XX家居预算管理规定

2024-09-05

XX家居预算管理规定（共10篇）

1.XX家居预算管理规定篇一

冠树家居员工档案管理规定

编号：GZR—017

制定日期：2001年7月20日

修改日期：2006年5月1日

保密级别：A级

传达部门：人力行政部

一、总则

1．冠树家居实行档案管理制度；

2．冠树家居的档案管理采用保密分级制度；

3．冠树家居档案管理由人力行政部负责执行。

二、载体

1．冠树家居档案采用计算机管理和纸媒载体进行记录；

2．冠树家居员工个人拥有专用档案集合；

3．档案的收集、整理、分类由人力行政部组织统一进行。

三、档案流程

1．员工进入公司，填写求职表；

2．所有人员需交齐：个人一寸免冠照片一张，身份证复印件、学历证复印件各一份、专业人员需交职业资格等级证书复印件一份；

3．员工入职后由劳资专员填写冠树家居人员登记表，及时将员工资料输入电脑并相应的建立员工个人档案及编号；

4．劳资专员根据员工岗位的变动或离职应随时修改档案资料；

5．相关注意

① 电脑资料与档案资料要保持一致；

② 人员离职三个月后方可消毁人员档案资料。

2.XX公司预算管理办法篇二

第一章总则

第二章预算管理组织机构第三章预算管理内容

第四章预算编制和调整第五章预算执行和考核第六章附则

第一章总则

第一条为保障XX公司(从下简称“公司”)战略目标和经营计划的实现，规范企业经营活动，强化过程管理，增强经营行为的预见性和目的性，特制定本办法。

第二条预算应与公司三年规划衔接，保证预算的战略导向性和连贯性。第三条预算管理是涵盖事前目标制定、事中过程监控、事后绩效评价的全流程管理；强调高绩效目标，强调经营过程的安全与健康，强调资源的优化配置；预算管理贯彻严肃性原则，预算批复后不得擅自调整，预算外事项严格审批。第四条各预算单位负责人对本单位预算的真实性、完整性负责，并有责任建立适合本单位实际情况的预算管理体系。

第二章预算管理组织机构

第六条公司预算管理决策机构为总经理办公会,以预算会议的形式审议各预算事项；管理机构为预算及评价委员会，委员会办事机构设在公司财务部，部内专设预算管理岗位，具体负责预算管理日常工作；预算责任单位是以公司组织结构为基础，根据管理权限和职责设置的预算执行中心。第七条总经理办公会职责

1．审议通过有关预算管理制度、实施细则和预算编制的方针、程序等； 2．审批预算及评价委员会报送的预算方案；

资产的周转水平和安全；现金流预算重点关注经营活动现金流，保证经营成果形成企业真实的现金流入。

（3）资源配置预算反映与经营成果预算相匹配的资源配置，包括资金预算、人工成本预算、投资预算及固定资产预算等。资金预算强调投入产出水平，资源应向经营模式优化的业务倾斜，严格控制低附加值业务的资源配置；人工成本预算在考虑历史因素的同时应与企业盈利水平相适应；投资预算须符合公司发展战略需要；固定资产预算应符合企业实际需求，并与企业经营规模和效益目标相联系，对经营业绩不佳、成长性差的企业严格控制固定资产支出；消费性固定资产一事一批，亏损企业原则上不得购置。

第四章预算编制和调整

第十二条公司预算编制工作，一般在三年规划修订完成后，于每年第三季度开始编制，采用自上而下布置、自下而上编制、自上而下审批的工作流程。

预算期初，公司预算与评价委员会逐级批复各预算单位的预算指标。第十三条预算调整为了保证预算工作的严肃性，华乐公司原则上不允许调整预算。但由于种子生产经营具有很强的季节性，生产销售活动跨年现象普遍，如果确系编制预算的基本假设或前提发生重大变化，预算单位可向公司预算及评价委员会提出书面申请，经批准后方可调整预算，预算调整一般在三季度进行。当资源配置指标和风险控制指标预算出现预算外事项时，可向预算及评价委员会提出书面申请，一事一批。

第五章预算执行和考核

第十四条各单位预算经公司批准通过后，必须严格执行。成本费用支出原则上不得超出预算批复金额。对年初未纳入预算管理的事项，须建立严格的审批程序。预算外重大资本支出需报经公司批准后方可实施，一事一批。

第十五条为实时监控各公司的预算执行情况，各预算单位应于每月报送预算执行情况报告及财务报表；每季度和终了，预算及评价委员会汇总形成华乐公司经营业绩分析评价报告，提交总经理办公会。

3.XX区五项措施强化预算执行管理篇三

（二）加大资金支付审核力度。实现国库集中支付“全覆盖”，严格按照预算项目的用途及进度审核资金支付，加强支付流程和账务核算的管理，防止挤占和挪用等现象的发生。

（三）建立资金支付预警机制。定期向单位通报用款计划余额及比例，分别设定各预算项目的预警限额，对接近限额的及时提醒单位注意控制支出、量入为出。

（四）加强预算执行分析和绩效评价管理。升级预算执行分析系统加大分析力度，准确把握财政支出走势，将区重点项目纳入绩效评价考核，逐步建立支出绩效对预算管理的正向激励机制。

4.XX家居美工岗位描述篇四

编号：GZQ-001

制定日期：2002年1月6日

修改日期：2007年9月20日

保密级别：A级

传达部门：各部门

一、岗位名称：美工

二、直接上级：企划部经理

三、本职工作：为公司销售提供美术服务

四、工作职责：

1.按照公司要求提供设计方案

（1）依据不同时期的广告需求提供相应的平面、报纸广告、户外广告等设计方案；

（2）配合公司销售活动方案，拿出平面设计方案及相关POP的制作；

（3）拿出公司的宣传图册、宣传折页等设计方案并能定期对其进行更新。

2.负责卖场环境的整体布置和摆场配置

（1）依据公司经营需要，设计营造促销环境、气氛；

（2）配合销售活动方案，布置场地，制作各类平面材料，宣传招贴；

（3）对现场悬挂的POP广告牌、促销活动主题牌等各种喷绘制作能够定期巡视并及时更换。

3.负责《冠树园地》版面设计、排版、出刊工作；

4.及时做好厂家的各种设计方案的接收与修改，配套喷绘，宣传用品的确定、摆放；

5.内部事务

（1）依据销售主管提供的顾客家居调查内容设计家居户型图；

（2）根据装修方案，设计相应图示资料；

（3）卖场图制作与储存；

（4）家居、市场调查等资料的输入、分类、整理。

6.其他

（1）协助业务部做好价牌打印工作；

（2）配合采购人员进行美工用品的采购工作；

（3）美工所用机器设备的日常维护与保养：每月10日前完成磁盘清理，碎片整理，各种文档图

片归类存档；

5.XX家居预算管理规定篇五

编号：GZC-019

制定日期：2004年2月10日

修改日期：2006年5月1日

保密级别: A级

传达部门：各部门

一、公司所有外出人员应本着节约、高效的原则。

二、公司所有因公出差人员不得乘坐飞机、软卧、T字开头旅游列车、轮船二等舱以上，特殊情况，须事前向总经理请示，同意后方可提高乘坐标准。

三、公司外出人员按级别享受不同的出差报销补助标准，级别分经理、主管、一般人员三个等级。

1.一般人员出差补助标准：

（1）报销标准：

①车票：从晚上8点到次日7点在车上过夜6小时以上或连续乘车12小时以上的可报销同席硬卧； ②市内公交车票实报实销；

③住宿：特区、省会城市80元／天，一般城市60元／天，市属各县30元／天。

（2）补助标准：

①出差超过徐州市市属地区范围的方可享受补助；

②乘车补助：夜间坐硬席的，一般按票价的60％补助，特快按50％补助，新型空调直达车按30％补助； ③出差补助：特区、省会城市20元／天，一般地区15元／天，本市周边地区、县区10元／天。

2.主管级出差补助标准：

（1）报销标准：

① 车票实报实销；

② 市内交通：公交车实报实销；

③ 住宿：特区、省会城市100元／天，一般地区80元／天，市属各县50元／天。

（2）补助标准：

① 出差超出徐州市市属范围方可享受补助；

② 乘车补助：夜间坐硬席的，一般按票价的80％补助，特快按60％补助，新型空调直达车按40％补助； ③ 出差补助：特区、省会城市30元／天，一般地区20元／天。

3.经理级出差补助标准：

（1）报销标准：

① 车票实报实销；

② 市内交通：在请示同意的情况下可以报销出租车票；

③ 住宿：三星级以下宾馆实报实销，如超标需报总经理批准，否则不予报销。

（2）补助标准：

① 出差超出徐州市市属范围方可享受补助；

② 乘车补助：夜间乘坐硬席的，按票价的100％补助；

③ 出差补助：特区、省会城市50元／天，一般地区30元／天。

4.以上出差不足一天的按一天计算。

5.凡公司组织的参观、学习或厂方组织的活动，无差旅补助。

6.通讯费用的补助已包含在出差补助中，不再另行发放，有特殊情况的报总经理处理。

7.超出规定标准的部分由个人承担。

8.报销的根据，一律为国家规定的正规发票，白条、收据一律不准报销。

9.出差的票据妥善保管，如有丢失，责任自负。

10．本公司人员因公出差可以借款，填写借款单，总经理签批后，到财务借款，返徐十天内填写差旅费报销单，由总经理签字后，到财务报销。

11．如有特殊情况，不能按时报销的，须经总经理同意后，在指定的日期内报销，否则过期不予报销。

12．出差借款不能及时还清，并有特殊原因，须经总经理同意后，在下月工资中扣除。

6.XX家居预算管理规定篇六

开支预算的请示

镇政府：

近几年来，在县委、县政府的领导和上级禁毒部门的指导下，我镇禁毒工作取得重大成果，破获了一大批毒品案件，抓获了一大批违法犯罪嫌疑人。但受种种原因，特别是受毒品问题全球化的影响，我县禁毒工作面临的形势越来越严峻，据统计，截止201X年12月，全镇登记在册的吸毒人员达12人，毒品违法犯罪严重威胁着我县的社会稳定和经济发展。

根据中共中央、国务院《关于国家禁毒委员会201X年禁毒工作的通知》的规定，县级以上地方各级人民政府应当将禁毒工作纳入国民经济和社会发展规划，并将禁毒经费列入本级财政预算。为贯彻执行国家法律和上级党委、政府文件精神，全面加强我镇禁毒工作，特请求镇人民政府拨禁毒经费8000元，并从2016年起，将禁毒经费列入镇财政预算，根据毒情斗争形势，以后逐年适当增加，为我县禁毒工作的正常开展提供财力保障。

专此请示，请予批复。

7.XX集团乒乓球比赛方案及预算篇七

XX集团第X届员工乒乓球友谊赛

实施方案

为了活跃员工的文化生活，加强XX集团企业文化的传承；促进企业与员工共同成长，共同发展；增强团队协作精神，拓展团队凝聚力，提高员工身体素质，展现员工自我风采，促进企业健康发展；集团决定11月中、下旬举办“XX集团第X届员工乒乓球友谊赛”具体方案如下：

（一）比赛时间、地点、项目、参赛队伍

比赛时间：（2008年11月下旬---12月初）

比赛地点：XX4楼乒乓球场地

所设项目：男子团体、女子团体、男子单打、女子单打、混合双打参赛队伍：XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX代表队、XX代表

队、XX代表队、XX代表队、XX代表队，共8支。

（二）报名要求

凡集团员工均有资格参加本次乒乓球比赛；

各经营单位选拔、推荐出优秀运动员组成代表队；

每个代表队设领队

1人；

按照技术水平排名先后，上报名单；（男、女单打各限报6人；男、女团体各限报3人；混合双打限报4对）；

集团人力资源部进行资格审查

（三）奖项设置

所有奖项设冠军、亚军、季军，获奖者颁发证书及奖品。

（四）裁判机构

裁判长： XX 宣传部部长： XXX 后勤部部长： XXXX

裁判员： XXX8人、XXX4人

（五）参赛规则

1、采用国家体委颁布的最新比赛规则；

2、男、女团体和混合双打比赛采用先分组循环，后交叉淘汰制；

3、每场比赛采取五局三胜（2分轮次发球11分制）；

4、男、女单打采用单淘汰制决出四强后，进行交叉赛，决出最后名次；

5、友谊第一，比赛第二，尊重裁判，尊重对手；

6、各单位参赛运动员必须身着统一服装入场，进行比赛

7、奖项设置如下：

（六）裁判员规则

1、每组设两名裁判员，分别为裁判员、副裁判员。裁判员负责报分，副裁判员做监督，翻记分牌。

2、裁判员要求公证，不得偏向某一方，如发现作弊严肃处理。

3、裁判员报分，当球一结束比赛状态，或在情况允许时，裁判员应立即报分，当判得分时，裁判员可将靠近得分方的手举至齐肩高。用洪亮的声音来报分，同时副裁判员要监督裁判员裁判的是否准确后，翻记分牌。如裁判员与副裁判员对某一个球有不同的看法，要求两名裁判员尽快达到共识，免得影响比赛的进行。

4、裁判员报分要准确，球权在谁手就应先报谁的分，报分要标准如：10比11，不要说成0比11等不规范的报分法。

5、发球有网球时，要说“擦网重发”

6、运动员在比赛时，不许发合力球，手不得扶乒乓球台，身体也不得趴在乒乓球台上，否则计为违例，不计分

乒乓球比赛前期准备程序

及后勤准备事项

（一）报名、抽签、排序、裁判员、场地

1、挂网《XX集团第X届员工乒乓球比赛报名》通知（说明几个项目；团体一个单位报名几人；单打男子、女子最多报名多少人或者随便报名；混双每个单位可以报几对，报名截止时间）

2、统计报上来的各个项目人数

3、计算场次、时间

4、分组抽签、排序，出排序图

5、确定裁判员（运动员是否可以做裁判员？）

6、确定并布置开（闭）幕式场地

7、联系比赛场地，几个球台

（二）物资筹备及费用预算

（三）开幕式

1、主持人开场介绍嘉宾；

2、运动员入场；

3、运动员代表讲话；

4、裁判员代表讲话；

5、领导宣布比赛开始。

（四）开始比赛（得分记录、饮用水餐券的发放、比赛用球的发放等）

（五）闭幕式场地（宣布比赛成绩、颁奖、领导讲话）

XX办公室

8.XX家居预算管理规定篇八

“四强”并进深化预算执行审计

近来，XX审计局始终把预算执行审计作为审计业务的第一要务来抓，紧紧围绕经济工作中心，改善审计方式方法，“四强”并进，不断深化今年的财政预算执行审计，充分发挥审计监督职责。

一是强化审计资源整合。针对预算执行审计涉及面广、工作量大、时间紧迫的特点，该局在审计工作组织方式上，打破专业科室界限，充分整合审计力量，切实构建起“多位一体、协同作战、发挥整体效能”的预算执行审计模式。同时，实行预算执行审计与其他专业审计、审计调查相结合，促进提高工作效率。

二是强化审计重点审理。以全部财政资金为主线，重点关注非税收入征缴、预算资金分配与管理使用、专项资金及政府投资建设项目资金的管理与使用效果，抓住农业、扶贫、科技、教育、卫生和社会保障等重点财政资金跟踪审计，查处挤占挪用、损失浪费等问题，提高资金使用效益。

三是强化审计模式更新。提前介入预算编制工作，参与人大预算审议会议，使审计工作从事后走向事前；充分征求区委、区人大、区政府以及相关部门单位意见，制定预算执行

审计项目计划；开展审计调查，制订审计实施方案，确保审计工作有序进行。

9.XX家居预算管理规定篇九

工作计划

上半年，预算科工作在局党组的正确领导下，在上级业务部门的指导帮助和局内各科室单位的大力支持配合下，严格执行市七届人大五次会议的有关决议，积极组织收入，科学编制部门收支预算，加强预算监督管理，努力深化改革，着力推进财政预算精细化、科学化、规范化管理，对照年初制定的工作计划完成了各项工作任务。现简要总结如下：

一、认真组织财政预算编制和执行工作

1、积极组织财政收入。遵循财政收入预期管理原则，加强收入预测和预算执行分析工作。配合做好依法治税、规范征管工作，进一步做实地方公共财政收入。

2、编制完成XX年部门预算。我们组织人员对各部门有针对性地开展了预算调研活动，摸清基本情况，掌握政策依据，认真测算，起草完成《关于武穴市XX年预算执行情况和XX年预算草案的报告》，并于2月25日在武穴市第七届人民代表大会第五次会议上审议通过。XX年全市纳入部门预算编制范围96个部门，包括84个市直部门和12个镇处，编制覆盖面达100%。我们严格按照“两上两下”的程序，编制完成并及时向各业务科室下达了部门预算，督促各业务科室迅速将预算批复到各自归口管理的部门单位，严格预算执行监管。

3、落实重点支出保障政策。按照“有保有压、突出重点”的原则，进一步优化支出结构：一是足额保障基本支出。按政策和标准安排人员经费和公用经费，在保工资和保运转的同时全力支持事业发展；二是全面落实民生政策。对涉及教育、科技、农业、医疗卫生、社会保障等重点民生支出，足额安排支出预算，保证全面落实到位；三是大力促进科学发展。继续整合安排支持企业发展的各类重大支出，支持科技创新和重点项目建设。

二、全面贯彻新预算法各项规定

1、落实政府预算审查规定。落实新预算法的有关规定，在法定时间内，将预算草案的初步方案提交市人大预算工作委员会进行初步审查，并对初步审查意见及时反馈处理情况，初步审查意见和处理情况报告同时印发人大代表。

2、强化预算约束力。科学、精细地编制部门年初预算，尽量减少预算执行中追加财政拨款的事项；尽量减少执行过程中项目之间、单位之间以及预算级次之间的调整。

3、推进预算信息公开。我们在本级人代会或人大常委会批准后二十日内，依法将预算报告及附表在网上向社会公开；督促各科室联系协调各部门单位依法将部门预算、决算及报表向社会公开。进一步细化预决算公开内容，扩大预决算公开范围，加大“三公”经费公开力度，规范预决算公开程序，主动应对预决算公开的社会舆情。

三、清理盘活财政存量资金

1、严格执行盘活财政存量资金政策。按照统筹盘活财政存量资金政策要求和审查甄别，截止XX年3月31日，我市统筹盘活财政存量资金5304万元，按盘活方式划分主要是：补充预算稳定调节基金2551万元；政府性基金调入一般公共预算1499万元；调整用途使用268万元；同级政府收回986万元。

2、启动清理部门预算单位存量资金工作。出台并报政府批准《关于清理部门预算单位存量资金的工作方案》，部门预算单位存量资金清理包括XX年及以前部门预算单位财政结转指标、国库集中支付结余和实有资金账户结转结余。截止XX年4月底统筹盘活部门预算单位结余结转资金1420万元。按资金类别划分为:财政结转指标统筹盘活586万元；国库集中支付结余统筹盘活549万元；实有资金账户结转结余统筹盘活285万元。

四、认真做好政府性债务管理工作

1、强化地方政府性债务管理。根据《预算法》和《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》（国发〔XX〕43号）要求以及中央、省关于加强地方政府性债务管理的相关规定，结合我市实际，继续实施地方政府性债务限额管理,全面规范我市地方政府债务管理，切实防范财政金融风险。

2、加强地方政府债券资金管理。梳理拟置换存量债务项目清单和新增债券使用项目，按政策要求分配使用新增债券转贷资金6110万元，扎实开展我市XX年第1批至第3批置换债券额度126370万元的债务置换相关工作，有效降低债务成本，提高债券资金使用效率。合理安排偿债资金，按时做好债券资金还本付息工作。加强债券资金使用的核查工作，及时发现并纠正债券使用过程中存在的问题。

五、强化预算管理基础工作

1、认真做好各项预算数据报送工作。数据是政策设计的前提，也是政策执行的结果，数据的准确性是科学编制预算的基础。我们认真做好财政预算、财政运行、存量资金、信息公开等相关数据报送和汇总工作，明确到人、到岗，按时限、按程序完成相关工作。

2、认真做好预算审查服务工作。贯彻落实新预算法，依法做好向人大会及其常委会报告预算的相关事宜。协调落实市人大预算工委与市局的沟通协调工作机制，及时提供相关资料，配合做好部门预算、决算审查并落实相关整改工作。依法报告人大相关决议和审查意见的落实情况。

3、积极配合审计工作。主动做好上半年市审计局对我市XX年预算执行情况审计和其他财政收支审计的各项基础工作，配合做好审计部门相关专项审计和其他监督检查工作。组织协调落实审计和其他监督检查发现问题的整改工作。

六、切实加强预算干部队伍建设

1、狠抓履职尽责。我们对照党章、对照廉政准则、对照履职尽责要求，深刻进行党性分析和自我剖析，联系实际，认真查找存在的问题和根源，制订努力方向和改进措施。

2、践行“两学一做”。积极参加“两学一做”活动，认真落实市委、市政府和局党组加强作风建设的各项制度安排，增强法治意识、大局意识、服务意识、看齐意识。落实廉政建设主体责任，健全责任传导机制，切实做到廉洁行政和依法理财，努力培养“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的预算干部队伍。

七、下半年工作计划

结合上半年工作进展情况和存在的一些薄弱环节，为全面实现XX年预算工作目标，下半年，我们将主要做好以下几个方面工作：

1、增收节支，实现预算收支平衡。着力做好重点财源税源的增收挖潜工作，密切跟踪宏观经济形势以及国家重大社会经济政策措施对财政收支的影响，提高财政收支预测水平；积极支持配合部门争资金争项目，提高财政保障水平；继续加大节支工作力度，优化经支出结构，严格控制预算追加，大力清理年终指标结余；支持落实机关事业单位养老保险制度改革等重大政策，为推进改革提供支撑。

2、调查研究，开展全口径预、决算工作。下半年，我们继续对全市重点部门开展调研活动，健全预算收支定额标准，启动XX年财政预算编制工作。认真落实积极的财政政策以及市委、市政府对财政预算工作的要求，按照积极稳妥、统筹兼顾、突出重点、留有余地的原则，科学、合理、规范、完整做好我市全口径财政预、决算工作。

3、统筹整合，提高财政资金绩效。进一步推进项目资金统筹整合，大力支持精准扶贫和美丽乡村建设达标工作；清理各级专项资金，取消“小、散、乱”项目，改进分配方式；继续推进各部门项目支出整合，规范项目申报审批权限和程序。

4、深化改革，夯实预算管理基础。坚持完善制度、夯实基础与强化管理并重，切实解决制度不执行、标准不一致、苦乐不均等问题。完善项目库，深化部门预算改革；完善行政事业单位财政拨款人员信息库管理，科学核定财政预算管理基础数据；建立预算单位动态数据库，收集专项资金、预算追加等基本情况，搭建预算编制基础数据和资产管理基础数据平台，为领导决策和相关政策实施提供依据。