重庆物业管理公司名单

重庆物业管理公司名单（共10篇）

1.重庆物业管理公司名单 篇一

【2014-2015】眉山专业管理培训（内训）公司名单

1.四川三顾企业管理咨询有限公司（51sangu）

2.成都巨巢企业管理顾问有限公司

3.天力亚太企业管理顾问公司成都分公司

4.成都聚能企业管理咨询有限公司

5.成都思越仁达企业管理咨询有限公司

6.成都福克莱迪企业管理咨询有限公司

7.成都优道创远企业管理咨询有限公司

8.成都麦威斯顿企业管理咨询有限公司

9.成都乐知行企业管理咨询有限公司

10.成都六号元素企业管理咨询有限公司

2.重庆物业管理公司名单 篇二

通过对一些企业的财务预算进行分析后, 发现一些企业的财务预算管理并不能达到企业的预期效果, 造成这个结果的原因很多, 一个是企业财务预算本身就存在一定的问题, 存在不科学不合理之处, 另一方面主要是企业所处的环境和技术等一些客观原因的影响, 归纳起来主要有以下几个方面的内容。

(一) 财务预算制定不科学不合理

1. 企业财务预算与企业战略目标脱节

企业的财务预算很多时候只服务于当期或者短期的企业目标, 这种重视短期利益而忽视长期的预算对企业的发展有着负面影响, 这与模式的预算衔接性差, 执行出现一定的难度。

2. 企业财务预算缺乏管理弹性

对于企业的财务预算很多企业还是采取的比较传统的预算方法, 主要包括业务预算、资本支出预算和企业财务预算等, 这种预算方式在传统的经济模式中可以使用, 但是随着国际经济的发展, 很多公司的业务已经超出了本辖区的范围, 甚至有的超出了国家, 这就为财务预算提出了更高的要求, 同时传统的预算方法主要是静态的预算, 不能根据公司的销售量和价格成本的变化而变化, 当这些发生剧烈的变化时, 传统的预算方式就不能应对, 出现盲目性、滞后性和缺乏弹性, 阻碍企业的发展。

3. 企业财务预算忽视资金成本管理

对于出口企业来说财务预算主要是是资本支出预算和业务预算两大部分, 在重视企业成本预算和投资预算支出的情况下, 却忽视了资金占用的成本计算, 往往会造成效率低下、资源出现浪费, 资本结构不合理, 成本过高, 风险增大。

4. 企业财务预算只重视内部因素分析

一些企业在做下年度的财务预算的时候, 往往把上年度的财务情况作为预算的主要指标, 没有对企业所处的实际环境进行有效的分析, 只凭经验, 这种预算缺乏相应的科学依据, 不利于企业的发展。

(二) 影响财务预算执行力的环境和技术因素

1. 组织机构不健全

由于我国一些企业在对财务预算方面还存在一定的误区, 很多高层不能砸企业财务预算编制过程中很好地把控预算, 甚至一些企业认为是否有必要进行参与预算管理还存在一定的争议, 这就给我国的企业进行财务预算管理工作的开展带来了很大的难度。一些财务预算和编制落到了财会部门, 致使财务管理部门缺乏相应的权威性和前瞻性, 不能很好发挥财务管理部门的职能。

2. 管理方法滞后

对于财务管理部门一些企业仍采用传统的方法计算和成本控制, 一些企业将成本管理和核算工作结合起来, 既能保持成本指标和会计准则一致的好处, 又可以提高员工的积极性, 但是这种方法也不是完美的, 不能很好地确定产品价格、控制未来成本。一些在理论上成熟的先进方法, 但是在现实财务管理中很少被应用, 主要是因为没有得到管理者和员工的认可。

3. 缺乏有效监督与考核

对于企业来说一个工作开展的好坏, 不仅仅取决于一个好的编制和方法, 更需要一个有效的监督和考核机制, 一些企业认识到财务预算管理得重要性, 制定了一些规章制度, 形成了很好的程序, 但是对于企业财务管理监督和考核的办法很少或者基本不存在, 这种缺乏考核和监督的财务预算管理在制定或者执行的时候就会出现一些问题, 影响到财务预算的科学性。

二、加强企业财务预算执行力的举措

(一) 健全和完善企业财务预算管理组织机构

在企业的发展过程中必须对企业的财务管理部门进行建立和完善, 建立企业的内部约束机制, 加强企业的财务预算管理工作。在对企业的财务预算管理机制进行完善的时候, 一定要结合相应的法律法规, 成立专门的机构, 例如财务管理委员会或者经理财务综合办公室, 有专门的人员来负责财务预算管理工作, 并确立相应的第一负责人, 把责任落实到每个人身上。预算管理工作是一项长期的、系统的工作, 它涉及到企业的很多方面, 这就需要各个部门进行更为有效的配合, 同时还要制定专门的考核机构, 积极调动员工的积极性, 让员工直接或者间接参与企业财务预算管理工作, 协调、沟通好企业的各个层次、各个部门, 明确各个部门的责任, 实现全员参与的预算管理。

(二) 确定企业预算管理目标

对于企业来说在财务预算管理过程中一定要结合企业的战略目标, 这样才能够让企业的近期目标和企业的战略目标相结合, 进而促进企业的健康发展, 缺少战略眼观的企业财务预算管理就是企业的短视行为, 会让企业迷茫, 失去企业的竞争优势。根据这样的要求我们企业的财务预算管理一定要结合企业的战略目标, 把企业的战略目标融入到企业的财务预算管理中来, 避免企业的财务管理工作的盲目性。对于财务管理工作是企业战略目标中的一部分, 从属于企业战略目标, 企业的战略目标对企业的财务预算管理有着指导意义, 决定预算重点及其需要从哪方面进行重点保障, 决定预算目标如何具体确定。财务预算只有这样定位, 即定位在企业战略目标上, 预算管理才能有生命力。

(三) 正确运用编制程序和方法

企业的财务预算的制定应该遵循相应的程序和方法, 把未来的各种因素考虑进去, 例如, 政策、经济、法规、自然因素等等, 在企业内部收集相应的信息进行分析后进行企业的财务预算的参考, 进而制定出正确合理的财务预算来, 无论什么预算方案都要分解到各个部门各个单位, 这也是财务预算管理的一个重要环节, 企业在制定总体的财务预算管理目标和分解好各个目标的同时, 一定要用适合的恰当的程序和方法来制定, 目前比较科学的财务预算程序主要有由下而上、由上而下、上下结合、分级编制、逐级汇总的程序进行编制。同时对于把财务预算分解到各个部门是一定要结合部门的实际情况和相应的责任权限, 在财务预算的编制顺序及方法上, 通常企业采取的是先业务预算、资本预算、筹资预算, 在采取财务预算的基本流程来完成, 与此同时, 企业要多关注比较科学、更加合理的财务预算管理办法, 不同的方法有着自己不同的优点, 例如, 采用零基预算, 这种预算方法能够调动各级管理人员的积极性、主动性, 能够让员工的潜力积极发挥出来, 对于企业的健康长远发展有着非常积极的作用。

(四) 严格财务预算的执行、分析与考核

对于企业的财务预算的执行、分析和考核必须要严格执行。

1. 财务预算执行是整个财务管理中重要的环节

如果预算已经决定, 那么企业的各部门一定要无条件地去执行, 各个部门在严格按照预算执行的同时, 还要对企业的总体财务预算目标有所了解, 不能出现部门利益大于企业的总体利益, 进而影响企业的整体效益。对于企业的财务预算只有采取严格执行的态度, 才能够让让企业的预算目标和企业的战略目标一致, 才能真正达到预算管理控制的目的。

2.及时分析财务预算执行情况

每个部门执行预算的情况都有自己的特点, 通过财务决算报表与预算报表的对比, 编制出详尽的预、决算分析报告, 找出执行过程中出现的各种问题, 分析其中的原因, 对于各种偏差, 则及时调整预算指标。针对在执行过程中出现的各种问题, 要及时总结问题及矛盾, 为企业的持续发展和经营策略提供真实的情况, 并为下一步的考核奖惩做好基础工作。

3.严格考核

没有考核的机制很难对预算很难实施, 让考核和奖惩贯穿于企业财务预算的各个环节, 确保预算管理落实到位。缺乏考核的执行将是毫无意义的考核。考核的目的不仅仅是为了找出问题、分析原因改进措施, 也是为更好地调动员工的积极性, 确保企业战略目标的最终实现。

摘要：随着企业的发展, 企业的财务管理预算已经成为企业管理中的一个重要环节, 但是企业财务预算管理并没有达到预期的效果。文章通过分析企业财务预算管理的现状及存在问题的原因, 客观分析了内外影响因素, 提出了加强恒升资产经营管理有限公司财务预算管理的措施。

关键词：预算管理,目标,执行,举措,效果

参考文献

[1]解秀玉, 李亚菊.企业财务预算管理中存在的问题及解决对策[J].青岛科技大学学报 (社会科学版) , 2007, (2) .

[2]隋英, 宋皓然.企业财务预算管理初探[J].农场经济管理, 2008, (1) .

[3]张江虹.浅谈企业财务预算管理的有效实施[J].会计之友 (中旬刊) , 2007, (10) .

3.公司选择 漂亮50名单出炉 篇三

所谓“漂亮50”实际上是价值投资理念的具体化，是在寻找那些已经显现出竞争优势的企业，而不是风险投资，更不是投机。

因此，“漂亮50”首先必须是那些具有良好历史业绩的企业——历史业绩是竞争实力的最好证明；但历史业绩的缺点是没能融合有效的前向预期信息，从而不能充分揭示企业的未来风险。为此，我们在从选定的行业中挑选公司时，以定量指标为基础，引入定性指标进行剔除，最终确定公司名单。

定量指标

在定量指标方面，我们主要从三个角度刻画一个公司的素质，即规模、盈利能力和成长性。

·规模

这里强调规模并不是歧视中小企业，其实，中小企业通常具有更好的成长性，但规模性指标确实能够较好地反映一个公司可动用的垄断资源及其抗风险能力。在规模效应显著的行业，如煤炭、钢铁、石化等，规模就意味着效率；即使在规模效应不显著的行业，市场份额越大的公司，在上下游的谈判地位通常也越强，所能吸引的外部资源也更多；此外，当行业进入激烈竞争期后，规模企业在现金流调配及获取外部资金方面都具有相对优势，从而具有更强的平抑风险、平滑波动的能力。

漂亮50不是昙花一现的“流星”，而是要闪亮十年甚至更长时间的“明星”，因此，我们格外强调企业的持续竞争优势及抗风险能力，从而更偏好规模企业，实际上，90年代汇丰提出的“新漂亮50”名单最主要的评选依据就是市值规模；而在中国蓝筹股普遍低估的情况下，规模指标就更加重要了。这里，我们以“主营业务收入”和“总资产”两个指标来反映企业的规模，数据取2004年中报公布值，将行业内上市公司分别按“收入”和“总资产”规模从大到小排序，最高者赋予100分，最低者0分，中间企业按线性插值法赋分（如果收入规模最大的企业为200亿，最小的企业为10亿，则一个100亿的公司得分47.37=(100-10)÷(200-10)×100，最后再将两个指标等权重加权，即得规模性得分。

·盈利能力

盈利能力无疑是企业竞争优势和抗风险能力的集中体现。我们以主营业务利润率、净利润率和净资产收益率三个指标来综合反映企业盈利能力，数据区间取最近三年六个中报及年报数据（2001年末～2004年中），在此基础上分别计算三个指标的六期移动平均值（最近两期赋予20%权重，其余四期赋予15%权重），然后再将三个指标等权重加权乘以100，以合成盈利能力综合得分。

·成长性

漂亮50的“神话”实际上就是一个个“成长”的故事——沃尔玛之所以成为漂亮50的典范，就在于它成功地从70年代的100多家连锁店发展到今天全球2000多家连锁店，并成为了世界上销售额最大的公司。可见，成长性是漂亮50必备的“气质”。 但注意，这里所说的“成长性”应该是可持续的、可信的成长性，或者说稳定的成长性；对于那些大起大落的公司，其成长的可持续性是令人置疑的，而这种成长的波动性在我们的指标体系中应该体现为一个减分因素。为此，我们将企业的预期成长分解为两部分——“可信成长”和“风险成长”，所谓“可信成长”就是在一定置信区间下企业的成长率（在我们的指标体系中取70%），换句话说，就是企业在下期比较有把握（70%的概率）可以达到的增长率（另一种说法就是，在正常情况下企业只有30%的概率会滑落到这一增长率之下）；而从预期成长中减去可信成长就得到了“风险成长”，之所以称为风险成长，是因为对这部分成长有50%的概率可能实现不了。显然，可信成长的概念更符合我们所说的持续成长理念。

以基础化工行业为例：烟台万华，过去三年主营业务收入增长率的均值为55.7%，不仅绝对数值高而且波动小、增长稳定，收入增长率的标准差仅为8.4%，这样的增长我们视为“高质量”的增长，根据上述公式计算的70%置信区间下的可信增长率为51.3%；相比于烟台万华，同属于化工行业的广西红日，过去三年主营业收入增长率的均值为203.2%（2002年收入增长了四倍以上），是烟台万华的四倍，但收入增长率的波动更大，标准差高达304.9%，这样的增长我们认为其中的水分较大（通常是通过资产重组或营业外收入贡献的），因此，可信增长率被调低为43.3%（=203.2%-0.5244×304.9%），低于烟台万华。 由以上数据不难看出，企业成长轨迹的历史波动越大，其未来成长性的风险部分就越大，相应地可信增长率就越低。所以，通过引入“可信成长性”的概念，我们将公司历史业绩的波动性融入了指标体系，并对稳定性公司给予更高的评价。

最后，将三项指标——规模、盈利能力和成长性按3∶3∶4权重加权即得到量化的综合素质得分：

综合素质得分=规模得分×30%+盈利能力得分×30%+成长性得分×40%

定性指标

定量指标的优点是相对客观并具有较强的可比性和说服力，缺点是没能充分包含有效的预期信息和非量化信息：某些公司的高成长可能是由于重组或一次性的营业外收入获得的；某些公司存在较大的治理结构缺陷，从而有潜在的代理问题；而在财务上过于激进的公司则存在较大的财务风险；此外，产品系列过于单一或集中于进入门槛较低的低端市场上的企业，其竞争优势的可持续性也令人担心。为此，我们引入了定性的剔除性指标，对定量指标的筛选结果进行再核定，并最终确定漂亮50的公司名单。在完成了产业动力分析、优势行业选择、行业数量配置及公司定量排名和定性剔除等一系列工作后，我们的漂亮50名单最终“出炉”了(表5)。

4.重庆物业管理公司名单 篇四

北京育新物业管理公司

北京北辰信和物业管理有限责任公司33 北京仲量联行物业管理服务有限公司34 北京三吉利能源股份有限公司

北京大成物业管理有限公司

北京东光物业管理有限公司

国贸物业酒店管理有限公司

5.2023重庆市高校名单一览表版 篇五

重庆市本科大学

重庆市专科学校

重庆市本科大学排名情况(仅供参考)

1、第一梯队

重庆大学

这所大学为985、211大学，且为双一流大学建设之世界一流大学建设A类高校

2、第二梯队

西南大学

这所大学为211大学，且为双一流大学。

3、第三梯队

西南政法大学、重庆邮电大学、重庆医科大学、重庆师范大学、重庆交通大学、四川外国语大学、重庆理工大学、重庆工商大学、四川美术学院

4、第四梯队

重庆科技学院、重庆文理学院、重庆第二师范学院、长江师范学院、重庆三峡学院、重庆警察学院

(注：大学排名本身是一种过度简化的测量，违背了大学本身极度复杂这一基本事实，因此，该排名仅供参考，不具实际意义!)

高考志愿填报方法

1、根据高考位次确定大学，由于每年考生人数、试题难度、高校招生计划都可能有变化，每一年的院校录取分数线会有波动，但是排名是相对稳定的，因此考生最好采用排名法对自身报考进行定位。

2、根据兴趣能力明确专业方向，志愿填报之前，考生要对自己的兴趣、能力和性格有一个比较全面的了解。一个专业的就业率再高，如果自己不感兴趣，就很难凭借理性和毅力学好，有时连毕业都成问题，因此考生一定要选择最适合自己的专业。

3、优选目标志愿，所谓优选，就是在前两步圈定可以报考的院校和专业后，进行组合取舍。这一步需要考虑的是如何让自己的志愿更稳妥，确保每个院校的每个专业都心中有数。

4、根据往年录取数据做好排序，在填报高考志愿时，考生应该将最想上、预计门槛高的院校放在前面，将录取几率大的院校放在后面，也就是为报考设保底院校。把握冲稳保大原则，冲一冲不要盲目乱冲，稳一稳要重点考虑专业及自己比较满意的高校，保一保要选好保底学校，避免高分低就。

★ 荆门有哪些大学荆门所有高校名单

★ 吉林高校名单和志愿填报

★ 成都一本大学有哪些学校名单

★ 云南一本大学有哪些学校名单

★ 高校大学重阳节演讲稿

★ 春节晚会节目单一览表

★ 东华大学高校专项自荐信

★ 高校大学国庆游园策划书

★ 长安大学高校专项自荐信

6.重庆物业管理公司名单 篇六

（排序不分先后）

北部新区（55家）1.重庆啤酒股份有限公司

2.重庆立见科技发展有限责任公司 3.重庆重邮汇测通信技术有限公司 4.联伟汽车零部件（重庆）有限公司 5.重庆海扶（HIFU）技术有限公司 6.福耀玻璃（重庆）有限公司 7.重庆猪八戒网络有限公司 8.重庆宝钢汽车钢材部件有限公司 9.上汽依维柯红岩商用车有限公司 10.重庆药友制药股份有限公司

11.重庆希尔康血液净化器材研发有限公司 12.重庆卡福汽车制动转向系统有限公司 13.重庆力帆乘用车有限公司 14.重庆超力高科技有限责任公司 15.重庆凯瑞特种车有限公司 16.重庆金算盘软件有限公司 17.重庆微易科技有限公司 18.重庆前卫克罗姆表业有限公司 19.重庆邦瑞建筑保温工程有限公司 20.重庆八菱汽车配件有限责任公司

21.重庆海润节能技术有限公司

22.重庆海德世拉索系统（集团）有限公司 23.重庆航天新世纪卫星应用技术有限责任公司 24.重庆易联数码科技股份有限公司 25.重庆健能医药开发有限公司 26.重庆乾高信息技术有限公司 27.重庆云汉网络传媒有限责任公司 28.重庆华龙网新闻传媒有限公司 29.重庆千礼科技有限公司 30.重庆天极网络有限公司 31.重庆晨网网络科技有限公司 32.重庆正大华日软件有限公司 33.重庆英黎科技有限公司

34.重庆市公众城市一卡通有限责任公司 35.重庆诺京生物信息技术有限公司 36.重庆孚威科技有限公司 37.和记奥普泰通信技术有限公司 38.重庆同趣科技有限公司 39.重庆奇艺天下科技有限公司 40.重庆砹点科技有限公司 41.重庆商界互娱网络技术有限公司 42.重庆微标科技有限公司 43.重庆朗天通讯股份有限公司 44.重庆澳达科技有限公司 45.重庆中兴软件有限责任公司 46.中冶赛迪重庆信息技术有限公司 47.重庆西信天元数据资讯有限公司 48.重庆无线绿洲通信技术有限公司 49.重庆小草科技有限公司 50.重庆太初新能源有限公司 51.重庆伟渡医疗设备股份有限公司 52.重庆北极鸥软件有限公司 53.重庆信果科技有限责任公司 54.重庆同趣科技有限公司 55.重庆康如来科技有限公司

高新区（15家）

56.重庆市德马光电激光技术有限公司 57.重庆多耐达科技有限公司 58.重庆瑞升康博电气有限公司 59.重庆汉光电子工程有限责任公司 60.重庆和航科技股份有限公司 61.重庆汇贤优策科技有限公司 62.重庆朗正科技有限公司 63.重庆亚源汽车配件有限公司

64.重庆市农业科学院 65.重庆讯美电子有限公司 66.重庆业为基生物科技有限公司 67.重庆翼虎动力机械有限公司 68.重庆市中冉信息产业有限公司 69.重庆中天机电技术有限公司 70.重庆利迈陶瓷技术有限公司 万州区（3家）

71.重庆长江涂装设备有限责任公司

72.重庆市树上鲜食品有限公司 73.重庆加多宝饮料有限公司 涪陵区（9家）

74.重庆长美影视动画设计有限责任公司 75.重庆常捷医药化工有限公司 76.重庆市大为能源有限公司 77.重庆科宝电缆股份有限公司 78.重庆市涪陵区志贤食品有限公司 79.重庆环正科技有限公司 80.重庆宏图油墨有限公司 81.重庆金帆热处理有限公司 82.重庆斯托赛克塑业有限责任公司 黔江区（3家）

83.重庆市黔江区澳特尔服装皮具有限责任公司 84.重庆市速喜食品有限公司 85.重庆市乐尔佳机械有限公司 渝中区（5家）

86.重庆行网科技有限公司

87.重庆和易电源技术研发有限公司 88.重庆华唐广告有限公司 89.重庆话语科技有限公司 90.重庆中商科技有限公司 大渡口区（12家）

91.重庆瑞帆再生资源开发有限公司 92.重庆大有表面技术有限公司 93.重庆富瑞机械制造有限公司 94.重庆宏美科技有限公司

95.重庆九洲星熠导航设备有限公司 96.重庆久远方联软件有限公司 97.重庆聚能粉末冶金有限公司 98.重庆目佳汽车配件有限公司 99.重庆市鹏创道路材料有限公司 100.重庆乾合科技有限公司 101.重庆文迅科技股份有限公司 102.重庆渝通机械有限公司 江北区（4家）

103.重庆数字城市科技有限公司 104.重庆数字城市科技有限公司 105.重庆南方数控设备有限责任公司 106.重庆平伟科技（集团）有限公司 沙坪坝区（5家）

107.重庆方正高密电子有限公司 108.重庆力耘喷嘴有限公司 109.重庆金华电器成套有限公司 110.重庆中容石化机械制造有限公司 111.重庆龙源动力设备有限公司 九龙坡区（14家）

112.重庆新世杰电气股份有限公司 113.重庆澳彩科鼎塑染色母有限责任公司 114.重庆市百可科技（集团）有限公司 115.重庆瑞帆再生资源开发有限公司 116.重庆市富燃科技有限责任公司 117.重庆宏钢数控机床有限公司 118.重庆凰巢食品有限公司 119.重庆墨龙机械有限公司 120.重庆起重机厂有限责任公司

121.重庆前卫汽车模型设计有限公司 122.重庆周君记火锅食品有限公司 123.重庆世豪机车制造有限公司

124.重庆液动科技有限公司

125.重庆城投金卡交通信息产业有限公司

南岸区（12家）

126.重庆民泰香料化工有限责任公司 127.重庆市嘉陵川江汽车制造有限公司 128.重庆恒远晋通科技有限公司 129.重庆生竹科技发展有限公司 130.重庆邮电大学 131.中感科技有限公司

132.重庆美的通用制冷设备有限公司 133.重庆圣华曦药业股份有限公司 134.重庆国虹科技发展有限公司 135.重庆伊士顿电梯有限责任公司 136.重庆鹰谷光电有限公司 137.重庆远视科技有限公司 北碚区（15家）

138.重庆百吉四兴压铸有限公司 139.重庆川仪自动化股份有限公司 140.重庆广仁铁塔制造有限公司 141.重庆宏美制冷设备有限公司 142.重庆凯宝动力机械有限公司 143.重庆凯尔特机械制造有限公司 144.重庆市北碚区天利灯具有限公司 145.重庆歇马机械曲轴有限公司 146.重庆新兴齿轮有限公司

147.重庆银钢科技（集团）有限公司 148.重庆永发科技有限公司

149.重庆长江造型材料（集团）股份有限公司 150.重庆材料研究院

151.重庆四联光电科技有限公司 152.重庆江北机械有限责任公司 渝北区（6家）

153.重庆长安新能源汽车有限公司 154.重庆海特汽车排气系统有限公司 155.重庆市春瑞医药化工有限公司 156.重庆博钠登机电设备有限公司 157.重庆星河光电科技有限公司 158.重庆泰山电缆有限公司 巴南区（4家）159.重庆中瑞鑫安实业有限公司 160.重庆宗申发动机制造有限公司 161.重庆迎瑞升压铸有限公司 162.重庆平山矿山机电设备有限公司 长寿区（15家）

163.重庆鸽牌电瓷有限公司 164.重庆海洲化学品有限公司 165.重庆英斯凯化工有限公司

166.重庆市九龙橡胶制品制造有限公司 167.重庆欣欣向荣精细化工有限公司 168.重庆望江变压器厂有限公司 169.重庆长寿化工有限责任公司 170.重庆大嘉富食品有限公司 171.重庆山能仪表有限公司 172.重庆鸽牌电工材料有限公司 173.重庆佰坛机械制造有限公司 174.重庆斯泰克材料技术有限公司 175.重庆康乐制药有限公司 176.重庆长风化学工业有限公司 177.重庆普源化工工业有限公司 江津区（6家）

178.重庆德运模具制造有限公司 179.重庆东科模具制造有限公司 180.重庆飞洋活性炭制造有限公司 181.重庆市江津区宏盛机械制造有限公司 182.重庆隆旺机电有限责任公司 183.重庆万虎机电有限责任公司 合川区（10家）

184.重庆金邦动物药业有限公司 185.重庆迈高电梯有限公司 186.重庆星格泵业集团有限公司 187.重庆鼎工机电有限公司 188.中机西南能源科技有限公司 189.重庆博沃发动机配件制造有限公司 190.重庆市合川区同德福桃片有限公司 191.重庆长超农机制造有限公司 192.重庆通科机械制造有限公司 193.重庆三腾食品有限公司 永川区（1家）

194.重庆新泰机械有限责任公司 南川区（7家）

195.重庆市轩瑞食品有限公司 196.双赢集团有限公司

197.重庆诗仙太白古晟酒业有限公司 198.重庆鑫南铸造有限责任公司 199.重庆市南川区金鑫纸业有限公司 200.重庆大众机械设备自造有限公司 201.重庆才华科技发展有限公司 綦江区（7家）

202.綦江县天天旺太阳能热水器有限责任公司 203.綦江永跃齿轮有限公司 204.重庆标王机械设备有限公司 205.重庆富盛阀门制造股份有限公司 206.重庆市首业机械制造有限公司 207.重庆市旺利原农业发展有限公司 208.重庆天属农产品有限责任公司 万盛经开区（5家）209.重庆盛镁镁业有限公司

210.重庆方汀机械制造有限责任公司 211.重庆金鑫智慧科技有限公司 212.重庆山林源林业综合开发有限公司 213.重庆多普泰制药有限公司 大足区（7家）

214.重庆市大足区生产力促进中心 215.重庆百斯特刀具有限公司 216.重庆双桥中帝公司 217.重庆凯恩机械制造有限公司 218.明飞不锈钢制品公司

219.艾诺斯（重庆）华达电源系统有限公司 220.鞍钢贝卡尔特轮胎帘线（重庆）有限公司 潼南县（5家）

221.重庆市潼南县双江川艺机械厂有限公司 222.重庆市潼南大佛塑料厂 223.重庆新华化工涌现公司 224.潼南县炫吉中绸有限公司 225.重庆市双恩农机制造有限公司 铜梁县（14家）

226.重庆侨成科技发展有限公司 227.重庆侨龙机械制造有限公司 228.重庆奥博铝材制造有限公司 229.重庆市融焕电器有限公司 230.重庆长安离合器制造有限公司 231.重庆市林腾机电有限公司 232.重庆斯凯迪轴瓦有限公司

233.重庆市奥德防护器材厂

234.重庆环际低碳节能技术开发有限公司 235.重庆秦恒建筑材料有限公司 236.重庆阮氏塑业有限公司 237.重庆重变电器有限责任公司 238.重庆科奥风机制造有限公司 239.重庆新源模具有限公司 荣昌县（9家）

240.重庆华森制药有限公司 241.重庆达标电子科技有限公司 242.重庆方通动物药业有限公司 243.重庆高能活性炭有限公司 244.重庆市朗泰机械有限公司 245.重庆灵方生物技术有限公司 246.重庆欧恺电器有限公司 247.重庆鑫仕达包装设备有限公司 248.重庆市三叶家具有限责任公司 璧山县（8家）

249.重庆市金盾橡胶制品有限公司 250.重庆川武仪表有限公司 251.重庆盾之王实业有限公司 252.重庆市璧山宏向汽配有限公司 253.重庆蓝黛动力传动机械股份有限公司 254.重庆青山工业有限责任公司 255.重庆山青机械制造有限公司 256.重庆钟华机械有限责任公司 梁平县（10家）

257.重庆市昌鑫植物油有限责任公司 258.重庆捷尔士显示技术有限公司 259.重庆市京海药业有限公司 260.重庆拉土拉现代农业有限公司 261.重庆魏钇科技有限责任公司 262.重庆亿豪活性炭有限责任公司 263.重庆知德文化传播有限公司 264.梁平县玉竹竹木工艺有限责任公司 265.重庆市卓航再生资源回收有限公司 266.重庆自勇科技有限公司 城口县（7家）

267.重庆市城口县鸡鸣茶业有限责任公司 268.重庆市城口县赵孝春野生食品开发有限公司 269.重庆四季五谷生态农业开发有限公司 270.重庆原也中蜂开发有限公司 271.重庆鹏城源食品开发有限公司 272.重庆市阜升酒业有限公司 273.重庆市城口县供电有限责任公司 丰都县（2家）

274.重庆恒都农业开发有限公司 275.重庆紫光天化蛋氨酸有限责任公司 武隆县（2家）

276.重庆天生药业有限公司 277.重庆远见防盗门有限责任公司 忠县（1家）

278.重庆天地药业有限责任公司 开县（4家）

279.重庆美尔康塑胶有限公司 280.重庆德凯覆铜板有限公司 281.开县鑫泰电子有限公司 282.重庆市欧华陶瓷有限责任公司 云阳县（2家）

283.云阳金田塑业有限公司

284.重庆善待卫生用品有限公司 奉节县（11家）

285.重庆市贝仓光电科技有限公司 286.重庆市奉节县红翠脐橙研究基地 287.重庆市金马药业有限责任公司 288.奉节县夔门船舶修造有限责任公司 289.奉节县天宝水泥有限公司

290.重庆市汀来绿色食品开发有限公司 291.重庆市鑫钢包装材料有限公司 292.奉节县耀锺针织厂 293.奉节县重名水泥有限责任公司 294.重庆天腾玻璃有限公司 295.重庆卓兴脐橙包装有限公司 巫山县（5家）

296.重庆澳霸商贸有限公司 297.重庆市弘时五金制品有限公司 298.重庆速腾鞋服有限公司 299.巫山县永诚金属有限公司

300.巫山天地农业开发有限公司 巫溪县（7家）

301.巫溪县迪纳木业有限公司 302.重庆市龙凤工艺品有限公司 303.巫溪县绿野实业有限公司

304.重庆市渝溪产业（集团）有限公司 305.巫溪县红池腊鲜食品有限公司 306.重庆腾展家禽养殖有限公司 307.重庆市福鑫洋食用菌有限公司 石柱县（1家）

308.重庆万力联兴实业（集团）有限公司 秀山县（5家）309.秀山天源豆制品厂 310.秀山鲁渝禽业有限公司 311.重庆市秀山红星中药材开发有限公司 312.秀山县嘉源矿业有限责任公司 313.重庆鲁渝立强食品有限公司

酉阳县（2家）314.酉阳县四达机械厂

315.重庆华方武夷山制药有限公司 彭水县（1家）

7.重庆物业管理公司名单 篇七

重庆三千种业有限公司是在原重庆市种子公司蔬菜种子分公司的基础上, 通过资源的有效配置而成立的高科技创新型企业。公司多年从事蔬菜、花卉及草业种子的科研、生产及推广, 在业界具有良好的美誉度和知名度, “山城”、‘‘三千”蔬菜良种在西南地区乃至全国深受农户青睐。公司技术力量强, 拥有中高级职称技术人员26A�种子精选、加工及包装设备优良, 检测手段先进。公司依托西南大学园艺园林学院、重庆市十字花科研究所及重庆市农业科学院蔬菜花卉所, 有雄厚的科技力量作后盾, 拥有一支训练有素的科研、生产及营销队伍。精品西园四号精品华秀青梗菜杂一代 (西园四号系国家科技攻关成果, 三千种业公司独家经营, 超级西园四号在其基础上进一步育种改良提升) , 中晚熟, 叶球扁圆形, 结球紧实, 品质佳, 耐热、抗病、丰产。温暖地6—7月播种, 秋冬收获;冷凉地4一5月播种, 夏秋收获, 是川偷地区夏秋平丘地和高山基地首选甘蓝品种。杂一代, 早中熟, 秋季定植到釆收60 d�植株开展度55 cm左右, 株高30 cm左右, 株幅不大;叶色绿, 叶面蜡粉中等, 叶球紧实、虐扁圆形;667 m2植3500株。高抗病毒病, 抗黑腐病。‘’公司地址:重庆南坪16657杂一代速生苗用大白菜, 长速快, 播种27 d始釆收, 始釆收株高33 cm左右, 单株重250 g左右。耐热、耐湿, 株型较直立, 适于密植;叶色嫩绿、叶肉厚、叶面皱, 质地柔软, 无毛, 帮白, 品质极佳。交篇ffi国春一号;023-6|8i2047·编:40006 (1陽懸3, 6羅重庆三千种业有?艮公/*/=iat At*4.-V八/=1>.杂一代, 早熟。株高25 cm, 开展度60 cm左右, 长势强, 抗病, 叶球高牛心型。结球紧实, 叶球质地脆嫩, 纤维少, 品质极佳, 单球重1.5 kg左右。爹性强, 耐抽薹;也可夏秋栽培。产童高, 667 m2植3500株, 产量4000kg一代交配华秀青梗菜Hybrid F1 PakchoiWashow净含量:10克杂一代 (日武藏野产) 叶柄基部肥厚, 矮脚束腰;极早熟;耐热、耐雨湿, 株型优美, 适宜热带、亚热带、温带栽培;叶数多, 叶深绿, 叶柄绿色, 品质极佳。川渝4一11月均可播种。·Jin.‘62802X26 E-n Tai^^f</^26.com mmmmm^Bli Sn贿号-十押业#unnmsmmmss Bme Cabbage!;tixl SANipl AN s¥mm山城种苗西南大学园艺园林学院选育重庆三千种业有限公司经销

8.重庆物业管理公司名单 篇八

此次评选活动采用的衡量标准是来自罗兰·贝格的“三大维度”和“八大标准”，也即企业的经营业绩表现、持续竞争能力、国际企业文化三大维度，包括整体经营业绩、海外拓展表现、生产采购能力、全球营销能力、国际人力资源、创新研发能力、品牌塑造能力、当地文化融合在内的八大标准。

该评选活动始于2007年，当时的评选标准只有“三大维度”，“八大标准”是自2008年开始作为评选依据的。从评选标准的变化上，我们可以看出在对中国企业全球竞争力的评估中对企业品牌和文化竞争实力的倾斜。

从2007年度获奖的22家“最具全球竞争力中国公司”来看，企业的经营规模优势对其全球竞争力的评估起到了关键的作用。在22家上榜公司中，有1l家企业的年销售收入已经跨越了1000亿元人民币，只有3家企业销售收入不足30亿元人民币；此外，超过30％的企业海外收入年平均增长率达到了50％以上。

相比之下，2009年度的中国公司全球竞争力前50强的排行榜上，位于榜首的华为技术有限公司的销售收入排名仅仅位于第32位，销售收入排名第一的中国石油化工股份有限公司在前50强中仅仅位列40。值得强调的是，华为技术有限公司在2007年首届评选活动的50强名单当中排名第10，2008年评选依据中“八大标准”的加入，使得华为的排名跃至第四位。

从评选标准的变化和企业排名的浮动上，我们可以看到决定企业全球竞争力的关键并不是经济实力一家独大，企业的持续竞争能力和企业的文化吸引力在影响企业全球竞争力上的比重正在不断增加。

企业的持续竞争力在一定程度上也体现为企业的品牌竞争力。再从“三大维度”中的国际企业文化角度来看，企业文化要对企业的全球竞争力产生影响，除了作为企业内化的文化实力，还必须和企业品牌实现有效的对接，达到企业文化在品牌层面的外显。

品牌代表文化，文化充实品牌，企业品牌应该成为企业文化的一个缩影和代表。品牌塑造能力在某种程度上来说极大左右着企业文化在世界范围内被接受和了解的程度。

然而，从目前的状况来看，和世界五百强企业相比，中国企业对于品牌的重视和认识程度还远远不够，对于品牌，大多数的企业还停留在喊口号的阶段，没有真正把品牌放在战略高度上来加以考量，无法真正建立起能够和世界顶级品牌比肩的属于自己的品牌。

9.重庆物业管理公司名单 篇九

注册入学时，大学开学之后，有的考生考上之后没有报道，自动放弃上大学机会，这样学校就多出一个名额了。

如果有愿意报考这个学校这个专业的，并且分数排在录取学生之后的，会接到通知是否愿意注册入学。如果让你注册入学，直接去学校报到就可以。

由此可见注册入学是在所有的考试结束之后，具有较好的成绩，但是没有被录取。并且在学校开学之后才有的机会，时间是9月份，即大学开学之后。

高考专科录取后还能不能改录?

我们可以从知道录取的时间上来看是否存在“改录”的可能性，当然各省市有所不同，仅以重庆市为例。

如果你在录取过程中大概八月初中旬第一时间查询到了录取，且后续还有征集志愿填报，那么你可以打电话咨询录取高校是否能退档，顺利退档并填报征集志愿被其他高校录取就有可能，前提是顺利退档且赶上了征集志愿，这个风险性比较大不建议尝试，但是确实有成功的可能。

如果录取工作已经结束了，那么就不能通过征集志愿的方式了，只能报到或者不去读。一般在9月下旬高职专科还会有一次补录，也可以尝试。

如果你仅仅是对这个专业不满意，你也可以先去了解一下这个专业，因为你没有彻底了解一件事情之前，其实你本身也是不知道自己是否喜欢它，多了解一下，也许你本身就很适合。况且你去上了以后，就算极其不满意，经过一年的努力，还是有机会转专业或者修双学位的。

10.重庆好管家物业服务公司简介1 篇十

各街道办事处、地产发展商：

社区综合服务是一项新兴产业，该产业在党中央提出的“构建和谐社区”的号召下，已逐渐开始在政府主导下，顺应市场经需要，实行公司化管理。但目前我市社区服务业因尚未形成规模集群效应，庞大的社区服务功能未能彻底释放，加之这一领域普遍存在从业者零散分布、各自为战，造成了从业人员岗前培训不足，社区服务不成规模、诚信失落等现象，未能使社区综合服务形成产业化，从而对盘活社区资源，解决安置就业人员形成了不能突破的瓶颈。

为此，基于社区综合服务业现状，我们拟以公司运作的模式，成立“重庆好管家物业服务有限公司”，充分利用现阶段积累的诸多资源，介入社区综合服务之中，同时充分发挥公司旗下“重庆HR联盟网http:///（相关介绍详见附件）”招聘渠道和用人需求替社会减负，为下岗失业人员开辟便捷、畅通的就业绿色通道。以全新思维和诚信服务，来顺应这一行业的快速发展。全力协同物业公司、街道办事处为目标人群提供精细化服务、做好辅助工作，通过紧密依靠社区力量，利用社区密集的居住人群，丰富和完善社区服务功能，为广大居民提供最便捷、最贴心、最舒心的服务，从而促进发展商产品品质得以伸展，知名度美誉度进一步提升，实现社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展。

目前，公司名“重庆好管家物业服务有限公司”已基本确定，公司注册的其他程序正配合工商行政管理局积极进行中，为推动公司经营正常进行，我们也正有计划、有步骤的广纳具有相当管理经验和技术能力的人士加盟，与楼盘开发商、商业贸易公司、医疗服务机构、建工装饰、景观设计、具有设备设施维修过硬维修技术能力等具有雄厚实力的经营实体和零散从业者达成共识，形成紧密联合体，相互协同配合，优势互补。

为高起点、高品质、规范化、诚信务实，打造信息时代的社区综合服务，并使社区综合服务形成产业化，拓展下岗失业人员再就业途径，我们恳请政府相关职能部门能在税收上予以一定支持，恳请积极统筹协调在一些社区内能批准成立试点基地，亦希望政府能收集整理提供一些有一技之长的服务人员共同参与社区服务之中。

期盼回复。

重庆好管家物业服务有限公司（筹）

联系电话：***68622417

联系人：陈刚

2008年6月10日

附件一：重庆重庆好管家物业服务有限公司简介

重庆好管家物业服务有限公司是一家以物业管理、社区医疗、设备维修、绿化装饰、广告传媒、家政服务为一体的专业性服务机构。是经市工商局批准成立的从事社区综合服务的合法企业。

本公司以服务社区居民为宗旨，全力协同物业公司、街道办事处为目标人群提供精细化服务、做好辅助工作，通过紧密依靠社区力量，利用社区资源，丰富和完善社区服务功能，为广大居民提供最便捷、最贴心、最舒心的服务，从而促进发展商产品品质得以伸展，知名度美誉度进一步提升，实现社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展。

公司成立以来，广纳具有相当管理经验和技术能力的人士加盟，与楼盘开发商、商业贸易公司、医疗服务机构、建工装饰、景观设计、设备设施维修等具有雄厚实力的经营实体形成紧密联合体，相互协同配合，优势互补，充分发挥公司旗下“重庆HR联盟网”招聘渠道和用人需求替社会减负，为下岗失业人员开辟了便捷、畅通的就业绿色通道，以极好的发展态势得到了政府和社会各界的广泛认可。

高起点、高品质、规范化、诚信务实，打造信息时代的社区综合服务，并使社区综合服务形成产业化，致力满足重庆乃至西南地区家政行业各种日益急迫的需求，提高社区成员生活水平和生活质量。为构建经济社会和谐发展，将是本公司永不停歇的奋斗目标和经营方向。

公司地址：重庆市高新区渝州路华轩支路39号

公司电话：620***17

邮箱：83086605@qq.com

联系人：陈先生

重庆好管家物业服务有限公司法人简况

陈刚，男，1972年5月 出生，1994年四川联合大学毕业，主修新闻传播专业，中共党员，原籍四川省渠县，现居住重庆市高新区，获得全国物业管理从业人员企业经理《岗位证书》，曾任沈阳环保股份（股票代码：00730）行政总监；中国奥康集团重庆奥康置业公司行政人事部经理、物业管理公司副总经理；重庆

协信控股集团商厦物业管理公司事业发展部经理、重庆新原兴企业集团望海花卉市场公司、北部汽车配件专业市场副总经理等职。

附件二：

重庆好管家物业服务有限公司旗下人才网站简况

重庆HR联盟于2007年1月初从单一QQ交流群演变而成，由我市各大中型企业人力资源工作者自发组成，现有成员企业3000余家，积累有效人才简历3万余人，人员构成为企业人力资源总监、经理、主管、专员等职务，文化程度为大学、研究生、博士，分别分布于我市地产、IT、制造、化工等各种行业。

联盟旗下网站重庆HR联盟网终极目标，就联盟成员实际管理工作中遇到的疑难问题，相互交流经验，总结存在不足，通过资源优化组合，提供最新资讯和应对方案，全力为企业、培训机构、友好合作单位提供企业内训、人力资源交流、人才信用机制建立、行业薪酬数据参考等相关支持和服务。

重庆HR联盟发起建立不到一年时间里，得到我市各企业HR与社会各界的积极响应和支持，在全体成员与各管理员的不懈努力下，目前本联盟拥有各类QQ群100个，储备营销策划经理人、HR经理人、物业管理经理人等各类专业型中高端人才5000余人；先后组织各类专业公益讲座12场次以上；相互交流输送各类人才200余人，发起组织了“重庆HR联盟------走进高校，邮电大学专场招聘会”；与我市某人力资源市场、西南大学、海联学院成立了公益讲座联盟；吸收了以“深圳聚成企业管理咨询顾问公司、时代光华、NO1拓展训练基地、高思沃德企业管理顾问公司、格林佳咨询管理公司、平行线教育机构”等60余家专业培训公司成为联盟成员，从而为本组织学术研讨、专业交流积蓄了重要师资力量，重庆电视台天天630、重庆日报、重庆商报、晚报、晨报等主流媒体都曾先后对我联盟情况予以关注报道，历经近半年努力，重庆HR联盟已逐渐从稚嫩步入成熟，正实现成员从量变到质变的飞跃，为更加规范、合法运作这一载体，联盟组织正积极向政府有关部门申请“重庆人力资源经理人协会“。

本联盟的发起，对加强企业与各友好单位的交流，实现资源共享，信息互通，建立企业核心竞争力具有深远意义。

让我们共同祝愿重庆HR联盟的路越走越宽，明天更加美好------

附件三：

重庆好管家物业服务有限公司经营范围（暂定）

根据市场需求，针对社区及企事业单位需求的，我公司目前主要经营以下服务类型： 高效的清洁绿化服务：专业的清洁、消杀和绿化规划设计队伍，精心打理、修饰每一寸空间，确保居家卫生清洁，小区草常绿、数常青、花常开，着力为业主创造一个亲近自然的社区环境。

周到的家政服务： 训练有素的家政服务队伍向住户提供周到细致的各类家政服务：室内清洁、家务助理、“美食通”、四点半学校……直至为每一个需要的家庭制定“个性化服务计划”，将您从琐碎的事务中解放出来，全身心投入到事业、工作中，尽享舒适生活。完善的设施管理服务：科学、严格的设备管理和高素质的专业技术人员，为小区（大厦）提供全天候24小时公共设施保障服务，确保住户出行、休闲便利。快捷的各类家庭维修服务，时刻保证住户家庭设施的运行顺畅。

专业的小区工程完善服务：凭借工程技术优势，提供专业化小区完善工程服务，以人为本，从处处方便物业使用人的角度出发，协助发展商进行物业的前期规划设计及后期配套设施的改造服务，在社区智能化的综合策划、安装调试、运行维护方面积累了丰富的经验。专业的汽车美容服务：好管家公司汽车美容中心秉承规范化管理理念和专业化服务精神，在内陆城市率先打破传统洗车方式，引进便携式洗车机服务，并将借助物业管理主营业务遍及各大中城市，继续拓展其他城市汽车美容业务。中心现有汽车美容服务项目四十余种、汽车精品千余种。

专业的物业销售、租售代理：重庆好管家服务公司承接代理房地产转让、租售、租赁的专业服务部门，中心遵循平等互利原则，以维护交易双方的利益为宗旨，结合公司超前的管理理念，创新的管理思维，科学管理程序，使地产代理、销售和租赁业务日趋专业化和规范化，选择拥有最多客户资源庞大社区居民的房屋租售中心，当然可以迅速成交。公众活动服务： 提供展览会、沙龙、艺术节等信息预告。

家庭保险：提供家庭各类财产及人身保险咨询服务，并提供代办保险、协助办理理赔等手续。

室内绿化设计、节日装饰：提供室内绿化设计、节日装饰、业主家居绿化设计，鲜花搭配、节日灯饰设计服务。

旅行服务：定期提供主要旅行社旅游信息，以及旅游团手续代办服务。

PARTY策划服务：为需在会所或私家举行派对的业主，提供策划及布置服务。四点半学校：解除业主子女放学后无人照顾之后顾之忧。

家教聘请：根据业主之需要，帮助联系聘请各类家教。

VIP商务秘书：提供打字、传真、复印服务，商务会议服务，商务礼仪、代订车船票、酒店定房、社会信息委托查询等多种服务。

零距离TAXI：好管家公司通过与诸多汽车租赁公司战略合作，提供豪华房车、吉普车、面包车、人货车等十数款车辆的短时租用服务，有专配司机，并可安排专人接送服务，商务用车等。

业主私家物业管理：跟踪管理业主私家物业的使用情况，建立私家物业的管理分类分档、居家设施设备的维修保养记录档案、定期进行房屋健康诊断和评估，提交屋宇健康管理报告，为业主提供私家屋宇安居管理服务。

特别家庭安全服务：为长期外出或其他原因需要加强安全防卫的业主家庭，通过单独安装智能化安防设备，提供特别安全服务。

业主健康关注档案：为业主建立业主健康档案、跟踪业主家庭成员健康动态、组织业主心理及身体健康状况评估服务，定期组织体检及体质测定，根据业主身体健康状况适时提供健康预警、提供在饮食、起居、运动选择等方面的合理建议。

美食通：会所为业主提供西式早点、下午茶、精美饮品等多项美食服务，并有专人提供早餐订送和烹饪服务。

电脑维修：专业电脑维修人员将及时排除业主家庭电脑故障，“网虫”业主永无烦恼。家政助理：由“专业家务专员”，为业主提供各类家庭琐事之钟点服务。