.乡2011年组织工作总结篇四

签发人：

关于2011年创建学习型党委工作总结

区委宣传部：

XX乡位于广元市朝天区北部，东南与大滩镇、陈家乡相连，西与陕西省宁强县安乐河乡接壤，北部毗邻大滩镇、陕西省宁强县燕子砭镇。乡政府距离朝天区政府37公里。幅员面积49.6平方公里，森林面积3.71万亩，有耕地7178亩，境内海拔600─1700米，全乡辖8村42组，1122户，4337人。全乡现有10个党支部，共211名党员。2010年，在全区推进学习型党组织建设动员会召开之后，柏杨乡党委以创建学习型党委为载体，紧紧围绕乡党委提出的‚农业大发展、乡村大建设、环境大整治、服务大提升‛工作目标，将推进学习型党组织建设放在党委重要工作中，决定在全乡党组织和党员干部中开展推进学习型党组织建设活动。一年来，乡党委通过精心布置，扎实推进，全面实现了学习型党组织建设与经济社会发展互动双赢的目标。现将创建学习型党委活动开展情况总结如下：

一、主要措施

一是抓组织、强领导。为了保证乡学习型党组创建织活动顺利开展，我乡分别成立了乡推进学习型党组织创建活动领导小组、指导工作组和督查工作组。同时，各支部、各党小组也相应成立了创学活动领导小组。二是抓方案、强实施。结合我乡实际，制定了《推进学习型党组织创建三年实施方案》和《2011年推进学习型党组织创建实施方案》，并根据不同支部的特点，制定了三年创建目标，力争到2012年全乡12个党支部达到学习型党支部建设标准。三是抓宣传、强氛围。为了提高党员的知晓率和参与率，各级党组织都认真召开了 ‚创学‛活动动员会，并开展了针对性的宣传工作，开辟了学习型党组织创建宣传专栏和宣传标语，营造了浓厚的创学氛围。四是抓平台、强保障。把与创先争优、‚五好四强‛党支部创建有机结合。结合各村活动阵地灾后重建，为各村党支部配置了电脑、电视、投影仪等教学设施，同时还配置了各种学习书籍五百多册供党员干部阅读，为各支部打造良好的学习环境。在学习实践科学发展观活动和转作风优环境专项活动中，我乡都专门印制了专题学习笔记本，通过召开座谈会、现场办公会、调查问卷、征求意见、征集难题等形式，广开言路，集思广益，畅所欲言，打造良好的学习环境。五是抓载体、强推动。除按规定抓好 ‚五比五看‛外，还根据我乡支部和党员的特点，针对性的制定了以‚七学‛、‚六抓‛、‚五提升‛为创学载体（‚七学‛：学员干部带头学；专题报告辅导学；围绕‘三保’重点学；统筹兼顾系统学；联系实际深入学；观摩交流借鉴学；创新形式灵活学。‚六抓‛：抓重点，党员干部领学；抓宣传，营造深厚氛围；抓创新，活化学习形式；抓制度，做到以工促学。‚五提升‛：提升服务农村能力；提升服务社区能力；提升服务企业能力；提升服务社会能力；提高驾驭全局的能力）。通过不同学习载体的开展，全面推进了我镇学习型党组织创建向纵深发展。六是抓制度、强实效。我乡建立了《党员领导干部调查研究制度》《学习日制度》等五项学习制度。同时还建立‚网格化辅导、组团式学习‛的基层党组织和党员学习模式，把所有乡党委班子成员、机关党员、支部书记、农村党员分到以支部和党员为单位的网格当中，进村入户，实行一线学习法。七是抓督查、强成效。通过对活动开展情况进行定期和不定期的督查，对党支部和党员的学习情况进行评星定级，保证了全乡创学活动规定动作一个不少，自选动作富有特色。通过学习型党组织创建活动的开展，不仅提高了党组织的战斗力和凝聚力，党员的先进性和带头作用，同时也全面推进了今年我乡的各项工作。截止目前，全乡三大承诺项目全面完成、重点工程有序推进、基础设施建设成效显著、经济发展提质增效、城乡环境综合治理深入开展、综治维稳和谐推进、党建工作全面提升。

二、主要成效

1．制订了学习方案。结合我乡实际，制定了《推进学习型党组织创建三年实施方案》和《2010年推进学习型党组织创建实施方案》，并根据不同支部的特点，制定了三年创建目标，力争到2012年全镇24个党支部均达到学习型党支部建设标准。通过开展学习型党组织创建活动，形成一套有效、管用的党内学习、培训体系和机制，营造一种各级党组织和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围，建设一支高素质的学习型党员干部队伍，不断提高党的建设科学化水平，全力构建充满生机、富有活力的基层党建新格局。

2．设置了学习载体。除按规定抓好 ‚五比五看‛外，还根据我镇支部和党员的特点，针对性的制定了以‚七学‛、‚六抓‛、‚五提升‛为创学载体。通过不同学习载体的开展，全面推进了我乡学习型党组织创建向纵深发展。

3．建立了学习制度。通过创学，乡党委建立了《党员领导干部调查研究制度》《学习日制度》等五项学习制度。建立了周例会、月通报、季考核的会议制度，不断研究新情况、新问题，提出新措施、新方案，促进推进重点工作和项目。

4、搭建了学习的平台。我乡在学习其他乡镇党务公开的先进经验的基础上，结合本地实际，推出了‚队伍专业化、平台信息化、资源整合化‛的工作思路。在全乡各级党组织建立了联络员、信息员、监督员的队伍。把与创先争优、‚五好四强‛党支部创建有机结合。结合各村活动阵地灾后重建，为各村党支部配置了电脑、电视、投影仪等教学设施，以及各种学习书籍五百册供党员干部阅读，为各支部打造良好的学习环境。

5、营造了学习氛围。各级党组织都认真召开了 ‚创学‛活动动员会，并开展了针对性的宣传工作，开辟了学习型党组织创建宣传专栏和宣传标语，营造了浓厚的创学氛围。

6、优化了学习环境。为我乡征订了大量的报刊杂志和书籍，供党员干部阅读。组织部分党员干部到外地考察学习，吸取外地先进管理经验。

7、强化了学习监督。通过对活动开展情况进行定期和不定期的督查，对党支部和党员的学习情况进行评星定级，保证了全镇创学活动规定动作一个不少，自选动作富有特色。通过学习型党组织创建活动的开展，不仅提高了党组织的战斗力和凝聚力，党员的先进性和带头作用，同时也全面推进了今年我乡的各项工作。

8、取得了明显成效。通过开展创建学习型党委活动，截止目前，全乡三大承诺项目全面完成、重点工程有序推进、基础设施建设成效显著、经济发展提质增效、环境综合治理深入开展、综治维稳和谐推进、党建工作全面提升。

三、今后打算

（一）狠抓落实，进一步做好创学工作的督导评估

进一步加强组织领导，及时向党员提供学习资料，并监督检查学习笔记。党组织要把学习计划列入日常工作当中，结合各种会议，见缝插针，加强学习。加强对各级党组织的创建情况进行督导评估，推荐或评选先进学习型党组织，对创建工作突出的给予表彰，对创建工作开展不力的，要限期整改。

（二）持之以恒，进一步建立创学工作的长效机制

通过建立和完善学习型党委创建长效的工作机制，把学习从任务转变为自觉的习惯，从被动转变为自发的心态，通过座谈会、讨论会、听证会、交流会、征求意见会等，进一步激发组织的活力，集思广益。进一步营造读书学习的氛围，建立开会与学习、调研与学习、破难与学习、工作与学习相结合的制度等。

（三）开拓创新，进一步完善创学工作的载体建设

一是加强信息化平台建设，包括网站平台、短信平台、QQ群平台、电子邮件平台、博客平台等；二是加强纸质平台建设，包括简报、报纸、杂志、学习手册等。三是加强活动载体建设，包括读书会、演讲会、讲座、知识竞赛等。四要与文明创建相结合，把学习型党组织的创建工作纳入文明创建的总体规划，深化学习型社会的创建。

主题词：二〇一一年十二月二十八日创建

总结

5.曹村乡2011年工作汇报篇五

今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，以打造

“旅游强乡”为总体目标，坚持“旅游兴乡、三产富民”发展战略，以科学发展观为统领，认真分析全乡资源和产业优势，以加快转变经济发展方式为主线，不断创新思路，强化措施，全乡各项工作取得了阶段性成果。

一、主要经济指标

截止12月底，预计全乡国内生产总值完成90160万元，同比增长34%，规模以上工业增加值完成12100万元，同比增长36%；固定资产投资完成87000万元，同比增长101%；

农民人均纯收入完成5100元，同比增长16%；税收入库完成854万元；财政收入完成485万元。各项经济指标较历史同期均有大的突破。

二、青要山开发

乡党委政府始终以青要山开发工作为中心，全乡上下全

力投入到景区开发工作中，坚持主要领导亲自挂帅、主要力量重点倾注、主要目标确保实现的工作方针，通过抓典型、重手腕、强推进等措施全力以赴做好青要山景区开发建设工作。目前，青女峰、双龙峡等10项主体工程已全部竣工，23.8公里的景观游道、3公里的栈道全部贯通；全长4.2公里的岸上至下河道路已经通车；完成了山门——景区道路铺设任

务。2.34万平方米的停车场，71万方的畛湖源大坝、环保厕所、标识系统、污水处理厂等项目相继完工并投入使用；同时，集吃、住、娱为一体的50户农家乐宾馆具备接待游客能力。景区已形成了三条比较成熟的游线，日接待能力可达1万人以上。

通过努力，今年顺利实现“五一”试开园，“十一”正式开园目标。开园以来，景区累计接待游客10万余人。双龙峡旅游开发公司已进入正常运营。

三、招商引资工作

全乡依托景区上项目，围绕项目抓配套。截止目前，共引资5.8亿元，新开工500万元以上项目8个，到位资金4.8亿元。

由河南誉华旅游投资开发有限公司投资3.8亿元主要从事青要山景区漂流、滑道项目正在建设之中；投资1亿元的双龙峡旅游开发有限公司已运营；投资5000万元的新安金诚盛滤材有限公司一期工程已建成投产；由新乡禾润公司投资1.3亿元的50套度假别墅已竣工25套，酒吧一条街项目主体已成，部分商埔已投入使用；投资1000万元的青要山美食广场项目已投入使用；设计投资1亿元的唯盈高分子材料项目相关手续正在办理中。

四、环境创优

我们始终把环境创优工作作为作风建设的重要抓手和

突破口，通过加强领导、驻村帮扶、选树典型、辐射带动、奖优罚劣等措施，在全乡大力开展以村容村貌、路容路貌为主的环境整治活动，健全专职保洁队伍，形成了长效机制。鼓励实施旧宅改造、集中居住，建设新型社区。目前投资400万元的曹村社区已落成，共有4个单元，60套住宅，建筑面积为6300平方。为改善镇区环境，今年来共拨付投资环境创优专项资金50万元，对镇区街道进行绿化、亮化，配置了环卫车，建设了垃圾中转站，疏堵结合对镇区河坝、河道进行综合治理。

通过以上努力，赢得县环境创优现场会在我乡的召开。

五、林业生态建设

以建设生态曹村为目标，打造秀美山川，给力青要山开发。进一步加强能源林建设，通过工程造林高标准栽植能源林574亩，成活率达90%以上。以马尾岭、小寨岭为重点，实施低效林改造工程884亩。以岸上、城崖地、小沟村为重点，实施中幼林抚育2000亩，补植补造1344亩。以庙岭、小寨岭为中心发展林下中药材种植830亩。

采取有效措施，坚持“公开、公平、公正”和“山有主，主有权，权有责，责有利”的原则，扎实推进林权制度改革工作。今年共完成改造面积16000余亩，发放林权证5000余本。通过努力，今年9月份代表我县圆满地通过了省林业厅对林改工作的验收。

六、农业产业化工作

今年我乡紧紧围绕农民增收这个中心和“三篇文章一起做”这个主题，进一步壮大以小寨岭、庙岭为中心的烟叶种植基地建设，烟叶种植面积已突破1800亩；以石板岭为中心的特色红薯种植在去年试点成功的基础上，今年种植面积已达500亩；同时今年我们又新发展林下菊花、丹参等中药材种植3000亩、林下土鸡养殖1万只。

七、惠民实事。

1、投资100万元的曹村小学学生住宿楼和投资40万元的青要山小学已投入使用，设计投资80万元的圪塔小学目前主体结构已成型。

2、扎实做好各种惠农补贴发放工作，今年全乡累计发放粮食直补113万余元、家电下乡补贴28万余元，汽车摩托车下乡6万元，农机补贴12万元。

3、投资60万元完成下村村、城崖地村标准化村室建设。

4、完成袁山、庙岭组组通道路2公路，圪塔至青要山的道路修复19公里，完成投资500万元。

5、投资180万元修复曹村、田园、仓田、下村等村的河坝修复3000米和桥梁3座。

6、吃水工程：在马尾岭、袁山、曹村、山碧等村共打深井4眼，可解决3500口人的吃水问题。

7、S314省道三期“谷堆——仓田”段工程已进入征地

拆迁、附属物调查阶段。

八、建安求稳

深入开展扫黑除恶扫痞和“两抢一盗”专项整治、混乱村、地区排查整治，成立了专职治安巡防队，认真开展矛盾纠纷排查化解工作。完善技防设施，投入50万元对镇区监控平台进行扩容升级，在曹青路沿线村安装了视频监控体系，为有效预防犯罪和维护社会稳定提供了保证。同时，扎实开展非煤矿山治理和安全隐患排查工作，狠抓各项安全生产责任制的落实，确保安全生产不出问题。全年无集访、非访案件和安全生产事故发生，人民群众的安全感和满意度明显提高，在市历次安全感指标考核中位居全县上游。

总之，通过全乡干群的齐心努力，我乡经济社会取得了长足发展，但我们深知这和县委县政府科学发展、率先发展、福民强县的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们一定会加倍努力，确保实现工作目标，向党和人民交上一份满意的答卷。

2012年工作安排

2012年全乡工作要深入贯彻省、市、县党代会和县委

全会精神，以打造“旅游强乡”为总体目标，坚持“旅游兴乡、三产富民”发展战略，以青要山开发统揽工作全局，团结带领全乡干群抢抓发展机遇，加快旅游开发工作步伐，助推工农业协调发展，高度重视改善民生，积极构建文明、富

裕、生态、和谐曹村。

1、旅游开发。进一步完善景区基础设施，狠抓景区管理，积极对外宣传，提高景区服务质量，不断扩大景区知名度。

2、工业发展。重点抓好洛阳山碧建材有限公司和金诚盛滤材有限公司这两大财源骨干企业的健康发展，使其扩大生产，提高效益。同时论证和规范瓷石研发，新上3个资源深加工项目，从而壮大乡域经济实力。

3、农业产业化。对目前发展较好的林下养殖、烟叶种植、特色农产品种植等项目在资金、技术、政策方面给予重点扶持，打造亮点，示范带动，形成规模，进一步扩大我乡“三区式发展”的规模。

6.东坪乡2011年春运工作总结篇六

2012年春运从1月 8日开始至2月16日结束，共计40天，现已圆满结束。为总结成绩，查找差距，现将我乡春运工作总结如下：

一、春运工作总体情况

今年春运工作，本着“科学组织、安全第一、以客为主、优质服务”的春运总原则，共运行客运班次152班次，发送旅客2280人次，与去年同期比较基本持平；检查车辆6余台，纠正违章7起；清路障12处，设置安全警示牌34块；检查通航水域渡口船舶1艘，水上运输旅客1956人次。整个春运期间无一起安全事故发生。

二、春运期间主要工作措施

一是加强春运组织领导，落实责任。自春运开始，我乡成立了春运工作领导小组，对春运工作进行具体布置，层层签订责任状，切实将春运工作放在了工作首位。

二是认真落实春运工作方案。春运领导小组，各成员单位，对照春运工作总目标，并结合工作实际进一步细化了工作方案及工作措施，做到了五个落实，即领导落实、工作人员落实、责任落实、安全措施落实、经费及车辆落实，确保了春运工作有序开展。

三是制定工作措施，切实将春运工作落到实处。认真履行“三关一监督”职责，对车辆驾驶员资质不符、车辆性能

检测不合格、无春运证的，坚决不予上路，同时加强渡口管理，杜绝“三危物品”进站上车。春运期间，实行由一名所领导联系一个客运企业，负责解决企业重点和难点问题，具体指导企业认真开展春运工作，加大执法力度，认真开展春运市场整顿，并出动执法车，不分节假日上路巡查，打击“三无”车辆，确保了运输市场稳定。合理调配运力，准确掌握旅客流量、流向、流时，提前设立“疏运联系点”，完善运输组织和运力调配方案，确保了今年春运期间无一例旅客滞留现象，确保旅客“走得好、走得了”。同时创新服务方式，公布服务电话，确保了旅客正常运输。

四是加强应急管理，确保恶劣天气下道路运输安全工作。春运开始，修订完善应急预案，一旦发生险情，做到领导、人员、物资、经费、车辆五落实。

五是抓宣传工作，营造良好春运氛围。春运开始，相继召开了各级春运工作动员大会。会上对2012年春运工作作了总体部署，提出了具体性指导意见。会后，我们共张贴宣传标语125条，横幅3幅，大力宣传春运工作，认真贯彻上级春运工作会议精神，做到春运工作上下联运，齐抓共管。

六是认真开展安全隐患排查与治理。认真开展安全大检查，隐患大排查，对查处的问题及时整改，有效遏制了道路运输不安全行为发生。

七是坚持24小时值班制，确保政令畅通。春运期间，由主要领导牵头，实行24小时值班制，按要求报送信息，确保了春运工作期间政令畅通，信息畅通。

三、2012年春运工作的几点体会

一是领导重视是关键。从春运工作开始，春运领导小组成员单位将春运工作当做头等大事来抓，拟定了具体实施方案，明确细化了具体责任目标，做到事事有人抓，层层有人管。特别是领导经常深入一线，解决春运工作中的重点、难点问题。

二是部门联动是基础。春运工作是一个系统工作，需要部门紧密配合，齐抓共管，今年的春运工作，在各部门的大力支持和配合下，精诚团结，心往一处想，劲往一处使，上下联动，部门配合，即有分工，也有协作，形成了一个战斗集体，才取得了以上良好的业绩，才保证了今年春运工作划上一个圆满的句号。

三是严格管理是根本。今年的春运工作我们制定了一系列管理制度，落实了一系列管理措施，不管是从人的管理，还是物的管理都一一进行了细化，正因为有了一大批工作人员去抓、去管，才从根本上保证了春运工作的正常开展。

东坪乡春运工作领导小组办公室

7.2011年龙街乡扫盲工作总结篇七

龙街乡扫盲工作，在2005年3月份顺利通过了省级复核验收后，全乡仍有文盲905人，加之复盲现象愈来愈严重，所以扫盲工作仍然任重而道远。通过坚持每年大力举办扫盲班和巩固提高班，到2010年底，我乡尚有剩余文盲600人。今年，我乡进一步加大举办扫盲班和巩固提高班的力度，共开办了13个扫盲班和13个巩固提高班，累计扫除剩余文盲120人，巩固提高班毕业120人，组织劳动技能培训5500余人次。现将具体工作情况汇报如下：

一、乡情概况

龙街苗族彝族乡位于彝良南部，距县城62公里，处于两省、三县、五乡接合部，东面与奎香接壤，南面与贵州省赫章县干河乡、威宁县兔街子、云贵乡接界，西北面与毛坪乡毗邻。全乡国土面积238.01平方公里，最高海拔2200米，最低海拔1350米，平均海拔1800米左右。全乡辖12个村、215个村民小组，总人口44011人，居住着汉、苗、彝、回、菜、布依、水七个民族，属典型的少数民族集居乡。境内地形南高北低，呈喀斯特地貌，四季分明，主要产业是粮食、烤烟和畜牧业，以及半夏、鱼腥草、紫皮大蒜、魔芋等新兴产业，是典型的农业大乡。2010年末，全乡粮食总产量1448万公斤，农业总收入9660万元，人均有粮350公斤，人均纯收入1782元。

二、全乡开展扫盲工作情况

主要领导和分管领导除在专题会上进行安排外，在综合型会议上，都把扫盲工作作为重要工作作了布臵。乡干部分片到村并经常下乡检查督促扫盲工作，有的甚至亲自给学员上课。

2、因地制宜，有效开展扫盲工作。今年，前两个月我乡主要是确定学员名单，制定教学工作计划，分发扫盲教材。三月份正式实施扫盲教学工作。我乡扫盲工作任务分布在12个村，由于文盲居住分散，且流动性大，给扫盲工作带来较大的困难。针对这一客观实际，我乡采取了多种形式开展扫盲工作。一是在教学方式上主要采取村小教师“送教上门、包教包学”的做法，有部分村组采取“相对集中、分散自学”和“子孙包教包学”的方式；二是在教学阵地上，受条件限制，平时主要安排在学员家中进行逐一辅导授课，个别时间集中在学校进行统一复习和学习；三是在教学时间上，采取农闲多学，农忙少学，做到学习生产两不误等形式。

3、加大宣传力度，营造扫盲氛围。由于扫盲验收时强有力的宣传态势和大量的工作，扫盲对象的参学积极性明显提高，扫盲已成为近年来全乡干部及广大群众的经常性话题，为顺利开展扫盲实质性工作奠定了坚实的基础。

4、挤干水分，实事求是清理剩余文盲。2010年9月，我乡利用建立“两基国检”所需的《文化户口册》这一时机，进村入户对青壮年文化状况进行了清理，纠正了误登、漏登、重登现象，彻底摸清了全乡青壮年人口数，历年脱盲人员数和各年底剩余文盲数，使扫盲工作得到了更进一步推进。

5、文化教学与实用技术培训并重，丰富扫盲工作内涵。为让扫

习缺乏积极性和主动性。这些主、客观原因使大部分学员只能开卷认读，但运用能力差。二是由于脱盲人员外出务工者偏多，加之生病、赶集、走亲串戚等客观因素，无法保证学员全部参加扫盲入学工作。三是前几年脱盲人员大多居住在边远村社，难以集中办班。一些地方由于不通电造成办班成本较高，加之乡财政无力投入导致扫盲经费紧缺。

四、下步工作打算

（一）、强化政府行为，进一步调动乡村干部的扫盲积极性，增强职责意识，提高扫盲质量。乡党委、政府将继续努力，把扫盲作为一项长期性的工作，做到长抓不懈。

（二）、严格执行《义务教育法》，堵住新文盲的产生。大力巩固“普六”成果和推进“普九”进程，确保每一个适龄儿童都进校参加义务教育学习。对不送子女入学者，严格按照《义务教育法》处理。同时严厉打击雇用未成年人务工的现象。

（三）、巩固已有扫盲成果，及时扫除剩余文盲。做好近几年已脱盲人员的文化水平监测工作，对已复盲人员要纳入巩固提高班学习。目前我乡还有剩余文盲480人，将争取逐年扫除。并结合实际，搞好市场调查，因地制宜培训实用技术。力争通过扫盲增强劳动者的科学文化素质、劳动技能和创业能力，拓宽致富领域，促进经济社会发展。

8.乡2011年组织工作总结篇八

今年以来，三合乡安全生产工作在乡党委、政府的高度重视和领导下，在县安监局的指导下，按照县委、县政府关于2011年安全生产工作目标的总体要求，深入开展了安全生产各项工作，取得了阶段性成效。现将2011年的安全生产工作简单汇报如下：

一、今年来我们主要做了以下工作：

（一）年初做了复矿前准备工作

2月11日召开本年第一次矿山企业负责人会议，主要内容：①要求企业负责人带领班组长及安全员对本企业的采场内、采场外、运输道路和下货码头等进行一次全面检查，做好生产前的安全准备工作。②要求企业复矿后，层层签订责任书，对新进职工和换岗职工进行岗前教育培训。③安监站对2家D类企业（兴虎石料有限公司和宏方石料有限公司）、一点多矿企业（杨坟石料二厂）和高宕面企业进行了一次全面检查，重点是春节后冰冻天气过后，宕面的浮石排除掉，避免生产过程中浮石脱落事故发生。

（二）层层落实安全生产责任制

分别于13个行政村、一个居委会和35家企业签订了安全责任书48份，制订了《三合乡2011年行政村安全生产管理目标责任考核办法》和《三合乡平安矿区安全生产管理工作考核办法》，继续落实村、企业安全保证金收取，加大对村企的考核力度，年终实行奖罚分明。

（三）继续加强安全生产教育与培训

1、为进一步增强全乡矿山企业安全管理意识，提高安全管理水平，2月25日乡安监站邀请县安监局矿山科吕科长对企业车间负责人、现场安全员和台账管理员共60余人进行培训，培训内容主要为：如何做好矿山企业安全生产工作台账记录，进一步强化我乡的安全台 1

账记录工作。

2、5月20日，乡安监站邀请矿山科张工对企业车间负责人、班组长和安全员80余人，进行了企业安全生产专题讲座，对企业安全管理人员安全意识的提高起到了积极的作用。

3、针对有些矿山企业由于转资，管理人员进行调动，部分安全矿长和安全员未取得安全管理合格证书，为了提高企业的安全生产管理，4月10日—12日乡安监站要求县安监局组织对52名安全矿长和安全员在乾元党校进行了为期3天的安全管理培训。

（四）开展矿山企业春季安全生产大检查

为进一步强化企业安全生产管理，3月11日乡安监站邀请泰达公司两名专家联合开展了一次为期2天的矿山企业春季安全大检查活动。对宕面、机组、道路、车辆、台账资料等进行全面检查，对所发现的安全隐患进行逐条记录，本次检查共发现各类安全隐患90处，对存在较小隐患的企业责令当即整改，对存在较大隐患企业乡安监站开出整改指令书进行限期整改，共开出整改指令书10份，到3月20日通过复查后均已整改完毕。

（五）开展实施企业领导带班巡查制度

企业领导带班巡查制度是我乡今年3月份开始实行，并要求各企业与每月25日上交领导带班巡查表，作为企业领导做好值班巡查任务和巡查台账记录，乡安监站每个月对带班巡查情况检查2次，检查内容主要：①带班领导是否到岗到位②巡查内容是否记录完全。

（六）开展矿山企业标准化创建工作

标准化作为安全生产制度的深化，既是一项准入标准，也是一种监督导向，已成为安全生产工作的重要组成部分，第三季度已完成四家企业（兴隆、祥峰、永友、宏方）的验收工作。剩余的3家（南舍上溪、杨坟二厂和兴虎），力争年底前通过标准化创建验收工作。

（七）矿山生产作业场所视频监控器安装和使用情况

根据县局要求，已完成全部矿山企业的视频监控的安装工作，在安全管理更加规范有序的同时，产量也得到一定的提高，也进一步提高了安全管理水平。

（八）安全检查情况

截止10月24日，安监站累计召开安全生产会议16次，上报信息50条，开展矿山安全检查351次（其中矿山企业317次），发现隐患389次，完成整改368处，发出整改指令书49份，整改复查48份，委托执法11件，移交案件10件。在日常检查和组织开展行业检查的同时，还及时做好了网上信息平台的录入工作。

（九）安全生产“一打四整治”专项行动

我乡5-6月份开展的“一打四整治”专项行动，乡安全监管中心联合派出所、乡环保监测站、供电所等部门对南片整合矿企和北片开采矿企进行联合执法大检查。累计检查60余家次.经过一系列隐患专项排查中，发现了较多的问题，对能立即整改的，及时予以整改，对一时难以治理的要求排出计划，开出整改通知书，限期整改，并对整改问题进行复查。此次矿山企业大检查共开出整改指令书7份，根据整改限期进行了复查，复查后全部整改完毕。停产整顿3家，经济处罚6家，共计

3.76万元。对南片整合矿区的6家企业已全部采取停电措施，检查中未发现非法盗挖现象。

（十）开展了“安全生产月”活动

6月7日召开了“安全生产月”活动领导小组会议，传达上级文件精神，6月13日上午，由乡安全监管站牵头，乡环保监测站、乡城建办、乡社会综合治理办、乡派出所、乡供电所、乡妇联和乡食品药品监管站等多个部门参加，在乡供电所门口开展全乡第十个“安全生产月”宣传咨询日活动，乡安全中心在三合、二都集镇等交通要道悬挂10条宣传横幅，共发宣传单500余份，发送宣传手册700余份。并在现场解答群众关于安全生产生活方面的问题，号召全乡百姓参加

到安全生产的监督活动中。

（十一）帮助企业聘请专业技术人员排查安全隐患

根据国家安全生产监督管理总局令（39号）小型露天采石场安全管理与监督检查规定，三合乡安监站于7月28日邀请了浙江泰达咨询有限公司两位工程师与全乡9家矿山企业签订了安全检查与指导协议，专家每月将对企业进行两次（上下半月各一次）定期的安全检查和指导。8月份实施以来，专家针对企业生产作业场所的安全设施和安全管理情况进行了深挖细查，查出了企业平时排查中未被发现的部分安全隐患。

（十二）开展了“安全生产大检查”活动

为贯彻落实国务院常务会议、全省安全生产工作电视电话会议、全市半安全生产工作会议和全市安全生产大检查动员会精神，我乡在8-10月份期间在全乡范围内开展了以“三查、四促、两保”为主要内容的安全生产大检查活动。三合乡成立了安全生产大检查领导小组及联合执法领导小组，对乡内各行政村和企事业单位发布《三合乡人民政府关于全面开展安全生产大检查的通知》的公文，此次大检查行动重大活动主要是针对三合乡车辆道路运输检查和南片整合矿山盗挖情况和北片矿山安全生产情况进行了大检查。

(十三)开展企业安全生产诚信管理工作

根据我乡实际，我乡有17家企业为本次诚信管理工作的对象。现阶段，已将《德清县企业安全生产诚信管理考评申请表》发至企业，并按照《德清县企业安全生产诚信等级评估细则》上的各项内容，帮助企业认真开展自查自纠，并于十月完成对所有企业的乡镇考核工作，为县局的抽检做好基础工作。

（十四）开展安康杯知识竞赛活动

通过一系列前期准备工作，9月19日下午，由三合乡安监站、三合乡总工会及三合乡石料协会联合举办的三合乡2011年“安康

杯”知识竞赛在三合乡大型会议室举行，来自全乡的九个企业代表队，共计40余人，参加了此次竞赛。本次竞赛形式多样，内容丰富，共分必答题、抢答题、观众题等三个环节。比赛题目涉及安全生产法律法规，条例、食品药品安全等相关内容。整场比赛共持续了近2个小时，气氛热烈，高潮迭起。比赛中，各参赛队员互不相让，竞争十分激烈。经过几轮激烈的角逐，杨坟石料二厂代表队勇夺桂冠。此次知识竞赛的圆满举行，不仅强化了安全意识，提高了安全素质，同时推动了安全文化，安全知识在各企业、全体员工中的普及，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针能深入每一位员工的心中，为建设平安三合进一步发展奠定基础。

二、当前存在的问题：

虽然做了大量的工作，但安全生产形势仍然不容乐观，也存在一些不足之处，主要为：

（一）南片矿区矿山企业整合问题

由于整合工作牵涉企业较多，各企业都考虑各自或者眼前利益，最终意见难以完全统一，因此整个工作的进度比较缓慢。

（二）征山价格补偿问题

当地村民对征山补偿坐地起价，过高的要价阻碍当地矿山企业的开采进度。

（三）少数企业安全意识相对淡薄

在检查中，发现部分企业安全意识淡薄，对本企业职工的安全教育培训工作不够重视，持证上岗率不到位，违章现象时有发生。特别是一些综合类企业，由于规模小，人数少，故规章制度及台账建立情况不够完善。

（四）矿车超速超载现象突出

由于石料运输车辆装载过多，造成部分石料洒落至道路，给摩托车、电瓶车的行驶带来了安全隐患，同时也给道路清扫带来了困难，不利于道路的保养和维护。

三、2012年工作计划

（一）加大企业领导带班巡查制度检查力度

乡安监站每个月对带班巡查情况检查至少2次，对未按规定到岗或者记录不完全的企业将进行相应的处罚。

（二）加强石料运输车辆的监管力度

加强对重点路段、重点时段和重点违法行为的检查力度。对通过的车辆进行严重超载、不加盖油布，超速等违法行为进行严查；对重点违法行为的处罚力度。在检查过程中，对查处的重点违法行为，依法从重处罚，对查出的车辆，派出所将进行罚款，乡安监站则对石料来源企业进行停产三天的处罚，以彻底消除石料运输车辆所带来的安全隐患。

（三）严格检查，强化执法监督

加强对企业特别是矿山企业的日常安全生产监督工作，重点做好2家D类矿山企业（兴虎石料有限公司和宏方石料有限公司）和1家“一矿多点”矿山企业（杨坟石料二厂）的安全监管工作，最大程度消除安全生产事故隐患，努力完成县安监局下达的案件移交，委托执法及其他各项工作。

三合乡安监站

9.新华乡财税所2011年工作总结篇九

2011年，我所工作在县财政局、乡党委、政府的正确领导和指导下，认真贯彻落实科学发展观，强化财政资金管理，乡财政运行情况良好，现将有关工作情况总结如下。

一、工作责任书完成情况

（一）、重点工作。

1、执行“乡财县管”财政管理体制，报帐、记帐及时，核算准确，运行良好。

2、惠农财政补贴“一册明、一折统”安全高效运行，全部落实。

3、严肃财经纪律，无重大违纪违规问题。

4、严格履行监督职能，报表及时。

5、及时审核、发放乡职工工资。规范、准确、有序、高效、快捷。

6、全体所干部都能积极参加组织的业务培训。

7、及时报送预决算和县局要求的各类报表。报送及时，无差错。

8、加强干部管理。有考勤记录，无旷工等现象。

（二）、共性工作。

1、全体人员能及时参加集中学习。

2、所内外环境卫生始终保持良好。

3、依法行政，为民服务，无差错。

4、及时参加党的各项活动情况。

5、积极开展党员干部创先争优活动、党风廉政建设。

二、工作中存在的问题及今后工作打算

（一）存在问题

自2009年运行“一折统、一册明”至今，我乡山区有部分农户整户搬迁到时外地，所承包土地如何流转、粮食直补和农资综合直补如何发放，急需相关部门出台办法

（二）今后工作打算

1、加强与各有关业务单位的沟通、协调和配合，便于财税所更好地开展工作。

2、进一步加强“乡财县管”，管好各项财政资金，使财政各项资金安全有效运行，更好地服务于我乡社会经济等各项事业。

3、认真做好2011新型农村合作医疗管理和监督。

4、进一步加强“一折统、一册明”管理，及时更新农户基础信息，加强信息管理，严格资金审核，不折不扣将各类补贴发放到户。

5、做好县局和乡党委、政府安排的其他中心和日常工作。

新华乡财税所

10.乡2011年节能降耗工作总结篇十

一年来，以科学发展观为指导，坚持开发与节约并举、节约优先的原则，以重点用能单位节能为重点，企业和公众主动参与节能降耗工作，进一步加大全乡节能降耗工作力度，提高我乡能源利用效率，努力构建资源节约型社会，促进全乡经济社会全面协调可持续发展，完成了县政府2011年节能降耗工作目标做总结如下：

一、领导重视

乡政府成立了节能降耗领导小组强化节能降耗组织保障，***乡长担任组长，副组长***、***、成员由***、***、***组成。每季度检查企业能源报表，对节能情况检查考评。一是加强节能降耗工作的组织领导，形成主要领导亲自抓、分管领导负责抓、责任部门具体抓的工作机制，成立节能降耗工作领导小组，下设办公室，办公地点在乡经济办公室内，确保对节能工作情况的监控、引导。二是加大节能降耗的监测、监察执法力度，依法实施对重点用能单位和主要耗能设备能源利用效率的监察、监测。三是建立节能责任制，明确职责，乡政府明确每季度对规模以上企业节能降耗工作进行一次考评，达不到标准的责令整改，并责令经济办定期进行监督检查。四是建立能源统计监测考评体系，半年对企业能耗进行一次考评，达不到标准的责令企业进行整改。

二、工作措施

根据县对节能降耗工作的意见和要求，我乡节能降耗措施：一是根据2011年的节能降耗目标任务，对照各企业的实际情况进行任务分解，对全乡规模以上企业逐个下达目标任务，督促企业完成目标任务。规模以上工业万元产值能耗下降1.63%： 2010年耗标准煤76508.21吨,实现产值65026.3万元,2011年耗标准煤60031.61吨,实现产值87885.4万元,节煤10476吨标煤。规模以上工业万元增加值水耗下降2.4%；二是实施重点用能单位节能监测、监察，淘汰落后产能企业2家****纸业、**纸厂，按县文件精神关闭了小炼油4家。三是重点节能和循环经济项目：****有限公司更新旧磨机2套，新上1套设备，***、***、***农田新上灌溉节水管道。四是加大节能宣传及节能产品技术的推广节能灯1400盏，一年来先后利用集日、节日等宣传节能产品推广发放宣传单2000多份，广大农户在家电购置、照明使用上，进一步使用节能产品。定期督导各企业完成全年节能目标，定期到耗能较大的企业开展节能知识宣传和节能技术培训。一年组织节能自查两次。

三、节能管理

1、加强重点用能单位的节能管理。对全乡年综合能耗1000吨标准煤以上重点用能单位实施节能管理和监督。一是建立健全重点用能单位的能源管理体制，督促企业严格按照用能单位管理办法的要求，设立能源管理岗位，配齐能源管理人员，健全能源计量管理、能源统计和能源利用状况分析制度，促进企业节能降耗上水平。二是加强对重点用能单位的能源审计，找出重点用能单位节能管理中的薄弱环节，挖掘节能空间，并督促企业制订中长期能源利用发展规划。三是对重点用能单位实施节能降耗目标管理，全乡重点用能单位万元产值能耗比上年下降0.6%以上。

2、加快产业合理用能评估审核。严格新建项目合理用能评估审核制度，对达不到合理用能标准要求、不符合节能设计规范的项目坚决不上，严格把好项目准入关，从源头上抑制高耗能和用能不合理的项目。改进和提高现有高能耗产业和重点用能单位利用效率。

3、积极推广节能新技术和新机制。及时发布国内外各类能耗信息、先进节能技术、新工艺、新设备及先进管理经验，引导企业挖潜改造，提高能效。运用市场机制，引导用户和消费者购买节能型产品。

11.牌坊乡统计办2011年工作总结篇十一

及2012年工作计划

一、2011年工作总结

统计站在乡党委政府和上级主管部门的正确领导和大力支持下,立足乡情实际,注重调查研究,通过所有统计工作人员的共同努力,为改进和加强各项统计调查做了许多工作。

（一）认真完成上级主管部门的任务

2011年，通过我们所有统计工作人员一年的不懈努力，圆满完成了上级主管部门下达的各项常规和临时性统计调查任务。先后完成了农户调查、固定资产投资情况调查、各单位劳资调查以及1%人口与劳动力抽样调查、畜禽调查、农作物产量调查、一年一度的年报、人口变动情况调查和全乡人均纯收入概算等调查任务。2011年，辖区内完成规模以上工业总产值1486万元，固定资产投资任务完成109.8%，完成率居全县第一；农村住户调查等数据基础资料详实，有据可查，100%完成“企业一套表”的联网直报工作。

（二）认真做好各项调查工作

为了能够准确、快速的完成各项调查任务，统计站在乡党委政府与上级主管部门的统一安排和精心组织下，每一次调查前都组织各村辅助统计人员认真学习和辅导，要求辅助统计人员统一服从安排指挥，认真审核每项统计数据，不报虚假数据和不经过审核的数据。

（三）领导重视、统计工作显成效。

年初我们圆满完成第六次人口普查任务，在乡党委政府和上级主管部门领导的大力支持下，统计站配置了宽敞明亮的档案柜，较好地完善了统计规范化建设制度要求的各项资料，11月份，县统计局又为我乡统计站配备了联想电脑和打印机各一台，加强了统计基础设施建设。

（四）存在的问题

虽然在工作方面取得了一定的成绩，但也暴露出了许多不足之处，需在今后的工作中逐步加以解决和改进。一是人手少任务重，工作经常处于被动。随着经济社会的不断发展，政府部门和社会各界对统计工作的需求越来越强，对统计的要求也越来越严格。由于人员缺乏，平时我们主要忙于应付各项调查和报表报送，没有时间去做一些长远的计划和对一些数据资料的整理归档，以至于不能把一些重要的统计数据及时编写统计调查分析，造成一些重要信息资源不能共享或不能及时反映到决策层，不能很好地为乡党委政府决策服务；二是各项补助没有落实，一些村级统计员和企业不主动配合统计工作，给今后的统计工作带来许多不便。还有一些单位和企业不配合、不理解统计工作，许多调查不能正常开展。

总之，2011年的统计工作圆满的完成了各项调查任务和报表任务，在取得成绩的同时，我们要不断的加强自身的学习，提高自身的业务技能，为今后的工作铺好坚实的基石，也为各部门服务作好充分的准备。

二、2012年工作计划

2012年，统计工作将紧密围绕乡党委政府的需求，并按照上级统计部门的总体要求，严把统计质量关，在提高工作效率的同时，确保提供真实、准确的统计数据。在不断提高创新意识、竞争意识和服务意识的同时，努力做到思路创新、制度创新、工作创新。我们重点将做好以下几项工作：

（一）进一步完善各项统计工作制度

为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变，我们要不断完善相应的奖惩办法，并落实责任制，确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。一是落实责任到人。针对任务重与人手少的矛盾，我们坚持“一岗多责，一人多职”的工作模式，特别是从2012年开始，我们对各类各项报表要进行考核评比，通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩，把每项工作任务都落实到人到岗，确保每项工作都做到有人抓、见成效；二是不断完善各项统计制度。没有规矩不成方圆，好的工作效率要靠好的制度来支撑，所以要制定具体的岗位责任制度、培训制度、工作业绩评比制度、报表报送制度、村级统计员考核制度等。

（二）规范统计基础台帐，努力夯实统计工作基础

保存好全国人口普查台帐，建立健全农调户台帐和规模以上工业企业台帐，努力做好上级主管部门下达的各项常规和临时性统计调查任务。

（三）加强统计培训，不断提高基层统计人员业务素质

做好统计工作，队伍是关键。只有提高基层统计员业务素质，保证基层统计工作队伍的相对稳定，才能保证基层统计工作的连续性和严密性，才能保证统计基础源头数据的质量，才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此2012年我们将在乡党委政府的大力支持下，对13个行政村13名统计员进行系统的业务培训，不断提高基层统计人员的业务素质。

（四）以《统计法》为保障，努力营造和谐的统计环境

依法治统是我们做好一切统计工作的前提和保障。2012年我们紧紧围绕提高统计数据质量这一中心环节，以《统计法》为保障，以服从和服务于社会发展和经济建设这个中心为目标，积极配合上级统计部门，切实加强统计法制建设，加大统计执法力度，充分发挥统计监督职能，要努力促进依法行政、依法治统工作的顺利开展。

总之，做好统计工作制度是保障，队伍是关键，更与领导的支持与关怀密不可分。2012年我们除了要做好上述工作外，还要继续做好各项常规性调查工作，要进一步提高统计工作质量，提升统计影响，为我乡经济社会各项事业健康发展做出应有的贡献。

12.乡2011年社会事务工作总结篇十二

社会事务办

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，XX乡党委以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神以及地县扩大会议精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进思想道德建设，积极推进群众性精神文明创建活动，努力提高公民文明素质和社会文明程度，为实现经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。

一、开展工作情况

（一）加强领导，明确责任，为精神文明各项工作落实提供坚强保障。今年以来，乡党委、政府始终把经济文明创建工作作为首要的政治任务，列为我乡的“一把手”工程，摆到重要议事日程，制定了《XX乡2011年精神文明创建工作安排意见》并成立了由乡党委书记为组长、乡长为副组长、副职领导和各村、单位负责人为成员的精神文明创建工作领导小组，各村、单位也相应成立了本村、本单位精神文明创建工作领导小组，开展精神文明创建创建活动。为落实责任，乡党委在年初与各支部第一责任人签订了《精神文明创建责任书》，把精神文明创建的具体任务分解到各村、各单位，明确主要任务和具体措施，在全乡形成了党委书记亲自抓、分管领导具体抓、副职领导配合抓，乡抓村、村抓组、组抓户，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）深入开展理论宣传教育，筑牢社会和谐思想基石。

1、社会事务办采取悬挂横幅、张贴标语、广泛宣传十七大、十七届五中全会以及地县三级干部会议精神，XX乡把农村养老保险补助政策、社会救助政策、劳务输出政策、合作医疗、医疗

救助政策、计划生育政策，通过机关、站所社、学校、村干部每家每户发放宣传单30000余份，通过XX乡发生的新鲜事务宣传报道上报信息达到60多次，营造了浓厚的宣传氛围。

2、扎实开展公民道德建设月活动，积极营造和谐的社会氛围。乡党委以开展自治区第十个公民道德宣传日和自治区第八个公民道德建设月活动为契机，精心组织，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民道德规范及社会公德、职业道德、家庭美德、个人美德的学习有机结合起来，进行了学习和宣传。一是充分利用星期四巴扎天，采取张贴标语、悬挂横幅和发放宣传册以及利用舞蹈、小品节目等形式，进行宣传和学习。二是利用“宣讲日”加强诚信建设宣讲,营造良好的乡村发展环境。以“新农村建设”为主题，打造“诚信服务”为目标，采取进村入户等方式，在全乡范围内广泛深入开展“三讲一树”、“八个不”道德实践、树造诚信公民的诚信教育宣传活动，通过宣讲，受教育群众达8000余人。三是落实“三贴近”要求，全面推进公民道德实践活动。切实抓好道德实践活动，充分利用“民主日”、“联系群众日”，由乡干部深入到农户家中农民交心、谈心。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，使公民道德“20字方针”深入人心，全面推进了社会公德、职业道德、家庭美德建设。

3、深入开展民族团结月教育，营造良好的稳定环境.乡党委以“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题，以马克思主义“五观”、“四个高度认同”、“三个离不开”教育为着力点，扎实开展了“共产党好、改革开放好、祖国大家庭好、社会主义好、民族团结好、人民解放军好”宣传教育为重点的第30个民族团结教育月活动。通过悬挂横幅、张贴标语、举办知识竞赛、黑板报比赛、文艺演出、主题宣讲等形式，将我乡社会经济发展取得的辉煌成就和当前的发展形势、大好机遇以及“三个离不开”的思想向广大农民群众、党员、干部、学生进行广泛的宣传。通过形式多样的宣传，增强了各族干部群众对党和政府的信任，坚定了改革开放和现代化建设的信心，为促进我乡经济社会又好又快发展、构建和谐新乡镇凝聚了强大的精神力量。“三个离不开”的思想更加深入人心，营造出爱党、爱祖国、爱社会主义，加强民族团结、反对民族分裂、维护社会稳定的浓厚舆论氛围。

二、巩固提高“两基”成果，加强教育基础建设。一是做好“控学保辍”工作。通过落实学生每日到校情况报告制、国家干部包户责任制、学生因病请假制、落实奖惩机制、贫困学生资助制、对因父母外出打工而没人照顾的学生实行托管制、落实帮工制、对外出的学生实行调查跟踪制等八项制度。二是做好扫盲提高工作。充分发挥乡农民技术学校和村级教学点的作用，要求每位青壮年农民掌握一到两门实用技术。今年以来来，共培训农民3500余人（次），培训面达92.2%，扫盲工作的各项指标，均达到国家标准。

狠抓教育基础建设，新建幼儿园三所，现已全部开工，预计9月底完工，届时可以解决全乡大部分学前儿童入园难的问题。

四、狠抓精神文明创建等各项工作，为构建和谐社会奠定基础

1、扎实开展精神文明创建活动。乡党委把精神文明创建工作放在重要位置，成立了精神文明建设工作领导小组，认真制订了2011年精神文明创建工作计划，以美化、绿化、亮化、净化“四大工程”为载体，以“十改一树”活动为抓手，广泛开展了文明单位、文明村和“十星级文明户”创评活动。

2、狠抓计划生育工作。乡党委将人口计划生育工作与经济、稳定等事业同安排、同考核、同奖惩，与各村签定了人口与计划生育目标管理责任书。加大了计划生育相关知识宣传力度。共发放宣传材料3500余份，举办讲座21场次。及时掌握了全乡育龄妇女情况，对3947名育龄妇女采取了避孕措施，有效地控制了人口增长。全面落实奖励扶助制度，全乡享受奖扶对象达到960人，共发放奖扶资金1800000元。加强了对贫困“双证”家庭的帮扶。

3、加强卫生基础建设,切实解决群众就医难的问题。加强了以乡卫生院为龙头，各村卫生室为网底的乡村医疗卫生网络建设。做好了道路彩砖、花园铁围栏、病人休闲椅和路灯架设的前期准备工作，为患者就医提供了良好的环境。发挥已建成的2个村级卫生室作用，确保了小病不出村、大病不出乡。积极推行全免农村合作医疗制度（2010年免费参合人数22000人，免收合作医疗费220000元），对就医后需要报销的群众也做到了及时、足额报销，减轻了群众就医的负担。认真开展各类疾病预防控制工作，做好了脊灰疫苗、白百破、麻疹疫苗、乙肝疫苗、甲肝疫苗接种，接种率99%以上。

4、认真抓好文体广播事业。充分发挥乡文化站文化主阵地的作用，已举办大型群众性文体娱乐活动三次（迎三八妇女节、诺鲁孜节文化活动、民族团结教育月文艺演出及集体婚礼活动），参加观看人数达4500余人，寓教于乐，丰富了广大群众的精神文化生活。筹措资金20000余元积极参加县委组织的春节社火、元宵节灯展活动以及建党90周年各类庆祝活动，充分展示我乡人民精神面貌和农民生活发生的巨大变化。坚持长期开放图书室，并对各村进行宣传,较好地解决了全乡农民群众看书难的问题;各村也积极发挥两场一室的作用，定期举办各类活动，极大地丰富了广大群众的文化体育活动。定期安排广播站干部对全乡21个村的宣传喇叭进行了维护和维修，保证了按时开放广播，及时把党的路线、方针、政策传播到千家万户。积极和乡稳定办、派出所挂钩，坚持不定期组织人员对巴扎卖光碟商店和游戏场所进行清查，严厉查处非法书刊和音像制品，净化了文化市场。

5、扎实开展最低生活保障工作和扶贫救助工作。按照上级部门的要求，严格落实农村最低生活保障制度，认真开展摸底调查工作，确保了我乡农户得到应有的补助。目前我乡共为低保户家庭686户，人口1974人发放低保资金914266万元。

6、劳动保障工作。

1、为了吸引更多的人加入到劳务输出的队伍中来，我乡对外出的人员制定了优惠的政策，特别是针对由乡政府组织的疆外输出人员，一方面给予他们家长适当减免乡、村的义务劳动。另一方面对在外务工人员，每年进行一次总结，挣钱最多的，在乡三级干部会议上对他们进行表彰，对劳务输

出工作不积极，重视程度不够的村采取措施；截止7月底输出人数达到 900多人，创收54 万元，人均收入达到6000元。

2、积极推行先培训后输出原则。我乡职业技能培训人数达到400人，完成全年计划任务的80%。（乡级培训人数360人，县级培训人数40人）。

3、抓好农村养老保险工作。积极推行乡村集体补助制度，截止8月续保、新参保人数达到3300人，缴费31万元（已收个人22万元，集体9万元），完成2011参保目标任务的40%。

7、安居富民工程。为确保安居富民工程按时完工，乡党委专门成立了由政府乡长任组长的安居工程领导小组，加强领导、健全机构。负责安居富民的督促、检查工作，在组织和机构上确保安居富民工作顺利开展。今年安居富民工程计划525户，截止目前月开工户数525，开工率100%，主体完工260户，竣工110户，争取9月底让我乡525户住上新房子。

以上是我乡上半年在社会事务方面所做的一些工作，虽然取得了一些成效。但与上级部门的要求还有一定的差距。精神文明创建巩固提高工作需要进一步加大力度，创建面还不广，社会事务工作发展不协调；全力以赴以服务群众为重点，进一步强化劳动保障工作；在今后工作中，我们将以开展“创先争优”活动为契机，进一步创新精神文明创建工作理念，抢抓机遇，真抓实干，努力提升全乡公民文明素质和乡村文明程度，为XX“站在新起点，谋划新发展、实现新突破”创造良好的社会环境。

工作目标：

1、一是做好“控学保辍”工作。严格落实学生每日到校情况报告制、国家干部包户责任制、学生因病请假制、落实奖惩机制。严格落实贫困学生资助制，筹集十万元资金，对全乡疆内外大中专毕业生进行补助500-800元不等，力争年底实施。

2、二是狠抓教育基础建设，对小学，初中教学硬件进行改善，并新建幼儿园三所，教育要从孩子抓起。

3、丰富群众文化生活，举行大型的文化体育活动，提高全民精神文化素质水平。

4、加大惠民政策的宣传通过发放宣传单、张贴标语、广播等，及时宣传到家喻户晓。

5、加快富民安居工程建设力度，以全乡11个集中连片区为重点做好富民安居工程，现已全部开工，主体完工260户，竣工110户，力争9月底让525户住上富民安居房，入住率达到100%。

6、严格落实计划生育工作，严格控制人口增长，计划外超生，自然出生率在12%以下。

7、乡村集体补助22万元，全免实施全乡22000人新型农村合作医疗，使全乡新型合作医疗覆盖率和农民参合率达到100%。

8、抓好劳动保障和劳务输出工作，使新型农村养老保险参加人数达到10000人，覆盖率达到100%，乡村集体筹集50万元，对参加养老保险的农民每人补助50元。力争9月底参保率达到100%。劳务输出人数达到5000人次，创收1800万元，力争人均收入达到3800元。明年工作思路及计划

工作思路：以“两手抓，两手都要硬”的方针不动摇。加强基础设施建设，努力改善民生环境，加强学校建设，巩

固教育阵地，大力发展医疗卫生事业，加强社会保障体系建设，稳步推进富民安居工程建设，加快推进文化建设，大力发展精神文明创建工作。

1、一是做好“控学保辍”工作。严格落实学生每日到校情况报告制、国家干部包户责任制、学生因病请假制、落实奖惩机制。严格落实贫困学生资助制，筹集资金，继续对全乡疆内外大中专毕业生进行补助500-800元。