安全综合目标管理责任书

安全综合目标管理责任书（共18篇）

1.安全综合目标管理责任书 篇一

综合管理部安全目标责任书

为全面加强安全工作，使安全生产责任得到落实，本公司主要负责人特与 综合管理部 签订安全目标责任书，本安全目标责任书有效期为一年，到期后可根据公司实际进行调整，重新签订安全目标责任书。

（一）工作目标

1、设备、交通、火灾、失窃零事故

2、职业健康体检完成率100%

3、安全培训教育率100%

4、劳动保护用品合格率98%

（二）工作内容

1）贯彻上级有关安全生产指标，及时转发上级和有关部门的法律法规标准和其他要求等资料，作好公司安全会议记录。对安全部门的有关材料及时组织会审、打印、下发；

3）负责所管辖范围内的职工、临时工的安全教育培训考核，教育职工遵章守纪，认真执行公司的安全生产管理制度，确保安全生产的顺利进行；负责对临时来公司参观、办事人员检查登记和进行入厂安全教育；

5）认真执行相关的法律法规，制定和健全本部门安全生产责任制和规章制度，做好计算机网络安全，员工职业健康检查，工伤鉴定处理，后勤场所清洁文明安全等安全保障性工作。

6）负责各类劳动防护用品的采购、保管、发放，使劳保用品发放满足实际要求； 7）负责组织本部门所辖范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改，做好本部门保卫防范工作；

8）参与编制、审核安全技术措施计划和安全技术措施经费使用计划工作； 9）将安全工作纳入本部门议事日程，做到同布置、同检查、同考核、同评比，表彰先进，奖优罚劣；

主要负责人:

综合管理部负责人：

签字生效日期： 年 月 日

2.安全综合目标管理责任书 篇二

新年伊始, 淄博市农机监理站组织各科室负责人, 认真总结过去一年的工作情况, 制定2014年工作目标, 定职定岗完成了具体工作分工, 分别制定了《党风廉政建设目标责任书》、《安全生产目标责任书》, 按照工作责任分工, 人手一份, 逐级签订。

《党风廉政建设目标责任书》要求:严格遵守中央关于改进工作作风“八项规定”和“六条严禁”, 反对“四风”不良行为, 明确站领导班子和干部职工在廉政建设中的责任, 全面落实单位廉政建设和反腐败各项任务;自觉遵守“三重一大”决策规定, 按时参加单位支部民主生活会, 认真听取群众意见, 不搞一言堂, 正确开展批评与自我批评, 坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度, 自觉检查廉政建设责任制的落实情况及廉洁从政情况。

《安全生产目标责任书》要求:进一步贯彻落实市委市政府及市局对安全生产工作要求, 切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作目标, 扎实开展“安全生产责任落实年”活动, 抓好全市农机安全监理工作, 做好本单位、本工作岗位治安、保卫、防火、防盗等工作, 防止和减少各类事故的发生, 维护稳定, 创建和谐单位和示范岗位。

3.安全综合目标管理责任书 篇三

关键词 煤矿 安全管理 责任意识

我国是世界上产煤大国，拥有世界上最多的煤矿和煤矿工人。国家高度重视煤矿的生产安全，近些年我国煤矿事故率总体上处于下降趋势，但是我们还是应该看到我国煤炭开采条件复杂多变、行业集中度偏低的现状没有改变，重特大矿难事故依然存在，提高煤矿安全管理水平刻不容缓。

一、加强安全文化建设，提高安全软实力

1.坚持理念先行。实现安全生产首先要解决人的思想问题，运用先进的安全理念，以及教育引导、理念渗透，不断地促进员工思想、行为转化。为了将安全理念进入人的思想，可以开展多种丰富多样的教育活动，如开展广泛性读书活动，在读书活动中增加人的安全常识，普及安全知识。还可以开展“夫妻共同签署安全书”、“干群话安全”等一系列可以拉近人与人之间关系的活动，利用亲情和友情等，教育广大职工注意安全。

2.实现全员参与。安全文化，就是团队文化，它的最终目的是弘扬一种安全理念，倡导所有员工拥有安全精神。依靠文化积淀影响到广大员工，不断通过文化的熏陶，提高员工的安全自律意识、遵章守纪意识，自我保护意识，最终实现安全生产。因此，安全文化来源于群众，需要依靠群众来发扬光大，更需要动员企业各方面力量参与。做好群众广泛参与的安全活动，需要有制度约束、相应的物质激励以及必要的技能作为保证，需要新闻舆论、文化氛围这样软环境的支持。

3.完善机制建设。推进煤矿安全文化建设，提高安全管理水平，必须有一套完整科学的运行机制。一是矛盾纠纷排查机制。管理者要定期组织矛盾纠纷排查，发现问题认真解决，定人、定时、定措施，争取把矛盾问题解决在员工内部，解决在本企业内部，实现矛盾动态管理。二是持续加强党风廉政建设，狠抓了干部队伍，形成良好的干群关系。三是推行信访工作机制。煤炭企业的主要领导要定期用一段时间来接待员工和群众的上访，及时解决相关问题，及时消除人为的安全隐患，做到事事有回音、件件有落实。四是推行扶贫解困工作机制。煤炭企业要了解困难职工的具体情况，形成良性的信息反馈制度，经常慰问困难职工，对困难职工进行救济，逐步形成制度化。

二、构建安全预警系统，增强安全硬实力

系统思维和安全学原理是近些年安全管理的一个新的思维视角。它提示在管理中要用系统的观念，从安全学的基本理论出发去看待安全管理问题。构建安全预警系统是安全管理的实力所在。

煤矿生产条件复杂多样，生产工艺和过程较为复杂，涉及水、火、瓦斯、煤尘和顶板等五大自然灾害。因此，提升安全管理硬实力，核心是具有完善的系统功能的安全预警系统。按照安全学原理，人、物、环境、管理是几大要素。建设安全预警系统，就是要围绕这几大要素来进行，包括人的不安全行为、物和环境的不安全状态、管理失误等。以这几大要素更新进行构建。

利用该预警框架，可以判定相应的安全级别，在实际使用中还需要构建相关的指标体系，需要一些基础的数据作为支撑，将各种数据换算成表征煤矿生产的安全指标，带入这个系统模型，并通过系统管理中心进行分析，就可以得出当前的安全级别，判定是否处于安全状态，用以判断是否应该进行生产以及如何进行隐患排查。当出现隐患状态时，安全管理中心进行报警。这时可以对不良因素进行外在干预，即采取措施排除隐患或进行相应的整顿。否则隐患可能继续发展为事故状态。

通过上述模型构建的安全预警系统，实现了闭路循环过程，过程了安全管理硬件基础。使之实时煤矿生产的安全监控和管理，不断地进行自我调整，形成自适应体系，基本实现了安全预警和应急反应，为安全管理提供了可靠帮手。

三、应用现代信息技术，推动安全管理创新发展

信息技术能大幅提高劳动生产率，考察煤矿安全管理特点，依托现代化信息技术，研发煤矿安全管理信息系统，并在此基础上构建安全指挥中心，可以实现收集、分析以及处理安全信息，可以为安全管理营造有利外部环境推动安全管理创新发展。

1.建设矿井通风监测系统。矿井通风监测系统主要组成部分有：传感器、传输装置、井下站点以及地面中心指挥站。矿井通风监测系统主要是借助计算机仿真、模拟、人工智能等技术，对矿井通风系统安全性、动态模拟、通风装置以及相应的监测技术进行深入的分析和研究，从而达到提升矿井通风网络安全性的目的，确保发生矿井事故时做出科学的控制以及救灾的决策。

2.建设矿井安全考勤系统。矿井安全考勤系统结构相对简单，主要建设两个考勤点。一个是进井考勤点。另一个是出井考勤点，一个考勤点可以安放多台考勤机，通过网线与机房的主机相连。这样每日可以及时监控下井和升井的人员。使用当中的矿井安全考勤系统大致可以分为以下两种：一是卡片式安全考勤系统，这种考勤系统需要使用金属片打卡，在地面设置进井考勤点及出井考勤点；二是井下安全考勤系统，这种考勤系统是借助矿灯灯头完成打卡操作的，进井考勤点和出井考勤点设置在一起，或者都在地下，或者都在地上。

3.建设矿井矿压监测系统。主要是由三部分构成：包括计算机、传感器和信息传输装置。传感器使用液压支架的压力信号，每个采区都设有多个监测点，每个井下站点都可以与数个矿压传感器相连；信息传输装置是由两部分构成，即通讯电缆以及调制解调器，信号的传输主要依赖于通信电缆；计算机安置在机房，用来对监测点所检测到的矿压数值进行实时显示，存储重要的数值，一旦所监测到的数值超出限定，会发出警报，提示进入紧急处理模式。

4.安全生产综合目标责任书 篇四

为确保我辖区社会稳定、经济健康发展、构建平安和谐社区，督促社区单位落实安全生产责任状，遏制安全事故的发生，根据区、办事处相关文件精神，结合我社区实际，现与辖区各单位制订2012年综合治理、消防安全、食品安全、电力设备安全以及道路交通安全社会化管理综合目标责任书如下：

一、责任对象

社区各单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安领导是直接责任人，具体负责分管相关事宜。

二、工作要求及目标

1、每月至少召开一次安全工作会议，做到有计划、有措施；每月组织安排一次专项安全检查，对检查中存在的问题进行督办，严格落实措施、整改期限、责任区域及责任人，做到有检查、有效果。

2、建立健全安全责任制网络，按照安全责任目标考核要求，结合本单位实际和行业特点，制定责任状，责任状具体落实到个人。

3、认真开展综合治理、消防安全、食品安全、电力设备以及道路交通安全知识宣传，活动有主题、有效果。

4、建立和完善事故报告制度，做好事故分析和事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象

5、按照区、办事处统一部署，扎实有效地按期完成各项专项整治工作，杜绝重大责任事故的发生。

三、考核与奖惩

1、按照综合目标责任书的要求，对安全工作落实到位且全年未发生任何大小安全事故的单位，作为上级政府评先的依据。

2、对安全工作不重视，管理不严，抓的不紧，措施不到位造成重大责任事故，单位不得被评为本的先进单位，负责人不得被评为先进个人，并予以通报批评。

甲方：营盘社区居委会乙方：

责任人：责任人：

电话：***电话：

5.安全综合目标管理责任书 篇五

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。

甲方：

乙方：管理部

一、甲方职责

1.认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；建立健全各项安全管理制度，做到有章

可循，奖罚分明，强化监督管理；

2.定期对组织安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；

3.层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责；

4.严肃调查处理安全责任事故，督促事故隐患的整改；

5.组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

6.组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责

1.负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理；

2.根据公司的生产经营特点制订消防工作计划；

3.经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员进行培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾

应急救援演习；

4.编制、制定公司的消防管理制度，并监督执行；

5.参加建筑设计防火的审核、验收工作；

6.负责消防设施，消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理；

7.事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。

三、目标

1.特大事故、重大事故为0；

2.一般事故、死亡、重伤事故为0；

3.重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；

4.火灾事故为0；

四、奖罚

1.发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款全年工资，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款全

年工资30%---60%；

2.全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，按生产经营年终考核结果兑现奖金，业绩作为评先和

晋级、晋职的重要依据。

责任期限： 2013年1月30日 至2013年12月30日

甲方：乙方：

6.安全综合目标管理责任书 篇六

责任双方：

甲方：安全生产

9、消防器材完好率100％。

10、安全设备、器材完好率100％。

11、设备维护保养实现率100%。

12、监视和测量设备送检及时率100%。

13、饮食卫生达标率100%。

14、行政、生活设施完好率100%。

15、安全教育率100％。作。

四、乙方职责：

1、认真学习并执行现行的《安全标准化》和《安全生产法》，学习贯彻胡锦涛总书记对安全生产工作的重要指示，贯彻执行安全主管部门的各项文件、政策、法规。

2、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织本部门员工进行安全检查标准和法规的学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。

3、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，确保每位员工安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。

4、加强社会治安综合治理工作，建立义务消防队和消防制度，建立与公安派出所、工业园的联系，齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。

5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。

6、积极开展健康、安全、环保宣传教育培训工作，全面提高员工的健康、安全、环保意识。宣传公司的安全方针和目标以及品质政策、品质方针，使全部人员充分理解并执行。

7、负责对消防设施、设备和防雷装置的检查检验，负责公司设施设备的日常维护、保养工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。

8、负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其创新的参加工作的干部、工人）及全体员工要考核合格后方可分配到工作岗位。

9、执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌的要求，做好新员工招聘（包括临时工录用）和职工调配工作。严格执行特殊工种需持证上岗。

10、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，执行劳逸结合的原则，严格控制加班、加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

11、参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

12、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

13、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。

14、负责所属民用液化气瓶、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

15、负责行政、生活设施等的安全管理。各种办公用品及劳动防护用品的申购及发放。

以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按公司安全管理的文件执行。

五、本责任书一式两份，双方各执一份，公司留一份复印件存档，经双方签字后生效。

甲方：竹山县秦巴钡盐有限公司（盖章）

主要负责人签字： 乙方：综合管理部

签字日期：____年____月 日 签字日期：____年____月 日

7.安全是第一管理安全是第一责任 篇七

作为一名员工或管理者, 要对自己的生命安全和单位安全负责。对于世界, 你只是一名普通工作者, 对于家庭, 你却是他们的全部。无论是在家庭生活、单位工作, 还是在社会生活中, 安全都与我们息息相关。相信大部分职工每天的大部分时间都是在单位, 所以安全就是你对家庭、对单位、对社会的责任。要知道, 你对安全负责, 安全就会对你负责。因此, 责任等于安全, 有了安全幸福才会有保障, 责任就是幸福的前提。只要你能坚守责任, 就能够为自己换来平安和幸福, 而我们自己、我们的家人和朋友, 我们的单位、我们生存的整个社会都会因此而受益。

安全是效益之本, 安全是幸福之源!责任就是安全与幸福天枰上的秤砣, 你的责任感越强, 你的受益也就越多, 千万不要让淡薄的责任意识毁掉你的生活, 千万不要让人间悲剧一再重演。一次次检查安全, 就是为了将安全责任落实到底, 扼住违章事故的咽喉。让我们的企业健康发展, 为我们的亲人营造一个温馨美满的家;让我们的父母老有所靠, 病有所养;让我们的爱人情由所归, 心有所托;让我们的孩子在我们的疼爱之中, 呵护之下, 健康成长。

安全是职工的生命线, 职工是安全的责任人。在一个单位组织中, 责任应当落实到每个人身上。这样才会避免疏忽和懈怠责任的现象。责任重于泰山, 意味着责任既要“各就各位”, 又要互相衔接, 形成环环相扣的链条式的风险责任链。一句话, 安全如天, 人人有责;人人讲安全, 隐患无处藏。安全第一, 预防为主。一叶可知秋, 风起于青萍之水。沙子虽小, 在登山途中却能成为勇士无法战胜的高峰。同样, 在安全问题上, 每一个岗位, 每一个流程都有可能成为管理中的沙子, 如果我们看不到其中潜藏的危机, 不能及时将其取出, 事故就不可避免。这就是“千里之堤, 溃于蚁穴”的道理。

为什么说一叶可知秋?因为一个人见了树叶落, 就会预见到秋天即将来临。这和风起于清萍之水一个道理。我们看到台风的力量这么猛烈, 但它在水面上初起的时候, 只能让一叶浮萍稍稍动一下, 当水面上的气流冒上来慢慢地大了, 就变成了台风。这是庄子的一句话, 这句话告诉我们:个人也好, 家庭也好, 社会、国家、天下事都是一样, 如果不在乎小事, 大的问就会随即出现。“飓风起于萍水”, 大风暴是从一个小风波来的。同样, 在工作中, 事故的出现并不是偶然的, 生活中没有偶然的现象。也就是说, 大部分安全危机并不是由单一事件引起的, 而是微小的, 不起眼的, 容易被人们忽视的, 一系列事件综合作用的结果。因此, 在工作中见微知著, 防患未然, 是每个人都应当认真思考的问题。

8.安全综合目标管理责任书 篇八

农村饮水安全工程是关系亿万农民切身利益的大事，自2005年启动农村饮水安全工程建设以来，国家投入了大量的人力、财力和物力帮助解决广大农民群众饮水安全问题。中央财政会同水利、发改部门加大投入力度，加强建设管理，全力推进相关工作，取得了较好的成效。截至目前，全国累计投入资金超过2400亿元，其中中央财政投入超过1500亿元，解决了4.6亿农村人口的饮水安全问题。李克强总理提出“要让所有农村居民都喝上干净的水”这一庄严承诺，我们必须不折不扣地践行。陈雷部长将作重要讲话，各级财政部门应认真落实。根据会议安排，下面我对财政部门做好今年农村饮水安全工作提出四点要求：

一、细化分解，加快拨付，做好中央投资预算执行工作

“季节不等人，春日胜黄金”。目前，2015年全国农村饮水安全工程第一批中央基建投资预算215亿元已下达地方。下一步，地方各级财政部门要把加强预算执行管理作为工作重点，会同有关部门强化预算执行工作。一方面要抓紧做好中央投资细化、拆分和预算下达工作，并会同有关部门按照工程建设进度需要合理安排资金；另一方面要按照投资预算、财政国库管理制度规定、项目建设进度、供货合同等，加强对资金申请、拨付的审核把关，重点审核是否符合预算、用款计划、工程进度和规定程序等。

二、统筹财力，落实资金，加强项目资金动态监控

各级财政部门要严格按照新《预算法》要求，统筹安排财力，积极筹措农村饮水安全工程地方资金，确保项目资金及时足额到位，切实保障工程建设需要。要加强对项目资金筹措和资金拨付的分析和跟踪，把这项工作经常化、制度化。对项目资金筹措和资金拨付中发现的问题，要早研究、早报告、早解决。对资金筹措不到位和资金拨付偏慢的项目，要及时采取措施改进提高。对因各种原因造成的项目结转资金，省级财政部门要会同有关部门抓紧调整项目预算，盘活财政存量资金，切实提高资金使用效率。

三、加快评审，改善流程，推动项目及时开工建设

今年是落实全国农村饮水安全工程“十二五”规划任务的最后一年，除规划内剩余任务外，还有部分规划外新增饮水不安全人口的饮水问题需要解决，落实政府工作报告中对解决农村饮水安全问题的承诺时间紧、任务重。地方各级财政部门要切实加快评审工作进度，改善工作流程，提高工作效率。据了解，目前饮水安全工程县级财政投资评审工作时间长短不一，快的一周之内可以完成，慢的要三个月左右，最长的要七个月，已经严重影响到项目前期工作进展。下一步，对于开展县级财政投资评审工作的地区，原则上应在两周之内完成投资评审工作，最长不超过一个月，确保既要按规定履行投资评审责任，又不影响项目建设进度。省级财政部门对此应负起责任，绝不允许因评审影响项目进度，绝不允许评审时间超过规定；本次会议以后还发现评审时间超过规定影响项目进度的，应从制度上改革，特别是，要加强对县级投资评审的抽查，如发现擅自降低工程建设标准、拖延评审时间等问题，应进行通报整改，并改出成效。

四、强化监督，铁面执纪，确保财政资金使用规范、安全和有效

从全国农村饮水安全工程“十二五”规划前四年的实施情况看，农村饮水安全工程在提高农民健康水平、改善农民生活条件、增强抗旱防灾能力、促进农民增收和经济发展等方面取得了良好的效果，但是也还存在部分地区虚报饮水不安全人口数、建设资金使用不规范等问题。下一步，地方各级财政部门要确保财政资金使用规范、安全和有效：一是会同项目主管部门认真做好基本建设财务管理基础工作，严格执行基本建设财务制度，健全内控制度，执行规定标准；二是充分发挥财政监督检查机构的作用，加强对农村饮水安全工程的监督检查，重点检查项目投资预算执行、资金拨付管理、项目财务管理以及会计核算和竣工决算。对监督检查中发现的问题，要按有关规定严肃处理；性质严重的，要追究有关责任人员的责任。

农村饮水安全工程是推动基本公共服务均等化、提高广大农民群众生产生活条件的一项重要民生工程。2015年，财政部门一定要进一步加强与有关部门的配合，强化管理，落实责任，确保高质量地完成规划任务，让广大农民群众喝上“放心水”。

谢谢大家！

（本文系刘昆副部长1月29日在2015年全国农村饮水安全工作视频会议上的讲话）

9.安全综合目标管理责任书 篇九

甲方：XXX酒店管理（中国）股份有限公司XX分公司

乙方：餐饮部

为认真贯彻执行安全生产法律法规，进一步明确XX酒店和本部门的安全生产职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，依据有关法律法规，制定本责任书。

一、本部门的负责人作为安全生产第一责任人，对本部门的安全工作全面负责，严格落实安全生产责任制，充分做好本部门和岗位的安全运行，并逐级签订安全生产责任书，将责任落实到每个人。

二、根据本部门的实际情况，制定和完善安全生产管理制度，逐级签订安全责任书，确保安全生产。

三、组织部门员工 参加酒店每年两次的“全员消防演习”和事故应急预案演练，利用班前班后按照灭火和应急疏散预案的要求积极开展培训演练，确保每一名员工具备安全生产“四个能力”。

四、每周至少对本部门的安全生产工作进行一次检查，并参加酒店组织的每月安全生产大检查，及时消除各种安全隐患，防止安全事故发生。

五、在部门分管的范围内施工动用明火，需经安全部同意后，派安全人员现场监督方可施工。本部门要经常派人检查施工人员是否规章操作，因施工改造、装修、动用燃气设备等要

事先将图纸报酒店，办理相应的施工手续，施工完毕组织验收合格后方可使用，必要时要按照消防法规的要求办理检查和验收手续。

六、每月确定专人对本部门辖区内的消防设施及器材进行检查，发现遮挡、损坏和挪动要及时报告安全部，确保完好有效。

七、分管区域要保持消防通道、疏散通道、安全出口畅通无阻，不得遮挡疏散标志，不得摆放商品、餐具、货架和杂物，如有以上安全隐患及时与安全部取得联系并尽快排除。

八、部门要严格执行酒店和各项用电管理规定，不得擅自乱拉乱接电器线路，不得使用大功率电，下班后及时关闭用电设备（如空调、电脑、打印机、烧烤设备等）和燃气设备，防止长时间通电和燃气泄漏引发火灾。

九、本部门设立安全员，部门负责人与安全员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查，发现安全隐患及时处理并上报。

十、认真参加上级组织的安全生产培训，组织本部门进行班前班后安全检查，督促员工按规章操作，防止机械伤人、燃气泄漏、烹饪火灾、烧伤烫伤等事故，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织疏散，能扑救初起火灾。

十一、自觉接受酒店安全管理部门的监督检查，违反上述

条款自愿接受处罚。

十二、本责任书具有法律责任。一式三份，本部门一份，安全部存档一份，XX局电子存档一份。

十三、本责任书自2014年1月1日起执行。

部门负责人：

责任部门：

10.安全综合目标管理责任书 篇十

江西燕京啤酒有限责任公司

2014安全生产目标管理责任书

（综合动力车间）

2014年月日

江西燕京啤酒有限责任公司

2014安全生产目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，健全和落实企业安全生产主体责任，预防和减少各类大事故，根据《中华人民共和国安全生产法》有关安全生产管理要求，为进一步明确管理方与责任方的安全生产责任，管理方江西燕京啤酒有限责任公司（以下简称甲方），与责任方 江西燕京啤酒有限责任公司综合动力车间（以下简称乙方）特签订本责任书。

一、甲方行使的监管与考核责任

1、甲方的安全监管责任：

⑴按时传达、贯彻、落实公司有关安全生产文件通知和组织的活动，布置2014年安全生产总体目标与具体任务；

⑵ 负责在乙方所辖范围内，认真做好安全生产的监管、指导与协调工作，根据国家和地方政府安全监督机构开展的安全生产专项活动，重点开展企业安全生产标准化创建达标工作，适时进行宣传贯彻并组织安全生产检查与安全目标责任制的考核，落实公司整改安全隐患与存在的问题，抓好安全生产工作；

⑶根据安全生产运行状况，对乙方责任区域内发生的重大安全事故进行通报，组织公司其他所有部门认真吸取事故教训，一旦发生安全伤亡事故，根据公司《事故管理办法》的有关规定组织、参与、配合事故的调查等工作；

⑷负责对乙方安全生产目标管理责任完成情况进行考核并

进行总结表彰与奖励。

2、甲方的安全考核责任

根据公司三级权限责任要求，甲方将在本对乙方安全管理小组成员实施“安全责任风险抵押金考核”，考核按照《责任书》“乙方的主要安全生产责任”、“事故伤亡人数及财产损失数控制指标”的具体要求，设定下列安全风险抵押金考核标准与要求：

（1）根据乙方部门职责权限确定考核标准：2000元。

（2）风险抵押金由乙方责任人在签订本《责任书》后，收集上缴至综合动力车间，并由公司综合动力车间负责协助公司安委会办公室管理。

（3）凡当内，乙方发生一起1人重伤事故，其安全管理小组成员不再享受安全奖励政策；发生一起2人重伤事故或一次直接损失30万元以上的重大人为责任事故，扣罚乙方安全管理小组成员30%的风险抵押金考核指标；造成1人以上（含1人）死亡或3人以上（含3人）重伤事故的，扣罚乙方安全管理小组成员全部风险抵押金指标以外，由上级公司和公司安委会追究其行政管理责任；

其他事故的处罚根据公司《事故管理办法》有关规定执行；

（4）风险抵押金的扣罚时间原则上按照事故性质基本认定后的当月时间完成。

(5)凡当内，乙方如期完成责任书[第二条

（一）款]的考核要求，经公司安委会办公室考核合格，报总经理研究同意，在返还全部风险抵押金本金的基础上，再按照风险抵押考核指标100%的比例

奖励给乙方。

二、乙方的主要安全生产责任

㈠ 安全管理目标：

企业创建“安全生产标准化”

1、零伤亡事故；

2、零火灾事故

3、零爆炸事故；

4、按时按要求提取安全生产费用；

5、建立健全安全生产费用提取使用台账达标。

㈡ 安全生产管理责任指标：

1、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）文件要求，重点开展企业安全标准化创建达标工作，切实加强对公司的安全生产工作领导，进一步落实安全生产目标管理责任制，防止和减少各类安全事故（包括消防安全事故）的发生，努力实现各类事故发生数，事故伤亡人数和事故直接经济损失三项指标零增长，并力争有所下降。

2、认真贯彻落实国家及地方政府提出的安全生产法律、法规、条例、标准化等相关制度。安全生产工作目标明确，措施有力，并切实做到整改措施、责任、时限和预案到位。按照公司管理制度全面履行对外包施工单位的安全监管主体责任。安全生产工作做到有布置、有检查、有落实，能有效预防和减少各类事故的发生，不发生重大事故，安全生产形势稳定。

3、乙方必须配备安全管理人员，履行安全生产管理职责，积极参与安全生产宣传教育、“全员安全培训”、“全国安全生产月”、“安

全班组建设”、应急预演训练工作及有关安全竞赛活动。

4、结合本部门安全管理工作现状，负责分解落实“安全生产目标管理责任书”和“安全责任风险抵押金考核办法”，同班组岗位和个人签订责任书，使安全生产责任逐级得到落实，并对安全生产责任制落实情况有检查、有考核、有奖罚，安全生产和管理台帐齐全，按照《国家生产安全事故档案管理办法》要求，做好安全事故建档和归档工作，不断完善内部安全生产考核和奖惩制度。

5、乙方责任人应每月不少于三次参加由公司组织的安全生产综合检查，并负责督促相关责任部门及责任人做好安全目标检查考评与总结活动，确保公司存在的安全隐患发现率和整改率达到100%。

6、结合上级部门及本公司要求，定期开展与布置各项安全生产专项检查，及时整改事故隐患和突出问题，加强对重大危险源的安全管理与监控，对重大危险源进行登记建档，定期进行检测、评估、监控，负责制定相应“生产安全事故应急救援预案”，并做好预案的评审与备案工作，适时组织定期的演练与相互学习、交流、培训，发生重大伤亡事故时要及时上报和组织救援，妥善、快速、稳妥地处理好各项善后工作。

7、推进企业安全生产标准化工作，规范企业生产、经营过程环节、各岗位的安全生产行为，强化“安全费用提取”和“安全费用的使用”管理工作，严格做好财务安全费用台账。

8、按照公司《事故管理办法》的有关规定，及时、准确上报事故情况，认真查处公司安全与重大设备事故，分析事故原因，严肃处

理发生事故的有关责任人。

三、考核期限

1、自2014年7月1日起至2015年6月30日止。

2、本着谁主管谁负责的原则，《责任书》签字人如发生工作变动，接任人为自然签字人。

3、本《责任书》一式二份，甲乙双方各执一份；

4、本《责任书》由公司负责解释与修订。

甲方：江西燕京啤酒有限责任公司

负责人签字：

乙方：江西燕京啤酒有限责任公司综合动力车间

负责人签字：

2014年

11.浅谈煤矿企业安全生产综合管理 篇十一

【关键词】煤矿企业；安全生产；综合管理

一、提高认识，深刻领会安全管理思想精髓

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命安全和身体健康，促进企业安全、稳定、发展，是企业落实中长期发展目标、实现良性运行的重要保障。只有安全生产，才能给人们带来幸福，才能促进社会稳定、提高企业经济效益和实现企业的稳步发展。但在长期的安全生产过程中，随着安全生产周期的延长，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想。所以，我们必须正确认识并掌握安全生产规律，加大隐患排查力度，深化安全质量标准化及“双基”建设，全面落实安全工作思路，实行全员、全方位、全过程的规范化、精细化管理，时刻警钟长鸣，保持高度警惕，这一点至关重要。

对煤矿企业工人进行安全教育培训的目的是使其掌握基本的煤矿安全知识、了解煤矿生产过程中存在的安全生产隐患及防治措施、熟悉灾害预防处理计划和避灾路线，掌握安全操作技能，按照“学什么、懂什么，干什么、会什么，缺什么、补什么”原则，重点开展区队工作人员的安全培训，强化岗位“必知必会”知识的培训工作。

安全生产是各方面共同努力、常抓不懈的结果，是煤矿职工最大的福利，是煤矿企业永不褪色的主题。这就要求我们责无旁贷的学习好专业基础知识，认真践行理论与实践相结合的这一科学真理。

二、分析规律，把握安全生产主动权

煤矿生产是一个特殊行业，工作空间狭小、视线较弱，存在着其他行业无法比拟的自然灾害。当然，隐患是客观存在的，但是它的发现、发生、发展直至变成事故都是遵循一定规律的。要想把握住安全生产主动权，成为事故隐患的控制者，就必须认真分析决定安全的影响因素。现就安全与否的基本影响因素阐述如下：

1.操作人员基本要求：操作人员按规程操作水平、注意事项及正确方法落实情况；及时发现、科学处理隐患；及时巡视检查；正确使用防护用品；熟悉避灾避险原则、路线、方法；及时、全面地掌握生产过程中的各种信息资料，不隐瞒事实真相；服从指挥，忠于职守。

2.设备是安全生产的保护神、是被人们所利用的操作工具、是物质基础，一旦设备得不到应有的维护和保养，她也会给安全生产带来隐患、成为安全生产的敌人。

3.物料：生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。特定环境下所需的物料，必须具有其特殊的安全使用性能，比如阻燃、抗静电性等。

4.环境（时间和空间）：空间是指作业的环境，有没有便于人员检修或操作的安全距离、是否便于操作、退路是否畅通，有没有安全出口等；作业的时间要考虑中夜班、节假日、人的情绪、生物钟等因素，要特别警惕事故多发时刻。

5.科学与技术：任何先进技术都有其针对性，合理科学、灵活应用在生产的各个环节中，是解决一定安全生产问题的基本保障。根据煤矿地质构造特点、煤层发育情况、瓦斯赋存等情况，选择合理的生产技术组织生产，并对生产过程中发生的事故深入研究，不断探讨新技术、新课题，才能从根本上解决实际难题，为安全生产保驾护航。

6.管理：管包含多层含义，即谁管谁、管什么、管到什么程度、涉及范围、责任等；理也涵盖多层含义：即整理、理顺、使之有条理、治理、处理等；生产过程需要管和理有机结合，提出所要解决的问题以及解决问题的方法、决策等。

三、管理者如何处理好安全与生产的关系

管理者无论是高层、中层还是基层管理者，他们的素质、安全技术知识掌握程度、处理事物的工作能力、安全生产隐患的判断能力、安全与生产之间关系的认识水平等都对煤矿安全生产起到至关重要的作用。在安全生产上，人是主导因素，而作为管理者，则在主导因素中处于主导地位，他们能否树立科学的安全生产思想，能否正确认识生产现状、查找隐患、及时消除隐患、合理科学组织生产，对于避免和预防事故起到关键性作用。为科学组织管理好生产，我认为管理者必须正确处理好安全与生产之间的关系：

1.“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”作为煤矿安全生产方针，是具有深远科学意义的，煤矿企业必须牢记这一重要方针，并贯穿于安全生产的始终。安全是企业生存发展的基石，是企业的主题，当生产与安全发生冲突时，必须以安全为主，把安全工作放在各项工作的首位，作为生产的先决条件，严查物的不安全状态、人的不安全行为以及管理上的缺陷，然后及时排除或纠正问题，确保安全；生产虽然能创造效益，但是安全是为了更好的创造效益，是为生产保驾护航的。如果现场环境都不安全了，再盲目的违法组织生产，那最终产生的结果将是不可预料的事故，责任者等待的将是法律的严惩，企业将面临者停产整顿或关闭等命运，到那时，又有何经济效益可谈，与企业同呼吸共命运的广大职工就会面临重大经济损失或个别人的生命与健康的悲剧发生。

2.牢固树立“安全”大于一切、重于一切、高于一切的思想，努力克服、纠正、改正不良的工作习惯，严格按章作业。在工作工程中，有些同志认为不干一些违章的事就不能很好的、顺利的完成工作，认为一些技术指标定的太高或者认为反正有富余系数，就这样干没事的等等，此言差矣。必须强化教育关，彻底摆脱错误认识，煤矿事故的发生绝大多数都是由违章作业造成的，这里面含盖着无数人的生命教训，我们不能明知故犯、不能挺而走险。

3.安全与生产的关系，人人都知道，如何严格落实到工作中去呢？如何从根本上解决一些难题，实现本质安全，更好的保障促进生产呢？这是煤矿发展的核心问题。解决这一问题的关键因素在于科技、技术的先进性、实用性和安全性，在于管理层、决策层对于技术应用于生产的重视程度。

4.安全生产管理工作是一个复杂的系统工程，它涉及生产的全员、全方位、全过程。在生产中，要坚持管理、装备、培训三并重的原则，把好人员、设备及管理三个环节，做到科学、合理。严格源头风险控制、严格一工程一措施施工，从生产设计源头确保系统、装备、环境本质安全。认真落实各级领导、各职能部门、岗位人员安全生产责任制，并按责任和要求严肃追究相关人员的责任，使之充分发挥自己的主动性、积极性和客观能动性作用，实现安全工作“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的突破。

四、结束语

安全生产是企业的第一要务，是企业的灵魂，是企业立足于社会的关键指标，是企业员工及家属的殷切期盼。而企业的管理者对于安全生产负有责任重于泰山的使命，对于这一“天字号”工程，他们应做的工作很多很多，既要解决主要矛盾，又不能留下任何安全隐患，如何开展工作才最安全、合理、可靠，值得每一位管理者细致入微的深入研究、借鉴和探讨。

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12.安全综合目标管理责任书 篇十二

项目化的生产方式是建筑行业的重要特征,项目是施工企业的基本组成部分,建筑安全事故都是发生在项目上,所以工程项目的安全管理是建设安全管理的重点。

1.1 技术层面分析

建设工程安全事故从技术层面来看,传统因素有:人、机、料、法、环、其他因素等等。按照传统的伤害因素分析可得出以下结论:人的因素是爬上了不安全的梯子,机的因素是破损的梯子,法的因素是修补梯子或者弃之不用。按照管理因素分析则可以得出以下几个问题:为什么在安全检查的过程中管理人员没能发现这把破损的梯子,为什么安全管理允许使用这把梯子,工人是否识别出这把破损的梯子,识别出来后为什么还使用,工人是否经过安全教育培训,工长分配任务的时候是否考虑了安全设施是否可靠。经过分析后,安全整改措施需考虑:改进安全管理检查程序,改进安全教育培训,研究安全管理的责任和职能。

1.2 经济层面分析

1.2.1 损失与收益

建筑伤亡事故会带来人身伤害和经济损失,造成工作质量和生产率的下降,还会破坏企业形象。反之,安全无事故可以给企业带来收益。企业能意识到问题,但是损失和收益难以准确的量化和评定,因此施工企业加强安全生产的积极性很难调动起来。如果事故造成的损失和安全所带来的收益能准确的量化,施工企业就能够更坚定地投入安全费用。

1.2.2 建筑安全事故的直接损失与间接损失

通过相关的历史记录按照我国《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的规定可以比较准确的计算出伤亡事故的直接损失。间接损失的确定就比较困难,主要难在确定这项损失是否由安全事故造成。安全事故越严重企业记录的损失越大,即间接损失越大。目前在我国人身伤害事故中,企业所统计的损失只占总损失的1/3或者1/4。可见,由于我国统计方法的缺陷,难以让企业的管理者认识到伤亡事故给企业带来的损失是如此巨大。

1.3 监管机构建设

1.3.1 外部监管建设

1991年,建设部颁布了《建筑安全生产管理规定》,要求地区和县以上城市成立建筑安全监督机构。全国已经形成了“纵向到底,横向到边”的安全监督管理网络。

1.3.2 内部监管建设

绝大部分施工企业也建立了以企业法人为第一责任人、分级负责的安全生产责任制,建立健全了企业的安全专管机构,按职工总数3%～7%配备了专管人员,基本做到了每个项目都有专职安全员,每个班组都有兼职安全员,形成了自上而下、干群结合的安全管理网络。

1.3.3 适应市场经济体制要求的监管机制尚未完善

1)内部的监管机制。施工企业内部对安全行为的监管本质上是企业的经济行为。理论上,施工企业只有加强监管,确保施工安全,才能实现其经济效益。施工企业这样做,所支付的施工安全成本也应能从承包收益中得到补偿。从这点来说,施工企业出于对经济效益的追求,理应同时加强内部监管,这是企业的理性行为。但现实情况是由于市场的不良竞争,在安全方面进行的投入严重不足,不能保证施工安全。2)外部的监管机制。依据现行法律法规,外部监管主要有以下四个方面:第一,建设行政主管部门的监管。第二,保险机构进行的监管。第三,依照《工伤保险条例》对施工企业“执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生”进行的监管。第四,《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《条例》)新设立的由监理企业进行的监管。上述第一项属行政执法监管。第三项属社会保险范畴,具有明显的公益性,对施工企业外部监管缺乏具体依据和可操作性。第二项虽早有法律规定,但未实际实施。第四项因为是新设立的监管制度,要形成监管机制还有一系列问题有待解决。综上所述,施工企业内部监管机制尚待完善,外部监管机制又还需加强。

2 安全监理法律责任

2.1 安全监理的几点建议

根据《条例》《监理规范》要求开展施工监理工作,并应做好以下工作:1)严格执行现行的安全生产的法律、法规以及建设行政主管部门的安全生产规章和标准。2)督促施工单位安全生产的组织保证体系和安全生产责任制的落实。督促施工单位对工人进行安全生产教育培训,并做好分部分项工程的安全技术交底工作。3)严格审查施工组织设计及安全技术措施。4)检查并督促施工单位按照安全技术标准和规范的要求,制定并落实有针对性的安全技术措施。5)定期或不定期的组织安全综合检查,提出处理意见并限期整改。6)及时发现并处理安全隐患。

2.2 履行监理委托合同时,要善于防范风险

1)在签订监理合同时,要把关于施工安全监理双方权利义务的条款详细的补充进去。2)协助业主选好施工队伍。对无施工安全生产资质而业主又执意选择的,监理单位不应迁就,应表明不同意的立场。3)施工过程中发生工程变更,监理应评估对施工安全影响,表明态度并签署意见。各方协商制定措施时,监理应有明确的观点并留下凭证。4)施工过程中,业主出于某种原因压缩合理工期时,一方面监理应协同业主、施工企业完善相应施工安全措施。若其措施不能保证施工安全,监理应表明态度,竭力劝说不要施工并留下凭证。需要时向建设行政主管部门报告。5)在履行合同过程中,若业主执意违法违规,监理应及时提醒、规劝,书面表明制止态度。因为,一旦发生安全事故,业主会把责任推在监理身上,届时后果就很严重了。对这类业主应当警惕,当逐渐显露其意图后,应收集有理、有利的证据,以防陷入更大的风险。6)对于由施工单位垫资的工程,监理的行为更得不到业主的支持,所以施工企业对监理的检查监督全不放在眼里。此时,监理更应在有理、有利原则下,利用相关条款适时中止监理合同。

2.3学会并应用法律保护自身正当权益

2.3.1规避法律责任保护自己的根本性措施

严格依据法律、法规、合同、规范、职业道德及行为准则尽心尽力履行监理职责;时时、处处、事事讲证据,按程序,重数据,留凭证。

2.3.2在界定法律责任时应注意的事项

当监理企业被追究法律责任时,应首先搞清楚是否真要负法律责任,以及负什么样的法律责任。为此,要注意以下几点:

1)有无责任的区别。2)共同责任与独立承担责任的区别。3)共同责任中主要责任与次负责任的区别。4)一项责任与数项责任的区别。5)责任的性质、程度有无扩大的区别。

2.3.3被不当追究法律责任时要维护自身正当权益

当监理企业无过错或有轻微过错被扩大追究法律责任时,企业应为自身无过错或轻微过错的主张进行申诉和举证。举证的一般内容包括:1)反映监理依据合法性的证据。用以表明监理履行职责是严格按照法律、法规、合同、图纸、标准、规范进行的。2)反映监理工作的程序、方法合法性、规范性的证据。用以表明监理工作的程序设计、方法、手段既合法又符合规范。特别是对施工安全风险事前即有预见,并有对策建议向施工企业提出,施工中又及时督促。3)反映监理进行工程协调和处理问题其后果合理性的证据。用以表明监理工作的效果是合理的,能为各方接受的,因而为防止或减少施工安全事故,推动工程进展是有益的。4)针对所追究的事故责任,要提出有可信证据支持的事故原因申诉报告。在该报告中要有能充分反映监理行为的合法、合理、及时的论证和证据,要有反映事故责任方(或主要责任方)行为不当或不力的论证和证据。

3结语

我国工程建设规模巨大,建设工程伤亡人数巨大,直接和间接经济损失巨大,形势依然严峻。违规设计、违章指挥、违章操作、违章施工和工人素质低等是事故发生的主要原因。因此,从国家行业企业和项目等不同层次加强安全管理,建立科学的管理体制,推行行之有效的管理方法和手段,是进一步提高我国建筑安全管理水平的唯一出路。

摘要：对项目安全管理进行了分析,从技术、经济、监管等方面,针对如何防范施工安全事故作了探讨,提出了监理企业维护自身正当权益的方法和途径,以期指导实践,进一步提高我国建筑安全管理水平。

关键词：安全管理,监理,法律责任,举证

参考文献

[1]国务院法制办农业资源环保法制司,建设部政策法规司,工程质量安全监督与行业发展司.建设工程安全生产管理条例释义[M].北京:知识产权出版社,2004.

[2]何万钟.施工安全机理分析、监理法律责任的规避及施工安全监管模式的探讨[J].建设监理,2004(5):120-121.

13.安全综合目标管理责任书 篇十三

一、安全生产职责

1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，对安全环保方面的有关材料及时组织汇审、打印、下发。

2、制定和健全安全生产责任制和规章制度。协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

3、积极组织员工进行安全生产培训、教育活动，提高员工素质。

4、加强内部治安管理，落实治安防范措施，严格门卫管理制度，负责本单位的暂住人口的管理，参加有关事故的调查处理，协助有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。

5、负责参与演练、应急救援的对外联系和安全保卫工作。

6、加强对安全生产的监督，开展好安全生产的宣传工作。

7、协助有关部门搞好班组安全建设，参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

8、会同有关部门认真开展组织好安全知识竞赛和合理化建议活动。

9、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织好有毒有害作业人员的预防性健康保护，做好女工劳动保护工作。

10、协调有关部门，组织好职工健康查体，并建立完善职工健康档案。

11、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。

二、安全生产目标

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划组织培训率达90%。

3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。

4、安全生产资源提供及时率100%。

三、奖惩办法

1、年终公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使责任区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

总经理签字： 日期：

14.安全综合目标管理责任书 篇十四

为进一步机加强社会治安综合治理工作，认真贯彻执行2014年市乡综治委社会治安综合治理目标管理考核方案，落实社会治安综合治理领导责任制和一票否决制的规定。结合我院实际，制定社会治安综合治理目标考核责任书，由各科室签订。

一、组织领导

1、各科室为综治工作责任单位，各科室负责人为第一责任人，领导和管理本科室的上杂志这里工作。

2、主要职责是认真贯彻落实综治工作的法律法

规，完善社会治安综合治理工作措施，完成部署的各项工作任务。

3、实行“谁主管，谁负责”的管理原则。层层落实目标责任制。、二、责任目标

1、科室要做好防火、防盗工作，无重特大事故发生；

2、禁止本科室职工参与公共场所赌博活动，积极开展各种文明健康的文体活动，培养职工文明健康的生活情趣。

3、各科室要做好安全保卫工作。科室内部无打骂闹事行为；

4、配合公安打击赌、黄案件；

5、搞好本科室人口和流动人口的监督教育和管理，督促职工认真学习国家法律法规，提高职工的法律知识，增强本单位职工遵纪守法的意识。

6、切实抓好本单位“六五”普法工作。

三、考核及奖惩

1、考核

年终由院办对各考试的工作进行考核。

2、奖惩

（1）未完成责任目标、发生治安案件和刑事案件的，实行“一票否决”取消当年评先进和“文明科室”资格。

（2）对社会治安综合治理有重大贡献的科室和个人予以表彰。

卫生院综治领导小组治安责任科室

负责人：负责人：

15.化工企业安全生产管理综合探析 篇十五

1.1 管理层对安全重视度不高

如今许多化工企业内部存在这样一种现象:许多化工企业的领导者忽视安全生产的重要性, 一味追求产量和生产进度, 忽视企业内部的安全管理。我们知道, 安全对于化工企业的发展来说十分重要, 可谓是一失足成千古恨。如果不及时把安全提到日常管理的日常工作当中, 一旦出现安全隐患, 造成如爆炸等后果, 将会酿成不可挽回的损失。现在一些化工企业的管理者, 一方面因为疏忽大意, 认为安全隐患不会出现, 增加企业安全的管理只是多此一举, 徒增成本;另一方面管理者一心只注重工厂的生产情况, 着重抓产量和速度。更为严重的是, 一旦出现了问题, 怪罪惩罚于员工的疏忽大意, 这种现象应该引起化工企业的高度重视, 化工企业安全问题一旦出现危害极大, 加强这方面的重视度已经刻不容缓。

1.2 化工企业安全职责没有落实到位

经过相关部门调查显示, 现在很多化工企业出现这样一种现象:企业相关的安全文件都已经制定完善, 工厂生产的各个工序也有安全常识提醒和注意事项, 但是责任人却不明确, 使得这些文件的制定似乎成了摆设, 没有管理者去进行监督和管理, 即使出现问题, 也找不到相关责任人。有一些化工企业稍微做得好一点的, 会有相关部门的领导兼责安全的管理, 但是也只是停留在表面工作上, 在员工会议上进行宣传一下, 很少有企业会深入分析安全的问题, 也没有制定细节性的到位的制度措施。有一些企业会将社会上报道出来的其他企业的安全事故拿出来提醒员工注意安全, 但仍然是流于形式, 没有真正深入管理者的人心, 企业内部的安全问题责任不明, 没有落实到位。

1.3 不重视安全培训, 培训效果不佳

由于化工企业的产品特殊性, 安全培训是企业制度中不可缺少的一部分, 但是其实际操作效果却让人大跌眼镜。第一是培训力度还有待大大提升, 基本上绝大部分的化工企业对于安全培训的实施是走走场面, 拍拍照, 流于形式, 员工想去参加培训就参加, 不想去就不去, 正规的考核根本没有落实下去, 其效果是很不尽人意的。第二是职工的安全意识差, 即使是参加了培训, 由于不上心仍然无法很好地掌握安全技能的要领。第三是培训质量差, 化工企业由于对安全的不重视, 也不会去聘请专业的安全讲师对员工进行培训, 通常他们随便在公司内部找一个相关管理者进行培训, 其培训质量是不容乐观的, 这些现象都体现了化工企业忽视了安全宣传教育的重要性。

2 创新化工企业安全生产管理

2.1 强化安全生产管理意识

作为企业的管理者, 一定要有高瞻远瞩的战略思想, 坚持社会主义经济建设的核心价值观, 坚持科学发展观, 做科学发展的领先者, 要在确保员工和人民群众的生命安全的同时促进当今社会经济发展, 积极响应“安全第一”的生产标语和生产原则。从里到外、从源到尾抓好安全工作, 无论是在设备的引进过程中把好关, 还是在生产的过程中加强监督, 都需要引起领导的足够重视, 这种安全意识不仅要深入员工的心理, 更有深入到领导者的心里。

2.2 明确化工企业安全生产责任

化工企业的科学健康发展, 必须做到将安全生产的责任落实到位。首先, 相关安全生产的规范制度必须完善。企业必须把每个工序的安全操作规范名列出来, 另外, 相关的处罚条例一一审核列明, 从而使员工在工作的过程中可以实时提醒自己, 严格按照技术要求进行操作, 增强安全隐患意识, 提高安全操作技能。其次, 每个工序必须有一个安全负责人, 每天监督和管理安全事宜。对于责任人玩忽职守导致安全事故的必须严惩不贷。

2.3 认真落实化工企业安全培训工作

对化工企业人员进行安全宣传教育的过程中, 主要是在在培训内容上, 尤其是对化工企业的生产特点、作业环境、危险操作、设备状况、消防设施等情况和典型事故案例进行剖析和深度讲解, 让员工能够深入了解企业安全情况。在培训过程中, 采取案例分析, 理论学习和实际操作三方面进行培训, 从思想和实际行动上增强员工的安全意识和安全操作技能。培训是一个长期的学习过程, 工作之余多学习多分析, 多向老员工老师傅进行请教, 切实将自己的安全、企业的安全和社会的安全结合起来, 高瞻远瞩, 为化工企业的长远未来作打算, 在企业内部营造一个注重安全生产的良好氛围。培训后必须进行考核, 考核不能通过的需要重新进行培训, 直至员工都能通过考核, 提高员工的综合素质。

3 结语

总而言之, 化工企业必须将“安全第一”的理念深入员工的内心。强化安全生产管理意识, 将化工企业安全生产责任明确到位, 大力落实化工企业安全培训工作, 这需要每个化工企业的领导者都积极切实行动起来, 共同创造化工企业的美好明天, 为企业的健康发展和社会的和谐发展贡献一份力量。

摘要：众所周知, 化工企业属于高危特殊行业, 现如今化工企业已经是我国经济发展的顶梁柱, 确保其安全生产对企业和社会都具有重要的意义。化工企业是具有各种潜在危险性的企业, 如容易燃烧, 容易引起爆炸, 容易产生毒气和腐蚀等, 必须加强对化工企业安全生产的管理和监督, 从而确保化工企业的持久生存与健康发展。为企业和社会效益考虑, 这应该引起相关部门和社会公众的广泛重视。

关键词：化工,安全生产,管理

参考文献

[1]燃气工程建设安全管理的现状分析[J].工业科技, 2012 (10) .

16.安全综合目标管理责任书 篇十六

【关键词】护理；安全管理系统；影响因素

【中图分类号】R73 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）03-0632-01

医学上对于护理的定义是：在患者接受护理期间，不出现与法律法规上规定范围以外的心理、生理或功能上的损害，障碍、缺陷或死亡等现象。目前，我国对于护理的安全观念不断加深。怎样降低护理安全事故的发生率，建立完善的患者安全保护系统，已经变成了护理研究者们的首要任务。本文主要通过探究安全的影响因素，改善原有护理安全管理系统存在的不足，保证患者的生命财产安全[1]。

一研究对象与研究方法

（一）研究对象

根据本文的研究目的保证专家讨论结果的权威性 ，在专家的筛选过程中严格按照研究目的、专家的特长进行的。参与讨论的专家的数量为31人，分别从全国各大综合医院中抽选，其中浙江省3所、北京省5所、广东省2所、四川省3所等，31名专家中，30-39岁的6名，40-49岁的18名，50岁以上7名 本科学历5名，研究生学历23名，博士学历3名。平均护理经验在8年以上。在医院工作都在10年以上。

（二）研究方法

通过对安全护理相关知识理解的基础之上，并结合我国综合医院护理安全工作的工作特点，利用科学的统计方法，对搜集的相关信息加以整理和分析得出相关指标。

（1）专家访问发

根据调查问卷设计要求，提前设计好半开放式的调查问卷，并采用邮寄的方式将调查问卷邮寄给已经选定的护理安全方面的专家，向他们征求意见。请他们对问卷中所设置的内容进行给出专业意见，设置的指标内容是否同意，权重选定是否恰当，选题是否规范，并将不正确的原因和修改意见记录在问卷上，随问卷一起寄回。讨论方式以各自独立讨论进行。每次问卷填写都有详细的说明，并将上次问卷的结果反馈给咨询的专家。也可以通过电话、电子邮件、亲自拜访等方式进行进一步的咨询[2]。

（2）统计学分析法

根据问卷的回答情况，对于同一指标专家的一致认同率超过95%则指标选取通过，如果低于95%，则要对所选指标进行修正，对对权重结果进行统计，对于以上得到的数据通过Excel，SPSSS数据统计软件进行统计和处理，计算均值、方差、标准差等相关系数。并根据专家的访问意见进行修订，根据数据指标的变化情况，决定下一轮咨询过程要不要进行。假如所有专家对每一个指标的认同率都超过了95%，且变异系数也在可接受的范围内，那么就可以停止咨询活动。

二咨询结果的可信度

对于本次的专家访问一共进行了三次，第一次问卷数量为45份，收回38份，第二次寄出问47份，收回40份，第三次寄出40份，收回35份，去掉其中的不合格问卷，有效问卷的收回率均在80%以上。因此本文所采用的数据具有很高的可信度。

三根据以上数据进行讨论

（一）影响综合医院护理安全系统的因素

救死扶伤是医院的职责，同时患者也是医院存在的直接原因。护理安全管理系统是患者人身安全的有利保证，是提高医院公信力的合理保障，是医院获得经济利益的有效途径。据调查显示，在以往的医疗事故和错误的背后，都有一定的环境错误和条件错误[3]。这种情况的发生是由于医院的护理安全管理系统存在漏洞所引起的。因此，要想降低这种事故和错误的发生就需要完善我们的安全管理系统，对于突发情况及时找出解决方案，降低事故的严重性，保证患者的生命安全。经过上面的咨询结果得出以下指标体系：组织影响因素、环境影响因素、工作人员本人素质因素、病人本身素质因素、病人家属素质因素。组织影响因素是指医院的组织设置及员工的工作内容；环境影响因素指工作人员开展工作的作业环境和病人的生活环境，工作人员的素质指护理人员应该具备的工作素质和个人道德品质素质，病人的素质指病人的心理、生理的承受能力，情绪的变化对病情的影响，病人家属素质指作为病人的监护者对于病人的陪伴和照顾情况等[4]。和以往的护理安全管理系统相比，新的管理系统对于影响护理安全工作的因素提出了新的内容，并对传统的系统存在的不足进行了补充和弥补。并对护理安全工作的顺利进行提供了安全保障

（二）改善护理安全管理模式

新型的管理系统对管理工作提出了新的要求，要求管理工作具有前瞻性，并在整个工作的开展过程中实行动态管理模式。新的管理模式可以大大将达护理事故的发生率，改善临床工作的服务质量，节省医疗物资的浪费现象并实现绿色护理。传统的护理安全管理模式内容过于简单，不利于对突发事件的控制和处理，总是处于被动之中，而新型的护理安全管理系统提高了处理事情的主动性，由原来的被动管理向预防管理过度，由原来的事后控制，转为在事前、事中、事后的全程控制，并确定了管理控制的工作重点，极大地改善了综合医院的护理安全管理系统。提高了护理安全工作的工作效率，并推动了我国预防控制管理模式的形成[5]。

四结束语

一个国家医疗安全条件的好坏直接反映出一个国家的综合国力。通过对影响各大医院的护理安全管理系统的因素进行分析，改善原有指标设置不合理现象，并建立一整套完善的护理安全管理系统，使这套系统不仅可以适用于整个医院的安全管理，而且同样可以适用于小的科室安全管理。在实际工作中，各个医院可以根据自己的实际情况，有侧重点的进行管理和实施。并在实践中检验新的护理安全关系系统是否还存在新的漏洞，并进行及时的补充和完善，以促进我国护理安全体系向成熟化发展。

参考文献

[1]尚淑梅，崔俊芳. 护理安全管理在康复病房中的应用[J]. 中国医药指南，2015，01：286-287.

[2]李梅，王玉红，宋华文. 山西省13所三級综合医院护理管理评审结果分析[J]. 护理研究，2014，36：4600-4601.

[3]黄慧英. 基层医院护理安全管理探讨[J]. 当代护士（下旬刊），2014，11：183-184.

[4]孙娜. 日本医院护理安全管理现状及启示[J]. 中国卫生质量管理，2014，04：82-84.

17.安全综合目标管理责任书 篇十七

工作目标责任书

为继续开展学校“平安和谐校园”建设工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，保护广大师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，增强全体教师的责任感，确保我校社会治安综合治理和学校安全工作、特拟订安全工作目标责任书：

一、签订对象：岗位责任人。

二、责任期限：二零零八年三月——二零一二年三月

三、工作目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。建立社会治安综合治理和学校安全工作岗位规章制度，实行责任追究制度，完善安全工作岗位职责。

1、学校校长是本校安全工作第一责任人。各分管领导及全体教师要经常检查校舍、设备设施（门、窗、楼梯扶手、旗杆、电教器材、电教设备、体育设施、照明线路，电源插座等）。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。特别是恶劣天气更要重视对校舍的检查，防止不安全因素的产生。如发现危险隐患应及时采取相应的措施。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展有效的活动，增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

2、各班班主任每天必须强调安全工作，每周工作安排要有安全教育，重点教育学生掌握交通法规知识，初步了解消防知识和重大灾难预防知识，使学生在遇险、遇火、遇难时能及时自救，及时报警，有安全教育工作记载（资料齐全，按要求存档）。

3、值日教师要切实做好护导工作，早晨、课间、午间，学校集体活动，班主任和值日教师及时到位，保证秩序正常。

4、加强对学生活动安全的管理。严禁在校园内乱接电源、违章使用电器。严禁以任何名义自行组织学生集体服用药品和饮品，严禁组织学生参与非教育性的社会活动，严禁未经学校审批同意私带学生外出，严禁学生攀高、玩火等不安

全行为。由各部门组织的一切活动要严密计划、精心组织、严格管理，做到谁主落到实处，打造“平安和谐校园”，特制订本责任书。管谁负责。

5、严格体育课、活动课以及大扫除等各项活动管理。在教育教学中由于班主任和任科教师组织和管理不妥导致发生事故的将追究直接责任人和直接组织者的责任。

6、班主任应严格教育学生不得乘坐非法运营载客的车辆，严禁不满法定年龄的学生骑车上学。经常对学生进行交通安全教育。

7、做好每天的清校工作，教师不经学校同意推迟教学时间，发生安全事故由教师本人承担相应责任。严禁提前放学，一切责任由相关责任人自负。

8、严格执行重大事故报告制度，凡本班学生发生重大事件、突发事件、伤亡事件，必须立即向学校值班领导报告。

四、工作职责

（一）班主任职责

1、自觉遵守国家法律法规，遵守教师职业道德规范；坚持对学生进行思想教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策、法令和学校的一切规章制度；

2、及时检查、发现工作中的薄弱环节和身边的各种安全隐患，扎实开展安全教育和防范工作；

3、加强晨读、课外活动、课间活动、两操等班级日常管理，建立班级常规和各种记载簿；

4、经常与科任教师联系，协调各项活动和减轻学生课业负担；严禁假期组织学生补课；

5、关心学生的生活和健康，加强生活管理；

6、经常与家长保持联系，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女。

7、发现流行性传染病应及时报告值班领导，避免疾病扩散。

8、加强本班学生在教学楼道上活动管理和教育，放学时组织本班学生有序下楼，杜绝学生在楼道上开展不安全的游戏或上下楼梯发生拥挤踩踏事故。

（二）任课教师职责

1、自觉遵守国家法律法规，遵守教师职业道德规范；坚持对学生进行思想教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策、法令和学校的一切规章制度；

2、做好一切课前准备工作，按时进教室上课，做好课堂教学的组织工作，保证学生作息时间，按时下课；无特殊情况，不坐着上课，不随便离开教室，不与无关人员闲聊或接打手机；

3、杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生；

4、因事、因公外出需调课的，必须提前报教导处安排；因故要变动授课时间的需经教导处批准。

5、因教学要求需带学生外出的，必须提前申报，制定相关应急预案，经分管副校长批准后方能外出开展活动；

6、严禁假期校外补课；

7、按时向学校医务室上报晨检和午检情况。发现流行性传染病应及时报告医务室和值班领导，避免疾病扩散。

8、加强教学班级学生在教学楼道上活动管理和教育，放学时组织教学班级有序下楼，杜绝学生在楼道上开展不安全的游戏或上下楼梯发生拥挤踩踏事故。

五、考核与奖惩

将学校社会治安综合治理和安全工作目标责任列入教师年终考核的重要内容。对安全意识淡薄，玩忽职守造成重大安全事故的，年终考核实行“一票否决”，并报县教育局依法追究相关责任人的责任。凡考核合格的责任人，由学校获得发给相应的奖励。

六、其它

1、在责任期内，责任书各条款不因责任人变化而变更或解除，接任责任人继续履行相应职责。

2、本责任书由学校保存一份存档，责任人保存一份，双方签字生效。校长签字（盖章）：岗位责任人（签名）：

杨柳塘镇翁塘小学

18.安全综合目标管理责任书 篇十八

社会管理综合治理、安全生产管理目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实综治安全责任制，推进安全生产标准化、安全文化建设、清洁生产，提升职业健康安全管理体系运行水平，实现与厂安委会、部门签订的社会管理综合治理、安全生产目标管理责任书规定的目标、指标，特制订本责任书。

一、主要指标

严格遵守各项综治安全规章制度，履行职责，实现全年伤亡事故为0；中毒事故为0；火灾事故为0；电气、机械、压力容器事故为0；车间噪声控制在85分贝以下，年职业病发生率为0；重要危险源得到有效控制；隐患整改率100%，安全教育培训覆盖全员。控制生产废水污染物的排放；实现噪声达标排放。刑事、治安、盗窃案件为零；无群体性事件，无集体越级上访事件，无民转刑案件；无偷盗卷烟及卷烟原辅材料行为。

二、保障措施

1、贯彻执行并自觉遵守国家法律、法规和企业、部门的各项安全生产、综合治理规章制度；积极参加本企业各项综治安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实履行岗位职责，尽职责守，不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律，防范各类事故发生。

2、自愿接受企业、部门等各级综治安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强防范意识，做到不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害。

3、掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险源和环境因素、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗子。

4、积极参与部门组织的综治安全检查和隐患整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告进行解决。

5、配合行政管理部门对突发事件的处理以及抗灾抢险、赈灾自救的组织工作；发现事故时，及时向上报告，积极参与企业、部门的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

三、考核期限

本目标责任考核期限自2015年1月1日至2015年12月31日止。

班组负责人：

二○一五年

月

日

责

任

人：

二○一五年

月