加强贯彻落实意识形态责任制工作报告

加强贯彻落实意识形态责任制工作报告（共10篇）

1.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇一

贯彻落实意识形态责任制工作报告（1）

一、工作职责

我是××年××月开始担任县委副书记职务的。工作职责主要协助县委主要领导，分管党的建设、意识形态、政法等项工作。

二、工作成效

一年来，围绕县委中心工作，我坚持做到尽心尽力，尽职尽责、协调各方，充分调动各战线广大干部职工的工作积极性，促进了各项工作的有效开展。

（一）努力学习，不断加强理论素养和执政能力。根据组织分工，我深知自身工作担子非常重要，自己的知识、能力、水平远远适应不了工作发展的要求，只有努力学习，不断提高素质，才能适应工作的需要。因此，我把学习作为头等大事来抓，在学习中，我坚持以“三个代表”重要思想的理论来武装自己，提高自己立党为公、执正为民的能力。自费订阅了各种刊物，挤时间系统地学习了党的建设、意识形态、司法建设、市场经济等相关理论，并在工作实践中努力做到理论与实践相结合，较好推动了工作的开展。

（二）以抓好党的建设为重点，为经济发展和社会事业进步提供组织保证。在工作中，我把“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”作为第一位的任务，把突出加强党的执政能力建设作为工作重点，强化推进措施，使党的建设不断加强。

一是突出抓好思想政治建设。以各党委（党组）中心组学习为载体，强化了学习制度，建立了培训机制，丰富了学习内容，评学、述学、考学的机制进一步完善，学习的针对性、实效性进一步增强，提高了广大干部学习政治理论的自觉性和积极性，切实强化了各级领导干部的思想政治建设。

二是认真贯彻执行《干部任用条例》，深化干部制度改革。为了调动广大干部建功立业的积极性，杜绝用人上的不正之风，能严格按照《条例》办事，落实中央5+1文件精神，在干部公开选拔票决制等重要制度的执行上取得了一定经验，并在省、市深化干部人事制度改革经验交流会上作了经验介绍。为了加强班子建设，先后和三个局级班子开会打招呼，指出问题，对19名领导干部进行了诫勉谈话。

三是深入基层调查研究，运用载体指导基层组织建设。首先是对税费改革后的基层组织建设定位，抓什么、怎么干进行了调研，提出了思路，坚定了基层干部做好工作的信心。其次是不断地充实完善“三个培养”等行之有效的经验做法，深化拓展了基层组织建设的活力。

（三）在满足人民群众精神文化需求上下功夫，增强宣传思想工作的影响力、感染力、战斗力。

贯彻落实意识形态责任制工作报告（2）

今年以来，区社事局党委高度重视意识形态工作，强化责任落实、突出学教导向、注重正面引领，始终把好政治方向、宣传导向、价值取向，有力推进了全局意识形态工作责任落细落实落地。现将有关情况述职如下：

一、落实意识形态工作责任制情况

2018年，局党委紧扣习总书记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象” 宣传思想工作使命任务，结合全局工作实际，持续强化意识形态领域工作。一是强化责任落实，拧紧意识形态“总开关”。局主要负责同志亲自抓责任落实，认真履行意识形态工作“第一责任人”责任，成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作责任制，年初局党委与各下属党组织签订责任状，确保党管宣传、党管意识形态不动摇。开展意识形态风险点大排查，结合社事系统工作实际，分层分级编制完善《意识形态工作责任清单》，通过签订责任状、纳入局党委巡查、列入绩效考核等途径，层层落实责任制。按规开展意识形态领域情况分析研判，及时掌握社事系统干部职工思想动态，先后组织召开社事系统意识形态工作联席会议4次、专题会办意识形态工作2次，并派驻班子对人民来信多、教职工反映强烈的伍佑中学进行驻点研判。二是重抓学习教育，打牢意识形态“主阵地”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落每月20日“党员统一活动日”要求，全年开设专题教育活动50余场次，党员统一活动144次，党员干部接受党内教育近5000人次，局党委中心组学习被择优推选为全市党委理论学习中心组示范点。重抓民族宗教领域意识形态工作，组织召开全区民族宗教工作专题会议，建立了区、街道、社区三级宗教工作网络和街道、社区两级责任制，开展宗教场所违规事项清理4次，排查私设聚会点、未成年人接受洗礼等违规事项12项，全区宗教领域和谐稳定。强化基层综合文化服务中心建设，按照省定“八个一”标准，累计新建村（社区）综合文化服务中心23个，引建大众书局、融书阁等“阅读新空间”及“阅读便民设施”14个，截止今年底，全区综合文化服务中心覆盖率达97%，人均公共文体设施面积达3.21㎡，高质量文化发展指标均位居全市前列。三是注重正面引领，唱响思想文化“主旋律”。集中力量开展主题宣传，持续实施“文化名角”工程，全年累计开展主题惠民文化活动近300 场次、送展览近100场次、送电影 250 多场次，承办紫金文化艺术节等市级以上大型活动22场次，实现了“周周有演出、月月有活动”，凝聚了发展共识，弘扬了时代新风。强化正面引导，培树社事形象，全局累计赠阅“红色读本”2000余套，组织“两抓两讲”等主题教育专题讨论20余场次，累计在《盐阜大众报》《新华日报》等媒体报道近100篇，有效展示了社事服务新形象。结合创建全国文明城市，大力弘扬社会主义核心价值观，持续开展“道德讲堂”“身边好人”“新时代好少年”等故事评比活动，伍佑初级中学援藏教师张大中成功获评“盐城好人”，日月路小学学生房正成功获评“市新时代好少年”。

二、存在的问题与不足

2018年，虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处。一是齐抓共管合力不强。个别单位对抓意识形态工作认识不清，没有真正摆上重要议事日程，各条线之间联动协调、统筹推进机制尚未健全。二是工作能力有待提升。部分单位意识形态工作干部专业化水平不高，习惯于用传统思维、传统方法抓意识形态工作，创新举措不多。三是基层阵地仍需强化。基层文化服务设施利用率有待进一步提升，宗教活动场所仍存在个别堂点纵容未成年人出入教堂等违规现象。

三、下一步工作打算

下一步，我们将从根本着眼，从关键着手，努力构筑思想引领高地，确保全局意识形态工作落地落细。一是在落实主体责任上下功夫。坚决落实党管意识形态责任制，充分发挥全局意识形态领导小组职责，进一步健全完善意识形态 “四个一” 工作机制，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，不断完善党委统一领导、部门齐抓共管、社会共同参与的良好格局。二是在强化学习教育上下功夫。进一步优化局党委中心组学习形式，创新开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心打造“义诊、义教、义演”三大志愿服务平台，定期举办社事系统意识形态专题培训班，推动宣传思想干部熟悉新领域、掌握新本领，不断增强理论水平。三是在弘扬先进典型上下功夫。坚持以身边的先进典型为引领，发挥典型示范效用，弘扬时代主旋律，组织开展社事系统“服务典型”评比活动，在全局培树一批叫得响、立得住、推行开的服务典型，展示社事系统“创先争优、服务高效、群众满意”为民服务新形象。

贯彻落实意识形态责任制工作报告（3）

一、基层党建工作履职情况

（一）主要做法及成效

1.以主题教育为契机，持续加强思想政治建设。主题教育开展以来，组织全办党员严格对标对表，扎扎实实组织主题教育各项活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。全办共梳理老大难问题X个，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题X个，集中整治形式主义官僚主义问题X个，落实中央八项规定精神“大整改”问题X个，市直部门反馈意见建议X条，领导班子问题X个，班子成员问题X个。对主题教育检视出来的问题，列出问题整改清单，采取项目化方式，逐项推进，做到抓一项改一项、改一项成一项。

2.以责任落实为重点，不断强化基层基础工作。牢固树立第一责任人的意识，完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系制订，实施办机关党的建设工作要点，实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报，研究部署工作，协调解决问题，始终以主业意识和力度抓党建工作。于X年X月及时指导组建了X机关支部，并认真指导机关支部推进“五化”建设，带头严格党内政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织制度，全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。

3.以党建工作为引领，扎实推进中心工作。一是把主题教育与全市脱贫攻坚统筹推进，XXX 2019年9月底到我办调研，对我们的做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成脱贫任务，共脱贫XX万人，退出贫困村XX个，X个拟摘帽县刚刚接受了省里三方评估。三是开展专项行动，到年底全面清零“两不愁三保障”突出问题。四是集中整治涉贫信访舆情，2019年XXX交办我市涉贫信访总量，较2018年下降X%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成，省里组织的实地考核和验收评估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。

4.以廉洁自律为底线，深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定，进一步强化了“拒腐防变”的免疫能力。在工作、生活中，主动接受党和群众的监督，始终坚持以身作则、严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行为；无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为；配偶及子女均未经商办企业，在全办营造了风清气正的政治生态。

（二）存在问题及原因

一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压力大，一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新，工作缺乏开拓性和主动性，多数时间等待上级党组织安排和部署。

主要原因：一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推动，有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为，就是组织一下学习，要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

（三）下步打算及措施

1.强化学习增定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持“两手抓、两促进”，咬定目标、一鼓作气，确保如期打好打赢脱贫攻坚战。

2.持续增力抓党建。严格落实从严治党责任，牢固树立第一责任人意识，带头加强单位党建工作的组织领导，落实党建工作责任制，坚持负总责、直接抓，扑下“身子”抓党建工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制，持续深入整治“四风”，继续开展好廉政教育，推动班子成员深耕党风廉政建设“责任田”。

3.狠抓落实促发展。以看齐意识引领责任落实，主动向中央、省委、市委和市政府对表看齐，提高畅通政令的自觉性和坚决性，求真务实抓好中央、省委、市委和市政府关于XX工作的各项决策部署的落实。

2.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇二

各市地方税务局, 自治区地方税务局直属税务分局、钦州保税港区地方税务局:

根据《国家税务总局关于贯彻落实小微企业税收优惠政策加强薄弱环节整改工作的通知》 (税总函[2016]568号) 要求, 为进一步落实好小微企业税收优惠政策, 认真做好中央第十三巡视组反馈问题的自查整改工作, 现将有关要求通知如下:

一、充分认识政策落实和巡视整改的重要意义小微企业是推动市场经济发展的生力军, 促进就业的主渠道, 创新创业的重要源泉。小微企业税收优惠政策是党中央、国务院推动大众创业、万众创新的重要举措, 也是稳增长、促改革、调结构、惠民生的重大决策部署, 各单位要站在讲政治、顾大局的战略高度, 深刻认识做好政策落实工作的重要意义。针对中央第十三巡视组指出的“执行小微企业税收优惠政策存在薄弱环节”问题, 各单位要高度重视, 采取切实有效的整改措施, 确保小微企业税收优惠政策落地, 为大众创业、万众创新和服务经济发展新常态做出积极贡献。

二、多措并举确保政策贯彻落实到位

(一) 加强领导, 健全机制。各单位要建立层层负责的小微企业税收优惠政策落实责任体系, 一级抓一级, 一级督一级, 确保责任落地、工作落地。上级税务机关要加强对下级税务机关政策落实工作的指导和监督, 强化系统督查与绩效考评, 切实解决落实中的各种问题, 祛除“中梗阻”, 全力打通政策落实“最后一公里”。各单位一把手要对政策落实工作负总责, 亲自过问政策落实情况;分管局领导要督促和指导相关业务部门抓好政策落实, 协调解决工作中遇到的困难和问题。

(二) 一以贯之, 持续推进。2014年以来, 为贯彻落实小微企业税收优惠政策, 税务总局先后下发了《关于进一步加强小微企业税收优惠政策落实工作的通知》 (税总发[2014]122号) 、《关于进一步做好小微企业税收优惠政策贯彻落实工作的通知》 (税总发[2015]35号) 、《关于认真做好小型微利企业所得税优惠政策贯彻落实工作的通知》 (税总发[2015]108号) 等一系列文件, 提出了明确要求和具体措施。各单位要继续按照通知要求抓好落实, 并结合工作中出现的新情况、新问题, 一以贯之, 持续推动小微企业税收优惠政策落地生效。

(三) 问题导向, 完善制度。各单位要坚持问题导向, 畅通问题反馈渠道。对人民来信、12366纳税服务热线等各种渠道反映的小微企业税收优惠政策落实问题, 要限定办理时限, 查清问题根源, 找准解决措施, 及时予以回应。要把解决已暴露的小问题与预防大问题相结合, 把解决当前发现的问题与加强长期性制度建设相结合, 从各环节制度的“建立、补充、修订”入手, 举一反三, 以小见大, 从根本上解决问题。

三、深入开展全方位、无死角自查整改工作为确保小微企业税收优惠政策扎实落地, 自2016年11月11日起开展小微企业税收优惠政策落情况自查整改工作。

小微企业营业税优惠政策自查范围为2014年10月1日政策调整以来至2016年4月底, 其中, 对2015年及2016年1-4月份的自查整改要求, 自治区地税局已在《自治区地方税务局办公室关于做好审计发现问题整改工作的通知》 (桂地税办函[2016]79号) 进行布置, 各单位要继续抓好落实。除此以外, 各单位还应将2014年10-12月份政策落实情况进行检查。

小微企业所得税优惠政策自查范围为2014年至2016年前三季度。

各单位应认真对照本次自查内容, 深入细致开展自查工作, 务求全面覆盖, 不留“死角”。

(一) 自查内容全面自查落实小微企业税收优惠政策中宣传辅导、纳税服务、办税流程、信息系统、统计分析、督导检查等各环节工作, 对照政策规定及税务总局和自治区要求, 检查政策执行效果及贯彻落实情况。具体包括:

1.宣传辅导是否持续全面。是否利用电视、电台、报刊、网站等平台持续宣传小微企业税收优惠政策;宣传内容是否涵盖政策、减免条件及办理流程等;是否对新办企业进行针对性宣传辅导;是否定期对税务干部进行税收优惠政策业务培训等。

2.纳税服务是否精准到位。办税服务厅是否配备政策咨询辅导人员;辅导人员是否准确熟知小微企业税收优惠政策的各项规定以及办理流程;是否在宣传栏明示小微企业税收优惠政策内容。

3.办税流程是否清晰简洁。办税服务厅是否张贴小微企业优惠政策办理流程;是否严格执行小微企业所得税填写申报表有关栏次即为自动备案的要求;是否存在设置前置条件、要求纳税人另外提供备案资料等情况。

4.信息系统是否便捷高效。是否已开通网上申报系统;是否通过征管系统向小微企业主动提示享受优惠政策;是否设置纳税人月销售额未超过标准的提示信息等。

5.统计分析是否及时准确。是否按时、全面统计小微企业各项减免税户数、减免税额等数据;金税三期系统上线后, 是否对小微企业统计口径进行校验, 以保证数据准确性;是否建立典型企业调查制度;是否开展减免税效果分析, 及时查找问题并进行完善;是否实施落实情况的跟踪问效机制等。

6.督导检查是否周密严格。各单位是否定期对下级机关小微企业税收优惠政策落实情况开展督导检查;督导检查内容是否全面, 过程是否专业, 结论是否具有针对性;是否已将落实小微企业优惠列入各级税务机关绩效考评项目;是否在12366纳税服务热线设立诉求平台, 是否落实首问责任制等。

(二) 工作要求全面自查的目的是为整改落实树靶子、立目标。各单位要在各环节、系统性自查的基础上, 找准薄弱环节, 查清问题本质, 从自查发现问题开始, 边查边改, 立行立改。具体要求如下:

1.逐户梳理, 应享尽享。对符合条件而没有享受小微企业税收优惠政策的纳税人, 要逐户查找原因, 说明情况, 及时整改;对不符合条件而享受小微企业优惠政策的纳税人, 也要及时发现, 追缴税款, 防止多享受税收优惠。

2.严格问责, 整改到位。自查要求全面彻底, 不走过场, 不留死角。各单位自行部署开展检查工作, 自治区地税局适时组织抽查。如发现有自查内容不全面、环节有遗漏、问题未纠正、整改不彻底的, 将进行严肃处理并追究责任, 并按绩效考评要求予以扣分。

3.摸清底数, 强化分析。各单位要以此次自查整改为契机, 再次摸清小微企业各项减免税数据, 跟踪分析税收优惠对典型企业的效果。同时要以此次自查整改为对照, 定期开展“回头看”, 持续掌握优惠政策执行实效。

(三) 报送要求请各单位于2016年11月22日前完成自查及整改工作, 并以正式公文形式向自治区地税局报送营业税和企业所得税优惠政策自查整改报告及相应的自查情况统计表 (详见附件1、附件2) 。自查整改报告具体内容应包括:整体情况、存在问题及原因、改进措施及整改结果。

联系人及电话:耿凌艳, 0771-5538112;龙茜, 0771-5582936;吴永丰, 0771-5538092.

附件:

1.小微企业营业税优惠政策自查情况统计表.xls

2.小微企业所得税优惠政策自查情况统计表.xls

3.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇三

2011年至2014年8月底，全省审计机关对6798名领导干部进行了经济责任审计，查出违规金额60.78亿元，审计后移交纪检监察和司法机关案件线索15件。

（一）组织领导明显加强。各级审计机关积极争取党委、政府支持，建立健全了经济责任审计工作组织领导机构及专职机构。2013年5月，在省委、省政府高度重视及支持下，经过省厅的积极争取，基本解决了省本级经济责任审计专职机构问题。截至2013年底，全省有10个设区市成立了经济责任审计工作领导小组，有4个设区市另外成立了联席会议；有9个市设有经济责任审计专职机构，共有67人；107个县（区、市）中，设专职机构的有101个，共有861人。

（二）同步审计有序开展。近3年来，我省有9个设区市先后开展了县委书记、县长经济责任同步审计，取得了初步经验。各县（市、区）审计局结合实际，加大对乡（镇）党委书记、乡（镇）长同步经济责任审计工作力度，目前这项经济责任审计已成为县（市、区）审计局的主要任务之一。

（三）指导力度不断加大。这些年，省厅每年都通过召开会议、举办培训班、印发简报、检查督导等形式，加大对全省经济责任审计工作的领导和指导，形成了具有陕西特色的经济责任审计工作新模式。各地每年都将经济责任审计作为重点进行安排部署，结合实际制定下发指导意见，明确工作的目标、原则、要求和重点。普遍重视两办《规定》的学习宣传，扩大经济责任审计的社会影响，营造良好的审计环境。

（四）工作方法不断改进。各级审计机关不断创新经济责任审计工作方法，效果非常明显。目前省厅开展的所有经济责任审计项目都由分管厅领导担任审计组长，经责处派人参与审计项目全过程。坚持把审计与审计调查及谈话问询相结合，任中审计与离任审计相结合，经济责任审计与财政决算审计、预算执行审计、专项资金审计等相结合，审计监督与帮促整改相结合，做到了审计资源共享，提高了审计效率。建立了与领导小组或联席会议成员单位的会商制度，及时研究解决经济责任审计中的问题。

（五）制度办法逐步完善。近年来，我省先后制定完善了切实可行的经济责任审计管理制度和办法，一是2011年6月，省委办公厅、省政府办公厅印发了《陕西省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》；二是2011年8月，省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅、省审计厅、省国资委六部门联合印发了《陕西省党政主要领导干部经济责任同步审计实施办法（试行）》、《陕西省省本级经济责任审计对象分类审计办法（试行）》、《陕西省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计评价办法（试行）》等3个办法；三是2011年10月，省经济责任审计工作领导小组办公室印发了《陕西省经济责任审计工作领导小组办公室工作规则》和《陕西省经济责任审计工作领导小组联络员制度》。这6项制度印发后，各设区市、县（市、区）审计机关参照省厅的制度，结合当地实际，制定或修订了相关制度。这些制度办法的制定和实施，进一步推进了我省经济责任审计工作的制度化、规范化。

我们在肯定经济责任审计工作成绩的同时，也要清醒认识到存在的问题：一是个别地方经济责任审计领导机构、专职机构不建全、名称也不统一，人员配备不尽合理。二是部分市、县经济责任审计委托程序不健全，项目委托不规范，有随意委托、过量委托、成批下达的问题。有的县区经济责任审计项目达50以上，审计任务很重，只是疲于应付，审计质量无法保证。三是审计程序不够规范，有的审计进点会、审计谈话等环节在操作上尚不一致；召开领导干部经济责任审计进点会议，被审计领导干部本人没有参加，也不述职。四是经济责任审计工作发展不平衡。各市县在深化经济责任审计的思想认识、协调配合、审计重点把握、审计质量控制、审计结果利用等方面还存在差异。经济责任审计项目还存在着盲点，有的只审计政府一把手，没有审计党委书记；有些垂直管理机构主要领导没有审计。五是部分经济责任审计人员知识结构、业务能力，与经济责任审计工作的新要求还有差距。这些问题，各地要在深入贯彻落实《实施细则》中，认真加以研究解决。

二、切实抓好《实施细则》的学习、宣传和贯彻落实

2014年7月27日，中央经济责任审计工作部际联席会议成员单位联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》，对于规范经济责任审计行为、提高审计质量和水平、推动经济责任审计工作再上新台阶，具有十分重要的意义。

（一）审计机关要带头学习好。各级审计机关要认真组织学习培训，使审计人员充分认识《实施细则》颁布实施的重大意义，尽快掌握其主要内容，深刻领会其精神实质，尤其是对《实施细则》的新理念、新内容、新要求，要认真研读，加深理解，增强贯彻落实的自觉性。

（二）切实把《实施细则》宣传好。各级审计机关要以《实施细则》的颁布实施为契机，通过多种渠道和方式，积极向各级党委政府、经济责任审计工作领导小组（联席会议）有关成员单位、被审计单位的领导人员、社会各界和人民群众进行宣传，宣传两办《规定》和《实施细则》颁发的重要性，为审计工作的顺利开展营造良好的外部环境。

（三）在审计工作中必须执行好。两办《规定》是经济责任审计的纲领性文件，《实施细则》是对两办《规定》的补充、完善与细化，为规范经济责任审计行为、保证经济责任审计质量、提高经济责任审计水平提供了重要依据和遵循，各级审计机关和审计人员要在深入学习领会各项规定的基础上，认真加以贯彻执行，用《实施细则》来规范和指导经济责任审计工作。同时，审计机关还要与领导小组及其成员单位密切协作配合，共同做好《实施细则》贯彻落实工作，形成推动经济责任审计发展的整体合力。

（四）要与各地实际情况结合好。各地有各地的实际情况，不同层次的领导干部有着各自的特点，要从实际出发，创造性地贯彻落实《实施细则》。各地要在清理有关制度，及时废止与《实施细则》不一致内容的基础上，加强调查研究，结合本地区、本单位的实际，有针对性地建立健全配套的规章制度。

三、扎实推进我省经济责任审计工作的深入开展

（一）着力强化经济责任审计组织领导。严格按照两办《规定》、中央七部委下发的《实施细则》和陕西省《实施办法》要求，在地方各级党委和政府的领导下，督促健全经济责任审计工作领导小组等组织领导机构，发挥各级领导小组及其领导小组办公室的重要作用，切实加强对全省经济责任审计工作的领导和指导检查。按照要求，没有配备专职机构负责人的，要积极争取当地党委和政府的支持，按照同级审计机关副职领导或者同职级领导职务，选好配强专职机构负责人。要进一步健全完善领导小组运行机制，明确成员单位的职责分工，进一步加强协作配合和工作衔接，做到审计事项共商、审计信息共享、审计结果共用。认真开展指导检查工作。各级领导小组办公室适时组织对本地区贯彻落实两办《规定》和《实施细则》情况进行检查和通报。

（二）不断深化经济责任审计内容。一是把握总体情况。围绕权力运行和责任落实两大主题，全面监督检查领导干部制定和执行重大经济决策、财政财务收支的真实合法和效益、国有资产的管理和使用、重大投资项目的建设和管理、自然资源资产管理、内部控制和管理、个人廉洁自律等情况，以及在上述经济管理活动中遵守有关法律法规、贯彻执行国家重大方针政策和决策部署、推动经济社会科学发展等情况，全面评价领导干部任职期间经济责任履行情况。二是突出审计重点。密切结合近年来党中央、国务院和地方各级党委、政府的工作中心，根据不同审计对象，确定审计重点和评价内容。三是尝试开展领导干部自然资源资产离任审计。领导干部自然资源资产离任审计的主要设想就是“结合审”，围绕我省近年来实施的陕北能源化工基地建设的节能减排、关中渭河流域水资源污染的综合治理、陕南汉丹江流域水资源保护等重大战略措施，结合具体项目开展领导干部自然资源资产离任审计，全方位、多层面的关注领导干部任职期间对自然资源资产的科学利用和环境保护成果。在审计中既要关注各类专项资金的管理使用情况，又要关注项目建设情况；既要关注各级各部门生态环境建设工作任务完成情况，又要关注工作完成、项目完工后的绩效和效果。

（三）努力提高经济责任审计科学化管理水平。一是牢固树立经济责任审计“一盘棋”思想。围绕实现经济责任审计的目标要求，整合审计力量，科学组织实施，积极探索一次进点、协同审计、分别报告等组织方式，提高工作效率。二是严格审计计划管理。继续坚持审计对象分类管理、突出重点、任期轮审等有效做法，不断加大任中审计比重，积极推行地方党委书记和政府行政首长的同步审计，党政工作部门、事业单位领导干部同步审计，国有企业董事长、监事长、总经理同步审计，做到全覆盖、全方位审计。三是创新审计方式方法。把握经济责任审计与其他审计在项目和内容等方面的内在联系，把经济责任审计与部门预算执行审计、财政决算审计、政府投资项目审计、专项资金审计、财务收支审计等有机结合，做好统筹安排和有效衔接。进一步规范审计公示、审计进点会、审计谈话、审计报告审核、审计评价、责任划分等环节。四是认真总结经验。通过试点试行，重点研究确定不同类别领导干部的审计内容、审计评价指标体系，制定和完善符合当地实际的经济责任审计实施办法及管理措施，推进经济责任审计工作向制度化、规范化发展。

（四）加大经济责任审计结果利用的力度。审计结果利用是经济责任审计的重要方面，要通过审计善于发现并揭示领导干部在经济管理中的重大问题，及时向各级党委、政府报告，以加强整改。要不但共享当年经济责任审计和其他审计项目之间信息成果，还要充分利用以前年度审计项目的审计成果，促进提高审计工作的规范性，做到审计结果可用；努力提高审计报告的实用性，做到审计结果好用；切实提高审计分析的建设性，做到审计结果管用。要逐步建立经常化的经济责任审计结果公告制度，促使审计监督与群众监督、舆论监督相结合，强化审计威慑力。要构建经济责任审计责任追究制度，使经济责任审计工作在干部监督和管理、惩治和预防腐败等方面发挥更大的作用。

4.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇四

县委宣传部办公室：

2017年以来，**非公有制经济组织党委在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届六中全会和习总书记系列重要讲话精神，坚持以落实县委十三届二次全会精神为主线，结合党委工作实际，把做好意识形态工作作为一项重大的政治任务，牢牢抓在手上、扛在肩上，将意识形态责任制纳入党建工作目标，与党务工作同部署、同落实，切实推动意识形态工作责任制落实到位。

一、工作开展情况

（一）党对意识形态工作的领导，落实党委（党组）的主体责任、主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”的“四种责任”落实情况

高度重视意识形态工作，认真落实党组织书记意识形态工作责任制度，实行“一把手”负总责，宣传委员主抓意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、热点问题，有针对性地进行引导。

（二）抓组织领导、抓制度建设工作情况

为做好意识形态工作，成立了以党委书记为组长，副书记和

三、下一步工作措施

针对以上问题，在今后工作中，我们将以党的十八届六中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委、县政府和县委宣传部的安排部署，再接再厉，认真总结，统筹安排，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并将意识形态工作纳入工作目标任务当中，同时要求下级党组织对党委进行意识形态工作责任制落实情况报告制度，将此项内容纳入党建工作责任制落实情况考核中。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

中共**非公有制经济组织委员会

5.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇五

全面贯彻落实“3783”主体责任体系

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的战略布局。

中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山在中央党校2015年春季年学期开学典礼上，就深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神指出，领导干部做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。各级领导干部要增强忠诚干净担当的思想自觉和行动自觉，切实贯穿到改造主观世界之中，更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。当前，我党的反腐败斗争形势依然严峻，但取得的成绩也是有目共睹的。

一、反腐败斗争已经取得的成效

（一）我们对中国特色反腐倡廉斗争充满自信。

腐败虽然严重，但反腐败依然进行，当前反腐败的特点：

1、高调反腐（老虎、苍蝇一起打）

标本兼治、以治标为主，为治本赢得时间、创造条件。一是数量上的突破，中管干部99名

二是职务上的突破，1名正国级干部，3名副国级干部 三是军队案件有突破，1名上将，4名中将 四是领域上的突破，反腐败领域不断拓宽 五是反腐败追赃追逃力度有突破

2、制度反腐

腐败的产生是制度不够完善造成的，不是说它是哪种社会制度的必然产物。相应法律制度的缺失，使一些高学历、高智商的人钻法律、制度的空子，总书记说“把权力关进制度的笼子里”就是要建立、健全相应的社会制度。一是实现全覆盖。二是全面巡视。三是全面监督。

3、反腐败抓早抓小

抓早就是各个时间节点上早抓。首先从纪检干部做起。抓小就是从人民群众身边的小事抓起。禁止用公款印制、赠送贺年卡、月饼、烟花爆竹等。

反腐败的成绩：

国内舆论：人民群众的回答是最好的答案。90年代的问卷调查显示，绝大多数的人不满意；2003年满意度上升至51.9%；2013年满意度上升到87.3%。

国际评价：中国的反腐败成绩是足以同中国这样一个人口大国能满足人民温饱问题相提并论的。国际清廉组织的相关清廉指数显示，中国排第80位，处于中下水平。

（二）、反腐败斗争面临的问题 一是腐败趋于严重化

特征：区域性腐败、系统性腐败、家族式腐败、塌方式腐败 二是腐败的复杂性

特征：区域性腐败和领域性腐败交织；用人腐败和用权腐败共存；体制外腐败和体制内腐败挂钩；权钱交易，权色交易，权权交易同在。

二、甘肃省反腐倡廉建设工作情况

（一）取得的成就：

1、党风廉政建设主体责任的构建实施有力；

2、四风顽疾得到有效遏制；

3、反腐败斗争力度进一步加大；

4、权力监督运行机制不断完善；

5、纪律检查机制不断健全。

（二）存在的问题：（主要是中央第一巡视组反馈的意见）

1、省属企事业、矿产、交通行业存在问题；

2、个别领导干部抽插工程建设，导致损失巨大；

3、对国家扶贫资金监管不到位；

4、公职人员违规经商，办企业问题突出；

5、纪检问责机关偏于宽容。

（三）省委针对甘肃实际情况，提出反腐倡廉“3783”主体责任体系

在省委第十二届八次全委会议上，审议通过了《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，提出着力构建和全面实施“3783”主体责任体系，明确各级党委（党组）在落实党风廉政建设主体责任方面必须履行三大职责、抓实七大任务、健全八大机制、拓展三大载体。

三大职责：即党委（党组）的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任。

七大任务：即严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领等7个方面的重点工作。

八大机制：即建立健全组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、联系群众、巡视督查、考核评价和责任追究机制。

三大载体：即深化拓展联村联户行动、效能风暴行动、先锋引领行动。

三、确保“3783”主体责任体系的贯彻落实

推动“3783”主体责任体系的落实，必须强化四项措施。

（一）、强化惩治震慑，高悬反腐利剑，使党员干部“不敢腐”。具体做到“四个并重”，即“上下”并重，做到各级各部门惩治腐败上下联动、同向发力；“大小”并重，做到“老虎”、“苍蝇”一起打；“前后”并重，做到惩治和预防一起抓；“内外”并重，做到履行执纪监督责任和加强纪检监察机关自身建设同步推进。

（二）、强化教育警示，筑牢思想防线，使党员干部“不想腐”。

引导警示党员干部“知畏”，自觉敬畏党纪、国法，严格遵守廉洁自律规定，引导警示党员干部“知耻”，树立正确的荣辱观，以擅权妄为为耻，以贪污腐败为耻，以损民害民为耻，把牢做事界限、做人底线；引导警示党员干部“知恩”，牢记组织的培养之恩、人民的养育之恩，珍惜组织和人民给予的干事创业平台；引导警示党员干部“知足”，以豁达的胸襟和超然的态度对待名利，用纯洁的品行和崇高的境界对待权力，清清白白做官，公公正正用权。

（三）、强化监督管理，把好风险防控，使党员干部“不易腐”。

突出对权力集中、资金密集、资源聚集等重点岗位的监督，突出对党政一把手的监督，突出对重要节庆日的监督和领导干部岗位变动、职务升迁、子女升学、婚丧嫁娶等重要时点的监督，防止权力部门化、部门利益化、利益个人化，坚决防控权力运行中出现的廉政风险。

（四）、强化刚性约束，扎紧制度笼子，使党员干部“不能腐”。

6.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇六

近年来，**镇党委、政府以党风廉政建设责任制为抓手，明确重点任务，全面推进反腐倡廉工作，突出表现为“四个到位”，即：责任落实到位，建立一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系；建章立制到位，围绕党风廉政责任制制定了9项配套制度；检查监督到位，围绕新农村建设项目、强农惠农政策落实等内容开展专项清理检查6余次，责令纠正违纪违规行为10余起；严肃查处到位，2008年至今，共查办各类违纪违法案件82件，处分党员干部21人次，用实际行动开创了党风廉政建设责任制工作新局面。

一、以上带下，构建落实长效机制

坚持以上带下，调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，以完善责任体系为龙头，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的工作机制。坚持党委书记负总责、亲自抓，领导班子成员履行“一岗双责”，保证“看好自己的门、管好自己的人”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。制定出台了《**镇党风廉政建设责任制实施办法》、《**镇党委领导班子成员党风廉政建设责任分解》，将领导干部廉洁自律、案件查处、纠正不正之风等八大项目继续细化为40多个具体指标，将重点任务合理分解到每一个党政领导班子成员和23个职能部门，明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体。年初与班子成员、镇直各部门、各村（居）签订党风廉政建设责任状，使每一个干部都知其任、明其职、出其力、尽其责，真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政相结合，实现党风廉政建设

和反腐败业务工作同部署、同落实。

二、强化教育，牢筑廉政思想防线

一是选准主题抓教育。围绕科学发展观和“创先争优”等主题教育，通过专题培训、主题报告、廉政谈话等形式，增强党员干部对“六要六不要”的认识。今年年初，我镇组织安排村居书记、主任来到省反腐倡廉警示教育基地—合肥市蜀山区监狱参观学习，通过两位职务犯罪服刑人员的现身说法和观看警示教育片，使村居干部切实增强法纪观念和廉政意识。二是把握时机抓教育。结合村两委换届工作加强反腐倡廉宣传教育，严格践行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。对新提拔或重用的干部，及时由镇主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任；对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，及时给予提醒纠正。三是创新载体抓教育。以“学”促廉，将党风廉政建设法规纳入民主生活会、镇党委中心组学习的重要内容，2011年共组织开展反腐倡廉专题报告会3次；以“艺”颂廉，广播站自办反腐倡廉文艺节目、组织演唱廉政歌曲，举办形式多样的群众性廉政文化活动；以“例”思廉，2011年组织125名党员观看《第一书记》、《民生的印象》等影片和反腐倡廉书画展，以身边的案例为教材，引导全镇干部学习；以“牌”树廉，深入开展廉政文化“六进六创”活动，制发一批廉政公益广告牌，在机关、社区、学校、广场等醒目位置设立廉政教育温馨提示；以“书”倡廉，向33个村居免费发放600余本《农村基层党风廉政建设工作建议读本》，同时向全镇党员干部配偶寄送《争当“廉内助”、树立“好家风”》倡仪书，营造“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。

三、强化监督，明确责任配套办法

反腐倡廉建设具有长期性、复杂性和艰巨性的特点，**镇始终坚持

在细化和延伸制度下功夫。

在农村党风廉政建设方面，我们坚持打造“村务阳光”和“服务普惠”两大品牌：一是推进村务监督委员会规范化建设，定期或不定期针对村级事务“四议两公开”工作法进行督查，确保村级事务管理民主规范；二是探索“三资”委托代理服务、建立产权交易中心、构建网络监管平台等创新措施，推动农村“三资”管理深入开展；三是实行“村帐镇管”制度，形成以村财镇管为主体、村财镇审和自我管理为辅的农村集体财务管理机制；加强对涉农资金发放的倒查监督，切实解决虚报冒领、截留挪用、贪污侵占等问题；四是深入推进农村基层党务公开和村务公开，全镇95%的村居实行财务公开，民主管理“难点村”治理工作取得明显成效。

机关内部党风廉政建设方面，一是围绕公务接待、考勤值班、小车管理、学习考察等制定一批规章制度，狠抓效能建设；二是严格重大事项报告制度和重大经济决策集体讨论制度，凡涉及到全局性的重大经济决策、国有资产处置、重大项目安排和大额度资金使用等，均需充分征求各方意见，班子成员按照程序集体讨论作出决定；三是在办公楼前和**镇网站设立公告栏和举报意见箱，增强了政府工作的透明度，扩大了群众监督渠道。

四、坚持原则，加大查处监管力度

一是规范责任追究运行机制，突出“严”字、注重“实”字。加大信访案件查处力度，对接待办理事项做到情况不查清不放过、处理不到位不放过、群众不满意不放过，矛盾纠纷排查“周通报、月调度、季奖惩”。二是在追究对象上，坚持实事求是的原则，注重把握政策界限，把党风廉政建设领导责任与违纪违法直接责任严格区分开来，把主动查

找管辖范围内的腐败问题与失职渎职或故意隐瞒问题严格区分开来，把集体领导责任与领导干部个人的领导责任严格区分开来。根据年初的考核和民意测评，我镇党政领导班子群众评价满意率达到85%，镇纪委受理群众来信来访逐年减少，与2011年相比，下降了10%。

五、对加强党风廉政建设责任制工作的思考和建议

（一）抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。按照细化和量化的要求，我镇将改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、社区、事业单位、企业的分类指导，努力做到“三贴近”，即与本镇实际相贴近，与群众需求相贴近，与县委、县政府中心工作相贴近。创新责任制个性化考核工作，设置不同考核内容，建立日常考核台账，抓好平时过程管理，并且量化排名，实现考核结果等次化。责任追究要坚决有力，综合运用组织处理和纪律处分的手段，实施责任追究，对构成违法违纪的，要严肃查处。

（二）整合监督资源，创造出强大的监督合力。我们过度强调党内监督，而忽视了其他监督，反而有时注重外部“裁判权”和“监督权”，有可能会取得更好的效果。我们要在加强干部自律的基础上，特别注重人大、群众和新闻舆论的监督作用，充分利用各类监督的特点和优势，加强相互协调作用，优化整体监督效果。

7.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇七

由国家安全监管总局主办, 中国安全生产科学研究院承办的“贯彻实施新安法, 严格落实各项法律责任”知识竞赛活动, 从2014年12月到2015年8月在全国各地组织开展, 得到了各级安全生产管理部门和生产经营单位的高度重视和大力支持, 得到了广大从业人员和社会公众的积极响应和广泛参与。据统计, 共有3000多家单位的121万名职工参加了本次竞赛。

按照本次竞赛组织方案, 新安法知识竞赛组委会按程序评选出了华润 (集团) 有限公司等280家获奖单位和虞柏林等100名优秀组织者, 并于2015年10月公布了获奖名单。同时获奖名单将在国家安全监管总局政府网站、《劳动保护》杂志、《现代职业安全》杂志、易安网、中国知网公布。名单如下:

8.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇八

一、经济责任审计发展历程

经济责任审计经历了初级阶段：1986年12月审计署依据《全民所有制工业企业厂长工作条例》下发《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》，把厂长经济责任审计的范围、内容、程序、方法和审计结果都做了规范。随着形势的发展，承包经营审计、破产审计、企业业务经营审计等多种类型经济责任审计，在全国逐步展开，经过不断的发展和完善，逐步形成了国有企业的经济责任审计。

发展阶段：1998年中共纪委、中央组织、监察部、人事部、审计署，联合下发《通知》，要求全国各地区、部门学习借鉴菏泽经验，积极稳妥有步骤地推行领导干部任期。中办、国办于1999年颁布了《暂行规定》，在全国范围内开展领导干部任期经济责任审计。

市委、市政府高度重视经济责任审计，2000年下发《九江市党政领导干部和企业领导人员经济责任审计的实施办法》。2002年市委、市政府成立经济责任审计领导小组，负责全市经济责任审计工作的组织领导，同时市审计局成立了经济责任审计办公室，履行领导小组下设办公室的职能和市审计局经济责任审计工作管理及实施的双重职能。

快速发展阶段：2010年中共中央办公厅、国务院办公厅出台《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，将经济责任审计纳入加强对党政领导干部的管理监督，推进党风廉政建设体系,经济责任审计将进入快速发展阶段。

仅2008年至2011年底，全市经济责任审计领导干部932人，查出违纪违规资金109 893.41万元，应上缴财政806.57万元。被审计单位实现国有资产增值608个，保值185个，减值64个；澄清问题1人，晋升102人，撤职、降级或其他处分9人，移送纪检监察机关21起。

回顾我市经济责任审计工作，总体是领导重视，组织得力，稳步推进，坚持“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险”的指导原则，基本实现了经济责任审计工作制度化、规范化和程序化，为加强干部队伍建设，强化干部监督管理和提高领导干部的施政能力及领导水平发挥了积极的作用。

二、贯彻落实两办规定，经济责任审计的成效与经验

1.组织领导情况。

2010年两办规定出台后，我市及时调整了经济责任审计领导小组，并结合实际情况修订了《九江市党政领导干部和企业领导人员经济责任审计的实施办法》。七家联合下文出台《九江市经济责任审计领导小组工作规则》，以建立起与之相关的制度和配套措施。2002年我市正式建立机构，至2003年止全市13个县区（含市直）成立了经济责任领导小组，设置了经济责任审计办公室，配套专职审计人员。截止2011年底，瑞昌市、星子县经济责任审计办公室升格为副科级单位。由于领导重视，组织机构健全，为我市经济责任审计工作提供了组织保证，从而确保了经济责任审计工作的健康发展。

2.加强部门协调，建立联动机制。

经济责任审计工作有别于其他审计工作，它涉及到市委组织部和市纪委等相关部门，必须实行部门联动，才能推动经济责任审计的发展，扩大经济责任审计效果。几年来，我局经常主动与市委组织部和市纪委沟通协调，建立相互联系机制，形成互动，一是对上级有关经济责任审计的新精神、新要求和其他地市的经验做法，及时反馈沟通，统一思想，形成共识；二是建立信息共享机制，一方面市纪委和组织部对反映被审对象的问题和举报及时提供给我们，使我们在审计过程更具有针对性，提高了审计时效，另一方面，我们在审计过程中发现一些重大问题及时主动地反馈相关部门，做到了资源共享；三是始终坚持每实施一个经济责任审计项目，必须是市纪委、市委组织部、市审计局三家同时进点，形成合力，确保经济责任审计项目顺利实施。

3.确定经济责任审计重点内容。

开展对领导干部任职期内经济责任审计，涉及面广，政策性强，责任重大，事关对领导干部的正确评价，如何把握住审计重点是做好该项工作的关键。几年来，通过实践，我们始终围绕下面五个方面开展审计，一是领导者任职期内所在地区、部门和单位主要经济指标或业务指标完成情况。二是领导者任职期内是否建立了和健全内部经济管理，促进经济发展的制度和规定。三是通过对财政、财务的检查，披露领导者任职期内执行国家财经政策和遵守财经纪律的问题，并作出相应的处理处罚，借以警示后人；四是重大经济事项是否经过科学论证、决策程序是否合规，特别是关注土地（耕地、基本农田保护等）、基建项目、企业改制等一些重大经济事项，要逐项地审计；五是查实纪检、监察、组织、人事交办的掌握领导者任职期内个人廉洁自律方面的问题和审计期间群众反映的热点问题，并根据所提供的会计资料查清领导者有无违反廉洁自律方面的情况。

与此同时，审计中我们还要关注前任领导者遗留问题是如何处理的，任期内债务是否增减，离任时遗留下的重大经济事项等也一并审计。

4.科学有效的审计方法。

正确的审计方法是做好经济责任审计的重要手段，要围绕审前、审中和审结三个环节开展工作，首先是做好审前调查工作，鉴于经济责任审计有别于其他专业或行业的审计，特别是县（镇、乡）长经济责任所处的位置有别于政府一个部门或者一个具体的单位，它管辖的范围具有一定规模的行政区域，范围广、管理的经济事项多，不同地区有不同的资源和区域经济特色，作为县（乡、镇）长就要采取不同的管理手段，不同的决策重点，因此，只有在审计前，全面了解掌握所在地区的经济结构，财政收支状况等基本情况及相关信息，并从相关性原则出发。通过分析，综合比较，才能有的放矢，才能从“需要、可能、效益”等方面确定重点审计内容。在审计过程中，应该结合当地实际，选择任职内政府投资较大项目绩效情况，地方可用财力，政府扶持企业的政策效益，教育专项和政府负债等进行审计专题调查，分析当地社会发展过程中群众特别关注的热点、难点问题，提出意见和建议。在审计终结环节，审计人员要运用职业判断能力，对审计获取大量证据材料进行分析判断，得出公正准确的结论，这是审计成果得以充分体现的重点工作。

三、进一步促进经济责任审计深入开展

审计免疫系统论提出，给审计部门一个准确的定位，审计要做经济运行的免疫系统。2010年新的两办文件出台给经济责任审计发展带来契机，我市将针对存在问题逐一加以改进。

一是落实两办规定，制度和机构到位。建立领导小组成员联系会议制度，要定期或不定期的召开会议，从宏观加强指导经济责任审计工作。按照两办文件精神，制订经济责任审计领导小组工作规则，明确各部门具体工作要求。领导小组办公室负责落实上级经济责任审计有关精神和规定，具体协调组织解决经济责任审计工作和存在的问题，并按照规定将联席会议办公室主任配备到位，由同级审计机关副职或同职级领导任职。

二是要全面推进任中审计。任期经济责任审计分为任中审计和离任审计。目前我们大多开展离任审计。按照审计免疫系统论，经济责任审计对于增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。任中审计是经济责任审计的发展方向，它的时效性和作用大于离任审计，要大力推进任中审计。只有全面推进任中审计才能合理解决经济责任审计任务和人员不匹配的矛盾，同时还能克服经济责任审计计划的临时性、突击性。只有推进任中审计，才能扩大经济责任审计覆盖面，经济责任审计的触角要涉及到各个领域。

三是要提高审计质量，加大经济责任审计的成果运用力度。针对不同的审计对象确定不同审计重点内容，以促进领导干部推动本地区、本部门（系统）、本单位科学发展为目标，围绕领导干部守法情况、尽责情况开展审计，以财政财务收支及有关经济活动情况的真实合法效益行为基础，用发展的眼光看待过去发生的问题，从科学发展观的角度做出审计评价；合理科学地划分责任；做到依法审计、客观公正、实事求是。提高审计质量，提高经济责任审计报告可使用性，从而促进建立健全经济责任审计情况通报、审计整改以及责任追究等结果运用制度。

9.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇九

讲话稿

后台乡

李卫政

我乡党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、班导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。通过加强组织领导，强化理论学习，加强舆论引导，畅通汇集渠道、推进文化服务等举措，意识形态工作保持了良好的工作态势。2018年，后台乡党委将主要抓以下几个方面，以促进工作推进：

一、抓组织领导，夯实工作基础。

为了进一步提升后台乡意识形态工作水平，后台乡党委书记李卫政同志亲自挂帅，定期听取意识形态工作汇报，交任务、点题目、压担子，要求意识形态工作要围绕解决问题，加大分析力度，提出对策建议去开展。主要领导亲自过问，调配精干力量，全力做好意识形态工作。全乡上下齐心协力，为做好意识形态工作提供了有力保证。

二、紧紧围绕“两学一做”专题教育活动，切实加强队伍建设

优良的机关作风，是在经济发展新常态下，进一步深化改革，确保依法行政的关键。后台乡紧紧围绕“两学一做”专题教育活动的开展，教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。加强党委中心组织理论学习，示范引领全乡机关干部学习总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2018年党委中心组理论学习安排意见》，印发全乡开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。开办“干部讲堂”3期，不断加强机关干部职工的理论素养，全面提高干部思想素质和工作水平。

(一)采取有效措施，确保政令畅通。一是及时学习贯彻落实党中央、国务院，市委、市政府和县委、县政府重要会议精神、重大决策部署。二是按要求完成县委、县政府部署的重要工作,按时完成县委、县政府领导批交办事项和上级交办的工作任务，认真办理人大代表建议、政协委员提案。三是认真完成信息报送和重要文稿的代拟工作。四是认真完成重要会务、公文办理工作;落实首问责任制，做好值班及来电来访办理工作。

(二)毫不动摇抓好党的建设工作。一是切实抓好党风廉政建设和预防职务犯罪,加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政纳入中心组学习、“三会一课”重要内容，充分发挥乡纪委作用，认真抓好党风廉政建设社情民意调查反馈问题整改，切实提高党风廉政建设群众满意度。建立健全预防职务犯罪领导责任，制定预防职务犯罪措施，开展预防职务犯罪警示教育。

三、突出宣传重点，打造后台乡新形象

突出舆论宣传，凝心聚力，鼓劲造势，唱响加快发展的主旋律，为加快发展营造良好的舆论氛围。对内凝聚力量、对外展示形象，是凸显舆论力量和作用的根本要求。围绕打造最美乡村以及 “贴近实际、贴近生活、贴近群众”的宣传要求，积极策划，创新形式、内容和手段，着力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的舆论氛围。

紧扣经济建设这个中心，围绕政府提出的招商引资、农民增收、特色农业等重点工作，积极宣传全乡大上项目、大搞建设、大力突破、加速发展的战略举措、建设成果和成功经验，为创造良好投资和发展环境大造声势。

认真做好贯彻落实中央一号文件精神，增加农民收入文章。大力宣传后台乡发展辣椒等特色经济，促进农民走上致富路的典型，使农业成为农民增收的重要渠道。宣传报道了一批敢闯敢冒、艰苦创业的致富典型，主动出击、借力发展的招商典型，办事高效、服务热情的党员创业带富典型，进一步营造了后台乡大创业、大招商、大发展的浓厚氛围。

四、抢占群众教育阵地，筑牢先进科学的思想防线 依托农村党支部，提升农村党员带头致富、引领群众致富的思想政治素质，为建设新时期新农村创造积极向上的发展氛围。各基层党支部围绕党的十八大精神、“中央一号”文件精神，采取多种形式组织专题学习，创新途经和方法，认真做好新经济组织人员、外出务工人员、离退休人员和失地农民等重点人群的思想政治教育工作，在基层形成了理论学习和带头致富、引领群众致富的浓厚氛围，并通过党小组、党员联系户等把党的方针政策及时传送至广大群众之中。

突出抓好“三农”的宣传、创建“平安后台”的宣传、农村改革的宣传、推进农业产业化的宣传，让广大农村群众迅速了解政策、掌握信息，切实保障农民利益，促进农民增收，确保全乡没有坑农害农、乱收费等现象。

扎实推进美丽乡村六有家园建设。大力弘扬文明新风尚。表彰了一批五好家庭、文明户等。结合最美乡村大道，实施环境综合整治，开展文明卫生公约共建活动。开展各种慰问活动，为特困党员、残疾人、特困群众送温暖。大力推进群众性精神文明创建活动。组织开展文明行业、文明村乡、文明社区、文明单位评选活动。

切实搞好爱国主义教育，弘扬和培育民族精神。做好爱国主义教育基地的建设和维护。通过举办文艺演出、歌咏比赛等活动，加强爱国主义教育。特别在每年夏季征兵期间，组织开展国防教育活动，促使适龄青年踊跃报名应征，很好地完成征兵任务。

五、抢占未成年人教育阵地，筑牢道德思想防线 坚持把加强未成年人思想道德建设作为思想宣传工作的重点工作，并开展了一系列主题教育。组织开展道德法制教育，定期到学校进行法制教育;邀请司法部门、派出所干警到各中小学校上法律知识讲座或法制报告会，在后台中小学开展小手牵大手禁毒宣传活动，进一步树立青少年的道德法律理念，增强法制观念。对学生广泛进行革命传统教育，弘扬和培育了民族精神。在中小学开展社会主义核心价值观教育，提高未成年人思想道德水准。

六、后台乡意识形态工作的存在问题及原因分析(一)存在问题

在积极、健康、向上的主流态势下，后台乡意识形态领域还存在一些不容忽视的、与时代发展不和谐的地方，意识形态工作中还存在亟待解决的矛盾和问题。

1、群众的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾国家、集体和长远利益;不讲公德、信用缺失等现象时有发生;一些群众观念更新慢，对调整产业结构认识不够，接受新技术、新事物积极性不高;部分群众小富即满不思进取，部分群众不信科学信迷信，迷信活动有所抬头;还有少数群众法制观念淡薄违法犯罪等。

2、意识形态工作“一手软”现象与构建和谐社会不相适应。表现在：思想重视不够，有些人认为意识形态工作是党中央及政府的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部则强调经济建设中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;投入严重不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到经济等业务工作中，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。

3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。乡文化广播站人员不足，缺乏文化类专业人才。

4、意识形态阵地设施与群众精神需求不相适应。表现在意识形态阵地设施标准低、条件差，现有的广播电视、宣传文化等方面的设施落后，后台乡文化站经费来源少，无法很好地发挥宣传教育、引导群众的作用。

(二)产生问题的原因：

1、随着市场经济的发展和改革开放不断深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，特别是信息网络化的迅速发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。

2、群众教育缺乏行之有效的方式方法，仅靠说服教育、思想引导很难解决根本性问题。

3、乡财力紧张，制约乡乡对意识形态方面经费的投入，导致意识形态工作在基层落实不够有力。

4、意识形态工作者自身认识、工作措施有差距，影响了意识形态工作的开展。

七、下步工作打算及建议

(一)抓协调，形成意识形态工作合力

提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。后台乡围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、农村、社区、学校，以及各级行政部门和工会、共青团、妇联等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

(二)抓阵地，扩大意识形态工作影响力

后台乡进一步抓好已有的有线广播、闭路电视的宣传阵地、文化站、图书室等文化阵地，抓好群众自发组织起来的健康娱乐健身阵地等建设和管理，积极探索政府规划、群众参与、社会共建模式，结合新农村建设，加大后台乡村级民间文艺团队的培植力度，抓好农村图书室建设，加快阵地建设步伐。充分发挥好乡乡文化广播站的作用，使之成为宣传文化、科学技术服务阵地，提高意识形态工作影响力。

(三)抓基层，增强意识形态工作凝聚力

一是增强理论工作的说服力。后台乡坚持把党委中心组学习作为加强各级领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。

二是增强宣传舆论工作的引导力。后台乡牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地报道基层干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地报道各部门的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。

三是增强思想道德建设的渗透力。后台乡把着眼点放在基层，坚持以人为本，突出思想道德建设内涵，在重建设上下功夫。加强和改进思想政治工作，突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作;以诚信建设为重点，切实加强公民道德建设，大力倡导基本公民道德规范，突出抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育，加强未成年人思想道德建设。

10.加强贯彻落实意识形态责任制工作报告 篇十

2003年，我局党风廉政建设工作在省委、省政府和信息产业部的领导下，以“三个代表”和党的十六届三中全会精神为指导，认真贯彻省委十一届四次全会精神，紧紧围绕党的中心工作和全局工作重点，坚持“依法监管、从严治政”的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以实施政务环境评议评价活动为载体，党风廉政建设工作取得了一定成效。按照省委、省政府关于开展党风廉政建设责任制检查的通知要求，我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，现将有关情况报告如下：

一、深入开展党风廉政教育

我局党组十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐倡廉的理论和江泽民同志的重要讲话，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织全体党员干部收看了汪洋湖、郑培民和李真正反两面的教育录像，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。局党组成员通过集体学习和业务自学相结合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的学习时间标准，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质。领导干部还十分注意理论和实践相结合，带着问题深入基层企业开展调研，探索破解难题的办法。

二、狠抓领导干部廉洁勤政

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是局党组对党风廉政建设实行书记、局长负总责，其他党组成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个党组成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人要对本部门的党风廉政建设负全责。二是为落实《江西省贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》，保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进我局党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责，凡所属被管理人员因党风廉政方面犯错误而受到处分，其直接管理人同时承担责任，并不能参加当的评先创优。三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律，保证政令畅通。特别是在干部使用、行政审批、工程立项、费用开支等方面，不打电话、不批条子、不做暗示，不向企业和个人施加压力。同时，自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员，虽然管局经济上比不上通信企业，但是我局从不向企业摊派、不向基层伸手。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。政企分开后，领导干部的福利和待遇与电信企业相比有着较大的差距，但我局领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时，领导干部总是带头捐款捐物；，过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况，都一律退还，退不掉的交由监察处处置，为全局干部做出了好的榜样。五是领导班子团结协作，开拓创新。局领导班子注意从讲政治、讲正气、讲党性出发，大事讲原则，小事讲风格、黄建新局长作为班长，既能成为局党组的“主心骨”和“领头雁“，又能充分发挥每个党组成员的作用。同时，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，及时调整班子分工，把担子分担到每个成员身上。领导成员都以高度的事业心和责任感，创造性地开展工作，如在全国率先提出建设网关局的设想、积极起草推动了《江西省电信条例》出台、将行风建设一票否决制与电信市场监管结合等，为通信监管积极探索新途径、新方法。正是通过有效、有为、有情的服务性管制，全省电信市场价格战有所缓解，网间互联互通问题基本解决，电信业务收入继续保持快速增长势头，有效地促进了我省通信行业可持续发展。

三、认真落实党风廉政建设各项规定

按照省委、纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，我们制定了《2003年党风廉政建设和反腐败工作分工表》，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，行政处罚款一律上缴地方财政，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行局务公开。我们紧紧抓住省政府开展的政务环境评议评价活动的契机，大力推行政务公开、事务公开，将我局的职能部门、审批事项、投诉申告等内容及时在网站上公布，编写了《政务公开手册》，方便群众查询。同时公布了五项服务承诺，接受社会监督，从而大大提高了行政效率，起到了较好的社会效果。

四、2004年工作安排

（一）加强党员干部理论学习。全面落实党组中心组理论学习规定，充分运用十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装干部头脑，不断增强党性锻炼，树立高尚、科学、文明的时代精神，努力培养“学习型”集体。

（二）深入开展党风廉政建设调研。落实领导干部调研机制，要主动深入基层。听取干部群众的意见和建议。及时将调研情况进行汇总、分析，找准党风廉政建设工作中的薄弱环节，切实予以解决。

（三）严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。在干部选拔任用过程中，做到在政策、法律、规章制度面前人人平等，不讲关系，不看背景，坚持一把尺子，一个标准，平等待人。坚持任人惟贤，反对任人惟亲，按照《干部选拔任用条例》严格选拔任用干部程序，落实群众对干部任用的知情权、参与权、选拔权和监督权。不断完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、任前公示、任职试用等制度。

（四）推进电子政务建设。逐步实现网上审批，将通信审批、备案等事项的内容、条件、程序、时限和监管措施等在网上公布，开展手机维修资质网上审批试点，积极探索网上审批，提高行政透明度，提高办事效率，树立清正高效的政府形象。

（五）进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容。完善每月工作任务书制度，加强各部门交办工作的跟踪、督办，增强责任感和工作积极性、主动性。促使各部门管好自己的人、做好自己的事，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。

（六）加强党员干部的教育管理。严格执行党的纪律，教育党员干部廉政为民、甘于奉献，增进内部团结。抓好正反典型教育，从中弘扬高尚情操，增强拒腐防变能力，把查办案件和信访举报工作作为反腐工作的重要环节。