参观淮安市政务服务中心

2024-11-11

参观淮安市政务服务中心（精选13篇）

1.参观淮安市政务服务中心篇一

参观之后，我们怎么样写心得呢？这个时候，大家可以一起看看下面的社区服务中心参观心得哦！

社区服务中心参观心得1

为推进创新城市医联体工作的持续发展，进一步提升我市社区卫生服务中心的工作水平，10月26日，市卫计委领导组织相关社区卫生服务中心负责人及高年资护士一行20人，赴杭州参观学习。

当日，我们受到了杭州市卫计委领导的热情接待。杭州市卫计委徐钦芳主任带领我们参观了杭州市两个浙江省省级示范社区卫生服务中心——杭州市下沉区长庆潮鸣街道社区卫生服务中心和江干区闸弄口街道卫生服务中心。我们参观了二个中心的科室建设、布局及每个科室的功能、特色。在参观过程中，社区卫生服务中心主任详细介绍了家庭医生签约运作模式及流程，重点是老年人、高血压、糖尿病患者的签约服务。从医保报销政策，财政补助政策，慢病防治机制，签约方式，团队服务模式，优质的服务理念，信息化建设，分级诊疗，双向转诊等方面进行了深入的展示，介绍了二个中心家庭医生签约取得的成效。杭州市卫计委领导和社区卫生服务中心主任就我们关心的签约服务包的设计，长效激励机制等问题进行了详细的解答。

通过本次学习，交流，我们对杭州社区卫生服务中心的工作方法，专业特色，以及取得的成就，都有了详细的了解。他们规范的工作程序，认真的工作态度，科学的信息化管理，都给我们留下了深刻的印象。开拓了我们的工作思路，对社区卫生服务中心全科医生团队建设和家庭医生签约模式以及慢病管理办法等都有了更深刻地认识。我们将把先进的社区服务理念带入实际工作中，进一步深入开展社区卫生服务工作。

社区服务中心参观心得2

为了拓宽思路，开创社区工作的新局面。2009年5月15日，我们在民政局的带领下，参观考察了利水社区工作。在参观中，我深深的感受到了利水社区在管理方面的巨大成就，这些成就是很值得我们学习借鉴的。走进服务大厅，大家立即被墙上所写的字句所营造的温暖氛围所包容，保健社区创建以“一个中心、八个工作室、九个服务站”为主要内容的精品社区。一个中心即：社区社会事务受理服务中心。八个工作室即：党务工作室、电子信息报刊杂志阅览室、心理咨询室、社区办公室、社区议事室、社区档案室、社区警卫室、书画室。九个服务站即：教育培训站、文化活动站、体育活动站、少儿活动站、家政服务站、法律援助民事调解站、社区救助站、社区医疗站、居家养老服务站。使居民不出社区就能享受到党务接待、家政料理、心理咨询、医疗救助、法律援助、文体健身、居家养老、青少年社会教育等十多项系列服务，不出街道就能办理包括民政、社保、卫生、教育、城管等22个部门的64项社会事务审批业务。

保健社区的主任带领大家一一参观并讲解，大家都觉得制度化的管理方法、人性化的服务手段、网络化的服务平台、科学化的服务配置，给居民群众带来了极大的方便。有效地提高了社区管理服务水平的效率。

通过一上午的学习参观，我们社区还存在很多不足之处，我们也要根据自身的特点，站在“以人为本”的角度，先做好“服务居民“的工作，再凝聚民心，旺盛人气，培育社区文化的亮点，打造一系列特色的活动品牌，充分展示我们军安家园社区在文化生活层面上的魅力。

2.参观淮安市政务服务中心篇二

2011年5月23日,圆通速递应邀参加了在深圳举办的“2011年中国淮安(深圳)现代服务业投资说明会”,圆通速递喻志贤副总裁出席会议并现场与淮安市政府签订了战略合作协议,宣布将在淮安市楚州区建设圆通大型快递转运中心。

根据合作协议,圆通将在淮安市楚州区建设总投资2亿元、占地100余亩的圆通大型快递转运中心,这为进一步提高快件中转时效,加速圆通在江苏省的发展奠定牢固基础;同时,将进一步夯实圆通的服务能力,加快企业转型升级,提升服务质量和水平,促进圆通长远、健康、持续地发展,最终达到为广大客户提供更优质快递服务的目的。

3.参观淮安市政务服务中心篇三

3月24日本人有幸来到大丰市行政审批服务中心参观学习。

走进审批中心大厅一眼看到的便是敞开式的办公区域，由于是项目审批，所以，这种敞开式的办公方式大大方便了客户，提高了办事效率。

来到二楼，我们通过一段走廊，看见墙上挂着许多宣传图片。负责接待我们的蔡主任边走边介绍墙上的名人名言、曾经来过这里的专家和领导、员工成长的照片。。。大丰市审批中心宣传工作做得如此好，给我留下了深刻的印象。

我们走进一个中型会议室，看到主席台上醒目的横幅标语，显然将有一场演讲比赛。蔡主任解释说他们正在为明天的创优服务演讲比赛作准备，自己也要当一天的辛苦评委。

我们被邀请到一个小会议室，也是对外宣传的场所，观看了大丰市审批中心标准化建设的专题片,认真听取了关于审批中心从立项到认证的全过程以及一些工作上的细节，就标准化问题我们跟蔡主任进行了交流。半天的学习不算长，可我受益匪浅，使我对当前服务发展在感性上和理性上有了进一步的认识和提高。尽管大丰审批中心和我们机关事务管理有很大的差别，但是，其中不乏有很多值得我们借鉴的地方。

一、体制不一样。为方便项目审批，大丰审批中心的做法是：抽调各单位的工作人员，然后整合在一个项目的服务窗口。工作人员工资普遍不高，大都在1000元左右，每人每月也只是200元的考核奖。而我们除服务单位外人员都是正式编制，都是吃国家饭的工作人员，由于历史原因，各人文化层次不一样，年龄结构也趋于老化，传统型的人才比较多，遇到新的改革举措，总会遭到一些人的极力反对，所以，要创新，要搞标准化和现代化，困难重重，其阻力是可想而知的。

二、服务对象不一样。大丰市行政审批中心是典型的窗口单位，服务范围相对比较单一。而我们行政中心，服务范围比较广，有窗口的，也有幕后的，比如，110热线、办理车辆通行证、办理就餐卡、北门传达室进出人员登记、智能卡验证、会场服务以及部分维修人员等与服务对象直接接触，其它的都是幕后服务即间接服务，如设备的运行保障、卫生保洁、音控监控、治安巡查、消防检查、质量监管服务等。因此，我们只能学习共性的东西，同时也要区别对待，不能照搬照抄。我们可以学习他们如何“创先争优”、如何搞好服务，如何取得质量认证得以冠名的过程，如何打出自己的品牌。要学到更具体更全面的东西，我认为还不如到同行单位去参观学习来得更为合理和直接，比如，已通过ISO认证的无锡市市级机关事务管理局、连云港市市级机关事务管理局等。

三、观念和意识不一样。大丰是县级市，一个审批中心三年前就通过了省级标准化认证，很不简单，最起码有先进的理念和意识。而我们只是刚起步，还处在调研阶段，要取得ISO标准化认证，还有一定的差距，还有许多需要探讨的地方，还有大量的工作要做，这不是靠一个人两个人能完成的。我认为贯标工作首先要动员全体人员参与进来，然后培训学习，让大家理解什么是ISO，什么是贯标，如何以主人翁的姿态搞好标准化，标准和创新不是压制人，而是更好地激励人去发自内心地提高服务质量；其次，请专业人士来精心策划，组织相关人员实施，按照标准化要求做好台账建设，将标准化要求细化到工作中去，在实施过程中，请专家来指导，对指出的不足之处加以整改和完善；最后，做好一系列的宣传工作，条件一旦成熟，就请有关认证机构组织验收，并顺利通过认证和得以冠名。当然，这需要一些资金投入，但只要有成果，我认为还是值得的。我们不妨借鉴一下大丰的做法，在二楼会议室安装一套音响设备，播放一些专题片，大力宣传我们盐城机关事务管理局，作为来访者参观学习和检验的一个平台，花在这方面的小资金是不是更有价值呢？

4.参观淮安市政务服务中心篇四

永安市立医院托管的燕南街道社区卫生服务中心是新建成的社区卫生服务中心，中心位于巴溪湾马夷口路217号，总投资260万元，使用面积2100平方米，负责燕南街道辖区50787人口的基本公共卫生服务，在卫生局和市立医院的正确领导下，通过院领导，团委，护理部和广大职工的共同努力下，中心不断加强完善对辖区居民的服务，现将工作总结如下：

一．预防保健工作

（一）预防接种

1.免疫接种工作取得良好的社会效益和经济效益：全年共建卡办证851人次，补办证190人次，预防接种共计43326人次，其中一类疫苗28923人次，二类疫苗14403人次，全年业务收入1877977.5万元。

2.全年犬伤患者960人，接种狂犬疫苗5252针次，狂犬病免疫球蛋白337支。

3.圆满完成上级下达的强化应急接种任务4次：1月和3月的中小学生甲型H1N1流感疫苗的应急接种4557人次，4月的脊髓灰质炎疫苗的强化接种2343人次，5月的适龄儿童乙肝疫苗补种漏种4877人次，9月的8月龄—4周岁儿童的麻疹强化免疫接种4320人。次

4.按预防接种工作规范进行免疫接种，全年未发生接种差错事故，一类疫苗各单苗基础免疫接种率均90%以上，加强免疫单苗接种率85%以上。

5.按要求9月份开始对辖区18所托幼机构和5所小学进行入学入托预防接种证查验，共计查验人数4015人次。

6.为辖区供电局单位接种乙肝疫苗741人次，接种季节性流感疫苗758人次。

（二）妇女儿童保健

从10月份开始已为辖区孕产妇建卡56人，产后访视102人次，儿童保健建卡人数13人。

（三）健康教育

从9月份开始在辖区各村及居委会举办健康教育讲座10余次，发放健康教育资料千余份，通过宣传讲座，提高了人民群众的自我保健意识。

二.建立居民健康档案

9月份开始在医院团总支的努力下，中心现已完成9973位居民健康档案的建立，使燕南辖区居民建档率达到了55.9%。

三.老年人保健

中心已为65岁以上老年人1630人进行健康管理，使老年人健康管理率达到71.8%。

四.慢性病管理

中心已为918高血压患者进行健康管理，为261糖尿病患者进行健康管理，使健康管理率分别达到50%和78.7%。并对35岁以上人群执行首诊测血压制度，提高高血压的检出率。

五.重性精神疾病管理中心已为40位重性精神疾病患者进行健康管理，并按省厅要求认真做好比对工作，使中心重性精神疾病患者管理率达到45.38%。

5.参观淮安市政务服务中心篇五

在即将入秋的一个周末，结算与现金管理部党组织组织了一个活动，就是去参观淮安周恩来故居和纪念馆。在我得到这个通知时，心情忽然变得特别的愉快，因为上次参观周恩来故居还是在十八年以前呢。当时我在淮安上学，记得也是在一个周末，组织了同学们去参观的，现在想想，也还有很深的印象，尽管那时候还没有周恩来纪念馆，故居里的陈设也大不如现在的丰富。那天一大早，天空就显得别样的晴朗，我们更是怀着一种特别的心情――有激动，有期盼，但更多的是崇敬，就这样急急的上路了，南通到淮安要近四个小时的车程呢。

因为周恩来是我最最敬重的伟人之一，一路上我怀想着伟人光辉革命的一生，思绪万千。然而车行不久天空竞下起了雨，而我们大多也没作要下雨的准备，我自己可还是穿着布鞋的。我们都知道，周恩来是一位做事特别细致缜密的人。就在我们到达淮安时，雨却神奇的停了，冥冥中，天公似乎在暗中对我们去参观伟人故里也做了特别的安排，这里面不知道是不是有什么机缘巧合。

午后，首先我们参观了周恩来故居，故居位于江苏省淮安市西北隅的驸马巷。步入驸马巷，选选就能看到邓小平题写的“周恩来同志故居”字样的匾额。进入里面才知道，故居其实是由东西相连的两个宅院组成，共32间房，占地约1187平方米。故居院内辟有周恩来生平史料展览室，陈列分五个专题：周恩来童年;周恩来家世;周恩来与故乡;瞻仰故居缅怀总理;书画寄深情。三个展室共展出有关周恩来的资料、照片、文物、书画等一百多件。

1898年3月5日，周恩来就诞生在这个院落东侧的一间房子里。故居大门向北有三间面向西的房屋，是周恩来童年读书的地方。由读书房间向西跨过一道方形腰门，是他父母居住的三间朝南房屋。他的过继母陈氏、乳母蒋江氏居住在“蝴蝶厅”。1910年春，周恩来随伯父离家去东北求学，此后便再也没有回过家乡。

从淮安城边附马巷的周恩来故居出来，北行不到500米，便来到周恩来纪念馆。

纪念馆位于风景如画的桃花垠景区，这里早在宋代，就是当地著名的十八景之一。1992年1月，周恩来纪念馆在这里落成。整个馆区由纪念岛(纪念馆主馆、附馆和仿中南海西花厅形状建造的周恩来遗物陈列馆均在岛上)、宽阔的水面和环湖的绿地组成，总面积35万平方米。其中主馆面积1918平方米，附馆面积1347平方米，由我国著名的建筑大师、东南大学齐康教授负责总体设计。纪念馆的设计与建设，曾获得全国设计大奖和中国建筑协会的“特别鲁班奖”。

纪念馆主馆包括基台，高达26米。外形既像过去江淮平原上提水灌溉的古老的牛车棚，又像苏北大运河边常见的待渡亭。当然是大大地放大了的。牛车棚寓意周恩来一生是任劳任怨为人民服务的孺子牛，待渡亭使人想起当年12岁的周恩来正是从这里登舟北上的，仿佛故乡的人们还在这座待渡亭中等待他的归来。主馆结构是四方内三角形，象征着周恩来的精神照射四面八方，欢迎四面八方的游人前来参观。

主馆的正门在南侧，是按照淮安本地民居的独特风格设计的，门框与前面的拱门正好构成一个“周”字的图案。门楣上“周恩来纪念馆”几个大字金光闪闪，是邓小平的题字。主馆有三层楼。一楼是陈列大厅，用图片、实物和电视显示屏集中展现周恩来伟大光辉的一生。二楼有周恩来塑像。三楼是开放式的四面观景平台。我们从正面登上51级台阶，就直接到了二楼。51级台阶寓意周恩来51岁时开始担任新中国国务院总理。大厅正中安放着周总理汉白玉坐姿塑像，这是目前我国最大的周恩来坐姿塑像，连基座共高4郾7米。大厅的顶棚用双层玻璃制作，室外的自然光从天空撒射下来，柔和地照在塑像上，只见我们的总理正左手抚膝，右手握卷，亲切自然地端坐在一块岩石上，目光炯炯地凝视着远方，仿佛正思索着祖国与人类的今天和未来。大厅四周的墙壁呈清白二色，象征着周总理一生清白无瑕、朴实无华的人格魅力。

站在主馆三楼的观景平台上，馆区风光、古城新姿尽收眼底。主馆前，两侧有对东西对称的石雕蜡烛台，这是我国古代用来祭祀前辈先贤的。主馆广场前方，半月形的草坪上有一圆形水泥平面，草坪如一弯明月，水泥平面似一轮太阳，寓意周恩来的丰功伟绩与日月同辉。主馆西南角有一组亭子，一个接一个。错落有致，像一条蜿蜒的巨龙，守护着这展馆区圣地，名叫王龙亭。湖的南岸，与主馆隔湖相望的，是纪念馆最南端的建筑瞻台，与主馆、附馆同在一条中轴线上。再向南远眺，便是古老的淮安城，建于唐代的文通塔、宋代的镇淮楼、韩信祠、关天培祠、韩信当年蒙耻的胯下桥以及吴承恩故居、梁红玉祠等名胜古迹，均隐约可见。

向北望去，不远处便是“人”字形的两层附馆，向主馆成拱卫之势。附馆与主馆之间有一座牌楼，从高处俯视，附馆与牌楼正好组成“八一”图案，寓意周恩来成功领导了“八一”南昌起义。附馆北面的一个小广场中间，有一尊周恩来青铜像矗立着。再向北，就是周周恩来遗物陈列馆--一组仿北京中南海西花园的四合院建筑。

我们走出主馆，来到周恩来遗物陈列馆。这座雕梁画栋的仿古建筑，占地约一公顷，建筑面积6000多平方米，是周恩来百年诞辰前，完全按照中南海西花园的规模和风格建造的。周恩来曾在这里工作和生活了26年。我们走进西花园的主体建筑西花厅，见到了当年周总理会见外宾、行重大国务活动时的简易的摆设。还参观了旁边周总理的活动室、办公室、后厅会议室、卧室和邓颖超的办公室、卧室。这里，办公桌、窗帘、地毯、沙发、乒乓球台、挂屏、国画和卧具，都非常普通、陈旧和简易，都是从中南海直接搬来的原物。

其中唯一较高档些的一张沙发，还是周总理生病后毛泽东派人送来的，因毛泽东比周恩来高10多厘米，所以送来后在沙发下面还加了脚凳。西花厅的楼下是展厅，包括综合介绍的序厅和和平使者、人民公朴、巍巍丰碑、悠悠乡情四个专题厅，共展出60多件周恩来生前用过的遗物、他的手迹和相关的档案资料。

今天我们是到这里来参观的，在导游的带领下，我们看过了一个又一个的展厅，听着导游的娓娓动情的讲解，看着丰富而珍贵的图片、资料、遗物、介绍，边听边走，边走边看，不知怎的我总是落在队伍的最后面，因为我要细细的看，也因为我被我看到一切吸引着、感染着、感动着，我觉得，伟人的一生永远值得我们去探寻、去思考、去总结、去继承和去学习了。

周恩来的一生是机智敏锐、平易近人的一生，是坚定自信、宽容大度的一生，是勤俭廉洁、无私奉献的一生，他以他自己的方式，赢得了世人的爱戴，无论是朋友还是曾经的敌人，都被他的魅力所深深吸引与感染。联合国前秘书长哈马啥尔德于1955年在北京会见过周总理后说过一句广为流传的话：“与周恩来相比，我们简直就是野蛮人。” 美国前总统尼克松说：“中国如果没有毛泽东就可能不会燃起革命之火;如果没有周恩来，就会烧成灰烬。”肯尼迪夫人杰奎琳说：“全世界我只崇拜一个人，那就是周恩来。”……

哲人日益远典型在夙昔。周恩来在历史的长河中已亮丽成一个不灭的星座，一个完美的神话，他在每个细节里鲜活，他将巍巍丰碑耸立在世界的任何角落。

在感慨和缅怀周恩来的丰功伟绩的同时，我觉得好似上了一堂生动的课，这堂课让我知晓了周恩来是如何少年立志，为祖国、为人民、为理想而一生为之努力奋斗，不惜献出自己的一切。而我们也应该有追求、有理想，为祖国为人民，我们应该在自己的本职岗位上尽心奉献，努力工作，将自身的人生价值充分体现。这堂课让我明白了谦虚谨慎，宽以待人，严以律己，团结就是力量。我们应该学习如何在日常工作和生活中，对自己严格要求，团结一切可以团结的力量，去发挥自己的聪明才智，去创造更加美好的明天。这堂课也让我了解了周恩来很多工作、生活中的结节，比如“当日事当日毕”、“ 对一件事考虑得极其认真细致长远缜密”等等等等，这些也都让我受益匪浅。

周恩来让我彻底地了解了一个真正的共产党人，这里不仅有他独特的人格魅力，同时体现一个中国共产党人的人生观、价值观的核心就是全心全意为人民服务。时间走得比车轮还快，参观回来也有了好些的日子，心里总想着要把这次的经过记下来。周恩来的精神和伟大不只是在一大片桃红柳绿、翠草如茵、碧波荡漾的纪念馆区内，他的高大形象和伟大不朽的精神也将永远激荡在我的心中。

6.淮安市银行卡助农取款服务分析篇六

银行卡助农取款服务是中国人民银行继农民工银行卡特色服务之后又一项惠民利民的实事工程。近两年来, 中国人民银行淮安市中心支行根据中国人民银行江苏省分行的统一部署, 积极推动银行卡助农取款服务并取得了明显成效。它缩小了城乡支付结算服务差距, 实现了政府、银行、商户、农民的多赢局面。但是在推广过程中也逐渐暴露一些问题, 制约了银行卡助农取款服务的持续发展。笔者通过实地走访调研, 了解推广过程中出现的问题并寻找解决方案, 力求推动银行卡助农取款服务长期持续发展。

一、淮安市银行卡助农取款服务总体现状

淮安市地处苏北腹地, 江淮平原北部, 现辖4县4区, 面积1.01万平方千米, 人口540万, 其中70%为农村人口, 是典型的农业大市。全辖共有乡镇115个, 居民委员会276个, 村民委员会1 381个。截至2013年6月末, 全市已设立银行卡助农取款服务点1 684个。自开办助农取款业务以来, 累计办理查询业务33.66万笔, 小额取款业务24.59万笔, 累计取款金额1.25亿元, 基本实现银行卡助农取款服务点在乡村全覆盖的目标任务, 惠及农村人口370万, 初步构建起支农、惠农、便农的“支付绿色通道”。

二、淮安市银行卡助农取款服务的主要成效

银行卡助农取款服务为农村居民提供查询、小额取现、转账、消费等基本金融服务, 将金融服务的触角延伸至偏远乡村, 弥补农村地区银行的网点不足, 缓解支付结算供需矛盾, 进一步改善淮安农村地区支付服务环境, 实现了“政府满意、农民受益、银行愿意、商户乐意”的良好效果。

(一) 填补偏远农村地区金融服务空白

长期以来, 淮安市农村金融基础设施较为薄弱, 金融机构网点仅设至乡镇一级, 乡镇以下没有银行网点, 也没有自助存取款设备, 农民办理金融业务需到集镇的银行网点, 最远的居民要走近40里路才能到达, 往返车程需1小时以上。银行卡助农取款服务推广之后, 扩大了银行服务半径, 农民“足不出村”即可办理查询、转账和小额取款等业务, 节省了交通费用和时间。

(二) 缓解农村金融机构网点的柜面压力

银行卡助农取款服务推广之后, 农民无需到银行网点便可就近查询、支取各类涉农补贴, 办理转账、消费等业务, 在一定程度上减轻了银行柜面压力, 缓解了银行柜面排队难的问题, 办事效率明显提高。

(三) 改善农村地区支付服务环境

全市1 684个遍布所有行政村的助农取款服务点, 与银行网点、自助存取款设备共同构成了安全、便捷的农村地区银行卡受理环境, 也培养了农民使用银行卡等非现金结算工具的习惯。

三、淮安市银行卡助农取款服务推广存在的问题

银行卡助农取款服务属于新兴金融服务, 在此之前没有成熟的经验和做法, 也没有现成的制度和办法, 在业务发展过程中也逐渐出现一些问题, 制约其长期持续发展。

(一) 配套制度建设滞后

目前除了《中国人民银行关于推广银行卡助农取款服务的通知》 (银发[2011]177号) (以下简称《通知》) 外, 没有与之配套的管理办法、实施细则和操作流程。虽然《通知》中它明确, 仅限向借记卡提供取款服务, 严禁为信用卡 (含贷记卡和准贷记卡) 提供取款服务, 且每卡每日累计最高取款金额不超过1 000元 (含) 人民币, 助农取款服务受理终端只允许使用固定POS机和有硬件加密功能的电话支付终端, 但就如何实施日常操作管理、管理责任划分以及风险防范等均未给予明确要求。

(二) 服务点设置不均衡

一是在助农取款服务推广过程中, 服务点多集中在经济较发达或位置较好的行政村, 各收单机构扎堆布点, 造成服务点设置的无序和不均衡。二是在突击选点装机后, 部分助农取款服务点长期零交易或交易量极少, 导致收单机构撤机销户的局面出现。三是由于部分行政村符合助农取款发展条件的商户匮乏, 多家收单机构扎堆在同一商户布放机具, 造成资源浪费。

(三) 服务点业务发展不均衡

从调查情况来看, 自2012年1月份以来, 淮安市助农取款点有72个尚未办理业务, 占比4.28%, 业务量为1-50笔的有497个点, 占比29.51%, 业务量为50-100笔的有563个点, 占比33.43%, 业务量为100笔以上的有552个点, 占比32.78%, 另出现拥有188个取款点, 但每周平均业务量不到1笔的现象。分地区看, 截至2013年6月末, 业务量最大的乡镇已办理各类业务4 000多笔, 金额近400万元 (含转账业务) , 而最少的乡镇仅办理50多笔业务, 金额不足5万元 (含转账业务) ;最多的商户已办理各类业务2 400多笔, 金额200余万元, 而最少的商户尚未办理任何业务。

(四) 部分地区通信质量较差影响服务质量

目前银行卡助农取款机具主要为转账电话 (少数为移动支付终端) , 办理业务需要稳定的固定通信网络或者移动基站进行数据传输。而淮安市部分偏远行政村, 其固定电话通信线路信号和移动基站信号质量较差, 严重影响服务质量。

(五) 服务成本与收益不匹配

银行卡助农取款服务是一项惠及民生的实事工程, 收单机构将此项工作作为其应尽的社会义务来承担, 在机具购置、日常运转、人力资源方面必须有一定的投入, 除能带来一定的社会效益以外, 产生的经济效益微乎其微。而目前政府、财政部门在政策和资金方面未能给予相应补贴, 仅靠收单机构独自承担相关费用, 不利于提高工作积极性。以淮安市某农商行为例, 前期一次性设备投入近30万元, 每月还要支付商户通信补贴、耗材、机具维护费及巡查费用等约200元。此外, 取现业务按照金额的1‰给予商户补贴, 转账业务按0.2元/笔给予补贴, 全年补贴支出近10万元。收单机构发展的助农取款点越多, 业务量越大, 进而亏损也越多, 处于入不敷出状态, 长此以往将难以持续发展。

(六) 现金不足与风险隐患成为最大的顾虑

按照规定, 服务点主要以自营周转资金作为取现备付金提供小额取款服务。随着助农取款业务不断发展, 尤其在逢年过节、农忙时, 服务点日常经营资金往往难以满足取现需要, 部分商户需要留存大量现金备付, 商户担心成为窃贼的目标。此外, 其他各种风险隐患也不断增加, 如服务点人员泄露客户信息、盗用客户账户、假借银行名义进行非法集资等。一旦出现风险案件, 不但造成不良社会影响, 还将挫伤银行、商户和农村居民的积极性。

(七) 助农取款联网通用功能受限制

目前淮安市银行卡助农取款业务主要以农村中小金融机构为主, 布放的转账电话只能受理农村合作金融机构发行的借记卡, 不能受理他行借记卡。对于外出务工返乡人员持他行借记卡则不能办理相关业务, 从而制约该项业务发展。

四、银行卡助农取款服务持续发展的政策建议

(一) 加强制度建设, 完善业务操作

助农取款服务已经在全国推广了两年, 目前尚未出台相应的管理办法和操作规程。人民银行应当在充分调研的基础上尽快出台《银行卡助农取款服务管理办法》和《银行卡助农取款业务操作规程》, 明确日常操作和业务管理, 使该项服务能够规范化发展。

(二) 强化风险管理, 建立严格的准入退出机制和监管机制

人民银行应坚持“风险为本”的管理原则, 严格规范管理收单机构和商户。一是要求各收单机构按照“宁缺毋滥”的原则遴选优质商户进行拓展, 认真履行账户实名制、反洗钱等义务, 尽职审核申请资料, 建立商户信用档案, 加强人员培训。对于不符合要求的服务点及时取消其服务资格, 并将其列入“信用黑名单”。二是建立商户自律、收单机构监督和人民银行检查的“三级监管机制”。三是建立银行卡收单机构和助农取款服务点年检制度。人民银行每年定期或不定期组织相关人员对收单机构和服务点进行业务检查, 对管理混乱、存在风险隐患、出现违规违纪现象以及当地群众反映不良的收单机构和服务点取消其服务资格。

(三) 加强部门协作, 争取政策扶持

支持“三农”发展, 改善农村地区支付环境, 仅靠人民银行一个部门的力量是无法完成的, 应当多部门协作共同完成这一项浩大工程。银行卡助农取款服务打通了农村金融服务“最后一千米”, 缓解了农村地区支付结算的供需矛盾, 解决了政府想解决而未解决的难题。各级政府应当给予适当的政策扶持, 给予该项惠民措施持续发展的动力。

(四) 平衡服务主体收益, 分担服务成本

目前, 收单机构和服务点属于“高投入、低回报”的公益性质, 长此以往不利于调动收单机构和服务点的积极性, 建议按照“谁受益, 谁付费”原则制定业务收费和分配办法。助农取款服务既方便了取款人, 又减轻了银行网点的工作量, 是“双赢”的事情, 可以适当向双方收取费用。为了调动商户的积极性, 对于跨行清算业务在商户、收单机构和中国银联之间的分配, 建议向商户倾斜。

(五) 加快技术改造, 实现联网通用

目前助农取款机具主要是转账电话, 只能受理本行借记卡。人民银行要协调中国银联做好电话POS的技术改造工作, 将转账电话业务纳入银联系统管理, 实现联网通用功能, 并与各收单机构协商制定助农取款跨行取现扣率计费方案。

(六) 加强宣传推广力度, 避免出现服务点假借收单银行名义进行民间借贷

由于银行卡助农取款服务是一项新型金融服务, 农村居民对其认知度较低, 人民银行应当联合地方政府、各收单银行, 通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传材料、举办村民大会等多种形式开展宣传活动, 充分展示助农取款服务的优势, 使广大农村居民逐渐接受该项服务, 逐步培养农户的用卡意识, 逐渐改善农村地区的支付服务环境。同时也应加强对农户宣传助农取款的服务功能, 令农户认识到助农取款服务点不是银行, 对于商户提出吸收存款的要求提高警惕。同时要加强商户人员的风险培训, 避免出现道德风险, 避免假借收单银行名义进行民间借贷的行为发生。

(七) 加强资源整合, 建立农村金融服务综合示范点

7.淮安市新渡中心小学师德方案篇七

师德工程建设实施方案

为深入贯彻省、市教育工作会议要求，落实区委刘学军书记在全区教育系统干部会议上的讲话精神，全力推进我区教育现代化建设步伐，在全区教育系统实施“五大工程”建设，加强师德师风建设，深入讨论剖析当前师德建设中存在的学风不正、教风不纯、非议乱评、拜金主义、违规家教等突出问题，探寻破解问题的新途径、新方法，使我校广大教职工增强爱岗敬业、献身教育的信念，增强尊重学生、爱护学生、保护学生、爱生如子的责任意识，增强为人师表、以身立教的职业修养，增强依法从教、依法执教的法制意识，增强团结协作的工作精神，增强严谨治学的工作态度，充分调动我校广大教师实施素质教育的积极性、主动性和创造性，发挥其教育教学主力军作用，打造一支爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远的教师队伍。实现教师德育工作的经常化、制度化、规范化。结合本校实际，从以下几方面去加强我校教师自身的师德修养。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委书记刘学军同志关于在全区机关作风大会上提出的“整治五大积弊，树立五种新风”总体要求，以加快推进教育现代化为主线，以“思想大解放、作风大转变、质量大提升”为主题，扎实开展作风建设活动，认真解决教育系统领导干部及教职员工思想作风中的突出问题，优化教育环境，树立廉洁奉献、崇德进取的教育形象，努力提升教育质量，推动全区教育在新的发展起点上实现大跨越。

二、组织领导

成立师德工程建设实施领导小组：组长：丁忠；副组长：李卫东、金惠。成员：各年级负责人及各班班主任。

三、目标任务

1．强化师德师风教育。

组织各种形式的学习活动，增强教师师德建设的自觉性。采取集中学习和自

学等形式，深入学习《教师职业道德规范》、《教师行为准则》、《教师行为十不准》等内容。做到授课要有讲稿或教案，教师学习要有学习笔记，定期交流心得体会，同时在教师办公室张贴《规范》、《准则》，每学期我校要制定切实可行的培训计划，将师德教育列为教职工政治学习和教师校本培训的重要内容，其中对新录用教师——徐小舟，进行师德规范集中学习不少于6学时，在职教师进行师德修养教育每年不少于12学时。各位教师要认真写好师德学习笔记，写出自己的心得体会。每双周三放学后为教师师德集中学习时间。

结合师德活动我们将实施“五师”工程：

（1）铸师魂教师要具有“四心”：关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。

（2）育师德教师要做到“三爱”：爱事业，爱岗位，爱学生。对后进学生要有“三心”：爱心、耐心、信心。

（3）树师表教师要实现“一二三四”目标：一强——强化为人师表意识；二严——严肃的自我修养、严谨的治学态度；三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神；四高——高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术。

（4）正师风通过制度规范、行为规范、榜样规范，加强教师的职业道德建设。

（5）练师能对不同层次的教师提出不同的要求，按师德先进集体和师德标兵目标进行培养。

2．加强师德宣传。

区教育局从今年起，每两年表彰一批师德标兵和师德建设先进学校。我校要以广播、板报、宣传栏为载体，以新闻媒体为重要平台，以事迹报告会、演讲比赛等活动形式，大力宣传师德标兵的典型事迹，不断提高广大教师的师德水平。

3．爱岗敬业，做合格教育者。

积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。严格要求自己，热爱教师职业，只有全身心投入到衷爱的事业中，才能教育好每一个学生，爱校如家对学校的各项活动积极参加。

4．关心学生，尊重家长。

关爱每个学生，不歧视学生，不讽刺挖苦学生，对后进生更应该特别关心爱护，积极主动与家长取得联系，尊重家长，不居高临下谈话，做到和气、平等友善，形成和谐共进的教育网，达到教育的目的。

5．团结协作，为人师表。

时该注意自己形象，做到树立形象，衣着、举止、行为都做到为人师表，与人和睦相处，互相帮助，有事与大家商量体现团结协作精神。并不是所有德只能体现在对人对事方面，在日常的教学活动中，要常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育。同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断的创新才新才能被更多的孩子所喜爱。只有不断的创新才能推动教育的大发展。

6．严于律己，依法执教。

明确《教师法》中的各项要求，认真学习《教师法》，依法执教，同时认真学习《教师五条禁令》、《教师职业道德标准》，严格要求自己，不做违法行为。作为一个教师，爱心最重要。“热爱关心学生”是真挚的师爱，是教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的情感，是教育实践中一种强大的教育力量和手段，它表现了教师对祖国对人民对党的爱，体现了教师的独立人格和应承担的。

7．廉洁自律。不推销未经审查许可的教辅用书、学习资料及生活用品，不在校园内摆摊设点或授意学生在指定的商贩摊位、商店购物，不接收学生家长的宴请、送礼或要求学生家长为己谋利。

8．积极开展批评和自我批评。

如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，积极开展批评与自我批评。一个师德高尚的教师必定是一个自觉进行师德修养的人。师德建设要求教师在实践中，注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老，严格要求自己，不断地提升自己。

9．加强向优秀教师的学习。

在优秀教师的身上，集中体现了教师职业道德所倡导的优秀品质，他们的教育实践和先进事迹，生动体现了新时代师德的特点和要求，他们从不同的侧面把教师道德原则和道德规范具体化、形象化了。学习他们的先进思想和感人事迹，既能帮助我们提高师德认识，又能诱导和激发我们的师德情感。

10.完善师德考核奖惩机制。

我校将建立师德师风考核评价机制，把师德师风建设工作纳入教育工作目标管理考核体系。认真学习区教育局制定《淮阴区中小学教师师德规范十条》，以规范教师的言行。坚持每学期对教职工进行一次全面的师德考核，坚持客观公平、公正、公开的原则，采取教师自评、互评，学生、家长参评等方式，进行综合考评，形成的考核结果作为教师职务聘任、评优评先、绩效考核的重要依据。对师德考核不合格的教师，在晋职、晋级、评优、评先中坚决实行“一票否决”，三年内不得晋升高一级职称、不得评优评先；违反党政纪行为的，一律给予党政纪处分；情节严重的，予以解聘；涉嫌违法犯罪的，将移交司法机关追究其刑事责任。

建立健全教师师德档案，由德育处负责师德档案的日常管理，按照要求及时客观地记载教师的师德表现及考评结果。

四、活动安排

这次主题教育从2012年2月份开始，为期4个月，共分三个阶段进行。

（一）动员学习阶段（2月15日——2月29日）

学校召开动员大会。制定出实施计划，召开系列主题座谈会，引导活动开展；结合学校实际，制定具体实施方案，深入广泛地发动教职员工投身主题教育（方案于2月24日前报学校办公室）。

（二）调研排查阶段（3月1日——3月31日）

通过师生研讨会、辩论会、座谈会等多种方式，重点围绕师德师风建设，深入讨论剖析当前师德建设中存在的学风不正、教风不纯、非议乱评、拜金主义、违规家教等突出问题，探寻破解问题的新途径、新方法。

在3月底4月初分别召开教干专题民主生活会和师生座谈会，认真开展批评与自我批评，并将存在的问题在一定范围内进行通报公示，自觉接受师生及家长的监督。

广泛收集各方面意见，归纳整理系统内存在的思想解放不够、作风转变不大、质量提升不快的各种表现和根源，让每个领导干部、教职员工对照问题，对自己和所在单位进行深度剖析。

（三）整改落实阶段（4月1日——5月31日）

各位教师紧紧围绕“思想大解放、作风大转变、质量大提升”三大主题分析研究当前学校中存在的各种问题和弊端，结合实际制定整改方案，拟订整改措施，明确整改时限，提出整改要求，并严格进行整改。

（四）总结提升阶段（6月1日——6月15日）

组织全体师生、家长代表及社会各界人士对学校、教干、教师思想作风及其工作进行评议，及时公示评议结果，并组织人员进行明察暗访，将评议和查访到的问题及时反馈，并要求立即整改，切实做到“件件有着落、事事有结果”，以实际行动取信于民。

8.参观淮安市政务服务中心篇八

我校在4月进行了为期三周电子白板的校本培训。虽然这次培训的时间很短，但对我校教师来说受益匪浅,充分认识到了现代教育教学媒体的特点和重要性。培训使我们的眼界开阔了、思考问题的角度改变了，许多疑问得到了解决或者启发。作为教师应以这次培训为契机，积极接收新的教育教学理念，更新了观念，开阔了教学研究的视野，目前正在进行课程改革，这样的培训有利于提高师生的信息素养，把学生如何获得知识的教学转变为如何获得技能的教学，逐渐培养学生的综合能力。这次培训也改变了一部分教师对信息技术的畏难情绪。以前，在利用信息技术教学中总感觉不顺手，关键是自己懂得太少，通过这次培训，对信息技术究竟该如何在课堂教学中使用有了一定的思路，尤其是电子白板的直观性和易操作性，为以后多媒体的教学进一步奠定了基础。

通过对电子白板的安装和界面的认识、白板主要功能的介绍，全体教师参与，自由操作，演示实习、相互交流等环节学习，使大家感到长了许多见识，教学思路灵活了，对教学也有了新的目标和方向。

一、在课堂的设计上一定要力求新颖，讲求实效性，不能活动多多而没有实质内容；教师的语言要有亲和力，要和学生站在同一高度，甚至蹲下身来看学生，充分的尊重学生；

二、在课堂上，教师只起一个引路的作用，不可以在焦急之中代替学生去解决问题，那样又成了“满堂灌”的形式；教师可以设置问题引导学生，但是不能全靠问题来牵引学生，让学生跟着老师走，这样便又成了“满堂问”的形式；

三、使用多媒体教学，可以使我们的教学形式可以多样化。过去教学学生所见的只是教师、黑板和几个简单的教具，实施“一块黑板，一只粉笔、一张嘴巴众人听”的教师灌输为主的传统教学方法，使学习人与人进行交流的工具─语言，成了枯燥的苦学。而现在，我们可以运用多媒体这个现代化的教学手段，让教学形式多样化，摆脱千篇一律。完全可以借助多媒体让教学在一节课内，轻松地、愉快地完成。

四、在日常工作中把信息化教学作为日常教学的内容，不定期的与同事交流学习，不断提高自身的教学能力和信息素养。

五、积极开展信息技术和学科课程整合的实践，探索适合我们学校实际的教学模式。提高学校现有资源的利用效率。

六、多媒体教学，让学生的学习方式多样化。多媒体声音、图像、动画等让学生的感官充分调动起来，记忆的效果会更好，而且兴趣更高

在培训过程中，大家深深的体会到，在教学中，我们所设计的课堂教学，应该使学生在使用远教资源时能学会与他人合作，学会使用与年龄发展相符合的多媒体资源进行学习。能够在他人的帮助下使用通讯方式远距离获取信息、与他人沟通，开展直接和独立学习，发展个人的爱好和兴趣。从而激发了学生探索求知的欲望，提高了学生的认识程度，学生可以触类旁通地知道很多知识，扩大知识面，使他们增长见识。

学习虽然已经结束，但电子白板的易操作性，直观性仍历历在目。来自培训教师的谆谆教诲，来自同行们的倾情相助，汇成了一股股沁人肺腑的暖流、汇成了一阵阵催人奋进的号角，支持、激励着我始终不敢有丝毫的懈怠和停留。展望未来的工作、学习之路，将是永无止境。

淮安市城南乡中心小学

9.参观淮安市政务服务中心篇九

1 对象与方法

1.1 对象

我院所有在职职工2 000名。

1.2 方法

对全院在职职工进行自填问卷调查, 内容包括一般情况, 吸烟情况, 吸烟的危害, 戒烟的技巧, 控烟知识等情况。

1.3 统计分析

采用Epi Data 3.0录入数据, 使用SPSS 12.0软件统计分析。

2 结果

2.1 基本情况

本次调查2 000名工作人员, 收回问卷1 981人 (99.05%) , 其中男896名, 女1 085名, 年龄20～70岁。

2.2 判断标准

吸烟者为:每天至少吸1支连续或累计吸烟1年及以上, 同时在近1个月内仍吸烟者;戒烟者是:曾经每年吸烟至少6个月以上, 调查时已连续3个月不吸烟者[2]。

2.3 不同性别、工种及文化程度吸烟率分析

不同工种、不同性别的吸烟率不同, P<0.05, 后勤人员吸烟率最高, 见表1。文化程度不同吸烟率不同, P<0.01, 见表2。

2.4 吸烟者戒烟情况

超过一半的吸烟者曾经戒过烟, 由于多种原因戒烟失败。见表3。

3 讨论

本次调查中多数吸烟者有戒烟愿望, 但是缺乏戒烟知识, 缺少应对戒烟后出现问题的方法和技巧, 使戒烟成功率大大降低。今后的工作要重点进行制订戒烟计划, 选择有效的戒烟药物, 可以缓解戒断症状[3]。加强吸烟有害健康的宣传, 明确指出吸烟对家人对社会的危害, 给予心理支持, 有效降低医务人员吸烟率, 提高其控烟技能。文化程度越高, 人们具有的健康知识越多, 对烟草危害认识越深, 对自身健康和生活质量要求也越高, 容易采取健康的生活方式。而文化程度低相对健康知识少些, 吸烟率高些。在宣传时应增强一些理论性较强的知识, 强调长期吸烟对心、脑、肺等脏器的危害。由于医生有一定专业知识, 医生的行为对公众具有榜样性和表率性, 医生带头不在医院吸烟, 劝阻患者及家属不在医院吸烟, 会为全社会共同创建无烟环境起到非常好的表率作用。

摘要：目的了解泰安市中心医院所有工作人员吸烟情况, 为下一步开展医院控烟工作提供科学依据。方法对全院在职2000名职工进行调查, 调查内容包括一般情况, 吸烟情况, 吸烟的危害, 戒烟的技巧, 控烟知识等。结果男性吸烟率43.9%, 女性吸烟率0.7%, 平均吸烟率17.0%, 男性高于女性, P<0.01;男性中医生的吸烟率30.67%, 后勤人员吸烟率73.2%;不同文化程度者吸烟率不同, 中专及以下者吸烟率最高68.8%。在吸烟者中, 戒烟失败的主要原因是缺乏意志力, 占48.1%。结论医院职工男性吸烟率高, 文化程度低者吸烟率高, 控烟知识和技能差, 建议做好男性职工的戒烟工作。

关键词：医务人员,吸烟,调查

参考文献

[1]卫生部履行《烟草框架公约》领导小组办公室。2007年中国控制吸烟报告[R]。北京:卫生部, 2007。

[2]贾明珠, 张国珍。临汾市医务人员吸烟及控烟状况调查[J]。中国健康教育, 2008, 24 (7) :556。

10.参观淮安市政务服务中心篇十

淮安国际会展中心总建筑面积61000平方米，由全球排名第五，在全球范围内享有盛誉的GMP建筑师事务所设计，功能布局合理、实用。除会展外，增加体育、健身、休闲、商务办公等多重叠加功能，使会展中心多功能性得到充分体现，成为集展览、会议、健身、文化于一体的大型多功能商务综合体。

展览大厅布展净面积14000平方米，净高15.5米，承重3吨/平方米，可设800多个国际标准摊位。商务会议区配套风格迥异，各具特色的会议室九间，其中208人大厅一间、VIP贵宾室两间、20至30人会议室两间、50人会议室两间、80人会议室一间，另有可容纳300人的多功能报告厅一间，设6声道同声翻译，50人放映厅两间，能满足各种会议及商务活动的需要。

淮安国际会展中心，以其优越的区位，国际风格的建筑设计和先进完善的功能分区，成为淮安向外界展示城市快速发展及经济腾飞的标志。

11.参观科技中心作文篇十一

我们先到了广州海陵岛。看着广阔的.蓝色大海，在金色沙滩上尽情的玩耍，吃着鲜美的海味，真是高兴极了!

我们还坐地铁去了长隆野生动物园。那里有凶猛的老虎，狮子，狗熊，豹子。还有调皮的猴子和好看的大熊猫等各种动物。我们在广州游玩了很多好玩的景点，但让我记忆最深的是参观“广州科技中心”，那里比我去过的‘‘西安科技馆’’还好玩!

那是一个阳光明媚的早晨，妈妈带着我和安迪去科技中心玩。我们先来到了汽车馆，明白了汽车的构造，我和安迪还玩了一个“汽车比赛”游戏，结果一胜一负。我又和机器人也进行了很多种比赛，我都赢了。玩完游戏，我们继续往前走，来到了人体馆，听了讲解和看影像，知道了人是如何出生，也知道了人的心脏长啥样。我们还参观了自然馆，看到了龙卷风介绍，明白了龙卷风是怎么回事。通过这些参观，我学到很多在学校学不到的东西，增长了不少的科学知识。

科技中心真大，展厅很多。看着看着不知不觉时间就到了下午五点钟，我们该回家了，真不想走。妈妈答应我一定还会再来的。我们只好恋恋不舍的走出了展厅大门。

12.参观淮安市政务服务中心篇十二

弹指之间,30个春秋幡然而过。30年之后的泰安市中心医院,已经发展成为一家建筑面积14.8万平方米,1366张床位,2000余名职工,医疗设备精良,博士、硕士、专家云集,医疗、教学、科研三位一体,能开展各种高难度手术的三级甲等医院,成为“全国百姓放心示范医院”,“全国优秀诚信单位”,“全国医院文化建设先进单位”,“山东省卫生系统先进集体”和“山东省职业道德建设十佳单位”,其综合评定位次名列全省同级医院前茅。

问渠哪得清如许?院长刘义成的回答一语破的:“泰安市中心医院近年来之所以能取得突飞猛进的发展,离不开前几任院领导班子打下的坚实基础,靠的是改革开放的好政策,还有全院干部职工的齐心协力,共同铸就了今天的辉煌。”

深化体制改革

2001年之夏,当泰安市中心医院发展的接力棒交到刘义成及其一班人手中的时候,也将医院如何在原来基础上更好更快地发展的难题摆到他和一班人面前。

毋庸置疑,改革开放以来,市中心医院获得了较快的发展,变化有目共睹。然而,在由计划经济向市场经济转轨的过程中,国有医院既非企业又非机关的特性,导致了其管理体制改革长期滞后,且暴露出很多弊端:政府管办不分,医院权责不明,现行的院长负责制存在着严重缺陷,用人激励机制难以落实,干部职工的积极性不好调动……诸如此类,都严重制约了医院的发展。尽管如此,并非医院无所作为。当国家大气候不能改变的时候,就只能改变自己。市中心医院要在患者竞争日益激烈的今天求得生存和较快发展,就要拿出壮士断腕的气魄,痛下决心,借鉴企业体制改革的经验,对医院进行从体制到机制全方位的改革,完善医院法人治理结构,建立决策、执行、监督“三位一体”、既互相制衡、又互相协调的封闭式管理体制,即现代医院制度。

由此,院务委员会领导下的院长负责制在市中心医院应运而生。院委会相当于公司的董事会,负责决策;以院长为核心的经营管理层负责落实院委会的决策;由党委、纪委、工会、审计等部门组成的监督委员会则依据国家法律、法规、党纪、党规以及院委会决议,对院长的运营情况实施有效监督,从而实现了决策层、执行层、监督层之间的权力制衡,保证了决策的科学化、民主化,加强了对领导层特别是一把手的监督,提高了管理效能。

对机关职能科室,则采取集权与分权相结合的“事业部制”管理办法,并进行大刀阔斧的“瘦身”和“强身”:将全院40多个职能科室合并为党群部、医务部、护理部、院长办公室等“八部一办”。除院长外,所有院领导均兼任一个部的主任,各负其责,责权分明,形成了类似于国外医院部门总监式的管理模式。

对医疗科室,实行科主任领导下的主诊医师负责制。即根据高中级专业人员情况,将一个科室分成若干个主诊组,由副高以上职称人员担任组长,以主诊组为单位,对患者实行从门诊到住院治疗、出院回访一条龙服务。由科主任协调主持对重大疑难疾病的讨论会诊和联合攻关。既调动了全科人员的积极性,提高了工作效率和服务质量,转变了医德医风,又较好地落实了首诊负责制,克服了甲看门诊乙动手术的弊端,还减少了个别科主任“武大郎开店”的现象。

内外科融合治疗,是该院近年进行的医疗体制改革的一大探索。该院把肿瘤内、肿瘤外和放疗中心整合成肿瘤诊疗部,把肾内、泌尿外、血透、碎石整合成泌尿肾病诊疗部,把心脏内、心脏外、心脏彩超、心脏介入整合为心脏病诊疗部,对病人统一查房和会诊,实施整体治疗,适合做手术的做手术,适合保守治疗的保守治疗,从而保证了治疗的科学、规范、经济和有效。

在经济管理上,医院创造性地实施全员预算管理。即将收入和支出预算指标分解到各相关科室,增收节支有奖,反之受罚,使人人关心成本,从根本上克服医疗服务过程中的浪费现象。介绍此做法的论文在华东医院管理论坛获二等奖。

借鉴公司人事、分配制度改革的经验,在医院内部进行人事、分配制度的改革,是该院深化改革的另一大动作。该院实行职称评聘分开,全员聘任,中层干部竞争上岗;对新进人员实行人事代理;对护理人员实行合同制管理和分级管理,并试行招聘护士同工同酬;对行政职能科室,根据其轻重难易和工作量大小,强制排序,不同的类别拿不同的奖金,拉开收入档次。

在后勤改革方面,该院由2002年开始的医院直接管理、独立核算自负盈亏的后勤服务中心、完全社会化的后勤服务公司多层次服务实体模式,逐步过渡到2007年的后勤服务总公司,实行公司化管理,社会化经营,既减少了医院的投入,又提高了后勤服务的质量。

这一系列均走在全省乃至全国前面的改革,打碎了制约医院发展的瓶颈,扫除了医院前进的障碍,调动了全院干部职工的积极性,为医院的迅猛发展注入了新的活力。

打造医院文化

古人云:善弈者谋其势,不善弈者谋其子。

同企业文化一样,医院文化是医院在医疗实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本医院特点的信念、使命、愿景、宗旨、精神、仪式、符号、价值观和经营理念,是医院的灵魂,是推动医院发展不竭的动力。市场竞争愈激烈,愈要加强医院的文化建设。

从2004年起,该院领导就高屋建瓴,在中国医院协会医院文化专业委员会的指导下,系统实施医院文化建设,逐步建立起一套具有鲜明本院特色、与现代医院管理相适应的医院文化。其主要内容为包括核心价值观“生命之托重于泰山”,医院愿景“铸就百年一流品牌”,医院使命“关爱生命、呵护健康、让百姓延年益寿”,医院精神“德厚术精”等在内的“九大理念”;“八荣八耻”荣辱观;由刘义成院长亲自参与作词、曾荣获第四届中国群众文化创作歌曲金奖的院歌《生命之托重于泰山》;从全国21个省市500多个设计方案中优选出的院徽;以“生命绿”为主色调的院旗;还有全国医院最全的“一报一刊一台一站”宣传阵地,编印泰安市中心医院文化建设丛书等等。

除此之外,还有一系列新颖别致的活动:在全国医院率先设立“医师节”;职工生日,医院赠送由院长亲笔签名的鲜花和蛋糕;职工去世,院旗降半旗致哀等等。

环境建设,作为文化建设的重要组成部分,也得到重视和加强。该院不吝斥资,绿化美化医院,广植花草名木,建造楼台亭榭,并冠以温馨的名字:亭为康寿亭、和睦亭,园是和睦园,餐厅是和睦餐厅。在医院宿舍区,还有刘义成院长撰写的富有哲理的巨幅楹联“健康胜过财富,和睦就是幸福”,无时无刻不给人以警示和启迪。患者来到该院,就像步入温馨的天地,到处赏心悦目,尚未治疗,病好了三分。

凡此种种,都强化了职工的使命感和责任感,培养了职工的职业道德,增强了职工的凝聚力和向心力,激发了职工履行职责干好工作的信心与干劲,产生了巨大的精神力量。该院的文化建设先后荣获“全国医院文化杰出策划奖”和“全国医院文化建设优秀成果奖”,并荣获“全国医院文化建设先进集体”称号。

创新医疗服务

2002年春,市中心医院率先砸掉挡在挂号、收费、取药处的玻璃橱窗,实行敞开式、零距离、柜台式服务,在泰安医疗卫生系统乃至全省、全国都引起不小的震动。此举昭示了一种理念,这就是视患者如亲人,设身处地为患者着想,全心全意为患者服务。围绕这一理念,该院的医疗服务创新一发而不可收——

在门诊大厅设立“今日各科坐诊专家一览牌”和“一站式服务”台,为患者提供就医导诊、医保结算、健康咨询等服务。

设立成人输液室、商品服务中心、方便快餐厅等,为患者及陪人提供方便。

向住院病人发放“费用一日清单”,安装“明明白白看病”费用自动查询系统,供患者随时查询,做到“明明白白看病,清清楚楚消费”,医疗费用公开。

在病房设置《病人住院服务指南》,告知病人应该遵守的医院规章和服务价格,明确医患双方的权利与义务。

在病区设立供患者留言和监督的“医患天地”,发放医患“连心卡”,架起医患双方沟通的桥梁。这一做法受到国家卫生部领导的称赞。

设立病人服务中心,采取发函访、电话访、登门访、网络连线等形式,对所有出院病人及时进行回访,征询出院病人的意见。院领导定期查房,召开病人、陪人座谈会,听取各方面的意见建议。一周一汇总,在院周会上反馈,及时改进工作。真诚周到的服务,令病人无不为之感动。

关注贫困群体,设立济困病房,对特困人群实施医疗求助。

实施惠民工程,对36项手术实行单病种限价收费,专门面向低收入患者设立107张济困病床,凡参加新型合作医疗的农民、城镇无医疗保险的下岗职工和低保人员住院,均可享受医疗优惠,从而缓解社会普遍反映的“看病难、看病贵”问题。

积极开展支援社区工作,陆续托管多所社区卫生院,建立双向转诊关系,为其捐赠医疗设备,义务派专家坐诊,让患者在社区就能享受到大医院专家的医疗服务,实现了真正意义上的双赢。

引进“医疗风险三方管理”,促进医患纠纷的合理解决。

……

该院所做的这一切,得到了患者和人民群众的普遍认同。每年60余万人次的门诊量,近4万例住院病人,高达146%的病床利用率,就是该院优质服务最好的证明。

然而,院长刘义成及其一班人并没有满足。对党的医疗卫生事业的忠诚,对人民的生命与健康的真诚关注,决定了他们的改革与探索永无止境,而要继续攀登,一步一个坚实的脚印,由一个高度到达另一个新的高度。

13.参观血液中心策划书篇十三

1.到市中心血站参观的策划书 2.参观红十字血液中心策划书 3.参观省血液中心策划书 4.参观武汉市血液中心策划书 5.参观成都市血液中心活动策划书

1、到市中心血站参观的策划书

一主题

为了使同学们更好地了解有关血液方面的知识，正确认识义务献血以及血液对人体的作用，经管学院红十字会组织了参观市血液站的活动。

二前言

12月1日是世界“爱滋病日”，而现在爱滋病日益猖獗，严重影响了人们的日常生活。这一疾病的一个重要传播途径就是血液传播，而作为当代大学生的我们对这方面的知识还相当缺乏，所以我们应该从现在开始，从我做起，了解学习有关方面的知识，正确认识血液健康，血液疾病。经管学院红十字会特此组织同学们参观市血液站，让同学们了解到更多有关血液方面的知识，使自己在以后的生活中正确处理一些基本的健康问题，并养成良好的行为习惯，从而以饱满的精神状态面对未来的学习和生活。

三活动介绍

1.活动目的：本次活动为了使同学们学习到更多关于血液方面的知识，从而养成良好的行为习惯，预防血液疾病。

2.组织机构：经管学院红十字会

3.活动时间：20XX.12.1上午4.活动地点：市血液站

5.活动内容：参观市血液站工作人员的操作情况；听有关专业人员讲解有关血液方面的健康知识。四工作计划

1.申请审批：在11.28日前落实策划的审批（由办公室负责）。

2.筹备物品：在11.28日前做好物品的筹备工作。（比如：会旗会员证工作证等）

3.人员分工：对去参观的同学分组，每个小组组长负责好自己的组员。

4.注意事项：在去市区的途中注意好安全，小组组长要带好队，组织好自己小组的成员；在血液站内不要大声喧哗，不要随地乱扔垃圾，不要破坏站内有关的设施，否则后果自负。

5.如果可以，用相机拍照留念，但拍照时不要违反站内的相关规定。

6.后期工作：参观完后要有组织的离开，小组组长要做好组织工作。

五宣传计划

1.海报宣传：在校内人口流量大的路口和宿舍区进行海报宣传，要求海报新颖，能激发同学们的积极性。

2.动员工作：各班的理事做好各班的动员工作。

经管红十字会

20XX.11.25

2、参观红十字血液中心策划书

一、活动背景

通过志愿者宣传无偿献血的意义和献血对身体方面的益处，解除了同学们的后顾之忧。广大同学在志愿为切实保证血液质量，血站严格执行国家、部颁标准及其有关规定，全血及成分血质量标准执行国家《全血及成分血质量标准》，配置了全自动血液安全筛查系统等先进的仪器设备，检验项目按照国家卫生部规定进行检测并严格执行有关操作规程和质量标准；认真做到从献血员登记到血液发出的各个环节都有严格的制度、明确的职责、协调的分工、完善的记录，确保血液质量安全可靠

二、活动主题：关爱他人，无偿献血。

三、活动目的

为了让大一新生更多地了解红十字协会的工作内容和工作目的，以及了解红十字血液中心血液的化验过程和贮藏方式；增强他们对无偿献血的认识并鼓励个人安全无偿献血，达到宣传的目的。通过志愿者宣传无偿献血的意义和献血对身体方面的益处，解除了同学们的后顾之忧。广大同学在志愿者的宣传和鼓励下，积极踊跃报名，献血热情高涨，参加无偿献血。

四、活动人员：大一新生志愿者

五、活动时间：20XX年12月8日

六、活动地点：甘肃省红十字血液中心

七、活动步骤

1、在11月中下旬联系红十字血液中心负责人，取得对方认同，了解对方相关情况，并商讨具体事宜；

2、召集干事，分配具体任务；

3、决定参观日期，确定参观人数；

4、在大一各班招募志愿者；

5、进行志愿者培训，讲解相关注意事项；

6、联系来去车辆；

7、参观当天及时地组织志愿者分批由部长和干事带领去参观；

8、活动结束后进行总结。

八、活动经费

九、注意事项

1、活动前的准备要充分，考虑到各种情况及解决措施；

2、活动中要注意参观人员的安全及秩序。

西北师范大学青年志愿者协会

经济管理学院分会青培中心

二〇XX年十二月三日

3、参观省血液中心策划书

1活动背景

乐于助人、救死扶伤是中华民族的传统美德，是传统雷锋精神在当代社会的传承，无偿献血是为了保证医疗临床用血的需要，在中国这样一个人口众多的国家，每天病榻上患者对血液的需要更是数量惊人，面对这样一个群体，光靠我们医院的血库是远远不能满足的，这就需要我们广大的群众奉献爱心，为需要的同胞们出一份力。而学生是一个很好的供应群体，相关部门称，学生献血不同于社会上，这是一个很干净的来源，血液的质量也相对比较高，可以省去很多繁琐的检查步骤。所以做为当代的大学生，我们应该勇敢地担起这份重任，为我们的同胞们送去希望和力量。

大量科学研究证明，献血者在为社会奉献爱心的同时，也改善了自己的身体状况，为自身的健康进行了“投资”。以下是献血对人的好处：从血液新陈代谢看：血液和其他有生命的东西一样，经历着新生、成熟、衰老、死亡这么一个新陈代谢的过程，就以血液的主要细胞来说，红细胞寿命最长也只能存活120天，白细胞存活13天，血小板存活8-9天。正常情况下，每人每天约有40毫升血液中的红细胞衰老死亡，同时，有相应数量的红细胞新生，所以，一次献血200--400毫升不但没有什么影响，甚至也不需要过多地动员“贮血库”中的血，反而还可刺激血液的再造。

2活动目的：

（1）开展无偿献血活动，发扬大学生奉献精神。

（2）通过无偿献血，展现新世纪大学生高尚的精神面貌，弘扬雷锋精神。

（3）无偿献血拯救生命，促进社会文明发展。

（4）宣传无偿献血的知识倡导同学关爱社会，增强同学们的道德修养。

3活动地点：海南省血液中心

4活动时间：20XX年11月19日上午8：00至11：00

5活动组织部门：海南工商职业学院青年志愿者协会

6活动参与人员：11级各系的班长，团支书

7活动宣传

7.1宣传对象：海南工商职业学院11级全体新生。

7.2宣传方式：由青协会长组织各系的班长.团支书召开一次会议,向个班长.团支书们讲明这次活动的目的，并要求他们向各自班里的同学宣传。8活动前期准备

（1)由青协会的两名代表（由会长指定）去与海南省血液中心有关负责人洽谈，洽谈应派来的接送车辆。

（2）由青协会的两名代表（由会长指定）去与院团委各部门负责人洽谈，以便活动开展时需各部门的配合。

（3）在去省血液中心的前一天打电话通知各系的班长.团支书确定人数。

9活动流程

（1）在去省血液中心的前一天，由青协会打电话通知个系的班长.团支书，在20XX年11月19日上午8：00准时到行政大楼门前集合。

（2）青协会的全体成员要在20XX年11月19日上午7：30到行政大楼前集合，对各系的班长.团支

书进行人数清点。

（3）8：00全体活动参与人员登车,前往省血液中心。

10活动注意事项：青协会全体成员需身着正装.佩戴工作证参与活动。

11活动各项开支

矿泉水4箱48元

12活动预期效果

通过举办这次活动，能够使更多的人正真地更深入地了解无偿献血的意义，鼓励学校同学积极献血，弘扬新一代大学生的精神面貌。让更多的人加入到无偿献血志愿者这一队伍中来，让大家体会到献血关荣，从而推动献血事业的发展。

海南工商职业学院青年志愿者协会

20XX年11月17日

4、参观武汉市血液中心策划书

活动背景：

血液，一直被视为活力与健康之源，即使是在科学技术异常发达，人造物品到处可见的今天，血液却依然是不能被复制的。因此，由健康人体的自愿献血，成为目前临床医疗用血的唯一途径，所以我们说献血是以利他人为基础，由健康人献出少量血液去挽救他人生命的一种高尚行为，也是人与人之间爱心的交流，相互扶助的文明体现。

但是，如今，对于我们刚刚走进大学校园门槛的莘莘学子来说，我们对于血液了解多少，我们对于献血知识的了解又会有多少呢？在许多国家，公民献血后吃几块点心．喝杯饮料，就各自去干自己的工作，从不领取任何报酬，人们把献血看作是健康人对社会应尽的义务，是很普通的事。澳大利亚等国在中小学设有献血知识课，学校定期带学生到血液中心采血现场参观，让学生了解献血的全过程，使他们从小就懂得献血是每个人应尽的社会义务和献血不影响健康的道理，长大后成为一名自愿的光荣献血者。人们把献血看作是健康人对社会应尽的义务，是很普通而平常的事。适量献血无碍健康己被全世界几十个国家的千百万献血者所证实，我国也有“献血无碍健康，只需小小勇气”的宣传等。

我们当代的大学生不仅应具备高尚的情操，丰富的科学知识，更应该拥有一颗奉献的爱心和火热的奉献精神。尤其是在创建文明社会的今天，更应提倡人们奉献爱心，无偿献血。

前期准备：

1.联系武汉市血液中心

负责人：何知儒通过联系上我们学院信息学部的学生武华亮同学，从而与武汉血液中心取得联系，因为他和那边比较熟悉了解。（找到武华亮的联系方式）

2.联系车辆

负责人：余洁主要是武汉血液中心那边的血液车，和我方联系好以后，那边会定时发车过来我们学院，以接送参观人员。（找到血液车死司机的手机号码）

3.参观人员准备

①·部门方面：

负责人：何知儒谢敏

在协会这边主要是通过开部门例会的时候，向09级各干事交代清楚事情，登记要参加的人员（姓名电话），若不能参加的需请假说明

②·学部学生会方面：

负责人：陈文霜

有陈文霜联系到学生会那边，基本上是学生会各部门部长，要向他们讲明情况（活动目的），并鼓动其积极参与

③·其他学部方面：

负责人：王强刘晨

通过宣传报的方式让其他学部的想要参加本次活动的同学联系到我们协会

⑴宣传部制作宣传纸15份

⑵宣传部门干事将其粘贴各寝室楼栋下面

⑶要求：

①宣传纸要设计新颖，极度具有吸引力

②尽量将其粘贴在楼下显眼的地方

③要保证宣传纸的存在至少7天

4.物质准备

负责人：刘洋

横幅（15米）

宣传纸（15-20张）

照相机(1部)

5.联系媒体记者

负责人：陈红龙

在信息学部学生会新闻部和院文新社联系到有关人员（新闻记者）随同我们一道进行跟踪采访等

6.挂宣传横幅

负责人：张彦

由协会干事一定要在星期二也就是10月13号将横幅拉在文景苑前，在横幅需要标明“信息学部青年志愿者协会”字样，要保持横幅的质量以及拉绳的质量主要流程：

1.所有参加血液中心的成员于10月17号上午8：30在新食堂门口集合

2.进行集体点名，对于没到的人员要催促及时到

3.9：30血液中心的车子过来，组织大家有顺序的上车

4.到达目的地以后，要在血液中心的领导人的带领下进行参观

5.参观完后，集体留影合照，以作纪念

6.乘车按原路返回，到达学校后集体点名

注意事项：

1.整个活动过程中，一定要注意人员的安全问题

2.要之前考虑到天气变化等相关因素，以便在活动之前做好充分的准备

3.活动前期要充分了解血液中心那边的具体的流程后期宣传：

1.将部分活动照片送到文新社和新闻部那里，为我们的活动加强宣传

2.宣传部负责制作A3大的宣传纸和海报等

3.横幅一定要拉起来而且要保证悬挂的效果

4.有必要的话可以与血液中心那边举办个知识讲座经费预算：

预期效果：

希望经过了本次的活动之后，大家都对血液知识的了解进一步加深，并且对无偿献血的相关内容更加熟悉，在这次活动中，我们大学生真正的从内心深处激发出对病人的同情，真切的奉献出我们当代学生的善良，表现出我们的热心!

5、参观成都市血液中心活动策划书

一、活动名称：“参观成都市血液中心”

二、活动时间及地点：20XX年11月；成都市血液中心

三、活动对象：四川大学江安校区水利水电学院20XX级本科生

四、活动承办方:

主办方：水利水电学院“春风社”青年志愿者队

协办方：成都市血液中心

五、活动背景及目的：

殷红的血液是生命的源泉，健康的血液是献给患者最温暖的礼物。生命不容等待，无偿献血作为每个公民应尽的义务，急需更多的社会人士关注和支持这项伟大的公益事业。活动目的在于培养献血者的责任感，促进无偿献血事业健康发展。开展人道主义社会服务，传播精神文明，在不为任何报酬的情况下，积极参加无偿献血、宣传无偿献血理念、招募无偿献血者及为献血者提供志愿服务。

六、活动形式：组织志愿者前往成都市血液中心参观。

七、活动流程：

(一)前期准备:

1、联系老师，商量与活动相关的各项事宜。

2、前期宣传工作：

一）、青广宣传。发有关血液中心资料的宣传单、制作海报、赠送小卡片（正面是血液中心简单介绍，背面是有关生活的温馨话语提示）、有关血液中心的图片展等。

二）、网络宣传。充分利用各学院服务队人人网、微博、QQ空间等方式宣传本次活动。

3、组织好去往成都市血液中心志愿者的报名工作以及通知活动进行的具体时间。

4、前期安全问题的强调。

5、进行物资采购，如校车票。

(二)活动实施：

1、在校车站集合，清点人数后，统一前往成都市血液中心。