城建工程技术系学生党支部党建工作自查报告

2024-07-12

城建工程技术系学生党支部党建工作自查报告（精选10篇）

1.城建工程技术系学生党支部党建工作自查报告篇一

工程技术系教学工作检查自查报告

一、基本情况

依据学院教务处期中教学检查通知，工程技术系制定了《工程技术系 2012-2013 学年第一学期期中教学检查计划》。我系目前现有专任教师 23 人，本学期的教学任务（含中技、高技、高职三个层次），教学运转基本正常，无教学事故。

二、教学工作检查情况1、教案方面

本学期的教案要求是手写稿或打印稿，按照连堂课程计算教案的次数，要求有提前备课量。经过检查大部分教师能准时上交教案，有充足的提前备课量；存在的问题有，格式不规范、重难点不突出、作业没布置、教学反思几方面缺失，尤其是教学反思环节（课后记没有写）。部分教师的教案没有体现出设计的理念与过程，后续的工作中要加强。

根据教案中存在的不足提出建议：

（1）、个别教师的备课过于简单，不能体现教师的教学过程，存在应付检查的现象，教案中实用的语言欠缺，个别老师的书写应注意。

（2）、教学反思力度不够；建议课后记要认真思考后再总结，既要指出本次课的成功与不足，又要分析并力求找到解决问题的方法或打算。

（3）、重难点不突出；要深入思考每一次课中的教学内容的重、难点及突破的方法，并写入教案，这需要大家平时多学习新课标的思想与理念，只有认识提高，才会更好地指导自己的教学活动。

2、作业批改登记情况大部分老师有布置作业并及时批改登记，记分册上应写实际分数，因为我们的学生考试分数是按%分制的；还有少部分老师是没有作业的登记，希望在经后的工作中改正。

3、教学计划和进度

教学计划，本次检查中，共有 23 位老师已经上交；绝大多数老师的授课进度与计划相符，只有少数老师的教案与进度不符，希调整好。

4、听、评课

我们组的老师基本都能按要求参加教研组活动，积极参加研讨课、示范课、公开课的听课，做到了听课有记录，评课有小结；但在每月个人最少要听一次课的任务要求中，有少部分老师没有，希经后改进。

三、存在的问题

1、教学常规和管理规范还有待进一步加强，计划执行力度不强；

2、教案书写规范有待进一步改进与提高，特别是教学过程设计还需更加合理化、有效化、应体现职业教育理念、强化学生技能训练；

3、课堂教学的方法、模式和手段有待加强，尤其是中高技和高职的一些专业课程（如：机械设计基础、机械制图、数控加工仿真与实训等），不能在多媒体课室上课，不能直观地给学生演示运动效果；

4、各种教学基本文档资料的收集与整理还不够及时、规范；

5、教师听课不及时、次数不够，没有达到规定的要求；

四、下一步工作思路和设想。

1、进一步加强引导、加强教学常规工作检查与规范；

2、实施教案评优工作，规范教案书写；

3、以期中教学检查为契机，举行系部示范课活动，开展职业教育教研教改内部交流，提升教师职教能力；

4、针对教学检查情况比较差的老师重新进行教学常规的培训。

2.城建工程技术系学生党支部党建工作自查报告篇二

一、加强党的思想建设，抓好党员思想教育

本学期，加强了支部学生党员的教育工作，进一步发挥党员在群众中的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，提高凝聚力；通过学习教育，使党员思想稳定，保持着良好的精神状态，为支部的发展提供了思想保证。同时，为了进一步抓好党员的学习教育工作，宣传和贯彻党的路线、方针政策，更好地落实上级党组织和学院党委的决议，本学期刚开始我们就制定了学习计划，在支部范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动，并认真组织实施，防止理论学习走过场，保证了理论学习的有效落实，使支部全体成员的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

我支部就“土地改革”“农村发展”以及“金融危机”等热点问题，通过分组讨论的形式，组织了一系列学习活动。会前，各小组成员充分准备和思考；会议中，各成员积极发表自己的看法，不少同学还把这些问题与我们的现实生活紧密的结合起来，会议氛围极为活跃；会后，各小组还向支部提交了关于这些讨论的思想汇报。通过讨论，学生党员的思想提高到一个新的境界，理解问题的能力得到进一步提升。

二、加强支部建设，着力搞好内部联系和内部建设

本学期，我支部把加强支部的内部建设，增加支部的凝聚力作为重点工作来抓。为了加强支部内同学间的交流，方便大家的学习和讨论，在这学期不仅增加了座谈会，使支部成员增大了对彼此的了解；还建立了“第三支部qq群”，以适应当代大学生的交流习惯和交流特点，保证了学习、讨论的及时性。通过网络渠道，支部成员既对支部活动的话题进行了交流，也对其他一些学习上，生活上，工作上的讨论，增进了支部各成员间的感情。

另外，本学期我支部通过民主选举，增选了2位支部委员和3位组长，使得支部结构更为完善。

三、加强党的组织建设，做好积极分子的发展和预备党员转正工作

发展入党积极分时，我们对学生干部进一步明确标准，加大组织考察力度；对普通同学，主动提供机会，创造组织考察环境；对重点培养对象，依托特殊载体，挖掘深层次内涵。按照既定标准，对每一位入党积极分子及预备党员严格要求，进行认真的评议和鉴定。立足于培养高素质、高层次、高质量的合格人才，力求保证党员队伍的先进性。

第一、按照党员发展要“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的基本方针，我们定下了发展党员的具体标准：入党积极性高、思想品德优秀、学习成绩优良、群众基础好。第二、对每一个发展对象坚持标准，慎重发展，严格手续，一一指定培养联系人，对他们进一步加强党的知识教育，并广泛征求党内外群众意见，做到有领导、有计划，成熟一个，发展一个。本学期，我支部一共新发展党员26 人，预备党员转正8人。真正为党组织输送新鲜血液，提高了党员在群众中的威望，发挥党员的先锋模范作用。

第三、进一步建立健全考察、培养人的档案，支部迅速找人谈话了解，尽量建立健全档案，使发展工作走上正轨。

四、存在的不足和改进

本学期，我支部工作在全体学生党员的努力下，取得了一定的成绩，但也看到了工作中存在的不足。部分学生党员的工作积极性还有待提高，党员的先锋模范带头作用还没充分的体现出来，会议的纪律以及部分学生党员的成绩没有得到足够的重视等。本支部在以后的工作中一定会对以上不足加以改进。在今后的工作中，欢迎广大师生对我支部提出宝贵的建议与意见，来促进和推动我支部的进一步发展，同时感谢、也希望各级领导与广大师生对我支部一如继往的支持。

城建学院第三学生党支部

3.党支部党建工作自查报告篇三

供应科党支部

阿刀亥矿供应科党支部自检报告

今年以来，我支部党建工作在矿党委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对照党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成绩，干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优，有力地推进了供应科各项工作再上新台阶。按照矿党委党建工作自检要求，我支部结合自身实际认真自检，现将自检情况汇报如下：

一、主要党建工作完成情况

（一）思想建设方面

1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。按照学习型党组织建设目标，明确任务，建立学习型党组织建设工作长效制，今年以来供应科支部进行了集中学习10次，讨论了10次，供应科党支部都制定了学习型党支部建设工作方案，并充分利用了党员学习、交流，并在每月集中收看、学习、讨论。党组织建设工作取得了一定成效。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

2、认真组织党员干部学习物资管理方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了供应科工作的新发展。

（二）组织建设方面

夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照“五个好”2

党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员1名，在七一期间进行了表彰；三是按期转正1名党员，确定入党积极分子1名；四是过好组织生活，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会；五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明；六是坚持党务公开，规范了公开内容，本对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。

（三）制度建设方面

坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止3

了决策的随意性。

（四）作风建设方面

开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。

二、存在问题

一是思想解放的力度不够大。全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

二是学习教育工作抓得不够紧。供应科工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭物资管理工作能力有限，带来工作的被动性。

三是服务意识还有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。

四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有4

所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。

六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。

七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项劳动保障工作。

三、今后努力的方向

1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。

2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，主职与副职要加强联系，副职要积极配合主职的工作，成员之间要加强工作衔接和配合，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活5

扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。

3、加强支部建设，整顿工作秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，从严整治群众反映的不良工作作风，治理好工作秩序，重塑职工良好形象。

4、加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。

总之，我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视困难，面对现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新，努力把供应科领导集体建设成为“团结、廉洁、实干、创新”领导班子，为建设和谐社会、推动煤炭事业新发展作出新贡献。

4.城建工程技术系学生党支部党建工作自查报告篇四

xx年，xx镇中学党支部在县委和教育局党委、xx镇党委、xx镇中心学校党总支的正确指导下，结合学校教育教学工作实际，认真学习贯彻落实xx大精神和十九大精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展教育改革为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，认真按时完成了党建工作各项工作任务，为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。对照《邵阳县教育系统xx年第四次党建督查内容》，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

党支部，杨海平同志任支部书记，陈钰、莫毕亮同志任支部委员，专门设立了党支部办公室，由邓小林同志具体处理日常事务，党组织机构健全，责任明确。现有在职教师72人。截至到xx年11月底，全校共有*党员30人(在职教师党员19人，占教职工总数的26.39%)，其中，正式党员29人，女党员5人，预备党员1人。30名党员分成三个党小组，第一组组长吕洪波，第二组组长刘小敏，第三组组长邓许情，第一、二组每组10名党员，第三组10名党员(1名预备党员)，每组党员结构基本相似，都有老党员和青年党员、女党员。

二、工作回顾

1、机构成立

按期严格按程序进行了支部换届工作。xx年3月21日召开党员大会进行换届选举，产生xx镇中学新的党支部委员会，杨海平同志任支部书记，陈钰同志、莫毕亮同志担任支部委员。通过支部会议，将所有党员分成三个党小组，民主选出三个党小组组长。

2、xx镇中学党支部高度重视党建工作，设立了专门党建办公室和党员活动室。支部委员分工明确，书记负总责，支部委员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。支部委员精诚团结，共同致力于学校党建工作，在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。认真制订学校党建工作计划，做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结，及时高效完成上级布置的各项工作。根据学校实际，召开支委员会议，专题研究党建工作，分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。

3、三会一课

xx年5月修改和完善了“三会一课”制度和实施方案，根据上级党委的“三会一课”工作安排，截至11月底，我校党支部召开了6次党员大会，12次支部委员会议，32次党小组会议，9次党课和4次专题学习。

4、发展党员

制定了《xx年发展党员计划》，做好发展党员工作，是贯彻落实xx大精神的根本要求。要使党在建设有中国特色社会主义和未来的教育发展中保持生机和活力，就必须不断地把优秀知识分子充实到自己的队伍中来。学校党支部一方面让党员教师在“青蓝工程”中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师在“先锋工程”中积极向党组织靠拢。支部认真抓好党小组的学习，做到有计划、有步骤地安排好学习内容。并要求培养人根据培养对象的情况制订详细的培养计划和具体措施，定期向支部汇报培养对象的情况，全方位进行培养，促其尽快成熟。今年11月30日，我校陈文涛老师被党组织审查，成为预备党员。

5、制度建设

健全党支部各项制度，先后修改完善了《*邵阳县xx镇中学党支部党建工作制度》、《党费收缴制度》、《三会一课制度》、《党员活动日、党员学习制度》、《党员积分制管理细则》等15个制度。

6、“两学一做”学习教育实践

制定xx年“两学一做”工作计划，将“两学一做”活动常态化。按照“集中学习”、“对照检查”两个阶段进行。本支部认真组织党员认真学习党章党规，学习总书记系列讲话精神，努力做一个合格党员，先后开展了“‘四风’‘两问题’‘一薄弱’方面的突出问题”、“四治四提”两次问题整改活动，建立清单和台账，及时整改到位;每个党员签订了“禁赌限牌”承诺书。

绝大多数本支部党员积极利用“红星云”平台认真学习党史、党章、党规以及党的十九大精神。支部党员出现你追我赶，争先恐后的学习局面。

一年来，党支部在学校工作中发挥政治核心作用和监督保证作用。过好“三会一课”组织生活，按组织程序分别召开支委会、党小组会和党员大会，通过学习党中央和上级党委的重要文件，加强支委会和全体党员的党性修养和理论水平。党政领导班子思想统一，团结协作，确保卫学校各项工作的顺利开展。按照xx大精神要求对党员进行党的理想、信念、宗旨教育和党的纪委教育。通过主题党日活动，全体党员重温入党誓词，重听国际歌声，激发为党工作的热情。在学校工作中挑重担，起好带头作用。我校18名班主任，其中有5名班主任是党员，1名班主任是预备党员。

7、根据上级党委的主题日活动安排，做到每个主题党日都有活动主题，学校党支部每月的第一周星期二按期开展主题党日活动，重温入党誓词，每个党员同志积极自觉足额缴纳党费。支部及时上报主题党日活动安排。

8、准确采集了每个党员的基本信息，做到信息采集完整，及时上报，为上级党委微机管理党员提供准确信息。

9、本支部制定了党员积分管理制度，对党员实行季度积分管理，对在职教师党员每个季度按程序进行评议和打分，并公示积分。对积分偏少的党员进行支部谈话，责令他们加强学习，改正自己在政治品格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格各方面的不足之处，做一个各方面合格党员。

10、理论联系实际，学校党政班子成员自觉加强理论学习、联系学校发展规划。认真开展“学党章、学系列讲话，做一个合格党员”的“两学一做”活动，“两学一做”，重点在学、关键在做。党政班子成员在思想上始终保持清醒的头脑。做到与时俱进，提高学校工作科学决策水平与能力。进一步完善全校教职员工政治学习制度。每次政治学习、支部都作精心准备，充分利用我校现代化教学手段，通过多种渠道收集的信息、资料，经过加工、整合，制作多媒体课件。做到生动、形象、富有新意，拓宽了教师的视野，加深了对学习内容的印象，提高了学习的质量。

11、提高干部的管理能力。“一个好的领导班子就等于一所好的学校。”学校党支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。他们以身作则，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全校精神文明活动的深入开展。

学校是精神文明建设的重要阵地，推动学校精神文明建设是党支部的重要工作。学校有健全的德育工作体制，以支部书记为德育工作责任人，以德育校长为组长，政教主任、班主任为骨干的德育网络队伍，从而保证了精神文明建设健康有序地开展。坚持以爱国主义

教育为主线，构筑青少年的精神支柱。结合学生的实际，力求形式多样，突出爱国主义主题。我们以庆祝重大节日为契机，组织学生开展庆祝活动。为学生上了一堂生动的爱国主义教育课。

12、围绕中心工作，加强党的作风建设，加强工作创新。

(1)为政之道在于安民，安民之要是把广大人民群众利益维护好，落实好。我校虽然有了快速的发展，但成为人民群众满意的学校还有差距，这就要求党员干部要与群众心连心，共命运，发扬艰苦朴素，清正廉洁，严于律己的作风。学校党支部为搞好党风建设。实行学校大事向全体教师汇报制度，增加透明度，评先、评优、评职称公示制，在制度上保证党风廉政建设的实施。组织全体党员观看反腐倡廉录相片，提高党员思想素质，提高拒腐防变能力。

(2)健全监督机制。坚持校务会，教职工代表大会制，真正做到大事大家议，学校大事大家管。确保了党在群众的形象。领导干部深入群众。从校长室到各处室中层干部全部分到各年级组，参加年级组教学、管理，听取意见，发扬民主、集思广益。群众反映的问题及时解决。健全民主生活会制度。及时开展支委民主生活会，开展批评与自我批评。

(3)我们全体党员都积极围绕教育教学——这个中心工作率先示范，我们举办了党员教师实施激励教育公开展示课活动，我校29位党员干部和教师，其中有11位参与了市级、县级重点课题研究并担任课题组负责人和参与者。由6名党员参加了校本教材的编写。

(4)加强师德建设树立典型

榜样的力量是无穷的我们在师德建设中注意抓典型，树立形象

所有在职党员都是教学工作第一线教师，担任班主任工作他们在工作中认真贯彻党的教育方针，投身课程改革，为群众做出了榜样。邓许情同志今年被评为邵阳市优秀教师，邓许情、邓小林、莫毕亮三位同志被评为邵阳县教育系统优秀*员;吴菁菁等4名同志被评为县优秀教师和优秀班主任。

三、存在的问题

虽然，我们的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委高标准、高要求仍有差距：

1.学校党建要创新，要与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。如两学一做活动中，党员做的还不够多，不够好。

2.不是所有党员先锋模范作用都体现得很好，“三会一课”教育活动中，老党员因病和事假而缺席的现象存在。

3.发展党员工作有待加强，要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。

4、组织生活、民主评议中存在“好人主义”，批评与自我批评力度、深度不够。

四、今后党建工作目标。

5.城建工程技术系学生党支部党建工作自查报告篇五

连平县元善中学党支部

一年来学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观。认真贯彻落实教育局党委工作意见，不断加强学校党组织的建设，增强党组的政治核心作用和监督保证作用;进一步加强教职工队伍建设，提高全体教职员的综合素质;紧紧抓住发展这根主线，与校行政班子一起，确定学校的发展思路和前进方向;发挥全体共产党员的光辉模范作用，团结带领全校教职员工共同努力。为学校的稳定发展提供了有力的思想保证和纪律保证。为今后的支部工作再上台阶打好基础。学校党支部工作主要有以下几方面：

一、讲政治抓学习，提高理论水平

1、学校行政班子成员自觉加强理论学习、联系学校发展规划。召开行政班子务虚会、专题研讨会等，行政班子成员在思想上始终保持清醒的头脑。做到与时俱进，提高学校工作科学决策水平与能力。

2、继续完善党支部的“三会一课”制度，做到党员教育、学习经常化、制度化，提高全体党员与党中央保持一致的自觉性。及时传达学习上级党委的有关文件和党内学习资料。通过学习不断加深对“三个代表”重要思想的理解。特别是十八届四中全会召开后，支部及时组织全体党员学习和贯彻十六届四中全会精神，结合新党章的学习，更加明确了加强党的执政能力建设的重要性以及党的性质、指导思想、党的宗旨、党员条件等。

3、进一步完善全校教职员工政治学习制度。每次政治学习、支部 1 都作精心准备，充分利用我校现代化教学手段，通过多种渠道收集的信息、资料，经过加工、整合，制作多媒体课件。做到生动、形象、富有新意，拓宽了教师的视野，加深了对学习内容的印象，提高了学习的质量，收到了较好的效果。

二、提高班子成员的管理能力

“一个好的领导班子就等于一所好的学校。”学校党支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。他们以身作则，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全校精神文明活动的深入开展。学校要求全体领导干部，更新教育思想和教育观念，用最新教育理念教育人;增强自身的业务素质，用过硬的教学能力影响人;提高领导艺术水平，用科学、亲和力的管理凝聚人;树立公正廉洁的形象，用无形的人格魅力打动人，促进学校班子成员素质的全面提升，以便更科学有效地组织领导教学改革，实现学校办学质量的重大突破。

三、切实加强党的基层组织建设

围绕学校教学的中心任务，不断加强学校党支部组织建设。一是对党员干部加强党性党风党纪教育，我们抓住建党85周年、党的十六届三中全会召开等契机，组织党员干部深入学习三个代表的重要思想、十六大精神和新《党章》，并通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以三个代表思想为一切工作的出发点和归宿，以近两年我县查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教 2 材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，忘我工作无私奉献涌现出了许多优秀共产党员。二是加强党支部的组织建设，重拾党的优良传统，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

四、深入开展党风廉政建设

本，我们继续对照县教育局廉洁从政规定要求，对我校的从政行为进行了更加严格的规范和自查自纠。召开民主生活会;规范了收费行为;结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣。“七·一”前后，组织开展了立党为公，入党奉献党员教育活动。这些措施，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的开展，树立了良好的社会形象。

五、存在的问题及今后党建工作目标。

虽然，我们的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委高标准、高要求仍有差距：

(一)、党员不够重视理论学习，政治理论水平赶不上形势发展和时代前进的步伐。

(二)、党支部领导班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心 3 声、与教师沟通方面做得不够。

(三)、党员队伍管理尚有待加强，部分党员自身素质较差，在“创先争优”活动中先锋模范作用不够明显。

(四)、党委、党支部很少组织教师外出考察学习及开展文娱活动。

(五)、重活动开展，轻宣传报道工作，宣传力度不够。

新的一年学校党建工作继续以三个代表重要思想为指导，深入贯彻十六大精神，牢记两个务必，高扬树正气、讲团结、求发展主旋律，围绕创建推进教育现代化学校的总目标，对照自查中发现的问题，不断改进工作，突出抓好领导班子和基层组织建设，与时俱进，开拓创新，努力提高教育教学质量，办让人民满意的教育。

6.城建工程技术系学生党支部党建工作自查报告篇六

学生党委、学生党总支：

根据我校《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》的精神，我支部积极配合所属党总支，即时召开党务会议，参照学生党支部分类定级评分参考标准，严格进行了自我评定工作。现将自查结果报告如下：

总分88分，较好：一.领导班子建设方面：

1.我支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，并兼任辅导员，具有很强的责任心与亲和力，深得同学们的认可与肯定。

2.支部委员会成员职责明确，工作认真负责，积极配合支部书记，能较好做好党的各项工作。

3.领导班子人员会定期更换，既给领导力量注入了活力，也给更多党员锻炼的机会。二.党员队伍方面：

1.我支部现有党员38名，其中正式党员13名，预备党员25名。

2.多数党员总体素质较好，在各方面均能起到带头模范作用。

3.党员发展程序严格，党员质量有保证，入党积极分子名额较多，从而给更多学生学习的机会。

三、工作机制方面（总分20分，得分18分）：

1.我支部能定期召开党员大会等各项党务会议，严格有序地开展会议，并及时执行上级下达的任务。

2.我支部始终坚持民主集中制，党务公开，党员民主参与，形成良好的会议氛围。

3.我支部党员发展制度比较完善，从发展积极分子到发展预备党员和预备党员转正，各项工作能够有条不紊地进行，尤其是在撰写发展材料时，非常严格。总体上，我支部做到了坚持党员发展公开公平公正的原则。

4.我支部关心支部成员学习和生活，经常在党员大会上让党员对自我学习和生活做出交流，支部书记会适当提出建议。

四.工作业绩方面：

1.我支部充分履行工作职责，具有较强的凝聚力。

2.我支部党员在各方面均有带头模范作用，充分带动了其他学生学习。

3.我支部每年定期开展实践活动，活动中党员积极参加，表现突出，收效显著。

五。群众反映方面：群众对本支部认可度高，对党员评价普遍较高。

失分原因：

1.在党员队伍建设方面，缺乏长效的管理制度和对党员的教育制度，以致部分党员的先锋模范作用不足。

2.活动开展较少，形式有些单一。

努力方向：

1.今后应更加注重党员的多级培养体系，形成长效的管理机制和对党员的教育制度，以保证党员的先锋模范作用。

2.在开展活动方面，一方面要更加注重培养党员的主观积极性，使活动重实质，而不流于形式，另一方面要多开展一些促进党员同志互相了解的活动，使支部成为凝聚力更强的组织。

3.进一步完善党支部的监督制度，使我支部建设更加系统化和规范化。

理科部学生第五党支部

7.学生七支部自检自查报告篇七

个人对照检查材料

XXX

（2013年11月20日）

根据学校、学院开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，我联系自己的思想、学习、工作、生活实际，以反对“四风”、服务群众为重点，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。

一、学习领会上级有关文件和总书记一系列重要讲话精神的情况

……

对照标准要求，自己作为一名党员，还有很多方面做得不够。比如：

……

二、对照检查存在的突出问题（红字标注的内容只是书写的主题，请对照内容从思想、学习、生活、工作等方面列出具体表现）

1.形式主义方面。主要表现在：……（有的不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用等等。）

8.社区党支部分类定级自查工作报告篇八

社区党支部分类定级自查工作报告为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我社区党支部及时召开了工作安排会。重点围绕基层党组织“五个好”和区委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“优秀、良好、一般”三个等级，实行支部自评、党员评、居民代表评的“三级三评”。同时，通过开展分类定级，激发社区党支部向“五好”党支部

和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。结合社区实际，现我社区党支部分类定级自查工作报告如下。

一、支部基本情况现有党员共101名，有3个党小组，现有男党员69人,女党员32人，退休老党员63人，由这些党员组成的“夕阳红”义务治安巡逻队，捍卫者社区每一寸土地的平安，是一支充满活力的开拓型党员队伍。通过积极加强基层党组织建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建风清气正的办公环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、分类定级自我评价以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映

好”的“七好”党组织为主要标准，总支部在调查摸底的基础上，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。组织带头人：区建一公司社区设置书记1名、副书记1名，支部委员3名，培养了后备干部3名，其中大专文凭1人。书记积极组织党员上党课和党员干部远程教育课堂，两委班子向全体居民群众实行了公开承诺，书记带领社区工作人员、党员与需要帮扶的居民群众结成帮扶对子共18对，为其解决实际问题及困难达28次。已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。工作思路：年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划，思路清晰，工作责任明确。工作制度：社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机

制、社区“兼职委员”制、“居站分设”、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务居务公开工作经常化，支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头。

活动阵地：社区服务中心面积280㎡，设有书记室、综合办公室、党员服务中心、党员会议室、多功能教室、图书室、残疾人健身室、青少年科学工作室、居家养老服务中心，社区办公场所配备了6台电脑，已成为社区党员干部促进工作的主阵地。保障机制：党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由街道统一

发放。

工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极建言献策，以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变，带动了社区各项事业迅速发展，得到了上级领导的一致好评。1月17日，自治区主席王正伟一行在市市委书记、市长的陪同下，冒着严寒来到区建一分公司社区进行慰问并送来了新年的祝福，考察组对我社区党的基层组织建设给予了充分肯定。

群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到90%以上。我支部从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价，自评分为95分。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我社区党支部查找出了自身存在的不

足，明确了今后努力的方向。我支部将以创建“五个好”党支部为目标，做好、做实、做强社区党建工作。在为民做好各项服务工作的同时，努力构建风清气正的和谐社区，以“用足四心、激活四情、迸发四力”的精神，为开创“五个”建设新局面而共同努力。

9.城建局优化发展环境自查报告篇九

为切实转变基层干部作风,进一步提升服务水平,优化服务环境,推动经济发展,根据区委、区政府的统一部署,我局扎实开展了“整治‘小鬼难缠’优化发展环境”专项活动,我们认真贯彻落实中央“八项规定”、省委《若干意见》、市委《实施办法》和区委“十项规定”,重点对照“九种不良行为”进行自查自纠,现将自查情况报告如下:

一、主要做法

(一)广泛征求意见。

我们对全区区属和驻区建筑企业、建设设计、监理、勘探等单位及项目指挥部印发了200份公开信,明确告之,我局在办理各项业务和服务工作中,有不良行为的及时投诉、举报,公示了举报电话、电子信箱及受理人;召开区属建筑企业、城建项目、局各股(站)室负责人共65人座谈会,面对面,听取工作意见和建议;走访了十里、五里、莲花、赛阳、姑塘、新港在建城建项目指挥部和工地,部分人大和政协代表,重点走访了城房安置点和农民公寓、挂点帮扶村的群众,当面询问,虚心接受对我局及工作人员的意见和建议。同时我们还走访市建设局招标办、质监站、安监站、市园林管理局、市政管理局等单位,听取上级职能部门对我局工作意见,征求区分管领导的意见,通过多层次,全方位了解我局在行政执法、职能监管、服务态度、办事效率、廉洁自律等方面的问题,把问题找准。

(二)个人进行自查。

结合岗位职责,对照“九种不良行为”逐项检查,自我剖析,自我评估,说出表现,指出危害,分析根源,每个同志填写《个人自查表》。主要领导对分管领导提出书面改进意见,分管领导对所属部门的同志分别提出加强和改进意见,单位对每个同志综合提出了要求。

(三)部门开展自查。

单位、各股(站)室、办,结合征求到的意见,重点围绕执法、监管、服务、办事、廉洁等方面存在的问题,采取大家议、群众评、自己找、领导点等方式,深挖细究,摆现象查危害挖根源,实事求是,不遮遮掩掩,不避重就轻,也不言过其实,针对查找的问题,填写《部门自查表》,主要领导和分管领导,分别提出了改进意见和工作要求。

(四)撰写自查报告。

为切实增强自查自纠工作的针对性、实效性,着力自我改进、自我提高、自我完善,我们要求自查报告,客观、真实、准确、有效。为此,每个同志,根据自身存在的问题和不足,深入分析,认真自剖,明确努力方向,制定改进措施。对思想层面上的问题,强化学习,深化认识,端正思想;对行为方面的问题,纠偏引正,认真整改,规范行为。能立即改进的,要立竿见影;对一时难改到位的,明确时限,限期整改到位。通过专项整治,切实达到:思想上有明显提高、作风上有明显转变、工作上有明显加强、个人素质有明显提升。

二、存在问题

经过认真梳理,当前我局干部作风建设主要存在以下问题,有的只是个别和少数现象,但却影响整个单位建设。

一是精神不够振奋。

少数同志工作时间长、年龄偏大,有“船到码头、车到站”的思想,工作动力不足,精神不振奋,不求有功但求无过,不够积极主动,上级有要求和领导交办的事去做,没要求、不交办就不思、不想、不动,甘于平庸。

二是服务不够周到。

对前来办事的,能热情接待,但在告之解读中,由于时间紧工作忙,解读不够详细、不够具体、不够耐心。在项目检查监管执法中,有时语气比较生硬。

三是公开不够及时。

党务政务公开工作,还不是十分科学、规范、及时、有效,尤其是在城建项目信息更新上,不够及时,难以满足社会需要。

四是遵纪不够严格。

虽然加强了机关效能的督查和管理,但还存在个别人迟到早退,工作时间借办公事为由,外出办私事,上网做与工作无关的事时有发生。

五是工作不够深入。

对建筑业企业员工的培训不够,有待加强。建筑市场的标后监管,还需进一步完善。部分施工现场质量、安全整改没有落实到位,边街小巷道路、路灯配套设施不够完善,造成群众出行不便。

以上这些问题产生的根源,一方面,由于少数干部事业心责任感不强,造成工作作风不正、不实;另一方面,教育不经常,管理不严格,措施不得力,监督不到位,造成工作作风浮躁。

三、整改措施

1、深化教育,筑牢干事创业思想。干部队伍是我们事业的核心力量,我们要教育干部树立正确的人生观、价值观、事业观,要立志做大事,不要立志做大官,把工作岗位作为干事创业的平台,脚踏实地,奋发有为。全体干部要想干事、会干事、干成事、不出事。牢固树立无功就是过,平庸就是错,占位必司职,无为就让座。以时不我待的精神,以苦励志,奋力干事,坚忍不拔,奋勇争先,勇创一流工作业绩。把干部教育经常化、制度化,持之以恒抓下去,始终保持我局干部队伍的蓬勃朝气。

2、转变观念,提高服务办事能力。要切实转变观念,牢固树立工作就是服务的理念,坚持以人为本,热情为群众服务,热衷为项目服务,热心为发展服务。在工作中,决不能高高在上,唯我独尊,更不能“门难进、脸难看、事能办”,不能办事生硬走程序,机械地完成任务。要热情诚恳,真心实意地接待每位客户、群众。事无巨细,时无定时,一一办理。符合规定的要办,不符合要求或手续不全的,要说明情况,解释原因,不可一推了之,需要帮助的提供帮助,需要协调的要主动协调,不能说“办不了、不能办”,而要说“我能办、帮你办”。既要周到更要有耐心,不但要说得准、说得透、说得全,而且要说得巧,说话要悦耳顺心,让前来办事的人,知道办事所需材料、办理程序、办理时限、收费标准与根据,让每一个客户感到舒心、满意。

3、落实制度,做好信息公开工作。党务政务信息公开,坚持依靠制度,服务大局,推动发展。依法依纪,注重实效。对“三重一大”、领导分工调整、岗位设置、人员调配、重大项目建设、中心工作等都要进行公开,特别是对干部群众关心的热点、难点问题作为公开的重点,如工程招投标、城房安置、农民公寓、市政公益性项目等。坚持信息公开的经常性、动态性、及时性,做到常规性工作定期公开,一般一季度或半年公开一次,阶段性工作根据进展情况,逐阶段公开。临时性工作及时公开。涉及党内事务,按照组织纪律,先党内、后党外公开。信息公开落实专人负责,从群众最需要、最关心的地方做起,将定期、专题、随时、及时相结合,进一步规范和健全工作制度,充分利用网络、手机短信、报刊、公开栏等,使信息公开更加简便、快捷、高效。打开“窗口”,透进“阳光”,“晒”出公信力,切实提高我局信息公开工作的针对性、实效性。

4、严格管理,创造良好工作环境。对工作人员严格要求、严格管理,加强自我约束力,认真执行《机关管理制度》和上级各项规定,令行禁止。凡是明文规定的不允许做的一律不能做,局效能办和局领导加强督查,每天巡查,发现问题及时整改。每次检查情况记录在案,发现三次以上同样的问题,作出书面检查,并全局通报,年终不得评为先进,并扣除一定的绩效工资。对经常性出现的问题的人和事,分管领导找其戒勉谈话,必要时实行换岗。在全局上下形成敬畏制度,遵章守纪的良好风气,人人积极向上,个个遵规守纪,认认真真做事,踏踏实实地工作,杜绝违规违纪。

5、扎实工作,提升整体建管水平。根据我区建筑业实际,着力提高从业人员的工作技能和管理水平,采取集中培训,以会代训的形式,重点对新上岗的、特种岗位的人员进行培训,每年不少于二次。加强对建筑市场标后的监管力度,招标办采取联合、独立对已招标的项目五大员在岗情况、施工管理等情况强力督查,发现问题及时整改。质监站、安监站对在施工现场发现的问题,向五方责任主体通报情况,下达整改通知单,切实按照要求整改到位。对整改不到位的要进行处罚,如通报、停工、不良信息记录等,促进整体建筑水平的提升。市政园林管理所,要加强对全区边街小区道路、路灯、公共服务设施的清理,对破损的及时修复,需要改造的道路,提出改造方案报区政府,尽快改造到位,满意市民和群众的生活需要。

10.运输队党支部党建工作自查报告. 篇十

按照上级公司党委的要求,今年运输队党支部以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,坚持科学发展观,紧紧围绕煤矿的中心工作,加强党的思想建设,凝神聚力,与时俱进,开拓创新,为煤矿生产建设队伍的稳定和持续发展提供了强有力的思想和组织保证。

以加强党的组织建设为重点,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,推动煤矿精神文明建设的全面发展,在一矿发展的道路上一步一个脚印扎实地前进着。

一、以“三个代表”和十七届五中全会精神为指导,进一步加强党的组织建设,抓好党员思想教育。

1、把“三个代表”重要思想的学习进一步引向深入。落实了理论学习制度,提高学习效果,每月两次针对党员干部的政治理论学习和一次党员廉政教育学习,以学习贯彻科学发展观为重点,深入学习“三个代表”重要思想、十七大精神,根据运输队实际情况,用理论指导实际工作。

2、努力提高煤矿职工队伍的生产水平。运输队现有员工138人,党员7人,向党组织递交入党申请书人员12名,确定入党积极分子5名,根据队伍新、人员素质参差不齐、构成成分复杂等特点,队班子反复研究制定了多项措施以提高员工素质,每月组织员工开展四次思想教育活动、开展一次技术练兵比武活动,以此来锤炼队伍,加强对年轻力量的培养和启用年轻人走向基层班组长岗位,其次,通过每

月开展一次支部委员会、一次党课、每季度组织上一次党员大课,使党员逐步增强了党性修养,提高了党员的工作责任感,为今后全队队伍的健康发展奠定了坚实基础,一是强化了学习和培训,提高业务能力。二是进一步强化员工的社会责任感和历史使命感,使每一名员工明确了各自的工作目标和工作职责。提高了工作的积极性、主动性和专业性,形成一支思想作风好,业务能力强的煤矿运输队伍,通过对员工的教育培养,在今年初我队有16名员工被评为矿先进个人,同时,井下运输段也被评为了优秀班组的荣誉称号。

3、进一步加强队伍的作风建设。加强队伍的思想作风建设,使队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范;加强民主集中制建设,按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,坚持集体讨论决定本单位的重大任务工作,使运输队的管理工作更加民主和公开,科学和规范;党的基层组织是党的工作和全部战斗力的基础,担负着思想政治工作的重要职责。

实践中,我们也充分体会到,党的组织建设好与坏,也直接关系到一个集体的兴衰。所以,运输队党支部自成立以来就把党支部建设放在多项工作首位,以制度建设巩固工作成果的原则,逐步建立起一支具有高素质和战斗力的队伍,成为煤矿各项工作的坚强政治核心,有力保障了党的各项方针、政策和上级党委有关决议、指示落实,推动了运输队各项工作的顺利进行。

今年以来我支部在党组织建设方面主要抓了以下工作:(1严格党的组织生活制度,召开民主生活会,抓好领导班子和干部队伍建设,增强整体合力。

(2抓好员工的思想教育工作,跟上煤矿形势发展需要。(3发挥支部先锋模范作用,积极做好思想政治工作。(4及时完成了党内统计报表上报工作和党费交纳工作。(5配备了三名党风监督员,监督党内工作秩序。

二、发挥支部战斗堡垒作用,保障各项工作的顺利进行。

运输队员工来自社会各个方面,人员的不断扩大更需要党支部来领导、凝聚队伍。因此,抓好对党员、特别是支部领导成员的思想政治教育,发挥党组织战斗堡垒作用,成为各项工作中的重中之重。我们在支部建立监督检查机制,奖惩分明,树立典型,不断为我队的管理注入生机和活力。

我队党支部一方面立足岗位,边整边改,每个共产党员依据党性分析、民主评议阶段的自我剖析和党组织的评议意见,结合本职岗位的工作,进一步完善和强化岗位责任,提出行之有效的整改措施,切实发挥党员先进性。另一方面充分调动本支部成员的积极性,以人为本,凝聚力量,集思广益,献计献策,扎实推进单位的改革与发展。

三、深入持久开展先进性教育,做促进发展维护稳定的表率。

我队支部在对支部成员的工作提出切实可行的意见和建议的基础上,认真研究,并根据煤矿运输的实际工作特点,在学习教育机制、激励表彰机制、党内民主制度、党外群众监督机制等方面,提出建立保持共产党员先进性长效机制的意见和建议;建立健全有利于加强基

层党支部建设,有利于增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的工作制度。

四、工作中存在的问题

1、各项制度还不够健全。目前煤矿正处于建设初期,党内的各项规章制度还不够完善,内容不具体。

2、党员的民主生活会开的较少。

3、党支部建设还存在薄弱环节。