驻村帮扶动员会讲话

驻村帮扶动员会讲话（5篇）

1.驻村帮扶动员会讲话 篇一

精准扶贫党课稿件

同志们: 按照今年的扶贫任务安排，要求在扶贫村给大家上一次党课，作为主讲人我感到非常的荣幸。联系当前形势和***村实际，我想就当前新常态下的扶贫工作和大家共同探讨下。

党的十八大以来，中国经济发展呈现新的阶段性特征。以总书记为核心的党中央基于新形势、新理念、新特点、经济发展规律的科学判断，做出来中国经济进入“新常态”的科学定论。在进入“新常态”的同时，党中央把贫困群众安危冷暖放在心上，对脱贫攻坚的重视程度和政策支持力度空前增强。扶贫工作也发生了新变化，扶贫开发从单打独斗转向兵团作战，从输血式扶贫、粗放式扶贫转向造血式扶贫、精准式扶贫。

下面，我重点围绕“新常态下的精准扶贫”这个主题，从三个方面与大家共同学习:一是精准扶贫如何适应新常态;二是把握新常态下脱贫攻坚工作面临的形势和困难；三是新常态下党建扶贫双推进。

一、精准扶贫如何适应新常态(一)新常态提升新境界

进入新一轮扶贫攻坚时期，如何破好题，开好局，抢战决胜制高点，成为打赢扶贫攻坚战的重点。作为市扶贫单位，****通过精准识别，成立工作队，动员23名党员干部与54名贫困户结成对子，走村入户摸清贫困实际情况，坚持以专项扶贫为统领，至今已累计投入扶贫资金62万余元，完成了通村道路硬化，解决了农村安全饮水问题。我们的扶贫工作经历一系列了有计划、有组织、大规模的行动，而每一政策转变和模式创新都给***人民生产生活带来了质的飞跃，在扶贫初见成效的同时，也清醒地看到，脱贫攻坚任务现在距全面小康还有2年半年时间，除贫困户外，一般农户并非是小康之家，一般乡村也非全面小康乡村。鉴于目前的现状，精准扶贫新常态，就是要“锁定对象，突出重点，三年打基础，两年搞完善”，力争2018年完成扶贫攻坚任务，2020年前建成全面小康社会。

(二)新常态改变新思维

纵观扶贫开发战略演变的历史和精准扶贫几年年的实践，过去，我们的工作用武侠小说中的“踏石留印、抓铁有痕”等来描述。如今，脱贫攻坚这项工作则用军事语言中的“输不起的战争”、“攻坚拔寨”、“挂图作战”等词语来描绘，说明现在这项工作已进入啃硬骨头的冲刺期。***作为一个省扶贫工作重点村，要深刻理解思维定势转变，更好地指导我们善于实现从定性分析到定量分析的思维方式突破。一是要在“精”字上下功夫。上个月***书记来我们板桥调研，在新集安置点发现菜地里头石头多根本就种不成菜，很多时候我们往往会忽略这些细节，不仅要把困难群众的生活安排好，还要把方便群众生活的每件小事做精准、做到位，要从过去帮扶捐资捐助搞慰问的传统思维，转向深入贫困村调查研究，分析致贫原因、解决突出问题。尤其在水、电、路等基础设施改善的情况下，如何因地制宜发展骨干支柱产业，促进贫困村可持续发展，怎样帮助群众闯市场，实现千家万户与大市场，应成为单位帮扶的重点。二是要在“准”字上做文章。要由过去是有啥帮啥或简单地送点种子、肥料，搞点慰问等花架子，转向到瞄准靶心，就像我们现在常提出“供给侧改革”一样，贫困户需求是什么，我们的扶贫方向就应该针对性的去改，缺啥补啥，硬件不能少，软件要跟上。三是要在“新”字上求突破。要由过去传统的模糊管理方式向精细化管理转变。在机制上根据权、责、利对等原则，完善量化考核细节。在措施上，进一步细化标准，实化措施，落实责任等方面有新的突破。

(三)新常态深化新举措

衡量一个地方的发展水平和文明程度，不是看富人有多富，而是看穷人有多穷。就像总书记在遵义县枫香镇花茂村考察调研讲的一样:“党的政策好不好，要看乡亲们是笑还是哭。如果乡亲们笑，这就是好政策;如果有人哭，说明政策还要完善和调整”。扶贫攻坚必须站在全面小康的战略高度，在正确把握宏观和微观的辩证统一的基础上，进一步深化扶贫攻坚举措。一是制定完善的管理机制。在机制上完善驻村帮扶领导问责办法，细化领导和班子政绩考核机制，把扶贫攻坚责任细化到每个领导和干部，形成扶贫攻坚强大活力。二是制定具体的脱贫标准。一个目标补好全面建成小康社会的短板，针对我们***村就是在2018年底出列，实现“两不愁，三保障”。三是画好精准扶贫路线图。上次***市长来板桥镇调研，就强调扶贫工作要有路径图，要有时间节点。“三思而后行，谋定而后动”军师一词相信大家并不陌生，这也就是说在打仗上军师的谋略对于战争的胜利至关重要，如果把精准扶贫看着是一场攻坚战，那么制定完善的可行计划就势在必行了，为实现精准扶贫画好路线图。

二、把握新常态下脱贫攻坚工作面临的形势和困难。现阶段脱贫攻坚攻坚拔寨的冲刺阶段，采用常规的思路和办法、按部就班难以完成任务，必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，因势利导、众志成城，确保“十三五”时期打赢脱贫攻坚战，回头看来其实我们已经取得了很多良好的基础。

一是贫困地区特色产业初具规模。牢固树立了扶产业就是扶根本的思路，通过因地制宜培育特色优势主导产业，比如我们***特色的香菇木耳种植，桑蚕养殖，把脱贫攻坚作为新的经济增长点，做好产业扶贫大文章形成了。

二是贫困地区基础设施明显改善。以改善贫困地区群众基本生产生活条件为出发点，以优先解决水、电、路为重点的贫困地区基础设施瓶颈制约为突破口，积极开展乡村道路、农田水利、人畜饮水、农村危房改造等工程建设。通过基础设施的不断完善，进一步破除贫困地区发展瓶颈，增强了贫困地区发展后劲，群众出行难、吃水难、用电难等问题得到明显改善。

三是贫困群众收入快速增加。通过培育特色产业提升农业产值、引导返乡农民工创业就业等多措并举，拓宽了贫困群众增收渠道。四是脱贫攻坚体制机制更加完善。市委、市政府先后制定实施《关于全力推进扶贫攻坚三年行动计划的实施方案》等综合配套文件，全面启动实施脱贫攻坚行动，对不同致贫原因的贫困户实施精准扶贫，探索完善一整套脱贫攻坚体制机制和规章制度，为打赢这场输不起的脱贫攻坚战打下了基础。

虽然脱贫攻坚工作取得显著成效，但问题仍然非常突出。一是时间紧迫。从现在开始，到2020年只剩下3年不到的时间。脱贫奔小康不仅仅是***的艰巨任务，从国家层面来看，如期兑现党和政府向全国人民作出的庄严承诺，向全世界作出的庄严宣告，开弓没有回头箭。

二是任务艰巨。就我们***村来说，附近几个村都是省级贫困村，贫困人口比较集中，即使花很大代价帮助脱贫，也是暂时脱贫，很快会返贫，从扶贫对象上看，经过多年扶贫，条件相对较好的基本都已脱贫，剩下的都是很难脱贫的人口，是难啃的“硬骨头”。***全村共有贫困户92户280人，2014年脱贫12户46人，2015年脱贫3户18人，2016年脱贫6户20人，2017年脱贫23户59人，2018拟脱贫48户137人，全村脱贫出列。剩余137人，占到全村人口近一半，任务十分艰巨。

三是致贫原因复杂。我通过这多次走访，有的贫困户、贫困人口同时存在两种以上致贫原因，比如家里小孩上学，身体条件又不好，住的又偏远，情况复杂，增加了精准施策、精准扶贫、精准脱贫难度。特别是缺技能、缺资金的贫困户需要大量资金投入和技能培训，无力脱贫无业可扶的贫困户需要政策兜底、资金兜底，对于本就贫弱镇、村财政而言困难不小。

三是收入渠道单一。由于贫困地区工业发展起步晚、水平低，工业企业普遍规模不大、实力不强、带动能力弱，加之农业产业化程度不高，对促进贫困群众增收的拉动效应不明显。我们***村主要依靠外出务工，收入构成单一，增收困难。

四是贫困制约突破难。由于广大贫困地区山高坡陡、沟壑纵横，基础设施建设成本高，贫困地区财力弱投入不足，导致以交通、水利等为主的基础设施建设明显滞后。目前，我们已经解决了很多村民的饮水问题，但是还有很多村民依旧在挑水吃，经过我们多次实地考察测量，今年我们一定让全村都吃上放心安全的自来水。

三、新常态下党建扶贫双推进。

习近平同志在十九大报告中全面总结了我国脱贫攻坚的伟大历史成就，提出了2020年农村贫困人口全部脱贫的目标，展示了打赢脱贫攻坚战的坚强决心，指出了实现脱贫攻坚目标的正确方向。

抓好党建，就等于抓住了脱贫攻坚的“牛鼻子”，牢固树立“党建+扶贫”理念，围绕脱贫攻坚大局，强化政治担当，创新工作举措，狠抓推进落实，通过建强基层组织、狠抓队伍建设、强化制度保障，围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫，把党的组织优势转化为扶贫优势，为脱贫攻坚提供坚强组织保障。

着眼“四融合”，拧紧扶贫党建“一股绳”。推动扶贫开发、实现精准扶贫，关键是引导各级党组织围绕中心、服务大局，把“两张皮”拧为“一股绳”，做到“四个融合”：一是目标融合，坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”，把基层党建目标任务与精准扶贫目标任务有机融合，实现党的建设和精准扶贫“无缝对接”。二是责任融合，建立健全“书记抓、抓书记”责任机制，坚持做到精准扶贫推进与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核。三是项目融合，加大项目整合力度，把群众愿望、群众需求与党建项目紧密结合起来，着力发展一些改善生产生活条件的项目，着力办好一些顺民意、惠民生的好事实事，把扶贫项目做到群众心坎上。四是机制融合，探索建立党政同责，部门联动的工作机制，推行党建工作和精准扶贫整村推进联系点制度，采取干部结对联户的方式，层层建立“责任区”，形成上下联动、各方配合、齐抓共管工作格局。

着力“五个好”，打好建强堡垒“组合拳”。结合精准扶贫工作，继续把整顿软弱涣散基层党组织作为一项具体攻坚任务，着力把基层党组织建成推动发展、维护稳定的坚强战斗堡垒。打造一个好班子。拓宽选人渠道，着力解决人难选、无人选的问题。明确一条好思路。围绕培育特色产业、夯实基础设施、改善人居环境、提升素质能力、完善社会服务、加强生态文明建设等，统筹考虑党的建设、扶贫开发等各项工作，抓产业、抓项目、抓服务，实现双促进、双提升。打牢一项好基础。咬住发展壮大村级集体经济这个“牛鼻子”不放，着力解决无钱办事的问题。制定一套好机制。充分发挥基层党组织在扶贫开发中组织群众选择项目、动员群众参与工程服务监督的作用，让党组织真正站到扶贫开发“前台”，真正居于扶贫开发第一线。建设一支好队伍。提高党员队伍的“双带”能力，发挥党员在扶贫开发中的先锋模范作用。着心“三个化”，钉牢精准扶贫“干部桩”。精准化选准扶贫干部才能打牢“扶贫桩”，找到精准化扶贫的支撑点。常态化落实。把选派干部到扶贫一线作为建立在基层一线培养锻炼干部链条的主渠道，盯住扶贫脱帽任务，分期分批做好选派。精准化选派。认真分析基层贫困原因和发展后劲，找准症结，有针对性分类选派干部到扶贫一线。村级党组织软弱涣散的，选派党性强、熟悉党务的干部；发展滞后，贫困面广的村选派熟悉产业发展的技术干部；矛盾纠纷集中、热点难点问题多的村选派熟悉法律、群众工作经验丰富的干部，让选派干部发挥优势。实效化考核。严格实绩考核，制定科学合理考核方案，细化考核内容、量化考核指标，强化考核结果运用，对作风踏实、工作业绩突出、考核结果优秀的干部，该重用的重用，该提拔的提拔；考核不合格的要重新选派或是延长选派期限，把选派制度真正严格执行下去。

忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。我们要时刻牢记党的宗旨，以自强不息，开拓进取的精神要求自己，密切联系群众，在党建扶贫双推进工作中，提高党性修养，增强党性锻炼，跟随时代步伐，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。

2.选派驻村团支书工作动员会讲话 篇二

市委对开展“驻村团支书”工作高度重视，市委组织部、团市委、市扶贫办多次就开展这项工作进行研究，联合下发《关于在全市部分县中开展“驻村团支书”工作的实施方案》，并对在全省部分县中开展“驻村团支书”工作作了动员部署，希望大家认真领会、抓好落实。

下面，根据会议安排，结合组织部门实际，我就做好“驻村团支书”工作谈点想法和意见，供大家参考。

一、提升政治站位，增强做好“驻村团支书”工作的责任感使命感

开展选派“驻村团支书”工作，是市委着眼夯实基层基础、推进脱贫攻坚、加快乡村振兴作出的重要部署，是共青团组织落实群团改革要求、主动融入大局、培养锻炼青年骨干、发挥助手和后备军作用的创新举措。

进入新时代，以为核心的党中央把乡村振兴摆上理政的突出位置，以前所未有的力度加以推进。全市上下坚决贯彻中央决策部署，紧密结合*实际，打出一整套组合拳，使脱贫攻坚取得重要进展、乡村振兴实现良好开局。

但也要看到，当前加快乡村振兴是一项重大政治任务，需要动员一切可以动员的力量，调动方方面面积极性，戮心同力，共同奋斗。共青团有“党有号召、团有行动”的优良传统、有“党旗所指、团旗所向”的政治责任，开展“驻村团支书”工作，是团组织围绕中心、服务大局的具体体现，是发挥共青团组织、人才和智力优势，助力脱贫攻坚、乡村振兴的必然要求。

二、抓住关键环节，把“驻村团支书”培训好、管理好、作用发挥好

第一，要抓好培训、讲清任务，确保驻村团支书“方向明”。“驻村团支书”入村前，要进行任前培训，帮助他们做好必要的思想准备和知识储备。这次会后，团市委将对市派“驻村团支书”进行培训，各县也应参照市里做法，认真抓好培训工作。培训中，要强使命、明职责、教方法，帮助“驻村团支书”了解农村工作的基本情况和特点，学会和农村干部群众打交道。

第二，要锤炼作风、树好形象，确保驻村团支书“受锻炼”。这次选派的“驻村团支书”来源渠道多、范围广，既有体制内人员，也有体制外同志，大家入村后，带去的是党的关怀，代表的是团的形象，展示的是干部作风，一定要*，卯足干劲、真抓实干，以实际行动赢得基层认可和支持。

要成为熟悉情况的村里人，尽快转变角色、适应环境，融入派驻村干部群众，深入开展调查研究，有的放矢开展工作；成为村级团建的领路人，帮助派驻村做好团组织整建工作，指导团支部开展日常工作，积极开展“推优入党”，增强基层组织活力；

成为助力发展的“推车人”，发挥自身优势，整合、争取各类资源，为派驻村脱贫攻坚、乡村振兴提供支持，引导青年群众创业致富、在推动高质量发展中建功立业；

成为团员青年的贴心人，深入学习宣传*思想和党的*大精神，把团员青年凝聚在团组织周围，引导其听党话、跟党走，注重与青年群众交朋友，帮助困境青少年解决实际困难和问题；

成为驻村第一书记的“左右手”，发挥参谋助手作用，协助第一书记做好派驻村各项工作，注重与驻村工作队联动，积极参与服务中心工作；

成为严守纪律的规矩人，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央八项规定精神，加强作风建设，树立良好形象。

第三，要规范管理、关心支持，确保驻村团支书“履职好”。好的“驻村团支书”是选出来的，也是管出来的。要坚持严管与厚爱结合，认真落实管理服务各项措施。

一是日常管理要严。

严格落实“每月不少于1/5时间到村工作；入村前三个月，每月不少于1/3时间到村工作”的要求，鼓励有条件的“驻村团支书”向驻村第一书记、工作队员看齐，五天四夜在村工作。研究制定《驻村团支书管理办法》，建立管理台账和网络工作平台，强化考勤管理，落实工作月报告制度。

二是支持保障要实。

派出单位要大力支持“驻村团支书”保证驻村时间，各类资源要向派驻村倾斜，单位设立党建联系点、志愿服务点、扶贫帮扶点等也要与派驻村结合，充分发挥后盾作用。各级党w组织部门、团委、扶贫办要经常性关心指导、优化环境，积极帮助“驻村团支书”解决工作、生活等方面实际困难，协调推动项目、资金等向派驻村倾斜，为他们开展工作创造条件。

三是督导指导要勤。

可采取随机抽查、实地调研等方式，对“驻村团支书”在村在岗、开展工作、遵守纪律等情况进行抽查检查，及时发现问题、总结经验，加强工作指导。各级工作队长要负起责任，强化工作统筹，定期到村了解实情，及时掌握“驻村团支书”在村工作表现，督促他们坚守岗位、敬业奉献。

三、切实加强领导，确保选派“驻村团支书”工作落到实处

一是强化组织领导。

开展选派“驻村团支书”工作，总的原则是“党w领导、部门联动、团委落实”。市里已成立“驻村团支书”工作领导小组，各县也要抓紧成立相应机构，加强对“驻村团支书”工作的组织领导。团县委书记作为具体工作落实的第一责任人，要认真履行职责，强化沟通协调，结合本县实际，认真研究部署、推进落实各项工作。

二是营造浓厚氛围。

广泛利用各种媒体，大力宣传开展“驻村团支书”工作的重要意义，在全社会营造重视关心支持“驻村团支书”工作的良好氛围。注意发现培育先进典型，及时总结推广“驻村团支书”工作的好做法好经验，讲述“驻村团支书”的奋斗故事，努力做到宣传有深度、报道有力度、面上有声势、外界有影响，激励广大“驻村团支书”扎根基层、无私奉献，在助力中心大局中彰显人生价值、在为民服务中展示先锋形象。

三是注重统筹协调。

选派“驻村团支书”工作是一项系统工程，需要市、县两级共同努力，需要各有关部门协调配合。要上下联动，根据市里统一部署，按照既定目标、原则要求、程序步骤、工作任务、时间节点等开展工作，做到步调一致。

3.市对口帮扶动员大会上的讲话 篇三

3月5日，xx总理在第十届全国人大第三次会议上所作的《政府工作报告》中，把增加低收入群体的收入工作，放在了十分突出的位置，作为今年政府工作的一项重要任务。自治区党委也于5月12日召开会议，对扶贫帮困工作提出了明确要求。根据中央、自治区的部署，我州于去年11月底组织有关部门对全州城镇困难群体的情况进行了摸底调查，春节、古尔邦节前对全州13个困难企业的765户困难职工家庭实施了救助，一季度采取措施进一步扩大了困难企业职工的养老和失业保险覆盖面，3月下旬至4月中旬又组织工作组对全州低保、养老统筹、失业保险和医疗保险等方面的情况进行了全面调研。州委还先后三次召开常委会，专题研究了城镇困难群体的基本生活保障和就业、就医、子女就学等问题，提出了一系列办法和措施。应该说，从中央到地方，各级党委、政府对解决城镇特殊困难群众的生产、生活问题下了很大的决心，投入了相当多的精力和财力，成效也是明显的。就我州来讲，目前已有1．63万人享受到了低保，有6．67万人参加了基本养老保险、7．37万人参加了失业保险、6．24万人参加了医疗保险，按时足额发放了国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员的养老金，确保了下岗职工的基本生活和城镇居民的最低生活保障。为进一步加强这方面的工作，动员全社会的力量都来帮助城镇特殊困难群众尽快摆脱困境，实现温饱，步入小康。

下面，我讲几点意见：坚持以人为本和全面、协调、可持续的发展观，致力于本世纪前20年建设一个惠及18万人口的更高水平的小康社会，是我市今后十年的发展目标。目前，我市经济处于起步阶段，虽然近几年我市总体发展水平较快，总体发展水平居西部百强县第21位，发展成就得到了社会各界人士的高度评价。但我们还应看到，在广大农村，农民收入水平还比较低，仍有2500户、6782人没有解决温饱。由于历史、经济等诸多因素的影响，我市城乡之间、社会成员之间的收入差距还在继续扩大。这是我市在全面建设小康社会进程中，必须解决好的重大问题。按照统筹城乡发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展的要求，我市要以更坚决的态度、更有力的措施，全面推进缓解和消除贫困的进程。

一、开展对口帮扶农村贫困户的必要性和紧迫性

关注贫困群体，提升贫困群体的生活水平，这是坚持科学发展观的具体表现。目前，我市还有2520户、6732人的贫困人口，由于居住条件恶劣、综合素质差、经济状况很差，年人均纯收入不足882元，与全市农民人均纯收入3410.1元相比，差距很大。我市还有一个村，也就是阿依库勒镇黄宫村被列为自治区级重点扶贫村。

与过去相比，这些贫困人口与其它农民的收入差距更大，表明在发展中弱势地位的问题更加突出；这些贫困人口生存和发展的环境更差，文化素质更低，意味着发展的空间受到很大的约束；这些贫困人口分布相对分散，构成更复杂，进一步增加了瞄准、扶持的难度。改变这部分人的贫困状况，将是继“八七扶贫攻坚计划”之后的又一场攻坚战，任务十分艰巨，不可有丝毫松劲情绪。在市场经济的大背景下，贫困群体难以自发变富，政府必须调节社会分配格局，增加向贫困群体的投入。对于人均纯收入低于637元的绝对贫困群体，政府通过五保户供养，发放救助物资、救济金来解决他们的生活困难。对于人均纯收入介于637元-882元之间的低收入户，政府通过扶贫帮困贷款解决他们的生产困难，通过扶贫项目解决他们的缺乏起动资金的问题。这些措施部分缓解了贫困人口的贫困状况，但距离脱贫还有很长一段路程要走。这就需要全社会都伸出热情的双手，帮助贫困户脱贫致富，从而实现共同富裕、共同发展进步的目标。

实现全面小康是我们不可更改的目标，实现小康的重点在农村，重中之重在贫困群体。帮助农村贫困人口脱贫致富是实现农村社会稳定发展、长治久安的必然要求，是逐步实现各族人民共同富裕的重大战略举措，也是维护我市改革、发展、稳定大局的迫切需要。因此，我们既要看到扶贫工作的艰巨性、复杂性、长期性，又要增强搞好扶贫工作的紧迫感，进一步把扶贫工作摆在更加突出的位置。

目前、全市上下正轰轰烈烈地开展保持共产党员先进性教育活动，各单位的党员用实际行动来体现共产党员先进性，纷纷开展了慰问贫困户，给贫困户送温暖活动。这些自发性活动充分体现了社会对贫困群体的关注。在保持共产党员先进性教育活动推动下，我市努力探索建立保持共产党员先进性的长效机制，正是在这种情况下，一对一扶贫帮困应运而生，成为保持共产党员先进性的有效载体和具体形式。

二、开展一对一扶贫帮困的主要任务

坚持以人为本的发展观，必须把减少贫困人口作为主要任务。扶贫工作的对象是贫困群体。改变贫困地区的面貌，必须紧紧围绕改善贫困人口的生产条件、生活条件和生态环境。努力提高贫困人口的综合素质和生产质量。当前的首要任务是解决6832人贫困人口的温饱问题。同时，还要帮助

初步解决温饱的低收入贫困人口增加收入，巩固脱贫成果。

对口帮扶是一项长期的任务，需要持之以恒地付出艰苦的努力。全市广大干部群众要树立长期扶贫的思想，统一认识，加强领导，循序渐进，稳步推进。一是集中精力、集中财力，积极改善贫困农民的生产生活条件；二是进一步开展结对挂钩扶贫。按照中央“扶贫到村到户”和“整村推进”的指示精神，发动各党工委、党总支、党支部。以及教育、科技、卫生、文化等部门继续开展“一帮一”对口扶持，真正把扶贫工作落实到村，落实到户，使贫困村、贫困户早日脱贫，帮助低收入的贫困人口进一步增加收入，为小康创造条件。

三、开展对口帮扶的做法及要求

为了搞好一对一对口帮扶，市委、政府经过认真讨论审核，决定颁发《阿克苏市农村扶贫开发规划》、《阿克苏市定点帮扶工作实施意见》，望各单位领导遵照实施。《实施意见》安排市上县级领导干部有人，按照一对一要求，对口帮扶户贫困户；科级（副科级）领导干部人；对口帮扶户贫困户，县级、科级及乡镇场的村级干部对口帮扶6000多贫困人口。基本实现一对一对口帮扶。地区开展保持共产党员先进性活动后，地区各级领导也开展了一对一对口帮扶，地委书记朱昌杰同志对口阿克苏市，也联系了阿克苏市阿依库勒镇的2名农村贫困户作为帮扶对象。

希望参加对口扶贫的市乡两级党政机关的领导从讲政治、顾大局的高度，把帮助和支持贫困人口的发展作为自己的任务，认真组织和开展对口帮扶工作，不断拓宽帮扶领域，不断提高援助规模，在有限的时间范围内，帮助对口的贫困户脱贫致富。具体要求如下：

1、以求真务实之心，尽结对口帮扶之责

“工作到村，扶贫到户”是新阶段扶贫工作的基本原则，开展结对帮扶是落实扶贫工作到村到户的有效形式。我市开展的对口帮扶工作，进一步调动了社会各方面参与扶贫开发的积极性，强化社会扶贫的责任，发掘和利用对口帮扶单位的各种资源优势，实现社会扶贫的目标。市直各单位和各乡镇场要把定点扶贫工作纳入本单位工作的重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导抓，做到不脱贫不脱钩。

2、把握新特点，在发展思路上帮扶

在帮助低收入户实现解决温饱的目标后，还需适时把扶贫工作的着力点放在巩固提高上。对于已经脱贫的低收入户而言，虽然温饱已不再是扶贫的主要矛盾，增加农民收入、改善农村环境、统筹城乡发展、全面建设小康社会已经成为农村工作的热点和难点。新阶段结对帮扶工作必须调整工作思路，适应新变化，要改变过去单一的给钱给物、大包大揽的帮扶方式，把工作重点放在帮助基层干部理顺发展思路，充分调动农民自主扶贫的积极性和创造性，真正做到帮在关键处，扶在点子上。

4.驻村帮扶动员会讲话 篇四

同志们：

今天区委、区政府在这里召开会议，对全区开展帮扶困难职工活动进行动员和部署。刚才，××同志宣读了《在全区进一步开展帮扶困难职工活动的实施方案》，希望各单位认真抓好落实。下面，我讲三点意见：

一、充分认识深入开展帮扶困难职工活动的重要意义。

近几年来，广大职工群众的生活水平总体上有了很大的提高，但是，随着经济体制转轨速度加快、企业改革的深化、产业结构的调整、资源配置方式的变化，特别是市场竞争的日益加剧，部分企业由于种种原因效益下降，经营困难，甚至破产倒闭，致使一些职工工资不能按时发放，一些职工下岗失业，生活出现困难。党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府对解决困难职工的生活问题十分重视，作出了一系列重大决策。区委、区政府也把解决困难职工的生活问题作为讲政治、保稳定、促发展的一件大事、要事来抓，为解决困难职工的问题做了大量的工作，下了很大的力气，取得了一定成效。但从目前情况看，全区仍有部分职工生活上存在诸多的困难需要解决，帮扶任务仍很艰巨。

区委、区政府决定在全区广泛深入开展帮扶困难职工活动，对此，全区各单位、各部门和广大党员干部都要高度重视，自觉把思想统一到区委、区政府的部署上来，充分认识进一步开展帮扶困难职工活动的重大意义。

首先，帮助困难职工解决好生活问题，逐步缩小社会各阶层收入和贫富差距，最终实现共同富裕，是社会主义制度的本质要求，是社会主义优越性的充分体现。其次，广泛深入开展帮扶困难职工活动，是牢固坚持党的根本宗旨的必然要求，是落实“三个代表”重要思想的具体实践。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是党的一切工作的出发点和落脚点；代表最广大人民的根本利益，为最广大人民谋利益，是“三个代表”重要思想的基本要求。如果我们连职工群众最基本的生活困难都长期解决不了，就谈不上代表和维护广大人民的根本利益，就会丧失人民群众的信任，破坏党与人民群众的血肉联系，丧失共产党执政的群众基础。第三，从促进改革发展和维护稳定大局讲，广大职工群众是改革开放和现代化建设的主力军，深化改革、加快发展、保持稳定，都有赖于职工群众的大力支持和积极参与。如果在改革中对利益关系处理不当，不能很好地解决困难职工的工作和生活问题，就会严重影响他们的积极性、主动性和创造性的发挥，使其对改革失去信心，甚至产生消极抵触情绪，激化矛盾，影响社会大局的稳定。因此，我们一定要把开展帮扶困难职工活动、帮助困难职工解决好生活中的实际困难，作为促进改革发展和维护社会大局稳定的重要举措来抓，作为一项十分严肃的政治任务来完成。

二、扎扎实实抓好帮扶困难职工的各项工作

全区各单位和广大党员干部都要以高度的政治责任感和现实紧迫感，抱着对困难职工的满腔热情，迅速行动起来，调动一切积极因素，动员社会各方面力量，进万家门，知万家情，解万家难，暖万人心，形成帮扶困难职工的新热潮，扎扎实实地抓好各项帮扶工作，把党和政府的关怀、社会大家庭的温暖送到困难职工心坎上。

首先，帮扶工作要突出抓好五个方面：一是帮助困难职工解决面临的最紧迫的生活问题，解除衣食之忧。广大党员干部要带头行动，动员包括机关、企事业单位和个人在内的社会各界，捐款捐物，献爱心，送温暖。二是抓政策保障，特别是抓好“三条保障线”、“两个确保”工作，落实各级政府出台的有关解决困难职工医疗保险、失业保险、住房改革、职工福利、子女上学等方面问题的政策和措施，体现党和政府对困难职工的关心。三是抓好下岗职工再就业工作，及时为他们提供培训、生产、技术和信息服务，引导他们更新就业观念，增强自身脱贫解困的能力。四是要耐心细致地做好困难职工的思想工作。深入宣传党的路线、方针、政策，化解矛盾，疏导思想，理顺情绪，使他们正确认识眼前的困难，增强克服困难的勇气和信心，理解改革，支持改革，积极参与改革，从而确保广大困难职工思想情绪稳定，确保社会政治大局稳定。五是要积极探索多样化的帮扶形式和采取更扎实有效的工作方法，保证帮扶成效。帮扶的四种主要形式，我们已经在《实施方案》中进行了明确，这是最基本的要求，必须保证落实到位。同时，大家还要结合实际，创造性地开展工作，在实际工作中发现和积极探索更有利于解决困难职工生活问题的有效办法和途径，不断增强帮扶效果。帮扶活动是一次认真实践“三个代表”重要思想的实际行动，我们的党员干部必须切实转变作风，深入基层，登门入户，与困难职工坦诚交流、沟通感情，及时了解他们的思想、生活情况和面临的实际困难，帮助他们解决实际问题。

其次，必须建立和完善帮扶工作的长效机制，坚持不懈地长期抓下去。把建立政府的社会保障机制与社会的帮扶机制紧密

地结合起来；把加大财政投入与动员社会广泛捐助紧密结合起来；把集中帮扶与日常帮扶紧密结合起来；把做思想工作与解决实际问题紧密结合起来；把开展帮扶活动与转变机关干部作风紧密结合起来，真正形成全社会都来关心帮助困难职工，热心参与互助事业的持久有效的保障体系。要使帮扶工作取得明显成效，还必须树立长远观点。从根本上讲，解决困难职工生活问题，归根结底要靠发展经济。只有经济发展了，职工的整体生活水平才能不断提高，从而彻底摆脱困境；只有经济发展了，困难职工的各种社会保障问题才有条件解决得更好；只有经济发展了，才能进一步提高下岗职工的.基本素质，创造更多的就业渠道和就业机会。所以，我们的各经济职能部门，要大力发展经济，要加大经济结构调整力度，提高经济增长的质量和效益；继续抓好优化经济发展环境工作，大力发展非公有制经济，努力从根本上解决困难职工生活上面临的各种问题。

三、进一步加强对帮扶活动的组织领导。

（一）必须把帮扶工作作为一项社会系统工程来抓。帮扶困难职工，不是哪个单位自己的工作，各单位、各部门要积极参与，共同努力，保证帮扶工作顺利开展，帮助困难职工尽快走出困境。

（二）在组织领导上，区帮扶困难职工活动领导小组负责对全区帮扶工作进行组织协调。各单位要切实把帮扶活动摆上重要议事日程，实行“一把手”负总责，乡镇、街道办事处要成立专门组织领导机构，负责本单位和辖区帮扶活动的开展。各级党员干部特别是党政主要负责同志，必须起到模范带头作用，积极履行为人民服务的职责，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需。

（三）切实加强督查落实。区帮扶困难职工领导小组和办公室要及时了解和掌握帮扶活动中出现的新情况、新问题。对于工作中的薄弱环节和单位，要给予重点帮助和指导；对于工作开展得好的单位和个人，要给予表彰；对于行动迟缓、帮扶任务完成得不好甚至造成不良影响的单位和个人，要通报批评，以强有力的督查手段，确保帮扶任务的完成。

同志们，进一步开展帮扶困难职工活动，是一项爱民、富民的民心工程，是各部门各单位必须认真抓好的一项重要任务。区委相信，只要全区上下共同努力，扎实工作，狠抓落实，就一定能把这项工作开展好，从而进一步促进经济发展和社会进步，保持社会稳定。

地结合起来；把加大财政投入与动员社会广泛捐助紧密结合起来；把集中帮扶与日常帮扶紧密结合起来；把做思想工作与解决实际问题紧密结合起来；把开展帮扶活动与转变机关干部作风紧密结合起来，真正形成全社会都来关心帮助困难职工，热心参与互助事业的持久有效的保障体系。要使帮扶工作取得明显成效，还必须树立长远观点。从根本上讲，解决困难职工生活问题，归根结底要靠发展经济。只有经济发展了，职工的整体生活水平才能不断提高，从而彻底摆脱困境；只有经济发展了，困难职工的各种社会保障问题才有条件解决得更好；只有经济发展了，才能进一步提高下岗职工的基本素质，创造更多的就业渠道和就业机会。所以，我们的各经济职能部门，要大力发展经济，要加大经济结构调整力度，提高经济增长的质量和效益；继续抓好优化经济发展环境工作，大力发展非公有制经济，努力从根本上解决困难职工生活上面临的各种问题。

三、进一步加强对帮扶活动的组织领导。

（一）必须把帮扶工作作为一项社会系统工程来抓。帮扶困难职工，不是哪个单位自己的工作，各单位、各部门要积极参与，共同努力，保证帮扶工作顺利开展，帮助困难职工尽快走出困境。

（二）在组织领导上，区帮扶困难职工活动领导小组负责对全区帮扶工作进行组织协调。各单位要切实把帮扶活动摆上重要议事日程，实行“一把手”负总责，乡镇、街道办事处要成立专门组织领导机构，负责本单位和辖区帮扶活动的开展。各级党员干部特别是党政主要负责同志，必须起到模范带头作用，积极履行为人民服务的职责，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需。

（三）切实加强督查落实。区帮扶困难职工领导小组和办公室要及时了解和掌握帮扶活动中出现的新情况、新问题。对于工作中的薄弱环节和单位，要给予重点帮助和指导；对于工作开展得好的单位和个人，要给予表彰；对于行动迟缓、帮扶任务完成得不好甚至造成不良影响的单位和个人，要通报批评，以强有力的督查手段，确保帮扶任务的完成。

5.驻村帮扶动员会讲话 篇五

下面，我讲两点意见：

一、精心组织，周密部署，扎实工作，第一批“十百千万”干部下基层驻农村工作取得显著成效

自省委、江门市委组织部署“十百千万”干部下基层驻农村工作以来，按照上级的要求，我市召开了工作会议，制定了工作方案，对干部下基层驻农村工作进行了周密部署。全市共落实挂点领导119名，其中市四套领导班子党员领导干部24名，各镇领导班子成员95名。第一批驻村干部共165名，其中江门11个市直单位选派12名干部，ＸＸ51个市直单位选派52名干部，11个镇共选派101名干部。全市各挂点领导和驻村干部按照省、江门、ＸＸ市委的要求，结合先进性教育活动，围绕“三查两建一发展”的工作主题，全身心投入驻村工作。一年来，驻村工作扎实开展，并取得了明显成效，概括起来主要有六个方面：

（一）通过“摸实情，深调研”，理清了驻村工作的思路。

工作队员驻村后，认真按照省委“三查两建一发展”的工作主题开展调研工作。驻村干部走家串户访问群众，到田间地头实地察看，做到访贫问苦察民情，促膝谈心知民意。在调研中，驻村工作组坚持开好“三个会”、做到“四先访”,即开好村两委会、党员会、村民代表座谈会；先访驻村的特困户、党员联系户、致富户、农技户。全市驻村干部共走访群众22151户，召开座谈会1667个，排查突出问题615宗。通过求真务实的调查，基本找准了农村基层组织建设、经济社会发展、村风民风等方面存在的突出问题，也使驻村干部理清了工作思路，明确了工作重点，制定了工作计划。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。

（二）通过“抓班子，强素质”，加强了基层组织的建设。

各驻村干部自觉地把加强基层组织建设作为驻村工作的重中之重来抓。2005年适逢村级班子换届，大部分驻村干部在开展“三查两建一发展”的过程中，把搞好村两委换届选举工作，选好配强农村基层党组织带头人作为首要任务，充分发挥了调研员、宣传员、考察员、调解员和监督员的参谋助手作用。为了尽快熟悉和掌握有关换届选举的法律法规，驻村干部积极参加市、镇两级培训，提高政策理论和业务水平；为做好村民的思想发动工作，大家冒着酷暑走家串户，有的甚至工作到凌晨两、三点钟；为解决农村存在的各种纠纷，为换届选举工作创造条件，一些驻村干部不辞劳苦调查取证，与村民摆事实讲道理。驻鹤城镇城西村工作组在换届选举前，经过努力，与村干部一起解决了该村的地界、林界纠纷等，从而保证了换届选举工作的顺利进行。在驻村干部大力支持和协助下，共和镇仅用了一个半月时间就全面完成了全镇9村1居的村（居）委会换届选举工作。全市新一届村委会换届选举工作仅用了70天左右时间，比上一届少用了31天。通过换届选举，新一届村级班子得到了优化，创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

（三）通过“筹资金，上项目”，解决了群众的热点难点问题。

驻村工作队员从群众最需、最急、最盼的问题入手，动脑筋，想办法，利用各种关系，发挥各自优势，申请项目，争取资金，跟踪落实。驻村以来，全市农村道路实施水泥硬底化总长72.6公里，投入资金759.6万元；修建桥梁16座，投入资金276.2万元；改善农田水利工程60项，投入资金271万元；改造自来水工程20项，投入资金983.3万元；改善电网40项，投入资金1606万元；兴建市场、扶贫楼等其它项目，投入资金488.9万元；为39个村委会改善办公条件，投入资金135.2万元；为23间学校、幼儿园改善办学条件，投入资金484.3万元；援助、慰问困难群众756户，投入资金57.8万元；驻村工作有效推动了农村经济发展，驻村干部帮助发展集体经济项目共165个，累计投入资金9215万元。

一年来，驻村干部着力解决当前我市农村存在的“七大难题”：一是修路建桥解决“行路难”。如驻鹤城镇坑尾村工作组四处奔走，筹资100万元，修建水泥路2.3公里，10米×8米的桥梁一座。驻桃源镇龙都村干部争取江门市物价局、江门市公路局和镇委、镇政府的大力支持，落实资金35万元兴建龙都桥。二是开设专线解决“乘车难”。如双合镇双桥村地处偏远山区，平时村民要走6公里的路才能乘车外出。经驻村工作队多方做工作，顺利开通了沙坪至双桥村委会的专线公交车，彻底解决了4800多名村民的乘车难问题；驻沙坪镇杰洲村干部为方便村民出入城区，争取派驻单位ＸＸ市汽车总站的支持，开通了汽车总站到杰洲村的专线公共汽车。三是想方设法解决“饮水难”。驻双合镇双桥村干部在了解到该村仍有3000多名群众饮用不洁净的井水后，立即争取江门水利局和镇委、镇政府的大力支持，筹资25万元，进行自来水扩建工程，让广大村民饮上干净水。四是招商引资解决“发展难”。如驻龙口镇尧溪村干部经过多方联系和洽谈，一举引入了三家企业，其中庆业织造厂投资额达3000多万元，一家酱油厂和一家饲料厂投资额也超过200万元。这些企业将为村民提供1000多个就业机会，并带动当地第三产业的发展。五是兴办实业解决“增收难”。如鹤城镇坑尾村集体经济比较薄弱，年收入不足3万元。驻村干部多方努力，争取到挂钩扶贫单位支持44万元，兴建面积480平方米的商铺，村委每年可增收租金5万元。六是兴建市场解决“销售难”。我市传统瓜菜基地共和镇大凹村一直没有农产品贸易市场，村民销售蔬菜比较困难。驻村干部积极争取派出单位市科技局和市农业局的大力支持，筹措资金10万元兴建了面积约400平方米的蔬菜贸易市场，吸引更多客商前来收购蔬菜，形成买方竞争市场，蔬菜价格相对提高，菜农的收入普遍增加。七是改造危房解决“住房难”。如驻鹤城镇坑尾村干部筹资6万元，帮助困难户进行了危房改造。

（四）通过“调结构，送科技”，促进农村经济的发展。

不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。据统计，全市驻村干部共举办各类农业实用技术培训288场次，培训群众13865人次。如宅梧镇是我市农业大镇，驻村干部立足资源优势，选择了一批适合当地实际的项目。去年新增养水面积359亩，植树造林面积3125亩，转移农村劳动力537人。共和镇大凹村的驻村干部充分利用派驻单位——市科技局的资源优势，邀请了省、市有关专家到该村进行了一系列科技讲座，并引进了产量高、销路好且适合当地种植的奶白、苦瓜等新品种。双合镇驻村干部组织成立镇养鸡协会，推动养殖产业化、规模化。龙口镇三洞村是全市的优质猪苗生产基地之一，市农业局派出技术人员到各户免费注射生猪疫苗，并邀请省专家到村中专门举办了一期生猪主要传染病及防治技术培训班，受到养殖户的热烈欢迎。

（五）通过“纾民情，解民纷”，维护了农村社会的稳定。

维护农村社会稳定是当前农村工作的重点之一。驻村干部把群众反映强烈，直接关系到群众切身利益的突出问题，一件件地抓好落实，把影响社会稳定的问题解决在萌芽状态，切实维护农村社会稳定，促进农村社会和谐。据统计，一年来，驻村干部共排查解决相对突出问题615宗。如2005年4月，ＸＸ碧桂园人工湖水管爆裂，湖水冲入雅瑶镇大路村，有50多户村民房屋被浸。驻村干部和村委干部迅速采取措施，控制群众情绪，防止出现过激行为，并积极与碧桂园方面进行多次磋商，争取到碧桂园250万元的赔偿金，使村民与碧桂园的纷争得到妥善解决。驻龙口镇三凤村干部协助市镇工作队理顺了该村山林山地权属的纠纷，驻那白村的干部有效解决了该村山林砍伐权益争议，驻沙云村的干部经过深入调查取证后，解决了农村宅基地卖地收益争议和个别村民在农田保护区开挖鱼塘等问题，驻五福村的干部协助解决村民和投资者存在的租地争议，有效地促进了农村社会的稳定。

（六）通过“下基层，驻农村”，提高了驻村干部的素质。

选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。各单位把选派驻村干部同培养锻炼干部结合起来，挑选时严格把关，注重选派政治素质好、事业心强、有一定工作经验、有培养前途的优秀年轻干部、后备干部驻村，为驻村工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。

在各级党组织的高度重视和广大驻村干部的共同努力下，我市的驻村工作取得了阶段性成果。但也存在一些问题：一是驻村工作开展不平衡；二是少数镇对驻村干部管理不够严格，未建立健全相关制度，管理措施不到位；三是个别挂钩单位还不够重视，没有很好地发挥后盾保障作用。对此，我们必须高度重视，采取有力措施切实加以解决。

二、加强领导，突出重点，落实措施，扎实推进第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作

组织“十百千万”干部下基层驻农村，是省委、市委在新形势下解决“三农”问题、推进社会主义新农村建设的重要部署，是开展农村先进性教育、加强党的先进性建设的一个重要载体，是深入推进固本强基工程、夯实党的执政基础的重要举措，是建设和谐社会的客观要求。全市各有关单位一定要按照省委、市委的要求，切实加强领导，突出工作重点，采取有效措施，把第二批“十百千万”干部下基层驻村工作抓好、抓实、抓出成效。

（一）强化领导责任，坚持点面结合。

各镇党委和市有关单位要落实领导责任，进一步完善党委书记负总责、分管领导亲自抓、有关部门具体落实的工作责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。各镇党委要抓好具体工作的落实。市挂钩联系单位要把组织干部下基层驻农村工作、帮助指导挂钩联系点开展农村先进性教育活动作为本单位的一项重要任务，建立领导挂点联系工作责任制，形成“干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责”的工作格局。市委组织部、党建办要加强与其他派驻单位的协调沟通，整合力量，共同推动干部下基层驻农村工作的深入开展。

市挂钩联系单位要坚持点面结合。单位“一把手”和轮流跟进的班子成员要认真履行抓点带面、跟进落实的职责，定期听取驻村工作汇报，经常深入驻点村调查指导，帮助工作队员出主意、想办法、提思路，上下联动解决基层问题。要发动本单位和下属单位干部职工关心、支持驻村工作，调动各方力量，当好驻村干部的坚强后盾。要从政治上、工作上、生活上关心驻村干部，帮助他们解决实际困难。对在驻村工作中表现优秀、成绩突出的干部，要合理使用，符合条件的要适时提拔，以激发驻村干部的工作积极性。

（二）围绕目标要求，突出工作重点。

党的十六届五中全会明确提出建设社会主义新农村的重大历史任务，这是新时期加强党对农村工作领导、巩固党在农村执政地位的战略决策。省委提出第二批“十百千万”干部下基层驻农村工作要围绕先进性教育和建设社会主义新农村来开展，主题是“三解决两提高一推进”：即解决农村经济发展的主要问题、解决群众最关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子战斗力、提高农村党员队伍素质，推进社会主义新农村建设。我们要紧紧围绕这个主题，结合我市农村实际，精心组织，统筹安排，分类指导，真抓实干，务必抓出成效。

一要抓好农村先进性教育活动，加强农村基层党组织和党员队伍建设。第二批下基层驻农村干部是搞好农村先进性教育活动的一支重要力量，必须按照省、江门和市委的部署要求，在镇党委的统一领导下，帮助指导农村党组织开展先进性教育活动，为社会主义新农村建设夯实思想基础和组织基础。在学习动员阶段，要当好辅导员，组织农村党员学习《党章》和党的十六届五中全会，省委九届七次、八次全会，江门市委十届五次、六次全会以及市委九届五次全会精神等内容，提高党员素质；在分析评议阶段，要深入调查研究，了解村情民意，帮助农村党员和党组织找准突出问题和群众最关心的问题；在整改提高阶段，要帮助村党组织和群众排忧解难，帮助驻点村理清发展思路，加快发展。市挂钩联系单位的主要领导要亲自到驻点村开展访贫问苦，解决实际问题，巩固扩大本单位先进性教育活动的整改成果。要把指导农村开展先进性教育活动，与加强农村基层党组织建设紧密结合起来，切实解决一些地方农村党组织缺乏创造力、凝聚力、战斗力，以及农村党员队伍年龄老化、作用弱化、后继乏人等突出问题。要抓住班子这个关键，帮助驻点村理顺“两委”关系，努力把村级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、干净干事、群众拥护的领导集体。驻村干部要协助镇党委政府，加大对班子不团结、软弱涣散的村级组织的整顿力度。要抓住队伍这个基础，认真做好农村发展党员工作，注重从农村各种经济能人、非党村组干部、外出务工者等群体中发展党员，加强教育培训，增强农村党员队伍的活力。要抓住制度这个根本，帮助驻点村建立健全党内组织生活、党员联系村务和联系群众、流动党员教育管理等制度，探索形成农村固本强基工作的长效机制。

二要解决阻碍发展的主要问题，促进农村经济发展。下基层驻农村干部要以科学发展观为指导，增强发展是第一要务的意识，帮助驻点村理清发展思路，找准发展路子，实现农业生产发展和农民生活富裕，为建设社会主义新农村夯实物质基础。要帮助驻点村加强道路、农田水利等基础设施建设，扶持农业产业化龙头企业，发动农民组建各类合作经济组织，引导农民调整农业生产结构，发展特色农业和优势产业，提高农业综合生产能力，促进农业增效、农民增收。要帮助驻点发展公共事业，建立农民科技教育培训体系，普及科学，推广技术，增强农民科技素质；培养有文化、懂科技、会经营，具有自立意识、合作精神、法制观念和创业本领的新型农民，推动农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，形成以工促农，以城带乡的格局。要帮助驻点村发展集体经济，因地制宜，积极探索集体经济的多种实现形式，多办具有“造血”功能的项目，多办环保节能高效的项目，实现长期可持续发展。

三要维护农民群众利益，解决群众最关心的重点问题。群众利益无小事。下基层驻农村干部要把群众利益放在突出位置，切实解决农民群众最关心、最现实的困难和问题，全面维护和实现农民群众的根本利益，密切党群干群关系，促进农村和谐稳定，为建设社会主义新农村夯实群众基础。要切实帮助农村群众解决行路难、饮水难，灌溉难、读书难、看病难等突出问题，让农民群众切身感受到“十百千万”工作带来的实惠。驻村干部和基层党员干部要认真执行民情日记等制度，建立健全干部联系群众、了解村情民意、解决群众困难的长效机制，了解群众思想动态，及时把群众反映强烈的问题和矛盾化解在基层、解决在萌发阶段，消除不稳定因素，切实维护农村稳定。要深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育，组织创建文明镇村和文明户活动，倡导健康文明的生活方式，丰富农民的精神文化生活，引导农民破除封建迷信，移风易俗，净化村风民风，扫除黄赌毒尤其是“六H彩”赌博等违法行为，打击农村黑恶势力和邪教组织。帮助做好规划，发动群众整治村容村貌，逐步改变农村脏乱差面貌，建设乡风文明、村容整洁的新农村。要帮助驻点村建立健全村务公开等制度，不断完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，提高农村民主管理水平，实现农民群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，激发广大农民建设社会主义新农村的积极性、主动性和创造性。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。

（三）加强督促指导，营造舆论氛围。

各镇党委和有关单位要加强督促检查，了解干部下点驻村情况，对存在问题督促有关部门及时解决；定期召开驻村工作会议，全面掌握驻村工作进展情况，研究部署下阶段工作；建立健全定期报告和通报制度，坚持年度有总结、季度有报告，及时掌握各地工作情况。要经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，要指导其稳步深入推进；对开局一般，要帮助研究上水平的办法；对打不开局面的，要重点帮助。要加强对驻村干部的管理，制定和完善工作制度，明确工作纪律，杜绝“走读”现象。镇党委要切实负起对驻村干部的直接管理责任，多与驻村干部沟通工作情况，及时发现和解决存在问题，并经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。

各镇党委和有关单位要采取丰富多彩、群众喜闻乐见的形式，大力宣传“十百千万”干部下基层驻农村工作中涌现出来的好人好事，及时总结推广下基层驻农村的好经验好做法，营造良好的舆论环境。要结合农村先进性教育活动和社会主义新农村建设，宣传和树立一批长期扎根基层、乐意服务群众的优秀农村基层干部代表，一批自立自强、带头致富的农村党员先进代表，使广大农村基层干部学有榜样、赶有目标