第二季度党建工作报告

2024-10-29

第二季度党建工作报告（精选8篇）

1.第二季度党建工作报告篇一

第二季度党建监督工作整改报告

一、加强领导，落实到位

我局领导高度重视党建工作督查整改，坚持问题导向，从严部署，针对存在的 8 个问题，列出问题清单，查找存在问题的原因，制定整改措施限期整改，确保党建工作督查问题整改落实到位。

二、压实责任，全面整改

(一)针对“增设纪检委员，职数不对”问题的整改情况：按照《中共县纪委中共县委组织部〈关于进一步加强机关纪检组织建设的通知〉》的规定和县委要求，为全面落实从严治党主体责任和监督责任，进一步加强纪检组织建设，抓好党支部及粮食各项工作的有序开展。我支部已请示县直机关工委增加支委职数，由原来的 3 人增加为 5 人。并于 20**年*月*日选举产生纪检委员 1 名，并报请县直机关工委批示。

(二)针对“会议议题与记录内容不相符”问题的整改情况：我单位落实专人，结合会议主题进一步完善会议记录，做到会议议题与会议记录相符合。

(三)针对“*月主题党日活动未开展”问题的整改情况：已组织开展了*月份主题党日活动，以后我支部将按时召开主题党日活动，以增强支部的凝聚力、战斗力。

(四)针对“党员积分评星无会议记录、未公示”问题的整改情况：已完善党员积分评星会议记录，并对每月开展的党员积分评星工作进行公示，接受群众和社会的监督。

(五)针对“三分类三升级的初步定级情况记录未体现”问题的整改情况：我局已召开支委会，对三分类三升级进行专题研究，进行初步定级分类。经支委会研究，我支部初步定级为一般支部。

(六)针对“灯下黑无问题清单、整改清单、销号台账”问题的整改情况：我支部进一步完善“灯下黑”工作，开展回头看，支部和全体党员认真查找了存在的问题，梳理问题清单，针对存在的问题制定整改措施，限期整改，完成一项销号一项，确保“灯下黑”工作有序开展。

(七)针对“结对共建方案照抄照套，未结合本单位实际，佐证材料欠缺”问题的整改情况：我支部根据单位实际情况，认真制定符合本单位的结对共建实施方案，按照方案认真开展结对共建工作，在开展过程中收集资料，以提供结对共建的佐证图片。

(八)针对“双报到志愿服务活动开展不理想”问题的整改情况：按照要求，一季度开展一次双报到志愿服务活动，并提供相关佐证材料。

三、今后的工作打算

下一步，我局党支部将以进一步加强党组织创造力、凝聚力和规范化建设为目的，以推动发展、服务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力。组织粮食系统党员干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导支部党员干部进一步增强党性修养。以“三会一课”、民主生活会、组织生活会和“主题党日”、“双报到”、“城乡党建结对”等系列活动为载体，进一步增强党员干部党性修养，切实转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、政府的决策部署，全面抓好粮食发展工作。

2.第二季度党建工作报告篇二

3月30日下午,郑州公交总公司党委在公交党校召开第一季度党务工作会议,党建处、宣传部等部门负责人、总公司党委直属13个基层党组织书记及政工干部参加会议。

会议中,总公司党建处处长许靖首先回顾总结了2015年第一季度工作开展情况,传达了近期郑州市国资委党建工作会议精神及安排,之后对2015年总公司党委工作要点进行重点解读。指出了今年要着重做好的五大项工作。党建处副处长李红霖就今年党建工作项目制考核细则及党员培训工作作了简要说明。宣传部副部长周存学对本年度宣传思想文化工作要点进行解读,团委副书记张蕾对2015年团委工作要点也进行了解读。

总公司党委副书记、副总经理田金雨在会上讲话指出,今年党务工作的重点一是各级党组织要深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进总公司党建工作新提升。二是各单位要多交流,多研究,结合各自实际,开展好创百万(千万)客流大线主题活动,提升线路运营组织能力。三是充分利用好宣传载体,加强行业宣传,进一步提升公交良好形象。四是强调团员青年是党的后备军,各级团委一定要围绕党务工作开展好团建活动。田书记最后强调各级领导干部要关心关注一线职工,切实解决职工生产、生活中的困难和问题,使公交各项工作有效推进和落实。

3.第四季度省级卫视大型节目报告书篇三

就在音乐类选秀节目面临“七年之痒”与“选秀已死”的质疑之时，从2012年一直延续到2013年夏天，还是有多家卫视愿意选择这一节目类型。据不完全统计，2013年至少有十多档歌唱类选秀节目差不多同时开战。成为中国电视的一道标志性景观。回归“声音”的本质，似乎成为2012-2013年很多音乐类选秀节目的一个共识，从纷纷打出的“盲选”“盲听”“寻找最好的声音”“选出全中国最强音”的口号中即可窥见一斑。尽管如此，这些节目在内容和形态方面还是有所区隔与细分，号称“音乐评论类节目”的《中国好声音》的出现，迅速将话题和视线凝聚，传奇也许不可轻易复制，却带给所有的电视人憧憬与希望，如果说以《超级女声》为代表的选秀节目是一个大型的造星工厂，那么《中国好声音》则称得上是一场全民造梦的运动。电视人有理由成为这美妙梦境里的主角。不过美梦总是不长，第二季《中国好声音》依然势头夺人，但已经失去了全民热议的往日辉煌。

另外，关于模式引进节目的利与弊、得与失已经引发了诸多的讨论，无论如何，当前大观的模式引进热潮确实对中国电视的发展起到了不小的推动作用。我们也看到一些电视节目开始了走出去的尝试与探索。节目模式探索、政策、市场等因素共同作用，让前三个季度的中国电视人走过了一条并不算平坦的道路，相信伴随着艰苦卓绝的奋斗，中国电视未来的脚步一定会越来越扎实与稳健。

江苏卫视

江苏卫视在常态节目上的收视表现一向强劲，《非诚勿扰》《非常了得》以及在开年推出的《一站到底》，都保持着较强的稳定性。宁财神加盟《非常勿扰》的变化为节目带来新鲜内容。江苏卫视三、四季度将隆重推出中国明星版野外生存真人秀——《征服梦幻岛》，节目中12位国内明星，被放逐到人迹罕至的澳大利亚热带丛林岛屿，在3周的时间内，他们远离热闹喧嚣的都市生活。明星们必须面对恶劣的自然环境，忍受饥饿，经历艰险的游戏挑战。观众通过网络和电视，实时了解明星们在岛上的生活状态，并根据自己的喜好，投票决定淘汰哪位明星离岛，该节目计划投资8000万元制作，将使用200个拍摄机位架构，制作团队全程驻扎，将动用直升机航拍，水下摄影等多种拍摄手法。节目形式非常吸引人，但能够如期录制播出如今还悬而未决。第四季度，江苏卫视计划推出《世界牛人大赛》，该节目由江苏卫视与The Voice原版模式公司Talpa联合出品。

湖南卫视

第三季度的重磅节目《快乐男声》落幕后，湖南卫视在第四季度将推出邱启明主持、以已婚女性为主体的歌唱竞技类季播节目《女人如歌》，节目将参与人群锁定在有过婚姻经历的女性上，她们通过歌声比拼来完成心愿，另外还有草根挑战舞蹈竞技秀《奇舞飞扬》也在2013年推出。湖南卫视2013年秉承一贯每周多档新节目轮番上阵的宗旨，并明确提出收视群体以女性和青少年为主，推出女生团体主持脱口秀《中华有多美》、女性需求深度服务节目《我知女人心》，婚检真人秀《我们结婚吧》，男性竞争求偶节目《爱的车轮战》，舞蹈竞技类节目《齐舞飞扬》等。与此同时，擅长各种直播晚会的湖南卫视，依旧会推出跨年演唱会等。

浙江卫视

第二、第四季度浙江卫视依旧推出《中国梦想秀》，在周六晚间主推大型季播活动，新增一档明星交友类节目《The Choice》，将覆盖第一、四季度。浙江卫视2013年形成每月有首映庆典，每半年有大型盛典的差异化格局。2012年因《中国好声音》与改版后的《中国梦想秀》双标杆节目，真正向着大台梦想跨出了一大步。其他一些节目也会实时作出调整以配合优势节目资源与版面的整体编排。如《酷我真声音》《舞动好声音》的推出就是为了配合或者延续《中国好声音》的优势资源，而《心跳阿根廷》《越跳越美丽》都对原有老版节目进行了改版和升级。同时，很多节目的播出时间也进行了动态调整，因时而动。

东方卫视

第三季度的《中国梦之声》号称中国所引进的最大规模的电视真人秀节目，播出以来也被认为是仅次于《中国好声音》的存在。但是这个美国偶像国产版，和东方卫视一贯表现一样，有高开低走之势。2013年快要过去，东方卫视第四季分别有《顶级厨师》《梦立方》撑腰，模式引进类节目《步步惊心》和第四季度的《声动亚洲》《中国达人秀》+今晚80后脱口秀也将陆续登场。

天津卫视

2013年，天津卫视在现有的品牌节目上继续升级，随着《非你莫属》主持人的更换，此品牌节目也进一步改版升级。另外，第三季度，天津卫视以引进海外版权的模仿类节目《天下无双》刷新了自己全部是原创节目的历史，第四季度，天津卫视将推出《全能巨星》，这档节目纯属原创，节目是要全方位包装艺人，演唱、歌舞、表演都会有。

北京卫视

《档案》是目前北京卫视最具全国影响力的文化品牌，2013年，北京卫视以《身边》为引领，打造特色栏目带。周一《身边》、周二《好人故事》、周三、四《全景对话》、周五《天下收藏》。季播活动带的音乐类节目《一起唱吧》和《最美和声》，第三季度主打的《最美和声》，让北京在音乐类节目上有了立足之地。

河北卫视

7月，由朱丹主持的高端真人脱口秀节目《青春那些事儿》落户河北卫视。第三季度，河北卫视首次引进英国ITV收视冠军节目《Odd One In》模式的大型季播节目《谁是高手》第二季播出，接着，大型益智类闯关综艺节目《男过女人关》也在每周四晚十点档推出，该节目启用12位类型各异的美女在台上守擂，单个男生上台闯关。用传统相亲节目的舞台，做益智类综艺节目在全国尚属首例。

深圳卫视

深圳卫视2013年重点打造互动类明星真人秀栏目，比如《下一站幸福》，综艺道德情感类节目《非说不可》，社会服务类真人秀《家庭救兵》，以及信息游戏类节目《男声女生》，乐嘉加盟的《夜问》，都是深圳卫视主打并延续到第四季的节目。

东南卫视

东南卫视2013年开启 “大海洋时代”，打出的口号是将东南卫视打造成“大南方电视的传媒标杆”。为此，东南卫视2013年台海资讯扩容。大型季播活动方面，东南卫视联合了一家财经节目内容供应商，以“寻找2013年的中国顶尖好项目，打造全球华人创业季”为旗帜，推出节目《爱拼才会赢》。东南卫视也正与台湾的唱片公司和营销机构洽谈大型活动《亚洲天团争霸赛》。

4.第二季度党建工作报告篇四

述职报告

根据会议安排，下面由我将中共思茅区委教育工委第二季度抓党建工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）常规工作落细落小

1.召开2018年党建及党风廉政建设工作会。区委教育工委于4月28日召开了教育系统党建及党风廉政建设工作会，总结2017年党建及党风廉政建设工作，表彰9个优秀基层党组织，传达学习了中组部基层党建工作重点任务推进会精神，并对2018年党建工作进行了部署安排。邀请了区委常委、纪委书记石剑武到会讲话。全区各学校党组织书记、校长参加会议。教育工委结合党支部换届选举，积极推行党组织书记、校长“一肩挑”，目前，我区26个直属党组织已有11个实现了“一肩挑”。

2.开展上半年党建工作综合督查。区委教育工委于6月11日至15日，成立了三个督察组，对全区直属的26各党组织进行了半年党建工作综合督查，通过督查发现存在问题，提出整改建议，督促落实整改，促进学校党建工作逐步规范。督导组要求各党组织根据年初制定的“三会一课”半年工作计划、“支部主题党日”活动计划、党建工作计划、“两学一做”学习教育

均得以提升。各学校党组织结合“三会一课”、“支部主题党日”等活动组织对普通党员进行培训，做到培训全覆盖，培训时间不少于3天24学时。

2.积极开展党支部规范化达标创建。各学校党支部结合实际制定了《党支部规范化达标创建实施方案》，根据分类定级和区委组织部要求，我们按照先易后难，逐步规范的原则计划在三年内完成67个党组织的规范化达标创建（其中：2018年完成26个，2019年完成27个，2020年完成14个）。区委教育工委在半年党建工作督查室，对各学校开展达标创建进行了指导，要求所有学校均对照省委组织部下发的《党支部规范化建设标准》（试行）来整理党建台账，查缺补漏，逐步规范。

3.开展好“七一”建党节纪念活动。结合区委组织部“十个一”要求，要求各学校党组织严格对照“十个一”要求组织好“七一”建党节纪念活动，结合教育系统组织暑假开展的“大走访、大调研、大服务”活动，开展一次慰问贫困学生及走访调研贫困家庭的活动。

二、第一季度督查整改落实情况

根据《思茅区一季度基层党建综合调研督查整改通知》要求，区委教育工委积极开展整改。一是工委传导党建工作压力和指导不到位的问题。教育工委通过组织业务培训、开展党建督查、召开校长书记工作会等形式，逐级传导压力，指导基层党支部抓好党建工作；二是党支部规范化建设工作记录本记录不全的问题。教育工委通过半年督查，对26个直属党组织的

作重视不够，认为只要抓好教学中心工作就行了，对党建工作过问较少，工作不积极，组织生活流于形式。

五、下一步工作打算

1.开展第二期“万名党员进党校”培训。计划在7月中旬开展一次党员集中培训，除了要求“百名讲师”进行政治理论专题学习外，还打算组织支部书记、党务工作者进行党务知识培训，针对上半年党建工作综合督查中普遍存在的问题进行辅导，对党支部规范化达标创建工作进行辅导，进一步使我区学校党建工作逐步走向规范。

2.开展“大走访、大调研、大服务”活动。计划在暑假期间开展一次全系统的“大走访、大调研、大服务”活动，重点使走访教师、家长、学生，填写调查问卷，结束后要求每位教师写一篇调研文章。

3.开展教师培训工作。计划在暑假开展一次分类别、分批次的教师培训活动，重点培训学校行政领导、财务人员、学校骨干教师、班主任等，通过培训提升教师的专业素养。

4.开展“七一”建党节纪念活动。按照“十个一”的要求，积极组织好教育工委开展好“七一”建党节纪念活动，及时收集上报相关信息。

5.第二季度党建工作报告篇五

金秋送爽、丹桂飘香。20xx年第三季度已悄然离去，在刚刚过去的第三季度xx物业xx管理处全体员工以“战高温天气、保园区安全、让业主满意”的工作热情一如既往开展物业管理服务工作，为业主营造了一个安全、整洁、舒适的生活和工作环境，得到了业主的普遍认可。为了总结工作中的不足，更好的开展物业服务工作，不断提升服务品质，现将第三季度物业服务工作汇报如下。同时也感谢全体业主长期以来对我们工作的理解与支持并衷心希望广大业主对我们的服务工作提出意见和建议。

一重要工作开展情况。

(一)积极开展“xx市物业服务企业安全文明生产单位”的创建和评选工作。

为了深入贯彻xx市住建局有关安全文明生产单位的创建、评比工作，xx物业按照文件要求展开了安全隐患排查、安全生产教育、培训等工作，完善各项安全生产责任制度、落实安全生产责任到人，并接受了专家组成员的考评。

(二)xx管理处工程人员代表江西省参加“全国物业管理行业职业技能大赛”，通过参与大赛积累了宝贵的工作经验。

8月24日xx管理处工程部员工代表江西省参加了“全国物业管理行业职业技能大赛”，通过此次参赛我们收获和积累了大量的宝贵经验，并以此为契机开展全员职业技能提升工作，力争已精湛的技能更好地服务业主。

(三)通过宣传栏、业主群等渠道广泛做好“高空抛物、文明养犬、安全使用电梯、安全用电用气”方面的宣传教育工作。

为了进一步提升业主的`安全和文明意识，xx物业通过小区宣传栏、业主群、公众号等渠道大力做好了“高空抛物、文明养犬、安全乘梯、安全用电用气”等方面的教育宣传工作。

(通过宣传栏、微信公众号进行安全文明宣传教育)

(四)针对七、八月份高温天气，重点加强对园区设施设备是安全检查、检测和巡查工作及园林绿化的保水、防病虫害;台风应对工作。

针对七、八月份的高温酷暑天气，为了保障园区设施设备的良好运行，保障业主的居家生活不受影响，物业公司重点加强了设施设备房的温度、通风的监测;加强了设施设备的巡查频次，高温期间未发生任何设施设备故障。同时还加强了对园林绿化的保水、病虫害防治工作。

(五)接待来自绿地香港事业部、江西师大教职工、上海物业同行及政府部门参观交流学习。

三季度xx管理处接待了来自绿地香港事业部、江西师大教职工、上海物业同行的参观交流学习工作。大家对xx园区的环境、设施设备的管理、现场的服务给予了充分的肯定和认可。

(六)为了继续深入发展社区文化，创建和谐邻里，组织举办了丰富多彩的社区文化活动，得到了业主们的好评。

为了活跃和营造社区文化氛围，给业主提供一个沟通交流的平台，创建和谐社区，三季度xx物业联合社区开展了“浓情七夕、相约社区、优良家风共传承”为主题的家庭联谊活动;举办了以“迎中秋庆国庆，携手共建和谐家园”为主题的制作月饼、猜灯谜活动;并组织业主参加了“绿地杯”篮球友谊赛。同时积极协助xx广场舞舞蹈队积极参加全区比赛工作。

(七)积极配合绿地xx社区开展“兴家风、淳民风、正社风”三风建设工作。

积极配合九龙湖管理处、xx社区开展“兴家风、淳民风、正社风”三风建设及宣传工作。

(八)接受业委会对xx物业xx管理处20xx年度财务审计工作。

接受业委会委派的专业财务审计人员对xx管理处20xx年度收支情况、公共收益情况的审计工作。

(九)为了增添园区节日氛围做好了中秋、国庆期间园区的氛围布置及主入口草花的更换栽种工作。

为了给业主营造一个良好的节日氛围，在中秋节、国庆节到来之际xx物业对园区主出入口悬挂国旗和灯笼;商业主干道悬挂彩旗、门岗栽种草花、对部分树木底端包装金布，彰显了浓浓的节日氛围。

(十)针对xx周边市政管网排水不畅，协调相关单位对xx周边的排水管网进行了全面清掏疏通;同时协调相关部门对周边交通安全路障进行优化。

二交房、报装及入住情况。

三基础工作“关键词”。

四其它工作开展情况。

(一)安全管理工作。

第三季度xx物业管理区域未发生偷盗、火警等安全事件，本季度加强了节点工作、分时段武装巡逻及夜间岗位外移扩大防范范围。

(二)环境绿化。

本季度按计划开展实施园林消杀、保洁消杀、绿化修剪、苗木修剪、石材路面进行清洗;对排水沟渠、井清掏等工作，重点强化了地库保洁。

(三)日常维修维护工作。

继续强化日常维修及时性的管控;对例行维护维保工作加强了进一步的管控;做好各类各类沟渠、井坑的清掏;重点做好了高温天气设施设备检修、监测、巡查工作。

(四)培训工作。

各部门持续强化一线员工培训，本季度一线员工分类培训累计27余次，员工的服务态度、专业知识进一步增强，服务品质的进一步提升。

五20xx年第三季度主要工作完成情况。

(一)加强对设施设备的检修检测工作以应对夏季强降雨、强台风天气。(完成)

(二)配合做好主出入口门禁的改造升级工作。(持续中)

(三)组织实施国庆中秋社区文化活动及园区节日氛围的布置工作。(已完成)

(四)协助公租房的接管验收工作。(整改中)

(五)做好高温天气园区苗木的保水、防虫工作。(已完成)

六20xx年第四季度主要工作计划。

(一)做好20xx年物业服务费的清收及20xx年物业服务费的预收工作。

(二)做好园林绿化的冬季养护及补苗工作。

(三)继续配合做好主出入口门禁的改造升级工作。

(四)做好20xx年业主满意度问卷调查工作。

6.第一季度安全工作分析报告篇六

一季度部队管理安全工作情况报告

本中队在一季度部队管理安全工作中，紧紧围绕以灭火和抢险救援为中心工作，保持部队高度稳定，认真总结经验教训，保持部队长期高度稳定，为部队安全管理工作提出了下步工作的思路。

一、本季度部队的基本情况

中队全体官兵共17人，其中干部4人，战士13人，值勤车辆2台，分别为东风水罐消防车、斯太尔王泡沫水罐消防车，装水总量11余吨，泡沫2吨。公差勤务上，一名总队学驾驶，两名探亲中。

二、本季度部队管理安全工作上的具体做法

1、坚持两个经常性思想，加强官兵思想教育，努力营造拴心留人环境。

中队按照经常性思想教育大纲，定期找官兵开展交心谈心工作，及时了解官兵的思想情况，化解官兵思想矛盾，采取正面教育和积极引导相结合的方法，打牢思想防线基础。在双休日和节假日期间安排丰富多样的文化生活，营造良好的活动氛围。

2、定期召开安全管理形势分析会，及时排查安全隐患和事故苗头，杜绝安全事故发生。

中队坚持每周召开安全会，每月召开安全形式分析会，对中队车辆，器材装备进行安全检查，对存在的安全隐患及时整改排查。同时对中队驾驶员定期组织学习交通法规，抽出专门时间组织驾驶员进行经验交流，提高驾驶员队伍的专业水平。

3、认真贯彻落实“公安部五条禁令”和总队“三个三不准”安全防事故规定。中队干部坚持查铺查哨，请销假，定期点验等制度，尤其是加强对人、车、酒的管理力度，加强督导检查，对存在的事故苗头采取刚性措施进行整改，并严格按照《士官量化管理规定》和《资中消防中队士兵管理规定》进行量化考评。

4、中队成立安全巡视员和开展“安全之星”评比活动，提高官兵安全意识。

中队拓展管理模式，吸取其他部队管理新方法，结合中队实际成立中队安全巡视员和开展“安全之星”评比活动，安全巡视员主要是在值班期间负责中队营区、车辆、器材装备、执勤训练等方面的安全防事故工作，对于责任心强，工作负责的同志评为“安全之星”并于考学、学技术挂钩，提高官兵的积极性。

三、中队下步做法

1、进一步完善灭火救援预案和灭火救援提示卡，确保全县火灾形势稳定。

结合辖区实际情况中队将进一步完善灭火救援预案和灭火救援提示卡，组织部队学习新的共同条令和相关的法律法规，规范执勤执法行为，以优良的作风、严整的警容、热情的服务，树立公安消防部队的良好形象。要加大训练的针对性、有效性，制定有效措施，切实把值勤灭火救援的各项工作做深、做细、做实。扎实做好经常性思想工作，中队干部开展号交心谈心工作，及时了解掌握官兵思想脉搏，及时排查并解决倾向性问题，确保队伍高度稳定。

2、以学习胡主席三句话为政治教育主题，为部队圆满完成各项任务提供强大的精神动力。

结合三句话和新时期军人核心价值观，以实际行动去践行“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神。紧紧抓好三项建设为契机，进一步磨砺部队不怕困难、不怕牺牲、英勇顽强、连续作战的优良作风，增强部队的凝聚力和战斗力，以强有力的思想政治工作，确保各项工作任务的圆满完成。

队

警凤鸣大道消防中

二0一2年三月