志愿者招募要求

志愿者招募要求（共11篇）

1.志愿者招募要求 篇一

志愿者招募

你是一个对生活有着美好憧憬的人吗？

你想和身边的人一起建设和享受优美的环境吗？

你愿意在孩子的心灵中播撒下爱绿的种子吗？

你会为环境破坏带来的严重后果痛心疾首吗？

如果你的回答是肯定的，那就快快加入我们吧，成为一名光荣的环保自愿者，让未来因我们而更美好！

我们是成都市沙河源小学校“绿手指在行动”环保社团。社团成立于2007年9月，社团的宗旨是以少先队员对祖国、对家乡的热爱，凭着自身所拥有的能力，用双手实践环保，呵护绿色。因为绿色是生命的颜色，绿色孕育着生机与活力，绿色可以放飞希望与憧憬。希望通过我们实实在在的行动维护好这生命之绿、文明之绿，并通过我们的行动去影响、去感化身边的人，让更多的人参与到绿色行动中来。社团自成立以来，已组织了多次主题鲜明、内容丰富的活动，在学校和社区引起了较好的反响。

有你的参与，我们一定能做得更好。因为我们相信伸出一只手就能保护一棵树，如果每个人都伸出手来，就能保护一片森林。

绿色的心

牵动绿色的梦

绿色的征程

我们一起上路

还孩子一个纯净的梦

给老人一片蔚蓝的天

人人伸出一只手

让绿色看得见我们火热的心

2.志愿者招募要求 篇二

一、相关概念及表述

志愿者 (Volunteer) , 这一词起源于西方发达国家, 其英文Volunteer来源于拉丁文valo或velle, 意为“希望、决心与渴望”。志愿服务 (Volunteer Service) , 指任何人自愿贡献个人时间和精力, 在不为物质报酬的前提下, 为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。联合国教科文组织 (UNESCO) 认为:志愿服务是一种利他行为, 是指人们在正式 (非私人) 场合中, 在一段时期内自愿、无偿地贡献自己的时间和专业技术。高校的志愿服务工作以服务为主。我认为, 高校的志愿服务行为即利他也利己, 利他是指被服务者的问题得以解决, 利己是服务者的服务意愿得以满足。在志愿服务的过程中, 被服务者感受到了人间温情, 服务者感受到了自身存在的价值, 人的好的行为习惯在被服务与服务的过程中逐渐养成, 形成了一种良性互动。这种互利与互动对促进人与人之间、人与社会之间的和谐起到了不可忽视的作用。

二、南京亚青会志愿者招募培训与激励机制现状分析

(一) 南京亚青会志愿者招募培训机制

2012年9月17日, 南京地区赛会志愿者集中报名工作正式启动。南京亚青组委委托部分高校设立赛会志愿者报名点, 接受在校师生自愿报名。另外, 在南京市青少年宫青年志愿者家园 (青春剧场三楼) 以及南京市13个区县团委也设立了报名咨询点, 接受在宁其他各界人士报名。南京交通职业技术学院设立了南京亚青会赛会通用岗位志愿者报名点, 有800余名学生报名参加。经面试遴选, 入选150名志愿者。入选人员接受了亚青会组委会的网络培训和学校自行设计开展的培训。培训涉及志愿者基本知识、礼仪、人际关系沟通、道德水平、职业素养、志愿服务经验交流等内容, 并通过第二届亚洲青年运动会志愿者在线培训及考试系统的网络测试, 正式成为亚青会通用志愿者。

2013年7月23日, 南京交通职业技术学院最终的146名赛会志愿者冒着酷暑返校, 在校内接受为期18天的亚青会志愿者赛前培训, 接受赛会介绍、岗位技能、团队管理、应急保障、岗位礼仪、形体塑造、文体活动、体能训练等一系列课程的岗位培训。亚青会志愿服务前期筹备、招募、培训历时一年多, 真正的志愿服务时间为10天左右。用一年多来保证10天, 可见志愿服务工作的重要性, 也暴露了志愿服务工作在相关体制机制不够完善前提下的软肋。亚青赛会志愿者分通用志愿者与专业志愿者两类, 通用志愿者适用于普通且多数岗位;专业志愿者适用于医疗、语言、竞赛组织等专门人才类别。亚青志愿服务培训除网络测试培训及针对少数的专业志愿者培训由组委会统一安排以外, 其他培训由各高校自行设计, 自行开展。各高校并没有志愿服务培训的经验, 培训师资力量不均等, 课程设计也大相径庭, 培训效果不一, 折射出日常培训短缺的弊端。

(二) 南京亚青会志愿者激励机制

激励制度是亚青会志愿工作的一个重要部分。激励是对志愿者工作的肯定, 也是激发志愿者服务热情的手段。

关于亚青会赛会志愿者的物资激励制度有: (1) 一般性志愿者。对于完整参加岗前培训及完成服务工作的全体赛会志愿者, 奖励志愿者手环、纪念徽章、纪念明信片、圆圆钥匙扣 (种类Ⅰ) 。 (2) 优秀志愿者。给微笑之星、宣传达人、宣传文化之星发放圆圆钥匙扣 (种类Ⅱ, Ⅲ, Ⅳ) 。 (3) 明星志愿者。对于投稿被采纳、宣传报道主人公或原型的赛会志愿者奖励明星志愿者勋章、亚青会志愿者优盘。 (4) 骨干志愿者。比赛期间, 各场馆、专项团队志愿者队长、组长发放骨干志愿者铜质勋章、磁性签字笔或“特别贡献奖”勋章。 (5) 宣传文化工作优秀场馆。给该场馆所属志愿者发放“传媒达人”勋章。

在南京交通职业技术学院赛会通用志愿者岗前培训期间, 我做了一个小的问卷调查, 问卷第11项是关于志愿服务激励的问题, 即“您认为参加志愿服务应给予什么样的奖励”。统计情况是这样的:发放荣誉证书, 115人, 占总人数79.9%;参加素质拓展等集体文化活动, 68人, 占总人数47.2%;发放有纪念意义的小奖品, 67人, 占总人数46.5%;加素质拓展分, 51人, 占总人数35.4%;召开表彰大会, 50人, 占总人数34.7%;有入党机会, 36人, 占总人数25%;旅游, 31人, 占总人数21.5%;聚餐, 21人, 占总人数14.6%;领导口头表扬, 13人, 占总人数9.0%;其他, 11人, 占总人数7.6%;升职当学生干部, 6人, 占总人数4.2%;不给予任何奖励, 0人, 占总人数0%。

根据上述内容发现:首先, 亚青志愿者管理中心比较注重志愿者激励, 激励范围涵盖了所有正常参加岗前培训及正常完成志愿服务工作的所有志愿者;激励等级明确, 根据不同类型的志愿者及志愿服务表现情况给予不一样的及更高级别的物资激励;激励制度比较人性化, 有一定的标准, 也有一定的主观因素, 以鼓励为主。其次, 综合多种激励方式效果更佳。调查发现, 学生志愿者需要的激励方式有多种, 受欢迎程度比较高的有发放荣誉证书、参加素质拓展等集体文化活动、发放有纪念意义的小奖品 (与亚青物资激励相吻合) , 即有外在激励也有内在激励。再次, 没有激励是万万不能的。不给予任何激励的选项为0, 没有一个学生选择, 没有激励等同于工作不被认可。不被认可, 当然没人愿意工作了。至于, 不需要、我无私、没事干的答案, 可以忽略, 因为只要能参与服务, 就是好事, 只要参与服务就会有所收获。

三、完善高校志愿者招募培训与激励机制建议

(一) 成功的志愿者招募与激励

有研究指出, 如果志愿者志愿服务的需求得到满足, 他们会自愿从事接下来的志愿服务工作。而志愿者管理人员及其组织的努力, 是至关重要的, 如成功的志愿者招募和培训;分配适合志愿者个人兴趣及能力的工作任务, 而特别重要是激励因素。成功的志愿者招募是使志愿者的服务愿望得到满意的前提。高校志愿者招募主要有两种方式, 一种是校内志愿服务团队招聘, 一种是项目型志愿服务团队招聘。

成功的志愿服务招聘首先要做到宣传到位, 其次是面试严谨、岗位设置与人员安排合理。宣传可采用多种宣传方式相结合, 如张贴宣传海报、校园广播播放、设置宣传站点、口头宣传、微博宣传等。宣传用语言简意赅, 表达方式贴近学生喜好, 目的是使尽可能多的人知道招聘事项及参与意义。面试要提前做足功课, 针对招聘要求设计面试题目, 选择合适的面试时间及地点、选择合适的面试人员, 一定要有带队教师参加, 引起面试人员足够重视。岗位设置要根据志愿服务团队运作及发展的需求, 人员安排要尽可能地尊重志愿者的意愿。沟通协调后, 将合适的人安排在合适的岗位上以更好地完成组织目标。

完善的激励机制决定了志愿者是否愿意继续从事志愿服务工作, 是志愿者工作满意度的决定性因素。激励是管理心理学的核心问题, 对于调动人们潜在的积极性, 出色地去实现既定目标, 不断提高工作绩效, 具有十分重要的作用。高校志愿者激励机制可由内在激励与外在激励两种方式组成。外在激励有:志愿者表彰, 对志愿服务表现突出的志愿者进行表彰奖励;职务提升, 对组织能力强, 有突出贡献的志愿者, 提升其担任志愿者团队负责人或团队活动负责人;发放奖品, 定期给参与志愿服务的志愿者发放小奖品, 以示对其志愿服务工作的肯定, 满足内心小小地虚荣心。内在激励有:榜样示范, 举办杰出志愿者事迹报告会, 观看道德模范事迹视频, 激发其内心责任感;满足志愿服务需求, 根据志愿者志愿服务意愿, 引导其在适当的岗位上完成志愿服务工作, 激发其内心成就感;学习新知识新技能, 根据志愿服务工作需要, 举办各类知识、技能讲座, 让其感知志愿服务工作的重要性, 深切感受到当一名志愿者的光荣。外在激励要与内在激励配合使用, 前者激励效果显现快, 但不易持久, 后者激励效果显现慢, 但易保持。

(二) 注重志愿者培训与团队精神培养

志愿者培训是志愿者开展好志愿服务的保障。相较于社会志愿服务组织, 高校志愿者培训有人员相对集中、时间易于安排统一、人力资源丰厚、教师队伍稳定等独特的优势。高校志愿者培训可由课堂教学、日常团队培训、项目化培训三种方式相结合, 由各高校团学、教务系统负责组织实施。

1. 课堂教学完成基础化培训。

参照各高校就业指导课的模式, 在全校范围内, 面向全体学生开设为期一学期的志愿服务指导课, 由团学系统负责志愿服务工作的教师、辅导员担任授课教师, 内容涉及志愿者法律知识、志愿服务文化、志愿服务基本常识、志愿服务礼仪等基本知识, 让学生明确志愿者概念、责任、安全及服务过程中如何在保护好自己的前提下更好地服务他人等。

2. 日常团队培训提升志愿服务水平。

日常团队培训面向各高校志愿服务组织内志愿者。培训内容包含专家讲座、志愿者沙龙、案例研讨、相关文件制度学习、观看视频、实地服务学习等, 培训时间至志愿者毕业, 培训形式贯穿于常规性志愿服务中, 让组织内志愿者不断获取新知识、新技能、新体验、保持志愿服务热情, 具备及时应对突发事件救助服务的素养。

3. 项目化培训增强服务能力与技能。

项目化培训内容针对性强, 培训受众相对固定, 培训时间相对集中。项目化培训需根据项目特点, 提前制定详尽的培训计划, 内容包涵文件制度学习、明确工作职责、实地参观、案例讨论、角色扮演等, 让项目志愿者树立责任意识、安全意识、荣誉意识等。

团队精神是个人在实现自身理想的过程中, 认识到自身与组织成员的统一性或不可或缺性, 自觉以组织利益与目标为重, 并不断完善和发展自我, 自愿主动与组织成员积极协作, 使奉献精神和协作精神得到有机统一。培训与服务可以直接提升服务效果, 而团队精神培养则有助于志愿者身心愉悦、增进互信、满足自我表现欲望, 使志愿者产生团队归属感, 凝聚人心, 使奉献精神和协作精神得到有机统一。高校志愿组织团队精神培养可以通过开展各类有益志愿者身心健康的活动, 如户外素质拓展、游戏活动、志愿者好声音大赛、志愿者三对三篮球赛、志愿者形象设计大赛等。活动的举办需贯穿始终, 因为团队精神不是一、两个活动就能培养好的, 志愿者对组织的认同感是有反复的, 需要长期培养。

四、结论

2013年南京亚青会1.35万名赛会志愿者95%来源于驻宁高校大学生志愿者, 2014年青奥会预计招募2-2.5万名赛会志愿者, 也主要以南京地区高校学生为主要来源。Femida Handy, Ph.D.en Jeffrey L.Brudney, Ph.D.说, 大型体育赛会的志愿服务是短期性的、偶发性的志愿服务, 它就像催化剂一样, 许多第一次参加志愿服务的志愿者, 想得到更多的志愿服务机会, 前提条件是, 志愿者在志愿服务中获得个人满足感。连续两年在南京这个城市举办两个大型体育赛会, 不管是对设在南京团市委志愿者工作部这样一个矩阵型组织, 还是各高校的志愿者学生社团组织来说, 不断完善志愿服务招募培训与激励机制, 有助于志愿服务组织形成团队构建、团队打造、团队管理、团队运行等一系列管理体制与机制, 有助于积累志愿服务工作的经验, 在校园内营造志愿服务的氛围与环境, 真切感受到志愿服务工作的意义与重要性, 为进一步开展今后的志愿服务工作打开思路, 拓宽道路。

参考文献

[1]丁元竹, 江汛清.志愿活动研究:类型、评价与管理[M].天津:天津人民出版社, 2001:2.

[2]苏东水.管理心理学[M].上海:复旦大学出版社, 2012:221-222.

[3]陆琦.拓展训练对高校大学生团队精神培养的实验研究[J].当代体育科技, 2013 (3) :54-55.

3.志愿者招募公告 篇三

一、招募范围

１.政法系统（公检法司）从事法律工作的人员；２.执业律师、公证人员、基层法律服务工作者；

３.行政机关、事业单位、社会团体工作的具有一定法律知识，从事法制工作的人员；

４.通过国家司法考试但尚未执业的人员；

５.新闻单位、文化单位中热心于法制宣传教育事业的记者和创作人员；

６.法律院校（系）教师及在校学生；

7.有一定法律专业知识并热衷于法制宣传教育事业的社会贤达。

二、基本条件

1.年满十八周岁，具有法律专业知识或愿意学习钻研法律知识，愿意为普法事业贡献力量者。

2.具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质。

3.遵守国家法律法规和注册机构的相关规定，无违法犯罪记录。

三、招募方式

面向社会公开招募。凡有志于参与普法志愿行动的广大青年可到……（地址： 电话：）领取、填写《普法志愿者申请（登记）表》，由普法志愿者总队办公室审定符合条件后进行注册登记，成为注册普法志愿者。

四、招募时间

4.志愿者招募启事 篇四

为了能够使更多的同学有机会走进山村，传递爱心，推进山区教育的发展，经过院红十字会第四届理事会集体研究决定在2009-2010学年暑期到来之际，我们将以深入农村基层，了解和支援农村教育为宗旨，尽最大努力增长孩子们的知识，帮助孩子们树立正确价值观及人生观为目标，建立南京信息工程大学滨江学院红十字支教团。2010年暑期，滨江红十字支教团将首次进行实践活动。现面向全院同学招募支教活动志愿者。

一、活动主题：

凝聚人道力量，燃烧青春激情

二、活动时间：

2010年7月11日——2010年8月11日（暂定）

三、活动地点：

湖南省娄底市新化县温塘镇

四、活动组织：南京信息工程大学滨江学院红十字会

五、活动安排：

1、志愿者招募与培训（4月9日至5月31日）

招募志愿者人数90人

对志愿者的要求:

1.具有团队意识，服从组织安排

2.具有爱心、责任心

3.良好的身体和心理素质

4.具备一定的专业知识

5.得到家长的同意与支持

6.吃苦耐劳、有坚定的信念

8.有较强的独立生活自理能力

报名时间与地点：2010年4月9日、12日、13日中午新食堂门口及下午至晚间滨江文化长廊红十字会办公室

报名结束后我们会对报名表进行整理并安排面试选拔，通过面试者接受支教培训（具体培训计划待面试结束后公布）

2、支教实施（7月11日至8月11日）

7月11日至，根据前往各地区车次顺序，支教团分批次出发前往支教目的地；开始支教活动，于8月11日前结束支教活动。

3、费用

1）、志愿者所有车票由自己花钱购买(回程的车票可由组织方代为购买)；

2）、志愿者住宿免费；

3）、志愿者以一个学校为单位统一吃饭，所有费用志愿者AA制均摊。每个人，都有自己的梦想。每个人，都有表达对世界对他人的爱的渴望。如果你和我们一样，拥有支援西部的梦想，希望对山里的孩子们表达自己的爱，那就来加入我们吧

详情请咨询***苏同学

5.志愿者招募启事 篇五

1、大学生，男女不限，Z市范围包括八县一区;

2、要求要冲闯，有理想能吃苦;

3、未来Z普惠可能优先向志愿者提供岗位：客户经理(须经过试用期业绩考核，不能做兼职，有晋升空间);

4、志愿者人数：10人;

5、志愿者参加志愿活动时间：月17日 9:00-11:00(暂定)。

请有意向且时间允许的同学，于年10月15日下午4:30到13教308教室进行面试。

联系人：Z经理(1Z7)

6.校庆志愿者招募公告 篇六

2012年9月，我院将举办建校50周年庆祝活动。志愿者是办好我院校庆50周年的一支重要的工作力量，是师生参与校庆、奉献校庆和共享校庆的重要渠道，更是展示我校良好形象的重要方面。为了组建一支热情、规范、高效的志愿者队伍，保障校庆50周年各项工作的顺利开展，现面向全校学生启动校庆50周年志愿者招募工作，具体通知如下：

一、招募对象

本校在校学生

二、服务内容

校庆志愿者负责学校层面校庆活动期间的志愿服务工作，由院团委负责招募、培训、总体协调指挥，围绕校庆要求具体开展工作。志愿者被录用后，学院将组织开展多方面的培训。在校庆活动中，志愿者主要从事礼仪服务、接待、会议引导、会场服务、校园参观、活动咨询、晚会服务等工作。

三、招募条件

1.思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃;

2.热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献;

3.文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕;

4.热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作;

5.口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通;

6.党员、学生干部等有社会工作经验者优先。

四、招募原则

公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。

五、招募数量

本次面向全院共招募500名志愿者。

六、招募办法1.个人申请

有志愿参加校庆服务活动的同学，请到学院团委网站的“文件资料”栏中下载《50周年校庆志愿者招募报名表》，并于5月14日前将填写好的表格交至大学生志愿服务中心或二级学院分团委处，耐心等候初选通知。2.初选

各志愿者分会在分团委的指导下对报名的志愿者进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。经志愿者分会所属二级学院分团委书记签署意见后，各志愿者分会将推荐志愿者信息汇总表（电子版）和《报名表》（纸质材料）以系为单位于5月22日前统一报到大学生志愿服务中心。3.学校选拔

6月10日前，学校将组织人员对各系推荐同学进行面试。通过面试者，即正式录用为校庆志愿者，面试结果将在院团委网站进行公布。

七、名额配臵

1、选拔采用差额选拔的方式

2、个人申请阶段没有名额限制，自由报名

3、经过初选阶段，各院（系）按一定分配数额上报人员名单，具体名额要求为各院（系）上报人员占本系2011级学生总数的15%--20%.4、经过学院的面试选拔，最终确定500名校庆志愿者。

八、志愿者培训和管理

1.培训时间： 9月6日-9月15日。

2.培训内容：志愿服务公共基础知识，包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等;院史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等;志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等;医疗急救、安全常识等。

3.培训方法：集中培训，培训公共基础知识和校史校情;专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识;模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。4.志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、院团委以及有关部门集中安排和管理;日常管理与工作安排，由院团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。

5.在校庆工作期间，学校将统一为本次校庆志愿者提供专门的工作证和工作服装。附件：

1、50周年校庆志愿者招募报名表

2、校庆志愿者信息汇总表

共青团常州信息职业技术委员会

二零一二年四月二十六日

附件1：

50周年校庆志愿者招募报名表

附件2

7.志愿者招募策划书 篇七

志愿者招募策划书

一、招募背景

学习部参加的第三届大学生公益创意大赛成功晋级决赛，需要对此活动做进一步的展开，除需要团队员外还需要其他的志愿者协助工作，故学习部决定举办志愿者招募活动。

二、招募的目的及意义

这次志愿者招募活动为了挑选一批优秀的大学生志愿者。并给这些有能力，有积极性，能吃苦的大学生一个展现自我，锻炼自我的机会。

三、招募时间

2010年4月5日（星期一）

四、招募地点

内蒙古科技大学大学生活动中心。

五、招募对象

对公益有热心，工作认真负责，服从领导，能积极配合工作的有为青年大学生。对有活动经验的人优先。

六、招募人数。

暂定20人。

七、招募宣传。

1，4月3，4号学习部同学发传单，宣传此次活动，使同学能够了解此次活动。2，学习部同学在各个宿舍楼里的宣传板上粘贴此次活动的通知。

八、招募流程。

1，后勤组在四月五号上午在内蒙古科技大学大学生活动中心摆放拱门，桌椅，悬挂宣传条幅，安装好音箱的工作。

2，广播员广播，再次宣传此次活动。

3，负责人，各工作人员准备好，负责人宣布招募开始。

4，广播人员广播相关内容，事宜。

5，项目组解答同学提出的相关的问题。

6，资料组负责登记志愿者的个人信息。并在预先弄好的条幅上签名。

7，对报名者进行面试，筛选有能力，符合要求的志愿者，登记个人详细资料。8，负责人宣布招募结束。

9，后勤组做好收尾工作，安顿好物品。

九、资源需要。

1，场地：内蒙古科技大学大学生活动中心。

2，人员：（1）广播员2名。

（2）后勤组6人。

（3）项目组4人。

（4）资料组4人。

3，物资：（1）桌椅六套。

（2）拱门1个。

（3）宣传条幅两条（红，绿各一条）。

（4）音箱，麦克各两个。

（5）信息填报表六张，签字笔两只，填表笔两只。

（6）彩喷宣传板

十、经费预算。

1，宣传条幅四米长两条共八十元。

2，音箱，麦克，拱门，一百元。

3，宣传单，表格，笔共五十元。

4，彩喷宣传板一百元

共计：三百三十元。

十一、负责人： 能环学院学习部部长 靳彬

能环学院学习部

8.校庆志愿者招募方案 篇八

2011年10月，我校将举行盛大的建校80周年庆典活动。为做好校庆期间的接待、服务、保障工作，保证各项活动的顺利开展，现面向全校学生招募校庆志愿者，主要从事校庆志愿者工作专门委员会大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作，现将有关事项通知如下：

一、招募时间

2011年5月23日至5月29日（周一至周日）

二、招募对象

全体非毕业班学生

三、招募数量

1000名

四、招募宣传

宣传板报、广播台、校报、横幅、微博、QQ空间、人人网等。

五、招募原则

公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。

六、招募条件

（一）基本条件

1、思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃；

2、热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献；

3、文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕；

4、热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作；

5、口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通；

6、礼仪服务要求：女生，身高160-170cm左右；

（二）优先条件

1、学生干部等有志愿服务工作经验者优先；

2、长期参与志愿服务活动者优先。

3、党员优先。

七、招募要求

（一）依托院系开展报名、选拔工作。积极争取院系党政领导支持，整合资源，广泛调动本院系力量共同参与。科学规划，扎实推进，确保本院系志愿者候选人选拔工作得到全面落实。

（二）高标准、严要求，保质保量地做好志愿者选拔工作。各院系在选拔过程中要严格标准、认真遴选，公平、公正、公开选拔志愿者候选人，选拔过程要公开，选拔结果要公示。

（三）选拔方式以面试选拔为主，综合测试为辅，注重考察申请人的志愿精神、服务意识、专业技能、健康状况和综合背景等各方面条件。

八、招募方式

1、校内设点。5月23日至5月29日期间每天中午（11：00至13：00）和下午（17:00至19:00）在一期和二期摆点，现场填表报名。

2、各院系设点。各院团委宣传招募，对报名同学进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。将所在院系报名的志愿者名单和《报名表》的纸质材料统一交至各院志愿者协会，并由志愿者协会主席统一交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。

九、招募流程

1、报名阶段（2011年5月23日-5月29日）

符合报名条件的志愿者到报名现场领取表格或者到xx大学青春飞扬网站下载《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》（见附件），申请表填写好后交至大学生活动中心二楼志愿者协会值班室。

2、初选阶段（2011年6月1日-6月5日）

由校庆志愿者工作专门委员会委员对上交的报名表进行筛选。

3、复选阶段（2011年6月6日-6月10日）

专门委员会将对通过初选的志愿者进行面试。

4、复核录用阶段（2011年6月10日-6月15日）

专门委员会将通过面试的志愿者反馈给各院系，确保志愿者个人信息准确无误，然后将志愿者信息录入校庆相关信息系统，同时在校园网站进行公示。

十、岗位设置

校庆志愿者负责学校层面校庆活动的志愿服务工作，由校庆志愿者工作专门委员会负责招募、培训、总体协调指挥和管理，围绕校庆任务具体开展工作。志愿者被录用后，学校将组织开展礼仪礼节等多方面的业务培训。在校庆活动中，志愿者主要从事大会礼仪、接待引导、校园参观、活动咨询、晚会服务、医疗保障、后勤服务等工作。

（一）接待服务志愿者（400人）：协助校庆办公室、党政办、后勤公司等部门开展相关事务工作，做好来宾接送、报到、登记等接待服务，做好来校参加校庆活动的贵宾的接待陪同工作，协助做好新闻媒体记者的接待服务工作。

1、校友、贵宾志愿者联络员（300）：300名（参加校庆文艺演出的不能报此志愿服务岗位）；

2、接待处志愿者服务员（20）：登记组5名，捐赠接待组5名，礼品发送组5名，房间安排组5名；

3、餐饮部志愿者服务员（40）：30名（欢迎晚宴、校庆宴会）；

4、机场、车站志愿者引导员、接站员（30）：机场10名，汉口站5名，武昌站5名，武汉站5名，汽车站5名；

5、新闻媒体记者志愿者接待员（10）：10名。

（二）礼仪服务志愿者（100）：协助做好校庆期间的礼仪服务工作，负责接待、大型晚会礼仪、展馆礼仪（协助做好校史展览、书画展的讲解、服务等工作，人员要求口齿伶俐、普通话标准、形象好、气质佳），人员要求以女生为主。

1、门口接待志愿者礼仪员（30）；

2、庆典晚会志愿者礼仪员（30）：茶水服务12名，舞台18名；

3、解说志愿者礼仪员（40）：校史馆接待4名，解说员8名；各系实训楼、行政办公楼26名、庆典前期广播员2名。

（三）文体、学术活动志愿者（40）：协助做好校庆期间各项大型文化活动、学术交流活动的组织、服务、人员疏导、座位安排、大型物资搬运、秩序维护及现场用水材料的发放等工作，人员要求以身体素质好的男生为主。

（四）安全保卫、校园交通志愿者（30）：以文明督察、协助疏导校内交通、校庆期间海报、条幅等校容环境的管理工作为内容，作好相关安全保障工作，人员要求以身体素质好的男生为主。

（五）后勤服务志愿者（30）：负责所有校友餐饮10名、负责校内各项工作人员餐饮20名。

（六）新闻报道志愿者（需求50人）

负责摄影、摄像10名；及时搜集校庆新闻素材，通过校内外媒体及时报道40名。

（七）信息咨询志愿者（需求20人）

校庆筹备和活动期间为嘉宾、校友志愿者团队提供信息咨询，同时协助做好校庆相关展览的准备、讲解、服务等工作。

（八）医疗服务志愿者（需求30人）

协助校医院做好相关医疗保障工作。

（九）会务协调志愿者（需求200人）

协助做好校庆期间各项大型论坛、庆典、会议的筹备、会务、协调、观众引导等工作；协助保卫处做好校庆期间各项活动的安全保卫、秩序维护等工作；

（十）综合事务志愿者（100）

负责协助联络、办公文秘、资料整理、人员分配、做好来宾礼品、纪念品的包装、分发工作等，人员要求有相关特长。

十一、报名材料上交

个人填写《xx大学校庆80周年志愿者招募报名表》完毕后，将纸质版和电子版两份材料上交至校庆志愿者工作专门委员会。

十二、志愿者培训和管理

1、培训时间：2011年9月1日-9月30日。

2、培训内容：

（1）签署《xx大学校庆80周年志愿者承诺书》；

（2）志愿服务公共基础知识，包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等；

（3）校史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等；

（4）志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等；医疗、安全常识等。

3、培训方法：

集中培训，培训公共基础知识和校史校情；

专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识；

模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。

4、志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、校团委以及有关部门集中安排和管理；日常管理与工作安排，由校团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。

5、在校庆工作期间，学校将统一为校庆志愿者提供工作证和工作服装。

9.迎新志愿者招募方案 篇九

迎新生志愿者报名开始啦。为了迎接2012级新生将来校报到，为江西青年职业学院注入新鲜的血液。作为师兄师姐的我们义不容辞为迎接新生的到来贡献一份力量吧。那还犹豫什么，江西青年职业学院旅游商务系为你搭建这一舞台，让我们尽情地挥洒青春与热血，为迎接师弟师妹做出我们应有的贡献。

如有意参加本次迎新活动，请于2011年4月20号在超市对面报名（要求:姓名，性别，手机长短号，宿舍号，空余时间段），招募要求男女不限，有意者填写报名表，凡是对工作有突出贡献者我们将授予“优秀志愿者”称号，并颁发证书，加综合测评思想分。

一、报名地点：超市对面

二、报名时间：

2011年4月20号

三、报名内容：

为新生提供咨询、引路、医疗等服务

四、注意事项

1.如果报名人数超过志愿者所需人数，将按照先后顺序录取，其余人员将作为机动人员灵活安排；

2.附报名表格：

1.由学宣部负责去各班做宣传和宣传海报。2.由外联部负责其他事宜。3.两部门互相配合，互相帮助。

感谢大家对本次青年学院迎新工作的支持！

主办：江西青年职业学院

承办：江西青年职业学院旅游商务系

10.志愿者招募策划书 篇十

西北师范大学经济管理学院“三农”问题研究社xxx年暑假大学生志愿者下乡招募活动策划书

一、主办单位

西北师范大学经济管理学院“三农”问题研究社。

二、指导单位

西北师范大学经济管理学院团委。

三、实践活动目标

1、积极组织开展暑期下乡筹备工作，为丰富大学生课外学习生活，开拓大学生社会视野创造良好平台;

2、倡导一种志愿服务的精神，增强大学生为社会服务意识;

3、做好宣传工作，使参与项目的`大学生能够了解我国西部贫困地区的现状，收集真实的农村资料,并通过实践提高自己的各方面能力，建立较强的社会责任感;

4、使大学生在实践中尝试并建立一种“参与式、引领式、可推广、可持续、大众化、全面性”的大学生支教、支农模式，为自己的人生找回自我，为以后工作的全面开展打好基矗

四、招募活动参与人员

“三农”问题研究社各部室成员。

五、活动内容

(一)策划

1、由组织部负责做好活动策划，并于5月10日把策划书报社团和团委审核 。

(二)宣传

由宣传部负责写好志愿者招募宣传稿，设计、制作展板，并于5月11日正式在10A教学楼前宣传展出，做好宣传工作。

(三)招募志愿者

5月12、13日开始面向全校招募志愿者，5月14、15日对志愿者进行选拔，对选拔出来的志愿者分组编入三支暑期支教队伍。

在招募之前，由社务部制定值班表，每天分配一定人员到10A教学楼前值班，负责招募志愿者。

每天晚上7:30，到10C118办公室召开总结会，由当天值班的人员总结汇报当天招募情况。

(三)志愿者培训

三支队伍人员确定之后，社团组织相应的培训活动以增强下乡队员的下乡实践技能和本领，强化下乡队员的团队意识。

(四)联系赞助

积极与过去跟我们合作过的赞助方和有意愿支持我们下乡实践的新赞助联系，争取更多的赞助，以使我们的下乡计划在经济上得以保障。

六、经费预算

1、材料打印:10*0.3=3元;

2、展板制作预计花费15元;

总计：18元

经费支出能开发票的一律以发票入账，客观情况不能开发票的，一律附超市小票或具体支出清单，必须有领款人亲笔签名，坚决做到每一笔支出等具体清晰，审计时有据可查，有证可考。

七、活动统计

由科研部负责将本次活动整理成文件上传到三农社网站，已达到更好的宣传效果。

本次下乡实践招募活动总体安排如上，其他事宜另行通知。

西北师范大学经济管理学院

“三农”问题研究社

11.志愿者招募公告 篇十一

共同要求：业余时间充足，责任心重，执着。

兴趣与特长要求：

一、活动组织者(2人)：喜欢买碟和看电影，对电影文化充满求知欲，乐于与人交流。

二、文字编辑(2人)：喜欢写影评和编杂志，有一定的文字处理能力。

三、采访记录(2人)：对中国独立电影有一定了解，善于与人沟通，有一定的速记笔录能力。

四、平面设计(2人或小型企业团队)：富有创意，精通排版及平面设计。

五、摄影(2人)：喜欢拍照，个人拥有高像素的数码相机。

六、通讯员(2人)：精力充沛，上网时间充足，乐于交友，能吃苦。

有志愿者请发豆邮至向阳花，说明志愿意向，留下电子邮箱及手机号码，如符合要求，近期将安排会面，分配劳动任务。

xx