员工手册参考样本（通用9篇）
1.员工手册参考样本 篇一
企业规则
第一条：前言
一旦您被本企业聘用，您应尽力做好本职工作。企业成功主
要靠集体的努力，每个人都应作出自己的一份贡献。
第二条：员工关系
同事之间，应以礼相待，谦虚诚恳，互相合作及谅解，服从
工作安排和调度。
第三条：出勤
员工按规定的时间上、下班，在工作时间内，不得打私人电
话，不得迟到、早退或擅离职守。
第四条：更衣柜
1、更衣柜一经分配，员工不得私自调换。
2、不得装配私人用锁。
3、保持更衣柜整洁，不准放入危险品、食品、现金及贵重
物品。
4、员工应妥善锁好更衣柜，企业不负责寻找遗失或被窃的
贵重物品和其他财物。
5、终止合同或岗位变动，应腾清更衣柜交出钥匙。
第五条：制服
企业定期发放工作服，进入生产区，员工必须穿着规定的工
作衣、帽、鞋上岗，保持清洁。生产控制区须戴口罩和手套。
第六条：爱护企业(集体)财产
员工应爱护企业财物、器材、设备、设施、工具等，并应正
确使用，精心维护保养。
第七条：行为举止
员工不论在任何场所，必须保持井然有序，仪表端庄，举止
得体，严禁大声喧哗、嘻戏。
就餐要守秩序，自行车、摩托车在规定地点停放整齐。
第八条：严禁赌博
严禁任何形式的赌博。无论在任何情况下员工都不得进行此
种活动。
第九条：事假
如有正当理由，可请事假，但需提前一天向所在部门领导申
请，得到批准并办完手续后方可不来。如无特殊情况事前没有请
假不来上班，一律视为旷工。
第十条：病假
员工因病确需休假者，必须有医保定点医院开病假证明，由医务室盖章方可生效。
第十一条：培训
企业根据生产经营需要，对员工实施各种形式的培训，以全
面提高企业员工的素质。培训考核成绩将存入员工个人档案。
第十二条：奖罚细则
一、奖励
为表彰先进，企业每年定期组织“全员立功竞赛”活动，鼓
励在两个精神文明建设中做出突出成绩的个人或集体。
第一条：
奖励分为：记功、嘉奖，授予先进工作(生产)者，标兵、劳
动模范、晋级等。
第二条：
符合下列条件之一者可予奖励：
(一)在生产经营工作中，做出显著成绩者。
(二)在新品开发技术进步中做出显著成绩者。
(三)在改进、加强企业基础管理，提高企业经济效益中做出
显著成绩者。
(四)及时发现事故隐患，防止事故发生或挽救经济损失者。
(五)紧紧围绕中心工作，积极开展思想教育，政治思想工作
取得明显实效者。
(六)忠于职守，认真负责，廉洁奉公，事迹突出者。
(七)见义勇为，同坏人坏事做斗争，维护正常生产秩序和社
会治安。
具备下列条件之一者：
1、抓获各类现行犯罪者;
2、检举偷窃、破坏、赌博、流氓等犯罪行为者;
3、为侦破案件提供重要线索和证据者;
4、在发生火警、火灾等事故中，挺身而出，奋力抢救者;
5、发现或排除重大隐患者;
二、惩罚
第一条：
对违纪员工的处罚分为行政处分、行政处理、经济处罚。
行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、
开除。
行政处理：辞退、开除、除名。
经济处罚：扣除奖金、工资、罚款、赔偿经济损失。
第二条：
员工违纪按公司制度和经济责任制考核办法处理。
第三条：本手册对000000有限责任公司全体员工具有同等效力。
第二章员工行为规范
第四条：员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规，遵守本公司的一切规章，公告及通告。
第五条：员工的仪表、语言、态度、举止关系到公司的形象，公司要求每位员工都应该做到品格优秀，讲求文明礼貌，在代表公司和各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。
第六条：公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬，相互信任，谦虚谨慎，互帮互助。
第七条：每位员工都应该在工作中积极进取严于自律，努力学习，勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。
第八条：公司定期发放工作服，进入生产区，员工必须穿着规定的工作衣、帽、鞋上岗，保持清洁生产。洁净区须戴口罩、手套。
第九条：员工应爱护公司财物，器材，设备，设施，工具等。并应正确使用，精心维护保养。
第十条：在工作时间，不得擅自离开岗位或消极怠工，不得私自外出会客，打私人电话，特殊情况下需得到所属长的许可。
第十一条：员工不论在任何场所必须保持井然有序，举止得体，严禁大声喧哗、嘻戏，就餐要守秩序。自行车，摩托车在规定地点停放整齐。
第十二条：不酗酒，不赌博。
第十三条：员工如有正当理由，可请事假，但需提前一天向所在部门负责人申请，得到批准并办完手续后方可休息，如无特殊情况事前没有请假不来上班，一律视为旷工。
第十四条：员工因病确需休假者，必须有医院的疾病诊断证明，由医务室确认盖章后方可生效。
第十五条：公司根据生产经营需要，对员工实施各种形式的培训，以全面提高企业员工的素质，培训考核成绩将存入员工个人档案。
第三章奖惩
第十六条：公司对员工的基本要求包括公司的各项规章制度，员工的岗位规范，岗位SOP，工作目标和临时工作任务。
第十七条：只有员工的表现较大程度地超过公司对员工的基本要求时，才能够给予奖励。
第十八条：员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同，均要给予相应惩戒。
第十九条：奖励的方法有经济奖励与行政奖励。
经济奖励包括：奖金、奖品等。
行政奖励包括：记功、嘉奖、授予优秀员工、劳动模范等。
第二十条：符合下列条件之一者可予奖励：
(一)在生产经营工作中，工作努力，业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者。
(二)在新产品开发，工艺改进，改善劳动条件等方面做出显著成绩者，或者提出合理化建议，在应用中取得重大成果者。
(三)在改进和加强企业基础管理，工作上有创新和改善，为提高企业经济效益做出显著成绩者。
(四)维护公司安全，积极采取措施排除险情，防止事故发生或挽救经济损失者。
第二十一条：惩罚的方式有经济处罚与行政处罚，行政处理。
经济处罚：分为罚款、扣发考核工资、降低工资标准等。
行政处罚：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
行政处理：辞退、旷工、除名。
第二十二条：员工有下列情况之一，根据其错误程度，给予不同惩罚。有悔改表现的可减轻处罚。
1、迟到或早退一次罚款20元。
2、中午提前吃饭或洗澡者，一次罚款100元。
3、未穿规定洁净服的人员进入洁净区，一次扣罚责任人200元。
4、上岗前必须按规定，穿戴好清洁、完好的工作服、工作鞋，戴好口罩、手套，违反有关规定的，一次扣罚责任人50元。
5、严禁穿工作鞋、工作服进入厕所，食堂等。违反有关规定，一次扣罚责任人200元。
6、不得在生产现场吃食物、食品违反有关规定，一次扣罚责任人200元。
7、工作现场晒、晾私人衣物(含工作服)每一次罚款50元。
8、工作现场发现与本岗位工作无关的书报、杂志等私人杂物，一次罚款50元。
9、禁烟区吸烟，一次罚款100元，发现一只烟头罚款50元。
10、脱岗、串岗、赌博、无故损坏公物，不服从工作安排或管理，吵闹谩骂，干扰正常工作秩序，上班时间干与本岗位无关的工作，以及其它违反劳动纪律或工艺纪律，视情节及影响，给予重罚或行政处理，直至开除。
2.银行保函参考样本 篇二
投标保函
编号：（受益人）：
法定地址：
鉴于公司（申请人）于年月日参加你方关于项目的投标，根据招标书（编号）第条要求，申请人向我行申请投标保函。
我行接受申请人的申请，特此开立以你方为受益人的金额为_______（币种）元（大写）的投标保函。
我行保证，当下述情况发生，在收到你方关于该情况发生的通知书后，立即向你方支付本保函规定的担保金额：
1.如果申请人在投标书中规定的投标有效期内撤标；或
2.如果申请人在投标有效期内被通知中标后未按规定与你方签订合同；或
3.申请人中标后未按规定提交履约保函。
本保函自开立之日起生效，有效期截止日为年月日。到期后，无论你方是否将保函正本退回我行，本保函均自动失效。本保函未经本行同意不得转让。
要求支付的通知书须亲自递交或以挂号邮件寄至我行。任何索赔请务必于本保函有效期内送达我行。
本保函适用中华人民共和国法律，并按中华人民共和国法律解释。
__________银行（支行）年月日1
履约保函
编号：
（受益人）： 法定地址：
鉴于（申请人）已或将于年月日在____________（地点）与你方签订了合同（合同号：），我行根据该合同和应申请人的要求，兹开立以你方为受益人、金额不超过（币种）元（大写）的不可撤销的担保函。
（提供劳务或货物）在保函有效期内，如果申请人未能在合同规定时间内按上述合同规定履行该义务，我行保证在收到你方要求支付的书面通知和所附的下述违约证明文件后，依本保函规定向你方支付不超过担保金额的款项：1，表明你方同申请人对赔偿金额达成一致意见的来往函件或其他文件；或
2，合同规定的仲裁机构或司法机构出具的裁定或判决申请人承担赔偿金额的法律文件。
本保函的担保金额将随申请人或我行已向你方支付的金额自动作相应递减。
本保函自开立之日（或上述合同生效之日）起生效，有效期截止日为年月日。到期后，无论你方是否将保函正本退回我行，本保函均自动失效。
本保函未经本行同意不得转让。
要求支付的通知书及所附证明文件须亲自递交或以挂号邮件寄至我行。任何索赔请务必于本保函有效期内送达我行。
我行保证申请人将按照上述合同的规定履行如下义务：
本保函适用中华人民共和国法律并按中华人民共和国法律解释。
______银行（支行）
3.(样本材料写作参考件) 篇三
浙江农民信箱在推进农业信息化中的作用
浙江省农业厅产业信息处
2007年6月12日
内容提要：“浙江农民信箱”是根据“数字浙江”建设的总体规划和“以用促建”的原则，通过研究开发方便、实用和可管理的系统应用软件，利用互联网技术，为农民量身定制的信息工具。它立足用户需要和方便实用的原则，以实名制注册使用并与手机相连，使农民群众能借助电脑和手机短信进行网上双向交流，一个由政府主导，集个人通信、电子商务、电子政务、农技服务、办公交流、信息集成等功能于一体的面向“三农”的公共服务平台。
一、浙江农业发展的基本状况及信息化情况
浙江省总人口4629万人，其中农业人口3317万人。土地总面积10.18万平方公里，耕地2384万亩,人均占有耕地仅0.51亩。2006年农业总产值1515亿元，农民人均纯收入7335元。农业方面主要有粮食、蔬菜、蚕桑、茶叶、果品、食用菌、中药材、花卉苗木、畜禽、竹业、木业、水产养殖、远洋渔业等十三大重点特色主导产业。
全省已有95％以上的农业局建立了农业信息服务机构，建立了局域网和农业信息网站，配备专职信息员400多人。全省1400个乡镇、街道建立了农业信息服务站，占乡镇总数的95％以上，据调查，我省农村居民每百户家用电脑拥有量已达14.3台[1]，每百户农户中有电话95部、手机135部，农村电脑拥有量已有115万台，这为农民信箱的推广应用创造了实现的条件。
二、发展理念和思路
当前互联网上信息爆炸现象日益加剧，虽然涉农网站数以千计，但农民文化相对较低，网络知识尚处在启蒙阶段，要他们选择、加工、处理纷繁复杂的信息，难度大，成效差。另一方面，随着农业结构调整和高效生态农业的发展，农民对信息服务方式和需求发生了新的变化，特别是种养大户、购销大户、农民专业合作社、农业龙头企业等农业生产经营主体，急需通过网络来快速及时地获取有效信息，提高生产经营效益。但是当前的网络信息，包括一些电子商务，不同程度地存在信息不真实、诚信度低等问题，一定程度上制约了网上农产品产销的对接。因此，急需构建信息真实、诚信可靠、方便实用的网上信息服务系统，使广大农业从业人员能够借助电脑或手机短信进行交流，快速、便捷、免费地获得各种技术信息、市场信息和政策信息，对促进农业增效农民增收、统筹城乡发展，优化资源配置，扩大信息应用，转变政府职能，提高决策管理与服务水平具有现实意义。
三、主要服务载体
浙江农民信箱利用互联网技术和通信技术，借助现有的农技服务体系和通信运营企业的网络设备，通过研究开发方便实用和可以管理的信息应用系统，全省农民和涉农服务人员按从事专业、行业、主营品种、职级、职称列为13大类、280个小类，以实名制注册使用。农民信箱利用电脑和手机短信进行网上通信和信息交流，构建了虚拟内网与外网相结合的低成本公共信息服务平台，提供了个人通信、公共信息、农产品买卖和信息资源集成四大服务。
1目前，在互联网络和手机短信成功应用的基础上，农民信箱正加紧开发手机WAP网站，将买卖信息、公共信息、农技资料等数据投送到手机中发布，进一步拓展应用范围，使广大用户可快速、便捷地获得各类科技、政策、市场信息以及系统提供的其它服务。
农民信箱系统整体架构
四、主要做法
浙江省人民政府明确把推进百万农民信箱工程建设作为加快农业信息服务体系建设的重要抓手。茅临生副省长亲自指导农民信箱系统开发，带头深入基层检查指导和宣传推广，亲自讲解农民信箱的各项功能，极大地激励和推动了农民信箱的发展。各级政府统一思想，加强领导，成立农民信箱工作领导小组，精心组织实施。省农业厅做好农民信箱的牵头联络、软件开发、后台保障、培训指导等工作，建立长期对口联络指导制度，厅领导多次带队赴市县检查指导。各级农业部门充分发挥自身职能，加强对农民信箱的建设管理和使用培训。各涉农部门把农民信箱工程与本单位业务紧密结合，热情支持、主动配合。省农办依托农村指导员队伍，加强农民信箱宣传和用户发展。省教委、团省委联合在临安设立农民信箱推广试点，利用教师学生、团组织宣传推广农民信箱。通信企业积极参与农民信箱建设，形成了推广农民信箱的合力，有条不紊地推进工程建设。
农民信箱秉承“以人为本”设计理念，走低端化应用路线，让农民看得懂、学得进、能使用。信箱整合各种网络应用系统的特点，构建了一个集电子邮件、门户网站、电子商务、电子政务、农技服务、办公交流、信息集成等功能于一体的面向农村的公共服务平台。通过由省、市、县（市）、乡（镇、街道）、村各级行政部门的分级管理，建立系统的联络管理体系和信息发布通过审核的方法，确保信息的合法性和真实性，解决了当前互联网上各大电子商务系统所未能解决的网上诚信问题，创造了一个完全真实的互联网社会群体的构筑模式。全省各地积极调动部门相关人员、乡镇联村干部、农村工作指导员、科技特派员、志愿人员、乡镇中学师生的力量，以农业龙头企业、农民专业合作社、生产经营大户、农村经纪人和行政村为重点，通过集中宣传、面对面指导、典型示范等有效手段，做好用户的发展应用工作，信息通过这个组织体系直接发送到用户，短信可直接发送到手机，使没有电脑的用户也享受到了信息化带来的便利，有效解决了信息进村入户的最后一公里问题。
在推广过程中，始终抓住应用这条主线，突出培训工作。为提高学习效果，各地努力创新学习方法和载体，编印农民上网手册1万册、信箱使用手册10万册、宣传海报3.6万份，制作农民信箱使用教学光盘1000盒，在浙江电视台新农村频道播放，制作系统管理员和乡镇信息员使用手册及PPT课件，将使用手册群发所有农民信箱用户。通过培训，使用户学会了使用农民信箱，提高了农民的信息化意识，增强信息收集应用能力，引导并推动农民对信息技术的应用。
五、效果及实例
经过一年多来的运行，农民信箱在农产品的产销对接、农业技术服务、电子政务、移动办公、防灾预警、信息获取、政府和农民群众沟通、网上调查等方面发挥了积极作用，带来了较好的经济效益和社会效益。
1、用户使用不断提高。农民信箱自2005年9月启用至今，农民信箱实名制用户突破140万。由于使用农民信箱方便、快捷、有效、零成本，用户快速发展，应用逐月递增，已发送个人信件5800万封，群发信件5600万封，发送短信8600万条，发布公共信息4万条，发送农产品买卖信息12万条。
2、应用内容不断拓展。农民信箱在个人通信、公共信息、农产品买卖信息和农业信息资源集成等应用方面取得了不断进展。主要体现在用户之间传递信息、向政府部门反映问题、群发强冷空气、森林防火、作物防病治虫预警信息、接收农技、气象、政策等公共信息，其买卖信息在推销和采购农产品的经营活动中也充分显示出市场营销功能。
3、加强了上下信息双向交流，创新了服务方式，提高了为农服务的效能，有效解决了信息进村入户的最后一公里问题。农民信箱的推广应用，受益于农村，服务于农业，实惠于农民，使许多农民、种养大户和企业搭上了信息化快车，享受到了实实在在的好处。已成了广大干部联系工作，广大农民了解信息的窗口、获取农业知识的课堂、连接市场的纽带、增收致富的帮手，在促进农业增效和农民增收方面发挥着积极的作用。
六、组织管理
农民信箱系统由省、市、县三级农业部门负责信息内容的管理和维护，乡镇组织基层干部、农村工作指导员、农技人员等承担应用推广任务。
省成立农民信箱办公室，下设推广应用管理组、软件设计开发完善组、网络平台维护组。研究农民信箱的建设和发展工作，建立农民信箱的管理、运行和维护机制，完善农民信箱系统软件的应用功能，及时处理农民信箱系统运行中出现的重大问题。
农民信箱建立了纵向到村，横向到各单门的组织联络体系，省建立省总站、各市建立分站、各县建立支站、乡镇建立联络站、村建立联络点，涉农部门建立联络室。信息通过这个组织体系直接发送到用户，短信可直接发送到手机，使没有电脑的用户也享受到了信息化带来的便利。
七、人员和经费
农民信箱管理和运作由农民信箱办公室领导，浙江省农业信息中心负责具体实施，目前共有省市专职管理人员12人，以及分布在全省的各级兼职管理员和信息员34442人。
农民信箱主要采用企业投资，政府补助的方式建设，浙江省农业厅与浙江省移动通信有限责任公司签订《浙江农民信箱工程建设协议书》。浙江省移动通信有限责任公司在硬件平台建设上已投入核心设备1018万元。省政府给予为期限两年的运行补助。在为期两年的政府扶持期内，用户使用农民信箱接收、发送信件和手机短信全部免费，系统正式运行满2年后，逐步实行市场化运作，用户使用农民信箱原则上仍免费，发送手机短信视情实行优惠。
八、经济效益和社会效益
主要社会效益：
一是转变了观念，不仅是政府服务职能的转变和创新，同时，也是农民生产和经营理念的革新，使更多的农民了解互联网、使用互联网，有力地推进了农业信息化的发展和应用。
二是有效整合了现有农业信息服务资源，全省农业信息化建设成果的整体优势得到了充分发挥，整合了各涉农部门的信息资源，较好地解决了“最初一公里”信息来源。
三是“以人为本”的设计理念，用户实名制和手机短信结合，解决了信息快速到达机制和网上诚信难题。
四是全省100万用户几乎遍布了农村每个行政村，农民信息化意识和应用水平有了突破性的进展，有效地解决了农业信息服务“最后一公里”问题。
主要经济效益：
据全省各市调查，农民信箱用户发布农产品买卖信息，用户获取信息后，通过信件回复和电话联络洽谈，达成交易额 17.4亿元，减少产品营销支出6387万元。通过个人通信快速通道，发送信件和短信。节省电话通讯费、信件邮寄费、信件纸张费2180万元。分群发布台风、强冷空气、强暴雨、清明节森林防火、植物病虫防治等预警、预报信息，及时采取减灾措施，挽回农业经济损失14.8亿元。
九、存在的主要问题
实践表明，农民信箱、农村党员干部现代远程教育网已经承担起作为农村信息化综合信息服务平台的功能，取得了显著的应用成效，正在有序、快速地不断深化发展。当然，农村信息化建设还存在诸多共性问题，有待于在试点工作和将来的实践中探索解决，主要是信息服务机构有待于进一步的完善；网络建设和运行维护经费的保障问题；需要建立更加完善有效的信息服务机制；农业信息资源的收集、开发、利用和服务的深度不够；农业信息化建设缺乏统一标准；农民经济承受能力较弱，现代计算机网络的推广应用存在瓶颈等问题。目前通过采取贫困村专项补助、配备计算机、宽带优惠、加强应用培训和考试、增设DNS等手段，正逐步加以克服。
十、下一步工作与发展的打算
下一阶段，我们将围绕服务现代农业发展，重点做好以下工作：
1、完善信箱功能。在收集分析用户需求和完善现有功能的基础上，进一步增强信箱功能，把政策、科技、产品、市场信息送到农户手中，满足农业生产经营主体多元化的需求。
2、扩大用户群体。广泛调动社会各界运用农民信箱的积极性，在扩大农业龙头企业、专业合作组织、种养大户等用户的同时，重点发展农产品市场、超市、宾馆、饭店、食堂等与农业相关用户群。
3、完善服务网络。按照场所共用、设备共建、人才共育、信息共享、统一管理，以及“八个有”的要求，进一步推进农村信息综合服务室建设，健全信息服务队伍。结合信息进村入户，加大对欠发达村的扶持，力争实现村村有电脑、村村通农民信箱。
4、、提高应用水平。结合农村党员远程教育、农村劳动培训等，多渠道、多主体抓好农民信箱培训，提高实际操作水平，扩大信箱的应用面。
5、加强信箱宣传。进一步扩大农民信箱对外宣传，通过农民信箱，促进农业在更大范围、更广领域的交流和合作，真正发挥信息资源和农民信箱的巨大价值。
十一、对全国农村信息服务的建议
“浙江农民信箱”不仅是农业信息化工作的积极探索，也是推进政府管理和服务创新的全新实践，为消除城乡的“信息不对称”促进城乡共同发展提供了一种全新思路。我们根据这几年来实践所取得的成绩及所走过的弯路，总结了以下三个方面的经验与全国同仁共勉：
第一是由政府出面组织管理，有助于克服互联网上普遍存在的诚信危机问题。所有的用户都以实名登记，每一条信息都有迹可循，每个人的信誉状况都记录在案，保证了交易的安全性和可行性。
第二是建立行之有效的联络体系，有助于解决农民上网的“易用性”问题。受传统因素的影响，目前我国农村信息化基础还普遍偏低，农民平时上网的机会少，也缺乏必要的技术素质，信息化道路在不少农民的眼中尚是一条“畏途”。农民信箱联络体系使得农民可以通过村级联络点有效地利用好互联网，较好地解决了农村信息服务“最后一公里” 问题。
第三是多方投入、多部门合力推进，有助于降低建设和运行成本，解决农业部门的经费问题。农民信箱采用企业投资，政府补助的方式建设。同时，各地各部门积极派出大量技术人员的协助，通过集中宣传、面对面指导、典型示范等有效手段，推动了农民信箱的发展和应用工作。
4.证明信参考样本 篇四
证明信参考样本
请您仔细阅读以下内容，并根据您所申请的公证事项提供相应的证明信：
保定市第一公证处：
我单位***申请赴国探亲(或定居、自费学习、公派 ,如果申请人已离境，要注明离境的时间)现介绍到你处办理如下公证：
●出生证明书：
***(性别)于*年*月*日在*省*市(或县)出生。***的生父是***，生母是***。(如果父母一方或双方已死亡的应注明“已故”字样)
●结婚证明书：
***(性别，出生年月日)与***(性别，出生年月日)于*年*月*日在*省*市(或县)登记结婚。●离婚证明书：
***(性别，出生年月日)与***(性别，出生年月日)于*年*月*日*在*省*市(或县)登记结婚，*年*月*日在*省*市(或县)
经**部门登记(或调解、判决)离婚。***至*年*月*日未再登记结婚。
如果是再结婚者，请按照结婚证明书条款写明。
●未婚证明书：
***(性别，出生年月日，现住保定市**区)至*年*月*日止未曾登记结婚。
已经离境者：***(性别，出生年月日，原住保定市**区)至*年*月*日离境之日止在中国居住期间未曾登记结婚。
●经历证明书：
***(性别，出生年月日)于*年*月至*年*月在**单位(应写明全称)任**(职称或职务)，*年*月至*年*月在**单位任**(或从事何种工作)。未取得相应职称或技术等级者应特别加以说明。●未受刑事制裁证明书：
***(性别，出生年月日，现(或原)住保定市**区)至*年*月*日止(已离境者请注明至*年*月*日离境之日止)在中国居住期间没有受过刑事制裁。(并附户籍所在地派出所证明信)。
●学历证明书：
***(性别，出生年月日)于*年*月入**大学**系学习**专业，学制*年，于*年*月毕业。
●域外亲属关系证明书：
***(性别，出生年月日，现住保定市**区)是居住在**国**市***(性别，出生年月日)的**(相互关系)。
●亲属关系证明书：
***(性别，出生年月日)，的配偶是***(出生年月日)，子(或女)是***(出生年月日)，父亲是***(出生年月日)，母亲是***(出生年月日)，哥哥是***(出生年月日)，弟弟是***(出生年月日)，姐姐是***(出生年月日)，妹妹是***(出生年月日)。
●国籍证明书：
***(性别，出生年月日，现(原)户籍地在保定市**区**路**号)具有中国国籍。
●死亡证明书：
***(性别，出生年月日，生前住保定市**区)于*年*月*日在**地点因**(死因)死亡。****(单位人事部门印章)
开信人：
****年*月*日
注：
●证明信由申请人所在单位或单位的档案管理部门，如人事、组织、劳资部门、人才交流中心或街道办事处(乡镇政府)根据掌握的真实情况负责书写，并写明出处，由书写人签名，加盖人事、劳资、人才交流中心等部门的专用章。凡由当事人本人写的证明信一律无效。
●证明信为二页以上的，需加盖骑缝章。
●申办哪种证明，提供哪种内容，不办的不必提供。
●证明信在开出后十天内有效。
中华人民共和国河北省保定市第一公证处
证明信参考样本二
×××区公证处：
我单位 申请赴 国[处境事由：定居()旅游()访友()探亲()自费留学()]，现介绍到你处办理如下公证：
1.出生证明书：
×××(男、女)于××××年×月×日在×××省××市出生。×××的生父是×××，×××的生母是×××。
2.结婚证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生)与×××(男、女，××××年×月×日出生)于××××年×月×日在×××省××市登记结婚，现为夫妻关系。
3.离婚证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生)与×××(男、女，××××年×月×日出生)于××××年×月×日在×××省××市登记结婚，××××年×月×日在×××省××市经××部门登记(调解、判决)离婚。×××至××年×月×日未再登记结婚。
4.未婚证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生，现住北京市××区)至××××年月×日未曾登记结婚。
×××(男、女，××××年×月×日出生，现住北京市××区)在中国居住期间未曾登记结婚。
5.经历证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生)于××××年×月×日至××××年×月×日在××单位任××职称或职务，××××年×月×日至××××年×月×日在××单位任××或从事何种工作。
6.学历证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生)于×××年×月入××××大学××系学习××专业，学制×年，于××××年×月毕业(并获得×××学位)。
7.域外亲属关系证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生，现住北京市××区)是居住在××国××市××××(男、女，××××年×月×日出生)的××。
8.亲属关系证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生)的配偶是×××(×××年×月×日出生)，子或女是×××(×××年×月×日出生)，父亲是×××(×××年×月×日出生)，母亲是×××(×××年×月×日出生)，哥哥是×××(×××年×月×日出生)，弟弟是×××(×××年×月×日出生)，姐姐是×××(×××年×月×日出生)，妹妹是××(×××年×月×日出生)。
无兄弟姐妹者：×××(男、女，×××年×月×日出生)现系×××(父名，年月日出生)与×××(父名，年月日出生)的独生子或女。
9.未受刑事制裁证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生，现住北京市××区)，截止××年×月×日(当前日期)在中国居住期间没有受过刑事制裁。
10.国籍公证书：
×××(男、女)，××××年×月×日出生，现(原)户籍地在××××(省/市)××××(市/区)××××路××××号，具有中国国籍。
11.死亡证明书：
×××(男、女，××××年×月×日出生)，于××年×月×日在××××(死亡地点)因××××(死因)死亡。
以上材料特此证明。
(注：加盖人事或劳资章)
开信人签字：
年 月 日
证明信参考样本三
我单位XXX申请赴XX国探亲(或定居、自费学习、公派。如果申请人已离境，要注明离境的时间)现介绍到你处办理如下公证并提供相应证明：
1、出生证明：
XXX(性别)于X年X月X日在X省X市(或县)出生。XXX的生父是XXX，生母是XXX。
2、结婚证明：
XXX(性别，出生年月日)与XXX(性别，出生年月日)于X年X月X日在X省X市(或县)登记结婚。
3、夫妻关系证明
XXX(性别，出生年月日)与XXX(性别，出生年月日)现系夫妻关系。
4、离婚证明：
XXX(性别，出生年月日)与XXX(性别，出生年月日)于X年X月X日X在X省X市(或县)登记结婚，X年X月X日在X省X市(或县)经XX部门登记(或调解、判决)离婚。XXX至X年X月X日未再登记结婚。
5、未婚证明：
XXX(性别，出生年月日，现住景德镇市XX区)至X年X月X日止未曾登记结婚。
已经离境者：XXX(性别，出生年月日，原住景德镇市XX区)至X年X月X日离境之日止在中国居住期间未曾登记结婚。
6、经历证明：
XXX(性别，出生年月日)于X年X月至X年X月在XX单位(应写明全称)任XX(职称或职务)，X年X月至X年X月在XX单位任XX(或从事何种工作)。
7、未受刑事处分证明：
XXX(性别，出生年月日，现(或原)住景德镇市XX区)至X年X月X日止(已离境者请注明至X年X月X日离境之日止)在中国居住期间没有受过刑事处分。
8、域处亲属关系证明：
XXX(性别，出生年月日，现住景德镇市XX区)是居住在XX国 XX市XXX(性别，出生年月日)的XX(相互关系)。
9、亲属关系证明：
XXX(性别，出生年月日)的配偶是XXX(出生年月日)，子(或女)是XXX(出生年月日)，父亲是XXX(出生年月日)，母亲是XXX(出生年月日)，哥哥是XXX(出生年月日)，弟弟是XXX(出生年月日)，妹妹是XXX(出生年月日)。
10、国籍证明：
XXX(性别，出生年月日，现(原)户籍地在景德镇市XX区XXX路XX号)具有中国国籍。
11、死亡证明：
XXX(性别，出生年月日，生前住景德镇市XX区)于X年X月 X日在XX地点因XX(死因)死亡。XXXX(单位人事部门印章)
12、年收入证明：
XXX(性别，出生年月日，现住址)XXXX年个人年收入为人民币XXXX元。
13、离(退)休证明
XXX，性别，出生年月日，现住址，于X年X月X日从XXXX(原工作单位全称)离休(或退休、退职)。
14、曾用名、别名证明
XXX(性别，出生年月日)的曾用名(别名)是XXX。
15、在职证明
(一)申请人有景德镇市户口者，须向公证处提供如下材料：
1、申请人单位(或档案所在地)人事部门证明信，格式如下：
XXX(性别，出生年月日)于X年X月至X年X月在XX单位(应写明全称)从事何种工作，于X年X月任何职(职称或职务)。(盖人事部门章)
2、在职证明，格式如下：
XXX(性别，出生年月日)于X年X月至X年X月在XX单位(写明全称)从事何种工作，任何职(职称或职务)。
左下方贴申请人近期免冠照片并加盖单位(公司)行政印鉴，右下方为单位(公司)落款并加盖单位行政印鉴。
(二)外地人在景市工作，人与档案分离，须向公证处提供如下材料：
1、公安机关出具的在景市居住的暂住证。
2、单位人事部门出具的在景市工作经历证明信，格式同上。如单位无人事部门须在证明信中加以说明。
3、单位再为申请人出具一份在景市工作的经历证明，格式如下：
XXX(性别，出生年月日)于X年X月至X年X月在XX单位(应写明全称)从事何种工作，任何职(职称或职务)。
左下方贴申请人近期免冠照片并加盖单位(公司)行政印鉴，右下方为单位(公司)落款并加盖单位行政印鉴。
开信人：
XXXX年X月X日
注：(1)证明信由申请所在单位的档案管理部门，如人事、组织、劳资部门、人才交流中心或街道办事处(乡镇政府)根据掌握的真实情况负责书写，并写明出处，由书写人签名，加盖人事、劳资、人才交流中心等部门的专用章。凡由当事人本人写的证明信一律无效。
(2)证明信为二页以上的，需加盖骑缝章。
(3)申办哪种证明，提供哪种内容，不办的不必提供。
(4)证明信在开出后十天内有效。
5.政府采购合同参考样本 篇五
采 购 合 同
项目名称:
项目编号:
甲方:乙方:
（甲方）所需（货物名称）以公开招标方式进行采购。经评标委员会确定（乙方）为中标供应商。甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国政府采购法》和其他法律、法规的规定，并按照公正、平等、自愿、诚实信用的原则，同意按照以下条款和条件，签署本合同。
一、本合同由合同文本和下列文件组成1、招标文件
2、投标文件
3、中标通知书
4、中标人做出的书面澄清或承诺
5、本合同附件
二、货物名称、数量、单价、规格和标准
（详细清单见附件）
三、合同金额
合同总金额：人民币元（大写）
人民币元（小写）
四、货款支付
1.付款方式：
2.支付途径分为三种：
（1）国库集中支付
财政预算内资金：人民币元；
财政预算外资金：人民币元；
（2）甲方支付
金额：人民币元；
（3）国库与甲方共同支付。
国库集中支付：人民币元。
甲方支付：人民币元。
本合同的支付途径采用第种
五、交货
1、交货时间：
合同生效后于年月日以前交货。
2、交货地点：
3、风险负担：
货物毁损、灭失的风险在该货物通过甲乙双方联合验收交付前由乙方承担，通过联合验收交付后由甲方承担；因质量问题甲方拒收的，风险由乙方承担。
六、质量
货物的质量应符合招标文件、投标文件及乙方在询标过程中做出的书面澄清及承诺。
七、包装
货物的包装应按照国家或业务主管部门的技术规定执行，国家或业务主管部门无技术规定的，应当按双方约定采取足以保护货物安全、完好的包装方式。
八、运输要求
1、运输方式及线路：
2、运输及相关费用由乙方承担。
九、知识产权
乙方应保证甲方在中国境内使用货物或货物的任何一部分时，免受第三方提出的侵犯其知识产权的诉讼。
十、验收
1、设备到货后，甲方和乙方个工作日内共同开箱检验货物的质量状况和数量，视为初验，如货物需要安装、调试，则由乙方负责并承担相应的费用，甲方应积极配合，安装调试后设备运行个月后第一周进行中验，设备运行个月后第一周进行终验，并共同在《政府采购项目验收单》上签字确认。
2、对货物的质量问题，甲方应在实际发现之日起日内向乙方主张权利。
十一、售后服务
1、乙方应按招标文件、投标文件及乙方在询标过程中做出的书面说明或承诺提供及时、快速、优质的售后服务。
2、其他售后服务内容：
十二、合同生效
本合同为附条件生效合同，除甲乙双方签章，还应满足以下条件时合同生效：
本合同乙方应提交：履约保证金、中标服务费及公证费。
十三、违约条款
1、甲方如逾期付款，每逾期1日，按应付金额0.3‰支付违约金。
2、甲方延迟验收货物，延迟验收期间发生的费用由甲方承担赔偿责任。
3、乙方延迟交货，每延迟1日，按应交付货物总额0.3‰支付违约金。
4、乙方履行合同不符合规定，除应按合同约定及时调换外，在调换货物期间，应按调换货物金额每日0.3‰向甲方支付违约金。
5、一方不按期履行合同，并经另一方提示后30日内仍不履行合同的，守约方有权解除合同，违约方要承担相应的赔偿责任。
如乙方违约，甲方有权扣除乙方履约保证金，履约保证金不足部分，甲方保留追索的权利。如甲方违约，甲方应将履约保证金退给乙方。
6、如因一方违约，双方未能就赔偿损失达成协议，引起诉讼或仲裁时，违约方除应赔偿对方经济损失外，还应承担对方因诉讼或仲裁所支付的律师代理费等相关费用。
7、其它应承担的违约责任，以《中华人民共和国合同法》和其它有关法律、法规规定为准，无相关规定的，双方协商解决。
8、按照本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金等，应当在明确责任后日内，按银行规定或双方商定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。
十四、不可抗力条款
因不可抗力致使一方不能及时或完全履行合同的，应及时通知财政局、招标代理机构及另一方，双方互不承担责任，并在15天内提供有关不可抗力的相应证明。
合同未履行部分是否继续履行、如何履行等问题，可由双方协商解决。
十五、争议的解决方式
合同发生纠纷时，双方应协商解决，协商不成可以采用下列方式解决：
（1）提交临沂市仲裁委员会仲裁；（2）向临沂市人民法院起诉。本合同发生纠纷，经双方协商不能解决时，采用第种方式予以解决。
十六、补充协议
合同未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，所签订的补充协议与本合同具有同等的法律效力，补充协议的生效应符合本合同第十二条的规定。合同补充条款应同时报财政局、招标代理机构备案。
十七、其他
1、甲方在授予合同时有权在对采招标件中规定的货物数量和服务予以
增加或
减少，乙方不改变报价单价。
2、合同生效后，甲方如因实际使用需要增加已供设备数量时，乙方提供
应不
高于中标时的单价。
十八、合同保存
本合同一式 4 份，甲方 1 份，乙方 1 份，财政局 1 份，招标代理机构 1 份。
甲方：乙方：
盖章盖章
全权代表：（签字或盖章）全权代表：（签字或盖章）地址：地址：
邮政编码：邮政编码：
电话：电话：
开户单位：开户单位：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
电话电话
6.桥梁工程竣工说明参考样本 篇六
一、主要技术指标
K306+094邓家沟小桥下部结构为薄壁式桥台，钻孔灌注桩基础；上部结构为1×13米预应力砼空心板。
K306+358邓家沟Ⅲ号中桥下部结构为柱式墩台、肋板台，钻孔灌注桩基础；上部结构为3×16米预应力砼空心板。
枣园立交左、右线大桥，横跨西川河。下部结构为柱式墩台，钻孔灌注桩基础，西川河内主线桥的桥墩采用双排桩；左线大桥全长542米，上部结构为（21.2+25+3×30）+（2×21.2+3×30）+（4×30+25）+（3×40）米四联预应力砼矮箱梁，采用40号砼，先简支，后连续；右线大桥全长504.64米，上部结构为（21.2+3×30）+（4×30+21.2）+（4×30+2×21.2）+（2×40）米四联预应力砼矮箱梁，采用40号砼，先简支，后连续。
二、施工依据
《黄陵至延安段高速公路两阶段施工设计图第二册》、《黄陵至延安段高速公路两阶段施工修改设计图第六册第十分册
（二）》、《黄陵至延安段高速公路第二批路基、桥隧工程招标文件第二卷》及交通部颁发相关公路工程施工规范。
三、特大桥、大桥施工组织设计、计划编排、调整等情况
四、设计变更情况、原因及依据
桥梁变更设计为在邓家沟Ⅲ号中桥3号台及枣园立交大桥0号台均增设了悬臂式挡土墙；所有桥台搭板下砂砾垫层或灰土垫层均变更设计为8％水
泥稳定碎石垫层；枣园立交大桥左线17号承台标高提高1.6米，相应桩基加长1.6米；枣园立交大桥左线18桥号，取消桩基，台帽嵌入微风化砂岩中并与岩层采用锚杆连接；枣园立交大桥右线17号桥台，桩基由原设计25.5米，减短为12米；左、右线第四联桥面铺装均增设钢筋网。
五、施工过程中执行原设计及变更设计情况
六、采用新工艺、新技术、新材料的情况
七、执行施工技术规范及质量检测情况
八、、移交养护管理部门应当注意问题
7.工资集体协商要约书参考样本 篇七
工资集体协商要约书（参考样本）
________（企业/企业工会）：
为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就___职工工资等问题进行集体协商。为使本次协商顺利进行，提出如下建议：
一、本次协商的主要内容
□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系 □企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度 □企业职工工资发放时间和支付办法
□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法
□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇 □与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容； □变更工资协商内容的条件、程序及责任 □职工福利以及其他有关事项
双方需协商的与工资有关的其它问题________。
二、确定双方协商代表
按照国家和省的有关规定，建议双方各选派___名协商代表。我方首席代表为
，其他代表为_________________。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
三、本次协商的时间、地点
1．时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。
2．地点：建议此次协商在_________进行。
四、本次协商需你方提供的企业上材料 □资产负债表 □利润表 □现金流量表
□职工工资总额和平均工资统计表 □履行工资集体合同情况的报告 需你方提供的其它材料________________________。请你方于20日内书面回应我方要约。
（企业/企业工会）盖章
8.员工手册参考样本 篇八
（参考样本）
XXX，男，XX岁，中共党员，XXXX年毕业于西南师范大学，本科（全日制或函授、自考），重庆XXX（集团）有限责任公司工会主席。XXXX年政工师，政工年限XX年。主要理论成果：撰写的论文《新时期国有企业工会工作若干理论问题的思考与实践》荣获XXXX年全国工会理论政策研究三等奖、XXXX年重庆市工会调研与运用论文一等奖；《与时俱进，开拓创新，以三个有效性推进新时期工会工作》在《XXXX》杂志XXXX年第X期发表，刊号：XXXXX；《改革、发展、稳定与厂务公开》XXXX年在重庆市总工会、国资委组织的厂务公开经验交流会上交流。该同志组织开展了集团公司建党80周年大型庆祝活动，“主动关心、凝聚人心、树立信心”的“三心”工程活动，参与了“思想政治工作进社区”等系列主题活动。荣获“XXXX年重庆市宣传思想工作先进工作者”、XXXX年全国机械行业“优秀思想政治工作者”等称号。该同志热心社会工作，XXXX年当选为重庆市总工会第X届委员；XXXX年当选为XXXX区人大代表。群众威信较高，经公示后群众无异议。基本符合高级政工师申报条件，同意推荐。
推荐单位（盖章）
9.监察建议书样本参考最新 篇九
监察建议书样本1
___县住房和城乡规划建设局：
我中心对1月25日某网络论坛上反映的：“____建设规划局办事人员‘小鬼难缠’，无端不办理建造师变更注册”的投诉件进行了调查。发现你单位工程审批科办事员陈卫强存在一次性告知执行不到位，在办事过程中附加额外条件，外出办事未做好AB岗工作交接等问题，导致群众办事难并引发网上投诉，在社会上造成不良影响，损害了____政府机关的形象。为此，我中心提出以下三点建议：
一、加强队伍建设。要以此事件为契机，在住建系统大力开展“小鬼难缠”专项治理，综合整治“庸懒散慢”等不良问题，切实转变机关干部工作作风，提升行政效能。
二、强化制度落实。要进一步健全完善内部行政管理，严格执行“即办”制度、“一次性告知”制度、“AB岗工作”制度、“否定报备”制度等审批服务工作制度。
三、追究相关责任。对照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办【2010】22号)，建议对当事人陈卫强给予通报批评并调离工作岗位效能责任追究。
请将整改及处理结果于2月5日前以书面形式反馈我中心。
__x
日期
监察建议书样本2
为确保政令畅通、促进廉政建设，加强工作效能，提高管理和服务水平，根据市局《2010年行政效能监察工作的通知》要求，结合单位工作实际，制定以下工作方案：
一、监察机构
成立监察工作小组，贾虎任组长，陈伟峰任副组长，各科室部门负责人为组员。
党政办公室负责具体组织、推进、落实监察工作。
二、监察原则
1、监督检查与改进工作相结合原则
2、查堵漏洞与健全制度相结合原则
3、效能监察与目标考核相结合原则
三、监察项目与内容
(一)项目：园林绿化综合受理服务
(二)内容：1、建立健全受理流程、受理业务规范和标准，巩固已达标的行为规范和场所规范;
2、受理人员按照标准制度，规范、高效、廉洁办理相关业务。
四、监察方式
1、专项检查
2、抽样测评
3、综合评估
五、工作安排
1、上半年综合受理科根据《建筑建材业受理服务指南》，完善园林绿化工程受理服务业务标准和流程标准。
邀请市局相关部门、上海市建筑建材业受理服务中心专家召开流程规范评估会，对梳理标准的全面性、规范性进行综合评估。
监察工作小组按照评估意见对存在的问题，及时向责任部门签发《效能监察建议书》(附件1)，并提出相关工作建议。
2、二季度组织全体受理人员进行业务培训和轮岗培训，全面掌握各个受理项目的业务标准和流程标准。
6月份监察小组对受理人员窗口服务业务熟悉、规范操作进行专项检查。
监察工作小组针对检查中发现的问题，及时向责任部门签发《效能监察建议书》，并提出相关工作建议。
3、三季度推进受理流程和受理业务的全面贯标，巩固原有行为、场所的达标。
每月选劝窗口服务日”对受理相对人进行问卷调查，对受理窗口服务满意度进行测评。
监察工作小组根据测评中反映的问题，及时向责任部门签发《效能监察建议书》，并提出相关工作建议。
4、四季度对四项贯标进行全面总结，查找存在问题，落实整改措施，推进工作完善。
监察工作小组对综合受理服务工作做出整体评价，完成《效能监察结果报告表》(附件2)上报市局。
六、工作要求
1、统一认识，逐步推进。
站全体要正确认识行政效能监察对受理服务等业务的监督、促进作用，在有序推进工作的过程中自觉配合监察工作的开展。
2、突出重点，兼顾全面。
今年围绕站重点工作，选取综合受理服务窗口为监察项目，力争在全面贯标上实现突破。
其他招投标管理、质量监督等工作也应明确节点进度，自我督促，提高水平。
3、多措并举，提升实效。
综合受理科应加强科技信息化技术等运用，提高管理服务效率;监察机构要综合听取专家、领导、职工、受理相对人的意见，做出全面评价，有力提升工作实效。
纪检监察建议书范本
一、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》：
1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。
2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，需要进行调查时。
3.查办违纪案件，需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。
4.进行例行的检查、调查，需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。
二、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》：
1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。
2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。
3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。
4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。
5.确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。
6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。
7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、奖励时。
8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、奖励时。
监察建议书样本3
中华人民共和国监察机关 监察建议书(存根)(20__)x监建字__号 ____x： 本监察机关对你单位进行检查(调查)后，认为： 提出监察建议如下：请于 年 月 日前将办理结果函告本监察机关。签发单位
签 发 人
签发时间 年 月 日 中华人民共和国监察部制 中华人民共和国监察机关 监察建议书(回执)__监察局：
你机关 年 月 日送达的()监建字 号建议书已收到。现将回执寄去。单位(盖章)收到日期 年 月 日(接到本通知后，三日内将回执寄送本
监察机关)中华人民共和国监察部制 中 华 人 民 共 和 国 监 察 机 关 监 察 建
议 书(20__)x监建字__号 依据国务院赋予
监察机关的检查权、调查权、建议权和处分权，本监察机关对你单位进行检查(调查)后，认为： 中华人民共和国监察部制篇二：行政监察建议书 行政监察建议书 编号： 年〔 〕号
_________单位(同志): 根据《行政监察法》或《行政监察法实施条例》，你单位(本人)存在_________________________________的问题，我们建议________________________________
______，请限期改正，回复处理结果。_______监察局
年 月 日篇三：监察建议书007 安家岭矿
监 察 建 议 书(20__)监建字第007号
关于废旧物资回收管理工作中的建议 安家岭矿：
通过对废旧物资回收管理进行效能监察，认为你矿在工作中存在不足，依照公司《关于
开展重点工作和重点建设项目效能监察的实 施方案》及有关工作制度和要求，特提出如下监
察建议：
1.安家岭矿要注重反承包中废旧物资的回收。请于2013年09月13日前将办理结果函告本部门。对本建议如有异议，请自收到本监察
建议书之日起30日内向本部门提出。监察审计部
2013年 9 月 9 日 本监察建议书一式(二)份。抄送：安家岭(负责人)刘 峰篇四：监察建议书 ____监察建议书
关于____的建议
____：
通过对你单位____进行效能监察，认为你部在工作中存在以下问题： 1、请于 年 月 日前将办理结果函告本部门。对本建议如有异议，请自收到本监察建议
书之日起30日内向本部门提出。
监察建议书样本4
×纪×字〔 〕×号
建议书基本内容：
一、初核机关和核实认定的违纪问题;
二、处理建议(参照《实施细则》第十一条);
三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。
中共 纪委(印章)年 月 日篇二：监察建议书
中华人民共和国监察机关 监察建议书(存根)(20__)x监建字__号 ____x： 本监察机关对你单位进行检查(调查)后，认为：
提出监察建议如下：
请于 年 月 日前将办理结果函告本监察机关。
签发单位
签 发 人
签发时间年 月 日
纪律检查建议书
编号：年〔 〕号
_________单位(同志):
根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位(本人)存在________________________
_________的问题，我们建议________________________________
______，请采取整改措施并回复处理结果。
_______纪委
年 月日
监察建议书样本5
()监建字第 号
关于__(单位名称)__问题的监察建议
X X X：
第一部份：导语。
第二部份：监察项目的基本情况
第三部份：监察中发现问题的事实
第四部份：提出监察建议及有关法律法规依据。
第五部份：结束语。
落款(监察机关名称)
__年X月X日
主题词：监察(建议内容)(姓名或名称)建议
抄送：__(单位)。
__(监察机关)__年__月__日印发(共印X份)
效能监察建议书范文
制度规定，各级纪检监察部门在开展效能监察的过程中，对政风行风、服务水平、办事效率中存在的问题，以发放“效能监察建议书”的形式，及时征求群众的意见和建议，促使机关单位和部门改进作风。
“效能监察建议书”要求监察对象就建议书所提出的改进建议，在收到建议书之日起30日内上报办理结果。
为使我局机关效能年活动各项工作扎实引向深入，切实解决存在的突出问题，提升全局机关效能整体水平，根据《关于印发〈关于大力推行机关效能“整改五到位”制度的实施方案〉的通知》(乐效办发[2009]5号)的文件要求和市效能监察建议书中对我局提出的宝贵意见和建议，我局及时召开班子会议进行集体研究，对存在的问题进行认真分析，提出了相应的整改措施，现将情况汇报如下：
(1)针对审计项目安排过多，任务重的问题。
产生的`原因：审计项目安排不够合理，造成重复审计;
整改措施：我局按照科学发展观的要求，科学合理地安排审计项目，突出重点，对财务制度规范、资金流量小单位采取指导的方式，并对今年的审计项目精减40%，从而提高工作效率。
整改责任人：田上游
整改期限：全年
(2)针对计算机辅助审计能力薄弱的问题
产生的原因：被审计单位使用传统的会计记账方式多;计算机辅助审计的业务培训少;
整改措施：(1)举办计算机基础知识培训班。
(2)成立局计算机辅导小组、全面推行AO审计系统。
(3)通过选派学习，积极参加上级审计机关的综合型审计活动，从而提高计算机综合应用能力和审计业务水平。
(4)筹集资金购置计算机辅助审计软件和硬件。
整改责任人：汪华
整改期限：全年
(3)针对有时存在只收钱，不审计现象的问题
产生的原因：(1)对涉及很多下属单位的审计项目，只进行了个别检查或延伸审计，纳入整体一并处理。
(2)某些审计项目涉及的范围比较小，很快的就结束了审计过程。
因而造成上述认识的误区。
整改措施：(1)严格按照审计程序依法审计，开展好延伸审计，加强对二级单位的审计监督。
(2)经常性地开展政治和业务学习，不断提高审计人员依法审计能力和审计工作水平，采劝走出去、请进来”的方式，以会代训、以老带新、业务比赛、项目探讨等方法，有计划有步骤加强审计实用性培训工作，并对优秀人员进行奖励。
(3)年终由局考核组对每一个审计项目进行检查，发现违规违纪情况，将给予严肃处理。
整改责任人：各业务股股长、所长
整改期限：全年
(4)针对以罚养人现象普遍，审计所每年要从乡镇带走资金发工资的问题。
产生的原因：(1)审计所承担整个乐平市乡镇政府及村级财务审计，由于历史的原因，该所属自收自支性质的事业单位，市财政不承担其任何经费。
(2)根据《审计法》第四十五条、四十六条等规定，对被审计单位违反国家规定的财政收支行为，依法给予处罚，并上缴财政，再由财政按一定比例返还审计所作为审计业务和人员经费，并非以罚养人。
整改措施：(1)加强审计法的宣传，使基层对审计职责有全面了解。
(2)突出帮促，着眼于促进被审单位加强和改进管理，帮助其建章立制，促其财务管理制度的规范化和科学化。
(3)根据《审计法》十一条，审计机关履行职责必需的经费，应当列入财政预算，由本级人民政府予以保证。
我局将进一步争取市委、市政府和财政部门的支持，弥补审计经费的不足。
整改责任人：万贵华
整改期限：全年
(5)针对借审计之名，经常为难乡镇的问题。
产生的原因：(1)根据《审计法》第三十三条，审计机关进行审计时，有权检查被审计单位的各项资料，误解为找乡镇的麻烦。
(2)为充分发挥审计“免疫系统”功能，加强了审前调查和审计事后监督，对被审单位提出的整改意见，进行跟踪检查。
(3)经济责任审计、各项专项资金审计与常规性的财务收支审计，造成了重复审计。
整改措施：(1)合理安排审计项目，将经济责任审计、专项资金审计和常规性的财务收支审计有条件进行整合，避免多次审计现象发生。
(2)建立健全、完善和执行《机关工作制度》、《廉政八项纪律》、《审计回访制度》、《审计执法过错追究制度》等各项制度，并与每位审计业务人员签订了《廉政从审、文明从审承诺书》。
整改责任人：万贵华
整改期限：全年