整肃工作纪律活动阶段总结

2024-07-01

整肃工作纪律活动阶段总结（共15篇）

1.整肃工作纪律活动阶段总结篇一

岳池县红星小学关于开展“三项整肃”活动

工作总结

根据《岳池县教育局关于开展“三项整肃”活动的通知》(岳教办〔2012〕19号文件)的要求，我校集中开展了“三项整肃”自查活动。为了切实解决师德师风建设中的突出问题，深入推进教风校风建设，努力造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍，我校组织开展了“三项整肃”活动，以提高广大群众对教育工作的满意度。现将该工作总结如下：

一、加强领导，落实责任。

学校庚即成立了以校长为组长的“三项整肃”活动领导小组，根据实际情况制定了实施方案，就此次活动的组织领导、活动开展、阶段小结、专项督查、活动总结等具体事项进行了明确的分工。领导小组下设办公室，主要负责活动的资料收集和上交、信息宣传及建档工作。切实可行的方案和明晰的职责分工为此次活动的有效开展提供了制度保障和组织保障。

二、专题动员，明晰内容。

学校组织召开了专题动员会，即行政专题会、党员专题会、中层干部会和全体教师会。通过专题动员的形式，提升全校教职工的重视度，明确“三项整肃”活动的深远意义、具体内容、活动目的，以规范教师、校长及学校的行为，树立良好的教师形象、行业形象。我校严格按照教育局文件精神，在我校展开了“三项整肃”活动，在全校教职工大会上学习了上级文件，传达了上级文件精神，要求教师必须自己查找自己的问题，有则改之无则加勉。学校组织领导班子成员及教师对全校师生进行了走访，进行了全面的清理，通过调查，走访，整肃了各种违规行为，杜绝了各种不良现象，将这些不良的行为与现象彻底的处理掉，从而改变了学校的校风教风。

三、大力宣传，营造氛围。

为确保整肃活动的有效开展，学校采用多种方式大力宣传，在校园内、教师间营造了良好氛围。学校利用黑板报为依托，以专刊的形式编写了学习资料进行宣传；利用每周的政治学习时间集中宣传；利用学校广播组织全体教职工收听 “三项整肃”活动的内容。

四、统筹安排，协调推进

学校要求全体教职工要把“三项整肃”活动与学校开展的各种活动结合起来，同推进教育课程改革结合起来，与创先争优及基层组织建设年活动结合起来，与创建平安和谐校园结合起来，统筹安排，协调推进，促进学校各方面的工作再上新台阶。

2.整肃规范防风险篇二

中航油事件大家记忆犹新。按规定,陈久霖本来只可以做保值,为了保值增值而对冲风险。陈自恃聪明去做了对赌,结果赔了50亿元,把中航油新家坡公司一个垄断型的风险很小的企业,输得资不抵债。

六年前的故事在这次金融危机中又在其他央企重复上演。

2008年,东航集团、中航集团、中国远洋等央企投资金融衍生品出现巨额浮亏。其中,东航航油套保损失达62亿元;国航因燃油套期保值合约亏损高达74.7亿元;中信泰富因“外汇累计期权合约”中的澳元累计期权而损失约147亿港元。这些只是冰山一角。金融危机的冰山下,多少企业资产流失到倾家荡产,数字还搞不清楚,凡是赔了钱的人自然不会站出来说话。根据国资委初步统计,目前有28家央企在做各种金融衍生品业务,“有盈有亏,亏损居多”。

钱到哪儿去了?都到了摩根斯坦利手里。

为什么会亏?风险管理的缺位。

国务院国资委对风险管理确实很早就重视了。2004年,李荣融主任就提出研究风险管理。2006年国资委发了一个文件——《中央企业全面风险管理指引》。“坦率地说,国有企业在历史上犯了很多很多的错误,几乎是各种错误都犯过了。这次金融危机我们也是交了学费的。但比起以前我们确实长了点知识、长了点本事、长了点记性。”国资委改革局副局长周放生说。

对于风险管理,国资委做了三件事情和一个尝试。

第一件事情:上市公司高水平内控

三件事情其实是针对央企的三种不同情况做不同的处理。

第一个是在中央企业内控上做全面风险管理体系建设。首先就是在纽约上市的12家企业,按照萨班斯法案的要求,做了以财务控制为主的内部控制,国资委做了三年。

12家纽约上市的公司都是盈利最大、最重要的企业。三年做下来之后,其基础管理工作比过去有了一个提高。在过去内部控制的基础上,进一步做全面风险体制控制的建设。这其中,《中央企业全面风险管理指引》功不可没。这份140万字10章70条的文件,是迄今为止国务院国资委出台文件中最厚的一份,像一本小教科书,技术含量也是最高的,里边有很多数理公式。文件曾翻译成英文与国际上一些专家交流,他们说这个文件是国际一流水准。

中国海油旗下上市公司中国海油工程股份有限公司总会计师邬汉明告诉记者:“怎么把风险控制好、落到实处。我们主要是应用到考核当中。而考核最重要的是什么?就是考核指标体系的确立。2009年,我们更注重在考核当中控制风险。”

邬汉明认为,关键业绩考核指标是衡量公司战略实施效果的关键指标,通过建立KPI关键指标考核体系,将公司战略目标转化为内部经营管理过程的执行活动,这样可以规避风险、不断增强公司的核心竞争力,使公司持续、健康、高效、高速发展。

“考核战略目标、发展战略要量化。目前我们讲衡量战略目标量化有两方面的目标,一是ROE,二是EVA。ROE是净资产回报率,EVA是经济增加值。我们主要用ROE来衡量考核。这就涉及权益乘数和资产利润率,如果资产利润率好,加上权益乘数越高,我们的ROE就好,这个上市公司就能看到这一点,股价表现就会好。”

邬汉明告诉记者,权益乘数是一把双刃剑,有时候资产利润率是负的,那资产投资收益是负的,再加上权益乘数的话亏损越来越大,这就是融资和投资的风险,要把这个控制好。

而在资产利润率方面,海油工程经常遇到的风险主要是销售收入,就是市场风险、市场份额占领以及价格有没有优势;在资产方面,则主要是应收账款风险等。“在金融危机时代,这些风险更容易使资产负债率增高、风险加大。我们更加慎重地分析这些数据,每个月都要根据公司情况有针对性地设置考核指标。”邬汉明说。

在这样的考核体系之下,海油工程2006、2007年表现都非常不错。2008、2009年继续保持了又好又快的发展态势,经营业绩再创新高。跟刚成立时候相比收入扩大了4.4倍,净利润扩大了9倍,效果比较明显。

第二件事情:规范董事会

针对央企中20多家董事会试点企业,国资委继续规范董事会制度。国资委在2009年相继出台《关于规范上市公司国有股东行为的若干意见》、《关于规范国有股东与上市公司进行资产重组有关事项的通知》、《关于规范上市公司国有股东发行可交换公司债券及国有控股上市公司发行证券有关事项的通知》、《董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法》等一系列文件,进一步明晰中央企业董事会的作用。

“董事会是干吗的?我认为董事会就是控制风险的。”周放生告诉记者,“因为管理层会提出很多发展目标,董事会是最后一个关口来控制风险、来过滤、来决策。决策什么?就是决策风险。2009年董事会制度的规范让央企决策者清楚地了解任何事情都有风险,任何企业都不可能置身于世外桃源,只是说这个风险你能不能承受。你不能承受就不要做,不至于说风险来临你企业就跨了,你就可以去尝试。”

对此,董事会试点企业感受很深。新兴铸管集团公司总会计师孟福利告诉记者,新兴铸管在风险管理中有两大特色:一是运用董事会的决策来控制风险,因为董事会决策是控制风险的总闸门。作为国资委董事会试点单位,集团外部董事占绝对多数,每位董事尤其是外部董事能独立地发表意见,促进了决策的科学、规范、有效,发挥了董事会在风险管理中的总闸门作用。二是建立了一套自上而下的风险管理体系,不仅在集团公司层面,而且在二级、三级公司建立了规范、科学的董事会,通过规范的公司治理和加强集团管控,来强化风险管理,使得风险管理建设全面、权威、系统。这两点结合起来,就保证了新兴铸管集团在长期的运营当中得以稳健前行。

第三件事请:全面推广风险管理

对于所有央企,不管是上市的、没上市的,有董事会的、没董事会的,国资委都自上而下全面推动风险管理。金融危机爆发后,中央企业自身对于风险重视程度也大大提高了,这源于现实的教训。

神华集团董事长张喜武通过做内部管理,更加深刻地感受到了风险管控的重要性。他讲了这么一个观点:什么是企业的竞争力,过去的企业竞争力靠成本控制,就是谁的成本低谁就有竞争力。现在的竞争力靠科技实力,谁的科技实力强,能够研发出一代又一代创新的产品,谁就有竞争力。未来的竞争力靠什么?靠内部控制和风险管理。高手过招,大家的成本可能差不多。科技含量可能也差不多,你会掌握350公里的高速动车技术,我也会。那这时候谁少犯错误、谁不犯大的错误,谁就胜了。

一个尝试:产融结合

产融结合很多年前就开始提,然而国资委一直持谨慎态度,导致很多在做金融的央企也始终是“犹抱琵琶半遮面”。

因为有德隆等许许多多的例子,国资委的谨慎不无道理。

金融危机给了我们这样一个契机。尽管存在争议,国资委对产融结合的态度却是日益明朗。国资委今年4月展开了央企产融结合的调研,还专门召集了包括中石油在内的几大央企进行座谈。在调研和座谈会上,国资委副主任李伟屡次指出,培育具有国际竞争力的大型企业集团,必须充分认识产融结合问题的重要性和必要性。

国资委的明确表态也让央企加快了构建金融“版图”的步伐。而这其中,中石油、国家电网和宝钢首先冲到了前面。今年4月,中石油收购新疆克拉玛依市商业银行并将其改名为昆仑银行,由此中石油正式涉足银行业。而在此前,中石油已经设立了中油财务有限责任公司。7月1日,注册资本达30亿元的昆仑信托在浙江宁波市揭牌。昆仑信托自此成为由中国石油绝对控股的国有大型金融机构,资本金列全国信托业第二位。

除此之外,中石油还谋求进入金融租赁业。目前,中石油正在就与重庆机电集团联合发起设立一家注册资本为60亿元的大型金融租赁公司进行协商。预计中石油将持有这家公司90%的股权,拟于明年1月挂牌成立。

另一个产融结合的排头兵则是国家电网。“构建坚强金融平台,积极推进产融结合”,是国家电网公司党组2005年作出的重大战略决策。经过4年的努力,国家电网公司已经完成统一金融平台的构建。目前,国家电网公司直接控股财务、寿险、财险、证券、信托、经纪、期货7家金融机构,参股17家金融机构,资产规模达到2460亿元,控股金融机构实现营业收入34.99亿元。

3.三项活动阶段工作总结篇三

XX镇三项活动阶段总结自“三项活动”开展以来，我镇深入贯彻上级文件精神，把“着力改善发展和生态两个环境，促进全民创业”作为头等大事来抓，以镇村环境容貌整治工作为重点，紧紧围绕“实干兴镇、清正为民”要求，深入开展镇村管理“6S”行动，创新管理方式，提升管理效能，健全管理机制，大力宣传全民创业，营造浓厚的舆论氛围。经过全镇人民的共同努力，我镇的“三项活动”取得了阶段性成效。

1、村镇环境容貌大为改观。为塑造整洁、干净、文明、有序的桑园新形象，我镇开展“城市管理‘6S’行动”，成立了“6S”行动领导小组，指挥协调检查督导全镇“6S”行动，制定了行动方案，坚持各负其责、全民参与、确保经费保障的基本原则。同时注意培养广大村民主人翁意识，自觉维护村容环境卫生秩序。通过加大舆论宣传，在各村建立镇村环境整治专栏，在村主要街道宣传条幅，利用高音喇叭早中晚三次连续一个月进行宣传发动，提高了全民环境容貌清洁意识，营造了全民参与，共同创建美好环境的氛围。同时村干部带领村民对村内“脏乱差”的地方进行集中整治，并严格落实环境卫生“门前三包”责任制，主要街道实行“一扫全保”。及时清除街道两侧建筑物墙面、路面、公共设施等乱喷涂、乱张贴“野广告”行为，督促产权单位及时维修、拆除各种残损破旧广告牌、警示牌等。

4.整肃工作纪律活动阶段总结篇四

一、领导高度重视，精心安排部署

在分析检查阶段即将结束时，我们就及早谋划，召开了县委学习实践科学发展观活动领导小组工作会议，对整改落实阶段的有关工作进行研究部署。并起草制定了《整改落实阶段工作细则》，对每个环节的工作提出了明确具体的要求。如在制定整改方案环节，我们要求各单位既要明确长远规划，又要提出阶段性要求；既要明确责任人和整改标准，又要提出整改措施。在解决突出问题环节，我们既提出了解决问题的主要原则，又明确要求各单位在认真落实县委提出的35个重点课题任务的基础上，要把当前能够办好的2—3件事情作为整改落实的重点。活动中，各单位都按照要求召开了工作安排会，对整改落实阶段的工作进行了精学心习部网署。

在整改落实阶段，县委主要领导高度重视，率先垂范，县委常委会制定了切实可行的整改落实方案，从提升发展理念、转变发展方式、创优发展环境、推进三农工作、保障改善民生、加强党的建设等七个方面31项重点工作入手，采取县委常委牵头负责，部门协调配合的方式积极组织整改。明确规定对事关全局的问题、当前经济社会急需解决的问题、群众反映强烈的问题，要集中时间，集中力量，重点解决；对情况复杂、涉及面广的问题，要明确牵头领导和部门，组织各方面力量共同解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，要提出整改意见，采取措施逐步予以解决。当前我们重点在招商引资、保民生、创优企业发展环境等方面做了一定的工作。在引资上项上，成立了招商引资领导组，分解细化任务，积极组织参加国家和省市各种招商引资活动，做好支柱产业和优势产业的项目推介和引进工作。目前，全县共争取中央、省市级新增投资项目44个，总投资额290.6亿元，县医院综合楼、沙渠河流域综合治理、海鑫集团220万吨热轧板卷、银光1万吨高速列车用镁合金型材等一批重点项目已开工建设，部分已投产达效。

在调整产业结构上，积极扶持引导金土地农科、兴农养殖厂等企业实施转型发展，东方新闻纸业公司、冀东海天公司大力发展循环经济，目前都已初步呈现出良好的发展态势和广阔的发展前景；陈家庄爱国主义基地等的开发和惠通本命年文化创意公司的发展也多次得到省市领导的肯定和好评。在创优发展环境上，出台了一系列制度，规定困难企业在“两税”、养老保险上可申请缓交；投资在5000万元以上的企业用地，给予全力支持；对新创就业岗位并签订劳动合同、职工就业时间在一年以上的企业，每安置一名职工，县财政一次性补贴200元。目前，像海鑫、冀东海天水泥等一大批规模企业的复产、投产，已成为拉动全县经济发展的强大引擎，全县经济呈现出回暖复苏的良好态势。8月5日，县委常委召开第二批学习实践活动暨县委常委会整改落实阶段工作满意度测评大会，组织县委委员、候补委员、离退休县级老干部、各单位一把手、部分人大代表、政协委员共计200余人，对全县学习实践活动和常委会整改工作进行群众测评。其中，满意度较高，并对县委常委会工作提出了积极的建议。之后，全县各单位对本单位的学习实践活动和整改落实情况组织进行群众测评。

二、广泛征求意见，认真制定方案

我们在学习实践活动中始终贯彻群众路线，按照“问需于民，问计于民，问效于民”的思路，坚持开门搞活动，广泛征求群众的意见和建议。特别是在制定整改方案环节，我们更是把尊重群众意愿，听取群众意见，集中群众智慧，作为科学制定方案的第一途径。全县各单位在召开机关干部座谈会、专家学者座谈会和服务对象座谈会的基础上，还通过问卷调查、网络评论等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，并经过充分讨论、多次修改完善，制定出了各自的整改落实方案。据统计，全县共召开各类座谈会280余次，发放征求意见表13000余份，梳理汇总合理化意见400余条。县委常委会在制定方案时，仅向社会各界发出征求意见表就多达242份，最大范围的征求社会各界对县委班子的意见和建议，并及时将征求到的意见和建议充实完善到整改方案中。

三、坚持边查边改，切实解决问题

我们把学习调研阶段查找出的经济社会发展6大方面的突出问题和确定的35个重点课题作为这一阶段需要解决的主要问题来抓。对存在的突出问题进行了任务分解，明确了责任领导和具体责任人，普遍建立了解决问题责任卡，并实行解决问题周报制和整改报告销号制，确保问题切实予以解决。全县各单位紧紧围绕影响和制约全县经济社会发展的突出问题，结合单位实际，确定了需要解决的212个重点问题，目前已解决干部思想工作作风和涉及群众切身利益的156个问题，初步达到了干部素质提升、发展环境优化和社会事业发展的效果。比如，县委组织部结合日前正在开展的“万名组织部长下基层”活动，在部机关全体干部中开展了以“察民情，解民忧，办实事”为主题的“433”行动计划，广泛深入一线，问计于民，征求群众对基层党建和组织工作的意见，得到了广大党员、干部和群众的好评。县水务局针对石门乡横榆村吃水困难的问题，安排班子成员具体负责，目前已完成管线测量工作。县国税局为了改变基层站所办公条件落后、办事效率低、服务质量不高的局面，划拨专项资金，改善基层站所服务条件，并开展了“优质服务月”活动，激活了工作人员的动力，提升了服务水平，受到了基层工作人员和广大服务对象的一致好评。县政法委组织公、检、法等单位走出机关，深入厂矿、机关、学校，开展了法制教育宣传活动，并在县城和东镇分别召开了公捕公判大会，进一步匡正了社会风气，创优了法治环境，遏制了违法犯罪活动。目前，35个重点课题，以集中解决5个，30个重点课题由县级领导牵头逐步予以整改落实。

5.三大活动第一阶段工作总结篇五

第一阶段工作总结

根据中阳楼街道党工委办事处关于在全街道开展“大排查、大接访、大化解”活动的实施方案，西关村结合本村实际情况，认真组织开展了“大排查、大接访、大化解”活动。我村以预防和化解社会矛盾为主线，以促进西关村和谐健康发展为目标，认真分析当前形势，在全面深入排查可能影响社会稳定的矛盾纠纷和不稳定因素的基础上，重点排查解决土地征用、承包、征地拆迁、民生等群众反映强烈的问题，及时发现和就地化解不安定因素，预防大规模群众集体上访和群体性事件的发生，取得了明显的工作成效。排查摸底阶段历时34天，共排查出群众意见、建议和诉求共912条，并全部归类整理存档，为下一阶段的工作打下了坚实的基础。现将排查摸底阶段工作总结如下：

一、领导重视，组织实施得力。

西关村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总要求，高度重视“大排查、大接访、大化解”活动工作。西关村党总支村委会及时召开了动员会议，贯彻落实“大排查、大接访、大化解”活动精神，树立指导思想、确立工作目标，制定实施方案，成立了活动领导小组，落实了责任。由党总支书记兼村委主任王财宝同志任组长，小组成员由两委班子成员和大学生村官组成，并组织实施这次活动的相关工作。我们设立了专门的三大活动办公室，并且将组织机构上墙，书写六条标语，营造了浓厚的活动氛围。

二、广泛动员，深入排查。

紧紧围绕“缓和矛盾、调解纠纷、解决问题”的实际目标，按照集中时间、集中力量的要求统一行动，针对我村人口多和范围广的实际情况，我们采取了相应的措施，积极抽调人员，排查人员由驻村工作组成员、街道下乡干部和两委干部组成，分为三个小组，分片行动，做到不漏户，户不漏人。为做好排查工作，要求排查人员必须遵守规定，不得随意请假脱岗，必须保证排查效果，宣传画报要张贴，意见建议要书写清楚，并且保证户主签名要真实。对排查出的意见建议和诉求，进行梳理归类建档，实行专人负责。

三、总结经验，查找问题，明确任务。

34天来，我们在三大活动排查摸底阶段过程中虽然取得了明显效果，但同时也看到我们的工作中仍存在一些问题和不足，还存在“不到位”现象，比如白天锁门不在家，外来户和市民户等一些特殊人群还存在漏查的现象，这些人群可能还存在不稳定因素。这几要求我们回头看，继续坚持实行定期与不定期相结合的排查制度，抓好矛盾纠纷日常排查工作。巩固和完善矛盾排查长效机制，努力实现不漏户不漏人的目标。

6.整肃SP 净化网络篇六

SP行业陷入恶性循环

中国的手机增值服务从十多年前就开始了，但直到近两年才有了迅猛的发展。忽然之间，大小SP如雨后春笋般放量增长。目前，仅中国移动的信息服务提供商(SP/CP)已经超过2000家，SP业务收入成为各大门户网站近50%收入的来源，也成就了一批一夜暴富的SP企业。

据易观国际最新推出的《移动增值服务市场进入指南》，SP产业收入的市场规模在2002年为10亿元，2003年达到32亿元，2004年预测可达到50亿元。其增长速度堪称电信业之最。但SP竞争也随之加剧，预计未来两年会有40%的SP面临被淘汰的压力。

目前，国内SP企业有上千家，而除新浪、搜狐、网易等传统门户网站和腾讯等少数较大的SP之外，其他的SP大多为中小型规模。在这样一个密集的市场，行业之间的“碰撞”时有发生，另外，SP自身的发展也正在遭遇“瓶颈”。比如，产品和服务“同质化”严重，缺少创新，知识产权纠纷时有发生，而价格战则风烟四起。另外，急功近利的中小SP为了短期的商业利益，利用各种短信陷阱、色情信息等不规范操作攫取了大量财富，从而扰乱了这个市场。

这已经使得SP行业进入一种恶性循环之中。事实上，这种循环的后果，已经在市场上开始外露，比如，短信服务市场所暴露出的种种问题，其中不仅是“计费陷阱”问题，还有包括“垃圾信息”、“不健康内容”。短信服务市场的高利润吸引了过多服务商的介入，使这一市场鱼龙混杂、一度混乱，SP不规范的操作和同质化竞争已经阻碍了短信服务市场的正常健康发展。而资本市场自然也不会忽视这样一个现实。这也是上市后的SP股价不断走低的原因所在。

有专家认为，对于上述竞争局面，实际上是SP市场的优胜劣汰。目前市场上存在的竞争还是有利于SP的发展，但是这种竞争的前提，应该是企业去尊重生态环境，尊重市场规律，如果仅重视短期利益而忽视长远利益，将必然导致行业发展受阻碍，曾经风光一时的声讯台后来就变得招人质疑，就是一个明显的例子。

移动联通拆除黄网生存“支点”

为净化网络，同时保证SP行业的健康发展，中国移动和中国联通纷纷表示，将重拳打击淫秽色情网站，清理整顿利用手机为淫秽色情网站提供代收费的行为。据了解，移动和联通已采取硬性手段规范增值服务，即将从源头上彻底斩断色情网站的生财之道。

黄色网站泛滥的原因很多，其中一个重要原因就是经济利益的驱动，很多网站在传播淫秽色情内容的过程中，往往通过手机注册收费或其他形式收费获得了不小的利润。一些电信运营商和金融机构为色情网站提供的收费系统给他们提供了获利的途径，如一些黄色网站就是通过手机支付的方式收费。因此，只有从源头堵住色情网站的收费渠道，才能从根本上彻底铲除色情网站。

据悉，目前为中国移动提供服务的ＳＰ总共约为３５００家，提供新闻、聊天等数据服务，部分通过手机短信方式收费。中国移动数据部部长叶兵说，部分ＳＰ为黄色网站提供代收费业务，如表面是用订阅新闻，其实却代理下载黄色网站的电影和图片收费。从技术上讲，因为代收费形式隐蔽，监测较为困难。

据分析，网络色情产业的价值链，主要包括内容提供制造、平台提供网络空间和资金支付渠道三大环节。根据举报和一些淫秽网站链接的内容分析，这类网站的收费渠道主要有两种，大部分是通过手机注册收费，其次是通过收费卡收费。而手机短信已经成为了色情网站牟利的最好通道之一。手机一度成为网络色情产业收费最为安全和快捷的热门通道，很多色情网站都与手机ＳＰ（内容服务商）建立合作关系，通过庞大而快捷的手机短信支付快速牟利。

由此可以看出，电信运营商在根除色情网站价值链方面必须扮演重要角色。中国移动表示将全面开展对ＳＰ的清查工作，利用第三方拨测公司的监控队伍与手段进行监测，一经发现核实为淫秽色情网站提供代收费服务的，将在二十四小时内停止网管端口，停止一切结算。而联通方面也已经发文要求全国联通公司积极配合各地公安部门和文化部门，打击淫秽色情网站。联通此项行动主要围绕彻底清查主机托管用户、虚拟主机用户、互联网服务提供商（SP）、互联网专线，自查自纠“联通网苑”连锁加盟体系的管理，规范手机代收费业务及合同等工作展开。

整顿ＳＰ任重道远

整顿ＳＰ已经刻不容缓，毕竟ＳＰ是众多色情网站得以通过电信运营商的收费通道赢利的关键环节，而斩断色情网站的经济来源才能从根本上铲除这些网站。所以，当前，电信运营商都加大了对ＳＰ的整顿力度。

当然，即便在电信运营商和金融机构层面采取断然措施，也不可能排除色情网站借由其他途径寻找获利手段，正如一位业内人士所言:“规范和整顿SP服务，使其成为诚信级的服务，并提供各种应用，本身就是一个大难题。不管对于移动和联通，还是以后的电信、网通，问题都是一样的，关键在于如何协调和平衡。SP毕竟良莠不齐，很容易出问题，因而监管一刻也不能放松，而处罚要见成效，不能乱处罚；也不能一味姑息，屡教不改的，应该采取彻底措施。”

7.“走基层”活动阶段性工作总结篇七

按照市委市文件精神，为深入贯彻学习习近平重要讲话精神，我局全体职工干部积极开展“走基层”活动，取得了一定的成绩。

一、领导带头、全员参与

领导干部要率先垂范，带头深入基层、带头住在农家、带头蹲点调研，倾听群众的意见和建议、倾听项目企业的需求、倾听民工和群众社员的愿望，身体力行地为群众办实事、好事，尽力为群众解决生产生活中的现实困难。科级以上干部积极参与，轮流到现场、到农村、到社区开展调研帮扶活动，确保人人参与、个个受教育。科级以上干部每月到基层开展工作x天以上，在农户家住宿不少于x天，与群众同吃同住同劳动。

二、上下联动、整体推进

结合党的群众路线教育实践活动，加强对征收项目工作的指导，整合全市征收系统的力量，深入开展“走基层”活动，树立征收系统“为民务实清廉”的良好形象，整体推动党的群众路线教育实践活动开展。

三、强化整改、转变作风

加强机关软环境建设、政风行风建设和行政效能建设，采取反思工作自己找、同事之间帮助找、座谈讨论共同找、搭建平台匿名找等方式查摆个人或集体存在的作风问题，结合具体工作，认真对照检查、深刻剖析，提出整改措施，限期整改，坚决杜绝“门难进、脸难看、中梗阻、玻璃门、弹簧门、吃拿卡要”等现象，树立规划系统干部职工的新形象。

四、加强宣传，助困解难

（一）宣传贯彻重大决策部署。深入基层开展政策宣讲和形势教育。一是深入宣讲党的十八届五中全会和省委十届七次全会精神；二是深入宣讲省委十届六次、市委三届九次全会精神，；三是深入宣讲脱贫攻坚取得的重大成就，营造敢于担当、感恩奋进的浓厚氛围。

（二）助推经济社会发展。把开展“走基层”活动与打赢脱贫攻坚战的中心工作结合起来，使“走基层”的过程成为推动落实、完成任务的过程。一是要深入工地、现场，及时发现和解决重建工作推进中的困难和问题；二是要深入贫困村、贫困户，宣传扶贫开发政策，制定好脱贫攻坚规划；三是集中时间深入农村，到基层蹲点调研，用好管好第一书记，使第一书记成为脱贫攻坚的先锋队、排头兵，确保年初确定的经济发展预期目标如期实现。

（三）帮助群众解决实际问题。一是统筹抓好领导干部“联乡包村”、部门“联村帮户”等工作，集中解决群众关切的民生问题，解决群众反映的信访问题；二是扎实抓好法治宣传教育，深入开展“法律七进”和基层法治示范创建，力所能及帮助基层组织解决活动场所建设、工作经费保障等方面存在的问题。

五、存在问题和解决措施

（一）存在的问题

1.在“走基层”过程中，存在执行不够严格的问题。局领导班子成员及机关干部在下基层的过程中与群众的沟通不够深入，难以具体了解群众的所思、所想、所难。对困难群众帮扶过程中存在措施单一的问题，停留在送钱、送物上，不能因地制宜，采取灵活多样的方式做好帮扶工作。

2.落实惠民政策存在掌握欠透彻、宣传不够到位问题。深入研究惠民政策不够，对惠民政策掌握不够全面、不够熟悉，个别党员干部难以条理清楚地做好惠民政策解读工作。对惠民政策宣传不够，群众知晓度低。惠民政策所涉及的办理条件、办理流程、办理经费等未宣传到位，影响惠民政策的普及广度。

3.在改善干部工作作风，转变为民服务态度方面还存在差距。个别党员干部认识不够充分，对前来咨询、办事的群众冷漠对待，不是自己的业务就不细致过问，为民办事效率较低，遇事庸懒散拖现象还偶有存在。

（二）采取的措施

针对以上问题，局党委将进一步端正态度，采取强有力措施进行改进：

1.树牢群众观点，狠抓联系服务。一是继续扎实开展“走基层”活动和干部直接联系服务群众工作，严格建立健全干“民生诉求、稳定工作、困难群众”的三本台账，大力推行公开承诺践诺，抓实政策法规宣传、便民服务委托代办等各项工作。二是强化机关干部纪律，严格机关干部管理，逗硬执行《机关工作人员日常考勤办法》、《机关内务管理规章制度》等，严肃查处干部“走读”、擅自离岗和工作不在状态等行为，切实促进服务态度转变，有效解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，树立良好政府形象。

8.整肃工作纪律活动阶段总结篇八

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思想纪律作风整顿活动第二阶段工作总结

一、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题，提前撰写了自查剖析材料，在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各处室参加分组讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保第二阶段活动落到了实处。

二、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进行，吸收群众参与，接受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。发放《思想纪律作风集中整顿征求意见表》154份，收回征求意见表152份，回收率99％。学校还邀请了灵宝看守所、尹庄派出所、长安路工商所、尹庄村委、东车村委、园艺场等20余家单位代表、部分学生家长代表和离退休教师进行座谈，面对面地征求大家的意见和建议。整个活动共通过原汁原味的梳理归纳，共征求到对校领导班子、班子成员及处室肯定性意见76条，批评性意见和建设性意见68条。我们将这些意见和建议在全校进行了公示，接受群众监督，也得到了群众的认可。

三、健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。

我们把解决突出问题和加强制度建设结合起来，制定和完善了《灵宝市五中党员干部学习制度》、《灵宝市五中领导班子勤政廉洁制度》、《灵宝市五中政务公开实施细则》、《灵宝市五中信访接待制度》、《灵宝市五中干部作风建设“十条规定”》等，使我校的规章制度更加全面、系统、科学，为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。

四、工作作风明显好转。我校所有党员干部职工一边积极参与整顿，一边合理安排时间，主动做好各方面的工作。目前新学期开学准备工作井然有序，学校面貌焕然一新。甘肃舟曲灾情发生后，我校党员干部和教职工纷纷伸出援助之手，主动捐款捐物，捐款达到2550元。总之，通过集中整顿，我校干部作风明显好转，领导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，形成了人心思进、干事创业的良好环境和氛围。

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9.中纪委欲“整肃门户”？篇九

最近的新闻是，他们新搞了一次机构改革，又（对，又）增加了两个专门负责查案的纪检监察室——这是中纪委近期第二次扩张办案室了，谁都知道，查案的人多了，未来被查的人自然更多。

不过这在当下舆论已不新鲜，这次特殊的是，中纪委专门设立“纪检监察干部监督室”，由副国级的中纪委常务副书记直接分管——顾名思义，这个机构，专门用来查纪委系统内违规的“自己人”。

简单说，中纪委在用一系列大案震慑全党之后，转过身来，对自己人也摆明了态度：别以为是兄弟就不会被查，犯了错我一样下得去狠手。

直接说吧，我挺喜欢这股狠劲。当然，按照党政话语体系，中央领导不会这么表达，中纪委书记王岐山对此的措辞是：打铁还需自身硬，信任不能代替监督。第一句讲的是情感，意思是纪委的人要有自己的尊严，努力做个没问题的人；第二句谈的是制度，怎么保证纪委的人没问题——这第二句话估计也是现在整个中国官场的疑问。

实际上，有关“谁来监督纪委书记”的疑问，早在8年前就有了，当时舆论还在热议巡视制度和纪委书记空降现象如何打破地方保护藩篱。然而，在震骇全国的湖南郴州贪腐大案中，郴州市市委书记李大伦被查后，纪委书记曾锦春也被抓，人们赫然发现，这个所谓“第一贪纪委书记”把“双规”作为了整治当地官员的手段，以反贪之责行贪腐之实。

日后被抓的曾锦春在狱中坦诚说出自己的逻辑：纪委对党内干部有随时监督的权力，郴州当地领导谁有问题，市纪委可以直接向省纪委汇报，所以市委书记对纪委书记有惧怕心理，一般不管市纪委的事，免得给自己惹麻烦——“这样，市纪委就成了一个除上级纪委外无人敢管的特权部门”。

仔细思量你会发现，鉴于贪腐的普遍存在，我们的党政系统为了保险起见，几乎希望在任何可能的场合和领域都使用纪委书记——任用选拔干部要纪委讨论通过，工程招标、矿山整治等贪腐高发领域，都要让纪委书记当领导小组副组长，以便监督。

这当然有非常有利的一面，但如果身为副组长的纪委书记出了问题呢？是否更方便向这些高危领域伸手了？实际上，最近几年，不停有地方纪委书记甚至省纪委书记落马的消息，“谁来监督纪委书记”已经必须面对。

十八大之后，中纪委书记王岐山提出反腐要以“治标为主”，中纪委努力扩张办案机构，掀起反腐浪潮，那么成立一个专门监督纪委的机构，也属必然：

第一，要取得反腐效果，就要反腐者本身组织有力，忠诚不二，保证执行，不通风报信成为腐败的同盟；第二，抓的贪官越来越多，纪委系统的官员也必然越来越有实际上的权威，此时也要严明纪律，保证他们明察秋毫但不为害官场，让官不聊生；第三，要防官之口，让地方不至于产生“你自己还不干净呢”这样的逆反心理，让中纪委保持道德和纪律优势，避免被监督者的反弹。唯有如此，才能让反腐浪潮继续保持下去，为治本赢得时间，不至功亏一篑。

10.学习教育活动第二阶段工作总结篇十

关于深入开展“讲责任、树正气、重修身、严管理、创一流”主题学习教育活动第二阶段工作总结

为了加强长石乡中心小学校党风廉设和行风建设，切实解决学校管理不严等不规范办学行为和少数教职工（干部）不廉洁、作风不实、效能不高、工作责任心不强和师德师风建设等方面的问题，按照达州市委、市政府、达州市教育局、万源市教育局的要求，万源市长石乡中心小学校深入开展了以“讲责任、树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动，现在已完成第二阶段（查找问题阶段）的学习任务。现总结如下：

一、主要工作情况

1、认真作好思想动员

由于第二阶段的时间安排是9月11日——9月30日，学校根据实际情况在9月12日召开了查找问题阶段的动员大会，会上学校校长（学习教育活动组长）严开政就查找问题阶段的工作提出了具体的要求和希望，全体教职工、学校管理人员在工作态度、工作方法、廉洁从政、廉洁从教、纪律作风、生活作风、规范办学行为、学校管理和违反教师职业道德规范等方面通过进行自我剖析对照检查和帮助对照检查的形式，发现工作中存在的不足和问题。

2、广泛征求意见建议

从第二阶段学习活动以来，学校就工作态度、工作方法、廉洁从政、廉洁从教、纪律作风、生活作风、规范办学行为、学校管理和违反教师职业道德规范等方面的内容，通过召开座谈会、专题民主生活会、民主评议会、谈心交心活动和设置征求意见箱等多种形式，向所有的教职工征求各方面的意见。根据反馈信息并整理，累计提出意见12条。

二、自查情况

1、评估分析： ①、学校领导班子队伍有凝聚力，在学校领导班子成员中，开展“团结、务实、勤政”的班子作风，继续提升“四好”（理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好）的领导干部集体，营造民主、宽松、合作的工作环境，力争让全校师生在和谐的氛围中工作、学习；

11.整肃工作纪律活动阶段总结篇十一

工作总结

根据我区《2012“作风转变年”活动工作方案》的安排，全区“作风转变年”活动第一阶段，即深化认识、公开承诺阶段工作从元月上旬开始，到目前第一阶段活动已接近尾声。现将xxx“作风转变年”活动第一阶段工作总结如下：

一、加强组织领导，积极动员安排。

春节长假后上班的第一天，我市召开2012“作风转变年”动员大会，会后我区迅速行动成立“作风转变年”活动领导小组，制定了伊洛工业园区2012“作风转变年”活动工作方案，下发了 “作风转变年”活动第一阶段工作指导意见。之后xxx主任邵伟召集xxx所有人员进行了动员安排，并提出了具体要求，使第一阶段工作有序开展。

二、加强学习教育，规定学习内容。

xxx在对2012“作风转变年”动员会会议精神的学习基础上，继续学习了区有关会议精神和相关的理论。重点学习了党的十七届六中全会、省九次党代会、市十次党代会和十届五次全会、市委经济工作会会议精神；认真组织学习了毛万春书记《持续“六加一”提升“六加一”》重要讲话，李柳身代市长的工作讲话，《洛阳市2012“作风转变年”活动工作方案》；认真学习市委十届五次全会决议；认真学习了全市2011工作讲评会议精神，尤其是毛万春书记的讲话精神；认

真学习党风廉政建设有关政策法规,内容有《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《洛阳市机关工作人员效能告诫暂行规定》、《洛阳市机关工作人员责任追究若干规定（试行）》和《伊洛工业园区关于强化2012年春节期间党风廉政建设工作的通知》。根据xxx工作实际，制定了学习计划，学习内容。一是领导带头学，起到正确的导向作用。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。三是与开展“三关爱”活动结合起来，用实际行动体现作风。通过自学和集中学习两种方式交叉进行，每名人员写了数十篇学习笔记，并撰写了数篇心得体会。

三、围绕主题，开展学习讨论。

围绕我市开展的2012“作风转变年”活动的重要意义、目标任务、方法步骤和具体措施，进一步增强责任意识、服务意识、实干意识和廉政意识，提高工作的自觉性、主动性，并结合有关会议精神和有关理论的学习积极展开讨论，分析和思考当前xxx干部作风的现状与问题，寻找差距与不足，提高思想认识，增强自觉性和责任感。

四、领导带头，公开承诺。

为落实“作风转变年”会议精神，切实增强领导干部责任感，努力营造政务环境和社会环境，努力做好本职工作，促进个人发展，我办领导干部带头，结合自身工作实际，公开作出承诺，并互相监督。

五、抓好结合，全面推进。

为使我办活动取得实效，我办把开展作风转变活动作为提高xxx各项工作的良好契机，通过继承和发扬良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，合力共创覆盖全区、全民共享的“伊滨新城”。同时，我办通过多种形式，有效抓好结合工作，推进活动深入开展。

第一阶段活动已接近尾声，我们决心在抓好第一阶段收尾小结的同时，注重抓好衔接，将第二阶段的作风转变活动进一步抓实、抓好。

伊滨区xxx

12.别像打盗版一样整肃黑手机篇十二

黑手机就像盗版一样，玩的是游击战和运动战，销售冒牌、走私、拼装等黑手机的摊点往往是神龙见首不见尾，检查的时候将正规手机摆在台面，而风声过后照样销售黑手机。因此，一般周期为一个月一次的检查根本起不到任何效果，更不可能把黑手机斩草除根。况且，七部委重点检查的黑名单都是大中城市，而黑手机泛滥则开始向四、五级城市或农村地区蔓延，政府部门鞭长莫及。以往政府对打击盗版也采取过多个部委联合行动的办法，但几年下来，效果并不怎么明显，因此，恐怕也很难评估此次七部委联合“歼黑”行动的效果。

那么，政府为什么又要下这么大力气打击黑手机市场呢？笔者认为，国产品牌手机的全线亏损是促使七部委下决心联合行动的诱因。有国产手机厂商为黑手机算了一笔账：目前国内“黑手机”的年销量大约有1500万部，吞噬了中国三分之一的手机市场，年销售总金额达300亿元～500亿元，同时“黑手机”每年偷逃国家税款近100亿元。

从消费者的角度来看，通常谁也不愿意放着正规厂商的品牌手机不买，而去买黑手机，但国产品牌在质量、售后服务上已经给消费者留下了不良印象，消费者转向购买黑手机也就不足为奇了。

13.整肃工作纪律活动阶段总结篇十三

一、基本情况

自8月4日局党组召开第一次“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员部署会以来，局办公室按照局党组具体安排，紧密结合本局工作实际，认真抓好思想发动、学习培训、体会交流等“三个环节”，扎实开展“三新”大讨论活动，坚持做到人员、时间、内容和效果“四个落实”，第一阶段实现了“六有”要求：“有方案、有计划、有简报、有板报、有网站、有领导辅导讲座”，同时我局专门成立了“三新”领导小组，设立了办公室，建立了联络员和督导员制度。要求每名党员写出一篇高质量的心得体会，科级干部体会上交“三新”大讨论活动办公室统一展评，（从上交的22篇心得体会中，写的相对好的有朱云献、李新民、朱振洲、赵山林、张国庆、郭世军、杨颖；也有4个完全一样的）组织集中收看录像1次，召开局党组会3次，召开党员大会2次，有力地推动了教育活动的.开展，形成了内容丰富、形式多样的学习氛围。

二、好的特点

我们坚持从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格学习纪律，保证学习效果等五个方面下功夫，

总结

深入开展三新教育学习活动，达到了“全员受教育、人人不掉队、觉悟有提高、要求更明确”的目的。

（一）党组重视，领导带头学。局党组高度重视“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，把解放思想作为当前党建工作的头等大事来抓。局党组3次专门召开会议，研究部署此项工作，党组每一个成员始终坚持“要求党员学习的自己先学习，要求党员做到的自己先做到”，积极参加局党组组织的各项活动，起到了很好的示范作用。

（二）组织健全，完善机制规范学。为了使每个党员都能参加活动、接受到教育，不让一个党员掉队，局党组成立大讨论活动办公室，有联络员、督导员，制订了《大讨论学习计划》和学习日程安排表。做到了有计划有步骤进行学习，并且做到集中学习人人参与，办公室给每人发一个“三新”大讨论学习专用本，定期检查学习笔记和心得，严格进行阶段性学习效果检测，因某种原因未能参加学习的党员及时进行补课。在学习过程中，全体党员都能自觉遵守学习纪律，按规定完成了学习任务。

（三）成效明显，创新方法深入学。我们采用以读促学，以写促学的方式，要求党员人人通读必读材料，人人参加讨论发言，人人撰写体会文章，人人交流心得感受，把党员的兴奋点和注意力集中到学习教育活动上来，党员受教育的主动性、实效性得到明显增强。为解决学习过程中“钻不进去、深不下去、用不起来”的问题，我们提出了“联系实际、学以致用”的要求，积极鼓励和引导大家从书本走向社会，从理论走向实践，真正做到学有所思、学有所用、学有所获。

三、存在的问题

我局虽然在学习动员阶段中取得了一定效果，但也存在一些不足：

一是重视不够、认识不高。个别党员思想重视不够，学习存在敷衍现象（大部分从网上下载，有4人一模一样；有的写一页纸）；学习积极性不高，主动学习，自我学习意识不强。

二是前期活动开展不够积极，不够深入；

三是有些党员对自身存在的问题认识不清，体会不深。

四、打算

14.“四治”活动第三阶段工作总结篇十四

（整改提高阶段2013.6.6----2013.6.15）

一、制定方案

认真梳理查摆出来的问题，抓柱群众反映强烈的突出问题，有针对性的制定整改方案，整改方案明确整改的重点、措施、要求、时限，并在一定范围内通报。通过向不同群体发放意见询问单，征求他们的意见和建议，最后梳理了问题存在的根源，制定了整改方案。

二、扎实整改

对梳理出来的问题，建立了台账，整改一个销一个号。通过意见梳理表，详细的总结出“四治“中存在的问题。对于通过努力能够解决的问题，要限期整改；对需要综合治理的问题，及时报送领导小组办公室，进行协调整改。

三、建章立制

在“四治“活动过程中，不断健全和落实有关制度，通过此次活动，努力使全镇干部职工教育经常化，作风建设制度化，干部管理科学化。在本次活动中，镇党委、镇政府制定了干部管理条例，干部纪律条例等来约束干部职工。

15.整肃工作纪律活动阶段总结篇十五

日前，百度移动网盟负责人徐鸣骥对外透露，已有超过1万个Apps加入到百度移动网盟中，日均广告展示超过4亿次，百度移动网盟的应用变现能力正逐步凸显。

据悉，百度网盟不仅可以针对具体人群进行精准广告投放，还能利用符合用户体验的互动方式展现广告，比如摇一摇。与此同时，百度强大的销售渠道和体系，也为开发者提供了品牌类、行业应用类和中小企业类等各类型广告主超过30万家，为开发者的变现打下了坚实的基础。

百度在移动广告上小试牛刀之时，大洋彼岸的另一个互联网巨头已经在该领域初战告捷。Facebook在5月初发布的2013年第一季度财报中指出，移动广告营收占比大幅上涨至30%。而在2012年第三季度和第四季度，Facebook移动广告营业收入分别仅占广告业务总营收的14%和23%。

作为移动互联网盈利的主要方式，移动广告已经成为互联网大佬们掘金的主战场。然而，就是这个尚显稚嫩的市场，还有着诸多成长的烦恼。

风生水起的移动广告

随着我国移动终端的普及，移动广告和娱乐游戏、电子商务被认为是互联网企业的主要盈利模式，而移动广告亦被认为是最具前景的一个方向。

来自市场研究公司Covario的报告显示，今年第一季度，全球移动广告费率出现大幅增长。其中，谷歌第一季度平均CPC（网络广告每次点击的费用）达到1.44美元，雅虎和必应的合并平均CPC为1.04美元。预计全球移动广告的支出，到2016年将达236亿美元。在美国，网络广告行业组织IAB日前发布报告称，去年全美移动广告收入达到34亿美元，同比增长111%，在所有网络广告中的占比达到9%。IAB认为这也是移动广告开支连续第二年保持高速增长，2011年的增长率为149%。

在国内，市场调研机构e-marketer的数据显示，2012年中国移动广告支出仅占整体广告行业支出1.5%到2%，整体规模大约在10亿至20亿元人民币左右。移动广告的巨大潜力也因此受到了APP开发者的热捧，有近20%的开发者表示会选择与移动广告平台合作。

移动广告的炙手可热，也让互联网大佬们加大了在这一领域的投资。百度在研发领域豪掷8.1亿元人民币的背景之下，移动广告被纳入百度的整体移动战略中。

“手机屏幕虽小，但用户观看的时候注意力十分集中，视觉冲击力不亚于地标性建筑物上的广告。还因为其带有互动性，会比单纯的视频广告吸引力更大，它甚至可以做出3D模型。”安沃传媒总裁郭伟对移动广告的展示形式颇为看好。

而在亿玛在线旗下移动效果营销平台易积分总经理柯尧看来，移动广告在经历了2011年-2012年中期的投资热潮，以及2012年中期至年底的冷淡期之后，随着手游市场与品牌广告需求的不断高涨、电商对效果营销需求的日益提升，国内移动广告市场今年的增长将达100%。

行业乱象

国内移动广告市场炙热，但行业内却是乱象丛生。

平台是移动广告赖以生存的土壤，而对于移动广告平台来说，旗下聚集越多Apps才能拥有越多流量资源，因此，开发者成为广告平台最主要的争抢对象。

按照目前的行规，大部分的移动广告平台都和开发者采取三七分成的原则，但有平台商为了拉拢开发者，不惜承诺将98%的广告分给开发者，更甚者除了全额提供广告主的广告费，还会额外补贴10%的收入给开发者，这就导致平台从开发者获得的广告收入入不敷出，甚至是赔本赚吆喝。

而即便是坚持三七分成的平台，它们的盈利也很困难。移动广告的商业模式是，广告主给广告平台很多是按照CPA（按效果付费）给的，平台给开发者则是按照CPC（按点击付费）分成。在这种模式下，假设广告平台给开发者1毛钱一次点击，广告主则按照5块钱一次激活来给，在当前移动广告转化率低的情况下，每500次点击付出50块钱才能换来一次激活获得5块钱，一次就可以亏掉10多倍。

与此同时，更多的广告商对移动广告还持观望的态度。

有知情人士告诉本刊记者，在移动广告市场上，广告主很难评估实际的广告效果，但谁也不愿意沦为交学费的无辜“受害者”。“做了几千万的整合营销广告，挪出去50万去试试”已然成为了移动广告行业最真实的写照，艾德思奇副总裁魏洪蕊对此相当无奈。

一边是自己赔本赚吆喝，一边却是“财神爷”不肯慷慨解囊，移动广告行业的窘境由此可想而知。而盈利困难导致的直接后果是行业洗牌，还在辛苦支撑的移动广告平台也因此经历着裁员的苦痛。

在2012年初，国内市场上约有近百家第三方移动广告平台公司，而现在仅剩下10来家。即使在这批“幸存者”中，亦不乏由于囊中羞涩而裁员的。据悉，国内多家移动广告公司都对业务和人员进行了调整，某好几家移动广告平台已开始大规模裁员，裁员比例超过20%。

即便是情况较好的移动广告平台，资金状况也并不那么乐观。据了解，去年仅有力美、多盟和安沃3家公司获得了B轮千万美元量级的融资，整个行业还未能渡过瑟瑟寒冬。

破局之术

从行业状况来看，广告渠道在国外有非常细的分工，国内广告渠道专业化分工却比较粗糙。同时，国外的互联网早已推出了实时竞价平台的移动广告，即按人群区分进行销售，使移动广告更智能、更有效，助推了国外广告市场快速发展，国内移动广告的发展则还处于幼儿期，整个市场的脆弱和无序难以避免。

一方面是中国数万开发商无法从移动广告中获取足够利益的焦躁；另一方面则是广告主们不知何时到头的观望期。前者在等待更多的广告展示机会，后者在静观移动广告从展示手段到效果监测，以及广告策划的全面进化。

不过，魏洪蕊也坦言，创意很值钱，移动广告也不例外。现在移动广告的最大价值在于怎么跟手机场景进行配合，如何能够打动品牌广告主是关键，它们不在乎钱，在乎的是能不能带来想要的效果。

业内人士就此表示，国内的移动广告仍然过得艰难，单价低、误点击频繁、转化率差等问题并没有获得很好的解決，破坏了用户体验换来的广告费对应用运营和推广来说微乎其微。好在随着品牌广告主的进入，这种情况正在改善，不过目前来看仍需很长时间。

经纬创投分析师庄明浩认为，在经历了诸如“价格战”、“恶意替换广告代码”、“扣量”、“回扣”等具有“中国特色”的厮杀之后，能存活下来的移动广告平台不会太多；而与此同时，品牌方被教育得愈发成熟，大的品牌广告方的投放力度会越来越集中在领先的平台上，寡头之势在所难免。

责编：宋艳红 E-mail：songyanhong@ittime.com.cn 美编：陈汉燕校对：媚子