包保合同

包保合同（精选10篇）

1.包保合同 篇一

张祠堂小学“双包”工作总结

根据市、县教育局相关文件的要求，我校积极落实开展中小学“结对帮扶”的文件精神，本着实事求是、真抓实干的原则，我校充分借鉴别的小学的管理经验和资源优势，找准自己的薄弱环节，虚心向兄弟小学学习，同时充分发挥了本校的主观能动性，切实加强管理，努力提高教学质量。现将一年来有关工作开展情况总结如下： 首先，领导重视，规划有序。为了尽快缩小我校与城区学校办学水平胨的差距，促进教育教学质量提高，实现教育均衡发缅展，办人民满意的教育。根据教育局 “结对帮扶”工作的布置戽安排，在中心小学的牵头带领下，“结对帮扶工作会议”，制定了相关工作计划。成立了领导小组，并具体明确了工作职责：

1、每学期组织召开领导小组工作锚会议，宣传 “结对帮扶”工作的相关精神。

2、负责组织安排和抽派中层干部和教师培训学习。一是领导互访，了解帮扶工作实施情况，确定下一阶段的工作重点，相互协调，保证帮扶工作顺利开展。二是教师互访，开展教研活动。主要以公开课、示范课、讲座课为载体，来提高我校教师在实际教学中的应用能力。第五，感受与启发：一是我们有了新的办学理念畹，明确了办学目标。二是受援学校的教师的艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的嫉进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上帮助，改善了办学条件。总之，开展城乡学校结对帮扶工作是一项根本性的战略举措，支援学校为薄弱学校带来了诸多的教育管理、教育教学帮助。在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使支教学校和受援学校达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变我们薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展不懈地努力。

张祠堂小学

2017.11

2.学教师包保制度 篇二

2010年10月18日 11:40:04 来源:九台市沐石河中心校【字体：大 中 小】

为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行，为了确保学生的日常安全，明确全校教师的安全检查工作职责，切实抓好全校的安全工作，特制定如下包保制度：

一、班主任是本班学生安全工作的第一责任人。要及时掌握当天学生在校的情况，负责学生在校全天安全，科任教师是第二责任人，互相之间要及时沟通联系，尽可能的避免发生意外。

二、每天上班后，第一节课课前班主任教师要对班级学生点名实查学生到校情况。如有缺席要立即同家长联系，查明实情，并把当天学生出席情况、在籍学生、当日缺席人数、病假、事假人数写在黑板的右上角，以便科任教师核对。

三、所有任课教师每节课前都要按黑板右上角出席核对人数。如果发现人数缺少要立即告之班主任查找，不得出现学生丢失或旷课的现象。如果教师课前没有核对人数，长时间不知而导致学生丢失或出校园而发生意外事故，要追究当事人的责任。

四、加强学生安全教育工作。班主任老师每学期第一课应是“安全法制教育课”。用《小学生守则》、《小学生日常行为规范》来规范学生的言行，提高认识，防患于未然。

五、坚持家访制度化。特别对学困生、贫困生和有流失迹象的同学重点家访，耐心做好学生和家长思想工作，把问题解决在萌芽状态。

六、积极协助校安全领导小组和其他有关部门组织的各类安全检查，切实做好本班级的安全防范工作，对检查出的隐患要严格按照要求及时整改。

3.抗旱包保工作 篇三

统计局领导深入村寨积极开展抗旱救灾“包保”工作

按照市委、市政府的要求，为进一步强化落实“包保”责任制，加强抗旱蓄水工作，快速推进应急水源工程建设，多渠道筹集资金，有效地解决让灾区群众发愁的饮水、吃饭、春耕、和增收问题。2月11日，市统计局局长及时深入包保联系村委会，深入了解酒房村委会近期以来农作物受旱灾影响程度及蓄水、人畜饮水安全情况。

与村干部座谈，相互沟通，统一思想，明确当前抗旱救灾和今后挂钩村经济发展的工作思路。在听取酒房村委会周友成主任对旱情的介绍后，又到实地查看实地查看库塘、水窖蓄水和生活用水等情况。市统计局送上了抗旱资金以实际行动把党和政府的关爱送到村民家中。并鼓励广大干部群众按照树立信心，加强领导，完善管理，合理调配水资源，打好抗旱救灾攻坚战，最大限度降低干旱造成的损失。与村干部座谈，相互沟通，统一思想，明确当前抗旱救灾和今后挂钩村经济发展的工作思路。

4.包保扶贫个人总结 篇四

坚持高位推进 领导体制健全有力

市统计局在帮扶村村委办公室现场召开局党组会议，专题研究部署驻村帮扶和精准扶贫工作。从局领导班子做起，建立了扶贫包保责任制，形成了局党员帮扶贫困户和指导带动村党员帮扶贫困户的“双帮”、“双包”创新机制，将包保任务具体化、保障措施明细化。

发挥行业优势 提供信息决策服务

立足统计优势，高标准为精准扶贫、精准脱贫提供了优质高效的统计服务，做好涉及扶贫统计调查项目的管理，对有关贫困监测统计提供业务支持指导，向市委、市政府呈报了《济宁市农村一二三产业融合发展的调查与分析》等大量推进我市扶贫开发进程的调研报告。当前各级统计系统正在开展的第三次全国农业普查处在全面建成小康社会决胜阶段承上启下的中期，正是各项脱贫任务查漏补缺、校正航向的紧要关头。我市普查工作正按时间节点积极有序推进，开展了全市乡镇农普业务骨干的集中培训，综合试点圆满结束，将12月份定为全市农业普查宣传月，为1月1日正式入户登记普查做好充分准备。

推动产业扶贫 输血更注重造血

通过打好“旅游牌”、“产业牌”两张牌，在促进帮扶村集体增收、贫困户致富奔小康上见成效。协调有关部门启动实施总投资280万元的伏羲庙修缮保护工程，实现了文物保护与旅游开发双赢。协调乡村旅游发展资金10万元，引导村民发展住宿餐饮、零售商店、休闲娱乐等配套服务设施，引导开发生态休闲文化旅游，增加村民收入。招引投资商在村投资千万元发展矿泉水生产项目，把山村水资源优势转化为产业优势。

解决实际困难 改善生产生活条件

为改善村民生产生活条件，完成了村内3千米道路商品混凝土硬化改造工程;完成电网改造，安装路灯60余盏;投资10万元绿化主街道1.5千米;帮扶建设8间村文化活动中心、1200平方米文化广场和30平方米百姓大舞台，安装了一批文化健身器材。

扶贫先扶智 突出文化扶贫

实施“墙体文化”，积极传递正能量。累计粉刷、绘制文化墙6万平方米，文化墙不仅美化了人居环境，而且让村民在潜移默化中接受了教育，破除陈规陋俗。“优秀电影大放送”、“广场舞展演”、“百姓大舞台”等文化活动蓬勃开展，逐步形成了主流文化、民俗文化、商业文化齐头并进的良好格局。

统计扶贫依然在路上

5.安全包保责任制 篇五

瑞达公司青年安全生产

包保责任书

首钢长钢公司共青团委员会

二○一一年二月印制

安全是企业永恒的主题。为了充分发挥企业共青团组织在安全生产中的积极作用，深化瑞达公司青年安全生产活

动，服务企业安全生产工作大局，瑞达焦业有限公司与公司团委签订《二○一一首钢长钢公司青年安全生产包保责任书》。

一、包保内容

瑞达公司团委要以签订青年安全生产包保责任书为基础，以开展“青安杯”竞赛为载体，积极创建青年安全监督示范岗，大力开展青年安全教育和青年安全文化建设活动，扎实推进青年（安全）互助工程，广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务企业安全发展，服务青年成长成才。

主要工作项目：

1、开展“我为安全生产做贡献”青年安全演讲赛，瑞达公司团委举办，前三名选手到一线为职工做巡回演讲。

2、开展青年安全措施的征集和评选活动，并汇编成册，发放至各单位。

3、开展“安全生产警示日”活动。

4、利用团干部培训班，开展一次团干部安全工作培训。

5、评选和表彰2011“青年安全杯”竞赛先进集体和先进个人。

二、包保责任人

瑞达公司团委及所属各部门团组织负责人，计43人。

三、包保时间

2011年1月1日至2011年12月31日

四、包保指标

1、在青工范围内杜绝较大及以上事故，实现青工安全生产“五为零”（即：工亡事故为零；重大生产（工艺、质

量）事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。）

2、年青工千人重伤率0.2以下；

3、年青工千人负伤率2.0以下；

4、“青安岗”重大隐患治理率达100%。

五、包保范围

瑞达公司所属各部门35周岁以下（含35周岁）在册青年职工，计4092人。

根据各单位青年分布和“青安岗”建设现状，结合部门、单位特性，划分五个区域，分别对总指标包保：

1、备煤区

2、炼焦区

3、化产区

4、动力区

5、直属区

六、包保激励办法

1、乙方五个区域均完成包保总指标后，甲方在2011年底按包保范围青工人数，以人均12元的标准向乙方支付5万元包保奖励金。

2、甲方按包保区分解权重，对乙方包保奖励金5万元进行考核。各包保区权重如下：（备煤区：20%；炼焦区：40%；化产区：15%；动力区：15%；直属区：10%）

3、乙方任一区域未完成包保总指标，甲方免除相应权重奖励。

甲 方：公司团委乙 方：瑞达公司团委

甲方负责人：乙方负责人：

6.村级包保责任追究制度 篇六

关于加强村级信访问题包保责任的通知

各党支部、村（居）委会、镇直各单位：

为了切实解决信访问题，把矛盾化解在萌芽状态，全面维护我镇经济社会发展大局，确保全镇范围内不发生重大信访事件。经研究，根据“分级负责、归口管理、属地管理”原则，决定对全镇信访问题，进一步加强村级包保责任。实施细则如下：

一、对发生在村级的信访问题，首先由各村居负责处理，各村居支部书记及其他副职干部为信访问题发生初期包保责任人，驻村干部与驻片领导要积极协助各村居处理信访问题。对处理不力，导致信访人到镇上访的，将就实际情况严肃追究村级包保责任。

二、信访问题在村居未能解决，导致上访人到镇上访的，村居支部书记、驻村干部、驻片领导共同对信访问题进行责任包保。

三、对对包保不力的责任人给予行政惩罚。根据国务院《信访条例》、《江苏省信访条例》，以及《关于违反信访工作纪律适用＜中国共产党纪律处分条例＞若干问题的解释》，对包保不力的责任人，给予相应的行政处罚。

特此通知

中共上党镇委员会 上党镇人民政府

7.干部上讲台包保协议 篇七

按照XX煤矿《干部上讲台、培训到现场工作实施方案》，进一步明确包保人、被包保人责任、权利、义务，双方达成如下协议：

包保人责任和义务

1、包保人要通过家庭走访、谈心、同被包保人共同劳动等方式，深入细致了解其家庭情况、技能状况等基本信息，便于针对性的开展“传帮带”工作。

2、包保人每月与被包保人同学习、同劳动不少于两次，及时掌握被包保人的思想动态、针对性的做好其思想工作。

3、包保人必须现场了解被包保人安全基本行为和操作情况，并针对被包保人现场存在的安全隐患和操作方面存在的问题对其进行针对性帮教和现场培训。

4、包保人有义务认真听取被包保人对矿井安全生产等方面的意见和建议，并及时向矿有关部门反馈。

5、包保人对被包保人培训内容必须与被包保人所从事的专业工种一致，并按规定做好现场培训记录，认真填写现场包保培训信息卡。

6、包保人有义务对被包保人提出的安全生产、“岗位描述、手指口述”、操作技能等与工作相关问题答疑解惑。

7、包保人要对被包保人的培训效果、素质提升、考试成绩、安全行为、制度执行、安全质量标准化、安全绩效情况进行联责，并承担相应包保责任。

8、包保人要对被包保人的遵章守纪情况、打架斗殴、酗酒闹事等个人行为负连带责任。

被包保人权利和义务

1、被包保人要把包保工作作为一项培训福利待遇，必须自觉接受包保人每月两次的现场、面对面的培训教育，并及时、如实的向包保人汇报自己的思想动态。

2、被包保人必须按时参加矿组织的专业培训、委外培训、脱产培训、业余培训，不断提高自身的业务水平和现场操作技能。

3、被包保人要自觉接受包保人对自己在工作中的不规范操作行为、不文明行为以及其他方面问题提出的意见和建议，并按时改正。

4、被包保人必须端正态度，积极主动地接受包保人对自己的培训教育，从严落实岗位责任制、执行各项安全管理制度和“岗位描述、手指口述” 安全工作法。

5、被包保人有义务及时向包保人汇报自己在思想认识、岗位操作、培训收获等方面的情况。

6、被包保人要及时对包保人培训内容和工作注意事项进行记录。

7、被包保人要不断增强自学意识，提高发现问题、解决问题和岗位危险源辨识的能力，及时排查本岗位存在的安全隐患，确保安全生产。

8、被包保人要自觉遵章守纪、按章作业，实现操作零失误、岗位零隐患。协议签订要求

1、包保人与被包保人要认真学习本协议，深刻理解协议所有条款的内涵，应本着公开公平、互相尊重、互相学习、共同提高的原则，签订包保协议，并认真履行。

2、本协议一式三份(包保人、被包保人、考核办各执一份)

3、双方对协议内容履行情况由考核办负责监督落实考核。

8.领导包保分片责任制度文档 篇八

通

知

各单位、各部门：

以集团公司“突出安全、落实安全、确保安全”为总体要求，切实加强对安全生产工作的领导，实现企业本质安全，确保安全生产形势持续稳定好转，现将《领导干部安全生产包保责任制度》印发给你们，请严格遵照执行。

特此通知

附件1：朔州汽车运输有限责任公司领导干部安全生产包保责任制度

附件1：领导包保责任分工

朔州汽车运输有限责任公司

2013年4月2日

抄报：山西汽运集团朔州公司安全处

朔州汽车运输有限责任公司办公室 2013年4月2日印发 附件1：

朔州汽车运输有限责任公司 领导干部安全生产包保责任制度

一、总则

第一条 为深入贯彻落实“安全第一、效益第二”的安全发展理念，围绕集团公司“大抓、特抓、重抓”安全工作主线，以对公司安全生产高度负责的精神，建立以逐级负责制为主线的领导负责制、分工负责制、专业负责制和岗位负责制为一体的安全生产包保责任制，切实加强对安全生产的管理，防止各类事故的发生，使公司安全工作持续、健康、稳定发展。特制定本制度。

二、包保工作责任分工

第二条 按照横向到边、纵向到底、无缝覆盖的原则，对各包保区域进行检查、督导。

经理张敏：全面负责公司安全工作，是安全生产的主要责任人。对整个公司不同时期的安全重点工作实行包保，对班子成员的包保工作进行检查、考核和监督。包保市内汽车站驻站办。

党支部书记魏志强：全面负责公司安全工作。负责包保右玉驻站办。

副经理武儒义：负责包保出租分公司。

党支部副书记郭补梅：负责包保公司办公区域、宾馆及 出租房屋等。

副经理佀英俊：负责包保山阴、怀仁驻站办

副经理杜小芸：负责包应县驻站办。

安全科副科长田佳丽：负责包保GPS监控中心。

具体领导包保工作责任分工见附件。

三、包保督导检查主要内容 第三条 包保内容：

（一）安全生产责任制落实情况；安全生产监控监督机制运转情况。

（二）监督检查执行安全生产工作法律、法规、规章和标准的学习落实情况。

（三）安全生产制度、办法和规定的建设情况。安全生产会议（例会）制度落实情况；落实安全生产值班、巡查和安全检查制度情况；相关防火、防汛、防触电、防盗制度及应急预案落实情况；及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、要求等工作情况；驾驶人、车辆、安管人员档案情况；危险品查验制度。

（四）开展安全专项整治、检查情况。开展安全生产月、“道路客运年全年”、“知责、履责安全无事故竞赛”等重大安全活动情况；“大检查、大整顿”措施并组织实施情况；安全生产隐患排查和整改情况。

（五）安全文化建设，安全宣传工作情况。开展全员安全生产培训教育及上岗情况；开展重点不安全因素人员安全教育（超员、超速、疲劳驾驶等）情况；单位领导、安管人员上岗持证情况；

（六）设臵安全监督、举报、电话，并妥善处理情况；GPS 监控中心动态监控、3G视频监控情况。

四、工作责任及要求

第四条 统筹兼顾，明确责任。各包保领导在做好分管区域工作的同时，要认真抓好对安全生产的包保督导和检查。

第五条 及时组织，彻底排查。要每月对包保区域安全生产情况至少进行一次排查，发现问题，及时解决。

第六条 扎实细致，注重实效。工作要深入、扎实、细致，确保不走过场，要通过不间断的包保工作，及时掌握详实细致的记录资料，确保包保督导检查取得时效。

第七条 包保督导检查时间及计划由公司统一安排，也可根据实际随时展开。

五、包保考核规定

第八条 所包保领导在落实完所包保区域安全生产情况后，要及时汇总整理相关资料，存在问题及时上会制定相关整改措施，由目标责任兑现组负责考核。

六、包保考核处罚规定

第九条 包保领导不按以上要求进行包保督导检查或是敷衍了事、走过场、不认真检查的，第一次给予当月工资降一级的处罚，第二次给予2个月工资降一级的处罚，第三次给予半年工资降一级的处罚。

七、考核时间

第十条 考核将按月进行，在月底前将考核结果随兑现通知下发。第十一条 本制度从下文之日起执行。

附件2：

领导包保责任分工

根据文件要求，对各检查、整顿区域进行分片包保，现将各分片包保组分配如下：

第一组组长：魏志强

成 员：徐 伟 聂计生

包保单位(区域)：右玉驻站办及所属营运车辆、驾驶人

第二组组长：张 敏

成 员：王艳玲 曹月娥 安海娟

包保单位（区域）：迎宾汽车站、客运北站驻站办及所属营运车辆、驾驶人

第三组组长：郭补梅

成 员：王亚平

包保单位（区域）：公司办公区域、宾馆、出租房屋及办公楼附属设施设备

第四组组长：武儒义

成 员：雷 斌 秦玲婧 董玉花

包保单位（区域）：出租分公司及所属营运出租车、驾驶人

第五组组长：佀英俊

成 员：段振忠 王永平李根叶

包保单位（区域）：山阴、怀仁驻站办及所属营运车辆、驾驶人

第六组组长：杜小芸

成 员：何兰正 赵 岗 薄元伟 包保（单位）区域：应县驻站办及所属营运车辆、驾驶人

第七组组长：田佳丽

9.三级两全包保协议书 篇九

甲方：小朱庄乡计生办

乙方；尹黄营村委会

为了有效节制出生人口性别比升高，使出生人口性别比趋于稳定并保持在正常的范围内，按照上级计生部门的要求和安排部署，在全乡推行对已孕妇女实行三级两全包保责任制，并按照《小朱庄乡人民政府关于实行三级全员全程包保服务责任制的实施方案》特签订包保责任协议书如下：

1、乡级计生办：

(1)乡级计生办要将全体工作人员分包到村委会，情况在单位予以公示。

(2)乡级计生办在核发《生育证》时，要准确乡级计生办在核发掌握持证妇女的孕情，并与 签订含有“怀孕后不得进行非医学需要的胎儿性别鉴定或未经批准终止妊娠”内容的管 合同或协议，并将孕情通知有关乡级包保人员。

(3)每位乡级工作人员要建立包保对象孕情和服务记录，直接掌握到所包村级单位的孕妇名单。每月记录一次美味孕妇的孕情以及对孕妇的服务情况

(4)每位乡级工作人员对所保村委会怀孕妇女至少每季度要与有关人员结合组织一次孕情检查，每月要走访服务一次。服务内容主要包括：有针对性开展宣传教育；了解所包对象怀孕情况及思想动向；对孕妇家庭给予生产；生活；生育上的帮助。

(5)乡级计生办主任每月召集全体分包人员开一次碰头会听取每个人对包村开展服务情况的汇

报

(6)乡计生办主任及时向县分包乡（镇）人员和同级人民政府报告两全包保责任制执行情况。

2、村级专干和育龄妇女小组长

（1）村级专干在乡级分包人员指导下，组织小组长对怀孕妇女开展好服务和掌握好孕情工作。与乡级分包人员和小组长共同组织好怀孕妇女上站孕检和入户走访服务。督促小组长履行对怀孕妇女的工作职责，听取小组长对有关情况的报告，亲自掌握本村每位怀孕妇女思想动态和怀孕、生育情况。

（2）小组长要随时掌握已怀孕妇女的思想、怀孕、生育情况，新怀孕妇女名单以及需要提供

服务情况，对发现的问题要在两日内向村专干报告。

（3）村专干对本村委会怀孕妇女可能或已经发生的问题要及时向分包乡级人员报告，提请乡

级帮助解决。

甲方：小朱庄乡计生办乙方:尹黄营村委会（盖章）（村委会盖章）

10.质量包保责任书 篇十

甲方：中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目经理部

乙方：中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目隧道 队/ 工区

为了加强中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目经理部工程建设质量管理，明确质量管理目标，落实质量责任，充分发挥项目部质量管理体系作用，减少质量事故，根据国家、西藏自治区和华泰龙矿业开发有限公司有关规定，签订本责任书。第一条：责任范围

中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目各工区（施工队）所辖工程项目工程质量责任。第二条：质量管理目标

杜绝工程质量大事故及以上等级事故；竣工文件做到真实可靠，规范齐全，实现一次交接合格。第三条：项目经理部责任

1.根据中华人民共和国《安全生产法》、《矿山安全法》、及相关规定，建立质量管理保障体系，健全工程质量责任制，对中铁十七局第二工程有限公司西藏甲玛项目工程质量负主体责任。

2.有权在项目建设过程中对影响工程质量的所有环节进行监控检查，对可能导致质量事故的隐患整改不及时或已造成质量事故的，有权按照有关规定进行处罚。

3做好各工区/施工队的各项技术交底工作。第四条：各工区/施工队责任

1.负责质量问题及质量事故的报告、配合调查、处理。

2.认真落实工程质量管理方针、政策。严格执行西藏华泰龙矿业开发有限公司、集团公司及项目经理部有关工程质量管理办法，对所辖施工生产中的工程质量负全面管理责任。

3.做好对作业队的技术交底，制定具有针对性的技术措施方案，并保证措施方案的有效落实。

4.做好日常检查，对查出的工程质量问题和隐患要及时提出整改意见和措施，并确保及时整改落实，诚恳接受上级有关部门的现场监督。

5.建立完善的内业资料管理制度，及时完成内业资料的填写、签认和归档工作。第五条：责任追究

质量问题及质量事故发生主体单位应承担事故发生的全部责任及费用，同时按有关法律规定以及华泰龙矿业开发有限公司和项目部相关质量管理办法进行处理。第六条：事故处理和认定

质量事故处理程序遵循《矿山工程质量事故调查处理规定》、集团公司及项目部质量管理办法规定的处理程序。第七条：其他条款

1.因全国性或区域性不可抗拒自然灾害造成的事故不追究责任。2.本责任书自双方签订之日起生效。3.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：